Berita Harian
2012/01/14
MELIHAT pada pelbagai masalah yang dibangkitkan kakitangan awam pada peringkat awal pelaksanaan sistem Saraan Baru Perkhidmatan Awam (SBPA), memang wajarlah ia disemak semula bagi membolehkan penambahbaikan dilakukan. Tidak keterlaluan jika dikatakan bahawa hampir keseluruhan kakitangan perkhidmatan awam kurang berpuas hati dengan SBPA, khususnya berhubung kenaikan struktur gaji yang mengandungi banyak kekeliruan. Malah ada kakitangan awam yang mendakwa ketua jabatan tidak faham serta tidak dapat memberikan penjelasan berhubung kemusykilan yang dikemukakan ketika sesi taklimat. Kita berharap semua pihak menerima baik keputusan terbaharu kerajaan ini untuk manfaat 1.4 juta kakitangan awam yang memilih SBPA. Langkah selanjutnya ialah di antara Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) dengan Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) untuk memperincikan butiran mengenai peralihan gaji yang menjadi rungutan kumpulan tertentu, sehingga ada yang mendakwa menerima kenaikan terlalu rendah dalam skim baru itu. Penjawat awam sebelum ini diberi tempoh 15 hari mulai 16 Disember lalu bagi membuat pilihan sama ada memilih SBPA atau kekal dalam skim perkhidmatan lama.
Tempoh singkat itu menyebabkan kakitangan kerajaan yang tidak memahami dengan jelas skim yang ditawarkan itu dikehendaki menandatangani borang opsyen sebelum 30 Disember 2011, tidak dapat membezakan manfaat yang diperoleh di antara skim lama, Sistem Saraan Malaysia (SSM) dan SBPA. Tempoh penerimaan opsyen kemudian dilanjutkan sehingga 15 Januari 2012. Menyedari masalah yang dihadapi kakitangan awam inilah, Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Razak kelmarin mengumumkan keputusan Kabinet yang mahukan SBPA disemak semula, supaya perbincangan boleh diadakan dengan pihak berkaitan. Mekanisme semakan semula itu yang ditentukan oleh Ketua Setiausaha Negara (KSN), Tan Sri Sidek Hassan, bertujuan menyelesaikan isu yang dibangkitkan oleh pihak tertentu berkaitan pelaksanaan SBPA. Apapun, kakitangan awam tidak perlu bimbang kerana skim baru itu akan tetap dikuatkuasakan mulai 1 Januari 2012 selepas semakan semula dimuktamadkan. Apa yang penting ialah JPA dan CUEPACS perlu merumuskan mekanisme terbaik dalam SBPA supaya semua pihak berpuas hati dan skim gaji baru ini dapat dilaksanakan dengan baik serta tidak merugikan mana-mana pihak.
2012/01/14
MELIHAT pada pelbagai masalah yang dibangkitkan kakitangan awam pada peringkat awal pelaksanaan sistem Saraan Baru Perkhidmatan Awam (SBPA), memang wajarlah ia disemak semula bagi membolehkan penambahbaikan dilakukan. Tidak keterlaluan jika dikatakan bahawa hampir keseluruhan kakitangan perkhidmatan awam kurang berpuas hati dengan SBPA, khususnya berhubung kenaikan struktur gaji yang mengandungi banyak kekeliruan. Malah ada kakitangan awam yang mendakwa ketua jabatan tidak faham serta tidak dapat memberikan penjelasan berhubung kemusykilan yang dikemukakan ketika sesi taklimat. Kita berharap semua pihak menerima baik keputusan terbaharu kerajaan ini untuk manfaat 1.4 juta kakitangan awam yang memilih SBPA. Langkah selanjutnya ialah di antara Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) dengan Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) untuk memperincikan butiran mengenai peralihan gaji yang menjadi rungutan kumpulan tertentu, sehingga ada yang mendakwa menerima kenaikan terlalu rendah dalam skim baru itu. Penjawat awam sebelum ini diberi tempoh 15 hari mulai 16 Disember lalu bagi membuat pilihan sama ada memilih SBPA atau kekal dalam skim perkhidmatan lama.
Tempoh singkat itu menyebabkan kakitangan kerajaan yang tidak memahami dengan jelas skim yang ditawarkan itu dikehendaki menandatangani borang opsyen sebelum 30 Disember 2011, tidak dapat membezakan manfaat yang diperoleh di antara skim lama, Sistem Saraan Malaysia (SSM) dan SBPA. Tempoh penerimaan opsyen kemudian dilanjutkan sehingga 15 Januari 2012. Menyedari masalah yang dihadapi kakitangan awam inilah, Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Razak kelmarin mengumumkan keputusan Kabinet yang mahukan SBPA disemak semula, supaya perbincangan boleh diadakan dengan pihak berkaitan. Mekanisme semakan semula itu yang ditentukan oleh Ketua Setiausaha Negara (KSN), Tan Sri Sidek Hassan, bertujuan menyelesaikan isu yang dibangkitkan oleh pihak tertentu berkaitan pelaksanaan SBPA. Apapun, kakitangan awam tidak perlu bimbang kerana skim baru itu akan tetap dikuatkuasakan mulai 1 Januari 2012 selepas semakan semula dimuktamadkan. Apa yang penting ialah JPA dan CUEPACS perlu merumuskan mekanisme terbaik dalam SBPA supaya semua pihak berpuas hati dan skim gaji baru ini dapat dilaksanakan dengan baik serta tidak merugikan mana-mana pihak.
658 ulasan:
«Lebih lama ‹Lebih lama 401 – 600 daripada 658 Terbaru› Baru»Siapa kata gred n17 yg lain tak bising semasa setiausaha pjbt n17 ke n27..? Memang pada masa tu ramai pt po n17 tak puas hati tetapi tiada siapa pun peduli masa tu.. Kerja setiausaha tu pt pun boleh buat. Mengapa hanya setiausaha pjbt yg boleh uprgrade tetapi gred yg lain tak dapat.. Apakah kerana setiausaha pejabat ni gedik2, manja2, menggoda-goda sehingga membuatkn ramai boss tergoda dan menjadi kekasih gelap membuatkn boss2 mengupgradekn jawatan setiausaha. Kalau setiausaha cuti ataupun brkursus, PT N17 jugalh yg ambil alih tugas setiausaha.. Tk ada jawatan setiausaha pun kerja jbtn boleh jalan. Boss boleh urus diri sendiri.. Kalau PT N17 tkda, operasi jabatan tak jalan..
salam cik adik.. sila tgk SPA.. apa asas nya jwtn tu.. bkn spm jer dik oi.. ada @.. atau... sekali lg.. ATAU sijil..
ssm dulu pun J17 ada asas spm@(ATAU)sijil jugak.. cuba tgk J17(p/pelan) ramai yg SPM jer..(kecuali JKR)
===================================
DIA NI DULU NAK JADI PTD,TAPI TAK DAPAT..TAPI SEKAANG DIA MERASAKAN DIRI DIA PTD DI JPA....kesian dia,gila akhirnya
Kpd Y. Bhgia Datuk Farida :
Kpd rakan2 tlg Stop dan sila betulkan aku jika aku salah bro.,
gini, :
1. SBPA ambilkira kelayakan syarat asas sbg kelayakan utk masuk ke skim perkhdmatan berkenaan?
Betulkannn?
2.okey, apa syarat kelayakan asas yang ada dlm skim perkhidmatan skrg dlm SPA ? kita ambil yg spm ke atas bro.,
a. spm shj.
b. spm + sijil
c. stpm
d. stpm + sijil
e. diploma
f. diploma + sijil
g. ijazah
h. ijazah + sijil
i. sarjana
j. sarjana + sijil
k. PhD (macam kita semua ler agaknya)
l. PhD + sijil
LIHAT ada 12 (DUABELAS) kelayakan.
Baik kita pi tngk Kumpulan dlm SBPA
Kumpulan 1-1 : 1-6 :Ijazah - PhD + sijil.
Kumpulan 2-1 : 2-6 : Diploma dan diploma + sijil
Kumpulan 3-1 : 3-5 : spm + sijil, Stpm, stpm + sijil, diploma, diploma + sijil
Kumpulan 4-1 : 4-5 : spm
Amacam bro.? line clear ?
cuba lihat Kumpulan Tuan/Puan /Sdr Sdri.
.... Di mana Kumpulan tuan/puan? betul ke tak betul PEMBAHAGIAN ???
Kalau tak betul kita mintak Y. Bhgia Datuk Farida tengok-tengok ... bantulah kumpulan Pelaksana ini. Kami cuma mencari REZKI yang HALAL utk klrga ... salam. - Ingat namaku Mr. Y - {Kepak}
Kpd Y. Bhgia Datuk Farida :
Kpd rakan2 tlg Stop dan sila betulkan aku jika aku salah bro.,
gini, :
1. Bajet 2012 YAB PM DS Najib maklum kenaikan gaji 7-13% dlm SBPA.
Kita tngk Gred dlm SSM pulak sblm ke SBPA.
Kita lihat SPM ke atas Bro.,
1. Gred 17
2. Gred 19
3. Gred 22
4. Gred 26
5. Gred 27
6. Gred 29
7. Gred 32
8. Gred 36
9. Gred 38
10 Gred 40
11. Gred 41
12. Gred 42
13. Gred 44
14. Gred 45
15. Gred 48
16. Gred 52
17. Gred 54
18. Jusa C (macam kita semua agaknya ler ..)
19. Jusa B
20. Jusa A
21 Ntah ler aku tak reti daa...
Boleh tunjuk Gred mana yang dapat 7%, 8%, 9%,10%,11%,12%,13% ???
Amacam bro.? line clear ?
cuba lihat Tuan/Puan /Sdr Sdri dlm agehan gaji SBPA !
.... Brape % tuan/puan? betul ke tak betul PEMBAHAGIAN ???
Kalau tak betul kita mintak Y. Bhgia Datuk Farida tengok-tengok ... bantulah kumpulan Pelaksana ini. Kami cuma mencari REZKI yang HALAL utk klrga ... salam. - Ingat namaku Mr. Y - {Kepak}
saya setuju jika jabatan yang closed service , kenaikan pangkat adalah berdasarkan time based. tak adil penjawat awam lain boleh naik gred dlm 4-5 tahun shj sedangkan di jabatan closed service ada yang dah berbelas tahun berkhidmat tapi masih di gred yang sama
apa-apa pun, perlu ada perubahan gaji berdasarkan tempoh perkhidmatan. Untuk tidak menimbulkan kecelaruan, gaji yang ditawarkan dalam skim SBPA perlu dinaikkan mengikut peratus berdasarkan gaji semasa tidak kira sama ada golongan siswazah atau bukan siswazah. Contohnya, semua naik 30 %. Jgn wujudkan perbezaan kerana kami golongan siswazah sangat tertekan selepas kakitangan sokongan mendapatkan kenaikan 25% dulu. Kebanyakkan mereka semuanya telah melebihi gaji kami. Selepas dapat 25 %, mereka dapat ijazah..sampai pencen, mereka akan gaji mereka lebih tinggi daripada siswazah.
SBPA ni nampak sgt spt sistem diktator. Yg gred bawahan dh tak berani nak bagi idea takut nanti boss tak puas hati ataupun kecik hati. Boss boleh berhentikan siapa2 saja yg dia tak suka melalui exit policy.. Lagipun melalui pekeliling exit policy yg baru dikeluarkan, pa boleh diberhentikan tanpa diberi peluang utk membela diri. Nampak sgt exit policy ni melanggar hak asasi kemanusiaan.. Kalau dlm mahkamah pun diberi peluang utk membela diri..
tu sepatutnya STPM jangan naik tahunan mcm diploma..stpm etap stpm dan diploma mcm diploma..stpm ni boleh dikelas kan mcm matrikulasi. ingat la dulu sijil pertanian or gapo pun nak masuk buat sijil perlu kredit bm dan maths aja....mereka ni tak leh masuk form 6 atau buat diploma....yang terkansad di diploma zaman dulu lebih bijak dari mereka..so ikut la apa sbpa nak pinda jangan request yg tak menasabah
Siapa kata gred n17 yg lain tak bising semasa setiausaha pjbt n17 ke n27..? Memang pada masa tu ramai pt po n17 tak puas hati tetapi tiada siapa pun peduli masa tu.. Kerja setiausaha tu pt pun boleh buat. Mengapa hanya setiausaha pjbt yg boleh uprgrade tetapi gred yg lain tak dapat.. Apakah kerana setiausaha pejabat ni gedik2, manja2, menggoda-goda sehingga membuatkn ramai boss tergoda dan menjadi kekasih gelap membuatkn boss2 mengupgradekn jawatan setiausaha. Kalau setiausaha cuti ataupun brkursus, PT N17 jugalh yg ambil alih tugas setiausaha.. Tk ada jawatan setiausaha pun kerja jbtn boleh jalan. Boss boleh urus diri sendiri.. Kalau PT N17 tkda, operasi jabatan tak jalan..
_________________________________
abis dh bising,apa effectnya still berjalan gak kan?setiausaha ttp disitu gak kan sbb ada asas yg kukuh kemasukkan asas adalah diploma sains kesetiusahaan uitm/poli..pengajaran kt sini belajar la utk dptkn skim yg lebih baik waima gred apapun ptpo ke,j ke,n ke,w ke,smbung study apply skim yg sesuai dgn kelulusan yg kita ada.kalo nk perjuangan penyelarasan gred tanpa justifikasi yg jelas amat susah nk lepas dr jpa.dik setiusaha dpt naik gred tu bkn sbb gedik2 xbaik tuduh mcmtu dorang naik sbb syarat asas kemasukan ke skim dorang dik,jgnla nk memperlekehkan skim lain n rs skim kita ni hebat,kalo nk perjuang nk sesuatu mtk la dgn jpa,buat justifikasi n forword ke jpa.
tu sepatutnya STPM jangan naik tahunan mcm diploma..stpm etap stpm dan diploma mcm diploma..stpm ni boleh dikelas kan mcm matrikulasi. ingat la dulu sijil pertanian or gapo pun nak masuk buat sijil perlu kredit bm dan maths aja....mereka ni tak leh masuk form 6 atau buat diploma....yang terkansad di diploma zaman dulu lebih bijak dari mereka..so ikut la apa sbpa nak pinda jangan request yg tak menasabah
Bodoh lagi bangang punya statement!
Gred 32 dan 36 melangkaui gaji Gred 41 sebab itu jawatan kenaikan pangkat dan diaorang dah lama bekerja. Kalau gaji maximum gred 36 5 ribu takkan JPA nak bagi gred 41T1 5 ribu lebih supaya gaji gred 36 tak melangkaui gaji Gred 41.
Bodoh nak mampos siapa yg bagi statement nih.Kalau mentaliti gred 41 macam nih kerja di bawah aku, aku bagi markah 20 saja, biar cepat di exit policy> Bodoh>
...................................
Gol pelaksana di atas ni kurang ajar ! Dah lah malas nak buat kerja asyik minum aje kat kedai kopi tapi nak gaji mengalahkan JUSA ! Patut org yg komen di atas ni di exit policy kan kerana kurang ajak ! Di blog ni kita luahkan masalah masing masing ! Sape suruh kau komen ! Org tak perlu komen kurang ajar macam kau ni ! Still government must revise gaji gred 41 coz kami yang buat kerja dari kerja kerani yang malas hingga kerja boss ! Gred 32 and 38 bukan banyak mana kerja pun ! Gred 41 perlu direvise gaji lebih tinggi !
............................
Agaknya ada yg salah faham ni... ada juga yg gred 41 sbb dulu sambung belajar... mksdnya kalau stay mgkn jg dlm golongan gred 32 n 36
APA YANG KAU NAK CAKAP NI SEBENARYA MANGKUK?APA MAKSUD KAU?
YANG KAU PERGI MENYIBUK HAL ORANG TU KENAPA?
DAH RASA DIRI TU HEBAT SANGAT KE?
DOK PERSOALKAN MENTALITI ORANG,SEBENARNYA KAU YANG MENTAL.
RASA DIRI HEBAT,AGAKNYA KAU NI JADI BIOL SEBAB SBPA DITANGGUH,ATAUPUN KAU YANG GUBAL SBPADAH TU BILA SBPA AK DITERIMA KAU JADI MERENG,MERAPU TAKTENTU HALA.
/////////////////////////////
SAPA MKN CILI DIA TERASA LA PEDASNYA,PADAM MUKA WOOOOO...MMG KO YG MERENG BADIGOLLLLL.
di tempat aku setiausaha pejabat hari2 pakai seksi.. Belum confirm lagi dah dpt APC sebab boss cair..
check dik..syarat kemasukkan masuk asas kedua2 skim tu,kedua2 pakai sijil,skrg ni bkn isu sijil dik.tp isu syarat kemasukkan asas,,kenapa NT17 naik ke NT 27 org xbising pun dh 3thn lebih naik apa...kenapa n17 kesetiusahaan naik ke 27 org xbising pun?pelik2 mentaliti org2 ni ya..
--------------------------------
Tak pelik pun, J&G mendadak la naik banding skim lain yang menggunakan sijil poli jugak..
__________________________
KALO KO XPELIK ABIS YG KO SIBUK2 PERTIKAI APESAL NGOKKK?KO CHECK LA DULU SKIM YG J&G TU MCMANA..BR KO TAHU SBB NAMA SKIM LAIN YG GUNA SIJIL XDPT SAMA DGN SKIM J&G..CKP BYK DGN ORG MCMNI BUAT SKT ATI JER..
skim j ni kalau takda kerja luar hari main internet ni ofis. Itu pun dpt upgrade ke 27. Lainlh gred n17 yg kerja btl2 memerah otak sampaikan ada yg terkena tekanan darah tinggi krn trlalu stress. Semua kerja nak cepat.
Selaras dengan hasrat kerajaan menghargai penjawat awam berdasarkan kepada sumbangan mereka. Guna gaji sekarang samada baris pertama, kedua atau ketiga dan panjangkan barisnya. Mulakan kenaikan dari mula P1T1 dan sesuaikan dengan gred semasa kakitangan. Mekanisma naik gaji pula sebagai contohnya kenaikan gaji dulu RM 100 setahun sekarang 150. Jadi dengan kenaikan RM 50 sekiranya 5 tahun bekerja jadi naiklah RM250 kalau dah keje 10 tahun naiklah 500. kalau kesian lagi beri satu anjakan. Jadi terasalah juga dihargai kakitangan yang dah lama bekerja dan bagi gred yang tak naik-naik dek tiada kekosongan. Manakala gaji kakitangan yang langgar dinding tuh taklah terasa sangat penyusutan nilai gaji dek inflasi 3-4 setahun bagi tahun -tahun yang tak naik. Kan senang daripada dua pembaris skim sebelum ini yang berbeza di padankan, pasti ada baris yang bertemu dan tak bertemu. Apa pun ini cadangan sahaja.
kerana sbpalh pemandu dan pap bergaduh kerana sama2 menunding jari akan pengagihan tugas sbg pembantu operasi. Yg pap nak jd pemandu krn dah boring hantar surat, bukak ofis & photostat. Yg pemandu pulak tak brminat nak krja ofis..
APA YANG KAU NAK CAKAP NI SEBENARYA MANGKUK?APA MAKSUD KAU?
YANG KAU PERGI MENYIBUK HAL ORANG TU KENAPA?
DAH RASA DIRI TU HEBAT SANGAT KE?
DOK PERSOALKAN MENTALITI ORANG,SEBENARNYA KAU YANG MENTAL.
RASA DIRI HEBAT,AGAKNYA KAU NI JADI BIOL SEBAB SBPA DITANGGUH,ATAUPUN KAU YANG GUBAL SBPADAH TU BILA SBPA AK DITERIMA KAU JADI MERENG,MERAPU TAKTENTU HALA.
/////////////////////////////
SAPA MKN CILI DIA TERASA LA PEDASNYA,PADAM MUKA WOOOOO...MMG KO YG MERENG BADIGOLLLLL.
+++++++++++++++++++++++++
kt dlm ni baik maki jer,ckp leklok xplain elok2 guna bhasa paling baik atas dunia pun bukan org reti bahasa nk respon elok2 malah dimaki kita balik.alang2 tu maki jer trus...mmg BODOH yg komen paling atas tuh..menyirap darah aku baca..
Apa skim FT relevan kemasukkan SPM? Kalu bagi saya baik skin P&P yang masuk kelayakan SPM. Tau napa.. cuba ke semua jab dan lihat sapa paling kurang keje.. sapa yang asyik hilang layan meeting dan kursus.. Semuanya kump P&P..
Walaupun skim FT nampak tak penting , cuba fikir kalau mereka tiada. Ataupun yang dtg repair PC kamu taktahu apaX2. Ingkat boleh repair ke PC tu. Ramai kemasukkan FT SPM tak tahu buat keje.. bukan salah dia tapi mmg dia taktahu buat keje teknikal.... cuba ke syarikat multinasional dan bagi tau mereka ambik budak SPM buat keje teknikal. Sanggup ker mereka.. U akan kena gelak tau tak....
