Cuepacs bantah pelaksanaan JPA mengenai MBK

 Sinar Harian 
28/12/2020

SHAH ALAM - Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Di Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) membantah pelaksanaan Pekeliling Perkhidmatan baharu oleh Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) berhubung Majlis Bersama Kebangsaan (MBK) yang akan berkuat kuasa sepenuhnya pada 1 Januari ini.

Presidennya, Adnan Mat berkata, pihaknya dimaklumkan pelaksanaan pekeliling tersebut bertujuan untuk penambahbaikan terhadap dasar hubungan majikan dan pekerja dalam perkhidmatan awam melalui MBK.

“Keputusan pekeliling tersebut tidak dirunding atau melibatkan Cuepacs selaku wakil pekerja dan tiga wakil MBK lain iaitu Pekerja-Pekerja Pengurusan dan Profesional, Pekerja-Pekerja Sains dan Teknologi Dalam Kumpulan Pelaksana serta Pekerja-Pekerja Am Dalam Kumpulan Pelaksana.

Saya berpandangan pelaksanaan Pekeliling Perkhidmatan yang melibatkan dasar hubungan majikan dan pekerja perlu melibatkan semua pihak berkepentingan bagi memastikan kewujudan MBK kekal relevan dan mampu menjadi salah satu dasar penting dalam perkhidmatan awam.

“Bagaimanapun tindakan JPA yang melaksanakan pekeliling tanpa rundingan dengan pihak berkepentingan memberi gambaran kerajaan cuba sabotaj peranan kesatuan,” katanya menerusi satu kenyataan pada Isnin.

 ANULAE kecewa tiada rundingan laksana pekeliling baharu

Adnan berkata, tindakan pegawai tertinggi dalam kerajaan yang bercanggah dengan aspirasi kerajaan itu seolah-olah mencuba untuk menghapuskan sokongan kakitangan awam kepada kerajaan.

Sehubungan itu, Adnan memohon JPA untuk menangguhkan dahulu pelaksanaan Pekeliling Perkhidmatan mengenai MBK tersebut sehingga rundingan dilakukan bersama Cuepacs dan semua ahli dalam ketiga-ketiga MBK tersebut.

“Sekiranya dahulu JPA sentiasa berunding dengan Cuepacs sebelum melaksanakan sesuatu pekeliling baharu, perkara tersebut sepatutnya dipraktikkan juga dalam pelaksanaan Pekeliling Perkhidmatan ini.

“Janganlah diabaikan suara pekerja dalam melaksanakan sesuatu pekeliling kerana ini akan mengundang kegagalan pada masa akan datang,” katanya.

Beliau berkata, sekiranya JPA masih mahu melaksanakan pekeliling tersebut, Cuepacs akan membawa perkara berkenaan kepada Perdana Menteri, Tan Sri Muhyiddin Yassin.

Cuepacs gesa siasat kes buli doktor

Sinar Harian

29/12/2020

MELAKA - Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Di Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) menggesa Kementerian Kesihatan Malaysia (KKM) melakukan siasatan dalaman berhubung isu buli membabitkan doktor.

Presidennya, Adnan Mat berkata, pihaknya telah menerima laporan Persatuan Perubatan Malaysia (MMA) yang mendedahkan sebanyak 66.9 peratus doktor di negara mengakui pernah melalui pengalaman dibuli atau diganggu ketika bertugas di sektor awam terutama golongan muda yang berusia 26 hingga 35 tahun.

Menurutnya, budaya buli dalam alam pekerjaan terutama di bidang profesional dan kritikal seperti doktor tidak wajar dan tidak boleh diterima sekali gus bimbang gejala buli ini akan menjadikan emosi dan kualiti kerja pengamal perubatan ini terjejas.

"Gejala buli ini bukan sahaja menjejaskan kualiti kerja mangsa, bahkan merisikokan nyawa pesakit yang menerima rawatan daripada doktor-doktor yang menjadi mangsa buli ini.

"Satu siasatan dalaman perlu dilakukan bagi memastikan gejala buli ini dicegah dengan lebih berkesan selain dapat menyelesaikan aduan yang timbul," katanya.

Beliau berkata demikian pada sidang akhbar selepas perasmian Persidangan Perwakilan Tritahunan Kesatuan Kebangsaan Pekerja-pekerja Pihak Berkuasa Tempatan Semenanjung Malaysia (ANULAE) kali ke-27 di Pusat Perdagangan Antarabangsa Melaka (MITC) Ayer Keroh, di sini pada Isnin.

