JURANG BESAR IMBUHAN GAJI

Utusan Malaysia
INSAN SUCI
Shah Alam, Selangor
2/3/2012

Saya ingin menyentuh mengenai memorandum mengenai Saraan baru Perkhidmatan Awam (SBPA) oleh Kongres Kesatuan Pekerja -Pekerja Di Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) kepada Perdana Menteri. Adakah memorandum berkaitan kenaikan gaji kakitangan awam ini benar-benar ikhlas ataupun sebaliknya?

Ini kerana saya dapati kenaikan yang dicadangkan oleh CUEPACS iaitu untuk gred 27-40 sebanyak RM1,500 agak lumayan.

Jumlah ini melibatkan perbezaan sebanyak RM500 berbanding dengan kumpulan gred 17-26 misalnya. Perbezaan ini jika dicampur dengan perbezaan gaji sedia ada pada skim Sistem Saraan Malaysia (SSM), maka jurangnya pasti lebih besar.

Atas pertimbangan apakah gred 27-40 diberi kenaikan agak lumayan iaitu RM1,500 jika dibandingkan dengan kenaikan gred 17-26 yang cuma pada kadar RM1,000?

Apakah ia dibuat berdasarkan fakta yang telus ataupun kerana sebahagian besar exco CUEPACS secara kebetulan terdiri daripada kelompok gred 27 ke atas?

Saya mohon pengertian semua pihak bahawa kenaikan kos sara hidup bukan hanya melibatkan kumpulan gred 27 ke atas sahaja tetapi mencakupi semua kumpulan. Kumpulan gred 1-16 misalnya, sebenarnya lebih susah. Jadi janganlah kita bebankan kerajaan yang sedang bergelut dengan keadaan ekonomi dunia yang muram ini.

Pihak kerajaan sebenarnya boleh membuat pertimbangan sendiri yang dapat memberi keadilan kepada semua pihak. Sebenarnya kerangka/susunan gaji SSM sudah betul dan menasabah.

Apa yang sepatutnya kerajaan lakukan adalah menaikkan gaji pada kadar yang hampir sama rata seperti berikut atas matlamat kurangkan kos hidup:

n Kenaikan gaji gred 1-16 sebanyak RM850.

n Kenaikan gaji gred 17 dan ke atas (Premier) sebanyak RM700 (sama rata) berdasarkan kemampuan kerajaan.

Simpatilah kepada rakan-rakan kita pekerja kilang yang majikan mereka usahkan memberi gaji yang lumayan, malah untuk gaji minimum pun ada yang tidak mampu. Syukurlah dengan betis yang diterima jangan pula minta paha.