G MANIMARAN, NURUL NADIA
dan ARHIZA AHMAD
January 12, 2012
KUALA LUMPUR - Perdana Menteri Datuk Seri Najib Tun Razak mengesahkan skim Saraan Baru Perkhidmatan Awam (SBPA) akan disemak semula untuk menyelesaikan isu-isu berbangkit oleh pihak-pihak tertentu berkaitan dengan pelaksanaan skim itu, yang dikuatkuasakan sejak 1 Januari lalu.
Pagi tadi, Sinar Harian Online membawa laporan memetik sumber-sumber berkata, Kabinet dalam mesyuarat mingguan semalam telah memutuskan untuk menangguhkan pelaksanaan SBPA atas beberapa sebab, antaranya kerana rasa tidak puas hati di kalangan sebahagian besar kakitangan awam.
"Setelah semakan semula tersebut dimuktamadkan, SBPA akan berkuat kuasa mulai 1 Januari 2012 seperti yang dijanjikan kerajaan," katanya dalam satu kenyataan hari ini.
Beliau berkata Jemaah Menteri semalam memutuskan supaya pelaksanaan SBPA itu disemak semula.
Katanya, semakan SBPA itu dibuat setelah berbincang dengan Kongres Kesatuan Pekerja-pekerja Di Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs).
Ketika dihubungi awal hari ini, pimpinan Cuepacs juga mengesahkan pelaksanaan SBPA akan ditangguhkan sementara perundingan diadakan dengan mereka.
Timbalan Presiden Cuepacs, Azih Muda berkata Presidennya Datuk Omar Osman turut mengadakan pertemuan dengan Ketua Setiausaha Negara Tan Sri Sidek Hassan mengenai penangguhan SBPA.
"Ya betul, SBPA ditangguhkan. Tetapi setakat ini belum ada pemakluman secara hitam putih (daripada kerajaan). Cuma Datuk Omar telah mengadakan pertemuan dengan KSN pagi tadi membincangkan perkara ini," kata beliau kepada Sinar Harian Online tengah hari tadi.
Sementara SBPA disemak semula, dalam kenyataannya Najib berkata, semakan semula itu tidak meliputi keputusan untuk melanjutkan umur persaraan kepada 60 tahun dan oleh itu ia akan dilaksanakan mulai 1 Januari tahun ini.
Najib juga berkata Ketua Setiausaha Negara Tan Sri Mohd Sidek Hassan telah diminta menentukan mekanisme semakan semula yang akan dijalankan.
"Adalah diharapkan semakan semula itu akan diterima oleh semua pihak," katanya.
Satu kenyataan mengenainya akan dikeluarkan dalam masa terdekat, kata Najib yang juga Menteri Kewangan.
34 ulasan:
Bagus la kalo dikaji semula..
this time..tolong la kaji betul2!
Kami dh cukup sabar bila kami2 yg kelulusan diploma ni dibayar gaji spm..tapi bila dh selaras, x dil buat kami pula..
Saya patutnya T5 tahun ni..
tapi pas sign SBPA ni dah sama dengan depa yang patut naik T4..
depa dr RM920 jadi RM1050..
kami ni dari RM970 jadi RM1050 jugak..
setahun kami tu xda beza ka??
Kalo cenggitu bole la kami cuti setahun BERGAJI..baru puas hati!
Mmg sangat2 terkilan!
MEMANG PATUT PUN KELAYAKAN MINIMUM PENJAWAT AWAM GUNA SPM SEBAB PMR TU PENILAIAN BAGI MENENGAH RENDAH BUKAN NYE SIJIL.MCM SPM ADALAH SIJIL PELAJARAN MALAYSIA MCM GAK STPM.GRED 11 SEPATUT NYA GUNA SPM SBB MEREKA ADALAH PEMBANTU OPERASI YANG AKAN MENJLNKAN TUGAS PENTADBIRAN JUGAK.SY CADANGKAN:-
GRED 11-16 GUNA SPM
GRED 17-26 GUNA STPM/DIP
GRED 27-40 GUNA IJAZAH
GRED 41 KEATAS GUNA MASTER/PHD
BUKAN APA,UNIVERSITI SEMAKIN BNYK,GRADUAN MENGANGGUR PUN DA BERSEPAH.INILAH CARA UNTUK MENGHASILKAN PENJAWAT AWAM YANG BERILMU.
