SELAMAT DATANG KE BLOGSPOT CUEPACS

*** KUNJUNGILAH BLOGSPOT INI UNTUK MENDAPAT MAKLUMAT TERKINI*** PENJAWAT AWAM TIANG SERI NEGARA

29 Mei 2009

100,000 PEMINJAM KETAKUTAN

Berita Harian
29/5/2009



KUALA LUMPUR: Cuepacs mendedahkan kira-kira 100,000 kakitangan awam hidup dalam ketakutan selepas diburu kumpulan along kerana gagal melunaskan pinjaman mereka. Setiausaha Agungnya, Ahmad Shah Mohd Zin, berkata jumlah itu (kira-kira 10 peratus daripada keseluruhan kakitangan awam) amat membimbangkan kerana ia boleh menjejaskan produktiviti dan perkhidmatan. Katanya, hasil kajian pihaknya mendapati kakitangan awam terbabit mula mendapatkan pinjaman along sejak tiga tahun lalu dan sehingga kini majoriti daripada mereka masih tidak mampu melunaskan pinjaman terbabit.
“Akibatnya pekerja terbabit diganggu along hampir setiap hari termasuk ada yang menunggu di pintu masuk pejabat. “Ada pekerja yang ponteng dan sanggup dikenakan tindakan disiplin semata-mata hendak mengelak diganggu along di tempat kerja,” katanya dihubungi, semalam.
Ahmad Shah berkata, kebanyakan kakitangan awam meminjam wang daripada along adalah pekerja kumpulan profesional dan ke bawah.

100,000 DICENGKAM AH LONG

Bernama
29/5/2009


KUALA LUMPUR 28 Mei - CUEPACS hari ini menggesa institusi kewangan menyediakan peruntukan khas bagi memberi pinjaman peribadi kepada petugas awam yang terperangkap dengan pinjaman wang ah long.
Setiausaha Agungnya, Ahmad Shah Mohd. Zin memberitahu, 10 peratus atau kira-kira 100,000 petugas awam berada dalam cengkaman ah long dan petugas ini memerlukan bantuan.
Beliau berkata, kebanyakan mereka diganggu oleh ah long hampir setiap hari dan ini menjejas produktiviti mereka.
Beliau berkata, jika institusi kewangan boleh membantu, ini amat disambut baik oleh kerana adalah lebih murah dan selamat bagi petugas awam berurusan dengan institusi berkenaan daripada dengan al long.
Ahmad Shah memuji Malaysia Building Society Berhad (MBSB) kerana memperuntukkan RM100 juta bagi menyediakan pinjaman peribadi untuk guru-guru.
Pengerusi MBSB, Tan Sri Abdul Halim Ali, ketika mengumumkan demikian semalam berkata, pinjaman maksimum di bawah skim itu ialah RM150,000 bagi tempoh 15 tahun pada kadar faedah 5 peratus setahun. MBSB turut memperkenalkan skim serupa kepada polis Mac lepas.
Ahmad Shah berkata, bank dan institusi kewangan lain wajar mencontohi MBSB.
Beliau juga berharap MBSB akan memperluaskan kemudahan pinjaman kepada kategori petugas lain.
Katanya, adalah satu langkah yang berdaya maju jika bank dan institusi kewangan memberi pinjaman kepada petugas awam oleh kerana bayaran balik pinjaman boleh dipotong dari gaji bulanan menerusi ANGKASA - badan koperasi kebangsaan. Ahmad Shah menggesa pihak berkuasa memperhebat kempen menghapus aktiviti ah long yang mengganggu masyarakat.

BERNAMA

28 Mei 2009

CUEPACS MINTA LIMA TANGGA KENAIKAN GAJI SELEPAS GAJI MATI PENJAWAT AWAM

Bernama
28/2/2009





KOTA BAHARU, 26 Mei (Bernama) -- Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) akan mengemukakan tuntutan untuk menaikkan tangga gaji mati penjawat awam kepada Perdana Menteri Datuk Seri Najib Tun Razak, Jun ini.Presidennya, Omar Osman berkata, Cuepcas akan meminta tambahan lima mata tangga gaji dan jika ia dipersetujui
kerajaan, ia akan 'menceriakan' lebih 45 peratus daripada 1.2 juta penjawat awam di negara ini yang kini sudahpun mencecah tangga gaji mati."Kita nak minta tambah lagi lima mata tangga gaji, memorandumnya sudah dilengkapkan dan akan diserah kepada Perdana Menteri dalam masa terdekat, mungkin Jun ini."Ini kerana ada penjawat awam yang tangga gaji mati awal dan mereka masih mempunyai tempoh berkhidmat lagi 20 atau 30 tahun. Kita fikir perkara ini perlu sebab kita nak jaga produktiviti. Kalau tidak ada kenaikan tahunan, ia akan menjejaskan prestasi," katanya kepada Bernama di sini, Selasa.Menurut beliau, tuntutan itu merangkumi semua gred gaji.Dalam perkembangan lain, beliau berkata CUEPACS juga meminta kerajaan supaya menimbangkan pemberian elaun khas kepada penjawat awam berpakaian seragam yang bekerja di waktu malam."Kita nak minta kerajaan beri insentif khas kepada petugas penguatkuasa seperti Jabatan Pengangkutan Jalan (JPJ), polis, kastam, jururawat dan seumpamanya yang bekerja malam, daripada pukul 12 hingga 6 pagi. Hal ini telah dibincangkan dengan Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA)."Sekurang-kurangnya mereka yang kerja malam ni istimewa, kerana risiko yang dihadapi mereka tinggi dari segi keselamatan dan kesihatan," katanya

BERNAMA



CUEPACS ABAIKAN LULUSAN UNIVERSITI

Utusan Malaysia
28/5/2009

Saya secara peribadi berbangga menjadi seorang warga kakitangan Kerajaan Malaysia walaupun tidak berjawatan tinggi. Namun khidmat bakti, komitmen dan taat setia kepada kerajaan tidak pernah berbelah bahagi.
Saya ucapkan syabas dan tahniah kepada kepimpinan Datuk Seri Najib bin Tun Razak yang dikenali pembela kakitangan kerajaan sejak menerajui Kementerian Pertahanan, Kementerian Pelajaran mahupun sebagai Perdana Menteri.
Namun persoalan saya apakah hala tuju perjuangan kepimpinan CUEPACS yang dilihat hanya memperjuangkan penambahbaikan bagi kakitangan sokongan sahaja. Adakah nasib kami lepasan universiti tidak layak untuk diperjuangkan?
Untuk makluman, golongan kami ibarat telah dijadikan anak tiri. Tuntutan pelarasan gaji yang diluluskan oleh kepimpinan mantan Perdana Menteri, Tun Abdullah Badawi, hasil perjuangan CUEPACS, telah menjadikan gaji antara kami lebih rendah berbanding gaji rakan yang tidak ke universiti.
Ini berlaku hasil gerakan mata gaji 25 peratus bagi kumpulan sokongan dan hanya 15 peratus untuk kami. Kemudian beberapa keistimewaan kenaikan pangkat dipermudahkan ke gred 32 dan sehingga ke gred 38 yang mana jumlah gaji hampir menyamai gaji Pengetua Gred DG 48!
Saya berpendapat kedudukan ini amatlah unik di mana golongan yang belajar tinggi mendapat gaji lebih rendah berbanding mereka yang tidak ke menara gading. Jika tidak, masakan heboh saban hari golongan guru DG 41 yang melanjutkan pelajaran meminta pihak berwajib menimbang kedudukan mereka yang rendah gaji, bukan oleh rakan yang sama keluar maktab, malah gaji junior dari maktab pun melebihi mata gajinya.
Memang lebih pelik jika berkhidmat di sekolah, Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Siswazah DG 41, mahu pun DG 44, akan menerima arahan dan tugasan daripada pegawai di Pejabat Pelajaran yang mempunyai gred DG 29 atau DG 32 walau pun penstrukturan baru ada menunjukkan penambahan pegawai DG 41.
Berita terbaru menambahkan lagi keistimewaan kumpulan sokongan di mana 15 tahun berkhidmat automatik mendapat kenaikan pangkat. Itu belum lagi tuntutan yang akan dibuat untuk memohon penambahan Elaun Cola dan Elaun perumahan bagi kumpulan sokongan ini.
Tahniah diucapkan kepada kepimpinan CUEPACS yang menjadi pembela golongan sokongan. Namun pastikan mereka itu menjadi nadi penggerak utama dasar dan menjadi penyokong setia kerajaan di waktu senang dan susah serta tidak menjadi duri dalam daging kerajaan pada waktu pilihan raya nanti.

RIDZUAN MAHMUD
Kuala Lumpur

26 Mei 2009

LONGGAR SYARAT KENAIKAN PANGKAT SOKONGAN: CUEPACS

Bernama
25/5/2009




KUALA LUMPUR: Cuepacs hari ini meminta kerajaan melonggarkan beberapa syarat bagi kakitangan sokongan dalam perkhidmatan awam layak untuk naik pangkat. Setiausaha Agung Cuepacs, Ahmad Shah Mohd Zin, berkata kira-kira 176,000 kakitangan sokongan yang berkhidmat lebih 15 tahun dengan jawatan sama layak untuk dinaikkan pangkat ke gred lebih tinggi berkuatakuasa 1 Julai tetapi mereka perlu memenuhi beberapa syarat sebelum dipertimbangkan untuk kenaikkan pangkat. Beliau berkata, antara syarat berkenaan yang dikeluarkan Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) menerusi surat pekeliling perkhidmatan, adalah mencapai sekurang-kurangnya 80 peratus dalam laporan prestasi bagi tempoh tiga tahun lepas.
Mereka juga dikehendaki lulus Penilaian Tahap Kecekapan (PTK), mendapat pelepasan Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia, mengisytiharkan harta, memberikan bukti mereka tidak pernah dikenakan tindakan disiplin, dan dicadangkan oleh Ketua Jabatan masing-masing. Ahmad Shah berkata, beberapa syarat itu tidak diperlukan dan sepatutnya dilakukan secara lebih bertolak-ansur. Beliau berkata, beberapa kakitangan yang memenuhi syarat hendaklah dinaikkan pangkat berasaskan kepada jawatan Khas Untuk Penyandang.
Mengenai hierarki, Ahmad Shah berkata mereka yang dinaikkan pangkat mengikut dasar baru itu hendaklah diletakkan di bawah pegawai yang sedang berkhidmat walaupun mereka berada dalam gred yang sama. Mengenai kakitangan awam yang bekerja sambilan, beliau berkata kira-kira 20 peratus atau 240,000 kakitangan awam melakukan kerja seumpamanya bagi menambah sumber pendapatan. Sebahagian mereka bekerja sebagai pemandu teksi, juru jual, pengawal dan peniaga kecil, kata beliau. Ahmad Shah menasihatkan kakitangan terbabit memastikan tidak mengabaikan tugas hakiki mereka sewaktu berusaha melaksanakan kerja sambilan mereka.
"Pendirian Cuepacs adalah yang paling utama mereka adalah kakitangan awam dan perlu memberikan yang terbaik dalam tugas mereka di sektor perkhidmatan awam," katanya. - Bernama

24 Mei 2009

CUEPACS MAHU KERAJAAN TIMBANG KENAIKAN PANGKAT KUMPULAN PENGURUSAN/PROFESIONAL

Bernama
By: Ramjit-->

SERDANG, 22 Mei (Bernama) -- Cuepacs meminta kerajaan menimbang kenaikan pangkat untuk pegawai kerajaan dalam Kumpulan Pengurusan dan Profesional yang masih berada dalam gred lantikan walaupun sudah lama berkhidmat.Presidennya Omar Osman berkata beliau telah membangkitkan perkara itu dalam pertemuan dengan Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) semalam dan diberitahu perkara ini turut dalam kajian.Bercakap kepada pemberita di sini, beliau berkata permintaan itu adalah kerana terdapat kakitangan awam dalam kumpulan itu yang masih berada dalam gred lantikan, walaupun ada yang sudah lama berkhidmat tetapi kenaikan pangkat adalah terhad.Beliau menyambut baik pengumuman Perdana Menteri pada 14 Mei lepas bahawa pegawai Kumpulan Sokongan yang berkhidmat 15 tahun atau lebih serta yang masih berada dalam gred lantikan akan dipertimbangkan kenaikan ke gred lebih tinggi mulai 1 Julai ini, dan berharap pertimbangan yang sama diberi kepada pegawai Kumpulan Pengurusan dan Profesional."Mungkin JPA nak selesaikan ini dulu (untuk pegawai sokongan) dan akan melihat kumpulan yang satu lagi (pengurusan dan profesional) kemudian," katanya.Omar berkata dalam pertemuan semalam, Cuepacs turut meminta JPA menimbang mengadakan satu peperiksaan khas dalam Penilaian Tahap Kecekapan (PTK) yang lebih mudah bagi membolehkan mereka yang berkhidmat lebih 20 tahun dalam kumpulan sokongan dan terlibat dalam pengumuman perdana menteri itu, dapat peluang lulus dengan lebih baik dan seterusnya dipertimbangkan untuk kenaikan pangkat.Antara syarat untuk kumpulan sokongan yang berkhidmat 15 tahun ke atas atau lebih serta masih berada dalam gred lantikan untuk dipertimbangkan kenaikan pangkat ke gred lebih tinggi ini ialah mereka mesti mendapat markah 80 ke atas tiga tahun berturut-turut dalam penilaian prestasi dan mesti lulus PTK sekurang-kurangnya aras tiga."PTK sistem sekarang ini susah sikit untuk lulus bagi mereka yang sudah lama itu, macam sudah berkhidmat 20 atau 25 tahun. Mereka nampak seperti dah kecewa...jadi kalau ada ujian khas dalam konsep PTK tapi lebih mudah sikit, mereka ada peluang lulus dan peluang pertimbangan kenaikan pangkat," katanya.Omar berkata kumpulan sokongan ini membabitkan 175,000 kakitangan sektor awam.Mengenai pegawai kumpulan A yang ingin menceburi politik, Omar berkata kongres itu tetap tidak bersetuju dan mahu mereka meletak jawatan jika ingin berbuat demikian.

