SELAMAT DATANG KE BLOGSPOT CUEPACS

*** KUNJUNGILAH BLOGSPOT INI UNTUK MENDAPAT MAKLUMAT TERKINI***

31 Oktober 2009

CUEPACS BACKS THE INNOCENT

Malay Mail
Submitted by pekwan
on Friday, October 30th, 2009





Santiago : Feels that MACC must walk the talkCIVIL servants can seek aid from the Congress of Union of Employees in the Public and Civil Services only if they can produce evidence of their innocence.

“If our members are framed, facing injustice or even threatened, then we will step in to protect their rights,” said Cuepecs president, Omar Osman, responding to the statement by the Malaysian Anti-Corruption Commission that the agency is studying to see if there are elements of corruption, misconduct and abuse of power in the management of public funds by civil servants.
“We are supporting MACC’s move to investigate the Auditor General’s report. We want a civil society of high integrity, in line with the Prime Minister’s vision of 1Malaysia.
“There should not be corruption and power abuse among civil servants. We are also working together with MACC to educate civil servants on what is right and what is wrong.
“We carry out educational seminars often to ensure that the civil servants are aware of their rights as well while being investigated. The next joint seminar between MACC and Cuepacs will be on Nov 17 in Negri Sembilan,” he explained.
The AG’s report, tabled in Parliament, found numerous weaknesses — including delays, irregularities in procurement process and supply of equipment at illogically high prices. With MACC involved, it could see many government officials being questioned about these irregularities.
Omar added that Cuepacs will not defend those charged by the authorities. “We can only advice those who are being investigated, of their rights.”
Klang MP Charles Santiago told Malay Mail that every year the AG’s report does find elements of corruption, misconduct and abuse of power in the management of public funds by civil servants but no severe action is taken.
“We see this report every year and MACC say that they will investigate. However, nothing concrete comes of it. It is time that MACC shows the nation that they are serious in this matter. Within two or three months, MACC has to charge those who are involved in corruption and misconduct,” Santiago said.
“MACC will be the laughing stock of the nation if they let this slide.” Hulu Kelang State Assemblyman Saari Sungip echoed Santiago’s comments and added that it is a must for MACC to reveal their findings on the AG’s report in a short period of time.
“Those holding public office and public officials are working with public funds. Everything must be transparent.
That is why in Selangor we have the Selcat hearing. If we do not take immediate action, then it will accumulate just like the Port Klang Free Zone issue.”
Since the AG’s report was made public, MACC has set up a special team to investigate government agencies and departments. Last year, 15 people had been charged with committing a total of 94 offences, 18 disciplinary reports were issued against department heads while 45 cases were still being investigated after the 2007 AG’s report was published.

TAK SETUJU SYARAT KETAT KERETA TUA

Berita Harian
Oleh Khairunnisa Kamarudin
bhnews@bharian.com.my
30/10/2009


Pemilik kereta lebih 15 tahun anggap pemeriksaan tahunan Puspakom beban

KUALA LUMPUR: Kalangan pemilik kereta berusia tidak bersetuju dengan peraturan baru yang mewajibkan kenderaan penumpang berusia lebih 15 tahun menjalani pemeriksaan tahunan di Puspakom sebelum memperbaharui cukai jalan. Mereka berpendapat ia membebankan golongan berpendapatan rendah yang tidak mampu membeli kenderaan lain atau membaik pulihnya jika kenderaan yang dibawa gagal melepasi tahap kelulusan Puspakom.
Selain itu, Puspakom dibimbangi tidak mempunyai kemampuan membuat pemeriksaan sehingga menyebabkan pelanggan menunggu lama di pusat pemeriksaan apabila peraturan baru itu dikuatkuasakan pada 1 Januari tahun depan. Penghantar surat, Budiman Taib, 33, berkata prosedur itu merumitkan kerana jika kenderaan mempunyai masalah ketika pemeriksaan, semua urusan pembaharuan cukai jalan akan tergendala. "Saya mempunyai kenderaan berusia dan ini membebankan kerana pemilik perlu menghantar kenderaan ke Puspakom dan menunggu lama untuk proses yang leceh itu," katanya yang memiliki Proton Wira berusia hampir 15 tahun.
Beliau juga berkata, selain itu, kos juga bertambah kerana Puspakom akan mengenakan caj untuk pemeriksaan. Jurutera, Wan Khairuzaman Wan Nordin, 44, juga tidak setuju kerana ia akan membebankan golongan miskin yang memiliki kenderaan berusia lebih 15 tahun. "Pemilik kenderaan seumpama ini kebanyakannya golongan berpendapatan rendah. Ia akan membebankan mereka apatah lagi membabitkan kos. "Ia akan merumitkan prosedur permohonan cukai jalan kerana pemilik terpaksa menunggu untuk memastikan kenderaan melepasi pemeriksaan," katanya yang memiliki sebuah kereta Honda lama yang hampir berusia 15 tahun.
Eksekutif syarikat swasta, Mastura Mohd Sidek, 42, berkata peraturan itu akan menyukarkan golongan berpendapatan rendah terutama yang memiliki satu kenderaan. "Kenderaan lama mesti ada masalah yang menyebabkan permohonan cukai jalan tertangguh dan seterusnya menyukarkan urusan seharian," katanya. Wakil jualan, Raduan Basarudin, 46, berkata kerajaan perlu memastikan Puspakom meningkatkan kecekapan bagi mengelakkan peraturan baru itu menyusahkan orang ramai. "Peraturan ini memang bagus bagi menjamin keselamatan, namun Puspakom perlu menaik taraf mutu perkhidmatan serta kecekapan supaya tidak menyusahkan pemilik yang terpaksa menunggu lama ketika kereta menjalani pemeriksaan," katanya. Akhbar semalam melaporkan peraturan yang dianggar membabitkan kira-kira sejuta kenderaan, adalah antara 18 langkah baru dalam kajian semula Dasar Automotif Nasional (NAP) bagi meningkatkan daya saing industri automotif tempatan serta menawarkan kenderaan lebih selamat, mesra alam dan berteknologi tinggi. Sementara itu, pelajar, Mohd Khairul Zakaria, 22, bersetuju kerana ia adalah untuk keselamatan pengguna jalan raya. "Peraturan ini wajar kerana faktor keselamatan harus diutamakan. Kenderaan terlalu uzur bukan saja membahayakan pemandu, malah pengguna jalan raya lain," katanya.

28 Oktober 2009

CUEPACS BONUS HOPES DASHED

Malay Mail
Wednesday,
October 28th, 2009
02:10:00




The recent budget may have brought cheers to many but sadly, it was a big blow for the civil servants and especially to the Congress of Union of Employees in the Public And Civil Services.
The Cuepacs president has been assuring civil servants time and again that the government has indicated positively to its request for a bonus payment.
Many civil servants were utterly disappointed when there was no announcement of a bonus.
The Cuepecs president should not mislead the civil servants with all kinds of promises and false hopes just to gain popularity among the civil servants.
Cuepacs ought to be realistic and pragmatic in its approach, especially in issuing press statements on the bonus payment.
When the government has not agreed to a bonus payment, why give false hopes to the civil servants?
Cuepacs should realise that it is not fair to expect much from the government due to the global economic slowdown, which has affected the country’s economic performance greatly. It should instead focus its efforts to create awareness among the civil servants of the need to really improve their productivity and not to expecttoo much handouts from the government during these difficult times.
The token allowance of RM500 for civil servants, announced by the Prime Minister in his maiden Budget speech, has somewhat came handy for those in the lower salary brackets.
However, there are others who view it as pittance. Many are wondering how government-linked agencies could pay hefty bonuses to their staff during these difficult times.
Anyway, it was Cuepacs that raised the hopes of these civil servants to a point of saying that the government has somewhat agreed to give the two-month bonus.
Cuepacs has a lot of explanation to do to the civil servants for misleading them.
Perhaps it is time for the present Cuepacs president to pass the leadership baton to someone else , for he is sounding more like a politician than a trade union leader.

S. ParamIpoh, Perak

PESARA BOLEH TERAJUI GLC

Berita Harian
Oleh Azman Mahmood
azmanm@bharian.com.my




Cuepacs saran kerajaan ambil kira kebolehan pegawai awam

KUALA LUMPUR: Cuepacs tidak bersetuju saranan supaya kerajaan tidak membenarkan pegawai kerajaan dari kumpulan tertinggi pengurusan dan pentadbiran yang bersara, untuk dilantik menerajui syarikat berkaitan kerajaan (GLC) atau mana-mana institusi dalam kerajaan.

Sehubungan itu, kesatuan itu mahu semua pihak termasuk pemimpin politik melihat dari sudut positif terutama kebolehan dan kecemerlangan pegawai awam ketika menerajui badan atau agensi kerajaan sebelum bersara.



Presidennya, Omar Osman berkata, pelantikan pegawai awam yang bersara menerajui sesebuah GLC atau institusi kerajaan juga tidak akan menyekat kenaikan pangkat kakitangan awam lain di agensi terbabit.

Katanya, Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Razak sendiri sentiasa menekankan supaya kakitangan awam sentiasa mempunyai hubungan baik dengan pentadbiran kerajaan.

"Jadi, jika pegawai awam yang sudah bersara tetapi mempunyai rekod perkhidmatan cemerlang dan kerajaan mengambil kira fakta dan latar belakang pegawai terbabit untuk menerajui GLC atau institusi kerajaan, maka semua pihak melihat secara positif.

"Kita tidak boleh melihat secara negatif kononnya boleh menghalang kenaikan pangkat hanya kerana seorang saja dilantik menerajui GLC atau mana-mana institusi dalam kerajaan," katanya di sini, semalam.

Ahli Parlimen Kinabatangan, Datuk Bung Mokhtar Raden ketika membahas Rang Undang-Undang Perbekalan 2010 di Dewan Rakyat, kelmarin menyarankan supaya kerajaan tidak membenarkan pegawai kerajaan yang sudah bersara dilantik menerajui mana-mana GLC ataupun institusi dalam kerajaan.

Katanya, langkah itu diamalkan Kerajaan Jepun sebagai usaha meningkatkan sistem penyampaian dalam kerajaan dan menyifatkan tindakan melantik pesara kerajaan menerajui institusi kerajaan dan GLC menyumbang kepada banyak perkara negatif, termasuk mengekang peluang kenaikan pangkat bagi pegawai yang masih dalam perkhidmatan.

