Utusan Malaysia
18/7/2009
KAMI mewakili staf Sokongan Gred N17 merayu dan memohon perhatian serta kajian semula oleh pihak-pihak terlibat untuk mengatasi masalah jurang perbezaan gaji yang amat menyedihkan bagi kakitangan Sokongan Gred N17 dengan Gred Gaji di bawah daripadanya.
Sebagai contoh: Kalau kita lihat dari sudut perbezaan gaji N11 dengan N17 pada SSM 2002 ialah RM9.68 dan pada 01/07/2007 perbezaan ialah RM9.07. Di sini dapat dilihat gaji N17 kecil dari N11 sedangkan jawatan N17 memerlukan SPM dengan 4 kepujian. Kami staf sokongan merasa terkilan kerana N17 pada 01/07/2007 diletakkan dalam kumpulan sokongan 1 bersamaan dengan gred yang bertaraf diploma di mana N17 mendapat 25 peratus kenapa tidak diletakkan atau mendapat 30 peratus barulah dikatakan adil.
Pada 01/07/2009 berita digempar dengan penggubalan N11 ke N17 dan diberi gaji permulaan pada gaji yang hampir atau satu pergerakan. Tetapi menurut kaedah penetapan tetapi hampir dua pergerakan. Kepada N11 yang tidak memiliki sijil SPM hanya layak 6 tahun perkhidmatan. Terlalu istimewalah mereka. Sudahlah baru setahun jagung dinaikkan 35 peratus dan sekarang dinaikkan gred jawatan dan mendapat satu pergerakan gaji.
Sebelum ini, pada sesiapa yang hendak dinaikkan taraf kenalah menduduki peperiksaan dan cukup tempoh 10 tahun berkhidmat baru dapat naik pangkat, kena temu duga pula, bukan sekali dua baru hendak dapat. Terlalu letih.
Apa kata kami Staf Sokongan N17 yang sedia ada dipertimbangkan dengan diberi lagi satu pergerakan gaji. Tidaklah Staf Sokongan N17 terasa. Perkara ini telah berlaku pada DGA29 dengan DG41. Kesudahannya DG41 diberi atau ditambah satu pergerakan.
Kenapakah perkara ini dipandang remeh dan kecil oleh pihak-pihak yang terlibat sedangkan kesannya amat besar kepada penjawat awam terutama N17. Walaupun dua tiga sen tetapi ia amat berharga bagi kami golongan staf sokongan. Kalau hendak membuat perubahan buatlah kajian yang terperinci dan janganlah merugikan mana-mana pihak.
Kami amat berharap kerajaan, Jabatan Perkhidmatan Awam dan CUEPACS dapat memantau dalam hal ini dan ambillah tindakan sewajarnya serta bantulah, tolonglah dengan belas kasihan kepada kami kumpulan sokongan N17 dalam jadual gaji dan jangan kami diletakkan dalam sokongan satu kerana mereka memiliki diploma sedangkan kami hanya SPM. Sebelum 01/07/2007 kami diletakkan dalam kategori Sokongan 11 ia sudah cukup baik. Kenapa sekarang ini diubah-ubah?
N17 KECEWA
Pulau Pinang
18/7/2009
KAMI mewakili staf Sokongan Gred N17 merayu dan memohon perhatian serta kajian semula oleh pihak-pihak terlibat untuk mengatasi masalah jurang perbezaan gaji yang amat menyedihkan bagi kakitangan Sokongan Gred N17 dengan Gred Gaji di bawah daripadanya.
Sebagai contoh: Kalau kita lihat dari sudut perbezaan gaji N11 dengan N17 pada SSM 2002 ialah RM9.68 dan pada 01/07/2007 perbezaan ialah RM9.07. Di sini dapat dilihat gaji N17 kecil dari N11 sedangkan jawatan N17 memerlukan SPM dengan 4 kepujian. Kami staf sokongan merasa terkilan kerana N17 pada 01/07/2007 diletakkan dalam kumpulan sokongan 1 bersamaan dengan gred yang bertaraf diploma di mana N17 mendapat 25 peratus kenapa tidak diletakkan atau mendapat 30 peratus barulah dikatakan adil.
Pada 01/07/2009 berita digempar dengan penggubalan N11 ke N17 dan diberi gaji permulaan pada gaji yang hampir atau satu pergerakan. Tetapi menurut kaedah penetapan tetapi hampir dua pergerakan. Kepada N11 yang tidak memiliki sijil SPM hanya layak 6 tahun perkhidmatan. Terlalu istimewalah mereka. Sudahlah baru setahun jagung dinaikkan 35 peratus dan sekarang dinaikkan gred jawatan dan mendapat satu pergerakan gaji.
Sebelum ini, pada sesiapa yang hendak dinaikkan taraf kenalah menduduki peperiksaan dan cukup tempoh 10 tahun berkhidmat baru dapat naik pangkat, kena temu duga pula, bukan sekali dua baru hendak dapat. Terlalu letih.
Apa kata kami Staf Sokongan N17 yang sedia ada dipertimbangkan dengan diberi lagi satu pergerakan gaji. Tidaklah Staf Sokongan N17 terasa. Perkara ini telah berlaku pada DGA29 dengan DG41. Kesudahannya DG41 diberi atau ditambah satu pergerakan.
Kenapakah perkara ini dipandang remeh dan kecil oleh pihak-pihak yang terlibat sedangkan kesannya amat besar kepada penjawat awam terutama N17. Walaupun dua tiga sen tetapi ia amat berharga bagi kami golongan staf sokongan. Kalau hendak membuat perubahan buatlah kajian yang terperinci dan janganlah merugikan mana-mana pihak.
Kami amat berharap kerajaan, Jabatan Perkhidmatan Awam dan CUEPACS dapat memantau dalam hal ini dan ambillah tindakan sewajarnya serta bantulah, tolonglah dengan belas kasihan kepada kami kumpulan sokongan N17 dalam jadual gaji dan jangan kami diletakkan dalam sokongan satu kerana mereka memiliki diploma sedangkan kami hanya SPM. Sebelum 01/07/2007 kami diletakkan dalam kategori Sokongan 11 ia sudah cukup baik. Kenapa sekarang ini diubah-ubah?
N17 KECEWA
Pulau Pinang
176 ulasan:
N17 kecewa seolah-olah cemburu dengan gred N11 yg baru2 ni telah dijumudkan dan dinaikkan taraf ke gred N17.
Walaupun gred N11, tapi hampir semua tugas2 N17 dibebankan kepada gred N11. Bila jawatan N11 dijumudkan dan dinaik taraf ada pulak yg tak puashati sebab gaji N11 yg ditukar lantik ke gred N17 sama level atau lebih tinggi dari mereka..cubalah terima persaingan secara sihat..
Saya ingin tahu apakah "hampir semua tugas-tugas N17 dibebankan kepada gred N11" ?? Saya rasa cerita ini berkisar hanya pada segelintir N11/N17. Biar betul babe .. kerja kita memang sudah dibahagi rata. Di tempat saya hampir semua tugas-tugas dilakukan oleh N17, manakala KEBANYAKAN TUGAS-TUGAS N11 IALAH MENAIP SURAT SAHAJA !!
Saya juga rasa terpanggil untuk berkongsi pendapat dengan N17 Kecewa. Memang betul, kalau dikaji peratus gaji N17 amat jauh bezanya. What more to say dengan beban tugas kewangan dan akaun (bagi N17 yang bertugas di sekolah rendah ) yang ada sekarang. Lain lagi beban dan debaran berhadapan dengan pihak odit .. Dan setahu saya untuk tugas menghantar cek atau dokumen penting ke sesuatu destinasi berkaitan bidang tugas kewangan, PT N17 di kawasan Sarawak tidak dibekalkan dengan "tuntutan perjalanan". Ribuan kesyukuran kalau dapat dipertimbangkan kenaikan gaji N17 ke taraf yang lebih tinggi dan memuaskan.
saya setuju...
Disini saya memohon pihak CUEPACS dapat membela nasib kumpulan sokongan II yang mempunyai kelulusan Diploma. Agar dapat dinaikkan gaji at least setaraf dengan mereka yang memiliki sijil Politeknik...
saya rasa kenaikan ini mmg akan merubah kerja2 n11...skang nie kebanyakan n11 mmg menaip sahaja... tetapi apabila mereka dah naik n17 merekan akan buat kerja2 n17 dan ini membawa perubahan pada mereka...seperti yg kite lihat skang n11 mcm x de keje...sbb setiap pegawai akan ade satu n17 tersendiri so n11 nie mcm hanya dtg keje n relex je...so pada pendapat anda la...sekiranya kite sebagai n17 wat keje n22/n27 kite nk mintak x duit tanggung kerja.... mcm tu jugak lah n11 bile die wat keje n17 adakah wajar die mintak duit tanggung kerja n17...sedangkan n11 keje menaip je....n
Saya menyokong penuh apa yg disuarakan oleh N17 kecewa. Kalo difikirkan, mmg sungguh tak patut dan langsung tidak adil. N11 senang2 jer dpt naik (tanpa perlu menggunakan kelulusan SPM), sedangkan N17 perlu melalui pelbagai saringan untuk mendapat kenaikan pangkat. Bukan jeles rezeki yang diterima oleh N11, tp biarlah ada keadilan. Ditempat kerja saya sendiri, N11 saya dah berapa kali dpt anjakan gaji sehingga ke 4 tangga. Lebih2 lagi proses mereka untuk mendapat kelebihan itu begitu mudah. Sehingga gaji dia sudah hampir sama dengan saya. Sedangkan saya lebih dahulu bekerja. Jadi, di mana rasional nya?.. jika hendak dikira kebanyakan N11 skrg mempunyai kelulusan SPM hanya nasib shj tidak membela nasib mereka, apa bezanya dengan saya yg mempunyai kelulusan Diploma tetapi masih di tahap N17? Dan rata2 rakan2 sejawatan dengan saya juga kebanyakannya mempunyai Diploma dan juga ijazah.
Harap pihak2 yang berkaitan membuka mata. Biarlah ada keadilan jika hendak membela satu-satu pihak.
** Apapun, yang saya nampak golongan berkelulusan diploma jugak yang untung ketika kenaikan itu.
Cuba tengok ini pulak ..PP.Bil.8/2009 (JPA) SKIM PERKHIDMATAN TUKANG MASAK
5. Dengan pemantapan perkhidmatan sajian makanan berikutan pewujudan Dasar
Pemakanan Kebangsaan 2003, maka skim perkhidmatan Tukang Masak ditambah baik
seperti berikut:
(a) menaik taraf skim perkhidmatan Tukang Masak dari Gred N1, N4 ke
Gred N17, N22, N26;
Lagi canggih weh.. N1 terus ke N17..
N11 memang akan diberi 4 hadiah kenaikan itupun sekiranya mereka lulus ujian kederasan menaip tapi bukan mudah untuk LULUS ujian tersebut dan bukan semuanya bernasib baik mendapat 4 kali anjakan gaji.
Di jabatan tempat saya bertugas, N11 kena bantu CC buat tugas2 perkhidmatan dan kerja2 N17 sebab N17 lantikan baru dah 'angkat tangan' tak mampu nak jalankan tugas2 sendiri..bukan menaip saja.
Memang benar apa yang dikatakan.Selama ini GRED N17 tak pernah meminta apa2.Gred lain naik gaji atau ada elaun tambahan, kita dengar aja. Sebab apa? sebab tak ada UNION yang sanggup fight untuk gred N17. Gred yang ada union dah lama meninggalkan gred N17 apa lagi dari segi gaji. Hina sungguh kah GRED N 17 ini sampai orang tak sanggup nak pandang.. Apatah lagi kalau tugas kewangan dan perkhidmatan semua tu N 17 yang buat.Sikit-sikit pergi jumpa "KERANI" Bukan nak memprotes tapi sekurang-kurangnya ingat lah kami GRED N 17 ini. Gred 11 & N1 senang2 dapat gaji sama dengan gred N 17. Tapi Gred N 17 kemana ala tuju nya?
Memang benar apa yang dikatakan.Selama ini GRED N17 tak pernah meminta apa2.Gred lain naik gaji atau ada elaun tambahan, kita dengar aja. Sebab apa? sebab tak ada UNION yang sanggup fight untuk gred N17. Gred yang ada union dah lama meninggalkan gred N17 apa lagi dari segi gaji. Hina sungguh kah GRED N 17 ini sampai orang tak sanggup nak pandang.. Apatah lagi kalau tugas kewangan dan perkhidmatan semua tu N 17 yang buat.Sikit-sikit pergi jumpa "KERANI" Bukan nak memprotes tapi sekurang-kurangnya ingat lah kami GRED N 17 ini. Gred 11 & N1 senang2 dapat gaji sama dengan gred N 17. Tapi Gred N 17 kemana ala tuju nya?
erm...betul tue..apa yg diungkapkan oleh golongan N17...sbb sama mcm N27..nak tanya...N27 camne...post PPT...
erm...betul tue..apa yg diungkapkan oleh golongan N17...sbb sama mcm N27..nak tanya...N27 camne...post PPT...
Saya mencadangkan semua jawatan
N11 hingga N16 dijumudkan dan dinaikan Ke N17.
Sekian Terima kasih.
Gred N11 pun takde union jugak..
N16 tu jawatan apa ye? Tak pernah dengar pun.
apa nah buat dah nasib badan rajid-
rajin lah mandi air bunga malam
jumat supaya naik pangkat n22
apa kata kita wujudkan union sendiri utk gred N17 dan W17 utk perjuangkan nasib2 kerani ni...CUEPACS tak pernah bantu pon kita..Lebih2 lagi N17 & W17 yang memegang diploma...kita telan air liur je tgk bdk2 sijil baru2 masuk dh tinggalkan kita dari segi tangga gaji...kita ada diploma, gred gaji P1T1, diorg masuk2 je dpt tanggagaji P1T9..biarlah adil!
N17 kecewa bukanlah cemburu tetapi kalau difikirkan memang patut dan wajar cuba anda berada di tempat sama adakah iainya berbaloi tidak bukan so fikir-fikirlah contoh saya peny asrama n17 tidak pernah meminta bantuan ptr untuk taip report overall kita buat sendiri pantau dan taip report kalau dulu memang ptr diperlukan tetapi sekarang semua pt dan peny asrama buat kerja masing2 tanpa membebankan sapa2 so janganlah berkata kita orang jeles ngan jumud naik gred itu...
kenaikan pangkat lebih tinggi tidak perlulah tunggu 15 tahun tetapi 10 tahun berkhidmat juga patut dipertimbangkan jika cukup syarat seperti lulus ptk1 cemerlang dan ptk2 lulus aras iv dan iii... fikir-fikirkanlah coz rugi dari segi umur yang berusia lanjut... terima kasih
kecewa..memang kecewa..bukan jeles tapi kecewa dengan jpa..hari-hari check pekeliling..manalah tau ada pekeliling keluar naikan gred n17..sebab musykil..pekeliling 14 tak ada..dari pek. 13 terus lompat 15..kenapa??ada pihak hantar memorandum tak puas hati dengan kenaikan gred n17..tolonglah makcik2 oii..jangan tutup periuk nasi kitaorang..
Pelik bin ajaib, kami yg PA Gred N17 siap ada Diploma lg biler laaa nak naik2 nih....? Yg kerani-kerani tu kan gaji dah dinaikkan... bersyukur je la. Kami ni, dah la ada kelulusan siap ada diantara kami ni yg pi amik Degree sambung blajar sbb nak dpt keje gaji x setara dgn kelayakan... sabar je lah... Tanya la mana2 PA, mesti ada yg segelintir siap ada Degree lg. Tolong la lihat2 kami ni di kedudukan yg mana, dari dulu fighting for this up grading ni haaa... Terima kasih.
saya setuju!.. kenapa mesti tunggu sehingga 15thn. Bagi mereka yang terus mendapat jawatan tetap, berbaloi lah. Tp, bg mereka yg terikat dengan kontrak yg terlalu lama, apakah berbaloi?.. Ikutkan, saya juga di antara mereka yg berpengalaman kerja mencecah lebih 15thn, tp.. saya terpaksa menunggu lagi 5thn hanya kerana berjawatan kontrak selama 6thn sebelum mendapat jawatan tetap. Sedangkan segala curahan tenaga dan bakti telah saya berikan sama dengan kawan2 saya yang sama masuk dengan saya dalu.. bezanya mereka tidak mengambil masa yg lama berada dlm kontrak. (Lewat mendapat jawatan tetap tidak bermakna saya tidak cekap dlm menjalankan tugas, kerana utk mendpt peluang itu biasanya diberi keutamaan pada mereka yg ada 'kabel' kukuh shj). Apakah cuepacs tidak boleh ketengahkan mereka yg pernah berjawatan kontrak (sebelum diserap ke jawatan tetap)untuk sama-sama mendapat kelebihan 15thn itu?