Tambah beliau, KKM perlu mengemukakan data mengenai budaya buli dalam kalangan doktor mahupun petugas kesihatan lain termasuk jumlah kes yang diselesaikan serta tindakan yang diambil selain menyediakan kaedah atau cara kes buli ini disiasat bagi memberi keyakinan kepada warga kerja.

Menurutnya, tiba masanya kerajaan dan KKM bertindak tegas dalam mengatasi masalah ini selain bekerjasama dengan Cuepacs dan MMA secara berterusan untuk membendung masalah ini kerana budaya buli ini boleh menjadi virus yang menjejaskan nilai, etika serta moral pekerja.

"Justeru, Cuepacs menggesa KKM mengambil perhatian serius laporan kajian daripada MMA ini bagi membendung gejala buli ini daripada terus berlaku," katanya.

Union urges Government to withdraw service circulars

Daily Express

29/12/2020

MELAKA: The Peninsular Malaysia Amalgamated National Union Local Authorities Employees (Anulae) Monday urged the government to withdraw two service circulars issued this year and replace them with new ones after conducting negotiations with the Congress of Unions of Employees in the Public and Civil Services (Cuepacs) and the Public Service Department (PSD).

Its President Datuk Azih Muda said the two circulars were Service Circular No. 6 of 2020 Employers-Employee Relations Policy in Public Service-National Joint Council (MBK) and Service Circular No. 7 of 2020 Employer-Employee Relations Policy in Public Service-Department Joint Council (MBJ).

He said the circulars were issued by PSD recently and would take effect on Jan 1, 2021.

“Anulae and Cuepacs are disappointed that these two circulars were issued without discussing with Cuepacs and the three MBKs, namely for General, Science and Technology as well as Management and Professionals.

“If we want to establish a good collaboration between employers and employees, the government should adopt the negotiation approach for the mutual benefit of both parties,” he told a press conference here Monday.

He said this after the launch of the 27th Triennial General Meeting of Anulae at the Melaka International Trade Centre (MITC) here on Monday.

The meeting was virtually officiated by Prime Minister Tan Sri Muhyiddin Yassin in the presence of Cuepacs President Adnan Mat.

Azih said according to the new circulars, secondment for MBK General, Science and Technology as well as Management and Professionals placed under PSD would be abolished which was contrary to the tripartite policy adopted.

“This is contrary to the principle that we have agreed on to create a harmonious working environment in the industry including the public sector through MBK and MBJ,” he said.

Meanwhile, Adnan in seeking the prime minister’s intervention on the issue said the implementation of the two circulars should be postponed until after negotiations between the three MBPs and Cuepacs are conducted.

Cuepacs urges MOH to conduct internal probe on bullying among medical personnel

Malay Mail 

28/12/2020

MELAKA, Dec 28 — The Congress of Unions of Employees in the Public and Civil Services (Cuepacs) today urged the Ministry of Health to conduct an internal investigation into the alleged bullying culture among doctors and healthcare workers.

Its president Adnan Mat said the MOH was also asked to prepare a data on bullying culture among doctors and other healthcare workers including the number of solved cases and the action taken against the perpetrators.

“Cuepacs urges the MOH to view the report by the Malaysian Medical Association (MMA) seriously to stop bullying.

“Cuepacs views bullying culture in the workplace, especially in the professional and critical fields as inappropriate and unacceptable and we are worried that it will affect the emotions and the quality of work of these medical practitioners,” he told a press conference here.

Earlier, Adnan attended the 27th Triennial General Meeting of the Amalgamated National Union Local Authorities Employees (Anulae) at the Melaka International Trade Centre (MITC) here which was virtually launched by Prime Minister Tan Sri Muhyiddin Yassin.

Commenting further, Adnan said the MOH also needs to provide a platform to allow the victims of bullying to voice their problems and complaints without compromising their identity and position should they decide to so.

It was reported that about 66.9 per cent of doctors in the country had admitted to being a victim of bullying while serving in the public service sector, and that the most affected doctors were those aged between 26 and 35.

Statistics by the MMA showed that 52.9 per cent of the total 66.9 per cent doctors were in the most affected age group, particularly trainee doctors.