-- BERNAMA

CONSIDER PROMOTION FOR MANAGEMENT AND PROFESIONAL GROUP : CUEPACS

Bernama
24/5/2009

SERDANG, May 22 (Bernama) -- Cuepacs wants the government to consider raising the rank of officers in the management and professional group, those who are still in an appointed grade although they have served for a long time.Its president Omar Osman said he had raised the issue with the Public Service Department (PSD) at a meeting Thursday, and was told the matter was being reviewed.He said the request was made because there were employees in the management and professional group who were still in their appointed grade for years because of limited chances for promotion.He said Cuepacs welcomed the prime minister's announcement on May 14 that officers in the support group who worked for 15 years or more, but were still in the same grade, would be considered for a higher grade starting July 1, and hoped the same would be done for officers in the management and professional group."Maybe the PSD wants to settle this first (support officers) and will later look at the other group (management and professional)," he said at a news conference in Dewan Besar, Universiti Putra Malaysia, here Friday.Omar said at the meeting Thursday, Cuepacs also asked the PSD to consider a special exam similar to the Competency Level Assessment (PTK) but it should be easier to allow those who had served for more than 20 years in the support group to get a better chance for promotion.Among the requirements for the support group who have served for more than 15 years is to score 80 marks and above for three years consecutively in the performance assessment and pass the PTK at least at level three."The PTK system now is more difficult for those who have served 20 to 25 years. They seem to have given up ... so if there is a special test that is easier, they have a chance of passing and being considered for promotion," he said.Omar said the support group involved 175,000 employees in the public sector.-- BERNAMA

22 Mei 2009

DUA ORANG PEMIMPIN KESATUAN GABUNGAN CUEPACS TERIMA BINTANG NEGERI PERAK DARUL RIDZUAN.

Media Cuepacs
22/5/2009





KUALA KANGSAR 12 MEI-PRESIDEN KESATUAN PEKERJA-PEKERJA LEMBAGA AIR PERAK,SAUDARA ZAINAL BIN ISMAIL DAN TIMBALAN PRESIDEN KESATUAN PEKERJA AWAM KERAJAAN NEGERI PERAK DARUL RIDZUAN,SAUDARA IZHAM BIN KU ZAIFAH,ADALAH SEBAHAGIAN DARIPADA 266 ORANG YANG TERSENARAI BAGI PENGANUGERAHAN DARJAH KEBESARAN DAN BINTANG NEGERI PERAK DARUL RIDZUAN SEMPENA PERAYAAN ULANG TAHUN HARI KEPUTERAAN YANG KE-81 DYMM PADUKA SERI SULTAN PERAK,SULTAN AZLAN SHAH.

SAUDARA ZAINAL TELAH DIANUGERAHKAN DARJAH KEBESARAN AHLI MAHKOTA PERAK(AMP)SEMENTARA SAUDARA IZHAM TELAH DIANUGERAHKAN PINGAT JASA KEBAKTIAN (PJK).ISTIADAT YANG PENUH GILANG GEMILANG ITU TELAH BERLANGSUNG PADA SELASA 17 JAMADILAWAL 1430H BERSAMAAN 12 MEI 2009 BERTEMPAT DI BALAI RONGSERI,ISTANA ISKANDARIAH KUALA KANGSAR BERMULA JAM 8.00 PAGI.ISTIADAT PENGANUGERAHAN DARJAH KEBESARAN DAN BINTANG NEGERI PERAK DARUL RIDZUAN BAGI SIRI KEDUA INI TELAH DISEMPURNAKA
N OLEH DYTM RAJA MUDA PERAK DARUL RIDZUAN,RAJA DR. NAZRIN SHAH.ISTIADAT PENGANUGERAHAN DARJAH DIMULAKAN DENGAN PENGANUGERAHAN DARJAH DATO'PAHLAWAN TAMING SARI (DPTS)YANG MEMBAWA GELARAN "DATO'PAHLAWAN" KEPADA SEORANG PENERIMA,INI DIIKUTI DENGAN PENGANUGERAHAN DARJAH PADUKA CURA SIMANJA KINI (PCM) KEPADA 3 ORANG PENERIMA,DARJAH PADUKA MAHKOTA PERAK (PMP) KEPADA 13 ORANG PENERIMA,DARJAH AHLI CURA SIMANJA KINI (ACM) KEPADA 7 ORANG PENERIMA,DARJAH AHLI MAHKOTA PERAK (AMP)KEPADA 67 ORANG PENERIMA,PINGAT PEKERTI TERPILIH (PPT) KEPADA 79 ORANG PENERIMA,PINGAT JASA KEBAKTIAN (PJK) KEPADA 91 ORANG PENERIMA DAN DIAKHIRI DENGAN PENGANUGERAHAN PINGAT LAMA PERKHIDMATAN (PLP) KEPADA 3 ORANG PENERIMA.MAJLIS TELAH SELAMAT DISEMPURNAKAN PADA JAM 11.30 PAGI DAN DIIKUTI DENGAN MAJLIS SANTAPAN TENGAHARI.

SAUDARA ZAINAL 53, ATAU LEBIH DIKENALI DENGAN GELARAN 'YEOP AYOR'DIKALANGAN RAKAN-RAKAN DIDALAM KESATUAN GABUNGAN CUEPACS MELAHIRKAN SYUKUR KEHADRAT ILAHI KERANA DENGAN KEIZINANNYA BELIAU TELAH DIPILIH UNTUK DIANUGERAHKAN DARJAH AHLI MAHKOTA PERAK.BELIAU YANG TELAH BERKHIDMAT SEBAGAI PEMBACA METER GRED N14 SELAMA HAMPIR 30 TAHUN DI LEMBAGA AIR PERAK MENYIFATKAN PENGANUGERAHAN INI MERUPAKAN SATU PERANSANG KEPADA BELIAU UNTUK BERKHIDMAT DENGAN LEBIH GIGIH DAN DEDIKASI KEPADA MASYARAKAT SELAKU SEORANG PENJAWAT AWAM.SELAIN MEMEGANG JAWATAN PRESIDEN KESATUAN PEKERJA-PEKERJA LAP,BELIAU TURUT AKTIF SEBAGAI SETIAUSAHA KOPERASI PEGAWAI-PEGAWAI KERAJAAN KUALA KANGSAR BERHAD.SEBELUM DIANUGERAHKAN DARJAH AHLI MAHKOTA PERAK,SAUDARA ZAINAL TELAH DIANUGERAHKAN PINGAT PEKERTI TERPILIH (PPT) OLEH DYMM SULTAN PERAK BEBERAPA TAHUN YANG LALU.BELIAU SEMEMANGNYA SEORANG YANG PERAMAH,MERENDAH DIRI,MUDAH MENGHULURKAN BANTUAN DAN SEORANG YANG AMAT MUDAH DIKENALI HAMPIR SEGENAP MASYARAKAT DIDAERAH KUALA KANGSAR TERUTAMA KAKITANGAN AWAM.

SAUDARA IZHAM MEMANJATKAN SYUKUR KEHADRAT ILAHI DAN UCAPAN PENGHARGAAN KEPADA JURUTERA DAERAH JABATAN KERJA RAYA KUALA KANGSAR IR. WAN AHMAD SHUKIMAN BIN WAN JA'AFAR SELAKU MAJIKAN BELIAU YANG TELAH MEMILIH BELIAU UNTUK DIANUGERAHKAN PINGAT JASA KEBAKTIAN.INI KERANA BELIAU MERASAKAN LEBIH RAMAI LAGI CALON-CALON DARI JKR KUALA KANGSAR YANG LEBIH LAMA BERKHIDMAT LAYAK DIPERTIMBANGKAN UNTUK PENGAUNGERAHAN TERSEBUT.BELIAU MERASA SUNGGUH BERTUAH KERANA DIDALAM USIA 34 TAHUN DAN BARU BERKHIDMAT SELAMA 12 TAHUN,BELIAU TELAH DIBERI PENGANUGERAHAN PINGAT TERSEBUT.BERTUGAS SEBAGAI SEORANG PEKERJA AWAM R1 DIBAHAGIAN SELENGGARAAN JALAN JKR KUALA KANGSAR BELIAU AMAT TIDAK MENJANGKA PEMBABITAN AKTIF BELIAU DIDALAM KESATUAN SEKERJA TELAH MENARIK MINAT JURUTERA DAERAH JKR KUALA KANGSAR UNTUK MENCALONKAN BELIAU UNTUK DIANUGERAHKAN PINGAT TERSEBUT.BELIAU BERAZAM UNTUK MENJALANKAN TUGAS YANG DIAMANAHKAN DENGAN SEBAIK MUNGKIN SELAKU SEORANG KAKITANGAN AWAM DAN SEBAGAI SEORANG PEMIMPIN KESATUAN.BELIAU JUGA MENGUCAPKAN PENGHARGAAN DAN TERIMA KASIH KEPADA PRESIDEN KESATUAN BELIAU SAUDARA ZAKARIA BIN TAHA DAN PRESIDEN CUEPACS,TN HJ OMAR BIN HJ OSMAN YANG BANYAK MEMBERIKAN SOKONGAN,KEPERCAYAAN DAN DORONGAN KEPADA BELIAU UNTUK MENJALANKAN TUGAS SELAKU PENGERUSI CAWANGAN KUALA KANGSAR,TIMBALAN PRESIDEN,AJK GRED MAHIR SEPARUH MAHIR DAN TIDAK MAHIR CUEPACS DAN AJK GRED MAHIR,SEPARUH MAHIR DAN TIDAK MAHIR MBK S&T.

SELAIN SAUDARA IZHAM,3 ORANG AHLI KESATUAN PEKERJA AWAM KERAJAAN NEGERI PERAK CAWANGAN KUALA KANGSAR TURUT DIANUGERAHKAN PINGAT JASA KEBAKTIAN DIDALAM MAJLIS TERSEBUT.MEREKA ADALAH SAUDARA MIYOR NORDIN BIN ABDUL TALIB 55,PEMANDU KENDERAAN R3,SAUDARA MOHD HANAFIAH BIN ZAINUL ABIDIN 46, PEKERJA AWAM R1 DAN SAUDARA MOHD MUSTAFA BIN SHAZALI 49,PEKERJA AWAM R1.KETIGA-TIGA MEREKA ADALAH DARI JABATAN KERJA RAYA KUALA KANGSAR.SYABAS DAN TAHNIAH DIUCAPKAN KEPADA SEMUA PENERIMA DARJAH DAN PINGAT KEBESARAN.PENGAANUGERAHAN INI JUGA TELAH MENGHARUMKAN NAMA KESATUAN DAN CUEPACS.



