18/1/2012
PUTRAJAYA 17 Jan. - Mesyuarat pertama pasukan petugas bagi mengkaji semula pelaksanaan skim Saraan Baru Perkhidmatan Awam (SBPA) dijangka diadakan selepas Tahun Baru Cina.
Pengerusinya, Tan Sri Ismail Adam berkata, pasukan petugas yang dianggotai pelbagai pihak itu akan mengenal pasti beberapa perkara yang menimbulkan rasa tidak puas hati di kalangan penjawat awam.
''Anggota pasukan petugas akan meneliti isu-isu berbangkit berhubung pelaksanaan SBPA, mereka akan membuat rumusan dan kita akan bertemu untuk berbincang mengenainya,'' katanya ketika dihubungi Utusan Malaysia di sini hari ini.
Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Tun Razak minggu lepas mengarahkan SBPA disemak semula untuk menyelesaikan isu-isu yang dibangkitkan pihak-pihak tertentu.
Berikutan itu, satu pasukan petugas ditubuhkan dipengerusikan Ismail yang juga bekas Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam berdasarkan pengalaman luas beliau dalam hal berkaitan perkhidmatan awam.
Pasukan tersebut dianggotai pegawai dari Jabatan Perkhidmatan Awam; Jabatan Peguam Negara; Kementerian Kewangan; dan Presiden Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS), Datuk Omar Osman serta pegawai kementerian yang berkaitan.
Mereka diberi tempoh dua bulan iaitu sehingga 16 April untuk mengkaji isu-isu tersebut dan seterusnya mengemukakan cadangan-cadangan kepada kerajaan. Penyerahan surat pelantikan kepada semua anggota pasukan petugas oleh Ketua Setiausaha Negara, Tan Sri Mohd. Sidek Hassan akan berlangsung di sini, esok.
Ditanya gesaan Kesatuan Perkhidmatan Perguruan Kebangsaan (NUTP) supaya wakil kesatuan itu turut dilantik menganggotai pasukan itu, Ismail berpandangan, kehadiran wakil CUEPACS mencukupi untuk mewakili kakitangan awam pelbagai bidang.
Mengenai tempoh dua bulan yang diperuntukkan kepada pasukan untuk menyelesaikan semakan semula, katanya, beliau yakin segala isu berbangkit akan dapat dirungkai mengikut had masa yang ditetapkan.
''Kita kena lihat sama ada isu-isu berbangkit itu mudah atau rumit. Kalau mudah tentunya kita akan dapat menyelesaikannya dengan cepat, namun saya pasti segala-galanya akan selesai mengikut had masa yang ditetapkan,'' katanya.
410 ulasan:
«Lebih lama ‹Lebih lama 201 – 400 daripada 410 Terbaru› Baru»Sya dan rakan sama-sama gred 44. Gaji pokok sya sebelum SBPA tinggi satu matagaji.
Dalam SBPA, dia dapat kenaikan sejumlah RM355 dan sya dapat RM200(5% jer). Skrg gaji pokok kami dah sama.
Entah apa logik SBPA ni?
Sya dan rakan sama-sama gred 44. Gaji pokok sya sebelum SBPA tinggi satu matagaji.
Dalam SBPA, dia dapat kenaikan sejumlah RM355 dan sya dapat RM200(5% jer). Skrg gaji pokok kami dah sama.
Entah apa logik SBPA ni?
Kump A
Kump B
Kump C
Kump D
yg dikira gred bawah,ialah kump C&D,jika golongan ini berterusan diberikan insentif kenaikkan segala tanpa mengira kenaikkan setara utk setiap kump,maka kump mana yang akan tersepit dan dihimpit???
Jawapanya kump B!!walhal kump B dang C/D gaji Xjauh bezapun...tapi B dangan A???huhhh..jauh gila!!!KGT diorgpun naik kaw2!!!
keje nak sama dgn gaji kump A...gaji bagi jauh beza dan hampir sama dengan gred C/D..camnertu???
jika letakkan gred B dlm kump lerlaksana,sama dgn C/D,maka bagilah kami kenaikkan dalam kump yg setara!!!misalnya,jika kump D naik 20% so,keseluruhan kump yg berada dlm kump pelaksana dr B,C,D harus dpt percent yg sama!!!sebab jurang gaji paling ketara adalah pada setiap kump cthnya primier-pnp-pelaksana!!!bukanya sesama gred dlm kump pelaksana!!!
kelemahan paling utama SBPA sebelum ini kerana SBPA disediakan oleh pegawai2 yg berkepentingan dan meletakkan kepentingan diri melebihi dari kepentingan perkhidmatan awam. Sesuatu yg amat memalukan!!!
Tanpa Nama berkata...
kelemahan paling utama SBPA sebelum ini kerana SBPA disediakan oleh pegawai2 yg berkepentingan dan meletakkan kepentingan diri melebihi dari kepentingan perkhidmatan awam. Sesuatu yg amat memalukan!!!
Khamis, Januari 19, 2012 10:17:00 AM
================================
mereka telah melanggar aku janji dan patut dikenakan tindakan tatatertib..
sila kaji gaji,laluan kerjaya gred dan dlm kluster kump apa yg patut diletakkan untuk pemegang diploma!!!
Gred ini merupakan gred tersepit dan terhimpit..
dan sila semak peranan tugas/tanggungjawabnya kembali..
(memandangkan bebanan kerja adalah sama dengan PnP namun dari segi gaji/elaun adalah sama dengan gred bawahan)
bila isu kenaikkan gaji/gred dibangkitkan,maka golongan inilah yg makin tersepit/dihimpit..alasanya,kami org atas..atas mana sangatla!!!jurang gajinya antara 41 dan 29 dilihat sangat jauh..manakala jurang gaji antara 29-17 sangat hampir..
Pohon dikemaskini,serta ditelitikan..
selain dari laluan kerjaya utk gred ini boleh dikatakan sebagai penghujung karier..diploma dari gred 29 jika bernasib abik boleh naik 2 gred lagi..tetapi utk lepasan SPM,mereka boleh bertukar2 gred melalui alternatif kpsl..Xkisahla kpsl tu senang/susah..namun kpsl tersebut boleh didapati semasa dlm berkhidmat dan mendapat gaji serta dikira servisnya...buat diploma Xdikira dh servis..
pohon kaji semula..
saya amat pasti bahawa gred ini adalah gred yg paling tertindas..
cth:gred 41 & 29 jurang gaji sangat jauh..gred 29-17 dan kebawah Xjauhpun bezanya..namun,bila situasi pemberian insentif bonus & penambahbaikkan gaji gred bawahan,gred kami dipinggirkan..hanya gred bawahan yg dibantu..jesteru jurang gaji yg sedikit td menjadi terlalu nipis..namun jurang kami dgn PNP masih kekal begitu..wujudnya jurang gaji yg besar didalam setiap kump yg ada dan bukanya diantara gred!!!
Khamis, Januari 19, 2012 9:46:00 AM
Terima kasih kerana anda salah seorang yg terjaga dari lena, saya berharap ramai lagi kumpulan syarat lantikan diploma bersuara, saya sokong 100 peratus kenyataan saudara/i bahawasanya kumpulan kelayakan diploma adalah mangsa keadaan.
Tanpa Nama Tanpa Nama berkata...
kalau mcm tu kami n27 juga memohon supaya n22 ataupn n26 jgn lebih drp kami sepertimana tuntutan gred 41. Letih2 kami belajar diploma 3 tahun tetapi gaji mereka lbh drp kami.
............................................
Dapat kenaikan gaji 25 % tahun 2007 tak puas lagi ke ?
Khamis, Januari 19, 2012 9:28:00 AM
------------------------------
mana pusa hati.. kami mau naik 100% seperti jusa barulh puas hati..
Aslamualaikum,syabas kepada cuepace kerana berjaya menagguhkan SPBA. " Bila Lambat asalkan berjaya. Saya nak tahu dimana hak kami yang telah dinaikkan pangkat dari N1 ke N4. Setelah berjaya menunjuk prestasi yang cemerlang selama 3 tahun berturut-turut dan telah berkhidmat melebihi 15 dalam SSB. Dalam SPBA anugerah kenaikan pangkat Gred N4 hilang dan tidak dinilaikan. Gred gaji pun sama dengan N1.Dalam SSB saya dinaikan pangkat ke Gred N4. Tapi dalam SPBA dimana kenaikan pangkat saya. Bergitu juga dengan Gred N3,N11,R 3,R4,R11.
Quepac jgn lupa!!!!!! hapuskan elaun keraian! pegawai luar dtg mereka tak guna pun elaun keraian ini...sebaliknya arah PT buat L/o.
dalam kelayakan, STPM DAN DIPLOMA adalah setaraf....
tetapi kenapa bile tetapkan gaji, xsame???DIPLOMA lebih tinggi dr STPM???
kalau tak setaraf,jgn disebut...bubarkan je STPM disekolah2...sbb tnyate STPM xdipandang lg berbanding DIPLOMA...padahal kite ni pecah kepale duk belajar STPM...
taraf STPM ni antara SPM dan DIPLOMA,STPM ditengah2...
tolongla...hargai la skit org yg ade STPM...bukan kite nk condem DIPLOMA,tp mestila ade keadilan disini....
JPA TOLONG JWB....CUEPACS,ambik note...
------------------------------
saya Xpernah setuju dgn kenyataan STPM setaraf dgn DIPLOMA!!!
setaraf yg saya fahami ialah saluran untuk melanjutkan pengajian keperingkat degree..itupun bila dh dpt further,tuan rasa STPM setarafker??assumption,bil tahun sumernye ade pengecualian..berbanding stpm yg kena merangkak dari ABC..so dimana setarafnya??utk penjelasan hanyalah syarat kemasukkan semata2...minimum stpm..
utk jwtn KUMP B pun dinyatakan minimum STPM..so jika kita mengingikan/mengimpikan sebuah negara yg maju..perluker down gred??jika dah choise diploma lebih banyak??
untuk dikatakan setaraf memang jauh panggan dari API lah..waima jika ingin di comparekan dengan pemegang sijil dari POLI pun,tuan stpm masih jauh terkebelakang sangatla!!bukan sikit2..
tuan lihat sahaja dari experience pembelajaranya,bil tahunnya,pendedehan subjek yg lebih khusus..banding stpm yg masih terpinga2...
m i rite dude??
saya spm gred 1(15agg)..dip civil eng...pointer 2.80 jer..
jadi pen.pegawai..
kawan sy spm gred 2(dh ujung2 nk terbabas 3)-stpm
smbng UUM..fuhhh dpt pelbagai anugerah itu ini..jd PTD
jika aku/mbr2 aku yg sama level result spm dlu amek STPMlah,apa agaknya jd kat member aku tue...layak ker dia amek STPM tu klo ramai yg result spm lg bagus amek stpm???ntah apelah nasibnya skangni...
dah jd PTD,Xpuas ati aniaya org pulak...
Saya cadangkan supaya prubahan spt yang berlaku dalam SBPA contohnya kelayakan sijil Pertanian,Politeknik,SKM dll disamakan kenaikan gred.Tidak spt yg berlaku sblm ini yg mana ada Jabatan tertentu yang ada kenaikan gred.Disamping itu juga dicadangkan supaya kelayakan akedemik yang dimiliki oleh seseorang indidividu diambil kira dalam gaji.Contohnya Pembantu Tadbir kelayakan kerja menggunakan SPM tetapi memiliki Sijil lain contonya STPM,Politeknik,SKM,Diploma diambil kira.Tetapi bagi skim ijazah pula dicadangkan untuk gred yang setaraf kerana telah terkeluar dari kump pelaksana ke kump. profesional yang perlu tapisan keselamatan.Priority dalam perubahan gaji dan gred perlu mengikut kump.
i)Pentadbiran
ii)Kewangan
iii)Pertanian & IAT
iv)Penguatkuasaan
v)dll
------------------------------------
SETUJU.....
tolong kaji PA bwhan yg ade STPM, DIPLOMA, DIGREE....ape gune ade kelulusan tinggi-tinggi kalau tidak dipandang oleh pihak kerajaan...
ape gunenye menyuruh rakyat belajar,sambung belajar, berpendidikan tinggi jika PA yg berkelulusan diabaikan....
kalau ini tidak diambil peduli, baik bubarkan je sistem pendidikan, belajar takat SPM je,pastu terus keje....xperlu antr belajar tinggi-tinggi,taja belajar kat luar negara....
GOLONGAN STPM, DIPLOMA, DIGREE, JGN SEMBUNYIKAN DIRI....BANGKIT BERSATU JUANGKAN KELULUSAN YG DIPELAJARI...
tolong kaji PA bwhan yg ade STPM, DIPLOMA, DIGREE....ape gune ade kelulusan tinggi-tinggi kalau tidak dipandang oleh pihak kerajaan...
ape gunenye menyuruh rakyat belajar,sambung belajar, berpendidikan tinggi jika PA yg berkelulusan diabaikan....
kalau ini tidak diambil peduli, baik bubarkan je sistem pendidikan, belajar takat SPM je,pastu terus keje....xperlu antr belajar tinggi-tinggi,taja belajar kat luar negara....
GOLONGAN STPM, DIPLOMA, DIGREE, JGN SEMBUNYIKAN DIRI....BANGKIT BERSATU JUANGKAN KELULUSAN YG DIPELAJARI...
tolong kaji PA bwhan yg ade STPM, DIPLOMA, DIGREE....ape gune ade kelulusan tinggi-tinggi kalau tidak dipandang oleh pihak kerajaan...
ape gunenye menyuruh rakyat belajar,sambung belajar, berpendidikan tinggi jika PA yg berkelulusan diabaikan....
kalau ini tidak diambil peduli, baik bubarkan je sistem pendidikan, belajar takat SPM je,pastu terus keje....xperlu antr belajar tinggi-tinggi,taja belajar kat luar negara....
GOLONGAN STPM, DIPLOMA, DIGREE, JGN SEMBUNYIKAN DIRI....BANGKIT BERSATU JUANGKAN KELULUSAN YG DIPELAJARI...
tolong kaji PA bwhan yg ade STPM, DIPLOMA, DIGREE....ape gune ade kelulusan tinggi-tinggi kalau tidak dipandang oleh pihak kerajaan...
ape gunenye menyuruh rakyat belajar,sambung belajar, berpendidikan tinggi jika PA yg berkelulusan diabaikan....
kalau ini tidak diambil peduli, baik bubarkan je sistem pendidikan, belajar takat SPM je,pastu terus keje....xperlu antr belajar tinggi-tinggi,taja belajar kat luar negara....
GOLONGAN STPM, DIPLOMA, DIGREE, JGN SEMBUNYIKAN DIRI....BANGKIT BERSATU JUANGKAN KELULUSAN YG DIPELAJARI...
salam,,,,adakan masih teringat kata2 tan sri sidek di era pak lah jadi PM,,,,dimana kakitangan awam minta beliau merayu untuk pemberian bonus dimana beliau berkata, "saya malu untuk berjumpa PM" tapi bila dia dapat gaji lebih kali tak lah pula terasa malu,,,,hairan,,,,kalau lah begini lah KSN yang PM simpan lagi,tak mustahil BN akan tumbang...nampak saja perkara begini kecil tapi kesan nya 1 undi pun itu penentu kemenangan....Kepada panel yang dilantik buatlah semakan dengan adil....w'salam
nampak gaya SBPA perlu lihat kumpulan perkeranian yg ketinggalan selama ini N17, N22, N26. Gred yg dpt keuntungan sekelip mata ialah gred yg DI JUMUD. Mana-mana gred yg dijumud lepas tu diberi kenaikkan gaji yg tinggi dan tak masuk akal. Kalau nak jumud dan bagi kenaikkan, jangan pilih bulu, bagi sama rata.
AUEGCAS perlu proaktif; dlm hal ini dan berjuang habis-habisan. Pelaksanaan KUP perlu dikaji dimana pejawat awam yg dilantik KUP selepas satu tahun perlu di tukarkan tempat kerja dan diberi jawatan hakiki sebagai proses kenaikkan pangkat yg diamalkan.
Kami golongan guru juga mengalami kenaikan gaji yang tidak seragam. Satu lagi persoalan mengapa penjawat awam yang berkhidmat selama tahun ganjil tangga gajinya dalam SBPA akan sama dengan tangga gaji penjawat awam yang berkhidmat setahun awal daripada mereka? Ini akan membawa banyak keuntungan kepada mereka yang berkhidmat pada tahun ganjil. Malah kenaikan penjawat awam tahun ganjil lebih tinggi daripada kenaikan penjawat awam tahun genap.
Pertukaran pergerakan gaji tahunan juga menimbulkan tidak puas hati kerana ada sesetengah penjawat awam dipercepatkan anjakan tahunan mereka dan ada juga ditangguhkan anjakan ke belakang. Kalau dikaji mengenai SBPA, masih banyak lagi perbezaan ketara.
Apa yang paling adil untuk semua penjawat awam ialah membuat pelarasan gaji berdasarkan peratusan mengikut gred seperti dibuat sebelum ini kerana terlalu sukar untuk memuaskan hati semua 1.4 juta penjawat awam
Moga pihak JPA buka mata akan tu agar tidak berlaku ketidak puas hatia ...nak buat pelarasan pun biarlah adil.Pada pandangan saya kenapa masalah gaji senior sama dgn gaji junior dan sebagainya jadi begitu.
Banyak lagi diskriminasi yang dilakukan oleh JPA dalam SBPA ini.
Saya berpendapat yang SBPA ini SEPATUTNYA DITANGGUHKAN dahulu.naikkan peratus gaji sama...contoh 10% untuk semua gred..jadi kenaikan adalah adil kepada semua gred....sekarang ni bila sbpa gaji junior lebih tinggi dari senior..sapa tak frust...
Naik gaji ikut peratusan dan match ke jadual gaji baru SBPA baru betul dimana kenaikan tidak kurang dari 1 pergerakan gaji tahunan.
Jika cara ini dilaksanakan tiadalah kenaikkan gaji yg tidak seragam dan adil.
Mengapa tak selaraskan saje..T1 SSM ke T1 SBPS, T2 SSM ke T2 SBPA... dan setrusnya
Betul apa yang artikel ini persoalkan....memang tak adil....saya komen ni sebab ini berlaku kepada kawan saya..dia juga adalah senior saya kat tempat kerja...dia dah kerja dah 5 tahun ...bila pelarasan gaji gaji dia sama ngan gaji saya yang baru berkhidmat 3 tahun...mana keadilan...kesian dia....dia dah laa kerja tip top walaupun senior tak pernah berkira apa2 pun....tapi bila jadi keadaan mcm ni mana KEADILAN untuk dia dan penjawat yang senasib dengannya...