The latest online survey involved some 1,800 respondents among trainee doctors, medical officers and young specialists, aged below 26 and above 46. — Bernama

Cuepacs bantah tindakan disiplin petugas KKM gagal patuhi SOP

 Sinar Harian

NOZINA YAHAYA | | 21 Disember 2020

KUALA LUMPUR – Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) membantah cadangan tindakan disiplin Kementerian Kesihatan (KKM) kepada petugas kesihatan yang gagal mematuhi prosedur operasi standard (SOP) Covid-19.

Presidennya, Adnan Mat berkata, tindakan itu seolah-olah menggambarkan petugas kesihatan di hospital tidak mematuhi SOP hingga menjadi antara faktor berlakunya peningkatan kes Covid-19 di kawasan terbabit.

Katanya, cadangan untuk mengenakan tindakan disiplin adalah tidak wajar memandangkan petugas kesihatan sudah melaksanakan tanggungjawab mereka dengan terbaik sejak penularan wabak berkenaan dikesan di Malaysia.

“Seperti rakyat lain, petugas KKM ini juga tidak mahu dijangkiti atau menjangkiti orang lain. Mereka bukan sahaja dibekukan cuti sejak awal tahun lalu, bahkan telah bekerja melebihi daripada 12 jam sehari, tidak dapat bertemu dengan keluarga serta bekerja dengan pelbagai kekangan semata-mata mahu memastikan keselamatan rakyat.

“Sewajarnya kita melihat punca penularan jangkitan Covid-19 di hospital dalam konteks yang lebih luas lagi dan tidak terus membuat sebarang kenyataan berbentuk hukuman kepada pihak lain tanpa mengetahui situasi sebenar,” katanya dalam satu kenyataan pada Isnin.

Beliau berkata demikian bagi mengulas kenyataan pakar kesihatan awam sebuah universiti tempatan yang mahu KKM menguatkuasakan tindakan disiplin terhadap kakitangan hospital yang gagal mematuhi SOP ditetapkan bagi mencegah kejadian jangkitan Covid-19 di kawasan hospital.

Adnan bagaimanapun berkata, Ceupacs bersetuju sekiranya isu pematuhan SOP dalam kalangan petugas KKM ditekankan untuk memastikan jangkitan Covid-19 di fasiliti kesihatan dapat dielakkan.

Mengulas lanjut, beliau berkata, jangkitan tidak bergejala yang mungkin dibawa pesakit mendedahkan lagi petugas KKM kepada risiko jangkitan lebih tinggi memandangkan mutasi virus semakin agresif dan mudah berjangkit.

“Ada pengunjung yang hadir ke hospital tidak mematuhi SOP dengan sebaik-baiknya terutama mereka mempunyai gejala. Jangkitan diterima petugas kesihatan juga kebanyakan daripada orang awam mendapatkan rawatan.

“Faktor ini tiada kena-mengena dengan keengganan petugas kesihatan mematuhi SOP keselamatan di hospital mereka bertugas,” katanya.

Ujar beliau lagi, faktor tempat kerja yang sempit di lapangan menyukarkan kakitangan kesihatan mengamalkan penjarakkan fizikal.

“Penggiliran kerja atau bekerja dari rumah (WFH) tidak dapat dijalankan oleh petugas kesihatan KKM kerana bilangan staf yang tidak mencukupi untuk merawat pesakit bagi kes Covid-19 dan lain-lain kes.

“Ada juga petugas kesihatan kehilangan fokus semasa bertugas disebabkan tekanan dan bebanan kerja yang sangat tinggi. Faktor ini perlu diberi pertimbangan sekiranya kita mempersoalkan isu pematuhan SOP dalam kalangan petugas kesihatan.

“Ada juga fasiliti kesihatan yang tidak menerima peralatan perlindungan diri (PPE) yang mencukupi atau bekalan yang dihantar lewat sehingga mendedahkan petugas kesihatan ini dengan risiko jangkitan,” katanya.

Justeru, beliau berkata, Cuepacs berharap semua pihak tidak saling menuding jari dengan meletakkan kesalahan kepada organisasi tertentu.

“Apa yang lebih baik adalah sama-sama kita membendung penularan wabak ini, tidak alpa walaupun diberi kelonggaran dan sentiasa mengamalkan norma hidup baharu,” katanya.

“Cuepacs juga berharap pemantauan melalui Unit Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan di KKM untuk menjalankan penilaian risiko di setiap fasiliti kesihatan, termasuk pejabat kesihatan supaya dapat dilakukan penambahbaikan di lapangan,” katanya.

