tag:blogger.com,1999:blog-713620472461815096.post3066482784801801989..comments2024-03-29T17:19:29.308+08:00Comments on CUEPACS: MEF JANGKA GAJI MINIMUM DILAKSANA JAN 2013CUEPACShttp://www.blogger.com/profile/12565441659695608485noreply@blogger.comBlogger33125tag:blogger.com,1999:blog-713620472461815096.post-1996552325607127202013-02-18T10:14:08.087+08:002013-02-18T10:14:08.087+08:00Salam semua,
Saya mahu ajukan soalan ini kepada s...Salam semua,<br /><br />Saya mahu ajukan soalan ini kepada semua?Memandangkan pekerja asing di Malaysia juga menumtuk gaji yang sama dan kepanyakkan kilang terpaksa akur, apakah gaji minimum ini untuk rakyat malaysia atau untuk membantu warga asing ini?<br /><br />-Zaini Saat-Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-713620472461815096.post-19620408594417960302013-02-15T13:36:13.557+08:002013-02-15T13:36:13.557+08:00macam mane dengan sektor perhotelan??saya bekerja ...macam mane dengan sektor perhotelan??saya bekerja sbgai jurujual kat salah sebuah hotel, gaji basic hnye rm445+2.0 srvice points...klau msuk overtime pun x kan cecah rm900..bile ditanye soal kenaikn gji minimum yg diwar2kan..katenye surat da bgi kt PM bahawa gji minimum ni x relevan tuk sektor perhotelan..canner tu?? Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-713620472461815096.post-40093796809256352982012-12-22T12:17:31.898+08:002012-12-22T12:17:31.898+08:00Salam :
Nampaknya majikan yang membayar gaji rend...Salam : <br />Nampaknya majikan yang membayar gaji rendah kepada pekerja swasta sedang sibuk berkira-kira untuk mematuhi 'gaji minima 1Malaysia'. Sudahlah mereka memerah tenaga pekerja dan mereka sudahpun bersenang-senang dengan kudrat pekerja tersebut. Wartakan segera dan tubuhkan unit penguatkuasa yang betul-betul berkuasa melaksanakan tugas - tanpa kompromi. Boleh ? Kalau boleh, maka teruskanlah bercakap mengenainya. Kalau tak boleh, elok berhenti bercakap supaya kekayaan negara terus dimiliki oleh golongan pengusaha yang sentiasa 'memerah kudrat orang lain' - RM900 pun tak boleh beri tapi setahun berkali-kali makan angin diluar negeri!! - adilkah itu ?derisjabhttps://www.blogger.com/profile/00400613058012383767noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-713620472461815096.post-50994458506275750492012-12-17T16:09:26.627+08:002012-12-17T16:09:26.627+08:00bodo ko....gov ad mcm2 elaun n pencen...wtpe nk b...bodo ko....gov ad mcm2 elaun n pencen...wtpe nk bising....bkn kompeni kcik....tp nk idop cpt kaya ...blagak kaya...nk keta besar...mmgla xckup...Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-713620472461815096.post-74803188809978996652012-10-31T11:10:56.696+08:002012-10-31T11:10:56.696+08:00Baguslah perjuangkan nasib pekerja swasta. Tapi ka...Baguslah perjuangkan nasib pekerja swasta. Tapi kami yang berniaga kecik-kecik ni, siapa yang nak bela? Saya tak mampu nak bayar gaji minimum RM 900 kepada staf-staf saya. Gaji saya pun tak setinggi itu. Kalau diwajibkan juga, terpaksalah saya tutup perniagaan dan minta kerja dengan orang lain. Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-713620472461815096.post-51886425630015583332012-05-05T13:41:54.921+08:002012-05-05T13:41:54.921+08:00Bajet pembentangan dgn syarat aku jadi PMBajet pembentangan dgn syarat aku jadi PMAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-713620472461815096.post-91262635524464709482012-05-04T17:42:08.998+08:002012-05-04T17:42:08.998+08:00herga brg dah naik..sewa umah pun dah naik..karawa...herga brg dah naik..sewa umah pun dah naik..karawalekkkkkk....Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-713620472461815096.post-19470305572640814992012-05-04T15:25:25.739+08:002012-05-04T15:25:25.739+08:00Siap la korang, gaji gomen naik, gaji swasta naik....Siap la korang, gaji gomen naik, gaji swasta naik...pasni semua harga barang akan melambung naik! Yang kaya tokey-tokey, yang semikin pembeli. Amekko. <br />========================================================================<br /><br />GAJI NAIK BARANG NAIK, APA MAKSUD...SAMA JEEEEEE....LG SUSAH ADA AHHH........ingat kerajaan bodoh keeee....dia bagi dia ambik balik duit tampa kita perasan...Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-713620472461815096.post-29084998485584560442012-05-04T09:48:07.620+08:002012-05-04T09:48:07.620+08:00Siap la korang, gaji gomen naik, gaji swasta naik....Siap la korang, gaji gomen naik, gaji swasta naik...pasni semua harga barang akan melambung naik! Yang kaya tokey-tokey, yang semikin pembeli. Amekko.