---------------------------------
MEMANG PATUT PUN KELAYAKAN MINIMUM PENJAWAT AWAM GUNA SPM SEBAB PMR TU PENILAIAN BAGI MENENGAH RENDAH BUKAN NYE SIJIL.MCM SPM ADALAH SIJIL PELAJARAN MALAYSIA MCM GAK STPM.GRED 11 SEPATUT NYA GUNA SPM SBB MEREKA ADALAH PEMBANTU OPERASI YANG AKAN MENJLNKAN TUGAS PENTADBIRAN JUGAK.SY CADANGKAN:-
GRED 11-16 GUNA SPM
GRED 17-26 GUNA STPM/DIP
GRED 27-40 GUNA IJAZAH
GRED 41 KEATAS GUNA MASTER/PHD
BUKAN APA,UNIVERSITI SEMAKIN BNYK,GRADUAN MENGANGGUR PUN DA BERSEPAH.INILAH CARA UNTUK MENGHASILKAN PENJAWAT AWAM YANG BERILMU.
----------------------------------
MEMANG PATUT PUN KELAYAKAN MINIMUM PENJAWAT AWAM GUNA SPM SEBAB PMR TU PENILAIAN BAGI MENENGAH RENDAH BUKAN NYE SIJIL.MCM SPM ADALAH SIJIL PELAJARAN MALAYSIA MCM GAK STPM.GRED 11 SEPATUT NYA GUNA SPM SBB MEREKA ADALAH PEMBANTU OPERASI YANG AKAN MENJLNKAN TUGAS PENTADBIRAN JUGAK.SY CADANGKAN:-
GRED 11-16 GUNA SPM
GRED 17-26 GUNA STPM/DIP
GRED 27-40 GUNA IJAZAH
GRED 41 KEATAS GUNA MASTER/PHD
BUKAN APA,UNIVERSITI SEMAKIN BNYK,GRADUAN MENGANGGUR PUN DA BERSEPAH.INILAH CARA UNTUK MENGHASILKAN PENJAWAT AWAM YANG BERILMU.
---------------------------------
MEMANG PATUT PUN KELAYAKAN MINIMUM PENJAWAT AWAM GUNA SPM SEBAB PMR TU PENILAIAN BAGI MENENGAH RENDAH BUKAN NYE SIJIL.MCM SPM ADALAH SIJIL PELAJARAN MALAYSIA MCM GAK STPM.GRED 11 SEPATUT NYA GUNA SPM SBB MEREKA ADALAH PEMBANTU OPERASI YANG AKAN MENJLNKAN TUGAS PENTADBIRAN JUGAK.SY CADANGKAN:-
GRED 11-16 GUNA SPM
GRED 17-26 GUNA STPM/DIP
GRED 27-40 GUNA IJAZAH
GRED 41 KEATAS GUNA MASTER/PHD
BUKAN APA,UNIVERSITI SEMAKIN BNYK,GRADUAN MENGANGGUR PUN DA BERSEPAH.INILAH CARA UNTUK MENGHASILKAN PENJAWAT AWAM YANG BERILMU.
Panglima Berkata:
Kenaikkan gaji harus dikaji semula di mana senioriti harus diletak mata gaji mengikut tempoh perkhidmatan supaya jauh berbeza darpada junior yang baru masuk kerja. Contohnya kakitangan yang sudah bekerja 4tahun di skim SSM tsk sepatutnya menerima gaji di tangga T1 di skim SBPA iaitu setaraf dengan yang baru masuk kerja.
alhamdulillah..kaji betul2..
bukan gaji saja tp TARIKH KENAIKAN GAJI TAHUNAN juga..diharap TARIKH KENAIKAN GAJI TAHUNAN TIDAK DIUBAH MCM YG ADA SKRG NI..ELOK2 GAJI NAIK JANUARI BLH PLK TUKAR APRIL..XPUAS ATI SUNGGUH..KEJA MSUK JANUARI BUKAN APRIL..ORG LAIN MSUK JULAI DPT KENAIKAN GAJI BULAN JANUARI..X ADIL..
