Malaysia catat purata pertumbuhan gaji 3.2 peratus antara suku pertama dan suku ketiga 2021

 Astrowani

28 Februari 2022

KUALA LUMPUR: Pasaran pekerjaan Malaysia mencatatkan purata pertumbuhan gaji sebanyak 3.2 peratus tahun ke tahun, dengan pengkhususan pendidikan/latihan dan perakaunan/kewangan mempunyai kadar kenaikan gaji tertinggi, menurut Laporan Gaji 2022 JobStreet Malaysia.

JobStreet berkata laporan itu berdasarkan data yang dikumpul antara suku pertama dan suku ketiga 2021 berbanding tiga suku tahun yang sama pada 2020

Secara keseluruhannya, sebanyak 43.3 peratus daripada penyenaraian pekerjaan baharu di Malaysia menyaksikan kenaikan gaji yang ditawarkan manakala 18.9 peratus kekal tidak berubah.

Sektor awam menyaksikan kenaikan gaji tertinggi dengan 63 peratus daripada pekerjaan baharu dicatatkan menyaksikan kenaikan gaji, diikuti industri pendidikan, barangan pengguna dan pengangkutan sebanyak 46 peratus.

Dari segi pengkhususan, sebanyak 48 peratus daripada pekerjaan yang melibatkan pendidikan/latihan menyaksikan kenaikan gaji, diikuti pekerjaan dalam bidang komputer/teknologi maklumat (IT) dan pentadbiran/sumber manusia (HR) (46 peratus).

Sementara itu, industri pembuatan, seni/media/komunikasi dan kejuruteraan merupakan tiga pengkhususan utama dengan pengurangan gaji dalam tempoh tersebut.

Pemohon pekerjaan dalam industri sains dan teknologi menyaksikan antara kenaikan gaji tertinggi, dengan jawatan pengurus menyaksikan pertumbuhan gaji median tahun ke tahun sebanyak 17.2 peratus.

Jawatan pekerjaan peringkat permulaan dalam perkhidmatan komunikasi dan industri elektrik/elektronik turut mencatatkan pertumbuhan yang ketara dalam gaji median, masing-masing sebanyak 33.3 peratus dan 15.4 peratus.

Sebaliknya, dalam jualan dan pemasaran, pengurus dan pengurus kanan mengalami kemerosotan gaji median, masing-masing sebanyak 11.4 peratus dan 52.5 peratus.

Bagaimanapun, jualan dan pemasaran kekal sebagai pengkhususan dengan jumlah iklan pekerjaan terbanyak dicatatkan selama dua tahun berturut-turut.

Bidang pengkhususan dengan gaji tertinggi di Malaysia ialah komputer/IT, dengan gaji median sebanyak RM6,000.

"Pekerja dalam bidang komputer/IT boleh berasa selesa berikutan mereka memperoleh pendapatan paling banyak dalam semua bidang pengkhususan lain dan tanpa mengira tahap jawatan, kecuali pengurus kanan yang memperoleh gaji median sebanyak RM17,000 berbanding mereka dalam bidang pentadbiran/HR yang mendapat RM22,250.

"Dengan gaji median sebanyak RM6,000, industri telekomunikasi merupakan industri dengan gaji tertinggi," menurut JobStreet.

Sementara itu, industri insurans mencatatkan pertumbuhan gaji median tertinggi sebanyak 14.6 peratus (RM700) pada 2021.

Ambil serius teguran KSN - CUEPACS

 Berita Harian

12/2/2022

KUALA LUMPUR: Semua penjawat awam perlu mengambil serius nasihat dan teguran Ketua Setiausaha Negara (KSN), Tan Sri Mohd Zuki Ali agar mereka melipatgandakan usaha memperkukuhkan integriti serta tadbir urus yang baik bagi memastikan perkhidmatan awam kekal dihormati.

Presiden CUEPACS, Datuk Adnan Mat, berkata teguran dan pandangan itu sangat membina kerana apa jua yang dilakukan penjawat awam tidak sekadar mewakili individu itu, bahkan memberi gambaran kepada keseluruhan warga perkhidmatan awam.

"Penjawat awam harus sedar dalam era yang semakin mencabar ini, harapan rakyat kepada perkhidmatan awam diletakkan pada tahap tertinggi.

"Jika ada berlaku perkara yang tidak baik melibatkan integriti dan tadbir urus dalam perkhidmatan awam disebabkan kegagalan kita mengawal nafsu, sudah tentu ia akan mengecewakan masyarakat yang telah memberi harapan tinggi kepada kita semua," katanya kepada BH, hari ini.

Semalam, Mohd Zuki dalam Majlis Amanat KSN 2022, mengingatkan penjawat awam bahawa kegagalan mempertahankan nilai integriti akan menyebabkan perkhidmatan awam dipandang hina dan jelek.

Berikutan itu, beliau meminta semua ketua jabatan dan penjawat awam melipatgandakan usaha memperkukuhkan integriti serta tadbir urus menerusi pelaksanaan inisiatif di bawah pelan antirasuah organisasi (OACP) yang dibangunkan agensi masing-masing.

"Integriti ini ialah sesuatu yang melibatkan tiga perkara dalam diri kita. Pertama akal, kedua nafsu dan ketiga ialah perbuatan sama ada melalui lidah atau tangan. Sekiranya akal gagal mengawal nafsu, maka lidah dan tangan akan bermaharajalela, lalu terjadilah pencabulan integriti dalam diri.