20 Mei 2009

TIMUR: KESEDAR BATAL HASRAT AMBIL ALIH STONG RESORT

Berita Harian
Oleh Ramli Ibrahim
bhkb@bharian.com.my
19/5/2009




GUA MUSANG: Lembaga Kemajuan Kelantan Selatan (Kesedar) membatalkan hasrat mengambil alih pengurusan Stong Resort yang terletak di kaki Gunung Stong dekat Dabong di sini, berikutan kegagalan rundingan dengan Kerajaan Kelantan. Pengurus Besar Kesedar, Mohd Arshad Ismail, berkata rundingan dengan Kerajaan Pas Kelantan gagal ekoran pelbagai syarat dikenakan yang tidak boleh diterima oleh Kesedar walaupun Gunung Stong terbiar sejak kebelakangan ini. Beliau mengakui sebelum ini Kesedar dipelawa mengambil alih pengurusan Stong Resort itu supaya perubahan dapat dilakukan bagi menarik lebih ramai pengunjung kerana Gunung Stong menempatkan Air Terjun Jelawang yang juga air terjun tertinggi di Asia Tenggara.
“Dalam rundingan dengan kerajaan negeri, segala cadangan Kesedar ditolak, sebaliknya diletakkan banyak syarat lain yang Kesedar tidak boleh terima,” katanya ketika ditemui di Ibu Pejabat Kesedar Gua Musang. Terdahulu, beliau memberi taklimat pembangunan Kelantan Selatan kepada 60 ahli Cuepacs Kelantan yang diketuai Pengerusinya, Shamsudin Mohd Noor. Mohd Arshad berkata, Kesedar mengenal pasti beberapa kawasan menarik di Hulu Kelantan yang boleh dibangunkan sebagai destinasi pelancongan termasuk Gunung Stong tetapi banyak yang tergendala kerana tidak mendapat kerjasama kerajaan negeri.
Bagaimanapun, katanya, Kesedar akan terus memberi tumpuan kepada industri pelancongan itu supaya dapat membuktikan usahanya menarik pelancong dari dalam dan luar negara mencapai matlamat. “Kita sejak dulu mengatur pelbagai program membabitkan peneroka dan penduduk tempatan bagi menghidupkan suasana persekitaran dengan memberi peluang kepada mereka menjalankan perniagaan berasaskan keluaran hasil kampung. “Selain itu, Kesedar juga menggalakkan lebih banyak inap desa untuk memudahkan masyarakat luar, merasai suasana hidup di kampung dan disajikan dengan masakan tradisional Kelantan,” katanya. Katanya, walaupun beberapa tempat pusat peranginan itu terbiar kerana kurang kemudahan asas, namun Kesedar merancang untuk membaik pulihnya bagi keselesaan pengunjung.
“Kita memang merancang membangunkan semula Gunung Stong apabila diserahkan kepada Kesedar sepenuhnya, namun lain pula yang berlaku apabila banyak masalah timbul ekoran tidak mendapat keputusan terbaik kedua-dua pihak,” katanya.

19 Mei 2009

MODEL EKONOMI BARU MUDAHKAN TUNTUTAN PEKERJA

Utusan Ma;aysia
18/5/2009
SAIFUL BAHARI ASHARI





PUTRAJAYA 14 Mei - Datuk Seri Najib Tun Razak percaya tuntutan-tuntutan penjawat awam pada masa depan termasuk kenaikan gaji akan lebih dipenuhi sekiranya pendapatan negara bertambah hasil pelaksanaan model ekonomi baru berteraskan inovatif dan kreativiti.
Berucap pada perhimpunan Hari Pekerja Sektor Awam 2009 di sini hari ini, Perdana Menteri merujuk kepada kejayaan Sime Darby menterjemahkan kod genetik pokok kelapa sawit sekali gus akan menghasilkan baka baru sawit yang mengeluarkan hasil lumayan.
''Pokok-pokok kecil ini menghasilkan buah yang besar, kawasan tanaman lebih luas serta peningkatan pendapatan pekebun kecil.

''Bila pendapatan negara bertambah, saya pejam mata pun boleh terima tuntutan (pekerja). (Jadi) tak payah 'lambung' saya kata 'PM yang segak' dan ceria," katanya.
Hadir sama pada perhimpunan yang dihadiri kira-kira 3,000 pekerja awam itu ialah Timbalan Perdana Menteri, Tan Sri Muhyiddin Yassin dan Presiden CUEPACS, Omar Osman.
Analogi itu dibangkitkan oleh Najib kerana bagi Perdana Menteri penjawat awam mesti berfikir secara keseluruhan merasai denyutan nadi rakyat dalam membantu kerajaan memajukan negara.
''Itulah sebabnya saya melakukan walkabout yang saya maksudkan sebagai tinjauan mesra.
''Di Pudu Raya misalnya, saya dapat tengok dan hidu udaranya. Baunya memang berbezalah dengan pejabat Perdana Menteri dan taklimat yang diberikan oleh Datuk Bandar, macam langit dan bumi," katanya.
Dalam aspek ini, beliau menekankan betapa pentingnya barisan hadapan atau contact point yang akan menjadi persepsi pertama pelancong terhadap Malaysia.
''Contohnya kakitangan imigresen, kalau tidak boleh bercakap bahasa Inggeris, sekurang-kurangnya ucaplah Welcome to Malaysia.
''Jabatan Imigresen memang dapat pujian, kita tidak boleh bayangkan pasport antarabangsa boleh siap dalam tempoh sejam tapi bila guna tandas wanita Imigresen, keadaan di dalamnya paling teruk...pasport siap sejam tapi bilik air dahsyat," katanya.
Kerana itu, beliau mahu pentadbiran kerajaan di Putrajaya menjadi 'show case' dalam menampilkan imej terbaik dari segi prestasi kerja sehinggalah kebersihan tandas.
Perdana Menteri juga mahu keberhasilan sesuatu kerja menjadi keutamaan berbanding pengisian semata-mata.
''Kadangkala peruntukan kos sesuatu projek misalnya bangunan lebih banyak daripada modal intelektualnyua. Dalam hal ini pemikiran kita mesti betul tapi ini tidak, peruntukan dibelanjakan untuk bina bangunan-bangunan yang hebat tetapi bila sekolah siap, kelengkapannya tidak ada.
''Rupa-rupanya dia dah 'rampas' (belanjakan) peruntukan untuk kelengkapan (peralatan) itu dengan kos diri bangunan," katanya.
Kata Najib: ''Sebab itu kita nak belanjakan wang dengan berbaloi. Bukan sekadar berbelanja tapi apa yang kita dapat daripada nilainya."

PENGUMUMAN PM SUNTIK SEMANGAT BARU KEPADA PEKERJA KUMPULAN SOKONGAN

Berita Harian
18/5/2009





KESATUAN Pekerja-Pekerja Awam Perak menyambut baik pengumuman Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Razak bahawa kerajaan bersetuju memberi kenaikan pangkat khas untuk penyandang (KUP) bagi pegawai kumpulan sokongan yang berkhidmat lebih 15 tahun. Kenaikan pangkat secara KUP itu meliputi kakitangan perkhidmatan negeri, pihak berkuasa berkanun persekutuan dan negeri serta, pihak berkuasa tempatan dan menggubal dua skim baru dan menaikkan taraf lapan skim perkhidmatan termasuk operator mesin prosesan data, pembantu tadbir rendah dan jaga mulai 1 Julai. Kesatuan kami terharu dan mengucapkan jutaan terima kasih kepada Perdana Menteri dan Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) yang prihatin serta memberi penghargaan kepada kakitangan awam khususnya pekerja awam yang berpendapatan rendah.
Semoga peluang kenaikan pangkat itu memberi sedikit keselesaan kepada pekerja awam yang sudah lama menunggu. Saya, selaku Presiden Kesatuan Pekerja Pekerja Awam Perak yang turut serta dalam Perhimpunan Hari Pekerja Sektor Awam di Putrajaya dapat menghayati ucapan Perdana Menteri yang bernas. Perdana Menteri memberi suntikan semangat baru kepada kakitangan awam dan pengamatan saya, Perdana Menteri prihatin dan masalah kakitangan awam khususnya pekerja bawahan. Perdana Menteri juga menyampaikan ucapan dengan penuh diplomasi dan berhemah bagi menyampaikan hasrat dalam memberitahu kepada kakitangan awam perkara yang tidak dapat kerajaan tunaikan masa ini ekoran kelembapan ekonomi negara.
Kesatuan Pekerja-Pekerja Awam Perak yang bergabung dengan Cuepacs terbabit secara langsung dengan 10 perkara tuntutan Cuepacs kepada pihak kerajaan dan Perdana Menteri menjelaskan dengan rasa tanggungjawab dan berhemah untuk menyatakan yang kerajaan buat masa ini tidak dapat memenuhi semua tuntutan itu. Kami pekerja bawahan berpuas hati dengan penjelasan Perdana Menteri dan menerimanya dengan ikhlas. Saya meminta semua kakitangan awam bekerja dengan jujur dan ikhlas dalam meningkatkan produktiviti serta penuh iltizam seperti diamanahkan kerajaan. Terima kasih sekali lagi kepada Perdana Menteri dan kerajaan.
ZAKARIAN TAHA, Presiden Kesatuan Pekerja-Pekerja Awam Perak.

MINDA PENGARANG: KERAJAAN SENTIASA BERUSAHA TINGKAT TARAF PERGURUAN

Berita Harian
17/5/2009




PROFESION perguruan kini diberi pengiktirafan kerajaan menerusi Skim Gred Khas C dan Pengetua Jusa C serta gred lain yang membolehkan ramai guru menikmati gaji lebih tinggi berbanding 10 atau 20 tahun lalu. Latihan diterima juga semakin baik dan kini hampir semua guru sekolah menengah dan lebih 50 peratus di sekolah rendah mempunyai sekurang-kurangnya ijazah sarjana muda, berbanding sebelum ini dengan kelayakan mereka sekadar diploma atau sijil perguruan. Dengan itu, guru lebih berpengetahuan mendidik pelajar. Ramai juga di antara mereka kini mempunyai ijazah sarjana dan doktor falsafah. Kita bangga kerana guru di Malaysia mempunyai kelayakan akademik tinggi berbanding rakan mereka di negara membangun lain seperti India, Pakistan, Thailand, Indonesia dan China. Sememangnya, dari segi kelayakan, guru kita cukup berkelayakan. Sebagai menghargai dan memberi penghormatan kepada guru, kelmarin, Timbalan Perdana Menteri merangkap Menteri Pelajaran, Tan Sri Muhyiddin Yassin menyatakan bahawa kerajaan sudah meluluskan pertambahan 2,141 kuota jawatan guru dan pengetua cemerlang bagi Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Siswazah di sekolah menengah di seluruh negara berkuat kuasa serta-merta. Dengan itu, kerajaan berharap insentif berkenaan mendorong mereka mengamalkan budaya kerja lebih cemerlang. Dengan penambahan kuota itu, perjawatan untuk guru dan pengetua cemerlang meningkat daripada 5,984 sebelumnya kepada 8,125 sekarang. Bagaimanapun, mungkin sesetengah pihak masih tidak berpuas hati dengan pertambahan itu jika dibandingkan dengan jumlah keseluruhan warga pendidik, iaitu 370,000 seperti disuarakan Kesatuan Perkhidmatan Perguruan Kebangsaan (NUTP). Sudah tentu kerajaan atau lebih tepat lagi Kementerian Pelajaran mempunyai alasan tersendiri untuk tidak menambah jumlah yang lebih banyak buat masa ini. Hakikatnya, ia adalah satu langkah yang baik dan kerajaan sudah tentu tidak dapat memenuhi semua tuntutan NUTP, seperti juga pelbagai permintaan lain dikemukakan oleh badan seperti Cuepacs atau Kongres Kesatuan Pekerja Malaysia (MTUC) yang sesetengahnya sukar dipenuhi kerajaan, sekurang-kurangnya buat masa sekarang ketika negara berdepan keadaan ekonomi muram. Apapun, ini tidak bermakna kerajaan tidak peka dan pasti kerajaan akan memberi pertimbangan sewajarnya apabila tiba masanya nanti seperti tuntutan NUTP yang mahukan elaun sara hidup (Cola) dan elaun guru besar serta pengetua yang diperjuangkannya sejak lebih tiga tahun lalu, dinaikkan. Memang benar pertambahan kuota jawatan guru dan pengetua cemerlang itu dinikmati sebahagian kecil guru, tetapi kita yakin dari semasa ke semasa, Kementerian Pelajaran akan mempertimbang untuk menambahkan jumlahnya. Untuk layak memohon guru dan pengetua cemerlang ialah mencapai tempoh perkhidmatan sehingga 10 tahun. Namun, kita juga mengalu-alukan persetujuan kerajaan mewujudkan jawatan guru cemerlang bagi Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Siswazah yang berkhidmat di sekolah rendah. Semua langkah itu untuk kebaikan dan masa depan pelajar sendiri, bagi memastikan mereka mendapat ilmu berguna daripada guru yang cemerlang.

