tag:blogger.com,1999:blog-713620472461815096.post2955648081542168806..comments2024-03-28T12:54:46.801+08:00Comments on CUEPACS: ISU SBPA: 5 TUNTUTAN CUEPACSCUEPACShttp://www.blogger.com/profile/12565441659695608485noreply@blogger.comBlogger90125tag:blogger.com,1999:blog-713620472461815096.post-21202022514720178982012-02-15T10:21:45.448+08:002012-02-15T10:21:45.448+08:00aku yg keja swasta ni pun paham masalah dg41 la dg...aku yg keja swasta ni pun paham masalah dg41 la dg36/38 la.<br />standard la yg br masuk mesti la sket dr yg da lama bertugas. walau pun ikut gred. nape la bebal sgt2 diaorg ni...Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-713620472461815096.post-67280022819068944252012-02-14T21:01:28.028+08:002012-02-14T21:01:28.028+08:00Peringatan kepada Cuepacs kami adalah penjawat awa...Peringatan kepada Cuepacs kami adalah penjawat awam yang begitu lama berkhidmat sebagai Pemandu Kenderaan Bermotor, kami mohon kepada Presedin Cuepacs gaji pemandu dalam SBPA mestilah mengikut tangga SSM kalau SSM T15 RM1572.01 SBPA juga T15 RM1970<br />itu baru adil, kerana Cuepacs juga harus menilai perkhidmatan kakitang yang sudah begitu lama berkhidmat, tanpa pemandu mana ada pegawai terlaksana tugasnya begitu juga dengan mana-mana menteri termasuk PM tanpa pemandu mereka tidak akan sampai ditempat yang dituju. Jadi kami berharap dapat menyelesaikan perkara ini dengan bijaksana.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-713620472461815096.post-25921120764431933802012-02-13T14:35:17.197+08:002012-02-13T14:35:17.197+08:00Minta CUEPACS tidak pandang sebelah mata kepada ma...Minta CUEPACS tidak pandang sebelah mata kepada mana-mana penjawat awam. Bagi saya semua penjawat awam sama penting kepada sesebuah kerajaan. Jika tidak penting maka masa inilah menjumudkan jawatan yang tidak lagi relevan, dan gantikan dengan jawatan dan gred baru. Jangan ada keistimewaan kepada mana-mana penjawat awam, khasnya elaun-elaun tak masuk akal. Jangan ada yang terima elaun melebihi gaji pokok. Biarlah elaun seragam seperti ITP,EW, EKA dan sebaginya.Jika sesuatu bidang tugas itu berat seperti di hospital, kerajaan perlu tambah kuota jawatan tersebut. Penjawat awam umpama satu badan, siapa kata hati tak penting, jantung tak penting, gigi, telingga, rambut, mata dan sebagainya. Bayangkan jika satu diantaranya tiada, memang tidak lengkap. Begitu juga perkhidmatan awam, semuanya penting, jadi jangan membeza-bezakan tiap-tiap kementerian seperti polis, tentera, doktor, guru dan sebagainya. Memang masing-masing ada peranannya. Kalau dia gred N17, W17, F17 yang 17 ini sama saja. Begitu juga DG41, U41, M41 biar sama 41. Tempoh naik pangkat kalau 15 tahun, biar semua 15 tahun kecuali dalam kes istimewa. Keadilan dalam perkhidmatan awam biarlah sama dirasai. Polis 5 tahun dah naik pangkat, tentera 5 tahun dah naik pangkat, guru 8 tahun dah naik pangkat tapi perkhidmatan lain 15 tahun baru naik pangkat, nak makan apa, makan garam... Mintalah CUEPACS seragamkan gred gaji bagi kelulusan yang setaraf. Kalau PMR taraf PMR, Kalau SPM taraf SPM, begitu juga SKM tahap 1 dan setaraf dengannya. Kalau dia masuk tentera dengan SPM biarlah gaji dia setaraf dengan perkhidmatan lain yang spm juga. Biarlah ianya sama rata.Suami tentera SPM tapi Isteri Polis juga kelulusan SPM tetapi gaji suami jauh rendah dari isteri, ini yang kita tidak mahu. Tempoh naik pangkat sama, gred gaji sama. Baru adil kan... Terima Kasih.Dspithttps://www.blogger.com/profile/13233685452443726064noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-713620472461815096.post-69441965329735072552012-02-13T11:08:13.653+08:002012-02-13T11:08:13.653+08:00kaji semula gred w17 yg memiliki sijil politeknik ...kaji semula gred w17 yg memiliki sijil politeknik ke w3-1...walaupun bukan semua memiliki sijil poli,tetapi berilah gaji mati yang memiliki sijil seperti yg dibuat pada gred j..kami juga memiliki sijil..Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-713620472461815096.post-31041513054446309822012-02-08T20:00:43.501+08:002012-02-08T20:00:43.501+08:00setuju, tidak adil sekiranya bg cikgu kenaikan pan...setuju, tidak adil sekiranya bg cikgu kenaikan pangkat ikut time base, bg golongan pengurusan kenapa x ada time based. n41, j41, f41, w41.<br />Harap pertimbangkan perkara iniAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-713620472461815096.post-83161038688955153522012-02-08T19:58:13.655+08:002012-02-08T19:58:13.655+08:00naik kan pangkat kami ikut timebase mcm cikgu. kam...naik kan pangkat kami ikut timebase mcm cikgu. kami golongan f41 rasa maca teranaya. kalau cikgu ada timebase, kalau group yg lain x ada timebaseAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-713620472461815096.post-9325629454621146652012-02-07T15:29:18.529+08:002012-02-07T15:29:18.529+08:00Panel SBPA; utk tindakan Y. BHG. Datuk Farida,
1)...Panel SBPA; utk tindakan Y. BHG. Datuk Farida,<br /><br />1)JPA DIHARAP SEMAK SKIM PENOLONG PEGAWAI PENILAIAN DAN PEMBANTU PENILAIAN,APABILA ADA PERUBAHAN SKIM, NAMA JAWATAN BERUBAH,GRED GAJI TAK BERUBAH,DULU JAWATAN PEMBANTU PENILAIAN DISEBUT JURUTEKNIK PENILAIAN BILA SSB/SSM DIUBAH KE PEMBANTU PENILAIAN KINI GRED GAJI MASIH KEKAL W17(GRED BARU W4-1),PELUKIS PELAN DULU GRED RENDAH DARI PEMBANTU PENILAIAN SEKARANG J3-1,KEBANYAKAN YANG BEKERJA DIJPPH BUKAN ADA SIJIL KEMAHIRAN,JPA TENGOK DARI APA?KAMI PEMEGANG SIJIL INSPEN KELUARAN INSTITUT PENILAIAN NEGARA JABATAN PENILAIAN HARTA MALAYSIA BANGI TELAH DIIKTIRAF SIJIL OLEH JPA,TETAPI JPA YANG TAK NAMPAK PULA kepada kami BAGI W3-1 kpd PELUKIS PELAN yang tiada sijil kemahiran.<br /><br />%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%<br /><br />"PELUKIS PELAN DULU GRED RENDAH DARI PEMBANTU PENILAIAN SEKARANG J3-1,KEBANYAKAN YANG BEKERJA DIJPPH BUKAN ADA SIJIL KEMAHIRAN,JPA TENGOK DARI APA?"<br /><br />JPA tengok dari bancian seluruh terutamanya Jabatan Teknikal spt JKR, JPS, JPBD, Majlis Daerah di seluruh Malaysia,tidak tertakluk kepada JPPH shj, 90% Pelukis Pelan di jabatan lain dilantik dari yg berkelulusan sekurang2nya Sijil senibina dan 85% dari pelukis Pelan berkelulusan Diploma Senibina dari UiTM. Rupanya JPPH ketinggalan zaman...Kiranya Pelukis Pelan di JPPH tumpang tuah la, tuah ayam nampak di kaki, tuah Pelukis Pelan JA3-1....Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-713620472461815096.post-58390656188230167172012-02-07T14:50:53.788+08:002012-02-07T14:50:53.788+08:00Panel SBPA; utk tindakan Y. BHG. Datuk Farida,
1)...Panel SBPA; utk tindakan Y. BHG. Datuk Farida,<br /><br />1)JPA DIHARAP SEMAK SKIM PENOLONG PEGAWAI PENILAIAN DAN PEMBANTU PENILAIAN,APABILA ADA PERUBAHAN SKIM, NAMA JAWATAN BERUBAH,GRED GAJI TAK BERUBAH,DULU JAWATAN PEMBANTU PENILAIAN DISEBUT JURUTEKNIK PENILAIAN BILA SSB/SSM DIUBAH KE PEMBANTU PENILAIAN KINI GRED GAJI MASIH KEKAL W17(GRED BARU W4-1),PELUKIS PELAN DULU GRED RENDAH DARI PEMBANTU PENILAIAN SEKARANG J3-1,KEBANYAKAN YANG BEKERJA DIJPPH BUKAN ADA SIJIL KEMAHIRAN,JPA TENGOK DARI APA?KAMI PEMEGANG SIJIL INSPEN KELUARAN INSTITUT PENILAIAN NEGARA JABATAN PENILAIAN HARTA MALAYSIA BANGI TELAH DIIKTIRAF SIJIL OLEH JPA,TETAPI JPA YANG TAK NAMPAK PULA kepada kami BAGI W3-1 kpd PELUKIS PELAN yang tiada sijil kemahiran.