Seronok je tengok rakan2 yg lain berpeluang merasa kenaikan itu, sedangkan kita yg bekerja dengan tempoh pengalaman yang sama dengan mereka hanya mampu berputih mata.
** pekeliling selalu berubah mengikut keadaan semasa, nanti bila cukup tempoh saya utk mendapat kelebihan itu, tup tup kelebihan tu digubal pula...
pikir2lah..
Respons dari JPA dalam laman webnya pada 24.7.09 macam melepas batuk di tangga aje... Memang N17 ni anak tiri... Ceupacs tengok-tengokle anak tiri ni. Ok.
Sampai bila pihak CUEPACS harus berdiam diri?? Tak kan tak ada rasa simpati pada kami Gred N17 ni.. Dahlah tak ada union, cuepacs pun tak ada sound. Harap JPA..buat de aje..
Susah sangat ke pihak CUEPACS nak buat?
Kami kerani gred N17 dan W17 tak cemburu dengan kenaikan gred N11. Mereka juga kwn2 kami di pejabat, malah kami tumpang gembira dengan rezeki mereka. Namun, kami juga berhak untuk menuntut hak kami terutama graduan diploma yang masih lagi memegang jawatan serta gaji SPM. Kami rasa tak berbaloi jika pemegang diploma diberi gaji sama taraf (malah lebih rendah) dari pemegang sijil SPM (dan penjumudan N11 merendahkan lagi taraf kami iaitu setaraf dengan pemegang sijil SRP/PMR)
Jika difikir, sudah tentu ada perbezaan yg ketara di antara hasil kerja graduan diploma dengan hasil kerja pemegang sijil SPM. Mka, untuk situasi menang-menang, wajarlah kami diberi insentif seperti anjakan gaji permulaan yang lebih tinggi dari pemegang sijil SPM.
Mari kita imbas kenapa perkara ini berlaku. Kerajaan tubuhkan byk institusi tinggi, politeknik, universiti seluruh negara bagi menghasilkan graduan dan bijak pandai sebagai modal insan negara. Namun, mcmana kerajaan tak terfikir keluarnya beribu2 graduan setiap tahun dari beratus2 institusi pengajian tinggi, namun sbnrnya permintaan pekerja bertaraf graduan tidak sebanyak pengeluaran graduan. Jadi, ramailah graduan yang terpksa kerja menjawat jwtn yg lebih rendah dr kelayakan akademik, dan terima gaji bertaraf SPM supaya tidak digelar penganggur. Sepatutnya kerajaan mengiktiraf golongan graduan ini dengan memberikan insentif yg lbh baik (seperti anjakan gaji permulaan yg lebih baik wpun masih dlm skim jwtn Gred 17 ataupun elaun2 yang sepatutnya.) Ini kerana kemahiran, pengetahuan, idea dan kerja mereka sudah tentu lebih baik dari pemegang SPM. Mlh, ia juga dpt menggalakkan mereka yang memiliki SPM untuk menyambung ke peringkat diploma, sepertimana yang dibuat pd skim perguruan.
Saya juga nak kerajaan fikir, kenapa PTPTN mempunyai byk penghutang yang tak mahu byr pinjaman. Sbnrnya bkn tak mahu, tapi tak mampu. Msa kami belajar, kami ingat bila keluar nanti kami akan dpt jwtn dan gaji yg setaraf dgn kelulusan, tp sebaliknya pula kami dibebani hutang PTPTN dengan gaji SPM. Kalau kerajaan beri gaji permulaan yg lebih baik berdasarkan kelayakan akademik, sya ykin ramai peminjam akn membayar hutang PTPTN mereka wpun belum menjawat jwtn dan gaji diploma.(dlm masa yg sama kami masih memohon jwtn yg setaraf kelaykan,mungkin belum rezeki,persaingn semakin ramai kerana setiap tahun beribu graduan baru yg muncul)
JPA jangan buat tak tahu yang ramai kerani N17 dan W17 skrg rata2 memliki diploma. Bayarlah kami dengan kelayakan akademik yg kami ada, jika tidak kebanyakan kami akan rasa tdk bersemangat utk bekerja dgn sepenuh hati. Apatah lagi kami dibayar dengan gaji permulaan P1T1 tp bila budak2 sijil dari politeknik masuk, mereka jauh meninggalkan kami dengan gaji permulaan mereka P1T9.Wah!Lagi la sakit hati...
Jadi, sy minta pihak JPA renung2knlah perkara ini. dan say mint CUEPACS perjuangkanlah kerani@apa2 jwtn supaya setiap individu dibayar gaji permulaan mereka dengan ditentukan taraf akademik mereka. Tak kiralah N17 ke, W17 ke yg ada diploma..atau N27 yang ada degree ke...Baru lah adil untuk semua. Sekian.
Harap CUEPACS baca komen dlm blog ni....bagi la review sikit dan BERTINDAK. Golongan kerani jarang minta apa2, tp role kami ni penting dan boleh dikatakan antara skim jawatan yg paling ramai penjawat.
Selama ni, kami tak dibela..kami hanya dpt tempias kalau seluruh anggota kakitngan awam dpt apa2 faedah, tp bila guru, polis, tentera dpt apa2 faedah tambahan, kami tgk je, diorg dpt lagi...
kalau dah tau ada diploma/ijazah, mintak la jawatan yang setaraf dengan kelayakan yang awak ada.
Ni tidak, mintak jawatan taraf SPM lepas tu nak gaji taraf Diploma/ijazah, majikan mana yang nak bagi..??
Tak setuju dengan ulasan pada Ahad, Julai 26, 2009 10:56:00 AM
Ramai yg terpaksa pilih jawatan SPM walau ada diploma. Bkn kitorg tak apply jwtn diploma, tp mungkin belum rezeki. Kalau nak tggu jugak, alamat menganggur la...Mungkin rezeki kamu lebih baik dpt jwtn setaraf kelayakan, tp jgn lah anggap kami yg tak dpt jwtn setaraf kelayakan ni tak berusaha memohon.
Kalau majikan tak sanggup byr, jgnlah ambil ramai2 diploma holder pd skim yang hanya perlu SPM. Majikan patut hargai apa yg pekerjanya ada, malah beri insentif utk galakkan pekerjanya meningkatkan taraf akademik msg2. Akhirnya hasil itu dituai oleh majikan juga.
Kami bukan mintak gaji skim N27, tp cukuplah dianjak gaji permulaan setaraf pemegang sijil yg dpt P1T9 masih dlm skim N17 juga. Jadi, ada masalah ke?
Saya juga pemegang diploma tetapi masih berjawatan N17. Mempunyai sijil diploma tidak bermakna lebih pandai membuat kerja dari mereka yg ada SPM. Kerana kerja tidak boleh diukur dengan pengetahuan akademik semata2. Pengalaman lebih penting. Tetapi, saya cuma tidak setuju apabila golongan N11 telah disama tarafkan dengan N17. Itu shj..
Harap pihak atasan dpt berbuat sesuatu untuk menaikkan sedikit gaji N17 dari N11 supaya ada perbezaan kemasukkan menggunakan SPM dengan kelayakan PMR. Ini kerana, kenaikan gaji 30% untuk N11 telah menjadikan gaji mereka hampir menyamai gaji kumpulan N17.
Sekian, terima kasih.
Sekarang ni tukang masak di dapur dah sama taraf dengan Pembantu Tadbir di pejabat. Alangkah malangnya PT N17,22,26. uhuuuukk.
PT N11 dijumudkan dan dinaikkan ke N17. Bagaimana dengan PT N17 yang sedia ada?? Ke mana hala tuju mereka ?? Nasib-nasib dapat dinaik ke N22, kalau yang hanya calon simpanan dan yang gagal permohonan ke N22 .. gi mana?? Kan bagus kalau kerajaan pertimbangkan N17 yang sedia ada dianjakkan ke N26!!! Baru 1Malaysia ......
bosan....udah lah....
korang apply lah jawatan yang ada ijazah...takkan ada ijazah masih lg nak gred n17..mana logik..
BILA SATU GOLONGAN NAIK ,,GOLONGAN LAIN MELINTANG TUNGGULAH AKAN ADA RZKI MASING-MASING,TAK BAIK MENYUKAT REZKI ORANG LAIN NANTI TERSEKAT RZKI..saya cakap bukan sebab saya n11 saya n17 gak biarlah dah rezki mreka
TIDAK SETUJU dengan post Isnin, Julai 20, 2009 2:20:00 PM
N11 pun ada juga yg berkelayakan SPM, Diploma & Ijazah, tapi memandangkan kesukaran utk menjawat jawatan yg setaraf dgn kelayakan, mereka terima jawatan N11..
Ada juga yg mohon jawatan N11 sebab nak belajar dan bermula dari bawah supaya lebih faham ttg tugas dari peringkat rendah, Takde laa nanti mcm 'tin kosong' je.
Dan sape kata N11 senang2 je 'dpt naik' tanpa perlu menggunakan kelulusan SPM?? Rata2 dari N11 guna syarat kelulusan SPM dengan kepujian BM lagi..
N11 yg guna PMR/UPSR pun dikenakan syarat berkhidmat 6-15 thn sebelum ditukar lantik ke gred N17..
Adakah itu masih tidak adil buat kami, terutamanya utk pegawai gred N11 yg telah lama berkhidmat??
Tak perlu laa nak pertikaikan anjakan gaji N11 yang 2 dan 4 kenaikan tu. kami dapat pun bukannya 'TANPA USAHA'..nak kena ambil ujian kederasan menaip dulu, itu pun bukannya sekali ambil terus boleh lulus (KECUALILAH MEREKA YG MENIPU) sebab kertas taipan diperiksa oleh JPA..
Klu lulus satu kertas dapat la 2 kenaikan. klu nak dpt lagi 2 kenaikan tu kena ambil jugak dua2 kertas TAK BOLEH ambil satu kertas je sebab itu syarat/peraturan ujian kederasan menaip, bukan semua N11 mampu melepasi had kederasan yg ditetapkan JPA.
saya berharap sgt2 cuepacs perjuangkanlah nasib kamI dari skim gred 17 ..berikanlah sedikit kekuatan dari segi tangga gaji kami yang menggunakan SPM sewaktu memohon n17@ w17 dahulu.kami bukanlah cemburu dengan gred n11 yang baru di naikkan ke n17, tetapi kami memohon sedikit pertimbangan agar diberi sedikit insentif ini. selain itu, yg ada diploma @ ijazah juga diharapkan agar mendapat insentif tambahan dari segi tangga gaji @ apa2 yang difikirkan rasional kerana kami yg bekerja di gred n17 @ w17 yg mempunyai diploma @ degree adalah amat berharap agar ada penambahbaikan kepada kami ini
Kami di Pembantu Tadbir (Kewangan) Gred W17 di Jabatan Pelajaran Sarawak lagi kecewa semua jawatan naik pangkat kami telah diisi oleh pegawai dari Jabatan Akauntan Negara Malaysia yang di letakan di Jabatan Pelajaran Sarawak, jadi kemana kami nak naik pangkat? Diminta pihak Cuepacs dan JPA mengkaji dan membela nasib kami.
golongan n17...bersyukurlah..
ramai lagi golongan yang x ada kerja sekarang ni..
kalau ada ijazah..berhenti jadi n17..n17 hanya utk golongan yg tak ada ijazah..
apply jawatan yang perlu ada ijazah..
pikir lah..
Dulu kami pembantu Tadbir (Kewangan) W17 di Pejabat-Pejabat Pelajaran Daerah di Sarawak adalah Pembantu Tadbir (P/O) N17 sebelum di tukar lantik ke PT(Kewangan)W17seperti sekarang, malangnya sekarang peluang kenaikan pangkat hanya untuk gred N17 sahaja kami di W17 gred kenaikan pangkat kami telah diisi oleh pegawai dari JANM, kami hanya dapat mengira tunggakan gaji orang lain sedangkan kami tidak mendapat apa-apa, kenapakah Kementerian Pelajaran tidak mengutamakan pegawai yang dilantiknya sendiri, apakah silap kami, kami telah mengurus kewangan Kementerian Pelajaran bertahun-tahun yang dapat nama orang lain. Untuk makluman Pegawai dari JANM 5 tahun berkhidmat mereka layak memohon kenaikan pangkat, yang kami terabai begitu sahaja. Mohon pihak cuepacs membela nasib kami.
Merujuk post Khamis, Julai 23, 2009 12:07:00 PM
Makcik2 mana pulak laa yang hantar memorandum tak puashati dengan kenaikan Gred N17 tu?? Tak baik tuduh-tuduh.
Takde pulak dengar PM umumkan apa2 pun tentang gred N17..??
Tukang masak N17!
pernahkah tak anda terfikir ada dikalangan tukang masak ni mempunyai sijil dan diploma? tak salah kan kalau mereka ini di naik kan gred? dan ada yang berpengalaman lebih dari 15 tahun di perhotelan swasta sebagai "title Chef" sanggup masuk kerajaan semata mata nak naik kan martabat tukang masak kerajaan yang dianggap kerja senang? sanggupkah gred 17 yang lain bangun pukul 4.30pagi semata mata untuk menyiapkan dan memasak sarapan,minum pagi,makan tengahari,minum petang,makan malam dan minum malam dari gred 1 hingga 52 yang menu berbeza setiap hari? kalau tiada kekuatan fizikal,mental,pengalaman dan kemahiran (SKILL) bolehkah tuan2 dan puan2 menjadi seorang tukang masak?
setakat masak dirumah semua orang boleh! kalau "500 ke 1000" orang macamana? kat luar u berapa banyak orang menggangur dan dibuang kerja syukurlah kalau anda sebagai penjawat awam sekurang kurangnya masih ada kerja untuk kasi isteri dan anak2 makan..... pastu ada pencen lagi... macamanalah penjawat awam nak maju kalau asyik berfikiran negatif?.....
Sokong post Selasa, Julai 28, 2009 8:40:00 PM
Memang betul apa yg dikatakan, tukang masak gred N1 pun ada juga kelayakan spm/diploma/ijazah + pengalaman. dan mereka memang layak dinaikkan ke gred N17 sama taraf dgn ptpo N17 yg hanya duduk di dlm pejabat saja, tak perlu nak fikir menu apa nak masak tiap2 hari..:-)
p/s :Saya bukan tukang masak N1, sekadar menyokong apa yg betul.
Setuju dengan post Selasa, Julai 28, 2009 4:13:00 PM
SAYA SOKONG ANDA. Tak perlu la meluahkan rasa kekecewaan tu sangat. Kita perbaiki taraf hidup masing2, klu nak gaji yg lebih tinggi sambung belajar ataupun ambil KPSL.
Ada peluang, mohon jawatan lain yg setaraf dengan kelayakan kita, so takde laa rasa kecewa sangat bila tgk pegawai jawatan rendah yg dulu pernah kita arahkan tiba2 dah sama level dengan kita....:-)
sekadar pandangan.
Sokong juga post Selasa, Julai 28, 2009 8:40:00 PM
Sekurang-kurang kita penjawat awam ada tukang masak sendiri! tak perlu susah2 pakai katering! jika nak dibandingkan dengan kos masak sendiri.... contoh macam di INTAN berapa banyak makanan yang perlu dimasak setiap hari? kalau kursus 3 ke 6 bulan? satu hari 6X makan? seminggu? sebulan? enam bulan? bukan senang nak jadi tukang masak wehhh......!!!!
ya kami pun N11 banyak juga kerja
membuat baucer gaji hari dan kerja
lebih masa dan membutat tuntutan
elaun kakitangan awam setiap
bulan mengira menaip dan sebagainya
tuntutan didalam negeri dan diluar
negeri mesti siap pada tiap-tiap
bulan tidak pernah tidak siap jadi
wajar bah kami naik pangkat N17
betul tak bos. kami punya markah pun dekat 90 peratus wajarlah naik
pangkat betul tak bos. ia ampu.
kamin11 memanglah tidak kelulusan spm dan diploma kami telah berkhidmat selama 29 tahun pengalaman kami dibidang kerja setaraf dengan sijil spm dan diplonma kalau kami mengambil peperiksaan spm dan diploma macammana pula kerja-kerja di pejabat bereskah tidakkah bertimbun
ini bersangah dengan akur janji semasa menerima jawatan dulu berkat
kah duit gaji kita itu.kita sudah
bersumpah berkhidmat untuk negara
bersih cekap dan amanah kan bos,,,
pernahkah anda dengar penjawat awam kerja pukul 5 pagi???
hanya tukang masak jer yang kerja masa tu.. anda kerja ke masa tu??
smpai sekarang tukang masak masih gred n1..eloklah tukar kpd n17.
harap pihak cuepacs ambil tindakan.
sekarang tahun 2009 bukan 1980..semua keperluan hidup tinggi dikota..ade ke pusat pengajian di pendalaman?? fikir2kan
Hidup N11...lepas sign opsyen, N11 dah takde dah..Satu berita gembira utk pegawai2 N11 yg telah berpuluh2 tahun berkhidmat dan N11 yg baru lantik lagi beruntung, beberapa bulan je dok kat gred N11 dah naik ke gred N17...:-)
Merujuk post Rabu, Julai 29, 2009 1:21:00 PM
Sabar..sabar..Kerajaan dah pun menaiktaraf gred Tukang masak N1 ke gred N17..tinggal nak sign opsyen je.;-)
untuk ulasan pada Rabu, Julai 29, 2009 1:21:00 PM
Anda silap!.. bukan tukang masak shj yang bekerja jam 5 pagi.
