Bernama
12/12/2011
KOTA BAHARU, 11 Dis (Bernama) -- Kongres Kesatuan Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) menasihatkan kira-kira 1.4 juta penjawat awam agar menunggu keputusan kongres khas kesatuan minggu depan, sebelum menerima Sistem Saraan Baru Perkhidmatan Awam (SBPA).
Presidennya Datuk Omar Osman berkata ini kerana kongres yang akan diadakan selama tiga hari bermula Rabu itu, akan meneliti dan membincangkan secara terperinci semua aspek dalam SBPA.
"Kita memang berbincang dengan Jabatan Perkhidmatan Awam tetapi kita tidak boleh membuat keputusan kerana kita mahu mendengar semua pendapat penjawat awam termasuk semua wakil gred dalam perkhidmatan mengenai skim baru itu.
"Kita akan buat keputusan bersama. Kalau yang kurang di mana mahu tambah, kalau mahu kaji yang mana mahu dikaji semula," katanya kepada pemberita selepas mengadakan Majlis Ramah Mesra Bersama Presiden Cuepacs, di sini.
Katanya adalah penting bagi penjawat awam memahami dengan jelas skim tersebut sebelum membuat sebarang keputusan bagi mengelakkan sebarang masalah selepas ini.
Omar berkata terdapat juga rungutan mengenai tempoh menandatangani persetujuan memilih skim itu yang terlalu singkat dari 15 hingga 31 Dis ini, memandangkan ramai penjawat awam sedang bercuti pada tempoh tersebut.
Selain itu katanya, mereka juga masih tidak mendapat gambaran sebenar apa yang terkandung dalam SBPA.
Omar berkata kongres yang akan diadakan di Perlis itu juga akan membincangkan keperluan memohon kepada kerajaan agar melantik seorang senator bagi mewakili kepentingan penjawat awam.
-- BERNAMA
304 ulasan:
«Lebih lama ‹Lebih lama 201 – 304 daripada 304SENANG CERITA SEPATUTNTA TANGGA GAJI LAMA DIKEKALKAN...TETAPI SEMUA KAKITANGAN AWAM DILOMPATKAN 2 TANGGA ANAK GAJI...TAK KIRALAH MANA GRED..AND YANG LANGGAR DINDING DAH TAK DE DINDING....TAKYAH LAH SUSAH SUSAH BUAT TANGGA GAJI BARU...ISSSS
woi..apa yang rahsia sangat dengan lampiran C NI...
ada duit ke tak de.?kalau tak ada jangan nak beretorik dengan PA.
Kenapa keluar pekeliling separuh separuh je...lepas tu nak suru PA sain opsyen.
AMenda ni WOI.....
tak ada duit cakap je tak ada.
pesoalan kenapa lampiran c tak dikeluarkan mungkin ada sebab,elok juga...selama ini bila kakitangan awam naik gaji...akhbar akan keluar tajuk muka depan ...mencanangkan tentang gaji naik.Kesannya semua harga barang naik.
Elok soal naik gaji ini dirahsiakan.Lagi elok kalau soal gaji ni jadi rahsia PA masing masing.
Tak payah lah kita bising bising pasal tak puas hati la apa la...benda belum jelas lagi kerana lampiran C masih lagi ntah mana mana.
Kerajaan ada sebab merahsiakan lampiran C.DAN....MEMANG NORMAL KALAU GAJI PIHAK ATASAN LEBIH TINGGI..TAK KAN KERAJAAN NAK NAIKKAN GAJI KUMPULAN BAWAHAN HINGGA HAMPIR SAMA DENGAN KUMPULAN ATASAN SEMATA MATA KERANA KOS SARA HIDUP YANG MAHAL.
PA HARUS BERUSAHA MENGUBAH DIRI SENDIRI DENGAN BERUSAHA,BUKAN MENYALAHKAN PIHAK LAIN SPT KERAJAAN BILA MEREKA TAK DAPAT APA YANG BAGAI DIHAJAT.(KENAIKAN GAJI KURANG DARI KUMPULAN ATASAN)
TAK SEMUA YANG DIPERJUANG OLEH CEUPACS TERCAPAI.DAN JANGAN SALAHKAN CEUPACS JIKA ADA YANG TAK TERCAPAI....
HIDUP CEUPACS,HIDUP BN,HIDUP UMNO,....1 MALAYSIA.
pesoalan kenapa lampiran c tak dikeluarkan mungkin ada sebab,elok juga...selama ini bila kakitangan awam naik gaji...akhbar akan keluar tajuk muka depan ...mencanangkan tentang gaji naik.Kesannya semua harga barang naik.
Elok soal naik gaji ini dirahsiakan.Lagi elok kalau soal gaji ni jadi rahsia PA masing masing.
Tak payah lah kita bising bising pasal tak puas hati la apa la...benda belum jelas lagi kerana lampiran C masih lagi ntah mana mana.
Kerajaan ada sebab merahsiakan lampiran C.DAN....MEMANG NORMAL KALAU GAJI PIHAK ATASAN LEBIH TINGGI..TAK KAN KERAJAAN NAK NAIKKAN GAJI KUMPULAN BAWAHAN HINGGA HAMPIR SAMA DENGAN KUMPULAN ATASAN SEMATA MATA KERANA KOS SARA HIDUP YANG MAHAL.
PA HARUS BERUSAHA MENGUBAH DIRI SENDIRI DENGAN BERUSAHA,BUKAN MENYALAHKAN PIHAK LAIN SPT KERAJAAN BILA MEREKA TAK DAPAT APA YANG BAGAI DIHAJAT.(KENAIKAN GAJI KURANG DARI KUMPULAN ATASAN)
TAK SEMUA YANG DIPERJUANG OLEH CEUPACS TERCAPAI.DAN JANGAN SALAHKAN CEUPACS JIKA ADA YANG TAK TERCAPAI....
HIDUP CEUPACS,HIDUP BN,HIDUP UMNO,....1 MALAYSIA.
Saya sokong gaji kumpulan bawahan tidak naik terlalu banyak kerana mereka layak untuk claim kerja lebih masa.
Bila gaji dinaikkan terlalu tinggi kadar lebih masa sejam akan menjadi tinggi.
Ini menyebabkan kumpulan bawahan tidak memberi komitmen terhadap aktiviti jabatan kerana mahu menumpukan kepada kerja lebih masa,dan akibatnya mereka terlalu bergantung kepada kerja lebih masa.
Ini menyebabkan ramai kakitangan bawahan berbelanja dan menjalani cara hidup melebihi kemampuan.
Ini jelas sekali mempengaruhi mutu kerja,badan menjadi penat kerana banyak melakukan kerja lebih masa.
KERAJAAN DIMINTA BERHATI HATI MENAIKKAN GAJI KAKITANGAN BAWAHAN.
KENAIKAN GAJI YANG TINGGI AKAN MENYEBABKAN MUTU KERJA TERJEJAS KERANA MENGEJAR KERJA LEBIH MASA.
iNI berdasarkan pengalaman saya bertugas bersama kumpulan sokongan yang banyak melalukan kerja lebih masa,mereka akan ambil kesempatan unTuk berehat kerana badan penat,mudah merungut bila diarahkan dan mudah marah akibat emosi yang tak stabil bila badan penat.
AWAS....KENAIKAN GAJI KUMPULAN PELAKSANA AKAN MENYEBABKAN KERAJAAN TERPAKSA BAYAR LEBIH UNTUK KERJA LEBIH MASA MEREKA.
NAIKKAN GAJI KUMPULAN ATASAN ADALAH TINDAKAN YANG BETUL.
SBPA BAGUS.....
skill gaji apa ni....????? starting tangga gaji gred n22 cuma naik RM4.57 jer..??? PIT1 N22 ssm = RM1915.43 & P1T1 SBPA = RM1920.00.. lebih baik tak payah naik.. dalam SMM starting gaji bagi N22 adalah pada tangga jadi T1T20 - P1T21 N17.. memang bodoh mereka yang buat skill gaji N22 SBPA ni.. cuba lihat perbezaan di bawah... jika dilihat kepada skill gaji baru spba ni, lebih baik jangan apply cc kerana tiada gunanya.. dahlah beban kerja berat & bertambah.. lebih baik korang tunggu KUP N22 jer.. sebab apa kerana secara logiklh, jika kita appy cc kena berhidmat lebih 10 tahun iaitu pada tangga gaji P1T11.. jika bernasib baik semasa pada tangga gaji P1T12 akan naik pada P1T1 Gred N22.. jadi, cuba bandingkan perjalanan gaji N17 SBPA & N22 SBPA..
SBPA N22 SBPA N17
P1T1 = 1920 = P1T12 = 2000
P1T2 = 2035 = P1T13 = 2095
P1T3 = 2150 = P1T14 = 2190
P1T4 = 2265 = P1T15 = 2285
P1T5 = 2380 = P1T16 = 2380
P1T6 = 2495 = P1T17 = 2475
yang peliknya bila naik dari N17 ke N22 gaji pandai turunlah pulak.. P1T5 N22 & P1T16 gajinya adalah sama.. bila beza gaji tak jauh di antara N17 ke N22, jadi KUP N22 selepas 15 tahun berkhidmat akan terus naik P1T7 N22.. jadi, N22 naik pangkat N22 KUP akan berada pada tangga gaji yg sama.. jadi tiada beza samada naik pangkat hakiki ataupun KUP.. SSM sebelum ni lebih adil iaitu N22 naik bersamaan PIT20/P1T21 N17.. bila naik pangkat N22 hakiki & N22 KUP perbezaannya adalah 5 tangga gaji bila yang KUP N22 naik selepas berkhidmat 15 tahun... sekian.. terima kasih.. harap CEUPACS ambil perhatian akan perkara ni & perjuangkan hak kami....
SBPA N22 SSM N22
TIDAK SEIMBANG DAN TIDAK PUAS HATI
SISTEM BARU INI . SENIOR RUGI..
sabar CC hakiki N22
Gred lain pun sama juga
Tingkatkan ilmu jangan KUP lebih mahir dari hakiki
"Sila rujuk Bahagian Sumber Manusia Kementerian/Jabatan/agensi masing-masing bagi urusan mengenai Lampiran C"
Apa kejadah ini, kementerian atau jabatan diam je... tunggu apa lagi tak war2 atau tak hebah pun dalam web kementerian.. pelik bin ajaib! tak pernah berlaku mcm nie
1) nak gaji pelaksana sama dengan PnP...aritu pelaksana dah up gaji...hampir sama dengan PnP..ni turn PnP plak...
2) kupek nak fight spttnya sblum sbpa direleasekan...bukan selepas pekeliling digazetkan....dah x bermakna...
3) memang la gaji 41 tu tinggi untuk wujudkan negaran pendapatan tinggi....44 ngn 48 bkn freshie...nant 44 naik dr 41...x mungkin akan sentuh T1 44..mest lg up dr T1 gred44
4) bagi gaji berapapun xkan penah cukup bro..
5) udah-udah le komen...belajar sama berpuas ati....semak kepala sendiri saja...
6) yang mana gaji sama dengan junior...sabar dan redha...Allah maha adil...DIA bagi gaji kurang mungkin DIA bagi tubuh badan sihat...
7) dalam ni semua brani komen...macam hero...padahal depan bos ampusana ampusini...
8) bukan semua bos tu trima ampu...bos pun bijak menilai aih...bukan semua bos suka diampu...salah ampu...kena sound saja...kalo staf aku ampu aku pun..SKT aku bg rendah..kerja baik..SKT 90...
9) yang takut SBPA ni yg takut kena buang...yang menikus...yang harimau...yang ada part time
10) nak bagi pekerja hormat...gaji bos kena tinggi...kalo gaji bos rendah....sapa mau hormat ma???
11) jngan kata bos tada keja...bos kuno ngn perut boroi saja yg tada keja....
Saya melihat komen kebanyakan KA kumpulan sokongan/pelaksana tidak berpuas hati dengan spba dan mengutuk di sana sini. Sepatutnya anda semua bersyukur kerana at least gaji kita naik. Jangan cemburu dengan kenaikan gaji kumpulan lain, kalau tahap sijil kita spm maka naik pun cara spm-lah, jangan nak bandingkan dengan jusa atau premier ke. Bersyukurlah anda sekalian.