<br /><br />===================================<br />KEPALA HOTAK HANG, PELUKIS PELAN LANTIKAN TAHUN BILA XDE SIJIL KEMAHIRAN? KALU SETAKAT PELUKIS PELAN CHARTING TOPO SHEET, BOLEH LA HANG CAKAP XDE KEMAHIRAN, MAI SNI, LUKIS PELAN BANGUNAN 14 TINGKAT NI, ATAU PUN HANG MAI SNI, TOLONG LUKIS STRUKTUR TANDAS AWAM, @ SIMBUL LUBANG TANDAS CANGKUNG JE, KANG BERPELUH SAMPE KE KAKI.<br /><br />JGN NK HINA2 KLULUSAN ORANG, KALO HANG BAGUIH SGT, KNAPE X DPT2 KEJE GRED W-1?<br /><br />DRPD:<br />PELUKIS PELAN<br />DIPLOMA SENIBINA UiTMAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-713620472461815096.post-26196768588374898802012-02-07T14:19:18.449+08:002012-02-07T14:19:18.449+08:00Untuk makluman Cuepacs dan JPA kami adalah Penjawa...Untuk makluman Cuepacs dan JPA kami adalah Penjawat Awam yang sudah berkarak dalam jabatan sebagai Pemandu Kenderaan Bermotor kami minta pihak Cuepacs dan JPA tentang perpindahan sifir gaji ssm ke sbpa perlu ikut seniority... sebagai contoh jika mata gaji kami semasa ssm adalah T15 maka mata gaji kami juga di sbpa perlu juga ikut di T15... barulah adil dan saksama.. tak payah pening2kan kerana kami sudah lulus PTK setidak-tidaknya perkhidmatan kami juga harus mendapat keistimewaan dimana gaji kami sudah langgar dinding (Bar) lagi pun gaji pemandu sudah laman tidak dinaikan...Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-713620472461815096.post-70737832785900394562012-02-07T13:54:19.813+08:002012-02-07T13:54:19.813+08:00Mohon kepada Cuepacs agar dapat mengambil perhatia...Mohon kepada Cuepacs agar dapat mengambil perhatian tantang perbincangan, saya tengok sejak beberapa tahun yang lalau terlalu banyak kenaikan gaji kepada PDRM, ATM, KEMENTERIAN KESEIHATAN DAN GURU, saya nak tahu apa kelebihan pada 4 Jabatan ini..? kalau mereka buat kerja kami juga buat keraja untuk kerajaan yang menghairankan guru sangat kurang kerja kerana terlalu banyak cuti tapi gaji mereka dinaikan begitu tinggi dari jabatan-jabatan yang lain dan PDRM saya tengok kerja mereka pun buka juga terlalu mencabar tapi mereka juga dinaikan gaji setiap tahun ATM sekarang ini buka suda musim perang Malaysia sekarang sudah aman tapi gaji mereka juga dinaikan setiap tahun begitu juga dengan Kementerian Kesihatan tiap-tiap tahun dinaikan gaji apa juga yang mereka buat kalau ada pesakit yang memerlukan rawatan kecemasan mereka utamakan lagi orang yang mati dalam kemalangan, pasakit yang memerlukan rawatan tidak diutamakan tapi gaji besar tiap tahun ada kenaikan, saya harap pihak Cuepacs mengambil perhatian dalam perkara ini jangan terlalu mengikut kata PM saja nilai juga perkhidmatan kami dengan sewajarnya tanpa kami yang berkhidmat untuk kerajaan pada hari ini mungkin kerajaan tidak mencapai matlamatnya..ingatlah kami sebagai kakitangan bawahan ini.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-713620472461815096.post-66615058740601066942012-02-06T18:43:20.116+08:002012-02-06T18:43:20.116+08:00Bagi pihak CUEPACS masa dan berbincang elok-elok d...Bagi pihak CUEPACS masa dan berbincang elok-elok dengan pihak JPA. Biar aman dan tenteram baru dapat keputusan yang baik. Pandangan saya bukan berapa banyak gaji yang patut diterima oleh penjawat awam, tetapi jurang-jurang diantara satu gred ke satu gred harus tidak terlalu banyak berbeza. Walaupun kelulusan PMR, SPM, STPM Diploma, Siwazah dan sebagainya. Pada saya pengalaman dalam bidang masing-masing