Untuk pengetahuan anda, kawan saya sendiri (N17-Kerja pejabat) tidak pernah berkira membuat kerja sampai tidak balik ke rumah semata-mata nak siapkan kerjanya yg bertimbun (yg mempunyai due date). Berhari2 balik lewat, jika balik awal pun, tghmlm p semula ke pejabat semata-mata nak siapkan kerja yang bertimbun.
Tidak juga menuntut gaji lebihan masa, Tidak juga merungut.
**Renungkan2lah..
memang la kena kerja sampai malam kalau paperwork menimbun... bagaimana pulak kalau tukang masak kerja 3syif tanpa cuti selama 1 bulan 5 hari? sanggup?(kebanyakan berlaku diinstitut latihan kerajaan)....
sampai takda masa bersama keluarga?
renungkan sekali lagi........
merujuk ulasan Rabu, Julai 29, 2009 3:03:00 PM
bila opsyen nak keluar? tak sabar nak sain nie!
Saya tukang masak N1 dah nak pencen. Lulus sekolah rendah je. Alhamdulillah dapat naik gred ke N17. Naik sampai melangkau 16 gred gaji. Dulu ramai yang tak mau jadi tukang masak, takut montel. Terima kasih kepada kerajaan BN.
ia bila konon kami n11 ini naik
pangkat sampai sekarang tiada khabar berita betul tak kami naik
pangkat n17 atau pun cakap-cakap
sahaja kur semengat.
Tu laa masalahnyer, kebanyakan pun belum sign opsyen lagi, tunggu apa ntah dari kementerian masing2...
Rujuk kat sini utk PTR dan OMPD N11 & F11 - Pekeliling Perkhidmatan Bil. 6/2009
Tukang Masak N1 tengok sini - Pekeliling Perkhidmatan Bil. 8/2009
Cari kat website JPA.
terimakashi kepada cuepacs dan
jpa kerana bertungkuslumus menaikkan taraf kami n11 ke n17
semoga amalan yang baik ini memberi
berkat kepada pihak jpa dan cuepacs
dan panjang umur dan murah rezeki
sihat sepanjang masa..
untuk ulasan Rabu, Julai 29, 2009 8:26:00 PM
Saya cadangkan anda p tengok di jabatan2 kerajaan yg sentiasa sibuk.
Anda sendiri mungkin tak sanggup melihat keadaan mereka yang bekerja sampai nak p 'toilet' pun tak sempat. Sampai ada yang kena darah tinggi, 'strok' gara2 tekanan kerja yang ada. Cubalah p 'survey'!!..
** sehari sahaja cuti sakit!.. siapkan diri lah.. utk selesaikan kerja2 yg bertimbun!!.. Sabtu Ahad pun kena p kerja nie.. jadi, dimana masa untuk diri sendiri???
Jadi bersyukurlah.... Kerja tukang masak biarpun bekerja sampai 3shift tetapi.. saya yakin, mrk tidak dlm tekanan ketika menyiapkan lauk2 yg ada. Tetpi jika kerja pejabat yang sentiasa ada 'due date', dah tu.. bersambung2 pulak... saya pasti, anda sendiri pasti dah angkat kaki dahulu.
Renung2kanlah lagi iyea... Cakap siang pandang2..
kami tukang masak bleh buat kerja opis.. n17 bleh ke masak???
klau kerja bertimbun sebab office cuti sabtu dan ahad.salah siapa? salah koranglah yg malas..tukang masak kerja sabtu ,ahad..
klau rajin x lah jd cam ni..balok jer..
fikir2kan..
aduh kesihan juga bah tukang masak
tu wajar juga naik pangkat bukang
senang masak memasak ini dulu kan
saya pernah beri minuman kepada tetamu dirumah sekali pula bukan
saya bubuh gula garam pula saya
bubuh dalam minuman tu ala nasib baik tidak tnggi darah orang tu
minum garam dan satu lagi kalaulah
waktu kau memasak tu barang minyak
panas terkena dimuka dan ditangan
dan air panas tertumpah dibadan
dan meletup itu gas bukan kah jalan
terus tidak balik-balik.
Kumpulan sokongan semua...
Sudah2 lah tu bertekak nak mempertahankan gred jawatan masing2,
malu laa weii..bukan kakitangan awam je yang baca, kakitangan swasta pun boleh baca sama post2 anda tu..
ntah2 diorg dok gelak kat kita.
Semua gred pun sama penting peranannya dalam sektor awam, klu tak penting kerajaan takkan wujudkan jawatan2 ni..sekadar pandangan:-)
saya sokong bah! tukang masak kerja bahaya juga tapi takda elaun kritikal :( ....
sapa suda sain opsyen?
ah..keje je arr..byk ckp lak korang. aku w17, ada diploma, tgh nak smbung degree pulak... dh mlas nak amik tau..naik ke tak ke..lantak arr...kalo gred2 bwh nak naik N17 ke, N27 sekalipon naik la..aku dh x kesah.Korang ingat senang ke N17 ngan W17 nak naik gred@gaji...berapa ramai wooo...mau bilion2 duit kerajaan nk kuar byr kenaikan gaji. tu la, sape suruh apply keje yg popular mcm kerani ni...wakakaka..padan muka korg ngan aku sekali...
Saya N17 tahu goreng telo je.. hehee.. dah nak pencen pun..
beginilah aku buat rendungan
apabila aku kesepian hiburkan lah aku dengan suaramu apabila aku sakit ubati aku dengan rasa kasih
sayang mu apabila aku mati jangan
mandikan aku dengan air mata mu
apabila aku dikuburkan , kuburlah
aku dalam hati mu, apabila aku
sesat , selamatkan lah aku dengan
doa mu.
Kenang daku dalam doa'mu..
untuk ulasan Khamis, Julai 30, 2009 11:51:00 AM
Setakat memasak ko nak heboh satu kg. Kalo dah kerja tukang masak, tak sedappun.. orang telan jugak sbb apa? dah makan free. Takkn nak komplen lelebih pulak.
Mmg sah! tukang masak, mana reti apa yg diterangkan. Bukan malas.. tp.. masa tak cukup untuk selesaikan kerja2 yg berlambak2.
x paham g? balok jer..
** fikir2kanlah lagi..
amboi amboi yang dimakan dalam kapal terbang tu tidak sedap kah
macan-macam menu diberi masakan orang putih masakan india jepun cina arab itu orang melayu yang masak,
lagi pun saya nampak tempoh hari
berselera betul makan sampai dijilat itu piring tak perasan kah.
Sukati ko lah nak cakap apa. Buang masa!!!
Walaupun saya mempunyai kelulusan, ttp saya tetap menyokong pembelaan untuk Gred N17.
adios
tukang masak N1 dengan N17 pulak gaduh..!! ntah apa-apa ntah diorg nih.
apa laa..buat malu kakitangan awam je..sedar laa weii..!!
Era Najib kena buat Skim baru la nampaknya...Skim skrg makin bercelaru...Mansuh SSM, buat Sistem Saraan yang baru. Buat rombakan mcm Laporan Suffian, Laporan Kabinet, Sistem Saraan Baru (SSB) dan Sistem Saraan Malaysia (SSM). Tgk mcmana.Bagi la pembaharuan skim sempena nak wujudkan KPI ni..
tok cadangkan...
marilah bersatu
ceupacs, tolonglah kami gred N17 dan W17 ni..baru-baru ni gred NT17 telah dibuat rombakan oleh JPA dimana penolong pegawai tanah gred NT17 telah ditukar ke gred NT27...kenapa kami yg gred N17 dan W17 ni siap ada diploma dan ijazah tidak diberi kan insentif dan peluang sedangkan kawan saya dari gred NT17 yg naik ke NT27 itu hanya mempunyai SPM dan diserap sekali ke gred NT27...untunglah nasib mereka NT17 ke NT27 ini..tapi kami ini bagaimana pula?..kami bukannya cemburu, tapi kecik hati je..harapkan pembelaan..
harap kat cuepacs..tertiarap la kita...
yg sebenarnya kerajaan tak berapa adil dlm soal gaji ni.
itu belum kira soal senioriti, kelulusan dimiliki dan sebagainya.
tertiarap...
TOLONGLAH PEMBANTU TADBIR GRED N17 NI..GRED APA-APAPUN YANG DAPAT HABUAN, PT-PT NILAH YANG NAK BUAT KERJA BERTUNGKUS LUMUS MENYEDIAKAN DOKUMEN-DOKUMEN BERKAITAN, KEW.8, TUNGGAKAN GAJI DAN BANYAK LAGI... BILA DUIT DAH DAPAT, UCAP TERIMA KASIHPUN TAK ADA..
setuju dengan ulasan Ahad, Ogos 02, 2009 7:27:00 AM
kita buat dan tgk je...dh la kalo kew320 diorg lmbt ckit, kita yg kena..kalo dpt time kasih pon tarak...aku buat gaji (W17)dh sama mcm orang gaji
Untuk ulasan Jumaat, Julai 31, 2009 4:22:00 PM
Anda silap! bukan bergaduh.. tp mempertahankan hujah sendiri.
** Sebab dah sedarlah dok kata adios.
Ada paham?..
pergi mana bos saya jawab kenapa
tidak saya jawab pergi meeting
meeting dimana dikuala lumpur
berapa hari tiga hari.
sekali pula kuching dah keluar
bawalah burung makan padi.
ya ampun.
sudah lah golongan sokongan..
nak gaji lebih....sedarlah..
pak ali misai
Betuii kata pak ali misai kucing tu.. hangpa kumpulan sokong-sokong ja.. takda pun takpa no.. hangpa takdapun oghang laen buleh ganti sertamerta. bukan susah kerja hampa tuuh..
nak buat mcm mana...
tahap pemikiran sokongan mcm tu aje...
HAPUSKAN SAJA SSM. BUAT SKIM BARU..
Tanpa Nama berkata...
Saya mencadangkan semua jawatan
N11 hingga N16 dijumudkan dan dinaikan Ke N17.
JANGAN LAH JUMUD N11 SAYA NI MASIH LAGI SAMBILAN, WARAN DAH KELUAR TAPI KETUA JABATAN BUAT TAK TAHU AJE.... NAK JUMUD PUN TUNGGU LAHHH....
rujuk post Selasa, Ogos 04, 2009 2:07:00 PM
N11 Bentara Parlimen masih wujud lagi. N11 ptr dah jumud dah.
N11 mmg lah keluar warta jumud nya, malangnya kami waran untuk jawatan N11 disini telah diluluskan oleh JPA tahun lepas lagi sebelum pekeliling jumud diwartakan. Oleh itu kena lah ambil kita sebab kesalahan ini disebabkan kecuaian pihak pengurusan.... so kena lah perihatin siki.... cuba ulas....
masaalah anda sama dgn masaalah kami, jadi mcmana ya?? Harap2 dapatlah beri kelonggaran sedikit pada kami. Nak naik ke N17 tak layak belajar setakat SRP lagi satu umur pun dah meningkat kerja hampir 9 tahun kat sini tapi sambilan lagi... dengar2 nak jumud lak N11 PTR.... nak merayu pada siapa ya?? zalim zalim zalim ....
saya merayu pada cuepacs memperjuangkan supaya w17 dan n17 dinaikkan gaji.bukan apa sya rasa jwtn w17 dan n17 bukannya ramai kalau dibandingkan dengan guru2...kalau guru di m'sia ada 1j org, w17+n17 baru 200k jer...bila kjaan naikkan gred guru,seorang guru dapat purata rm200 ke atas setipa orang...cuba darabkan dgn jumlah guru yg ada di msia...kalau dinaikkan gaji w17+n17..sebanyak rm200,bukannya menggunakan peruntkan yg besar berbanding guru..lagipun guru hanya kerja tak sampai 8 jam sehari pun...
Guru keje 190 hari je setaun...(6 bulan keje 6 bulan cuti)cuti-cuti-gaji, gaji-gaji-cuti) hahaaaa. syonoknye.. jangan mare cikgu.. gurau jee..
ya betul tu kita ni hari hari beli
minyak kereta untuk pergi kerja
guru kalau cuti mereka tidak lagi
banyak beli minyak kereta sebab
mereka jarang dah keluar lagi pun
mereka boleh berniaga musin cuti
sekolah banyaknya duit guru
tak payah lah minta naik gaji dan
kami kerani ini bagun pukul 5.00 pagi balik pula pukul 7.00 petang
hari hari begitu masak untuk anak dan suami pula tu saya harap kasih
naiklah pangkat kami ini.
lagi pun guru tak payahlah bawa
bekal makan tengah hari sebab merika pulang tengah hari kita ni
kerja dari jam 8.00 hingga jam 5.00
petang terpaksalah bawa bekal untuk
makan tengah hari aduh penatnya
sampai tertiarap buat kerja office
minta naik pangkat sekit pun kena
komplen.
kenapa lah dengki sgt dgn guru..
siapa kata guru cuti 6 bulan..
siapa kata guru balik tgh hari...
waktu cuti guru jaga pmr atau spm atau semak kertas..
guru habis p&p pukul 2.00. then ada koko sampai pukul 6.00.
kalau ada mesy sampai pukul 5.00.
rasanya guru kerja lebih masa. tak bising pun.
ok...hari sabtu guru kena dtg..ladap dan sebagainya...sokongan cuti...
yg bagi komen tu...guna lah kepala hotak korang..fikir lah baik baik..
Semua guru ke yang jaga PMR, SPM semak kertas periksa dll????. Kalaupun buat keje-keje tu hangpa dapat duit ooiii bukan free.. Jangan kelin tong lah Pak Lebai oooiii.
Ladap pulak 7 ari je setahun. Dapat duit makan pulak tu.
N11 kerajaan persekutuan memang dah keluar pekeliling jumud tp rasanya tak melibatkan kerajaan negeri sebab selepas pekeliling berkenaan keluar, kerajaan negeri masih lagi iklankan dan buat pengambilan untuk jawatan ptr N11.
mdm rohay st.paul banting
laa..aku kt skolah pdalaman pong
kena wat keja pt gak..tye ler mane2 ptr yg ade kt pdalaman 2..memang kami org wat keje pt..xde pun dok menaip 24 jam..kan2..ptr kt sekolah pdalaman..huhu..jgn cmburu
ekk..dlu masa penjumudan pnyelia
asrama n11 ke n17 xde pong kecoh..kan2..cayelh..rzki dtangan Allah..sbr je la dulu n17...
OII..N17 KORANG CEMBURU KAT KAMI N11 PE KE JADAH..DAH REZEKI KAMI NK WAT CAMNE..KAU SURUHLAH KERAJAAN NAJIB NIH JUMUDKAN GAK N17 SUPAYA KAU ORANG YANG DAH LAMA N17 TU LEH NAIK N22..KECOH SANA KECOH SINI X MALU KE? SEPATUTNYA PENJAWAT AWAM NIH KENALAH ADA ETIKA SKET..JGN CAKAP IKUT SEDAP MULUT JER..
ISSYH..XMALU..
Tanpa Nama berkata...
N11 kerajaan persekutuan memang dah keluar pekeliling jumud tp rasanya tak melibatkan kerajaan negeri sebab selepas pekeliling berkenaan keluar, kerajaan negeri masih lagi iklankan dan buat pengambilan untuk jawatan ptr N11.
Rabu, Ogos 05, 2009 8:43:00 PM
Betul ker?? ada bukti? kalu ada boleh bagi contoh negeri mana?
Mdm rohay st.Paul Banting (M)
tut..tut..tut..
allo syg..jgn lah gitu n17..kita kerjasamalh ekk.kita sokong jer..
apapun..rezeki ditangan Allah..syukur,sabar,redha di atas
pemeberian Nya..
Kita bekerjasama demi Negara Malaysia yang kita cintai ini.
OII CAMNE NGAN AKU PPMP SAMBILAN NIH KE MANAKAH ARAH AKU NIH..
saya typist di sebuah jabatan di johor...
saya setuju sgt n berterima kasih atas kenaikan n11 ke n17...
typist skrg bkn xde kelulusan...
cume xde rezeki nak dapat kerja..
at least dpt menapak dlm kerajaan bersyukur sgt2....
n17 jgn la iri hati...cuba la bersaing secara sihat...
apply la jawatan lebih tinggi yang mana ada kelulusan diploma atau ijazah 2...jgn la pk xadil...dah rezeki typist.... saya pn xdpt 4 kali kenaikan dan hanye 2 kali kenaikan...so juz nak bagitahu dalam life nie perlu berusaha...bukan senang nak dapat jer..
buta2 nak dapat...
komen pd Khamis, Ogos 06, 2009 12:15:00 PM
Tahniah..ramai kami N17 & W17 tumpang gembira ptr naik 17...tak jeles pun..
kami cuma nak hak kami...kami x minta kerajaan batalkan penjumudan ptr 11 ke 17 pun...kamu dapat, alhamdulillah..kami minta, kamu pun berilah sokongan pula..