 Sinar Harian

20/12/2020

Akhir-akhir ini, kita sering dihidangkan pelbagai berita gejala rasuah dan pelanggaran integriti membabitkan penjawat awam tidak kira pangkat atau pun jabatan.

CUEPACS mengucapkan tahniah dan syabas kepada pihak yang membongkarkan gejala rasuah dan salah guna kuasa untuk kemahuan diri hingga membelakangkan kepentingan negara.

Pada asasnya, perbuatan terbabit tidak boleh diterima semua pihak apatah lagi membabitkan penjawat awam bertanggungjawab dan memegang ikrar 'berkhidmat untuk negara'. Sebagai anggota perkhidmatan kerajaan yang menjadi nadi pentadbiran negara, sudah tentu rakyat meletakkan harapan besar kepada penjawat awam.

Bagaimanapun, tindakan sesetengah pihak memberi gambaran gejala rasuah dan salah guna kuasa dalam perkhidmatan awam seperti barah tidak dapat diubati lagi, tidak boleh diterima CUEPACS.

Apatah lagi ia seolah-olah terus memberi hukuman kepada semua warga perkhidmatan awam yang kekal komited dan berdedikasi melaksanakan tugas kepada rakyat serta negara.

Jika lihat statistik, sejak 2016 hingga September lalu, hanya 2,287 kertas siasatan dibuka ke atas penjawat awam bagi menyiasat aduan kesalahan rasuah, salah guna kuasa dan penyelewengan.

Berdasarkan angka berkenaan, jumlah itu kurang 0.15 peratus daripada keseluruhan 1.6 juta penjawat awam dan ia tidak mengambil jumlah kes didapati bersalah selepas siasatan dan pendakwaan di mahkamah dilakukan.

Peratusan 0.15 peratus itu jumlah sangat kecil sekiranya kita mahu menggambarkan rasuah atau salah guna kuasa dalam kalangan penjawat awam seperti barah tidak boleh dirawat lagi.

Kebanyakan kes rasuah dan salah guna kuasa dalam perkhidmatan awam hanya diperbesarkan sahaja hingga menimbulkan persepsi awam ia begitu teruk dan tidak lagi dapat dibendung.

Perkhidmatan awam menolak dan tidak menerima budaya atau amalan salah laku ini, tetapi kita juga tidak boleh menerima jika kesalahan berkenaan diperbesarkan hingga memberi gambaran buruk terhadap penjawat awam.

CUEPACS menyambut baik apa sahaja usaha atau penambahbaikan dalam perkhidmatan awam bagi membendung salah laku dan rasuah, tetapi biarlah ia tidak memberi gambaran seolah-olah penjawat awam terlalu teruk.

Rasuah tetap salah, walaupun nilai diterima atau diminta itu sedikit. Sebagai penjawat awam, kita semua perlu tahu membezakan mana yang hak dan batil supaya tidak terjebak.

Semua anggota perkhidmatan awam lantikan baharu perlu didedahkan dengan peraturan semasa dalam perkhidmatan awam dan kesan dihadapi jika melanggar peraturan itu.

Pendedahan awal budaya tidak baik dalam setiap jabatan akan menyebabkan kakitangan lama ini malu melakukannya lagi, selain menjadikan lantikan baharu lebih bermotivasi dan sentiasa menjaga integriti.

Pada masa sama, tapisan lebih ketat perlu dibuat ketika proses pengambilan kakitangan kerajaan dengan mendapatkan kerjasama daripada polis.

Tapisan ketat itu perlu dilakukan untuk semua peringkat perjawatan atau diberikan lebih perhatian kepada perjawatan penting dalam sektor kritikal seperti bahagian perolehan dan hasil serta agensi penguatkuasaan.

Pihak berkuasa juga perlu memberi jaminan keselamatan kepada penjawat awam dalam memerangi gejala salah laku dan pencegahan rasuah dalam perkhidmatan awam.

Penjawat awam pada peringkat awalnya menjadi mangsa diburu setiap pelaku jenayah sebenar bagi menghalalkan kegiatan salah laku mereka dengan tawaran indah-indah.

Jika tawaran itu diterima penjawat awam dengan balasan menghalal setiap kelakuan jenayah, mereka akan bersahabat baik demi memastikan kedua-dua pihak terus menerima manfaat.

Perkara sebaliknya tentu berlaku jika penjawat awam bertegas tidak mahu terbabit dalam kegiatan jenayah. Mereka mungkin diugut dan diancam keselamatan sekiranya terus berdegil tidak menerima tawaran penjenayah ini.

