18/12/2011
SHAH ALAM 17 Dis. - Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) menggesa kakitangan awam tidak menandatangani surat opsyen menerima skim Saraan Baru Perkhidmatan Awam (SBPA) sehingga wakil mereka bertemu Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Tun Razak.
Presidennya, Datuk Omar Osman berkata, satu pertemuan dengan Najib akan diadakan pada 22 Disember ini di Pejabat Perdana Menteri di Putrajaya dekat sini bagi meluahkan kekecewaan mereka mengenai kelemahan skim baru itu.
Beliau berkata, dalam pertemuan dengan Perdana Menteri itu nanti, pihaknya akan memaklumkan mengenai beberapa kelemahan yang terdapat dalam SBPA kerana ia dibimbangi menganiayai kakitangan awam.
"Saya yakin Perdana Menteri sendiri pun tidak tahu wujudnya kelemahan dalam pengenalan skim ini kerana tidak diberi penjelasan terperinci oleh pihak yang sepatutnya bertanggungjawab menerangkan kepada beliau dan kami yakin beliau akan faham dengan masalah kami.
"Justeru, kami menggesa setiap kakitangan awam supaya tidak menandatangani surat opsyen menerima skim berkenaan sehingga kami selesai pertemuan dengan Perdana Menteri," katanya ketika berucap merasmikan Persidangan Perwakilan Dwi Tahunan Kali Ke-11 Kesatuan Sekerja Kakitangan Makmal (KSKM) di Hotel Carlton Holiday di sini hari ini.
SPBA diumumkan oleh Najib pada pembentangan Bajet 2012 Oktober lalu yang menjanjikan skim gaji lebih baik berasaskan merit serta kenaikan tahunan di antara RM80 dan RM300.
Omar berkata, menerusi SBPA mereka yang menerima markah kurang daripada 70 selama tiga tahun berturut-turut selepas dibuat penilaian oleh pegawai mereka akan dinasihatkan untuk bersara awal.
"Ini hanya akan mewujudkan budaya bodek pegawai dan selepas ini kita akan lihat ramai kakitangan sokongan keluar untuk minum teh tarik bersama pegawai mereka di kantin pejabat supaya mereka akan dinilai dengan markah yang baik setiap tahun.
"CUEPACS bukan menolak cadangan untuk mewujudkan kakitangan awam berprestasi tinggi tetapi kami yakin ada cara lain untuk menentukannya," jelasnya.
Sementara itu, Menteri Sumber Manusia, Datuk Seri Dr S.Subramaniam ketika ditemui pemberita di Seri Kembangan hari ini berkata, CUEPACS perlu menjelaskan secara lebih terperinci kepada kerajaan berhubung rasa tidak puas hati terhadap SBPA supaya ia dapat ditangani secepat mungkin.
Beliau berkata, perbincangan lanjut dengan Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) merupakan antara cara terbaik dalam membantu kerajaan mengambil langkah yang dapat menggembirakan semua pihak.
"Tujuan kerajaan ialah untuk membuat penambahbaikan dan peluang tambahan kepada anggota perkhidmatan awam, tetapi kalau ini mendatangkan isu, CUEPACS kena jelaskan kepada kerajaan supaya perkara itu boleh ditangani dan semua orang puas hati," katanya kepada pemberita selepas merasmikan Konvensyen Antarabangsa Dr Ambedkar di Seri Kembangan hari ini.
353 ulasan:
1 – 200 daripada 353 Terbaru› Baru»DI HARAP DI UTARAKAN SKIM PEMBANTU PENILAIAN (W17) YANG SKOPNYA KERJANYA LEBIH KEPADA TEKNIKAL SEPERTI LAWATPERIKSA,UKUR BANGUNAN/TANAH,LUKIS PELAN D SEBAGAINYA SEPERTI SKIM J..
TETAPI DI BERI SKIM (W) UNTUK SAMA GAJI DENGAN PEMBANTU TADBIR,MALAHAN PEMBANTU TADBIR MENDAPAT ELAUN KEW. TETAPI PEMBANTU PENILAIAN TIDAK...
Macam mana pulak nak tunggu ni.. Kami dah dapat arahan suruh tandatangan 20 hb ni. Serentak seluruh Malaysia dengarnya. Bagi guru-guru la, yg lain tak tahu pulak..
Kami PA yang berjawatan rendah hanya mahukan gaji minimum ditetapkan supaya sesuai dengan kos sara hidup zaman sekarang. Starting gaji yang sesuai supaya tidak membebankan dalam menjalani hidup seharian.
Dr Subramanian ni kalau tak boleh kacau PA tak boleh ke? Nak juga jadi orang tengah.
Tak guna jumpa dan jelaskan pada orang tengah. Masa semakin suntuk. Nak jelaskan pada semua orang pula. Selepas ni kepada TPM pula? Sudahlah.
Jumpa PM terus. Hujung bulan ni bukan lama lagi. Tunggu Dr Subramanian faham kemudian explain kepada PM dengan cara tak jelas lagi buat apa? Dia bukan PA. Dia tak faham apa2 macam PTD PTD yang lain2 tu. PTD sendiri buat SBPA bermasalah. Jangan Subramaniam buat tambah bermasalah pula SBPA ni. Stay out.
Nak tak nak dalam minggu ni kami diWAJIBkan sign sbpa. Pasal minggu depan adalah minggu kritikal dan adalah tidak praktikal untuk menunggu saat-saat akhir.
Alternatif ke-2 ialah kita sign dulu siap2. Lepas tu baru bantah. Bayangkan kalo tak sign, dianggap nak kekal dalam ssm. Nanti akan terpinggir dan terus dipinggirkan dari menerima pelbagai insentif dan kemudahan oleh kerajaan.
Kalau paksa sign, dalam pekeliling ada tulis tarikh akhir. Hujah dengan majikan. Kerani dan ketua jabatan yang lembab je suruh sain awal2.
bajet dari bulan 8 dah. 4 bulan tunggu. lepas tu bagitau lagi penyelidikan selama 20 tahun. kalau dah selidik 20 tahun apahal SBPA kucar kacir.. apalah orang buat SBPA ni. takda akal ke?atau buat kerja sambil lewa..exit policykan orang2 macam ni.
CUEPACS HARAP MEMANTAU BEBERAPA PEJABAT PELAJARAN DAERAH (PPD) DI SARAWAK MEWAJIBKAN GURU-GURU & STAFF DI SEKOLAH MENGHANTAR BORANG2 BERKAITAN SEBELUM 23.12.2011 (JUMAAT)
DI SARAWAK 23 HB! DI SEMENANJUNG NI 20HB.....
minta smua PA betenang dan jangan terperangkap dengan permainan pembangkang. mereka terutama Anwar memang berniat memusnahkan negara dan PA.
SBPA adalah yang terbaik. exit policy juga jalan baik untuk mengenyahkan orang Anwar dan PAS dari PA. kita harus kembali kepada Umno yang berjuang memertabatkan ketuanan Melayu. Ingat, kita tuan di tanah melayu bertuah ini.
tolong jangan masukkan politik dalam isu ni.. kita tak pro kontra dalam mana2 pihak samada pembangkang atau kerajaan pemerintah.. matlamat utama adalah untuk kebaikan semua penjawat awam. bukan untuk politik.
Dr Subramanian ni kalau tak boleh kacau PA tak boleh ke? Nak juga jadi orang tengah.
Tak guna jumpa dan jelaskan pada orang tengah. Masa semakin suntuk. Nak jelaskan pada semua orang pula. Selepas ni kepada TPM pula? Sudahlah.
Jumpa PM terus. Hujung bulan ni bukan lama lagi. Tunggu Dr Subramanian faham kemudian explain kepada PM dengan cara tak jelas lagi buat apa? Dia bukan PA. Dia tak faham apa2 macam PTD PTD yang lain2 tu. PTD sendiri buat SBPA bermasalah. Jangan Subramaniam buat tambah bermasalah pula SBPA ni. Stay out.
-----------------------------------
Biasalahhh keling..mana2 tempat keling mmg perangai mcm tu..buat susah org ja semua..
SAYA TAK AKAN TUNGGU. SAYA MEWAKILI PEGAWAI LAIN DLM PA AKAN TETAP SIGN SBPA.
SAYA SOKONG SBPA. SAYA SUKA SBPA.
PELIK TAPI BENAR..
DAH TAK SETUJU TAK PERLU SIGN
KALAU SETUJU SIGN..
KALAU ADA ORANG PAKSA, LAPOR MACAM QPEK BGTAU TU..
KENAPA NAK BERDEMO PULAK NI..
SUKA LA ORANG POLITIK SEBAB DAPAT MODAL BARU..
SAYA HARAP KPPA BERTEGAS DALAM HAL NI..
SIAPA TAK BERSETUJU DGN SBPA BIARLAH DGN SKIM LAMA..DIORANG TAK PERLU SIGN...
SIAPA SIGN, DAPAT KENAIKAN DAN KENA KERJA KERAS SEBAB DAH TERIMA DASAR BARU..
Abu Junid bin Rahman berkata...
minta smua PA betenang dan jangan terperangkap dengan permainan pembangkang. mereka terutama Anwar memang berniat memusnahkan negara dan PA.
SBPA adalah yang terbaik. exit policy juga jalan baik untuk mengenyahkan orang Anwar dan PAS dari PA. kita harus kembali kepada Umno yang berjuang memertabatkan ketuanan Melayu. Ingat, kita tuan di tanah melayu bertuah ini.
-----------------------------------
woii..mangkuk, kau ni apa hal plak dok sembang mcm blog papagomo dan parpukari ni..org dok sembang pasal SBPA kau plak dok sembang pasal pembangkang...sengal ke kau ni???
Sepatutnya pemimpin Cuepacs nasihatkan PA bekerja dengan penuh dedikasi supaya markah prestasi tidak kurang 70% dan jangan berprasangka buruk kepada pegawai penilai.
SBPA mengekalkan tarikh pergerakan gaji dan ia mengakibatkan ketidakadilan bagi sesetengah pihak.
Contoh, pegawai A T4 SSM dengan tarikh pergerakan bulan October. Melalui tawaran SBPA, satu perferakan diberikan iaitu T5. Memandangkan gaji T4 SBPA lebih tinggi drpd T5 SSM. Tawaran kepada pegawai A ialah T4 dengan perferakan gaji dikekalkan pada October.
Pegawai B T3 SSM dengan tarikh pergerakan gaji bulan January. Melalui tawaran SBPA, satu pergerakan gaji diberikan iaitu T4. Memandangkan gaji tertinggi terhampir dalam SBPA ialah T4,Tawaran kepada pegawai B ialah SBPA T4 dengan tarikh pergerakan gaji dikekalkan pada January.
Ketidakadilan berlaku kepada pegawau A yg lebig senior kerana bukan sahaja akan hilang siniority tetetapu juniornya akan dapat kenaikan atau perferakan gaji 10 Bulan lebih awal. Seliranya pergerakan gaji tahinan ialah RM100, ketidakadilan kepada pegawai A ialah RM1000.
mohon ceupacs angkat ini kepada PM. Cadangkan supaya kenaikan satu pergerakan gaji contoh dari T4 Ke T5 Tidak pulang ke T4 dalam SBPA, bagi mengelak ketidakadilan kepada penjawat awam
KAMI MAHU KENAIKKAN GAJI SSM ---> SBPA AKAN MENGEKALKAN TANGGA GAJI KAMI! KALAU SSM T8 ---> SBPA T8! INI AKAN MEMBERI KEADILAN KEPADA SEMUA PA TERUTAMA SEKALI PA SENIOR!
KAMI TAK PEDULI DENGAN EXIT POLICY, KENAIKKAN BERLIPAT GANDA GAJI KUMP PREMIER...KERANA SESIAPA YG MELAKUKAN KEZALIMAN AKAN MENDAPAT BALASAN DARI ALLAH SWT DAN SESIAPA YG MENERIMA GAJI YG TIDAK SETIMPAL DGN TANGGUNG JAWAB AKAN MENJAWAB DI DEPAN ALLAH SWT KELAK!!!!
Pegawai tanpa nama di atas adalah contoh pegawai yang bongkak, besar kepala dan tidak menghormati rakan sejawat. Nampak sangat pentingkan diri. Ya, dia untung memanglah tidak peduli orang lain. Tapi dia tidak tahu sanak saudaranya juga meluahkan rasa kecewa.
Ah! Kalau mati kubur sendirilah tidak payah minta tolong dengan orang lain.
Kenyataan Presiden Cuepacs akan wujud budaya membodek oleh PA menunjukkan kedangkalan pemikiran beliau dan seolah-olah semua bos boleh dibeli dengan sekadar belanja teh tarik.
JPA bertanggungjawab kepada ketidakadilan yg berlaku. Memandangkan JPA bukan manusia, JPA tidak akan diseksa di akhirat kelak.
Tetapi PM yg bertanggubgjawab kpd JPA akan mendapat penbalasan kepada ketidakadilan ini.
Mohon ceupacs nasihatkan PM berhubung ketidakadilan JPA.
Semoga PM selamat PRU13 dan juga di akhirat
Saya setuju. SSM T5 dikekalkan SBPA T5. Elakkan kezaliman oleh JPA kepada PA yang lebig senior.
JPA. TERUSKAN SBPA. SIAPA YG TAK SOKONG JGN SIGN, APA KECOH KECOH.
HANYA ORG YG MALAS X SUKA SBPA.
SAYA PEGAWAI YG RAJIN SUKA SBPA.
saya setuju SBPA diteruskan. kelemahan boleh dibaiki. ceupacs boleh nasihat JPA dan PM berhubung kelemahan-kelemahan SBPA.
tangga gaji T5 kepada tangga gaji T4 dalam SBPA cuma sedikit kelemahan kecil. masih boleh dibaiki.
secara keseluruhan SBPA adalah untuk PA yang rajin bekerja dan ada sikap yang positif.
ahh,,tak sabar nak tahu resuLT sPBA cmner...
MOGA RUNDINGAN NNTI..MEWARKAN KEPUTUSAN MENGEMBIRAKAN DAN MEMUASKAN SEMUA PA,,ADIL DAN SAKSAMA MENGIKUT TARAF PENDIDIKAN DAN PRETASI.. :)
wahai pa yg kena paksa sign..
Kena ada intergriti/kredibiliti la sikit..X kan nak sign dokumen yg x lengkap. JPA x ajar ke dlm mana kursus. Tapi, sy kira itu basic, sesape pun x kan sign benda yg x pasti. X kan kt nak sahkan sijil palsu??
Kita jg diri kita, bukan bos kita..
Subramaniam nak CUEPAC jumpa JPA, pedulikan, menteri hanya tahu nak membodek kerana rasakan tiindakan berjumpa PM akan menjejas kredibiliti belau, kenapa baru sekarang konon nak membela kakitangan kerajaan, ini dikatakan budaya bodek membodek belumpun SBPA dilaksanakan, menteri dah tunjuk kuasa. JPA sebenarnya melaksanakan skim ini untuk memberi keuntungan kepada kakitangan yang berjawatan tinggi dan mengenepikan kakitangan peringkat bawahan sebab itu CUEPAC tidak dibawa berbincang kerana takut agenda mereka tidak tercapai. Untuk mencapai apa yang mereka hajati mereka menggunakan seolah-seolah PM yang memberi persetujuan tanpa meperjelaskan kepada PM apa yang tersirat. Lihatlah sekarang bagaimana pihak atasan di sesuatu jabatan berani melaksana paksaan kepada kakitangan mereka untuk menandatangani surat opsyen,sudah terang lagi nyata bagaimana JPA sendiri secara diam memberi kuasa kepada mereka yang berjawatan tinggi untuk menunjuk taring mereka, apatah lagi SBPA dilaksanakan. Sebenarnya tindakan segelintir pegawai dalam JPA tidak memikirkan kepentingan staf bawahan, bagi mereka yang bekerja hanya mereka yang berjawatan tinggi, kalau macam tu biar staf JPA laksana dulu skim ini, dan kalau merasakan staf bawahan tiada kepentingan biar yang berjawatan tinggi buat kerja kaunter atau kerja kerani, jangan hanya pandai bagi arahan sedangkan tugas mengecop surat mereka malu untuk lakukan. Satu lagi yang dipersoalkan kenapa pihak JPA menjadikan Lampiran C rahsia terperingkat (TERHAD) tanpa mahukan kakitangan bawahan melihatnya, bagaimanan kami nak menilai baik buruk skim tersebut. Sehingga kini ramai yang tertanya-tanya bagaimana kaedah perkiraan gaji dilaksanakan. Yang dimaklumknan pun tidak jelas terutama perihal bracketing, jadi ramai ang buat andaian sendiri. Kasihan kakitangan bawahan bukan nak dibela tapi dianiaya. Apaan setakat kenaikan RM30 untuk gred C kebawah sedangkan yang atas duduk biilik dapat naik 2-3 ratus. Sebab itu sekarang yang dibawah dipaksa tandatangan untuk memenuhi agenda pihak JPA yang mengambil kesempatan atas keperihatinan PM yang menginginkan kemakmuran rakyat. Sedarilah kalau kita terus berdiam beginilah cara mereka menindas.