LANTIK PANEL berwibawa mewakilli pekerja PA bila berbincang dgn JPA.
Jawatankuasa Cuepacs 9 org yg hadir mesy dgn JPA sblm ini perlu diTUKARGANTI.
Bila berjwtn ahli Majlis Tertinggi Cuepacs tak BERERTI tuan/puan layak mewakilli PEKERJA dlm sebarang PERBINCANGAN dgn JPA.
Kita memerlukan WAKIL pekerja yg HEBAT, berpengetahuan, BIJAK, tidak mudah putus asa, arif tentang ilmu reverse psycology / PANDAI BERUNDING, FAHAM DGN SKIM PERKHIDMATAN, faham dgn tangga gaji, tahu selok belok akta Buruh dan Akta Pekerja serta arif hal ehwal pekeliling dpd JPA, kewangan.
FAham BETUL2 Pekeliling SBPA yg diKELUARKAN !!!
Mereka yg ARIF ini shj BERHAK wakil PEKERJA berjumpa JPA.
Harap maklum.
Ini calon terbaik :
Presden, Azih Muda, Pn. Loke, Jaapar, Adnan, Ramli MARDI, Ali FAMA, Saadon KEPAK, Dr. Zainal UITM, Ibrahim Kastam, Siva Imigresen.
Alhamdulillah... harap2 depa buat kajian btul2. Sbb gaji mati Pembantu Kemahiran sama dgn pemandu dan pekerja awam. Semasa SSM gaji mati Pembantu Kemahiran (Tukang K3) adalah lebih tinggi dari Pembantu Am Pejabat, Pemandu dan Pekerja Awam. Skrg ni takde beza, sama je, yg rugi Pembantu Kemahiran yg mempunyai sijil SPM dan SKM...
gred 11-16 PMR
gred 11-16 PMR
gred 11-16 PMR
gred 11-16 PMR
gred 11-16 PMR
gred 11-16 PMR
gred 11-16 PMR
gred 11-16 PMR
PMR MASIH RELEVAN
KLASIFIKASI : PERKHIDMATAN KEJURUTERAAN
KUMPULAN PERKHIDMATAN : PELAKSANA
DESKRIPSI TUGAS MEMBANTU mengendalikan kerja-kerja pemasangan elektrik, janakuasa dan power station, memastikan kontraktor menggunakan bahan bermutu yang ditetapkan dan menyelia kerja di tapak projek.
lu bantu sapa bro??
check SPA la..hahaha
JURUTEKNIK J17 BERTUGAS SAIN OT R17..JPA PTT BLAJAR DARI KESILAPAN INI
17 November 2009
JURUTEKNIK GRED J17/22/26 HANTAR PETISYEN
Utusan Malaysia
17/1/2009
pernah meminta2 rupanya time ada chargeman hina Juruteknik??
http://cuepacs.blogspot.com/2009/11/juruteknik-gred-j172226-hantar-petisyen.html
perjuangan sejak 1983 kenapa ditangguhkan...adoi gua dh amik VIOS
GAJI JURUTEKNIK 2006 RM170
GAJI JURUTEKNIK 2007 RM97
GAJI JURUTEKNIK DH KEJA 10 TAHUN NAIK RM 130 JE..MANA KEADILAN??
PAK NAJIB XYAH LA NAIKAN GAJI KAMI KALO MCM NI SISTEMNYA..
DAH LA HILANG KEKANAN
JURUTEKNIK JKR MELAKA
BAGUS SANGATLAH SBPA DITANGGUHKAN....ORANG PANGKAT BESAR JER NAK NAIK GAJI BESAR...YANG DIBAWAH NI LANGSUNG TIDAK DIPERDULIKAN....
TINDAKAN JPA KETERLALUAN....LAGU JPA TIDAK SENADA DENGAN HASRAT PM...RAKYAT MESTI DIDAHULUKAN,,,INI TIDAK PERUT ATASAN SAJER YANG NAK DIBUNCITKAN
SAYA WAKIL KEPADA SKIM PEN PEGAWAI TADBIR / EO AMAT TIDAK PUAS HATI BUKAN 100% MALAH 500% ATAS CADANGAN SBPA...SKIM EO LANGSUNG TIADA PERUBAHAN DAN SYARAT LAYAK HANYALAH STPM....APA EO NI LEMAH SANGAT KER....