Sekarang gaji anda sudah naik bagaimana dengan produktiviti kerja? Seiringkan dengan kenaikan gaji? Sepatutnya itu perkara utama yg perlu dibahaskan. Ini tidak gaji, gaji dan gaji. Duit, duit dan duit. Saya percaya kalau kumpulan anda diberikan kenaikan 200-300% pun masih ramai kumpulan anda yg akan tidak berpuas hati, tak cukup lagi, nak lebih lagi. Saya hormat dengan cara Tanpa Nama 910 pagi 13 Dis, memberi pandangan, kalau dah gaji kecik maka jalanilah kehidupan dengan cara orang gaji kecik. Ni tidak, gaji kecik tetapi gaya hidup mengalahkan orang JUSA. Dengan cara berpakaiannya, berkeretanya, rumahnya, blackberrynya, kad kreditnya? Kalah kumpulan ijazah. Lepas tu cukup bulan dapat gaji dengan baki tak seberapa sebab bayar hutang sana sini. Salah siapa? Sepatutnya anda kena bijak dalam money management barulah tak perlu bising setiap kali berlaku kenaikan gaji KA!!!!!!
Tahukah anda akibat kenaikan gaji yg aneh dan ganjil th 2007 dulu akibat persen yg tak sama, gaji pokok kumpulan spm/sokongan dah nak sama tinggi dengan kumpulan ijazah, bezanya pada elaun-elaun yg dapat membezakan sedikit jumlah gaji antara kumpulan sokongan dan p&p. Adilkah begitu? Bagi saya, enta ada ijazah maka enta seharusnya dapat gaji tinggi. Jawatan enta perlukan ijazah, kalau enta cukup syarat maka grab it, tak ada siapa yg boleh halang enta, kalau tak ada ijazah itu salah siapa?
Cuba anda bayangkan nak dapat ba/bsc ma/msc atau phd, adakah sesenang yg anda bayangkan! Nak terlantik sebagai Dr atau prof agak senangkah???? Oleh itu siapa yg sanggup berusaha lebih, siapa yg sanggup bersusah-payah lebih maka ganjarannya sepatutnya lebih. Saya tak iri hati dengan orang2 ni. Anda juga ada peluang yg sama kalau anda sanggup bersusah payah spt pemegang ijazah-ijazah itu.
Akhir kata, cukuplah memberontak dlm ruang siber ni, sampai tak mahu sokong kerajaan, menyumpah seranah di sana sini, meludah sana sini........ Fikirkan bagaimana untuk menaikkan prestasi kerja tanpa rasuah dalam apa bentuk sekalipun, Insyallah rezeki anda diberkati.
wmwikb
Yang tidak dimaklumkan juga dalam SPBA bagi jawatan Guru Besar yang telah senior dan telah lulus PKPGB dan dilantik ke DG41....kalau dulu cuma 3 tahun saja ditangga DG41 boleh memohon ke DG44 berbanding dgn guru biasa yg memerlukan 10 tahun utk naik ke DG44...tapi dalam SPBA ini dijelaskan dari DG41 ke DG44 memerlukan 8 tahun tapi tak disentuh pula bagi jawatan Guru Besar...kalau nak tunggu 8 tahun tak payah tandatanganlah, bagus kekal sistem lama, sekurang-kurangnya sebelum pencen dapat lagi ke DG44...nak tunggu 8 tahun bagi yang sudah senior klasik ni...kempunan...nak pencen pun lagi setahun-dua....sampai mati pun tak kesampaian..nasib badan....
ceupacs tolong buat sesuatu.....
SEPAKAT JANGAN TERIMA SBPA,JIKA JANJI UNTUK NAIK GAJI 7-13 % TAK DIPENUHI.
cakap pusing pusing,belit belit,lampiran C tak nak dedahkan, ....apa ni.
pada Lampiran C ada tertulis perkataan SULIT...nama Kementerian pada setiap helaian...dan status masih di peringkat embargo...dan dlm menunggu kelulusan parlimen...belum muktamad...
kalo lewat trima tu kelewatan kementerian sendiri ma...kelewatan jabatan sendiri ma...salahkan la jabatan sendiri....lewat tindakan...cakap banyak kot...tu kerja slow................
gaji guna untuk loan tebal...hp canggih...rumah besar...baju baru tiap bulan...melancong....naik gaji lagi tambah hutang mcm2...makin bergaya..hobi basikal...hobi motorsikal....berbagai...
tapi guna alasana nak bagi makan family...bagi makan anak...alasan kasih sedey gila...padahal dapat gaji BELI ATAU BUAT BENDA LAIN SAMPAI TERLUPA ANAK SENDIRI X CUKUP MAKAN....TIME NAK GAJI ALASAN ANAK..PADAHAL PLAN TUKAR CARS BARU.......EXORA....
APAKES
Apalah nasib PPT N27 nie!.... ada DIPLOMA tapi dikumpulkan dalam kumpulan pelaksana N3-1 (STPM) ....sepatutnya N2-1 (DIPLOMA) .....kalau cam nie...baik jangan belajau...amik STPM aje.... nampak sangat JPA tak menghargai PA yang ada diploma.....
Apalah nasib PPT N27 nie!.... ada DIPLOMA tapi dikumpulkan dalam kumpulan pelaksana N3-1 (STPM) ....sepatutnya N2-1 (DIPLOMA) .....kalau cam nie...baik jangan belajau...amik STPM aje.... nampak sangat JPA tak menghargai PA yang ada diploma.....
Tanpa Nama berkata...
Apalah nasib PPT N27 nie!.... ada DIPLOMA tapi dikumpulkan dalam kumpulan pelaksana N3-1 (STPM) ....sepatutnya N2-1 (DIPLOMA) .....kalau cam nie...baik jangan belajau...amik STPM aje.... nampak sangat JPA tak menghargai PA yang ada diploma.....
Selasa, Disember 13, 2011 10:35:00 PM
-----------------------
STPM & DIPLOMA adalah sama taraf.. bezanya diploma diambil di U & STPM diambil di sekolah.. nak lulus 5P STPM bukannya mudah.. ramai yang kandas dalam STPM walaupun cemerlang semasa SPM.. Diploma lebih senang lulus jika dibandingkan dengan STPM sebab tu disama tarafkan.. Diploma ada assignment yang membantu untuk lulus tetapi tidak untuk STPM.. cuba u ambil STPM baru u tahu betapa susahnya paper STPM..
Presiden CUEPACS ni, semua cakap tak betul...dulu-dulu, berani dan lantang..lepas dibagi pangkat Datuk, terus jadi Yes Man...takut title ditarik balik mungkin...dulu kata minta bonus 2 bulan sb ekonomi dah pulih dan barang2 naik..tapi bila BN bagi 1/2 bulan...dia diam2 dan sokong saja...lepas tu pasal COLA...cerita yang sama juga...lepas tu elaun bagi Guru Besar/Pengetua yang cuma rm100.00 sebulan sejak lebih 10 tahun, yangmana tak cukup pun buat bayar parkir, dia janji naik rm500 kerana banyak perkara baru dan beban tugas disandar pada mereka tuk membena Modal Insan dan kecemerlangan pendidikan (NKRA) dikatakan TPM merangkap Menteri Pendidikan dah setuju dan nak maklumkaan pada Pelancaran Hari Guru sejak yang 3 tahun lalu...sampai hari ini habuk pun tara!!! mcm Presiden Boneka..cubalah bangun, biarlah title Datuk dibuang atau tidak dilantik sebagai Senator...buat demontrasi aman dan bersuara lantang seluruh negara untuk menyedarkan kerajaan tentang kebajikan kita di sekor awam sebagai pelaksana dasar...kita sokong penuh...bukan buat mesyuarat sendiri-sendiri sampai 3 hari...nak bincang apa???Pak Menteri pun tiada disana mendengar!!!Buang masa saja...Selamat tersedar Datuk Presiden...Kerajaan kena bantu kita seperti kita telah bantu Kerajaan selama ini...Jadilah pemimpin yang disegani dan ada pendirian dalam Kesatuan CUEPACS....
AWAS,KESAN KENAIKAN GAJI YANG TINGGI KEPADA KUMPULAN PELAKSANA.
saya setuju dengan pendaat DR ANAK ORANG KAYA, BHW RAMAI PELAKSANA SIBUK BUAT KERJA LEBIH MASA KERANA HIDUP MELEBIHI KEMAMPUAN.KERJA LEBIH MASA YANG BANYAK,MEMBUATKAN PRESTASI KERJA MEROSOT.
AWAS....KENAIKAN GAJI KUMPULAN PELAKSANA AKAN MENYEBABKAN KERAJAAN TERPAKSA BAYAR LEBIH UNTUK KERJA LEBIH MASA MEREKA.
NAIKKAN GAJI KUMPULAN ATASAN ADALAH TINDAKAN YANG BETUL.INI KERANA MEREKA TAK CLAIM KERJA LEBIH MASA WALAUPUN KERJA LEBIH.MEREKA TAK MERUNGUT KERANA MEMPUNYAI KESEDARAN YANG TINNGI TERHADAP TANGUNGJAWAB.
SEPATUTNYA PROGRAM TARNFORMASI MINDA PERLU DISYARATKAN KEPADA SEMUA KUMPULAN PELAKSANA KERANA GAYA BERFIKIR MEREKA BELUM MENCAPAI TAHAP YANG MAMPU MEMBANTU KERAJAAN MELAKUKAN PELBAAI PROGRAM TRANSFORMASI.
YANG MEREKA TAHU HANYA MEMBANTAH...
SEMUA YANG KERAJAAN BUAT TAK BETUL.
UBAH MINDA KUMPULAN PELAKSANA.SEMUA PELAKSANA WAJIB PERGI PROGRAM TRANSFORMASI MINDA.
SBPA BAGUS.....
jawatan Juru Bahasa Gred L17
- SSM -ada STPM (Sijil Tak berguna)
P1 T9 (RM1222.68)
- Kenapa tidak diberi kepada jawatan lain yang setaraf
aku setuju STPM sama dgn diploma.... sijil plak sama tarf dgn spm.... faham2lah yg ambik sijil ni result spm teruk giler..... setengah tu syarat nak ambik sijil... pernah menduduki spm.... tapi now geng 17... esp FT17.... berlagak mcm ada phd... sedarlah diri tu.... spm pun berlambak P8 dgn F9.... masa sekolah buat masalah.... dah kasi kerja pun buat masalah.... masa sekolah kecewakan parent.... masa kerja kecewakan majikan.....
sebenarnya memang teruk sistem JPA buat ni. Tak ada kelas gitu...yg jawatan atas2 kenyang...yg jawatan bawah2 masuk angin keluar asap..
JPA TOLONG SAHKAN MANA YANG LEBIH TINGGI STPM DENGAN SIJIL POLITEK
Tanpa Nama berkata...
aku setuju STPM sama dgn diploma.... sijil plak sama tarf dgn spm.... faham2lah yg ambik sijil ni result spm teruk giler..... setengah tu syarat nak ambik sijil... pernah menduduki spm.... tapi now geng 17... esp FT17.... berlagak mcm ada phd... sedarlah diri tu.... spm pun berlambak P8 dgn F9.... masa sekolah buat masalah.... dah kasi kerja pun buat masalah.... masa sekolah kecewakan parent.... masa kerja kecewakan majikan.....
Selasa, Disember 13, 2011 10:52:00 PM
---------------------------------
nak masuk form 6 ambik STPM syarat kelayakan adalah sama dengan Diploma iaitu 5 kredit.. kalau bawah 5 kredit tak dapat kecuali membuat rayuan.. itu pun belum tentu dapat.. soalan STPM pun semuanya esei kecuali paper 1 pengajian Am.. tempoh pengajian form 6 cuma 2 tahun kerana tiada praktikal.... yang ambil sijil poli cukup2 makan spm pun boleh dapat...
masa terima pelarasan gaji 2007 yang mana kaki tangan sokongan dapat 25% dan kumpulan pengurusan dapat 15% tak ada pula minta dikaji ....inilah mentaliti presiden CUEPAC kalau tak kena batang hidung dia jalan tak tengok orang. Kalau nak rapatkan jurang gaji hang sambung belajar la...tak kan gaji pentadbirrendah daripada orang di bawahnya...fikir-fikirlah .....
sistem sbpa ni bukan sistem transformasi gaji ke arah negara berpendapatan tinggi tapi tansformasi ke arah boleh mati..huhuhu...gaji naik ciput je...hehehe...
