Kebenaran berpolitik perlu pekeliling jelas - Cuepacs

 Harian Metro

23/1/2022

Kuala Lumpur: Kerajaan perlu segera mengeluarkan pekeliling atau garis panduan yang jelas mengenai kebenaran bagi guru serta petugas Jabatan Kemajuan Masyarakat (Kemas) untuk terbabit aktif dalam aktiviti politik.

Presiden Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Di Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) Datuk Adnan Mat berkata, garis panduan itu penting bagi memastikan tiada pelanggaran undang-undang seperti salah guna kuasa, selain mengelak daripada orang awam membuat tuduhan tidak berasas.

"Kebenaran itu pada dasarnya adalah munasabah kerana ketika ini remaja seawal usia 18 tahun pun bakal diberikan hak untuk terbabit dalam pilihan raya umum.

"Walaupun diberikan kebenaran berpolitik, keutamaan yang perlu didahulukan oleh semua penjawat awam tetap ialah tugas hakiki masing-masing, terutama dalam memberikan perkhidmatan terbaik kepada rakyat," katanya menerusi kenyataan hari ini.

Semalam, Perdana Menteri Datuk Seri Ismail Sabri Yaakob mengumumkan kerajaan membenarkan semua guru sekolah dan petugas Kemas di seluruh negara untuk berpolitik sebagai menghormati prinsip demokrasi.

Sementara itu Adnan berharap kebenaran berpolitik itu tidak menjadikan guru, petugas Kemas atau penjawat awam lain diarahkan bekerja untuk politik, lebih-lebih lagi dengan status kontrak kakitangan Kemas yang menyebabkan mereka terdedah pada ugutan atau dianiaya sekiranya berlaku peralihan kuasa atau enggan melaksanakan aktiviti politik seperti diarahkan pihak tertentu.

"Cuepacs bimbang kebenaran itu disalah guna atau disalah erti oleh pihak tertentu hingga membuatkan penjawat awam menjadi alat politik, diugut dan sebagainya.

"Perkara ini pernah terjadi terutama membabitkan kakitangan Kemas yang dituduh membantu kerajaan terdahulu sedangkan setiap tugas dilakukan dengan profesional dan penuh tanggungjawab," katanya.

Sehubungan itu, Adnan juga berharap kerajaan memberikan taraf jawatan tetap kepada petugas Kemas selari dengan kebenaran untuk mereka berpolitik.

Katanya, penjawat awam lain yang dibenarkan berpolitik seperti guru adalah petugas tetap, jadi mereka tidak cenderung untuk dianiaya atau diugut berdasarkan status tetap itu.

Beliau turut menasihatkan parti politik agar tidak menjadikan penjawat awam sebagai alat untuk kepentingan politik masing-masing kerana perkhidmatan awam perlu bergerak secara profesional walaupun mempunyai ideologi politik berbeza.

Gaji 800,000 penjawat awam lebih rendah daripada PGK

 Berita Harian

19/1/2022

PETALING JAYA: Lebih 800,000 penjawat awam di negara ini tergolong dalam kumpulan penerima gaji lebih rendah daripada Had Pendapatan Garis Kemiskinan (PGK) berikutan sistem penggajian dan saraan tidak dikaji dan distruktur semula sejak 2002.

Presiden CUEPACS, Datuk Adnan Mat, berkata penjawat awam dengan gred lantikan 19 dan ke bawah, masih memperoleh pendapatan di bawah PGK meskipun selepas menerima Bantuan Sara Hidup (COLA), Imbuhan Tetap Perumahan dan Elaun Khidmat Awam.

Berikutan itu, Adnan menggesa kerajaan untuk menyegerakan kajian semula terhadap sistem penggajian dan saraan kerana ia disifatkan sudah tidak relevan dengan kenaikan kos sara hidup yang terpaksa ditanggung kini.

Katanya, daripada 1.62 juta penjawat awam, lebih 800,000 daripadanya terdiri daripada golongan B40 iaitu mereka dengan gred 19 dan ke bawah terutamanya gred 11 yang jika terlantik, gaji permulaan diterima hanyalah RM1,208.