Kalau nak kira kenapa perlu saya bising2..sebab hal ini saya yang untung....tapi apa guna gaji mahal tapi keadilan tak de...lagipun sure dalam hati dia atau penjawat awam yang senasib ngan dia ada perasaan tidak puas hati.....saya sendiri pun rasa segan dengan dia....dia banyak ajar saya...
memang tak adil...JANGAN LA SAMPAI ADA YANG TERANIYA....MANA TAK ANIAYANYA KALAU KEJE DAH LAMA TAPI GAJI SAMA NGAN YANG ORG BARU.....ORG TAK RASA MEMANG LAAA TAKKAN BISING TAPI CUBA DUDUK TEMPAT YANG TERANIAYA MEMANG SAKIT HATI GILA.....DAH LAA SESETENGAH TU BUKAN WAT KERJA SANGAT...MAIN TOLAK KEJE JER...TUP..TUP GAJI SAMA NGAN YANG LAMA YANG WAT KERJA MACAM NAK MATI...KAJI SEMUA PIHAK BUKAN SATU KATEGORI JER......
pendapat saya, better kenaikan sesuai mengikut seniority dan perbezaan tidak sebegitu ketara.
mana adil kalo saya yang lapor diri apr 2010, naik gaji hanya rm167 sahaja, padahal peg yang masuk julai 2011, naik sampai rm260 utk sama level gaji dgn saya.
tu x kira lagi dgn pegawai yg msuk Nov 2009 (5 bulan lebih awal dr saya). NAIK SAMPAI RM300!! paling x tahan bila dia berlagak tu la. kalo dia x berlagak, sikit pun saya x tau yg gaji kami naik sgt2 berbeza, ok?
GAJI SBPA Junior setahun 3 bulan n senior 5 bulan naik melampau sbb dorg lapor diri ms tahun gnjil.. dan saya yang malang ni, naik ciput sbb lapor diri ms taun genap..mana keadilan
Kami golongan guru memohon semoga pihak Tan Sri, Dato',Tuan, Puan dapat membuat pertimbangan yang memuaskan semua pihak , yang senio tidak rugi dari gaji yang junior, harap-harap semakan gaji nanti biarlah yang T3 SSM ke gaji T 3 sbpa dan seterusnya. Segala tindakan Tansri, Dato', Tuan , Puan didahului dengan ucapan jutaan terima kasih
saya spm gred 1(15agg)..dip civil eng...pointer 2.80 jer..
jadi pen.pegawai..
kawan sy spm gred 2(dh ujung2 nk terbabas 3)-stpm
smbng UUM..fuhhh dpt pelbagai anugerah itu ini..jd PTD
jika aku/mbr2 aku yg sama level result spm dlu amek STPMlah,apa agaknya jd kat member aku tue...layak ker dia amek STPM tu klo ramai yg result spm lg bagus amek stpm???ntah apelah nasibnya skangni...
dah jd PTD,Xpuas ati aniaya org pulak...
-------------------------------
sambungan..
begitu jugaklah perihalnya berkaitan dgn nursing/kolej bersekutu perubatan,maktab perguruan,tentera,polis yg bnyak dpt manfaat dri segi kenaikkan gred dan gaji..jika kamilah golongan2 sukses SPM ni amek bidang2 depani dri dulu..deserve ke depa2 ni nak blajar bidang nurse,pemb perubatan,ckgu maktab,polis,tentera ni???layakkah depa ni???
jika kita ingin menarik minat/penyertaan belia/remaja utk joint jwtn tsbt,kita jgnla pula abaikan jwtn2 lain..jika dh otai2 spm amek bidang tsbt kelak..jwtn spt eng,RnD,science,lowyer DSB akan di isi pula oleh golongan2 yg agak worst spm..so,dr pd bidang yg though jd Xberapa nk though dah..budak2 art je belajar eng kelak..sbbnya bdk2 teknikal/science dh pulun jwtn yg banyak benafit td..yg buat kjenipun bukanlah nak salahkan JPA jer..tp timb menteri muhyidin yassin pun boleh terlepas cpt maksdu dia upgredkan bidang2 tertentuni...apa punya BAGHAL r!!!!
Kami golongan guru juga mengalami kenaikan gaji yang tidak seragam. Satu lagi persoalan mengapa penjawat awam yang berkhidmat selama tahun ganjil tangga gajinya dalam SBPA akan sama dengan tangga gaji penjawat awam yang berkhidmat setahun awal daripada mereka? Ini akan membawa banyak keuntungan kepada mereka yang berkhidmat pada tahun ganjil. Malah kenaikan penjawat awam tahun ganjil lebih tinggi daripada kenaikan penjawat awam tahun genap.
Pertukaran pergerakan gaji tahunan juga menimbulkan tidak puas hati kerana ada sesetengah penjawat awam dipercepatkan anjakan tahunan mereka dan ada juga ditangguhkan anjakan ke belakang. Kalau dikaji mengenai SBPA, masih banyak lagi perbezaan ketara.
Apa yang paling adil untuk semua penjawat awam ialah membuat pelarasan gaji berdasarkan peratusan mengikut gred seperti dibuat sebelum ini kerana terlalu sukar untuk memuaskan hati semua 1.4 juta penjawat awam
Moga pihak JPA buka mata akan tu agar tidak berlaku ketidak puas hatia ...nak buat pelarasan pun biarlah adil.Pada pandangan saya kenapa masalah gaji senior sama dgn gaji junior dan sebagainya jadi begitu.
Banyak lagi diskriminasi yang dilakukan oleh JPA dalam SBPA ini.
Saya berpendapat yang SBPA ini SEPATUTNYA DITANGGUHKAN dahulu.naikkan peratus gaji sama...contoh 10% untuk semua gred..jadi kenaikan adalah adil kepada semua gred....sekarang ni bila sbpa gaji junior lebih tinggi dari senior..sapa tak frust...
Naik gaji ikut peratusan dan match ke jadual gaji baru SBPA baru betul dimana kenaikan tidak kurang dari 1 pergerakan gaji tahunan.
Jika cara ini dilaksanakan tiadalah kenaikkan gaji yg tidak seragam dan adil.
Mengapa tak selaraskan saje..T1 SSM ke T1 SBPS, T2 SSM ke T2 SBPA... dan setrusnya
Betul apa yang artikel ini persoalkan....memang tak adil....saya komen ni sebab ini berlaku kepada kawan saya..dia juga adalah senior saya kat tempat kerja...dia dah kerja dah 5 tahun ...bila pelarasan gaji gaji dia sama ngan gaji saya yang baru berkhidmat 3 tahun...mana keadilan...kesian dia....dia dah laa kerja tip top walaupun senior tak pernah berkira apa2 pun....tapi bila jadi keadaan mcm ni mana KEADILAN untuk dia dan penjawat yang senasib dengannya...
Kalau nak kira kenapa perlu saya bising2..sebab hal ini saya yang untung....tapi apa guna gaji mahal tapi keadilan tak de...lagipun sure dalam hati dia atau penjawat awam yang senasib ngan dia ada perasaan tidak puas hati.....saya sendiri pun rasa segan dengan dia....dia banyak ajar saya...
memang tak adil...JANGAN LA SAMPAI ADA YANG TERANIYA....MANA TAK ANIAYANYA KALAU KEJE DAH LAMA TAPI GAJI SAMA NGAN YANG ORG BARU.....ORG TAK RASA MEMANG LAAA TAKKAN BISING TAPI CUBA DUDUK TEMPAT YANG TERANIAYA MEMANG SAKIT HATI GILA.....DAH LAA SESETENGAH TU BUKAN WAT KERJA SANGAT...MAIN TOLAK KEJE JER...TUP..TUP GAJI SAMA NGAN YANG LAMA YANG WAT KERJA MACAM NAK MATI...KAJI SEMUA PIHAK BUKAN SATU KATEGORI JER......
pendapat saya, better kenaikan sesuai mengikut seniority dan perbezaan tidak sebegitu ketara.
mana adil kalo saya yang lapor diri apr 2010, naik gaji hanya rm167 sahaja, padahal peg yang masuk julai 2011, naik sampai rm260 utk sama level gaji dgn saya.
tu x kira lagi dgn pegawai yg msuk Nov 2009 (5 bulan lebih awal dr saya). NAIK SAMPAI RM300!! paling x tahan bila dia berlagak tu la. kalo dia x berlagak, sikit pun saya x tau yg gaji kami naik sgt2 berbeza, ok?
GAJI SBPA Junior setahun 3 bulan n senior 5 bulan naik melampau sbb dorg lapor diri ms tahun gnjil.. dan saya yang malang ni, naik ciput sbb lapor diri ms taun genap..mana keadilan
Kami golongan guru memohon semoga pihak Tan Sri, Dato',Tuan, Puan dapat membuat pertimbangan yang memuaskan semua pihak , yang senio tidak rugi dari gaji yang junior, harap-harap semakan gaji nanti biarlah yang T3 SSM ke gaji T 3 sbpa dan seterusnya. Segala tindakan Tansri, Dato', Tuan , Puan didahului dengan ucapan jutaan terima kasih
salam,,minta cuepac ambil perhatian kepada K/Awam yang telah lulus PTK sebelum SBPA dilaksanakan,dimana masih ramai yang belum dapat anjakan gaji.takkan nak hapus begitu saja.dan kami juga berharap CUEPAC mohon potong elauan keraian ketua2 jabatan.dimana sepanjang pengetahuan kami apabila ada pelawat dari luar,semua kemudahan makan minum dibayar dengan mengunakan L,O.Bukan dari Elaun keraian mereka.....
Quepac jgn lupa!!!!!! hapuskan elaun keraian! pegawai luar dtg mereka tak guna pun elaun keraian ini...sebaliknya arah PT buat L/o.
............................................
Memang betul kenyataan ini ! Elaun tak payah kat gred 48 ke atas ! Buang duit kerajaan ajae !
Macam ni ajelah JPA. Dari segi kenaikan tahunan dah okay tu, sebagaimana yg disebut oleh PM dlm belanjawan. Yg tak ok tu, kenaikan tahunan JUSA melampau sangat. Ikut aje pengumuman PM iaitu gai tahunan antara RM 80 ke RM 320. Satu lagi kenaikkan gai 7 hingg 8 peratus. Ikut ajelah dlm ucapan PM tu. iaitu
(Cadangan)
13 peratus- Gred 16 dan kebawah
12peratus -gred 17 hingga 30
11peratus gred 32 sampai 40
10peratus gred 41-44
9 peratus gred 48-52
8 peratus gred 54
7 peratus gred JUSA.
Kenaikan berdasarkan tangga gaji permulaan mengikut SSM. Bagi tangga gaji T2 berdasarkan kenaikan tahunan yg ditetapkan. Habis cerita, tak ada org yg bising. dont be stupid, yg JPA buat dulu memang mengundang kontoversi. Yg gred bawahan jgn lagi nak bising-bisig..dah cukup adil ni.
Saya cadangkan PTK dikekalkan ! Fair and square !
PTK lebih tranparent dari PROSPEK !
Patut kekalkan aje !
mengong...
saya staf sokongan c17...keja dah 10tahun..xde masalah disiplin atau kesihatan..tak pandai bodek..gaji di P1T10..dpt kenaikan SBPA rm13....diulang (rm tiga belas ringgit sahaja)...alhamdulillah tapi sedih sgt tgok junior2 n bos2 saya dpt kenaikan ratus2 dan riban2...
Diperhatikan bahawa JPA akan JUMUD jawatan dan naikkan gred (Gaji) mengikut kelayakkan. Akan tapi proses ini tidak ambilkira pengalaman. Kakitangan akan ketinggalan walaupun ada pengalaman.
Disyorkan supaya kaitangan yg 30 th keatas diberi VSS tanpa menjejaskan ganjaran dan pencen. Ini lah exit policy terhormat yg mana kerajaan sukacita sebab saiz kecil dan kakitangan dapat sedikit imbuhan. win-win policy.
Kakitangan yg masih muda boleh lah ambil PJJ untuk dapat kelayakkan yg tinggi.
masa pembentangan belanjawan aritu Najib cakap kenaikan antara rm80-RM320....apasal saya naik rm13 jer..kalo campur dgn kenaikan tahunan biasa rm48 pn xsampai rm80 lg....pelik..
Quepac jgn lupa!!!!!! hapuskan elaun keraian! pegawai luar dtg mereka tak guna pun elaun keraian ini...sebaliknya arah PT buat L/o.
............................................
Memang betul kenyataan ini ! Elaun tak payah kat gred 48 ke atas ! Buang duit kerajaan ajae !
..........
setuju....setuju bagi je gred 48 ke atas imbuhan tetap khidmat awam macam gred 43 ke bawah....
Ngko orang dah hantar ke blum cdgn GELIGA kepala otak ngko PA kpd Datuk farida@sbpa
kalau bBLUM. Cepat-cepat antar.
Cakap aje besar mengalahkan pihak JPA.
Ni tidak .. org bagi pandangan /pendpt/ cdgn , KENAPA dok PERLEKEH idea org ???!! Bodoh sombong. !!
Kalau hang ada ide bagi .. tulis .. ada lagi idea .. tulis. Berapa bnyk tulis pun boleh. Janggah SANGGAH ide orang !!! Bahalul !
Sijil tak boleh terus buat
ijazah, kena ambil diploma
dulu, tapi STPM boleh terus
buat ijazah tanpa ambil
diploma dulu, jelas bahawa
sijil adalah seperti SPM saja,
malahan SPM, sijil pelajaran
Malaysia, sedangkan STPM
adalah sijil tinggi pelajaran
Malaysia, beza benar STPM
dengan sijil biasa, kalau
gred sijil nak setaraf dengan
diploma, apa pula taraf
diploma itu pula, setaraf sijil
ke? Jadi jangan tak tentu
arah memberikan taraf
yang bukan-bukan pada
kelayakan tertentu, malahan
dalam blog SPA sendiri,
apahal mengasingkan
kelayakan bagi jawatan
penolong pegawai
berkelulusan STPM atau
diploma sama dengan
kelompok penolong
pegawai kelayakan diploma
saja? Apahal tak
dikelompokkan jawatan
penolong pegawai yang
berkelayakan STPM atau
diploma sekali dengan
kelayakan SPM, apahal nak
asing-asing kalau jawatan
penolong pegawai
kelayakan STPM dan
diploma hanya setaraf
dengan kelayakan sijil saja?
Sila jawab perkara ini.
Rabu, Januari 18, 201
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
salam..mmg sijil takboleh disambung terus ke dgree..
tapi knp G17 dapat kenaikan GA3-1..malahan hanya kelayakan asas sijil drpd institut pertanian mlysia..dan begitu juga gred J17 pelukis pelan..ramai yg hya kelayakan asas spm namun dlm asas jwtan pelukis pelan adalah spm+sijil..
kenapa ada jawatan tertentu shj dinaik taraf? bagaimana dgn pembantu penilaian W17 yg asas jwtn nya adalah spm+sijil..sijil dari institut penilaian negara..namun tiada peintirafan..maksudnya penintirafan dari segi kenaikan gaji tahunan(kgt)..
sbpa kan penambaikan skim..kenapa bg sesetengah jawatan seperti pembantu penilaian ibarat turun taraf?dan disamakan dgn gred N17..gaji sama dan kgt pun sama..kemana penambaikannya?
dalam duk cbuk pasal sbpa ni jauh di sudut hati terfikir jg kenapa BPH meletakkan kadar sewa kuarters lebih rendah ikut gred kuarters berbanding jumlah yg terpaksa dibayar oleh penjawat awam...apa ertinya semua kadar yg ditetapkan...huhu
MOHON SKIM S (sosial)- juga diberi perhatian...skim ni gaji saya rasa paling rendah berbanding dengan skim2 lain..
Kekalkan PTK
jagan kira polis , imgresen , jpj ker asal dalam perkhidmatan kerajaan ptt dibela semua nya...sbab apa ???? kta semua berkhidmat untuk rakyat dan negara . x adil lah kiranya ada jabatan tertentu sahaja yang dapat manfaat lbih..kita msk kerja sma guna kelayakan yang sama cuma spec kerja berlainan sahaja..bahaya x bahaya kta ttp melaksanakan tgas...walaupun sekadar kerani skali pun..lepas ni semua aggota kerjaan dan keluarga perlu isthihar harta msing2..biar tulus...jadi gaji mesti naik dengan kadar yang setimpal..di harap tn omar pham lah...walupun x semua PA ada kesatuan yng kuat mcm spp...tpi ingat semua kami berkhidmat untuk rakyat........
Tanpa Nama berkata...
Bila kami PA berjawatan rendah nak mintak naik gaji basic sikit, terus cakap yg kitaorg nak gaji sama mcm PnP. Kami tak kesah gaji PnP besar mana sekalipun. Apa yang kami mau sekarang ni ialah soal keadilan dalam penetapan gaji minima. Sekarang ni kita berada di tahun 2012 dan akan menuju ke arah negara berpendapatan tinggi menjelang 2020. Oleh itu, amat wajarlah bagi kami menuntut hak kami. Kami jugak mempunyai kehidupan sendiri mcm PA2 yang lain. Kami jugak berbelanja membeli keperluan harian. Kami jugak makan makan nasik. Kami jugak isi minyak petrol. Adakah orang kat kedai tanya kami gred apa bila nak beli barang ? Lainlah kalau harga barang pun mengikut gred. Tak naik gaji pun takpe. Kenaikan harga barang terpaksa kami tanggung setiap tahun. Tapi gaji tetap mcm tu jugak.
===================================
sbb tu la org2 tua2 suruh blaja btol2 masa kecik2 dulu..takde la dah besar nanti jadi mcm ni..menyesal dikemudian hari mmg tak guna..nanti suruh anak2 blaja btol2,jgn jadi mcm parents diorang..
PTD hebat
bukan semua PTD terlibat buat SBPA lol...yg stgh masak 2 yng buat keja sbrang.
bukan kmi nak soal gji pnp tinggi..cuma mahu nasib kmp pelaksana di adili sekata. itu lbh pting
Mcm ni sajalah..sila naikan elaun ttp ...naik 3 kali ganda abis cerita.
kami nak gaji yang dikatekan naik 7-13%.. tp mna semua 2.. senior ngn junior sama gaji.. mana adil.. lg satu kami lulus ptk p2 tp gaji leh sama kalu kami x lulus pyk xda beza.. N JPA menipu.. kate naik dulu satu tangga gaji baru turun tangga gaji SBPA tp tangga gaji sekarang terus turun gaji SBPA.. kenapa mcm tue taklimat lain dpt nye lain.. nak menipu agak2la jpa oiii... benkeng betoi..
dlu bukan semua dpt msk menara gading...ssh urng dahulu..yng skarang ni byak bdak baru dh makan gaji pnp..jgn lh kutuk orng yng randah pljaran ....mmg nasib kmu baik .
Saya cadangkan supaya prubahan spt yang berlaku dalam SBPA contohnya kelayakan sijil Pertanian,Politeknik,SKM dll disamakan kenaikan gred.Tidak spt yg berlaku sblm ini yg mana ada Jabatan tertentu yang ada kenaikan gred.Disamping itu juga dicadangkan supaya kelayakan akedemik yang dimiliki oleh seseorang indidividu diambil kira dalam gaji.Contohnya Pembantu Tadbir kelayakan kerja menggunakan SPM tetapi memiliki Sijil lain contonya STPM,Politeknik,SKM,Diploma diambil kira.Tetapi bagi skim ijazah pula dicadangkan untuk gred yang setaraf kerana telah terkeluar dari kump pelaksana ke kump. profesional yang perlu tapisan keselamatan.Priority dalam perubahan gaji dan gred perlu mengikut kump.
i)Pentadbiran
ii)Kewangan
iii)Pertanian & IAT
iv)Penguatkuasaan
v)dll
Saya berharap cadangan ini diambil kira oleh jawatankuasa yg dilantik bagi memantapkan lagi skim SBPA dan insallah jentera pentadbiran Kerjaan tidak dapat diganggu gugat lagi.
-----------------------------------
Lulusan STPM
Cadangan di sokong dan minta di beri perhatian dengan lebih teliti...oleh JPA dan CUEPACS...
STPM sama taraf dengan Diploma..