18 Mei 2009

KENAIKAN PANGKAT PEGAWAI KUMPULAN SOKONGAN YANG TELAH BERKHIDMAT 15 TAHUN

JPA
18/5/2009
Pelaksanaan Kenaikan Pangkat Pegawai Kumpulan Sokongan Yang Telah Berkhidmat 15 Tahun Dan Lebih Dalam Skim Perkhidmatan Dan Perkhidmatan Semasa

Klik Disini : http://www.jpa.gov.my/docs/se/2009/se14052009.pdf

STAFF CRY FOUL OVER GOVT OVERTIME

NST
17/5/2009



JOHOR BARU: Are civil servants being shortchanged of their overtime payments?
Cuepacs president Omar Osman alleged that of late, many government agencies had not been paying the full amounts of the overtime hours claimed by workers.Omar claimed the agencies had reduced overtime to less than 50 hours per month for a worker. He said some had even been offered replacement off-days in lieu of the overtime hours."Many of them are low-income earners. So working overtime could help supplement their livelihood. We need money to survive nowadays."We have yet to suffer from a severe recession. There are no instructions issued on this matter on cutting down overtime claims," he said after opening the Peninsular Malaysia Immigration Services Federation meeting on Friday
Omar said some civil servants had resorted to working at night markets since their overtime hours had been reduced.Omar said he would meet Prime Minister Datuk Seri Najib Razak soon to discuss the matter.

JAKIM MOHON JAWATAN TETAP GURU KAFA

Utusan Malaysia
Oleh NORAINI NORDIN
pengarang@utusan.com.my
18/5/2009




KUALA LUMPUR 18 Mei - Jabatan Kemajuan Islam Malaysia (Jakim) mengemukakan cadangan supaya seramai 33,475 guru Kelas Al-Quran dan Fardu Ain (KAFA) di seluruh negara diserap ke jawatan tetap bagi membela kebajikan mereka.
Ketua Pengarah Jakim, Datuk Wan Mohamad Datuk Sheikh Abdul Aziz berkata, permohonan tersebut dibuat oleh Jakim kepada Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) dan Kementerian Kewangan sejak pertengahan tahun lalu.
''Jakim sedang menanti keputusan tersebut. Kita sangat prihatin dan amat menyedari nasib yang dialami guru KAFA.
''Isu ini menjadi keutamaan bagi memastikan semua guru KAFA dapat menikmati faedah dan kebajikan yang sama dengan pekerja-pekerja lain di negara ini.
''Saya difahamkan cadangan itu sedang dikaji dan diteliti dengan lebih mendalam,'' katanya ketika dihubungi Utusan Malaysia di sini baru-baru ini.
Beliau berkata demikian sebagai mengulas permintaan Kongres Kesatuan Pekerja-pekerja Di Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) meminta kerajaan menyerap lebih 33,000 guru KAFA di seluruh negara ke jawatan tetap supaya kebajikan mereka terbela.
Presiden CUEPACS, Omar Osman dalam kenyataannya 16 Mei lalu berkata, pada masa ini guru KAFA di seluruh negara berkhidmat secara kontrak dan tidak layak menerima kemudahan seperti pinjaman perumahan, perubatan serta cuti mengerjakan ibadah haji.
Menurut Omar, langkah menyerapkan guru KAFA ke jawatan tetap akan melayakkan mereka menerima imbuhan serta kemudahan seperti guru lain di dalam skim perkhidmatan pendidikan.
Wan Mohammad berkata, sejumlah 1.03 juta kanak-kanak Islam di negara ini mengikuti kelas KAFA di seluruh negara.
''Peranan guru KAFA sangat penting dalam mendidik kanak-kanak Islam mengaji dan mendalami Islam,'' katanya.
Beliau berkata, selain itu, Jakim juga memperjuangkan nasib penyelia-penyelia KAFA yang berkhidmat di seluruh negara.
Katanya, buat permulaan JPA meluluskan jawatan kontrak penyelia KAFA bersandarkan skim Pembantu Hal Ehwal Islam Gred S17 pada akhir bulan lalu.
''Sebanyak 383 jawatan penyelia diperuntukkan dan Jakim sedang mengurus penyerapan pelantikan kepada penyelia berdasarkan prosedur lantikan penjawat awam.
''Sebanyak RM2.44 juta diperuntukkan untuk gaji penyelia kontrak pada tahun ini,'' katanya.

17 Mei 2009

CUEPACS MAHU 33,000 GURU KAFA DISERAP

Utusan Malaysia
15/5/2009


REMBAU 15 Mei - Kongres Kesatuan Pekerja-pekerja Di Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) meminta kerajaan menyerap lebih 33,000 guru Kelas Al-Quran dan Fardu Ain (KAFA) di seluruh negara ke jawatan tetap supaya kebajikan mereka lebih terbela.
Presidennya, Omar Osman berkata, pada masa ini guru KAFA di seluruh negara berkhidmat secara kontrak dan tidak layak menerima kemudahan seperti pinjaman perumahan, perubatan serta cuti mengerjakan ibadah haji.
Jelas beliau, langkah menyerap guru KAFA ke jawatan tetap akan melayakkan mereka menerima imbuhan serta kemudahan seperti guru lain di dalam skim perkhidmatan pendidikan.
"Guru-guru KAFA berperanan penting mendidik anak-anak tentang ilmu agama namun mereka seperti dianaktirikan," jelasnya.
Beliau berkata demikian pada sidang akhbar Majlis Ramah Mesra Bersama Presiden CUEPACS di Sekolah Kebangsaan Kundor, Pedas dekat sini hari ini.
Hadir sama guru besar sekolah tersebut, Abdullah Abd. Rahman.
Pada masa ini, terdapat 33,475 guru KAFA dan 247 penyelia di seluruh negara menerima elaun bulanan RM500 iaitu kadar yang tidak pernah dinaikkan sejak kelas itu dimulakan pada 1990.
Bagaimanapun, di Wilayah Persekutuan, elaun tersebut telah dinaikkan kepada antara RM1,000 dan RM1,200 bermula Januari lalu.
Osman menambah, lantikan guru KAFA secara kontrak adalah tidak adil dan menimbulkan banyak masalah kepada golongan berkenaan.
Menurut beliau, CUEPACS menerima banyak rungutan serta keluhan berhubung isu taraf jawatan kontrak dan kebajikan guru KAFA yang tidak terbela.
"Lebih malang lagi, terdapat sebahagian guru KAFA yang tidak disambung kontrak perkhidmatan sedangkan mereka perlu menjelaskan ansuran pinjaman kenderaan atau perumahan kepada institusi kewangan.
"Malah, ada yang berkhidmat secara kontrak lebih daripada 20 tahun. Sampai bila keadaan ini perlu berterusan?" katanya.
Sehubungan itu, ujar Omar, penyerapan guru KAFA ke jawatan tetap akan membolehkan mereka menjalani kehidupan lebih selesa dan menumpukan sepenuh perhatian kepada pengajaran.
Kata beliau, sekiranya cadangan tersebut diluluskan, ia akan dianggap sebagai 'hadiah istimewa' kepada guru KAFA di seluruh negara yang meraikan Hari Guru esok.
Dalam pada itu, jelas Omar, kakitangan kerajaan dari kumpulan sokongan yang aktif berpolitik dinasihatkan supaya memohon kelulusan bertulis daripada ketua jabatan masing-masing sekiranya perlu menghadiri program parti semasa bertugas.
Ujarnya, kakitangan terbabit perlu mengutamakan tugas hakiki dan sebaik-baiknya menyertai kegiatan politik di luar waktu bekerja.

16 Mei 2009

ALLOW PARTIAL ACCESS TO GRATUTITY

The Star
16/5/2009



CUEPACS’ proposal that civil servants who have served 10 years and more be allowed to withdraw 10% of their gratuity to spur domestic consumption in hard times merits consideration.
There are around one million civil servants in the country and most of them are low wage earners. Allowing them to spend 10% of their gratuity on designated purposes will contribute towards boosting the economy.
The Government should entertain this proposal, but with a proviso.
Civil servants should only be allowed to withdraw their gratuity for such purposes as education for their children, purchase or downpayment for houses and for the purchase of unit trusts from Permodalan Nasional Bhd (PNB).
Recently, PNB launched the Amanah Saham Malaysia and Amanah Saham Wawasan 2020. Many civil servants were eager to buy the unit trusts because of the good returns, but were unable to do so for lack of money.
I believe civil servants should be given some flexibility or leeway like their counterparts who are contributors to the Employees Provident Fund.
Allowing civil servants this additional privilege will go a long way towards enhancing their quality of life.
The Prime Minister is seeking civil service reforms. Can this gratuity proposal also be included as part of the reforms?
Offering civil servants such perks will in the long run contribute towards enhancing productivity of the public sector.

JAMES GONZALES,
Kuala Lumpur
.

15 Mei 2009

CUEPACS SETUJU KAKITANGAN SOKONGAN NAIK PANGKAT

Berita Harian
14/5/2009





PUTRAJAYA: Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Sektor Awam (Cuepacs) menyifatkan langkah kerajaan menimbang untuk menaikkan pangkat kakitangan sokongan dalam perkhidmatan Persekutuan sebagai suntikan semangat untuk penjawat awam meningkatkan produktiviti dan khidmat. Presidennya, Omar Osman, berkata pihaknya menerima baik kesediaan kerajaan itu kerana ia adalah perkara yang ditunggu-tunggu oleh lebih 100,000 kakitangan dalam kumpulan itu sejak tiga tahun lalu. "Ia adalah motivasi kepada mereka dan Cuepacs berharap sebagai balasan, kakitangan berkenaan akan bekerja bersungguh-sungguh dan meningkatkan integriti," katanya.
Beliau mengulas pengumuman Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Razak, bahawa kira-kira 176,066 pegawai kumpulan sokongan bagi perkhidmatan persekutuan yang berkhidmat lebih 15 tahun akan dipertimbangkan untuk kenaikan pangkat menerusi kaedah Khas Untuk Penyandang (KUP) berkuat kuasa 1 Julai ini. Omar berkata, kerajaan bertindak adil terhadap kakitangan terbabit menerusi langkah itu kerana ada antara mereka yang sudah berkhidmat dalam gred sama antara 25 hingga 30 tahun tanpa dapat merasai nikmat kenaikan pangkat. "Cuepacs mengucapkan terima kasih kepada Perdana Menteri dan kerajaan terhadap langkah itu," katanya.

200,000 KAKITANGAN AWAM NAIK GAJI

Berita Harian
14/5/2009




PUTRAJAYA: Lebih 200,000 kakitangan awam mendapat durian runtuh apabila kerajaan bersetuju memberi kenaikan pangkat Khas Untuk Penyandang (KUP) bagi pegawai kumpulan sokongan yang berkhidmat lebih 15 tahun serta menggubal dua skim baru dan menaik taraf lapan skim perkhidmatan, mulai 1 Julai ini. Kenaikan pangkat secara KUP itu turut meliputi kakitangan Perkhidmatan Awam Negeri, Pihak Berkuasa Berkanun Persekutuan dan Negeri serta Pihak Berkuasa Tempatan, manakala skim baru membabitkan Pegawai Penyediaan Makanan dan Pembantu Laut. Lapan skim perkhidmatan yang akan dinaik taraf pula termasuk Operator Mesin Prosesan Data, Pembantu Tadbir Rendah dan Jaga.
Mengumumkannya pada Perhimpunan Hari Pekerja Sektor Awam di sini semalam, Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Razak, berkata langkah itu sebagai penghargaan kerajaan terhadap sumbangan kakitangan awam selama ini. Beliau berkata, 176,066 pegawai kumpulan sokongan dalam perkhidmatan Persekutuan yang berkhidmat lebih 15 tahun akan dipertimbangkan untuk kenaikan pangkat secara KUP, manakala 20,637 lagi penjawat awam terbabit dalam pelaksanaan dua skim baru dan lapan skim yang akan dinaik taraf. "Keputusan kerajaan ini akan membabitkan kos sebanyak RM170.4 juta," katanya pada majlis anjuran Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) dan Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs).
Turut hadir, Timbalan Perdana Menteri, Tan Sri Muhyiddin Yassin serta menteri Kabinet dan Presiden Cuepacs, Omar Osman. Sementara itu, surat edaran Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam, Tan Sri Ismail Adam menjelaskan, kenaikan pangkat secara KUP itu turut diperluaskan kepada kakitangan Perkhidmatan Awam Negeri, Pihak Berkuasa Berkanun Persekutuan dan Negeri serta Pihak Berkuasa Tempatan. "Bagaimanapun, keputusan ini tidak menjejaskan urusan kenaikan pangkat bagi mengisi kekosongan hakiki yang telah ditetapkan dalam skim perkhidmatan," katanya. Ismail berkata, kenaikan pangkat bagi kumpulan berkenaan juga mempunyai lima syarat lain termasuk memperoleh markah 80 peratus ke atas bagi Laporan Penilaian Prestasi Tahunan tiga tahun terkini serta lulus Penilaian Tahap Kecekapan (PTK).
Bagaimanapun, kenaikan pangkat itu tidak membabitkan pegawai dalam Skim Lepasan Diploma yang mempunyai kaedah kenaikan pangkat lain. Terdahulu, Perdana Menteri dalam ucapannya, mahu kakitangan awam menumpukan usaha meningkatkan produktiviti berasaskan inovasi dan ekonomi pengetahuan, sekali gus mampu menambah hasil negara. Beliau berkata peningkatan hasil negara juga membolehkan pendapatan pekerja ditingkatkan secara lonjakan berganda. "Saya bukanlah orang yang tidak prihatin terhadap pekerja. Rekod saya selama ini di Kementerian Pertahanan, tanyalah perajurit kita. Di Kementerian Pelajaran, tanyalah guru-guru apa yang saya telah buat, tak pernah dalam sejarah ada kenaikan pangkat berasaskan tempoh. “Sayalah orang pertama memperkenalkan 'time-based promotion'. Bermakna kita sentiasa (memikirkan) bagaimana untuk mempertingkatkan (pendapatan) tetapi pokoknya, produktiviti dan hasil negara juga mesti ditingkatkan," katanya. Beliau berkata, kerajaan boleh menjadi popular jika menaikkan gaji kakitangan awam setiap tahun, tetapi langkah itu tidak boleh dilakukan. "Bagaimanapun, jika hasil negara meningkat, kerajaan tentu tidak akan melupakan pekerja. Cuepacs minta (kenaikan gaji), pejam mata pun saya boleh luluskan, tak payah dia nak lambung (puji) saya katakan saya Perdana menteri yang segak dan ceria,” katanya berseloroh. Perdana Menteri juga berkata, penjawat awam dan anggota pentadbiran perlu bekerjasama secara dua hala dengan masing-masing saling menjaga kepentingan. "Kita perlu melihat keseluruhan hala tuju negara dan perlu sama-sama faham. Kerajaan perlu faham denyutan nadi rakyat," katanya.