CUEPACS MAHU SISTEM PEMEROLEHAN DAN AUDIT KERAJAAN DIBAIKI

Bernama
28/10/2009





KUALA LUMPUR, 27 Okt (Bernama) -- Kerajaan perlu mengambil langkah segera bagi membaikpulih sistem pemerolehan dan pengauditan bagi mengurangkan kerugian akibat penyelewengan, kata Setiausaha Agung CUEPACS Ahmad Shah Mohd Zin pada selasa.Sebagai langkah pertama, pengauditan itu perlu dijalankan enam bulan sekali supaya penyelewengan itu dapat dikenalpasti lebih awal dan tindakan pemulihan dapat diambil segera, katanya mengulas laporan penyelewengan dan ketaksekataan di dalam Laporan Ketua Audit Negara 2008 yang dikeluarkan minggu lepas."Apa yang berlaku sekarang ialah laporan itu kebiasaannya lewat dan pada masa ia disiarkan untuk pengetahun umum, para pegawai bertanggungjawab sama ada sudah dipindahkan atau bersara dan ia menjadi lebih sukar untuk bertindak ke atas mereka yang melakukan kesalahan," katanya kepada Bernama.Katanya pengauditan sedemikian boleh dilakukan dengan pantas melalui penggunaan komputer secara meluas kini dalam perkhidmatan kerajaan manakala prosedur pemerolehan diperketatkan lagi dan cadangan pembelian juga perlu dibuat pada peringkat jawatankuasa kerja jabatan suupaya ia menjadi lebih telus, katanya."Ia perlu dijadikan mandatori bagi pegawai yang bertanggungjawab untuk meninjau harga terbaik sebelum membuat tempahan, kata Ahmad Shah.Kerajaan dilaporkan kerugian kira-kira RM28 bilion tahun lepas berikutan pelbagai penyelewengan oleh penjawat awam dalam pemerolehan barangan dan khidmat untuk kerajaan.CUEPACS juga menyokong tindakan diambil bukan sahaja terhadap penjawat awam yang menyeleweng tetapi juga ke atas pembekal dan penyedia perkhidmatan yang bersubahat."Apapun, bertepuk hanya boleh dilakukan menggunakan dua belah tangan," katanya.Beliau mencadangkan supaya kerajaan menyenarai hitam peniaga yang mengenakan caj keterlaluan bagi harga barangan dan perkhidmatan.Ahmad Shah berkata penyelewengan dilakukan oleh "sekumpulan kecil pegawai yang menyeleweng" dan majoriti penjawat awam adalah "jujur dan rajin bekerja".Beliau berkata CUEPACS sebagai payung pertubuhan bagi penjawat awam tidak akan melindungi "mereka yang bersalah" dan akan sentiasa mempertahankan mereka yang tidak bersalah.Beliau menyokong usaha untuk menghukum para pegawai yang menyeleweng dan memaksa mereka membayar bagi harga yang berlebihan.Beliau berharap para pegawai yang menyeleweng tidak akan mengulangi kesilapan mereka agar tidak mencemarkan nama baik perkhidmatan awam.Perkhidmatan awam Malaysia dianggap salah satu yang terbaik di rantau ini dan setiap penjawat awam perlu berbangga dengannya, katanya.Sementara itu, Pengarah Eksekutif Persekutuan Majikan-majikan Malaysia (MEF) Shamsuddin Shamsuddin berkata kerajaan boleh memperkenalkan "Audit khas" di bidang-bidang yang kerap berlaku penyelewengan.Beliau bersetuju dengan cadangan CUEPACS untuk merombak sistem pemerolehan dan menghadkan bidang kuasa para pegawai yang mempunyai kuasa meluluskan.Katanya keseluruhan proses pemerolehan di sektor swasta "adalah ketat" dan syarikat-syarikat berusaha "menambah nilai ringgit sehingga maksimum apabila membuat pembelian"."Sistem pemerolehan kami yang sedemikian rupa sehingga sebarang penyelewengan dengan mudah dapat dikesan dalam tempoh sebulan dan mereka yang bersalah dibawa ke muka pengadilan. Adalah biasa bagi mereka yang melakukan kesalahan yang serius melibatkan sejumlah besar wang dipecat serta merta.Bagaimanapun, dalam perkhidmatan awam pemecatan sedemikian jarang sekali berlaku," katanya.-- BERNAMA

CUEPACS CALLS FOR OVERHAUL OF GOVERNMENT AUDIT AND PROCUREMENT

Bernama
28/10/2009



KUALA LUMPUR Oct.27 — The Government should take immediate steps to overhaul the auditing and procurement systems to cut down losses due to abuses, CUEPACS secretary-general, Ahmad Shah Mohd.Zin said today.
As a first step, the auditing should be done every six months so that abuses could be identified early and remedial action taken immediately, he said in commenting on reports of abuses and irregularities in the 2008 Auditor-General”s Report released last week.
"What is happening now is that the report is usually very late and by the time it is made public, the officers responsible are either transferred or have retired, so it becomes very difficult to act against the culprits,” he told Bernama. - Bernama

CAKAP-CAKAP

Berita Harian
28/10/2009




SELEPAS pembentangan Bajet 2010 oleh Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Razak, Jumaat minggu lalu, Mamat tidak dengar mana-mana pihak mahu menaikkan harga barang atau perkhidmatan. Mereka berdiam diri kerana sedar tidak ada sebab harga dinaikkan kerana tidak ada beban baru dikenakan ke atas mereka. Cuma, Mamat bimbang tuntutan Cuepacs mendapatkan dua bulan bonus kepada kakitangan awam dan pesara, boleh menyebabkan peniaga terbeliak mata.

Mamat - orang mengantuk disorong banta

27 Oktober 2009

DREADFUL WASTE!

Malay Mail
Submitted by pekwan
Tuesday, October 27th, 2009
Pauline Almeida




TWO private bodies yesterday joined the growing call for enforcement against errant parties named in the Auditor-General’s Report 2007-2008.
The Congress of Unions of Employees in the Public and Civil Services (Cuepacs) bemoaned that supervision was lacking in the awarding and procurement of contracts, resulting in the authorities incurring an estimated loss of RM28 billion a year.
“It should not happen. Now the affected agencies should be responsible enough to explain to the higher-ups for these mistakes, as RM28 billion is somewhat equivalent to the budget of a State,” said its president Omar Osman.
Cuepacs represents some 1.2 million government employees.
Asli Centre of Public and Policy Studies chairman, Tan Sri Ramon Navaratnam, described the Auditor-General’s report as a dreadful story of wastage — in contrast to the announcement of a good Budget for 2010.“We have been receiving such revelations from the Auditor-General in the last five to 10 years. It shows clearly that supervision is lacking.
This carries on because disciplinary action has not been quick to punish those who have betrayed the public trust,” said Ramon, formerly Transparency International president.
“The rules and regulations have been in place for a long time to handle cases of maladministration of funds, but they are being ignored,” he added.
The latest report revealed that the Federal and State governments are losing billions of ringgit every year through over-priced contracts for things ranging from huge water tunnel projects to the outsourcing of information technology services.
Calls are being made by various parties, urging the government to take urgent measures to rectify abuses in the administration of public funds and the affected agencies to be held responsible for losses.

CUEPACS MEMBER LET DOWN BY FALSE BONUS PROMISE

Malaysiakini
27/10/2009





The recent budget may have brought cheers to many but sadly it was a big blow for the civil servants especially to Congress of Union Employees in the Public and Civil Service (Cuepacs) members.
The Cuepacs chairperson had been assuring civil servants time and again that the government had indicated positively to its request for a bonus payment.
Many civil servants were utterly disappointed when there was no announcement of such a bonus. The Cuepacs chairperson should not mislead the civil servants with all kinds of promises and false hopes just to gain popularity among the civil servants.
Cuepacs ought to be realistic and pragmatic in its approach, especially in issuing press statements with regards to the bonus payment. When the government has not agreed to a bonus payment why give false hopes to the civil servants?
Cuepecs should realise that it is not fair to expect much from the government due to the global economic slow down which has affected the country's economic performance greatly.
It should instead focus its efforts on creating awareness among the civil servants on the need to improve their productivity and not to expect too much of hand-outs from the government during these difficult times.
The token allowance of RM500 for civil servants announced by the prime minister in his maiden budget speech has somewhat come in handy for those in the lower salary brackets.
However, there are others who view it as pittance. Many are also wondering how is it that government- linked agencies can pay hefty bonuses to their staff during these difficult times.
Anyway, it was Cuepacs that raised the hopes of these civil servants to a point of saying that the government had somewhat agreed to give a two-months bonus.
Cuepacs has a lot of explanation to do for misleading the civil servants. Perhaps it is time for the present Cuepacs chairperson to pass the leadership baton to someone else as he is sounding more like a politician nowadays.

'LEBIH KUAH DARIPADA SUDU

Utusan Malaysia
27/10/2009





APA yang ingin saya luahkan ialah rasa tidak puas hati terhadap golongan penjawat awam dan juga CUEPACS. Pada pengamatan saya, mereka ini semua sudah lebih kuah daripada sudu!
Sepatutnya mereka harus sedar dan mengucapkan jutaan terima kasih kerana kerajaan masih prihatin terhadap tuntutan mereka, dengan memberikan RM500 kepada hampir semua lapisan perkhidmatan awam walaupun negara dalam peringkat pemulihan ekonomi.
Kepada kumpulan-kumpulan yang pandai meminta-minta ini, haruslah sedar sebagai penjawat awam, kerajaan sudah sekian lama memberikan pelbagai insentif untuk kesenangan mereka. Janganlah kerana Bajet 2010 kerajaan tidak memberikan bonus, mereka tetap tegas hendak meminta lagi. Pernahkah mereka berfikir sejenak, sudah berapa banyak kerajaan habiskan untuk kemudahan mereka? Tidak perlulah saya senaraikan di sini kerana terlalu banyak faedah jika bekerja dengan kerajaan.
Pernahkah CUEPACS terfikir pemberian bonus itu datangnya daripada wang rakyat juga, daripada pembayar cukai? Di mana hasil kutipan kebanyakannya datang dari sektor swasta? Mengapa pula hendak dimanja-manjakan sangat penjawat awam?
Pernah terfikir, kami yang bekerja sendiri atau di sektor swasta tidak pernah merasakan bonus tetapi kami tidak berani untuk merungut sampai ke dada akhbar?
Isu kualiti kerja ialah satu lagi, sudahlah boleh dikatakan hampir setiap minggu ada sahaja rungutan tentang etika dan kualiti kerja penjawat awam yang kurang memuaskan dan lambat.
Sampai bila harus jadi begini? Kerja tidak seberapa tetapi hendak dimakan hidangan sebesar gajah di meja.

Renung-renungkanlah teguran saya ini.