Subramaniam nak CUEPAC jumpa JPA, pedulikan, menteri hanya tahu nak membodek kerana rasakan tiindakan berjumpa PM akan menjejas kredibiliti belau, kenapa baru sekarang konon nak membela kakitangan kerajaan, ini dikatakan budaya bodek membodek belumpun SBPA dilaksanakan, menteri dah tunjuk kuasa. JPA sebenarnya melaksanakan skim ini untuk memberi keuntungan kepada kakitangan yang berjawatan tinggi dan mengenepikan kakitangan peringkat bawahan sebab itu CUEPAC tidak dibawa berbincang kerana takut agenda mereka tidak tercapai. Untuk mencapai apa yang mereka hajati mereka menggunakan seolah-seolah PM yang memberi persetujuan tanpa meperjelaskan kepada PM apa yang tersirat. Lihatlah sekarang bagaimana pihak atasan di sesuatu jabatan berani melaksana paksaan kepada kakitangan mereka untuk menandatangani surat opsyen,sudah terang lagi nyata bagaimana JPA sendiri secara diam memberi kuasa kepada mereka yang berjawatan tinggi untuk menunjuk taring mereka, apatah lagi SBPA dilaksanakan. Sebenarnya tindakan segelintir pegawai dalam JPA tidak memikirkan kepentingan staf bawahan, bagi mereka yang bekerja hanya mereka yang berjawatan tinggi, kalau macam tu biar staf JPA laksana dulu skim ini, dan kalau merasakan staf bawahan tiada kepentingan biar yang berjawatan tinggi buat kerja kaunter atau kerja kerani, jangan hanya pandai bagi arahan sedangkan tugas mengecop surat mereka malu untuk lakukan. Satu lagi yang dipersoalkan kenapa pihak JPA menjadikan Lampiran C rahsia terperingkat (TERHAD) tanpa mahukan kakitangan bawahan melihatnya, bagaimanan kami nak menilai baik buruk skim tersebut. Sehingga kini ramai yang tertanya-tanya bagaimana kaedah perkiraan gaji dilaksanakan. Yang dimaklumknan pun tidak jelas terutama perihal bracketing, jadi ramai ang buat andaian sendiri. Kasihan kakitangan bawahan bukan nak dibela tapi dianiaya. Apaan setakat kenaikan RM30 untuk gred C kebawah sedangkan yang atas duduk biilik dapat naik 2-3 ratus. Sebab itu sekarang yang dibawah dipaksa tandatangan untuk memenuhi agenda pihak JPA yang mengambil kesempatan atas keperihatinan PM yang menginginkan kemakmuran rakyat. Sedarilah kalau kita terus berdiam beginilah cara mereka menindas.
DATO SUBRA,BAIK PERJUANGKAN ISU DEEPAVALI .RAMAI PA INDIA DOK MENYIBUK DALAM BLOG NI MINTA CUI DEEPAVALI 2 HARI.
saya setuju mana-mana anggota perkhidmatan awam yang menerima markah LPT kurang dari 70% markah di tamatkan perkhidmatan kerana anggots macam ini menyusahkan orang awam dan juga rakan sejawat di unit dia bertugas. Memang ada prosedur untuk memberi seseorang anggota itu mendapst markah 70%, iaitu sebelum pegawai itu menerima LPT 70% bilau telah diberi amaran lisan, lepas itu amaran betulis. seseorang sudah dewasa dan perlu berubah sikap selepas diberi teguran dan amaran bertulis.. dan wajar diberhentikan demi untuk kebaikan semua jika prestasi tidak memuaskan.
inilah sebabnya JPA taknak keluarkan LAMPIRAN C..
sebab nanti semua pakat bandingkan gaji..
yang sokongan dengki dengan kump. professional..
malunya dgn sikap dan mentaliti penjawat awam macamni..
kalau kat sektor swasta yg well managed,pasal gaji ni, dia bgtau awal2 kat surat offer letter, "PLEASE KEEP IT CONFIDENTIAL AT ANYTIME"...sebab benda ni la...yang bawahan duk ungkit gaji bos mereka lagi besar..
Tuan/puan yang dah lama berkhidmat tu, redha jela.. nanti zaman anak-anak mungkin rezeki mereka pula..
yang penting utamakan kerja kat pejabat..ni setiap hari dok gosip sana sini tak puas hati..
kpd yang buat gaji, untuk kebaikan bersama, biarlah CONFIDENTIAL Lampiran C tu...release ikut gred je..jangan bg semua..
dah ok sbpa nih..adil...kalau ssb tak betul,ssm teruk apa lagi?????hah
Tanpa Nama berkata...
Saya ada satu permintaan.
Saya harap kalau nak buat SBPA tanpa naik gaji pun tk apa.Ini kerana sejak kahwin dengan isteri saya,saya tak merasapun nikmat kenaikan gaji atau elaun kerana semua wang gaji saya dikawal isteri saya yang sangat kuat cemburu.Bila kerajaan naikkan gaji dia mula mengatakan saya akan ada duit lebih,bimbang saya kan kahwin lagi satu.
saya tak berani melawan kerana isteri saya ni kalau dia naik angin suara dia jiran jiran semua boleh dengar,malu saya nanti dikata gagal kawal isteri.Kalau di pasar raya pun kalau naik angin bukan dia peduli kalau orang sekeliling tengok.
Cuba bayangkan kalau dia naik angin masa saya berada dirumah,teruk saya dikerjakan.Saya tak balas balik sebab dia pernah ugut kalau saya pukul dia,dia akan mengadu kata saya dera dia dan boleh dakwa atas akta keganasan rumah tangga.Lagipun dari segi fizikal badan dia lebih tegap,dulu dia juga yang tackle saya,katanya lelaki yang soft spt saya romantis,dia perlukan kasih sayang.Pandai dia ambil hati,sehingga saya putuskan hubungan dengan perempuan yang lain.Saya yang sebenarnya diganasi pula malu nak buat aduan.Meranalah saya seorang diri.
Saya pun tak tau kenapa dia terlalu cemburu,mungkin kerana kerja saya ramai wanita,dia pula kerja sendirian dalam pejabat kerana pegawai tinggi (isteri saya dulu bos saya).sekarang naik pangkat lagi...hampir nak jadi JUSA.
Nanti kalau pangkat dia naik lagi,gaji naik lagi...saya lagi banyak kena buat kerja rumah kerana dia banyak kerja kat luar.
Nak ambil orang gaji dia kata nanti saya buat bukan bukan dengan orang gaji bila dia tiada kat rumah..Saya juga tak berani melawan kerana isteri saya ni pandai bermuka muka,depan orang lain dia pandai buat baik,semua orang kata dia sopan,dan saya pula yang dituduh mengadakan cerita bila saya katakan apa yang sebenarnya terjadi.Cuma kadang kadang tu dia terlepas juga kemarahan sehingga jiran boleh dengar tu.Dia juga ramai kawan kawan yang hebat seperti peguam dan polis,walaupun kebanyakannya wanita tetapi bila isteri saya petik jari je...saya akan dihubungi oleh kawannya yang hebat tu...nak tangkap saya ,nak dakwa saya.(semua kerana isteri saya pandai bermuka muka dan jika saya ternyata pukul isteri sehingga ada kesan mesti saya kena tangkap).
Jangan naikkan lagi gaji saya,nanti isteri saya lagi cemburu dan lagi teruk saya akan di kawal.Saya tak boleh dedahkan identiti saya,saya malu.
tolonglah jangan naikkan gaji saya....tolong jangan naikkan gaji saya...Tolongllah..kalau gaji naik susah hidup saya nanti...
SBPA DAH TERBAIK TAPI PERLUKAN PENAMBAHBAIKAN UNTUK KAUM SPM PELAKSANA UNTUK MENJADIKAN SBPA YANG PALAING TERBAIK..
salam... bukaan paksa sign SBPA. Sign opsyen, klu setuju tanda la tempat setuju, kalu x setuju, tanda la tempat kekal dengan SSM. tepuk dada tanya selera. ikut hati mati. selamat berkerja. Jgn dengki gaji org lain. jgn malukan PA. Kerja swasta, gaji adalah rahsia. Jika lampiran C tidak dipamerkan adalah tidak menjadi kesalahan. Bila anda diberi tawaran opsyen, akan adalah gaji sekarang dan baru dlm borang opsyen. Jd bila dpt borang opsyen, buatlah pilihan. ws
Cikgu du1-1 memang patut kata begitu, lampiran c dia aje yang dapat dah tu taruk bawah meja, terhad katakan, kita tak malukan PA tapi kalau nak untung tu jangan aniaya orang sokongan, skel 1-1 ciput je yang buat kerja sokongan yan kaki bodek peringkat awaklah....suka kamilah nak nyata apa-apa, periuk nasi kamu dah lebih terjamin tak payah minta bantuan cuepac, cuepac perjuang nasib kami bukan kamu yang hanya tahu menindas. Siapa kamu kalau tiada kami, buang kesombongan kamu wahai 1-1 ke atas,.
kalau orang macam kau,xpyh sign sbpa,xpyh kekal ssm.minta kppa wat skim baru STB~staf takut bini/bos hahaha
sign je la wahai kump pelaksana..gaji naik sikit,dah boleh gi bsn/bank rakyat.overlapppp..hahaha.tu motif utama semakan gaji ni,krjaan jugak yg akan dpt pulangan bila bank byr cukai. cpt2 gi bsn,interest rendah beb..hahaha.
x sabar menunggu PRU 13,kita pilih...................... cepat2,bawa isu PA dalam manifesto masing2,nescaya anda akan berjaya
Dari Sabah, Borang Tawaran opsyen SBPA telah kami terima. kami telah diberi tempoh untuk menandatangani borang opsyen SBPA sebelum 23/12/2011. Sedangkan tempoh untuk menandatangai opsyen SBPA tamat pada 30/12/2011... apa sdh jadi ni... masa terlalu singkat sdgkan kami masih memerlukan masa untuk membuat keputusan. ini untuk masa depan kami... Dalam masa yang sama kami juga menunggu keputusan hasil perbincangan Cuepacs dgn PM....
Memang benar SBPA ada kelemahan... rata2 kakitangan awam kurang memahami pekeliling SBPA...apatah lagi Lampiran C pun tidak ada. CTh skrg dlm Borang Opsyen SBPA kami terima di mana Gaji gred N sama dengan Gred C(kumpulan Sains) sedangkan dlm SSM Gaji Gred C dan N adalah berbeza. Kakitangan awam jangan hanya tertarik dgn kenaikan gaji sahaja... intipati yang lain harus diperhalusi.. ini demi masa depan kita... memang peratusan yg mendapat penilaian dibawah 70% hanya 1.1% tetapi tidak mustahil peratusan itu akan bertambah akibat penganiyaan segelintir Penilai. Kita mahu ada jaminan perkara ini tidak berlaku.....
p/s Cuepacs perlu ambil tindakkan mengenai tempoh tandatangani yang disingkatkan oleh pihak jabatan kerajaan ... kami mahu menunggu hasil perbincangan Cuepacs dengan PM. TQ
Kami PA dari Putrajaya mulai bergerak ke Cheras ...JOM JUMPA DISANA..
CHERAS dijangka hujan lebat, sekarang pun mendung.. kat situ air selalu naik..
selamat berjuang QPAX
Aku setuju dgn pekataan sbpa je...hak aku x setuju dan x mau sign adalah:
1. x terima lmpiran c
2. ura2 kata turus/jusa sekali ganda (100%), yg bawah 10%...??
3. junior lintas senior.
4. Markah 70, dulu 50 je sebagai "exit point"
5. Syg kut2 najib kena kencing oleh kppa..huhuhu
6.
bajet dari bulan 8 dah. 4 bulan tunggu. lepas tu bagitau lagi penyelidikan selama 20 tahun. kalau dah selidik 20 tahun apahal SBPA kucar kacir.. apalah orang buat SBPA ni. takda akal ke?atau buat kerja sambil lewa..exit policykan orang2 macam ni.
...........................
Komen..sebenarnya SBPA bukan kucar kacir tetapi ada pihak tertentu buat kucar kacir takut dapat markah rendah, gaji naik sikit, senior hampir sama dgn junior... padahal SBPA memang dirangka sebegini bukan kelemahan,,tapi ada orang tak puas hatila sebab mereka ni suka komplen je lebih......
harap maklum.....
SAYA HARAP KPPA BERTEGAS DALAM HAL NI..
SIAPA TAK BERSETUJU DGN SBPA BIARLAH DGN SKIM LAMA..DIORANG TAK PERLU SIGN...
SIAPA SIGN, DAPAT KENAIKAN DAN KENA KERJA KERAS SEBAB DAH TERIMA DASAR BARU..
Komen..sebenarnya SBPA bukan kucar kacir tetapi ada pihak tertentu buat kucar kacir takut dapat markah rendah, gaji naik sikit, senior hampir sama dgn junior... padahal SBPA memang dirangka sebegini bukan kelemahan,,tapi ada orang tak puas hatila sebab mereka ni suka komplen je lebih......
harap maklum.....
teruskan SBPA....saya naik sikit pun tak kisah hanya 250 jr... naik juga kan....
JANGAN TAMAK LA KAWAN..........
KAMI MAHU KENAIKKAN GAJI SSM ---> SBPA AKAN MENGEKALKAN TANGGA GAJI KAMI! KALAU SSM T8 ---> SBPA T8! INI AKAN MEMBERI KEADILAN KEPADA SEMUA PA TERUTAMA SEKALI PA SENIOR
...............
KO NI PANDAI CAKAP JE....KAU TAK KIRA BERAPA KENAIKAN NEGARA KALAU IKUT T8SSM KE T8 SBPA, HANG INGAT YOU SORANG JE 1.4 JUTA BANK BANKRAP LA NEGARA....
U BUAT SENDIRILA DASAR NI BENGAP....CAKAP MEMANG SENANG NAK BUAT DASAR U INGAT SENANG KA....
KOMPLEN LEBIH MUDAH DARIPADA MELAKSANA..
TERUSKAN SBPA JANGAN LAYAN MEREKA NI....EXIT POLICY.....RAMAI RAKYAT YG NAK MASUK KERJA DENGAN GOMENT.........
SBPA DAH TERBAIK TAPI PERLUKAN PENAMBAHBAIKAN UNTUK KAUM SPM PELAKSANA UNTUK MENJADIKAN SBPA YANG PALAING TERBAIK..
................
SBPA DAH OK... SIJIL SPM....TAK KAN LAH NAK NAIK GAJI LEBIH KOT DAH ELOK...NAMAPUN SIJIL........ADA FAHAM...............
saya setuju mana-mana anggota perkhidmatan awam yang menerima markah LPT kurang dari 70% markah di tamatkan perkhidmatan kerana anggots macam ini menyusahkan orang awam dan juga rakan sejawat di unit dia bertugas. Memang ada prosedur untuk memberi seseorang anggota itu mendapst markah 70%, iaitu sebelum pegawai itu menerima LPT 70% bilau telah diberi amaran lisan, lepas itu amaran betulis. seseorang sudah dewasa dan perlu berubah sikap selepas diberi teguran dan amaran bertulis.. dan wajar diberhentikan demi untuk kebaikan semua jika prestasi tidak memuaskan
......................
SETUJU SANGAT...MEMANG GOLONGAN INI HANYA MENYUSAHKAN ORANG SAHAJA TAK SEDAR DIRI....KOMPLEN JE PANDAI.................TERUSKAN SBPA..............
Hoi bahlul-tolol, tak ada bangkrapnye pasal kenaikan gaji 1.4 juta PA, klu nak bangkrap dah lama dah bangkrap,dari dulu lagi ckp bangkrap tak bangkrap pun.. kencing punya kaki, bodooohh..!! tak berlajar ekonomi kea.. hasil negara berbilion-bilion ringgit ape cite.. lu cakap banyak kena santau beb..!! keluar darah ikut mulut,hidung dan bulu roma.. mampooss lu..!!
macam ini saya tak sabar pru 13.......
Tanpa Nama berkata...
Saya ada satu permintaan.
Saya harap kalau nak buat SBPA tanpa naik gaji pun tk apa.Ini kerana sejak kahwin dengan isteri saya,saya tak merasapun nikmat kenaikan gaji atau elaun kerana semua wang gaji saya dikawal isteri saya yang sangat kuat cemburu.Bila kerajaan naikkan gaji dia mula mengatakan saya akan ada duit lebih,bimbang saya kan kahwin lagi satu.
saya tak berani melawan kerana isteri saya ni kalau dia naik angin suara dia jiran jiran semua boleh dengar,malu saya nanti dikata gagal kawal isteri.Kalau di pasar raya pun kalau naik angin bukan dia peduli kalau orang sekeliling tengok.
Cuba bayangkan kalau dia naik angin masa saya berada dirumah,teruk saya dikerjakan.Saya tak balas balik sebab dia pernah ugut kalau saya pukul dia,dia akan mengadu kata saya dera dia dan boleh dakwa atas akta keganasan rumah tangga.Lagipun dari segi fizikal badan dia lebih tegap,dulu dia juga yang tackle saya,katanya lelaki yang soft spt saya romantis,dia perlukan kasih sayang.Pandai dia ambil hati,sehingga saya putuskan hubungan dengan perempuan yang lain.Saya yang sebenarnya diganasi pula malu nak buat aduan.Meranalah saya seorang diri.
Saya pun tak tau kenapa dia terlalu cemburu,mungkin kerana kerja saya ramai wanita,dia pula kerja sendirian dalam pejabat kerana pegawai tinggi (isteri saya dulu bos saya).sekarang naik pangkat lagi...hampir nak jadi JUSA.
Nanti kalau pangkat dia naik lagi,gaji naik lagi...saya lagi banyak kena buat kerja rumah kerana dia banyak kerja kat luar.