JPA kelulusan STPM patut juga diberi kepada jawatan yang setaraf dengan Jurubahasa (P1 T(RM1222.68)
SBPA - Peluang ketua jabatan sembelih musuh yang tidak disukainya. Yang rajin kalau tak pandai pasang kipas angin juga kena sembelih hidup-hidup...apa makna kerja kuat kalau tiba-tiba kena tikam dari belakang, kalau orang kuat bos tak tikam bos sendiri akan tikam demi nak jaga orang2 nya kih kih kih..Kalau nak teruskan jugak SBPA pastikan bos betul-betul BERIMAN dengan ALLAH dan RASUL. Boleh mula praktik 2013 bukan 2012 kerana ramai lom bersedia..
JOM TOLAK SBPA DAN TOLAK BN DALAM PRU 13! KATA NAIK GAJI 7-13%, TAPI GAJI ANAK2 HARAM YG KUAT KEDARAH RASUAH DAN SKANDAL NAIK SAMPAI 200%! CILAKA KO NAJIB DAN ANJING2 PTD DI JPA...SEMOGA KALIAN DITIMPA MUSIBAH DI DUNIA...
masa terima pelarasan gaji 2007 yang mana kaki tangan sokongan dapat 25% dan kumpulan pengurusan dapat 15% tak ada pula minta dikaji ....inilah mentaliti presiden CUEPAC kalau tak kena batang hidung dia jalan tak tengok orang. Kalau nak rapatkan jurang gaji hang sambung belajar la...tak kan gaji pentadbirrendah daripada orang di bawahnya...fikir-fikirlah .....
Ni mesti PTD degree Sastera. Oii mangkuk, 25% drp RM2000 dgn 15% drp RM5000 mana lebih banyak? Matematik pun SPM dapat cukup makan..sebab tu ada PTD bangang bahagikan lot parking sama banyak antara pej yg 10 tingkat dgn pejabat 4 tingkat!!! Bongok!
1) nak gaji pelaksana sama dengan PnP...aritu pelaksana dah up gaji...hampir sama dengan PnP..ni turn PnP plak...
2) kupek nak fight spttnya sblum sbpa direleasekan...bukan selepas pekeliling digazetkan....dah x bermakna...
3) memang la gaji 41 tu tinggi untuk wujudkan negaran pendapatan tinggi....44 ngn 48 bkn freshie...nant 44 naik dr 41...x mungkin akan sentuh T1 44..mest lg up dr T1 gred44
4) bagi gaji berapapun xkan penah cukup bro..
5) udah-udah le komen...belajar sama berpuas ati....semak kepala sendiri saja...
6) yang mana gaji sama dengan junior...sabar dan redha...Allah maha adil...DIA bagi gaji kurang mungkin DIA bagi tubuh badan sihat...
7) dalam ni semua brani komen...macam hero...padahal depan bos ampusana ampusini...
8) bukan semua bos tu trima ampu...bos pun bijak menilai aih...bukan semua bos suka diampu...salah ampu...kena sound saja...kalo staf aku ampu aku pun..SKT aku bg rendah..kerja baik..SKT 90...
9) yang takut SBPA ni yg takut kena buang...yang menikus...yang harimau...yang ada part time
10) nak bagi pekerja hormat...gaji bos kena tinggi...kalo gaji bos rendah....sapa mau hormat ma???
11) jngan kata bos tada keja...bos kuno ngn perut boroi saja yg tada keja....
Selasa, Disember 13, 2011 10:12:00 PM
Tanpa Nama berkata...
Saya melihat komen kebanyakan KA kumpulan sokongan/pelaksana tidak berpuas hati dengan spba dan mengutuk di sana sini. Sepatutnya anda semua bersyukur kerana at least gaji kita naik. Jangan cemburu dengan kenaikan gaji kumpulan lain, kalau tahap sijil kita spm maka naik pun cara spm-lah, jangan nak bandingkan dengan jusa atau premier ke. Bersyukurlah anda sekalian.
Tahukah anda akibat kenaikan gaji yg aneh dan ganjil th 2007 dulu akibat persen yg tak sama, gaji pokok kumpulan spm/sokongan dah nak sama tinggi dengan kumpulan ijazah, bezanya pada elaun-elaun yg dapat membezakan sedikit jumlah gaji antara kumpulan sokongan dan p&p. Adilkah begitu? Bagi saya, enta ada ijazah maka enta seharusnya dapat gaji tinggi. Jawatan enta perlukan ijazah, kalau enta cukup syarat maka grab it, tak ada siapa yg boleh halang enta, kalau tak ada ijazah itu salah siapa?
Cuba anda bayangkan nak dapat ba/bsc ma/msc atau phd, adakah sesenang yg anda bayangkan! Nak terlantik sebagai Dr atau prof agak senangkah???? Oleh itu siapa yg sanggup berusaha lebih, siapa yg sanggup bersusah-payah lebih maka ganjarannya sepatutnya lebih. Saya tak iri hati dengan orang2 ni. Anda juga ada peluang yg sama kalau anda sanggup bersusah payah spt pemegang ijazah-ijazah itu.
Saya malas nak tulis pjg2. Komen saudara kita dua di tas memang ada benarnya dan saya setuju berbenor keterangan yg panjang lebar tu...........Udah2lah marah..Allah bagi kita sihat pun dikira rezeqi juga...Saya pun ada tengok rakan2 yg gaji rendah tapi gaya mengalahkan JUSA.. Tahun 2007 dah dapat banyakdah bagi orang lain merasa pula..adilkan....SBPA kira ok ada kenaikan bukan nya makin turun,,turun T gaji naik...wassalam
1) nak gaji pelaksana sama dengan PnP...aritu pelaksana dah up gaji...hampir sama dengan PnP..ni turn PnP plak...
2) kupek nak fight spttnya sblum sbpa direleasekan...bukan selepas pekeliling digazetkan....dah x bermakna...
3) memang la gaji 41 tu tinggi untuk wujudkan negaran pendapatan tinggi....44 ngn 48 bkn freshie...nant 44 naik dr 41...x mungkin akan sentuh T1 44..mest lg up dr T1 gred44
4) bagi gaji berapapun xkan penah cukup bro..
5) udah-udah le komen...belajar sama berpuas ati....semak kepala sendiri saja...
6) yang mana gaji sama dengan junior...sabar dan redha...Allah maha adil...DIA bagi gaji kurang mungkin DIA bagi tubuh badan sihat...
7) dalam ni semua brani komen...macam hero...padahal depan bos ampusana ampusini...
8) bukan semua bos tu trima ampu...bos pun bijak menilai aih...bukan semua bos suka diampu...salah ampu...kena sound saja...kalo staf aku ampu aku pun..SKT aku bg rendah..kerja baik..SKT 90...
9) yang takut SBPA ni yg takut kena buang...yang menikus...yang harimau...yang ada part time
2011 10:12:00 PM
Tanpa Nama berkata...
Sekarang gaji anda sudah naik bagaimana dengan produktiviti kerja? Seiringkan dengan kenaikan gaji? Sepatutnya itu perkara utama yg perlu dibahaskan. Ini tidak gaji, gaji dan gaji. Duit, duit dan duit. Saya percaya kalau kumpulan anda diberikan kenaikan 200-300% pun masih ramai kumpulan anda yg akan tidak berpuas hati, tak cukup lagi, nak lebih lagi. Saya hormat dengan cara Tanpa Nama 910 pagi 13 Dis, memberi pandangan, kalau dah gaji kecik maka jalanilah kehidupan dengan cara orang gaji kecik. Ni tidak, gaji kecik tetapi gaya hidup mengalahkan orang JUSA. Dengan cara berpakaiannya, berkeretanya, rumahnya, blackberrynya, kad kreditnya? Kalah kumpulan ijazah. Lepas tu cukup bulan dapat gaji dengan baki tak seberapa sebab bayar hutang sana sini. Salah siapa? Sepatutnya anda kena bijak dalam money management barulah tak perlu bising setiap kali berlaku kenaikan gaji KA!!!!!!
Tahukah anda akibat kenaikan gaji yg aneh dan ganjil th 2007 dulu akibat persen yg tak sama, gaji pokok kumpulan spm/sokongan dah nak sama tinggi dengan kumpulan ijazah, bezanya pada elaun-elaun yg dapat membezakan sedikit jumlah gaji antara kumpulan sokongan dan p&p. Adilkah begitu? Bagi saya, enta ada ijazah maka enta seharusnya dapat gaji tinggi. Jawatan enta perlukan ijazah, kalau enta cukup syarat maka grab it, tak ada siapa yg boleh halang enta, kalau tak ada ijazah itu salah siapa?
Cuba anda bayangkan nak dapat ba/bsc ma/msc atau phd, adakah sesenang yg anda bayangkan! Nak terlantik sebagai Dr atau prof agak senangkah???? Oleh itu siapa yg sanggup berusaha lebih, siapa yg sanggup bersusah-payah lebih maka ganjarannya sepatutnya lebih. Saya tak iri hati dengan orang2 ni. Anda juga ada peluang yg sama kalau anda sanggup bersusah payah spt pemegang ijazah-ijazah itu.
Saya malas nak tulis pjg2. Komen saudara kita dua di tas memang ada benarnya dan saya setuju berbenor keterangan yg panjang lebar tu...........Udah2lah marah..Allah bagi kita sihat pun dikira rezeqi juga...Saya pun ada tengok rakan2 yg gaji rendah tapi gaya mengalahkan JUSA.. Tahun 2007 dah dapat banyakdah bagi orang lain merasa pula..adilkan....SBPA kira ok ada kenaikan bukan nya makin turun,,turun T gaji naik...wassalam
Hehehe...bongok, mangkuk, bangang. Bagus betul bahasa saudara di atas ye..mentaliti org yg mcm ni la merosakkan imej kerajaan. Kita tengok siapa yg tak brp cerdas: Kalau gaji RM5k tu, gred 48 ke atas la...bayangkan staf sokongan yg gred 32, 34, gaji dah dkt 4k, yg kump profesional gred 41 tu gaji dlm RM1500- 2500 masa tu...ha...cuba la darab dah pandai sgt...sebab tu la kump bwh 44 tu melenting...ada faham....?
kalaulah betul sifir perpindahan gaji yang saya tengok tu, gaji saya yang berbeza dengan senior saya 17 bulan akan jadi 3 bulan je. Untung la saya...
Hehehe... Bagus betul bahasa saudara di atas ye..mentaliti org yg mcm ni la merosakkan imej kerajaan. Kita tengok siapa yg tak brp cerdas: Kalau gaji RM5k tu, gred 48 ke atas la...bayangkan staf sokongan yg gred 32, 34, gaji dah dkt 4k, yg kump profesional gred 41 tu gaji dlm RM1500- 2500 masa tu...ha...cuba la darab dah pandai sgt...sebab tu la kump bwh 44 tu melenting...ada faham....?
.....................
Betul tu.. memang saudara diatas yang tak reti bahasa dan bahasa kasar...banding dgn gred48.. kita 41 nie terhegeh nak dapat RM3000.............kena kat dia ..cuba tak kena kat bakar pejabat pun boleh....
ISU YANG PALING BESAR DAN PERLU TINDAKAN SEGERA DARI CUEPACS
1. Pemindahan Tanggagaji yang
berbeza-beza kakitangan awam
dalam gred yang sama
2. Perubahan mengakibatkan
kakitangan junior mendapat
tanggagaji yang sama dengan
kakitangan senior
3. Isu tambatan elaun wilayah
4. Isu kenaikan gaji berdasarkan
LNPT.
SBPA..INDAH KHABAR DARI RUPA.
CAKAP PM...CAKAP ORG POLITIK..KATANYA NAK BAGI MADU..TaPi RUPANYA MADU DAH DIMASUKI SEMUT...he..he..
woi omar mushibat,,, knapa polis prlu lbey alaun dari askar!!!!!!!!
xyah la wujudkan sbpa nih. selaraskan saja kenaikan. semua gred dr atas smpi bwh bg dlm 25%. sama rata, adil, saksama.