LEPAS GERAM
Kuala Lumpur

WUJUDKAN SKIM PERKHIDMATAN UNIVERSITI

Utusan Malaysia
Oleh RAJA SYAHRIR ABU BAKAR
syahrir.bakar@utusan.com.my




KUALA LUMPUR 26 Okt. – Kakitangan institut pengajian tinggi awam (IPTA) menggesa kerajaan supaya mewujudkan Skim Perkhidmatan Universiti yang berbeza daripada kakitangan kementerian dan agensi lain.
Pengerusi Gabungan Majlis Presiden dan Setiausaha Kehormat Kesatuan Kakitangan Universiti/IPTA Malaysia (Gakum), Omar Osman berkata, skim baru itu perlu memandangkan tanggungjawab golongan tersebut semakin bertambah dari semasa ke semasa.
Katanya, berbeza dengan dahulu, negara kini menyaksikan pertumbuhan pesat IPTA dengan kewujudan 20 universiti serta politeknik dan kolej universiti.
‘‘Satu skim baru perlu memandangkan kakitangan awam di IPTA terikat dengan skim perjawatan Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA).
‘‘Hakikatnya, bebanan tugas mereka kini bertambah contohnya dengan kemasukan begitu ramai pelajar asing sejak beberapa tahun lalu,” katanya di sini hari ini.
Beliau berucap pada Persidangan Kebangsaan Pengurusan Kepimpinan anjuran Gakum bermula Ahad lalu sehingga esok.
Hadir sama pengerusi persidangan itu merangkap Setiausaha Gakum, Ku Azmi Ku Ibrahim.
Omar yang juga Presiden Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) menjelaskan, kewujudan skim baru itu bakal memberi manfaat kepada lebih 80,000 kakitangan awam IPTA di seluruh negara yang terdiri daripada kakitangan pengurusan, akademik dan sokongan.
Katanya, skim baru itu harus memudahkan kenaikan pangkat seseorang kakitangan sokongan kerana beberapa universiti menyaksikan petugas bahagian perkeranian kekal di jawatan sama untuk tempoh 30 tahun.
Sesetengah universiti pula menurutnya, menyaksikan kenaikan pangkat seseorang kerani itu dalam tempoh tidak sampai lima tahun.
‘‘Jika ini terus berlaku, kakitangan universiti yang ketinggalan tidak akan bersemangat untuk bekerja dan ia menjejaskan pembangunan modal insan di IPTA terlibat,” ujarnya.
Katanya, melalui skim baru itu juga kerajaan perlu menyediakan insentif seperti tanggungan mengerjakan umrah bagi petugas sokongan yang mendapat anugerah cemerlang untuk tiga tahun berturut-turut dan melawat ke negara luar bagi yang bukan beragama Islam.
Pada masa ini katanya, IPTA di seluruh negara mempunyai kuasa melantik kakitangan mereka tetapi skim perjawatan dan kenaikan pangkat serta gaji masih terikat dengan sistem JPA.

BAJET 2010 MENJUARAI NASIB RAKYAT MARHAEN

Berita Harian
Oleh Md Shukri Shuib
27/10/2009





BAJET 2010 yang dibentang Datuk Seri Najib Razak pada 23 Oktober dengan tema ‘1Malaysia, Kemakmuran Bersama’ bermatlamat memperluas rangsangan ekonomi berasaskan gagasan 1Malaysia. Gagasan ekonomi 1Malaysia ialah mekanisme penting dalam mencorakkan persekitaran sosioekonomi negara yang seimbang dan paling utama ialah membasmi kemiskinan dan merapatkan jurang pendapatan dan keupayaan ekonomi mengikut kaum dan geografi. Sudah tentulah konsep ini adalah bersamaan dengan teras Dasar Ekonomi Baru (DEB) yang dirangka Allahyarham Tun Abdul Razak Hussein. Skop kepemimpinan ekonomi Najib kini dilihat lebih menumpukan kepada mendapatkan keyakinan semula masyarakat terhadap kerajaan dengan memastikan elemen kemakmuran negara dikecapi bukan oleh sebahagian elit ekonomi, bahkan dinikmati secara optimum oleh segenap lapisan masyarakat. Pendekatan Najib dalam perspektif pembangunan dapat dilihat menerusi cetusan Bajet 2010 dan agendanya tidak terpencil daripada gagasan Tun Razak dan legasi bekas Perdana Menteri, Tun Dr Mahathir Mohamad. Pengalaman Najib lebih tiga dekad dalam pentadbiran negara, termasuk melaksana agenda pembangunan, membolehkan doktrin ekonomi Razak dan Dr Mahathir jelas terpahat dalam perekonomian era semasa.
Merakyatkan 1Malaysia melalui Bajet 2010 dilihat sebagai satu mekanisme penting. Apatah lagi ini bajet pertama negara dibentangkan Najib sebagai Perdana Menteri dan Menteri Kewangan menunjukkan Bajet 2010 meneruskan agenda Bajet 2009 yang menjadikan rakyat punca kekuatan dan elemen tumpuan kepada pelebarluasan nikmat ekonomi. Beberapa langkah strategik dijana kerajaan dalam dunia semasa yang masih terkesan dengan badai krisis ekonomi global. Pertamanya, kerajaan telah berusaha gigih merangsang persekitaran ekonomi supaya progresif dan berteraskan daya upaya tempatan termasuk merangsang kemasukan pelaburan langsung asing (FDI). Keduanya, kerajaan komited dalam memastikan keselesaan kakitangan kerajaan dan juga rakyat terutama yang berpendapatan rendah dan sederhana. Elemen ketiga menerusi Bajet 2010 memaparkan Malaysia cuba memperkasakan arah aliran segmen pendapatan negara yang lebih luas dan berdaya keuntungan. Paling utama, tumpuan ‘politik’ seluruh rakyat terhadap Bajet 2010 terjawab, dengan fokus mendapatkan semula sokongan masyarakat kepada kerajaan pimpinan Najib telah mampu ‘menjuarai’ kebajikan rakyat. Petunjuk positif kepemimpinan ekonomi Najib tidak harus dinafikan. Ia jelas dapat dilihat menerusi peningkatan harga saham di Bursa Malaysia terutama pasca Bajet 2010 dibentangkan. Kerancakan membina hubungan positif antara rakyat dan kerajaan masa kini menerusi pelaksanaan beberapa insentif dilihat membuka lembaran ‘popular’ kepemimpinan Najib.
Strategi penggunaan pada peringkat domestik sebagai sebahagian usaha merancakkan ekonomi negara dilihat akan menjadi teras Bajet 2010, apatah lagi dengan 25 juta penduduk, maka kitaran wang dalam pasaran tempatan pastinya membantu menghidupkan persekitaran perniagaan progresif. Justeru, dalam konteks merangsang pertumbuhan berteraskan dalam negara, permintaan Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) yang memutuskan untuk menuntut dua bulan bonus mewakili 1.2 juta penjawat awam dilihat mempunyai kewajaran yang signifikan bagi dipertimbangkan kerajaan. Jika tidak disediakan bonus untuk dua bulan sekali pun, pertimbangan khusus bagi menyediakan peruntukan ‘dana rangsangan’ berbentuk tunai yang difikirkan mampu oleh Perbendaharaan adalah dikira sudah cukup bermakna. Secara politik dan ekonominya, kerajaan harus sedar bahawa kakitangan kerajaan di segenap lapisan sektor pekerjaan yang berada di segenap pelosok negara mampu menjadi ‘ejen pertumbuhan ekonomi’ yang signifikan. Penjawat awam dan juga pesara kerajaan mampu menjadi satu mekanisme perangsang ekonomi, iaitu dengan kaedah ‘menebarkan dana awam’ ke pasaran semasa melalui 1.2 juta pekerja ini, maka ia akan meningkatkan keupayaan tunai di pasaran dan sekali gus merancakkan proses jual beli. Inilah kuasa ‘bonus’, ‘ganjaran tunai’ serta kuasa beli kerajaan yang mewakili 4.5 peratus daripada jumlah penduduk Malaysia. Jika 4.5 peratus penduduk ini dibekalkan kecukupan perbelanjaan serta juga mampu membeli barangan secara berterusan, ia akan memangkinkan ekonomi untuk berkembang adalah signifikan. Hipotesis bahawa kakitangan kerajaan adalah ejen penyampai dana awam ke pasaran perlu jelas difahami kerajaan. Untuk itulah ketika gawat dan krisis ekonomi, Malaysia tidak putus menggunakan dana awam untuk disalurkan secara terus kepada kakitangan awam untuk dibelanjakan atas sebab dan fungsi bahawa mereka mampu menjadi ejen ekonomi yang cekap.
Pernyataan Cuepacs yang menggambarkan banyak laporan dan aduan ketidakpuasan hati selepas kerajaan mengumumkan bantuan khas sebanyak RM500 hanya untuk penjawat sokongan saja dan bukan semua wajar dijadikan sandaran oleh kerajaan dalam melebarluaskan tanggapan positif kakitangan awam terhadap kepemimpinan negara masa kini. Kini sekali lagi penjawat awam dihampakan dengan tiadanya pemberian ‘bonus’ yang dinantikan. Benar, kerajaan telah berbelanja banyak demi pembangunan dan bantuan ke pelbagai sektor kehidupan dan ekonomi rakyat. Tetapi, yang perlu difahami ialah tanpa kakitangan kerajaan, maka usaha murni kerajaan dalam menaburkan jasa bakti melalui perkhidmatan cemerlang kepada rakyat tidak akan kesampaian. Jika 1.2 juta kakitangan awam dengan luhur menyokong kerajaan yang mentadbir negara masa kini, dan pada masa sama mereka mendorong pula keluarga, saudara mara serta sahabat mereka, maka pastinya rangsangan ekonomi yang dilaksanakan kerajaan akan juga turut menggandakan bukan saja kemakmuran ekonomi, malahan ia akan menggandakan imej positif kerajaan. Keprihatinan kerajaan dalam memperkasakan struktur ekonomi berteraskan rakyat yang mampu diterjemahkan dalam konteks Bajet 2010 yang mana dinantikan adalah ‘ekonomi berjiwa rakyat’, dan jika ini dapat dijana, maka pastinya bajet sulung Najib dapat membina kestabilan hubungan antara rakyat dan kerajaan. Ia juga turut merangsang kemakmuran bukan saja bersifat ekonomi, tetapi menerusi usaha sama rakyat dan kerajaan sekali gus mampu membina 1Malaysia yang berteraskan prinsip ‘pencapaian diutamakan’. Bajet 2010 akan menjadi pentas penilaian terhadap Najib sama ada beliau peka dan mampu menjadi ‘pemimpin’ dalam konteks ‘ekonomi berjiwa rakyat’.