Nak ambil orang gaji dia kata nanti saya buat bukan bukan dengan orang gaji bila dia tiada kat rumah..Saya juga tak berani melawan kerana isteri saya ni pandai bermuka muka,depan orang lain dia pandai buat baik,semua orang kata dia sopan,dan saya pula yang dituduh mengadakan cerita bila saya katakan apa yang sebenarnya terjadi.Cuma kadang kadang tu dia terlepas juga kemarahan sehingga jiran boleh dengar tu.Dia juga ramai kawan kawan yang hebat seperti peguam dan polis,walaupun kebanyakannya wanita tetapi bila isteri saya petik jari je...saya akan dihubungi oleh kawannya yang hebat tu...nak tangkap saya ,nak dakwa saya.(semua kerana isteri saya pandai bermuka muka dan jika saya ternyata pukul isteri sehingga ada kesan mesti saya kena tangkap).
Jangan naikkan lagi gaji saya,nanti isteri saya lagi cemburu dan lagi teruk saya akan di kawal.Saya tak boleh dedahkan identiti saya,saya malu.
tolonglah jangan naikkan gaji saya....tolong jangan naikkan gaji saya...Tolongllah..kalau gaji naik susah hidup saya nanti...
sbpa ni bagus utk jgka masa panjang..
aku nak sign je..walaupun
junior naik 5++..aku naik 4++..
tangga gaji beza satu tangga je walaupun dia keje 5 thun..aku keje 7 thun..
tpg asal aku dr januari dah tukar jd april...
aku xberkira sangat..aku sign je ..rezeki allah dah bg takat tu..
subramanian bukan menteri bahagian pejawat awam...dia menteri untuk sumber manusia pekerja swasta..harap pm lantik menteri atau senator untuk jaga kepentingan pejawat awam..harap menteri sumber manusia dgn jpa lmbt laa kepentingan kita terjaga...
Mungkin ramai yg keliru. SBPA bukan penyelarasan gaji, tetapi transformasi kerajaan. Kalau ada kenaikan, kita bersyukur. Saya rasa kenaikan P&P masih di bawah 10% manakala kenaikan pelaksana adalah melebihi 10% dari gaji asal.
Mengenai senior yg tak berpuashati dgn jumlah kenaikan gaji junior, ini adalah perubahan mindset yg sedang diusahakan. Pd masa hadapan, PA dinilai berdasarkan performance-based, dan bukan time-based. Kakitangan kerajaan yg tak buat kerja dgn betul patut dibersarakan demi menjaga nama baik perkhidmatan awam.
SBPA ini amat baik, saya rasa majoriti PA akan sign.
kesian pulak baca kisah suami yg didera isteri, dan tak nak naik gaji. meh sini, jadi suami saya..... :-)
kenaikan gj utk JUSA hmpir 100% dlm SBPA. adil ke bg kakitangan bawahan? mentang2 la die yg buat keptusan, sme pentingkan diri sndri.
tranformasi berpandukan prestasi kerja mmg betul...tp jgnlah mcm gred 17 sapa 10 thn br buleh naik pangkat..kurang2 5 thn pun ok ambil kira...patut buatlah adil utk sume gred..baru tranformasi namanya..
MANA BORANG OPT SBPA..AKU NAK SIGN CEPAT...BAGUS DAN ADIL...TAK YAH PIKIR LAGI...OMAR TU CEMBURU SEBENARNYA..SBPA MESTI DILAKSANAKAN...SAY NO UTK BANTAHAN..
macam mana nasib ramai N17 yg ada sijil,dip dan deg tapi masih bergaji spm walaupun dah keje hampir lapan 8tahun...minta perhatian pihak cuepacs...
Saya rasa kenaikan P&P masih di bawah 10% manakala kenaikan pelaksana adalah melebihi 10% dari gaji asal.
Mengenai senior yg tak berpuashati dgn jumlah kenaikan gaji junior, ini adalah perubahan mindset yg sedang diusahakan. Pd masa hadapan, PA dinilai berdasarkan performance-based, dan bukan time-based. Kakitangan kerajaan yg tak buat kerja dgn betul patut dibersarakan demi menjaga nama baik perkhidmatan awam.
SBPA ini amat baik, saya rasa majoriti PA akan sign.
Bagi saya SBPA ni dah elok dah..tapi ramai PA terkeliru kerana ada orang-orang yang cuba mengelirukan PA
Saya yang tak pergi dengar taklimat SBPA pun paham mengenai SBPA melalui pembacaan di internet dan pekeliling.
Junior dah sama gaji dengan senior anggaplah sebagai rezeki mereka..junior saya pun dah sama tangga dengan saya..bersyukurlah seadanya
Saya dah sign SBPA sbb orang-orang yang buat SBPA ni PA juga..tak kan lah mereka nak menganiaya diri mereka pula..
husim khan berkata...
DATO SUBRA,BAIK PERJUANGKAN ISU DEEPAVALI .RAMAI PA INDIA DOK MENYIBUK DALAM BLOG NI MINTA CUI DEEPAVALI 2 HARI.
-------------------------------------
setuju2..pi la fight minta cuti deepavali seminggu pun x pa..kita pun boleh cuti...puak2 black ni bg betis nak peha..sial..
Apalah PA ni, asyik komen saja. Aku sekarang dah jusa C. Banyak batch aku adalah senior specilist yang mempunyai kepakaran dan pengalaman yang tinggi dalam rawatan pesakit, dan diorang ni dah gaji maksima UD54. Sekarang aku dah JUSA di T3 SSM, maka aku akan naik gaji Di T3 jugalah di sbpa. Aku dapat kenaikan gaji RM5500 tapi dia orang dari P1T8 skim SSM kena turun jadi P1T1 skim SBPA. Diorang semua yang umur dah rata- rata dah lebih 43 tahun. Kena bersyukurlah pasal jadi level sama dengan junior diorang yang baru setahun jagung pakar, baru umur dalam 34-35 tahun. Gaji senior 54 naik RM250 dan kenaikan gaji junior sampai RM1800. Aku lagi untung naik RM5500 Ini rezeki namanya. Kalau sapa yang tak setuju jangan sign, dan kekallah di SSM. Nanti tinggu 6 tahun lagi dapatlah gaji maksima, walaupun kumpulan kaoorang senior 54 dah sepatutnya jusa. Lepas ni peluang kau (senior 54) nak naik ke Jusa C mungkin 6 tahun lagilah pulak. Sign sajelah semua PA, jangan banyak komplen..... Aku dah tak sabar sabar.....
Tanpa Nama berkata...
Bagi saya SBPA ni dah elok dah..tapi ramai PA terkeliru kerana ada orang-orang yang cuba mengelirukan PA
Saya yang tak pergi dengar taklimat SBPA pun paham mengenai SBPA melalui pembacaan di internet dan pekeliling.
Junior dah sama gaji dengan senior anggaplah sebagai rezeki mereka..junior saya pun dah sama tangga dengan saya..bersyukurlah seadanya
Saya dah sign SBPA sbb orang-orang yang buat SBPA ni PA juga..tak kan lah mereka nak menganiaya diri mereka pula..
-----------------------------------
wei banganggg..kalau hang ada sijil/diploma/degree semua bagai, pi la minta jawatan yg memerlukan semua2 tu...dah jawatan kau hanya perlu SPM, so duduk dlm skim tu la..kalau nak gak, isi borang ..kalau panggil interview, pergi...kalau ditawarkan...kira selesai..banyak cantik, jadi kerani N17 nak suruh org bayar gaji degree dan diploma...akai ada ka??? fikir sebelum taipla.
Hello DR James pekak badak, kau ni DR GILA agaknya cakap macam orang bodoh.DR kau ni tentu DR beli kat INDIA kot.
Saya rasa kes ini sebenarnya sengaja dibuat oleh puak2 di JPA yang kebanyakannya tidak menyokong kerajaan. apabila PM beri green light mereka buatkan SBPA yang jelas menganiaya AKS tetapi memberikan banyak kelebihan kepada puak2 JUSA dan berjawatan tinggi. Kesudahannya AKS akan marahkan kerajaan dan pastinya dlm PRU13 nanti mereka akan sokong pembangkang. Dengan cara halus ini rasanya akan membuatkan puak2 JPA puashati dapat tumbangkan kerajaan.
Bodoh la sapa yg nak mainkan isu politik sini..berambus bodoh..geramm aku..
pak omar takut sangat golongan 70% ke bawah kena exit policy...ke termasuik cik omar sekali kot...kalau betul KJ pilih bulu...bincang ngan org atas lg...kassi tukarrr itu KJ...aku sign SBPA...pak omar x setuju pak omar punya pasal...
geng2 politik biasanya suka menangguk dia air keroh....boleh jalan lah.....
pengenalan skim ini saya perhatikan tlh menggembirakan rakan penjawat awam yang lain untuk HARI INI sebab mereka dengar GAJI NAIK perse. ....agaknya adakah skim ini memberi faedah/kegembiraan kepada penjawat awam untuk jangka masa panjang..
Isu-Isu SBPA:
Pasal Gaji-
Gaji SSM diberikan naik satu mata gaji yang sepatutnya naik pada 2012. Setelah naik satu tangga itu diubah pula pada gajai SBPA. Misalnya, gaji SSM sekarang T4 akan dinaikkan pada T5 (T5 sebenarnya dinaikkan pada 2012 ikut TPG) Selepas itu, gaji T5 diubah pada gaji SBPA. Kemudian, gaji SBPA ini dinaikkan lagi ikut tarikh pergerakan gaji (TPG) masing-masing dalam 2012 ini.
Pasal Opsyen bersara-
PA boleh pilih opsyen 60 atau kekal dengan opsyen bersara masing-masing.
PA jika pilih mana-mana opsyen bersara pun jika bersara akan dibayar tahun itu juga. Misalnya, pilih 60 tapi apabila mohon bersara pada 57 dan diluluskan, PA tetap dibayar pencen pada umur 57 itu.
Sekira PA pilih pencen 55, 56, 58, 60 tapi dibersarakan oleh kuasa menteri atau kerajaan, PA akan tetap dibayar faedah pencen seolah-olah PA bekerja hingga 60 tahun.
Pasal exit polisi-
PA yang diberi markah rendah 69 ke bawah akan dinilai lagi oleh panel lain seperti panel Jabatan, Kemneterian dan JPA. Jika semuanya sama, PA akan ditukar tempat kerja atau tugas untuk berubah. Jika tak berubah lagi barulah diberhentikan.
Bos sebenarnya tidak boleh berikan markah sesuka hati kerana apabila panel lain menilai, PA boleh dedahkan segala-gala tentang bos.
Pasal Gaji Junior dan senior hampir-
Itu adalah kesan daripada perjuangan orang senior untuk upgradekan gaji dan gred masing-masing. Jika tidak, tak boleh buat perlarasan.
Pasal tangga gaji-
Gaji minumum dalam SBPA lebih tinggi daripada gaji P3 SSM.
Tangga gaji SBPA lebih banyak dan lebih tinggi.
Jika PA pada gred sekarang gaji rendah, PA akan dapat perbezaan yang besar apabila naik gred yang lebih tinggi nanti. Tunggakan PA lumayan. Jika PA gaji besar pada gred sekarang tapi bila naik gred, beza gaji adalah sedikit dan tunggakan juga sedikit.
Pasal penyatuan kelulusan:
Skim SBPA mengecilkan kumpulan bagi memudahkan urusan dan pentadbiran.
PA diploma, STPM dan SPM disatukan tapi gaji tetap ikut masing-masing.
Misalan lain, D1-4 terhimpun 48 dan 52 tetapi 48 gaji mereka dan 52gaji mereka.
Pasal mobiliti kerja-
Jika PA dapat tawaran di mana-mana agensi persekutuan, PA hanya maklumkan sahaja pelepasan jawatan dan ke jawatan baharu tanpa terputus perkhidmatan.
Jika PA dapat tawaran daripada swasta, PA hanya memaklumkan peletakan jawatan dan pergi menyandang jawatan baharu di swasta. Jika kembali semula dalam perkhidmatan awam, faedah PA akan mengambil kira tempoh perkhidmatan yang pernah dimiliki sebelum ke swasta itu. Jadi pencen lebih tinggi.
Ini serba - sedikit tentang SBPA untuk kita sama-sama FIKIRKAN...! Baik atau tidak, hitunglah sendiri!
Senior & junior
Aku sokong pendapat doktor pakar Jusa C supaya PA menerima skim SBPA. Aku umur 34 tahun dan dapat master degree (setelah 4 1/2 tahun belajar master programe) jadi pakar baru 2 tahun lepas. Dulu masa senior aku diorang masih di Gred 41. Lepas 2-3 tahun pakar baru dapat naik ke gred 48, lepas tu ke gred 52 dan lepas tu baru ke gred 54 iaitu sekurang-kurangnya 8 tahun jadi pakar. Kita orang pakar junior ni untung, lepas 2 tahun pakar terus dapat naik gred 54. Rezeki... dan nanti bila masuk skim SBPA bukan saje gred sama, tapi tangga gaji juga sama. Lepas ni kami dah setara senior kami yang lebih 8 tahun senior dari kami. Sebenarnya setengah-setengah mereka tu dah patut naik Jusa C, tapi post tak ade, kenalah stay kat gred 54. Jadi lepas ni, decision making kami dalam rawatan pesakit pun mesti setara mereka. Kami pun patut boleh buat prosedur-prosedur rumit termasuklah Pembedahan-pembedahan kes rumit (bagi doktor pakar bedah) pun mestilah setara mereka juga. Senior-senior kami sesetengah tu sampai 3-4 tahun buat training subspecility di center center spt HKL dan setahun training di oversea untuk kepakaran klinikal subspecility. Tapi kini kami dah setara mereka tanpa perlu clinical training atau clinical attachment dan tak pentingkan experiences2. Itulah dulu tak nak pergi private, konon nak berkhidmat kpd pesakit2, sekarang menyesal ke? Mari kita sokong SBPA kerana hapuskan taraf senior junior...
Dato' Hj. Omar Osman berkata, menerusi SBPA mereka yang menerima markah kurang daripada 70 selama tiga tahun berturut-turut selepas dibuat penilaian oleh pegawai mereka akan dinasihatkan untuk bersara awal.Ini hanya akan mewujudkan budaya bodek para pegawai...
Please Dato' ini bkn isu utama. Masalah utama adalah kenaikan minimum gaji Kumpulan Pelaksana berbanding golongan atasan. Pastikan benda ni clear bila jumpa PM nanti. Bukan pasal nak backup orang malas je!!
Saya sambung pulak kenyataan orang kat atas saya ni disamping bersetuju dengan pendapat dia tu. Mohon teliti betul2 masalah2 berbangkit contohnya Gred J senior yang jadi Gred J3-1 sama dengan semua junior2 lepas tu jadi sebaris je (tunggal)...Takde gred kenaikan pangkat! Dh la sebelum ni tangga gred bawahan ni tak sebanyak mcm orang kat atas tu, alih2 jadi mcm ni...Kenaikan skim SBPA ni kalau banyak takpe la jugak...Habis terkorban semuanya!! Perjuangkan yang utama dan major iaitu gaji dan bukannya benda minor...Kami serahkan urusan ini sebaiknya ditangan Dato' Hj. Omar Osman & AJK Cuepacs seluruhnya!!!
MOHON PRESIDEN CEUPACS, PERDANA MENTERI DAN KETUA PENGARAH PERKHDIMATAN AWAM DAPAT DUDUK SEMEJA BAGI MENENTUKAN CADANGAN TERBAIK UNTUK PERKHIDMATAN AWAM...
KAMI SEBAGAI WARGA PA MENGHARAPKAN KEPUTUSAN DAN PANDAGAN YANG TERBAIK DARI PEMIMPIN...
kalau hari ini president temujanji datang rumah PM tak boleh ke..mestikah tunggu 22...alamak besok dah diarah opsyen
CONTOH : JIKA BEKERJA DI GRED N17 TETAPI MEMPUNYAI DIP KEJ. ADAKAH DIBERI APA2 ISENTIF DALAM SBPA INI??
Yang kata gaji jadi sebaris dan takde gred kenaikan pangkat...
Sebenarnya, tuan/puan boleh naik pangkat lebih daripada gred asal. Cuma kena sambung belajar dan apabila tuan/puan sudah dapat ijazah (jika sebelum ini STPM atau diploma)tuan/puan akan terus boleh dinaikkan ke gred yang setara dengan kelulusan. Perkhidmatan tuan/puan tak terputus. Di sinilah, gaji tuan/puan akan kelihatan perbezaannya...
Seperkara lagi, yang perlu difahami bahawa SBPA memang direka berasaskan kepada prinsip Perkhidmatan awam kejat, fleksibal, modal insan berkualiti dan saraan yang kompetetif.
Sehubungan dengan ini, sambung belajar itu adalah salah satu elemen penting bagi PA sokongan. Prinsip SBPA itu hendaklah menjadi turning point untuk kita memperkasa kerjaya kita.
Jadi tuan/puan, saya juga dan lain-lain PA (terutamanya yang muda-muda)hendaklah bertindak proaktif dalam meningkatkan tahap profesion kita.
Percayalah tidak ada yang bulat datang bergolek, yang pipih datang melayang. Kawan saya sendiri dahulunya hanya seorang PAP sahaja tetapi dia belajar dan kini dia gred 44.... dan banyak lagi cerita benar seperti ini yang boleh dijadikan teladan.
Akhirnya, selamat maju jaya untuk semua PA. wasalam...!
rasanya ramai dah yang tahu Lampiran C ..tapi diminta tutup mulut..hehehehe
ALAMAAKKK..AKU START CUTI 19 - 30 DISEMBER 2011...HEHEHHE..DAPATLAH TUNGGU NASIHAT CEUPACS....KETUA JAB.TAK BLE SALAHKAN AKU TAK SIGN...