__________________________
brot kalo skim ft tu xreleven kemasukkan asasnya SPM,dh lama digugurkan syarat SPM tu,brot ofis aku dulu ms aku keje ofis,skrg kt site,ikhlas ckp la rata2 keje BTM(bahagian teknologi maklumat)mmg kontrak yg buat,biasa keje2 yg dorang buat sndiri tu mcm format,install trus trang ckp mmg kontrak yg buat keje2 yg agak kritikal siap ada wakil kontraktor stanby kt ofis BTM tu,mmg keje2 mcmtu lepasan SPM still revelen n percayalah akan trus digunakan pakai lg.
Ahad, Januari 15, 2012 10:03:00 PM
***********************************
haloo...lu repair pc hari-hari ke? lu install software hari-hari ke? aduyai...kebanyakkan FT tukang bukak pintu bilik server je bila kontraktor datang...
semua PA pelbagai jawatan akan mengaku dia punya kerja lah paling teruk, paling mencabar... xada pun yang mengaku kerja dia yang paling rilek... kenapa?
skim j ni kalau takda kerja luar hari main internet ni ofis. Itu pun dpt upgrade ke 27. Lainlh gred n17 yg kerja btl2 memerah otak sampaikan ada yg terkena tekanan darah tinggi krn trlalu stress. Semua kerja nak cepat.
==================================
YERLA KO SORANG JERLA PANDAI RAJIN BUAT KEJE,ORG LAIN XBUAT KEJE MAIN TENET JER...KEPALA HOTAK KO BERJAMBULLL..
brot kalo skim ft tu xreleven kemasukkan asasnya SPM,dh lama digugurkan syarat SPM tu,brot ofis aku dulu ms aku keje ofis,skrg kt site,ikhlas ckp la rata2 keje BTM(bahagian teknologi maklumat)mmg kontrak yg buat,biasa keje2 yg dorang buat sndiri tu mcm format,install trus trang ckp mmg kontrak yg buat keje2 yg agak kritikal siap ada wakil kontraktor stanby kt ofis BTM tu,mmg keje2 mcmtu lepasan SPM still revelen n percayalah akan trus digunakan pakai lg.
Ahad, Januari 15, 2012 10:03:00 PM
***********************************
haloo...lu repair pc hari-hari ke? lu install software hari-hari ke? aduyai...kebanyakkan FT tukang bukak pintu bilik server je bila kontraktor datang...
semua PA pelbagai jawatan akan mengaku dia punya kerja lah paling teruk, paling mencabar... xada pun yang mengaku kerja dia yang paling rilek... kenapa?
'''''''''''''''''''''''''''''''''
halooo brot lu silap paham ni brot,bs btl2 kasi jelas maa..
di tempat aku setiausaha pejabat hari2 pakai seksi.. Belum confirm lagi dah dpt APC sebab boss cair..
OK PASTU BROT???
Tanpa Nama berkata...
di tempat aku setiausaha pejabat hari2 pakai seksi.. Belum confirm lagi dah dpt APC sebab boss cair..
OK PASTU BROT???
Isnin, Januari 16, 2012 10:06:00 PM
-----------------------------------
lu pikirlah sendiri...
di tempat aku setiausaha pejabat hari2 pakai seksi.. Belum confirm lagi dah dpt APC sebab boss cair..
OK PASTU BROT???
Isnin, Januari 16, 2012 10:06:00 PM
-----------------------------------
lu pikirlah sendiri...
-----------------------
tu jer?lu yg bukak story kan..gua nk tahu la,ending...
setiausaha pejabat tempat aku lagi dasyat... tak pakai baju dalam...
kalau jawatan PTPO N17 tidak ada perubahan,mari kita PA semua yang berjawatan PTPO N17 ini mogok jangan turun kerja selama sehari. kita tengok apa akan jadi pada sesuatu jabatan tanpa PTPO N7 ini
sbpa digunapakai pada tahun 2013..
bonus takkan dapat dlm ms 5 tahun..tgk lah nanti..
CUEPECS..
TOLONG KAMI GRED 17(sijil+spm)..
KAMI TAK BOLEH BERSUARA/CADANGAN KEPADA KETUA JABATAN UNTUK PENAMBAHBAIKAN GRED KERANA ADA EXIT POLISI..
JIKA DICADANG PUN TAKKAN SAMPAI KE JPA..
CUMA ADA PRINSIP YES BOSS..
kalau jawatan PTPO N17
tidak ada perubahan,mari
kita PA semua yang
berjawatan PTPO N17 ini
mogok jangan turun kerja
selama sehari. kita tengok
apa akan jadi pada sesuatu
jabatan tanpa PTPO N7 ini
/////////////////////////
mogok nt terus dibuang kerja..sanggup?
Tanpa Nama berkata...
sbpa digunapakai pada tahun 2013..
bonus takkan dapat dlm ms 5 tahun..tgk lah nanti..
Isnin, Januari 16, 2012 10:41:00 PM
---------------------------------
ada kemungkinan. dulu Datuk Omar mintak bonus dikatakan tidak beretika.. bila dekat pilihanraya mcm sekarang ni dapatlah pulak bagi bonus..
Tanpa Nama berkata...
CUEPECS..
TOLONG KAMI GRED 17(sijil+spm)..
KAMI TAK BOLEH BERSUARA/CADANGAN KEPADA KETUA JABATAN UNTUK PENAMBAHBAIKAN GRED KERANA ADA EXIT POLISI..
JIKA DICADANG PUN TAKKAN SAMPAI KE JPA..
CUMA ADA PRINSIP YES BOSS..
Isnin, Januari 16, 2012 10:46:00 PM
------------------------------
dah tolong pun naik ke J27.. lu mau apa lagi..???? takkanlah naik ke J41..
setiausaha pejabat tempat
aku lagi dasyat... tak pakai
baju dalam...
Isnin, Januari 16, 2012
ssssssssssssssssssssss
dasyat2.. kat tempat aku lg teruk.. setiausaha pjbt pakai seluar dlm kat muka.. perhhhh cuba bayangkan...
Tanpa Nama berkata...
setiausaha pejabat tempat
aku lagi dasyat... tak pakai
baju dalam...
Isnin, Januari 16, 2012
ssssssssssssssssssssss
dasyat2.. kat tempat aku lg teruk.. setiausaha pjbt pakai seluar dlm kat muka.. perhhhh cuba bayangkan...
Isnin, Januari 16, 2012 10:56:00 PM
----------------------------------
wakakakakaka.. maksud aku tadi setiausaha tempat aku tu LELAKI.. jadi memanglah tak pakai baju dalam.... hahahahahahahahahahaha...
nota : Julia Perez pun bekas setiausaha pejabat jugalh..
dah tolong pun naik ke J27..
lu mau apa lagi..????
takkanlah naik ke J41..
Isnin, Januari 16, 2012
//////////////////
untuk pengetahuan anda.. bkn gred J shaja (spm+sijil)...
byk lg gred lain. contoh Q.W.FT. dll..
Tanpa Nama berkata...
dah tolong pun naik ke J27..
lu mau apa lagi..????
takkanlah naik ke J41..
Isnin, Januari 16, 2012
//////////////////
untuk pengetahuan anda.. bkn gred J shaja (spm+sijil)...
byk lg gred lain. contoh Q.W.FT. dll..
Isnin, Januari 16, 2012 11:02:00 PM
----------------------------------
arrgghhhhhhhh.. pedulikan gred lain... tempat aku byk yg ada sijil poli mahupun diploma sekalipun tetapi buat kerja gred N17 tak bising pun..
kenapa ada sekim terpilih yg dijumud dan dinaik gred???? sekim yg tak dijumud dan tak dinaik gred merana sampai pencen. cuba buat sama rata.yg pelik dari gred 17 melambung ke 27. dunia jpa nak kiamat kut.perkeranian makan pasir lepas PRU 13 ni bila harga barang naik. kena panggil british atur perjawatan kita. yang aku dengar dpd. gred 17 yg lompat 27 konon union mereka kuat. tak masuk akal.....
about a minute ago · LikeUnlike
Pegawai-pegawai JPA/PTD yang rangka SBPA sepatutnya letak jawatan. Menyusahkan PM Najib je. Dahlah nak dekat election. Kat senang kalau bagi gaji ikut peratus sahaja. Tangga-tangga tu dibuang terus. Yang ada gaji permulaan dan gaji maksima gred-gred tersebut. Contoh je Gred 41/1-1, gaji mula RM1900, Gaji maksima RM8000. Bagi je peratus tertentu kenaikan gaji. Semua pegawai senior suka sebab gaji pegawai junior tidak akan lepasi gaji mereka (pegawai senior). Kerajaan penting sangat senioriti jadi gaji pun kena ikut senioriti. Yang masuk lambat, gaji kecik lah. Yang masuk lama dahh, gaji besarlah. Ni untuk gred masing-masing. Ikut formula ni, SPBA tak jadi kecoh sangat.
Tanpa Nama berkata...
kenapa ada sekim terpilih yg dijumud dan dinaik gred???? sekim yg tak dijumud dan tak dinaik gred merana sampai pencen. cuba buat sama rata.yg pelik dari gred 17 melambung ke 27. dunia jpa nak kiamat kut.perkeranian makan pasir lepas PRU 13 ni bila harga barang naik. kena panggil british atur perjawatan kita. yang aku dengar dpd. gred 17 yg lompat 27 konon union mereka kuat. tak masuk akal.....
about a minute ago · LikeUnlike
Isnin, Januari 16, 2012 11:08:00 PM
-------------------------------
saudara kena belajar skill bodek boss daripada setiausaha pejabat jika nak naik gred cepat..
arrgghhhhhhhh.. pedulikan
gred lain... tempat aku byk
yg ada sijil poli mahupun
diploma sekalipun tetapi
buat kerja gred N17 tak
bising pun..
Isnin, Januari 16, 201
ddddddddfffffffffggggghhff
kenapa kamu ni bengap sgt..
knp bandingkan dgn N17..dah n17 tu asas SPM SAHAJA.. gred yg lain tu asas SPM+SIJIL.. CUBA CEK SPA.GOV.MY.. ssh btl dgn org x phm ni.. open la sikit..sorila kalu terasa..
Diharap kita dapat memberikan pandangan yang baik untuk difikirkan. Terlalu banyak sentuhan yang dibuat kepada setiap gred, Ada sentuhan fakta tapi yang banyak, terlalu emosi.
Saya nak sentuh juga tentang adakah wajar gaji gred 22 dan 26 lebih tinggi dari gaji gred 27. Adakah patut gaji gred 32 dan 40 lebih tinggi dari gred 41.
Sepatutnya gred lantikan mesti menerima pengalaman juga adalah kriteria penting untuk menetapkan tangga gaji. Selama ini gred kenaikan pangkat diterima secara resmi patut meneriman gaji seperti yang sedia ada. Malahan di pihak swasta mereka yang berpengalaman dinaikkan pangkat melangkaui tahap akademik yang dimiliki. Marilah kita menerima hakikat bahawa pengalaman adalah penting untuk mempercepatkan lajak memajukan sesuatu aktiviti.
Pengalaman ini diterjemahkan sebagai kenaikan pangkat untuk gred SPM mereka boleh naik gred 22 dan 26. Bagi yang ada STPM, Diploma mereka boleh naik pangkat kepada gred 32, 36 atau 40. Kebanyakan mereka ini pun naik pangkat setelah berkhidmat lebih dari 15 tahun malahan ada yang berkhidmat 25 tahun baru ada peluang naik pangkat kerana bilangan jawatan kenaikan pangkat kumpulan ini adalah sedikit.
Bagi yang mempunyai Ijazah pula mereka ada peluang naik pangkat kepada gred 44, 48, 52, 54 dan jusa serta turus (premier). Selalunya mereka ini berpeluang naik pangkat apabila telah mempunyai pengalaman kerja 4 atau 5 tahun telah dinaikan pangkat kepada gred 44, kemudian 3 atau 4 tahun lagi naik pula gred 48, 2 atau 3 tahun kemudian naik pula ke gred 52, selepas itu 1 atau 2 tahun naik pula ke gred 54.
Untuk gred sokongan tempoh berkhidmat 15 tahun pertama baru ada peluang nak pangkat dan selepas 8 atau 10 tahun barulah ada peluang untuk naik pangkat sekali lagi. Walhal yang P&P dalam tempoh 10-15 tahun berkhidmat telah berpeluang naik pangkat sebanyak 4 kali.
Jadi janganlah dipertikaikan gaji untuk gred 22, 26, 32, 36 atau 40. Nisbah peluang kenaikan gred ini juga terlalu besar kadang-kadang 1:10.
Oleh itu eloklah kita muhasabah diri untuk kebaikan bersama demi mensucikan niat kita berkhidmat untuk negara. Agihkanlah hasil mahsul dengan adil, insyaallah segalanya akan menjadi berkat.
Tahniah CEUPACS, Syabas JPA.
TA Tua…
BAGI SEMUA PA YANG TELAH LAMA BERADA DI MATA GAJI MAKSIMA…
Salam..
1. MOHON CUEPACS SEMAK KEDUDUKAN SEMUA PA YG TELAH ‘TERSEKAT LAMA’ DI MATA GAJI MAKSIMA(SSM).CONTOHNYA SEPERTI SAYA, PENOLONG JURUTERA J29-P1 T 21(maksima)..TELAH BERADA DIMATA GAJI MAKSIMA TERSEBUT MULAI 2008..DAH HAMPIR 5 TAHUN..
2. BAGI KES BEGINI , SPBA HANYA MEMBENARKAN KENAIKAN PURATA ( DIBERI KENAIKAN SATU MATA GAJI) . SAYA CADANGKAN KADAR & KAEDAH KENAIKAN ITU PERLU DITELITI SEMULA ,SUPAYA IANYA LEBIH MUNASABAH DGN MENGAMBIL KIRA SENIORITY SESEORANG PA.
3. IANYA BERTUJUAN SUPAYA TIDAK AKAN BERLAKU, DIMANA GAJI JUNIOR AKAN SAMA DENGAN GAJI SENIOR BILA GAJI MEREKA INI DIPINDAHKAN KE TANGGA GAJI SBPA.(PA SENIOR TADI AKAN KEHILANGAN SENIORITYNYA 5 TAHUN!!!..BUAT SELAMANYA….)
DIHARAP MENDAPAT PERTIMBANGAN SEWAJARNYA…
TERIMA KASEH.
YA TUHANKU HAPUS dan MUSNAHKANLAH PTD PTD yang merangka SBPA ini, sebab merekalah Perkhidmatan Awam jadi Kacau Bilau, gantikanlah mereka dengan PTD PTD yang lebih jujur tak tamak dan Amanah lagi Beriman..semoga PA PA akan lebih ceria dan tak rasa di tindas oleh buaya buaya yang lahap di peringkat atasan...AMIN!
kepada mereka yang bertanggungjawab buat SBPA ni dulu sila letak jawatan...menyusahkan orang ajer nak merasa gaji baru!!!!
SPRM SILA SIASAT PTD YANG BUAT SBPA NI, KERANA ADA BERLAKU PERYELEWENGAN YANG KETARA
JUSA JUSA JADI JUTAWAN
PA PA PAPA KEDANA
kalau jawatan PTPO N17 tidak ada perubahan,mari kita PA semua yang berjawatan PTPO N17 ini mogok jangan turun kerja selama sehari. kita tengok apa akan jadi pada sesuatu jabatan tanpa PTPO N7 ini
[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[
LANTAKK KO LER LABU NK TUNGGING TERBALIK TERLINGKUP..MCM LA KO TU PENTING SGT HUHHHH..SYOKKK LEBIHH
Tanpa Nama berkata...
SPRM SILA SIASAT PTD YANG BUAT SBPA NI, KERANA ADA BERLAKU PERYELEWENGAN YANG KETARA
JUSA JUSA JADI JUTAWAN
PA PA PAPA KEDANA
Isnin, Januari 16, 2012 11:28:00 PM
----------------------------------
sokong.. gaji pokok jusa c jer naik rm5,000.00 lebih.... belum lagi jusa2 yg atas lagi tu...
Tanpa Nama berkata...
Siapa kata gred n17 yg lain tak bising semasa setiausaha pjbt n17 ke n27..? Memang pada masa tu ramai pt po n17 tak puas hati tetapi tiada siapa pun peduli masa tu.. Kerja setiausaha tu pt pun boleh buat. Mengapa hanya setiausaha pjbt yg boleh uprgrade tetapi gred yg lain tak dapat.. Apakah kerana setiausaha pejabat ni gedik2, manja2, menggoda-goda sehingga membuatkn ramai boss tergoda dan menjadi kekasih gelap membuatkn boss2 mengupgradekn jawatan setiausaha. Kalau setiausaha cuti ataupun brkursus, PT N17 jugalh yg ambil alih tugas setiausaha.. Tk ada jawatan setiausaha pun kerja jbtn boleh jalan. Boss boleh urus diri sendiri.. Kalau PT N17 tkda, operasi jabatan tak jalan..
Isnin, Januari 16, 2012 7:43:00 PM
--------------------------------
sokong pendapat saudara... tiada setiausaha pejabat pun operasi jabatan boleh jalan.. lagipun PT boleh buat tugas setiusaha..
Tanpa Nama berkata...
kalau jawatan PTPO N17 tidak ada perubahan,mari kita PA semua yang berjawatan PTPO N17 ini mogok jangan turun kerja selama sehari. kita tengok apa akan jadi pada sesuatu jabatan tanpa PTPO N7 ini
---------------------------------
ambil contoh di JPN.. kalau semua PT mogok memang hancurlah JPN..
Tanpa Nama berkata...
Ala...beza sijil dgn diploma hanya 9 bulan jer.....logik la sijil poli ja3-1 1410-4185 dan Diploma 1565-4340
*************************************
mmglah tp yang KGT jadi sama RM145 tu pehal bro???abih tuh bg ko pnyer KGT gred J41 dgn J44 sama amacam, bleh???mesti terbakar punyer geng 44....logik akal lah bro...
Isnin, Januari 16, 2012 2:47:00 PM
**********************************
Ala... beza diploma dengan ijazah 9-12 bulan je...... tak logik la diploma J2-1 RM1565-RM4340 dan Ijazah RM2090-RM6385
4340 - 4185 = 155
6385 - 4340 = 2045
++++++++++++++++++++++++++++++++++
Bestnyer dapat sambung ijazah habis dalam tempoh 9 - 12 bulan....kat Universiti mana ni Bro...tak sabao nak masuk....
..
Jumlah kenaikan tahunan setiap gred dah nampak ok,cuma gaji permulaan pertukaran ke sbpa tu yang tak betul........ada sikit ,ada banyak????apa ni
Tanpa Nama berkata...
Bukan nak menabik dada, dalam mana2 jabatan kerajaan, KUMPULAN PELAKSANA yang banyak buat kerja. Bos hanya bagi je dan ada yg main ugut bagi markah LNPT rendah, cakap tak perform lah...itu sebabynya banyak PA tak puas hati dengan EXIT POLICY. Seolah2 masa depan PA ditangan bos yang KUKU BESI...wahai JPA..tepuk dada tanya selera! Macamlah tak tau manusia ni ada pelbagai ragam..itupun kami nak bagi tau???!
...............................
bukan nak kata tapi tempat aku kerja lepas 5.30 hanya pegawai saja yang tinggal buat kerja, itupun tak boleh claim ot.
rasanya markah exit policy dah turun ke level 65 rasanya. nak takut apa lagi pada exit policy .... org cuepac pun ada jadi panel .... trust ler org cuepac
orang ni memang macam-macam yang suka gaji dia naik ada, yang tak puas hati gaji kawan dia naik ada, yang dapat gaji besar tapi rasa kecik sebb junior dapat gaji sama ada, yang tak faham ikut-ikut orang saja ada, cuepac dah setuju utk terus pastu bila tangguh setuju jugak.. pendirian tak tetap , yang buat gaji tapi bagi orang atas dapat banyak dan orang bawah dapat sikit ada.
Yang pasti gaji yang agak besar tu dah ditangguh .... ntah-ntah luput terus .... telan air liurlah ... patutnya jalan jer dulu pastu nak semak ke nak bagi tambah ke buat jelah..... orang-orang ni macam-macam ... rambut jer hitam hati lain-lain.