TRANSFORMASI SEKTOR KERAJAAN JAMIN PENYAMPAIAN BERKESAN

Berita Harian
Oleh Kamal Ahmad
27/10/2009




SEKTOR awam tidak terkecuali daripada perlu melakukan transformasi segera sejajar tuntutan untuk memastikannya lebih cekap mengurus, berhemah dalam berbelanja serta bertanggungjawab terhadap setiap keputusan dan perkhidmatan yang dihulurkan kepada rakyat atau komuniti industri. Usaha itu sangat perlu khususnya ketika Datuk Seri Najib Razak sudah mula melaksanakan transformasi besar-besaran dalam politik serta pentadbiran untuk memenuhi perubahan pemikiran umum, landskap politik mahupun sosiobudaya. Selepas Umno memulakan transformasi baru-baru, ia perlu disusuli sektor awam bagi melengkapkan landskap baru politik serta pentadbiran negara. Dengan itu, rakyat tanpa ragu lagi pasti boleh menerima hakikat bahawa Umno dan kerajaan yang didukungnya mampu berubah sekali gus memberi sokongan mereka dalam memastikan agenda dan kelangsungan pembangunan negara diteruskan. Bajet 2010 yang dibentangkan Perdana Menteri di Jumaat lalu contohnya, menzahirkan komitmen beliau mahu meningkatkan kecekapan dalam sektor awam menerusi kebijaksanaan mengurangkan kos operasinya serta melaksanakan pengurusan perbelanjaan pembangunan lebih berhemah.
Justeru, jawapan kepada komitmen itu ialah melakukan transformasi drastik dalam sektor awam demi menyaksikan sejumlah wang rakyat diselamatkan daripada dibelanja secara membazir kerana salah keutamaan dan perancangan lemah akan melahirkan ‘projek gajah putih atau projek politik’. Sektor awam yang disertai lebih 800,000 kakitangan memainkan peranan utama menzahirkan aspirasi kerajaan. Antaranya, mewujudkan persekitaran ekonomi yang kondusif dan berkembang; menyokong pertumbuhan dan daya saing dalam industri serta sektor swasta; menyokong keperluan tenaga kerja negara; serta, meningkatkan mutu kehidupan warga negara. Lantas, usaha Najib melakukan transformasi inovasi pentadbiran sektor awam dilihat sangat mendesak kerana ia akan membantu ketangkasan dan kejayaan beliau melakukan perubahan serupa dalam Umno dengan niat meletakkan keutamaan rakyat pada kedudukan teratas.
Najib mengajak ahli dan pemimpin Umno kembali kepada asas perjuangan asal parti sebagai syarat menjayakan transformasi parti itu. Kali ini kakitangan dan pegawai perkhidmatan awam pun perlu ada kesediaan serupa untuk kembali ke atas landasan kerja dan tanggungjawab asal mereka menduduki jentera itu. Mereka perlu jujur, komited, amanah, tangkas tetapi mesra serta memberi perkhidmatan tanpa menyindir atau meminta sogokan. Transformasi sektor awam antara lain memaksa Najib meneroka dan memperkenalkan sikap baru - kreatif, inovatif dan bernilai tambah tinggi berlandaskan sifat murni serta jati diri untuk diterapkan ke dalam sektor itu. Penjawat awam mesti memiliki kemahiran dan kemampuan tertinggi bagi jawatan masing-masing. Mereka dilatih dengan aplikasi terkini, menyerap sistem dan pemikiran baru, mengamalkan nilai murni dan ada jati diri malah memiliki ada daya usaha untuk menyelesaikan permasalahan rakyat selaku pelanggan. Jadi, sangat bijak Najib apabila berkata, kerajaan meneruskan usaha memantapkan institusi latihan kerajaan untuk membentuk penjawat awam berkualiti, berprestasi tinggi dan berpengetahuan. Justeru, Institut Tadbiran Awam Negara (Intan) di Bukit Kiara distruktur semula sebagai pusat kecemerlangan ilmu bertaraf dunia selepas dinaik taraf sebagai ‘School of Government’ dengan kuasa autonomi, ditadbir secara profesional dibantu tenaga pengajar berpengalaman dan menjalin kerjasama dengan institusi berkaitan terkemuka dunia. “Maksudnya, dalam apa jua yang dilakukan, kita perlu sentiasa mendahulukan kepentingan rakyat dan negara. Oleh itu setiap langkah diambil memerlukan pengorbanan dan kerjasama padu daripada semua lapisan masyarakat,” kata Najib.
Suasana pejabat perlu ditukar supaya lebih ceria bertenaga; lenyapkan muram dan mengantuk di kaunter; buang jauh-jauh layanan kasar atau riak muka cuka; dan kurangkan bersembang sebaliknya pendekkan masa pelanggan menunggu giliran atau menanti jawapan rasmi. Penggerak jentera sektor awam juga digelar ‘orang kerajaan’. Jadi apa saja keburukan atau kelemahan mereka akan mencerminkan imej kerajaan. Sikap dan prestasi buruk mereka akan dijadikan modal politik parti lawan. Umum yang ditujah bertubi-tubi dengan gambaran itu akhirnya menerima persepsi berat sebelah dan turut menuduh kerajaan mengamalkan rasuah sedangkan hakikat gejala itu dilakukan cuma segelintir penjawat awam. Tindak-tanduk mereka akan diputar belit menjadi propaganda untuk memburukkan keseluruhan jentera kerajaan dengan pelbagai label negatif. Sebagai pemacu jentera pentadbiran negara, transformasi sektor itu mampu mengembalikan integriti dan kredibiliti kerajaan yang semakin tebal dibelenggu persepsi buruk seperti mengambil rasuah, tiada kesetiaan dan menjadi talam dua muka, serta suka lengah dan bertangguh menyelesaikan tugas. Bekas Presiden Cuepacs, Datuk Siva Subramaniam, mengakui sektor awam adalah nadi jentera sesebuah kerajaan untuk membuat pacuan ke arah pentadbiran yang dinamik, cekap dan memenuhi aspirasi seseorang Perdana Menteri. “Transformasi perlu dalam sektor awam sekarang kerana berjaya atau gagal pentadbiran Najib turut bergantung kepada sektor itu. Persoalan sekarang ialah, apakah mereka mampu mengikuti gerak tindak Najib yang begitu pantas? “Jentera kerajaan mesti mampu mengikut rentak Perdana Menteri jika tidak aspirasi beliau akan tergendala. Jika jentera kerajaan dipacu perlahan sedangkan Perdana Menteri bergerak jauh lebih pantas dan ke hadapan maka di sini akan berlaku sesuatu yang akan merugikan,” katanya sambil menyarankan transformasi turut merangkumi institusi badan berkanun. Dalam proses transformasi politik dan pentadbiran ini juga, Najib harus mencari penyelesaian menangani gejala rasuah, kes projek politik dan projek gajah putih pada masa akan datang yang turut menyumbang kepada kemerosotan keyakinan umum sebaliknya meningkatkan persepsi buruk terhadap kerajaan selama ini. Jalinan kerjasama semua agensi juga perlu dipertingkatkan lagi untuk menjaga kepentingan rakyat dan negara selain mengelakkan pertindihan dasar, peruntukan, penguatkuasaan mahupun pelaksanaan. Tindakan itu bukan saja akan disokong malah dihormati kerana menyelamatkan banyak wang negara. Tindakan itu juga perlu bagi membuktikan keupayaan Malaysia di bawah pentadbiran Najib mengurangkan semula lebihan perbelanjaan. Andai dapat dilakukan, maka ini akan memberi banyak kesan positif terhadap kerajaan, perdagangan, ekonomi dan penarafan kewangan pada kacamata pelabur asing. Namun transformasi sektor awam mesti dilakukan dengan berhemah kerana khuatir kesilapan melaksanakannya akan memakan diri. Ini lantaran sentiasa ada pihak mengintai peluang merapatkan perhubungan dengan kelompok penjawat awam semata-mata untuk memecahkan tembok monopoli sokongan mereka terhadap kerajaan selama ini.

CUEPACS , BONUSES IS NOT A RIGHT, PRIVILEGE OR ENTITLEMENT

The Star
Posted by:
pikake
27/10/2009




Cuepacs should stop making yearly opportunistic demands for bonus as if they were handouts for the poor. Bear in mind that the public service servants should perform just like their private sector counterparts, and this encompasses areas such as effectiveness, efficiency, and integrity. The rakyat at large deserves the right to decide if the public servants deserve the bonus they ask for by evaluating their yearly performance across the board.
Notwithstanding the performance factor, all employees should be made aware that bonuses are not a right, privilege or entitlement. Those working in the private sectors would readily tell you that under such trying economic and business environments, one should count their blessings if they can keep their jobs. Demanding for bonuses, increments and promotions would be the last thing on their minds. Just ask around, how many people had a bonus? For those who did, was it 2 weeks, one mth or 2 mths?
So, STOP this crybaby tactic, Cuepacs! Work on how to improve on your members' service quality and integrity level. When billions of RM can be saved, the rakyat would be happy to consider rewarding select, deserving civil servants.

Child of an ex-civil servant

26 Oktober 2009

CUEPACS MAHU JUMPA PM BINCANG BONUS 2 BULAN

Berita Harian
Oleh Haspaizi Mohd Zain
haspaizi@bharian.com.my
27/10/2009




Bantuan khas turut dibangkitkan pada pertemuan itu KUALA LUMPUR: Cuepacs mahu kerajaan memberikan bonus dua bulan gaji kepada 1.6 juta kakitangan awam dan pesara perkhidmatan awam di negara ini walaupun perkara itu tidak diumumkan Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Razak, pada pembentangan Bajet 2010 Jumaat lalu. Presiden Cuepacs, Omar Osman, berkata pihaknya akan menghantar surat kepada Perdana Menteri hari ini bagi memohon mengadakan pertemuan secepat mungkin untuk membincangkan perkara terbabit.
"Ahli majlis kongres Cuepacs hari ini (semalam) membincangkan dua perkara iaitu berkaitan dengan bonus dan bantuan khas. Hasilnya Cuepacs mahu bonus dua bulan diberikan kepada kakitangan awam. "Selaras itu majlis kongres mahu berjumpa dengan Perdana Menteri dengan kadar segera bagi membincangkan perkara ini," katanya selepas mesyuarat tergempar kongres berkenaan di sini semalam. Beliau berkata, tuntutan bonus oleh kakitangan awam terhadap kerajaan bukan saja keputusan ahli kongres terbabit, malah ia juga rintihan daripada kakitangan awam pada peringkat akar umbi.
Omar berkata, Cuepacs juga membuat keputusan dengan meminta kerajaan supaya bantuan khas sebanyak RM500 turut diberikan kepada pesara pilihan dan pesara pilihan penswastaan. "Ia selaras dengan slogan Perdana Menteri, rakyat didahulukan, maka Cuepacs yang menjadi wakil kakitangan awam berhak mengadakan pertemuan dengan beliau bagi membincangkan perkara ini, selain mengadakan kunjungan hormat. "Kita tidak menjangkakan perkara ini (bonus), sebab sebelum ini bantuan khas sebanyak RM500 diberikan kerajaan. Maka tidak ada sebab bonus tidak diberi, jika kerajaan tidak mahu bagi, baik tidak bagi langsung," katanya. Katanya, kali terakhir kakitangan awam di negara ini mendapat bonus ialah pada penghujung tahun lalu iaitu sebanyak RM1,000 ataupun sebulan gaji.
Beliau berkata, mutu perkhidmatan yang diberikan oleh kakitangan awam kepada rakyat kian meningkat dan tiada alasan untuk kerajaan tidak memberikan bonus. Selain itu, katanya, pihaknya juga akan membangkitkan mengenai nasib kira-kira 50,000 kakitangan awam secara kontrak di negara ini yang berdepan dengan kemungkinan akan ditamatkan kontrak dalam pertemuan itu. "Kita berharap kakitangan kontrak dapat diserapkan ke jawatan tetap, kerana mereka sudah lama berkhidmat ada yang lebih daripada lima tahun. "Malah ada juga yang tidak mendapat potongan Kumpulan Wang Simpanan Pekerja dan ini perlu perhatian," katanya.