SKIM EO SEOLAH-OLAH JPA / PTD MELETAKKAN KAMI DALAM PENJARA YANG GELAP TIADA LUBANG ....SEOLAH-OLAH SKIM EO TIADA LUBANG KUBUR...TIADA PENGHUJUNG NYA.
HARAP PIHAK DATO OMAR QUEPEC LIHAT PERKARA INI LEBIH SERIUS....
KAMI EO AMATLAH KECEWA SEKALI....KAMI EO BUKAN SAHAJA DIANGGAP ANAK TIRI OLEH JPA TETAPI SEPERTI ANAK HARAMMMMMMM.
SO TENGOK LAH KURANG-KURANG SKIM EO DAPAT ANJAKAN KEPADA GRED 40 DAN 42...RAMAI DIKALANGAN KAMI YANG ADA IJAZAH...TETAPI INAJZAH HANYA BUAT BINGKUS GORENG PISANG JERL LERRRR
Alhamdulillah... harap2 depa buat kajian btul2. Sbb gaji mati Pembantu Kemahiran sama dgn pemandu dan pekerja awam. Semasa SSM gaji mati Pembantu Kemahiran (Tukang K3) adalah lebih tinggi dari Pembantu Am Pejabat, Pemandu dan Pekerja Awam. Skrg ni takde beza, sama je, yg rugi Pembantu Kemahiran yg mempunyai sijil SPM dan SKM...
........................
Hantar petisyen, rujuk
JPA.BPO(S)130/1/2-5 Jld.6 (24)
PIHAK JPA WAJAR TIDAK MEMBUTAKAN MATA...LIHAT SKIT EO PUNYA SKIM.....
PIHAK KEPAK DAH BANYAK HANTAR PAPER...KER DIBAKUL SAMPAHKAN JER...
DALAM HAL INI SBPA DITANGGUHKAN ...WAJAR PIHAK JPA DIPERSALAHKAN KERANA MEMALUKAN AMANAT PM...YANG BERKOBAR-KOBAR INGIN MEMBANTAU RAKYAT GOLONGAN RAKYAT PERTENGAHAN DALAM KESEMPITAN HIDUP....TETAPI KPPA/JPA HANYA MEMBABI BUTA SAHAJA GUBAL SBPA...BAGI SAYA AMATLAH MEMALUKAN RAKAYAT DAN PENJAWAT AWAM DAN PM...MALUUUUUUU BRO.
DIMANA DAN KEMANA KSN DAN KPPA..MEMBISU.....
JIKA RAKYAT DAN PENJAWAT AWAM TIDAK PUAS HATI...KEMARAHAN AKAN DIJELMAKAN DALAM PRU 13.
KSN DAN KPPA DAN SEMUA JUSAAA
KITA TUKAR ORANG BARU...ABIS KE BERAS RAKYAT AJER
WALAU PUN SKIM EO DIANGGAP BAGAIKAN PENYIBUK DAN ANCAMAN PADA PTD...TETAPI JPA HARUS RASIONAL DAN PRO DALAM HAL INI....
KAMI EO BANYAK TELAH MEMBANTU PTD/BOSS...WALAUPUN BOSS GRED 41 HINGUSAN LAGI TAPI KAMI TETAP BUAT KERJA...TAPI ADER JUGAK KAMI DIBULI DAN DIPERAH ABISAN....
KPPA JANGAN JADIKAN SKIM PTD JADI BATU PENGHALANG KEPADA EO PUNYA SKIM....FIKIR TU BIAR CERDIK SKIT...JANGAN JADI BUDAK KAMPUNG.
BERBANDING SKIM LAIN SKIM EO N 27 - N36 SUDAH LAMA UJUD....TAPI YANG HAIRANNYA SKIM LAIN YANG KEMUDIAN SEPETI SKIM PENGHULU DAN PENOLONG PEGAWAI TANAH JAUH KE DEPAN JAUH DARIPADA SKIM EO.
JPA DAN QUEPEC WAJAR MEL;IHAT PERKARA INI...