lebih penting.Apa maknanya seorang pengarah kalau tiada orang bawahannya. Tidak wujud yang tinggi kalau tidak ada yang rendah tetapi tetap wujud yang rendah walaupun tanpa yang tinggi. Ingatlah jangan ego dengan yang rendah sebab orang bawahan buat kerja untuk orang atasannya.Kebanyakkan orang bawahan lebih banyak tanggungjawab, anak ramai dan keperluan keluarga tidak mencukupi. Jauh nak beli kereta mahal proton saga baru pun tak mampu hendak beli. Mahu tak mahu kereta terpakai yang dibeli. Kesianlah sikit.Dspithttps://www.blogger.com/profile/13233685452443726064noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-713620472461815096.post-21459078989514041942012-02-04T20:05:49.192+08:002012-02-04T20:05:49.192+08:00Panel SBPA; utk tindakan Y. BHG. Datuk Farida,
1)...Panel SBPA; utk tindakan Y. BHG. Datuk Farida,<br /><br />1)JPA DIHARAP SEMAK SKIM PENOLONG PEGAWAI PENILAIAN DAN PEMBANTU PENILAIAN,APABILA ADA PERUBAHAN SKIM, NAMA JAWATAN BERUBAH,GRED GAJI TAK BERUBAH,DULU JAWATAN PEMBANTU PENILAIAN DISEBUT JURUTEKNIK PENILAIAN BILA SSB/SSM DIUBAH KE PEMBANTU PENILAIAN KINI GRED GAJI MASIH KEKAL W17(GRED BARU W4-1),PELUKIS PELAN DULU GRED RENDAH DARI PEMBANTU PENILAIAN SEKARANG J3-1,KEBANYAKAN YANG BEKERJA DIJPPH BUKAN ADA SIJIL KEMAHIRAN,JPA TENGOK DARI APA?KAMI PEMEGANG SIJIL INSPEN KELUARAN INSTITUT PENILAIAN NEGARA JABATAN PENILAIAN HARTA MALAYSIA BANGI TELAH DIIKTIRAF SIJIL OLEH JPA,TETAPI JPA YANG TAK NAMPAK PULA kepada kami BAGI W3-1 kpd PELUKIS PELAN yang tiada sijil kemahiran.<br /><br />2)Penolong Pegawai Penilaian dulu sama dengan Penolong Jurutera,Penolong Pegawai Perancang,apabila SSB dan SSM,kami jadi gred rendah sama taraf dengan penolong pegawai tadbir,penolong pegawai tanah,penghulu dan lain-lain,sedangkan belajar di Universiti spt Uitm,UTM amat pecah kepala nak mengingatkan KTN,Akta Perancang,Akta Kerajaan Tempatan,Akta Parit dan jalan dan lain-lain merupakan pembelajaran secara teknikal,namun kini gaji W2-1,W2-2,W2-4.Penolong Pegawai Perancang J2-1,J2-4 dan J2-5.Tanggungjawab berat dijpph kerja mesti cepat,buat masa ini tempoh kerja disingkat,kerja lebih,jpa tak tengok dan pandang masalah yang dihadapi oleh Penolong pegawai penilaian dijpph.Kumpulan atasan cepat naik macam 41 untuk ke 44,44 ke 48, 48 ke 52 dan 52 ke 54,ada kosong terus naik.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-713620472461815096.post-425300661942167792012-02-04T13:39:19.122+08:002012-02-04T13:39:19.122+08:00untuk 41... dlm masa 5 tahun dah naik 44.. nie nak...untuk 41... dlm masa 5 tahun dah naik 44.. nie nak dpt 36 pun.. paling kurang 10thn (untuk yg bernasib baik).. ada tu sampai pencen dok kat 29.....sian untuk 41 yg berlagak... keje hampeh.. tau nak nyuruh org aje.. ckp buleh la...Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-713620472461815096.post-42729115055647214952012-02-04T13:29:58.571+08:002012-02-04T13:29:58.571+08:00gred 41 ni sombong.. dah la baru.. cop jari tak ke...gred 41 ni sombong.. dah la baru.. cop jari tak kering lagi... lagi mau gaji beso.. 36/38 ni dah lama... pikir la... dah lka tu 41 kejenye cuma tulis minit kat surat UTS (untuk tindakan segera).. yg membuatnye 38/36/29/17.... budak baru.. adap pun takde.....Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-713620472461815096.post-18781772831286108922012-02-04T12:46:46.785+08:002012-02-04T12:46:46.785+08:00Panel SBPA; utk tindakan Y. BHG. Datuk Farida,