Rujuk post Rabu, Ogos 05, 2009 10:00:00 PM
Memang ada iklan jawatan kosong ptr yg dikeluarkan lagi oleh kerajaan negeri selepas pekeliling jumud PTR keluar..saya pernah tengok jawatan ptr yg diiklankan oleh kerajaan negeri Johor..
macam ni lah,,,,apa kata semua kakitangan awam sama macam menteri...
setuju ke,,, x ade org nak dengki lg...
HIDUP GRED 17!!! KERAJAAN BUAT KEPUTUSAN TAK NILAI DULU...!!! MEMANG BANYAK KERUGIAN DAH DI SITU...PATUTNYA, TAK PAYAH DIUBAH DAN DIJUMUTKAN LANGSUNG JAWATAN TU...!!!
hehehe...lepas ni tengok2 permohonan N17 diluluskan...dan dinaikkan pula...yang untungnya kat sini...geng N11 yang baru naik N17 tadi pun naik samalah kan... Padan muka N17 yang lama...heheheh...kesian diaorang...baru jer nak jarakkan dari N11...dah kelebihan dapat lagi pada N11 tu...Hmmm...nampak sangat tak adil kan...Kerajaan patut semak balik...takkan kat bahagian JPA tu takder yang pandai fikir kot...sampai hal macam ni pun boleh terlepas pandang...Hmmm...Wahai pegawai JPA yang terbaca luahan dari geng N17 ni, silalah tampil beri pendapat dalam forum ni...kami semua cabar anda...!!!
ptr N11 ni kan dah kira mcm adik pada pt N17, so bila tiba2 je adik2 N11 ni dah tinggalkan kakak2 N17 jauh ke depan, tu yg diorg bising2 tu..padahal bukan ptr N11 je yg jumud, ompd F11, pembantu rendah hal ehwal islam S11, penyelenggara stor rendah N11 pun jumud jugak tp pt N17 tetap nak hentam ptr N11..
Tukang masak N1 pun diorg nak hentam jugak sebab dah sama level dgn diorg, jauh melompat tu, N1 ke n17..Tahniah tukang masak..:-)
Kenapa N11 (lulus PTK) yg telah mendapat tangga ke2, naik ke N17 terus lompat ke tangga ke2 juga??
Sungguh tidak adil!. Sepatutnya, N11 (yg telah lulus PTK) perlu ambil PTK tahap N17 juga untuk mendapat tangga ke2. Baru adil!..
Uhh... camnerlah orang atas nie berfikir.
**Bukan jeles, tapi.. tak adillah..
Sedih bila mengenangkan N17 menyalahkan kami yang N11, salahkah kami sekiranya diberi kenaikan pangkat ke N17, tak semua N11 hanya kelulusan PMR/UPSR tapi ramai yang kelulusan SPM tapi kami terpaksa menjadi mangsa keadaan kerana hanya jawatan itu yang telah ditawarkan kepada kami, kalau nak dikiranya tugas dan tanggungjawab, tugas2 kami disekolah pun banyak juga, bayangkanlah kalau saya PTR N11 sahaja yang ada di sekolah, semua tugas kami kena buat, sistem fail, stok lagi, mana nak menaip lagi, kenangkanlah nasih kami juga jgnlah nak mengutuk sahaja!!!!!!
Geram juga bila dikatakan hanya tau menaip sahaja oleh N17, mungkin dia hanya bekerja di satu tempat tu tak pernah keluak tempat lain tu tak pernah tengok orang buat kerja, syukurlah kamu dah dibahagi kerja sama rata, kalau hanya seorang saja di satu tempat tu..... Setiap kita kakitangan awam ada tugas dan tanggungjawab masing-masing jalankanlah seelok-eloknya ini tidak asyik nak menghentam orang di internet... hai.. PT-PT N17 tak do koja ka, no????
Alhamdulillah.... aku dah sain opsyen N17 jumaat hari tu sebagai tukang masak... dapatlah gaji P1T9 sebab ada sijil kemahiran hotel dan katering.... elaun khidmat awam dengarnya naik gak dari Rm95 ke Rm115...
terima kasih ceupacs...
target lepas ni Tukang Masak N22 pastu N26 nak amik PTK dan belajar lagi......
sekian.....
I sokong N17 kecewa 100%...tugas N11 hanya menaip saja lepas 2 senang2 ajak lulus PTK Menaip...bagi yang tak lulus ptk menaip..itu kena tanya diri sendiri la...masakan jurutaip boleh gagal ujian menaip? lain la kalau N17, memang bukan kerjanya menaip tetapi di tempat kerja i sendiri...semua kerani menaip sendiri apa2 ajak jenis surat2/dokumen2 sehinggakan ada pegawai atasan yang suruh N17 menaip sedangkan N11 ada...apalagi cuci tangan la...di mana keadilannya? lepas itu senang2 dapat gaji yang yang sama dengan N17? sedangkan saya yang kelulusan diploma dapat gaji permulaan cuma P1T1?
Rujuk post Khamis, Ogos 27, 2009 1:29:00 PM
Suka hati la labu nak cakap apa pun yang penting ramai N11 dah sign opsyen dan dah dpt gaji kerani pun..
Memekak kat sini pun tak guna bukannyer boleh tarik balik pun apa yg semua N11 tu dah dapat..Jalankan je la tanggungjawab awak tu betul2 jangan asyik dok mengira untung rugi nasib N11 je..
Rujuk post Khamis, Ogos 27, 2009 1:29:00 PM
Jangan nak samakan semua N11 dengan gred N11 di tempat awak..
N11 di tempat awak tu pemalas. kami gred N11 di tempat lain menjalankan tugas2 kami termasuk menjaga kaunter yg bukan bidang tugas kami sebab itu dah bidang tugas Pegawai Khidmat Pelanggan N17 tp kami terpaksa juga buat.
Cakap siang pandang2 laa sikit..!!
Atau awak sendiri sakit hati sebab sekarang dah kena menaip sendiri?? bagus la tu, belajar2 la pulak mengenal ASDF.
Merujuk post Khamis, Ogos 27, 2009 1:29:00 PM
kalau dah tau awak tu ada diploma JANGANLAH GATAL2 mohon N17, bila kerajaan bagi gaji P1T1 bising2 pulak tak puashati sebab kononnya dia ada diploma..Bernilai sangat ke diploma awak tu??
N17 utk taraf SPM je, tak layak utk awak yg tak tau bersyukur walaupun kerajaan dah ambil bekerja..cuba bayangkan diri awak tu pemegang diploma yg tak ada kerja? gaji P1T1 pun awak tak merasa, faham??
Rujuk post Isnin, Ogos 24, 2009 12:30:00 PM
Tahniah sebab secara rasminye telah menjadi Tukang Masak N17.:-)
Saya PT N17 lantikan 'state',18 thn keja dgn 'federal', baru 2 tahun kembali ke 'state'.Masa dgn federal tak bleh mohon N22'balik 'state' di layan macam 'freshie'. Kena mula balik buat kerja PAR/PRA dll lagi(penat....bro).Pengalaman..urus bajet Jabatan 8 juta setahun dari Buku Vot sampai ESPKB (one man show bro)Lain2 tak yah cerita la.Prestasi..dari SSB sampai SSM 90++. KPSL senang ja tapi tak pernah lulus (1 paper gi).PTK IV/III. Sekarang berusaha menamatkan pengajian (Ijazah)pulak.Penat, perit, malu sedih semua ada bro...
tapi hidup mesti di teruskan demi anak2. Semoga ada cahaya di hujung jalan....amin
ermm. selama ini PTR N11 buat semua kerja tak kata pa pun.. bukan ada elaun memangku pun.. wat kerja yang n17 buat kerja kat sekolah SKM tu N17 tak nampak. apa la korang nie
Salam Ramadhan buat semua...rezeki yang anda perolehi adalah kurniaan allah taala..yang penting keberkatan yg di perolehi..pernahkah terfikir oleh kita hasil yg kita perolehi kemudian diberi makan kepada anak dan isteri dan diri sendiri?? menjadi darah daging..pernahkah kita persoalkan kenapa anak2 sekarang keruntuhan moral amat ketara?? semuanya berpunca dari pemakanan yg tuan2 dan puan2 bagi...jgn persoalkan hala tuju pendapatn hasad dengki..sebaliknya bersyukurla dengan apa yang ada...adakah selama 8 jam kerja yg diamanahkan tuan/puan manfaatkan sepenuhnya...?? cuba muhasabah diri..bkn m'alah n11 atau n17..masing2 ada kelebihan dan kelemahan..sy sendiri akur selama 8 jam kerja bkn sepenuhnya kita jalankan tugas..sebaliknya byk masa kita buang...jgn sesekali kita menuding jari sesama sendiri...kesilapan kita lebih byk..fikir2kanlah...
Disini ingin sy memanjatkan kesyukuran pada allah taala atas apa yg tlh dikurniakan, sy sebagai penjawat n11 terasa terpanggil utk berkongsi pengalaman sbg post ptr (typist) lelaki..di awal permulaan sy menjawat jwtn typist kwn2 di opis gelakkan sy knp jd typist selalunya perempuan sambil mengejek2 baik jadi perempuan..tp sy senyum dan tak membalas apa2pun malah sy tunaikan t/jawab yg tlh diamanahkan sebaik mungkin malah kerap di beri tugas n17 oleh kakak n17..wpn itu bkn tugas hakiki sy...di samping menaip..sy juga diminta utk menolong mengangkat barang2 utk bahan pameran..sdgkan kakak2 n17 hanya mengcekak pinggang sambil menunjuk2kn jari ke arah brg2 utk di alih ke sana sini..mau x mau buatla juga...biarpn dan seperti kuli, tetap sy buat tanpa bantahan..bkn setakat di situ..apabila berpindah ke jabatan lain sama juga pengalaman pertama saya..kali ini terpaksa menjaga kaunter yg sepatutnya di isi olek Pegawai Khidmat Pelanggan..namun apakan daya..sudah arahan..maki hamun oleh costumer, pegawai atasan krn tersilap bagi ext..dsbnya..tulah antara pengalaman2 typist sepjg di post ptr n11..byk kerja yg sy lakukan melibatkan n17..x tau nak mengadu dengan siapa..terpaksa ikut arahan boss..namun sekarang terasa apa yg telah dilalui berbayar...alhamdulillah..sy pemegang sijil SRP, SPM dan STPM..namun sedikitpun tidak merasa kekesalan ptr gred n11 memiliki STPM..sbb sy sedar rezeki tu datangnya daripada allah taala, alhamdulillah berkat kesabaran rezeki semakin bertambah, sy telah pun mendapat 4 kenaikan dan yang terbaru di beri opsyen ke gred n17, bkn niat nak membanggakan diri cuma sekadar renungan kita bersama, jgn jadikan jurang perbezaan antara kita, sama2lah kita menunaikan t/jawab yg di amanahkan, berpijak dibumi yang nyata,sedarlah kita di jawatan mana..dengan penjumudan n11 kepada n17 sy amat2 bersyukur dan pengalaman selama melakukan kerja2 n17 selama inilah yg membuatkan saya lebih semangat utk bekerja...dan janji sy pada diri sendiri pengalamn kakak2 n17 yg 'membuli' sy, tidak akan sy lakukan kepada generasi di bawah sy..insyallah...
saya sokong penuh pada N17/W17, yang meminta anjakan gaji at least setaraf dengan pemegang Sijil Politeknik. tak naik pangkat pun takper....
betul...kesempurnaan seseorang dalam buat kerja bukan diukur dengan kelayakan tetapi bos2 pun bukannya bodoh...bos I sentiasa harap yang terbaik daripada I. alasannya...u ada diploma...tapi member I yang sorang lagi ada Sijil Politknik dia buat bodoh jea..sedangkan gaji dia lagi banyak. bukan nak berkira tapi agak bengang gak lah...sampai satu tahap suruh I buat conclusion pada proposal dia dengan alasan I budak UiTM advanced in english....
SALAM RAMADHAN DAN SALAM PERSAUDARAAN BAGI SAUDARA/SAUDARI N11 DAN N17..DAN MOHON MAAF SY BAGI PIHAK FORUMER KEPADA TN HJ. PRESIDEN CUEPACS ANDAI SEDANG MEMBACA FORUM INI..SETELAH MENELITI SETIAP LUAHAN FORUMER DLM FORUM NI, SY BEGITU AMAT KESAL DENGAN TINGKAH LAKU PENJAWAT AWAM YANG LANTANG BERSUARA..KALAU ANDA BETUL2 BERANI HENDAK MENUNTUT HAK ANDA BERSEMUKALAH TERUS KEPADA KEPIMPINAN TERTINGGI CUEPACS TN. HJ...BERBINCANG SECARA BAIK..BKN DENGAN BERANI MENULIS SEMATA2..PERCAYALAH..TIADA BERKESUDAHAN ANDAI MENEGAKKAN BENANG YG BASAH DI CORETAN INI..DAN SY PERCAYA APA YG TLH DI USAHAKAN DAN DIPERJUANGKAN OLEH PRESIDEN CUEPACS SELAMA INI BKN UTK KEPENTINGAN INDIVIDU2 TERTENTU, MALAH SETIAP USAHA YG DILAKUKAN ADALAH UNTUK MENGUBAH NASIB PENJAWAT AWAM, DALAM HAL INI JUGA SY PERCAYA PENELITIAN DAN KAJIAN YG MENDALAM TELAH DIBUAT..BKN ATSA KEPUTUSAN SENDIRI..WAHAI SAHABAT2KU N11 DAN N17..SEDARLAH MEREKA LEBIH ARIF DALAM HAL2 SEBEGINI..JGN KITA YANG TAK TAU MENAU DLM HAL2 KERJA MEREKA DENGAN SEMUDAHNYA MELANTANGKAN SUARA RASA TIDAK BERPUAS HATI, SEBALIKNYA BERTERIMA KASIHLAH ATAS PERJUANGAN MENUNTUT HAK KITA SELAMA INI...ELAUN TETAP DAH NAIK, ELAUN COLA DAH NAIK, GAJI DAH NAIK (BYK PLAK TU)..APA LAGI YG X CUKUP..KITA SEBAGAI MANUSIA NI MMG X PERNAH NAK CUKUP DAN X PERNAH ADA RS NAK BERTERIMA KASIH..SEKIRANYA DI TARIK BALIK COLA DAN KEMUDAHAN2 LAIN...APA TUAN/PUAN RASA??? DAN SEMAKIN KURANG PENDAPATAN...OLEH ITU BERFIKIR TERLEBIH DAHULU SEBELUM MENYATAKAN RASA TIDAK PUAS HATI...DAN BANYAK PEMBELAAN DI BUAT UTK KITA SEMUA PENJAWAT AWAM...SEKALI LAGI SY BG PIHAK FORUMER MEMOHON MAAF ATAS KETERLANJURAN FORUMER DI SINI KHAS BUAT PENGERUSI CUEPACS TN HJ. DAN COMUNITY2 YG LAIN YG BERTUNGKUS LUMUS PERJUANGKAN HAK2 PENJAWAT AWAM TERUTAMA DARI KUMPULAN SOKONGAN...HANYA ALLAH TAALA YG MEMBALAS JASA BAIK TUAN..
Luculah budak ni.. apa yang nak di cemburukan. Kalau kau rasa nak lebih maju lagi, kau ambiklah Diploma or Ijazah.. Bagilah peluang kat N11 tu naik pangkat. Pihak ceupacs pun dah mengkaji sedalam2nya akan perkara ini. Kau tak payahlah nak ajar pihak atasan. Untuk menyelsaikan masalah kau ni, aku cadangkan kau berenti kerja terus masuk U, ambik ijazah.. habis cerita!
N17 kecewa ape benda... memang itu dah nak jadi rezeki N11 kenapa pertikaikan. Kalau N17 diberi sama level N22 senyum lebar-lebar, kalau orang lain tak pernah nak puas hati.
Tugas N11 bukan setakat menaip surat saja seperti yang disangka kalau disangka begitu bukalah mata luas-luas tinjaulah semua pejabat di seluruh negara. Bukan lihat di satu tempat yang hanya terhad di sekitar anda sahaja. Bila disuruh melakukan kerja N17 N11 rela buat kerana itulah tugas yang diamanahkan. Kadangkala kalau ada N17 yang baru lantik je mulalah rasa besar sangat jawatan. Semua kerja nak kawal. Alih-alih kerja tak boleh nak siap pun. N11 jadi mainan lagi. Apa ni. kadang kala tu ayat bukan main lagi pedih-pedih belaka. Di Malaysia ini yang paling ramai penjawat awam jawatan Staff sokongan adalah PENDIDIKAN. Lihat saja sesebuah negeri berapa banyak sekolah sekolah ada berbanding jabatan-jabatan lain. Lihat sekolah dalam sesuatu daerah sudah memadai. Kalau sekolah rendah siapa yang buat kerja bermula dari pengurusan fail hingga kewangan? Itu pun N17 tidak pernah tahu!!!! Cubalah terima apa yang telah ditentukan kerana itu lebih sihat jiwa kita.