"Jika ditambah COLA dan pelbagai elaun lagi, pendapatan mereka hanya mencecah RM1,950 dan ia masih di bawah PGK ditetapkan iaitu RM2,208 jadi kerajaan perlu segera ubah sistem penggajian dan saraan yang tidak relevan sekarang kerana sudah berlangsung selama 20 tahun.

"Gaji tidak naik menyebabkan kuasa membeli penjawat awam semakin mengecil sedangkan harga barang terus meningkat. Ini sememangnya memberi kesan kepada mereka," katanya.

KERJA-KERJA BEKALAN : MEMBEKAL DAN MENGHANTAR BAJU KORPORAT UNTUK SAMBUTAN HARI PEKERJA CUEPACS 2022

CUEPACS
7/1/2022

Borang Tender boleh di ambil di ibupejabar Wisma CUEPACS

KONGRES KESATUAN PEKERJA-PEKERJA DI DALAM

PERKHIDMATAN AWAM [CUEPACS]

(No Pendaftaran : 195)

 

SEBUTHARGA/TENDER BAGI BEKALAN BARANG-BARANG PERKHIDMATAN             

 

KERJA-KERJA BEKALAN : MEMBEKAL DAN MENGHANTAR BAJU KORPORAT UNTUK SAMBUTAN HARI PEKERJA CUEPACS 2022

 

NO SEBUTHARGA : BIL 1/2022                                        Tarikh : 7 JANUARI 2022

  

KEPADA :   ……………………………………………………   ……………………………………………………   ……………………………………………………

Pelawaan Sebutharga dikeluarkan oleh: CUEPACS Tingkat 1, Wisma CUEPACS Jalan Gajah Off Jalan Yew Pudu 55100 Kuala Lumpur.

 

1.       Syarat-syarat penyerahan / penyempurnaan dikehendaki : DIMASUKKAN DALAM SAMPUL SURAT YANG DISILKAN DAN DICATITKAN NOMBOR SEBUTHARGA / TENDER DIKIRI HADAPAN SAMPUL.

 

2.       Tarikh dikehendaki diserahkan / disempurnakan : 21 JANUARI 2022, tidak lewat dari jam 12.45 tengahari. Sebutharga mestilah dimasukkan kedalam satu sampul berlakari dan bertanda, Sebutharga No 1/2022

 

3.       Semua perbekalan barangan ini hendaklah dihantar terus ke Ibu Pejabat CUEPACS Jalan Gajah Off Jalan Yew Pudu Kuala Lumpur.

 

4.       Jawatankuasa setuju terima sebutharga/tender tidak terikat dengan mana-mana tawaran harga terendah atau sebarang bentuk yang difikirkan memuaskan hati penender.

 

5.       Sebutharga hendaklah sah selama 30 HARI selepas itu.

 

6.       Sila beri sebutharga bagi bekalan barang-barang / perkhidmatan yang disenaraikan dibawah dengan tertakluk kepada had-had dan syarat-syarat yang ditetapkan.

 

 

 

 

 

 

 

 

BIL	PERKARA	HARGA SEUNIT	KUANTITI	JUMLAH HARGA
01	Membekal Baju Korporat dan mencetak logo CUEPACS di baju. Jenis kain Comb Cottons warna PUTIH (Pelbagai Saiz) :   Saiz Lelaki Wanita 7XL 6 5 6XL 7 2 5XL 20 11 4XL 34 20 3XL 112 62 2XL 254 136 XL 470 192 L 522 226 M 309 191 S 45 67 XS - 9   Catitan : Semua penender adalah dikehendaki untuk memberi contoh corak reka bentuk Baju Korporat Comb Cottons warna PUTIH dan warna tambahan bagi membentuk corak menarik dibenarkan (tidak di kembalikan)		2,700
	Jumlah (RM)

 

Tawaran sebutharga dengan perkataan : Ringgit Malaysia….…………................................

……………………………………………………………………………………………………………....................

Tempoh bekalan boleh dihantar : …………………………………………………………………………..…

 

[Diskaun-diskaun perniagaan, tunai, bayaran cepat dan diskaun-diskaun lain dan apa-apa bayaran tambahan (misalnya cukai dan belanja membungkus) hendaklah ditunjukkan].