INGAT SKIM EO INI BANGSAT SANGAT KERRR...PLEASE KPPA
BUAT KERJA BIAR IKHLAS JANGAN BERKEPENTINGAN DIRI SAHAJ.
PUAK-PUAK PTD DAN JUSA/PREMIER NAK GAJI BESAR...SEMUA KEMUDAHAAN FREE....RUMAH ...KERETA ADE PEMBANTU RUMAH...SEMUA NAK FREE,,,JIKA BOLEH NAK BERLAGAK JADI CEO KOPRAT...
JANGAN NAK BERLAGAK LAAH...KERJA KENA AMANAH
SAYA WAKIL KEPADA SKIM PEN PEGAWAI TADBIR / EO AMAT TIDAK PUAS HATI BUKAN 100% MALAH 500% ATAS CADANGAN SBPA...SKIM EO LANGSUNG TIADA PERUBAHAN DAN SYARAT LAYAK HANYALAH STPM....APA EO NI LEMAH SANGAT KER....
SKIM EO SEOLAH-OLAH JPA / PTD MELETAKKAN KAMI DALAM PENJARA YANG GELAP TIADA LUBANG ....SEOLAH-OLAH SKIM EO TIADA LUBANG KUBUR...TIADA PENGHUJUNG NYA.
HARAP PIHAK DATO OMAR QUEPEC LIHAT PERKARA INI LEBIH SERIUS....
KAMI EO AMATLAH KECEWA SEKALI....KAMI EO BUKAN SAHAJA DIANGGAP ANAK TIRI OLEH JPA TETAPI SEPERTI ANAK HARAMMMMMMM.
SO TENGOK LAH KURANG-KURANG SKIM EO DAPAT ANJAKAN KEPADA GRED 40 DAN 42...RAMAI DIKALANGAN KAMI YANG ADA IJAZAH...TETAPI INAJZAH HANYA BUAT BINGKUS GORENG PISANG JERL LERRRR
Jumaat, Januari 13, 2012 3:58:00 PM
----------- aku pun stuju dgn ngko. Cuma pilihlah tonasi yg baik, berhemah dan melambangkan integriti EO. Aku tau EO memang hebat dan skim mreka di downgrade . aku tumpang simpati. guna bahasa yg indah .. dan guna huruf kecil. JPA tlg lihat skim EO ini ... aku tau cara mreka kerja dan mreka amat dedikasi dan menjadi rujukan pegawai di tmpt brtugas ... skim EO perlu penambahbaikan ....
perkeranian N17, N22, N26 patut ada kenaikkan yg manasabah.
perkeranian N17, N22, N26 patut ada kenaikkan yg manasabah.
Tanpa Nama Tanpa Nama berkata...
SAYA WAKIL KEPADA SKIM PEN PEGAWAI TADBIR / EO AMAT TIDAK PUAS HATI BUKAN 100% MALAH 500% ATAS CADANGAN SBPA...SKIM EO LANGSUNG TIADA PERUBAHAN DAN SYARAT LAYAK HANYALAH STPM....APA EO NI LEMAH SANGAT KER....
SKIM EO SEOLAH-OLAH JPA / PTD MELETAKKAN KAMI DALAM PENJARA YANG GELAP TIADA LUBANG ....SEOLAH-OLAH SKIM EO TIADA LUBANG KUBUR...TIADA PENGHUJUNG NYA.
HARAP PIHAK DATO OMAR QUEPEC LIHAT PERKARA INI LEBIH SERIUS....
KAMI EO AMATLAH KECEWA SEKALI....KAMI EO BUKAN SAHAJA DIANGGAP ANAK TIRI OLEH JPA TETAPI SEPERTI ANAK HARAMMMMMMM.
SO TENGOK LAH KURANG-KURANG SKIM EO DAPAT ANJAKAN KEPADA GRED 40 DAN 42...RAMAI DIKALANGAN KAMI YANG ADA IJAZAH...TETAPI INAJZAH HANYA BUAT BINGKUS GORENG PISANG JERL LERRRR
Jumaat, Januari 13, 2012 3:58:00 PM
----------- aku pun stuju dgn ngko. Cuma pilihlah tonasi yg baik, berhemah dan melambangkan integriti EO. Aku tau EO memang hebat dan skim mreka di downgrade . aku tumpang simpati. guna bahasa yg indah .. dan guna huruf kecil. JPA tlg lihat skim EO ini ... aku tau cara mreka kerja dan mreka amat dedikasi dan menjadi rujukan pegawai di tmpt brtugas ... skim EO perlu penambahbaikan ...
