KENAIKAN GAJI PENJAWAT AWAM TIDAK JEJAS PEGAWAI GRED RENDAH

Bernama
2/12/2010




KUALA LUMPUR, 2 Dis (Bernama) -- Menteri di Jabatan Perdana Menteri Datuk Seri Mohamed Nazri Abdul Aziz berkata kenaikan gaji penjawat awam tidak mengakibatkan pegawai gred rendah menerima saraan lebih baik daripada gred tinggi.Beliau berkata struktur saraan sektor awam sedia ada sentiasa memastikan gred yang lebih tinggi akan mendapat ganjaran yang lebih berbanding gred yang lebih rendah."Ini adalah kerana penetapan struktur saraan dan syarat-syarat perkhidmatan adalah berdasarkan kepada prinsip-prinsip saraan yang boleh berfungsi secara strategik dan fleksibel," katanya dalam jawapan bertulis kepada Wee Choo Keong (Bebas-Wangsa Maju) di persidangan Dewan Rakyat di sini.

Wee ingin mengetahui tindakan kerajaan untuk memperbaiki perbezaan yang amat ketara bayaran gaji dan elaun bagi pegawai negeri kakitangan awam dalam perjanjian Kongres Kesatuan Pekerja-pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) yang berkuatkuasa pada 2007 menyebabkan pegawai rendah dibayar lebih tinggi daripada pegawai atasan menyebabkan kegusaran, ketidakpuasan hati dan pengurangan efisiensi perkhidmatan.Katanya antara prinsip saraan itu ialah kadar upahan untuk kerja, kelayakan masuk dan latihan, gaji pokok dengan komponen berubah, perbandingan adil, relativiti dan pariti dan pengasingan.Pada tahun 2007, kerajaan telah melaksanakan pemberian kenaikan gaji kepada penjawat awam dengan kadar kenaikan antara 7.5 peratus dan 35 peratus.Kumpulan Sokongan menikmati kadar kenaikan yang paling tinggi iaitu sebanyak 25 peratus dan 35 peratus.Beliau berkata pemberian peratusan yang tinggi itu adalah bertujuan untuk meningkatkan pendapatan golongan tersebut.Bagaimanapun, katanya, peratusan kenaikan tinggi tidak menjejaskan kedudukan relativiti dan kenaikan gaji tahunan di antara gred yang tinggi dengan gred yang lebih rendah-- BERNAMA