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-713620472461815096.post-24232254541872411182012-05-04T09:43:35.525+08:002012-05-04T09:43:35.525+08:00Ayo Yo, gaji sula naik ooo. Halga balang mau kasi ...Ayo Yo, gaji sula naik ooo. Halga balang mau kasi naik lagi ooo.. ini macam manyak lugi ooo. Olang niaga talak untung bagi gaji orang kija mahai ooo...kena kasi halga naik oooo balu lapat untung ooo. Olang jaga kibun sayuq ooo gaji 900, halga sayuq kasi mahai ooo, olang jaga kidai makan gaji 900 ooo, loti canai, nasik lemak, teh talik ooo kasi naikk ooo. Semua mau kasi naik oooo.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-713620472461815096.post-46599601537267799272012-05-03T23:19:39.948+08:002012-05-03T23:19:39.948+08:00kakitangan kerajaan bila lagi nak tetapkan gaji mi...kakitangan kerajaan bila lagi nak tetapkan gaji minimum?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-713620472461815096.post-48084384684061912852012-05-03T21:08:48.083+08:002012-05-03T21:08:48.083+08:00TAHUKAH Anda maksud ' DOPING '
Perkataan i...TAHUKAH Anda maksud ' DOPING '<br />Perkataan ini membawa maksud Obat Perangsang dari segi fizikal dan mental dan lebih menjurus kepada Ahli Sukan. Bagi orang biasa obat supaya tak ngantuk, tak letih dan lapar dan seumpamanya. Diambil secara ditelan, minum dan suntikan.<br />Kesannya sangat buruk. Sebab bila sampai peringkat Badan tidak dapat lagi menerima, pada masa itu tubuh akan menjadi umpama mayat hidup. Celik tapi tak lihat, nafas tapi tak nyawa dan hidup tapi mati.Antara sakit yang kerap akibat doping ialah Parkinson. Parkinson ialah sakit yang dihidapi dalam keadaan menggeletar seluruh badan.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-713620472461815096.post-50978154382676686342012-05-03T20:54:42.378+08:002012-05-03T20:54:42.378+08:00Buat Flower yang muda belia.
Tidak kira atau tua. ...Buat Flower yang muda belia.<br />Tidak kira atau tua. Jika orang yang berilmu akan dipandang mulia. Malah itulah yang dilihat disisi Allah.<br />Apa yang Flower katakan itu memang benar dan nyata. Sebenarnya WANG tidak membawa kita kemana2. WANG hanyalah alat untuk kita mencapai apa yang kita ingin dapatkan.Apa guna WANG yang banyak tapi tubuh tidak sihat. Apa nak guna kalau tak ada WANG walau badan sihat. Banyak atau sikit WANG itu lebih bermakna jika ada rasa bersyukur. <br />Ada orang banyak WANG tapi hidupnya susah(dikejar bayang2 takut kena rompak dan sebagainya). Ada orang sikit WANG tapi hati senang sebab tak ada siapa peduli macam Pakcik contohnya. Jadi dari banyak2 ULASAN rakan2 Flower disini lebih fokus kepada WANG, WANG dan WANG.Kasihan Pakcik baca.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-713620472461815096.post-19406065853378484272012-05-03T16:03:29.449+08:002012-05-03T16:03:29.449+08:00maka itulah sebabnya kena desak & fight supaya...maka itulah sebabnya kena desak & fight supaya PA yg dah wajib pencen tu...pencen saja..jgn bagi ruang utk sambung secara kontrak..dok umah bebaik..cukup2 la kerja tu..klu tambah nyusahkan nama baik PA buat apa lagi nak kerja??<br /><br />gaji kontrak dpt..pencen pon jalan...amboiii...siap dpt ganjaran lagi bila cukup tempoh..<br /><br /><br />apa guna??? ada berani ka klu sibuk sgt nak buat perubahan dlm PA??Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-713620472461815096.post-45217321749112471742012-05-03T15:18:18.855+08:002012-05-03T15:18:18.855+08:00Dengar cerita Pak Omar buat cadangan utk menaikkan...Dengar cerita Pak Omar buat cadangan utk menaikkan ETP gred 40 kebawah ? Kalau boleh selaraskan semua gred dapat ETP RM 500 - 700 ke ? Dan ditarik elaun keraian para boss yang tamak haloba ! Aku ni gred 41 tapi aku pun tak suka cara boss aku handle anak buah dia ! Meluat aku ! Nak tunjuk kuasa konon tapi pakai komputer pun tak reti ! Semua kerja suruh aku dan staf lain buat ! Tapi nama dia yang dapat ! Menyampah aku ! Tulah kalau boleh elaun keraian boss ini ditarik balik coz tidak releven dan diberi sebagai ETP ! Bagi semua staf sama ETP , RM 700 ke ! Yalah ambil elaun keraian dan bagi sebagai ETP ! Fair ape ! Kerajaan tak rugi byk !Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-713620472461815096.post-49185318375141439882012-05-03T15:11:18.607+08:002012-05-03T15:11:18.607+08:00Tanpa Nama berkata...