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
juga menyokong supaya skim N27, N32 - Penolong pegawai tadbir diberi perhatian sewajarnya. Kebanyakan mereka melaksanakan tugas melebihi beban tugas PTD sendiri. Gaji juga tidak sepadan dengan beban tugas.
perkeranian N17, N22, N26 patut ada kenaikkan yg manasabah.
Jumaat, Januari 13, 2012 5:00:00 PM
-------------- ada baiknya PT naik 17, 27, 32, 36.
EO perlu di upgrade skim. Sebab EO dah berakhir laluan kerjaya di 36. EO nak naik kemana ? sebab skim N dlm JPA dah d jumudkan. Cuma tinggal M41.
Tanya org Cuepacs .. kalau langgar tiang nak pi mana? agaknya lagi bagus kalau skim EO di mansuhkan...... habih dia org nak p mana? JPA perlu cipta skim baru kot !!!!!
perkeranian N17, N22, N26 patut ada kenaikkan yg manasabah
..............
Ambillah degree, kalau dah SPM 3rd nak buat camno...harap BM aje kredit itu pun 6. Lagipun sebelum ni hanya typist atau jurutrengkas aje. Berpadanlah. Salam. Maaf.
Tanpa Nama berkata...
BAGUS SANGATLAH SBPA DITANGGUHKAN....ORANG PANGKAT BESAR JER NAK NAIK GAJI BESAR...YANG DIBAWAH NI LANGSUNG TIDAK DIPERDULIKAN....
TINDAKAN JPA KETERLALUAN....LAGU JPA TIDAK SENADA DENGAN HASRAT PM...RAKYAT MESTI DIDAHULUKAN,,,INI TIDAK PERUT ATASAN SAJER YANG NAK DIBUNCITKAN
--------------------------
BERSIH CEKAP AMANAH
TAKBIR!!!!
Cuepacs tlg kaji kebaikan kaedah :
boleh bincang dgn ahli mjlis kngres ...
skim bukan guru :
# kenaikan berdasar kpd JAWATAN dan bukan kpd kelayakan masuk.
eg ; PT n17, 22, 26 ke N17, 27, 32, 36.
aku tertarik dgn idea ini.... baru skim di atasnya boleh naik.
perlu kaji kementerian mana yang majoriti bersetuju..teruskan pelaksanaan SBPA..kementerian yg majorti tak bersetujulah patut tangguh SBPA. Rasanya majoriti yg tak bersetuju hanya segelintir sahaja. Kesian pada mereka yg bertugas di bhgn. sumber manusia atau bhgn. perkhidmatan yg telah memanggil semua staf mengisi brg opsyen..sampai balik lewat ..tiba-tiba nak tangguh lagi. yg isi borang sahaja tak rasa penat apa pun.
Harap kajian semula ke atas SBPA memberi keadilan yg sama rata...sy setuju gaji 1 baris dan exit polisi...kakitgn kerajaan yg malas tunjukkan jln keluar....bg peluang mrk2 yg rajin diluar & menganggur.....
Kajian terhdp SBPA....penyelesaian kenaikan gaji senang je...bg kenaikan 20% bg setiap kktgn...cthnya kalu gaji rm2000.00 x 20% = rm200.00 so gaji baru ialah rm2200.00 so tgk pula pd tangga gaji terhampir...maka itulah gred T yg baru....so takdelah kes junior potong senior dan adil pd semua kktgn awam pd semua peringkat....jgn perjuangkan hanya pd kktgn pd gred ttentu shj....spt yg berlaku zmn pak lah...ingat tu Dato' CUEPECS...
bila orang bising nak beralih undi PRU13 nanti, bru nak tangguh SBPA. mentang-mentanglah dekat2 nak pilihan raya, selepas pilihan raya terus SBPA di laksanakan, bising2 pun tak guna juga... tak ya pi undi lagi bagus....