CONTOH : JIKA BEKERJA DI GRED N17 TETAPI MEMPUNYAI DIP KEJ. ADAKAH DIBERI APA2 ISENTIF DALAM SBPA INI??
Setelah membaca apa yang ditulis oleh aku Jusa C (komen no 63) dan Aku Pakar junior 54 (komen no 72) diatas, apa yang boleh kita buat kesimpulan adalah
1. Seniority mengambarkan kebolehan, kemahiran dan pengentahuan tak diambil kira dalam perubahan ke SBPA bagi kumpulan 54 dan kebawah.
2. Setengah kumpulan senior mempunyai kelayakan maksimum dari segi akademik, pengalaman, kemahiran dan seniority. cuma nasib tak menyebelahi mereka untuk naik lebih tinggi spt ke JUSA C kerana faktor post tak cukup atau sebagainya. lihat perbandingan antara junior 54 dan senior 54 seperti yg dikatakan oleh doktor junior 54 diatas. Nasib memainkan peranan penting. ( jadi tak payah nak komen sambung belajar lagi kalau nak naik pangkat atau gaji lebih besar).
3. kerja rajin2 atau dedicated atau workoholic juga tak diambil kira untuk pergerakan gaji dari SSM ke SBPA. kini nasib kita adalah ditangan pihak PTD di JPA.
4. Kumpulan yg mendapat manaffaat BESAR dlm perubahan ke sistem SBPA adalah kumpulan JUSA C keatas dan kumpulan junior sesuatu kumpulan seperti doktor junior 54 diatas.
5. Kumpulan senior 54 dan kumpulan kumpulan bawahan lain adalah kumpulan bernasib malang kerana kenaikan gaji yg kecil RM60-RM250 sahaja.
6. Untuk pindah dari SSM ke SBPA, Kumpulan JUSA C dan keatas, kenaikan gaji perlu mengambil kira seniority (T5 bergerak ke T5 dan T1 ke T1) supaya sesama kumpulan JUSA tak bergaduh gaduh, kalau tidak skim SBPA tak akan berjaya kerana bangkangan dari senior JUSA JUSA dlm setiap kumpulan. Bagi kumpulan bawahan, jaga taraf senior tak diambil peduli.
7. Kita risau sekiranya prosedur2 yg komplex spt pembedahan yg komplek yg sepatutnya oleh experienced doktor akan dilakukan oleh doktor junior yg kononnya dah setara dgn senior mereka dlm SBPA. kita juga sangat risau sekiranya senior menjadi tak bersemangat untuk bertugas secara berdedikasi kerana ketidakadilan dalam perubahan gaji ke sistem SBPA.
8. Terlalu banyak ketidakadilan dan kepincangan dalam perubahan SSM ke SBPA. Siapa yg sebenarnya merangka sistem SBPA dan cara pergerakan gaji?
Mungkin pihak PTD atasan di JPA bersama pihak PTD junior 54 yang mahu mendapat manafaat besar dan tak sabar sabar untuk setanding senior mereka dalam gaji, taraf dan potensi naik JUSA
CONTOH : JIKA BEKERJA DI GRED N17 TETAPI MEMPUNYAI DIP KEJ. ADAKAH DIBERI APA2 ISENTIF DALAM SBPA INI??
Setelah membaca apa yang ditulis oleh aku Jusa C (komen no 63) dan Aku Pakar junior 54 (komen no 72) diatas, apa yang boleh kita buat kesimpulan adalah
1. Seniority mengambarkan kebolehan, kemahiran dan pengentahuan tak diambil kira dalam perubahan ke SBPA bagi kumpulan 54 dan kebawah.
2. Setengah kumpulan senior mempunyai kelayakan maksimum dari segi akademik, pengalaman, kemahiran dan seniority. cuma nasib tak menyebelahi mereka untuk naik lebih tinggi spt ke JUSA C kerana faktor post tak cukup atau sebagainya. lihat perbandingan antara junior 54 dan senior 54 seperti yg dikatakan oleh doktor junior 54 diatas. Nasib memainkan peranan penting. ( jadi tak payah nak komen sambung belajar lagi kalau nak naik pangkat atau gaji lebih besar).
3. kerja rajin2 atau dedicated atau workoholic juga tak diambil kira untuk pergerakan gaji dari SSM ke SBPA. kini nasib kita adalah ditangan pihak PTD di JPA.
4. Kumpulan yg mendapat manaffaat BESAR dlm perubahan ke sistem SBPA adalah kumpulan JUSA C keatas dan kumpulan junior sesuatu kumpulan seperti doktor junior 54 diatas.
5. Kumpulan senior 54 dan kumpulan kumpulan bawahan lain adalah kumpulan bernasib malang kerana kenaikan gaji yg kecil RM60-RM250 sahaja.
6. Untuk pindah dari SSM ke SBPA, Kumpulan JUSA C dan keatas, kenaikan gaji perlu mengambil kira seniority (T5 bergerak ke T5 dan T1 ke T1) supaya sesama kumpulan JUSA tak bergaduh gaduh, kalau tidak skim SBPA tak akan berjaya kerana bangkangan dari senior JUSA JUSA dlm setiap kumpulan. Bagi kumpulan bawahan, jaga taraf senior tak diambil peduli.
7. Kita risau sekiranya prosedur2 yg komplex spt pembedahan yg komplek yg sepatutnya oleh experienced doktor akan dilakukan oleh doktor junior yg kononnya dah setara dgn senior mereka dlm SBPA. kita juga sangat risau sekiranya senior menjadi tak bersemangat untuk bertugas secara berdedikasi kerana ketidakadilan dalam perubahan gaji ke sistem SBPA.
8. Terlalu banyak ketidakadilan dan kepincangan dalam perubahan SSM ke SBPA. Siapa yg sebenarnya merangka sistem SBPA dan cara pergerakan gaji?
Mungkin pihak PTD atasan di JPA bersama pihak PTD junior 54 yang mahu mendapat manafaat besar dan tak sabar sabar untuk setanding senior mereka dalam gaji, taraf dan potensi naik JUSA
Mungkin ramai yang sokong SBPA ni, tak kena kat batang hidung sendiri, samada:
1. Diorang ni junior, bila sign dah dkat sama dengan senior.
2. Diorang ni dah gred 54 dan keatas.
3. Atau diorang ni memang dah kemaruk nak naik gaji, cuma fikir jangka pendek.
Kepada yang cakap SBPA ni option, betul, tapi kalau option pun biarlah adil. Ini bukan masalah hasad atau dengki dengan rezeki rezeki orang, ini masalah pengurusan yg mungkin tak dirangka dengan baik yg mendatangkan kesan jangka panjang. Masalah berkaitan duit ni macam-macam boleh jadi, mak ayah..adik beradik pun boleh gaduh.
Walaupun, aku sekarang gred 52 (1-4 SBPA), kalau service sampai 60 pun aku ada 21 tahun lagi utk berkhidmat dengan kerajaan pemerintah. InsyaAllah kalau panjang umur mungkin pencen dapat Premeir. Tapi aku faham sangat masalah staf-staf bawahan aku, terutama yg gred bawah 41(bawah gred 1-1 SBPA). Diorang punya gred akan terhenti sampai satu takat. Walaupun belum sign option tapi ada melahirkan rasa ketidakpuasan hati. Mungkin yg dah ada pengalaman, susah nak manage people yg ada rasa tak puas hati ni, kerja pun tak seronok.
Yang pasti ada yang tak kena dengan SBPA ni, kalau tak masakan macam ni ramai yg tak setuju..sampai CUEPACS pun nak demo. Aku yakin diorang faham, tahap akademik akan menentukan gred/gaji seseorang, tapi biarlah adil pada semua.
Kepada PA terbabit perjuangkan hak anda; kepada JUSA-JUSA yg kenaikan hampir 5k, ingat-ingatlah yg dibawah, perjuangkan sama nasib mereka...kita sama-sama makmurkan bumi Allah ni dengan rezeki yang berkat.
Matlamat asal CUEPACS mohon pelarasan gaji minimum yg tinggi adalah utk golongan gaji rendah, tp yg untung pegawai atasan plak..bkn nk dengki, itu mmg rezki korang, cuma igt sket org bawahan tu..mereka pn manusia jg, saudara seislam lg..
betul ke JUSA naik sampai 5K? Macam tak percaya aje....
MINTA JPA JELASKAN !!! Menurut Pekeliling dan TAKLIMAT (termasuk slaid yang di keluarkan oleh JPA):
"Bagi maksud pemindahan gaji ke JGS pada 1 Januari 2012, pegawai diberikan satu (1) Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji asal dan kemudiannya dipindahkan kepada JGS berdasarkan matagaji yang sama dan sekiranya tiada matagaji sama, penetapan adalah pada matagaji tertinggi berhampiran."
Tapi kenapa bila perlaksanaan sejak jumaat lalu kami diarahkan oleh pihak JPA melalui telefonn "TERUS IKUT ANAKPANAH SAHAJA?
Gaji saya N17
P1T12(SSM) RM1369.39 naik ke P1T6(SBPA) RM1430 perbezaan hanya RM59++.
Kenapa taklimat JPA dengan perlaksanaan berbeza?
Cuepacs sila ambil perhatian..
KO NI PANDAI CAKAP JE....KAU TAK KIRA BERAPA KENAIKAN NEGARA KALAU IKUT T8SSM KE T8 SBPA, HANG INGAT YOU SORANG JE 1.4 JUTA BANK BANKRAP LA NEGARA....
U BUAT SENDIRILA DASAR NI BENGAP....CAKAP MEMANG SENANG NAK BUAT DASAR U INGAT SENANG KA....
KOMPLEN LEBIH MUDAH DARIPADA MELAKSANA..
TERUSKAN SBPA JANGAN LAYAN MEREKA NI....EXIT POLICY.....RAMAI RAKYAT YG NAK MASUK KERJA DENGAN GOMENT.........
Anak sapa la ni yang buta perut tadak akai!!! Bangkrap kepala lutut pak lu la... Cakap mcm anak gampang. Aku doakan ko dapat bos kepala tiga suku satu hari nanti yang bagi markah SKT secara buta perut mcm lu jugak...amin.
Kata PTD tapi buat dasar mcm hampeh... Bongok betul sampai pegawai senior dan junior gaji dah nak sama! Yang lulus PTK awal dapat naik pangkat awal bila sign SBPA serupa yang tak pernah lulus PTK!
Sebab tu la jangan ingat diri tu pandai, sampai tak pandang org lain kalau nak buat dasar.
Ini lah sebenarnya REALITI yang terjadi pada dasar2 kerajaan bila digubal dan dibuat oleh golongan PTD ekspress! Naik pangkat mencanak, pengalaman baru setahun jagung...ni la hasilnya! Kepada pegawai yang berkenaan menggubal dasar SBPA ni dimohon supaya meletak jawatan atau diturunkan pangkat kerana telah cemarkan perkhidmatan awam secara khusus dan pihak kerajaan secara umum! Mereka2 ini merupakan PUNCA ketidak puasan hati PA dan dapat mempengaruhi undi PRU 13! Ini secara total merugikan kerajaan BN. Harap PM menasihati KSN untuk mengambil tindakan kpd pegawai2 ini!
yang bertanya pasal insentif untuk diploma...
Tuan/puan kita sekarang ditawar dalam skim yang tidak memberikan apa-apa yang kita hendak. Kenapa kita dalam skim ini? Keran kita yang bersetuju memilihnya.
Seperti kawan-kawan saya yang ada Ph.D. mereka juga tidak mempunyai apa-apa insentif dalam skim yang dia masuk sekarang. Jadi dia tidak boleh pertikaikan sebab dia tidak mendapat insentif. Hal ini kerana ada dalam skim lain untuk orang seperti dia.
Namun begitu, bukanlah jalan untuk mendapat manfaat bagi kelayakan tuan/puan itu tertutup. Permohonan dan rayuan tetap boleh dikemukakan bagi bagi tuan/puan atau kawan-kawan saya itu.
Cadangan saya... tulis surat rasmi kepada KPPA dan salinan kepada Presiden Cuepacs dan Perdana Menteri. Kadang-kala harapkan kesatuan semata-mata pun tak boleh juga.
Insya-Allah tuan dan golongan tuan akan berjaya. Saya doakan!
Tanpa Nama berkata...
Yang kata gaji jadi sebaris dan takde gred kenaikan pangkat...
Sebenarnya, tuan/puan boleh naik pangkat lebih daripada gred asal. Cuma kena sambung belajar dan apabila tuan/puan sudah dapat ijazah (jika sebelum ini STPM atau diploma)tuan/puan akan terus boleh dinaikkan ke gred yang setara dengan kelulusan. Perkhidmatan tuan/puan tak terputus. Di sinilah, gaji tuan/puan akan kelihatan perbezaannya...
----------------------------------
Siapa kata boleh naik gred??
faham ke tak pekeliling ni???
kena ada kekosong jawatan baru boleh naik..tak kira la ade phd sekali pun.
Tanpa Nama berkata...
Bagi saya SBPA ni dah elok dah..tapi ramai PA terkeliru kerana ada orang-orang yang cuba mengelirukan PA
Saya yang tak pergi dengar taklimat SBPA pun paham mengenai SBPA melalui pembacaan di internet dan pekeliling.
Junior dah sama gaji dengan senior anggaplah sebagai rezeki mereka..junior saya pun dah sama tangga dengan saya..bersyukurlah seadanya
Saya dah sign SBPA sbb orang-orang yang buat SBPA ni PA juga..tak kan lah mereka nak menganiaya diri mereka pula..
-----------------------------------
LATIF berkata...
wei banganggg..kalau hang ada sijil/diploma/degree semua bagai, pi la minta jawatan yg memerlukan semua2 tu...dah jawatan kau hanya perlu SPM, so duduk dlm skim tu la..kalau nak gak, isi borang ..kalau panggil interview, pergi...kalau ditawarkan...kira selesai..banyak cantik, jadi kerani N17 nak suruh org bayar gaji degree dan diploma...akai ada ka??? fikir sebelum taipla.
Ahad, Disember 18, 2011 3:37:00 PM
----------------------------------
saya rasa encik latif ni marah tak tentu pasal.macam takde kaitan je dengan apa yang tanpa nama di atas cakap...huhuu
Siapa yang buat dasar SBPA ni mmg bangang..tak layak jd PTD.. gaji je besar2 tapi bodo..
Budaya bodek erti lain "RASUAH"
salam...
apa citer perhimpunan tu...Hendaknya ramai PA yg datang...boleh dapat info dari saper2...
Dengar kata ada beribu-ribu orang PA menghadiri perhimpunan tadi. Betul ke? Kami di Sarawak mau join tapi tdak duit utk beli ticket kapalterbang.... Gaji belum naik. COLA pun tadak.....
macamana perhimpunan tu...hope sesuatu yg positif dari Cuepacs..
ssesiapa yang pergi ke dewan tadi ...citer la sikit bagi kami yg x pergi ni....
Tanpa Nama berkata...
Yang kata gaji jadi sebaris dan takde gred kenaikan pangkat...
Sebenarnya, tuan/puan boleh naik pangkat lebih daripada gred asal. Cuma kena sambung belajar dan apabila tuan/puan sudah dapat ijazah (jika sebelum ini STPM atau diploma)tuan/puan akan terus boleh dinaikkan ke gred yang setara dengan kelulusan. Perkhidmatan tuan/puan tak terputus. Di sinilah, gaji tuan/puan akan kelihatan perbezaannya...
----------------------------------
Siapa kata boleh naik gred??
faham ke tak pekeliling ni???
kena ada kekosong jawatan baru boleh naik..tak kira la ade phd sekali pun.
-------------------------
org kata nak gaji besar.. sambung degree...so saya pun sambung degree...saya ni dulu dr 32 skrg dah gred ke 41.... tapi gaji makin sikit........ lebih baik dok diam2 kat gred 32...yg gaji lebih tinggi.... x yah penat2 sambung belajar perhabis duit... x yah bersusah payah pi interview beberapa kali..... bukan senang nak dapat gred 41.... tapi x berbaloi,,,,,,...... 5 tahun rugi.....Harap cuepacs boleh bantu kami gred 41 nie.........
masalah saya dengan SBPA ini ialah dia tidak menambahbaik skim yang sedia ada yang lapuk. dalam skim saya iaitu L, gred 17 mereka yang memiliki STPM tangga gaji bermula P1T9 tetapi jika ada diploma tidak pun diiktiraf.
Diploma sepatutnya setaraf atau lebih sikit daripada STPM. kalau dibuat anjakan sama seperti memiliki STPM pun kami sudah bersyukur.
dalam SBPA ada ditulis elaun bahasa, mana elaunnya? kami tidak pernah merasanya pun. peperiksaan untuk elaun bahasa pun dibekukan. jadi pihak perangka SBPA hanya copy paste dari SSM tanpa sebarang checking dan penambahbaikan. budak kecil pun boleh buat.
Diploma saya dalam bidang IT, setiap minggu ada saja permasalahan komputer dalam pejabat yang saya selesaikan. Bos pun merujuk saya untuk menyelesaikan masalah software yang berkaitan kerja. Ini khidmat bertaraf diploma yang tidak berbayar tapi servis diberi secara percuma. tapi sampai bila? bolehkah lain kali jika bos minta tolong kami buat bodoh dan suruh selesai sendiri sebab kami hanya dibayar setakat SPM saja? nilai tambah yang saya beri patut mendapat ganjaran sewajarnya.
Aku dah faham SBPA ni lepas dengar taklimat.
Segala kekusutan dah terurai dan kiraan gaji pun dah faham.
Pasal orang yang komplen, junior dah sama taraf dengan senior dalam kiraan gaji, tu aku no komen sebab dah rezeki diorang.