dah pencen dilantik semula ...Tanpa Nama berkata...<br /><br />dah pencen dilantik semula secara kontrak???<br /><br />hebat wooo...pencen dapat..gaji bulanan kerja kontrak pon dpt..cukup tempoh dpt lagi ganjaran..wowww!!<br /><br />mahsyuknyaaaa...org2 pencen tapi masih kerja secara kontrak dlm PA.. ;p<br /><br />mcm lah dia saja kononnya yg pandai & tau buat kerja?<br /><br />dia saja ada kelulusan?<br />org lain tadak kelulusan? tadak skill lagi hebat? <br /><br />walhal semuanya demi RM..RM..RM!! ;p<br /><br />Rabu, Mei 02, 2012 11:43:00 AM<br /><br />Tanpa Nama berkata...<br />PA yang pencen, kemudian kerja balik sbg PA kontrak ... ini jenis MUKA TAK ADA MARUAH !!!!<br /><br />sedar diri tu dah tua nak MAMPUS !!! bagi can ler kpd PA yg ada kelayakan diploma, ijazah utk ke jawatan baru !<br /><br />rumah kata PERGI,<br />KUBUR kata mari !!!<br /><br />Rabu, Mei 02, 2012 12:15:00 PM<br />===============================================<br /><br />kalau mahukan perubahan pemikiran & perkembangan perkhidmatan awam..isu mcm ni kena dikemaskan..bila dah pencen tapi sibuk lantik secara kontrak..maka idea pon tak berkembang..kolot..& lupa diri!!<br /><br />dah wajib pencen..pencen teruszzzz!!<br /><br />jangan sibuk dilantik sambung secara kontrak!<br /><br />kuatkuasakan kepada SEMUA SKIM!!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-713620472461815096.post-14994412481700798172012-05-03T14:47:38.132+08:002012-05-03T14:47:38.132+08:00omar copec skg da melobi nak jd calon pru.. masala...omar copec skg da melobi nak jd calon pru.. masalah p.a x settle sa sebok isu swasta.. gred renjer hutan apecter omar.dulu ko ckp skim baru x akan kurangkan apa yg da sbpa bg.tp apsal gred renjer trun blk jd 17Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-713620472461815096.post-66286835163620179162012-05-03T14:45:07.182+08:002012-05-03T14:45:07.182+08:00kalau nak tau, ceek pi dok afrika...lepeh tu meh b...kalau nak tau, ceek pi dok afrika...lepeh tu meh balik cite kat pa nih.....Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-713620472461815096.post-15764009665519781912012-05-03T14:35:49.576+08:002012-05-03T14:35:49.576+08:00Bersyukur lah apa yang ada nasib kita ni amat beru...Bersyukur lah apa yang ada nasib kita ni amat beruntung kerana masih lagi boleh makan dan minum yang cukup berbanding dengan di negara lain, contohnya Afrika. Kita renung-renungkan lah yeee....Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-713620472461815096.post-6609297229262832842012-05-03T14:28:39.086+08:002012-05-03T14:28:39.086+08:00Kakitangan kerajaan yg diberi KUP iaitu gred penye...Kakitangan kerajaan yg diberi KUP iaitu gred penyelia tapi tak buat kerja penyeliaan ada lah kayu mati di sektor awam. Kerajaan perlu melantik mereka sebagai hakiki selepas 1 tahun dan menukar mereka sebagai proses kenaikkan pangkat. <br /><br />===================================================================================<br /><br />bahasa kau ni mmg celaka lah....cibai lah lu ni......dasar dengki haram jadah punya org.......Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-713620472461815096.post-29096432321366908102012-05-03T08:23:44.090+08:002012-05-03T08:23:44.090+08:00Anak Pakcik kerja sbg jurujual/pemasaran. gaji asa...Anak Pakcik kerja sbg jurujual/pemasaran. gaji asas cuma RM350 utk 3 bulan pertama kemudian bulan ke 4, up kpd 500. Komisen dan overtime dapat ler sikt lebih.<br /><br />Ini pengumuman RM 900.00, pak cik dengar pun suka dan amat gembira.<br /><br />Kesian diluar sana, ada ijazah, diploma pun sama taraf dgn yg ada PMR, SPM.<br /><br />Kesian, kesian.