Kisah bekas Timbalan Ketua Pengarah Kastam, Datuk Shaharuddin Ibrahim maut ditembak dua lelaki bermotosikal ketika dalam perjalanan ke pejabatnya di Putrajaya pada 2013 masih segar dalam ingatan penjawat awam.

Ketegasan pegawai berdedikasi dalam menentang jenayah dan tidak berkompromi dengan ancaman, akhirnya mendedahkan beliau dalam situasi bahaya yang tidak dapat diterima.

Sudah tentu kes ini akan sentiasa diingati semua penjawat awam hingga mereka bimbangkan keselamatan jika tidak menuruti kemahuan pemberi rasuah atau melaporkan kegiatan salah laku berkenaan.

Begitu juga tekanan dalaman diterima penjawat awam sekiranya tampil ke hadapan mendedahkan salah guna kuasa dan penyelewengan dalam jabatan sendiri. Tekanan menjadi lebih teruk jika mereka yang mahu dilaporkan itu, membabitkan pegawai tertinggi.

Justeru, perlu ada satu jaminan kukuh daripada pihak berkuasa dan kerajaan sendiri terhadap keselamatan penjawat awam yang mungkin boleh menjadi mangsa daripada pelbagai sudut hingga pada akhirnya mereka yang dilihat sebagai bersalah.

Penulis adalah Presiden CUEPACS

Increasing vaccine purchase good news for people

 The Sun Daily

14/12/2020

KUALA LUMPUR: The government’s plan to increase the purchase of Covid-19 vaccine to innoculate 70% of the population is good news that will help the people and the country to recover from the impact of the Covid-19 pandemic.

Federations of Malaysian Consumers Associations (FOMCA) deputy president Mohd Yusof Abdul Rahman said the government had to impose various restrictions including enforcing the Movement Control Order (MCO) to help break the Covid-19 chain of infection which adversely affect the economy, education and people’s lives.

“Although the Covid-19 vaccine is not considered 100% effective, but the people who have been vaccinated can carry out social activities more freely and do not have to worry about going out anymore.

“So, all economic and social sectors are expected to be revived with the minimum level of control,“ he told Bernama when contacted today.

Prime Minister Tan Sri Muhyiddin Yassin said yesterday that the purchase of Covid-19 vaccines will be increased to 70% as opposed to the original 30%.

Muhyiddin said this was because some countries that purchased the vaccine had bought quantities that exceeded their populations.

Congress of Unions of Employees in the Public and Civil Services (CUEPACS) president Adnan Mat said the proposal could boost the spirit of frontliners.

He said the additional supply of the vaccine was not only sufficient for frontliners but it could also include people who needed the vaccine. — Bernama

Cuepacs minta kerajaan segera laksana lima tuntutan

 Sinar Harian
11/12/2020

KUANTAN - Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Di Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) meminta kerajaan agar segera menunaikan lima tuntutan yang belum dilaksanakan bagi menjaga kepentingan dan kebajikan penjawat awam.

Presidennya, Adnan Mat berkata, ini kerana penjawat awam telah membuktikan taat setia dan bekerjasama dengan tetap melaksanakan tugas dengan baik dan berdedikasi walaupun berlaku perubahan kerajaan.

Lima perkara ini sudah dimuktamadkan setelah kajian terperinci dilakukan tetapi mengapa ia masih tidak dilaksanakan? Apabila pertukaran kerajaan berlaku, kakitangan kerajaan menjadi mangsa keadaan yang mana ada permintaan kita telah diabaikan.

"Sedangkan mereka telah menjalankan tugas dengan baik tanpa mengira siapa yang menjadi kerajaan sekali gus memastikan kerja pentadbiran pejabat kerajaan berjalan seperti biasa," katanya.

Adnan berkata demikian pada sidang akhbar selepas menghadiri Majlis Menandatangani Dokumen Perjanjian (MoA) antara Widad University College (WUC) dengan USAINS Holding Sdn Bhd serta Majlis Menandatangani Memorandum Persefahaman (MoU) antara WUC dengan Kesatuan Kakitangan Jabatan Kemajuan Masyarakat Semenanjung Malaysia (Kesateria) di sini hari ini.

 Lima tuntutan itu ialah kenaikan gaji berkuat kuasa 1 Julai 2018 dan pemendekan kenaikan pangkat 'time based' kali kedua yang dikurangkan dari 13 tahun kepada 10 tahun berkuat kuasa 1 Januari 2018, selain pengumuman gaji tambahan kepada guru gred DG56.