Walaupun rezeki aku sekarang ni pun dah selesa, tapi yang pentingnya gaji aku naik.
Alhamdulillah.
Semakin kita bersyukur, Allah akan tambah lagi rezeki kita.
Amin
Petikan daripada kenyataan Ceupac : "Ini hanya akan mewujudkan budaya bodek pegawai dan selepas ini kita akan lihat ramai kakitangan sokongan keluar untuk minum teh tarik bersama pegawai mereka di kantin pejabat supaya mereka akan dinilai dengan markah yang baik setiap tahun.
________________________________
Kenapalah orang atasan dalam ceupac berfikiran sebegitu negatif.
Kenyataan diatas seolah-olah pegawai tidak dapat berfikir secara rasional dalam memberi penilaian prestasi, seolah2 pegawai langsung tidak professional.
Sebagai PA saya berasa malu dengan kenyataan sebegitu.
Tanpa Nama berkata...
CONTOH : JIKA BEKERJA DI GRED N17 TETAPI MEMPUNYAI DIP KEJ. ADAKAH DIBERI APA2 ISENTIF DALAM SBPA INI??
-------------------------------------
kalau kau rasa kau ada DIP kejuruteraan, gi la isi borang minta post TA..mana boleh kerja kerani nak dapat gaji TA..mana ada insentif mcm tu..sbb kau dah kerja kerani, gaji kerani je la..aku yg ada degree walaupun keje J17 pun xlayak nak minta gaji lebih kerana ada degree..ada faham??
Tanpa Nama berkata...
CONTOH : JIKA BEKERJA DI GRED N17 TETAPI MEMPUNYAI DIP KEJ. ADAKAH DIBERI APA2 ISENTIF DALAM SBPA INI??
-------------------------------------
kalau kau rasa kau ada DIP kejuruteraan, gi la isi borang minta post TA..mana boleh kerja kerani nak dapat gaji TA..mana ada insentif mcm tu..sbb kau dah kerja kerani, gaji kerani je la..aku yg ada degree walaupun keje J17 pun xlayak nak minta gaji lebih kerana ada degree..ada faham??
Petikan daripada kenyataan Ceupac : "Ini hanya akan mewujudkan budaya bodek pegawai dan selepas ini kita akan lihat ramai kakitangan sokongan keluar untuk minum teh tarik bersama pegawai mereka di kantin pejabat supaya mereka akan dinilai dengan markah yang baik setiap tahun.
________________________________
Kenapalah orang atasan dalam ceupac berfikiran sebegitu negatif.
Kenyataan diatas seolah-olah pegawai tidak dapat berfikir secara rasional dalam memberi penilaian prestasi, seolah2 pegawai langsung tidak professional.
Sebagai PA saya berasa malu dengan kenyataan sebegitu.
----------------------------------
buat apa nak malu? sebab ini benar2 pernah berlaku masa SSB dulu. sebab tu lah kite harap benda ni tak berulang lagi
ada kakitangan yg telah lama lulus KPSL tetapi tidak dipanggil untuk temuduga dan terpaksa bersaing dengan pemohon-pemohon baru.
kalau kau rasa kau ada DIP kejuruteraan, gi la isi borang minta post TA..mana boleh kerja kerani nak dapat gaji TA..mana ada insentif mcm tu..sbb kau dah kerja kerani, gaji kerani je la..aku yg ada degree walaupun keje J17 pun xlayak nak minta gaji lebih kerana ada degree..ada faham??
-----------------------------------
ayat macam budak tak sekolah.
Sebenarnya ada ramai staff bawahan yang ada diploma dan ijazah tapi xde rezeki utk dpt jawatan tinggi. Sbbnye kalu nak tggu jawatan ikut kelayakan, org kata memilih kerja. Jadi mmg ramai staf PELAKSANA yang kena byr PTPTN n pinjaman pendidikan, jgn ingat hanya golong PnP dan gololngan atasan saja yang kena byr hutang belajar.
Golongan bawahan juga perlukan kemudahan macam golongan atasan jugak, nak jugak beli rumah sebijik, kereta 1 utk kemudahan keluarga. Dah lar harga rumah makin mahal, harga barang makin naik, golongan atasan naik gaji byk depa tak rasa semua ni. Golongan PELAKSANA yang akan rasa semua kenaikan ni.
Golongan atasan pergi kerja dpt kereta sebijik dari jabatan, minyak kerajaan bayar guna kad inden. Apa lagi mereka kisah, semuanya free. Golongan bawahan pergi kerja pakai kereta/motor sendiri/ kenderaan awam, semua kena tanggung kos sendiri, INI ADALAH REALITI.
Mmg patut CUEPACS buat bantahan sebab gaji golongan atasan jurangnye tinggi ade sampai 7-8 RIBU SEBULAN dan lebih. Golongan bawahan gaji seribu lebih je, nak bayar hutang, keperluan asas, anak2 dan keluarga. Golongan atasan tak rasa semua ni.
Kalau nk bandingkan dari segi kerja sebenarnya golongan atasan buat kerja sama je macam golongan PELAKSANA. Tapi gaji lain2 sebab depa ada ijazahlah. Padahal golongan bawah pun ade jugak yang ade ijazah tp xde rezeki, keje jadi pelaksana. Bukan golongan pelaksana ni tak berseyukur, kami golongan pelaksana ni bersyukur dengan apa yang ada. Tp kami hanya mahu kerajaan kaji semula gaji yang diberi adakah gaji tersebut ADIL DAN SAKSAMA??? Kalu setakat pergi parlimen, masuk meeting kena pikir kertas kerja nk bentang golongan pelaksana pun boleh buat.
Bagi peluang je. Sama je macam golongan atasan..
Tindakan CUEPACS ni mmg kita patut sokong.. Fikirkanlah.. Kita golongan atasan atau bawahan sama je tetap manusia, yang memerlukan keperluan yang sama. Tapi gaji dan kenaikan gaji kali ni dibezakan terlampau jauh???? Kenapa tidak ada keadilan gaji dari segi tempoh dan pengalaman. Org baru dan lama gaji lebih kurang je. Golongan PELAKSANA je yang rasa semua ni. Golongan ATASAN tak rasa sgt sebab GAJI GOLONGAN ATASAN TINGGI.... Fikir-fikirkanlah.
-------------------
pihak cuepacs perlu perjuangkan golongan pelaksana yang memiliki dip dan deg tapi masih di gred N11 dan N17..
betul ke JUSA naik sampai 5K? Macam tak percaya aje....
**********************************
kenapa, tak percayake?
dari sumber lain...
Bagaimanapun pemimpin-pemimpin Cuepacs mendakwa kenaikan gaji bagi kebanyakan kakitangan awam khususnya Kumpulan Pelaksana adalah kurang daripada tujuh peratus, yang turut menjadi harapan.
Satu slaid yang ditunjukkan kepada lebih 2,000 orang yang menghadiri perhimpunan hari ini menunjukkan penjawat kategori JUSA C menerima kenaikan hampir 45 peratus di peringkat permulaan gaji berbanding Sistem Saraan Malaysia (SSM).
SBPA akan menggantikan SSM.
Maklumat itu menunjukkan kategori Satu JUSA C menerima gaji permulaan RM$6,595 di bawah SSM dan akan dibayar RM$12,000 jika menerima SBPA, Kategori Dua (SSM RM$7,236; SBPA RM$12,645), Kategori Tiga (SSM RM$7,939; SBPA RM$13,345), Kategori Empat (SSM RM$8,710; SBPA RM$14,115) dan Kategori Lima (SSM RM$9,480; SBPA RM$14,885).
Cuepacs mahu membangkitkan lima poin komponen dalam SBPA semasa pertemuan dengan Najib minggu ini.
Dua poin utama ialah menangguhkan urusan penerimaan opsyen dan membatalkan dasar pemisah atau ‘exit policy’
terkini.....taklimat Ceupacs di JALAN cHAN sOW Lin.saya cerita seba saya pergi,bukan dengar cakap orang.
SEBENARNYA...
PM dah peruntukkan 3 billion kpd JPA untuk buat pelarasn SBPA.
JPA telah rangka SBPA tanpa beruding dengan CEUPACS,rupanya ada benda yang tersembunyi...gaji JUSA naik hampir 80%,
cth kalau dulu gaji JUSA C katakan 6500,dalam SBPA,mencecah 12500.
ceupacs rasa JPA tak adil dalam pengagihan tersebut,kerna ada kumpulan sokongan yang naik ada yang tak sampai 7%,tak spt janji PM dalam Belanjawan.
JPA seakan angkuh dan tak mahu berunding dengan Ceupacs,jadi Ceupacs tak mahu lagi berunding dgn JPA,tetapi mahu ters jumpa PM pada 22 hb nanti
Ceupacs harap PA jangan sign dulu SBPA,sebab jika berjaya,mungkin gaji kumpulan pelaksana akan naik lebih lagi.
PERCAYA PADA PERJUANGAN KUPEK,LAGIPUN JPA TAK BOLEH BAGI KITA SIGNOPSYEN DALAM KEADAAAN YANG TAK JELAS...LAMPIRAN C MASIH BELUM UJUD,YANG DITUNJUKKAN PADA KITA CUMA BAYANGAN.
kita main teka-teki, agak-agak gaji JUSA + elaun berapa agaknya;
masa pelarasan gaji 2007 dulu tu dummy aje, sebenarnya dia orang dapat lagi 10% pelarasan lepas tu.., tak percaya? sila tanya bos JUSA-JUSA korang betul ke tidak...
JUSA diberi kenaikan secara senyap2.
Pelaksana / sokongan dapat pembelaan dari Ceupac.
Nampak gaya nasib P & P juga yang tak ada sapa bela. Kalau tengok gaji SSM P & P gred 41 dengan gaji sokongan gred 36 & 38, gaji maksimum gred 38 lebih tinggi dari maksimum gred 41.
Jadi harap ceupac tolong bela Gred P & P sama.
Dalam SBPA ni kaedah pemindahan gaji gred pelaksana & Gred P&P adalah sama.
Minta bagi dapat kaedah pemindahan gaji sama macam JUSA. Ikut Tahun iaitu dari T ke T, bukan ikut nilai mata gaji terdekat.
tahniah dato osman..teruskan usaha dato..kepada puak2 yg x setuju dgn perjuangan cuepacs, terutama PNP yg x sokong langsung tindakan dato, ko boleh jalan la..pi la sign dah nak gedik meroyan sgt nak sign kan...pi..pi..
Hoi bahlul-tolol, tak ada bangkrapnye pasal kenaikan gaji 1.4 juta PA, klu nak bangkrap dah lama dah bangkrap,dari dulu lagi ckp bangkrap tak bangkrap pun.. kencing punya kaki, bodooohh..!! tak berlajar ekonomi kea.. hasil negara berbilion-bilion ringgit ape cite.. lu cakap banyak kena santau beb..!! keluar darah ikut mulut,hidung dan bulu roma.. mampooss lu..!!
....................
kamu dinasihatkan letak jawatan...kerja sendirilahhh...selamat maju jaya...
asal sial sgt org yg dok rangka gaji bg JUSA tinggi..barua..kepada PNP, relax la..korang dah gaji banyak..ingat2 la puak pelaksana..kami pun ada gak anak bini nak mentekedarah...bukan korang ja..kami bukan nak gaji sama dgn korang, tapi gaji jusa tu patu disalurkan sikit kepada puak pelaksana yg gaji ala kadar..
inilah sebabnya JPA taknak keluarkan LAMPIRAN C..
sebab nanti semua pakat bandingkan gaji..
yang sokongan dengki dengan kump. professional..
malunya dgn sikap dan mentaliti penjawat awam macamni..
kalau kat sektor swasta yg well managed,pasal gaji ni, dia bgtau awal2 kat surat offer letter, "PLEASE KEEP IT CONFIDENTIAL AT ANYTIME"...sebab benda ni la...yang bawahan duk ungkit gaji bos mereka lagi besar..
Tuan/puan yang dah lama berkhidmat tu, redha jela.. nanti zaman anak-anak mungkin rezeki mereka pula..
yang penting utamakan kerja kat pejabat..ni setiap hari dok gosip sana sini tak puas hati..
kpd yang buat gaji, untuk kebaikan bersama, biarlah CONFIDENTIAL Lampiran C tu...release ikut gred je..jangan bg semua.
.......................
golongan sokongan memang kuat PHD Hasad dengki...kelulusan ada hati nak gaji banyak..tahun 2007 pak lah dah bagi dah, bagi betih nak peha...inilah kump sokongan..
tak sedar diri.
Tanpa Nama berkata...
Hoi bahlul-tolol, tak ada bangkrapnye pasal kenaikan gaji 1.4 juta PA, klu nak bangkrap dah lama dah bangkrap,dari dulu lagi ckp bangkrap tak bangkrap pun.. kencing punya kaki, bodooohh..!! tak berlajar ekonomi kea.. hasil negara berbilion-bilion ringgit ape cite.. lu cakap banyak kena santau beb..!! keluar darah ikut mulut,hidung dan bulu roma.. mampooss lu..!!
....................
kamu dinasihatkan letak jawatan...kerja sendirilahhh...selamat maju jaya...
-----------------------------------
woii, bangkai..kau la pi letak jawatan..asal nak suruh org lain letak jawatan..kau ingat kerajaan ni BAPAK kau punya ka??? .
Tak sangka ada PA yang sokong. jawatan tinggi kot kat dalam sektor awam, dapatlah kenaikan tahunan yang tinggi. Skim ni lebih mementingkan pegawai atasan. Kalau penilaian prestasi dilakukan oleh pegawai yang mempunyai phd (perasaan hasad dengki) yang melampau, yang jadi mangsa adalah pegawai yang dinilai. Siapalah kita manusia untuk menilai manusia yang lain. Hanya Tuhan sahaja yang berhak menilai prestasi kerja setiap insan.
Tak sangka ada PA yang sokong. jawatan tinggi kot kat dalam sektor awam, dapatlah kenaikan tahunan yang tinggi. Skim ni lebih mementingkan pegawai atasan. Kalau penilaian prestasi dilakukan oleh pegawai yang mempunyai phd (perasaan hasad dengki) yang melampau, yang jadi mangsa adalah pegawai yang dinilai. Siapalah kita manusia untuk menilai manusia yang lain. Hanya Tuhan sahaja yang berhak menilai prestasi kerja setiap insan.
Aku dah faham SBPA ni lepas dengar taklimat.
Segala kekusutan dah terurai dan kiraan gaji pun dah faham.
Pasal orang yang komplen, junior dah sama taraf dengan senior dalam kiraan gaji, tu aku no komen sebab dah rezeki diorang.
Walaupun rezeki aku sekarang ni pun dah selesa, tapi yang pentingnya gaji aku naik.
Alhamdulillah.
Semakin kita bersyukur, Allah akan tambah lagi rezeki kita.
Amin
................
tak tau lagi saudara.. ni cupek bantah pula.. kacaula...cupek bela sungguh orang bawahan...
Jangan layan pihak sokongan buat kacau je le..
PERKARA YANG PERLU DIBERI PERHATIAN OLEH CEUPACS :
Markah Penilaian SBPA Kurang 75% Tidak Menepati Sasaran Below Target (BT)
• Diberi tempoh selama enam (6) bulan untuk penilaian prestasi khas sebelum ditamatkan perkhidmatan bagi markah prestasi yang kurang daripada 70%
• Diperakukan untuk tidak diberi pergerakan gaji tahunan
penyokong Cuepacs..
xnk komen panjang, nk tnya Cuepacs..
apa yg perlu kami lakukan klu tarikh tandatangan telah ditetapkan setentak?
""Tanpa Nama berkata...
Petikan daripada kenyataan Ceupac : "Ini hanya akan mewujudkan budaya bodek pegawai dan selepas ini kita akan lihat ramai kakitangan sokongan keluar untuk minum teh tarik bersama pegawai mereka di kantin pejabat supaya mereka akan dinilai dengan markah yang baik setiap tahun.
________________________________
Kenapalah orang atasan dalam ceupac berfikiran sebegitu negatif.
Kenyataan diatas seolah-olah pegawai tidak dapat berfikir secara rasional dalam memberi penilaian prestasi, seolah2 pegawai langsung tidak professional.
Sebagai PA saya berasa malu dengan kenyataan sebegitu.""
ko cakap senanglah... malu konon... negatif konon....
tapi ko sedar tak hal tu memang banyak berlaku?!!! bukannya fikiran negatif semata- mata! kakitangan tak buat keje selain dari angkat punggung bos sehari hari tu aje yg selalu dapat anugerah cemerlang! yang rapat2 dengan bos tu aje yang dapat ambik ksempatan memfitnah rakan sekerja yang berdedikasi untuk menaikkan saham sendiri depan bos demi pangkat dan kenaikan gaji tak halal! yang diam2 je tu bukan semestinya pemalas, takde dedikasi, tak tau ape2! silapnya dorang nih bukan kaki ampu bos tu je!