JAWATAN GURU CEMERLANG TELAH BERKUBUR DALAM SBPA...ZALIM...ZALIM...ZALIM...
Alhamdulillah, kaji tu kaji jugak, kenaikan jgn dipending LAMA sangat.
Kan kerajaan mengutamakan rakyat, kami penjawat awam pon rakyat, buatla kerja sama2 sharp and integriti.
To those yg nak menuruntarafkan qualifier SPM, sorry to say, anda ni sombong dgn ilmu. nak cadang kami SPM turun dari 17?Mudah mudahan anda sedar akan cadangan anda itu.
Tanpa Nama berkata...
MEMANG PATUT PUN KELAYAKAN MINIMUM PENJAWAT AWAM GUNA SPM SEBAB PMR TU PENILAIAN BAGI MENENGAH RENDAH BUKAN NYE SIJIL.MCM SPM ADALAH SIJIL PELAJARAN MALAYSIA MCM GAK STPM.GRED 11 SEPATUT NYA GUNA SPM SBB MEREKA ADALAH PEMBANTU OPERASI YANG AKAN MENJLNKAN TUGAS PENTADBIRAN JUGAK.SY CADANGKAN:-
GRED 11-16 GUNA SPM
GRED 17-26 GUNA STPM/DIP
GRED 27-40 GUNA IJAZAH
GRED 41 KEATAS GUNA MASTER/PHD
BUKAN APA,UNIVERSITI SEMAKIN BNYK,GRADUAN MENGANGGUR PUN DA BERSEPAH.INILAH CARA UNTUK MENGHASILKAN PENJAWAT AWAM YANG BERILMU.
-----------------------
BANYAK LA KO PUNYA GRADUAN UNIVERSITI BADIGOL!
gRADUAN u PON KALO DAH KERAJAAN NIH XBIJAK MENGURUSKAN MASA DEPAN GRADUAN XGUNA JUGAK,SAMA MCM STANDARD SPM JERK.
Kami golongan guru juga mengalami kenaikan gaji yang tidak seragam. Satu lagi persoalan mengapa penjawat awam yang berkhidmat selama tahun ganjil tangga gajinya dalam SBPA akan sama dengan tangga gaji penjawat awam yang berkhidmat setahun awal daripada mereka? Ini akan membawa banyak keuntungan kepada mereka yang berkhidmat pada tahun ganjil. Malah kenaikan penjawat awam tahun ganjil lebih tinggi daripada kenaikan penjawat awam tahun genap.
Pertukaran pergerakan gaji tahunan juga menimbulkan tidak puas hati kerana ada sesetengah penjawat awam dipercepatkan anjakan tahunan mereka dan ada juga ditangguhkan anjakan ke belakang. Kalau dikaji mengenai SBPA, masih banyak lagi perbezaan ketara.
Apa yang paling adil untuk semua penjawat awam ialah membuat pelarasan gaji berdasarkan peratusan mengikut gred seperti dibuat sebelum ini kerana terlalu sukar untuk memuaskan hati semua 1.4 juta penjawat awam
Moga pihak JPA buka mata akan tu agar tidak berlaku ketidak puas hatia ...nak buat pelarasan pun biarlah adil.Pada pandangan saya kenapa masalah gaji senior sama dgn gaji junior dan sebagainya jadi begitu.
Banyak lagi diskriminasi yang dilakukan oleh JPA dalam SBPA ini.
Saya berpendapat yang SBPA ini SEPATUTNYA DITANGGUHKAN dahulu.naikkan peratus gaji sama...contoh 10% untuk semua gred..jadi kenaikan adalah adil kepada semua gred....sekarang ni bila sbpa gaji junior lebih tinggi dari senior..sapa tak frust...
Naik gaji ikut peratusan dan match ke jadual gaji baru SBPA baru betul dimana kenaikan tidak kurang dari 1 pergerakan gaji tahunan.
Jika cara ini dilaksanakan tiadalah kenaikkan gaji yg tidak seragam dan adil.