Semoga Tuhan tunjukkan keadilan kepada seluruh PA yang tugas adalah untuk rakyat kerana rakyat bayar gaji ...... kita PA cuma 1.4 jer sedangkan rakyat malaysia ....
malu rasanya diblog cuepac ni yang diketahui ramai kerana dah lama perjuang nasib PA tetapi nampaknya sebhgn besar menjatuhkan maruah PA.
maaf sekadar cetusan rasa
Tanpa Nama berkata...
kalau jawatan PTPO N17 tidak ada perubahan,mari kita PA semua yang berjawatan PTPO N17 ini mogok jangan turun kerja selama sehari. kita tengok apa akan jadi pada sesuatu jabatan tanpa PTPO N7 ini
---------------------------------
ambil contoh di JPN.. kalau semua PT mogok memang hancurlah JPN..
++++++++++++++++++++++++++++++
ms dpn ko la hancur kena exit policy..wakakakahhh
Tanpa Nama berkata...
Bagi yang mempunyai Ijazah pula mereka ada peluang naik pangkat kepada gred 44, 48, 52, 54 dan jusa serta turus (premier). Selalunya mereka ini berpeluang naik pangkat apabila telah mempunyai pengalaman kerja 4 atau 5 tahun telah dinaikan pangkat kepada gred 44, kemudian 3 atau 4 tahun lagi naik pula gred 48, 2 atau 3 tahun kemudian naik pula ke gred 52, selepas itu 1 atau 2 tahun naik pula ke gred 54.
Isnin, Januari 16, 2012 11:16:00 PM
+++++++++++++++++++++++++++++++++++
Mintak maaf la Bro....
Saya ni Juruukur J41...dah lebih 10 tahun berkhidmat masih lagi J41... Peluang naik pangkat dalam closed service ni sangat rendah...rasa-rasanya service 20 tahun baru naik 44....Kumpulan sokongan dapat gak KUP...kami...?
Nak naik JUSA....JANGAN MIMPI LA...
di JABATAN UKUR...kakitangannya beribu-ribu orang...jawatan JUSA hanya 5 orang jer.....54 beberapa kerat...52 berkerat...48 dikerat....hihihihi LAWAK GILER!!!!
.....
1. Adakah semua kelayakan sijil dari Politeknik berbeza-beza kerana saya dapati rakan saya gred J 17 lulusan Politeknik telah dinaikan ke gred J 3-1 manakala saya tidak dinaikan ke W 3-1
2. Kenaikan gaji tahunan juga berbeza-beza J 3-1 sebanyak RM 145.00 manakala W 4-1 RM 95.00
3. Kenapa dibezakan hanya mengikut kelayakan minimum sesuatu jawatan sedangan kelayakan masuk adalah sama dari lulusan Politeknik juga dan adakah ini adil.
4. Melalui SSM lulusan politeknik adalah sama tetapi tidak bagi SBPA.
5. Tidak kisah jika gred W 4-1 tidak dinaikan ke Gred 3-1 tetapi kenaikan mestilah selaras dengan semua sijil Politeknik.
6. Sekiranya sijil Politeknik semua setaraf Stpm kenapa berlaku perbezaan gred antara J17 dan W17
**********************************
1.Kelayakan dr politeknik berbeza2 mengikut bidang/jurusan.
2.Kenaikkan gaji tahunan berbeza2 kerana JA3-syarat kemasukan asas/minimun sijil poli.sijil poli setaraf stpm.
3.Dibezakan mengikut syarat masuk minimun kerana skim W17 lulusan spm pun mampu menjalankan kerja dgn baik,skim J17 syarat kemasukkan asas adalah sijil poli.
4.elalui SSM lulusan politeknik adalah sama tetapi tidak bagi SBPA kerana kebetulan penyelarasan gred j17 ke j27SSM/JA3(SBPA)dibuat bersekali dgn ms penukaran skim saraan SSM ke SBPA.Sedngkan nt27/n27 kesetiusahaan dh hampir 3thn merasai gred yg lebih baik.
5.Kenaikkan tidak blh selaras kerana syarat kemasukkan asas berbeza diantara spm dgn sijil.
6.Sekiranya sijil Politeknik semua setaraf Stpm kenapa berlaku perbezaan gred antara J17 dan W17
.perbezaan gred kerana syarat kemasukkan asas berbeza antara spm dgn sijil.spm j17 & sijil setaraf stpm 27/ja3.
sekian,wabillahitaufiqwalhidayah,assalamualaikum
-->> Lepas ni suruh lah semua org sambung blajar kat poli amik kejuruteraaan n masuk skim j shaja.jgn kursus lain.sebab sijil lain dah xlaku..harap maklum
---> ingt lepasan spm xblh buat keje juruteknik ke? lps sek teknik/smv ade jgk ape yg blh bt.
-->> Lepas ni suruh lah semua org sambung blajar kat poli amik kejuruteraaan n masuk skim j shaja.jgn kursus lain.sebab sijil lain dah xlaku..harap maklum
---> ingt lepasan spm xblh buat keje juruteknik ke? lps sek teknik/smv ade jgk ape yg blh bt.
==========================
manusia yg xcuba nk fhm apa yg org cuba smpaikan,perasan lebih hebat dr penggubal dasar kt SPA/JPA sedar la diri tuuuu..
Diharapkan dalam SBPA nanti, N17 bakal menikmati gaji minima yang munasabah dengan kos hidup semasa. Apa tidaknya, dalam SBPA N17 terpaksa menunggu sehingga ke T7 untuk merasa gaji RM1,500 dan T20 untuk merasa gaji RM2,000. Bayangkanlah mcmana N17 nak menempuh kehidupan seharian dalam keadaan ekonomi yang tak menentu. Tolonglah berikan keadilan kepada kami.
Tanpa Nama berkata...
Diharapkan dalam SBPA nanti, N17 bakal menikmati gaji minima yang munasabah dengan kos hidup semasa. Apa tidaknya, dalam SBPA N17 terpaksa menunggu sehingga ke T7 untuk merasa gaji RM1,500 dan T20 untuk merasa gaji RM2,000. Bayangkanlah mcmana N17 nak menempuh kehidupan seharian dalam keadaan ekonomi yang tak menentu. Tolonglah berikan keadilan kepada kami.
+++++++++++++++++++++++++++++++++++
Saya N17....isteri tidak bekerja...Realitinya saya hidup dengan gaya N17, Guna kereta kancil sahaja(beli second hand)...tinggal di rumah flat awam...makan, pakai dan minum jenama mydin, giant dan econsave...perkakasan elektrik rumah jenama cap ayam...Barang kemas isteri sejak kahwin x pernah beli (terima kasih isteriku kerana memahami)anak-anak ke sekolah semua bawa bekal...jika sakit ke Klinik 1 Malaysia...Namun hidup semua cukup dan bahagia walaupun di kota metropolitan ini. Bersyukur kerana bekerja dengan kerajaan.
cik adik sygg..mmg btl ada....@ ATAU...TP JPA mengambil kira syarat ASAS PALING MINIMUN SYG OIII..mmg dlm syarat tu ada @ ATAU SIJIL..fhm x apa masuk @ ATAU ni?ATAU NI OPSYEN SYG OII..lainla kalo syarat tu DAN...apa2 pun kelayakan masuk paling minimum yg dikira.
ssm dulu pun J17 ada asas spm@(ATAU)sijil jugak.. cuba tgk J17(p/pelan) ramai yg SPM jer..(kecuali JKR)dik syarat asas spm utk j17 dh 20thn digugurkan dah,kalo syarat asas still spm for sure la dlm j4-1 lg dik oii..n pelukis plan tu berapa kerat jer ada dlm kerajaan dr SSM ke SBPA semua dh dijumudkan,sama la juga kes tukang masak dr gred 11 jd gred 17 syarat msuk asas srp/darjah 6 xsure.
hrp fhm syg intan payung..busyukk
HOI INTAN PAYUNG CIK ADIK TENKORAK KAU,KALAU NAK BAGI PENDAPAT TU JANGAN LA GUNA AYAT MACAM MERENDAHKAN ORANG PUNYA PENDAPAT.KAU INGAT KAU SERBA TAHU KE?DISINI BUKAN MEDAN UNTUK TUNJUK PANDAI LA BAPOK,INI RUANG UNTUK BAGI PENDAPAT...KAU PERNAH MASUK SUMBANG SARAN TAK?...BUKAN KE SEMUA PENDAPAT DIAMBIL DULU,
KAMI NAK BAGI CADANGAN PADA CEUPACS,YANG BAPOK NI MENYIBUK KENAPA?
TERPULANG PADA PIHAK ATASAN,KAU PIHAK YANG MENILAI KE?
SAH LA KAU NI GILA MEROYAN SEBAB SBPA TANGGUH,KEMPUNAN NAK NAIK GAJI.
SIMPAN LA ILMU KAU TU DULU,...BAPOK
Tanpa Nama berkata...
Diharapkan dalam SBPA nanti, N17 bakal menikmati gaji minima yang munasabah dengan kos hidup semasa. Apa tidaknya, dalam SBPA N17 terpaksa menunggu sehingga ke T7 untuk merasa gaji RM1,500 dan T20 untuk merasa gaji RM2,000. Bayangkanlah mcmana N17 nak menempuh kehidupan seharian dalam keadaan ekonomi yang tak menentu. Tolonglah berikan keadilan kepada kami
+++++++++++++++++++++++++++++++++++
SIMPATI,....DAN MEMAHAMI.....DEKAT TEMPAT KERJA SAYAPUN MASIH RAMAI YANG DAH NAK PENCEN TAPI BARU DAPAT 22.
HARAP ADA PERUBAHAN POSITIF DALAM SBPA NANTI.
pengalaman saya lawan 2org ksu. lawqn kp jabatan lawan pengarah etc pasal perkara salah la. hasilnya saya kena freeze kena kuarantin tunggu kena exit policy secara silent sahaja.dah nasib badan.
kelemahan utama kerana kita x dapat kasi exit policy pada ptd yg gagal n x kompeten tapi naik pangkat n gaji besar. kenyataan ini merujuk pada ptd di jpa yg terlibat buat sbpa sahaja utk jaga hati korang padahal ada byk lagi yg seumpama sbpa termasuk kes khalwat rasuah salah laku salah guna kuasa napoleon kecil dasar penjajah british etc
siapa nak kasi exit policy pada mereka . mustahil mereka nak exit kan diri sendiri atau geng geng sesama mereka
oleh itu pa semua dengarlah nasihat ikhlas drp saya. kasim setakat bercakap tanpa tunjuk diri. saya bukan sekdar bercakap tapi dah tunggu masa sahaja akibat berpegang pada prinsip. diri sendiri rugi x naik pangkat kena pulau etc.
oleh itu pa semua jgn melawan. nak kerja ikut sahaja. jika anda cantik beri bos raba n angkat kain dlm hotel. kat luar sgt ramai yg x bekerja n nak kerja. anda bertuah dapat kerja so jagalah kerja anda walau gaji kecik. jgn merungut n sila diam
Tanpa Nama berkata...
Diharapkan dalam SBPA nanti, N17 bakal menikmati gaji minima yang munasabah dengan kos hidup semasa. Apa tidaknya, dalam SBPA N17 terpaksa menunggu sehingga ke T7 untuk merasa gaji RM1,500 dan T20 untuk merasa gaji RM2,000. Bayangkanlah mcmana N17 nak menempuh kehidupan seharian dalam keadaan ekonomi yang tak menentu. Tolonglah berikan keadilan kepada kami.
+++++++++++++++++++++++++++++++++++
Saya N17....isteri tidak bekerja...Realitinya saya hidup dengan gaya N17, Guna kereta kancil sahaja(beli second hand)...tinggal di rumah flat awam...makan, pakai dan minum jenama mydin, giant dan econsave...perkakasan elektrik rumah jenama cap ayam...Barang kemas isteri sejak kahwin x pernah beli (terima kasih isteriku kerana memahami)anak-anak ke sekolah semua bawa bekal...jika sakit ke Klinik 1 Malaysia...Namun hidup semua cukup dan bahagia walaupun di kota metropolitan ini. Bersyukur kerana bekerja dengan kerajaan.
Selasa, Januari 17, 2012 8:05:00 AM
===================================
Berilah keadilan kepada kami...
Saya N17 dah kerja 14 tahun nak juga merasa beli kereta baru..Tinggal di Kondominium ada swimming pool...Beli barang runcit berjenama...Makan kat luar tiap-tiap hari...hantar anak ke tadika berbayar...cemburu dengan M41 baru masuk kerja je dah guna Honda City baru...
Tanpa Nama berkata...
Diharapkan dalam SBPA nanti, N17 bakal menikmati gaji minima yang munasabah dengan kos hidup semasa. Apa tidaknya, dalam SBPA N17 terpaksa menunggu sehingga ke T7 untuk merasa gaji RM1,500 dan T20 untuk merasa gaji RM2,000. Bayangkanlah mcmana N17 nak menempuh kehidupan seharian dalam keadaan ekonomi yang tak menentu. Tolonglah berikan keadilan kepada kami.
+++++++++++++++++++++++++++++++++++
Saya N17....isteri tidak bekerja...Realitinya saya hidup dengan gaya N17, Guna kereta kancil sahaja(beli second hand)...tinggal di rumah flat awam...makan, pakai dan minum jenama mydin, giant dan econsave...perkakasan elektrik rumah jenama cap ayam...Barang kemas isteri sejak kahwin x pernah beli (terima kasih isteriku kerana memahami)anak-anak ke sekolah semua bawa bekal...jika sakit ke Klinik 1 Malaysia...Namun hidup semua cukup dan bahagia walaupun di kota metropolitan ini. Bersyukur kerana bekerja dengan kerajaan.
==================================
N17 pun dah susah, apakan kami yang berjawatan bawah dari itu lagi teruk dah tahap papa kedana, jusa jusa bukan ambil tahu pun sama ada kami makan tak makan ke, aku hari hari ikat perut nak makan tada duit, keluarga ramai, yang jusa tahu membuncitkan diri dan keluarga sendiri bermegah2 dengan kehidupan duniawi sampai gaji kami pun di nafikan, apa punya pemimpin macam ini, kamu nak jadi karun ke?
pandang2lah sikit orang bawah, harta yang kamu dapat dari titik peluh PA PA jugak, sesuatu jabatan tidak akan berfungsi kalau bukan PA PA yang membantu, jusa boleh buat semua kerja ke dari A - Z, fikir fikirlah jangan nanti pa pa akan jadi anti JUSA, ORANG TAMAK SELALU RUGI, TAK DIDUNIA DI AKHIRAT.
Sabtu, Januari 14, 2012 8:36:00 PM
Tanpa Nama berkata...
kalau pembantu operasi nk upgrade ke n17, pt po n17 yg sedia ada nk jd apa? Tkkn dari dulu msh ditakuk lama & hanya mengigit jari setiap kali skim baru dibuat. Peg. Khidmat pelanggan memang ptt pun didowngrade sebab tugas cuma angkat telefon. Nama saja ditukar dr operator telefon. Dh lah telefon tak angkat. Rupa2 ring telefon dislowkan. Saya cadangkn PPT diupgrade ke n29 ataupn n31. PT PO diupgradekan ke n27. Diwajibkan menghadiri kursus kemahiran PT ataupn menghadiri kursus diploma pntdbiran awam anjuran intan selepas lantikan sepertimana lantikan guru maktab. Rata2 sekarang ni lantikan baru PT tidak mempunyai kemahiran asas. PT lantikan baru cuma belajar drp senior ataupn melalui pembacaan. Bila PT telah mempunyai kemahiran asas barulah perkhidmatn awam dpt dipertingkatkn krn PTlh merupakan nadi utama dlm menjalankn operasi mana2 jbtn/kementerian. Lgpun PTlh yg brtungkus-lumus menjayakn operasi jbtn trutamanya yg brada di war zone (hq). Mohon juga asingkn jawatn PAP & Pemandu krn kdua-dua jwtn trsbt mempunyai fungsi yg brlainan.
'''''kpd encik diatas
jgn hanya pandai komen keburukan tugas orang sahaja..cubalah anda ditempatkan di bhgn khidmat pelanggan barulah tahu kerja senang angkat telepon je ye..ha meh try..cuba bg pendapat yg bernas bukan mengutuk..pt p/o bagus sgt ke..bagus la sgt..cakap siang tu pandang2...
Tanpa Nama berkata...
saya setuju jika jabatan yang closed service , kenaikan pangkat adalah berdasarkan time based. tak adil penjawat awam lain boleh naik gred dlm 4-5 tahun shj sedangkan di jabatan closed service ada yang dah berbelas tahun berkhidmat tapi masih di gred yang sama
Isnin, Januari 16, 2012 8:50:00 PM
==================================
Setuju sangat.....kepada menteri dan Ketua Pengarah buatlah sesuatu bagi membantu orang bawah ni dapat kenaikkan pangkat cara time based...Jangan dan selesa jadi KP buat-buat tak nampak sahaja...Semua KP mesti bersatu! Respek kat KP Jab. Pelajaran sebab jaga orang bawah...
Tanpa Nama berkata...
Tanpa Nama berkata...
Diharapkan dalam SBPA nanti, N17 bakal menikmati gaji minima yang munasabah dengan kos hidup semasa. Apa tidaknya, dalam SBPA N17 terpaksa menunggu sehingga ke T7 untuk merasa gaji RM1,500 dan T20 untuk merasa gaji RM2,000. Bayangkanlah mcmana N17 nak menempuh kehidupan seharian dalam keadaan ekonomi yang tak menentu. Tolonglah berikan keadilan kepada kami.
+++++++++++++++++++++++++++++++++++
Saya N17....isteri tidak bekerja...Realitinya saya hidup dengan gaya N17, Guna kereta kancil sahaja(beli second hand)...tinggal di rumah flat awam...makan, pakai dan minum jenama mydin, giant dan econsave...perkakasan elektrik rumah jenama cap ayam...Barang kemas isteri sejak kahwin x pernah beli (terima kasih isteriku kerana memahami)anak-anak ke sekolah semua bawa bekal...jika sakit ke Klinik 1 Malaysia...Namun hidup semua cukup dan bahagia walaupun di kota metropolitan ini. Bersyukur kerana bekerja dengan kerajaan.
==================================
N17 pun dah susah, apakan kami yang berjawatan bawah dari itu lagi teruk dah tahap papa kedana, jusa jusa bukan ambil tahu pun sama ada kami makan tak makan ke, aku hari hari ikat perut nak makan tada duit, keluarga ramai, yang jusa tahu membuncitkan diri dan keluarga sendiri bermegah2 dengan kehidupan duniawi sampai gaji kami pun di nafikan, apa punya pemimpin macam ini, kamu nak jadi karun ke?
pandang2lah sikit orang bawah, harta yang kamu dapat dari titik peluh PA PA jugak, sesuatu jabatan tidak akan berfungsi kalau bukan PA PA yang membantu, jusa boleh buat semua kerja ke dari A - Z, fikir fikirlah jangan nanti pa pa akan jadi anti JUSA, ORANG TAMAK SELALU RUGI, TAK DIDUNIA DI AKHIRAT.
Selasa, Januari 17, 2012 8:39:00 AM
-----------------------------------
Saya R1, Serbis dan 20 tahun....N17 boleh gak beli kancil...sampai sekarang saya naik motor kap sahaja pergi kerja...nak beli kereta, tak mampu ( nak ambil lesen pun takde duit). Eloknya kerajaan beri peluang kat kakitangan rendah sahaja memiliki kereta dan lesen memandu dengan pinjaman kerajaan tanpa faedah...sekurang-kurangnya melegakan kami...
Gaji nak naik...tapi asyik berblogspot...(aku takpe sebab tengah bercuti) hehehe...
diharap jabatan2 beruniform dapat seperti imigresen, kastam, bomba, jpj dan penjara diberi perhatian. kami semua menanggung bermacam2risiko semasa bertugas. tetapi gaji diberi sama dengan yang kerja pentadbiran. kalo x dapat naikan gaji kami pun at least bagi lah elaun risiko untuk kami ni
.............................................
Patut diselaraskan gaji dgn pihak polis dan tentera kerana risiko tugas kami tinggi ! Setuju ! Diharap kami mendapat perhatian sewajarnya dari pihak atasan !
Pada pendapat saya PTK patut dikekalkan baru semua pihak akan berpuas hati ! PROSPEK kurang bijak ! Thats all ! Patut bagi semua org naik gaji RM 1000 ! Adil bagi semua pihak ! Peace to alllll ! Jgn bergaduh !
Saya ni dah 14 tahun service sebagai 41 di jabatan 'close service'Anugerah cemerlang 3 kali dapat pingat dari sultan lagi tapi bab naik pangkat dah la JPA bagi 1 jawatan setahun, kena bersaing dgn berpuluh-puluh orang utk satu jawatan tu dan bos sekarang kalau tak main golf dengan baik denga orang politik tu jangan harap laa, saya sokong bagi skim di 'close service' bagi gred 41 ni yang anggap kerja itu satu ibadah dan tidak bodek bos perlulah dipertimbangkan untuk naik pangkat berdasarkan time base, pengalaman kerja kami lebih banyak dari PTD yang tiga tahun dah dapat naik pangkat. tolong tengok2 sikit CUEPAC
Diharap gaji jab Kastam, Imigresen dan Penjara dikaji semula dan diselaraskan dgn gaji SPRM dan Polis ! Patut juga diberi elaun kritikal seperti Jab Polis dan SPRM !