Nak tanya semua terutamanya yang berada di Skim pentadbiran (N),ada tak nampak dalam Lampiran B4(c) dan B4(d)SBPA,kelayakan hanya PMR,SPM,STPM dan Ijazah sahaja. Yang Diploma tak ada. Contohnya di ruangan 20 lampiran tersebut bagi jawatan penolong pegawai penguatkuasa.....hanya ada untuk STPM sahaja. Jadi yang ada diploma tu tengah benganglah...Mohon juga Cuepacs tengok akan perkara ini.
Ni mesti PTD degree Sastera. Oii mangkuk, 25% drp RM2000 dgn 15% drp RM5000 mana lebih banyak? Matematik pun SPM dapat cukup makan..sebab tu ada PTD bangang bahagikan lot parking sama banyak antara pej yg 10 tingkat dgn pejabat 4 tingkat!!! Bongok!
Ini satu lagi statemen mangkok hayun yang memang tak mengaji tinggi...yang hang pi bandingkan dengan gaji gred 48 ke atas memanglah dah tinggi cuba hang tengok gred 41 & 44 kalah dengan gred 32, 34 , 36 & 38. Dah dapat peratusan yang tinggi masa 2007 cukup la. Jenis tak tahu bersyukur..kalau nak gaji tinggi berhenti kerja gomen bisnes la pulak tak pun sambung belajar macam aku ni....mangkok
Tanpa Nama berkata...
aku setuju STPM sama dgn diploma.... sijil plak sama tarf dgn spm.... faham2lah yg ambik sijil ni result spm teruk giler..... setengah tu syarat nak ambik sijil... pernah menduduki spm.... tapi now geng 17... esp FT17.... berlagak mcm ada phd... sedarlah diri tu.... spm pun berlambak P8 dgn F9.... masa sekolah buat masalah.... dah kasi kerja pun buat masalah.... masa sekolah kecewakan parent.... masa kerja kecewakan majikan.....
Selasa, Disember 13, 2011 10:52:00 PM
---------------------------------
nak masuk form 6 ambik STPM syarat kelayakan adalah sama dengan Diploma iaitu 5 kredit.. kalau bawah 5 kredit tak dapat kecuali membuat rayuan.. itu pun belum tentu dapat.. soalan STPM pun semuanya esei kecuali paper 1 pengajian Am.. tempoh pengajian form 6 cuma 2 tahun kerana tiada praktikal.... yang ambil sijil poli cukup2 makan spm pun boleh dapat...
Selasa, Disember 13, 2011 11:01:00 PM
-----------------------------------
mmg pun kebanyakan lulusan diploma lecturer yg tolong.... aku pernah ngajar bdk2 diploma ni... klu x tlg ada 2 org je yg lulus dlm tiap2 kelas..... x dinafikan bdk diploma ni berlagak mcm bdk 2 tapi perangai belajar x plak nak ikut budak u.... aku xleh nak nyatakan kat mana aku ngajar... tapi realitinya mmg mcm tu.... coz aku dah refer ngan kwn2 aku yg ngajar diploma kat institut lain... mmg mcm tu pun apa yg dia org buat... so STPM mmmg solid....
Ini satu lagi statemen mangkok hayun yang memang tak mengaji tinggi...yang hang pi bandingkan dengan gaji gred 48 ke atas memanglah dah tinggi cuba hang tengok gred 41 & 44 kalah dengan gred 32, 34 , 36 & 38. Dah dapat peratusan yang tinggi masa 2007 cukup la. Jenis tak tahu bersyukur..kalau nak gaji tinggi berhenti kerja gomen bisnes la pulak tak pun sambung belajar macam aku ni....mangkok
BAHLOL SALAM, TANGGA GAJI MANA KO TGK GRED 48 LEBIH RENDAH DARI 32,36,38? CUMA GAJI 41 SAJA YG RENDAH...STANDARD LA MAMAT, LU BARU NAK BLAJAR,BARU MASUK KERJA NAK BUAT MEMO PUN KEMUT! YG GRED 32,36,38 TU DAH 8-10 THN KERJA.
DASAR MENGONG, SEBAB TU RAMAI YG BARU GRAD DEMAND GAJI TINGGI BILA MOHON KEJA SWASTA...MAMPUIH SWASTA TAK LAYAN! PERGHHH... STAKAT 1ST DEGREE TU PAP PUN RAMAI YG ADA DEGREE! LU AMIK LU PUNYA DEGREE KASI BUNGKUS NASI LEMAK LA MAMAT!!!
gred 32 dan gred 34 tu gred kenaikan pangkat gred 27/29 la.. mmg la gaji dorang mahal dr gred 41.. cer bandingkan gred 32/34 dgn gred kenaikan pangkat gred 41 iaitu 44.. mana lebih byk gajinya gred 44 ke gred 32/34.. kalo gred 27 3thn dh naik ke gred 32, gred 41 pn 3thn dh naik gred 44.. pengalaman dalam perkhidmatan awam tu penting.. pg la mana mana, br kluar universiti, pengalaman tkde xkn gaji mahal..41 dlm pa mmg nasib baik, masuk je gaji+elaun dah rm3k..
BAHLOL SALAM, TANGGA GAJI MANA KO TGK GRED 48 LEBIH RENDAH DARI 32,36,38? CUMA GAJI 41 SAJA YG RENDAH...STANDARD LA MAMAT, LU BARU NAK BLAJAR,BARU MASUK KERJA NAK BUAT MEMO PUN KEMUT! YG GRED 32,36,38 TU DAH 8-10 THN KERJA.
DASAR MENGONG, SEBAB TU RAMAI YG BARU GRAD DEMAND GAJI TINGGI BILA MOHON KEJA SWASTA...MAMPUIH SWASTA TAK LAYAN! PERGHHH... STAKAT 1ST DEGREE TU PAP PUN RAMAI YG ADA DEGREE! LU AMIK LU PUNYA DEGREE KASI BUNGKUS NASI LEMAK LA MAMAT!!!
Cantik bahasa mamat ni...siap bagi salam & bahlol.....ini mesti tak masuk universiti cuba ko baca betul-betul statmen dia....tak faham ni...sebab tu gaji rendah...he..he.. dia suruh banding gaji gred 41 & 44 bukan dgn gred 48..kecian kat mak bapak ko dpt anak kuat memaki..
Rabu, Disember 14, 2011 8:22:00 AM
Tanpa Nama berkata...
Ini satu lagi statemen mangkok hayun yang memang tak mengaji tinggi...yang hang pi bandingkan dengan gaji gred 48 ke atas memanglah dah tinggi cuba hang tengok gred 41 & 44 kalah dengan gred 32, 34 , 36 & 38. Dah dapat peratusan yang tinggi masa 2007 cukup la. Jenis tak tahu bersyukur..kalau nak gaji tinggi berhenti kerja gomen bisnes la pulak tak pun sambung belajar macam aku ni....mangkok
GRED 32/34 GRED 1 KENAIKAN PANGKAT
GRED 44 GRED 1 KENAIKAN PANGKAT
GRED 36/38 GRED 2 KENAIKAN PANGKAT
GRED 48 GRED 2 KENAIAKAN PANGKAT
SUDAH TENTU GAJI 32/34 LEBIH TINGGI DR 41
DAN GAJI 36/38 LEBIH TINGGI DR 44
ATAU ORG P&P TKNK GAJI SOKONGAN MELEBIHI BASIC T1 41 KE WLPN SOKONGAN TU DAH KEJE 30 THN?
SPBA best......aku suka....kalau tak suka berhentiramai lagi orang nak keja terutama yang baru grad U. Bersyukurlah dengan apa yang ko orang dapat
hangpa ja ka nak naik gaji
yang jaga BFI pun nak gak
ujan pun kena diping gak tu tak kira ribut ngan topan lagi
Kumpulan pelaksana hanya diberikan gaji penuh untuk menyambung belajar berkaitan bidang kemahiran malaysia saja, bagaimana pula dengan tawaran yang diterima dari universiti-universiti tempatan pastinya masih separuh gaji sahaja, kalau begini sampai tua pun tiada peningkatan pendapatan bagi kumpulan pelaksana...
mcm cerita pengawalan rakyat pun ada ni ..
kalo sistem ini diteruskan.. kemungkinan besar parti pembangkang akan menerajui sistem pemerintahan pada selection akan datang...huhuhu..
PA yg ada degree dan diploma tetapi menjawat jawatan SPM diminta berhenti. Kamu menyusahkan kami utk sertai kerajaan dengan menyamun tempat kami. Byk jawatan eksekutif di luar sana utk kamu. pergi beramboss... UMNO, Pekrkasa dan Cuepacs sila tolong bangkitkan isu ini., TQ
JADUAL GAJI SEBARIS SBPA NI SEBENARNYA MENGUNTUNGKAN ORANG ATAS SAHAJA....
CUBA TUAN2 BAYANGKAN BILA KITA NAK BELI BARANG KEPERLUAN KAT KEDAI DIEORANG TAK TANYA PUN KITA GRED APA?.....BRAPA GAJI...SEMUA BARANG SAMA HARGA...BETUL TAK...
SO...BILA ORANG GRED 41 DAN KE ATAS NAIK GAJI TERLALU BANYAK ......BARANG PUN NAIK TERLALU BANYAK....DAPAT KE MENAMPUNG KENAIKAN GRED N17 YANG SKIT NI.....MACAM OPSYEN SSM TAHUN 2002 DULU...KALAU SESEORANG PA TU BERADA DI TANGGA GAJI P1T10 DI SSB BILA SIGN JE OPSYEN SSM TETAP P1T10.....
ITULAH SEPATUTNYA DILAKUKAN DALAM SBPA NI....
KITA IKTIRAF KELAYAKAN DAN KEPAKARAN ORANG ATAS NI...TAPI KAMI YANG BERDA DI GRED BAWAH JUGA ADA KEPAKARAN DAN KEMAHIRAN....
BERSAMALAH KITA LENGKAP MELENGKAPI.....
CUBA BAYANGKAN BILA BERADA DI GRED ATAS...DAH LA GAJI BESAR...ELAUN PUN BANYAK.....DAPAT LAGI BANTUAN SARA HIDUP...LOGIK KER......
TOLONGLA PERTIMBANGKAN KEMBALI OPSYEN SBPA UNTUK KUMPULAN PELAKSANA DAN OPERASI NI......
KITA HANYA MANUSIA.....HANYA KITAB AL QURAN SAHAJA YANG PALING SEMPURNA......
. pengalaman dalam perkhidmatan awam tu penting.. pg la mana mana, br kluar universiti, pengalaman tkde xkn gaji mahal..41 dlm pa mmg nasib baik, masuk je gaji+elaun dah rm3k..
...................
kata si mamat ni...habis guru ppld kerja 15 tahun dapat ijazah tak kira pun pengalaman ..lu pikirlaa sendiri...gaji lebih rendah pada orang yg tak sambung berlajar..kemudian yg gagal satu kat "u' pula gaji lebih tinggi,,sepatutnya yg gagal satu sem kat dah tentu rendah sikit tapi naik mendadak...angkara gred 32 angkara kenaikan membuta tuli tahun 2007 dulu tuu........sekian..
Kjaan perlu bagi kenaikkan SBPA sama mcm SSM...tangga gaji ditetapkan. Ni dah keja 4-5 thn tangga gaji SBPA hampir sama dgn yg baru kerja 2 tahun! Mana adil mcm ni??? Dah laa nk tunggu naik 44 punya susah sbb xde kekosongan. Kurang2 kena tunggu 3-4 thn lagi. Bila umur pencen pun skang dah naik ke 60 tahun...lagi susah laa. Nasib laa kepada gred 41 yang baru. Tunggu laa kurang2 10 thn baru dapat naik 44.
KAMI MARAH SEBAB KERAJAAN MENIPU PA KUMP SOKONGAN DALAM SBPA! KATA GAJI NAIK 7%-13%, TAPI ADA DALAM KUMPULAN SOKONGAN CUMA NAIK 5% DAN KUMPULAN ATASAN NAIK SAMPAI 100%! DASAR APA INI?