Klu subjek Ekonomi Mikro & Makro belajar masa 6 rendah kat budak2 Diploma belajar benda yang sama masa semesta ..siap pinjam buku budak form 6 lg...sbb lg senang nak faham...
Tahap kesukaran pembelajaran tu sama sahaja...
Minta diberi perhatian....
budi bahasa melambngkan bangsa..
sila berikan elaun keraian kepada kump pelaksana...mereka yg belanja pegawai selalu
sila berikan elaun keraian kepada kump pelaksana...mereka yg belanja pegawai selalu
.............
sila berikan imbuhan tetap khidmat awam pd gred 43 dan ke atas kerana mereka juga berkhidmat untuk perkhidmatan awam....baru adil
sila kaji gaji,laluan kerjaya gred dan dlm kluster kump apa yg patut diletakkan untuk pemegang diploma!!!
Gred ini merupakan gred tersepit dan terhimpit..
dan sila semak peranan tugas/tanggungjawabnya kembali..
(memandangkan bebanan kerja adalah sama dengan PnP namun dari segi gaji/elaun adalah sama dengan gred bawahan)
bila isu kenaikkan gaji/gred dibangkitkan,maka golongan inilah yg makin tersepit/dihimpit..alasanya,kami org atas..atas mana sangatla!!!jurang gajinya antara 41 dan 29 dilihat sangat jauh..manakala jurang gaji antara 29-17 sangat hampir..
Pohon dikemaskini,serta ditelitikan..
selain dari laluan kerjaya utk gred ini boleh dikatakan sebagai penghujung karier..diploma dari gred 29 jika bernasib abik boleh naik 2 gred lagi..tetapi utk lepasan SPM,mereka boleh bertukar2 gred melalui alternatif kpsl..Xkisahla kpsl tu senang/susah..namun kpsl tersebut boleh didapati semasa dlm berkhidmat dan mendapat gaji serta dikira servisnya...buat diploma Xdikira dh servis..
pohon kaji semula..
saya amat pasti bahawa gred ini adalah gred yg paling tertindas..
cth:gred 41 & 29 jurang gaji sangat jauh..gred 29-17 dan kebawah Xjauhpun bezanya..namun,bila situasi pemberian insentif bonus & penambahbaikkan gaji gred bawahan,gred kami dipinggirkan..hanya gred bawahan yg dibantu..jesteru jurang gaji yg sedikit td menjadi terlalu nipis..namun jurang kami dgn PNP masih kekal begitu..wujudnya jurang gaji yg besar didalam setiap kump yg ada dan bukanya diantara gred!!!
____________________________________
Stuju ngn ape bro nie kata...29 yg tertindas...ade ke patut kenaikan tahunan sama dgn 17..
tp takpe...PRU 13 kn da dekat...silap langkap memang bungkus la BN..Bungkus BN kerana JPA yg bodoh...JPA dipenuhi oleh budak² bodoh masa SPM...sebab tu jadi PTD...course paling senang kt U...if pandai paling kokak pn mesti jd engineer!!!!!
dalam sbpa baru nanti.buatkan uniform untuk semua staf gomen..x payah nak pikir gi kerja pakai baju apa hari ni
sy dah 7 tahun bekerja... gaji naik RM69 je.. yg baru kerja 3 tahun... gaji diorg naik seratus lebih dan gaji pokok kami jd sama.. mcm mana boleh jd mcm tu? harap seratakan je kenaikan gaji... kalo naik 100 biar semua naik 100...
SBPA ditangguhkan.. kenaikan gaji kami pd bulan 1 yg mana sepatutnya dinaikkan, takkan itu pun ditangguh kan? Tak boleh ker dinaikkan mengikut sistem lama selagi SBPA tidak diberi kata putus?
Tak seronok la perbincangan kat sini tak ada bodoh, bangang, biol, lembap, lembu dsb.
budi bahasa melambangkan kaum dan bangsa...
MINTAK CUEPACS N JPA KAJILA ELAUN BITK YANG RM 40..BAYARAN INSENTIF TUGAS KEWANGAN TIDAK BERBALOI..NAK KENA EXAM SAMPAI BERPULUH KALI TAPI NAK LULUS KENA ADA KOUTA.TAPI WAT KERJA KEWANGAN PENUH DENGAN RISIKO..RENUNGKANLAH
elaun kewangan sepatuntnya di naikan juga..mohon sprm terlibat juga dalm menjadi panel baru SBPA
dalam sbpa baru nanti.buatkan uniform untuk semua staf gomen..x payah nak pikir gi kerja pakai baju apa hari ni
----------------------------------
SETUJU!!!KALAU xBG,BG ELAUN YG BERSESUAIAN...
NI BEZA KUMP B,C,D BAPER HENGGETJER..TP YG D NI DIBERI PAKAIAN SEBAGAI...HABIS KAMINI DPT GAJI LEBIH SKIT UTK SARA BAJU YG MELAMBANGKAN PJWT AWAM YG SMART JEKER??DIORG XPAYAH PIKIR DH NAK BELI BAJU/SUAR KASUT SEBAGAI..KAT SITUJER GAJI DAH JD BALLANCE N SILAP2 LEBIH LAGI..
IKUTKAN AKU PAKAI PAGODA DGN JEANS LUSUH BUNDLE JER!!!!
diorang baju raya boleh simpan n bleh pakai lg..kita org??baju rayalah baju kje...
Ada yg hanya ada SPM saja tp dinaikkan ke gred 27 ..apahal?
Ambil la exam KPSL ke, sambung blaja buat sijil atau diploma ka baru adil
Pada pendapat saya, kegagalan SBPA adalah disebabkan oleh JPA.. Tak reti buat kerja budak2 PTD ni. Menunjukkan betapa tak professional dan tak boleh membuat keputusan yang bijak, adil dan saksama.. Terdapat banyak kepincangan dan ketidakpuasan hati PA tapi pelik bila tgk skim PTD bagus je sebab org PTD ni mesti fikir periuk nasi dia dulu. Skim dia baek punya, tapi skim PA yang lain mcm hampeh..Macam mana la boleh jadi PTD.. Aku ni bukan tak mau jadi PTD, sebab karier aku jadi pengajar dan aku rasa kalau aku jadi PTD , aku takkan jadi PTD yang baik.Aku ingatkan org yang terpilih jadi PTD ni dari org yg hebat2, tp ternyata tekaan aku silap.. Contoh SBPA
Hahaha..Dgr kata akan diguna pakai sifir gaji SBPA kapitalis yang sedia ada.Akan kuar gaji SBPA pada Februari ini.Jadinya nak mesyuarat apa lagi..Lagi..lagi kita kena main.
Kami golongan guru juga mengalami kenaikan gaji yang tidak seragam. Satu lagi persoalan mengapa penjawat awam yang berkhidmat selama tahun ganjil tangga gajinya dalam SBPA akan sama dengan tangga gaji penjawat awam yang berkhidmat setahun awal daripada mereka? Ini akan membawa banyak keuntungan kepada mereka yang berkhidmat pada tahun ganjil. Malah kenaikan penjawat awam tahun ganjil lebih tinggi daripada kenaikan penjawat awam tahun genap.
Pertukaran pergerakan gaji tahunan juga menimbulkan tidak puas hati kerana ada sesetengah penjawat awam dipercepatkan anjakan tahunan mereka dan ada juga ditangguhkan anjakan ke belakang. Kalau dikaji mengenai SBPA, masih banyak lagi perbezaan ketara.
Apa yang paling adil untuk semua penjawat awam ialah membuat pelarasan gaji berdasarkan peratusan mengikut gred seperti dibuat sebelum ini kerana terlalu sukar untuk memuaskan hati semua 1.4 juta penjawat awam
Moga pihak JPA buka mata akan tu agar tidak berlaku ketidak puas hatia ...nak buat pelarasan pun biarlah adil.Pada pandangan saya kenapa masalah gaji senior sama dgn gaji junior dan sebagainya jadi begitu.
Banyak lagi diskriminasi yang dilakukan oleh JPA dalam SBPA ini.
Saya berpendapat yang SBPA ini SEPATUTNYA DITANGGUHKAN dahulu.naikkan peratus gaji sama...contoh 10% untuk semua gred..jadi kenaikan adalah adil kepada semua gred....sekarang ni bila sbpa gaji junior lebih tinggi dari senior..sapa tak frust...
Naik gaji ikut peratusan dan match ke jadual gaji baru SBPA baru betul dimana kenaikan tidak kurang dari 1 pergerakan gaji tahunan.
Jika cara ini dilaksanakan tiadalah kenaikkan gaji yg tidak seragam dan adil.
Mengapa tak selaraskan saje..T1 SSM ke T1 SBPS, T2 SSM ke T2 SBPA... dan setrusnya
Betul apa yang artikel ini persoalkan....memang tak adil....saya komen ni sebab ini berlaku kepada kawan saya..dia juga adalah senior saya kat tempat kerja...dia dah kerja dah 5 tahun ...bila pelarasan gaji gaji dia sama ngan gaji saya yang baru berkhidmat 3 tahun...mana keadilan...kesian dia....dia dah laa kerja tip top walaupun senior tak pernah berkira apa2 pun....tapi bila jadi keadaan mcm ni mana KEADILAN untuk dia dan penjawat yang senasib dengannya...
Kalau nak kira kenapa perlu saya bising2..sebab hal ini saya yang untung....tapi apa guna gaji mahal tapi keadilan tak de...lagipun sure dalam hati dia atau penjawat awam yang senasib ngan dia ada perasaan tidak puas hati.....saya sendiri pun rasa segan dengan dia....dia banyak ajar saya...
memang tak adil...JANGAN LA SAMPAI ADA YANG TERANIYA....MANA TAK ANIAYANYA KALAU KEJE DAH LAMA TAPI GAJI SAMA NGAN YANG ORG BARU.....ORG TAK RASA MEMANG LAAA TAKKAN BISING TAPI CUBA DUDUK TEMPAT YANG TERANIAYA MEMANG SAKIT HATI GILA.....DAH LAA SESETENGAH TU BUKAN WAT KERJA SANGAT...MAIN TOLAK KEJE JER...TUP..TUP GAJI SAMA NGAN YANG LAMA YANG WAT KERJA MACAM NAK MATI...KAJI SEMUA PIHAK BUKAN SATU KATEGORI JER......
pendapat saya, better kenaikan sesuai mengikut seniority dan perbezaan tidak sebegitu ketara.
mana adil kalo saya yang lapor diri apr 2010, naik gaji hanya rm167 sahaja, padahal peg yang masuk julai 2011, naik sampai rm260 utk sama level gaji dgn saya.
tu x kira lagi dgn pegawai yg msuk Nov 2009 (5 bulan lebih awal dr saya). NAIK SAMPAI RM300!! paling x tahan bila dia berlagak tu la. kalo dia x berlagak, sikit pun saya x tau yg gaji kami naik sgt2 berbeza, ok?
GAJI SBPA Junior setahun 3 bulan n senior 5 bulan naik melampau sbb dorg lapor diri ms tahun gnjil.. dan saya yang malang ni, naik ciput sbb lapor diri ms taun genap..mana keadilan
Kami golongan guru memohon semoga pihak Tan Sri, Dato',Tuan, Puan dapat membuat pertimbangan yang memuaskan semua pihak , yang senio tidak rugi dari gaji yang junior, harap-harap semakan gaji nanti biarlah yang T3 SSM ke gaji T 3 sbpa dan seterusnya. Segala tindakan Tansri, Dato', Tuan , Puan didahului dengan ucapan jutaan terima kasih
kami gred n17 pun memohon supaya gred kenaikn pangkat n4, n12 jgn melebihi gaji kami kerana gaji mereka sekarang dh melebihi gaji kami sdgkn gred lbh rendah. Kami ingin juga tuntutan spt gred 27 & 41. Lgpun pd thn 2007 kami cuma mendapat anjakn gaji 25% ttp gred tsbt 35%.. Kami rasa terhimpit.
dalam sbpa baru nanti.buatkan uniform untuk semua staf gomen..x payah nak pikir gi kerja pakai baju apa hari ni
Khamis, Januari 19, 2012 1:40:00 PM
_________________ saya stuju dgn tuan. Ide yg bagus. 1 Malaysia. Contoh di organisasi KADA, Kelantan.
pening puak 10 org tu nak baiki..bnyak gred lebih rendah tapi gaji lebih tinggi.
Tolong baiki gaji g27, 32 dan 36 tu..
gaji ga/ja 3-1(17/22/26) dah mcm sama dan 3-2 & 3-3 dah potong 27/32 ..
amacam jadi gitu??
tapi 32/36 (2-1/2-5) x potong gaji 1-1 (41)..
Hahaha..Dgr kata akan diguna pakai sifir gaji SBPA kapitalis yang sedia ada.Akan kuar gaji SBPA pada Februari ini.Jadinya nak mesyuarat apa lagi..Lagi..lagi kita kena main.
Khamis, Januari 19, 2012 2:47:00 PM
___________________ Relaxs bro., tq. fokus bro., ada ide penambahbaikan sbpa? ... tlg bagi utk kita sama-sama sokong.
Hahaha..Dgr kata akan diguna pakai sifir gaji SBPA kapitalis yang sedia ada.Akan kuar gaji SBPA pada Februari ini.Jadinya nak mesyuarat apa lagi..Lagi..lagi kita kena main.
.....................................
Kan hari tu KSN dah sebut dah.Semak ni,tak akan ada punya siapa-siapa akn turun mata gaji.Org sudah tahu siapa yg untung.
kalau panel 10 orang tu gagal juga..maknanya kerajaan gagal..maknanya kena cari kerajaan baru dlm pru13 nanti
pening puak 10 org tu nak baiki..bnyak gred lebih rendah tapi gaji lebih tinggi.
Tolong baiki gaji g27, 32 dan 36 tu..
gaji ga/ja 3-1(17/22/26) dah mcm sama dan 3-2 & 3-3 dah potong 27/32 ..
amacam jadi gitu??
tapi 32/36 (2-1/2-5) x potong gaji 1-1 (41)..
Khamis, Januari 19, 2012 3:14:00 PM
________________sangat stuju dgn cadangan tuan minta Panel SBPA 2012kaji gaji PA di Gred 27, 32 dan 36.
Datuk Farida@sbpa tolong ambil perhatian.
sbpa banyak buat kumpulan 27-40 sakit hati
gred 17 pun skt hati. Beza starting gaji gred 11 cuma rm100. Blm lg kira yg gred kenaikn pangkat.
gred 17 pun skt hati. Beza starting gaji gred 11 cuma rm100. Blm lg kira yg gred kenaikn pangkat.
sistem jumud lepas tu naik gred dan naik pula gaji mengikut kelayakaan. tidak mengikut pengalaman amat dukacitakan gred yg tidak dijumudkan.
gred tidak dijumudkan akan ketinggalanlah kakitangan berkenaan.
memandangkan pengalaman tidak diambil kira dalam jumud maka kakitangan lama patut diberi VSS dengan kekalkan faedah ganjaran dan pencen.
shensBila kami PA berjawatan rendah nak mintak naik gaji basic sikit, terus cakap yg kitaorg nak gaji sama mcm PnP. Kami tak kesah gaji PnP besar mana sekalipun. Apa yang kami mau sekarang ni ialah soal keadilan dalam penetapan gaji minima. Sekarang ni kita berada di tahun 2012 dan akan menuju ke arah negara berpendapatan tinggi menjelang 2020. Oleh itu, amat wajarlah bagi kami menuntut hak kami. Kami jugak mempunyai kehidupan sendiri mcm PA2 yang lain. Kami jugak berbelanja membeli keperluan harian. Kami jugak makan makan nasik. Kami jugak isi minyak petrol. Adakah orang kat kedai tanya kami gred apa bila nak beli barang ? Lainlah kalau harga barang pun mengikut gred. Tak naik gaji pun takpe. Kenaikan harga barang terpaksa kami tanggung setiap tahun. Tapi gaji tetap mcm tu jugak.
===================================
sbb tu la org2 tua2 suruh blaja btol2 masa kecik2 dulu..takde la dah besar nanti jadi mcm ni..menyesal dikemudian hari mmg tak guna..nanti suruh anak2 blaja btol2,jgn jadi mcm parents diorang..
PTD hebat
___________________________________
Aku setuju kata ko tu....masa kecik dulu tk nak belanjor rajin²...pi skolah main²...asik dpt nombor corot..masuk kelas corot...bile da tua baru tau idup susah coz gaji kecik....lpas tu nk membebel tk tentu pesal harga brg semua mahal....tu silap diri sendiri...padan muka...!!!!
tp satu aku tk setuju ngan ko...PTD tk hebat....budak bodoh jk jd PTD...!!!!..
sila berikan elaun keraian kepada kump pelaksana...mereka yg belanja pegawai selalu
.............
sila berikan imbuhan tetap khidmat awam pd gred 43 dan ke atas kerana mereka juga berkhidmat untuk perkhidmatan awam....baru adil
.............................
SETUJU. BERIKAN IMBUHAN TETAP KHIMAT AWAM KEPADA GRED 44 DAN KE ATAS HINGGA KE JUSA DAN HAPUSKAN ELAUN KERAIAN. WAHAI PA SEDARKAH ANDA GRED 44 KE ATAS TIDAK DIBERIKAN IMBUHAN TETAP KHIDMAT AWAM
Assalamualaikum.
Terlebih dahulu saya ingin mengucapkan ribuan terima kasih di atas perhatian pihak CUEPACS.
Berkenaan dengan semakan semula SBPA, saya ingin memajukan beberapa cadangan seperti berikut:
(1) Bagi jawatan Pensyarah, pegawai yang baharu kembali dari pengajian PhD dengan jayanya dapat dipertimbangkan ke jawatan Pensyarah Kanan secara automatik (dengan syarat hadir jaya kursus BTN dan kursus Induksi Umum dan Khusus)
(2) Pegawai junior dan pegawai senior diberi satu sempadan gaji yang berbeza bagi jawatan yang sama. Sebagai contoh, pensyarah A (kelulusan master) yang telah berkhidmat selama 6 tahun dan melalui pengalaman mengajar, menganggotai pelbagai jawatankuasa untuk menaik taraf Fakulti seperti jawatankuasa ISO, OBE, Akreditasi, menulis kertas penyelidikan, membuat kerja perundingan dan sebagainya. Kemudian cuti untuk menyambung pelajaran ke peringkat PhD. Tutor B (kelulusan master atau ijazah sarjana muda) yang mempunyai pengalaman kurang dari setahun berkhidmatan (jawatan sementara) dengan Fakulti dan selalunya tutor hanya membantu Pensyarah dan tidak menganggotai jawatankuasa penting Fakulti. Tutor B menyambung pelajaran keperingkat PhD dan kembali pada tahun yang sama dengan Pensyarah A. Dan sekembalinya dari pengajian Pensyarah A akan buat kerja yang sama dengan Tutor B dan mungkin lebih lagi atas faktor pengalaman beliau sebelum ini. Oleh yang demikian, harap dapat diberi sedikit perbezaan tangga gaji berdasarkan pengalaman walaupun Pensyarah A dan Tutor B akan memegang jawatan yang sama sekembali dari PhD. Ini akan memberi dorongan dan semangat buat rakan-rakan Pensyarah A untuk sambung pelajaran dan meningkatkan kualiti kerja.