EH..APA YG U ALL KECOH-KECOH..Ni, sebenarnya si osman tu sangat sakit hati kakaitangan siswazah naik lebih sikit dari kumpulan rendahan. Kalau boleh si osman tu nak gaji kumpulan rendahan tu naik banyak macam zaman pak lah tu. Yang penting ko org tanya gai ko orang naik ke tidak? Kalau naik jgn dibanding dengan org LAIN. SUDAH TENTU HATI KO ORG AKAN SAKIT.Ko org kene sedo diri, ko belajo setakat spm mampus, macam si osman tu, takkan nak dapat lebih.Yg penting gaji kita naik dari yg dulu. Pasal exit policy tu jgn ko org bimbang bukan senang nak dibuang org. ada peraturannya. Ko buat keje elok-elok pasti tak dibuang. sebenar isu pokok cuepacs ni pasal gaji. si osman tu nak popular diri dia dalam kalangan golongan rendahan, jaguh kampunglah..yg penting gaji kita naik dari sekarang dan jgn banding banding dgn org lain.
alah terima je sbpa tu.cuepacs tu sakit hati pasal gaji kujmpulan mampos tu je..
dengar2 jusa C nek gaji 100%.....gilo ahhh.....1 bln rm20000 gji kasar....yg keja2 bagai nk mati org bwh.....gaji kumpln pelaksana stakat nek 10% je....xpatut2......xmo la sign sbpa....xmo la pangkah BN...hahahaha
Tanpa Nama berkata...
EH..APA YG U ALL KECOH-KECOH..Ni, sebenarnya si osman tu sangat sakit hati kakaitangan siswazah naik lebih sikit dari kumpulan rendahan. Kalau boleh si osman tu nak gaji kumpulan rendahan tu naik banyak macam zaman pak lah tu. Yang penting ko org tanya gai ko orang naik ke tidak? Kalau naik jgn dibanding dengan org LAIN. SUDAH TENTU HATI KO ORG AKAN SAKIT.Ko org kene sedo diri, ko belajo setakat spm mampus, macam si osman tu, takkan nak dapat lebih.Yg penting gaji kita naik dari yg dulu. Pasal exit policy tu jgn ko org bimbang bukan senang nak dibuang org. ada peraturannya. Ko buat keje elok-elok pasti tak dibuang. sebenar isu pokok cuepacs ni pasal gaji. si osman tu nak popular diri dia dalam kalangan golongan rendahan, jaguh kampunglah..yg penting gaji kita naik dari sekarang dan jgn banding banding dgn org lain.
-----------------------------------
wei sial, kau ni mcm pundek ja taip sini...kau ingat kau siswazah ka apa best sgt ka?? bangang..cakap mcm x da otak..kau x yah nak cerita kau siswazah ka apa..org lain pun siswazah gak,x kecoh2 pun..
Tanpa Nama berkata...
Jangan layan pihak sokongan buat kacau je le..
Ahad, Disember 18, 2011 8:53:00 PM
...................................
HOI MANGKOK
LU KALAU TAK DAK KUMPULAN SOKONGAN LU PUN TAK DAPAT JAWATAN TU...
SEDAR LA DIRI SIKIT....
KAMI MINTAK APA YANG PM JANJI..
BUKAN MINTAK NGAN BAPAK LU..
BODOHHHHHHH...
LU TUNGGU LA KEPUTUSAN 22 DISEMBER NI
PAS TU BARU ADA TINDAKAN SUSULAN
PA SEMUA AMBIL BERAT SIKIT PESANAN CEUPAC
JANGAN IKUT GRUP LINTAH DARAT TAK PEDULI HAK ORANG LAIN
HAKA DIA TETAP HAK DIA TAPI HAK ORANG LAIN PUN DIA KATA HAK DIA
PI JAHANAM LA...
dalam ssb dan ssm terang2 ada budaya membodek,pasal apa cuepacs tak tentang,masa paklah haritu kumpulan sokongan dapat kenaikan gaji 35% dan 25%,sedangkan kami dg29 ygbaru dapat dg41 hanya dapat 15%,menyebabkan gaji kami kecik drp dg32 dan kenaikan dg32 rm98 dan dg41 rm92,pasal apa cuepacstak mengamuk,memang cuepacs tak guna.
saya sokong SBPA secara dasarnya tp ada jugak reservation pasal implementasinya
i) exit policy: sbb mmg ada golongan PA dari Turus sampai sokongan yg hampeh, makan gaji buta, malas, tak produktif + kaki ampu, berlagak pandai walhal bodoh nak mampus,buat harta kerajaan mcm harta mak bapak dia yg punya.
Golongan ini hidup dengan selesa dalam gomen...kalau PTJ nak kick pun..kena bagi naik pangkat supaya blh buat htr masalah ni kat tempat org lain...
Golongan ini mmg layak utk di exitkan awal2 dari skim PA.
ii) Kenaikan gaji
Kenapa JUSA keatas lain formula dari gred 54 kebawah? Rasanya JPA tersilap kot...kes terbalik ni...
iii) Penilaian prestasi
Setuju dengan 70% jadi ada motivation factor utk melaksanakan kerja.
Tapi kena moderate laa.. kalau jusa bergaji RM12000 keatas setakat order sana sini..analisis/paperwork semua org bawah yg buat..apa jadahnya...
sepatutnya gaji yg tinggi..lebih tinggi KPI nya..baru betul
oii JPA kalau berani KPI jusa letak 85% laaa..baru betul...sebab keputusan penting dieorg yg buat..so kena pikul tanggungjawab besar laa...kalu tak sia sia je bagi gaji naik minimum RM 5K
Apa-apa pun...pernah bersembang dengan pakar strategi dari luar negara.. Malaysia mmg hebat dari segi perancangan..tapi hampeh dari segi implementasi...
ajk cuepacs semua kumpulan sokongan pasaltu puak dia berjuang untuk kumpulan sokongan,masa gred41 keatas rugi zaman paklah sapa tak buat tunjuk perasaan,mari kita buat satu lagi kesatuaan sekerjauntuk gred 41keatas,baru nasib kita terbela
Tanpa Nama berkata...
EH..APA YG U ALL KECOH-KECOH..Ni, sebenarnya si osman tu sangat sakit hati kakaitangan siswazah naik lebih sikit dari kumpulan rendahan. Kalau boleh si osman tu nak gaji kumpulan rendahan tu naik banyak macam zaman pak lah tu. Yang penting ko org tanya gai ko orang naik ke tidak? Kalau naik jgn dibanding dengan org LAIN. SUDAH TENTU HATI KO ORG AKAN SAKIT.Ko org kene sedo diri, ko belajo setakat spm mampus, macam si osman tu, takkan nak dapat lebih.Yg penting gaji kita naik dari yg dulu. Pasal exit policy tu jgn ko org bimbang bukan senang nak dibuang org. ada peraturannya. Ko buat keje elok-elok pasti tak dibuang. sebenar isu pokok cuepacs ni pasal gaji. si osman tu nak popular diri dia dalam kalangan golongan rendahan, jaguh kampunglah..yg penting gaji kita naik dari sekarang dan jgn banding banding dgn org lain.
-----------------------------------
sengal..kau ni golongan atasan sgt ke?? pundek.
Jangan marah marah ni. Kita kene sedar diri jawatan yang kita sandang hanya kelulusan SPM mampos tu aje. Malah ada yg gred 3, lagi sial. Jadi kalau nak gaji lebih sambung belajar, perah otak yg berkarat tu, dapatlah gaji ribu ribu...edo diri dah kita kelulusan SPM mampos macam Pak Cik Osman, pembantu makmal memang layaklah gaji kita ini beratus aje, takkan nak naik ribuan, mana boleh, tak betul pak cik osman?
TANPA NAMA "macam mana nasib ramai N17 yg ada sijil,dip dan deg tapi masih bergaji spm walaupun dah keje hampir lapan 8tahun...minta perhatian pihak cuepacs..."
Ahad, Disember 18, 2011 2:44:00 PM
Nak komen PA yg kat atas nie.. cuba teliti balik n pikir baik2...N17 tu kan kelayakannya takat SPM aje? mana boleh nak disamakan dgn gaji bg jawatan yg memerlukan stpm/sijil/diploma/degree?
kalau awak ada kelayakan yg lbih tinggi drpd SPM, cubalah apply jawatan yg setaraf dgn kelayakan...(itu pun kalau diterima). kalau tak, redha jelah dengan takat rezeki yg awak pilih skrg ni.. N17.
KEPADA DATUK PRESIDEN CUEPACS. HARAP DAPAT KAWAL EMOSI SEMASA BERCAKAP DENGAN PIHAK MEDIA. BAWA BERTENANG SUPAYA BUTIR BICARA DAPAT DIFAHAMI DAN MENUNJUKKAN DATUK PEMIMPIN YANG BERHEMAH.
Minta Supaya BIW x di tambat bwh SBPA. elaun sara hidup lg tggi dr BIW x adil bg penjawat awam dr sabah/sarawak yg berkerja di semanjung,lain lah yg bergaji besar tggi lah BIW mereka,mcm kami gj kecik kecik juga lah BIW kami dpt,minta kongres supaya beri keadilan kepada penjawat awam dr sabah/sarawak.
Xde PA sokongan xdela org atas..nk hrp org atas wat keje kerani ape g dia tau? mengarah org je dia reti. Bla KPI naik org atas gak yg dpt nama. Hakikatnya org bwh gak yg buat keje.
ajk cuepacs semua kumpulan sokongan pasaltu puak dia berjuang untuk kumpulan sokongan,masa gred41 keatas rugi zaman paklah sapa tak buat tunjuk perasaan,mari kita buat satu lagi kesatuaan sekerjauntuk gred 41keatas,baru nasib kita terbela
___________________
AKU SOKONG!!!!!!!! nmpak sangat kuepek ni hanya sokong pelaksana je.
pa 41 berkata...
ajk cuepacs semua kumpulan sokongan pasaltu puak dia berjuang untuk kumpulan sokongan,masa gred41 keatas rugi zaman paklah sapa tak buat tunjuk perasaan,mari kita buat satu lagi kesatuaan sekerjauntuk gred 41keatas,baru nasib kita terbela
........................
BUAT LE.. BUAT LE
LAGI KECIK AHLI LAGI SENANG CEUPAC NAK BERJUANG
APA APA PUN KITA TUNGGU 22 DIS
PAS TU KITA TUNGGU 27 DIS
KALAU TAK DI BAGI PILIHAN
KITA PILIH
" PILIHANRAYA 13 "
AMACAM SETUJU?
pa 41 berkata...
ajk cuepacs semua kumpulan sokongan pasaltu puak dia berjuang untuk kumpulan sokongan,masa gred41 keatas rugi zaman paklah sapa tak buat tunjuk perasaan,mari kita buat satu lagi kesatuaan sekerjauntuk gred 41keatas,baru nasib kita terbela
-------------------------------------
pi la buat, suruh ayah kau jadi pengerusi tetap..
pa 41 berkata...
ajk cuepacs semua kumpulan sokongan pasaltu puak dia berjuang untuk kumpulan sokongan,masa gred41 keatas rugi zaman paklah sapa tak buat tunjuk perasaan,mari kita buat satu lagi kesatuaan sekerjauntuk gred 41keatas,baru nasib kita terbela
-------------------------------------
pi la buat, suruh ayah kau jadi pengerusi tetap..
pelaksana is majoriti bro..cmne kalo sume plaksana wat boikot x pi kje..bleh PnP wat keje sndri..fkr la dlu.
Yang kata ada Diploma tapi takde naik gred...
-----------------------------------
Bukan tidak faham pekeliling...Memang sedarpun jawatan tuan/puan hanya setakat itu sahaja. Ayuh sambung belajar!
Maksudnya, apabila ada ijazah, mohonlah jawatan yang setaraf. Kalau ijazah kejuruteraan mohonlah jawatan jurutera. Malah boleh mohon jawatan-jawatan lain yang setaraf dengan ijazah. Misalnya,terdapat rakan yang ada ijazah kejuruteraan dan undang-undang telah mohon jawatan guru dan kini mereka seorang guru sedang mengajar anak bangsa. Tuan/puan juga boleh mohon jawatan di perkhidmatan negeri atau swasta.
Marilah berfikir positif... peluang untuk tuan/puan masih terbuka. Orang lain boleh, pasti tuan/puan juga boleh. Insya-Allah
Abu Junid bin Rahman berkata...
minta smua PA betenang dan jangan terperangkap dengan permainan pembangkang. mereka terutama Anwar memang berniat memusnahkan negara dan PA.
SBPA adalah yang terbaik. exit policy juga jalan baik untuk mengenyahkan orang Anwar dan PAS dari PA. kita harus kembali kepada Umno yang berjuang memertabatkan ketuanan Melayu. Ingat, kita tuan di tanah melayu bertuah ini.
Ahad, Disember 18, 2011 9:32:00 AM
___________________________________
PA pun nak di politikkan ke? ni keja sapa ni? semua parti sama saja.. exit policy membuatkan PA tergengam rapat untuk tidak memilih parti lain saja.. jgn nak libatkan politik dengan PA ini soal periuk nasi kami..
Makin kurang ajar JPA terutama skali PTD skarang ni! Buat dasar syok sendiri. Pandangan & pendapat orang lain tak mau dengar!!! Kalau betul takpa; Ini kelam kabut...caca marba. Padan muka biar seluruh dunia tahu mcm mana golongan yg sebelum ni sungguh angkuh dan gah ditempelak sebab tak reti buat kerja!
Kerajaan BN bertungkus lumus memperbaiki imej menjelang PRU 13, tetiba puak PTD telah menggugat sebahagian sokongan dari PA!!! Lupakah pada tahun 2008 bagaimana hampanya PA apabila tidak diberi bonus? Majoriti PA telah memilih pembangkang. Tahun 2012 sekiranya SBPA tidak diubah dan dibuat secara adil dan telus, senario serupa bakal berlaku! Ayuh rakan2 seperjuangan sekelian, kita tunggu dan lihat serta bertindak sebaik2 nya pada PRU 13!
Huarghhhhh......bestnye menguap. Ni apahal bising2. Masih x puas hati sbpa? Syukurlah sikit mcm ktorg. So far dah ok. Skrg pulak tgh bercuti panjang smpai januari. Musim ujan ni best tido. Nikmatnye dpt relaks lama. X payah nak bersesak sesak mcm korang setiap pagi. Apa lg korang mau....
Sebelum kita jumpa PM, saya nak dengar dulu apa yang President nak cakap pada PM. Bukan apa, nanti lain yang diperjuangkan, lain pula yang dikata. Kalau tak cukup jelas boleh telefon talian hotline JPA khusus tentang SBPA. Sekarang ni mari kita teliti satu persatu. Tak settle saya tak pergi. Sia-sia sahaja saya pergi. Yang ahli 125 orang tu je yang wajib pergi.
PM pun satu hal...dah kecoh2 isu SBPA ni masih diam seribu bahasa,beliau tak peka ke...pada hal beliau yg umumkan kenaikan 7-13% tu.Skrg ni beliau lah yg patut ambil lagkah pro-aktif mmperjelaskan dari gred mana yg beliua maksudkan akan menerima kenaikan 7% hingga 13% tu...ibarat anak-anak berkelahi,sibapa buat tak tahu je.Kata 19hb nak jumpa yg terkini 22hb pulak...delay tactic le tu,lepas tu tunda lagi hingga tempoh sain opsyen pun tamat
Cuba baca ni :
Perpindahan gaji JUSA A,B,C SSM ke JUSA A,B,C SBPA adalah mengikut tanggagaji tahun ke tahun.Jika pegawai Jusa C SSM berada di T5 @ RM9480.90 akan ke T5 SBPA @ RM14,885 pada 1.1.2012. Kenaikan gaji sebanyak RM5404.10(itu baru jusa C yg atas lg bnyk)...Bagi kakitangan gred 54 ke bawah perpindahan gaji adalah diberi 1 kenaikan gaji SSM dan dipilih yg = atau lebih tinggi yg terdekat di tanggagaji SBPA...Cth gred SSM N27 P1T9 @ RM1736.95 akan diberi satu pergerakan gaji ke SSM P1T10 @ RM1803.50..GAJI SBPA yg terdekat yg lebih tinggi dari RM1803.50 ialah N3-1(SSM N27) T4 @ RM1845.00...jadi GAJI BARU SBPA pada 1.1.2012 yg diterima ialah RM1845.00(T4SBPA).Kenaikan gaji ialah sebanyak RM1845.00(SBPA) - RM1736.95(SSM) = RM108.05..Misalan klu N27 P1T9 SSM lompat mcm kaedah gaji JUSA maka akan pegi ke gaji SBPA N3-1 T9 @ RM2570(tapi kaedah ini tidak digunakan untuk gred 54 ke bawah.Hanya JUSA C keatas saja ada keistimewaan perpindahan gaji ini untuk mengkayakan lagi org yg sudah kaya)
Nota : Banyak cantik korang punya peraturan yang JUSA ke atas yg gaji dah besar blh pula korang terus lompat gaji SBPA pegi tahun yg sama dengan SSM sedangkan yg bawah gaji ciput kau bagi cara perpindahan gaji satu kenaikan gaji SSM yg terdekat dengan SBPA..igt kami yg gred 54 ke bwh ni lembu ke tak blh pikir.klu nak wat pekeliling pun biar la logik....ni nmpk sgt ..jgn benda ini smpai jadi isu politik pula nanti.. pilihanraya dah nak dekat ni...huhu
Kesimpulan : yg naik gaji ni bukan setakat penjawat awam malah menteri-menteri juga..sb tu mereka luluskan usul ini(undang2 perbekalan)jd yg makin tinggi rankingnya makin tinggi naik gaji.Sedangkan KSN pun gaji dah 50,000 x masuk elaun takkanlah menteri-menteri & bos menteri gaji lagi rendah kot..u pikirlah sendiri.
Petikan dari : http://kkelabusamarr.blogspot.com/2011/12/sbpa.html
Dari segi senioriti aku yg gred 44 pun terjejas juga. Bukan senang nk dapat gred 44 dlm sistem close service. Start Jan 2012 gaji aku dengan junior yg baru naik dah hampir sama! Dah laa takde kenaikkan 1 tangga gaji mcm yg mula2 diberitahu. Mmg tak puas hati... semoga perjuangan Cuepacs berjaya!