 

Saya/Kami dengan ini menawar untuk membekalkan barang-barang perkhidmatan di atas dengan syarat-syarat yang ditunjukkan di atas. 

 

Nama penuh pengurus                 : ……………………………………………………………………………

 

Alamat                                                : ……………………………………………………………………………

 

 

 

Tandatangan dan cop penender   : ……………………………………….

 

Tarikh                                       : ………………………………………. 

CUEPACS: Stock market open to civil servants

 The Star
7/8/2021

PETALING JAYA: As long as it does not affect the individual’s performance at the workplace, the participation of civil servants in the stock market should not be a concern, according to the body that represents public sector employees.

Cuepacs secretary-general Abdul Rahman Mohd Nordin, who said this, noted that the stock markets must also be legal and recognised by Bank Negara.

The problem only arose when the individual was experiencing losses that would significantly affect their work as well as pose a potential risk of an abuse of power, he added.

“When one experiences losses in trading in the stock market, then we are afraid that the person might abuse their power in using government funds on top of other disciplinary issues.

“It might also affect their mental health that could lead to other problems,” said Abdul Rahman.

He also said public servants would be required to declare their assets in a five-year period for the government to assess their income.

“If a public servant shows a large amount of income that is deemed suspicious, the Inland Revenue Board, along with the Malaysian Anti-Corruption Commission (MACC), will investigate the person involved.

“The person will then need to prove that the income is gained legally,” he said.

The declaration requirement is in line with the government circular titled “Surat Pekeliling Perkhidmatan 2 Tahun 2002 (Pemilikan dan Perisytiharan Harta oleh Pegawai Awam)”, which requires civil servants to declare their assets.

Abdul Rahman was responding to the case of MACC chief commissioner Tan Sri Azam Baki owning a substantial amount of shares in two companies between 2015 and 2016 when he was the MACC director of investigations, which 

Tekanan kerja jadi punca?

 MyMetro
2 /1/2022

Pendedahan ratusan kakitangan awam terbabit dengan penyalahgunaan dadah sepanjang 2021 amat mengejutkan banyak pihak.

Malah, wujud pelbagai persoalan berhubung tindakan yang harus dikenakan termasuk punca kepada permasalahan berkenaan.

Ikuti wawancara Kafe Ahad bersama Penyandang Kursi Institusi Raja-Raja Melayu, Universiti Teknologi Mara (UiTM) PROF DATUK DR SHAMRAHAYU A AZIZ dan wartawan MUHAMMAD SAUFI HASSAN.

Seramai 804 kakitangan awam ditahan kerana dilaporkan mengambil dadah sepanjang 2021.

Jumlah 804 kakitangan awam atau pengkhidmat awam terbabit dengan dadah itu bukan suatu yang mengejutkan, tetapi ia tetap membimbangkan.

Saya menyatakan ia bukan mengejutkan kerana penggunaan dadah bukan sesuatu yang asing.

Pada 2019, ada laporan masalah penagihan dadah dalam kalangan warga perkhidmatan awam serius dan perlu ditangani segera.

Malah, sejak 2010, Agensi Antidadah Kebangsaan (AADK) menjalankan program Tempat Kerja Bebas Dadah (Tekaad).

Sementara itu, AADK mencadangkan jawatankuasa memantau ditubuhkan di jabatan kerajaan.

Sesiapa sahaja boleh terbabit dengan penggunaan dadah, sama ada mereka bekerja di perkhidmatan awam atau pekerja di sektor swasta.

Walaupun begitu, jika membabitkan warga perkhidmatan awam, ia boleh menghilangkan keyakinan masyarakat umum.

Jika terbabit dengan dadah atau perkara yang terlarang, pastinya kualiti perkhidmatan akan terkesan secara negatif.

Ia boleh menurunkan kualiti perkhidmatan. Bukan sekadar menghilangkan kepercayaan awam atau kualiti perkhidmatan, malah, perkara yang mungkin menjadi isu ialah kakitangan perkhidmatan awam adalah ditanggung saraannya oleh rakyat terbanyak.

Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja di Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) mengatakan, pengambilan dadah dalam kalangan kakitangan awam akibat beban kerja keterlaluan.

Saya tidak menolak kenyataan Cuepacs ini walaupun saya tiada data tentang ini.