14 Mei 2009

NAJIB MAHU PUTRAJAYA HEBAT PERKHIDMATAN DAN KEMUDAHAN

Bernama
14/5/2009



PUTRAJAYA, 14 Mei (Bernama) -- Datuk Seri Najib Tun Razak mahu Putrajaya menjadi model yang memaparkan kehebatan pentadbiran awam bukan sahaja daripada segi mutu perkhidmatannya tetapi juga kemudahan yang disediakan.Perdana Menteri berkata langkah itu bagi menjadikan Putrajaya sebagai lambang kepada negara luar untuk Malaysia sebagai sebuah negara yang hebat daripada pelbagai aspek."Saya mahu Putrajaya menjadi showcase kepada kehebatan sektor awam, dari segi pejabatnya, bilik airnya dan sebagainya. Saya tidak mahu orang memperlekehkan Malaysia sebab kita nak jadi negara maju. Saya nak orang kata Malaysia hebat dan berjaya."Sebab itu, kita mesti baiki semua aspek, dari segi prestasi, produktiviti, dan kerja kuat. Jika tak jaga semua ini, bagaimana gambaran kepada Malaysia," katanya ketika menyampaikan amanat pada majlis perhimpunan Hari Pekerja Sektor Awam di sini, Ahad.Majlis yang bertema "1 Malaysia, Rakyat Didahulukan, Pencapaian Diutamakan" turut dihadiri Timbalan Perdana Menteri Tan Sri Muhyiddin Yassin, Ketua Setiausaha Negara Tan Sri Mohd Sidek Hassan dan Presiden Cuepacs Omar Osman.Najib berkata masyarakat perlu diterapkan dengan nilai-nilai ketepatan dalam segala apa yang dilakukan.Perdana Menteri juga berkata bahawa baru-baru ini beliau telah membaca ruangan surat kepada editor dalam akhbar dan satu daripada maklumat balas ialah mengenai pujian kepada Jabatan Imigresen yang telah menambah baik perkhidmatannya kerana dapat menyiapkan pasport antarabangsa dalam tempoh sejam."Jadi, tahniah kepada Jabatan Imigresen. Tetapi esoknya, saya terkejut membaca surat yang mengatakan tandas wanita di Jabatan Imigresen paling kotor. Jadi, belumlah lengkap lagi (usaha penambahbaikan)," katanya.-- BERNAMA

20 PERATUS KAKITANGAN AWAM AKAN MEMANFAAT

Bernama
14/5/2009




KUALA LUMPUR, 14 Mei (Bernama) -- Lebih 20 peratus kakitangan awam dalam kumpulan sokongan akan menerima manfaat daripada keputusan kerajaan untuk menaikkan pangkat selepas 15 tahun perkhidmatan, kata setiausaha agung CUEPACS, Ahmad Shah Mohd Zin, Khamis.Dalam mengalu-ngalukan keputusan kenaikan pangkat berdasarkan tempoh untuk kakitangan sokongan yang diumumkan Perdana Menteri Datuk Seri Najib Tun Razak hari ini, katanya ini ialah sudah lama dalam perkhidmatan awam kerana beratus-ratus merasa kecewa dengan tahap kenaikan gaji maksimum sehingga mereka bersara.Najib semasa berucap kepada kakitangan awam pada perhimpunan khas mengumumkan bahawa kenaikan pangkat untuk pegawai kategori ini akan dipertimbangkan pada 1 Julai.Ahmad Shah berkata sistem baru itu akan membantu memberikan motivasi kepada kakitangan dan menjadikannya lebih produktif.Kini ada di antara mereka yang telah berkhidmat lebih 30 tahun tidak dinaikkan pangkat kerana jawatan untuk kenaikan pangkat adalah terhad di jabatan tertentu.Ahmad Shah berharap syarat kenaikan pangkat tidak akan diperketatkan, pada hakikatnya beliau berkata ia adalah terbaik jika kenaikan pangkat dilakukan secara automatik untuk mereka yang telah berkhidmat lebih 15 tahun dalam gred tertentu.Katanya kerani, penyelia dan pegawai penguatkuasa yang akan menerima manfaat daripada keputusan ini dan Cuepacs kini menunggu syarat-syarat itu dikeluarkan oleh Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA).Bernama difahamkan bahawa JPA telah mengeluarkan pekeliling perkhidmatan berkaitan kenaikan pangkat ini. Mereka dijangka menerima dalam masa sehari atau dua hari, menurut jurucakap JPA.Sementara itu, Presiden Kesatuan Pegawai-pegawai Kastam, Ibrahim Ahmad yang sangat gembira dengan pengumuman bahawa kakitangan awam dalam kumpulan sokongan dengan lebih 15 tahun pengalaman, layak untuk dinaikkan pangkat.Ini kerana kesatuan itu telah memperjuangkan untuk peluang tersebut sejak 30 tahun lepas atau hasrat mereka telah dipenuhi.Beliau berkata langkah terkini oleh kesatuan itu ialah mengemukakan satu memorandum kepada kerajaan pada Ogos lepas yang mewajarkan pegawai dalam kategori ini hendaklah dinaikkan pangkat dan mencadangkan bahawa mereka diberikan peluang tersebut sekurang-kurangnya selepas 20 tahun perkhidmatan."Apa yang kita terima sekarang melebihi apa yang kita minta," kata Ibrahim kepada Bernama.Pada masa sekarang, pegawai kastam dalam gred W17 ke W40 tidak dapat peluang kenaikan pangkat ini sungguhpun sesetengahnya telah berkhidmat lebih 30 tahun dalam gred yang sama.Belia berkata daripada 4,000 pegawai kastam dalam gred itu, lebih 800 telah berkhidmat lebih 25 tahun dan akan bersara dan masih berada dalam gred yang sama.Gred W17 bermula dengan gaji RM821 dan maksimum dalam masa 24 tahun kepada RM2,152.Di bawah cadangan skim itu yang diumumkan Najib, pegawai berkenaan kini mempunyai peluang untuk terus ke gred W22 selepas berkhidmat 15 tahun dengan permulaan gaji RM1,916 dan maksimum RM2,839.Ibrahim berkata selain itu, kesatuan tersebut juga berharap kerajaan akan mempertimbangkan untuk memasukkan semula sistem anugerah kepada pegawai yang merampas barang-barang di mana cukai tidak dibayar.Beliau menjelaskan bahawa pegawai berkenaan menikmati anugerah ini antara 10 peratus dan 30 peratus nilai barang-barang yang dirampas sehingga April 2004, apabila dengan tiba-tiba ia ditarikbalik.Kesatuan itu juga meminta elaun kerja giliran untuk pegawainya yang terpaksa bertugas mengikut giliran di lokasi dengan keadaan penghidupan yang tidak memuaskan.Sementara itu Presiden Kesatuan Kebangsaan Profesion Perguruan (NUTP) P. Ramanathan, 67, menyifatkan Najib sebagai sangat bertolak ansur dan ikhlas yang benar-benar menjaga kebajikan pekerja.Ramanathan seorang guru dan aktivis kesatuan yang disanjung tinggi, yang mengetuai beberapa perbincangan dengan Najib apabila beliau menjadi Menteri Pendidikan pada 1996, berkata: "saya dapati beliau sangat peka dan prihatin mengenai nasib guru dan beliau membantu menyelesaikan banyak masalah."Beliau berkata Najib akan diingati oleh guru kerana memperkenalkan kenaikan pangkat mengikut tempoh, yang akan perluaskan kepada kakitangan awam lain berkuatkuasa 1 Julai.-- BERNAMA

PEGAWAI KUMPULAN SOKONGAN GRED LANTIKAN DITIMBANG NAIK PANGKAT

Bernama
By:
Ramjit-->
14/5/2009

PUTRAJAYA, 14 Mei (Bernama) -- Pegawai kumpulan sokongan yang berkhidmat 15 tahun atau lebih serta masih berada dalam gred lantikan akan dipertimbangkan untuk kenaikan pangkat ke gred yang lebih tinggi berkuatkuasa 1 Julai ini.Berucap pada perhimpunan Hari Pekerja Sektor Awam di sini hari ini, Perdana Menteri Datuk Seri Najib Tun Razak turut mengumumkan bahawa beberapa skim perkhidmatan akan dinaik taraf juga mulai 1 Julai.Katanya langkah itu adalah sebagai menghargai sumbangan 176,066 pegawai kumpulan sokongan bagi perkhidmatan persekutuan.Kerajaan juga, katanya, bersetuju untuk menggubal dua skim perkhidmatan yang baru iaitu pegawai penyediaan makanan dan pembantu laut dan menaik taraf lapan skim perkhidmatan termasuk skim perkhidmatan operator mesin prosesan data (OMTD), pembantu tadbir rendah (PTR) dan jaga.Langkah itu akan melibatkan 20,637 penjawat awam dan turut berkuatkuasa 1 Julai.Keputusan kerajaan ini akan melibatkan kos tambahan sebanyak RM170.4 juta, kata Najib.Dalam ucapannya, Najib mahu kakitangan sektor awam memberi tumpuan kepada usaha untuk mempertingkatkan produktiviti yang akan meningkatkan hasil negara.Katanya jika hasil negara bertambah, maka pendapatan pekerja turut meningkat.Najib, yang juga Menteri Kewangan, menjelaskan bahawa beliau bukan orang yang tidak prihatin kepada golongan pekerja, dan ini dapat dibuktikan menerusi khidmat beliau ketika menerajui Kementerian Pertahanan dan Kementerian Pelajaran sebelum ini."Track record saya selama ini di Kementerian Pertahanan, tanyalah perajurit kita. Di Kementerian Pelajaran, tanyalah guru-guru apa yang saya telah buat, tak pernah dalam sejarah ada kenaikan pangkat berasas tempoh para guru."Sayalah orang pertama memperkenalkan 'time-based promotion'. Bermakna kita sentiasa (memikirkan) bagaimana untuk mempertingkatkan (pendapatan) tetapi pokoknya, produktiviti dan hasil negara juga mesti ditingkatkan," katanya.Najib berkata beliau tidak mahu Malaysia kekal dikenali sebagai negara berpendapatan rendah, dan sebab itulah, kerajaan sedang merangka model ekonomi baru yang bertujuan agar negara tidak lagi berada dalam lingkaran kumpulan berpendapatan sederahana."Kita bukan negara kos pengeluarannya rendah tetapi belum berjaya melonjakkan sebagai negara berpendapatan tinggi. Oleh itu, kita perlu menggubal model ekonomi baru berasaskan kepada bidang-bidang yang boleh dicari untuk mencapai lonjakan nilai tambah negara," katanya.Najib berkata untuk mencapai lonjakan berganda, negara mesti mengubah daripada ekonomi berasaskan industri, berteraskan ilmu kepada inovasi."Apabila hasil negara bertambah, Presiden Cuepacs (Omar Osman yang turut hadir) minta, saya pejam mata, boleh beri, anytime."Sebab apabila kita sudah ada hasil, pendapatan negara bertambah, tentu sekali, kerajaan tak lupa kepada pekerja," katanya.Najib juga berkata beliau berazam untuk memupuk hubungan baik dan akrab dengan anggota pentadbiran sektor awam sebagaimana ayahanda beliau allahyarham Tun Razak Hussein yang begitu akrab hubungannya dengan kakitangan kerajaan."Saya pernah menyatakan selepas mengambil alih jawatan Perdana Menteri, bahawa hubungan antara kerajaan dan penjawat awam mesti berasaskan kepada satu hubungan yang bertaut pada prinsip yang lebih mendalam daripada hanya menyatakan ini satu perkongsian atau permuafakatan."Saya gunakan prinsip al-wa'ad bererti kesetiaan, saya guna al-bai'ah, bererti komitmen antara satu sama lain."Jika penjawat awam menunjukkan kesetiaan tidak berbelah bahagi, komitmen yang padu, Insya-Allah, negara lebih maju pada masa akan datang," katanya.-- BERNAMA