Ia juga melibatkan penebusan awal Gantian Cuti Rehat (GCR) sebanyak 75 hari boleh ditukar kepada wang tunai bagi yang sudah berkhidmat lebih daripada 15 tahun dan Kadar Bantuan Sara Hidup (COLA) tambahan sebanyak RM50 sebulan bagi kumpulan pelaksana juga diperluas kepada penjawat awam Sabah dan Sarawak.

Skim penjawat awam Senoi Praaq perlu dinaik taraf

 Berita Harian

Oleh Ilah Hafiz Aziz - Disember 9, 2020 @ 3:07pm

illahhafiz.abdulaziz@bh.com.my

KUALA LUMPUR: Pasukan Gerakan Am (PGA) Senoi Praaq yang dianggotai Orang Asli perlu dinaik taraf dengan pemberian skim penjawat awam yang lebih baik khususnya berkaitan kenaikan pangkat dan gaji, memandangkan tugas serta risiko kumpulan itu sama seperti anggota polis lain.

Ketika ini, seramai 862 anggota Orang Asli dalam Polis Diraja Malaysia (PDRM) berada dalam skim penjawatan rendah dan permulaan gaji penjawat konstabel sekitar RM1,400 sahaja.

Bagaimanapun, penugasan diberikan kepada anggota penjawat awam ini tidak berbeza dengan anggota polis lain, malah risiko bertugas di sempadan dan hutan negara juga lebih mencabar.

Presiden Kongres Kesatuan Pekerja-pekerja Di Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS), Adnan Mat, berkata Orang Asli yang bertugas dengan PDRM mempunyai kemahiran luar biasa dan kepakaran mereka diperlukan menjaga keselamatan negara.

DISYORKAN UNTUK ANDA

• CUEPACS mohon segerakan bayaran GCR

• Jangan hukum penguat kuasa undang-undang - CUEPACS

• Cuepacs harap kerajaan umum 'hadiah istimewa' pada 1 Mei

• Peniaga usah kira untung gred baharu 1 Julai

"Mereka hanya menekap telinga di bumi untuk mendengar kehadiran musuh. Kemahiran mereka ini bukan hanya berguna ketika zaman sebelum merdeka atau menentang penjajah komunis tetapi pada masa ini juga.

"Kepakaran mereka ini diwarisi secara tradisi dan tidak ada pada anggota polis lain, malah begitu berguna untuk menjaga sempadan negara pada hari ini," katanya dalam sidang akhbar, hari ini

Adnan berkata, meskipun kemahiran yang ada pada anggota Senoi Praaq, penjawat awam ini masih berada dalam skim penjawatan yang rendah dan berbeza daripada penjawat awam lain.

"Mereka ini bertugas dalam situasi berisiko dan sentiasa terdedah dengan ancaman nyawa termasuk tembakan peluru.

"CUEPACS berharap kumpulan ini lebih dihargai dan kita tidak mahu penghargaan sedemikian hanya diterima selepas mereka meninggal dunia sahaja sebaliknya hargailah ketika mereka sedang bertugas," katanya.

Kata Adnan, CUEPACS juga berterima kasih kepada kerajaan khususnya Ketua Polis Negara, Tan Sri Abdul Hamid Bador yang menaikkan pangkat dua anggota (PGA), mendiang Koperal Baharuddin Ramli dan Koperal Norihan Tari ke pangkat Sarjan berkuat kuasa dalam kejadian berbalas tembakan di sempadan Malaysia-Thailand.

Presiden Persatuan Pegawai Rendah Polis Malaysia (PPRPD), Sub Inspektor Ayub Shafie, berkata anggota Orang Asli ketika ini menikmati skim penjawatan yang rendah kerana tahap pendidikan mereka biasanya Ujian Pentaksiran Tingkatan Tiga (PT3).

"Tetapi mereka ini mempunyai kemahiran yang tidak dimiliki anggota polis lain dan risiko serta penugasan anggota sama seperti anggota polis lain.

"Oleh itu, PPRPD amat berharap kerajaan menimbangkan semula skim ini kerana dari segi gaji, mereka ini sangat ketinggalan berbanding anggota polis yang lain," katanya.