(3) Di sini juga adalah besar harapan saya agar dapat dikaji semula Jawatan Pegawai Latihan Vokasional yang bergred J. Diharapkan jawatan ini tidak dijumudkan dan Gred J (jurutera) terus dikekalkan walaupun bekerja di institusi pendidikan seperti Kolej Kemahiran Tinggi Mara. Ini kerana Kolej Kemahiran Tinggi Mara sebagai contohnya banyak mengaplikasikan `hands-on work`dan kerja-kerja teknikal lebih tinggi berbanding pembelajaran teori seperti di Universiti. Oleh yang demikian Pegawai latihan Vokasional masih mengamalkan kerja-kerja lapangan seperti Jurutera yang bekerja di sektor lain seperti JKR walaupun skop kerja yang berlainan.
Diharapkan Pihak CUEPACS dapat mempertimbangkan cadangan ini dan memajukannya ke pihak jawatankuasa penambahbaikan SBPA untuk dinilai.
Segala kerjasama dan budi baik bicara pihak CUEPACS saya dahului dengan ucapan terima kasih.
Yang benar
NURAZUWA MD NOOR
kalau panel 10 orang tu gagal juga..maknanya kerajaan gagal..maknanya kena cari kerajaan baru dlm pru13 nanti
_____________________________________
Stuju sgt!!!
elaun keraian patut dimansuhkan. sebab pekerja bawah akan mengelilingi CC atau pun PT setelah kita buat kerja angkat barang dan sebagainya. Boss akan duduk dalam bilik buat bodoh saja.
elaun keraian patut dimansuhkan. sebab pekerja bawah akan mengelilingi CC atau pun PT setelah kita buat kerja angkat barang dan sebagainya. Boss akan duduk dalam bilik buat bodoh saja.
elaun keraian patut dimansuhkan. sebab pekerja bawah akan mengelilingi CC atau pun PT setelah kita buat kerja angkat barang dan sebagainya. Boss akan duduk dalam bilik buat bodoh saja.
kalau panel 10 orang tu gagal juga..maknanya kerajaan gagal..maknanya kena cari kerajaan baru dlm pru13 nanti
_____________________________________
Stuju sgt!!!
...................................
Mmg dilihat akan gagal ler.Patutnya gaji SBPA ini dibuat deraf baru.
Kalo gaji SBPA dibayar Februari kira on ler pastu, sbb gaji dah dibyr kankan.Kenaikan yg tinggi2 tu camner?Takkan nk potong pulak kalau tak jadi..
Mari kita tengok siapa yg kena..?
Atendan Kesihatan patut di gred semula gajinya,bukan di takuk PMR tetapi di gred SPM sekurang kurangnya sb kerja la ni banyak risiko.Dan tlg bezakan gred hakiki dgn kanan dan tertinggi sebab bukan mudah nak supervise sekelompok atendan menjalankan tugas,kena naik turun tingkat untk menyelia atendan dibawah jagaan.Kalu kanan dgn hakiki sama gred,cam mana nak menyelia mereka nanti diejek pula,piraaaa.....gaji sama nak kawai kita konon pui.....
Salam semua kpd PA-PA terutamanya pejuang2Cuepacs yang x henti2 memperjuangkan hak-hak PA...terima kasih saya ucapkan. semasa mesyuarat semakkan nanti diharap pihak Quepacs memastikan hak-hak PA yang ber Gred bawah diutamakan, biar sama adil, sama rasa......
Patut dikaji semula gaji Kastam , Imegresen dan JPJ ! Gaji kami tak patut disamakan dengan gaji pentadbiran ! Risiko tugasan kami tinggi dan kami mencegah penyeludupan! Kami juga memungut cukai berbillion utk kerajaan !
Gaji kami patut diselaraskan dengan gaji polis dan tentera ! Baru adil dengan beban tugas kami !
Pentadbiran takpe duduk opis buat kerja ! Kami kena berdepan dengan penyeludup dan ligan org yang tak bayar cukai ! Harap dapat pertimbangan yang sewajarnya dr pihak kerajaan !
SBPA - SEMAKAN GAJI YANG PALING HURU HARA DAN PALING MEMALUKAN SEMUA YG TERLIBAT.
PM KATA NAK JADIKAN NEGARA MAJU DAN RAKYAT BERPENDAPATAN TINGGI. TINGGI APA KALAU JUSA SAJA YG DPT NAIK GAJI MACAM SIAL SEDANGKAN YG LAIN MACAM TAIK JE
JADI KSN DAN KPPA SEPATUTNYA BERTANGGUNGJAWAB DALAM KEGAGALAN INI DAN SEWAJARNYA MENGUNDURKAN DIRI SECARA TERHORMAT LA KAN
Paling senang, selaraskan semua kenaikan..bagi je semua rm500,rm300 pun syukur jugak...same de pangkat tinggi ke rendah...bagi je sama rata...elaun perumahan bagi je rm450 sama rata..ni tak, hanya rm180, yang pangkat tinggi tu pula rm450 hingga rm500....sape tak kecewa..tangga gaji tinggi ke rendah ke, yang tu biorkan je..kalau semua bagi rm500, sy rasa tak de yang nak komplain..
paling senang sama ratakan ataupun selaraskan kenaikan tidak kira gred tinggi ke rendah..bagi saje lah semua rm500...dan ITP bagi je rm500, ini baru dimaksudkan adil!!!!!!
Idea baju uniform sangat bagus untuk penjawat awam. 1 Malaysia
kenapa sblm ni lantikan sijil diberi lantikan ke t9/t8...kgt juga sama..skrg ade gred 3 ade yg gred 4.kgt juga berbeza...skrg plak nak bezakan kelayakan asas..bkn nak ikut kelayakan tertinggi.Tempoh belajar sama.pinjaman sama.lantikan pun sijil tapi KGT XSAMA.harap ada penambahbaikan hal ini..
Patut dikaji semula gaji Kastam , Imegresen dan JPJ ! Gaji kami tak patut disamakan dengan gaji pentadbiran ! Risiko tugasan kami tinggi dan kami mencegah penyeludupan! Kami juga memungut cukai berbillion utk kerajaan !
Gaji kami patut diselaraskan dengan gaji polis dan tentera ! Baru adil dengan beban tugas kami !
Pentadbiran takpe duduk opis buat kerja ! Kami kena berdepan dengan penyeludup dan ligan org yang tak bayar cukai ! Harap dapat pertimbangan yang sewajarnya dr pihak kerajaan !
//////////////////////////////
Kerja aku berisiko jugak..ingat kerja ko sorang je ke berisiko..
Dah tau kerja tu berisiko, cari la kerja lain yg tak berisiko..
Kerja drebar pun berisiko la dik oi!!
gred n17 ke n22 seperti bukan gred kenaikan pangkat kerana kebiasaanya selepas 15 thn berkhidmat akan naik ke n22. Sepatutnya starting gaji gred n22 kena lbh tinggi drp p1t15 sbpa. Ini tak. Kenaikan starting gaji n22 cuma naik rm4 jer..
MINTAK CUEPACS N JPA KAJILA ELAUN BITK YANG RM 40..BAYARAN INSENTIF TUGAS KEWANGAN TIDAK BERBALOI..NAK KENA EXAM SAMPAI BERPULUH KALI TAPI NAK LULUS KENA ADA KOUTA.TAPI WAT KERJA KEWANGAN PENUH DENGAN RISIKO..RENUNGKANLAH
------------------------------------
saya setuju....!!!!!!
audit,naziran brp puluh kali masuk, check kewangan, salah silap, prestasi turun....bapak ngeri...tp elaun bitk yg dibagi pun bapak ngeri.....
JPA TOLONG KAJI....
SENARAI LAWAK HARI INI.
1."Sijil Ciput Gaji Nak Selori"
2. Masing2 la claim kerja dia lah yg paling susah lah,
3.ITP seragam RM500. Nak suruh Jusa dan Kerani sama2 duduk rmh flat nampak.
4. PTD di JPA tak cekap...bla bla
5.Geng diploma nak masuk group berijazah alasan STPM tak setaraf diploma lah (Wei wei KINI kita kan ada dua group iaitu A:PhD, Master, Ijazah B.Diploma, Stpm dan SPM)
6.Naik kan semua gred RM500 baru adil. Tak kan lain gred sama cara hidup. Tutup la golf club karang.
7.Gred bawah nak elaun keraian atas alasan selalu belanja bos. Itu kaki bodek namanya asyik belanja bos.
8. Macam la Lagi.....blaa bla...semua nak.
9. Sedap mulut kata nak gaji minima mcm Korea/Jepun 4000. Tahu tak Coca-cola setin RM16 di jepun.
Kesimpulan....Urusan gaji biarlah adil untuk Pelaksana, Profesional dan Premier SESUAI dengan SIJIL dan KEKANANAN.
MenangMenang
ITP rm180 <-- rumah taraf reban ayam jer ada sewa dlm jumlah tersebut sebulan. Sewa bilik pun payah nak jumpa dlm jumlah tersebut.
Kump A
Kump B
Kump C
Kump D
yg dikira gred bawah,ialah kump C&D,jika golongan ini berterusan diberikan insentif kenaikkan segala tanpa mengira kenaikkan setara utk setiap kump,maka kump mana yang akan tersepit dan dihimpit???
Jawapanya kump B!!walhal kump B dang C/D gaji Xjauh bezapun...tapi B dangan A???huhhh..jauh gila!!!KGT diorgpun naik kaw2!!!
keje nak sama dgn gaji kump A...gaji bagi jauh beza dan hampir sama dengan gred C/D..camnertu???
jika letakkan gred B dlm kump lerlaksana,sama dgn C/D,maka bagilah kami kenaikkan dalam kump yg setara!!!misalnya,jika kump D naik 20% so,keseluruhan kump yg berada dlm kump pelaksana dr B,C,D harus dpt percent yg sama!!!sebab jurang gaji paling ketara adalah pada setiap kump cthnya primier-pnp-pelaksana!!!bukanya sesama gred dlm kump pelaksana!
__________________________________
AKU SETUJU ...KUMPULAN B TKDE SAPE NK PERJUANGKAN!!....BANTULAH KAMI...KAMI KUMPULAN YG TERSEMPIT!!!
leelaun BITK sebanyak RM40 adalah tidak memadai dengan tugasan yang dibuat.. harap dapat disemak semula... sekurang²nya RM100 dan juga mohon agar Elaun COLA dinaikkan sama rata iaitu sebanyak RM300 atau lebih kerana kos sara hidup sekarang adalah meningkat.. dan juga elaun ITP bg staff bawahan iaitu gred 17 kebawah dikaji semula.. ini kerana./. mana ada sewa rumah sebanyak RM180 skarang nih??? !!!!
Rabu, Januari 18, 2012 12:02:00 PM
SAYA SOKONG...W17
macam-macam hal laa..
SBPA-Susahla Bro Puaskan Aku.. Huhu!
kalau BN berani penaik gaji kami kakitangan bawahan macam JUSA, CEUPACS hanya YESMAN tak berani piket macam MTUC
elaun keraian boss2 ni terlalu tinggi iaitu rm1,000.00. Tapi boss2 ni sgtlah kedekut. Asyik nak gred bwh jer yg belanja. Lgpun tak pernah pun nak meraikan org bwh ttp asyik nk claim jer. Belanja org luar dpt melawat ke ofis pun nak claim. Sepatutnya elaun keraian ni ditamatkn ataupn dikurangkn kpd rm300 sebulan. Dptlh pakai menampung pembayarn gaji gred pelaksana.
sekarang timbul kekeliruan jika gred 17 diberi gaji diploma pada yg ada diploma. yg ada SPM kita bagi gaji SPM. maka lebih baik yang ada SPM buat kerja pembantu operasi dan berhenti buat kerja kerani. he.he.he.....
saya dapati ramai penjawat awam dalam blog KPPA sekarang berada di gred 17 mahukan gaji diploma sebab pemegang diploma. mereka mahu mereka dibayar gaji diploma dan yg ada SPM dibayar gaji SPM. oleh itu lebih adil pemegang SPM buat kerja pembantu operasi dan yg ada diploma buat kerja kerani.
Aku nak gaji minimum ditetapkan. Cadangan aku bagi PTPO N17 :
T1 - RM1,500.00
T2 - RM1,600.00
T3 - RM1,700.00
dan seterusnya.....
Kamu ini jenis tak reti mengira, peratusan dan RM adalah perkara berbeza, walaupun gred 1-16 naik 35%, tapi kenaikkan hanya sekadar RM 200 lebih saja, sedangkan gred 41 ke atas walaupun naik 15%, tapi kenaikan melebihi RM 300.00, sila belajar mengira di tadika dahulu. Ini pegawai gred 41 keatas yang sijil kelayakan palsu kot, sampai tak reti mengira.
Berani kerana benar, takut kerana salah
............................
kamu kata dekat orang...macam u pandai sangat...dia cakap mesti ada sebabla bro...contoh gred 32/34/38 naik 25% kenaikan merekan mencecah RM1000....gheti tak...sebab mereka ni kekanan sepatutnya mereka hanya dapat naik 15% sahaja baru la kenaikan lebih setara antara rm 250 hingga rm500....gred 29 ke bawah dah sesuai dah ............begapla anda ni.......
NAMANYA PUN NAIK PANGKAT..GRED KENAIKAN PANGKAT DAN LIHAT TAHUN PERKHIDMATAN..KALAU SAUDARA GRED41 JGN SAMAKAN DGN GRED32/34/38..KALAU SAUDARA DI GRED44/48 BARU BOLEH NILAI WANG RINGGIT ANDA DENGAN GRED32/34/38...ANDA FAHAM.. PA YG BUAT JADUAL GAJI SEBELUM NI MEMANG PANDAI CERDIK SERTA ADIL DAN SAKSAMA BUKAN MCM GOL PNP SKRG NI..BEGAP TAK BOLEH BERFIKIR..PASTIKAN SAUDARA DI LALUAN YG BETUL..KALAU 41 SILA NILAI WANG RINGGIT SAUDARA DENGAN 29..GRED LANTIKAN...ADA FAHAM...
setau aku la kita tetap dapat gaji spba mula feb ni cuma hasil semakan gaji kita akan dapat tunggakan dari bulan januari.
knp belajar sijil...dapat kerja dibayar gaji sijil tapi kenaikan gaji tahunan SPM...tangga gaji pula sama dgn SPM...sijil pertanian diupgred..sijil lain2 pula tiada guna..
kenapa ada double standed terhadap gred2 sijil?
Ni tidak .. org bagi pandangan /pendpt/ cdgn , KENAPA dok PERLEKEH idea org ???!! Bodoh sombong. !!
Kalau hang ada ide bagi .. tulis .. ada lagi idea .. tulis. Berapa bnyk tulis pun boleh. Janggah SANGGAH ide orang !!! Bahalul
=================================
SETUJU,JANGAN PERLEKEHKAN IDEA ORANG.JAGA HAL SENDIRI.
Gred 17 yang ada diploma atau degree tu sila la compete dgn org lain yang ada diploma atau degree masa interbiu..jgn la compete dgn orang yg ada spm sahaja..
Compete at the same playing level baru la adil..kat situ baru la nampak kediplomaan atau kesarjanamudaannya..
PELUKIS PELAN KELAYAKAN ASAS SPM TERIMA GAJI JA3-1..
KAMI MASUK KERJA ASAS SIJIL DIBERI TARAF SPM GAJI W4-1..
KENAPA ABAIKAN PEMBANTU PENILAIAN?? MASUK ASAS SIJIL HARTANAH..GAJI DIBERI KGT SPM???????
Kerja aku berisiko jugak..ingat kerja ko sorang je ke berisiko..
Dah tau kerja tu berisiko, cari la kerja lain yg tak berisiko..
Kerja drebar pun berisiko la dik oi!!
___________________________________
HOI BAHLOL,YAK PAYAH LA NAK KOMEN ORANG PUNYA CADANGAN,...KALAU KA RASA KERJA KAU ADA MASALAH ATAU ADA CADANGAN,SILA KEMUKAKAN..JANGAN NAK RENDAHKAN ORANG PUNYA KOMEN.JAGA TEPI KAIN SENDIRI,JANGAN BUAT BENDA YANG TAK ADA FAEDAH.
Kerja aku berisiko jugak..ingat kerja ko sorang je ke berisiko..
Dah tau kerja tu berisiko, cari la kerja lain yg tak berisiko..
Kerja drebar pun berisiko la dik oi!!
___________________________________
HOI BAHLOL,YAK PAYAH LA NAK KOMEN ORANG PUNYA CADANGAN,...KALAU KA RASA KERJA KAU ADA MASALAH ATAU ADA CADANGAN,SILA KEMUKAKAN..JANGAN NAK RENDAHKAN ORANG PUNYA KOMEN.JAGA TEPI KAIN SENDIRI,JANGAN BUAT BENDA YANG TAK ADA FAEDAH.
+++++++++++++++++++++++++++++++++++
Akupun bengang juga dengan komen yang paling atas tu.Kalau cakap bersopan,jangan ambik kisah hal orang,kalau cakap macam tak sekolah...perangai dia macam beruk
Dah tau kerja tu berisiko, cari la kerja lain yg tak berisiko..
Kerja drebar pun berisiko la dik oi!!
+++++++++++++++++++++++++++++++++++
SETUJU orang yang tulis ayat ni suka cari pasal.buat ayat macam la orang lain tu bdoh sangat,siap cakap dik oii...Ingat orang lain kau punya adik ke yang kau nak ajar...MEMANG KAU MACAM BERUK.
Tanpa Nama berkata...
Kerja aku berisiko jugak..ingat kerja ko sorang je ke berisiko..
Dah tau kerja tu berisiko, cari la kerja lain yg tak berisiko..
Kerja drebar pun berisiko la dik oi!!
___________________________________
HOI BAHLOL,YAK PAYAH LA NAK KOMEN ORANG PUNYA CADANGAN,...KALAU KA RASA KERJA KAU ADA MASALAH ATAU ADA CADANGAN,SILA KEMUKAKAN..JANGAN NAK RENDAHKAN ORANG PUNYA KOMEN.JAGA TEPI KAIN SENDIRI,JANGAN BUAT BENDA YANG TAK ADA FAEDAH.
+++++++++++++++++++++++++++++++++++
Akupun bengang juga dengan komen yang paling atas tu.Kalau cakap bersopan,jangan ambik kisah hal orang,kalau cakap macam tak sekolah...perangai dia macam beruk
Khamis, Januari 19, 2012 9:08:00 PM
----------------------------------
aku yg hari2 duduk menghadap komputer ni pun berisiko jugak.. risiko rabun mata, keguguran rambut sebab banyak fikir dan sebagainya.. tapi takpa, ceupacs ada bagi cadangan kepada jpa nak wujudkan elaun cermin mata...
kalau ijazah jangan la nak samakan dgn diploma. yang ada spm tu gred 1 30 tahun dulu ada kerja sebagai pembantutadbir cuma tak peluang nak study sebab dari golongan org susah. So kalau ijazah, diploma, stpm, spm dan prm(srp) memang sepatutnya beza... jangan la dok ungkit belajar universiti sama ke.
SETUJU orang yang tulis ayat ni suka cari pasal.buat ayat macam la orang lain tu bdoh sangat,siap cakap dik oii...Ingat orang lain kau punya adik ke yang kau nak ajar
SEDARLAH KALAU ORANG DAH TAK SUKA,JANGAN INGAT KITA SELALU BETUL,KADANG KADANG ADA KATA KATA YANG KITA RASA INDAH,HBAT,AKADEMIK....BOLEH MENYINGGUNG PERASAAN ORANG.TAPI SAYA TAK DE LA NAK KATA PERANGAI MACAM ........,CUMA NAK NASIHAT CARA BAIK...MAKLUMLAH BENDA MACAM NI TAK DIAJAR WALAUPUN DI UNIVERSITI.
isu lantikan masuk sijil tapi diberi kgt sama spm xkan selesai sekiranya tidak ada penambahbaikan spt skim G dan J.puncanya adalah kgt yg berbeza2..