CUEPACS WANTS GOVERNMENT TO CONSIDER GIVING BONUS

Bernama
26/10/2009




KUALA LUMPUR, Oct 25 (Bernama) -- Cuepacs hopes that the government will consider giving civil servants two months bonus as proposed to recognise their efforts in developing the public sector.Its president Omar Osman said since Prime Minister Datuk Seri Najib Tun Razak did not announce the bonus in Budget 2010 on Friday, it would send him a letter on the issue."We will send a letter to the Prime Minister and hopes to meet him next week so that he can reconsider our request," he said at a press conference after chairing a shock Cuepacs meeting attended by 120 members here on Sunday.Omar said Cuepacs also want the government to reconsider the RM500 special aid to civil servants and compulsory retirees by including optional retirees and privatisation retirees."We will bring this issue to the Prime Minister's attention as we feel that optional retirees and privatisation retirees qualify to receive the special aid," he said.Cuepacs would also bring up the issue of 5,000 contract and part-time employees yet to be absorbed as permanent staff during the meeting with the Prime Minister.-- BERNAMA

CUEPACS TO CONTINUE ITS PUSH FOR TWO-MONTH BONUS

The Star
By JOSHUA FOONG
26/10/2009





KUALA LUMPUR: Cuepacs will continue to press the government for a two-month bonus for the 1.2 million civil servants in the country.
In a meeting attended by 108 of its 120 congress members here yesterday, the congress not only endorsed the two-month bonus demand taken at an earlier meeting, but also wanted its leaders to meet with Prime Minister Datuk Seri Najib Tun Razak soon.
A letter seeking the meeting will be sent to the Prime Minister’s office today.
Cuepacs president Omar Osman said their argument for the bonus was based on the increased productivity within the civil service.
“The civil servants deserve the bonus payment as they have been working very hard to improve the delivery system in the civil service,” he said, adding that he was confident that Najib would be sympathetic towards the plight of the government servants.
According to Omar, should the government accept their appeal, the payout would amount to about RM6bil.
Omar said the congress was shocked when there was no mention of bonus for civil servants in the Budget 2010.
“If the government cannot afford the bonuses, it should not have announced any extra payment for civil servants,” he said referring to the RM500 special payment extended to those in Grades 41 and 54.
He said the congress also wanted the special payment to be extended to civil servants under the optional retirement and those attached to government-linked companies who have retired.
Last year, the government gave a one-month bonus with a minimum of RM1,000 while none was paid in the previous year when salary adjustments for civil servants was approved.

________________________________________________
Foto Media Cuepacs

25 Oktober 2009

CUEPACS HARAP KERAJAAN TIMBANG BONUS BAGI PENJAWAT AWAM

Bernama
25/10/2009




KUALA LUMPUR, 25 Okt (Bernama) -- Kongres Kesatuan Pekerja-pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) berharap kerajaan menimbangkan pemberian bonus dua bulan gaji kepada penjawat awam seperti dicadangkannya sebelum ini bagi menghargai usaha mereka dalam membangunkan sektor awam negara.Presidennya Omar Osman berkata, memandangkan peruntukan untuk tujuan itu tidak diumumkan Perdana Menteri Datuk Seri Najib Tun Razak pada pembentangan Bajet 2010 Jumaat lepas, kongres itu akan menghantar surat kepada Perdana Menteri bagi membincangkan semula isu itu."Kita akan menghantar surat kepada Perdana Menteri esok dan berharap dapat berjumpa dengan beliau secepat mungkin iaitu sekurang-kurangnya pada minggu depan dan berharap Perdana Menteri dapat mempertimbangkan semula permintaan kami ini," katanya pada sidang akhbar selepas mempengerusikan mesyuarat tergempar Cuepacs yang dihadiri kira-kira 120 ahli di sini pada Ahad.Selain itu katanya, Cuepacs juga mahu kerajaan menimbangkan semula pemberian bantuan khas sebanyak RM500 yang diperuntukkan kepada penjawat awam dan pesara wajib, turut diberi kepada pesara pilihan dan pesara penswastaan."Kita turut akan membawakan isu ini kepada Perdana Menteri nanti kerana merasakan pesara pilihan dan pesara penswastaan layak menerima bantuan khas itu," katanya.Di samping itu, kata Omar, kongres akan turut membangkitkan isu 5,000 pekerja kontrak dan sambilan yang masih lagi tidak diserap menjadi pekerja tetap di sektor awam, dalam pertemuan dengan Perdana Menteri nanti.-- BERNAMA

BAYARAN KHAS RM500 BUKTI KERAJAAN PRIHATIN

Berita Harian
25/10/2009


KUALA LUMPUR: Cuepacs menyifatkan langkah kerajaan memberi bayaran khas sebanyak RM500 kepada kakitangan awam kumpulan gred 41 hingga 54 serta pesara wajib, membuktikan kerajaan sentiasa prihatin kepada penggerak sektor awam. Presidennya, Omar Osman berkata, walaupun dalam suasana ekonomi yang belum pulih sepenuhnya dan sumber pendapatan kerajaan juga merosot, tetapi kerajaan sanggup menyediakan peruntukan tambahan bagi pemberian bayaran khas itu kepada kakitangan awam dalam kumpulan berkenaan. Katanya, dengan pengumuman pemberian bayaran khas itu, kerajaan terpaksa membelanjakan peruntukan tambahan kira-kira RM400 juta yang membabitkan kira-kira 250,000 kakitangan awam gred 41 hingga 54.
Beliau berkata, sebenarnya Cuepacs dalam mesyuarat kongresnya pada 16 Oktober lalu telah memutuskan dan memohon supaya kerajaan memberi bonus dua bulan gaji atau minimum RM1,000 kepada kakitangan awam tahun ini. “Walaupun harapan menikmati bonus dua bulan gaji atau minimum RM1,000 tidak kesampaian tahun ini, Cuepacs tetap berterima kasih kepada kerajaan yang sanggup memenuhi permintaan bayaran khas itu turut diberikan kepada kakitangan awam kumpulan pengurusan dan profesional (gred 41 hingga 54),” katanya. Omar bagaimanapun, berkata berikutan kerajaan tidak membuat pengumuman pemberian bonus seperti yang diminta, Cuepacs akan mengadakan mesyuarat khas tergempar untuk membincangkan isu berkenaan di Ibu Pejabat Cuepacs di sini, hari ini.

24 Oktober 2009

YEAR - END BONUS WOULD HELP MANY, SAYS CUEPACS

The Star
24/10/2009




CUEPACS has expressed disappointment over the absence of any announcement of bonuses for civil servants in the 2010 Budget.
Many had been anticipating a year-end bonus as a follow-up to the RM500 special assistance given to support service staff prior to Hari Raya, said Cuepacs president Omar Osman.
He said civil servants, particularly those in the lower income group, had been facing difficult times and a bonus would have helped ease their burden especially because their children would be preparing to go back to school. “We are happy that a special contribution of RM500 is being extended to officers from Grades 41 to 54 but we feel a bonus is warranted since civil servants overall have shown great improvement in efficiency and performance,” he said.
Cuepacs announced last week that it had passed a resolution to call on the Government to pay the 1.2 million civil servants a two-month bonus this year as well as a similar incentive for 400,000 pensioners.
The Government said yesterday that the RM500 contribution to Grade 41 to Grade 54 civil servants as well as those who are on mandatory retirement will be paid in December. This will cost the Government an additional RM400mil.
To encourage computer ownership, civil servants will now be able to apply for loans of up to RM5,000 from the Government once every three years starting next year instead of once every five years before this.

CUEPACS DIMINTA KEKAL HUBUNGAN BAIK DENGAN KERAJAAN

Utusan Malaysia
24/10/2009




KUANTAN 23 Okt. - Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) perlu mengamalkan pendekatan saling hormat-menghormati dengan kerajaan bagi membolehkan pelbagai tuntutan yang diperjuangkan dapat diselesaikan.
Menteri Besar Pahang, Datuk Seri Adnan Yaakob berkata, pendekatan konfrontasi atau bermusuhan dengan kerajaan bukan sahaja tidak mendatangkan faedah malah menimbulkan pelbagai masalah kepada kesatuan.
Beliau berkata, adalah mustahil untuk kerajaan memuaskan hati semua pihak termasuk pemberian bonus dan kenaikan gaji ketika ekonomi dunia berdepan dengan ketidaktentuan.
"Yang mustahak ialah kepimpinan CUEPACS terus menjalin hubungan baik dengan kerajaan di samping menasihatkan ahli-ahli supaya terus memberikan perkhidmatan terbaik kepada masyarakat.
"Banyak masalah seperti tuntutan bonus dan kenaikan gaji yang diperjuangkan oleh kesatuan itu dapat diselesaikan jika hubungan harmoni dengan kerajaan dapat dikekalkan,'' katanya.
Beliau menyatakan demikian ketika merasmikan Seminar Presiden-Presiden Kesatuan Gabungan CUEPACS di sebuah hotel di sini semalam.
Turut hadir Presiden CUEPACS, Omar Osman dan Pengerusi CUEPACS Pahang, Kamarozaman Abd. Razak.
Adnan menjelaskan, gaji yang benar-benar memuaskan hati semua pihak hanya akan dapat dinikmati apabila kedudukan kerajaan dan ekonomi negara kukuh.
"Oleh itu ahli-ahli CUEPACS perlu membantu kerajaan bagi memastikan ekonomi negara dalam keadaan baik,'' ujarnya.
Beliau turut meminta pemimpin kesatuan meningkatkan ilmu di kalangan ahli supaya mampu berfikir dan bertindak secara rasional serta reda menghadapi masalah.
Beliau juga meminta CUEPACS memberi peluang dan membantu Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Tun Razak menjayakan gagasan 1Malaysia yang memberi penekanan kepada perpaduan di kalangan rakyat berbilang kaum sebagai asas pembangunan dan kemajuan negara.
"Ini penting kerana tanpa perpaduan yang kukuh, segala rancangan pembangunan yang dibuat oleh kerajaan tidak akan dapat dilaksanakan,'' katanya.

23 Oktober 2009

SABAH, SARAWAK SAMBUT BAIK BAJET 2010

Bernama
23/10/2009




KUALA LUMPUR, 23 Okt (Bernama) -- Pemimpin di Sabah dan Sarawak hari ini yakin Bajet 2010 yang dibentangkan Datuk Seri Najib Tun Razak akan membawa pengagihan yang adil kepada kedua-dua negeri itu di bawah gagasan 1Malaysia.Ketua Menteri Sabah Datuk Seri Musa Aman menghargai keprihatinan Perdana Menteri terhadap masalah yang dihadapi di Sabah, khususnya gangguan bekalan elektrik.Najib memberi jaminan tempoh gangguan elektrik di Sabah akan dikurangkan kepada 700 minit pada tahun depan."Dengan meletakkan asas kepada modal ekonomi baru ini, semua penekanan secara khusus akan diberikan ke arah mencapai kesejahteraan rakyat dan merealisasikan pelaksanaan bidang-bidang keberhasilan utama negara (NKRA)," katanya.Di KUCHING, Menteri Pembangunan Tanah Sarawak Datuk Seri Dr James Masing menyambut baik penekanan yang diberi bagi pembangunan luar luar bandar di Sarawak dan Sabah."Perdana Menteri dalam pembentangan bajet itu berjanji begitu banyak kepada Sarawak dan Sabah dalam soal kemudahan awam dan jalan dan beliau sebenarnya mengotakan janjinya," katanya kepada Bernama."Ini menunjukkan kredibiliti Barisan Nasional pada pandangan rakyat Malaysia," katanya.Dr Masing, yang juga Anggota Dewan Undangan Negeri kawasan Baleh berkata peruntukan RM1.5 bilion bagi projek-projek termasuk pembinaan jalan masuk ke empangan Murum di Kapit di bawah Koridor Tenaga Yang Boleh Diperbaharui Sarawak (SCORE) dan empangan Baram di Miri, akan menjana kegiatan ekonomi bagi penduduknya.Menteri Perumahan Negeri Datuk Amar Abang Johari Tun Openg berkata komitmen kerajaan pusat bagi membina lebih banyak rumah mampu milik Program Perumahan Rakyat (PPR) akan memastikan agihan seimbang bagi program perumahan di bandar-bandar utama di Sarawak."Komitmen bagi membina rumah mampu milik menunjukkan Perdana Menteri begitu prihatin dengan kebajikan kumpulan berpendapatan rendah dan diharap ia akan dapat dilaksanakan mengikut rancangan," katanya.Menteri Muda di Pejabat Ketua Menteri (Sumber Manusia dan Latihan) Datin Fatimah Abdullah memuji bajet itu yang memberi penekanan kepada pembangunan pendidikan di peringkat prasekolah sehinggalah ke peringkat pengajian tinggi."Sarawak berterima kasih kepada Perdana Menteri selaku Menteri Kewangan yang sentiasa mengambil berat dalam pembangunan modal insan yang menjadi tunjang utama negara untuk menjadi sebuah negara maju," katanya.Fatimah berkata dengan adanya peruntukan diharap blok kelas dan asrama di luar bandar dapat diperbaiki segera.Naib Presiden Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja di Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) William Ghani Bina pula gembira dengan bayaran khas RM500 untuk penjawat awam bagi Gred 41 hingga Gred 54 termasuk pesara wajib.-- BERNAMA

