Berita Harian
Oleh Magendran Rajagopal
magendran@bharian.com.my
2011/12/28
Oleh Magendran Rajagopal
magendran@bharian.com.my
2011/12/28
OMAR ketika mengadakan sidang media selepas majlis taklimat di Putrajaya, semalam. - Foto Afendi Mohamed
JPA, CUEPACS capai persetujuan mekanisme kenaikan gaji, exit policy
PUTRAJAYA: Kemelut antara Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) dan Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) berhubung pelaksanaan Skim Saraan Baru Perkhidmatan Awam (SBPA) tahun depan berjaya diselesaikan semalam apabila kedua-dua pihak bersetuju membuat dua pindaan baru.
PUTRAJAYA: Kemelut antara Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) dan Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) berhubung pelaksanaan Skim Saraan Baru Perkhidmatan Awam (SBPA) tahun depan berjaya diselesaikan semalam apabila kedua-dua pihak bersetuju membuat dua pindaan baru.
32 ulasan:
kalau setakat nak pinda tarikh opsyen dan exit policy tak payah la,yang penting gaji kumpulan pelaksana tu yang penting tak yah la tunggu 3 bulan
Salam satu malaysia...
Saya seorang penjawat awam yang berjawatan Penolong Pegawai Senibina Gred J29 (Diploma) di Kementerian Perumahan dan Kerajaan Tempatan .
Saya dan beberapa orang penjawat awam yang lain ingin mendapat penjelasan megenai kedudukan Diploma dalam jawatan yang saya sandang sekarang dimana jika dilihat kedudukan Gred dan Gaji Juruteknik J17 (sijil Politeknik) mengikut pergerakan gaji tahunan dan gaji maksimum Juruteknik sudah sama dengan Jawatan yang menggunakan Diploma.
Dimanakah perbezaan Gaji antara DIPLOMA dan Sijil Politeknik?
- Sedangkan jika Juruteknik ingin menyambung pengajian ke peringkat Ijazah, Juruteknik semestinya harus sambung ke peringkat Diploma terlebih dahulu. manakala Penjawat awam yang mepunyai Diploma boleh secara terus mengisi borang ke peringkat Ijazah.
- Kalau dilihat dari segi tempoh pengajian, Diploma tempoh pengajian adalah 3 tahun dan Sijil politeknik adalah 2 tahun sahaja, sedangkan Sijil politeknik hanyalah belajar basic sahaja tahap pengajianya.
- Pinjaman semasa tempoh pengajian adalah berbeza mengikut institusi pengajian.
- Senarai tugas dan tanggungjawab juruteknik adalah berbeza daripada Penjawat awam yang mempunyai Diploma.
- Pinjaman semasa tempoh pengajian adalah berbeza mengikut institusi pengajian.
Persoalannya adakah kami yang berjawatan gred J29 ini layak untuk menerima gaji setaraf dengan gred J17(sijil Politeknik). Dimanakah perbezaan gaji antara Jawatan Diploma dan Jawatan (sijil Politeknik). adakah kami didiskriminasi oleh sebab wakil MTUC yang memperjuangkan penjawat awam teknikal adalah Jurutekni.
salam satu malaysia...kumpulan Perlaksana terasa di tindas dalam perkhidmatan awam..SBPA tiada keadilan...JPA dan CUEPACS kaji balik...kenaikan tidak sama rata..Juruteknik yang baru bekerja selama 2 tahun. Kenaikannya lebih rm200 sedangkan Penolong Jurutera yang telah 8 tahun bekerja hanya naik RM75 sahaja...
Bersyukur je la.jgn byk bunyik.sebab masa FT17 bising2 minta pelarasan aritu,ramai golongan penolong pegawai suh FT17 bersyukur.hambikk!!
kepada semua Kakitangan Perkhidmatan Awam. Kepada siapa yg tak setuju SBPA, mogok akan diadakan di Putra Jaya.