Saya respek dengan kerja BOMBA,....Harap kerajaaan dapat tambah baik gaji BOMBA, kerana kerja berisiko,skop kerja makin luas,dan kerja memerlukan ketahanan fizikal.Kerja pun excellent.
kepada mereka yg tak puas hati dan nak komplain apa saja mengenai SBPA sila emailkan kepada farida.sbpa@jpa.gov.my
tak ada guna nya dok tulis sini.
Mohon dicadangkan agar pegawai gred 17 yang mempunyai Diploma atau lulusan pengajian tinggi diberi tangga gaji yang lebih berbanding mereka yang ada sijil spm sahaja seperti bermula pada tangga gaji T3 kerana mereka ini mempunyai tanggungan pinjaman pengajian (PTPTN dan sebagainya). Perkara ini juga dapat mengurangkan kadar pengangguran dan meringankan beban. TK
Tanpa Nama berkata...
SETUJU orang yang tulis ayat ni suka cari pasal.buat ayat macam la orang lain tu bdoh sangat,siap cakap dik oii...Ingat orang lain kau punya adik ke yang kau nak ajar
SEDARLAH KALAU ORANG DAH TAK SUKA,JANGAN INGAT KITA SELALU BETUL,KADANG KADANG ADA KATA KATA YANG KITA RASA INDAH,HBAT,AKADEMIK....BOLEH MENYINGGUNG PERASAAN ORANG.TAPI SAYA TAK DE LA NAK KATA PERANGAI MACAM ........,CUMA NAK NASIHAT CARA BAIK...MAKLUMLAH BENDA MACAM NI TAK DIAJAR WALAUPUN DI UNIVERSITI.
Khamis, Januari 19, 2012 9:17:00
=========================
sepatutnya mata pelajar sivik diajar di sekolah semula kerana ramai pa sekarang yg kurang sivik tak kira gred.. yg ada degree pun tahap pemikiran lebih teruk daripada pemikiran budak tadika....
saya cadangkan agar bagi PA yang tinggal melebihi jarak 25KM dari tempat kerja diberi elaun perjalanan khas terutama dibandar2 besar seperti Kuala Lumpur kerana kadar sewa rumah yang tinggi menyebabkan mereka terpaksa menyewa luar dari pusat bandar..
AJK Cuepacs dan semua PA,
Tolong juga lihat isu pemakaian PP Bil 14 tahun 2009. Dilantik sebagai PA mulai tahun 1992 kelayakan Cuti Rehat (CR)30 hari, Jan 2009 dilantik ke jawatan baru dan diberikan kelayakan CR 25 hari setahun. Pegawai baru (freshee) dilantik sebagai PA pada Okt 2008 diberi kelayakan CR 30 hari. kekal selama-lamanya.. Ini tidak adil..Tak ada penghargaan langsung.Tolong bincang sama..
Minta maaf pembetulan.pada.tahun.......AJK Cuepacs dan semua PA,
Tolong juga lihat isu pemakaian PP Bil 14 tahun 2008. Dilantik sebagai PA mulai tahun 1992 kelayakan Cuti Rehat (CR)30 hari, Jan 2009 dilantik ke jawatan baru dan diberikan kelayakan CR 25 hari setahun. Pegawai baru (freshee) dilantik sebagai PA pada Okt 2008 diberi kelayakan CR 30 hari. kekal selama-lamanya.. Ini tidak adil..Tak ada penghargaan langsung.Tolong bincang sama..
sampai 2 bulan nak meeting?yelah nk g meeting kt pulau2 dlu,nk g meeting kt oversea dlu bru la dpt kptsn...alaaa org jpa ni bkn aku tk tau klau nk meeting mst nk g hotel 5 star/resort...aku pn keja jpa gak dlu...
sepatutnya mata pelajar sivik diajar di sekolah semula kerana ramai pa sekarang yg kurang sivik tak kira gred.. yg ada degree pun tahap pemikiran lebih teruk daripada pemikiran budak tadika....
Khamis, Januari 19, 2012 9:32:00 PM
------------------------------------
ko pun sama...
Bagi PA gred N11 hingga N40, hendaklah diberi elaun khas jika telah melanjutkan pengajian ke peringkat ijazah. Ini adalah sebagai hadiah galakan kerana telah meningkatkan kelulusan akademik ke taraf yang lebih tinggi. Elaun khas berkenaan adalah khusus untuk membayar loan PTPTN. Elaun tersebut akan ditamatkan secara automatik setelah pinjaman pelajaran habis dibayar.
Untuk pengetahuan semua, guru-guru yang tiada ijazah, ditaja sepenuhnya oleh kerajaan. Setelah mereka tamat belajar, mereka diberi gred baru dan ditempatkan di tempat mereka berkhidmat. Oleh itu, diharapkan agar kemudahan sambung belajar ini diperluaskan kepada PA2 yang lain jugak.
Bagi PA gred N11 hingga N40, hendaklah diberi elaun khas jika telah melanjutkan pengajian ke peringkat ijazah. Ini adalah sebagai hadiah galakan kerana telah meningkatkan kelulusan akademik ke taraf yang lebih tinggi. Elaun khas berkenaan adalah khusus untuk membayar pinjaman pelajaran. Elaun ini pastinya akan mengurangkan beban PA yang terpaksa membuat potongan gaji bulanan semata2 utk bayaran balik loan pelajaran. Elaun tersebut akan ditamatkan secara automatik setelah pinjaman pelajaran habis dibayar.
Untuk pengetahuan semua, guru-guru yang tiada ijazah, ditaja sepenuhnya oleh kerajaan. Setelah mereka tamat belajar, mereka diberi gred baru dan ditempatkan di tempat mereka berkhidmat. Mungkin ada guru yang akan berkata, bahawa mereka kena bayar jugak walaupun ditaja. Tapi bukannya 100% sepertimana PA2 yang lain. Oleh itu, diharapkan agar kemudahan sambung belajar ini diperluaskan kepada PA2 yang lain jugak demi keadilan.
kesimpulannya....... semua komen menjurus kpd negatif, hina, kutuk, caci, bergaduh sampai sanggup membunuh agaknya antara kawan2, sedara mara, adik beradik, anak2 dgn ibubapa (banyak dah berlaku kat m'sia, lihat paper dan tv) semuanya kerana..... duit. DUIT DUIT DI MANA KAU DUIT.. benarlah....
'TIAP2 UMAT ADA BERHALA, BERHALA BAGI UMATKU DIRHAM DAN DINAR (DUIT)'
apakata kita sama memberikan satu cadangan setiap orang ttg bagaimana menjadikan duit seringgit itu berkatnya seperti duit seribu banyaknya, x dapat didunia diakhirat, insyaallah...
ikhlas
BEREH BOH.
manusia.diberi segunung emas, nak segunung lagi, dan terus terusan berkehendakkannya tanpa rasa cukup dan puas sehinggalah kita semua termasuk saya 'BAHANG TANOH' (mati) baru lah cukup agaknya.....maka waktu itu kita menyesal tiada gunanya. begitulah sbpa yg saya kira dibuat atas dasar inilah sehingga menyebabkan semua orang x cukup dgn apa yg akan diterima, baik yg bawah mahupun yg atas, ya memang susah utk berlaku adil terutama pemimpin2 terhadap kkhalayak. besar tanggungjawab pemimpin, akan ditanya satu oersatu setiap dari kita waima sebesar zarah... ataupun debu2 dipagar yg kita tiupkan pun akan ditanya, analaginya. malah saya sendirpun x cukup2 rasanya walau dijanjikan kenaikan rm1000 dalam sbpa ini, belum dikira sbpa isteri lagi. anak cuma 3 sekolah rendah & tadika aje, duduk bandar kecil.pun x cukup, betul x tuan2 puan2? rumah 2, kereta 2, motorsikal 2... pun x cukup2 jugak saya......kenapa, kenapa, kenapa. kenapa ayah saya dulu hanya naik kapcai berkerja sebagai buruh cukup pula, anaknya semua menjadik tapi kita yg dikatakan hebat daam bicara, sekolah tinggi sampai phd..
pun x cukup2. andai kita pencen 60th, tinggal lagi cuma 3 tahun (selebihnya subsidi le)..... utk kita fokus pada ibadat 200% kerana nak cover yg sebelum ini , iaitu sejak akhil baligh hingga 60th bersara wajib....... berkesemapatankah lagi kita, saya, anda, awak, dr, tuan2, puan2, datuk2, tan sri2...... BILA DIBAGKITKAN NANTI DI DALAM KUBUR MAKA PENYESALAN ITU TIADA GUNANNYA. YA BEKERJA SEPERTI HENDAK HIDUP SERIBU TAHUN LAGI....BERIBADAT SEPERTI ESOK MATINYA KITA. Aduhai susahnya sekarang mencari berkat.....
entahlah.....
sekadar tazkirah malam jemaat dari
BEREH BOH
ustaz2, tok2 guru yg membaca ulasan2 di sini berilah cadangan, pandangan sebagi tazkirah buat penyejuk hati kami yg x puas2 atas dunia ini sampailah ke dalam kubur....kemudian...... marobbuka?
apa? baca surah al waqiah, moga dipermudahkan segala urusan..?! ke gane uataz?
BEREH BOH.
they said, they claimed that.... kita ada spm, ada sijil, ada diploma, ada ijazah, ada master, ada phd, kerja teruk, sala lagi teruk, bitk, cola, tambat elaun, senior naik sikit junior banyak, tiada seniority, naik pangkat?
YA MEMANG DUNIA INI TIDAK ADIL, SELAGI HIDUP SEMUANYA TAK ADIL. DI MANA KEADILAN ITU, YA SEWAKTU KITA MENERIMA SIJIL DARI ALLAH DI NEGERI AKHIRAT YG PALING ADIL.... LALU MENITI PULA TITIAN SIRATUL MUSTAKIM..... DAH X BOLEH CLAIM WAKTU ITU ADIL KE X KERANA KITA DAH ADA SIJIL MASING2, TIADA LAGI PREMIER, JUSA, PNP, PELAKSANA. NAH, INILAH KEADILAN...
SAYA ULANG.DUNIA MEMANG TIDAK ADIL DAN TIDAK AKAN ADIL-ADIL.....
SEE U IN HEAVEN.
BEREH BOH.
hari jumaat (termasuk malam jumaat)..penghulu bagi hari, jadikanlah hari jumaat setidak2nya satu hari dalam seminggu sebagai hari "akhirat".... cenderung pada ibadat dan akkhirat, usah diciter2 lagi pasal dunia, duit, sbpa dsb untuk satu haru dalam seminggu iaitu HARI JUMAAT.
alfulussufiddunia walmamfussufilakhirat.
BEREHBOH.
sekian dari saya sekadar renungan utk diri dan keluarga, sahabat diluar sana, dan semua.......
salah dan silap harap dimaafkan.
dari saya BEREH BOH, as well as my cv kerja pertama ku mencari ikan di pulau kambing, lulus stpm kerja chanting batik bawah rumah orang, rm2 perday, dapat diploma kerja kuli di 7eleven greenwood, jadi PA, terus wat degree, master dan phd, pitis sendiri, lumsum. usia 39, waiting for jusa sikit hari lagi. kegagalan sebagai pengajaran, perancangan sebagai pemudahbicara, nekad menjadi pegangan, hingga cita2 dalam genggaman, akhir kalam SEKALI MENGGENGGAM SESUATU MATLAMAT JANGAN DILEPASKAN WALAU SEKEJAP CUMA KERANA GENGGAMAN KALI KEDUA TIDAK AKAN SEHEBAT, SEKUAT YG PERTAMA TADI LAGI. (cuba genggam tangan sedara kuat2 lepas tu lepas dan genggam semula kali kedua tangan sedar2... tentu sudah hilang segala kekuatannya)
ANSURMAJU, CUBAJAYA,INSYAALLAH....
bereh boh.
mesej from the doctor from father's garrage @ losong hill park. long2 days ago.
Tanpa Nama berkata...
Sya dan rakan sama-sama gred 44. Gaji pokok sya sebelum SBPA tinggi satu matagaji.
Dalam SBPA, dia dapat kenaikan sejumlah RM355 dan sya dapat RM200(5% jer). Skrg gaji pokok kami dah sama.
Entah apa logik SBPA ni?
gaji dah ok sebenarnya utk diri sendiri, tak payahlah dok cemburu kawan yang dapat lebih, senioriti tak hilang walau gaji sama.
kita kena sedar apapun penambahbaikan dari yang asal akan libatkan kos, yang dah lulus ni kira ada kenaikan gaji tahunan yang lebih besar, ok la tu.
pastinya bagi gaji 2012 dapat satu lagi kenaikan ..tambah lagi gaji tu ..kirala utk diri sendiri, orang lain boleh kira sendiri.
kalau tak mau bagi naik gaji lebih2 pon, gunakanlah makanisme lain dalam bentuk imbuhan yang lebih praktikal.Cth. PA pelaksana dapat subsidi petrol sehingga RM1.20 seliter sama seperti nelayan sebab 80% petrol adalah untuk pergi kerja atau mendapat tarif eletrik & air yang kurang atau pengurangan interest pinjaman perumahan dan sebagainya...
kalau tak mau bagi naik gaji lebih2 pon, gunakanlah makanisme lain dalam bentuk imbuhan yang lebih praktikal.Cth. PA pelaksana dapat subsidi petrol sehingga RM1.20 seliter sama seperti nelayan sebab 80% petrol adalah untuk pergi kerja
------------------------------------
adoiii x masuk akal tul pendapat ko ni..karang bersepah plak PA jual petrol subsidi..
bagi subsidi kat nelayan pun x abis ngan isu seludup diesel subsidi.. bawak2 la bg idea relevan skit bro
dalam cbuk pasal SBPA terfikir jg kadar sewa kuarters yg ditetapkan BPH ikut gred rumah...sedangkan hakikatnya potongan melebihi kadar sewa tersebut...kenapa ye...renung2kan..
apa ni SBPA.. TAK ADIL...lantikan sijil diberi KGT SPM...sekurang kurangnya berilah yg lebih baik sikit dari KGT SPM..TAK ADIL LANGSUNG..SANGAT BANYAK BEZANYA..RM95 DARIPADA RM145...BEZA RM50..
tak payah gaduh2 psl gaji ikut gred. bagi je ikut markah prestasi.contoh markah LNPT;-
LNPT 95% ke atas- RM300
LNPT 90 - 94.99% - RM250
LNPT 85 - 89.99% - RM200
LNPT 80 -84.99% - RM150
bawah 80% - RM80
apa ni SBPA.. TAK
ADIL...lantikan sijil diberi
KGT SPM...sekurang
kurangnya berilah yg lebih
baik sikit dari KGT SPM..TAK
ADIL LANGSUNG..SANGAT
BANYAK BEZANYA..RM95
DARIPADA RM145 ....BEZA RM50...TAK ADIL LANGSUNG..
gred N11 jumud ke N17, dpt kenaikan gaji.
bila masuk SBPA, gaji yg jumud ni dh sama ngan N17 yg dh lama keje.
sian nye kat N17 yg dh lama keje...
gred N11 jumud ke N17, dpt kenaikan gaji.
bila masuk SBPA, gaji yg jumud ni dh sama ngan N17 yg dh lama keje.
sian nye kat N17 yg dh lama keje...
-----------------------------------
malah kenaikan gaji dlm SBPA ni dorang lagik byk dr org lama N17 tu kan...
SKIM PEMBANTU PENILAIAN & PEN.PEGAWAI PENILAIAN...
GRED W27(diploma) dinaiktaraf sama dengan J29(diploma). menjadi W2-1
GRED W17(sijil) dituruntaraf kepada N17(spm)..menjadi W4-1
ADIL KE NI???????
SKIM PEMBANTU PENILAIAN & PEN.PEGAWAI PENILAIAN...
GRED W27(diploma) dinaiktaraf sama dengan J29(diploma). menjadi W2-1
GRED W17(sijil) dituruntaraf kepada N17(spm)..menjadi W4-1
ADIL KE NI???????
BIO_NATURAL VCO berkata...
Saya adalah lepasan Institut Pertanian, dan bertugas sebagai Pembantu Pertanian. Sehubungan dengan SBPA, jawatan saya akan dinaik taraf dr skim kakitangan kumpulan setaraf SPM ke taraf STPM dan akan di masukkan dalam kumpulan GA3-1.Sehubungan dengan itu saya ingin menarik perhatian Tuan Presiden, sekiranya satu jawatan di naik taraf, adakah lojik jika gaji yang ditawarkan adalah hampir dengan gaji lama semasa dalam taraf SPM? Saya telah bekerja selama 14 tahun dan berada dalam T19 tetapi kenapa gaji yang ditawarkan kepada saya hampir sama dengan gaji kakitangan yang bertugas kurang dr sepuluh tahun iaitu T5. Mcmana pula dengan kakitangan yang bertugas selama 5 tahun, 8 tahun dan sepuluh tahun? ADAKAH PENGALAMAN YANG SAYA CEDUK SELAMA 14 TAHUN TIDAK DIHARGAI?? Terdetik dalam hati saya untuk tidak berperanan seperti kakitangan yang berpengalaman sebab saya seolah2 disamakan seperti kakitangan baru. DIHARAP KOMEN SAYA INI DAPAT TUAN PRESIDEN UTARAKAN DI MESYURAT YANG AKAN DIJALANKAN SELEPAS TBC INI. Semoga ianya diambil perhatian. Insyaallah..
--------------------------------
TOLONG JANGAN LUPA SKIM E DAB N YANG MENJAWAT JAWATAN MENGGUNAKAN SIJIL PERTANIAN.... TAK KAN SKIM G YANG GUNA SIJIL YANG SAMA AJE YANG NAIK GRED... KAMI DALAM SKIM E & N PUN GUNA SIJIL YANG SAMA BILA MOHON JAWATAN... PATUTNYA NAIK GRED SAMA JUGA LE.... SKIM G, N, MAHUPUN SKIM E... ADALAH LULUSAN DARI TEMPAT YANG SAMA (INSTITUT PERTANIAN SEMENANJUNG MALAYSIA)... MEMILIKI SIJIL YANG SAMA(SIJIL PERTANIAN)... TAPI DALAM SBPA .. SKIM G AJE NAIK GRED... KENAPA SKIM N DAN E DIPINGGIRKAN... DALAM SSM... GAJI SKIM INI SAMA... ADIL KAH SBPA INI... KALAU CAM TU.... MARI SAMA... MARI SAMA-SAMA NAIK KE BULAN... BARU ADIL ... SEMUA DAPAT NAIK...
BIO_NATURAL VCO berkata...