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-713620472461815096.post-11324633948027447322012-05-03T07:31:34.222+08:002012-05-03T07:31:34.222+08:00Tanggagaji minima perlu dibuat sebagai membela nas...Tanggagaji minima perlu dibuat sebagai membela nasib pekerja yang dianiayai oleh majikan. Ada majikan yang yg memberi gaji sesuka hati mereka. Majikan itu mengaut untung berlipat kali ganda tanpa gaji pekerja sedikit. Kemiskinan berpunca daripada majikan yg tamak sebegini.<br /><br />Kakitangan kerajaan yg diberi KUP iaitu gred penyelia tapi tak buat kerja penyeliaan ada lah kayu mati di sektor awam. Kerajaan perlu melantik mereka sebagai hakiki selepas 1 tahun dan menukar mereka sebagai proses kenaikkan pangkat.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-713620472461815096.post-31220181885081063112012-05-03T05:48:31.228+08:002012-05-03T05:48:31.228+08:00Omar kalau nak masuk politik silakan, letak jawata...Omar kalau nak masuk politik silakan, letak jawatan sebagai presiden cuepacs...Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-713620472461815096.post-13748055633906940842012-05-03T04:35:48.213+08:002012-05-03T04:35:48.213+08:00Apapun maafkan hamba yang hina Flower.
___________...Apapun maafkan hamba yang hina Flower.<br />__________________________________________________________________________<br /><br />hamba lebih hina drpd flower.tak MAMPUnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-713620472461815096.post-44290403290697576602012-05-03T04:24:46.516+08:002012-05-03T04:24:46.516+08:00tidak semua penyelia MAMPU menyelia staff bawahan ...tidak semua penyelia MAMPU menyelia staff bawahan dgn baik.<br />Pernahkah berlaku ketika anda memberikan tugasan kepada staff bawahan anda, dan wajahnya berubah. Dia menolak untuk menerima tugasan tersebut dan enggan mengikut arahan? Adakala dia menolak dengan lembut dengan alasan yang cukup munasabah. Wajahnya berubah dan perlakuannya berbeza seperti kebiasaan. Anda mungkin boleh membuat beberapa andaian, antaranya ialah Pertama, dia mempunyai tugasan lain yang perlu disiapkan segera. Kedua, dia mungkin kecewa kerana orang lain yang sepatutnya melaksanakan arahan tersebut. Dalam situasi lain dia mungkin menentang arahan itu secara agresif dan berani.<br />Walau apa pun alasan yang dikemukakan, anda perlu menilai tahap kemahiran, kebolehan dan beban kerja setiap subordinat. Terdapat pekerja membuat tugasan yang lebih dan ada juga yang kurang. Anda harus berlaku adil. Pembahagian tugasan yang seimbang sangat dikehendaki. Para penyelia mesti belajar cara yang betul untuk membahagikan tugas dengan saksama, mencungkil kreativiti setiap individu dan menggilirkan tanggungjawab dikalangan pekerja yang berbeza. Pengagihan kerja dengan teliti akan memotivasikan pekerja, meningkatkan produktiviti dan membolehkan penyelia melaksanakan aktiviti yang lebih penting pada masa itu.<br /><br />Terdapat sepuluh langkah yang patut diberi perhatian semasa mengagihkan tugasan kepada para staff:-<br /><br />i-Analisis tugas yang boleh diagih kepada pekerja.<br />Pilih individu yang paling sesuai untuk tugas yang telah dikenalpasti.<br /><br />ii-Beri arahan dengan cara menjalankan tugas itu kepada individu terpilih. Lakukan ini secara terperinci melalui penjelasan dan demonstrasi. Jelaskan mengapa tugas ini penting kepada seluruh organisasi.<br /><br />iii-Dapatkan maklum balasdaripada individu yang sanggup memikul tanggungjawab itu. <br /><br />iv-Pertimbangkan pengagihan tugas secara bergilir-gilir untuk pekerja lain mendapat pengalaman dan kemahiran.<br /><br />v-Bersedia menggantikan tugas kepada orang lain jika dia tidak hadir.<br /> <br />vi-Beri peluang kepada pekerja untuk memberi sumbangan dan idea.<br /> <br />vii-Bincang tugasan baru dan sediakan rancangan untuk <br />menggilirkan kerja dengan semua kumpulan.<br /><br />viii-Beri masa yang sesuai.<br /><br />ix-Beri kebebasan kepadanya untuk berfikir dan berkreativiti.<br /><br />xi-Buat tindakan susulan. <br /><br />xii-Beri pujian dan jika perlu perbaiki proses kualiti.tak MAMPUnoreply@blogger.com