NAJIB MAHU DIKENALI SEBAGAI PERDANA MENTERI RAKYAT

Bernama
By:
Ramjit-->
14/5/2009




PUTRAJAYA, 14 Mei (Bernama) -- Datuk Seri Najib Tun Razak berkata beliau mahu dikenali sebagai "Perdana Menteri Rakyat" yang mesra dengan rakyat dan dapat memahami kehendak rakyat."Saya sentiasa bersama-sama dengan rakyat dan akan terus bersama-sama dengan rakyat," kata Perdana Menteri sambil menegaskan tidak sepatutnya wujud anggapan bahawa beliau merupakan anak golongan bangsawan."Kita mesti lihat kepada hala tuju negara, kita mesti faham, mesti merasai denyutan nadi rakyat, nadi negara, kuasa rakyat, kita mesti merasainya," katanya ketika menyampaikan amanat pada majlis perhimpunan Hari Pekerja Sektor Awam di Pusat Konvensyen Antarabangsa Putrajaya (PICC) di sini, Khamis.Majlis yang bertema "1Malaysia, Rakyat Didahulukan, Pencapaian Diutamakan" turut dihadiri Timbalan Perdana Menteri Tan Sri Muhyiddin Yassin, Ketua Setiausaha Negara Tan Sri Mohd Sidek Hassan dan Presiden Cuepacs Omar Osman.Sehubungan itu, Najib berkata sebaik sahaja beliau mengambil alih pentadbiran negara, agenda pertama yang dilakukan ialah "turun padang" yang disifatkannya sebagai tinjauan mesra seperti di Puduraya."Saya melawat Puduraya kerana sebahagian besar rakyat menggunakan Puduraya, terutama nak balik kampung, cuti raya."Saya tengok, dan bukan sahaja tengok dengan kepala dan mata saya sendiri keadaan di situ, tetapi juga dapat menghidu udara dan bau di situ. Saya katakan berbeza dengan taklimat yang diberikan oleh Datuk Bandar berbanding (apabila) turun dan melihat keadaan sebenar di Puduraya."Banyak bezanya, macam bumi dan langit," kata Perdana Menteri.Najib berkata oleh sebab itu, beliau mahu turun padang dan tidak mahu sebarang formaliti seperti hamparan merah, bunga manggar dan tanpa krew tv (media).Katanya beliau akan tetap turun padang kerana mahu meninjau sendiri bagi menyelesaikan masalah rakyat.Katanya kerajaan akan membuat penambahbaikan di Puduraya yang menjadi tumpuan rakyat untuk menggunakan perkhidmatan bas untuk jangka pendek dan jangka sederhana.-- BERNAMA

STAY FOCUSEB ON JOB

NST
14/5/2009






Omar Osman says civil servants must let politicians resolve their disputes
PUTRAJAYA: Civil servants in Perak have been told not to get carried away with political developments in the state but remain focused on their jobs.
Cuepacs president Omar Osman said he sympathised with about 70,000 government servants who were indirectly affected by the political instability in the state."My advice to them is to remain patient and calm. Do not get involved in any political protests or demonstrations whatsoever but concentrate on your work. "Let the politicians resolve the disputes. On your part, just continue with your jobs and responsibilities," he said when commenting on the political turmoil in the Silver State.Omar said he received numerous complaints from Cuepacs leaders and members in the state that their productivity and performance would be affected if the current political turmoil was not resolved immediately.
"They (civil servants) must continue to support the government of the day and also remain faithful to the Perak Sultan, Sultan Azlan Shah." Omar also said they should remain committed and work closely with the government to achieve the prime minister's vision of 1Malaysia, "people first, performance now" concept."If they are serious about achieving the vision, then there should be no problem. Remain apolitical and non-partisan and the question of your productivity or performance affected will not arise," he said.

SUPPORT STAFF ON APPOINTMENT GRADE TO BE CONSIDERED FOR PROMOTION

Bernama
14/5/2009
PUTRAJAYA, May 14 (Bernama) -- Starting July 1, officers in the support group who have served 15 years or more but are still in the appointment grade will be considered for promotion to higher grades.Prime Minister Datuk Seri Najib Tun Razak, in announcing this at the Public Sector Workers Day gathering here today, also said that several service schemes would be upgraded from the same date.He said the move was in appreciation of the contributions of the 176,066 officers in the support group for the federal service.The government had also agreed to establish two new schemes for food preparation officers and marine assistants and upgrade eight service schemes including those for date processing machine operators, junior administrative assistants and guards.The exercise, also effective July 1, would involve 20,637 personnel, he said, adding that the decision would cost the government an additional RM170.4 million.In his speech, Najib said he wanted public sector employees to focus on increasing productivity which would raise the country's revenue.He said that if the revenue increased, the workers' incomes would also rise.Najib, who is also finance minister, said he was not a person who did not care for the workers, as was evident from his track record when he helmed the Defence and Education ministries."Ask the soldiers about my track record at the Defence Ministry. At the Education Ministry, ask the teachers what I have done. Never in history was there a time-based promotion for teachers."I was the first person to introduce time-based promotion. It means that we are always thinking of ways to raise (incomes) but the fact is that productivity and the country's revenue must also be raised, he said.Stressing that he did not want Malaysia to continue to be known as a low-wage nation, Najib said the government was drawing up a new economic model, a new formula to lift the country from the middle income group."We are not a low-wage country but we have yet to make the leap to a high-wage nation. As such, we need to formulate a new economic model based on the areas that we can find to achieve the leap as a value-added nation," he said.Najib said that to achieve this quantum leap, the country must transform itself from an industry-based economy, based on knowledge, to one of innovation."When the country's yield increases, (whatever) Cuepacs president (Omar Osman who was also present) asks, I can close my eyes and give anytime."This is because when we have the yield, the country's revenue increases, surely the government will not forget the workers," he said.Najib also said that he was determined to foster good and close relations with the public sector staff, just like his late father, Tun Abdul Razak Hussein, who was so close to the civil servants."I've said said that after I take over as prime minister, the relationship between the government and the civil servants must be based on a deeper principle than merely saying that this is a partnership or consensus."I use the principle of al-wa'ad, meaning loyalty, I use al-bai'ah, meaning commitment to each other. If the civil servants display undivided loyalty, united commitment, God willing, the country will be more progressive in future," he said.-- BERNAMA

13 Mei 2009

PAY TOO HIGH IN SINGAPORE, TOO LOW HERE

The Sun
Tan Siok Choo
12/5/2009




On both sides of the Causeway, salary increases for government employees are currently under the spotlight. While the issue in Singapore differs from that in Malaysia, both highlight one salient fact - nurturing an efficient public sector could enhance economic competitiveness and accelerate economic development.

Last month, the Singapore government proposed giving cabinet ministers and civil servants a massive pay rise. Claiming high salaries are necessary to attract top performers and to curb corruption, the government proposed to hike a cabinet minister's annual salary by 60% to S$1.92 million (RM4.40 million).

Regardless of the merits or otherwise of the proposed pay rise and despite an upsurge in public criticism, there is no denying Singapore's civil service is a paragon of efficiency. Consistently ranked year after year as one of the most corrupt-free administrations in the world, the civil service has helped propel the island-republic from an economic backwater to the status of a developed economy.

But critics have pointed out, even before the proposed pay rise, Singapore's ministers and civil servants are among the highest paid in the world.

Will the island-republic's interest be best served by a policy that could result in a society that is highly risk-adverse? In the long term, will Singapore benefit if massive numbers of its best and brightest continue to opt for jobs in the public sector - jobs that offer fat paychecks with minimal probability of dismissal or redundancies - rather than embark on equally rewarding, but high-risk, careers as entrepreneurs?

Across the Causeway, the Congress of Unions of Employees in the Public and Civil Service (Cuepacs) has proposed a salary revision ranging from 10% to 40% for the 1.2 million Malaysian civil servants.

Although the government has yet to announce its response to Cuepacs' proposal, Prime Minister Datuk Seri Abdullah Ahmad Badawi said last Saturday the request is under "active consideration" by the Public Service Department.

Given the fact that the prime minister described the 11 million Malaysian employees as "this country's most valuable assets", and acknowledged their pivotal role in past economic success and in achieving progress for a better future, the prospects of a positive response to Cuepacs' request appears promising.

While Cuepacs president Omar Osman has acknowledged the need for increased productivity from civil servants, the union should offer to link higher pay with clearly measurable improvements in cutting red tape.

To be sure, Cuepacs' single-minded focus on boosting salaries may have been prompted by the fact that some 400,000 lower level civil servants need to take part-time jobs because their current incomes are grossly inadequate. Given the fact that the last pay hike in the public sector was in 1991, Cuepacs may have felt civil service salaries have a lot of catching up to do.

What Cuepacs should take into account is how far behind Malaysia lags in terms of government efficiency compared with regional heavyweights like Hongkong and Singapore.

In the IMD Competitiveness Yearbook 2006, Singapore is ranked second, after Hongkong, in overall government efficiency. This is defined as the extent to which government policies are conducive to competitiveness. Malaysia occupies the 20th position. Surprisingly, China takes the 17th spot - three notches above Malaysia.

In a sub-category, government bureaucracy, Singapore is ranked second, Hongkong third and Malaysia 11th. IMD assesses government bureaucracy based on the extent that it does not hinder business. Although Thailand, China and India are ranked significantly lower than this country in government bureaucracy, there is little room for complacency.

These three countries enjoy advantages, for example, a huge domestic market, that Malaysia does not. Additionally, competition for direct foreign investment in East Asia is heating up. Malaysia is now competing with countries like Vietnam and the Philippines that were previously off investors' radar screens.

Two recent mega investments underscore this point. In March this year, Intel decided to build a US$1 billion (RM3.45 billion) chip-testing and assembly plant in Vietnam, bypassing India and Malaysia. Not only is Vietnam the second fastest-growing economy in Asia after China, its tech sector - worth about US$800 million (RM2.76 billion) last year - is expected to expand by about 20% each year.

More recently, Texas Instruments opted for the Philippines as the site for its new US$1 billion chip assembly plant. Although Thailand and China were considered, the US-based chipmaker said its decision was based on the highly skilled workers at its existing chip plant in the Philippines.

Malaysian civil servants must realise their role has expanded. As Singapore has shown, a highly efficient civil service could give Malaysia a strong competitive edge against an ever-increasing number of competitors.

11 Mei 2009

KAJI KERJA SEPARA MASA HAMPIR SIAP

Berita Harian
2/5/2009



Kerajaan mahu atasi masalah kakitangan awam, swasta soal Socso, KWSPMELAKA: Kerajaan akan mengeluarkan Peraturan Kerja Separa Masa dalam tempoh terdekat bagi membolehkan pekerja dalam sektor perkhidmatan awam dan swasta di negara ini melakukan kerja separuh masa tanpa menghadapi sebarang masalah. Menteri Sumber Manusia, Datuk Dr S Subramaniam, berkata kementeriannya kini sedang merangka peraturan baru itu yang akan menjawab pelbagai masalah seperti Socso, kerja lebih masa, kemalangan dan Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP), selain memberi peluang kepada pekerja dua sektor itu untuk bekerja separuh masa tanpa membabitkan sebarang isu.