Kastam berdepan dgn penyeludupan dadah di pintu masuk negara , mengutip cukai berbillion untuk kerajaan !
Imigresen juga menjaga pintu masuk negara ! Pihak Penjara juga terpaksa berdepan dgn bahaya iaitu banduan ! Adakah patut kami diberi gaji yang sama seperti pegawai pentadbiran ?
Pihak JPA dan YAB PM sila beri perhatian yang sewajarnya kpd kami ! Sekian terima kasih !
salam,
kepada yang berkenaan...
saya mewakili J36 ssm , penolong jurutera kanan
baru2 ini kami menerima surat tawaran sbpa menjadi J2-4 dengan kenaikan gaji tahunan (kgt) hanya rm15 kenaikan beza dgn kgt dari ssm.
maksudnya:
kgt sbpa - kgt ssm = rm15 .
kawan2 kami, dari J29 dan J41
kgt =rm100++,
so, dimana silap dan adilnya kgt J36 ini.
bawahan kami J29 kgt naik rm100++ dan atasan kami kgt naik rm100++ juga.
harap diambil perhatian dan tindakan.
kami bukan dengi/irihati pada yg lain. malah kami ucap tahniah pada rakan2 yg naik lebih dan happy. cuma kami juga inginkan keadilan disini.
sekian, terima kasih
elaun wilayah jangan ditambat, basic naik tapi elaun wilayah ditambat, apa barang, sepatutnya ditambah bukan ditambat... c=renung2kan lah Gong Xi Fat Choi!
Patut diselaraskan gaji dgn pihak polis dan tentera kerana risiko tugas kami tinggi ! Setuju ! Diharap kami mendapat perhatian sewajarnya dari pihak atasan !
Pada pendapat saya PTK patut dikekalkan baru semua pihak akan berpuas hati ! PROSPEK kurang bijak ! Thats all ! Patut bagi semua org naik gaji RM 1000 ! Adil bagi semua pihak ! Peace to alllll ! Jgn bergaduh !
==================================
hang nak selaras semua naik gaji rm 1,000 takut nanti semua jusa jadi gila babi atau bunuh diri
cik adik sygg..mmg btl ada....@ ATAU...TP JPA mengambil kira syarat ASAS PALING MINIMUN SYG OIII..mmg dlm syarat tu ada @ ATAU SIJIL..fhm x apa masuk @ ATAU ni?ATAU NI OPSYEN SYG OII..lainla kalo syarat tu DAN...apa2 pun kelayakan masuk paling minimum yg dikira.
ssm dulu pun J17 ada asas spm@(ATAU)sijil jugak.. cuba tgk J17(p/pelan) ramai yg SPM jer..(kecuali JKR)dik syarat asas spm utk j17 dh 20thn digugurkan dah,kalo syarat asas still spm for sure la dlm j4-1 lg dik oii..n pelukis plan tu berapa kerat jer ada dlm kerajaan dr SSM ke SBPA semua dh dijumudkan,sama la juga kes tukang masak dr gred 11 jd gred 17 syarat msuk asas srp/darjah 6 xsure.
hrp fhm syg intan payung..busyukk
HOI INTAN PAYUNG CIK ADIK TENKORAK KAU,KALAU NAK BAGI PENDAPAT TU JANGAN LA GUNA AYAT MACAM MERENDAHKAN ORANG PUNYA PENDAPAT.KAU INGAT KAU SERBA TAHU KE?DISINI BUKAN MEDAN UNTUK TUNJUK PANDAI LA BAPOK,INI RUANG UNTUK BAGI PENDAPAT...KAU PERNAH MASUK SUMBANG SARAN TAK?...BUKAN KE SEMUA PENDAPAT DIAMBIL DULU,
KAMI NAK BAGI CADANGAN PADA CEUPACS,YANG BAPOK NI MENYIBUK KENAPA?
TERPULANG PADA PIHAK ATASAN,KAU PIHAK YANG MENILAI KE?
SAH LA KAU NI GILA MEROYAN SEBAB SBPA TANGGUH,KEMPUNAN NAK NAIK GAJI.
SIMPAN LA ILMU KAU TU DULU,...BAPOK
...................
Salam,
Nak bagi pendapat biar berfakta, ada rujukan. Rujuk pekekiling terdahulu. Kalau ikut pedapat dan emosi sendiri sampai bila tak selesai. Ok, salam.
Tumpang tanya skit, JPA kata sijil poli setaraf STPM, kenapa ya IPTA tak terima sijil poli untuk terus buat ijazah pertama masih lagi perlu matrik,stpm dan diploma.
SPBA sepatutnya dibuat kajian terperinci. Jangan main hentam cromok..ini lah jadinya, semua PA tak puas hati, ada yang dapat lebih, ada yang kurang, nak exit policy tu agak2 lah bro...ape ni?tak pandai mengira ker?belajar tinggi2 tapi hasilnyer macam ni ker..buat sistem yang merapu dan syok sendiri..Lastly, SPBA kene semak semula..Tahniah PM kerana membantu perkara2 yang tak betul macam ni.
Minta tolong semua PA beri pandangan dan bangkitkan isu2 berkaitan penambahbaikan SPBA dalam blog ni. Tak perlu nak maki hamun orang lain (cermin diri dulu).
pepatah melayu ada berkata : Berat sama dipikul, ringan sama di jinjing.
pepatah melayu ada berkata : Siakap Senohong, Gelama Ikan Duri, Jangan Bercakap Bohong, Lama - lama Mencuri.
KAMI GURU2 MALAYSIA MINTA KENAIKAN SSM SEBANYAK TIGA TANGGA GAJI (MINIMUM) BUKAN HANYA SATU SEPERTIMANA SEBELUM INI.
Saya cadangkan supaya Penjawat Awam Bukan Guna Sama yg telah lulus PTK IV dan mendapat markah melebihi 80% dan ke atas bagi tahun 2008, 2009 & 2010 serta pengakuan Ketua jabatn dinaikkan pangkat secara hakiki / KUp. Tunggu apa lagi? Perkara yg mudah jangan dirumitkan lagi. Nak tunggu sampai 15 tahun, janggut pun makin panjang.
KUALA LUMPUR, 16 Jan: PAS mahukan satu penjelasan dari kerajaan khususnya Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Razak sama ada penangguhan semula sistem Saraan Baru Perkhidmatan Awam (SBPA) hanya kepada kumpulan sokongan atau secara keseluruhan.
Ini kerana menurut Naib Presiden PAS Datuk Mahfuz Omar (gambar), beliau mendapat maklumnat bahawa penangguhan untuk semakan tersebut tidak melibatkan kumpulan Premier.
"Saya mendapat maklumat bahawa penangguhan semakan itu hanya melibatkan pegawai rendah dan tak melibatkan kumpulan premier.
"Saya nak dapatkan penjelasan tangguh keseluruhan atau kumpulan rendah sahaja," katanya pada satu sidang media di Pejabat Agung PAS pagi ini.
Beliau mengulas tindakan kabinet yang telah bersetuju menangguhkan perlaksanaan skim SBPA untuk disemak semula ekoran bantahan banyak pihak berhubung kadar kenaikan gaji yang didakwa tidak adil kepada kumpulan bawahan.
Mahfuz yang juga Ahli Parlimen Pokok Sena sebelum ini mendedahkan bahawa penjawat awam dalam Kumpulan Premier, yang dianggarkan dalam jumlah sekitar 36 orang, akan menerima gaji antara RM35,000 hingga RM60,000 tidak termasuk elaun tetap, elaun perumahan dan elaun khas pembantu rumah serta lain-lain.
Sedangkan katanya kakitangan Kumpulan Pelaksana hanya menerima kenaikan sekitar RM80, RM100, RM200 malah ada yang tidak sampai RM10.
Mempersoal lanjut, Mahfuz juga mahu penjelasan, adakah pihak Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) sudah mendapat perkenan Yang DiPertuan Agong untuk perlantikan skim persaraan daripada semua kumpulan premier tersebut.
"Saya juga ingin tahu bilakah tarikh surat perlantikan 36 orang kumpulan premier ini dibuat.
"Bila pula faedah dan ganjaran akan dimasukkan dalam akaun bank kumpulan premier ini," soalnya lagi.
Mengulangi gesaannya sebelum ini, beliau sekali lagi mahu satu Jawatankuasa Pilihan Khas bagi menyemak semula skim SBPA tersebut agar ianya disemak secara keseluruhan termasuk terhadap gaji kumpulan Primer.
Khamis lalu, Perdana Menteri Datuk Seri Najib Razak mengesahkan perlaksanaan skim SBPA yang septutnya bermula 1 Januari lalu, ditangguhkan untuk disemak semula.
Keputusan untuk semakan semula itu dibuat selepas perbincangan dengan Ceupacs.
----------------------
pasa jgn hanya bising tuk dengar yg sokongan saja..
pas perjuangkan juga golongan pertengahan pnp..yg terhimpit gak..
Mahfuz omar anda diminta perjuangkan PNP juga dari semua gred 41 ke atas...jgn dilupa gred dibawah 41 juga ok
J36 SSM P2 lebihlah di anak tirikan, berbanding dengan gred j38,j29 atau j17. Kenaikan tak setimpal dengan beban tugas.
kerana sbpalh pemandu dan pap bergaduh kerana sama2 menunding jari akan pengagihan tugas sbg pembantu operasi. Yg pap nak jd pemandu krn dah boring hantar surat, bukak ofis & photostat. Yg pemandu pulak tak brminat nak krja ofis..
Isnin, Januari 16, 2012 9:54:00 PM
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
Betul kata statement di atas, kerana di dalam pejabat saya yang hanya ada seorang PAP dan seorang pemandu pada masa kini telah mula bertelagah dengan pengagihan tugas yang diberikan oleh boss, Pemandu mendakwa bahawa tugas beliau hanya menjaga, membawa dan mencuci kereta, sekiranya boss berada di dalam pejabat mereka akan hanya melepak dan bersembang bersama pemandu2 dari jabatann lain, dan mereka tidak akan duduk di pejabat kerana tidak mahu diarah untuk membuat kerja2 pejabat seperti membantu buat potokopi, mencari fail dll. kerana ia bukan bidang tugas beliau.
Tanpa Nama berkata...
aku dari kumpulan PnP, tahun 2007 ada kenaikan gaji, kumpulan pelaksana dapat 30%,PnP 15% je kot. perbezaan gaji sikit sangat antara 41 dan 27. Kalau yang gred 17, campur elaun dah RM2000 lebih. Kalau kerja swasta gaji engineer baru pun tak dapat macam tu.
Tapi ramai sangat dari kumpulan pelaksana kalau tak diarah buat kerja, heheheh...faham-faham je lah kan. Mau diarah saja-saja. Inisiatif nak terajin bekerja payah nak jumpa. Ramailah macam tu.
Orang lama pun janganlah ingat kerja 15 tahun dah berpengalaman sangat-sangat, kerja kerajaan dulu-dulu dengan kerja kerajaan sekarang berbeza. Dulu piagam pelanggan entah ada ke tidak. Naik pangkat tunggu turn saja. Now no more.Tunjukkan prestasi anda.
Apa-apa pun harap SBPA bermanfaat untuk semua level.
Sabtu, Januari 14, 2012 11:08:00 PM
------------------------------
tak payahlah berlagak pandai.. aku gred n17 di jabatan perangkaan dah kerja 10 tahun pun belum mencapai gaji rm2000.00... jangan suka hati sebut tanpa fakta... gaji + elaun cuma rm17++.++
----------------------------------
Betull..aku C17 thn ni dah 10 thn bekerja basic campur dengan elaun RM1800.itupun sbb sekrang di P2 lepas lulus PTK aras IV.Tapi dlm SBPA ni aku dah tak der keistimewaan lg dah sbb gaji dah sama dengan kwn2 yg tak lulus PTK.Batch aku yg sama masuk dengan aku ada 8 org.Aku sornag je lulus PTK aras IV.
Bukan semua PA sokongan dulu dapat 35%.yg kami gred 17 ni cuma dapat 25% sahaja.Pa yg dapat 35% tu pun bukan kaya sekarang ni.Cuma cukup2 makan je.
saya setuju jika jabatan yang closed service , kenaikan pangkat adalah berdasarkan time based. tak adil penjawat awam lain boleh naik gred dlm 4-5 tahun shj sedangkan di jabatan closed service ada yang dah berbelas tahun berkhidmat tapi masih di gred yang sama
------------------------------------
Aku sokong.tapi jangan la hanya melibatkan pegawai je.kakitangan sokongan jabatan tertutup atau bukan gunasama ini juga perlu diberi perhatian.Sbbnya kakitangan perkhidmatan bukan gunasama ni tak boleh nak berpindah dan jawatan untuk naik pangkat adalah terhad.Ramai yg bersara masih digred lantikan.JPA macam terlepas pandang pada kami kerana bilangan kami sedikit.Laluan kerjaya terutamanya kumpulan pelaksana di jabatan perkhidmatan tertutup tidak ada masa depan.Tak boleh nak maju kecuali ada kawan2 yg pendek umur barulah kami dapat merasa pegang jawatan tu.
Gred Kejuruteraan
J17 dah upgrade kepada J27, tetapi J29 tetap J29. masalahnya ialah Gaji J29 dan J17 hanya beza sekitar RM150 sahaja. Lebih baik belajar ambil sijil sahaja sebab tak ada beza dengan diploma. (sila refer jadual SBPA. Lgpun beban tugas J29 lebih besar dari J27 (dahulu J17)terutama kami yg bertugas diPBT
saya cadangkan gred J29 diupgrade ke tangga Gaji J32. Terima Kasih.
Inilah padanya apabila Lampiran C dirahsiakan. Hemmm, ingat PA semua bodoh ka? Tukang kebun pun tahu!
Cadanagan
Juruteknik J3A-1
Pegawai Teknik J2-1 ( tukar nama penolong jurutera tak sesuai sebab bukan jurutera pun )
Jurutera J1-1
Cadangan
Nama juruteknik kekal
Nama Penolong jurutera tak sesuai dan tukar ke Pegawai Teknik sebab j29 hanya Diploma apasal guna nama Jurutera pula
peluang utk naik pangkat dah x d pasal byk masalah n kelemahan. hanya ada satu cara sahaja aku boleh naik pangkat mendadak. iaitu bila bos bos aku pergi retreat atau kursus kumpulan pengurusan atasan n pertengahan tetiba bas masuk gaung atau hotel tempat menginap runtuh tenggelam semua mati. masa itu ssb ke ssm ke sbpa ke ptk ke prospek ke dah x terpakai lagi. auto jea aku naik pangkat berganda ganda cepat drp ptd.
tapi x nak la jadi bos lepas bos bos aku mati. x sempat nak balas dendam. nak jugak aku malukan n kasi pulau bos bos n kasi down imej integriti etc .
Aku sokong.tapi jangan la hanya melibatkan pegawai je.kakitangan sokongan jabatan tertutup atau bukan gunasama ini juga perlu diberi perhatian.Sbbnya kakitangan perkhidmatan bukan gunasama ni tak boleh nak berpindah dan jawatan untuk naik pangkat adalah terhad.Ramai yg bersara masih digred lantikan.JPA macam terlepas pandang pada kami kerana bilangan kami sedikit.Laluan kerjaya terutamanya kumpulan pelaksana di jabatan perkhidmatan tertutup tidak ada masa depan.Tak boleh nak maju kecuali ada kawan2 yg pendek umur barulah kami dapat merasa pegang jawatan tu.
-----------------
sokong. sila ambil perhatian berkenaan laluan kerjaya dan tangga gaji closed service depts. dah la gaji ciput, dah lama keje pun tak naik-naik jugak pangkat
Tanpa Nama berkata...
Saya cadangkan supaya Penjawat Awam Bukan Guna Sama yg telah lulus PTK IV dan mendapat markah melebihi 80% dan ke atas bagi tahun 2008, 2009 & 2010 serta pengakuan Ketua jabatn dinaikkan pangkat secara hakiki / KUp. Tunggu apa lagi? Perkara yg mudah jangan dirumitkan lagi. Nak tunggu sampai 15 tahun, janggut pun makin panjang.
Selasa, Januari 17, 2012 10:00:00 AM
-------------------------------
kalau janggut dah panjang bolehlah ganti nik aziz.. wekekekekeke...
Kalau time based dh 15 tahun dapat KUP
Kalau dah duduk dlm KANAN dh lebih 10 tahun apa cerita?
Pegawai SENIOR berkata...
Kalau time based dh 15 tahun dapat KUP
Kalau dah duduk dlm KANAN dh lebih 10 tahun apa cerita?
Selasa, Januari 17, 2012 11:44:00 AM
-------------------------------
tunggu 5 tahun lagi naik kup lagi..
naikkan gaji semua RM 1000 ! Semua puas hati dan tiada dengki mendengki ! Kekalkan PTK ! hABIS CERITA !
Aku J22 P2T12 gaji dh max RM3163 dan dah lebih gaji aku dari Penolong Jurutera J29 P1T21 RM3046
Tapi bila ke SBPA gaji sebaris la pula JA3-1 max. 4185 dan J2-1 max 4340
Pegawai SENIOR berkata...
Kalau time based dh 15 tahun dapat KUP
Kalau dah duduk dlm KANAN dh lebih 10 tahun apa cerita?
Selasa, Januari 17, 2012 11:44:00 AM
-------------------------------
tunggu 5 tahun lagi naik kup lagi..
TAKKAN KENA TUNGGU 15 TAHUN GAK..AGAK2 LA DH KANAN 7 TAHUN DH BOLEH KUP LAGI KOT..
JUSA JUSA TaKAN BERGANJAK, KAMI MAHU JUGAK GAJI KAMI YANG DIJANJIKAN
KAMI YANG MEMBUAT DASAR, SUKA HATI KAMILAH NAK BAGI PA PA BERAPA KENAIKAN.
woi jpa
boleh x ko amik port buat keje sikit. cuba turun padang semak jumlah perjawatan n beban tugas dgn keupayaan sesebuah bahagian. ada ke logik seorang bos pegang anak buah yg berpuluh org tapi x d seorang pun anak buah jadi pelapis bos semua sama taraf sama gred sama semua. bengong ke apa. kalu 2-4 org x pe la ini dah tahap puluhan melebihi 20-30 org apa citer hanya berletuakan seorang bos?ko jpa belajar mana pe kerja. kat tempat aku urusan naik pangkat pertukaran etc diserah bulat bulat pada kumpulan sokongan sedangkan ptd berlambak ada pengarah ptd ada. cam celaka la rasa.pengurusan begini x d kanan x d hierarki etc.
lain kali ko jgn percaya sgt dgn paper perjawatan n tuas drp jabatan sebab ada bos yg celaka n berpuak puak. harap jpa buat audit melawat setiap jabatan n bahagian . bukan semua wakil jpa pentadbiran kat jabatan kementerian jenis bagus n baik buat kerja.
Aku sokong.tapi jangan la hanya melibatkan pegawai je.kakitangan sokongan jabatan tertutup atau bukan gunasama ini juga perlu diberi perhatian.Sbbnya kakitangan perkhidmatan bukan gunasama ni tak boleh nak berpindah dan jawatan untuk naik pangkat adalah terhad.Ramai yg bersara masih digred lantikan.JPA macam terlepas pandang pada kami kerana bilangan kami sedikit.Laluan kerjaya terutamanya kumpulan pelaksana di jabatan perkhidmatan tertutup tidak ada masa depan.Tak boleh nak maju kecuali ada kawan2 yg pendek umur barulah kami dapat merasa pegang jawatan tu.
-----------------
sokong. sila ambil perhatian berkenaan laluan kerjaya dan tangga gaji closed service depts. dah la gaji ciput, dah lama keje pun tak naik-naik jugak pangkat
----------------------------------
JPA atau CUEPACS terlepas pandang mungkin sbb bilangan pegawai n kakitangan daripada close service dept ni sedikit dan tidak banyak bersuara seperti pekerja daripada gunasama.Kesian la pekerja bukan gunasama.Sesiapa daripada perkhidmatan bukan gunasama sila senaraikan di sini.Nak tengok berapa ramai daripada close service yg masuk blog cuepacs ni.Biar bermula dr aku dulu.Aku JMG atau dulu namanya kajibumi.