Saya adalah lepasan Institut Pertanian, dan bertugas sebagai Pembantu Pertanian. Sehubungan dengan SBPA, jawatan saya akan dinaik taraf dr skim kakitangan kumpulan setaraf SPM ke taraf STPM dan akan di masukkan dalam kumpulan GA3-1.Sehubungan dengan itu saya ingin menarik perhatian Tuan Presiden, sekiranya satu jawatan di naik taraf, adakah lojik jika gaji yang ditawarkan adalah hampir dengan gaji lama semasa dalam taraf SPM? Saya telah bekerja selama 14 tahun dan berada dalam T19 tetapi kenapa gaji yang ditawarkan kepada saya hampir sama dengan gaji kakitangan yang bertugas kurang dr sepuluh tahun iaitu T5. Mcmana pula dengan kakitangan yang bertugas selama 5 tahun, 8 tahun dan sepuluh tahun? ADAKAH PENGALAMAN YANG SAYA CEDUK SELAMA 14 TAHUN TIDAK DIHARGAI?? Terdetik dalam hati saya untuk tidak berperanan seperti kakitangan yang berpengalaman sebab saya seolah2 disamakan seperti kakitangan baru. DIHARAP KOMEN SAYA INI DAPAT TUAN PRESIDEN UTARAKAN DI MESYURAT YANG AKAN DIJALANKAN SELEPAS TBC INI. Semoga ianya diambil perhatian. Insyaallah..
--------------------------------
TOLONG JANGAN LUPA SKIM E DAN N YANG MENJAWAT JAWATAN MENGGUNAKAN SIJIL PERTANIAN.... TAK KAN SKIM G YANG GUNA SIJIL YANG SAMA AJE YANG NAIK GRED... KAMI DALAM SKIM E dan N PUN GUNA SIJIL YANG SAMA BILA MOHON JAWATAN... PATUTNYA NAIK GRED SAMA JUGA LE.... SKIM G, N, MAHUPUN SKIM E... ADALAH LULUSAN DARI TEMPAT YANG SAMA (INSTITUT PERTANIAN SEMENANJUNG MALAYSIA)... MEMILIKI SIJIL YANG SAMA(SIJIL PERTANIAN)... TAPI DALAM SBPA .. SKIM G AJE NAIK GRED... KENAPA SKIM N DAN E DIPINGGIRKAN... DALAM SSM... GAJI SKIM INI SAMA... ADIL KAH SBPA INI... KALAU CAM TU.... MARILAH SAMA-SAMA ... MARI SAMA-SAMA NAIK KE BULAN... BARU ADIL ... SEMUA DAPAT NAIK... naik ke bulan dengan apa?... MARI KITA NAIK KE BULAN DENGAN ROKET... BULAN PENUH PUN BOLEH... BULAN SABIT PUN BOLEH.... PILIHLAH YANG MANA SUKA... JANJI SAMA-SAMA NAIK
dalam kelayakan, STPM DAN DIPLOMA adalah setaraf....
tetapi kenapa bile tetapkan gaji, xsame???DIPLOMA lebih tinggi dr STPM???
kalau tak setaraf,jgn disebut...bubarkan je STPM disekolah2...sbb tnyate STPM xdipandang lg berbanding DIPLOMA...padahal kite ni pecah kepale duk belajar STPM...
taraf STPM ni antara SPM dan DIPLOMA,STPM ditengah2...
tolongla...hargai la skit org yg ade STPM...bukan kite nk condem DIPLOMA,tp mestila ade keadilan disini....
JPA TOLONG JWB....CUEPACS,ambik note...
------------------------------
saya Xpernah setuju dgn kenyataan STPM setaraf dgn DIPLOMA!!!
setaraf yg saya fahami ialah saluran untuk melanjutkan pengajian keperingkat degree..itupun bila dh dpt further,tuan rasa STPM setarafker??assumption,bil tahun sumernye ade pengecualian..berbanding stpm yg kena merangkak dari ABC..so dimana setarafnya??utk penjelasan hanyalah syarat kemasukkan semata2...minimum stpm..
utk jwtn KUMP B pun dinyatakan minimum STPM..so jika kita mengingikan/mengimpikan sebuah negara yg maju..perluker down gred??jika dah choise diploma lebih banyak??
untuk dikatakan setaraf memang jauh panggan dari API lah..waima jika ingin di comparekan dengan pemegang sijil dari POLI pun,tuan stpm masih jauh terkebelakang sangatla!!bukan sikit2..
tuan lihat sahaja dari experience pembelajaranya,bil tahunnya,pendedehan subjek yg lebih khusus..banding stpm yg masih terpinga2...
m i rite dude??
_______________________
yes that right,actually stpm setaraf dgn sijil bkn Diploma,n STPM dgn sijil pun...STPM jauh tertinggal,apatah lg diploma.be clear about fact..dlm skim N27 cthnya..syarat kemasukkan tu STPM xbermksud setaraf tp tu adalah syarat paling MINIMUM utk apply ke skim N27..k jgn kelirukn diri anda.
tolong kaji PA bwhan yg ade STPM, DIPLOMA, DIGREE....ape gune ade kelulusan tinggi-tinggi kalau tidak dipandang oleh pihak kerajaan...
ape gunenye menyuruh rakyat belajar,sambung belajar, berpendidikan tinggi jika PA yg berkelulusan diabaikan....
kalau ini tidak diambil peduli, baik bubarkan je sistem pendidikan, belajar takat SPM je,pastu terus keje....xperlu antr belajar tinggi-tinggi,taja belajar kat luar negara....
GOLONGAN STPM, DIPLOMA, DIGREE, JGN SEMBUNYIKAN DIRI....BANGKIT BERSATU JUANGKAN KELULUSAN YG DIPELAJARI...
====================
BKN KELULUSAN YG DIPELAJARI TP KELULUSAN YG DIPEROLEHI,ILMU YG DIPELAJARI TUAN...
lain kali alert apa yg kita nk komen..dr R1..
Sgt setuju gred 29-40 adalah MANGSA TERSEPIT..ada ke patot kumpulan bawahan dinaikkan ke gred lebih tinggi..menghampiri gred 29..Beban kerja 29-40 adalah bersamaan 41..x percaya blh tgk d mana2 jabatan..sapa lg power wt kerja dan menyelia..jwp nye gred 29!!! yg atas hanya tau mengarah dan mengarah..skil 29 lebih tinggi jika dibandingkan dengan 41..
dlm SBPA kenaikan gaji dan KGT gred 29 dan bawahan adalah sama!!! sangat tidak adil!! sepatutnya jika gred bawahan naik...yg atas kena naik sama..beban tugas berat..tanggungjawab berat..kerja ari2 perah otak..tapi gaji sama dgn gred bawahan yg kerjanya LEBIH RINGAN berbanding 29..sedar sikit..keja kami bersamaan kumpulan A..dari dulu kumpulan A dan B diletakkan "sepasukan"..x adil jika kump B seolah-olah di himpit dan "disamataraf" dgn gred bawahan..tlg naikkan gred kami selaras dengan kenaikan gred bawahan..kami manusia..mana adil jika kami di "downgrade" dan dihimpit..
Inspektor Polis/Leftanan Askar adalah coontoh gred yang dinaikkan ke 41..minta kajian lanjut untuk KUMPULAN B..naikkan ke KUMPULAN A!!
diminta kakitangan kontrak pun tak dilupakan, lebih2 lagi kaitangan di peringkat negeri....
senang kira kasi aje lah kenaikan kpd gaji pokok sekarang dgn kenaikan tetap ini
1)gred 1 hingga 17 = rm 300
2) gred 22 hingga 41 = rm 200
3)gred 45 hingga 54 = rm 100
4)gred jusa keatas = rm80
habis cerita.yang penting perjuangkan gred rendah.
kenaikan tahunan tambah aje rm50 dari sediada atau lebih.misal kenaikan KERANI bg ssm rm 49.90 SETIAP TAHUN + RM50 = RM99.90.GAJI POKOK SSM = RM 820.39 + KENAIKAN SBPA RM 300 = 1120.00
KALAU org yang gaji sekarang dia (contoh) gaji pokok sekarang (masa ssm) rm2000 + rm300 (kenaikan sbpa) .jadi gaji pokok dia 2300.nak apa lagi.jadi terbela lah kakitangan gred rendah dari 17 hingga kebawah.
jangan dilupa setiausaha pejabat diploma yg didowgradekan ke taraf stpm..pelukis pelan g17 spm pula diupgradekan ke taraf stpm..sungguh tidak adil..sobsobsob
HOI BAHLOL,YAK PAYAH LA NAK KOMEN ORANG PUNYA CADANGAN,...KALAU KA RASA KERJA KAU ADA MASALAH ATAU ADA CADANGAN,SILA KEMUKAKAN..JANGAN NAK RENDAHKAN ORANG PUNYA KOMEN.JAGA TEPI KAIN SENDIRI,JANGAN BUAT BENDA YANG TAK ADA FAEDAH.
--------------------------
xpayah nk bahlol2 kn org.tegur biarla berhemah brott..peace..
salam. tq PM, TQ cuepacs. JPA takpayah tq.
pertamanya: PM fikir kepentingan negara. UNDI penting. Yang nak mengundi bukannya kump. 40 JUSA/Premeir/PTD saja. Sokongan kum. operasi, pelaksana penting. Lebih sejuta terlibat, ini tidak termasuk anak bini dan cucu cicit mereka. silap perhitungan akan jadi seperti yang terjadi... mahukah? Jpa jangan angkuh. jawatan dalam Perkhidmatan awam bukan warisan. Ia adalah amanah. Tak semua anak anak pegawai tersebut berjaya dan dan tolong runung sejenak.
Keduanya: Cuepacs berjuang untuk semua ahli. yang tak jadi ahli pun dapat. Peluang yang sidikit ini gunakan dgn semolek mungkin. lawan, betulkan jurang, elak diskriminnasi. Kalau dari dulu lg buat kerja elok-elak, panggil bincang semeja dapatkan kata putus,JPA tak laa malu sangat. Tak payah buat roadshow yang buang masa, RM dan tenaga.
Saranan:
# SBPA adalah benda baru. Baru mestilah elak, lebihbaik dan lebih untung. Ni apa cerita. Cuba tengok kenaikan gaji N22 dihujung matagaji... SSM RM 107.XX dibawah SBPA RM115.00 beza RM8.XX. Lawak bodo sungguh. Dah la tu, JPA himpun habis semua kategori kum. sokongan dalam satu bakul.. mana nak letak muka org yang lama dan
tua tua ni. Kumpulan perkhidmatan tak payah diubah, kami mau perubahan gaji, elaun elaun dan perubahan kadar kenaikan gaji tahunan. Jangan baru kerja 2 tahun dapat kenaikan gaji sama dengan yang kerja 20 tahun.
# J/K SBPA tolong semak elaun khas yang dirungutkan. misalnya masih ada yang terima elaun RM40.XX (BITK) sampai sekarang.. apa cerita ni. susah sangaTka nak tambah. Malu dekat dunia, kita bercakap soal cemerlang, global, bersaing dan IT. Puak puak atas tak pandang benda ni.. sebab x ada nilai.
# PM selalu cakap soal negara maju, teknoplogi tiggi dan modal insan. JPA dok cakap pasal prestasi,mutu perkhidmatan dan output. JPA sepatutnya lebih peka dengan keadaan semasa. Ramai kakitangan awam yang berkelulusan lebih tinggi selapas lantikan. Kalau PM tanya berapa bilangannya macamana JPA nak jawab sedangkan data tak pernah diambil dan terkumpul. Tolongla beri peluang kenaikan pangkat kepada pegawai awam yang banyak menghabiskan wang, masa dan tenaga untuk belajar. Tak payah cemburu dan dengki sesama kita. INGATLAH BUKAN SEMUA ANAK PINAK KITA AKAN PANDAI DAN BERJAYA SERUPA KITA. WALLAHUAKLAM!!
Sgt setuju gred 29-40 adalah MANGSA TERSEPIT..ada ke patot kumpulan bawahan dinaikkan ke gred lebih tinggi..menghampiri gred 29..Beban kerja 29-40 adalah bersamaan 41..x percaya blh tgk d mana2 jabatan..sapa lg power wt kerja dan menyelia..jwp nye gred 29!!! yg atas hanya tau mengarah dan mengarah..skil 29 lebih tinggi jika dibandingkan dengan 41..
dlm SBPA kenaikan gaji dan KGT gred 29 dan bawahan adalah sama!!! sangat tidak adil!! sepatutnya jika gred bawahan naik...yg atas kena naik sama..beban tugas berat..tanggungjawab berat..kerja ari2 perah otak..tapi gaji sama dgn gred bawahan yg kerjanya LEBIH RINGAN berbanding 29..sedar sikit..keja kami bersamaan kumpulan A..dari dulu kumpulan A dan B diletakkan "sepasukan"..x adil jika kump B seolah-olah di himpit dan "disamataraf" dgn gred bawahan..tlg naikkan gred kami selaras dengan kenaikan gred bawahan..kami manusia..mana adil jika kami di "downgrade" dan dihimpit..
Inspektor Polis/Leftanan Askar adalah coontoh gred yang dinaikkan ke 41..minta kajian lanjut untuk KUMPULAN B..naikkan ke KUMPULAN A!!
Jumaat, Januari 20, 2012 10:22:00 AM
***************************
Betul tu, apa la JPA ni kump. C D boleh sampai ke B tapi kump. B disekat dan ditambah lagi benteng supaya tidak sampai ke A, ayuh kump. B bangkitlah bersuara kejutkan pembuat dasar yg terlepas pandang atau sengaja buat-buat tak nampak, kalau dapat suarakan kat PM atau TPM lagi bagus.
jangan dilupa setiausaha pejabat diploma yg didowgradekan ke taraf stpm..pelukis pelan g17 spm pula diupgradekan ke taraf stpm..sungguh tidak adil..sobsobsob
----------------------------
sajer nk kepastian,xnk bg isu ni keliru,sure ke diploma sains kesetiusahaan tu setaraf diploma2 yg lain,kalo xsilap sy tak setaraf hanya setaraf STPM,
mayb ni blh membantu..
http://pengiktirafan.jpa.gov.my/Sijil/frmSijilIPTA.asp?Bidang=B0000&Negara=M01&Institusi=M0100401&strID=7
Maklumat Kelayakan / Detail Qualification
Bidang / Field of Study
: SASTERA DAN SAINS KEMASYARAKATAN / ARTS AND SOCIAL SCIENCE
Negara / Country
: MALAYSIA
Institusi / Institution
: UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA (UiTM)
Kelayakan / Qualification
: Diploma Sains Kesetiausahaan/Diploma In Stenography
Mod / Mode
: Sepenuh Masa (Full Time)
Nilai Taraf / Equivalent
: Setaraf dengan Sijil Tinggi Persekolahan Malaysia (STPM) (equivalent to Malaysian High School Certificate) (HSC)
Tempoh / Duration
: Tidak berkenaan
saya cadangkan mana2 gred lantikan gajinya gajinya kena lebih dari gred kenikan pangkat.. ambil contoh, gred 41 gajinya kena lebih drp gred 38, 36, 34 & 32.. gred 29/27 gajinya kena lebih drp gred 26, 24 & 22..
gred 17 pula gajinya kena lebih drp gred 18, 16, 14 & 12.. baru adil.. baru gred lantikan ni mula2 kerja dah dapat beli toyota alphard.. fuhhhhhhhhhhhh!!!!!!!!!!!
Tanpa Nama berkata...
kalau mcm tu kami n27 juga memohon supaya n22 ataupn n26 jgn lebih drp kami sepertimana tuntutan gred 41. Letih2 kami belajar diploma 3 tahun tetapi gaji mereka lbh drp kami.
............................................
Dapat kenaikan gaji 25 % tahun 2007 tak puas lagi ke ?
-------------------------------
tahun 2007 dan 2012 x sama keadaan ekonominya brooook..kenape tak buat contoh zaman 60an ker brooook kan bagus
Tempoh kerja dengn kerajaan ini lama.
Pencen umur 60 tahun. Katakan masuk kerja umur 25 tahun. Jadi tempoh perkhidmatan 35 tahun. Kenaikan gred dan gaji patutnya dijarakkan dalam tempoh 35 tahun ini.
Tetapi ada kumpulan tertentu PnP yang terlampau cepat naik gred, ada yang baru 10 tahun khidmat dah jadi gred 54. Lepas itu jadi Jusa. Belum 1/2 tempoh perkhidmatan. Gaji dan elaun lumayan pulak tu. Dia orang ini terlebih bayar (overpaid). Semua ini membebankan kewangan kerajaan. Kerajaan pun boleh bangkrap macam ini.
Kenapa JPA biarkan perkara ini berlaku?
kepada mereka yg tak puas hati dan nak komplain apa saja mengenai SBPA sila emailkan kepada farida.sbpa@jpa.gov.my
tak ada guna nya dok tulis sini.
Tanpa Nama berkata...
Tempoh kerja dengn kerajaan ini lama.
Pencen umur 60 tahun. Katakan masuk kerja umur 25 tahun. Jadi tempoh perkhidmatan 35 tahun. Kenaikan gred dan gaji patutnya dijarakkan dalam tempoh 35 tahun ini.
Tetapi ada kumpulan tertentu PnP yang terlampau cepat naik gred, ada yang baru 10 tahun khidmat dah jadi gred 54. Lepas itu jadi Jusa. Belum 1/2 tempoh perkhidmatan. Gaji dan elaun lumayan pulak tu. Dia orang ini terlebih bayar (overpaid). Semua ini membebankan kewangan kerajaan. Kerajaan pun boleh bangkrap macam ini.
Kenapa JPA biarkan perkara ini berlaku?
---------------------------
Setuju..JPA tolong menilai kembali kenapa perkara sengal macam ni boleh berlaku. Jangan memandang remeh perkara ni. Bankrap negara!!! Jangan pikir gol perlaksana ni ramai sehingga wujudnya "exit policy" alasanayan membeban kewangan negara. Itu bukan puncanya. Sila kaji dan pikir dengan waras. solat hajat2 banyak2.
yang pasti gaji Jusa. pemilik ijazah atau phd akan turun. dan gaji geng-geng staft sokongan akan naik mencanak. terima kasih Osman bodoh kerana perjuanganmu yang berat sebelah sejak dari dulu lagi. orang macam nie x layak digelar pemimpin.
yang pasti gaji Jusa. pemilik ijazah atau phd akan turun. dan gaji geng-geng staft sokongan akan naik mencanak. terima kasih Osman bodoh kerana perjuanganmu yang berat sebelah sejak dari dulu lagi. orang macam nie x layak digelar pemimpin.
yang pasti gaji Jusa. pemilik ijazah atau phd akan turun. dan gaji geng-geng staft sokongan akan naik mencanak. terima kasih Osman bodoh kerana perjuanganmu yang berat sebelah sejak dari dulu lagi. orang macam nie x layak digelar pemimpin.
Tanpa Nama berkata...
Sgt setuju gred 29-40 adalah MANGSA TERSEPIT..ada ke patot kumpulan bawahan dinaikkan ke gred lebih tinggi..menghampiri gred 29..Beban kerja 29-40 adalah bersamaan 41..x percaya blh tgk d mana2 jabatan..sapa lg power wt kerja dan menyelia..jwp nye gred 29!!! yg atas hanya tau mengarah dan mengarah..skil 29 lebih tinggi jika dibandingkan dengan 41..
dlm SBPA kenaikan gaji dan KGT gred 29 dan bawahan adalah sama!!! sangat tidak adil!! sepatutnya jika gred bawahan naik...yg atas kena naik sama..beban tugas berat..tanggungjawab berat..kerja ari2 perah otak..tapi gaji sama dgn gred bawahan yg kerjanya LEBIH RINGAN berbanding 29..sedar sikit..keja kami bersamaan kumpulan A..dari dulu kumpulan A dan B diletakkan "sepasukan"..x adil jika kump B seolah-olah di himpit dan "disamataraf" dgn gred bawahan..tlg naikkan gred kami selaras dengan kenaikan gred bawahan..kami manusia..mana adil jika kami di "downgrade" dan dihimpit..