Pastinya Cuepacs ada alasan kukuh menyatakan sedemikian.

Adalah menjadi pengetahuan umum antara sebab penggunaan dadah ialah kerana si pelaku itu menghadapi tekanan atau stres.

Tidak mustahil penyebab kepada penagihan dadah dalam kalangan pengkhidmat awam ini berlaku kerana tekanan kerja termasuk masa kerja yang panjang serta keadaan tempat kerja tidak selesa.

Terutama apabila melibatkan pengkhidmat awam dengan tugas penguatkuasaan.

Daripada jumlah keseluruhan itu, lebih 300 membabitkan anggota serta pegawai polis.

Ya, kenyataan tersebut menyatakan hampir separuh daripada dalam kalangan anggota dan pegawai polis.

Dalam kenyataan dikeluarkan Timbalan Ketua Polis Negara, jumlah itu dikatakan menurun berbanding tahun sebelum ini.

Kita tidak pasti apakah yang menyebabkan jumlah tersebut menurun.

Walau apa pun, kita tahu tugas penguatkuasaan undang-undang pasti ada tekanan.

Apatah lagi tugasan tersebut tidak mengira masa kerja, pertukaran syif kerja dan tekanan semasa melaksanakan tugas.

Begitu juga dengan jangkaan masyarakat awam. Polis dan badan penguat kuasa lain ada beban tugas yang tinggi.

Ini berlaku kerana nature kerjanya begitu dan dari dahulu lagi kita mendengar bilangan keanggotaan tidak seimbang dengan beban kerja.

Jika beban kerja terlalu banyak, apa yang boleh dilakukan untuk mengatasinya atau ia sekadar alasan?

Saya tidak berani menyatakan beban kerja sebagai alasan untuk terbabit dalam penyalahgunaan dadah.

Pastinya Cuepacs dan kenyataan pihak AADK sebelum ini mempunyai sebab tertentu.

Sebagai pihak bertanggung jawab, Cuepacs dan AADK ada sandaran atau alasan kukuh.

Selain itu, pengkhidmat awam di negara lain juga mengalami masalah sama iaitu tekanan di tempat kerja.

Justeru, saya fikir kita tidak boleh menyatakan ia alasan semata-mata.

Mungkin alasan bersara awal ini juga kerana tidak lagi mampu menanggung beban tugas. Peranan rakan sejawat juga penting. Jika beban kerja terlalu banyak, langkah mengatasinya mempunyai pelbagai cara.

Justeru, dalam keadaan ini, peranan majikan atau pihak atasan adalah penting. Oleh itu, penting untuk diselesaikan pada peringkat jabatan.

Saya pasti, perkhidmatan kaunseling kepada pegawai yang mempunyai masalah tekanan di tempat kerja ini penting.

Jabatan perlu membudayakan perkhidmatan kaunseling dan pegawai yang dirujuk kepada pihak kaunseling tidak harus dilihat sebagai satu bentuk hukuman kepada mereka.

Program berkaitan kesihatan mental perlu diperbanyakkan sehingga ia dianggap sebagai satu 'cara hidup' bekerja.

Pada ketika ini, dalam kebanyakan keadaan, khidmat kaunseling masih dianggap perkara tidak baik dan hanya diperlukan apabila seseorang itu mengalami tekanan.

Seharusnya program kaunseling dijadikan langkah pencegahan. Kaunseling perlu dibudayakan.

Berkaitan dengan ini, suasana tempat kerja juga boleh membantu individu mengalami tekanan dalam melaksanakan tugas. Rakan sejawat juga memainkan peranan.

Mungkin dalam kalangan anggota dan pegawai polis, kekurangan anggota boleh diambil perhatian.

Jumlah dilaporkan ini kecil namun boleh menjadi 'api yang marak' jika tiada tindakan diambil. Apa yang boleh dilakukan untuk membanteras penagihan dadah dalam kalangan penjawat awam?

Ya. Saya setuju, walaupun jumlah itu kecil dan semakin menurun, tetapi kita tidak boleh membenarkan ia terus berlaku.