Tanpa Nama berkata...
naikkan gaji semua RM 1000 ! Semua puas hati dan tiada dengki mendengki ! Kekalkan PTK ! hABIS CERITA
************************************
kalau x silap aku baru blanja 1.4 billion
peruntukan asal 3billion
tapi kerana sifat tamak haloba para jusa, mimpi di siang harilah pa pa
Semua orang komplen kerja masing-masing berisiko padahal mengadap komputer hari2 pun berisiko jugak..dah nature of work macam tu..terima je la..
contohnya: pembantu makmal kata kerja mereka berisiko. Takkan la tak penah belajar aspek keselamatan masa mengendalikan peralatan makmal?
Kontraktor indo buat bangunan melangit pun tau pasal keselamatan.
Polis/Tentera yang menyabung nyawa pun tak komplen. Ini tidak, yang bising lebih Pembantu Perawat Kesihatan la, Juru X ray la, Pembantu Makmal la yang terlebih-lebih bisingnya.
Kalao tau kerja tu berisiko, yang korang apply dulu tu pasal apa? Takkan masa belajar dulu tak didedahkan kepada risiko pekerjaan? Officer yang kerja di Intitut Nuklear Malaysia (MINT) pun tak bising macam pembantu makmal kat sekolah. Buat malu kaum jer..
Memalukan sahaja kepada PA yang kata kerja mereka lebih berisko berbanding kerja orang lain. Semua kerja ada risiko la brother.
Aku hari-hari drive ke tempat kerja pun ada risiko jugak.
Menyampah aku baca komen orang kata keja masing-masing lebih berisiko dari kerja orang lain.
Saya cadangkan supaya Penjawat Awam Bukan Guna Sama yg telah lulus PTK IV dan mendapat markah melebihi 80% dan ke atas bagi tahun 2008, 2009 & 2010 serta pengakuan Ketua jabatn dinaikkan pangkat secara hakiki / KUp. Tunggu apa lagi? Perkara yg mudah jangan dirumitkan lagi. Nak tunggu sampai 15 tahun, janggut pun makin panjang.
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
Aku setuju.Kat jabatan aku yg lulus PTK aras IV tak ditawarkan kenaikan pangkat tapi ditawaran kpd yg tak lulus PTK dan selalu cuti sakit.Klu org macam tu naik pangkat bagaimana pula kualiti kerjanya?
Datuk Hj. Omar,
1) Gred G17 (SSM) dinaikan ke GA3-1(SBPA)
2) Gred G22 (SSM) dinaikan ke GA3-2(SBPA)
2) Gred G26 (SSM) dinaikan ke GA3-3(SBPA)
Untuk Perhatian dan Kelulusan.
Dengar cerita yang membuat SBPA ini adalah seorang JUSA di JPA yang masih belum berkahwin. Group dia buat tanpa merujuk kepada sesiapa melainkan KKPA je kut. Itu fasal jadi haru biru kali ni.
Cadangan
Nama juruteknik kekal
Nama Penolong jurutera tak sesuai dan tukar ke Pegawai Teknik sebab j29 hanya Diploma apasal guna nama Jurutera pula
Selasa, Januari 17, 2012 10:59:00 AM
*************************
ha ha ha... malulah jadi PA kalau tak tahu hirakinya, kenapa tak pertikaikan pen. pegawai tadir N27 pada hal bukan pegawai tadbir N41 pun, tak usah lah dengki pasal nama tak hebat mana pun jawatan tu kalau gajinya sama dengan juruteknik kecuali lah kalau nak jual ubat mungkin perlu ayat power.
upgrade skim PT(KEW)W17 lah sekali...jgn hanya bela gred W penguatkuasa sj. N17 dah sama dgn W17..sama p tak pe tp up lah jd W20 sama2 ker
Datuk Hj. Omar,
1) Gred J17 (SSM) dinaikan ke JA3-1(SBPA)
2) Gred j22 (SSM) dinaikan ke JA3-2(SBPA)
2) Gred J26 (SSM) dinaikan ke JA3-3(SBPA)
SEMOGA DAPAT MEMBEZAKAN ANTARA SENIOR YG LULUS PTK ARAS 4 DAN KANAN HAKIKI DAN BUKAN KUP DGN JUNIOR
Untuk Perhatian dan Kelulusan.
HA HA HA DGN BERSYARAT LA...ADA SIJIL politeknik DAN BUKANYA spm..OK
1) Gred J17 (SSM) dinaikan ke JA3-1(SBPA)
2) Gred j22 (SSM) dinaikan ke JA3-2(SBPA)
2) Gred J26 (SSM) dinaikan ke JA3-3(SBPA)
SEMOGA DAPAT MEMBEZAKAN ANTARA SENIOR YG LULUS PTK ARAS 4 DAN KANAN HAKIKI DAN BUKAN KUP DGN JUNIOR
Untuk Perhatian dan Kelulusan.
Pem. Pertanian/Veterinar G22/26 berkata...
Datuk Hj. Omar,
1) Gred G17 (SSM) dinaikan ke GA3-1(SBPA)
2) Gred G22 (SSM) dinaikan ke GA3-2(SBPA)
2) Gred G26 (SSM) dinaikan ke GA3-3(SBPA)
Untuk Perhatian dan Kelulusan.
Selasa, Januari 17, 2012 12:23:00 PM
___________________________________
Saya sokong dan sepatutnya pemindahan gred di atas dilaksanakan supaya perbezaan senioriti kekal dan rasional di dalam hiraki perkhidmatan awam.
Datuk Hj. Omar,
1) Gred G17 (SSM) dinaikan ke GA3-1(SBPA)
2) Gred G22 (SSM) dinaikan ke GA3-2(SBPA)
2) Gred G26 (SSM) dinaikan ke GA3-3(SBPA)
Untuk Perhatian dan Kelulusan.
...............................
wow dah untung naik dari 4-1 ke 3-1 syukur lah
3-1 = 27
3-2 = 29
3-3 = 32
maksudnya
17 lompat ke 27
22 lompat ke 29
26 lompat ke 32
mcm mana buat kiraan nie, dah untung nak untung lg.
cadangan
17 ke 3-1 T1
22 ke 3-1 T4
26 ke 3-1 T8
baru lah nampat kurang ketamakkannya.
HOI INTAN PAYUNG CIK ADIK TENKORAK KAU,KALAU NAK BAGI PENDAPAT TU JANGAN LA GUNA AYAT MACAM MERENDAHKAN ORANG PUNYA PENDAPAT.KAU INGAT KAU SERBA TAHU KE?DISINI BUKAN MEDAN UNTUK TUNJUK PANDAI LA BAPOK,INI RUANG UNTUK BAGI PENDAPAT...KAU PERNAH MASUK SUMBANG SARAN TAK?...BUKAN KE SEMUA PENDAPAT DIAMBIL DULU,
KAMI NAK BAGI CADANGAN PADA CEUPACS,YANG BAPOK NI MENYIBUK KENAPA?
TERPULANG PADA PIHAK ATASAN,KAU PIHAK YANG MENILAI KE?
SAH LA KAU NI GILA MEROYAN SEBAB SBPA TANGGUH,KEMPUNAN NAK NAIK GAJI.
SIMPAN LA ILMU KAU TU DULU,...BAPOK
__________________________
kepada MADAS di atas(MANGKOKK TANDAS) ko mmg ngokkk ptt pun ko di takuk skrg sbb hati ko kotor..org ckp elok2 ko ckp org merendahkan martabat ko,ko dh xreti nk nilai mana yg org niat baik ngan ko mana yg org niat xbaik dgn ko..sian ko baiiii;..
'''''kpd encik diatas
jgn hanya pandai komen keburukan tugas orang sahaja..cubalah anda ditempatkan di bhgn khidmat pelanggan barulah tahu kerja senang angkat telepon je ye..ha meh try..cuba bg pendapat yg bernas bukan mengutuk..pt p/o bagus sgt ke..bagus la sgt..cakap siang tu pandang2...
Selasa, Januari 17, 2012 8:40:00 AM
_________________________________
btl tu menyampah tahap gaban aku dgn PTPO tp xsemua la,ramai yg berfikiran syok sendiri nk naik gred sbb dengkikan gred org lain,mcm dia sorang saja buat keje..menyampah sesangat...
Pem. Pertanian/Veterinar G22/26 berkata...
Datuk Hj. Omar,
1) Gred G17 (SSM) dinaikan ke GA3-1(SBPA)
2) Gred G22 (SSM) dinaikan ke GA3-2(SBPA)
2) Gred G26 (SSM) dinaikan ke GA3-3(SBPA)
Untuk Perhatian dan Kelulusan.
...............................
sekadar renungan, katakan
gred 27 , 32 , 36 naik dari band 2 ke band 1
adakah lojik kalau mohon
27 jadi 1-1 (bersamaan 41)
32 jadi 1-2 (bersamaan 44)
36 jadi 1-3 (bersamaan 48)
mohon perhatian dan fahaman
next election undi PR... selesai masalah... bukannya wajib sokong bn
Kami golongan guru juga mengalami kenaikan gaji yang tidak seragam. Satu lagi persoalan mengapa penjawat awam yang berkhidmat selama tahun ganjil tangga gajinya dalam SBPA akan sama dengan tangga gaji penjawat awam yang berkhidmat setahun awal daripada mereka? Ini akan membawa banyak keuntungan kepada mereka yang berkhidmat pada tahun ganjil. Malah kenaikan penjawat awam tahun ganjil lebih tinggi daripada kenaikan penjawat awam tahun genap.
Pertukaran pergerakan gaji tahunan juga menimbulkan tidak puas hati kerana ada sesetengah penjawat awam dipercepatkan anjakan tahunan mereka dan ada juga ditangguhkan anjakan ke belakang. Kalau dikaji mengenai SBPA, masih banyak lagi perbezaan ketara.
Apa yang paling adil untuk semua penjawat awam ialah membuat pelarasan gaji berdasarkan peratusan mengikut gred seperti dibuat sebelum ini kerana terlalu sukar untuk memuaskan hati semua 1.4 juta penjawat awam
Moga pihak JPA buka mata akan tu agar tidak berlaku ketidak puas hatia ...nak buat pelarasan pun biarlah adil.Pada pandangan saya kenapa masalah gaji senior sama dgn gaji junior dan sebagainya jadi begitu.
Banyak lagi diskriminasi yang dilakukan oleh JPA dalam SBPA ini.
Saya berpendapat yang SBPA ini SEPATUTNYA DITANGGUHKAN dahulu.naikkan peratus gaji sama...contoh 10% untuk semua gred..jadi kenaikan adalah adil kepada semua gred....sekarang ni bila sbpa gaji junior lebih tinggi dari senior..sapa tak frust...
Naik gaji ikut peratusan dan match ke jadual gaji baru SBPA baru betul dimana kenaikan tidak kurang dari 1 pergerakan gaji tahunan.
Jika cara ini dilaksanakan tiadalah kenaikkan gaji yg tidak seragam dan adil.
Mengapa tak selaraskan saje..T1 SSM ke T1 SBPS, T2 SSM ke T2 SBPA... dan setrusnya
Betul apa yang artikel ini persoalkan....memang tak adil....saya komen ni sebab ini berlaku kepada kawan saya..dia juga adalah senior saya kat tempat kerja...dia dah kerja dah 5 tahun ...bila pelarasan gaji gaji dia sama ngan gaji saya yang baru berkhidmat 3 tahun...mana keadilan...kesian dia....dia dah laa kerja tip top walaupun senior tak pernah berkira apa2 pun....tapi bila jadi keadaan mcm ni mana KEADILAN untuk dia dan penjawat yang senasib dengannya...
Kalau nak kira kenapa perlu saya bising2..sebab hal ini saya yang untung....tapi apa guna gaji mahal tapi keadilan tak de...lagipun sure dalam hati dia atau penjawat awam yang senasib ngan dia ada perasaan tidak puas hati.....saya sendiri pun rasa segan dengan dia....dia banyak ajar saya...
memang tak adil...JANGAN LA SAMPAI ADA YANG TERANIYA....MANA TAK ANIAYANYA KALAU KEJE DAH LAMA TAPI GAJI SAMA NGAN YANG ORG BARU.....ORG TAK RASA MEMANG LAAA TAKKAN BISING TAPI CUBA DUDUK TEMPAT YANG TERANIAYA MEMANG SAKIT HATI GILA.....DAH LAA SESETENGAH TU BUKAN WAT KERJA SANGAT...MAIN TOLAK KEJE JER...TUP..TUP GAJI SAMA NGAN YANG LAMA YANG WAT KERJA MACAM NAK MATI...KAJI SEMUA PIHAK BUKAN SATU KATEGORI JER......
pendapat saya, better kenaikan sesuai mengikut seniority dan perbezaan tidak sebegitu ketara.
mana adil kalo saya yang lapor diri apr 2010, naik gaji hanya rm167 sahaja, padahal peg yang masuk julai 2011, naik sampai rm260 utk sama level gaji dgn saya.
tu x kira lagi dgn pegawai yg msuk Nov 2009 (5 bulan lebih awal dr saya). NAIK SAMPAI RM300!! paling x tahan bila dia berlagak tu la. kalo dia x berlagak, sikit pun saya x tau yg gaji kami naik sgt2 berbeza, ok?
GAJI SBPA Junior setahun 3 bulan n senior 5 bulan naik melampau sbb dorg lapor diri ms tahun gnjil.. dan saya yang malang ni, naik ciput sbb lapor diri ms taun genap..mana keadilan
Kami golongan guru memohon semoga pihak Tan Sri, Dato',Tuan, Puan dapat membuat pertimbangan yang memuaskan semua pihak , yang senio tidak rugi dari gaji yang junior, harap-harap semakan gaji nanti biarlah yang T3 SSM ke gaji T 3 sbpa dan seterusnya. Segala tindakan Tansri, Dato', Tuan , Puan didahului dengan ucapan jutaan terima kasih
PA berkata...
Pem. Pertanian/Veterinar G22/26 berkata...
Datuk Hj. Omar,
1) Gred G17 (SSM) dinaikan ke GA3-1(SBPA)
2) Gred G22 (SSM) dinaikan ke GA3-2(SBPA)
2) Gred G26 (SSM) dinaikan ke GA3-3(SBPA)
Untuk Perhatian dan Kelulusan.
Selasa, Januari 17, 2012 12:23:00 PM
___________________________________
Saya sokong dan sepatutnya pemindahan gred di atas dilaksanakan supaya perbezaan senioriti kekal dan rasional di dalam hiraki perkhidmatan awam.
-----------------------------------
Betul tu...kami yg sudah senior takkan duduk kat gred yg sama dgn org junior....kalau yg junior nak jadi senior pun kena tunggu 15 tahun....ADIL DAN RASIONAL TU DATUK...
HARAP MENJADI KENYATAAN.
WASSALAM.
Datuk Hj. Omar,
Cadangan
Gred 27 ke 2-1
Gred 29 ke 2-2
Gred U32 ke 2-3
Gred 32,U36 ke 2-4
Gred U38 ke 2-5
Gred 36,38,U40 ke 2-6
mohon perhatian dan tindakan selanjutnya.
Assalamualaikum,
Saya adalah salah seorang penjawat awam gred N17 yang mempunyai kelayakan Diploma dan mengikuti perkembangan SBPA sejak dari mula ia diperkenalkan. Disini ada beberapa isu yang saya ingin bangkitkan dan diharapkan agar pihak JPA sendiri meneliti isu ini dengan lebih mendalam.
1. Gaji penjawat awam Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) N17 masih ditakuk lama dan hanya menerima kenaikan sedikit sahaja berbanding penjawat awam yang lain. Bagi penjawat awam N17, kami berasakan ianya tidak adil, jika dilihat pada perspektif menyeluruh dan antara kerja-kerja yang dilakukan oleh kami, ternyata kebanyakkan kerja pentadbiran adalah tugas kami sebagai contoh Pengurusan Fail, Inventori, Harta Modal termasuk juga pengurusan surat menyurat awam yang mana ianya diberikan sepenuhnya kepada kami. Pembantu Tadbir (P/O) seolah-olah dipinggirkan.
2. Ramai penjawat awam yang memegang jawatan Pembantu Tadbir (P/O) mempunyai kelayakan Diploma. Malah banyak agensi kerajaan yang menerima Pembantu Tadbir berkelayakan Diploma berbanding kelayakan SPM. Tidak menjadi masalah sekiranya kami diberikan hak gaji setaraf Diploma. Ini kerana jawatan Pembantu Tadbir (P/O) tidak semestinya mempunyai kelayakan Diploma Pentadbiran Awam sahaja, malah, ada antara kami yang mempunyai kelayakan Diploma dari pelbagai bidang. Contohilah syarikat swasta yang mana kakitangan yang mempunyai kelayakan Diploma diberi gaji setaraf Diploma.
3. Perdana Menteri ada mengutarakan yang beliau ingin kesamarataan dalam kenaikan gaji, tapi, Skim baru yang diusulkan oleh JPA tidak melambangkan kesamarataan. Disini saya ingin memberikan pendapat peribadi saya, sepatutnya, gred N1-17 dinaikkan gaji sehingga RM300.00 berbanding RM80.00 yang diwar-warkan baru-baru ini dan semakin tinggi gred, semakin kurang kenaikan gaji yang diberikan. Disitu baru kita dapat lihat kesamarataan yang diperkatakan oleh Perdana Menteri.
4. Negara kita belum lagi mencapai sebuah negara yang berpendapatan tinggi, walaupun skim SBPA telah diperkenalkan. Sekiranya JPA masih ingin teruskan skim SBPA seperti yang diperkenalkan baru-baru ini, negara kita tidak akan mencapai 'target' negara berpendapatan tinggi. Apa yang saya lihat, gaji gred 1-17 masih lagi dibawah RM1000.00, dan ia tidak melambangkan negara berpendapatan tinggi. Mungkin disini pihak JPA boleh usulkan yang gaji minimum kakitangan awam adalah RM1,000.00.
5. Saya sebagai rakyat Malaysia amat menyayangi kerajaan yang ditadbir oleh Perdana Menteri kita, sekiranya pembaharuan dan lontaran pendapat dari kami kumpulan sokongan C tidak dipertimbangkan, saya bimbang ia akan menjejaskan karier politik UMNO. Malah jika dilihat secara keseluruhannya, kakitangan Kumpulan C lebih ramai berbanding Kumpulan A & B.
Sekian, terima kasih.
Assalamualaikum,
Saya adalah salah seorang penjawat awam gred N17 yang mempunyai kelayakan Diploma dan mengikuti perkembangan SBPA sejak dari mula ia diperkenalkan. Disini ada beberapa isu yang saya ingin bangkitkan dan diharapkan agar pihak JPA sendiri meneliti isu ini dengan lebih mendalam.
1. Gaji penjawat awam Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) N17 masih ditakuk lama dan hanya menerima kenaikan sedikit sahaja berbanding penjawat awam yang lain. Bagi penjawat awam N17, kami berasakan ianya tidak adil, jika dilihat pada perspektif menyeluruh dan antara kerja-kerja yang dilakukan oleh kami, ternyata kebanyakkan kerja pentadbiran adalah tugas kami sebagai contoh Pengurusan Fail, Inventori, Harta Modal termasuk juga pengurusan surat menyurat awam yang mana ianya diberikan sepenuhnya kepada kami. Pembantu Tadbir (P/O) seolah-olah dipinggirkan.
2. Ramai penjawat awam yang memegang jawatan Pembantu Tadbir (P/O) mempunyai kelayakan Diploma. Malah banyak agensi kerajaan yang menerima Pembantu Tadbir berkelayakan Diploma berbanding kelayakan SPM. Tidak menjadi masalah sekiranya kami diberikan hak gaji setaraf Diploma. Ini kerana jawatan Pembantu Tadbir (P/O) tidak semestinya mempunyai kelayakan Diploma Pentadbiran Awam sahaja, malah, ada antara kami yang mempunyai kelayakan Diploma dari pelbagai bidang. Contohilah syarikat swasta yang mana kakitangan yang mempunyai kelayakan Diploma diberi gaji setaraf Diploma.
3. Perdana Menteri ada mengutarakan yang beliau ingin kesamarataan dalam kenaikan gaji, tapi, Skim baru yang diusulkan oleh JPA tidak melambangkan kesamarataan. Disini saya ingin memberikan pendapat peribadi saya, sepatutnya, gred N1-17 dinaikkan gaji sehingga RM300.00 berbanding RM80.00 yang diwar-warkan baru-baru ini dan semakin tinggi gred, semakin kurang kenaikan gaji yang diberikan. Disitu baru kita dapat lihat kesamarataan yang diperkatakan oleh Perdana Menteri.
4. Negara kita belum lagi mencapai sebuah negara yang berpendapatan tinggi, walaupun skim SBPA telah diperkenalkan. Sekiranya JPA masih ingin teruskan skim SBPA seperti yang diperkenalkan baru-baru ini, negara kita tidak akan mencapai 'target' negara berpendapatan tinggi. Apa yang saya lihat, gaji gred 1-17 masih lagi dibawah RM1000.00, dan ia tidak melambangkan negara berpendapatan tinggi. Mungkin disini pihak JPA boleh usulkan yang gaji minimum kakitangan awam adalah RM1,000.00.