TARIKH : 15HB JAN 2012
JAM : 9.00PG
TEMPAT BERKUMPUL: sekitar TASIK D PUTRAJAYA
Tentatif program:
9.00 pg -Para pemogok berkumpul diperkarangan tasik,
9.30 pg -para pemogok beramai2 berenang ketengah tasik,
10.00 pg -pastikn semua lemas.
Kesimpulan: yg tak menyertai mogok, cepat pegi sain opsyen, ari ni last day....
tak mungkin kerajaan dpt puaskan hati semua org..tak mungkin, akan ada yg suka, ada yg tak berapa suka, inilah realiti dunia, dan walau apa pun, bagi sy SBPA ni sy suka dan sokong, I like it. Terima kasih JPA dan Kerajaan.
kenaikan gaji Gred 17 sangat kecil jika dibandingkan dgn tugas2 yg diarahkan.. fikir lah,kami diarahkan untuk menghantar wang/pendapatan jabatan ke bank menggunakan kenderaan sendiri sekiranya kenderaan jabatan outstation.., sudah tu kenderaan jabatan nih kerapkali digunakan utk outstation..
Fikirlah, kami beli kenderaan ni bukan untuk kami "sedekah"kan kepada jabatan. Yg ketua2 tau pula, hanya arah...arah.. dan arah...
SBPA ni hanya menguntungkan bagi gred atasan semata..kumpulan pelaksana cuma menikmati kenaikan RM80-RM95,sedangkan kumpulan gred 41-54 beroleh kenaikan RM230-RM320.jurang yang sangat jauh.yang selalu kene arah kumpulan pelaksana tapi bile ade kenaikan,kamilah yang paling tidak diberi layanan yg sepatutnya..yang jawatan besar semakin bertambah dan besar gaji mereka..
Mohon dipertimbangkan bagi Juruteknik gred J22 & J26 yang memiliki sijil kejuruteraan Politeknik @ yg telah memegang gred tersebut melebihi 10 tahun,dihargai pengalaman & kekananannya dgn diberi gred JA3-2 untuk membezakan kami dari gred J17 yang baru lantik ke JA3-1.
PTD Cabuk berkata...
Pegawai PTD dituduh pukul suami guna fail pejabat
2011/12/29
SEPANG: Seorang pegawai Perkhidmatan Tadbir dan Diplomatik mengaku tidak bersalah di Mahkamah Sesyen di sini, hari ini, terhadap pertuduhan memukul suaminya menggunakan fail pejabat, sembilan bulan lalu.
Kamaliah Basir, 35, didakwa mendatangkan kecederaan kepada Zaihan MdLani, 48, dengan menggunakan fail pejabat di bahagian badan semasa berada di dalam kereta di perhentian simpang tiga lampu isyarat Persiaran Semarak Api dan Persiaran Apec, Cyberjaya, Sepang, di sini, pada jam 12.45 tengah hari, 3 Mac lalu.
Dia didakwa mengikut Seksyen 323 Kanun Keseksaan yang memperuntukkan hukuman penjara sehingga setahun atau denda sehingga RM2,000 atau kedua-duanya jika sabit kesalahan.
Timbalan Pendakwa Raya Aqeeb Lizalman memohon mahkamah menetapkan ikat jamin sebanyak RM2,000 sebagai ikat jamin.
Bagaimanapun, Hakim Zurina Mohamed Nor menetapkan ikat jamin sebanyak RM1,800 dan 9 Februari tahun depan sebagai tarikh sebutan semula kes. - BERNAMA
===================================
Wooooo dahsyat wooooo.. Inilah kehebatan PTD di Malaysia. Bukan setakat songlap pangkat dan jawatan JUSA dan naik gaji ribu-ribu bab gaduh pun dorang hebat.. Gua kenal minah PTD ni. Minah PTD ni gred M48 kat Bahagian Tajaan Pendidikan Kementerian Pelajaran.. Mungkin Tuhan nak tunjuk ni lah akibatnya bila jawatan-jawatan kat Kementerian Pelajaran pun diorang sapu. Tu baru berkhidmat kat kementerian kalau berkhidmat kat sekolah lagi lah tekanan.. bukan setakat fail yang terbang periuk belanga kat umah tu pun terbang.. hahaha dlm blog ni ramai PTD yang kata diorang kuat mental.. ptui cakap x serupa bikin..