Kita tidak boleh kehilangan walaupun satu individu. Bagi membanteras penyalahgunaan dadah dalam kalangan pengkhidmat awam, perkara pertama perlu dilakukan ialah mendidik setiap pengkhidmat awam dengan kesedaran tinggi berkaitan amanah yang mereka galas.

Penghayatan kepada tugasan yang digalas demi kepentingan negara.

Semangat patriotisme yang tinggi dalam kalangan pengkhidmat awam boleh membantu meningkatkan semangat kerja.

Maksudnya mereka ditanam dengan prinsip bekerja bukan sekadar kerja, tetapi bekerja demi negara.

Pendekatan keagamaan dan kerohanian juga perlu dititikberatkan oleh pihak bertanggungjawab.

Kesedaran dalam diri dan keutuhan peribadi bersandarkan agama adalah nilai utama dalam memberikan keinsafan dan penghayatan dalam tugasan.

Pihak jabatan perlu agresif membudayakan penjagaan kesihatan mental.

Ini kerana kesihatan mental adalah jantung kepada perkhidmatan cemerlang.

Hanya dengan akal cerdas seseorang itu boleh menggapai tahap pencapaian kerja optimum.

Pihak atasan perlu kenal pasti individu mengalami masalah kesihatan mental dan beri sokongan sewajarnya, bukan biarkan mereka menanganinya sendirian hingga terbabit dengan dadah atau kegiatan yang menjejaskan perkhidmatan mereka.

Membentuk suasana kerja yang mengurangkan jurang komunikasi antara pekerja atau pegawai dengan majikan atau pihak atasan juga perlu diusahakan sewajarnya.

Perkara ini perlu kerana jurang komunikasi boleh mengakibatkan individu bermasalah takut atau malu memberitahu masalah kepada pihak atasan hingga mereka tidak dapat mengawal diri dan terjebak dalam aktiviti penyalahgunaan dadah.

Seterusnya, jabatan perlu memperkenalkan intervensi tertentu bagi mengurangkan beban tugas kepada individu yang tertekan secara khusus.

Mungkin tindakan disiplin penting. Namun, ia perlu berlaku selepas langkah pendidikan dan kawal selia sudah dilakukan sebaik mungkin.

Bergerak sebagai satu pasukan depani cabaran 2022

 Berita Harian 

2 /1/2022

Tahun 2021 sudah berlalu meninggalkan kita dan pasti akan dikenang setiap lapisan rakyat apabila pelbagai kisah suka duka tercoret. Awalnya kita melihat permulaan tahun mampu memberi sinar cahaya kembali kerana kejayaan negara mengekang penularan wabak COVID-19 yang meragut ribuan nyawa rakyat Malaysia dan jutaan penduduk di seluruh dunia mula menampakkan hasil.

Bagaimanapun dek kealpaan kita, negara hingga kini masih dibelenggu wabak COVID-19 dan jangkitan terus kekal mencatat ribuan kes sehari.

Namun, kejayaan Program Imunisasi COVID-19 Kebangsaan (PICK) didukung warga penjawat awam sedikit sebanyak memberi kelegaan kepada seluruh rakyat apabila lebih 97 peratus populasi dewasa di negara ini lengkap menerima suntikan vaksin COVID-19.

Bagi populasi remaja berusia 12 hingga 17 tahun, sejumlah lebih 87 peratus melengkapkan vaksinasi, manakala lebih 90.2 peratus menerima sekurang-kurangnya satu dos vaksin COVID-19.

Walaupun vaksin bukan penyelesaian sepenuhnya kepada COVID-19, ia sekurang-kurangnya mampu mengurangkan risiko jangkitan serius kepada penghidapnya. Ketika ini kita lihat rakyat sudah mampu menjalani kehidupan seperti sedia kala dengan norma hidup serba baharu.

Jika dahulu barisan hadapan kita, terutama petugas kesihatan bergelut untuk menguruskan pandemik ekoran situasi COVID-19 mencatatkan jumlah jangkitan lima angka setiap hari hingga fasiliti kesihatan hampir lumpuh.

Bagaimanapun melalui pelaksanaan PICK, kita berjaya menurunkan kadar kemasukan pesakit COVID-19 ke hospital kerana keberkesanan vaksin mampu mengurangkan kesan jangkitan walaupun jumlah kes harian masih mencatatkan empat angka.