KETIRISAN DAN PEMBAZIRAN DALAM AGENSI KERAJAAN TIAP2 TAHUN BERLAKU. ADAKAH INI ANGKARA PA2 KUMPULAN SOKONGAN? INI SEMUA KUMPULAN YG MEMBUAT DASAR SERTA KEPUTUSAN KEMENTERIAN! SEPATUTNYA MEREKA2 INI DIHUKUM...BUKAN DIBERI GANJARAN.
JENIS PM APAKAH INI? SEMBANG SAMPAI NAIK BIMBANG...TAPI SATU SEN PUN TAK GUNA!! LAGI LAMA PERINTAH NEGARA, LAGI LINGKUP DAN BANKRUPT NEGARA...
Lagi lama PTD diberi kuasa, selama itulah tidak akan ada perubahan positif dalam agensi kerajaan. Mana tidaknya, baru setahun jagung kerja, dah naik ke gred 54. Padahal dulu masa U amik Ijazah Pengurusan Perniagaan aka Degree LOW CLASS!
Bila dah naik pangkat, jadilah pembuat dasar negara. Rata2 dasar yang di buat hanya syok sendiri. Bayangkan lah -Re organization Kementerian, skim2 lain semua JPA tolak skim M semuanya lulus! Ini lah satu realiti yg berlaku skarang. Cukup punya sial puak2 PTD haram jadah ni semua yg hanya pentingkan diri sendiri. Padahal kerja yang perlukan seseorang pegawai itu turun padang, mereka hanya tahu memberi arahan dari dalam pejabat!
Justeru itu, tidak hairanlah ramai anak2 muda yang ANTI-Kerajaan! Mereka lebih cenderung menyokong PR yang dilihat lebih bersungguh2 untuk menghapuskan pembaziran wang rakyat serta rasuah!
SKIM F apo dah jadi? F29 SSM dulu P1T1 rm1544.86, SBPA skrg T1 rm1565. xkan naik rm21 je utk GAJI PERMULAAN. ini x adil. begitu juga untuk F41 naik rm36 je utk T1 GAJI PERMULAAN.Mohon dikaji semula
Salam...,
daripada kita menyuarakan hasrat hati yang banyak dengan kata-kata negatif.... ada baiknya jika kita tunggu penjelasan dan taklimat bagaimana pengiraan sebenar untuk saraan SBPA tersebut oleh jabatan atau pihak yang sepatutnya di agensi masing2.... bertanyalah dengan baik.. insyaallah.... setiap kesulitan pasti akan ada jalan penyelesaiannya...
Dah tanya, jawapan sungguh MENGECEWAKAN! Kenaikkan gaji tak setimpal dengan apa yg dibayangkan! Konon negara pendapatan tinggi, tp hanya golongan atasan saja merasakannya! Kalau atasan naik tinggi, kumpulan pelaksana pun harus naik tinggi. Atas naik 40%, bawah pun naik 40%! Itulah bila ada penindasan, tamak haloba serta pentingkan diri sendiri.
Mohon PA yang rasa terinaya supaya berdoa kepada Allah SWT. Sebab doa org terinaya insyaallah dimakbulkan... Penindasan dan kezaliman menjadi permainan politik dan pentadbiran kerajaan!
sudah sampai masa kena outsource post penyelangaraan... klu dulu mmg di outsource... tapi bermula tahun 2010.. jawatan juruteknik dia adakan semula... so aku amat bersetuju bila dijumudkan apa bila komen dari pusat2 yg ada juruteknik ni... byk masalah.... so biarlah geng J17,FT17 ni kerja dgn swasta jer... kalau depa ni masuk kerja kerajaan sambung belajar.... terus mintak J29/F29 atau J41/F41.....
SBPA - yang kaya bertambah kaya, yang susah bertambah susah...inflasi semakin meningkat......anda yang memerintah dan buat dasar.....anda akan dihitung suatu hari nanti.......jatuh bangun KERAJAAN terletak ditangan anda.....andakan pembuat dasar....
kata si mamat ni...habis guru ppld kerja 15 tahun dapat ijazah tak kira pun pengalaman ..lu pikirlaa sendiri...gaji lebih rendah pada orang yg tak sambung berlajar..kemudian yg gagal satu kat "u' pula gaji lebih tinggi,,sepatutnya yg gagal satu sem kat dah tentu rendah sikit tapi naik mendadak...angkara gred 32 angkara kenaikan membuta tuli tahun 2007 dulu tuu........sekian..
INI CITE PASAL GURU YG TK PUAS HATI LA NI, ORG YG TK SAMBUNG DEGREE DPT NAIK PANGKAT DPT GAJI LEBIH TINGGI? ABIS INGAT GURU JE KE CAMTU? KENAIKAN GRED 32 TU DH NASIB DORANG DPT GAJI LEBIH.. PA LAIN PN SAMA LA KALO KEJE DGN DIPLOMA PASTU SAMBUNG DEGREE PASTU DPT GRED 41, KENAIKAN GAJI CUMA SETINGKAT JE DR GAJI DIPLOMA KALO BASIC DIA DH LEBIH DR DEGREE..
LG 1 BILA DH MASUK GRED BARUMMG LA PENGALAMAN UTK GRED BARU TK DIAMBIL KIRA, TP SEKURANG KURANGNYA DILETAKKN TANGGA GAJI BARU YG BEHAMPIRAN YG LEBIH TINGGI KN? BUKANNYA DILETAKKN DITANGGA GAJI T1 MACAM 41 YG BARU KN? BUKAN CIKGU JE LA YG MACAM TU.. SKIM LAIN PN SAMA..
Yang korang nak bergaduh-gaduh nie apahal....nie semua politik....kau melalak sampai 1000 tahun pun..kalau nak jadi mcm nie pon..tetap akan jadi..kita nie mentimun jer....cakap je boleh...diaorg ada kuasa....apa2 pon boleh jadi..yang penting..jangan mengharap je...kita tengok permainan dan sandiwara diaorg nie..nak membantu ker atau menaniaya kita semua...kalau ikhlas kata2 mereka di dewan rakyat nak bantu kita semua..dapat lah hasil yang baik..setakat atas kertas dan nak menyenangkan hati rakyat jer..sampai tahap nie je la gaji dan keistimewaan kita..tak perlu bertekak lagi...nanti je keputusan...tepuk dada..tanya selere..kau gred mana pon...tetap manusia dan khalifah kat bumi nie......muhasabah diri kita....maap yer....
Kami penjawat awam KPM ada senarai semak utk tarikh tandatangan opsyen 20hb & 21hb Dis. Bila plk kami nak tunggu keputusan kongres? harap maklum..dlm dilema
Ada 2 bnda besar yag rmai PA xpuas hati.
1. Bila pindah dr SSM ke SBPA hilang sniority, gaji jnior sama dgn snior. Ini kerana mgkin krajaan kurang mampu bgi memberi tggagji yg sama sprti SSM kerana KGT SBPA yg tggi. CADANGAN : Mohon Cuepacs mintak JPA bg lagi knaikan 1 mtagji tmbahan dlm SBPA bgi stiap 5 matagaji dlm SSM.At least trasa la PA snior ni di hargai.
2. Knaikan gaji gred 54 ke atas atau gred JUSA yg agak keterlaluan. CADANGAN : adjust balik agar munasabah sperti knaikan gji PA yg lain. Klau nak naik byak pun tggi skit dah la, kami tau diorang tu bos bos tpi agak2 la
Ada 2 bnda besar yag rmai PA xpuas hati.
1. Bila pindah dr SSM ke SBPA hilang sniority, gaji jnior sama dgn snior. Ini kerana mgkin krajaan kurang mampu bgi memberi tggagji yg sama sprti SSM kerana KGT SBPA yg tggi. CADANGAN : Mohon Cuepacs mintak JPA bg lagi knaikan 1 mtagji tmbahan dlm SBPA bgi stiap 5 matagaji dlm SSM.At least trasa la PA snior ni di hargai.
2. Knaikan gaji gred 54 ke atas atau gred JUSA yg agak keterlaluan. CADANGAN : adjust balik agar munasabah sperti knaikan gji PA yg lain. Klau nak naik byak pun tggi skit dah la, kami tau diorang tu bos bos tpi agak2 la
CUEPACS, please tengok skim kami SP?PSP ini, kami pemegang Diploma, tapi kenapa diletakkan dibawah level STPM? bukan nak perkecilkan kelulusan STPM, sy sendiri ada STPM< tapi sedar atau buat2 x sedar bhawa jika gred kami lebih tinggi, kami lebih dpt byk lagi kemudahan spt ketika buat claim, n jika duduk di hospital, maybe ada kelebihan disitu..tolong pandang kami SP/PSP ini, kami akan berpakat utk mewujudkan satu kesatuan utk memeprjuangkan hak kami sendiri jika CUEPACS x berminat nak tengok atau menjengah nasib kami!!
KEPADA PEMEGANG GRED 41 DAN KE ATAS, TOLONG LA JGN DENGKI DGN KAMI YG 40 KE BAWAH NI.. GRED 32-40 ADALAH SPECIAL GRED, SO KENAIKAN GAJI YANG TINGGI DISEBABKAN PENGALAMAN KERJA YANG LAMA. GRED 41 ADALAH PERMULAAN UNTUK DEGREE, KEBANYAKAN YG DPT 44,48 DAN 52 ADALAH SEBAB TIME BASE, SO KERJA START 41, DLM MASA 15 THN DAH GRED 52.. KAMI YG DIBAWAH NI JGN LA DIPANDANG HINA.. X SEMUA YG GRED BAWAH NI BODOH.. TOLONG JGN LIBATKAN KENAPE KAMI TIADA DEGREE,KENAPE X SEKOLAH PANDAI2... SO KEPADE SAPE2 YG GRED 41 KE ATAS, TULIS LA IKUT KEPANDAIAN DEGREE KAMU TU... KAMI NI MMG X PANDAI, TP BUKAN KAMU YG BAYAR GAJI KAMI...
anti cara berfikir.... berkata...
AWAS,KESAN KENAIKAN GAJI YANG TINGGI KEPADA KUMPULAN PELAKSANA.
saya setuju dengan pendaat DR ANAK ORANG KAYA, BHW RAMAI PELAKSANA SIBUK BUAT KERJA LEBIH MASA KERANA HIDUP MELEBIHI KEMAMPUAN.KERJA LEBIH MASA YANG BANYAK,MEMBUATKAN PRESTASI KERJA MEROSOT.
AWAS....KENAIKAN GAJI KUMPULAN PELAKSANA AKAN MENYEBABKAN KERAJAAN TERPAKSA BAYAR LEBIH UNTUK KERJA LEBIH MASA MEREKA.
NAIKKAN GAJI KUMPULAN ATASAN ADALAH TINDAKAN YANG BETUL.INI KERANA MEREKA TAK CLAIM KERJA LEBIH MASA WALAUPUN KERJA LEBIH.MEREKA TAK MERUNGUT KERANA MEMPUNYAI KESEDARAN YANG TINNGI TERHADAP TANGUNGJAWAB.
SEPATUTNYA PROGRAM TARNFORMASI MINDA PERLU DISYARATKAN KEPADA SEMUA KUMPULAN PELAKSANA KERANA GAYA BERFIKIR MEREKA BELUM MENCAPAI TAHAP YANG MAMPU MEMBANTU KERAJAAN MELAKUKAN PELBAAI PROGRAM TRANSFORMASI.
YANG MEREKA TAHU HANYA MEMBANTAH...
SEMUA YANG KERAJAAN BUAT TAK BETUL.
UBAH MINDA KUMPULAN PELAKSANA.SEMUA PELAKSANA WAJIB PERGI PROGRAM TRANSFORMASI MINDA.
SBPA BAGUS....