Katanya, dalam usaha membantu pekerja negara ini termasuk sektor awam khususnya yang berpendapatan rendah, serta menambah pendapatan mereka, kementeriannya kini pada peringkat akhir menggubal Peraturan Kerja Separa Masa mengikut Akta Kerja 1955 khusus untuk pekerja terbabit. "Akta ini sudah dipinda pada 1998 dengan memasukkan seksyen baru iaitu Seksyen 2(4A) iaitu Menteri Sumber Manusia diberi kuasa membuat peraturan bagi pekerja separuh masa termasuk menetapkan terma dan syarat pekerjaan mereka. "Mungkin dalam tempoh beberapa bulan ini selepas mendapat kelulusan pejabat peguam negara, kita akan menggunakannya untuk membantu pihak yang sedang atau membuat kerja separuh masa dan saya harap ia dapat dilaksanakan sebelum Jun ini," katanya selepas merasmikan Sambutan Hari Pekerja 2009 anjuran Cuepacs di Dewan Taming Sari Majlis Bandaraya Melaka Bersejarah (MBMB), dekat sini, semalam.
Pada majlis itu, Presiden dan Timbalan Setiausaha Agung Cuepacs, Omar Osman dan Loke Yim Pheng masing-masing menerima Anugerah Tokoh Terbilang dan Anugerah Gemilang Wanita Cuepacs, manakala Kesatuan Pekerja Bomba dan Penyelamat yang diwakili Setiausaha Agungnya, Mohd Sayuthi Haron menerima Anugerah Kesatuan Cemerlang Cuepacs. Subramaniam berkata, tujuan Peraturan Kerja Separa Masa itu digubal untuk membolehkan pekerja sektor awam dan swasta bekerja selepas waktu kerja atau separuh masa. "Ia dilakukan untuk memastikan penetapan peraturan berkaitan penggajian pekerja separuh masa, menentukan faedah minimum kepada pekerja separuh masa, mengurangkan kebergantungan majikan kepada pekerja asing dan menggalakkan penyertaan tenaga kerja terbiar," katanya.

KEMPEN RM1 BANTU MULAKAN PERNIAGAAN

Berita Harian
11/5/2009




KEADAAN ekonomi global yang suram menyebabkan sebahagian kecil pekerja sektor swasta hilang pekerjaan, manakala kakitangan awam yang berpendapatan rendah dan pesara perkhidmatan awam juga merasai keperitannya. Bagi menangani kemelesetan ekonomi, kerajaan menyediakan latihan atau kursus bagi mereka yang kehilangan pekerjaan agar diserap ke sektor perkhidmatan lain. Perdana Menteri juga mengumumkan pengecualian cukai atas pendapatan sebanyak RM10,000 setiap tahun genap perkhidmatan bagi pampasan kehilangan pekerjaan.
Pada bajet 2009 pula, kerajaan bersetuju menambahkan pencen minimum kepada RM720 bagi mereka yang berkhidmat selama 25 tahun. Langkah itu sedikit sebanyak mengurangkan bebanan dihadapi mereka yang terjejas akibat kegawatan ekonomi global. Saya berpendapat seluruh kakitangan awam yang berjumlah 1.3 juta orang wajar memberi sumbangan RM1 setiap bulan untuk tempoh dua tahun ke dalam satu tabung bantuan yang dapat digunakan oleh kerajaan untuk membantu mereka yang sangat memerlukan untuk memulakan perniagaan kecil-kecilan. Sumbangan itu akan berjumlah RM1.3 juta sebulan dan dalam jangka masa dua tahun, ia akan berjumlah RM31.2 juta. 'Kempen Satu RM' ini adalah untuk meningkatkan semangat sayangi negara.
Tabung itu boleh diguna untuk menghasilkan 2,600 orang usahawan kecil setiap bulan dengan peruntukkan RM500 atau RM1,000 setiap penerima dengan memberi bantuan peralatan perniagaan. Contohnya, jika penerima adalah suri rumah, dia boleh diberi mesin jahit atau lain-lain peralatan untuk membolehkannya memulakan perniagaan kecil-kecilan. Kerajaan boleh menggunakan kakitangan Kementerian Pelajaran atau Kementerian Pengajian Tinggi untuk memberi khidmat nasihat kepada penerima bantuan itu. Bagi kakitangan yang terbabit dengan usaha ini, ia boleh dijadikan sebagai sumbangan khidmat masyarakat mereka. Harapan saya ialah semua kakitangan awam bersama-sama dengan kerajaan menyumbangkan RM24 dalam tempoh dua tahun untuk menangani kelembapan ekonomi sekarang. Cuepacs boleh berperanan untuk menerangkan kepada semua ahlinya untuk menjayakan 'Kempen satu RM.'

ARSM,
Arau, Perlis.

CUEPACS GET VOCAL

The Sun
B. Suresh Ram
9/5/2009


Cuepacs, which represents most of the 1.2 million civil servants in the country, has of late been in the news. Apart from opposing the Efficiency Level Assessment (PTK) and the proposed new pension scheme, it is aggressively seeking a salary revision which it says is long overdue. B. SURESH RAM speaks to Omar Osman, who took over the helm of the umbrella body for 114 public sector unions just over four months back.
theSun:

Cuepacs has lately become more vocal in advocating civil servants' rights. Why?

Omar Osman: It's true that Cuepacs during a certain period in the past was subdued. Despite being slow, we were still aggressive. We based our struggle on a work-smart
partnership with the government and the Public Service Department (PSD).
However, over the years, we saw that through this smart partnership with the government and the PSD, our demands were not given due
attention. It is because of this (that) we have had to relook our position, particularly on the question of salary.
When Cuepacs was not making any noise or was not seen as being vocal, our affiliates began questioning the congress leadership. So we have to voice out. Kita terpaksa. We have to voice out the intentions of the congress and the affiliates which want us to go back to the old days.
The affiliates also complained that Cuepacs was not as spirited as in the past and that we were slow in taking action and that we were under the thumb of the PSD.
Style kita bukan fighting men-lah but that we should fight in a direct and aggressive manner so that the aspirations of the affiliates and Cuepacs' members would be made known.
We do do not want to hear whether Cuepacs ada lagikah ... Cuepacs masih hidup lagikah?

The main issue which Cuepacs is fighting for is the salary hike. Why?

Because the time has come for it. By right, the salary review should have taken place in the year 2000 itself. Various factors contributed to the need for a salary hike, such as the high cost of living, oil prices and even essential goods have gone up in price.
We had discussed all this in our congress and what we found was that civil servants were worried about how to make ends meet, with all these challenges.
We also found that many civil servants were doing part-time jobs to make ends meet. It is because of the increasing cost of living that we have been forced to seek a salary review. If the salary review is not implemented, then I am afraid that civil servants' implementation of improved public delivery system, improved integrity, productivity and even efficiency by 2010 would become worse.

The general view is that unlike the private sector, civil servants do not contribute to the national economy. Thus, there should be no question of a salary increase. Your view?

In the private sector it is more skills-based. Each job taken or done is based on skills. It is because they are based on the level of skills acquired that their salaries are naturally higher.
Entry qualifications in the private sector are also secondary. What is important is the skills and expertise related to the job that they are doing.
However, in the public sector we are merely implementers of the government's policy. The government makes the policy which is then delegated to the public sector employers who then delegate it to the civil servants to be carried out according to the qualifications of the job requirement and the scheme of service which has been agreed to.
Thus, we work based on job designation requirement. It is different from the private sector.
In the private sector, if you are designated as a technician, the job does not merely involve a technician's aspects but also other responsibilities and roles related to it.
In the public sector, the responsibility and the role is based on one's designation and any extra work done does not count towards any future promotion exercise. That is the problem which is further compounded with the new employment scheme and PTK (Penilaian Tahap Kecekapan or Efficiency Level Assessment).
In the private sector, you get regular promotions from time to time. If you are lazy or do not work hard, you remain stagnant in the same position, but it is something which happens very rarely.
In the government, it is the same whether you work hard or not ... the salary is based on your designation.
Furthermore in the private sector, employees work together in a spirit of togetherness. If their hard work sees the company reaping the rewards, they are also rewarded. Private sector workers are able to see the work done and the profits made and the direction the company is heading.
In the public sector, we do not see this. For example, a driver in the public sector ... he reports for work at 8am and ferries his superior around. He does not see the final aim or results of the organisation he works for.

Why is Cuepacs is totally against the new pension scheme?

We are against the scheme for a simple reason - we have yet to see a complete packaged proposal of the new pension scheme.
Instead, it should be similar to our salary review memorandum which contains all the details necessary to back up the proposal.
By right there should have been a detailed package on the new pension scheme but we have not seen the contents. Instead, the new proposal only compares the existing pension scheme and EPF against the proposed one.
In the meeting, we were given the title (tajuk) of the various proposed changes and after discussion, were asked whether we agree with the changes or not. Setuju or tak setuju ... how can!
We want it to be detailed. This will enable us to discuss it thoroughly with our members and then decide upon it. Kita mahu itu macam.
When we ask about a detail, they instead ask us to make the proposal. How can this be? The proposal should come from PSD.
Besides, any decision must be based on a Consultative Council. That is why PSD was directed to hold an official discussion, which we attended recently.
Having being briefed five times and having a meeting once, we are yet to receive the proposed package of the new pension scheme.
It was only briefings ... how can we make a decision based on briefings? Details like how much each worker needs to contribute to the new fund or what guarantee the scheme has for civil servants ... ?
We have about 43,000 civil servants who contribute to the EPF (Employees Provident Fund). If they do not provide details on how this new pension scheme is better than the EPF, how can we convince them to switch to the new pension scheme.
We also wanted a guarantee on the new pension scheme such as who manages it, its board members, but there was no explanation.
If the new pension scheme is the same as the existing one or even slightly better, then we can consider it. But looks like the present scheme looks better than the one proposed.

We have been getting a lot of views, opinions and suggestions to defend the existing scheme.
In a recent interview, you said that if the government decides to go ahead with the new pension scheme, Cuepacs would adhere to it. So why oppose it in the first place?

The government has the power. So have the employers and the PSD; they have the power to implement the scheme. However, Cuepacs as the body that represents the interest of the civil servants has to voice out their views and suggestions.
It is meant for future generations. Because we in Cuepacs do not want the future generation to question the decision we make today. We do not want them to be in a position where they do not get the benefits and pension which we are enjoying today.

In what way is the current pension scheme better than the one proposed?

The benefits are there for everyone to see. This includes free or discounted medical treatment and travel (benefit) after pension and this is in addition to the steady monthly income derived from the pension. There are also gratuity and other benefits which we are enjoying at the moment.
However, from what we heard thus far, the income for pensioners under the new scheme would run out after a certain period. How much would there be left for the pensioner to survive on after deducting the loans and other monies owed?
The question of whether medical and other benefits would be maintained has yet to be known.

The government is considering extending the retirement age of civil servants from the current 56 to possibly 60. Your view?

Yes, we submitted a memorandum on a later retirement age in 1999. We asked for the retirement age to be increased to 58.
The later age would enable civil servants to settle and conclude their family responsibilities.
The government may complain that the cost of healthcare is rising as there are more pensioners. Of course, you tend to fall sick when you think about family responsibilities, such as children's education and housing loan when the pension you are getting is about RM1,000. Things are becoming expensive. Fikiran jadi buntu.
Three months after retiring with all this responsibility yet to be settled, you boleh jadi gila punya.
Where else can they go to earn a living? You want to continue working but you do not have the necessary skills. Your skills are in another field. If the retirement age is 58, it would give them time to settle their affairs instead of thinking how to make ends meet when one child is in the second year of university and another still at PMR level.

Financially, it would prove to be a burden and would it not prevent younger and more energetic civil servants from being promoted?

The feedback that Cuepacs received was that such a move would not restrict the entry and movement of those willing to serve in the public sector. The reason being that as a rapidly developing country it (public sector) would continue to expand. There would be no question of there being a lack of jobs.
Let's say the paperless office becomes a reality in the future and you do not need unskilled workers but the demand for skilled workers such as teachers and doctors and those in the uniformed body would still be there. There would still be a lot of jobs available.
The question of restricting other people's opportunities does not arise. Instead, what we are worried about is that those entering the public sector would lose out being taught and mentored by those who have been in the job longer. They would lose their direction as there is no guidance, because those with the necessary skills retire early. It is already happening now.

Cuepacs has been against the PTK and has asked for its abolition. Why?

In 2003, three months after the PTK was implemented, Cuepacs came out strongly for it to be abolished. This is because the PTK did not achieve the desired aim.
The scheme is not fair. It will also give rise to many problems and disrupt the relationship between the workers and their superiors. It all depends on the judgment of the heads and would lead to unfair and improper evaluation. For example, a head would say that this guy helps me a lot and probably give him a more favoured review compared to, say, a guy who is not so helpful.
It is also not easy for staff who have served for between 10 and 25 years to go and buy books and sit down and study all over again. However, their work and productivity are good.
Those who have just served a few years ... though they are hardworking their work rate and productivity are not up to par. They would usually do well in such examinations. So, in the end, when there is an opportunity, the junior is promoted and the senior is not.
It would also see the civil service's esprit de corp being affected. It is for this reason that Cuepacs suggested that promotions be based on time-based seniority.