Sokong bantah SBPA. Sebelum ni ada masalah kerajaan dan ketua jabatan tak terangkan tentang SBPA. Dok ni ada masalah President Ceupacs pula tak terang pada PA apa yang kita nak perjuangkan. 2x5.
Kena tipu lagi. Orang yang bijaksana akan setuju SBPA ni. Orang yang tidak puas hati sahaja akan kutuk SBPA.
APA YANG SEBENARNYA KITA BANTAH-BANTAH NI? CUBA CAKAP. JANGAN LA MAIN-MAIN.
Memang betul kata Dr. Subramaniam. Cuba CEUPACS terangkan kenapa tidak puas hati dengan SBPA. Saja nak kempen senator ke? Saje buat isu kan?
Sy da hdr taklimat sbpa dan sy fhm beberapa perkara tntg sbpa, br bentang sikit da nmpk kelemahan di situ.
Dalam khidupan sbnr, mmg berlaku bodek2 bos ni, jd sapa yg kuat kipas atau pasang aircond trs mmg selamat la... sbb org atas mn nak dgr ckp org bwh klu kita nak mengadu.. tambah black list adalah.. tsenarai dlm pa yg akan d kurgkn markah lg.. hihi
Psl senior junior, mmg... agak menggeramkan... sbb sy ialah senior yg sama gaji dgn junior sy nt. tp kita msh bole ckp dah rezki mereka, klu sy jd junior pn sy bersyukur sgt..
Kesimpulannya, sy tidak stuju dgn sbpa ni. btl ke 20thn bt kajian ni? rs nya tiada penambahbaikan sgt tapi mengeruhkan yg dah baik ada lah... rsnya baik lagi ssm... Naikkan gaji je kan bagus... lps tu tambhla apa yg nak tmbh tu.. xla klm kabut mcm ni....
Tapi sy pn nak naik gaji gak biarpun xberstuju, sbb gaji saya rendah di harapkn dgn kenaikan ni dpt membntu biarpn sedikit.
Mungkin akan sign je dulu, nanti klu mhu demo pun setuju gak, hihihi
Sgt berharap sbpa ni di kaji semula!
Sy da hdr taklimat sbpa dan sy fhm beberapa perkara tntg sbpa, br bentang sikit da nmpk kelemahan di situ.
Dalam khidupan sbnr, mmg berlaku bodek2 bos ni, jd sapa yg kuat kipas atau pasang aircond trs mmg selamat la... sbb org atas mn nak dgr ckp org bwh klu kita nak mengadu.. tambah black list adalah.. tsenarai dlm pa yg akan d kurgkn markah lg.. hihi
Psl senior junior, mmg... agak menggeramkan... sbb sy ialah senior yg sama gaji dgn junior sy nt. tp kita msh bole ckp dah rezki mereka, klu sy jd junior pn sy bersyukur sgt..
Kesimpulannya, sy tidak stuju dgn sbpa ni. btl ke 20thn bt kajian ni? rs nya tiada penambahbaikan sgt tapi mengeruhkan yg dah baik ada lah... rsnya baik lagi ssm... Naikkan gaji je kan bagus... lps tu tambhla apa yg nak tmbh tu.. xla klm kabut mcm ni....
Tapi sy pn nak naik gaji gak biarpun xberstuju, sbb gaji saya rendah di harapkn dgn kenaikan ni dpt membntu biarpn sedikit.
Mungkin akan sign je dulu, nanti klu mhu demo pun setuju gak, hihihi
Sgt berharap sbpa ni di kaji semula!
Siapa yang tulis komen ke blog ni selama ini? Masuk TV lagi tapi haram jadah tak pula diterangkan apa yang bising-bising. Cubalah tulis elok-elok. Ni main sembunyi-sembunyi. Kata tak puas hati tapi apa dia. Kalau berani tulis kat muka depan blog ni satu persatu apa yang CEUPACS perjuangkan sekarang ni. Tanya elok-elok di talian hotline JPA kenapa lampiran C dikeluarkan mengikut Kementerian, bukan campur aduk dalam web JPA.
Kita ni kata tak puas hati tapi caca-marba. Fed up lah. Macam ni ke nak jadi Senator?
Kempen senator ni, patutla....
Daniel berkata...
Sokong bantah SBPA. Sebelum ni ada masalah kerajaan dan ketua jabatan tak terangkan tentang SBPA. Dok ni ada masalah President Ceupacs pula tak terang pada PA apa yang kita nak perjuangkan. 2x5.
Ahad, Disember 18, 2011 10:40:00 PM
...................................
Lu x tgk tv ke td pak omar ckp ape bnda yg nk di perjuangkan..lain kali tgk la tv gak..jgn asyk tgk blog n fb je..
Woi dalam SSM pun ada budaya bodek membodek. SKT tu apa? Tak nak wujud bodek membodek semua guna exam lah. Tapi ramai akan fail. Tak setuju tu sebab tak faham kenapa sistem nak dibuat macam tu. ORang macam ni kena difahamkan oleh pihak JPA sendiri, bukan PA lain yang salah faham. Ribut betullah. Senang je kena misleading kalau baca sembarangan. Gunalah otak bukan emosi. Ni nak publisiti.
Mmg patut buat bantahan. PM umum gaji naik 7-13%, kenapa gaji aku naik dari RM50 saja? Busuk2 7% kenaikkan sepatutnya adalah RM245! Mcm ni sistem apa ni? Kata PTD! Apa PTD tak reti matematik? Ooo..dulu amik degree sastera, spm add math pun dpt cukup2 mkn! Ni laa jadinya...
Siapa yang tulis komen ke blog ni selama ini? Masuk TV lagi tapi haram jadah tak pula diterangkan apa yang bising-bising. Cubalah tulis elok-elok. Ni main sembunyi-sembunyi. Kata tak puas hati tapi apa dia. Kalau berani tulis kat muka depan blog ni satu persatu apa yang CEUPACS perjuangkan sekarang ni. Tanya elok-elok di talian hotline JPA kenapa lampiran C dikeluarkan mengikut Kementerian, bukan campur aduk dalam web JPA.
Kita ni kata tak puas hati tapi caca-marba. Fed up lah. Macam ni ke nak jadi Senator?
----------------------------------
kau tak bace ker? hape la... !!!bodoh!!!
Blog ni tak tulis apa yang diperjuangkan. Guna TV tak sampai seminit entah apa yang dicakap? Saja nak masuk tv.
Woi dalam SSM pun ada budaya bodek membodek. SKT tu apa? Tak nak wujud bodek membodek semua guna exam lah. Tapi ramai akan fail. Tak setuju tu sebab tak faham kenapa sistem nak dibuat macam tu. ORang macam ni kena difahamkan oleh pihak JPA sendiri, bukan PA lain yang salah faham. Ribut betullah. Senang je kena misleading kalau baca sembarangan. Gunalah otak bukan emosi. Ni nak publisiti.
-----------------------------------
hahahah klu rs nye skt tu bt mslh buang je la skt tu, tambah baik bukan tmbh buruk mcm ko!!!polish je la apa yg plu yg nak bg pa pning2 dan tak puas ht ni apehal? dah la xadil pulak tu!!!klu da cantik sgt sbpa ni nape ramai xpuas ht?kau jawab!!!kau xkene mmg kau tak cakap lah!!!
Bagaimana SBPA perlu dirangka
1. Aku tak faham, apa susab sangat nak buat pelarasan gaji dari SSM ke SBPA. kalu PM dah cakap kenaikan adalah 7-13%, jadi perlu adjust sajelah kenaikan ini bagi setiap mata gaji.
2. Perpindahan seterusnya pada tangga gaji yg sama iaitu T10 pindah ke T10 dan bagi T1 pindah ke T1 juga. dhn cara ni, seniority maintained dan tak ada masslah junior potong senior atau junior naik tocang
3. untuk atasi masalah mereka di tangga gaji maksima, perlulah tambah beberapa mata gaji supaya ada pergerakan gaji bagi senior yg sufah maksima tak ada peluang naik pangkat. JPA kata gaji akan revise pada 2014, jadi untuk masa ni just perlu tambah 3 tangga gaji saje bagi setiap kumpulan.
bagi yanv P2 nak pindah ke tanggz gajj sebaris, just pindah ke tangga gaji tedekat saje. after all mereka yg dapat P2 bukan kerana cemerlang kerja tapi pandai tulis dan berlakon masa beberapa hari saje kursus PTK yang sedikit pun tak boleh diterjemahkan kpd kerja ( dasar yg paling tak adil dalam SSM). Yang cemerlang kerja tahunan hanya dapat RM1000 saje dan tak menyebabkan kenaikan gaji.
4. kumpulan mana yg naik minimum 7% dan kumpulan mana naik maksimimum 13%, itu perlu rundingan antara cuepacs dan JPA
5. exit policy, mungkin perlu tambah penilai dan bukan hanya ketua jabatan. exit policy perlu ada kerana pekerja yg tak berkuality adalah beban kpd jabatan dan rskan- rakan sekerja, baik atasan, sama level mahupun bawahan.
siapa yang rangka SPBA biarlah, berkelulusan setimpal. ini mesti termasuk golongan profesional spt akauntan, statitician, doktor, lawyer, guru dan juga wakil wakil kumpulan pelaksana. jangan hanya kumpulsn PTD yang berkelulusan sastera saje
KUPEK ni hanya nak perjuangkan golongan pelaksana je..
kalau lah gaji diaorang pelaksana naik banyak..aku rasa xkecoh mcm ni..mcm 2007..
mudah je pnyelesaian..bg je kump pelksana ni naik gaji 50% sorang..snyap la nti
Exit Policy - Bila DAP sound nk kurangkan PA, dtg la kaki ampu kjaan semua bising2 (termasuk PTD mangkuk), kutuk,cerca pada DAP.
=> Bila SBPA ada 'exit policy' rasa2 siapa yg patut kita maki dulu???
Kita semua skarang ni dipaksa untuk kerja sehingga 60 tahun! Skarang umur masih muda, kudrat mmg kuat. Cuba masa dh umur 50 tahun, kita tak leh perform abis mcm mana? Nak pencen, duit pencen umur 60 baru merasa. Kalau kena 'exit' mampuih satu apa pun tak dapat! Sia2 saja kerja berpuluh tahun. Cuba pikirkan...
Entah!!bongoks btl bt tangga gaji mcm tu, kn skg dah pening nak jawab!!klu jwb pn rs nye tak terjwb dgn tpt kot! bg naik gaji ikut percent kn sng!! ini kira2 mn jpa ikut ntah!!!
Setuju2....
PA yg nak sambung belajar sila bagi gaji penuh.barulaa boleh mengaji dgn hati dan fikiran yg tenang serta dapat result yg cemerlang.Pastu boleh naik pangkat tanpa banyak cengkadak ketua jabatan.
Bagi jawatan yg menggunakan sijil,(selain Sijil Pelajaran Malaysia) bagilaa gaji sijil.Bukan gaji SPM.Barulaa 'adil.
Gaji baru ni pun kenalah ikut berapa tahun sudah berkhidmat.Bkn ikut tangga gaji yg terdekat.Tiada beza+keistimewaan untuk yg telah lama berkhidmat.
Kenaikan pangkat mengikut time based (kecuali bg pegawai perubatan+pergigian) maksimum 10 tahun(sebaiknya 5 tahun je) untuk semua jawatan.Kalau berkhidmat 20 tahun dpt jgk 2 kali naik pangkat berbanding sekarang kena tunggu setiap 15 tahun.Buat macam polis dan tentera,ade byk peluang untuk naik pangkat.Barulaa lebih semangat untuk kerja dgn cemerlang(sekarang pun berkhidmat dgn sepenuh hati dah).Ke guane???
Setuju2....
PA yg nak sambung belajar sila bagi gaji penuh.barulaa boleh mengaji dgn hati dan fikiran yg tenang serta dapat result yg cemerlang.Pastu boleh naik pangkat tanpa banyak cengkadak ketua jabatan.
Bagi jawatan yg menggunakan sijil,(selain Sijil Pelajaran Malaysia) bagilaa gaji sijil.Bukan gaji SPM.Barulaa 'adil.
Gaji baru ni pun kenalah ikut berapa tahun sudah berkhidmat.Bkn ikut tangga gaji yg terdekat.Tiada beza+keistimewaan untuk yg telah lama berkhidmat.
Kenaikan pangkat mengikut time based (kecuali bg pegawai perubatan+pergigian) maksimum 10 tahun(sebaiknya 5 tahun je) untuk semua jawatan.Kalau berkhidmat 20 tahun dpt jgk 2 kali naik pangkat berbanding sekarang kena tunggu setiap 15 tahun.Buat macam polis dan tentera,ade byk peluang untuk naik pangkat.Barulaa lebih semangat untuk kerja dgn cemerlang(sekarang pun berkhidmat dgn sepenuh hati dah).Ke guane???
Setuju2....
PA yg nak sambung belajar sila bagi gaji penuh.barulaa boleh mengaji dgn hati dan fikiran yg tenang serta dapat result yg cemerlang.Pastu boleh naik pangkat tanpa banyak cengkadak ketua jabatan.
Bagi jawatan yg menggunakan sijil,(selain Sijil Pelajaran Malaysia) bagilaa gaji sijil.Bukan gaji SPM.Barulaa 'adil.
Gaji baru ni pun kenalah ikut berapa tahun sudah berkhidmat.Bkn ikut tangga gaji yg terdekat.Tiada beza+keistimewaan untuk yg telah lama berkhidmat.
Kenaikan pangkat mengikut time based (kecuali bg pegawai perubatan+pergigian) maksimum 10 tahun(sebaiknya 5 tahun je) untuk semua jawatan.Kalau berkhidmat 20 tahun dpt jgk 2 kali naik pangkat berbanding sekarang kena tunggu setiap 15 tahun.Buat macam polis dan tentera,ade byk peluang untuk naik pangkat.Barulaa lebih semangat untuk kerja dgn cemerlang(sekarang pun berkhidmat dgn sepenuh hati dah).Ke guane???
Aku sokong dengan KACAMATA PA...
Skang ni ramai yg tak puas hati sebab cara perkiraan naik gaji! Dulu masa SSB ke SSM, tangga gaji kekal sama. Ini SSM ke SBPA kena ikut gaji paling hampir. Dan kami mahukan keadilan di mana perlu penghargaan selaku pegawai yg lebih senior harus mendapat tangga gaji mengikut bilangan tahun dia telah berkhidmat!
Kami tak kisah pun dengan kenaikkan tahunan lebih tinggi golongan gred atasan, cuma JPA perlu adil dengan faktor 'seniority'!!!!
HARAP CUEPACS PERJUANGKAN HAK PA YG SENIOR SUPAYA KEKALKAN TANGGA GAJI DALAM SBPA!
HIDUP CUEPACS!!!!
Assalamualaikum,
Mohon pertimbangan kepada PM agar perlaksanaan SBPA ini ditangguhkan buat sementara waktu sehingga perincian dapat dipastikan.
Minta jasa baik PM dan ahli kabinetnya bahawa hargailah Undi 1.4 juta kakitangan awam.
Janganlah sampai bila lepas PRU13 nanti kotak undi akan menerima 1.4 juta undi rosak kerana bantahan senyap kami semua.
Kami sesungguhnya yang berada dikelompok kumpulan pelaksana amat berkecil hati akan sistem perlaksanaan SBPA ini.
Seolah-olah periuk nasi kami kini bergantung seratus peratus bergantung nasib kepada ketua jabatan sahaja.
Kami terpaksa menutup mulut akan segala kemungkaran amalan yang akan dilakukan oleh ketua semata-mata inginkan markah LPT tinggi?
Tolonglah, saya rayu...
Sistem Pentadbiran Negara akan retak dan menanti belah jika sistem yang ada sekarang ini akan dikuatkuasakan.
Saya sayang negara ini
Saya masih menaruh harapan tinggi pada kerajaan ini
Jangan sia-siakan suara kecil kami
PA dan CUEPACS ditipu bulat2 oleh PM dalam Bajet 2012! Mohon bonus 2 Bulan.. dapat 1/2 bulan saja! Kononnya nak bagi kenaikkan gaji yg banyak pada PA untuk tahun 2012...
Naik RM62 banyak kepala bapak ko la PM! Mampus aku pangkah PR pada PRU 13 ni. Sial betul... kaki penipu, putar belit!!!!
Kita semua skarang ni dipaksa untuk kerja sehingga 60 tahun! Skarang umur masih muda, kudrat mmg kuat. Cuba masa dh umur 50 tahun, kita tak leh perform abis mcm mana? Nak pencen, duit pencen umur 60 baru merasa. Kalau kena 'exit' mampuih satu apa pun tak dapat! Sia2 saja kerja berpuluh tahun. Cuba pikirkan...
..............................
sapa kata umur 60 dah xleh perform?
JPA dh buat research berdasarkan study kes liwat ...tut..A bukan nama sebenar..
pd umur 64 tertuduh bole lg...tut.. tnpa halangan n paksaan mangsa berumur 20an..
kehkehekeh
Eh eh eh macam-macam ulasan diberi oleh orang2 kerajaan ni
ada yg minta tambah cuti
ada yg sumpah seranah tak tentu hala
ada yg menyamar
ada yg sijil spm nak gaji jusa
ada yg mengadu soal rumah tangga
ada yg nak tunjukkan lurah,gadis sexy
ada yg nak menunjukkan-nunjukkan jawatannya
ada yg takut exit policy
ada yg nak tukar kerajaan
ada yg tak sabar dan hilang sabar
ada yg tak tau apa, hearsay shj
Jarang- jarang sekali terjumpa dgn komen yg bernas dan membina.