Khamis, Disember 29, 2011 5:20:00 PM
Kepada Penolong Pegawai Senibina J29 di KPKT.
Awak sebut MTUC...silap..sebenarnya adalah MTSU bagi Kesatuan Pekerja Teknikal.
Harap maklum
bukan gaji pelaksana tapi sistem kenaikan gaji biarlah adil antara lantik tahun lepas ngan tahun ni. Yang lama percenya lebih dari yang tgaji rendah. baru adil
Mohon dipertimbangkan bagi Juruteknik gred J22 & J26 yang memiliki sijil kejuruteraan Politeknik @ yg telah memegang gred tersebut melebihi 10 tahun,dihargai pengalaman & kekananannya dgn diberi gred JA3-2 untuk membezakan kami dari gred J17 yang baru lantik ke JA3-1....saya SOKONG kenyataan ini...J26
J22 berkata : Mohon dipertimbangkan bagi Juruteknik gred J22 & J26 yang memiliki sijil kejuruteraan Politeknik @ yg telah memegang gred tersebut melebihi 10 tahun,dihargai pengalaman & kekananannya dgn diberi gred JA3-2 untuk membezakan kami dari gred J17 yang baru lantik ke JA3-1....
KUP J22 : Mohon dipertimbangkan bagi Juruteknik gred J22 & J26 yang memiliki sijil kejuruteraan Politeknik @ yg telah memegang gred tersebut melebihi 10 tahun,dihargai pengalaman & kekananannya dgn diberi gred JA3-2 untuk membezakan kami dari gred J17 yang baru lantik ke JA3-1....
KUP J26 : Mohon dipertimbangkan bagi Juruteknik gred J22 & J26 yang memiliki sijil kejuruteraan Politeknik @ yg telah memegang gred tersebut melebihi 10 tahun,dihargai pengalaman & kekananannya dgn diberi gred JA3-2 untuk membezakan kami dari gred J17 yang baru lantik ke JA3-1.
Salam satu malaysia...
Saya seorang penjawat awam yang berjawatan Juruteknik Perancang Bandar Dan Wilayah J22(SIJIL) di Kementerian Perumahan dan Kerajaan Tempatan ...
Saya dan beberapa orang penjawat awam yang lain ingin memberi penjelasan megenai kedudukan Sijil dan Diploma dalam jawatan yang saya sandang sekarang dimana jika dilihat kedudukan Gred dan Gaji Juruteknik J17,J22 dan J26 (sijil Politeknik @ UiTM) mengikut pergerakan gaji tahunan dan gaji maksimum Juruteknik sudah sama diletakkan sama gred dan memang tak sama dengan Jawatan yang menggunakan Diploma kerana gred J29 dan J36 dan J38 gaji max adalah RM 6ribu lebih...sedangkan gaji kami RM4185 sahaja...tu laaa perbezaan antara sijil dan diploma
padahal setahun jer bezanya... antara DIPLOMA dan Sijil Politeknik?
- Sedangkan jika Juruteknik ingin menyambung pengajian ke peringkat Ijazah, Juruteknik semestinya harus sambung ke peringkat Diploma terlebih dahulu. manakala Penjawat awam yang mepunyai Diploma boleh secara terus mengisi borang ke peringkat Ijazah..
- Kalau dilihat dari segi tempoh pengajian, Diploma tempoh pengajian adalah 3 tahun banyak teori jerr dan Sijil politeknik adalah 2 tahun sahaja, sedangkan Sijil politeknik banyak praktikal pengajianya...
- Pinjaman semasa tempoh pengajian adalah berbeza mengikut institusi pengajian.