10 Mei 2009

PUSAT PULIH MAT REMPIT

Metro
Oleh Iskandar Shah Mohamed
iskandar@hmetro.com.my
10/5/2009



KUALA LUMPUR: Bagi membendung peningkatan jenayah membabitkan Mat Rempit yang semakin membimbangkan, polis akan mengkaji cadangan penubuhan pusat pemulihan khas untuk menempatkan golongan bermasalah itu.Ketua Polis Negara, Tan Sri Musa Hassan, berkata kajian secara menyeluruh perlu dilakukan bagi memastikan sama ada kewujudan pusat berkenaan bersifat relevan atau sebaliknya. “Apa yang harus dititikberatkan ialah memikirkan cara terbaik untuk mengajak golongan Mat Rempit berkomunikasi dan menasihatkan mereka supaya tidak mengulangi perbuatan itu.“Sekiranya ia masih tidak menunjukkan sebarang keberkesanan, penubuhan pusat pemulihan dianggap gagal mencapai objektif disasarkan,” katanya selepas menghadiri Perhimpunan Khas Pegawai Awam Polis Diraja Malaysia (PDRM) sempena Hari Polis ke-202 di Ibu Pejabat Polis Bukit Aman di sini, semalam. Hadir sama, Presiden Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs), Omar Osman. Beliau berkata, cadangan itu dijangka dibincangkan dalam mesyuarat khas yang dianjurkan Kementerian Dalam Negeri (KDN) dalam masa terdekat.Menurut Musa, tanggungjawab utama bagaimanapun sepatutnya dipikul ibu bapa terutama berkaitan pendidikan dan masalah disiplin anak mereka.“Ibu bapa perlu mendidik dan mendisiplinkan anak-anak terutama remaja supaya tidak terjebak dengan aktiviti tidak bermoral seumpama itu (Mat Rempit). “Jika gagal berbuat demikian, mereka akan mudah terjerumus dengan perkara negatif sehingga sanggup melakukan kegiatan jenayah seperti meragut dan sebagainya,” katanya.

06 Mei 2009

TEKNOLOGI MAKLUMAT BANTU DOKTOR BERTUGAS

Berita Harian
6/5/2009





JABATAN Kesihatan Wilayah Persekutuan dan Putrajaya ingin merujuk surat mengenai `Cuepacs tidak patut lindungi doktor culas’ yang disiarkan ruangan ini, 30 April lalu. Hasil siasatan aduan mengenai dua doktor muda di wad berkenaan yang bersahaja melayari laman web dengan menggunakan komputer di wad pediatrik yang dimaksudkan adalah tidak berasas. Untuk makluman, Hospital Putrajaya ialah hospital berasaskan teknologi maklumat sepenuhnya. Oleh itu, dua doktor muda yang dimaksudkan sebenarnya sedang meneliti dan mengemaskini rekod elektronik pesakit (contohnya keputusan pemeriksaan darah dan parameter klinikal pesakit, seperti suhu badan, tekanan darah, kadar nadi dan sebagainya) di dalam komputer untuk memantau perkembangan pesakit yang menerima rawatan.
Selain itu pesanan ubat-ubatan dan pemeriksaan darah juga perlu dilakukan melalui sistem rekod elektronik di dalam komputer. Di samping itu doktor perlu membuat rujukan terkini mengenai sesuatu penyakit yang dirawat untuk tujuan pembelajaran dan rawatan. Sehubungan itu juga, pesakit yang dimasukkan ke Wad Pediatrik (Kanak-Kanak) secara amnya diperiksa doktor bertauliah dan perancangan rawatan dibuat berdasarkan pemeriksaan berkenaan. Bagi kanak-kanak yang berusia lebih sebulan, pemeriksaan pesakit biasanya dilakukan di katilnya sendiri sementara yang berusia kurang daripada sebulan akan diperiksa di bilik pemeriksaan khas tanpa kehadiran ibu bapa untuk pemeriksaan klinikal dan pengambilan darah.
Doktor akan memaklumkan mengenai perkembangan atau kemajuan rawatan dan keputusan darah yang dijalankan.


DR ISMAIL ABU TAAT,
Pengarah
Jabatan Kesihatan Wilayah Persekutuan Kuala Lumpur dan Putrajaya.

05 Mei 2009

BELA KEBAJIKAN JAWATAN RENDAH

Metro
Oleh Meor Riduwan Meor Ahmad
mriduwan@hmetro.com.my
5/5/2009




MELAKA: Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) merayu kerajaan mempertimbangkan penambahbaikan dalam beberapa jawatan rendah tertentu bagi menjamin kebajikan pekerja terbabit.Menurut Presidennya, Omar Osman, Cuepacs sudah mengenal pasti beberapa jawatan peringkat rendah yang memerlukan penambahbaikan segera supaya pekerja berkenaan dapat meningkatkan produktiviti selain mengelakkan rasa ketidakpuasan hati kalangan mereka.“Cuepacs kini pada peringkat akhir untuk memastikan beberapa jawatan rendah tertentu diberikan perhatian oleh kerajaan bagi penambahbaikan dalam usaha kita menjaga kebajikan pekerja dalam bidang terbabit.“Saya berharap jawatan peringkat rendah dalam sektor awam seperti operator pemprosesan data, operator mesin dan pembantu tadbir rendah dapat pembelaan sewajarnya dari segi pemberian insentif khas terutama bagi mereka yang berkhidmat pada waktu tengah malam.


“Ada ramai pekerja yang bekerja misalnya bermula jam 12.30 malam hingga 6 pagi tidak dapat apa-apa bayaran atau insentif tertentu.
“Mereka ini wajar diberi insentif atau imbuhan supaya kebajikan, keselesaan dan kesihatan mereka terjamin. Perkara ini kita sedang bincang dengan Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA),” katanya pada sidang media selepas majlis Sambutan Hari Pekerja 2009 anjuran Cuepacs di Dewan Taming Sari Majlis Bandaraya Melaka Bersejarah (MBMB), pagi semalam.Majlis sambutan diadakan sederhana itu dirasmikan Menteri Sumber Manusia Datuk Dr S Subramaniam. Hadir sama Pengerusi Jawatankuasa Pengangkutan, Penerangan dan Pengguna negeri, R Perumal, Datuk Bandar MBMB, Yusof Jantan dan Pengerusi Cuepacs Melaka, Asran Mamat.Menurut Omar, pihaknya juga sudah menghantar surat kepada Perdana Menteri Datuk Seri Mohd Najib Razak kira-kira tiga minggu lalu dan berharap perkara berkenaan mendapat perhatian sewajarnya daripada kerajaan sebelum majlis sambutan Hari Pekerja bersama kementerian pada 14 Mei ini.Ditanya mengenai cadangan lain, beliau berkata, ia termasuk menambah cuti bersalin daripada 60 kepada 84 hari dan penambahbaikan terhadap Penilaian Tahap Kecekapan (PTK).“Kami juga memohon supaya kadar Imbuhan Tetap Perumahan dinaikkan daripada RM180 kepada RM230 dan penyelarasan elaun sara hidup (Cola) untuk semua lokasi kepada RM300,” katanya.

PEGAWAI PERUBATAN TIDAK PATUT DI CEMUH

Media Cuepacs
5/5/2009



Saya merasa terpanggil untuk memberi pandangan berkenaan isu yang hangat diseluruh negara baru-baru ini berkenaan kes dua orang Pegawai Perubatan yang ditangkap kerana "mencuri tulang".Ekoran daripada apa yang dipaparkan oleh media diseluruh negara,ramai yang tampil memberikan komen yang negatif terhadap apa yang telah dilakukan oleh dua orang Pegawai Perubatan tersebut.Cuepacs selaku badan induk yang mewakili 1.3 juta Kakitangan Awam turut menjadi mangsa kritikan dan cemuhan.Saya bukanlah hendak membela apa yang dilakukan oleh dua orang Pegawai Perubatan tersebut.Tetapi janganlah hanya kerana apa yang mereka lakukan,Cuepacs dipersalahkan.Bukan semua Kakitangan Awam dinegara ini malas,culas dan bekerja sambil lewa.Masih ramai yang mempunyai semangat dan iltizam untuk memberikan perkhidmatan yang terbaik kepada seluruh rakyat.Saya sendiri merasa kecewa dan dukacita dengan tohmahan dan cemuhan yang dilemparkan kerana saya sendiri adalah seorang penjawat awam dan merupakan Timbalan Presiden kepada sebuah Kesatuan Sekerja yang bergabung didalam Cuepacs.Setiap kali berlaku kes-kes seperti ini diseluruh negara,pasti Cuepacs turut merasa tempiasnya.Janganlah mudah untuk menuding jari dan menyalahkan Cuepacs sahaja didalam meluahkan rasa tidak puas hati.
Presiden Cuepacs Y.Bhg Tn Hj Omar Bin Hj Osman adalah seorang Presiden Cuepacs yang amat kerap turun padang memberikan taklimat isu-isu semasa berkenaan apa yang diperjuangkan oleh Cuepacs kepada kesatuan-kesatuan gabungan Cuepacs termasuklah Kesatuan saya.Didalam setiap perjumpaannya dengan kami,beliau tidak pernah lupa memberi nasihat dan teguran kepada kami agar bekerja dengan penuh keikhlasan,amanah dan cuba memberikan yang terbaik kepada seluruh rakyat.Kami sedar gaji dan elaun yang diterima dibayar oleh rakyat,tetapi janganlah setiap kali isu-isu seperti ini timbul,ada yang mengungkit-ungkit mempertikaikan apa yang diperjuangkan oleh Cuepacs untuk kebajikan penjawat awam seperti kenaikan gaji,elaun dan sebagainya seolah-olah individu yang berkenaan tidak boleh menerima hakikat apa yang dinikmati oleh kakitangan awam.Kepada mereka yang memberikan komen yang negatif,sedarlah anda mungkin ada dikalangan kaum keluarga atau saudara mara anda sendiri adalah kakitangan awam dinegara ini dan kemungkinan ada yang menjadi ahli kesatuan sekerja yang bergabung didalam Cuepacs.Komen negatif yang anda lemparkan kepada penjawat awam dan Cuepacs ibarat "Menepuk air didulang terpercik kemuka sendiri".
Saya amat menghormati kerjaya sebagai seorang Pegawai Perubatan.Kerjaya ini amat mencabar dan memerlukan tahap kesabaran dan ketekunan yang amat tinggi.Setiap hari seorang Pegawai Perubatan terpaksa mengharungi kerenah dan aduan dari berpuluh-puluh orang pesakit.Tugas yang mereka lakukan amat mencabar dan amat patut diberi pujian.Saya amat menyokong komen yang diberikan oleh SUARA DOKTOR dari Pahang yang disiarkan didalam ruangan Surat&E-mel didalam akhbar Berita Harian pada Sabtu 2 Mei 2009.Apa yang diperkatakan oleh beliau amat tepat.Saya melihat sendiri kepayahan dan cabaran yang terpaksa ditempuhi oleh seorang Pegawai Perubatan.Ini kerana kakak dan abang ipar saya sendiri adalah seorang Pegawai Perubatan disebuah negeri di Pantai Timur.Kerjaya sebagai Pegawai Perubatan menuntut seseorang itu terpaksa mengorbankan masa bersama keluarga.Sekiranya Penjawat Awam yang lain mempunyai masa bersantai bersama keluarga pada hujung minggu,tetapi bagi seorang Pegawai Perubatan,semuanya terpaksa dikorbankan.Walaupun tidak bertugas pada hujung minggu,mereka tidak boleh kemana-mana pun kerana terpaksa menunggu panggilan sekiranya ada kes-kes kecemasan berlaku.Abang ipar saya adalah Pakar Pembedahan,ini menuntut beliau memberikan komitmen terhadap tugas melebihi Pegawai Perubatan.Beliau keluar bertugas awal pagi dan pulang pada lewat petang atau menjelang malam.Saya pernah melihat sendiri bagaimana beliau terpaksa meninggalkan keluarga ketika waktu berbuka puasa hampir tiba apabila beliau mendapat panggilan kecemasan menuntut beliau melakukan tugas pembedahan seberapa segera.Apa yang saya perkatakan ini adalah hanya segelintir cabaran dan dugaan yang terpaksa ditempuhi sekiranya seseorang itu memilih kerjaya sebagai seorang Pegawai Perubatan.
Apa yang ingin saya suarakan disini adalah,jangan hanya kerana segelintir kakitangan awam yang melakukan kesalahan,seluruh anggota sektor awam dipersalahkan ibarat "Kerana seekor kerbau membawa lumpur,semuanya terpalit".Kami sebagai anggota sektor awam rela ditegur dan sememangnya kami bersedia menerima teguran,tetapi biarlah teguran yang diberikan itu dengan cara yang berhemah dan bukan dengan menghebahkannya kepada media massa diseluruh negara.


Ku Izham
Kuala Kangsar