5. Saya sebagai rakyat Malaysia amat menyayangi kerajaan yang ditadbir oleh Perdana Menteri kita, sekiranya pembaharuan dan lontaran pendapat dari kami kumpulan sokongan C tidak dipertimbangkan, saya bimbang ia akan menjejaskan karier politik UMNO. Malah jika dilihat secara keseluruhannya, kakitangan Kumpulan C lebih ramai berbanding Kumpulan A & B.
Sekian, terima kasih.
HA HA HA DGN BERSYARAT LA...ADA SIJIL politeknik DAN BUKANYA spm..OK
1) Gred J17 (SSM) dinaikan ke JA3-1(SBPA)
2) Gred j22 (SSM) dinaikan ke JA3-2(SBPA)
2) Gred J26 (SSM) dinaikan ke JA3-3(SBPA)
SEMOGA DAPAT MEMBEZAKAN ANTARA SENIOR YG LULUS PTK ARAS 4 DAN KANAN HAKIKI DAN BUKAN KUP DGN JUNIOR
Untuk Perhatian dan Kelulusan.
Aku hairan la mcmana yg ada SPM jer boleh naik jd 27 ..PELIK PELIK SUNGGUH walhal aku yg ada sijil POli pun masih di takuk ft4-1
Aku hairan la mcmana yg ada SPM jer boleh naik jd 27 ..PELIK PELIK SUNGGUH walhal aku yg ada sijil POli pun masih di takuk ft4-1
Allo bro...jawatan lu guna SPM jer kalo guna sijil Poli tu kira bonus la
Korang semua dok bising kat sini, korang tau tak SBPA untuk kumpulan premier tak di tangguhkan? Makna nya gaji dorang yang puluh2 ribu tuh dah masuk Gaji Jan ni!
Tak pecaya Cuba korang tanya pak lebai Gooogle.
Tanpa Nama Tanpa Nama berkata...
Jumlah kenaikan tahunan setiap gred dah nampak ok,cuma gaji permulaan pertukaran ke sbpa tu yang tak betul........ada sikit ,ada banyak????apa ni
Selasa, Januari 17, 2012 12:15:00 AM
_________________________________
salam,
kau mana tahu semua gred jumlah kenaikan tahunan okay?
kau punya kgt naik berapa dari ssm ke sbpa?
aku nya kgt beza sbpa dari ssm hanya rm15?
okay ke?
Aku hairan la mcmana yg ada SPM jer boleh naik jd 27 ..PELIK PELIK SUNGGUH walhal aku yg ada sijil POli pun masih di takuk ft4-1
...................
Aku pu hairan tapi, masa apply dulu tak tak check, kelayakan. Dah masuk baru nak check tak beberapa tuuuu..Sila sedmak iklan balik.
1. Jawatan : Juruteknik Komputer Gred FT4-1
2. Taraf Jawatan : Tetap
3. Klasifikasi : Perkhidmatan Teknologi Maklumat
4. Kumpulan Perkhidmatan : Pelaksana
5. Jadual Gaji : T1 : RM980.00 - T20 : RM2805.00
6. Syarat Lantikan : Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan
seperti berikut :-
(a) warganegara Malaysia;
(b) berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan;
(c) Sijil Pelajaran Malaysia serta lulus subjek elektrik atau elektronik atau teknologi maklumat pada peringkat peperiksaan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.
(Gaji permulaan ialah pada Gred FT4-1: T1); atau
(d) Sijil Pelajaran Malaysia serta Sijil Kemahiran Malaysia Tahap 2 dalam bidang sistem komputer atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.
(Gaji permulaan ialah pada Gred FT4-1: T2); atau
(e) Sijil Pelajaran Malaysia serta Sijil Kemahiran Malaysia Tahap 3 dalam bidang sistem komputer atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.
(Gaji permulaan ialah pada Gred FT4-1: T3); atau
(f) Sijil dalam bidang teknologi maklumat atau prosesan data atau bidang berkaitan yang diiktiraf oleh kerajaan daripada politeknik tempatan atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya.
(Gaji permulaan ialah pada Gred FT4-1: T4); atau
(g) Sijil dalam bidang kejuruteraan elektronik (komputer) atau bidang berkaitan yang diiktiraf oleh kerajaan daripada politeknik tempatan atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannnya.
(Gaji permulaan ialah pada Gred FT4-1: T4);
(h) Calon yang berpengalaman dalam penggunaan Geograhical Information System (GIS) diberi keutamaan; dan
Yus/ptpsm/jawatan kosong di pentadbiran Negeri Perak.
dari kesemua komen yg saya baca nampaknya banyak sekali ketidakpuasan PA terhadap keputusan JPA menaikkan J17 ke gred setara 27 atau menyamataraf sebahagian sijil poli dengan stpm sedangkan sebahagian sijil lain dikekalkan setaraf spm dan jarang sekara PA komen tentang gaji jusa dan gred atasan.
dari kesemua komen yg saya baca nampaknya banyak sekali ketidakpuasan PA terhadap keputusan JPA menaikkan J17 ke gred setara 27 atau menyamataraf sebahagian sijil poli dengan stpm sedangkan sebahagian sijil lain dikekalkan setaraf spm dan jarang sekara PA komen tentang gaji jusa dan gred atasan.
.....................
Hujah J17 ke 27, bukan JPA suka-suka nak up grade .
Baca PEKELILING PERKHIDMATAN BIL. 7 TAHUN 1983
__________________
Mulai berkuatkuasa 14hb Januari, 1983.
kami yang U36 P2 lagi la naik sikit bila sbpa tuari tapi keje tak kira masa dan waktu..
Diharap gaji jab Kastam, Imigresen dan Penjara dikaji semula dan diselaraskan dgn gaji SPRM dan Polis ! Patut juga diberi elaun kritikal seperti Jab Polis dan SPRM !
Kastam berdepan dgn penyeludupan dadah di pintu masuk negara , mengutip cukai berbillion untuk kerajaan !
Imigresen juga menjaga pintu masuk negara ! Pihak Penjara juga terpaksa berdepan dgn bahaya iaitu banduan ! Adakah patut kami diberi gaji yang sama seperti pegawai pentadbiran ?
Pihak JPA dan YAB PM sila beri perhatian yang sewajarnya kpd kami ! Sekian terima kasih !
SETUJU......wujudkan skim penguatkuasaan,kaji balik skim gaji agar lebih menarik.
SPRM ditambah power dan tambah gaji,kami ni macam tu juga.
Umpama menggemukkan kucing untuk menangkap tikus tikus yang kelaparan,tikus tak diberi makan,tapi kucing digemukkan untuk tangkap tikus.
kesian tikus...
Minta tolong semua PA beri pandangan dan bangkitkan isu2 berkaitan penambahbaikan SPBA dalam blog ni. Tak perlu nak maki hamun orang lain (cermin diri dulu
MASALAH DISINI BILA ADA ORANG BAGI PENDAPAT,CERITA PASAL MASALAH GRED MASING MASING ADA PULA SI BAPOK YANG NTAH GILA KE MEROYAN,YANG RASA DIRI DIA PANDAI TU MENYIBUK NAK BAGI PENDAPAT BERDASARKAN FAKTA,BILA ORANG KATA DIA GILA DIA KATA ORANG EMOSI....YANG DIA DOK MENYIBUK KOMEN ORANG PUNYA PENDAPAT TU APA KE JADAH?
BIAR JE LA ORANG NAK BAGI PENDAPAT,YANG SIBUK JAGA URUSAN ORANG TU KENAPA?
ADA CEUPACS ATAU JPA LANTIK DIA JADI MODERATOR?
maka2 ramai lagi yg bodoh dan tak tahu hal nak beza gred lantikan ngan gred naik pangkah....Bodoh lagi bangang punya statement!
Gred 32 dan 36 melangkaui gaji Gred 41 sebab itu jawatan kenaikan pangkat dan diaorang dah lama bekerja. Kalau gaji maximum gred 36 5 ribu takkan JPA nak bagi gred 41T1 5 ribu lebih supaya gaji gred 36 tak melangkaui gaji Gred 41.
Bodoh nak mampos siapa yg bagi statement nih.Kalau mentaliti gred 41 macam nih kerja di bawah aku, aku bagi markah 20 saja, biar cepat di exit policy> Bodoh>
minta pihak jpa memberi hadiah pergerakan gaji kepada gred 17 yang mempunyai diploma.naikkan gaji mcm sijil pun boleh...
ada ke patut orang baru keje naik lg banyak... aku naik 70 je... beli pampers cap ayam jelah kat anak aku...
HOI INTAN PAYUNG CIK ADIK TENKORAK KAU,KALAU NAK BAGI PENDAPAT TU JANGAN LA GUNA AYAT MACAM MERENDAHKAN ORANG PUNYA PENDAPAT.KAU INGAT KAU SERBA TAHU KE?DISINI BUKAN MEDAN UNTUK TUNJUK PANDAI LA BAPOK,INI RUANG UNTUK BAGI PENDAPAT...KAU PERNAH MASUK SUMBANG SARAN TAK?...BUKAN KE SEMUA PENDAPAT DIAMBIL DULU,
KAMI NAK BAGI CADANGAN PADA CEUPACS,YANG BAPOK NI MENYIBUK KENAPA?
TERPULANG PADA PIHAK ATASAN,KAU PIHAK YANG MENILAI KE?
SAH LA KAU NI GILA MEROYAN SEBAB SBPA TANGGUH,KEMPUNAN NAK NAIK GAJI.
SIMPAN LA ILMU KAU TU DULU,...BAPOK
__________________________
kepada MADAS di atas(MANGKOKK TANDAS) ko mmg ngokkk ptt pun ko di takuk skrg sbb hati ko kotor..org ckp elok2 ko ckp org merendahkan martabat ko,ko dh xreti nk nilai mana yg org niat baik ngan ko mana yg org niat xbaik dgn ko..sian ko baiiii;..
+++++++++++++++++++++++++++++++++++
ORANG CINA KATA KALAU KITA LAYAN ORANG GILA KITA PUN SAMA GILA,KALAU LAYAN ORANG BODOH KITA PUN SAMA BODOH....FAHAM SAJALAH
TAPI SEELOKNYA KITA JANGAN CAMPUR HAL ORANG LAIN.
KESIMPULAN NYA KEDUA DUA NYA TAK MENYUMBANG APA APA IDEA ,SEKADAR MEMAKI HAMUN.TAK TAHULAH APA MOTIF MEREKA SEBENARNYA.
DUA ORANG BODOH YANG BERBALAH KERANA MASING MASING TAK MAHU MENGAKU BODOH DAN SALING RASA PANDAI.
INI BUKAN LAGI MANGKUK HAYUN TAPI MANGKUK TERBANG.
Hujah J17 ke 27, bukan JPA suka-suka nak up grade .
Baca PEKELILING PERKHIDMATAN BIL. 7 TAHUN 1983
__________________
Mulai berkuatkuasa 14hb Januari, 1983.
Selasa, Januari 17, 2012 2:25:00 PM
**********************************
Undang-undang pun boleh dipinda dan dibatalkan....
Korang semua dok bising kat sini, korang tau tak SBPA untuk kumpulan premier tak di tangguhkan? Makna nya gaji dorang yang puluh2 ribu tuh dah masuk Gaji Jan ni!
Tak pecaya Cuba korang tanya pak lebai Gooogle
KALAU INI SEMUA BENAR,MEMANG SEKALI LAGI KITA DIPERBODOHKAN.
TAPI SAYA RASA TIDAK....SEBAB MEREKA PUN SBPA JUGA.LAINLAH KALAU MEREKA ADA PERUNTUKAN YANG BERASINGAN UNTUK BUAT SKIM GAJI BARU.
SILA BERI PENDAPAT,SEMUA PENDAPAT DITERIMA,BETUL KE SALAH KITA PERTIMBANGKAN KEMUDIAN.
Diharap gaji jab Kastam, Imigresen , Pendaftaran Penjara ( Kementerian Dalam Negeri )Jabatan Pengangkutan Jalan dikaji semula dan diselaraskan dgn gaji SPRM dan Polis ! Patut juga diberi elaun kritikal seperti Jab Polis dan SPRM !
Kastam berdepan dgn penyeludupan dadah di pintu masuk negara , mengutip cukai berbillion untuk kerajaan !
Imigresen juga menjaga pintu masuk negara ! Pihak Penjara juga terpaksa berdepan dgn bahaya iaitu banduan ! Adakah patut kami diberi gaji yang sama seperti pegawai pentadbiran ?
Pihak JPA dan YAB PM sila beri perhatian yang sewajarnya kpd kami ! Sekian terima kasih !
SETUJU......wujudkan skim penguatkuasaan,kaji balik skim gaji agar lebih menarik.
SPRM ditambah power dan tambah gaji,kami ni macam tu juga.
Umpama menggemukkan kucing untuk menangkap tikus tikus yang kelaparan,tikus tak diberi makan,tapi kucing digemukkan untuk tangkap tikus.
kesian tikus...
...................................
Kesian Si Tikus yang sentiasa digoda diumpan dengan duit kopi , bakshih , pelincir ........... Dalam Bahaya !!!
Saya ingin menegur sikit dengan lin dari ulasan
Ahad, Januari 15, 2012 11:08:00 PM
Diharap jangan nak mengutuk jawatan FT17..sampai nak dilevelkan kami di bawah kelulusan PMR saja...kita tak boleh bandingkan jawatan kerajaan dengan kat luar...macamana pulak dgn jawatan lain spt PAP,PAR, N17 smuanya kelulusan SPM juga bila memohon...kalau takde FT17 ni rasanya habisnya maklumat dan rahsia kerajaan... terpaksa format pc dari kedai2 mcm kat low yat 2... SEDAR SIKIT
Korang semua dok bising kat sini, korang tau tak SBPA untuk kumpulan premier tak di tangguhkan? Makna nya gaji dorang yang puluh2 ribu tuh dah masuk Gaji Jan ni!
Tak pecaya Cuba korang tanya pak lebai Gooogle
KALAU INI SEMUA BENAR,MEMANG SEKALI LAGI KITA DIPERBODOHKAN.
TAPI SAYA RASA TIDAK....SEBAB MEREKA PUN SBPA JUGA.LAINLAH KALAU MEREKA ADA PERUNTUKAN YANG BERASINGAN UNTUK BUAT SKIM GAJI BARU.
SILA BERI PENDAPAT,SEMUA PENDAPAT DITERIMA,BETUL KE SALAH KITA PERTIMBANGKAN KEMUDIAN.
..................................
Belum keluar dalam TV3
Belum keluar dalam Utusan Malaysia
Belum keluar dalam Berita Harian
Sohih ka pak lebai Gooooogle.
pada yg tak puas hatii ngan kelulusan sijil poli sama taraf ngan STPM sila rujuk pekeliling ini- J17 ke 27, bukan JPA suka-suka nak up grade .
Baca PEKELILING PERKHIDMATAN BIL. 7 TAHUN 1983
Saya ingin menegur sikit dengan lin dari ulasan
Ahad, Januari 15, 2012 11:08:00 PM
Diharap jangan nak mengutuk jawatan FT17..sampai nak dilevelkan kami di bawah kelulusan PMR saja...kita tak boleh bandingkan jawatan kerajaan dengan kat luar...macamana pulak dgn jawatan lain spt PAP,PAR, N17 smuanya kelulusan SPM juga bila memohon...kalau takde FT17 ni rasanya habisnya maklumat dan rahsia kerajaan... terpaksa format pc dari kedai2 mcm kat low yat 2... SEDAR SIKIT
+++++++++++++++++++++++++++++++++++
setuju,kalau ada pendapat kita kongsikan,tapi jangan la merendahkan gred atau jawatan lain.
salam..mohon elaun kritikal utk semua tidak gred tidak perlu ditambat. Hanya melibat nilai yg kecil shaja.
mohon di pertimbangkan.
Kenapa mahu banyak alasan naikkan saja semua gaji PA 10% tidak kira Gred PTK dah dimansuhkan siapa mahu naik pangkat ambil saja peperiksaan kerajaan seperti diploma, ijazah kalau lulus baru beri kenaikkan pangkat. Cara ini baru adil ada kebolehan dapat naik gaji dan pangkat tidak ada kipas bos.
Semua jawatan tambahkan 5 tangga lagi kalau guna cara saya tentu semua PA senang hati tidak ada berbalah diantara satu sama lain
MOHON AMBIL PERHATIAN KEPADA PA YANG MEMILIKKI KELAYAKAN AKADEMIK YG LEBIH TINGGI SEMASA BERKHIDMAT DIBERI HADIAH PERGERAKAN GAJI (HPG) DLM SBPA.
Saya setuju...MOHON AMBIL PERHATIAN KEPADA PA YANG MEMILIKKI KELAYAKAN AKADEMIK YG LEBIH TINGGI SEMASA BERKHIDMAT DIBERI HADIAH PERGERAKAN GAJI (HPG) DLM SBPA...
Tanpa Nama berkata...
Siapa kata gred n17 yg lain tak bising semasa setiausaha pjbt n17 ke n27..? Memang pada masa tu ramai pt po n17 tak puas hati tetapi tiada siapa pun peduli masa tu.. Kerja setiausaha tu pt pun boleh buat. Mengapa hanya setiausaha pjbt yg boleh uprgrade tetapi gred yg lain tak dapat.. Apakah kerana setiausaha pejabat ni gedik2, manja2, menggoda-goda sehingga membuatkn ramai boss tergoda dan menjadi kekasih gelap membuatkn boss2 mengupgradekn jawatan setiausaha. Kalau setiausaha cuti ataupun brkursus, PT N17 jugalh yg ambil alih tugas setiausaha.. Tk ada jawatan setiausaha pun kerja jbtn boleh jalan. Boss boleh urus diri sendiri.. Kalau PT N17 tkda, operasi jabatan tak jalan..
Isnin, Januari 16, 2012 7:43:00 PM
--------------------------------
sokong pendapat saudara... tiada setiausaha pejabat pun operasi jabatan boleh jalan.. lagipun PT boleh buat tugas setiusaha..
----------------------------------
tidak blh ckp mcm tu. semasa setiausaha pejabat di naik ke 27 tu pun ada syaratnya. yg dpt naik ke 27 tu ialah para s/u yg ada diploma dr uitm / poli. manakala bg s/u yg berkelayakan SPM sahaja still juga jawatan nya pembantu s / u N17. bkn semua s/u dinaikkan otomatik ke 27 ye. yg berkenaan ptpo pulak, mmg diakui ptpo byk membantu tugas2 di sesebuah jabatan. tp harus juga diingat & dilihat kpd syarat kelayakkan nya. kan utk msk ke ptpo 17 kelayakan nya spm. klu yg ada stpm or diploma tu, PPT 27 kan? so.. x blh la nak marah2 sgt bl s/u yg ada diploma di naik ke gred 27. bg ptpo yg ada diploma, anda blh memohon jawatan ppt 27 kan? harus di ingat juga ye, br pd thn 2010 je s/u di naik ke gred 27. yg dah bekerja bertahun2 even sampai pencen(yg ada diploma)ddk lama gak d gred 17 tp x la mrh2 bl typist yg n11 dpt naik ke 17 sbb pengalaman & exam. bkn senang bg jawatan s/u nak naik pangkat ok. kena tgu ada kosong br dpt naik pangkat ok. caranya klu nak naik gred sgt2, hrslah rajin g exam or sambung study then u can apply whatever job u want. apa2 pun, harus bersyukur sbb kt tiap2 bln gaji x pernah miss bayar, tiap2 bln juga kt blh byr apa2 yg ptt & mkn minum terjaga. walaupun bkn la mewah benar hidup tp kt msh hidup kan?? yg bergaji kecik pun, still dpt hdp gak kan, walaupun agak ssh.
pada yg tak puas hatii ngan kelulusan sijil poli sama taraf ngan STPM sila rujuk pekeliling ini- J17 ke 27, bukan JPA suka-suka nak up grade .
Baca PEKELILING PERKHIDMATAN BIL. 7 TAHUN 1983
Selasa, Januari 17, 2012 3:06:00 PM
*******************************
Serupa tapi tak sama: STPM boleh terus buat ijazah pertama di IPTA, sijii poli mungkin tidak.
Dekad 70an..80an..awal 90an beza atau jurang perbezaan gaji gred pelaksana dengan P&P dan ke atas agak munasabah dan tidaklah tinggi sangat.Sekarang mcm bumi dengan cakrawala.Baru ko org tahu gred pelaksana telah diabaikan sekian lama dan tidak mendapat pembelaan yg sewajar dari JPA.Rupanya JPA pun mcm ada kroni,..
Aku harap gaji mati pelaksana ditambah RM 1,000.00.