- Senarai tugas dan tanggungjawab juruteknik tidak berbeza sangat pun daripada Penjawat awam yang mempunyai Diploma...sama jeerr
- Pinjaman semasa tempoh pengajian adalah berbeza mengikut institusi pengajian.
Persoalannya kenape kami berjawatan Gred J26 menerima gaji sama gred dengan J17 dan J22..jika dibandingkan jawatan gred J29, J36 dan J38 yang diterima J2-1 (J29), J2-2(J36) dan J2-3(J38)... padahal kami sama-sama layak untuk menerima gaji setaraf dengan gred SSM . Dimanakah perbezaan gaji antara J17, J22 dan J26... adakah kami didiskriminasi dan telepas pandang oleh JPA....
Kepada pihak berkenaan, bagi alasan kenapa Jadual Gaji Matriks ini diubah? Kenapa tidak naikkan saja peratusans secara seragam? Pilihan raya makin dekat...paham2 saja la
SAYA YAKIN YANG MENYOKONG SBPA INI ADALAH MEREKA YANG TIBA-TIBA MENDAPAT DURIAN RUNTUH KENAIKAN GAJI YANG DIBUAT OELH JPA=JERAT PENJAWAT AWAM.
KITA BUKANNYA DENGKI KEPADA MEREKA YANG MENDAPAT KENAIKAN YANG TINGGI DAN BERBALOI. KITA BUKANNYA TIDAK BERSYUKUR. TETAPI CARA PERUBAHAN GAJI YANG TIDAK ADIL, TIDAK KONSISTEN KENAIKAN DALAM TANGGA GAJI ITU SENDIRI DAN BEBERAPA TERMA DAN SYARAT SBPA= SISTEM BODOHKAN PENJAWAT AWAM, ITU YANG MELAHIRKAN RASA TIDAK SELESA DI KALANGAN PENJAWAT AWAM SEPERTI SAYA.
"Sekiranya tuan/puan TIDAK BERSETUJU menerima opsyen ini, tuan/puan akan terus kekal atas skim perkhidmatan asal serta tertakluk kepada terma dan syarat perkhidmatan sistem saraan yang terpakai bagi tuan/puan sebelum 1 Januari 2012 kecuali sebagaimana yang dinyatakan dalam perenggan 93 Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 11 Tahun 2011."
ITU ADALAH SALAH SATU TERMA DAN SYARAT DALAM PEKELILING PERKHIDMATAN BIL. 11 2011. WALAUPUN SESEORANG PENJAWAT AWAM MENOLAK SBPA, NAMUN DIA TETAP TERIKAT DENGAN "perenggan 93". TIADA BEZANYA! SESEORANG PENJAWAT AWAM MASIH TERIKAT DENGAN TERMA DAN SYARAT SBPA SEKALIPUN DIA MENOLAK SBPA. MAHU ATAU TAK MAHU, TERPAKSA JUGA TANDATANGAN. TIADA PILIHAN.
HANYA ORANG YANG MENGALAMINYA SAHAJA YANG DAPAT MERASAKAN KETIDAKADILAN SBPA INI.
apa punya cuepacs la...ingatkan nak minta pinda kenaikan gaji 7%-13% yg tak tahu statusnya...tp cuma tangguhkan sain option dan kurangkan markah exit policy ke 60%...setakat pindah markah tu hanya utk kebaikan orang2 malas dan tidak berdaya maju je...bengap jugak presiden cuepacs ni...ha..ha..klu PA yg kerja berdaya maju mana ada yg dapat markah 70 % kebawah...
mampuih umno!!!
kalau di negara org putih dan negara arab...dah mogok dah...kalau penjawat pelaksana nih mogok...lumpuh ooo...yang pandai ngarah tu...haha...rasa la oren...tak adil..yang kaya tambah kaya..yang kecik tambah pendek...renung2kan...
kalau nak tolong..tolong penjawat pelakasana nih..yang atas2 tu sabar la..kamurangg gaji dah besar...tahniah cuepacs..bila u all minta orang atas pun dapat..so jangan pandai entam cuepacs..