-------------------
hebatnye anak orang kaya ni... aku ni penjawat awam gred 41.. aku hormat mereka yg dlm gred 32,36,38,40.. mereka semua dah berpengalaman kerja lebih 15thn.. tanpa mereka, mungkin sesuatu jabatan tak dapat berjalan dgn lancar. bg yg gred 27 dan 29, mereka ni berdiploma dan mmg bagus buat kerja masing2.. mereka juga sgt pnting bg sesuatu jabatan dan bertugas lebih masa disebabkan kemahiran kerja mereka.. bg gred 24 dan ke bawah, mereka bekerja lebih masa disebabkn kewangan yg mmg x mencukupi.. dan kerja lebih masa yg dibuat adalah untuk memastikan sesuatu jabatan berjalan dgn lancar.. tanpa mereka semua ni ,sesuatu jabatan pasti tempang ataupun boleh hancur.. so dgn kenaikan gaji yg setimpal,sekurang2nya dapat memberi motivasi kepada mereka.. mungkin tiada rezeki mereka untuk mendapat gaji setaraf 41 dan keatas, tp dgn hasil gaji yg mencukupi sekarang, dapat lah mereka mendidik anak2 supaya menjadi generasi yg lebih baik.. x smestinya anak org susah x berjaya..aku fhm isu yg dibangkitkan golongan kump pelaksana.. sabar lah, insyaAllah, Allah Maha Adil..
hebatnye anak orang kaya ni... aku ni penjawat awam gred 41.. aku hormat mereka yg dlm gred 32,36,38,40.. mereka semua dah berpengalaman kerja lebih 15thn.. tanpa mereka, mungkin sesuatu jabatan tak dapat berjalan dgn lancar. bg yg gred 27 dan 29, mereka ni berdiploma dan mmg bagus buat kerja masing2.. mereka juga sgt pnting bg sesuatu jabatan dan bertugas lebih masa disebabkan kemahiran kerja mereka.. bg gred 24 dan ke bawah, mereka bekerja lebih masa disebabkn kewangan yg mmg x mencukupi.. dan kerja lebih masa yg dibuat adalah untuk memastikan sesuatu jabatan berjalan dgn lancar.. tanpa mereka semua ni ,sesuatu jabatan pasti tempang ataupun boleh hancur.. so dgn kenaikan gaji yg setimpal,sekurang2nya dapat memberi motivasi kepada mereka.. mungkin tiada rezeki mereka untuk mendapat gaji setaraf 41 dan keatas, tp dgn hasil gaji yg mencukupi sekarang, dapat lah mereka mendidik anak2 supaya menjadi generasi yg lebih baik.. x smestinya anak org susah x berjaya..aku fhm isu yg dibangkitkan golongan kump pelaksana.. sabar lah, insyaAllah, Allah Maha Adil..
SSM akan lebih 'mencabar' kejantanan anda. Banyak perubahan akan dibuat. Bersedialah. Baik terima je SBPA atau..
SBPA ini akan meningkatkan kualiti dan penyampaian sistem kerajaan. Jangan fikirkan nasib kita je. Fikirkan juga keperluan negara dan anak2 kita pada masa depan.
Rumusan: Lampiran C sebenarnya belum rasmi. Jika ramai tidak puas hati, lampiran C akan dirombak. Kemungkinan kenaikan gaji 2 kali ganda.
Cth:
Jika sekarang perkiraan SBPA naik RM300, selepas ini mungkin naik RM600.
Anda (kita) masih ada masa negotiate hal ini dengan kerajaan. Bahkan kerajaan lebih suka sebab lebih cepat mencapai hasrat negara maju.
Maka, saya cadangkan minimum kenaikan untuk semua gred adalah RM600. Atau SBPA ini baik dibakulsampahkan je sebab menyusahkan dan tidak berbaloi.
Perpindahan gaji JUSA A,B,C SSM ke JUSA A,B,C SBPA adalah mengikut tanggagaji tahun ke tahun.Jika pegawai Jusa C SSM berada di T5 @ RM9480.90 akan ke T5 SBPA @ RM14,885 pada 1.1.2012. Kenaikan gaji sebanyak RM5404.10(itu baru jusa C yg atas lg bnyk)...Bagi kakitangan gred 54 ke bawah perpindahan gaji adalah diberi 1 kenaikan gaji SSM dan dipilih yg = atau lebih tinggi yg terdekat di tanggagaji SBPA...Cth gred SSM N27 P1T9 @ RM1736.95 akan diberi satu pergerakan gaji ke SSM P1T10 @ RM1803.50..GAJI SBPA yg terdekat yg lebih tinggi dari RM1803.50 ialah N3-1(SSM N27) T4 @ RM1845.00...jadi GAJI BARU SBPA pada 1.1.2012 yg diterima ialah RM1845.00(T4SBPA).Kenaikan gaji ialah sebanyak RM1845.00(SBPA) - RM1736.95(SSM) = RM108.05..Misalan klu N27 P1T9 SSM lompat mcm kaedah gaji JUSA maka akan pegi ke gaji SBPA N3-1 T9 @ RM2570(tapi kaedah ini tidak digunakan untuk gred 54 ke bawah.Hanya JUSA C keatas saja ada keistimewaan perpindahan gaji ini untuk mengkayakan lagi org yg sudah kaya)
Nota : Banyak cantik korang punya peraturan yang JUSA ke atas yg gaji dah besar blh pula korang terus lompat gaji SBPA pegi tahun yg sama dengan SSM sedangkan yg bawah gaji ciput kau bagi cara perpindahan gaji satu kenaikan gaji SSM yg terdekat dengan SBPA..igt kami yg gred 54 ke bwh ni lembu ke tak blh pikir.klu nak wat pekeliling pun biar la logik....ni nmpk sgt ..jgn benda ini smpai jadi isu politik pula nanti.. pilihanraya dah nak dekat ni...huhu
Kesimpulan : yg naik gaji ni bukan setakat penjawat awam malah menteri-menteri juga..sb tu mereka luluskan usul ini(undang2 perbekalan)jd yg makin tinggi rankingnya makin tinggi naik gaji.Sedangkan KSN pun gaji dah 50,000 x masuk elaun takkanlah menteri-menteri & bos menteri gaji lagi rendah kot..u pikirlah sendiri
Perpindahan gaji JUSA A,B,C SSM ke JUSA A,B,C SBPA adalah mengikut tanggagaji tahun ke tahun.Jika pegawai Jusa C SSM berada di T5 @ RM9480.90 akan ke T5 SBPA @ RM14,885 pada 1.1.2012. Kenaikan gaji sebanyak RM5404.10(itu baru jusa C yg atas lg bnyk)...Bagi kakitangan gred 54 ke bawah perpindahan gaji adalah diberi 1 kenaikan gaji SSM dan dipilih yg = atau lebih tinggi yg terdekat di tanggagaji SBPA...Cth gred SSM N27 P1T9 @ RM1736.95 akan diberi satu pergerakan gaji ke SSM P1T10 @ RM1803.50..GAJI SBPA yg terdekat yg lebih tinggi dari RM1803.50 ialah N3-1(SSM N27) T4 @ RM1845.00...jadi GAJI BARU SBPA pada 1.1.2012 yg diterima ialah RM1845.00(T4SBPA).Kenaikan gaji ialah sebanyak RM1845.00(SBPA) - RM1736.95(SSM) = RM108.05..Misalan klu N27 P1T9 SSM lompat mcm kaedah gaji JUSA maka akan pegi ke gaji SBPA N3-1 T9 @ RM2570(tapi kaedah ini tidak digunakan untuk gred 54 ke bawah.Hanya JUSA C keatas saja ada keistimewaan perpindahan gaji ini untuk mengkayakan lagi org yg sudah kaya)
Nota : Banyak cantik korang punya peraturan yang JUSA ke atas yg gaji dah besar blh pula korang terus lompat gaji SBPA pegi tahun yg sama dengan SSM sedangkan yg bawah gaji ciput kau bagi cara perpindahan gaji satu kenaikan gaji SSM yg terdekat dengan SBPA..igt kami yg gred 54 ke bwh ni lembu ke tak blh pikir.klu nak wat pekeliling pun biar la logik....ni nmpk sgt ..jgn benda ini smpai jadi isu politik pula nanti.. pilihanraya dah nak dekat ni...huhu
Kesimpulan : yg naik gaji ni bukan setakat penjawat awam malah menteri-menteri juga..sb tu mereka luluskan usul ini(undang2 perbekalan)jd yg makin tinggi rankingnya makin tinggi naik gaji.Sedangkan KSN pun gaji dah 50,000 x masuk elaun takkanlah menteri-menteri & bos menteri gaji lagi rendah kot..u pikirlah sendiri
Perpindahan gaji JUSA A,B,C SSM ke JUSA A,B,C SBPA adalah mengikut tanggagaji tahun ke tahun.Jika pegawai Jusa C SSM berada di T5 @ RM9480.90 akan ke T5 SBPA @ RM14,885 pada 1.1.2012. Kenaikan gaji sebanyak RM5404.10(itu baru jusa C yg atas lg bnyk)...Bagi kakitangan gred 54 ke bawah perpindahan gaji adalah diberi 1 kenaikan gaji SSM dan dipilih yg = atau lebih tinggi yg terdekat di tanggagaji SBPA...Cth gred SSM N27 P1T9 @ RM1736.95 akan diberi satu pergerakan gaji ke SSM P1T10 @ RM1803.50..GAJI SBPA yg terdekat yg lebih tinggi dari RM1803.50 ialah N3-1(SSM N27) T4 @ RM1845.00...jadi GAJI BARU SBPA pada 1.1.2012 yg diterima ialah RM1845.00(T4SBPA).Kenaikan gaji ialah sebanyak RM1845.00(SBPA) - RM1736.95(SSM) = RM108.05..Misalan klu N27 P1T9 SSM lompat mcm kaedah gaji JUSA maka akan pegi ke gaji SBPA N3-1 T9 @ RM2570(tapi kaedah ini tidak digunakan untuk gred 54 ke bawah.Hanya JUSA C keatas saja ada keistimewaan perpindahan gaji ini untuk mengkayakan lagi org yg sudah kaya)
Nota : Banyak cantik korang punya peraturan yang JUSA ke atas yg gaji dah besar blh pula korang terus lompat gaji SBPA pegi tahun yg sama dengan SSM sedangkan yg bawah gaji ciput kau bagi cara perpindahan gaji satu kenaikan gaji SSM yg terdekat dengan SBPA..igt kami yg gred 54 ke bwh ni lembu ke tak blh pikir.klu nak wat pekeliling pun biar la logik....ni nmpk sgt ..jgn benda ini smpai jadi isu politik pula nanti.. pilihanraya dah nak dekat ni...huhu
Kesimpulan : yg naik gaji ni bukan setakat penjawat awam malah menteri-menteri juga..sb tu mereka luluskan usul ini(undang2 perbekalan)jd yg makin tinggi rankingnya makin tinggi naik gaji.Sedangkan KSN pun gaji dah 50,000 x masuk elaun takkanlah menteri-menteri & bos menteri gaji lagi rendah kot..u pikirlah sendiri
KEPADA YANG BERLAGAK KATA KUMPULAN PELAKSANA TAK DA SIJIL INGAT2LAH....
HIDUP NI BERPUSING IBARAT RODA....
KALAU SEMUA PA KUMPULAN PELAKSANA YANG ADA DIPLOMA/DEGREE KERJA PEGAWAI SAPA NAK BUAT KEJA2 RUMIT BOSS LIKE ABM,PAPER WORK,PAKEJ AND ETC.....
DAH ADA DIPLOMA NAK SAMBUNG DEGREE BUAT PJJ BUKAN MURAH ...PALING2 TIDAK RM 23000 TU PUN KAT ITM LA.....
LEPAS GRADE BUKANNAY MACAM CIKGU BOLEH TERUS PROMOTION TAK PAYAH MOHON BARU MACAM KAMI KUMPULAN PELAKSANA NI...
KENA FIGHT PULAK DENGAN BUDAK2 FRESHIE...
KALAU DAPAT PUN GAJI DIA AMBIK YANG TERHAMPIR JER.....
MASA SAYA KEJA KAT SWASTA DULU...LEVEL EXECUTIVE DAN KE ATAS MAKNANYA KALAU DALAM GOMEN NI DG/M41 DAN KE ATAS AKAN DIKURANGKAN KEMUDAHAN DAN ELAUN SEBAB GAJI DAH BESAR.....
TIAP BULAN KENA BUAT SUMBANGAN MASA SEKURANG2NYA 10 JAM....