Ada 6 sebab SBPA tangguh;
1.Gaji JUSA tinggi melampau-lampau
2.Gred J,G Politeknik naik taraf...yang gred lain FT,C,W,Q politeknik statik
3.Senior dah tak senior
4.Tak naik gaji mcm baget 7%-13& ikut gred.
5.Yang buat SBPA tak refer kat lain-lain yang terlibat...
6.Ikan,sayur,daging dah naik harga tak sesuai dengan kenaikan gaji terkini.
"Belum keluar dalam TV3
Belum keluar dalam Utusan Malaysia
Belum keluar dalam Berita Harian
Sohih ka pak lebai Gooooogle."
--------------------------------
Cuba korang buka Serakah Online
(ooops Silap!. Harakah Online!
saya setuju jika jabatan yang closed service , kenaikan pangkat adalah berdasarkan time based. tak adil penjawat awam lain boleh naik gred dlm 4-5 tahun shj sedangkan di jabatan closed service ada yang dah berbelas tahun berkhidmat tapi masih di gred yang sama
------------------------------------
Aku sokong.tapi jangan la hanya melibatkan pegawai je.kakitangan sokongan jabatan tertutup atau bukan gunasama ini juga perlu diberi perhatian.Sbbnya kakitangan perkhidmatan bukan gunasama ni tak boleh nak berpindah dan jawatan untuk naik pangkat adalah terhad.Ramai yg bersara masih digred lantikan.JPA macam terlepas pandang pada kami kerana bilangan kami sedikit.Laluan kerjaya terutamanya kumpulan pelaksana di jabatan perkhidmatan tertutup tidak ada masa depan.Tak boleh nak maju kecuali ada kawan2 yg pendek umur barulah kami dapat merasa pegang jawatan tu.
===================================
Saya sokong kenaikkan pangkat secara time based kepada semua Penjawat Awam.
===================================
SAYA SOKONG!
+++++++++++++++++++++++++++++++++++
SETUJU!
...................................
Ye Betul....
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
Kami Golongan Cikgu tak setuju...
sebab itulah kelebihan dan keistimewaan pada guru. Cikgu Sains dan Matematik dapat elaun insentif...kami Cikgu senam pun nak elaun...baru adil.
Tanpa Nama berkata...
pada yg tak puas hatii ngan kelulusan sijil poli sama taraf ngan STPM sila rujuk pekeliling ini- J17 ke 27, bukan JPA suka-suka nak up grade .
Baca PEKELILING PERKHIDMATAN BIL. 7 TAHUN 1983
Selasa, Januari 17, 2012 3:06:00 PM
*******************************
Serupa tapi tak sama: STPM boleh terus buat ijazah pertama di IPTA, sijii poli mungkin tidak.
Selasa, Januari 17, 2012 3:34:00 PM
===================================
Mungkin Ya!..USM dengan UM boleh masuk ijazah sarjana muda dengan menggunakan sijil politeknik..
+++++++++++++++++++++++++++++++++++
Semua naik....N17, asyik-asyik kekal...Pasal SBPA pun tanya N17...
tak tanya pun J17....Tensen.
Hujah J17 ke 27, bukan JPA suka-suka nak up grade .
Baca PEKELILING PERKHIDMATAN BIL. 7 TAHUN 1983
__________________
Mulai berkuatkuasa 14hb Januari, 1983.
Selasa, Januari 17, 2012 2:25:00 PM
**********************************
Undang-undang pun boleh dipinda dan dibatalkan....
..............
Gunakan hujah dengan fakta bukan lojik. Selagi belum di pinda atau di batal ia maseh releven. Sja bagi pendapat. Adalah lagi baik dari degree owner jawatan gred N17claim gaji degree, takda hujah.
Datuk Hj. Omar,
1) Gred J17 (SSM) dinaikan ke JA3-1(SBPA)
2) Gred j22 (SSM) dinaikan ke JA3-2(SBPA)
2) Gred J26 (SSM) dinaikan ke JA3-3(SBPA)
SEMOGA DAPAT MEMBEZAKAN ANTARA SENIOR YG LULUS PTK ARAS 4 DAN KANAN HAKIKI DAN BUKAN KUP DGN JUNIOR
Untuk Perhatian dan Kelulusan.
Selasa, Januari 17, 2012 12:35:00 PM
____________________________________
Dato' Hj. Omar;
xyah layan lah cadangan diatas dan cadangan2 penulis lain yg sama waktu dgnnya ni, memang diorg tak faham istilah "upgred"..
PUNCA UTAMA SBPA DITANGGUH...
1.KENAIKAN GRED G,J17 KEPADA 27.. MENGAKIBATKAN GRED2 W17,FT17,Q17 DIABAIKAN..KERANA SKIM2 TERSEBUT MGGUNAKAN ASAS SIJIL SEPERTI G,J DLM SSM...MENUNTUT UNTUK DIUPGRED..
2.GRED J29 SAMA DGN J17..
3.PERATUSAN KENAIKAN TAK JELAS SEKATA..
JIKA SEMUA INI TAK DAPAT DIATASI..TIADA GUNANYA SBPA DITANGGUH..
PUNCA UTAMA SBPA DITANGGUH...
1.KENAIKAN GRED G,J17 KEPADA 27.. MENGAKIBATKAN GRED2 W17,FT17,Q17 DIABAIKAN..KERANA SKIM2 TERSEBUT MGGUNAKAN ASAS SIJIL SEPERTI G,J DLM SSM...MENUNTUT UNTUK DIUPGRED..
2.GRED J29 SAMA DGN J17..
3.PERATUSAN KENAIKAN TAK JELAS SEKATA..
JIKA SEMUA INI TAK DAPAT DIATASI..TIADA GUNANYA SBPA DITANGGUH..
.........................
salam ,harap maklum
dlm kerajaan kena faham,sesuatu skim tu diletakkan berdasarkan syarat kemasukkan asas cthnya J17 syarat masuk asas sijil poli, S27/N27 kedua2 skim ni syarat masuk asas adalah STPM,manakala syarat kemasukkan asas ke F29&J29 adalah diploma pengkhususan bidang..harap maklum.
salam
SALAM;
KESELURUHAN SKIM DLM SBPA DAH ELOK , CUMA YG PERLU DITAMBAH IALAH NILAI GAJI DALAM SETIAP TANGGA. TAKKANLAH KAMI KUMPULAN PELAKSANA YG MEMERAH KERINGAT NI DIBERI KENAIKAN GAJI TAK LEBIH RM50, SEDANGKAN PARA JUSA MENDAPAT RM 5000.JUSA MAKAN NASI, PELAKSANA MAKAN PASIR KE? JUSA MINUM MILO. PELAKASANA MINUM AIR SUAM KE?
HARGAI JUGA, KEKANANAN SETIAP JAWATAN, KERANA BUKAN SENANG KAMI NAK DAPAT JAWATAN KANAN, KENA LULUS EXAM, KENA CAPAI MARKAH PRESTASI YG TINGGI DAN MELALUI PROSES TEMUDUGA BERKALI2. TAKKAN SENANG2 JE, ORG BERPRESTASI RENDAH DAN XLULUS EXAM DITEMPATKAN SETARA DGN KAMI. MANE MOTIVASINYA?
KESIMPULANNYA HANYA 2 PERKARA YG JPA PERLU TELITI DAN PINDA
1- NILAI RM KENAIKAN GAJI BAGI KUMPULAN BAWAH DARI JUSA.
2- MENGEKALKAN TARAF KEKANANAN SETIAP JAWATAN.
cdangan adalah yg terbaik untuk membezakan antara Junior dan senior yg dah keja lebih rari 20 thn...mana boleh sama yg baru masuk keja setahun duk dlm gred yg sama ngan dah keja hampir 30 dlm gred JA3-1..harap JPA tengok benda ni.....
1) Gred J17 (SSM) dinaikan ke JA3-1(SBPA)
2) Gred j22 (SSM) dinaikan ke JA3-2(SBPA)
2) Gred J26 (SSM) dinaikan ke JA3-3(SBPA)
SEMOGA DAPAT MEMBEZAKAN ANTARA SENIOR YG LULUS PTK ARAS 4 DAN KANAN HAKIKI DAN BUKAN KUP DGN JUNIOR
Untuk Perhatian dan Kelulusan.
Aku dan rakan-rakan W17
Kumpulan : SOKONGAN
Klasifikasi : PERKHIDMATAN KEWANGAN
Taraf Jawatan : TETAP
Kekosongan : 1
Elaun : Imbuhan Tetap Khidmat awam RM 115 .00
: Imbuhan Tetap Perumahan RM 180.00
: Bantuan Sara Hidup RM 300.00
Jadual Gaji : GRED W17 P1T1 821.89 – P1T24 2152.86
P2T1 873.32 – P2T24 2274.01
P3T1 926.26 – P3T24 2399.46
Syarat Lantikan:
Calon-calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti berikut:-
(i) Sijil Pelajaran Malaysia atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh
kerajaan serta kepujian dalam subjek Matematik pada peringkat peperiksaan
tersebut. Atau
(ii) Sijil Pelajaran Malaysia (Sistem Terbuka) atau kelayakan yang diiktiraf setaraf
dengannya oleh kerajaan dengan lulus enam mata pelajaran dengan kepujian
dua mata pelajaran termasuk kepujian subjek matematik dan selebihnya
peringkat lulus yang dikumpulkan dalam tempoh tiga (3) tahun berturut-turut;
atau
(iii) Sijil Pelajaran Malaysia serta Sijil Perdagangan Malaysia Peringkat Pertengahan
(Simpan Kira-kira) atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.
(Gaji Permulaan ialah pada Gred W17 : P1T2 ); atau
(iv) Sijil Pelajaran Malaysia serta Sijil Perdagangan Malaysia Peringkat Tertinggi
(Perakaunan) atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.
(Gaji Permulaan ialah pada Gred W17 : P1T5 ); atau
(v) Sijil dalam bidang pengurusan perniagaan atau penyimpan kira-kira yang diiktiraf
oleh kerajaan daripada politeknik-politeknik tempatan atau kelayakan yang
diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.
(Gaji Permulaan ialah pada Gred W17 : P1T9 ); atau
(iii) Kepujian Bahasa Malaysia (termasuk lulus ujian lisan) pada peringkat Sijil
Pelajaran Malaysia atau kelulusann yang diiktiraf setaraf dengannya oleh
Kerajaan.
JAWATAN 6 : PEMBANTU TADBIR (KEWANGAN) – GRED W 17
Kumpulan : SOKONGAN
Klasifikasi : PERKHIDMATAN KEWANGAN
Taraf Jawatan : TETAP
Kekosongan : 2
Elaun : Imbuhan Tetap Khidmat awam RM 115 .00
: Imbuhan Tetap Perumahan RM 180.00
: Bantuan Sara Hidup RM 300.00
Jadual Gaji : GRED W17 P1T1 821.89 – P1T24 2152.86
P2T1 873.32 – P2T24 2274.01
P3T1 926.26 – P3T24 2399.46
Syarat Lantikan:
Calon-calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti berikut:-
(i) Sijil Pelajaran Malaysia atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh
kerajaan serta kepujian dalam subjek Matematik pada peringkat peperiksaan
tersebut. Atau
(ii) Sijil Pelajaran Malaysia (Sistem Terbuka) atau kelayakan yang diiktiraf setaraf
dengannya oleh kerajaan dengan lulus enam mata pelajaran dengan kepujian
dua mata pelajaran termasuk kepujian subjek matematik dan selebihnya
peringkat lulus yang dikumpulkan dalam tempoh tiga (3) tahun berturut-turut;
atau
(iii) Sijil Pelajaran Malaysia serta Sijil Perdagangan Malaysia Peringkat Pertengahan
(Simpan Kira-kira) atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.
(Gaji Permulaan ialah pada Gred W17 : P1T2 ); atau
(iv) Sijil Pelajaran Malaysia serta Sijil Perdagangan Malaysia Peringkat Tertinggi
(Perakaunan) atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.
(Gaji Permulaan ialah pada Gred W17 : P1T5 ); atau
(v) Sijil dalam bidang pengurusan perniagaan atau penyimpan kira-kira yang diiktiraf
oleh kerajaan daripada politeknik-politeknik tempatan atau kelayakan yang
diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.
(Gaji Permulaan ialah pada Gred W17 : P1T9 ); atau
(iii) Kepujian Bahasa Malaysia (termasuk lulus ujian lisan) pada peringkat Sijil
Pelajaran Malaysia atau kelulusann yang diiktiraf setaraf dengannya oleh
Kerajaan.
Aku dan rakan-rakan W17
Kumpulan : SOKONGAN
Klasifikasi : PERKHIDMATAN KEWANGAN
Taraf Jawatan : TETAP
Kekosongan : 1
Elaun : Imbuhan Tetap Khidmat awam RM 115 .00
: Imbuhan Tetap Perumahan RM 180.00
: Bantuan Sara Hidup RM 300.00
Jadual Gaji : GRED W17 P1T1 821.89 – P1T24 2152.86
P2T1 873.32 – P2T24 2274.01
P3T1 926.26 – P3T24 2399.46
Syarat Lantikan:
Calon-calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti berikut:-
(i) Sijil Pelajaran Malaysia atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh
kerajaan serta kepujian dalam subjek Matematik pada peringkat peperiksaan
tersebut. Atau
(ii) Sijil Pelajaran Malaysia (Sistem Terbuka) atau kelayakan yang diiktiraf setaraf
dengannya oleh kerajaan dengan lulus enam mata pelajaran dengan kepujian
dua mata pelajaran termasuk kepujian subjek matematik dan selebihnya
peringkat lulus yang dikumpulkan dalam tempoh tiga (3) tahun berturut-turut;
atau
(iii) Sijil Pelajaran Malaysia serta Sijil Perdagangan Malaysia Peringkat Pertengahan
(Simpan Kira-kira) atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.
(Gaji Permulaan ialah pada Gred W17 : P1T2 ); atau
(iv) Sijil Pelajaran Malaysia serta Sijil Perdagangan Malaysia Peringkat Tertinggi
(Perakaunan) atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.
(Gaji Permulaan ialah pada Gred W17 : P1T5 ); atau
(v) Sijil dalam bidang pengurusan perniagaan atau penyimpan kira-kira yang diiktiraf
oleh kerajaan daripada politeknik-politeknik tempatan atau kelayakan yang
diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.
(Gaji Permulaan ialah pada Gred W17 : P1T9 ); atau
(iii) Kepujian Bahasa Malaysia (termasuk lulus ujian lisan) pada peringkat Sijil
Pelajaran Malaysia atau kelulusann yang diiktiraf setaraf dengannya oleh
Kerajaan.
JAWATAN 6 : PEMBANTU TADBIR (KEWANGAN) – GRED W 17
Kumpulan : SOKONGAN
Klasifikasi : PERKHIDMATAN KEWANGAN
Taraf Jawatan : TETAP
Kekosongan : 2
Elaun : Imbuhan Tetap Khidmat awam RM 115 .00
: Imbuhan Tetap Perumahan RM 180.00
: Bantuan Sara Hidup RM 300.00
Jadual Gaji : GRED W17 P1T1 821.89 – P1T24 2152.86
P2T1 873.32 – P2T24 2274.01
P3T1 926.26 – P3T24 2399.46
Syarat Lantikan:
Calon-calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti berikut:-
(i) Sijil Pelajaran Malaysia atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh
kerajaan serta kepujian dalam subjek Matematik pada peringkat peperiksaan
tersebut. Atau
(ii) Sijil Pelajaran Malaysia (Sistem Terbuka) atau kelayakan yang diiktiraf setaraf
dengannya oleh kerajaan dengan lulus enam mata pelajaran dengan kepujian
dua mata pelajaran termasuk kepujian subjek matematik dan selebihnya
peringkat lulus yang dikumpulkan dalam tempoh tiga (3) tahun berturut-turut;
atau
(iii) Sijil Pelajaran Malaysia serta Sijil Perdagangan Malaysia Peringkat Pertengahan
(Simpan Kira-kira) atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.
(Gaji Permulaan ialah pada Gred W17 : P1T2 ); atau
(iv) Sijil Pelajaran Malaysia serta Sijil Perdagangan Malaysia Peringkat Tertinggi
(Perakaunan) atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.
(Gaji Permulaan ialah pada Gred W17 : P1T5 ); atau
(v) Sijil dalam bidang pengurusan perniagaan atau penyimpan kira-kira yang diiktiraf
oleh kerajaan daripada politeknik-politeknik tempatan atau kelayakan yang
diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.
(Gaji Permulaan ialah pada Gred W17 : P1T9 ); atau
(iii) Kepujian Bahasa Malaysia (termasuk lulus ujian lisan) pada peringkat Sijil
Pelajaran Malaysia atau kelulusann yang diiktiraf setaraf dengannya oleh
Kerajaan.
cadangan terkini dan bakal diluluskan oleh JPA...
1) Gred J17 (SSM) dinaikan ke JA3-1(SBPA)
2) Gred j22 (SSM) dinaikan ke JA3-2(SBPA)
2) Gred J26 (SSM) dinaikan ke JA3-3(SBPA)
SEMOGA DAPAT MEMBEZAKAN ANTARA SENIOR dgn JUNIOR
Untuk Perhatian dan Kelulusan.
Tanpa Nama berkata...
upgrade skim PT(KEW)W17 lah sekali...jgn hanya bela gred W penguatkuasa sj. N17 dah sama dgn W17..sama p tak pe tp up lah jd W20 sama2 ker
Selasa, Januari 17, 2012 12:29:00 PM
---------------------------
tak sama pun.. w17 banyak dapat elaun.. kalau yg nak claim cepat tu pt w17 pun turut dapat elaun sama juga kan.. hehehehe...
PUNCA UTAMA SBPA DITANGGUH...
1.KENAIKAN GRED G,J17 KEPADA 27.. MENGAKIBATKAN GRED2 W17,FT17,Q17 DIABAIKAN..KERANA SKIM2 TERSEBUT MGGUNAKAN ASAS SIJIL SEPERTI G,J DLM SSM...MENUNTUT UNTUK DIUPGRED..
2.GRED J29 SAMA DGN J17..
3.PERATUSAN KENAIKAN TAK JELAS SEKATA..
JIKA SEMUA INI TAK DAPAT DIATASI..TIADA GUNANYA SBPA DITANGGUH..
.........................
salam ,harap maklum
dlm kerajaan kena faham,sesuatu skim tu diletakkan berdasarkan syarat kemasukkan asas cthnya J17 syarat masuk asas sijil poli, S27/N27 kedua2 skim ni syarat masuk asas adalah STPM,manakala syarat kemasukkan asas ke F29&J29 adalah diploma pengkhususan bidang..harap maklum.
salam
Selasa, Januari 17, 2012 4:37:00 PM
--------------------- stuju dgn tuan/puan.
Cuma saya ingin menambah, SSM terdapat dua gred Sokongan ie Sokongan 1 (gred 17-40) Sokongan 2 (Gred 1-16).
Bila datang SBPA Kumpilan Pelaksana dah pecah 4 ;
Kumpulan 5 , Kumpulan 4, Kumpulan 3, Kumpulan 2.
Inilah yg dikatakan PECAH dan PERENTAH.
.. it seems havoc inside and out.
maaf bro.,
apa lh korg ni... jgn lh dengki dgn gaji/rezeki org lain... tapi usaha lh untuk menambahkan gaji/rezeki sendiri.
555!! banyaknya ulasan , belum keluar lah pulak artikel yang baru .
apa pun tak dapat..daripada boleh tambahan duit beli susu anak, leni semak semula sampai bulan ni tiada kenaikan..nganga semua..
gaduh pandai..performance down..naik gaji nak..
Tanpa Nama berkata...
apa lh korg ni... jgn lh dengki dgn gaji/rezeki org lain... tapi usaha lh untuk menambahkan gaji/rezeki sendiri.
***********************************
nak tanya sikit jusa jusa tu apa usaha yang dia buat aku tengok cukup time jusa2 pun macam pa juga ,punch card balik yang aku tahu usaha dorang main golf dengan vip je, sebab ini ke gaji dorang naik super melambong.
PA PA jangan bermimpi di siang hari,
gaji jusa tetap naik 100% - 300%
mereka tidak akan berganjak walaupun satu sen
apa yang PA PA boleh buat....
merekalah pengubal dasar, kuasa di tangan mereka
PA PA tetap papa dan merana
Public Service embarrassing, should before implementing 'SBPA' an honest review and not only benefit one party (Premier), but if there is no opposition from CUEPACS, Public Service Department of their intention to continue the profitable JUSA and ignore another public servant,
PTD should formulate this SBPA can no longer be trusted to To draft a scheme where any change whatsoever and must be at or take disciplinary action.