Kita semua sedar vaksin bukan penyelesaian sepenuhnya kepada COVID-19, pengambilan dos lengkap sekurang-kurangnya memberi sedikit kelegaan kepada petugas kesihatan yang sebelum ini sudah kelelahan apabila terpaksa bekerja melebihi had kemampuan diri.

CUEPACS mengucapkan setinggi penghargaan kepada wira barisan hadapan kita selama ini sanggup mengorbankan masa bersama keluarga bagi memerangi COVID-19, menjaga sempadan negara daripada bolos dan memastikan pematuhan rakyat terhadap prosedur operasi standard (SOP) hanya untuk menjadikan negara kekal selamat.

Begitu juga sokongan rakyat bersama-sama mengambil bahagian bagi menjayakan program imunisasi terbesar pernah dilaksanakan negara kerana tanpa pembabitan itu, sudah tentu sukar kita menjalani kehidupan seperti hari ini.

CUEPACS menggesa agar semua pihak terus memberikan sokongan kepada PICK, terutama mengambil suntikan dos penggalak bagi mereka sudah lengkap vaksinasi dan yang belum lagi berbuat demikian, bukalah hati anda untuk laksanakan tanggungjawab itu.

Malangnya, belum sempat kita menarik nafas lega, negara sekali lagi dikejutkan tragedi banjir amat buruk dengan terdapat beberapa kawasan masih lagi ditenggelami air dan ada juga kawasan sudah surut serta memasuki fasa pasca banjir.

CUEPACS menzahirkan ucapan takziah kepada seluruh rakyat terkesan dengan bencana banjir kerana tragedi ini bukan sahaja mengakibatkan kemusnahan harta benda, malah kehilangan insan tersayang.

Bagaimanapun CUEPACS kesal dengan tindakan sesetengah pihak cuba mempolitikkan tragedi banjir ini dengan memberi gambaran seolah-olah pasukan penyelamat negara ditunjangi penjawat awam gagal memberi bantuan sewajarnya.

Harus diingatkan sepanjang lebih 64 tahun negara mengecapi kemerdekaan, petugas keselamatan kita tidak pernah gagal dalam menggalas tanggungjawab dan amanah dengan rakyat sebagai keutamaan berbanding kepentingan diri sendiri.

Difahamkan lebih 300 rumah milik anggota pasukan keselamatan turut ditenggelami banjir dan mereka terpaksa meninggalkan rumah serta keluarga sendiri demi menyelamatkan orang awam.

Begitulah besarnya hati anggota keselamatan kita lebih mengutamakan tugas melebihi kepentingan peribadi, namun dituduh gagal memberikan bantuan sewajarnya ketika kejadian banjir.

Di media sosial kita dimomokkan dengan gambaran hanya rakyat bantu rakyat sedangkan realitinya pasukan keselamatan tiba lebih awal bagi memberikan bantuan kepada mangsa terjejas.

Banjir luar biasa jarang-jarang berlaku di Lembah Klang dengan air naik terlalu cepat menyukarkan proses menyelamat apatah lagi kepadatan penduduk mencecah jutaan orang mengakibatkan keupayaan menyelamat juga menjadi terbatas.

CUEPACS menghargai bantuan orang ramai dan pertubuhan bukan kerajaan (NGO) semasa proses menyelamat, tetapi ia tidak mewajarkan kita meletakkan sepenuhnya kesalahan kepada pasukan keselamatan negara.

Mendepani cabaran 2022 kelak, CUEPACS berharap seluruh warga perkhidmatan awam dapat bergerak secara tuntas dan strategik sebagai pasukan besar bagi memastikan negara dan rakyat terus mengecapi kemakmuran.

Usaha membantu rakyat dalam tempoh sukar harus menjadi keutamaan kepada semua penjawat awam melalui peningkatan dalam mutu penyampaian perkhidmatan awam.

Dalam menghadapi cabaran amat kritikal ini, kerjasama dan solidariti semua pihak amat penting bagi memastikan sasaran untuk memulihkan semula ekonomi rakyat dan negara dapat dilaksanakan dengan sempurna.

Penulis adalah Presiden CUEPACS