Orang yang banyak idea dan kuat kerja tp tak banyak bercakap biasanya BOS tak suka. Exit policy bahaya utk golongan ini. Kalau kat kelantan sebagai contoh pengampu- pengampu dan penjilat buntut kebanyakannya dilantik menjadi leader atau state holder. dorang nie time jadi org bawahan dialah yang paling pemalas. Bila jadi bos sikit-sikit tunjuk sebab sikit-sikit tunjuk sebab. Aku sumpah laknat golongan ini sampai dalam neraka!!!
sifir gaji yang diterima pakai di semua kementerian / jabatan sekarang adalah sifir gaji yang belum diluluskan oleh parlimen.. sebab tu ada ditulis perkataan SULIT.. bila dh diluluskan oleh parlimen, sepatutnya sifir gaji tersebut bukanlah dalam status SULIT lagi.. ia sepatutnya didedahkan kepada umum sepertimana pekeliling SSM pada tahun 2002 dan pelarasan gaji pada tahun 2007.. yang menjadi tandatanya sekarang ni ialah di mana dia sifir gaji yang telah DILULUSKAN oleh parlimen..? mungkin sifir gaji yang telah diluluskan oleh parlimen tersebut ada pindaan.... nampaknya semua PA telah kena tipu oleh JPA.... kalau masih tak percaya, cuba rujuk ke bahagian pentadbiran masing2 dalam lihat isi kandungan sifir gaji tersebut....
Malang DG44 P1T5
Pemindahan gaji yang tidak adil. Ada dapat sikit ada dapat banyak.
Tambatan peratusan % bagi elaun kakitangan Sabah dan sarawak jangan di terlepas pandang.
Jangan jadikan gaji /senioriti sebagai nasib yang menimpa .
JPA lebih arif tentang senioriti.
P/S: Nak harapkan Sarawak Teacher Union macam taik.Makan duit ahli , clam sana, mesuarat sana, bangunan baru konon, tapi blog HAMPAS.
Tak ada, sedarlah guru2 Sarawak
Malang DG44 P1T5
Pemindahan gaji yang tidak adil. Ada dapat sikit ada dapat banyak.
Tambatan peratusan % bagi elaun kakitangan Sabah dan sarawak jangan di terlepas pandang.
Jangan jadikan gaji /senioriti sebagai nasib yang menimpa .
JPA lebih arif tentang senioriti.
P/S: Nak harapkan Sarawak Teacher Union macam taik.Makan duit ahli , clam sana, mesuarat sana, bangunan baru konon, tapi blog HAMPAS.
Tak ada, sedarlah guru2 Sarawak
Kenaikan gaji SBPA memang tak adil. Saya pensyarah universiti yg telah mencapai tangga tertinggi gred gaji saya pada tahun ini. Kenaikan gaji saya di bawah SBPA hanya 3.8% atau RM300. Tetapi pensyarah baru yang berada di tangga P1T1 akan mendapat kenaikan gaji sebanyak 46.6% atau lebih kurang RM2259. Akhirnya, yang sudah kerja lebih dpd sepuluh tahun lebih hanya mendapat gaji RM300 beza lebih banyak daripada mereka yang baru kerja empat atau lima tahun.
Jelas pensyarah yang senior, yang telah banyak menyumbang kepada universiti selama ini diabaikan manakala yang muda diberi insentif berlebihan.
Mengapa JPA tidak boleh melaraskan kuantum untuk kenaikan gaji supaya lebih seimbang?
-pensyarah
Ada beberapa orang lagi pensyarah yang senior yang sama gred dengan saya, mereka telah berkhidmat lebih dpd 20 tahun. Di antara mereka ada yang pernah menjadi Ketua Jabatan. Kenaikan gaji mereka lebih rendah lagi dpd saya yang mendapat RM300. Adakah sumbangan mereka ini tidak dihargai langsung berbanding dengan pensyarah yang baru, yang boleh dapat durian runtuh sebanyak RM2000 ke atas?