MASALAH DISINI BILA ADA ORANG BAGI PENDAPAT,CERITA PASAL MASALAH GRED MASING MASING ADA PULA SI BAPOK YANG NTAH GILA KE MEROYAN,YANG RASA DIRI DIA PANDAI TU MENYIBUK NAK BAGI PENDAPAT BERDASARKAN FAKTA,BILA ORANG KATA DIA GILA DIA KATA ORANG EMOSI....YANG DIA DOK MENYIBUK KOMEN ORANG PUNYA PENDAPAT TU APA KE JADAH?
BIAR JE LA ORANG NAK BAGI PENDAPAT,YANG SIBUK JAGA URUSAN ORANG TU KENAPA?
ADA CEUPACS ATAU JPA LANTIK DIA JADI MODERATOR?
NYAHHHH..KO TULIS MCM2 KT SINI PUN .MCM ANJING MENYALAK BUKIT,XRUNTUH PUN BUKIT TU..SETAKAT TULIS BC,TULIS BC,KUTUK,MAKI,CACI,ORG CKP ELOK2 XRETI BAHASA,TULIS LA SMPAI PATAH JARI PUN,ORG2 YG BERKENAAN XDER NK HIRAUPUN PENDPT KO TU,SKDAR NK MELEPASKAN PERASAAN XPUAS HATI KO TU LEH LER BAIII..BONGOK TULL..KO SEDAR LA DIRI KO TU SAPER WEII..AMIK CERMIN TILIK MUKA KO TU ELOK2..SEDAR DIRI TU KO,HAHAHAHA..
MInta jasa baik yang membuat SPBA supaya menjenguk, memerhati, mengkaji dan menilai tahap kerja PA tak kira pangkat atau agensi. Apakah mereka cukup makan ker dengan keadaan semasa?peluang kerjaya?kebajikan PA..itu yang seeloknya, jangan pikir termolok sendiri..PA pun manusia jugak yang ada tangggungjawab sebagai KHALIFAH dimuka bumi ini.
Semua agensi memainkan peranan penting dalam kerajaan, so tak perlu nak bezakan SPBA untuk Polis, Guru dan UMUM..kenapa sistem time based tidak diselaraskan kepada semua PA?guru 8tahun naik pangkat tetapi PA yang lain tunggu 15 tahun..ape hal ni??Guru jer ker yang pangkah BN!!!
jangan jadikan SBPA satu sitem bebal..buatlah dengan bijaksana. Jika kerajaan tiada duit nak naik gaji PA, ok fine..Tapi janganlah buat janji - janji kosong!!!
Yang diatasm sana dapat gaji besar, kami PA boleh terima tetapi berpadalah..kalo naik gaji sampai melebihi 13%, akehalnii yob..Tauke lembu pun jual kandang macam ni.
Tolong lah berpikir dengan waras yob..
Takbir!!!
Takbir!!!!!!
Gaji nak naik...tapi asyik berblogspot...(aku takpe sebab tengah bercuti) hehehe...
-----------------
cuti ler sgt tu..
Tanpa Nama berkata...
Tanpa Nama berkata...
apa lh korg ni... jgn lh dengki dgn gaji/rezeki org lain... tapi usaha lh untuk menambahkan gaji/rezeki sendiri.
***********************************
nak tanya sikit jusa jusa tu apa usaha yang dia buat aku tengok cukup time jusa2 pun macam pa juga ,punch card balik yang aku tahu usaha dorang main golf dengan vip je, sebab ini ke gaji dorang naik super melambong.
-----------------------------
Usaha kebendenyer sengal kalo bapak buaya kat atas sana dah ngap dulu..anak buaya hirup kuah jer ler..
Tanpa Nama berkata...
Gaji nak naik...tapi asyik berblogspot...(aku takpe sebab tengah bercuti) hehehe...
-----------------
cuti ler sgt tu..
Selasa, Januari 17, 2012 6:35:00 PM
-------------------------------
Cuti kor tuang kejer sengal
Dicadangkan SBPA nie dimansuhkan jer ler ataupun postpone 2013..menyusahkan PA jer.
Tanpa Nama berkata...
saya setuju jika jabatan yang closed service , kenaikan pangkat adalah berdasarkan time based. tak adil penjawat awam lain boleh naik gred dlm 4-5 tahun shj sedangkan di jabatan closed service ada yang dah berbelas tahun berkhidmat tapi masih di gred yang sama
--------------------------
setuju sangat2 dengan cadangan kawan teman nie..
SBPA SESUAI DITERUSKAN DAN DARI SEGI DASAR SBPA BOLEH DIPERBAIKI DARI SEMASA KE SEMASA UNTUK SELARAS DGN TRANSFORMASI PERKHIDMATAN AWAM.WALAUBAGAIMANAPUN YANG PERLU DISEMAK ADALAH DARI SUDUT JADUAL GAJI YANG NAMPAK TIDAK SEIMBANG ANTARA SEMUA GRED..
SAYA MENCADANGKAN BUAT SEMULA JADUAL GAJI SEPERTI TAHUN 2007 NAMUN PERATUS DIPERBETULKAN
orang atas2 naik ribu2 yang bawah naik puluh2 betullah tu... saya kecewa dengan SBPA..now or never... better never....
sokong pendapat saudara... tiada setiausaha pejabat pun operasi jabatan boleh jalan.. lagipun PT boleh buat tugas setiusaha..
----------------------------------
tidak blh ckp mcm tu. semasa setiausaha pejabat di naik ke 27 tu pun ada syaratnya. yg dpt naik ke 27 tu ialah para s/u yg ada diploma dr uitm / poli. manakala bg s/u yg berkelayakan SPM sahaja still juga jawatan nya pembantu s / u N17. bkn semua s/u dinaikkan otomatik ke 27 ye. yg berkenaan ptpo pulak, mmg diakui ptpo byk membantu tugas2 di sesebuah jabatan. tp harus juga diingat & dilihat kpd syarat kelayakkan nya. kan utk msk ke ptpo 17 kelayakan nya spm. klu yg ada stpm or diploma tu, PPT 27 kan? so.. x blh la nak marah2 sgt bl s/u yg ada diploma di naik ke gred 27. bg ptpo yg ada diploma, anda blh memohon jawatan ppt 27 kan? harus di ingat juga ye, br pd thn 2010 je s/u di naik ke gred 27. yg dah bekerja bertahun2 even sampai pencen(yg ada diploma)ddk lama gak d gred 17 tp x la mrh2 bl typist yg n11 dpt naik ke 17 sbb pengalaman & exam. bkn senang bg jawatan s/u nak naik pangkat ok. kena tgu ada kosong br dpt naik pangkat ok. caranya klu nak naik gred sgt2, hrslah rajin g exam or sambung study then u can apply whatever job u want. apa2 pun, harus bersyukur sbb kt tiap2 bln gaji x pernah miss bayar, tiap2 bln juga kt blh byr apa2 yg ptt & mkn minum terjaga. walaupun bkn la mewah benar hidup tp kt msh hidup kan?? yg bergaji kecik pun, still dpt hdp gak kan, walaupun agak ssh
__________________________
that right setuju sgt2,xperlula downgred skim lain utk menonjolkan diri sndiri,tonjolkan kelebihan diri sndiri,komen di atas adalah dr seorang yg sgt matang,tahniah saudari dr sy.
HOI INTAN PAYUNG CIK ADIK TENKORAK KAU,KALAU NAK BAGI PENDAPAT TU JANGAN LA GUNA AYAT MACAM MERENDAHKAN ORANG PUNYA PENDAPAT.KAU INGAT KAU SERBA TAHU KE?DISINI BUKAN MEDAN UNTUK TUNJUK PANDAI LA BAPOK,INI RUANG UNTUK BAGI PENDAPAT...KAU PERNAH MASUK SUMBANG SARAN TAK?...BUKAN KE SEMUA PENDAPAT DIAMBIL DULU,
KAMI NAK BAGI CADANGAN PADA CEUPACS,YANG BAPOK NI MENYIBUK KENAPA?
TERPULANG PADA PIHAK ATASAN,KAU PIHAK YANG MENILAI KE?
SAH LA KAU NI GILA MEROYAN SEBAB SBPA TANGGUH,KEMPUNAN NAK NAIK GAJI.
SIMPAN LA ILMU KAU TU DULU,...BAPOK
__________________________
kepada MADAS di atas(MANGKOKK TANDAS) ko mmg ngokkk ptt pun ko di takuk skrg sbb hati ko kotor..org ckp elok2 ko ckp org merendahkan martabat ko,ko dh xreti nk nilai mana yg org niat baik ngan ko mana yg org niat xbaik dgn ko..sian ko baiiii;..
+++++++++++++++++++++++++++++++++++
ORANG CINA KATA KALAU KITA LAYAN ORANG GILA KITA PUN SAMA GILA,KALAU LAYAN ORANG BODOH KITA PUN SAMA BODOH....FAHAM SAJALAH
TAPI SEELOKNYA KITA JANGAN CAMPUR HAL ORANG LAIN.
KESIMPULAN NYA KEDUA DUA NYA TAK MENYUMBANG APA APA IDEA ,SEKADAR MEMAKI HAMUN.TAK TAHULAH APA MOTIF MEREKA SEBENARNYA.
DUA ORANG BODOH YANG BERBALAH KERANA MASING MASING TAK MAHU MENGAKU BODOH DAN SALING RASA PANDAI.
INI BUKAN LAGI MANGKUK HAYUN TAPI MANGKUK TERBANG.
------------------------
3 org bodoh hatuk ketiga2 kepala tu smpai pecah..
MInta jasa baik JPA dan kupeks menilai kembali Elaun Rumah, Elaun Kritikal dan COLA. Adakah nilainya berpatutan dengan keadaan semasa.
korang jangan gaduh2 ok.. orang kat atas2 tu ketawa tengok penindasan ke atas PA2 bawahan telah berjaya malah.. PA2 bawahan semakin berpecah belah akibat SBPA ni. tambah satu point lagi untuk diaorang.. kita semua haruslah bersatu padu dalam hal ni sebab hal ini melibatkan semua kita PA2. kita lihatlah saja hasil perbincangan nanti. kalau tak ok.. kita okkanlah dengan pangkahan yang betul.. orait...tak sabo nak pangkah ni..
pada yg tak puas hatii ngan kelulusan sijil poli sama taraf ngan STPM sila rujuk pekeliling ini- J17 ke 27, bukan JPA suka-suka nak up grade .
Baca PEKELILING PERKHIDMATAN BIL. 7 TAHUN 1983
Selasa, Januari 17, 2012 3:06:00 PM
*******************************
Serupa tapi tak sama: STPM boleh terus buat ijazah pertama di IPTA, sijii poli mungkin tidak.
*******************************
sijil poli/uitm sijil akademik
STPM sijil pelajaran..ada kelebihan masing2..
Jangan Jadikan Blog Ini Peperangan Mulut Yang Tidak Berkesudahan..Jika berani, emelkan jer lah Isu - Isu berbangkit SBPA kepada Y. Bhgia Datuk Farida.
Tak elok gaduh2..yang kenyang orang atas jugak nanti.
im worrying .. dis stupid PTD had caused d gov troubles. these arrogance creatures don’t care a hack what d gov has to face on. amid d threat of cut d throat expenditure n uncertain economic conditions, d gov is now at it worst predicament....but has to beat d reality that d self is still strong n caring. yet, fact is d gov almost maxed out d national tag of borrowing.
Why on earth u make d highest perks rise up to nearly 100%....n piece n bit d others to recompense d later? Things r so ugly that d preoccupied perception has taken d gov to pay back d feel good damage done by u. d only way for d gov do now pay d civil workers for a much higher forfeit. mean…. is to go into debt and borrow ….bigger than d initial recommended.
Yet strangely enuf, nobody worried. All goes for d worse case instead of justifying for good. much that ones want all of these pay big. but, d hard reality is d coffer simply cannot afford it. d more debt that the government takes on today, d more we r going to pay later. on long term we who r going to suffer. We r actually killing d goose now….dis 1.4 million…. fat-bloated CS... ur charge is killing!
It is serious for me to believe that d father –PTD/JPA n d brood – PA.... r of d same thick heads!
PA kene bersatu..kalo nak gaduh baik terima jer lah SBPA nie..BERPANTANG KALAH SEBELUM BERJUANG!!!!
the whole 'SBPA' is considered failed. Malaysia moves towards globalization, but public services are still at the old level, but even worse performance in JPA policy makers are still at levels considered stale and disappointing
JPA should give a cheer to other public servants, not only to the JUSA
malaysia public services will be more severe than a third world of public service if SBPA implemented without changes
gm berkata...
im worrying .. dis stupid PTD had caused d gov troubles. these arrogance creatures don’t care a hack what d gov has to face on. amid d threat of cut d throat expenditure n uncertain economic conditions, d gov is now at it worst predicament....but has to beat d reality that d self is still strong n caring. yet, fact is d gov almost maxed out d national tag of borrowing.
Why on earth u make d highest perks rise up to nearly 100%....n piece n bit d others to recompense d later? Things r so ugly that d preoccupied perception has taken d gov to pay back d feel good damage done by u. d only way for d gov do now pay d civil workers for a much higher forfeit. mean…. is to go into debt and borrow ….bigger than d initial recommended.
Yet strangely enuf, nobody worried. All goes for d worse case instead of justifying for good. much that ones want all of these pay big. but, d hard reality is d coffer simply cannot afford it. d more debt that the government takes on today, d more we r going to pay later. on long term we who r going to suffer. We r actually killing d goose now….dis 1.4 million…. fat-bloated CS... ur charge is killing!
It is serious for me to believe that d father –PTD/JPA n d brood – PA.... r of d same thick heads!
-------------------------
Yeah Yeah Yeah
Hujah J17 ke 27, bukan JPA suka-suka nak up grade .
Baca PEKELILING PERKHIDMATAN BIL. 7 TAHUN 1983
__________________
Mulai berkuatkuasa 14hb Januari, 1983.
Selasa, Januari 17, 2012 2:25:00 PM
**********************************
Undang-undang pun boleh dipinda dan dibatalkan....
..............
Gunakan hujah dengan fakta bukan lojik. Selagi belum di pinda atau di batal ia maseh releven. Sja bagi pendapat. Adalah lagi baik dari degree owner jawatan gred N17claim gaji degree, takda hujah.
++++++++++++++++++++++++++
setuju,gunakan hujah dgn fakta dan ilmiah,bkn nk merendahkan sesapa tp,disitu jelas buat masa ini ia masih releven.
I support the opinion of the gm, it's true Malaysian government had spent billions to benefit one party (Premier) in the new scheme of public services SBPA
SELAGI GRED2 ASAS KEMASUKAN (SIJIL+SPM) TIDAK NAIK TARAF SEPERTI GRED J17&G17 ATAU DIUPGRED SEDIKIT DARI SKIM TERKINI... KAMI TAK AKAN DUDUK DIAM..
KAMI RELA SBPA DIBATAL...
Nhongkrakhongtor berkata...
Tanpa Nama berkata...
saya setuju jika jabatan yang closed service , kenaikan pangkat adalah berdasarkan time based. tak adil penjawat awam lain boleh naik gred dlm 4-5 tahun shj sedangkan di jabatan closed service ada yang dah berbelas tahun berkhidmat tapi masih di gred yang sama
--------------------------
setuju sangat2 dengan cadangan kawan teman nie..
[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[
Agak-agaknya Cuepacs setuju tak?
Harap JPA pertimbangkan gaji minimum untuk PTPO N17. Saya cadangkan gaji minimum yang munasabah ialah RM1,500.
Tanpa Nama berkata...
SELAGI GRED2 ASAS KEMASUKAN (SIJIL+SPM) TIDAK NAIK TARAF SEPERTI GRED J17&G17 ATAU DIUPGRED SEDIKIT DARI SKIM TERKINI... KAMI TAK AKAN DUDUK DIAM..
KAMI RELA SBPA DIBATAL...
Selasa, Januari 17, 2012 7:26:00 PM
-----------------------------------
Bagus! jangan duduk diam...buat kerja...
Kalau semua dan setuju SBPA...camna pulak? nak berhenti ke atau di exit polisi.....Penin...penin
Tanpa Nama berkata...
Nhongkrakhongtor berkata...
Tanpa Nama berkata...
saya setuju jika jabatan yang closed service , kenaikan pangkat adalah berdasarkan time based. tak adil penjawat awam lain boleh naik gred dlm 4-5 tahun shj sedangkan di jabatan closed service ada yang dah berbelas tahun berkhidmat tapi masih di gred yang sama
--------------------------
setuju sangat2 dengan cadangan kawan teman nie..
[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[
Agak-agaknya Cuepacs setuju tak?
Selasa, Januari 17, 2012 7:28:00 PM
___________________________________
Rasanya Cuepacs tak setuju....sebab ahli NUTP adalah golongan paling ramai, mana boleh skim lain nak sama dengan Cikgu... sebab cikgu ni...mendidik anak bangsa...ngajar pemimpin...tanpa cikgu tak lahir pemimpin...bla...bla...bla...
Tapi saya akan respek NUTP jika dia perjuangkan time based untuk semua PA...ada berannnnnniiiiii?????
formula pemindahan gaji ke SBPA untuk membezakan senioriti
(Jumlah tahun berkhidmat + Jumlah tahun dalam gred semasa + Jumlah tangga gaji SSM) / 3 = Tangga Gaji SBPA
Semua sibuk komen tetang gaji... Jangan lupa tentang KEBAJIKAN PEKERJA.. Sistem dulu Kebajikan Pegawai krjaan diambil beratkan oleh krjaan.. Inilah yg membezakan pekerja Krj dgn pekerja Swasta.. Swasta mementingkan keuntungan.. Tuan2 dan Puan2 jgn lupa dgn sistem 'exit policy'.. Kalau gaji PA naik sejuta pun, kalau kebajikan PA tidak diambil kira, apa gunanya.. Perlu diingatkan penilaian org atas kdg2 bersifat emosinal dan bersifat subjektif.. Difahamkan 1% drp 1.4 juta PA mendpt prestasi 70% ke bawah.. Ini bermakna 14,000 orang PA akan dibuang kerja... Bayangkan sekiranya Tuan2 n Puan2 termasuk dalam 14,000 org pekerja yg bakal dibuang.. apa gunanya naik gaji walaupun 100% gaji PA... Kami PA dengan rendah diri, memohon kpd Panel Penilai Baru SBPA supaya melihat semula "exit policy' supaya tidak ada PA yang terinaya... Terima kasih
Tanpa Nama berkata...
SELAGI GRED2 ASAS KEMASUKAN (SIJIL+SPM) TIDAK NAIK TARAF SEPERTI GRED J17&G17 ATAU DIUPGRED SEDIKIT DARI SKIM TERKINI... KAMI TAK AKAN DUDUK DIAM..
KAMI RELA SBPA DIBATAL...
Selasa, Januari 17, 2012 7:26:00 PM
-----------------------------------
Bagus! jangan duduk diam...buat kerja...
Kalau semua dan setuju SBPA...camna pulak? nak berhenti ke atau di exit polisi.....Penin...penin
Selasa, Januari 17, 2012 7:32:00 PM
--------------------------------
insyallah ada penambahbaikkan utk semua ya,sabar2,sebab tu SBPA disemak,tp jgnla menaruh harapan yg terlalu tggi tkt2 terkuciwa hehehe..myb akan ada sedikit perubahan kot compare yg asal,sama2 nantikn especially berkenaan peratusan 7-13% tu..
http://bm.harakahdaily.net/index.php/letter/7062-kakitangan-awam-tunggu-sbpa-tetapi
Adalah sesuatu yang janggal apabila tidak bernasib baik jika sekiranya mendapat ketua Jabatan atau Ketua Unit yang cengeh (bengkeng) dan yang tidak ada timbang rasa kerana ianya selalu berlaku dan yang menjadi mangsanya adalah penjawat awam bawahan.
Mana tidaknya ada diantara bos yang 'kedekut' untuk memberikan markah dan tidak kurang juga yang mempunyai sikap pilih kasih serta yang paling kakitangan awam risau sekali ialah adanya diskriminasi terhadap kakitangannya sendiri.
Diharap pihak Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) kaji semula kaedah kenaikan gaji tahunan ini agar ianya lebih berlaku adil kepada semua penjawat awam.
Dicadangkan supaya jika sekiranya hendak dilaksanakan juga sistem kenaikan gaji mengikut SBPA ini pertama sekali hendaklah pastikan ketua Jabatan yang 'menahan' kenaikan gaji atau memberikan arahan memberhentikan kerja kakitangan bawahannya itu memberikan tunjuk sebab dan dibawa ke Jemaah Penilaian yang terdiri daripada pegawai-Pegawai JPA untuk dipertimbangkan seadil-adilnya dan bukan dari kalangan Penilai daripada Jabatan itu sendiri supaya lebih telus dan adil.
http://bm.harakahdaily.net/index.php/letter/7062-kakitangan-awam-tunggu-sbpa-tetapi
Catat Ulasan