Apa lah N17 ni...bersyukur lah apa yang ada...ni nak sama dgn gaji diploma pulak...nak gaji diploma belajar lah...nak gaji ijazah sambung belajar lagi...ini sijil nak sama dengan gaji diploma ke...naik taraf belajar dulu...kalau gitu gaji diploma naik taraf ijazah lah...jd tak payah ambik ijazah...fikir lah sikit nak naik taraf pun...agak-agak lah...dah rezeki N11 mcm tu .beza N11 PMR dengan N17 SPM je...betul lah tu gaji lebih kurang je N11 dgn N17 tak payah lah nak dengki2 ni...bersyukur je apa yang ada...fikirkan lah...
Apabila membaca keluhan dan kekeciwaan kakitangan awam gred N17, saya rasa terpanggil untuk memberikan pandangan. Sebenarnya bukan sahaja N17 malah apapun jawatan yang berada dalam gred 17 macam tak bernasib baik berbanding gred 11 dan kebawah.Dulu saya memegang jawatan dalam gred C11 ( Pegawai Kerani -Kelayakan MCE/SPM dan kepujian Bahasa Malaysia)manakala Jawatan Pembantu Kerani D11-kelayakan LCE/SRP.Tukar Skim Perkhidmatan Gred N9 -Pembantu Tadbir dan Gred D11 ke N11. Lepas tu jawatan N11 -Pembantu Tadbir Rendah di mansuhkan.Semua yang berada dalam jawatan Gred N11 senang-senang naik ke gred N9 tanpa perlu kelulusan MCE/SPM.Tetapi Kami yang berpuluh tahun di gred N9 tak ada kenaikan gred ke N8,N7,N6.Lepas tu SSB tukar lagi skim perkhidmatan naik gredlah Ke N17 pula,sama-samalah dengan kawan-kawan yang asalnya tadi di gred D11 gajipun sama-samalah banyaknya.Cuma bezanya mereka lulusan LCE/SRP/PMR.Bagus jugalah cadangan kerajaan iktiraf mereka punya perkhidmatan.Saya dan pastinya rakan-rakan yang lain dalam gred 17 tidak merasa cemburu atau iri hati. Cuma saya ingin syorkan kepada Cauepac agar mencadangkan kepada kerajaan supaya Gred 17 dimansuhkan( Jawatan Jumod khas bagi bagi lulusan LCE/SRP/PMR) dan semua kakitangan dalam gred 17 lulusan MCE/SPM/diploma diserapkan dalam gred 27( atau gred dan gaji pokok yang lebih tinggi daripada gred 17).Ini juga sebagai tanda penghargaan kepada jasa dan
sumbangan mereka dalam perkhidmatan
awam.Saya melihat suatu masa dulu Pegawai Bomba Gred C10 ( Lulusan MCE/SPM)sekarang dah naik taraf ke gred KB29.Malangnya Pegawai Kerani Gred C11 dulu tak naik taraf.Kalau kita melihat dari segi kursus,sekarang ni jawatan yang berada dalam gred 17 memerlukan kursus dan kefahaman undang-undang sivil, dan tugas-tugas mencabar berisiko.Contoh W17 Pembantu Penguasa Kastam,KP 17 Imigresen,N17 JPJ,S17 Pembantu Antidadah,S17 Pembantu Hal ehwal agama, gred 17 dalam Kementerian Hal ehwal
pengguna,Penyelia Asrama dan banyak lagi. Minta tolong CUEPACS BELALAH NASIB KAMI DALAM GRED 17 LULUSAN ( MCE/SPA/DIPLOMA.KALAU RAKAN-RAKAN KAMI YANG BERKELULUSAN LCE/PMR BOLEH NAIK TARAF SPS APA KURANGNYA DENGAN KAMI.
Pada saya bukan hanya gred N17 ( Pembantu Tadbir ) sahaja malah semua rakan yang berada dalam Jawatan gred 17( Lulusan SPM/MCE/DIPLOMA)perlu dibela oleh CUEPACS.Terutama dalam perjawatan penguatkuasaan undang-undang DALAM gred 17 seperti JPJ,KASTAM,IMIGRESEN,ANTIDADAH, PENGUATKUASA MARITIM DAN LAIN-LAIN LAGI. KALAU LULUSAN LCE/PMR NAIK GRED 17, LULUSAN MCE/SPM NAIKKANLAH GRED 21,23,25.RAKAN-RAKAN LULUSAN LCE/SRP BELAJAR SAMPAI TINGKATAN 3 KAMI BELAJAR SAMPAI TINGKATAN LIMA.TENTU TAK SAMA BEZA 2 TAHUN.LULUSAN HSC/STP/STPM JUGA GAJI POKOK TAK SAMA DENGAN LULUSAN MCE/SPM( BEZA 2 TAHUN JUGA BELAJARKAN)
N11,N14,N11,N14 ke N17. Kena terima hakikat semua ada hak untuk meningkat ke gred lebih tinggi dengan cara yang disah. N17 dah dapat gaji N22 sbb dapat Gred N22(KUP). Tanggungjawab hanya sebagai penyedia tapi gaji sama dengan Gaji N22. Tanggungjawab dipikul oleh N22 bukan KUP. Cam no tu. Jadi N22 nih sepatutnya dapatlah elaun penyelia sbb tanggungjawabnya lebih berat. Apa kata jika N11, N14, F11, F14 dan N22(KUP) bertukar ke jabatan lain jika naik gred? Setuju tak? Pegawai atasan pulak kenalah pandai aturkan kerja N11,N14, F11 dan F14 yg naik gred. PPT kenalah pantau. Kalau dah jumud N11 dan N14 di pejabat pilak hapuskan je mesin taip yang ada.
aku ni antara N11 yg dpt naik ke gred N17 dengan kelayakan SPM kepujian BM.
Masa pekeliling jumud N11 baru keluar kena sindir2 dengan gred W17 & N17 yg ada kat opis tu. macam satu kesalahan besar pulak bila jawatan kami gred N11 ni dijumudkan dan kami dinaikkan ke gred N17.
Bila kami nak pegi dengar taklimat dan sign opsyen di HQ pun dipertikaikan seolah2 kami tak layak pegi ke HQ dengar taklimat tu.
Bila dah lepas sign opsyen N17 dan ditempatkan sebagai PT N17(KUP) kat opis yg sama, W17 lama pulak kata kat aku "BARU SIGN OPSYEN N17 DAH BERLAGAK" hanya sebab aku tanya pasal hadiah kenaikan ujian kederasan menaip N11 aku yg sengaja dilewat2kan bayarannya yg sepatutnya aku terima mulai bln 4/09, sekarang ni dah nak masuk gaji bulan 11/09..Aku tak sentuh langsung pun pasal gaji N17.
Adil ke semua tu?? Kalau marah kat aku sekalipun, jangan sesekali libatkan hal kerja, W17 tu memang tak professional langsung..!!macam haprak..!!
Sebab tu aku mintak tukar ke jabatan lain supaya dpt jalankan tugas denagan lebih tenang & aman..:-(
SIAPA KATA N11 HANYA TAHU MENAIP SAJA?...DI JABATAN SAYA BEBAN KERJA N11 LEBIH BERAT DIBANDINGKAN N17..BAYANGKAN KAMI SEBAGAI N11 DIBERIKAN TUGAS MEREKOD SURAT KELUAR DAN MASUK, MENGENDALIKAN SISTEM FAIL (MEMBUKA FAIL BARU DAN TUTUP FAIL LAMA DAN FAILING SURAT), TIDAK CUKUP DENGAN ITU KAMI DIARAH MENAIP SURAT DAN TERPAKSA MENDRAF SURAT SENDIRI, KERANA PIHAK MAJIKAN ATAU BOS KAMI HANYA TAHU MENGARAH ' SILA BALAS SURAT INI' MAJIKAN ATAU BOS HANYA TAHU TANDATANGAN SAHAJA..APAKAH ITU TIDAK CUKUP BEBANAN KEPADA KAMI SEBAGAI PENYANDANG N11?..KALAU SAYA HURAIKAN SATU PERSATU BEBANAN TUGAS YANG KAMI TANGGUNG SEBAGAI N11 SELAMA INI TIDAK CUKUP HANYA DENGAN 4,5 MUKASURAT A4..MUNGKIN TIDAK SEMUA N11 MERASA APA YANG KAMI RASA, MALAH SAYA PERNAH DIARAHKAN MENJALANKAN TUGAS DI BAHAGIAN PUNGUTAN HASIL DAN MELIBATKAN URUSAN KEWANGAN (TUGAS W17)SELAMA BEBERAPA TAHUN TANPA DIBAYAR APA2 SEBARANG ELAUN TANGGUNG KERJA ATAU MEMANGKU KERANA KONONNYA N11 TIDAK LAYAK DIBAYAR SEMUA ITU..ADILKAH?..SEBENARNYA SAYA TIDAKLAH BERTUJUAN UNTUK MINTA SIMPATI CUMA SAYA SEKADAR MAU MENIDAKKAN TUDUHAN N17 YANG KONONNYA N11 HANYA TAHU MENAIP SAHAJA...SAYA SANGGUP BERTARUH DENGAN SEBAHAGIAN N17 APAKAH KEMAHIRAN N17 BOLEH SETANDING DENGAN KEMAHIRAN KAMI N11 YANG SEBAHAGIAN DARI KAMI SERBATAHU TENTANG TUGAS2 N17 DAN W17..
SEMUA KOMEN YANG TERTERA SEOLAH-OLEH MEMPERKECIL-KECILKAN JAWATAN PTR N11, TAPI TANPA DISEDARI TERUTAMANYA ORANG LAMA PTR N11 LEBIH MAHIR BEKERJA BERBANDING DENGAN PT17 YANG BARU DILANTIK. SO.. SEKARANG BAGUS SAMA-SAMA KERJA BERGANDING BAHU UNTUK MEMANTAPKAN LAGI PEGURUSAN PENTADBIRAN/KEWANGAN DI JABATAN MASING-MASING. SAYA SUDAH 18 TAHUN BERKHIDMAT UNIT KEWANGAN MALAH TIDAK KETERLALUAN SKRG TUGAS YG SAYA PEGANG LEBIH BERAT DARI W32. BARU JUGA NAK RASA NIKMAT JAWATAN N17. TQ.
biarlah ada sikit pelarasan ke..supaya gred n17 tidak rasa dianak tiri...
kita bekerja janganlah berkira sangat.. jangan rasa n11 banyak sangat kerja.. klu mereka yang bersunggut cam tu maknanya dia tu kurang rajin....tapi kita kena ingat gred n17 pun lebih banyak kerja dari n11... kerja-kerja yang sering dipantau oleh pegawai-pegawai atas adalah gred n17 bukan dia cari mereka yang gred n11... tugas-tugas kewangan dan perkhidmatan adalah tugas utama disamping tugas-tugas yang tidak kurang pentingnya...klu mereka gered n11 berada di gred n17 apa rasa?
aduyai....masalah dunia xkn selesai smpai bila2x.naik la gred baper pon, gaji baper pon..ttap ade prblem n x puas ati.jd meh la kita bekerja dgn hati yg tulus.smoga Allah sentiasa memberkati apa yg kita lakukan dgn seikhlas hati..Amin....
hoi... jangan lah bertakak bodoh cerita psl gaji kalau mahu jadi kaya atau nak lebih duit cari skim cepat kaya faham........... ha..ha...ha..
hoi... jangan lah bertakak bodoh cerita psl gaji kalau mahu jadi kaya atau nak lebih duit cari skim cepat kaya faham........... ha..ha...ha..
SALAM 1 MALAYSIA,
........ Betul juga komen2 tertentu penyelarasan N17 rasa tidak adil 25 % sama dgn Diploma , apa kata staf sokongan N17 yang berkhidmat lebih 10 tahun diserapkan ke diploma seprti guru2 terdehulu diberi kursus tertentu ? kerajaan juga harus mengambil kira dan meniliti gaji N17 yang tidak dapat menampung kerana ramai tanggungan. AMAT MENGECEWAKAN LAGI LANTIKAN BARU N11 DIJUNUBKAN KE N17 BAGAIMANA N17 YANG DA 10 TAHUN BERKHIDMAT ????? DIMANA LETAKNYA KEADILAN SEKTOR PERKHIDMATAN AWAM ???? DAN KHUSUSNYA KERAJAAN BN ??? KEADILAN ? KEADILAN ? KEADILAN ? DAN LEBIH MENGECEWAKAN LGI lantikan N17 ke N22 memakan masa agak lama berbanding dengan guru2 dalam 10 tahun sahaja. Persoalannya bila lgi N17 ke N22 ?
mohon sedekah dari kerajaan...naik kan gaji kerani cabut...dari dulu hingga skarang skim lain naik mcm2. kerani mcm nilah naik gaji lambat naik pangkat lambat....sampai pencen lah jawap nyer....
lantik ptr n11 dengan tangga gaji t3 p1, pastu dpt 4 kenaikan pastu, kenaikan gaji 40%, pastu gaji lulus ptk, pastu jumud n17, seronok nyer...n17(setiausaha) plak naik n22 ngan n27, senang nyer...kerani cabut dah jauh kebelakang...tak seimbang..kerja banyak giler nak cover kerja pegawai ngan keje par lgi...penat nyer..kerani byk keje...tolonglah paham...
memang betul kami staf N17 tidak dapat pembelaan sewajarnya.saya sudah 6 tahun bekerja sebagai pembantu tadbir N17.tapi yang dapat kelebihan ialah yang gred n11 kerana dapat naik ke n17 dan dinaikkan gaji. macam staf berjawatan pem.am pejabat n1 ada elaun khas seperti elaun basikal sebanyak rm120 sebulan.tapi kami tak ada elaun khas seperti itu untuk semua staf N17.gaji staf n11 yang dinaikkan ke n17 pun dah sama dengan kami. lagi satu walaupun saya dan segelintir staf n17 yang lain kelulusan tertinggi hanya setakat SPM sahaja,tetapi kami juga berkhidmat dalam perkhidmatan awam dan perlu pembelaan sewajarnya seperti yang lain. 6 tahun berkhidmat bukan satu tempoh yang amat singkat. bukan 6 minggu atau 6 bulan. jadi saya bagi pihak semua pem.tadbir N17 seluruh negara tidak kira berkelulusan SPM,diploma ataupun peringkat yang lebih tinggi sangat2 merayu dan berharap agar pihak kerajaan dapat tunaikan permintaan kami. kami juga ingin rasa dihargai selama beberapa tahun kami berkhidmat dalam perkhidmatan awam ni....
salam
itu yg kita nampak dari segi N17 dan N11, memang la kalau org tak dok situ dia tak berasa, tp bila difikirkan kita akan jd berkira-kira dan motivasi diri turun, mcm saya PPT, kerja N17 pun saya buat, kerja pegawai pun buat, sama je nk ikutkan, sekurangnya saya bangun pagi dan rasa bersyukur kerana setiap hari saya masih boleh ke pejabat dan bekerja dan seterusnya menerima gaji.Kalau difirkirkan kerja menang rasa tak adil dari segi kerja dan gaji. Sbb saya rasa N27 diantara awangan kerani dan pegawai
sofi.awani@yahoo.com
Memang tak patut.... apa kata n17 diupgred ke n29 dan adakan kolej khas untuk melatih n17 setanding dgn jwt digred diploma.. baru betuiiiii
sebenarnya xpayah nak jeles..skim j pon sama gak masalahnya..kalau nak kira skim j17 sama gaji ngan skim n17.hanya 'starting' jer yang membezakan tp gaji mati tetap sma..so apa beza nyer ngan n11 sama gaji ngan n17.terima jer la..dah tu rezeki kitakan..
penyelarasan memang tak adil, penyelarasan yang dibuat tanpa kajian teliti, bagi saya, kenaikan gred N17 ke gred yang lebih atas adalah wajar jika memikirkan keputusan menaikkan gred n11 ke n17,penyelarasan yang adil perlu dituntut dan bagi memastikan harapan untuk hidup lebih selesa dapat dikecapi, bukan nya persoalan mengenai cemburu atau dengki, kita sama2 hidup kat malaysia, sama2 beli harga gula dan petrol yang sama, jadi jika kenaikan untuk n11 telah dialakukan, kenaikan untuk n17 perlu dilakukan sama bagi mengelakkan pentadbiran urusan perkhidmatan awam malaysia lebih kurang macam pentadbiran zionis..saya berharap keadilan dalam perkhidmatan awam malaysia dapat dikecapi bagi semua gred..sbb semuanya pasal duit nk hidup..