Inspektor Polis/Leftanan Askar adalah coontoh gred yang dinaikkan ke 41..minta kajian lanjut untuk KUMPULAN B..naikkan ke KUMPULAN A!!
Jumaat, Januari 20, 2012 10:22:00 AM
***************************
Betul tu, apa la JPA ni kump. C D boleh sampai ke B tapi kump. B disekat dan ditambah lagi benteng supaya tidak sampai ke A, ayuh kump. B bangkitlah bersuara kejutkan pembuat dasar yg terlepas pandang atau sengaja buat-buat tak nampak, kalau dapat suarakan kat PM atau TPM lagi bagus.
--------------------------
Mereka dah nampak tapi buat tak nampak jer, kan ape takut golongan ini dapat gaji lebih besar dari mereka.
Betul tu, apa la JPA ni kump. C D boleh sampai ke B tapi kump. B disekat dan ditambah lagi benteng supaya tidak sampai ke A, ayuh kump. B bangkitlah bersuara kejutkan pembuat dasar yg terlepas pandang atau sengaja buat-buat tak nampak, kalau dapat suarakan kat PM atau TPM lagi bagus.
-----------------------------------
copy-paste komen anda dan hantarkan ke farida.sbpa@jpa.gov.my
insyallah kita akan berjaya!!!sudah lama mereka terlepas pandang!!skim kita skim dinding dan diletakkan sati tembok konkrit dihujungnya..
dasar kasta!!!ape X nya,Xcukup dgn dinding konkrit tsbt dlm SBPA ni kita cuma di offer utk mngikuti kursus2 kemahiran semata2...bila kami nak upgred??
yang pasti gaji Jusa. pemilik ijazah atau phd akan turun. dan gaji geng-geng staft sokongan akan naik mencanak. terima kasih Osman bodoh kerana perjuanganmu yang berat sebelah sejak dari dulu lagi. orang macam nie x layak digelar pemimpin.
yang pasti gaji Jusa. pemilik ijazah atau phd akan turun. dan gaji geng-geng staft sokongan akan naik mencanak. terima kasih Osman bodoh kerana perjuanganmu yang berat sebelah sejak dari dulu lagi. orang macam nie x layak digelar pemimpin.
yang pasti gaji Jusa. pemilik ijazah atau phd akan turun. dan gaji geng-geng staft sokongan akan naik mencanak. terima kasih Osman bodoh kerana perjuanganmu yang berat sebelah sejak dari dulu lagi. orang macam nie x layak digelar pemimpin.
yang pasti gaji Jusa. pemilik ijazah atau phd akan turun. dan gaji geng-geng staft sokongan akan naik mencanak. terima kasih Osman bodoh kerana perjuanganmu yang berat sebelah sejak dari dulu lagi. orang macam nie x layak digelar pemimpin.
yang pasti gaji Jusa. pemilik ijazah atau phd akan turun. dan gaji geng-geng staft sokongan akan naik mencanak. terima kasih Osman bodoh kerana perjuanganmu yang berat sebelah sejak dari dulu lagi. orang macam nie x layak digelar pemimpin.
yang pasti gaji Jusa. pemilik ijazah atau phd akan turun. dan gaji geng-geng staft sokongan akan naik mencanak. terima kasih Osman bodoh kerana perjuanganmu yang berat sebelah sejak dari dulu lagi. orang macam nie x layak digelar pemimpin.
yang pasti gaji Jusa. pemilik ijazah atau phd akan turun. dan gaji geng-geng staft sokongan akan naik mencanak. terima kasih Osman bodoh kerana perjuanganmu yang berat sebelah sejak dari dulu lagi. orang macam nie x layak digelar pemimpin.
yang pasti gaji Jusa. pemilik ijazah atau phd akan turun. dan gaji geng-geng staft sokongan akan naik mencanak. terima kasih Osman bodoh kerana perjuanganmu yang berat sebelah sejak dari dulu lagi. orang macam nie x layak digelar pemimpin.
Tanpa Nama berkata...
yang pasti gaji Jusa. pemilik ijazah atau phd akan turun. dan gaji geng-geng staft sokongan akan naik mencanak. terima kasih Osman bodoh kerana perjuanganmu yang berat sebelah sejak dari dulu lagi. orang macam nie x layak digelar pemimpin.
-----------------------
cermin diri dulu baru cakap orang lain bodoh..dalam cermin tu dah tertulis kebodohan diri yang melampaui tahap normal sengal!!!
yang pasti gaji Jusa. pemilik ijazah atau phd akan turun. dan gaji geng-geng staft sokongan akan naik mencanak. terima kasih Osman bodoh kerana perjuanganmu yang berat sebelah sejak dari dulu lagi. orang macam nie x layak digelar pemimpin.
yang pasti gaji Jusa. pemilik ijazah atau phd akan turun. dan gaji geng-geng staft sokongan akan naik mencanak. terima kasih Osman bodoh kerana perjuanganmu yang berat sebelah sejak dari dulu lagi. orang macam nie x layak digelar pemimpin.
yang pasti gaji Jusa. pemilik ijazah atau phd akan turun. dan gaji geng-geng staft sokongan akan naik mencanak. terima kasih Osman bodoh kerana perjuanganmu yang berat sebelah sejak dari dulu lagi. orang macam nie x layak digelar pemimpin.
yang pasti gaji Jusa. pemilik ijazah atau phd akan turun. dan gaji geng-geng staft sokongan akan naik mencanak. terima kasih Osman bodoh kerana perjuanganmu yang berat sebelah sejak dari dulu lagi. orang macam nie x layak digelar pemimpin.
yang pasti gaji Jusa. pemilik ijazah atau phd akan turun. dan gaji geng-geng staft sokongan akan naik mencanak. terima kasih Osman bodoh kerana perjuanganmu yang berat sebelah sejak dari dulu lagi. orang macam nie x layak digelar pemimpin.
yang pasti gaji Jusa. pemilik ijazah atau phd akan turun. dan gaji geng-geng staft sokongan akan naik mencanak. terima kasih Osman bodoh kerana perjuanganmu yang berat sebelah sejak dari dulu lagi. orang macam nie x layak digelar pemimpin.
yang pasti gaji Jusa. pemilik ijazah atau phd akan turun. dan gaji geng-geng staft sokongan akan naik mencanak. terima kasih Osman bodoh kerana perjuanganmu yang berat sebelah sejak dari dulu lagi. orang macam nie x layak digelar pemimpin.
yang pasti gaji Jusa. pemilik ijazah atau phd akan turun. dan gaji geng-geng staft sokongan akan naik mencanak. terima kasih Osman bodoh kerana perjuanganmu yang berat sebelah sejak dari dulu lagi. orang macam nie x layak digelar pemimpin.
yang pasti gaji Jusa. pemilik ijazah atau phd akan turun. dan gaji geng-geng staft sokongan akan naik mencanak. terima kasih Osman bodoh kerana perjuanganmu yang berat sebelah sejak dari dulu lagi. orang macam nie x layak digelar pemimpin.
yang pasti gaji Jusa. pemilik ijazah atau phd akan turun. dan gaji geng-geng staft sokongan akan naik mencanak. terima kasih Osman bodoh kerana perjuanganmu yang berat sebelah sejak dari dulu lagi. orang macam nie x layak digelar pemimpin.
yang pasti gaji Jusa. pemilik ijazah atau phd akan turun. dan gaji geng-geng staft sokongan akan naik mencanak. terima kasih Osman bodoh kerana perjuanganmu yang berat sebelah sejak dari dulu lagi. orang macam nie x layak digelar pemimpin.
yang pasti gaji Jusa. pemilik ijazah atau phd akan turun. dan gaji geng-geng staft sokongan akan naik mencanak. terima kasih Osman bodoh kerana perjuanganmu yang berat sebelah sejak dari dulu lagi. orang macam nie x layak digelar pemimpin.
yang pasti gaji Jusa. pemilik ijazah atau phd akan turun. dan gaji geng-geng staft sokongan akan naik mencanak. terima kasih Osman bodoh kerana perjuanganmu yang berat sebelah sejak dari dulu lagi. orang macam nie x layak digelar pemimpin.
yang pasti gaji Jusa. pemilik ijazah atau phd akan turun. dan gaji geng-geng staft sokongan akan naik mencanak. terima kasih Osman bodoh kerana perjuanganmu yang berat sebelah sejak dari dulu lagi. orang macam nie x layak digelar pemimpin.
yang pasti gaji Jusa. pemilik ijazah atau phd akan turun. dan gaji geng-geng staft sokongan akan naik mencanak. terima kasih Osman bodoh kerana perjuanganmu yang berat sebelah sejak dari dulu lagi. orang macam nie x layak digelar pemimpin.
yang pasti gaji Jusa. pemilik ijazah atau phd akan turun. dan gaji geng-geng staft sokongan akan naik mencanak. terima kasih Osman bodoh kerana perjuanganmu yang berat sebelah sejak dari dulu lagi. orang macam nie x layak digelar pemimpin.
yang pasti gaji Jusa. pemilik ijazah atau phd akan turun. dan gaji geng-geng staft sokongan akan naik mencanak. terima kasih Osman bodoh kerana perjuanganmu yang berat sebelah sejak dari dulu lagi. orang macam nie x layak digelar pemimpin.
yang pasti gaji Jusa. pemilik ijazah atau phd akan turun. dan gaji geng-geng staft sokongan akan naik mencanak. terima kasih Osman bodoh kerana perjuanganmu yang berat sebelah sejak dari dulu lagi. orang macam nie x layak digelar pemimpin.
yang pasti gaji Jusa. pemilik ijazah atau phd akan turun. dan gaji geng-geng staft sokongan akan naik mencanak. terima kasih Osman bodoh kerana perjuanganmu yang berat sebelah sejak dari dulu lagi. orang macam nie x layak digelar pemimpin.
yang pasti gaji Jusa. pemilik ijazah atau phd akan turun. dan gaji geng-geng staft sokongan akan naik mencanak. terima kasih Osman bodoh kerana perjuanganmu yang berat sebelah sejak dari dulu lagi. orang macam nie x layak digelar pemimpin.
yang pasti gaji Jusa. pemilik ijazah atau phd akan turun. dan gaji geng-geng staft sokongan akan naik mencanak. terima kasih Osman bodoh kerana perjuanganmu yang berat sebelah sejak dari dulu lagi. orang macam nie x layak digelar pemimpin.
yang pasti gaji Jusa. pemilik ijazah atau phd akan turun. dan gaji geng-geng staft sokongan akan naik mencanak. terima kasih Osman bodoh kerana perjuanganmu yang berat sebelah sejak dari dulu lagi. orang macam nie x layak digelar pemimpin.
yang pasti gaji Jusa. pemilik ijazah atau phd akan turun. dan gaji geng-geng staft sokongan akan naik mencanak. terima kasih Osman bodoh kerana perjuanganmu yang berat sebelah sejak dari dulu lagi. orang macam nie x layak digelar pemimpin.
yang pasti gaji Jusa. pemilik ijazah atau phd akan turun. dan gaji geng-geng staft sokongan akan naik mencanak. terima kasih Osman bodoh kerana perjuanganmu yang berat sebelah sejak dari dulu lagi. orang macam nie x layak digelar pemimpin.
yang pasti gaji Jusa. pemilik ijazah atau phd akan turun. dan gaji geng-geng staft sokongan akan naik mencanak. terima kasih Osman bodoh kerana perjuanganmu yang berat sebelah sejak dari dulu lagi. orang macam nie x layak digelar pemimpin.
yang pasti gaji Jusa. pemilik ijazah atau phd akan turun. dan gaji geng-geng staft sokongan akan naik mencanak. terima kasih Osman bodoh kerana perjuanganmu yang berat sebelah sejak dari dulu lagi. orang macam nie x layak digelar pemimpin.
yang pasti gaji Jusa. pemilik ijazah atau phd akan turun. dan gaji geng-geng staft sokongan akan naik mencanak. terima kasih Osman bodoh kerana perjuanganmu yang berat sebelah sejak dari dulu lagi. orang macam nie x layak digelar pemimpin.
yang pasti gaji Jusa. pemilik ijazah atau phd akan turun. dan gaji geng-geng staft sokongan akan naik mencanak. terima kasih Osman bodoh kerana perjuanganmu yang berat sebelah sejak dari dulu lagi. orang macam nie x layak digelar pemimpin.
yang pasti gaji Jusa. pemilik ijazah atau phd akan turun. dan gaji geng-geng staft sokongan akan naik mencanak. terima kasih Osman bodoh kerana perjuanganmu yang berat sebelah sejak dari dulu lagi. orang macam nie x layak digelar pemimpin.
yang pasti gaji Jusa. pemilik ijazah atau phd akan turun. dan gaji geng-geng staft sokongan akan naik mencanak. terima kasih Osman bodoh kerana perjuanganmu yang berat sebelah sejak dari dulu lagi. orang macam nie x layak digelar pemimpin.
yang pasti gaji Jusa. pemilik ijazah atau phd akan turun. dan gaji geng-geng staft sokongan akan naik mencanak. terima kasih Osman bodoh kerana perjuanganmu yang berat sebelah sejak dari dulu lagi. orang macam nie x layak digelar pemimpin.
yang pasti gaji Jusa. pemilik ijazah atau phd akan turun. dan gaji geng-geng staft sokongan akan naik mencanak. terima kasih Osman bodoh kerana perjuanganmu yang berat sebelah sejak dari dulu lagi. orang macam nie x layak digelar pemimpin.
yang pasti gaji Jusa. pemilik ijazah atau phd akan turun. dan gaji geng-geng staft sokongan akan naik mencanak. terima kasih Osman bodoh kerana perjuanganmu yang berat sebelah sejak dari dulu lagi. orang macam nie x layak digelar pemimpin.
yang pasti gaji Jusa. pemilik ijazah atau phd akan turun. dan gaji geng-geng staft sokongan akan naik mencanak. terima kasih Osman bodoh kerana perjuanganmu yang berat sebelah sejak dari dulu lagi. orang macam nie x layak digelar pemimpin.
yang pasti gaji Jusa. pemilik ijazah atau phd akan turun. dan gaji geng-geng staft sokongan akan naik mencanak. terima kasih Osman bodoh kerana perjuanganmu yang berat sebelah sejak dari dulu lagi. orang macam nie x layak digelar pemimpin.
yang pasti gaji Jusa. pemilik ijazah atau phd akan turun. dan gaji geng-geng staft sokongan akan naik mencanak. terima kasih Osman bodoh kerana perjuanganmu yang berat sebelah sejak dari dulu lagi. orang macam nie x layak digelar pemimpin.
yang pasti gaji Jusa. pemilik ijazah atau phd akan turun. dan gaji geng-geng staft sokongan akan naik mencanak. terima kasih Osman bodoh kerana perjuanganmu yang berat sebelah sejak dari dulu lagi. orang macam nie x layak digelar pemimpin.
yang pasti gaji Jusa. pemilik ijazah atau phd akan turun. dan gaji geng-geng staft sokongan akan naik mencanak. terima kasih Osman bodoh kerana perjuanganmu yang berat sebelah sejak dari dulu lagi. orang macam nie x layak digelar pemimpin.
yang pasti gaji Jusa. pemilik ijazah atau phd akan turun. dan gaji geng-geng staft sokongan akan naik mencanak. terima kasih Osman bodoh kerana perjuanganmu yang berat sebelah sejak dari dulu lagi. orang macam nie x layak digelar pemimpin.
yang pasti gaji Jusa. pemilik ijazah atau phd akan turun. dan gaji geng-geng staft sokongan akan naik mencanak. terima kasih Osman bodoh kerana perjuanganmu yang berat sebelah sejak dari dulu lagi. orang macam nie x layak digelar pemimpin.
yang pasti gaji Jusa. pemilik ijazah atau phd akan turun. dan gaji geng-geng staft sokongan akan naik mencanak. terima kasih Osman bodoh kerana perjuanganmu yang berat sebelah sejak dari dulu lagi. orang macam nie x layak digelar pemimpin.
yang pasti gaji Jusa. pemilik ijazah atau phd akan turun. dan gaji geng-geng staft sokongan akan naik mencanak. terima kasih Osman bodoh kerana perjuanganmu yang berat sebelah sejak dari dulu lagi. orang macam nie x layak digelar pemimpin.
yang pasti gaji Jusa. pemilik ijazah atau phd akan turun. dan gaji geng-geng staft sokongan akan naik mencanak. terima kasih Osman bodoh kerana perjuanganmu yang berat sebelah sejak dari dulu lagi. orang macam nie x layak digelar pemimpin.
yang pasti gaji Jusa. pemilik ijazah atau phd akan turun. dan gaji geng-geng staft sokongan akan naik mencanak. terima kasih Osman bodoh kerana perjuanganmu yang berat sebelah sejak dari dulu lagi. orang macam nie x layak digelar pemimpin.
yang pasti gaji Jusa. pemilik ijazah atau phd akan turun. dan gaji geng-geng staft sokongan akan naik mencanak. terima kasih Osman bodoh kerana perjuanganmu yang berat sebelah sejak dari dulu lagi. orang macam nie x layak digelar pemimpin.
--------------------------------
Jangan nak menyalak dalam blog ini.
P menyalak kat tempat lain ngok..
saya cadangkan mana2 gred lantikan gajinya gajinya kena lebih dari gred kenikan pangkat.. ambil contoh, gred 41 gajinya kena lebih drp gred 38, 36, 34 & 32.. gred 29/27 gajinya kena lebih drp gred 26, 24 & 22..
gred 17 pula gajinya kena lebih drp gred 18, 16, 14 & 12.. baru adil.. baru gred lantikan ni mula2 kerja dah dapat beli toyota alphard.. fuhhhhhhhhhhhh!!!!!!!!!!!
------------------------------
Xsetuju!!!decision maker dlm ssm lebih arif/memahami...seharusnya gaji bg gred kanan waima berlainan pangkat adalah wajar lebih tinggi dari gred lantikkan bg PA dibawahnya..misalnya 41 lebih rendah dr 32,34,36,38..tp 32 lbih rndh dr 44,bgtu juga 34/36 lbih rndh ckit dr 48 dan seterusnya...yg duk kat gred kanan dlm setiap gredni,org yg dah nak pencen yop...mmg sesuaila gaji dia lebih compare dgn org yg baru masuk kje waima gred jwtn tinggi...itu membezakan kekananya dr segi work Xperience...that d'true way n 100% agree wif JPA yg dulu dlm ssm...
TQVM..
Tanpa Nama berkata...
Sgt setuju gred 29-40 adalah MANGSA TERSEPIT..ada ke patot kumpulan bawahan dinaikkan ke gred lebih tinggi..menghampiri gred 29..Beban kerja 29-40 adalah bersamaan 41..x percaya blh tgk d mana2 jabatan..sapa lg power wt kerja dan menyelia..jwp nye gred 29!!! yg atas hanya tau mengarah dan mengarah..skil 29 lebih tinggi jika dibandingkan dengan 41..
dlm SBPA kenaikan gaji dan KGT gred 29 dan bawahan adalah sama!!! sangat tidak adil!! sepatutnya jika gred bawahan naik...yg atas kena naik sama..beban tugas berat..tanggungjawab berat..kerja ari2 perah otak..tapi gaji sama dgn gred bawahan yg kerjanya LEBIH RINGAN berbanding 29..sedar sikit..keja kami bersamaan kumpulan A..dari dulu kumpulan A dan B diletakkan "sepasukan"..x adil jika kump B seolah-olah di himpit dan "disamataraf" dgn gred bawahan..tlg naikkan gred kami selaras dengan kenaikan gred bawahan..kami manusia..mana adil jika kami di "downgrade" dan dihimpit..