-pensyarah
Khamis, Disember 29, 2011 10:15:00 PM
Tanpa Nama berkata...
SAYA YAKIN YANG MENYOKONG SBPA INI ADALAH MEREKA YANG TIBA-TIBA MENDAPAT DURIAN RUNTUH KENAIKAN GAJI YANG DIBUAT OELH JPA=JERAT PENJAWAT AWAM.
KITA BUKANNYA DENGKI KEPADA MEREKA YANG MENDAPAT KENAIKAN YANG TINGGI DAN BERBALOI. KITA BUKANNYA TIDAK BERSYUKUR. TETAPI CARA PERUBAHAN GAJI YANG TIDAK ADIL, TIDAK KONSISTEN KENAIKAN DALAM TANGGA GAJI ITU SENDIRI DAN BEBERAPA TERMA DAN SYARAT SBPA= SISTEM BODOHKAN PENJAWAT AWAM, ITU YANG MELAHIRKAN RASA TIDAK SELESA DI KALANGAN PENJAWAT AWAM SEPERTI SAYA.
"Sekiranya tuan/puan TIDAK BERSETUJU menerima opsyen ini, tuan/puan akan terus kekal atas skim perkhidmatan asal serta tertakluk kepada terma dan syarat perkhidmatan sistem saraan yang terpakai bagi tuan/puan sebelum 1 Januari 2012 kecuali sebagaimana yang dinyatakan dalam perenggan 93 Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 11 Tahun 2011."
ITU ADALAH SALAH SATU TERMA DAN SYARAT DALAM PEKELILING PERKHIDMATAN BIL. 11 2011. WALAUPUN SESEORANG PENJAWAT AWAM MENOLAK SBPA, NAMUN DIA TETAP TERIKAT DENGAN "perenggan 93". TIADA BEZANYA! SESEORANG PENJAWAT AWAM MASIH TERIKAT DENGAN TERMA DAN SYARAT SBPA SEKALIPUN DIA MENOLAK SBPA. MAHU ATAU TAK MAHU, TERPAKSA JUGA TANDATANGAN. TIADA PILIHAN.
HANYA ORANG YANG MENGALAMINYA SAHAJA YANG DAPAT MERASAKAN KETIDAKADILAN SBPA INI.
-----------------------------------
broo..bukan durian runtuh.tu namanya rezki..qada dan qadar masing2 yg Allah da tentukn.bkannya dorg minta, tapi da rezki dorng..mayb ko xdpt duit/gaji/kenaikan yg banyk, tp Allah bagi ko rezki kt tpt lain.contohnya ko dpt anak2 yg pandai belajar sehingga mengharumkan nama korg sbg parents or ko dpt isteri or suami yg baik dan soleh/ soleha. siapa tahu??hanya Yg Maha Esa sahaja yg tau..
gred 11-16 PMR
gred 17-26 SPM
gred 27-40 STPM/DIPLOMA/SIJIL POLITEKNIK
gred 41 keatas Ijazah/Master/Phd
Y.Bhg Dato KPPA,terlebih dahulu sebagai PA yang telah lama berkhidmat dgn kerjaan dibidang Pertanian,Kami memohon Y.Bhg Dato supaya meneliti balik skim dibawah teras pemakanan Negara yg terdiri dari tanaman,bekalan daging dan ikan.Mohon Dato KPPA meneliti skim Jabatan Perikanan supaya dinaik taraf seperti skim SBPA Pembantu Pertanian & Veterinar,Renjer hutan iaitu kepada G3-1,G3-2,.Skim ini adalah teknikal dan tugas adalah sama spt jabatan diatas.Semoga Y.Bhg Dato dpt melihat skim ini dengan lebih teliti lagi kerana merupakan jabatan terpenting kepada Negara.Terima kasih.
Catat Ulasan