Sukar difaham dan diterima dg.pensekturan gred/gaji semua kakitangan sokongan. Semua k/tangan sokongan terutama N17,N22 dan N26 dibeban dengan kerja-kerja rojak terutama di Sek. Menengah. Tugas kewangan dan tugas pentadbiran.Mereka ini lah merupakan "nadi" ke arah kebeerkesanan perjalanan harian kewangan dan pentadbiran sekolah bukannya Pengetua yang sering tak ada di sekolah konnya ada mesyuaratlah. Apabila berlaku kesilapan ketiga-tiga jawatan ini lah di soal-siasat oleh pihak atasan.Malangya gaji ketiga-tiga jawatan ini tidaklah seberapa berbandingkan dengan tanggungjawab diletak di atas bahu mereka.Kesianlah dengan kumpulan ini
Assalamualaikum dan Salam Sejahtera
Saya berkelulusan sijil kejuruteraan elekrik dan elektronik dari politeknik dan juga memiliki diploma kejuruteraan elektronik(komputer) sememangnya kedua-dua kelulusan ini ada berkaitan dengan bidang skop juruteknik komputer .Syarat kelayakan untuk mendapat gaji permulaan P1T9 adalah mempunyai sijil dalam bidang kejuruteraan elektronik(komputer),saya memiliki diploma dalam bidang itu tetapi saya diberikan gaji setaraf SPM iaitu P1T1 RM 843.06.
Saya boleh melaksanakan kerja berdasarkan kehendak skop bidang tugas juruteknik komputer kerana segala kemahiran dan pengetahuan saya diperolehi dari pembelajaran saya dalam sijil dan diploma. Adakah patut dan adil saya diberikan gaji setaraf SPM yang jelas kelulusan SPM kurang mengetahui cara-cara untuk melaksanakan skop bidang tugas dengan baik.
Tetapi rasanya pihak SPA tidak akan mengambil pekerja yang tidak tahu apa-apa tentang komputer melainkan mereka yang berkelulusan SPM ini ada belajar sendiri tentang ilmu komputer atau subjek khas yang diambil barulah diterima bekerja dan selayaknya menerima gaji P1T1 Rm 843.06 walaupun berpengetahuan tentang komputer tetapi mereka tidak ada sebarang kelulusan sijil berkaitan.
Tetapi sekarang ini yang banyak diterima bekerja sebagai juruteknik komputer yang bergaji P1T1 adalah lulusan sijil dan diploma antaranya ialah sijil elektrik & elektronik, diploma teknologi maklumat,diploma elektronik komputer dan sijil yang bukan dari politeknik dan kolej komuniti. Yang jelasnya semua lulusan ini ada berkaitan dengan komputer tetapi dicampakkan setafat dengan gaji SPM.
Dalam pengetahuan saya setakat ini yang menerima gaji tinggi ialah lulusan sijil teknologi komputer dari kolej komuniti iaitu gaji permulaan P1T9 Rm1254.50 dan lulusan sijil teknologi maklumat dari politeknik iaitu gaji permulaan P1T6 Rm 1100.00. Kami bukan nak minta gaji diploma, kami juga tahu jawatan juruteknik komputer untuk lulusan sijil tetapi dengan kemahiran dan pengetahuan kami dalam bidang yang sama berikanlah gaji yang sama dengan lulusan sijil iaitu P1T6 atau P1T9,janganlah dek kerana kami ada diploma kami tidak layak menikmati gaji sijil sebaliknya kami diberi gaji SPM.Patutkah?
Sememangnya lulusan sijil teknologi komputer dari kolej komuniti dan sijil teknologi maklumat dari politeknik layak menerima gaji sepatutnya kerana ianya menepati kehendak tetapi diharapkan dengan rasa bertimbang rasa dan adil janganlah ditempatkan kami yang berkelulusan sijil elektrik & elektronik, diploma teknologi maklumat,diploma elektronik komputer setaraf dengan gaji SPM sekurang-kurangnya hargailah pembelajaran kami selama 2tahun untuk sijil dan 3tahun untuk diploma dengan gred gaji yang lebih tinggi dari SPM,wujudkanlah perbezaan disitu ini kerana semua lulusan ini adalah dari satu cabang yang berkaitan dengan komputer yang membolehkan kami bekerja mengikut kehendak bidang tugas juruteknik komputer.
Bagi saya dan sesiapa sahaja yang ada diploma sudah tentu berasa kecewa. Tambah pula untuk memohon jawatan diploma bukan semua lulusan diploma dapat diterima dalam sektor Awam kerana kekosongan jawatan yang tidak banyak.
Sampai bila saya harus menunggu untuk merasa gaji yang setimpal dengan kelulusan saya,takkan pula saya harus berhenti kerja dan mencari kerja lain dalam sektor swasta yang lebih banyak gajinya,itu mustahil untuk saya lakukan kerana bekerja dalam sektor awam adalah sesuatu yang diidam-idamkan oleh seluruh rakyat Malaysia kini dan sekarang ini pula bukan mudah untuk mendapat pekerjaan, apa yang mampu saya lakukan hanyalah bersabar dengan rezeki ini, nasib saya juga sama dengan apa yang diluahkan oleh juruteknik malang dalam akhbarUtusan Malaysia bertajuk Berkelulusan tinggi tetapi gaji setaraf SPM bertarikh 9 April 2010 dan Juruteknik berkelulusan tinggi, gaji setaraf lulusan SPM bertarikh 21 April 2010 yang sudah bekeluarga dan pendapatan sekarang hanya cukup makan sahaja.
Saya berharap sangat pihak kerajaan dan pihak CUEPACS dapat membantu dan membuat sesuatu agar nasib kami lebih baik.
Juruteknik Komputer
Johor
Assalamualaikum dan Salam Sejahtera
Saya berkelulusan sijil kejuruteraan elekrik dan elektronik dari politeknik dan juga memiliki diploma kejuruteraan elektronik(komputer) sememangnya kedua-dua kelulusan ini ada berkaitan dengan bidang skop juruteknik komputer .Syarat kelayakan untuk mendapat gaji permulaan P1T9 adalah mempunyai sijil dalam bidang kejuruteraan elektronik(komputer),saya memiliki diploma dalam bidang itu tetapi saya diberikan gaji setaraf SPM iaitu P1T1 RM 843.06.
Saya boleh melaksanakan kerja berdasarkan kehendak skop bidang tugas juruteknik komputer kerana segala kemahiran dan pengetahuan saya diperolehi dari pembelajaran saya dalam sijil dan diploma. Adakah patut dan adil saya diberikan gaji setaraf SPM yang jelas kelulusan SPM kurang mengetahui cara-cara untuk melaksanakan skop bidang tugas dengan baik.
Sekarang ini yang banyak diterima bekerja sebagai juruteknik komputer yang bergaji P1T1 adalah lulusan sijil dan diploma antaranya ialah sijil elektrik & elektronik, diploma teknologi maklumat,diploma elektronik komputer dan sijil yang bukan dari politeknik dan kolej komuniti. Yang jelasnya semua lulusan ini ada berkaitan dengan komputer tetapi dicampakkan setafat dengan gaji SPM.
Dalam pengetahuan saya setakat ini yang menerima gaji tinggi ialah lulusan sijil teknologi komputer dari kolej komuniti iaitu gaji permulaan P1T9 Rm1254.50 dan lulusan sijil teknologi maklumat dari politeknik iaitu gaji permulaan P1T6 Rm 1100.00. Kami bukan nak minta gaji diploma, kami juga tahu jawatan juruteknik komputer untuk lulusan sijil tetapi dengan kemahiran dan pengetahuan kami dalam bidang yang sama berikanlah gaji yang sama dengan lulusan sijil iaitu P1T6 atau P1T9,janganlah dek kerana kami ada diploma kami tidak layak menikmati gaji sijil sebaliknya kami diberi gaji SPM.Patutkah?
Sememangnya lulusan sijil teknologi komputer dari kolej komuniti dan sijil teknologi maklumat dari politeknik layak menerima gaji sepatutnya kerana ianya menepati kehendak tetapi diharapkan dengan rasa bertimbang rasa dan adil janganlah ditempatkan kami yang berkelulusan sijil elektrik & elektronik, diploma teknologi maklumat,diploma elektronik komputer setaraf dengan gaji SPM sekurang-kurangnya hargailah pembelajaran kami selama 2tahun untuk sijil dan 3tahun untuk diploma dengan gred gaji yang lebih tinggi dari SPM,wujudkanlah perbezaan disitu ini kerana semua lulusan ini adalah dari satu cabang yang berkaitan dengan komputer yang membolehkan kami bekerja mengikut kehendak bidang tugas juruteknik komputer.
Bagi saya dan sesiapa sahaja yang ada diploma sudah tentu berasa kecewa. Tambah pula untuk memohon jawatan diploma bukan semua lulusan diploma dapat diterima dalam sektor Awam kerana kekosongan jawatan yang tidak banyak.
Sampai bila saya harus menunggu untuk merasa gaji yang setimpal dengan kelulusan saya,takkan pula saya harus berhenti kerja dan mencari kerja lain dalam sektor swasta yang lebih banyak gajinya,itu mustahil untuk saya lakukan kerana bekerja dalam sektor awam adalah sesuatu yang diidam-idamkan oleh seluruh rakyat Malaysia kini dan sekarang ini pula bukan mudah untuk mendapat pekerjaan, apa yang mampu saya lakukan hanyalah bersabar dengan rezeki ini, nasib saya juga sama dengan apa yang diluahkan oleh juruteknik malang dalam akhbarUtusan Malaysia bertajuk Berkelulusan tinggi tetapi gaji setaraf SPM bertarikh 9 April 2010 dan Juruteknik berkelulusan tinggi, gaji setaraf lulusan SPM bertarikh 21 April 2010 yang sudah bekeluarga dan pendapatan sekarang hanya cukup makan sahaja.
Saya berharap sangat pihak kerajaan dan pihak CUEPACS dapat membantu dan membuat sesuatu agar nasib kami lebih baik.
Juruteknik Komputer
Johor
Assalamualaikum dan Salam Sejahtera
Saya berkelulusan sijil kejuruteraan elekrik dan elektronik dari politeknik dan juga memiliki diploma kejuruteraan elektronik(komputer) sememangnya kedua-dua kelulusan ini ada berkaitan dengan bidang skop juruteknik komputer .Syarat kelayakan untuk mendapat gaji permulaan P1T9 adalah mempunyai sijil dalam bidang kejuruteraan elektronik(komputer),saya memiliki diploma dalam bidang itu tetapi saya diberikan gaji setaraf SPM iaitu P1T1 RM 843.06.
Saya boleh melaksanakan kerja berdasarkan kehendak skop bidang tugas juruteknik komputer kerana segala kemahiran dan pengetahuan saya diperolehi dari pembelajaran saya dalam sijil dan diploma. Adakah patut dan adil saya diberikan gaji setaraf SPM yang jelas kelulusan SPM kurang mengetahui cara-cara untuk melaksanakan skop bidang tugas dengan baik.
Sekarang ini yang banyak diterima bekerja sebagai juruteknik komputer yang bergaji P1T1 adalah lulusan sijil dan diploma antaranya ialah sijil elektrik & elektronik, diploma teknologi maklumat,diploma elektronik komputer dan sijil yang bukan dari politeknik dan kolej komuniti. Yang jelasnya semua lulusan ini ada berkaitan dengan komputer tetapi dicampakkan setafat dengan gaji SPM.
Dalam pengetahuan saya setakat ini yang menerima gaji tinggi ialah lulusan sijil teknologi komputer dari kolej komuniti iaitu gaji permulaan P1T9 Rm1254.50 dan lulusan sijil teknologi maklumat dari politeknik iaitu gaji permulaan P1T6 Rm 1100.00. Kami bukan nak minta gaji diploma, kami juga tahu jawatan juruteknik komputer untuk lulusan sijil tetapi dengan kemahiran dan pengetahuan kami dalam bidang yang sama berikanlah gaji yang sama dengan lulusan sijil iaitu P1T6 atau P1T9,janganlah dek kerana kami ada diploma kami tidak layak menikmati gaji sijil sebaliknya kami diberi gaji SPM.Patutkah?
Sememangnya lulusan sijil teknologi komputer dari kolej komuniti dan sijil teknologi maklumat dari politeknik layak menerima gaji sepatutnya kerana ianya menepati kehendak tetapi diharapkan dengan rasa bertimbang rasa dan adil janganlah ditempatkan kami yang berkelulusan sijil elektrik & elektronik, diploma teknologi maklumat,diploma elektronik komputer setaraf dengan gaji SPM sekurang-kurangnya hargailah pembelajaran kami selama 2tahun untuk sijil dan 3tahun untuk diploma dengan gred gaji yang lebih tinggi dari SPM,wujudkanlah perbezaan disitu ini kerana semua lulusan ini adalah dari satu cabang yang berkaitan dengan komputer yang membolehkan kami bekerja mengikut kehendak bidang tugas juruteknik komputer.
Bagi saya dan sesiapa sahaja yang ada diploma sudah tentu berasa kecewa. Tambah pula untuk memohon jawatan diploma bukan semua lulusan diploma dapat diterima dalam sektor Awam kerana kekosongan jawatan yang tidak banyak.
Sampai bila saya harus menunggu untuk merasa gaji yang setimpal dengan kelulusan saya,takkan pula saya harus berhenti kerja dan mencari kerja lain dalam sektor swasta yang lebih banyak gajinya,itu mustahil untuk saya lakukan kerana bekerja dalam sektor awam adalah sesuatu yang diidam-idamkan oleh seluruh rakyat Malaysia kini dan sekarang ini pula bukan mudah untuk mendapat pekerjaan, apa yang mampu saya lakukan hanyalah bersabar dengan rezeki ini, nasib saya juga sama dengan apa yang diluahkan oleh juruteknik malang dalam akhbarUtusan Malaysia yang sudah bekeluarga dan pendapatan sekarang hanya cukup makan sahaja.
Saya berharap sangat pihak kerajaan dan pihak CUEPACS dapat membantu dan membuat sesuatu agar nasib kami lebih baik.
Juruteknik Komputer
Johor
Assalamualaikum dan Salam Sejahtera
Saya berkelulusan sijil kejuruteraan elekrik dan elektronik dari politeknik dan juga memiliki diploma kejuruteraan elektronik(komputer) sememangnya kedua-dua kelulusan ini ada berkaitan dengan bidang skop juruteknik komputer .Syarat kelayakan untuk mendapat gaji permulaan P1T9 adalah mempunyai sijil dalam bidang kejuruteraan elektronik(komputer),saya memiliki diploma dalam bidang itu tetapi saya diberikan gaji setaraf SPM iaitu P1T1 RM 843.06.
Saya boleh melaksanakan kerja berdasarkan kehendak skop bidang tugas juruteknik komputer kerana segala kemahiran dan pengetahuan saya diperolehi dari pembelajaran saya dalam sijil dan diploma. Adakah patut dan adil saya diberikan gaji setaraf SPM yang jelas kelulusan SPM kurang mengetahui cara-cara untuk melaksanakan skop bidang tugas dengan baik.
Sekarang ini yang banyak diterima bekerja sebagai juruteknik komputer yang bergaji P1T1 adalah lulusan sijil dan diploma antaranya ialah sijil elektrik & elektronik, diploma teknologi maklumat,diploma elektronik komputer dan sijil yang bukan dari politeknik dan kolej komuniti. Yang jelasnya semua lulusan ini ada berkaitan dengan komputer tetapi dicampakkan setafat dengan gaji SPM.
Dalam pengetahuan saya setakat ini yang menerima gaji tinggi ialah lulusan sijil teknologi komputer dari kolej komuniti iaitu gaji permulaan P1T9 Rm1254.50 dan lulusan sijil teknologi maklumat dari politeknik iaitu gaji permulaan P1T6 Rm 1100.00. Kami bukan nak minta gaji diploma, kami juga tahu jawatan juruteknik komputer untuk lulusan sijil tetapi dengan kemahiran dan pengetahuan kami dalam bidang yang sama berikanlah gaji yang sama dengan lulusan sijil iaitu P1T6 atau P1T9,janganlah dek kerana kami ada diploma kami tidak layak menikmati gaji sijil sebaliknya kami diberi gaji SPM.Patutkah?
Sememangnya lulusan sijil teknologi komputer dari kolej komuniti dan sijil teknologi maklumat dari politeknik layak menerima gaji sepatutnya kerana ianya menepati kehendak tetapi diharapkan dengan rasa bertimbang rasa dan adil janganlah ditempatkan kami yang berkelulusan sijil elektrik & elektronik, diploma teknologi maklumat,diploma elektronik komputer setaraf dengan gaji SPM sekurang-kurangnya hargailah pembelajaran kami selama 2tahun untuk sijil dan 3tahun untuk diploma dengan gred gaji yang lebih tinggi dari SPM,wujudkanlah perbezaan disitu ini kerana semua lulusan ini adalah dari satu cabang yang berkaitan dengan komputer yang membolehkan kami bekerja mengikut kehendak bidang tugas juruteknik komputer.