CUEPACS NASIHATKAN PENJAWAT AWAM TERUS TINGKATKAN PRESTASI

Bernama
23/10/2009




KUALA LUMPUR, 23 Okt (Bernama) -- Presiden Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs), Omar Osman mengingatkan penjawat awam agar terus meningkatkan prestasi dan produktiviti mereka walaupun tiada pembayaran bonus diumumkan pada pembentangan bajet 2010 Jumaat.Beliau berkata penjawat awam tidak sepatutnya mengharapkan bonus sebagai penentu prestasi sehingga menjejaskan kerja mereka, tetapi sepatutnya melihat dari sudut positif tentang kemudahan dan kebajikan yang diperuntukkan kerajaan."Memanglah sebagai wakil pekerja ada rasa tidak puas hati dengan pembentangan (bajet) kali ini tapi soal bonus bukan menjadi satu landasan atau ukuran kepada prestasi kerja kami."Bukan semata-mata bonus yang dikejar, tapi yang lebih penting adalah perjuangan kebajikan penjawat awam itu sendiri," katanya ketika dihubungi Bernama.Berkenaan bayaran khas RM500 yang diberikan kepada semua penjawat awam Gred 41 hingga Gred 54 serta pesara wajib Osman berkata, bayaran itu diharapkan dapat ditambahkan lagi nilainya.Bayaran khas itu diumumkan semasa pembentangan bajet 2010 oleh Datuk Seri Najib Tun Razak dan pembayarannya akan dibuat Disember ini dan langkah itu memerlukan peruntukan tambahan RM400 juta.Omar berkata satu mesyuarat tergempar akan diadakan Ahad ini untuk membincangkan isu berhubung keputusan pembentangan bajet ini.Katanya dalam mesyuarat yang akan datang ini, para perwakilan Cuepacs akan membincangkan secara professional tentang keputusan bajet ini dengan memberi fokus tentang kesannya untuk jangka masa panjang."Kami akan bawa ia (hasil perbincangan) itu kepada Perdana Menteri selaku Menteri Kewangan untuk mempertimbangkan semula harapan pemberian bonus dua bulan untuk penjawat awam," katanya.Omar menyifatkan bajet kali ini lebih memberi fokus kepada rakyat sejajar dengan konsep rakyat didahulukan.-- BERNAMA

CUEPACS ADVISES CIVIL SERVANTS TO CONTINUE IMPROVING PERFORMANCE

Bernama
3/10/2009




KUALA LUMPUR, Oct 23 (Bernama) -- Cuepacs president Omar Osman called on civil servants to continue to improve their performance and productivity although no bonus announcement was made when the 2010 Budget was tabled Friday.He said civil servants should not place to much hopes on bonuses as an indicator of performance to the point their work becomes affected and instead view positively the many facilties and benefits the government provides them."Obviously, we as government employees are not satisfied with the Budget this time but the bonus in not a measure of our performance."It (bonus) is not what we (Cuepacs) are chasing for, what is more important is the overall welfare of civil servants," he said when contacted by Bernama.On the special payment of RM500 for civil servants from Grade 41 till Grade 54 and those on mandatory retirement, Osman said Cuepacs hoped the amount could be reviewed upwards.Prime Minister Datuk Seri Najib Tun Razak when tabling the budget announced that the payment would be made in December and that it required an additional allocation of RM400 jmillion.-- BERNAMA

SEMINAR PRESIDEN-PRESIDEN GABUNGAN CUEPACS ANJURAN CUEPACS -PEMBENTANGAN BENGKEL OLEH PESERTA

Media Cuepacs
23/10/2009
10.45am




Kuantan: Bengkel Presiden-Presiden Gabungan Cuepacs telah berjalan lancar pada hari kedua. 4 Kumpulan akan membentangkan mengenai time-based. Gambar aktiviti semasa pembentangan.




NAIK GRED KAKITANGAN HAMPIR PENCEN - CUEPACS

Utusan Malaysia
22/10/2009




KUANTAN 22 Okt. - Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) mahu kakitangan awam yang hampir bersara diberi peluang kenaikan gred tanpa perlu lulus peperiksaan Penilaian Tahap Kecekapan (PTK).
Presidennya, Omar Osman berkata, mereka yang merupakan kakitangan senior perlu dinilai berdasarkan prestasi dan produktiviti sepanjang perkhidmatan.
''Mereka yang nak bersara lagi tiga tahun sudah agak susah nak menghadapi peperiksaan ini, bagilah pengecualian daripada lulus PTK, cukup dengan prestasi yang baik,'' katanya.
Beliau bercakap kepada pemberita selepas menghadiri perasmian Seminar Presiden-Presiden Kesatuan Gabungan CUEPACS di sebuah hotel di sini malam tadi.
Seminar tersebut dirasmikan oleh Menteri Besar Pahang, Datuk Seri Adnan Yaakob. Turut hadir, Pengerusi CUEPACS Pahang, Kamarozaman Abd. Razak.
Omar berkata, perkara tersebut telah dibawa kepada Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) untuk dipertimbangkan.
''Bilangan kakitangan terlibat tidak ramai dan kita berharap ia diluluskan supaya mereka dapat menjalankan tanggungjawab dengan lebih bersemangat,'' katanya.
Dalam perkembangan lain, Omar memberitahu, CUEPACS akan membincangkan cadangan semakan gred gaji semua kakitangan awam pada seminar kali ini.
Menurutnya, ia berikutan terdapat kira-kira 400,000 penjawat awam kebanyakannya kumpulan sokongan satu dan dua, sudah mencapai tangga gaji maksimum.
Beliau berkata, kebanyakan kakitangan awam terbabit masih mempunyai tempoh perkhidmatan yang panjang antara lima, enam dan 10 tahun lagi.
Katanya, kedudukan tangga 'gaji mati' itu sekiranya tidak ditangani akan menjejaskan perkhidmatan dan prestasi mereka yang mewakili kira-kira 45 peratus daripada kira-kira 1.2 juta kakitangan awam di negara ini.
''Mesti ada satu penambahbaikan di mana tangga gaji selaras dengan peningkatan umur persaraan,'' katanya.
Menurut Omar, peserta seminar akan memperincikan kertas cadangan semakan gred gaji itu pada sesi bengkel sebelum dikemukakan kepada kerajaan.
Beliau memberitahu, berdasarkan memorandum yang diserahkan kesatuan kepada kerajaan sebelum ini, gred gaji setiap kakitangan awam perlu disemak lima tahun sekali mengambil kira kos sara hidup semasa.

MOHON PENJAWAT AWAM HAMPIR BERSARA DIKECUALIKAN PTK

Utusan Malaysia
22/10/2009 11:42am






KUANTAN 22 Okt. — Kongres Kesatuan Pekerja-pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) mahu penjawat awam yang hampir bersara diberi peluang kenaikan gred tanpa perlu lulus peperiksaan Penilaian Tahap Kecekapan (PTK).

Presidennya, Omar Osman berkata, mereka sebaliknya perlu dinilai berdasarkan prestasi dan produktiviti sepanjang perkhidmatan.

"Mereka yang nak bersara lagi tiga tahun sudah agak susah nak menghadapi peperiksaan ini, bagilah pengecualian dari lulus PTK, cukup dengan prestasi yang baik,” katanya kepada pemberita selepas menghadiri perasmian Seminar Presiden-presiden Kesatuan Gabungan Cuepacs di sini.

Seminar itu dirasmikan Menteri Besar Pahang Datuk Seri Adnan Yaakob.

Beliau berkata, perkara itu telah dibawa ke Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) untuk dipertimbangkan.

- BERNAMA

BERI PELUANG KEPADA KONTRAKTOR BUMIPUTERA

Utusan Malaysia
23/10/2009




KUALA LUMPUR 21 Okt. - Dewan Perniagaan Melayu Kuala Lumpur berharap pembentangan Bajet 2010 pada Jumaat ini dapat memberi ruang yang lebih besar kepada golongan kontraktor dan pengusaha bumiputera menjana perniagaan mereka.

Presidennya, Datuk Syed Amin Al Jeffri berkata, perbelanjaan yang dirangka oleh kerajaan itu nanti mampu memberi rangsangan kepada ekonomi terutama melalui kontrak-kontrak yang bakal dimanfaatkan oleh golongan berkenaan.

''Kita juga berharap kerajaan dapat mengurangkan penyelarasan cukai perniagaan yang dikenakan ke atas individu.

''Selama ini, ia boleh menjangkau sehingga 27 peratus maksimum, berbanding purata cukai yang dikenakan ke atas syarikat iaitu 25 peratus," katanya ketika dihubungi Utusan Malaysia di sini hari ini.

Beliau diminta mengulas mengenai harapan pihaknya berhubung perancangan Bajet 2010 yang akan dibentangkan di Dewan Rakyat, Jumaat ini.

Dalam pada itu, beliau berpendapat, pembentangan Bajet 2010 itu juga perlu selari dengan pakej-pakej rangsangan ekonomi yang telah disuntik kerajaan sebelum ini.

Sementara itu, Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Di Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) yakin bajet yang akan diumumkan nanti dapat menjadi landasan ke arah perkembangan yang lebih baik ke atas ekonomi negara.

''Jika itu berlaku, ia sekali gus meningkatkan produktiviti tenaga kerja di sektor awam selaras dengan konsep 1Malaysia,'' kata Presidennya, Omar Osman.