TAPI BILA SAYA MASUK DALAM GOMEN DAH TERBALIK PULAK....
ORANG ATAS DAPAT ELAUN DAN KEMUDAHAN YANG BETUL2 BANYAK.....
SAMAPAI ELAUN SARA HIDUP PUN BOLEH DAPAT SEKALI.....BAYANGKANLAH....
TAPI APA NAK BUAT SAPA YANG BUAT DASAR KAN.....
KALAU KAT SWASTA NAK UBAH SESUATU DSAR KENA PANGGIL UNION/KESATUAN SEKERJA....IDEA ORANG BAWAH BOLEH PAKAI JUGAK LA.....
KALAU SWATA NI DIEORANG MEMANG BETUL2 PENTINGKAN PENGALAMAN DAN KEMAHIRAN......
NI BILA SKIM SBPA PENGALAMAN MACAM DILUPAKAN TERUS......
BUAT JPA TENGOKLAH LA BALIK SKIM KUMPULAN PELAKSANA NI.....
ORANG KAT LUAR SEMUA DAH BERCAKAP TENTANG KEAIKAN BESAR GAJI KAKITANGAN AWAM...
TAPI HAKIKATNYA YANG DAPAT BANYAK HANYALAH GRED DG41 DAN KE ATAS.....
UNTUK EXIT POLICY PULA ELOKLA DISARAKAN GOLONGAN ATASAN NI YANG FAILED BILA DIAUDIT OLEH AUDIT NEGARA....
KEPADA YANG BERLAGAK KATA KUMPULAN PELAKSANA TAK DA SIJIL INGAT2LAH....
HIDUP NI BERPUSING IBARAT RODA....
KALAU SEMUA PA KUMPULAN PELAKSANA KERJA PEGAWAI SAPA NAK BUAT KEJA2 RUMIT BOSS LIKE ABM,PAPER WORK,PAKEJ AND ETC.....
DAH ADA DIPLOMA NAK SAMBUNG DEGREE BUAT PJJ BUKAN MURAH ...PALING2 TIDAK RM 23000 TU PUN KAT ITM LA.....
LEPAS GRADE BUKANNAY MACAM CIKGU BOLEH TERUS PROMOTION TAK PAYAH MOHON BARU MACAM KAMI KUMPULAN PELAKSANA NI...
KENA FIGHT PULAK DENGAN BUDAK2 FRESHIE...
KALAU DAPAT PUN GAJI DIA AMBIK YANG TERHAMPIR JER.....
MASA SAYA KEJA KAT SWASTA DULU...LEVEL EXECUTIVE DAN KE ATAS MAKNANYA KALAU DALAM GOMEN NI DG/M41 DAN KE ATAS AKAN DIKURANGKAN KEMUDAHAN DAN ELAUN SEBAB GAJI DAH BESAR.....
TIAP BULAN KENA BUAT SUMBANGAN MASA SEKURANG2NYA 10 JAM....
TAPI BILA SAYA MASUK DALAM GOMEN DAH TERBALIK PULAK....
ORANG ATAS DAPAT ELAUN DAN KEMUDAHAN YANG BETUL2 BANYAK.....
SAMAPAI ELAUN SARA HIDUP PUN BOLEH DAPAT SEKALI.....BAYANGKANLAH....
TAPI APA NAK BUAT SAPA YANG BUAT DASAR KAN.....
KALAU KAT SWASTA NAK UBAH SESUATU DSAR KENA PANGGIL UNION/KESATUAN SEKERJA....IDEA ORANG BAWAH BOLEH PAKAI JUGAK LA.....
KALAU SWATA NI DIEORANG MEMANG BETUL2 PENTINGKAN PENGALAMAN DAN KEMAHIRAN......
NI BILA SKIM SBPA PENGALAMAN MACAM DILUPAKAN TERUS......
BUAT JPA TENGOKLAH LA BALIK SKIM KUMPULAN PELAKSANA NI.....
ORANG KAT LUAR SEMUA DAH BERCAKAP TENTANG KEAIKAN BESAR GAJI KAKITANGAN AWAM...
TAPI HAKIKATNYA YANG DAPAT BANYAK HANYALAH GRED DG41 DAN KE ATAS.....
UNTUK EXIT POLICY PULA ELOKLA DISARAKAN GOLONGAN ATASAN NI YANG FAILED BILA DIAUDIT OLEH AUDIT NEGARA....
Sistem SBPA ini memang ada kebaikannya...ia menjaga kebajikan setiap pangkat penjawat awam...
Tetapi,kalau kerani sekolah tak tolong uruskan dan mengambil sikap sambil lewa, jadi apakah lah nasib seorang guru yg kerja letih-letih tapi tak dapat gaji yg yg setimpalnya....
GAJI GURU KANAN SEMUANYA BESAR-BESAR...
GURU BIASA YG SENTIASA KENA BERDEPAN DENGAN KERJA YG BANYAK, WAKTU MENGAJAR YG BANYAK, KELASA GANTI GURU LAIN LAGI, AKTIVITI KO-K, BUAT KERTAS KERJA....MACAM-MACAM KERJA YG KENA BUAT! ADAKAH ORG MEMPERSOALKAN KEBAJIKAN KITA?
DAH LAH NASIB GURU BIASA MCM KTA KENA BUAT KERJA IKUT ARAHAN PIHAK ATASAN...KALAU BUAT SALAH, KITA YG DIPERSALAHKAN SEBAB TIDAK BERTANYA!
TAKKAN PIHAK ATASAN TAK ADA TANGGUNGJAWAB KE? SENTISA BAGI ARAHAN LAST MINUTES, SELALU BAGI KERJA BUKAN DI DALAM BIDANG TUGASAN KITA...AGIHAN TUGASAN UNTUK GURU JUGA TIDAK ADIL, GURU "KESAYANGAN" TERTENTU DAPAT TUGASAN YG SENANG...MENGAPAKAH TAK ADA DASAR ATAU SATU SALURAN YG MEMBOLEHKAN PIHAK KERAJAAN MENDENGAR RUNGUTAN GURU-GURU BIASA SEKARANG?? KENAIKAN GAJI MEMANG BAIK...TETAPI GAJI BANYAK TETAPI GURU BIASA NIE MASIH DIBEBANKAN DENGAN TUGASAN YG BANYAK MALAH TEKANAN DARI PIHAK ATASAN SEKOLAH...
KINI, SBPA AKAN MENJALANKAN SISTEM PENILAIAN UNTUK KENAIKAN GAJI...ADAKAH PENILAIAN INI AKAN DIJALAKAN DI BAWAH KEADAAN YG BERSIH DAN ADIL?? KALAU NASIB TAK BAIK, TELAH DIBERHENTIKAN.....JADI, APAKAH GUNANYA NAK GURU SIGN PERJANJIAN PERSARAAN SAMPAI UMUR 60 TAHUN?? IDEA INI MEMANG DAH BERTENTANGAN....
HANYA ALLAH JER YG NAMPAK KESUSAHAN DAN USAHA YG DIKELUARKAN OLEH GOLONGAN GURU BIASA INI....
Jom kita santau org-org atasan tak kira sape..!!
aku tengah cuti bersalin..hey lanjutkan lah tempoh tu
Minta kerajaan mengambil langkah untuk menangani dengan telus dan adil ketidakpuashatian penjawat awam tentang skim SBPA ni. Cuba untuk memuaskan hati semua penjawat awam sebaik mungkin tidak kira di peringkat atasan mahupun bawahan.x perlu nak bergaduh dalam ni.Yang diatas jagan terlalu bongkak dan yang dibawah jangan terlalu meminta2. Pada akhirnya anda semua kembali ke tempat yang satu. Kalau ada ketidakpuashatian seorang manusia itu akan ditanggung oleh orang yang membuat keputusan di akhirat. wallahualam...
Harap kerajaan mengambil langkah untuk mengatasi ketidakpuashatian PA secara telus dan adil supaya semua PA merasai kenikmatan yang ingin diberi. Tidak kiralah diperingkat pegawai atasan atau pegawai bawahan. yang diatas jangan telalu bongkak dan yang dibawah jangan terlalu meminta2 kerana ini boleh menjejaskan perkhidmatan awam ini sendiri. Sekian..
SEDARLAH..WAHAI ORANG2 PA,PERINGKAT BAWAH..KITA TELAH DIMANIPULASIKAN????SEMUA INI ADALAH MAINAN POLITIK KERAJAAN???PRU-13 SEMAKIN DEKAT,MARILAH KITA MASING2 BUAT KEPUTUSAN????FIKIRKANLAH???
Bukan besar sangat N27, besar lagi N22 punya gaji. Penjawat awaqm N27 tu mimpi nam dapat n41, sori brader, sbpa anda tidak cukup laya, baru nak belajar komen di blog ini pun nak tunjuk sombong. Kan cupecs nak perbetulkan beberapa perkara, mereka yang tidak sain opsyen, terikat juga perkara 93 dalam SBPA, kan itu namanya paksa, juga yang bekerja daqlam Skim KWSP, diarah bersara awal, walaupun baru berumur 45tahu, kan ini KUKUH BESI.
Kumpulan Premier:
Dapat kenaikan gaji single point, berapa agak agaknya, mereka rahsiakan.
Kumpulan pengurusan tertinggi:
1. Jawatan Utama kenaikan gaji maksimum.
2. Gred Khas, minimun atau yang terdekat.
Apa semua ini.....?????? yang kaya tambah kaya dan yang miskin tambah miskin. Semasa mereka mengadakan taklimat, banyak yang dorang rahsiakan dan tidak bagi taklimat, dalam hanya rujukan lampiran saja ditulis, tetapi mana lampiran itu, yang ada broang opsyen dll yang perlu ditandatangani. Sifir gaji tada ada, kalau ada pun gred yang kecil didedahkan, yang premier tiada.
PRU-13 akan menjelma undilah pakatan rakyat, hidup CUEPACS!!!
Assalamualaikum Dato' Sri Haji Mohd Najib Razak, saya amat berterima kasih diatas perubahan skim SSM ke SBPA. Cuma saya ada sikit kemusykilan, mengapa tangga gaji yang baru ini seperti menganiaya golongan sedikit senior? pegawai di tahun 5 disamakan gaji dengan pegawai tahun 3? pegawai di tahun 5 menerima kenaikan rm119 dan pegawai di tangga 3 menerima kenaikan rm303? sama juga kes dengan pegawai di tahun 10,disamakan gaji dengan pegawai di tahun 8? adakah tahun servis berkhidmat itu tidak dipandang langsung?
gaji naik servis kena la lagi bagus....gaji naik u all rasa perkhidmatan awam lagi bagus...lepas ni jgn la.....punch kad pkl 8..pg hantar anak ke nursery dulu...makan dulu kat luar....pkl 9 baru kat tempat keje.....pkl 10...g minum pagi.....masuk pkl 11....pkl 12 keluar....bungkus makanan...pg ambik anak sekolah.....hantar anak g sekolah....pkl 3 baru masuk ofis...pastu g solat.....3.30 start keje balik....4.30 dah punch out untuk balik.....dapat gaji sebulan...agak-agak setimpal tak keje yang kita buat ngan gaji...bos saya cakap....rezeki yang halal belum tentu rezeki yang berkat.......bila rezeki berkat...kekadang kita dapat duit gaji....tak cukup...anak selalu sakit.....kereta selalu rosak.......rumah asyik bocor............renungkanlah
jgn nak menjerit pasal gaji...pikir la...servis anda bagus tak......
orang ramai bersungut...servis kakitangan awam teruk, lembab.......tak malu ke?
yang dah kerja 4 tahun akan sama gaji dengan org yg kerja baru 2 tahun.. ape cerita plak ni
gaji naik servis kena la lagi bagus....gaji naik u all rasa perkhidmatan awam lagi bagus...lepas ni jgn la.....punch kad pkl 8..pg hantar anak ke nursery dulu...makan dulu kat luar....pkl 9 baru kat tempat keje.....pkl 10...g minum pagi.....masuk pkl 11....pkl 12 keluar....bungkus makanan...pg ambik anak sekolah.....hantar anak g sekolah....pkl 3 baru masuk ofis...pastu g solat.....3.30 start keje balik....4.30 dah punch out untuk balik.....dapat gaji sebulan...agak-agak setimpal tak keje yang kita buat ngan gaji...bos saya cakap....rezeki yang halal belum tentu rezeki yang berkat.......bila rezeki berkat...kekadang kita dapat duit gaji....tak cukup...anak selalu sakit.....kereta selalu rosak.......rumah asyik bocor............renungkanlah
*** Tak semua org macam tu ok... sekarang ni saya pergi mana2 servis kerajaan alhamdulillah ok jer... cume lamabt sebab terlalu ramai org... dan tak dapat menampung kesesakan pelanggan.. kita hidup pun kenelah bersabar... jgn nak salahkan org kerja kerajaan jer.... kekadang org malas bekerja punca utama sbb kesilapan pengguna juga. renung2 kan...