Mengapa tak selaraskan saje..T1 SSM ke T1 SBPS, T2 SSM ke T2 SBPA... dan setrusnya
Betul apa yang artikel ini persoalkan....memang tak adil....saya komen ni sebab ini berlaku kepada kawan saya..dia juga adalah senior saya kat tempat kerja...dia dah kerja dah 5 tahun ...bila pelarasan gaji gaji dia sama ngan gaji saya yang baru berkhidmat 3 tahun...mana keadilan...kesian dia....dia dah laa kerja tip top walaupun senior tak pernah berkira apa2 pun....tapi bila jadi keadaan mcm ni mana KEADILAN untuk dia dan penjawat yang senasib dengannya...
Kalau nak kira kenapa perlu saya bising2..sebab hal ini saya yang untung....tapi apa guna gaji mahal tapi keadilan tak de...lagipun sure dalam hati dia atau penjawat awam yang senasib ngan dia ada perasaan tidak puas hati.....saya sendiri pun rasa segan dengan dia....dia banyak ajar saya...
memang tak adil...JANGAN LA SAMPAI ADA YANG TERANIYA....MANA TAK ANIAYANYA KALAU KEJE DAH LAMA TAPI GAJI SAMA NGAN YANG ORG BARU.....ORG TAK RASA MEMANG LAAA TAKKAN BISING TAPI CUBA DUDUK TEMPAT YANG TERANIAYA MEMANG SAKIT HATI GILA.....DAH LAA SESETENGAH TU BUKAN WAT KERJA SANGAT...MAIN TOLAK KEJE JER...TUP..TUP GAJI SAMA NGAN YANG LAMA YANG WAT KERJA MACAM NAK MATI...KAJI SEMUA PIHAK BUKAN SATU KATEGORI JER......
pendapat saya, better kenaikan sesuai mengikut seniority dan perbezaan tidak sebegitu ketara.
mana adil kalo saya yang lapor diri apr 2010, naik gaji hanya rm167 sahaja, padahal peg yang masuk julai 2011, naik sampai rm260 utk sama level gaji dgn saya.
tu x kira lagi dgn pegawai yg msuk Nov 2009 (5 bulan lebih awal dr saya). NAIK SAMPAI RM300!! paling x tahan bila dia berlagak tu la. kalo dia x berlagak, sikit pun saya x tau yg gaji kami naik sgt2 berbeza, ok?
GAJI SBPA Junior setahun 3 bulan n senior 5 bulan naik melampau sbb dorg lapor diri ms tahun gnjil.. dan saya yang malang ni, naik ciput sbb lapor diri ms taun genap..mana keadilan
Kami golongan guru memohon semoga pihak Tan Sri, Dato',Tuan, Puan dapat membuat pertimbangan yang memuaskan semua pihak , yang senio tidak rugi dari gaji yang junior, harap-harap semakan gaji nanti biarlah yang T3 SSM ke gaji T 3 sbpa dan seterusnya. Segala tindakan Tansri, Dato', Tuan , Puan didahului dengan ucapan jutaan terima kasih
Yang tidak logik ialah gaji junior naik melampau. Gaji senior naik ikut skala dan beza junior-senior ialah bulan bila naik. Peliklah..macam JPA tak tau matematik? Gagal math masa SPM ke? Yang dinaikkan ialah orang2 yang dah pun memang besar gaji? Kenapa kenaikan gaji tidak seragam? Skala kecik atau besar, % naik gaji tu biarlah sama!!!!!! Seniority harus dikira...jangan junior yang baru masuk, dapat gaji mendadak dan dibezakan dengan bulan je???? Yang kira gaji di mana-mana jabatan ialah KERANI...mereka ni tak tau beza senior atau tidak!
Dengan SST yang baru diumumkan, CUEPACS dan JPA perlu kaji SKIM EO/PENOLONG PEGAWAI TADBIR. Memorandum dah angkat tapi skim EO/PPT ni memang dianaktirikan walaupun ada ijazah atau KPSL yang dah lulus 15tahun yang lalu. JPA buat peperiksaan KPSL memasuki skim 41 sehingga kini tapi kenapa jumudkan jawatan N41??? Kemana hala tuju EO kalau hanay di tahp paling tinggi pun N36 walaupun ada degree dan lulus KPSL ke Gred 41???
Catat Ulasan