CUEPACS MOHON PENJAWAT AWAM HAMPIR BERSARA DIKECUALIKAN PTK

Bernama
23/10/2009






KUANTAN: Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) mahu penjawat awam yang hampir bersara diberi peluang kenaikan gred tanpa perlu lulus peperiksaan Penilaian Tahap Kecekapan (PTK). Presidennya, Omar Osman, berkata mereka sebaliknya perlu dinilai berdasarkan prestasi dan produktiviti sepanjang perkhidmatan. "Mereka yang nak bersara lagi tiga tahun sudah agak susah nak menghadapi peperiksaan ini, bagilah pengecualian dari lulus PTK, cukup dengan prestasi yang baik," katanya kepada pemberita selepas menghadiri perasmian Seminar Presiden-Presiden Kesatuan Gabungan Cuepacs di sini, malam tadi.Seminar itu dirasmikan Menteri Besar Pahang, Datuk Seri Adnan Yaakob. Beliau berkata perkara itu telah dibawa ke Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) untuk dipertimbangkan. Sementara itu, Omar berkata Cuepacs akan memperkemaskan terlebih dahulu kertas cadangan untuk menaikkan tangga gaji mati penjawat awam sebelum diserahkan kepada kerajaan.
Beliau berkata dokumen mengenai tuntutan itu telah siap dan akan dibentang kepada pemimpin-pemimpin kesatuan gabungan Cuepacs melalui seminar tiga hari bermula semalam itu untuk dimuktamadkan. Omar berkata kenaikan tangga gaji mati itu penting dalam usaha membantu kira-kira 45 peratus daripada 1.2 juta penjawat awam di negara ini yang kini mencecah tangga gaji mati. "Ada yang tangga gaji mati awal, dan mereka masih mempunyai tempoh berkhidmat lagi 10 tahun, 15 tahun, ini sudah pasti akan menjejaskan prestasi dan produktiviti," katanya. - Bernama

BERI PELUANG NAIK GRED TANPA UJIAN PTK

Berita Harian
Oleh Irwan Shafrizan Ismail
bhnews@bharian.com.my
22/10/2009



KUANTAN: Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) mahu kerajaan memberi peluang kenaikan gred kepada kira-kira 200,000 penjawat awam yang akan bersara dalam tempoh tiga tahun tanpa perlu lulus peperiksaan Penilaian Tahap Kecekapan (PTK). Presidennya, Omar Osman, berkata mereka yang hampir bersara itu sebaliknya perlu dinilai berdasarkan prestasi dan produktiviti sepanjang perkhidmatan. Beliau berkata, kajian mengenai perkara terbabit sudah dihantar kepada Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) dan kini dalam pertimbangan pihak berkenaan."Penjawat awam yang berbaki tiga tahun tempoh berkhidmat memang tidak mahu mengambil PTK, jadi kita minta kerajaan berilah pengecualian kepada mereka, naikkan gred mereka berdasarkan prestasi kerja. "Melalui kajian yang diberikan kepada JPA, kita minta 200,000 ini dinaikkan gred mereka berdasarkan prestasi kerja tiga tahun sebelumnya, bermakna jika ada kakitangan yang akan bersara tiga tahun lagi, kenaikan gred mereka akan dinilai melalui prestasi kerja pada 2006 hingga 2009. "Ini juga satu cara untuk elakkan prestasi kerja mereka terganggu, dengan kenaikan gred ia sedikit sebanyak menyuntik semangat penjawat awam untuk terus mengekalkan prestasi kerja yang membanggakan sehingga tamat tempoh perkhidmatan mereka," katanya pada sidang media selepas menghadiri perasmian Seminar Presiden-Presiden Kesatuan Gabungan Cuepacs di sini, malam kelmarin.
Seminar dirasmikan Menteri Besar Pahang, Datuk Seri Adnan Yaakob. Omar berkata, pihaknya menjangkakan perkara terbabit akan diputuskan JPA menjelang hujung tahun ini. "Lebih cepat lebih baik, kerana kita tidak mahu masa penjawat awam ini terus dibazirkan hanya untuk menduduki PTK," katanya.
Saudara Timbalan Presiden II Cuepacs menerima cendermata
Setiusaha Agung Cuepacs Hadir Semasa Pembentangan

22 Oktober 2009

SEMINAR PRESIDEN-PRESIDEN GABUNGAN CUEPACS DI VISTANA HOTEL KUANTAN

Media Cuepacs
22/10/2009



Kuantan: Seminar Presiden-Presiden Gabungan CUEPACS telah dianjurkan oleh CUEPACS Pahang. Majlis tersebut telah dirasmikan oleh Yang Amat Berhormat Dato' Seri Adnan Yaakob. Turur hadir Presiden CUEPACS dan Pegawai tertinggi CUEPACS.



CUEPACS, MTUC MINTA BONUS 2 BULAN

Berita Harian
Oleh Syuhada Choo Abdullah
choo@bharian.com.my
22/10/2009



KUALA LUMPUR: Cuepacs dan Kongres Kesatuan Sekerja Malaysia (MTUC) masing-masing memohon kerajaan memberi bonus dua bulan gaji kepada 1.6 juta kakitangan dan pesara perkhidmatan awam serta dan memperkenalkan dasar gaji minimum RM900 sebulan bagi semua sektor pekerjaan dalam Bajet 2010, yang akan dibentangkan esok. Presiden Cuepacs, Omar Osman, berkata walaupun krisis ekonomi negara belum pulih sepenuhnya, permohonan bonus itu adalah wajar untuk menambah kuasa membeli, selain meningkatkan kebajikan kakitangan awam supaya dapat menjalankan tugas dengan lebih berkesan, produktif dan cemerlang. Malah, katanya, berdasarkan tinjauan peniaga turut mengharap dan tertunggu-tunggu kakitangan awam menikmati bayaran bonus kerana ia akan mendorong serta mengaktifkan lagi kegiatan jual beli dalam pasaran.
“Permohonan kadar bonus itu ditetapkan dalam mesyuarat Majlis Kongres Cuepacs Khas, 16 Oktober lalu, selepas mengadakan perjumpaan dengan Ketua Setiausaha Negara. Tidak dinafikan bayaran bonus dua bulan gaji kepada kira-kira 1.2 juta kakitangan dan lebih 400,000 pesara perkhidmatan awam, membabitkan kos yang tinggi. “Bagaimanapun, diharap kerajaan mempertimbangkan permohonan ini berdasarkan produktiviti dan prestasi kerja kakitangan awam yang semakin baik, di samping kesetiaan serta sokongan penuh mereka kepada kepemimpinan kerajaan,” katanya ketika dihubungi di sini, semalam. Sementara itu, Presiden MTUC, Syed Shahir Syed Mohamud, berkata penetapan gaji minimum RM900 itu akan memberi kesan besar kepada kebajikan rakyat, khususnya yang berpendapatan rendah, berikutan masih ada pekerja memperoleh kadar upah tidak munasabah serendah RM350 atau RM400 sebulan, termasuk dalam sektor pembuatan dan perkhidmatan.
“Selain itu, MTUC juga meminta kerajaan mendesak majikan sektor swasta memperkenalkan elaun kos sara hidup (Cola) untuk pekerja berpendapatan rendah, di samping menyediakan insentif lain seperti rebat bagi membantu golongan ini serta mengekalkan bantuan subsidi sedia ada. “Walaupun mungkin berlaku pengurangan dalam Bajet 2010, ia diharap tidak membebankan atau memberi implikasi negatif kepada rakyat yang banyak menyumbang kepada kerajaan pada waktu susah dan senang,” katanya.

20 Oktober 2009

JAMBATAN LANGKAWI: SETUJU TUN M

Utusan Malaysia
19/10/2009

SAYA sebagai kakitangan kerajaan yang bertugas di Langkawi dapat memahami keengganan mantan Perdana Menteri menyokong cadangan pembinaan jambatan ke tanah besar kerana bakal menimbulkan kesesakan dan menjadikan pulau ini hilang nilai eksklusifnya.
Kos pembinaan jambatan yang tinggi juga kurang berbaloi dengan pulangan yang bakal didapati daripada kutipan tol semata-mata.
Sektor perhotelan juga mungkin mengalami kerugian dengan pengunjung yang balik hari dan masalah penyeludupan akan terus meningkat dengan wujudnya laluan baru. Perniagaan kereta sewa juga bakal berkubur kerana majoriti akan melancong dengan memandu kereta sendiri.
Bagaimanapun penjawat awam yang ditempatkan di pulau itu dan berada jauh daripada keluarga dan berulang-alik saban minggu menggunakan feri harus dibantu dengan memberi elaun khas iaitu Elaun Seberang Laut bagi meringankan beban kos perjalanan yang ditanggung mereka.
Kalau kerajaan tidak mampu bina jambatan konkrit cukuplah dengan imbuhan itu yang akan menjadi jambatan penghubung dengan keluarga tersayang di tanah besar.

18 Oktober 2009

PEKERJA SEMENTARA, KONTRAK DIABAI

Berita Harian
17/10/2009




SAYA mewakili kumpulan warga kerja Radio Televisyen Malaysia (RTM) ingin melahirkan rasa tidak puas hati terhadap pengurusan RTM yang mengabaikan kebajikan Pekerja Sementara (Piecemeal) dan Artis Berjadual (AB). Masalah kebajikan dua kumpulan ini pernah dibangkitkan tetapi tiada tindakan konkrit. Persoalannya, adakah golongan seperti kami, Piecemeal tidak layak mendapat perhatian yang sewajarnya walaupun kebanyakan kami terdiri daripada lulusan diploma dan ijazah? Ada juga di antara kami yang bekerja bertahun-tahun lamanya namun masih gagal dinaikkan sebagai Artis Berjadual (AB). Taraf AB boleh mendapat caruman Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) dan boleh menuntut lebih masa bekerja. Secara ringkasnya, peluang pekerjaan sebagai Piecemeal haruslah dikaji semula.
Antara yang perlu diberi perhatian oleh pihak yang bertanggungjawab;
Tiada jaminan masa depan - Kami sebenarnya bangga berkhidmat untuk RTM walaupun sekadar Piecemeal. Namun, tiada jaminan masa depan kerana Piecemeal boleh diberhentikan atau dibuang kerja tanpa sebarang notis. Jika dihitung bilangan pekerja Piecemeal dan AB di RTM, bilangannya lebih ramai daripada jumlah pekerja tetap. Bayangkan jika semua pekerja Piecemeal dan AB diberhentikan. Sudah tentu ini akan merugikan RTM.
Setiap bulan, pelbagai kerenah birokrasi yang terpaksa kami lalui bagi mendapatkan gaji yang kami sifatkan sebagai nak minta gaji pun susah. Terbaru, sehingga kini kami masih tidak mengetahui nasib pembayaran gaji September yang sepatutnya sudah mula diterima awal minggu ini.
Lebih mengecewakan lagi, RTM gagal memberi notis awal berhubung kelewatan pembayaran gaji. Bayangkan, selepas berlalunya sambutan Aidilfitri, barulah pihak tertentu memaklumkan mengenai ketiadaan peruntukan untuk membayar keringat kami.
Kaji semula caruman KWSP dan Pertubuhan Keselamatan Sosial - Kebanyakan Piecemeal di RTM sudah bekerja lebih setahun. Selama tempoh itu kami tidak diberi caruman KWSP mahupun Perkeso. Tiada siapa yang akan bertanggungjawab sekiranya sesuatu yang buruk berlaku kepada kami. Sehubungan itu, kami berharap agar pihak RTM mengkaji semula pengambilan Peicemeal pada masa akan datang. Jika sesetengah pihak berpendapat Piecemeal ini membebankan, fikir-fikirkan semula. Ini berikutan, tidak ramai pekerja tetap di RTM melainkan golongan seperti kami yang masih diambil berkhidmat memajukan industri penyiaran di RTM ini. Kami tidak meminta pemberian bonus, elaun, pencen mahupun pangkat tetapi cukuplah sekadar memenuhi tuntutan jaminan kemanusiaan.