Bagi saya dan sesiapa sahaja yang ada diploma sudah tentu berasa kecewa. Tambah pula untuk memohon jawatan diploma bukan semua lulusan diploma dapat diterima dalam sektor Awam kerana kekosongan jawatan yang tidak banyak.
Sampai bila saya harus menunggu untuk merasa gaji yang setimpal dengan kelulusan saya,takkan pula saya harus berhenti kerja dan mencari kerja lain dalam sektor swasta yang lebih banyak gajinya,itu mustahil untuk saya lakukan kerana bekerja dalam sektor awam adalah sesuatu yang diidam-idamkan oleh seluruh rakyat Malaysia kini dan sekarang ini pula bukan mudah untuk mendapat pekerjaan, apa yang mampu saya lakukan hanyalah bersabar dengan rezeki ini, nasib saya juga sama dengan apa yang diluahkan oleh juruteknik malang dalam akhbarUtusan Malaysia yang sudah bekeluarga dan pendapatan sekarang hanya cukup makan sahaja.
Saya berharap sangat pihak kerajaan dan pihak CUEPACS dapat membantu dan membuat sesuatu agar nasib kami lebih baik.
Juruteknik Komputer
Johor
Assalamualaikum dan Salam Sejahtera
Saya berkelulusan sijil kejuruteraan elekrik dan elektronik dari politeknik dan juga memiliki diploma kejuruteraan elektronik(komputer) sememangnya kedua-dua kelulusan ini ada berkaitan dengan bidang skop juruteknik komputer .Syarat kelayakan untuk mendapat gaji permulaan P1T9 adalah mempunyai sijil dalam bidang kejuruteraan elektronik(komputer),saya memiliki diploma dalam bidang itu tetapi saya diberikan gaji setaraf SPM iaitu P1T1 RM 843.06.
Saya boleh melaksanakan kerja berdasarkan kehendak skop bidang tugas juruteknik komputer kerana segala kemahiran dan pengetahuan saya diperolehi dari pembelajaran saya dalam sijil dan diploma. Adakah patut dan adil saya diberikan gaji setaraf SPM yang jelas kelulusan SPM kurang mengetahui cara-cara untuk melaksanakan skop bidang tugas dengan baik.
Sekarang ini yang banyak diterima bekerja sebagai juruteknik komputer yang bergaji P1T1 adalah lulusan sijil dan diploma antaranya ialah sijil elektrik & elektronik, diploma teknologi maklumat,diploma elektronik komputer dan sijil yang bukan dari politeknik dan kolej komuniti. Yang jelasnya semua lulusan ini ada berkaitan dengan komputer tetapi dicampakkan setafat dengan gaji SPM.
Dalam pengetahuan saya setakat ini yang menerima gaji tinggi ialah lulusan sijil teknologi komputer dari kolej komuniti iaitu gaji permulaan P1T9 Rm1254.50 dan lulusan sijil teknologi maklumat dari politeknik iaitu gaji permulaan P1T6 Rm 1100.00. Kami bukan nak minta gaji diploma, kami juga tahu jawatan juruteknik komputer untuk lulusan sijil tetapi dengan kemahiran dan pengetahuan kami dalam bidang yang sama berikanlah gaji yang sama dengan lulusan sijil iaitu P1T6 atau P1T9,janganlah dek kerana kami ada diploma kami tidak layak menikmati gaji sijil sebaliknya kami diberi gaji SPM.Patutkah?
Diharapkan dengan rasa bertimbang rasa dan adil janganlah ditempatkan kami yang berkelulusan sijil elektrik & elektronik, diploma teknologi maklumat,diploma elektronik komputer setaraf dengan gaji SPM sekurang-kurangnya hargailah pembelajaran kami selama 2tahun untuk sijil dan 3tahun untuk diploma dengan gred gaji yang lebih tinggi dari SPM,wujudkanlah perbezaan disitu ini kerana semua lulusan ini adalah dari satu cabang yang berkaitan dengan komputer yang membolehkan kami bekerja mengikut kehendak bidang tugas juruteknik komputer.
Bagi saya dan sesiapa sahaja yang ada diploma sudah tentu berasa kecewa. Tambah pula untuk memohon jawatan diploma bukan semua lulusan diploma dapat diterima dalam sektor Awam kerana kekosongan jawatan yang tidak banyak.
Sampai bila saya harus menunggu untuk merasa gaji yang setimpal dengan kelulusan saya,takkan pula saya harus berhenti kerja dan mencari kerja lain dalam sektor swasta yang lebih banyak gajinya,itu mustahil untuk saya lakukan kerana bekerja dalam sektor awam adalah sesuatu yang diidam-idamkan oleh seluruh rakyat Malaysia kini dan sekarang ini pula bukan mudah untuk mendapat pekerjaan, apa yang mampu saya lakukan hanyalah bersabar dengan rezeki ini, nasib saya juga sama dengan apa yang diluahkan oleh juruteknik malang dalam akhbarUtusan Malaysia yang sudah bekeluarga dan pendapatan sekarang hanya cukup makan sahaja.
Saya berharap sangat pihak kerajaan dan pihak CUEPACS dapat membantu dan membuat sesuatu agar nasib kami lebih baik.
Juruteknik Komputer
Johor
Assalamualaikum dan Salam Sejahtera
Saya berkelulusan sijil kejuruteraan elekrik dan elektronik dari politeknik dan juga memiliki diploma kejuruteraan elektronik(komputer) sememangnya kedua-dua kelulusan ini ada berkaitan dengan bidang skop juruteknik komputer .Syarat kelayakan untuk mendapat gaji permulaan P1T9 adalah mempunyai sijil dalam bidang kejuruteraan elektronik(komputer),saya memiliki diploma dalam bidang itu tetapi saya diberikan gaji setaraf SPM iaitu P1T1 RM 843.06.
Saya boleh melaksanakan kerja berdasarkan kehendak skop bidang tugas juruteknik komputer kerana segala kemahiran dan pengetahuan saya diperolehi dari pembelajaran saya dalam sijil dan diploma. Adakah patut dan adil saya diberikan gaji setaraf SPM yang jelas kelulusan SPM kurang mengetahui cara-cara untuk melaksanakan skop bidang tugas dengan baik.
Sekarang ini yang banyak diterima bekerja sebagai juruteknik komputer yang bergaji P1T1 adalah lulusan sijil dan diploma antaranya ialah sijil elektrik & elektronik, diploma teknologi maklumat,diploma elektronik komputer dan sijil yang bukan dari politeknik dan kolej komuniti. Yang jelasnya semua lulusan ini ada berkaitan dengan komputer tetapi dicampakkan setafat dengan gaji SPM.
Dalam pengetahuan saya setakat ini yang menerima gaji tinggi ialah lulusan sijil teknologi komputer dari kolej komuniti iaitu gaji permulaan P1T9 Rm1254.50 dan lulusan sijil teknologi maklumat dari politeknik iaitu gaji permulaan P1T6 Rm 1100.00. Kami bukan nak minta gaji diploma, kami juga tahu jawatan juruteknik komputer untuk lulusan sijil tetapi dengan kemahiran dan pengetahuan kami dalam bidang yang sama berikanlah gaji yang sama dengan lulusan sijil iaitu P1T6 atau P1T9,janganlah dek kerana kami ada diploma kami tidak layak menikmati gaji sijil sebaliknya kami diberi gaji SPM.Patutkah?
Sememangnya lulusan sijil teknologi komputer dari kolej komuniti dan sijil teknologi maklumat dari politeknik layak menerima gaji sepatutnya kerana ianya menepati kehendak tetapi diharapkan dengan rasa bertimbang rasa dan adil janganlah ditempatkan kami yang berkelulusan sijil elektrik & elektronik, diploma teknologi maklumat,diploma elektronik komputer setaraf dengan gaji SPM sekurang-kurangnya hargailah pembelajaran kami selama 2tahun untuk sijil dan 3tahun untuk diploma dengan gred gaji yang lebih tinggi dari SPM,wujudkanlah perbezaan disitu ini kerana semua lulusan ini adalah dari satu cabang yang berkaitan dengan komputer yang membolehkan kami bekerja mengikut kehendak bidang tugas juruteknik komputer.
Bagi saya dan sesiapa sahaja yang ada diploma sudah tentu berasa kecewa. Tambah pula untuk memohon jawatan diploma bukan semua lulusan diploma dapat diterima dalam sektor Awam kerana kekosongan jawatan yang tidak banyak.
Sampai bila saya harus menunggu untuk merasa gaji yang setimpal dengan kelulusan saya,takkan pula saya harus berhenti kerja dan mencari kerja lain dalam sektor swasta yang lebih banyak gajinya,itu mustahil untuk saya lakukan kerana bekerja dalam sektor awam adalah sesuatu yang diidam-idamkan oleh seluruh rakyat Malaysia kini dan sekarang ini pula bukan mudah untuk mendapat pekerjaan, apa yang mampu saya lakukan hanyalah bersabar dengan rezeki ini, nasib saya juga sama dengan apa yang diluahkan oleh juruteknik malang dalam akhbarUtusan Malaysia yang sudah bekeluarga dan pendapatan sekarang hanya cukup makan sahaja.
Saya berharap sangat pihak kerajaan dan pihak CUEPACS dapat membantu dan membuat sesuatu agar nasib kami lebih baik.
Juruteknik Komputer
Johor
SAYA BEKERJA DISEKTOR AWAM DAN GRED N22 HAKIKI. SEKARANG N17 TELAH NAIK GRED N22. DAH SETARAF DENGAN N22 HAKIKI. JADI MOHON GRED N22 HAKIKI DIBERI ELAUN TANGGUNGJAWAB ATAU DI BERI GAJI LAIN BERDASARKAN KELAYAKAN CONTOH BAGI YANG ADA DIPLOMA DARI UNIVERSITI TEMPATAN.
Bersyukurlah dengan gaji yang ada. X perlu kita heboh2 sgt. rezeki halal tetap melebehi dari yang sediaada....
Salam sejahtera CUEPACS...
Memang kami N17 sangat berharap agar rayuan kami betul betul di ambil kira. Bukan kerana cemburu atau sebab lain yang tidak baik tapi kalau boleh pertimbangkanlah. Kalau dulu N11 hendak masuk N17 terpaksa mengambil peperiksaan SPM dan mesti kredit Bahasa Melayu, ada antara kami yang berusaha untuk mengambil SPM untuk meningkatkan taraf hidup dan bila berjaya kami memohon dan bila berjaya tarikh lantikan kami telah berubah walaupun sudah hampir sepuluh tahun bertugas di N11. Bayangkanlah bagi yang hanya tinggal beberapa tahun sahaja untuk bersara tak sempatpun sampai 15 tahun untuk kenaikan pangkat ke N22. Bukankah itu satu kerugian? kami sangat berharap CUEPACS mencari satu jalan untuk menolong kami. Terlebih lagi kes kes yang sebelum ini tempoh perkhidmatannya telah berubah hanya untuk naik ke N17 dengan usaha mengambil peperiksaan. sekian terima kasih.
N17 Hakiki amat sedih sehingga ke hari ini tanpa mendapat sebarang berita gembira seperti berita yang diperolehi bekas N11 yang dijumud ke N17. Dahlah N11 dah dinaik gred jumud gaji pun naik tapi apakah yang N17 hakiki dapat? Gaji mereka pun lebih besar dari kami yang dulu dapat gred N17 dan lebih lama bekerja dari mereka. Apakah ini adil? Apakah Sijil SPM sama dengan SRP/PMR. Bagaimanakah sekiranya kami N17 yang ada STPM/DIploma/ Ijazah dan telah lulus Ujian KPSL tak adapun kelebihannya dari segi gaji apatah lagi naik pangkat. Macam mana ni..... takkan hanya SRP/PMR sahaja yang boleh naik gaji/gred. sila semak dan ambil tindakan yang sewajarnya wahai CUEPACS. Up! CUEPACs. Kasihan kami ni.......
Kami mmg x puas hati dgn gred N11 dijumudkan ke N17..diorg terlalu byk diberi keistimewaan..sdgkan kje mereka cuma jurutaip shj sblm ini..perbezaan gaji pon x byk dgn N17..pd 1.7.2007 gaji mereka telah dinaikkan 35% sdgkan kami PT N17 hakiki hanya dinaikkan sebyk 25%..sudah tu pulak dijumudkan ke N17..apa dah jd ni..pembelaan hanya utk gred N11 aje ke??N17 dipinggirkan.ditempat sy PTjumud x mahu buat kje PT N17 sbb dia x sggup dibebani tugas yg ktanya x mampu nk buat..tp dia nk ke N17..apa da jd ni?sepatutnya semasa mereka2x ni diberi option utk pilih ke N17 disertakan sekali tugas2x terkini..ni tak tugas masih ditakuk lama tp gaji nk gaji baru..
Salam sejahtera CUEPACS....
Saya menyokong penuh dengan pembelaan ini. Sepatutnya penjumudan N11 ke N17 perlu diselaraskan dengan penjawatan N17 sedia ada. Pergerakan gaji penjumudan hendaklah diselaras dengan gaji penjawatan N17 sekarang. Sepatutnya tahun lepas, mana-mana kakitangan N17 yang telah berkhidmat lebih 3 tahun perlu dinaikan gaji 25 peratus oleh sebab penjumudan naik 35 peratus. Jadi ada perbezaan....CUEPACS perlu fikir tentang kepentingan N17 sedia ada. Pandai-pandai nak gaji kenalah selaras dengan yang sedia ada....
Kes macam ni pon sakit hati jugak. kisah benar ni.
Jawatan yang ditawarkan Gred17
kelayakan yang diperlukan sijil ukur tanah.
Bila interview..lalu diterima bekerja.
kelayakan yang saya ada Diploma ukur tanah.
tapi tanga gaji...Diorang guna tanga gaji SPM.
Bila tanya kenapa tidak layak terima tanga gaji paling tinggi yang ditawarkan?
dijawab nya, awak ada diploma ukur tanah..bukan 'SIJIL ukur tanah'.
Fuhhh...panas ja telinga..
dah tu..kenapa aku diterima berkerja...ambil la orang yang ada kelayakan sijil..
ni ar masalah pelantikan disektor awam..
nak orang kelulusan yang tinggi dari gred yang ditawarkan, Tapi tak nak beri tangga gaji paling tinggi yang ditawarkan..tak tau lah salah sapa...aku kot...hmmmm
Assalamualaikum..kata org ckp mlm dengar2, ckp siang pandang2..bila beri komen jgn ikut perasaan..memang hati marah tapi ingat! rezeki ditangan Allah..kalau Dia tak mengizinkan,nasi nak suap kemulutpun terjatuh..oleh itu pd N17 yg berkhidmat dah 6 thn yg meluahkan rasa tak puas hati di ruangan ini, sy ingin bg tau pd anda bahawa sy dah berkhidmat selama 29 tahun dlm N11 dgn kelulusan SPM dan dah nak pencenpun, jadi jangan anda pukul rata saja kalau nak beri komen. sy tahu awk muda..mudah naik angin, tp hormatlah dgn org tua..sebab orang tuapun pandai membaca..maaf kalau tersinggong.