1)...Panel SBPA; utk tindakan Y. BHG. Datuk Farida,<br /><br />1)JPA DIHARAP SEMAK SKIM PENOLONG PEGAWAI PENILAIAN DAN PEMBANTU PENILAIAN,APABILA ADA PERUBAHAN SKIM, NAMA JAWATAN BERUBAH,GRED GAJI TAK BERUBAH,DULU JAWATAN PEMBANTU PENILAIAN DISEBUT JURUTEKNIK PENILAIAN BILA SSB/SSM DIUBAH KE PEMBANTU PENILAIAN KINI GRED GAJI MASIH KEKAL W17(GRED BARU W4-1),PELUKIS PELAN DULU GRED RENDAH DARI PEMBANTU PENILAIAN SEKARANG J3-1,KEBANYAKAN YANG BEKERJA DIJPPH BUKAN ADA SIJIL KEMAHIRAN,JPA TENGOK DARI APA?KAMI PEMEGANG SIJIL INSPEN KELUARAN INSTITUT PENILAIAN NEGARA JABATAN PENILAIAN HARTA MALAYSIA BANGI TELAH DIIKTIRAF SIJIL OLEH JPA,TETAPI JPA YANG TAK NAMPAK PULA BAGI W3-1 SAMA kpd PELUKIS PELAN.<br /><br />2)Penolong Pegawai Penilaian dulu sama dengan Penolong Jurutera,Penolong Pegawai Perancang,apabila SSB dan SSM,kami jadi gred rendah sama taraf dengan penolong pegawai tadbir,penolong pegawai tanah,penghulu dan lain-lain,sedangkan belajar di Universiti spt Uitm,UTM amat pecah kepala nak mengingatkan KTN,Akta Perancang,Akta Kerajaan Tempatan,Akta Parit dan jalan dan lain-lain merupakan pembelajaran secara teknikal,namun kini gaji W2-1,W2-2,W2-4.Penolong Pegawai Perancang J2-1,J2-4 dan J2-5.Tanggungjawab berat dijpph kerja mesti cepat,buat masa ini tempoh kerja disingkat,kerja lebih,jpa tak tengok dan pandang masalah yang dihadapi oleh Penolong pegawai penilaian dijpph.Kumpulan atasan cepat naik macam 41 untuk ke 44,44 ke 48, 48 ke 52 dan 52 ke 54,ada kosong terus naik.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-713620472461815096.post-15441218007610345022012-02-03T21:12:42.106+08:002012-02-03T21:12:42.106+08:00Saya sangat setuju dengan cadangan yang kemukakan ...Saya sangat setuju dengan cadangan yang kemukakan oleh pemandu tersebut, saya juga berharap kepada Presiden Cuepacs agar dapat mempertahankan nama jawatan Pemandu itu diubah ayau ditambah (Pemandu Operasi)bukan Pembantu Operasi. Dan tidak seharusnya sama dengan gred gaji Pembantu Operasi (H5-1) ini seusai dengan gaji Pembantu Operasi, cadangan saya kalau boleh dipertimbagkan Gred gaji Pemandu Operasi (H4-1) bagi R6 KUP kerana gred ini telah lulus dalam PTK dan mempunyai kelayakan kenaikan Pangkat dan tempo berkhidmat melebihi 20 tahun keatas seharusnya Jawatan Pemandu Operasi ini diambil perhatian dengan sewajarnya.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-713620472461815096.post-87543709800242482672012-02-03T14:56:58.565+08:002012-02-03T14:56:58.565+08:00Jasa Penghantar Notis di lupa....
Penat2, penghan...Jasa Penghantar Notis di lupa....<br /><br />Penat2, penghantar notis, ketuk pintu orang, hantar surat, hantar notis, hantar saman, naik kandang salah di mahkamah, kena ludah, kena maki, kena kejar anjing, kena kejer dengan parang, kena hujan, kena panas, jatuh motor, patah tangan, luka, mati, jadi kaunsing, jadi orang tengah, jadi PRO kerajaan, cari orang, cari syarikat, tingkatkan hasil kerjaan, buat kerja ikut arahan dari kesemasa dan macam2 lagi, tapi JPA tak tahu itu semua. memang tak tau pun, pasal mereka tak turun padang tengok kerja2 kami, hanya duduk dalam bilik hawa dingin dan tau menjumudkan jawatan penghantar notis atau down gredkan penghantar notis dalam golongan gred yang pernah kami sandang dan naik secara KPSL. sedih2... Presiden Penghantar Notis Semenangjung Malaysia.