Fear stops civil servants from reporting corrupt practices, says Cuepacs

 The Malaysian Reserve
10/12/2020

\

Low-ranking civil servants are especially weary they would face barriers to promotion, threats to their personal safety

By S BIRRUNTHA / Pic BERNAMA

SELF-PRESERVATION is the main reason for a majority of civil servants to sweep many corrupt practices at their workplace under the carpet.

Congress of Union of Employees in the Public and Civil Services (Cuepacs) president Adnan Mat (picture) said low-ranking civil servants especially are weary they would face barriers to promotion, threats to their personal safety and disruption in work schedule if they come forward with certain reports of corruption at government departments and agencies.

He said most of them choose not to report the corrupt activities to their superiors, let alone to the Malaysian Anti-Corruption Commission (MACC), as they fear their careers will be jeopardised.

“The main concern to all parties including employees of the public service is their state of security and wellbeing when they report a case of corruption and abuse of power.

“Most of the time, they are not confident with the assurance given by the MACC and the department themselves that their safety, as well as their identity, will not be revealed.

“If their identity is revealed, these complainants are worried of being marginalised, threatened and ignored in their department because it is considered as tarnishing the good name of the department,” Adnan said at a press conference in Kuala Lumpur yesterday.

He said such incidents have happened among many civil servants who had refused to report corruption offences due to difficulties they will face in the future.

He added that most civil servants are also worried that the reports or complaints made will not be taken seriously by the authorities and eventually, the complainants themselves will be the victims if no action is taken based on the reports.

Prior to this, Adnan said the government and MACC gave rewards to employees that provide information on corrupt activities.

However, he said these days, rewards are not a main motivation for civil servants to report any case of corruption, misconduct or malpractice.

A recent statement by the MACC revealed that only 0.01% of 1.6 million civil servants nationwide have come forward to report corruption in their respective departments and agencies.

MACC deputy chief commissioner (prevention) Datuk Seri Shamshun Baharin Mohd Jamil said the figure is still low, considering the zero-corruption effort that was implemented in the civil service.

He added that although incentives were provided to civil servants to report corruption cases, the commission’s data showed only 343 civil servants came forward to provide information between 2012 and 2019.

According to Adnan, corruption among civil servants is low and isolated because it only involves 0.15% of the total of 1.6 million.

“Truthfully, the number of civil servants who do not accept bribes is actually more than those who take bribes. We do have a lot of civil servants who are good and have more integrity than those who are not,” he said.

Adnan said civil servants should not be afraid to report corruption and misconduct, as the activity affects the overall integrity of the civil servants’ group.

“Various ways can be done to report corruption offences including reporting to the Enforcement Integrity Commission which will investigate each report transparently.

“Therefore, each department head or authorities should take every report received seriously, and at the same time equally ensure the safety of the complainant is protected and guaranteed,” he said.

Safety concerns preventing civil servants from reporting graft, says Cuepacs

 FMT

Faiz Zainudin

 -

December 9, 2020 9:22 AM 27

PETALING JAYA: Cuepacs says concerns over the safety of civil servants and being marginalised are among the reasons why very few of them dare to report corruption in their department or agencies.

Cuepacs president Adnan Mat said civil servants worry that they might be the target of certain parties, especially if their report on possible corruption is not met with appropriate action by the authorities.

“The civil servants’ main concern is their safety if they report corruption and abuse of power. They’re not confident in the Malaysian Anti-Corruption Commission’s (MACC) and their own department’s guarantee that their identity won’t be revealed.

“They’re also worried of being marginalised and being sidelined in their department if their identity is revealed because it will be viewed as tarnishing the reputation of their department.

So, department heads and authorities must take each report seriously and, at the same time, ensure that the safety of complainants is protected,” Adnan told FMT.

MACC deputy chief commissioner Shamshun Baharin Mohd Jamil yesterday said only 0.01% of the 1.6 million civil servants were brave enough to report on corrupt practices in their departments and agencies.

He said only 343 civil servants came forward to provide information on corrupt practices between 2012 and last year, adding that this was despite the various incentives provided.

However, Adnan said the rewards and incentives offered by the government and MACC to whistleblowers were not a priority for civil servants to report any abuse or irregularities in the public sector.

He also said the low number of reports filed cannot be concluded to mean that civil servants were not interested in curbing corruption.

“At this time, the service and administration system in government departments have gone through so many upgrades that it makes it difficult to commit any misconduct.

“We have the National Audit Department, then each department has its own audit units or departments, that will ensure that every procurement or programme is done according to the set standards.