Kepada yang tak tau tugas guru, janganla sedap cakap aje,gunala otak yg tuhan bagi tu utk berfikir..rasanya ramai yang tak tau tugas guru ni mcm kerani pun ada,tukang kutip duit, babysitter budak2 yg perangai mcm jembalang tanah,tukang kebun,tukang basuh tandas,tukang cat,tukang sapu sampah,driver,dan mcm2 lagi tugas ekstra yg tak tau nak disebut apa dia walaupun cikgu ni sebenarnya 'PEGAWAI PERKHIDMATAN PELAJARAN SISWAZAH KUMPULAN PROFESIONAL DAN PENGURUSAN'..tugas xpnah selesai..jadi kakitangan awam lain(kebanyakannya la),abis keje pukul lima,balik rumah dah tak payah nak fikir apa2..jadi cikgu nk fikir apa bahan yg boleh bantu pelajar jadi pandai,teknik apa yg berkesan,nk didik anak murid yg mak bapak sendiri pun xboleh nak didik..kadang-kadang anak sendiri pun terpaksa suruh orang lain yang didik..Cuti sekolah banyak?murid sekolah aje yg cuti,3/4 daripada cuti tu cikgu kena ada kat sekolah,buat alat bantu mengajar, bengkel untuk pelajar lemah..Kalau rasa kerja cikgu ni senang,cubala jadi cikgu,seminggu pun jadila..yg dah jadi cikgu pun kadang-kadang rasa nak berhenti aje kalau tengok perangai budak2 zaman sekarang..tolonglah ingat,pelanggan kami ni pewaris generasi depan..bukan rumput kat padang,panjang aje ambil mesin potong,asal panjang aje ambil mesin potong..kami kalau boleh nak anak murid kerja yang bagus-bagus,gaji besar-besar, kerja kat bilik aircond,biarpun kami sendiri kerja mcm kuli batak..kami ni penunjuk jalan..kami dah tunjuk jalan yang terbaik,tapi terpulanglah pada anak murid nak pilih yang mana..kami dah kata kalau belajar rajin-rajin,kalau dapat score semua A,biasanya dapatla kerja gaji besar,jawatan tinggi..tapi ramai yang tak nak belajar,SPM pun dapat cukup makan..kalau SPM cukup makan,susahlah nk dapat kerja berjawatan tinggi,gaji pun kecil lepastu merungut gaji kecil la,duit tak cukup la,hutang banyak la..kami dah bagitau masa sekolah dulu,tapi berapa ramai yang ambil peduli apa yang kami cakap..yela menyesal takda gunanya lagi,nasi dah jadi bubur..apa yang boleh kita sama-sama buat ialah nasihat anak kita baik,didik baik-baik,belajar rajin-rajin, jangan jadi macam kita atau lagi teruk daripada kita dah la..wallahualam.
dalam otak saya kenapa gredn17 ini bila sah jawatan tidak ada tunggakan gaji ke gred yang lain..sepeti guru2 misalnya dari db27 ke dg29?tangga gaji baru ada sepatutnya..gred2 lain jg dc41 ke dg41 tukar skel gji lagi..andaikata ada skel gaji ini dengan gredn17..seolah2 gredn17 ni tdk trgolong dlm profsnal...sedangkan kerja lebih banya dan lagi susah diharungi..di mana silapnya semuan ini?kalaulah boleh di wujudkan..kesian kita yg gredn17 ini ketinggalan gaji yang lain 10tahun belum tentu kita dpt gaji mereka dlm setahun..
25 th dulu aku ingat aku naik pangkat dri pelayan pejabat kepada pencari fail rupanya2 disuruh masuk skim PAP balik apalagi angin lah aku sampai la ni masih N1 kenaikan pangkat KUP 15 th pon tak dpt lagi bgitau JPA. jpa senyap. masuk MBJ, mbj senyap, bagitau Jabatan, jabatan pon senyap hantar kat Cuepac pon sam gak susah2 aku bakar jer fail fail. mati nnti nko jawap lah kat kubur pasal tak ambiltahu kebajikan aku
salam...
Rata2 komen yg sy baca byk mempertikaikan Gred N11 "TYPIST". Akan tetapi knp smua komen2 byk dilemparkan kpd TYPIST shj? BUkan kh byk lg jwtan yg berGRED N11? saya xsalahkan N17 sbb mereka juga ade hak dan ketidakpuasan hati mereka klu saya di tempat mrk. Akan tetapi ade bbrp faktor yg mempngaruhi kpd penjumudan gred N11.
1)Antaranya klu kite tgok tugas typist dan kerani adalah lebih kurang sama aje kan.cuma typist tidak mempunyai job folio sendiri berbanding PT(P/O)@kerani.
2)Plus smua N17 sudah pandai menaip dan rata2 mahir dlm komputer skill.
3)Dan kebanyakkn N11 adalah lepasan SPM dan segelintir juga adalah lepasan Diploma. Hanya secebis shj yg berkelulusan PMR..itu pun ramai dh pencen.
4)Dan N11 jg mempunyai kredibiliti dan strategi dlm mengendalikan tugas mereka seharian.mereka juga turut membantu tugas PT(P/O) sekiranya mereka bercuti, kursus, cuti melahirkan anak dan sebagainya. Jgn nak komen typist ni xpandai kerja mcm PT(P/O)
Justeru itu, kerajaan melihat situasi begini adalah untuk menaikkan taraf serta untuk membudayakan kerja yg lebih produktif.
Mengenai gaji tidak mengikut kelulusan..Knp dlu mintak kerja N17. Sedangkan syarat lantikan dh tahu utk kelulusan SPM shj. klu dh thu de DEGREE mintak setanding dgn kelayakan lh..knp sbb takot menggangur?? Dulu smua sggup sbb nk keje GOMEN.Gaji kecik pun redha aje.. skrg nk mengungkit2.Dulu xredha ker gaji xsesuai dgn kelulusan?Tepuk dada tanye HATI.. Apepun terjadi adalah REZEKI masing2..Ape yg tlh ditakdirkan adelah REZEKI kite dan seharusnya redha dan ade hikmah atas smua trjadi.Kpd golongan N11 BERSYUKUR dgn REZEKI ini.. Mudah-Mudahan kalian juga dimurahkan rezeki dan sentiasa bersyukuR dgn nikmatnye.
haaa... gaduh2...
jangan gadoh2... bersyukurlah dengan apa yang ada daripada tak ada... kalau nak dipermudahkan perjalanan hidup, berdoalah banyak2 kepada-Nya... kenapa perlu merungut??? rezeki masing2 tak usah dipertikaikan... buat kerja dengan ikhlas pasti hidup sentiasa bahagia dan ceria... nasib dapat keja dalam sektor awam...
100% SOKONG N17 KECEWA...
Tak kisahlah N 11 Ke atau N17.... sbb org yg memegang jwtn N 1 pun siap ada dip n degree lg...
Kalau kerajaan wat pelarasan gaji ikut kelayakan akademik kan bagus..
walaupun jawatan rendah tp gaji best, xsia2lah kitorg study...boleh bayar duit pinjaman belajar lebih cket... xderlah ramai yg jadi peminjam tegar...dah gaji ciput nk bayar pun ciput ar
PERLAMBAKAN GRED N17 BERKELULUSAN DIPLOMA DI JABATAN KERAJAAN.
saya sebagai kakitangan kerajaan yang lama merasa sangat sakit hati dengan kemasukan kakitangan awam yang baru berkelulusan diploma ke jabatan kerajaan walau di jabatan manapun akan menghadapi masalah yang sama...kebanyakan dari golongan ini hanya deman bila berkerja dengan golongan kami yg tiada diploma walhal kami lebih byk ilmu dan pengalaman di dlm bidang ini... mereka hanya makan gaji buta saja dtg ke pejabat x mahu buat kerja yg setaraf dengan kelulusan mereka...byk yg berlagak pandai pada hal tak tahu buat kerja pun....baru2 ini golongan mereka ada menyuarakan untuk mendapat gaji yg setimpal dengan taraf kelulusan akademik mereka... tidak logik mengambil org yg sebegini bekerja dlm gred n17... kalo kata kerja n17 tidak setaraf kenapa memohon jawatan ini???? carilah kerja jawatan yg setaraf dgn kelulusan anda...jgn mengusahkan org lain yg tpaksa buat kerja byk disebabkan golongan sebegini terlalu diman yg tidak mahu membuat kerja orang bawa dmana mereka perasan mereka tu org atasan.....
Salam 1 Malaysia kepada semua penjawat awam. Saya amat tertarik dengan pandangan dan pertikaian dalam ruangan komen ini. Saya juga gred N17 memiliki diploma, pada pandangan saya, tak perlulah N17 mempertikaikan rezeki yang amat baik kepada N11. Patut bersyukur kita dpt kerja kerajaan. Terjamin masa depan walau byk hutang. Tapi saya lagi bengang bila gred 32 ke atas (di jabatan saya saja tau..) gaji dah lebih 2 ribu pun lagi pemalas, semua kerja nk hempuk atas kepala N17.. Patut N17 pertikai pegawai atasan yang gaji banyak tapi pemalas!! Sekian, terima kasih.
saya bekerja 19 tahun dalam jawatan pencari fail 12 tahun naik ke jawatan jurutaip secara KPSL kerana menggunakan sijil tamat tingkatan 3 sahaja. Jawapannya telah berkhidmat 31 tahun, umur telah mencapai 49 tahun oleh kerana tidak cukup syarat 15 tahun masih ditahap N11, bila SPBA mengatakan N11 dalam golongan operasi bercucuran air mata kerana sedih sangat, kenapalah tidak diberi 10 tahun sahaja kepada kenaikan pangkat KPSL klu gitu x , lama la merasa dah pencen... kesian kt aku.Kata KPSL setarah dengan SRP tapi x digunapakai... kena tunggu 4 tahun lagi...pun x tentu dapat jawatan N17 agaknya.
saya tengok semua N17 dan setaraf dgn nya je yang mengulas...Pihak CUEPACS nape diam je...diorang baca ke tak luahan di sini...tak guna nak gaduh sama sendiri mari lah kita fikirkan jalan untuk membuat pihak CUEPACS pandang pada masalah ini. Contohnya wujudkan HARI PEMBANTU TADBIR seperti hari guru dsbnya. Jika ada hari istimewa ini barulah kita dapat keistimewaan yang sering pihak lain dapat bila menyambut hari khas. Ada tak cadangan dimana kita boleh suarakan pembentukan/pengisytiharan hari bersejarah bagi kita semua. SETUJU..berilah cadangan anda.
saya sangat anti dgn budak2 n17 ni, majoriti berlagak mcm 41. terutama yang guna sama tu, kebanyakan bebudak 17 dlm hosp2, skolah2, kastam, pdrm,bomba sangat berlagak.pandai mengarah2, pastu kuat komplen bidang tugas org lain pula tu, ape yg diorg tahu pasal keja nurse, kerja kastam, kerja bomba, kerja polis.. mereka tu kerja x tentu masa bukan mcm budak2 17 ni.. kalu ada kawan2 anda yg 17, kebanyakkan diorg aktif berfacebook adalah waktu kerja isnin jumaat. sabtu ahad mmg tak update status, mb kat rumah xda internet.. keja dok opis jer airkon2, tp pandai2 komplen nurse lambat la, bomba lambat la.. polis lambat la siap update dlm status fb lg.. bnyk masa update2.. mcm tu ker yg kerajaan patut bagi naik gaji.??
assalamualaikum/salam sejahtera. Dalam hal ni kita fikir positif, kalau ada PT N11 sebelum ni yg hanya menaip je, sekarang dah boleh bantu tugas PT N17 yang terbeban sangat tu... so, bersyukurlah... saya rasa jawatan PTR tu wajar dijumudkan kerana dengan kemajuan teknologi masa kini semua orang dah boleh menggunakan komputer bukan? jadi perlu lagikah jawatan Jurutaip? nanti bila semua dah boleh menaip, jurutaip dah tak ada kerja pula... rileks je.. lagi sakit hati PT N17 kan?.. saya juga merupakan seorang PT N17 yang memiliki ijazah namun saya bersyukur dengan apa yang diberikan tuhan, di luar sana ramai lagi rakan2 kita yang susah nak dapat kerja... jangan kita dengki dengan rezeki orang, nanti Allah S.W.T tarik rezeki kita... (saya bukan ustaz tapi ini perkara basic yang diajar dalam agama islam)(hasad dengki menghitamkan hati)
saya juga amat bersetuju dengan ulasan yang menyatakan adakah adil bagi mereka yang berada di n17 ini.N17 ini sering dipinggirkan dan tidak mendapat sebarang pembelaan yang sewajarnya dari cupacs sendiri cuba kita lihat dari segi kenaikan pangkat kepada guru mereka hanya memerlukan 25 tahun untuk melonjak dari DG41 ke DG 54 dengan kenaikan gred sebanyak 4 kali manakala N17 pula perlu 30 tahun untuk melonjak ke N26 dan hanya diberikan kenaikan gred sebanyak 2 kali. ingin saya tanyakan kepada pengerusi cupacs mengapa anjakan gred antara DG dan N ini terlalu ketara adakah kita lupa bahawa tanpa kumpulan C dan D semua kerja kerja pelakksaan dalam sektor perkhidmatan tidak akan berjaya di lakukan dan lebih malang lagi kumpulan inilah yang banyak menguruskan perkhidamatan DG dari segi buku perkhidmatan, pergerakan gaji perubahan gred, penghantaran dokumen dan pengurusan fail golongan DG ini lebih malang lagi dari segi pemberian APC pun sering dipinggirkan dan Penilaiain Prestasi Tahunan pun tak pernah ditunjukkan kepada pegawai yang di nilai. Dari skop perkhidmatan pun Kumpulan 17 ini sering disuruh atau diarah sesuka hati seolah olah mereka ini tidak mempunyai skop perkhidmatan yang telah ditetapkan oleh APA dan JPA ada juga dikalangan N17 ini jadi tuakng cuci jamban, cuci longkang, basuh punggung pelajar memasak dan pelbagai lagi sebagai contoh bagi jawatan penyelia asrama yang sering diarahkan membuat kerja kerja kerja penyelenggaraan dan pembaikan termasuklah memasang kepala paip, memasang railing langsir dan langsir, memasang katil,tilam,bantal dan lain lain lagi yang mana N17 pejabat lain dari sekolah tidak pernah lakukan bila ditanyakan kpada pengurusan JPN atau KPM mereka mengatakan dah mamang tugas tetapi kenapa lain lain N17 xtidak melakukannya pulak bukankah lebih baik jika jawatan penyelia asrama ini dijumudkan dan digantikan kepada jawatan penyelenggara asrama..bukankah juga penyelia asrama daerah dan negeri juga perlu membuat perkara yang sama sperti penyelia asrama...harap tauan pengerusi memberi pembelaan dan membuat kajian bukan setakat membaca tapi tak buat apa apa pun... wassalam
Tolong lah mereka yang punya Diploma dan Ijazah dalam Gred 1 Hingga 17 Jangalah asyik asyik cikgu aje diutamakan apakah mereka yang dalam kumpulan 1 hingga 17 ini tak berguna atau sekadar melukut ditepi gantang ... apalah gunanya kerjaan malaysia ini membenarkan mereka ini menyambung pengajian yang lebih tinggi sekiranya pulang mereka nanti sekadar untuk dipijak dan hidung ditindik oleh mereka yang beranggapan kumpulan 1 hingga 17 ini adalah kuli batak mereka dan tidak mendapat sebarang tawaran untuk kenaikan pangkat atau ditawarkan jawtan baru yang sesuai dengan kelulusan baru mereka...sampai bila tuan pengerusi, sampai bila....????????
Kami gred N17 inginkan keadilan. Masakan gred lain senang sangat dapat pembelaan kenapa tidak gred N17 & W17. Dari segi kelulusan kebanyakkan gred ini berkelulusan, dari segi beban kerja memang banyak. Gred 17 ni macam daging burger diapit bawah dan atas.Kerja-kerja staff bawah pun kena buat dan kerja-kerja pegawai pun kena buat. Itu tak termasuk kerja hakiki. Tolong lah kaji semula tuan pengerusi..... sampai bila nasib gred 17 nak dibela.
Penempatan awal N11 di Sekolah SKM SJKT. Tanpa pengalaman dan bantuan terpaksa menjalankan semua tugas seorang.Tanpa PAR dan PT. Bertukar pula ke sekolah menengah yang hanya mempunyai 1 pt 1 ptr kerana kurang murid tapi guru dan staf hampir 80 orang. Tanpa CC tapi mempunyai 4 akaun termasuk pend. khas. Selepas 10 tahun telah dijumudkan ke N17. Dgn pengalaman telah dapat membantu dan memberi tunjuk ajar kepada PT2 baru. Walaupun mempunyai diploma pentadbiran namun tidak pernah memandang rendah dan mempertikaikan kurniaan Allah. Bersyukur dengan jawatan sekarang kerana terlalu ramai yang menganggur diluar sana. Apapun N11 dan N17 bila ada kemahuan tentu dah ada jalan. Nak jatuhkan orang melayu kita jugaklah. So renung2kanlah.
Belajar dahla BODOH lepas tu nak mintak gaji besar2. Sedarla diri sikit semua orang!
Saya sokong apa yg disuarakan.Jangan beri kerja yg terlalu banyak padahal boleh buat dalam satu benda.BAgi pt sekolah yg ditugaskan seorang sahaja terlalu banyak sehinggakan tiada masa untuk keluarga dan Guru Besar tidak membenarkan mengambil cuti padahal pt layak bercuti.Dulu diberitahu pt tidak perlu membawa kerja di rumah tapi sekarang disarankan sambil menyatakan pt sekolah memang kerja banyak.Adakah kami yg ditugaskan bekerja di sekolah memang wajib melakukan kerja seperti barang yg telah dimesin sehingga kerja yg mana patut didahulukan sehinggakan semua guru menganggap kerja mereka pt patut buat.
mase minta pt N17 kelayakan cuma 4 kepujian termasuk credit bahasa melayu.tapi Isu skrg ni dok bising-bising napela pt yang da diploma x dpt gaji lebih baik.camnila kalu dah rase ada kelulusan diploma/ijazah ke dll.HA MINTAKLA KEJE LAEN DEK OIIII.JAWATAN YANG KELULUSSAN SETARAF DENGANMU...
lantakla pe gred pn naik tapi adilla gred n17 dh lama sngat xde perubahan
KERJA SUSAH NAK DAPAT SEKARANG...FAHAM2 JE LA PARA KITA SEMUA K...
Catat Ulasan