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-713620472461815096.post-66628810199491040352012-02-02T21:54:42.756+08:002012-02-02T21:54:42.756+08:00Ybgh Dato' Presiden, saya adalah kaktiangan aw...Ybgh Dato' Presiden, saya adalah kaktiangan awam menjawat jawatan Pemandu Kenderaan Bermotor dan ingin mencadangkan beberapa perkara yang sangat penting tetang gaji dan jawatan, (1) Cadangan saya kalau boleh jawatan Pemandu Kenderaan Bermotor di ubah kepada (Pemandu/Operasi) bukan Pembantu Operasi. Kerana kalau Pembantu Operasi bererti mana-mana Pegawai tidak mengira jawatan boleh menggunakan kenderaan kerajaan dengan sesuka hati bererti pemandu yang sedia ada dipertikai oleh pegawai kerana pemandu itu bukan sudah pemandu tapi Pembantu Operasi perkara ini boleh menimbulkan masalah, jadi saya mohon agar Dato dapat mengekalkan jawatan tersebut atau nama jawatan Pemandu dijadikan Pemandu Operasi. (2) Kedudukan gaji Pembantu Operasi seharusnya tidak sama dengan gaji pemandu kerana pemandu tanggungjawabnya terlalu besar yang melibatkan nyawa Pegawai, nyawa pemandu dan harta kerajaan (Kenderaan) kalaulah disaman pemandu juga kena bayar, kalau kereta hilang atau kena curi pemandu juga yang dipotong gaji bertapa besarnya tanggungjawab pemandu ini. (3) kedudukan gaji Pemandu, ramai Pemandu tidak puas hati dimana Pemandu yang sudah begitu lama dalam perkhidmatan selama 29 tahun apabila perubahan dari SSM kepada SBPA kami orang lama dan lulus PTK mendapat gred R6 dengan gaji pokok RM1572.01 dan gaji sudah BAR, dan Pemandu yang baru berkhidmat 15 tahun gaji baru SBPA sama dengan gaji yang berkhidmat 29 tahun jadi disini kami sangat tidak berpuas hati dengan gaji SBPA ini bererti pekhidmatan kami selama ini tidak dihargai oleh Kerajaan, jadi kami semua Pemandu memohon kepada Dato Presiden Cuepacs agar dapat mengetengahkan perkara ini dan mempertimbangkan dengan sewajarnya kedudukan Jawatan dan Gaji kami.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-713620472461815096.post-47051218913672643592012-02-02T08:36:59.667+08:002012-02-02T08:36:59.667+08:00Isu gred 41 yang baru dilantik tetapi sebelum ini ...Isu gred 41 yang baru dilantik tetapi sebelum ini dalam gred lantikan 27 atau 17 sepatutnya tidak dibandingkan dengan gred 32 atau 38 atau 22 atau 26. Jika ia dilantik pada gred 27 dan kemudian beliau belajar dan dapat ijazah, selepas itu dilantik ke gred 41 maka isu disini ialah beliau boleh memohon dalam SBPA ini untuk diambil kira tempoh khidmat beliau dalam jawatan digred lantikan sebelum ini. BELIAU JUGA HARUS INGAT bahawa mereka yang digred 22, 26, 32, 36/38 juga ada ijazah tapi tidak berpeluang untuk naik gred 41 bagaimana pula nasibnya?<br /><br />Saya berada digred 38 dan ada rakan saya yang sambung belajar untuk buat ijazah kini ada yang telah berada digred 41 dan gred 32. Gred 41 dilantik kerana ijazahnya dan gred 32 dilantik kerana pengalamannya. semasa saya digred 27 ada ramai mereka yang digred 22 yang berpengalaman mengatasi gaji saya dan tiada siapapun digred 27 ketika itu menunjukkan rasa tidak puas hati. Ada juga mereka yang digred 17 dan sambung belajar buat diploma dan naik ke gred 27 juga mengalami keadaan bergaji rendah dari gred 22. Saya berharap kita rasional menimbangkan perkara ini.<br /><br />Gred 38 (32 tahun berkhidmat)<br /><br />_________________________________<br /><br />salam,<br /><br />tu la pasal. <br />banyak sangat dah gred 41 merungut tak puas hati pasal gaji gred2 kanan sokongan mengatasi gaji mereka.<br /><br />takkan mereka tak paham. gred2 kanan tu bukan gred lantikan baru. gred kanan bermakna dah naik pangkat, dah lama bekerja.<br /><br />mereka yg gred 41 pun nanti akan naik pangkat jadi 44/48/52 keatas .<br /><br />lantikan baru contoh gred 41, baru masuk kerja tapi nak gaji lebih tinggi dari gred sokongan 36/38 yang dah kerja 15-30 tahun?<br /><br />adehla, pelik pelik....Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-713620472461815096.post-84488294637364057442012-02-01T22:43:09.957+08:002012-02-01T22:43:09.957+08:00maaf cakap, kenapa tak bermoral lak? memang logik ...maaf cakap, kenapa tak bermoral lak? memang logik lah. ko gred 41 yg baru masuk.<br />kami gred 36/38 yang dah lebih 10 tahun kerja. gred 41 yg masuk sekali dengan kami dulu pun dah jadi gred 44/48/52.<br /><br />dulu kami masuk gred 29. gaji gred 41 baru dengan gred 29 baru, tentu2 dah gaji gred 41 lagi tinggi setanding dgn ijazah korang, kalu nak banding diploma bodoh kami ni.<br /><br />dah lebih 10 tahun kami kerja, dah naik pangkat jadi 36/38, takkan ko nak suruh gaji kami bawah dari gred 41 yg baru masuk?<br />logik ker?<br /><br />kata ada ijazah, mesti cerdik kan.<br /><br />maaf kalu silap.<br /><br />saya,<br />j36/j38<br /><br />..............................................<br /><br />Encik yang cerdik tak baca ke komen komen diatas ? Bukan semua gred 41 baru masuk freshies ok ! Aku naik pangkat 41 dari gred 17 ! Aku sambung belajar selama 5 tahun dan berjaya memperoleh degree ! Baru dinaikkan pangkat ! Tapi geng sama batch dengan aku tak sambung belajar dapat gaji lebih dari aku ! Kerana naik pangkat 32 dan 38 ! Itu pun nak argue ! Baca komen sampai habis ok ! Ini tak dia aje betul ! Disebabkan PA sebegini yang menjadikan jentera kerajaan lemah ! Sorry to say !<br />...............................<br /><br />Isu gred 41 yang baru dilantik tetapi sebelum ini dalam gred lantikan 27 atau 17 sepatutnya tidak dibandingkan dengan gred 32 atau 38 atau 22 atau 26. Jika ia dilantik pada gred 27 dan kemudian beliau belajar dan dapat ijazah, selepas itu dilantik ke gred 41 maka isu disini ialah beliau boleh memohon dalam SBPA ini untuk diambil kira tempoh khidmat beliau dalam jawatan digred lantikan sebelum ini. BELIAU JUGA HARUS INGAT bahawa mereka yang digred 22, 26, 32, 36/38 juga ada ijazah tapi tidak berpeluang untuk naik gred 41 bagaimana pula nasibnya?<br /><br />Saya berada digred 38 dan ada rakan saya yang sambung belajar untuk buat ijazah kini ada yang telah berada digred 41 dan gred 32. Gred 41 dilantik kerana ijazahnya dan gred 32 dilantik kerana pengalamannya. semasa saya digred 27 ada ramai mereka yang digred 22 yang berpengalaman mengatasi gaji saya dan tiada siapapun digred 27 ketika itu menunjukkan rasa tidak puas hati. Ada juga mereka yang digred 17 dan sambung belajar buat diploma dan naik ke gred 27 juga mengalami keadaan bergaji rendah dari gred 22. Saya berharap kita rasional menimbangkan perkara ini.<br /><br />Gred 38 (32 tahun berkhidmat)Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-713620472461815096.post-2081467961034957292012-02-01T14:24:38.837+08:002012-02-01T14:24:38.837+08:00Bukannya untuk orang yang sambung belajar ijazah j...Bukannya untuk orang yang sambung belajar ijazah je yang gajinya kena potong dengan gred 32/ 38, yang asal bertahun-tahun duk kat gred 41 pun dah kena potong. Cadangan saya untuk Tuan Presiden, bukan kurangkan gaji 32/38, tapi naikkanlah lagi gaji gred 41 agar setimpal dengan tanggungjawab masing-masing.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-713620472461815096.post-35537033213139527022012-02-01T08:24:48.065+08:002012-02-01T08:24:48.065+08:00maaf cakap, kenapa tak bermoral lak? memang logik ...maaf cakap, kenapa tak bermoral lak? memang logik lah. ko gred 41 yg baru masuk.<br />kami gred 36/38 yang dah lebih 10 tahun kerja. gred 41 yg masuk sekali dengan kami dulu pun dah jadi gred 44/48/52.