"Perkara ini jika dibiarkan maka akan menjadi barah yang merebak ke seluruh organisasi dan akhirnya perkhidmatan awam kita ini akan dipandang hina dan jelek oleh masyarakat," kata Mohd Zuki seperti dilaporkan.

Sementara itu, Adnan, berkata CUEPACS juga ber

harap masyarakat akan terus bekerjasama dengan warga perkhidmatan awam bagi memastikan negara dapat ditadbir dengan lebih berkesan melalui sistem penyampaian perkhidmatan cemerlang.

Katanya, masyarakat tidak seharusnya meletakkan semua kesalahan terus kepada keseluruhan penjawat awam sekiranya ada segelintir individu yang tersasar.

"Janganlah jadikan kesalahan yang dilakukan oleh satu atau dua orang itu sebagai alasan untuk kita mencemuh keseluruhan 1.6 juta penjawat awam," tegasnya.

Cuepacs urges government to review 'irrelevant' SSM [NSTTV]

NST

13/2/2022

KOTA BARU: The Congress of Unions of Employees in the Public Service (CUEPACS) has urged the government to revisit the Malaysian Remuneration System (SSM) which is seen as being irrelevant now.

Congress president Datuk Adnan Mat explained that the income of many civil servants was still below the poverty line and it is far from the country's aim of becoming a high-income country by 2025 under the 12th Malaysia Plan (12MP).

The 12MP was launched by Prime Minister Datuk Seri Ismail Sabri Yaakob on Nov 27 to enable the nation to become a high-income status by 2025, with a household income of RM10,000, however, the current remuneration system is far behind this aim.

"We propose that a new remuneration system be created by setting a minimum wage target of RM1,800, added with all other remunerations, the figure will total to RM2,450, which is already above the poverty line of RM2,208.

"If this (new) remuneration system is not established, of course, the projection (under 12MP) is very difficult to carry out because the minimum annual salary increase is RM80 and in another three years it will only increase by RM240, it is far below the poverty line," he said during a press conference here, last night.

Earlier, he attended a dinner with the Kelantan Cuepacs leadership at the PCB Resort here.

Adnan said Cuepacs was hopeful that the government will continue to fulfil some of the demands voiced, especially on the salary increase effective July 1, 2018.

Apart from that, their demands include additional salaries for DG56 grade teachers, among others.

"We still hope that if the government is still unable to meet all the demands made, it should at least relook matters announced earlier," he said.

 

Ambil serius teguran KSN - CUEPACS

 Berita Harian
12/2/2022

KUALA LUMPUR: Semua penjawat awam perlu mengambil serius nasihat dan teguran Ketua Setiausaha Negara (KSN), Tan Sri Mohd Zuki Ali agar mereka melipatgandakan usaha memperkukuhkan integriti serta tadbir urus yang baik bagi memastikan perkhidmatan awam kekal dihormati.

Presiden CUEPACS, Datuk Adnan Mat, berkata teguran dan pandangan itu sangat membina kerana apa jua yang dilakukan penjawat awam tidak sekadar mewakili individu itu, bahkan memberi gambaran kepada keseluruhan warga perkhidmatan awam.

"Penjawat awam harus sedar dalam era yang semakin mencabar ini, harapan rakyat kepada perkhidmatan awam diletakkan pada tahap tertinggi.

"Jika ada berlaku perkara yang tidak baik melibatkan integriti dan tadbir urus dalam perkhidmatan awam disebabkan kegagalan kita mengawal nafsu, sudah tentu ia akan mengecewakan masyarakat yang telah memberi harapan tinggi kepada kita semua," katanya kepada BH, hari ini.

Semalam, Mohd Zuki dalam Majlis Amanat KSN 2022, mengingatkan penjawat awam bahawa kegagalan mempertahankan nilai integriti akan menyebabkan perkhidmatan awam dipandang hina dan jelek.

Berikutan itu, beliau meminta semua ketua jabatan dan penjawat awam melipatgandakan usaha memperkukuhkan integriti serta tadbir urus menerusi pelaksanaan inisiatif di bawah pelan antirasuah organisasi (OACP) yang dibangunkan agensi masing-masing.

"Integriti ini ialah sesuatu yang melibatkan tiga perkara dalam diri kita. Pertama akal, kedua nafsu dan ketiga ialah perbuatan sama ada melalui lidah atau tangan. Sekiranya akal gagal mengawal nafsu, maka lidah dan tangan akan bermaharajalela, lalu terjadilah pencabulan integriti dalam diri.

"Perkara ini jika dibiarkan maka akan menjadi barah yang merebak ke seluruh organisasi dan akhirnya perkhidmatan awam kita ini akan dipandang hina dan jelek oleh masyarakat," kata Mohd Zuki seperti dilaporkan.

Sementara itu, Adnan, berkata CUEPACS juga berharap masyarakat akan terus bekerjasama dengan warga perkhidmatan awam bagi memastikan negara dapat ditadbir dengan lebih berkesan melalui sistem penyampaian perkhidmatan cemerlang.

Katanya, masyarakat tidak seharusnya meletakkan semua kesalahan terus kepada keseluruhan penjawat awam sekiranya ada segelintir individu yang tersasar.

"Janganlah jadikan kesalahan yang dilakukan oleh satu atau dua orang itu sebagai alasan untuk kita mencemuh keseluruhan 1.6 juta penjawat awam," tegasnya.