Kebanyakan komen tak puas hati dtg drpd kumpulan pelaksana. Saya percaya kalau diberikan terbalik, pelaksana diberikan kenaikan jusa, jusa diberikan kenaikan pelaksana pun masih ada kumpulan pelaksana ni yg tak puas hati. Nak lebih lagi, tak cukup lagi, kononnya nak tanggung anak bini.
Taukah kawan2 yg jusa tu pun pernah bergaji sikit tanggung anak sekolah, bayar rumah, kereta, bayar bla bla bla. Jusa dah berumur sekarang dah tua pun, akan pencen tak lama lagi. Kalau dia orang gaji banyak pun jangan pelik sangatlah bro, bilangan dia berapa kerat sangat berbanding gred-gred yg lain. Keseluruhan belanja utk dia orang pun taklah melangit sangat.
Saya boleh terima apa pun kenaikan yg diberikan, banyak sikit kita terima sahaja. Setakat tu rezeki kita.Yg saya rasa terkilan ialah macam satu penipuan oleh PTD-PTD yg buat gaji ni. Jika tidak mengapa Lampiran C menjadi begitu sulit. Mengapa KA perlu tergesa-gesa sangat sain opsyen! Mengapa cuepacs tidak diajak berunding dalam pembentukan skel gaji? Mengapa Jusa naik mengikut T yg sama skim SSM dan SPBA?
Nampaknya puak2 PTD ni tak habis2 menganiaya orang lain untuk kepentingan kumpulan mereka.
Apa pun SPBA memberi kebaikan kepada KA.
wankb
Makin lama negara boleh jadi haru biru kalau PTD2 mangkuk hayun ni jadi pembuat dasar! Sebelum jadi huru hara elok dijumudkan saja skim PTD! Tak guna satu sen pun...semua cari peluang tindas orang lain. Semua tempat nak masuk, mcm pandai sgt. Buat kerja pun tak reti... sungguh memalukan! Aku nak nasihat la pada kaum keluarga aku supaya jangan mohon PTD. Banyak makan duit haram!!!! Kerja bahagian pembangunan kementerian, sebat duit projek, kereta projek, mintak kat kontraktor mcm2. Sampai banyak projek2 kerajaan lingkup disebabkan spesis PTD Haram Jadah ni la....parasit dalam Perkhidmatan Awam Malaysia!!!!
Tanpa Nama berkata...
Eh eh eh macam-macam ulasan diberi oleh orang2 kerajaan ni
ada yg minta tambah cuti
ada yg sumpah seranah tak tentu hala
ada yg menyamar
ada yg sijil spm nak gaji jusa
ada yg mengadu soal rumah tangga
ada yg nak tunjukkan lurah,gadis sexy
ada yg nak menunjukkan-nunjukkan jawatannya
ada yg takut exit policy
ada yg nak tukar kerajaan
ada yg tak sabar dan hilang sabar
ada yg tak tau apa, hearsay shj
Jarang- jarang sekali terjumpa dgn komen yg bernas dan membina.
Kebanyakan komen tak puas hati dtg drpd kumpulan pelaksana. Saya percaya kalau diberikan terbalik, pelaksana diberikan kenaikan jusa, jusa diberikan kenaikan pelaksana pun masih ada kumpulan pelaksana ni yg tak puas hati. Nak lebih lagi, tak cukup lagi, kononnya nak tanggung anak bini.
Taukah kawan2 yg jusa tu pun pernah bergaji sikit tanggung anak sekolah, bayar rumah, kereta, bayar bla bla bla. Jusa dah berumur sekarang dah tua pun, akan pencen tak lama lagi. Kalau dia orang gaji banyak pun jangan pelik sangatlah bro, bilangan dia berapa kerat sangat berbanding gred-gred yg lain. Keseluruhan belanja utk dia orang pun taklah melangit sangat.
Saya boleh terima apa pun kenaikan yg diberikan, banyak sikit kita terima sahaja. Setakat tu rezeki kita.Yg saya rasa terkilan ialah macam satu penipuan oleh PTD-PTD yg buat gaji ni. Jika tidak mengapa Lampiran C menjadi begitu sulit. Mengapa KA perlu tergesa-gesa sangat sain opsyen! Mengapa cuepacs tidak diajak berunding dalam pembentukan skel gaji? Mengapa Jusa naik mengikut T yg sama skim SSM dan SPBA?
Nampaknya puak2 PTD ni tak habis2 menganiaya orang lain untuk kepentingan kumpulan mereka.
Apa pun SPBA memberi kebaikan kepada KA.
wankb
Ahad, Disember 18, 2011 11:34:00 PM
...................................
Xyah la nk compare jusa tu pn pnh gaji ckit dlu..tu tahun bla??? time tu mnyk br bpe sen,gula br singgit lbh..skrg brg2 sume dh mhl. Gaji br naik skali brg dh 5x naik...
Haha mencelah ya...
Bising-bising pasal SBPA?
Dalam televisyen tadi, Presiden Cuepacs ada cakap pasal exit policy. Kalau tak silap, presiden kata lebih kurang macam ini pasal exit policy itu:
"fizikal kita dah 50 bukan macam orang muda... Kalau dah suruh berhenti dan pilih 60 tahun, nak kerja apa 10 tahun lagi?"
Yang dikatakan oleh presiden ini betul tapi...
Isunya:
Siapa yang sebenarnya sibuk-sibuk minta pencen hingga 60 tahun kalau awal-awal sudah tahu fizikal tak kuat macam orang muda. Biarlah pencen 55 tahun atau 56 tahun seperti dahulu.
Memanglah apabila minta pencen 60 tahun, JPA sudah bersedia fikirkan tentang kudrat dan kesihatan PA. Jadi exit policy adalah jalannya untuk tidak menyara biawak hidup(menyara biawak hidup ialah peribahasa bukan ungkapan mengata).
PA pun janganlah berfikiran sempit. Jika pilih pencen 60 tahun pun tetapi apabila kudrat dan kesihatan tidak mengizinkan, boleh mohon pencen awal. Insya-Allah dapat kerana SBPA berasaskan pada prinsip perkhidmatan awam yang kejat. Pencen pun tetap dibayar pada umur PA bersara.
Jadi kesimpulannya, fikirlah sendiri.
JPA pun janganlah ketepikan Cuepacs (kalau betul seperti presiden kata dalam televisyen). Bukankah Cuepacs juga mewakili pegawai-pegawai di JPA?
Semoga JPA dan Cuepacs dapat duduk semeja selesaikan isu SBPA dengan cepat...Buang yang keruh ambil yang jernih. Sama-sama berlapang dada untuk memberikan yang terbaik untuk semua PA sama ada sokongan atau tinggi. Tiada yang kusut tak boleh dirungkai. Ingatlah cubit peha kanan, peha kiri terasa juga kerana semuanya PA.
Semua PA sama ada sokongan atau tinggi adalah penting untuk Malaysia...Cuma tinggal 18 tahun 12hari sahaja lagi untuk Malaysia berusaha mencapai taraf negara maju dengan pendapatan tinggi.
Sekian.
(Haha mohon maaf jika apa-apa yang dikatakan ini menggurus hati saudara/i PA, lebih-lebih lagi kepada Presiden Cuepacs dan KPPA.)
Ingat lagi tak bila sbpa mula2 diwar2kan, ramai antara kita yg dah wat kiraan awal2; brapa byk pelarasan, kenaikan tahunan dll. Yag rata2nya berpuashati kerana ongkos yg bakal diterima agak lumayan pak. Gambaran yang diberikan ketika itu memang sgt2 memuaskan hati semua pihak termasuk golongan pelaksana.
Tapi, bila dah hadiri taklimat dan membaca pelbagai sumber dari internet. Semuanya hanyalah sekadar indah khabar dari rupa.
Kesilapan PM ialah beliau dah wat janji dan demi janji itu mesti ditepati. Sebagai ole-ole menjelang PRU13, yang sepatutnya menjadikan semua PA tersenyum lebar dan bukannya sekadar mengeluh apabila melihat jadual gaji baru sbpa.
Dengan penuh harapan, saya merayu supaya JGS disemak semula demi memuaskan hati semua pihak.
Kta doakn yg terbaik je la tuk sume pihak.Kalo x ok jatuh la putrajaya nnt.
datuk...cuba la pikir positif sikit...cmne brlah kakitgn gov bkerja lebih rajin...terutama kakitgn rendah...kumpulan nie yg suka cilok keje...bkn nk galakkn sikap bodek boss....ke datuk takut datuk akan termsk dlm kumpulan yg mndpt markah kurang 70....sbb asyik sibuk nak berpesatuan je...
Xadil tau.. sy pn xksh junior sy setaraf gaji ngn sy.. sy keje Jan 08, junior A keje oct 08, junior B keje July 09...kite yg 3 org ni dah sme gaji dah thn dpn(ikut sbpa).. sy tak kisah sgt sbb syukurla da rezki diaorg.. sy xtragis sgt sbb dpt pgrkn gaji mmg bln jan(sbb masuk jan), msh nmpk senior sikit..tp, nmpk ketidkadilan kat sini bile junior B terima kenaikan/gaji lbih dlu dr junior A sbbnye.. dia keje bln7 biarpn dia masuk keje July09.. so dia akn trima gaji baru start july sdgkn dia masuk lmbt dr junior A td yg masuk kije oct 08 pulak yg tpksa tgu bln 10 utk naik gaji.Junior B lbih dlu dpt gaji??? dah la lambat masuk, same gaji, tu leh trima lg, tp klu da pgrkn gaji d juniorkn ole junior.. apa hal?hahahah tak ke bengong kira2 ni?nmpk tak????!!!!!
kalau janji minimum 7% tak ditepati..
korang tengoklah nanti PRU13...
atas kertas undi aku tulis..
TQ SBPA!...
cakap tak serupa bikin...
buat malu jer, PA yang sapu najis di tepi jalan nie lah selama ini benteng kepada kerajaan..
sekarang nie di kencing hidup-hidup..
tak cukup dengan tue, siap paksa kita orang tandatngan benda yg tak jelas maksudnya...
kepada yang sedia diatas tue...
tahniah lah..
dah dapat gaji besar, esok gi pejabat tak payah bawa satu sen pun...
hari-hari aku akan buncitkan perut kamu, cover belanja sarapan, lunch...
kalau nak, aku bagi kamu tutoh anak bini aku sekali lepas waktu pejabat..
janji tiap tahun aku dapat LPT 70% keatas...
KALAU JPA OFFER JAWATAN SPM MAKA SPM LAH GAJINYE. KENAPA DICAMPUR ADUK GRED TU ADA YANG GAJI LEBIH.
YANG DIPLOMA MINTA JAWATAN DIPLOMA DAN YANG DEGREE MINTA JAWATAN DEGREE, TAK TIMBUL MASALAH. YANG SPM PUN DIBERI GAJI DIPLOMA SEPERTI NT 27, NT32. J17 ASAL JAWATAN SPM DAPAT GAJI DIPLOMA.
N22 KENA MENYELIA N22 KUP TAPI TAK NAIK GAJI.
KITA KENA ADA BADAN BERKECUALI UNTUK BUAT GAJI.
dalam ssb dan ssm terang2 ada budaya membodek,pasal apa cuepacs tak tentang,masa paklah haritu kumpulan sokongan dapat kenaikan gaji 35% dan 25%,sedangkan kami dg29 ygbaru dapat dg41 hanya dapat 15%,menyebabkan gaji kami kecik drp dg32 dan kenaikan dg32 rm98 dan dg41 rm92,pasal apa cuepacstak mengamuk,memang cuepacs tak guna
.............
SETUJU SANGAT..DAH KENA KAT DEPA SENYAPLA,,,
Tanpa Nama berkata...
KEPADA DATUK PRESIDEN CUEPACS. HARAP DAPAT KAWAL EMOSI SEMASA BERCAKAP DENGAN PIHAK MEDIA. BAWA BERTENANG SUPAYA BUTIR BICARA DAPAT DIFAHAMI DAN MENUNJUKKAN DATUK PEMIMPIN YANG BERHEMAH
.................
BETL TU,, DAHLA EMOSI..CAKAP PUN TAK BUTIR...NAMPAK SANGAT ....TAKK PROFESIONAL LA DATUK PRESIDEN OOI..
Xde PA sokongan xdela org atas..nk hrp org atas wat keje kerani ape g dia tau? mengarah org je dia reti. Bla KPI naik org atas gak yg dpt nama. Hakikatnya org bwh gak yg buat keje.
..................
MEMANG PIHAK TAK TAU BUAT KERJA U ALL..SEBAB ITU HUKAN KERJA KAMI.. HE..HE..SEBAB TU ORANG PELAJARAN TAK PANDAI NAK REPAIR KETA SEBAB GAJI BANYAK DIA BAGI ORANG BAWAH REPAIR SEBAB ITU KERJA DEPA.HE.HE
ajk cuepacs semua kumpulan sokongan pasaltu puak dia berjuang untuk kumpulan sokongan,masa gred41 keatas rugi zaman paklah sapa tak buat tunjuk perasaan,mari kita buat satu lagi kesatuaan sekerjauntuk gred 41keatas,baru nasib kita terbela
___________________
AKU SOKONG!!!!!!!! nmpak sangat kuepek ni hanya sokong pelaksana je.
......................
AKU PUN SOKONG MEMANG BENAR ADA KEBENARANYA...MEMANG TAK ADIL SAPA YANG BELA..SEKOR PUN TAK BELA KAMI..SBPA TERBAEEK
ADA PEMISAH IAITU PEGERAKAN GAJI TAHUNAN YANG RELEVAN ....
RAMAI KAKITANGAN BARU YANG ADA DIPLOMA JAWAT JAWATAN KERANI N17. DAN SAYA ORANG LAMA DENGAR RAMAI YANG MENUNJUK-NUNJUK BERITAHU MEREKA ADA DIPLOMA WALAUPUN TAK TANYA. MEREKA BAGAIKAN MENUNGGU JPA BAGI GAJI DIPLOMA.
KAMI YANG DAH LAMA MENGAKU ADA SPM WALAU SEBENARNYA ADA MCE ATAU SC. BILA PUBLIC DATANG CAKAP BAHASA INGGERIS YANG ADA DIPLOMA PUN LARI.
KAMI YG DAH TUA ENGLISH MEDIUM YANG JAWAB.
KERAJAAN KENALAH BAGI SESUATU UNTUK YANG ADA MCE ATAU SC.
Saya nak ingat En Omar,
Jangan asyik perjuangkan kumpulan pelaksana sahaja, sudah sangat melampau, sepatutnya cuba lihat balik SBPA, yang paling untung ialah JUSA. Adjust JUSA kasi tambah dekat kumpulan kumpulan lain...Bukan hanya menetingkan kumpulan pelaksana sahaja...
Saya nak ingat En Omar,
Jangan asyik perjuangkan kumpulan pelaksana sahaja, sudah sangat melampau, sepatutnya cuba lihat balik SBPA, yang paling untung ialah JUSA. Adjust JUSA kasi tambah dekat kumpulan kumpulan lain...Bukan hanya menetingkan kumpulan pelaksana sahaja...
berkata...
Memang betul kata Dr. Subramaniam. Cuba CEUPACS terangkan kenapa tidak puas hati dengan SBPA. Saja nak kempen senator ke? Saje buat isu kan?
----------------------
SETUJU..MUNGKIN ADA UDANG DI BALIK MEEE
dreRAMAI KAKITANGAN BARU YANG ADA DIPLOMA JAWAT JAWATAN KERANI N17. DAN SAYA ORANG LAMA DENGAR RAMAI YANG MENUNJUK-NUNJUK BERITAHU MEREKA ADA DIPLOMA WALAUPUN TAK TANYA. MEREKA BAGAIKAN MENUNGGU JPA BAGI GAJI DIPLOMA.
KAMI YANG DAH LAMA MENGAKU ADA SPM WALAU SEBENARNYA ADA MCE ATAU SC. BILA PUBLIC DATANG CAKAP BAHASA INGGERIS YANG ADA DIPLOMA PUN LARI.
KAMI YG DAH TUA ENGLISH MEDIUM YANG JAWAB.
KERAJAAN KENALAH BAGI SESUATU UNTUK YANG ADA MCE ATAU SC.
SBPA = SKILL @ SUKA BODEK PEGAWAI ATASAN
MEMANG PIHAK TAK TAU BUAT KERJA U ALL..SEBAB ITU HUKAN KERJA KAMI.. HE..HE..SEBAB TU ORANG PELAJARAN TAK PANDAI NAK REPAIR KETA SEBAB GAJI BANYAK DIA BAGI ORANG BAWAH REPAIR SEBAB ITU KERJA DEPA.HE.HE
----------------------------------
Ko igt ko tu dah pandai sgt? rs nye ko kt situ sbb nsb dan rezeki Tuhan bg kat ko. aku ni golongan elit jugak tp xstuju gak sbb rase xadil kpd mereka yg bkenaan. Mmg le aku sng ht, tp biarlah adil kpd sume pehak. 1Malaysia sng hati.Ko tak bising sbb ko tak rase org lain rase pdhl ko tahu ade bende tak betul.. Ape la lu, Tuhan cabut nikmat lu dpt nnt br lu tahu ...
Blog ni tak tulis apa yang diperjuangkan. Guna TV tak sampai seminit entah apa yang dicakap? Saja nak masuk tv.
GUA SOKONG PENDAPAT LU WAKAKA.......
Catat Ulasan