tag:blogger.com,1999:blog-713620472461815096.post1734631157249953396..comments2024-03-29T17:19:29.308+08:00Comments on CUEPACS: KSM MENGIKUT ARUS PERDANACUEPACShttp://www.blogger.com/profile/12565441659695608485noreply@blogger.comBlogger5125tag:blogger.com,1999:blog-713620472461815096.post-86306351900154257812010-08-25T11:24:00.238+08:002010-08-25T11:24:00.238+08:00APC ni ANGKAT PELIR CERIUT bukannya sistem yg bena...APC ni ANGKAT PELIR CERIUT bukannya sistem yg benar2 boleh dipercayai kerana lain manusia yg merancangkan tapi lain manusia yg melaksanakannya yg melaksanakannya boss kebanyakannya tidak bertanggungjawab yg PA berpontesi atau baik buat kerja bagus @ pandai tidak dpt APC hanya yg pandai mengondek boss saja yg dpt APC yg pun dia malas, suka ponteng kerja @ tidak pandai kerja asalkan dpt angkat boss dpt cemerlangAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-713620472461815096.post-18718340969027780882010-08-24T23:02:15.061+08:002010-08-24T23:02:15.061+08:00satu sistem yg saya anggap gagal le...
yg pandai ...satu sistem yg saya anggap gagal le...<br /><br />yg pandai b...k bos akan cemerlang, yg pandai menari ikut tarian bos akan cemerlang..<br /><br />yg memberi idea berlawanan dengan bos akan tidak cemerlang..<br /><br />yg tak geng jugak tidak cemerlang..<br /><br />yg kena dendam dengan bos juga tidak akan cemerlang..<br /><br />inilah malaysia...Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-713620472461815096.post-35704914581280615922010-08-24T09:21:50.247+08:002010-08-24T09:21:50.247+08:00@ tukar je kepada "Anugerah Kaki Ampu Ataupon...@ tukar je kepada "Anugerah Kaki Ampu Ataupon Kaki Bodek"...Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-713620472461815096.post-19410615740531627132010-08-24T08:53:58.618+08:002010-08-24T08:53:58.618+08:00setuju komen di atassetuju komen di ataswiratuanoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-713620472461815096.post-48324803840798485172010-08-23T17:27:01.998+08:002010-08-23T17:27:01.998+08:00Bercakap mengenai "ANUGERAH PERKHIDMATAN CEME...Bercakap mengenai "ANUGERAH PERKHIDMATAN CEMERLANG". Saya rasa ianya lebih baik ditukar nama kepada "ANUGERAH SIAPA YANG BELUM PERNAH DAPAT CEMERLANG". Yang memang menunjukkan prestasi cemerlang x dapat... "SIAPA YANG BELUM PERNAH DAPAT" yang diutamakan. Kalau begini memang x hairan jika kakitangan yang rajin akan menjadi 'demoralised'.Anonymousnoreply@blogger.com