<br /><br />dulu kami masuk gred 29. gaji gred 41 baru dengan gred 29 baru, tentu2 dah gaji gred 41 lagi tinggi setanding dgn ijazah korang, kalu nak banding diploma bodoh kami ni.<br /><br />dah lebih 10 tahun kami kerja, dah naik pangkat jadi 36/38, takkan ko nak suruh gaji kami bawah dari gred 41 yg baru masuk?<br />logik ker?<br /><br />kata ada ijazah, mesti cerdik kan.<br /><br />maaf kalu silap.<br />+++++++++++++++++++++++++++++<br />Memang silap pun ... Aku dah kerja 22 tahun ... DG 41 (sambung belajar) .. hilang kekanan .. Junior kerja 20 tahun DG 32 lebih tinggi gaji (RM 2-300.00)... Itu namanya satu keadilan yang diperjuangkan oleh Cuepacs (maaf kalau tersilap)<br /><br />__________________________________<br /><br />ooo ko masuk 41 lepas sambung belajar?<br />sama juga kami, kalo dari diploma gred 29/36/38 kalo sambung study dan apply gred 41, kami pun akan jadi mcm ko juga. itu prosedur JPA, diguna pakai bagi semua peringkat, kami kalo aaply gred 41, lepas dah ambil degree pun sama jugak nasibnya.<br /><br />perkara pokok yg ko sebut kat atas nun:<br /><br />gred kanan 36/38 , ko nak jangan bagi gaji lebih tinggi dari gred 41 yg baru ? mesti lah tak logik.<br /><br />gred kami baru masuk, 29<br />gred ko baru masuk, 41<br /><br />so, bandinglah gaji gred 29 dgn 41<br />dan banding gaji gred 36/38 dengan gaji gred 44/48/52<br /><br />sah2 lah gaji yg ada degree/PNP lebih tinggi kan.<br />memang lah patut gaji ko/degree lebih tinggi, dah sekolah tinggi. kami pun tak pertikai apa2. kami pun nanti akan apply pnp kalo ada rezeki kan. huhuhu...<br /><br />so? ada tambahan...<br /><br />tq,Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-713620472461815096.post-40642511546071961902012-02-01T08:24:01.247+08:002012-02-01T08:24:01.247+08:00tolong semak sekali jawatan JURUAUDIO VISUAL.
Logi...tolong semak sekali jawatan JURUAUDIO VISUAL.<br />Logik kah jawatan ini dalam kelompok ( N 17, N 22, N 26 ) ini saja jawatan yg ada. sampai mati la tak leh kemana. kerja A to Z Teknikal ????? TOLONG lah gaji SPM jer Walaupun Ada Lain2 Kelulusan. Ni barulah betul betul hamba abdi namanya.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-713620472461815096.post-70880179801622882522012-02-01T08:11:56.951+08:002012-02-01T08:11:56.951+08:00Boleh tak kaji semula kenaikan pangkat dari 15 tah...Boleh tak kaji semula kenaikan pangkat dari 15 tahun bertugas kepada 10 tahun bertugasAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-713620472461815096.post-59081624391840424682012-02-01T07:49:46.424+08:002012-02-01T07:49:46.424+08:00maaf cakap, kenapa tak bermoral lak? memang logik ...maaf cakap, kenapa tak bermoral lak? memang logik lah. ko gred 41 yg baru masuk.<br />kami gred 36/38 yang dah lebih 10 tahun kerja. gred 41 yg masuk sekali dengan kami dulu pun dah jadi gred 44/48/52.<br /><br />dulu kami masuk gred 29. gaji gred 41 baru dengan gred 29 baru, tentu2 dah gaji gred 41 lagi tinggi setanding dgn ijazah korang, kalu nak banding diploma bodoh kami ni.<br /><br />dah lebih 10 tahun kami kerja, dah naik pangkat jadi 36/38, takkan ko nak suruh gaji kami bawah dari gred 41 yg baru masuk?<br />logik ker?<br /><br />kata ada ijazah, mesti cerdik kan.<br /><br />maaf kalu silap.<br />+++++++++++++++++++++++++++++<br />Memang silap pun ... Aku dah kerja 22 tahun ... DG 41 (sambung belajar) .. hilang kekanan .. Junior kerja 20 tahun DG 32 lebih tinggi gaji (RM 2-300.00)... Itu namanya satu keadilan yang diperjuangkan oleh Cuepacs (maaf kalau tersilap)Anonymousnoreply@blogger.com