Inspektor Polis/Leftanan Askar adalah coontoh gred yang dinaikkan ke 41..minta kajian lanjut untuk KUMPULAN B..naikkan ke KUMPULAN A!!
Jumaat, Januari 20, 2012 10:22:00 AM
***************************
Betul tu, apa la JPA ni kump. C D boleh sampai ke B tapi kump. B disekat dan ditambah lagi benteng supaya tidak sampai ke A, ayuh kump. B bangkitlah bersuara kejutkan pembuat dasar yg terlepas pandang atau sengaja buat-buat tak nampak, kalau dapat suarakan kat PM atau TPM lagi bagus.
--------------------------
Mereka dah nampak tapi buat tak nampak jer, kan ape takut golongan ini dapat gaji lebih besar dari mereka.
Jumaat, Januari 20, 2012 11:25:00 AM
-----------------------------
Jom kawan-kawan kita pakat-pakat e-mail kan ke farida.sbpa@jpa.gov.my secepat dan sebanyak mungkin semoga keluhan kita didengar oleh panel semakan SBPA, jangan tunggu lagi ayuh...
Pekeliling http://www.jpa.gov.my/pekeliling/pp02/bil04/Lampiran-B3.pdf yang telah dikeluarkan oleh JPA telah termaktub bahawa pemegang sijil Politeknik layak untuk mendapat gred 27 – 40 pada jadual 1 (Pemakaian Gred Sistem Saran Malaysia Mengikut Kelayakan Masuk) tetapi sehingga kini tiada pelaksanaan dan juga tidak dilaksanakan. 'PANDUAN PENGGREDAN SEMULA JAWATAN SELARAS DENGAN PERLAKSANAAN SKIM SARAAN MALAYSIA-Lampiran B3.
KAMI PEMEGANG SIJIL POLITEKNIK memohon pihak CUEPACS memperjuangkan nasib pemegang SIJIL POLITEKNIK dan membawa perkara ini semasa "MESYUARAT PERTAMA SEMAK SBPA"
kalau mcm tu kami n27 juga memohon supaya n22 ataupn n26 jgn lebih drp kami sepertimana tuntutan gred 41. Letih2 kami belajar diploma 3 tahun tetapi gaji mereka lbh drp kami.
............................................
Dapat kenaikan gaji 25 % tahun 2007 tak puas lagi ke ?
.................................
Kalau nak banding sejarah tolong lihat sejarah kenaikan utk gred N6 atau B11/9/8 dalam SSB tahun 1992.
Lihatlah secara menyeluruh.
KEPADA KUMPULAN B..JOM KITA RAMAI2 COPY & PASTE KOMEN KITA KE FARIDA..
GUNAKAN PELUANG KITA UNTUK BERSUARA.ALANG2 JPA TENGAH KAJI SBPA..MARI KITA BERI PANDANGAN.MUNGKIN JPA TERL;EPAS PANDANG BENDA2 MACAM NI..GRED BAWAHAN GUNA PELUANG YANG DI BERI PADA DIORANG DAN HASILNYA "TARAF" MEREKA "SAMA" DENGAN KITA..TAPI KENAIKAN YANG DORANG DAPAT TAK SETIMPAL DENGAN BEBAN KERJA YANG DI BUAT..MEMANG DAH SEPATUTNYA KITA DINAIKKAN KE GRED 41..TAHUN 80'AN DULU KUMPULAN B ADALAH KUMPULAN "TOP"..SEKARANG KITA DAH DISAMAKAN DENGAN KUMPULAN SOKONGAN DARI SEGI GAJI..X LAMA LAGI NTAH2 SETARAF KUMPULAN C..
CIKGU 29 DAPAT 41..INSPEKTOR 29 DAPAT 41..ASKAR 29 DAPAT 41
SEPATUTNYA KITA DALAM KUMPULAN B DINAIKKAN KE 41..KERJA KITA HAMPIR SAMA DENGAN 41..MALAHAN BAGI SESETENGAH TEMPAT LEBIH "BEBAN" DARI 41..PENGALAMAN GRED 29-40 LEBIH BAIK DARI 41 YANG TIADA PENGALAMAN..
JOM KITA BERI PANDANGAN PADA FARIDA
mohon semak juga kenapa PPT dikelaskan dengan kelulusan STPM sedangkan peratus memiliki diploma adalah lebih tinggi dilantik dalam perkhidmatan berbanding kelulusan STPM/KPSL N27.
SSM N27 SBPA N3-1
sedangkan gred 27 yang lain dikelaskan gred SBPA 2-1...
jgn kami dianaktirikan..kalau hendak disetarakan kelulusan biarlah berasaskan apa yang telah ditetapkan di dalam skim lantikan berkenaan.
Saya cuma berharap penyelarasan gaji biar adil dan sama bagi golongan junior dan senior. Janganlah senior cuma naik < RM 100 tetapi junior naik > RM 200.
Kepada pembuat dasar SBPA amalkanlah slogan yg anda sendiri buat dan minta PA amalkan iaitu PENYAYANG , KERJA BERPASUKAN dan PROFESIONALISMA.
PENYAYANG - Anda tidak kerana semua ttg sbpa kabur dan unsur paksa rela dlm sign borang option. Struktur gaji yg anda buat ingin mengujudkan golongan kaya dan miskin dlm PA
KERJA BERPASUKAN - Anda tidak kerna CUEPACS wakil pekerja paling ramai dlm PA dan diiktiraf tidak langsung dibawa berbincang.
PROFESIONALISMA - Anda tidak kerna sifir gaji sbpa anda sembunyi dan terpaksa guna kanta pembesar untuk melihatnya sedangkan PA sepatutnya telus dlm semua perkara.
HASILNYA - Terbazir lagi duit rakyat bila mesyuarat demi mesyuarat terpaksa dibuat bila PM minta sbpa disemak semula .
Mana dia slogan diatas
Mana dia intergeriti
Mana dia ...........
Mana dia ...........
Persepsi rakyat PERKHIDMATAN AWAM
PI MAI PI MAI ..................
TANG TU JUGA >>>>>>>>>>>>>>>>>>
PA YG SEDIH DAN KECEWA DGN JPA
semua yg baca.....aku x faham la korang ni...org nk tlg minta lebih (cuepacs) ada lak yang komen kena tgk ape kelulusan klu nak gaji lebih tp sekolah x pandai....yang ckp tu kena la fikir klu beli apa2 barang ke nak kahwin ke ada ke kena ikut sijil belajar???? ckp pun x guna akallllll.....bengap. lagi satu org yg kutuk2 Dato Omar tu yg aku marah.....kata x payah la dia ikut meeting...tp ko kena ingat klu x de Dato ni ko pun x merasa la nk naik gaji ke pangkat ke...lg klu nak harap yg ckp tu entah apa la yg dia buat...hampehhhh...mengalalahkan keldai.......ada akal fikir, bukan fikir nak cari akal.....
SENARAI LAWAK HARI INI
5.Geng diploma nak masuk group berijazah alasan STPM tak setaraf diploma lah (Wei wei KINI kita kan ada dua group iaitu A:PhD, Master, Ijazah B.Diploma, Stpm dan SPM)
----------------------------------
DAH TU YANG GENG SIJIL+SPM MASOK GENG BERDIPLOMA TUH PEHAL?
YANG BERDIPLOMA MASOK GENG BERIJAZAH..BARU ADIL..KEJA KAMI HAMPIR SAMA / MMG DAH SAMA PON DGN BERIJAZAH..CUMA DARI DULU KAMI DI DOWNGRADE
SIJIL PENILAIAN ADALAH SETARAF DENGAN SIJIL PERTANIAN...
TETAPI KENAPA SIJIL PENILAIAN DIBERI GAJI SEBARIS SPM???KENAIKAN GAJI SPM?
JIKA JPA NAK UPGRED SKIM..UPGRED LA SEMUA YG SETARAF...
ADA YG UPGRED DAN ADA YG TIDAK..
ADIL KE???
Adil tak Kumpulan B disamakan dengan C dan dijauhkan dengan A????
Bila masuk beban keja Kumpulan B didekatkan dengan A dan dijauhkan dengan C
yang pasti gaji Jusa. pemilik ijazah atau phd akan turun. dan gaji geng-geng staft sokongan akan naik mencanak. terima kasih Osman bodoh kerana perjuanganmu yang berat sebelah sejak dari dulu lagi. orang macam nie x layak digelar pemimpin.
--------------------------------
Jangan nak menyalak dalam blog ini.
P menyalak kat tempat lain ngok..
Jumaat, Januari 20, 2012 11:32:00 AM
---------------------------------
Pasal KPPA dan Puak PTD yang buat kerja tak betul la jadi pa marah..bangggangg..
Dato Omar,
Saya dari golongan N17 terkilan dgn SBPA sebab tak dapt duduk kat N27. 1-10 duduk kat 11 dan dahulu 11-14 duduk kat 17, tetapi 17 tak kemana mana. Lagi sedih apabila dah kerja melebihi 25 tahun dan hanya dapat KUP22. Saya cadang bahawa PA yang masuk guna SPM dan telah berkhidmat melebihi 15tahun di naikkan ke 27 dan yang masuk guna PMR dinaikkan selepas 20tahun berkhidmat. Kami yang dalam golongan N17 sudah ketinggalan banyak kali. Bila dikatakan multi tasking inilah golongan yang kena buat semua. Kiraan SBPA pun di buat oleh N17.
Tan Sri harap ambil perhatian dan diharapkan pakar pakar semak -gaji CUEPACS dapat mengkaji semula nasib golongan N.
Harapan kita adalah agar CUEPACS iaitu wakil wakilnya yang akan berjuang untk kami kumpulan N 17-26. Janganlah asyik bermesyuarat tanpa keputusan yang munasabah. Janganlah sampai kami hilang kepercayaan kepada yang menjadi ketua untuk golongan N17. Apa yang AUEGCAS buat selama ini pun kita tak tahu.
Mereka dua ini yang mewakili golongan N17-N26 Butlah sesuatu agar kita dapat dinaikkan ke satu tahap yang bolih dikatakan ada perubahan dari segi "Quality of Life" dan bukan had naik gaji sahaja.
1. NAIB PRESIDEN
Sdra. Rus Bakarruraini Shahfei
2. PENOLONG SETIAUSAHA
Sdra. Aminudin bin Chik
Jangan had pegang Jawatan dan panaskan kerusi. buatlah sesuatu untuk kebaikkan semua
Tengok la ni semua nak gaji tinggi ! Habislah pening kepala pembuat SBPA !
The best is kekalkan PTK !
Actually patut STPM kena dapat gaji tinggi sebab diarong belajar 2 tahun tapi diploma benda yang sama belajar 3 tahun !
Yg STPM lebih cekap dan tidak kurang dari diploma holder !
So correct lah Diploma disamakan dengan STPM !
I think thats fair !
kamu kata dekat orang...macam u pandai sangat...dia cakap mesti ada sebabla bro...contoh gred 32/34/38 naik 25% kenaikan merekan mencecah RM1000....gheti tak...sebab mereka ni kekanan sepatutnya mereka hanya dapat naik 15% sahaja baru la kenaikan lebih setara antara rm 250 hingga rm500....gred 29 ke bawah dah sesuai dah ............begapla anda ni.......
..................................
Betul !Ini terjadi masa revive gaji SSM Pak Lah.JPA juga yang asal deraf sifir gaji..Mcm konflik..,tapi masa ni PA takder medium yg luas untuk luaskan rasa tidak puas hati.Ada gred PA yg naik sampai RM 1,000.00.Nasib laa..
Rabu, Januari 18, 2012 9:46:00 PM
------------------------------------
Pemikiran golongan yang dilanda sindrom penafian memang begini, kalau gred yang naik 25% sampai kenaikan RM 1,000.00, bermakna gajinya sebelum SBPA adalah RM 4,000.00, jangan nak membohonglah, mana ada gred yang lebih bawah dari 41 yang gajinya lebih dari RM 4,000.00 masa sebelum tahun 2007.
Apa yang jelas di sini adalah kumpulan yang kononnya pegawai kumpulan pengurusan dan profesional, gred 41 ke atas yang tak reti mengira, masa SPM meniru dalam matematik kot, malahan ijazah ciplak ke sampai tak reti mengira sebegini rupa. Pergi sekolah tadika dululah, jangan sibuk nak mengarut tak tentu arah di sini.
Berani kerana benar, takut kerana salah.
Kasim.
-----------------------------------
l. GRED GAJI SSM: U40ll. KOD GAJI KOMPUTER SSM: UA40000III. TARIKH KUAT KUASA: 1.7.2007JADUAL GAJI SEKARANG: U40T1T2T3T4T5T6T7P1
3555.46 3715.18 3874.90 4034.62
sekadar info..ada gred bawah 41 yang bergaji rm4000, sebelum 2007, jadi kenaikan masa itu tentulah lebih rm1000. Contoh nyata u40 dan j38. Memang benar mereka ini segelintir saja dan perlu puluhan tahun untuk sampai tahap itu.
Untuk perbandingan gaji P1T1 J44 (Gred naik pangkat) ialah rm3040, ini pun selepas pelarasan 2007. I rest my case...
Actually patut STPM kena dapat gaji tinggi sebab diarong belajar 2 tahun tapi diploma benda yang sama belajar 3 tahun !
Yg STPM lebih cekap dan tidak kurang dari diploma holder !
So correct lah Diploma disamakan dengan STPM !
I think thats fair !
________________________
LAWAK PTG JUMAAT..STPM = DIPLOMA...huhu
mohon semak juga kenapa PPT dikelaskan dengan kelulusan STPM sedangkan peratus memiliki diploma adalah lebih tinggi dilantik dalam perkhidmatan berbanding kelulusan STPM/KPSL N27.
SSM N27 SBPA N3-1
sedangkan gred 27 yang lain dikelaskan gred SBPA 2-1...
jgn kami dianaktirikan..kalau hendak disetarakan kelulusan biarlah berasaskan apa yang telah ditetapkan di dalam skim lantikan berkenaan.
_____________________
kalo sy salah tlg btlkn ya,apa yg sy fhm pengkelasan tu adalah berdasarkn syarat kemasukkan asas cthnya mcm yg tuan ckp td bg SKIM N27 PPT ni syarat kemasukkan masih lg menggunakan STPM,sdgkn skim penolong pegawai lain syarat kemasukkannya adalah diploma dlm bidang yg khusus cthnya penolong pegawai senibina j29..syarat masuk asasnya adalah diploma architecture..
Untuk Kumpulan B atau gred 27 - 40, sepatutnya mencari penyelesaian kearah meningkatkan mutu perkhidmatan dan skim ini. Janganlah bertikan lidah tentang STPM,Diploma atau Politeknik.
Kes ini sama jika dibandingkan dengan kumpulan A atau gred 41-54. Mereka ada ijazah, master dan PHD. Tiada pertikaian sesama mereka dan kini ada skim tertentu telah dibezakan gaji lantikan diletakkan pada T yang lebih tinggi.
Saya amat bersetuju jika kumpulan ini memohon kepada JPA untuk dianjakkan ke kumpulan P&P. Kita boleh rujuk banyak kes sebelum ini yang telah berjaya hingga ada mereka yang dilantik dari kumpulan B kini telah berada digred 52 dan 54.
MOHON YBHG DATO PRESIDEN CUEPACS agar P.A yang belum memohon ANJAKAN GAJI kerana lulus PTK ARAS 4, diberi peluang mendapatkan anjakan gaji dalam SBPA. Untuk makluman DATO, terdapat P.A yang telah lulus PTK ARAS 4 tetapi tidak memohon perubahan/anjakan disebabkan senioriti gred jawatan dikurangkan setahun, ini juga macam SATU PENGANIAYAAN.
MOHON YBHG DATO PRESIDEN CUEPACS agar P.A yang belum memohon ANJAKAN GAJI kerana lulus PTK ARAS 4, diberi peluang mendapatkan anjakan gaji dalam SBPA. Untuk makluman DATO, terdapat P.A yang telah lulus PTK ARAS 4 tetapi tidak memohon perubahan/anjakan disebabkan senioriti gred jawatan dikurangkan setahun, ini juga macam SATU PENGANIAYAAN.
MOHON YBHG DATO PRESIDEN CUEPACS agar P.A yang belum memohon ANJAKAN GAJI kerana lulus PTK ARAS 4, diberi peluang mendapatkan anjakan gaji dalam SBPA. Untuk makluman DATO, terdapat P.A yang telah lulus PTK ARAS 4 tetapi tidak memohon perubahan/anjakan disebabkan senioriti gred jawatan dikurangkan setahun, ini juga macam SATU PENGANIAYAAN.
MOHON YBHG DATO PRESIDEN CUEPACS agar P.A yang belum memohon ANJAKAN GAJI kerana lulus PTK ARAS 4, diberi peluang mendapatkan anjakan gaji dalam SBPA. Untuk makluman DATO, terdapat P.A yang telah lulus PTK ARAS 4 tetapi tidak memohon perubahan/anjakan disebabkan senioriti gred jawatan dikurangkan setahun, ini juga macam SATU PENGANIAYAAN.
KENAPA SIJIL POLITEKNIK DAPAT KGT SPM????? SIJIL POLITEKNIK SETARAF SPM KE??? ADOIIII!!!
DIDUNIA KAMU TAK BERLAKU ADIL... DI AKHIRAT TERIMALAA BALASANNYA...
aku ingat sama mcm zaman pak lah...upeny tidak..ye lah atleast walopun x seimbang..golongan sokongan naik byk jgak..
merpatkan jurang..itu masa zaman pak lah..kalo U3 nek 13%-dari tngga gaji,diorng msti bsyukur...tp kalo JUSA nek gaji 13% besat sesgt bezany..
itu x merapatkan jurang
kalo SBPA ni wt exit policy tp gaji sokongan rendah,pahtu jumudkan plakkan..mean..kumpulan sokongan ah yang merana..dah ah dijumudkan.gaji naik sakat 100 ah kononnnya,tp kena wat keja 3bda dlm satu masa.org atasan tau mengarah je..isshh..mmg x adil langsung.
harga barang bukan tau pangkat ape..dgr je nek gaji...sume naik.
ikut je mcm zaman pak lah...
gaji sokongan kalo nek15-10% pn xbyk..bkn mcm JuSA..nek 7% pun,gaji da byk..tetap ok,leh mkn angin kat luar negara.kami kumpulan sokongan bkn nk g mkn angin luar negara..cuti-cuti kat malaysia pun kna simpan duit setahun baru bleh pergi...kenaikan tahunan biarlah ok sket...bkn kami mitak yg bkn2.. kami kump.sokongan bt kerja x ikut pangkat pun..penat lagi..bg ah kami bernafas lega..kami pun ada ank2 yg nk dijaga n diberi mkn...xperlu mewah..tp biarlah hidup senang sket..
Skim U lagi menarik Betulkah Diploma dia orang ni JPA. Samakah taraf Diploma Para Medic dengan Diploma UPU
Kalau dulu tenaga pengajarnya adalah pra medic yang kelulusan SPM sahaja bagaimana dapat diploma. SPM mengajar SPM
Setahun dua ni baru ada pengajar yang ada ijazah pertama
Catat Ulasan