“When the system functions well, it will be hard for misconduct to be committed. MACC themselves needs to go to the ground more often to implement education and prevention programmes,” he said, adding that this would raise awareness on the channels available to lodge complaints.

CUEPACS tolak lanjut usia bersara penjawat awam

 Berita Harian
Oleh Suraya Roslan - Disember 3, 2020 @ 2:19pm
bhnews@bh.com.my

KUALA LUMPUR: Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) berpendirian usia persaraan penjawat awam tidak perlu dinaikkan kepada 65 tahun.

Presidennya, Adnan Mat, berkata ia kerana skim persaraan penjawat awam sudah tiga kali diubah dalam tempoh 20 tahun.

"Kali pertama, had usia persaraan penjawat awam dilanjutkan daripada 55 kepada 56 tahun pada 2001.

"Diikuti tujuh tahun kemudian apabila usia persaraan dilanjutkan daripada 56 kepada 58 tahun pada 2008 manakala empat tahun kemudian sekali lagi mengalami perubahan daripada 58 kepada 60 tahun," katanya dalam satu kenyataan hari ini.

DISYORKAN UNTUK ANDA

• KWSP kemuka empat cadangan tingkat caruman persaraan

• KSN jumpa CUEPACS bincang syor umur persaraan

• Akaun Emas untuk caruman selepas 55 tahun - KWSP

• Hanya kakitangan profesional, kritikal dicadang bersara 62 tahun

Adnan mengulas mengenai cadangan wakil dan Pengurus Negara Kumpulan Bank Dunia di Malaysia supaya Malaysia meneliti semula dasar mengenai had usia persaraan berikutan status negara yang mungkin mempunyai masyarakat berusia pada masa akan datang.

Atas faktor itu wakil Bank Dunia berkenaan mencadangkan supaya Malaysia meningkatkan had minimum usia persaraan daripada 60 kepada 65 tahun dan ia dikaji dari semasa ke semasa sesuai dengan unjuran jangka hayat penduduk Malaysia.

Adnan berkata, pihaknya berpandangan sebahagian besar individu dalam lingkungan usia 60 tahun ke atas kebiasaannya berdepan dengan beberapa kekangan berkaitan pekerjaan termasuk faktor kesihatan selain perlu mengadaptasi teknologi baharu yang semakin canggih.

"Kemasukan kakitangan muda sudah pasti sedikit sebanyak menyumbang kepada peremajaan sistem perkhidmatan awam sesuai dengan keadaan semasa," katanya.

Menurutnya, justeru itu peraturan semasa yang terpakai ketika ini untuk had usia persaraan penjawat awam adalah masih munasabah dan relevan.

"Pada masa yang sama penjawat awam boleh membuat keputusan untuk bersara mengikut pilihan sendiri pada bila-bila masa yang difikirkan perlu walaupun masih belum mencapai usia 60 tahun.

"Bagaimanapun, kita akui menerima begitu banyak cadangan daripada pelbagai pihak termasuk wakil pekerja di sektor swasta supaya had usia persaraan dinaikkan.

"Cadangan ini timbul kerana ramai rakyat Malaysia masih lagi memiliki baki pinjaman perumahan yang banyak walaupun menghampiri usia persaraan malah ada yang terpaksa membuat pinjaman perumahan sehingga umur 65 tahun," katanya.

Katanya, rata-rata mereka ini bimbang tidak mempunyai pendapatan dan wang mencukupi selepas bersara kerana masih lagi perlu membayar hutang rumah.

"Perkara ini berlaku disebabkan harga rumah yang sangat mahal ketika ini selain skim gaji yang rendah.

"Gaji yang rendah memberi kesan kepada simpanan hari tua mereka sama ada memiliki simpanan KWSP (Kumpulan Wang Simpanan Pekerja) atau pencen yang diterima jika mereka penjawat awam.

"Untuk mengatasi masalah ini kita berharap kerajaan dapat meningkatkan had gaji minimum ke tahap yang lebih baik," katanya.

Adnan berkata, perkara itu membolehkan rakyat mempunyai simpanan KWSP yang lebih banyak untuk sektor swasta manakala penjawat awam boleh menerima wang pencen lebih tinggi.

"Pendapatan boleh guna mereka selepas bersara juga akan lebih baik sekali gus meningkatkan kesejahteraan rakyat.

"Dalam masa yang sama perbanyakkan lagi membina rumah yang dikategorikan sebagai mampu milik dan selesa untuk golongan berpendapatan rendah," katanya