KENAPA GRED R3,R6 DI SATUKAN DENGAN GRED N1,N4,N12,N14.SKOP BIDANG KERJA MEREKA JUGA SAMA.SELEPAS INI,JANGAN TERKEJUT JIKA ADA PEMANDU PEREMPUAN MEMBAWA BAS DAN KENDERAAN JABATAN.ABANG BAS PULAK SUSUN FAIL...PERSOALANNYE DISINI..SOAL PENGALAMAN,KEMAHIRAN,KECEKAPAN,KESELAMATAN.BAWA NYAWA TIDAK SAMA SUSUN FAIL...TIDAK KE PERKARA INI DI KAJI DAHULU DENGAN TELITI SBLM SBPA DI BUAT...???SBPA MENGENAI GAJI BUKAN SKOP KERJA YG PERLU DI TUKAR...MINTA PENJELASAN MENGENAI PERKARA INI.
Saya berharap cuepacs dapat memaklumkan semasa perjumpaan bersama PM mengenai gred FT17 yang tidak disebut bersama-sama gred J17. Pada era teknologi moden ini bidang-bidang berkenaan amatlah penting dan bersangkut paut diantara satu sama lain. Kelulusan pula adalah lepasan skim kejuruteraan Sijil Poiteknik yang diiktiraf JPA dan tidak wajar diletakan di taraf lepasan SPM. Sekian.
macam sisten berasaskan paksaan awan lrje ni
AKU CADANGKAN KEPADA PRESIDEN CEUPACS SELAKU KETUA KAMI YANG BIJAK DAN BERANI UTK CADANG KE MENTERI DAN KPPA mcam ni...konfirm PM akan dapat sokonga penuh dari kami sbb kami bekerja dari bawah..
Gaji jawatan premier 1 tangga sahaja x masuk elaun :
Premier I (Gred 17)menjalankan tugas KSN = RM50,000 (sebab diorg kata PA gred bawah paling busy, taip surat, print, photostat)
Premier II Gred 22 buat kerja KPPA,KSP Turus 1 setara Gred 26 = RM45,000 (busy gak sbb kena pantau KSN gred 17 yg ramai)
Gred 26 menjalankan Premier III KPN,PAT setara Turus 2 = RM40,000 (haa ni jawatan gaji kena rendah sikit sbb dah tahap bos kecik, kerja taip2 ni kurang buat, banyak fikir dan duduk bilik aircond)
Gred 27 dapat gaji Jusa A = Tahun max +-23,000 (emm...yg ni pun dah dapat bilik beraircond, kerje mengarah je...so bleh dapat gaji rendah sikit)
Gred 32 dapat gaji Jusa B= Tahun max +-21,000 (ni lagi goyang kaki, macai 32 dah ada, so bleh rileks, arah je kerje die..
Gred 36 dapat gaji Jusa C = P1t1 RM12,000 - Tahun max +-17,500 (ni tahap senior dah malas ni..pandai mengarah je, so bagi kecik lagi sikit gaji die...)
Gred 41 dapat gaji Gred 54 = T1 Rm7,000 - max RM11,600PGT RM320 (ni intake ada ijazah, kena jadi macai jugak, so dapat rendah sikit dari gaji jusa sbb fresh, kena banyak blajar ngan kerani2 gred 17..kena start blaja potostat dll...dapat bilik aircond...miting makan aje..so duit miting tu kira duit belanja korang gred 41-Premier)
Gred 44 amik gaji 54= T max RM9,700 (ni pun kena bagi besar sikit sbb masih jadi macai...bos banyak pass diorg buat keje spy cari pengalaman.
Gred 48 dapat Gred 48 = T max RM8,700 (ok la tuh...)
Gred 54 (dapat gaji 44) = T max RN7,400 (dah banyak mengarah je, busy pakai otak tak sama cam busy pakai tenaga cam kitorg...)
Gred Jusa C kita bagi gaji gred 41 = T1 RM1,920T max RM6,250 PGT 215 (ok la, diorg pandai cakap je...tapi yang kena buat kerje lepas mesyuarat kitorg la...nak print bagai.., diorg semak je..bilik pun dah besar..so cukup la gaji tu)
Jusa B plak dpt gaji Gred 36 )= T max RM5,555 (duk bilik besar, dapat kereta free, minyak free...tinggal guna otak fikir je..bukan penat sangat pun)...alasan je kata penat memerah otak...kitorg lagi penat tau..
JUSA A dapat gaji Gred 32 ( T max RM4,8++ (mm.....lagi besar bilik, miting selalu, dapat ke oversea..so sikit sudah la sbb dh dapat sponsor byk dari gomen. Pakai komputer pun tak reti, suh PA je...
Turus 2 dapat gaji Gred 27 = T max RM4,180 (ok la...keje mesyuarat aje, escort menteri dll.tak banyak keje kat opis...kitorg aje yg layak sbb banyak buat kerja bawahan...angkat kotak la, kena jaga opis la..kena tgk kuih dah diorder belum utk korang makan..)
Turus 1 dapat Gred 26 = T max RM4,050 (wah...ini lagi la pemalas...duk saign surat aje...)
Premier 2 dapat gaji Gred 22 = T1 RM1920 T max RM3,555 PGT RM115 (since nak jadikan jawatan kontrak, cukup la gaji ni, datang masuk Gomen dari swasta buat menyemak aje..ubah sana sini..arah aje tapi dasar tak tau...)
Premier 1 dapat gaji Gred 17 (Premier 1)= T1 RM955 T max RM2,780 PGT 95 (Ni paling sesuai gaji korang sbb akan duduk jaga menteri aje...ada korang nak turun buat kerja org bawahan ni..duduk bilik besar, menteri pun kenal..so tak yah la nak gaji besar sangat...)
Nampak tak jurang gaji yang yang adil berdasarkan tugas..Gila sebenarnya org JPA buat SBPA ni dan presiden ceupacs boleh dpt gaji besar RM50k sebulan sbb die memahami isi hati kami.
PENJAWAT AWAM BIJAKSANA...IDOLA KU DATO OMAR OSMAN
SBPA...PENIPUAN TERANCANG OLE GENG TASK FORCE JPA...TAHNIAH...KUMPULAN PREMIER...SEMOGA HIDUP ANDA AKAN DIBERKATI...OPS JANGAN LUPA TAU...GAJI DAH NAIK 100% HINGGA 120%...BAWAK BAWAK LE BERDAFTAR DENGAN TABUNG HAJI...
Salam 1 Malaysia. Merujuk kepada akhbar Utusan Malaysia bertarikh 22/12/2011 muka 9 yang bertajuk Borang SBPA: Tunggu CUEPACS jumpa PM. Saya sebagai Pemangku Presiden Kesatuan Kakitangan Perbadanan Perpustakaan Awam Melaka (PERPUSTAM) dengan ini menafikan kenyataan yang telah diberi oleh Datuk Omar Osman Presiden CUEPACS mengenai kakitangan Perbadanan Perpustakaan Awam Melaka(PERPUSTAM)diberi ugutan sekiranya tidak menandatangani borang opsyen SBPA. Kami telah diberi taklimat mengenai SBPA pada 20/12/2011 dan telah diberi borang dan masa untuk menurunkan tandatangan. Saya menafikan bahawa kami diberi UGUTAN seperti yang disebut di dalam akhbar tersebut. Ianya telah menjejaskan nama baik Jabatan kami. Saya sebagai Pemangku Presiden Kesatuan Kakitangan tidak pernah menerima sebarang aduan dari kakitangan yang menyatakan diugut untuk menandatangani borang opsyen. Ada kemungkinan maklumat yang diterima oleh Datuk adalah tidak benar dan dari orang yang cuba menjejaskan nama baik Jabatan kami.Sekali lagi saya sebagai Pemangku Presiden Kesatuan Kakitangan Perbadanan Perpustakaan Awam Melaka menafikan wujudnya ugutan untuk kakitangan menurunkan tandatangan. Kami hanya diberi taklimat mengenai SBPA dan borang serta masa untuk menurunkan tandatangan. Terima kasih atas kerjasama yang diberi dan saya mohon maaf atas kesilapan yang berlaku. Harap dengan kenyataan saya ini dapat membersihkan nama baik Jabatan saya Perbadanan Perpustakaan Awam Melaka.
Sepatutnya JPA mengkelaskan gaji dgree, Diploma ,Sijil Politeknik dan SPM.Perlu dibuat kerana memperolehi kelayakan akademik tertinggi yang diperolehi. JPA tidak seharusnya membeza-beza kerana pasal skim spt FT,W ikut tangga gaji SPM padahal ada yang ada sijil/Dip. Kerajaan mengalakan belajar bagi peningkatan bukannya di down gredkan.jikalau skim FT,W setaraf SPM..ambil rekrut lepasan SPM sahaja.. letak dalam syarat untuk pengambilan dan jgn mention sijil/dip dlm syarat krn JPA mention SPM pun sudah memadai.Jadi yang pengkhidmat yang dah terlepas ini ...JPA kenalah perbetulkan kembali untuk mengelakan kekecewaan berpanjangan yang boleh menjatuhkan mutu dan kualiti kerja. Sekian.
salam..saya salah seorang jawatan FT yang bekerja di salah satu Politeknik di malaysia..kami memohon pihak tuan mengkaji betol2...kami disini melakukan kerja setiap hari sampai kena melakukan kerja lebih dari masa...bayangkan dipoliteknik ada beratus staff dan ada 9 jabatan,,setiap jabatan ada sekurang2 5 lab..dan setiap lab ada 44 buah pc...dan juga setiap unit mempunyai lebih kurang 10 biji pc..tidak termasuk bilik pensyarah..kami hanya mempunyai 7 orang FT untuk melakukan pembaikan berkala dan juga laporan segera..kenapa gaji kami rendah sedangkan kami bukan MENYELIA tetapi kami melakukan kerja..dan kami belajar sama seperti golongan J17 yang naik kepada J27..sijil yg sama..interview yg sama..kenapa bezakan kami hanya sekadar dibawah sistem maklumat kami dipinggirkan..kerja2 membaik pulih termasuk melakukan pendawaian network...letih tuan..dengan perlu mengankat pc yg begitu banyak untuk membaik pulih...kenapa dibezakan dan dipinggirkan..
Saya dah statik 4 tahun. Gaji SBPA sama dengan gaji junior 4 tahun. Rasa sedih la, macam kena penalti 4 tahun. Yang peliknya markah prestasi cemerlang. Minta tolong CEUPACS kemukakan ketidakadilan ini, sekurang-kurangnya gaji 4 tahun mendahului junior. Langkah 4 tangga pun, junior tetap untung. Pencen 60 tahun pun tak dapat gaji mati. Junior sempat. Dari DG41 ke DG44 makan masa 20 tahun ! Junior dalam tempoh 20 tahun boleh melangkah ke DG 54 atau menikmati gaji akhir DG48. Bukan dengki kepada junior tetapi, berilah pertimbangan kepada golongan kami, yang hampir-hampir nak pencen ini. Semakin tua, semakin banyak kerja yang diberikan, jadi ketua itu dan ini, kerana dikatakan banyak pengalaman. Terima kasih.
kenapa cuepac x kaji gaji anggota atm? yang peliknya kenapa peg naik sampai beribu yang peringkat bawah paling tinggi pun 2 rtus lebih....bagi saya sbpa yang diumumkan baru2 ni betul2 menganiaya anggota bawahan...
Catat Ulasan