ANTIKABEL RTM,
Kuala Lumpur.

17 Oktober 2009

CUEPACS: WE SEEK 2 MONTHS' BONUS FOR CIVIL SERVANTS

The New Straits Times
2009/10/16
Teresa Yong




KUALA LUMPUR: Cuepacs is asking the government to give two months’ bonus this year to the 1.2 million civil servants in the country.
Cuepacs president Omar Osman said the two-month quantum was endorsed at the union’s three-hour special congress meeting held today. He said they were looking forward to good news to be announced in the 2010 Budget next week. Speaking to reporters at the Hari Raya celebrations attended by the Chief Secretary to the Government Tan Sri Mohd Hassan Sidek today, Omar said Cuepacs had already sent the request in a letter to the prime minister in July.
The government had paid a one-month bonus to civil servants in 2007. On the government's decision to implement a time-based promotion for the 300,000 support group in the civil service, he regretted that it was not yet implemented. “Prime Minister Datuk Seri Najib Razak had announced the scheme in July,” he pointed out. Under this exercise, those with 15 years or more of service and were stuck on the maximum salary scale for years were eligible to be promoted beginning that month. Omar said the delay was apparently due to those affected having their staff records being checked and verified. “We are requesting that the evaluation be speeded up as some 200,000 workers are affected,” he said.

Cuepacs president Omar Osman (third from left),
Chief Secretary to the government
Tan Sri Mohd Sidek Hassan (thrid form right) and
Cuepacs officials at the Hari Raya do
in Kuala Lumpur today

CUEPACS TUNTUT 2 BULAN BONUS

Bernama
16/10/2009 8:45pm



KUALA LUMPUR 16 Okt — Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) memutuskan untuk menuntut dua bulan bonus bagi 1.2 juta penjawat awam.
Presidennya Omar Osman meminta Perdana Menteri Datuk Seri Najib Razak mempertimbangkan perkara ini semasa mengumumkan pembentangan belanjawan bagi 2010 pada 23 Okt depan.
Keputusan Cuepacs itu dicapai pada mesyuarat Kongres Cuepacs yang dihadiri oleh kira-kira 120 ahlinya hari ini.
Omar berkata Cuepacs banyak mendapat laporan dan aduan ketidakpuasan hati selepas kerajaan mengumumkan bantuan khas bulan lepas sebanyak RM500 hanya untuk penjawat sokongan sahaja dan bukan semua.
"Kita berharap pengumuman pembentangan bajet pada Oktober ini memberikan berita yang baik kepada anggota perkhidmatan awam,” katanya kepada pemberita selepas Majlis Jamuan Hari Raya anjuran Cuepacs di Bangunan Puspanita di Jalan Hose, di sini.
— BERNAMA

16 Oktober 2009

KES TATATERTIB PENJAWAT AWAM MENINGKAT 36.2 PERATUS

Utusan Malaysia
16/10/2009



SEREMBAN 15 Okt. - Kes-kes tatatertib melibatkan penjawat awam atas pelbagai salah laku meningkat sebanyak 36.2 peratus pada tahun lepas berbanding tahun sebelumnya.
Ketua Setiausaha Negara, Tan Sri Mohd. Sidek Hassan berkata, sejumlah 3,383 kes tatatertib direkodkan pada tahun lalu berbanding 2,159 kes pada 2007.
"Perkhidmatan awam negeri mencatatkan pertambahan paling tinggi iaitu 57.62 peratus, pihak berkuasa tempatan (PBT), 30 peratus dan perkhidmatan awam Persekutuan 27.43 peratus," jelasnya.
Beliau berkata demikian ketika berucap merasmikan Persidangan Ke-4 Pengerusi-Pengerusi Lembaga Tatatertib Perkhidmatan Awam Malaysia di sini hari ini.
Hadir sama, Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam, Tan Sri Ismail Adam dan Pengerusi Suruhanjaya Perkhidmatan Awam, Tan Sri Jamaluddin Ahmad Damanhuri.
Pada sidang akhbar selepas itu, Mohd. Sidek menjelaskan, kes-kes tersebut membabit pelbagai salah laku seperti tidak hadir bertugas yang melibatkan semua kumpulan anggota awam.
Katanya, senario itu memberi gambaran bahawa tahap integriti dan disiplin penjawat awam semakin menurun.
"Peningkatan kes tersebut boleh ditangani oleh kesedaran meluas di kalangan ketua jabatan untuk mengambil tindakan tatatertib terhadap pegawai yang melanggar peraturan," tambahnya.

HUBUNGAN INTIN KERAJAAN-PENJAWAT AWAM PENTING - NAJIB

Utusan Malaysia
14/10/2009 3:24pm





PUTRAJAYA 14 Okt. — Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Tun Razak berkata, hubungan intim antara sektor pentadbiran dan penjawat awam merupakan ramuan yang sangat penting bagi mewujudkan sebuah negara yang berjaya.
Berucap pada majlis rumah terbuka Aidilfitri Jabatan Perdana Menteri di sini hari ini, beliau berkata, sejarah negara telah membuktikan bahawa kejayaan yang dikecapi selama ini adalah hasil tautan erat kedua-dua pihak itu.
"Kalau kita imbas kembali sejarah negara, kita berjaya kerana mengekalkan hubungan intim antara satu sama lain,” katanya.
Najib berkata, sektor perkhidmatan awam selama ini sentiasa membantu menterjemahkan dasar kerajaan sekaligus menentukan setiap agenda kerajaan dilaksanakan dengan sebaik-baiknya.
"Semoga hubungan istimewa ini dapat dipertahankan kerana lebih banyak cabaran harus dihadapi dengan segala kemampuan dan kekuatan yang kita ada,” katanya. - Bernama

12 Oktober 2009

SEMAK SEMULA PENCEN 2 SEKTOR AWAM

Berita Harian
12/10/2009

BARU-BARU ini, kerajaan menaikkan pencen persaraan kakitangan awam yang berkhidmat sekurang-kurangnya 25 tahun iaitu sebanyak RM250. Timbul persoalan pula, bagaimana dengan mereka yang berkhidmat dalam dua sektor awam iaitu berkhidmat dalam Angkatan Tentera Malaysia selama 16 tahun dan kemudiannya menyambung tugas sebagai kakitangan awam lain untuk satu tempoh perkhidmatan. Adakah mereka tidak layak untuk menerima bayaran pencen sebagai bekas angkatan tentera? Kami berharap dengan transformasi pentadbiran dan kepemimpinan khususnya dalam Perkhidmatan Angkatan Tentera Malaysia, ia tidak akan mengabaikan kebajikan golongan kami sebagai bekas tentera.
BEKAS TENTERA '88,
Pontian, Johor

GAJI PENSYARAH LULUSAN SARJANA SAMA GRED GURU SEKOLAH RENDAH

Berita Harian
12/10/2009



SAYA berharap paparan ini mendapat perhatian serius Kementerian Pengajian Tinggi (KPT) atau Pendaftar Institusi Pengajian Tinggi Awam berhubung masalah dihadapi segelintir pensyarah di institusi pengajian tinggi awam (IPTA). Baru-baru ini saya bertemu dengan tiga rakan yang sama-sama memasuki maktab perguruan pada 1980-an dan kini menjadi guru. Rakan saya 'A' seorang guru yang mengajar Tingkatan Enam di Pantai Timur menerima gaji gred DG48. Rakan saya 'B', seorang pensyarah Institut Pendidikan Guru (IPG) kampus Ipoh juga sedang menikmati gaji DG48. Malangnya, saya sebagai pensyarah di IPTA amat sedih kerana menerima gaji DS45 yang jauh lebih rendah daripada dua sahabat saya itu. Mendengar cerita rakan saya itu, saya hanya menelan air liur dan tersenyum apabila mereka berkata, "Lainlah gaji pensyarah universiti, kalau kita yang duduk di sekolah ini dapat gaji DG48, pensyarah universiti lebih lagilah." Saya hanya tersenyum pahit.
Sebagai bekas guru yang berkhidmat selama 20 tahun di sekolah, kini saya memilih menjadi pensyarah di universiti tempatan. Lima tahun bertugas di universiti dengan pengalaman bekerja di sekolah selama 15 tahun. Rakan saya yang mengajar di sekolah menerima kenaikan gred gaji daripada gred DG41 ke DG44 atau DG48, jika mengajar Tingkatan Enam dalam tempoh 10 tahun perkhidmatan. Malah, ada yang lebih baik menerima gred gaji DG52 atau DG48 jika meneruskan perkhidmatan di IPG. Penstrukturan semula gaji guru di sekolah Kementerian Pelajaran beberapa tahun lalu menjadikan profesion perguruan benar-benar menarik. Nasib indah itu tidak berlaku kepada diri saya, iaitu seorang pensyarah yang berkelulusan sarjana. Hari ini, gred gaji saya masih berada di gred DS45 dengan gaji pokok jauh lebih rendah daripada guru sekolah rendah yang berkelulusan diploma perguruan, apatah lagi jika dibandingkan dengan gred rakan yang mengajar di sekolah menengah yang menikmati gred DG44 atau DG48.
Untuk pengetahuan, gaji saya sebagai pensyarah pada hari ini ialah sama dengan gaji guru DG32 (P1T16) yang berkhidmat di sekolah rendah atau guru DG41 (P1T10) sedangkan saya sudah berkhidmat selama 20 tahun sebagai kakitangan kerajaan. Saya pernah berbincang hal ini dengan pendaftar universiti tempat saya bertugas. Jawapan yang diberi amat menyedihkan kerana sistem gred gaji IPTA ialah DS45, DS52 untuk calon PhD dan seterusnya. Lebih malang lagi apabila saya dimaklumkan jika saya ingin mendapat gaji setaraf dengan guru (rakan DG44 atau DG48), saya diminta supaya meletak jawatan sebagai pensyarah universiti dan kembali semula bertugas sebagai guru di sekolah. Saya menelan sindiran dan cabaran itu dengan rasa keinsafan yang mendalam kerana pegawai pendaftar itu bergred DN44. Di universiti, saya terpaksa berdepan dengan KPI yang menuntut saya melahirkan graduan sarjana dan ijazah pertama, menerbitkan jurnal bertaraf antarabangsa, menerbitkan buku, membentangkan kertas kerja, menjadi pakar rujuk sosial kepada media atau masyarakat dan macam-macam lagi tugas yang melambangkan status pensyarah universiti awam.
Berbanding tugas guru di sekolah, dengan gaji lumayan mereka hanya berdepan situasi pengajaran dan pembelajaran, tugas kurikulum atau aktiviti yang bagi saya tidak seberat tugas seorang pensyarah universiti. Apa yang saya harapkan ialah, pihak kementerian dapat menstruktur semula gaji pensyarah berkelulusan sarjana yang pernah bertugas sebagai guru seperti saya. Tugas dan beban pensyarah universiti hari ini kian berat dan runcing. Hal ini dibebankan lagi dengan status 'Universiti Penyelidikan (RU)' yang memaksa pensyarah menghasilkan satu penyelidikan bagi menentukan prestasi kerja tahunan. Bagi pensyarah yang sedang menyiapkan PhD dan tidak mendapat cuti belajar kerana faktor kekurangan kakitangan, ia kian membebankan.


PENSYARAH SARJANA MALANG,
Kuala Lumpur.