Petikan Dari Akhbar Utusan Malaysia
PUTRAJAYA 10 Mei - Kerajaan tidak akan memansuhkan peperiksaan Penilaian Tahap Kecekapan (PTK) sebaliknya bersedia menambah baik kaedah pelaksanaannya dari semasa ke semasa.
Perdana Menteri, Datuk Seri Abdullah Ahmad Badawi berkata, antara penambahbaikan yang akan dibuat tahun ini ialah kaedah ujian bertulis bagi pegawai gred 1 hingga 16 tidak akan digunakan untuk PTK.
Katanya, Lembaga Penilaian Kompetensi Kementerian, Negeri dan Agensi akan menentukan kaedah lain sebagai ganti.
''Bagi pegawai gred-gred lain, kaedah yang sedang dilaksanakan juga akan dikaji semula dan dilaksanakan secara berperingkat-peringkat.
''Sebenarnya sejak 2003, kerajaan telah menambah baik kaedah pelaksanaan PTK ini. Antaranya termasuk menambah kekerapan pelaksanaannya agar urusan pengembangan kerjaya pegawai dapat dipercepatkan," katanya ketika berucap pada Majlis Perhimpunan Hari Pekerja Sektor Awam 2008 di Pusat Konvensyen Antarabangsa Putrajaya (PICC) di sini hari ini.
Pemansuhan PTK adalah antara tuntutan Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS).
PTK yang diperkenalkan di bawah Sistem Saraan Malaysia (SSM) dikatakan tidak menguji tugas sebenar yang dijalankan oleh pegawai kerajaan.
Sukatan-sukatan peperiksaan PTK dikatakan terlalu umum dan tidak menguji kompetensi teknikal pegawai.
Dikatakan seseorang anggota yang lulus PTK tidak menjamin anggota itu mempunyai pengetahuan, kemahiran dan nilai-nilai yang baik dalam menjalankan tugas jawatannya.
Pegawai yang lulus PTK mungkin kerana mereka menghafal subjek-subjek dalam sukatan peperiksaan sedangkan dari segi realitinya pegawai berkenaan tidak cemerlang dan tidak berkemahiran dalam menjalankan tugasnya.
Dikatakan PTK berbentuk peperiksaan hanya menguntungkan kakitangan muda yang baru dalam perkhidmatan awam. Kakitangan yang lama dan hampir bersara daripada perkhidmatan awam mendapati sukar untuk lulus.
Ini menimbulkan rasa tidak puas hati di kalangan anggota berkenaan dan membuatkan mereka kurang motivasi untuk meningkatkan kualiti kerja.
Justeru, ada pihak berpendapat kaedah penilaian yang paling sesuai dalam mengukur kompetensi anggota ialah melalui penilaian yang dibuat oleh pegawai atasan.
12 Mei 2008
CUEPACS AKUR KEPUTUSAN TIDAK BERI SAGU HATI
Oleh THOMAS CHONG
Petikan dari Akhbar Utusan Malaysia
PUTRAJAYA 10 Mei - Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) akur dengan keputusan kerajaan untuk tidak memberikan bayaran sagu hati RM2,000 kepada kakitangan sektor awam atas perkhidmatan mereka tahun lalu.
Presidennya, Omar Osman berkata, beliau menerima penjelasan Perdana Menteri, Datuk Seri Abdullah Ahmad Badawi mengenai bayaran itu dan tidak akan membuat tuntutan lanjut mengenainya.
Bagaimanapun beliau tidak menafikan akan membuat tuntutan seumpama itu bagi tempoh perkhidmatan tahun ini dan ia akan dibincangkan dalam mesyuarat kongres akan datang.
''Dalam pertemuan dahulu, kita akur dengan penjelasan kerajaan dan kita bersetuju agar tidak menerima bayaran sagu hati bagi tahun 2007. Bayaran sagu hati (2007) itu kita tutup cerita, kita mungkin ada isu lain. Itu bayaran sagu hati untuk 2007, bayaran untuk 2008 lain,'' katanya kepada pemberita selepas menghadiri Majlis Perhimpunan Hari Pekerja Sektor Awam di sini hari ini.
Mengenai pelanjutan umur bersara wajib untuk kakitangan sektor awam daripada 56 kepada 58 tahun, Omar berkata, pengumuman Perdana Menteri itu menepati sasaran yang dikehendaki CUEPACS.
''Walaupun CUEPACS memohon 60 tahun, tetapi sasaran kita memang 58 tahun dan memorandum asal kita memang letak 58 tahun. Daripada enam perkara tuntutan CUEPACS, 90 peratus daripada lima tuntutan kita diterima kerajaan. Kita berterima kasih kepada Perdana Menteri,'' katanya.
Omar berkata, umur persaraan wajib pada 58 tahun dilihatnya sebagai wajar selepas mengambil kira pelbagai faktor termasuk faktor kesihatan dan produktiviti kakitangan awam.
''Kita juga mengambil kira siswazah universiti dan lepasan Sijil Pelajaran Malaysia (SPM) yang memerlukan pekerjaan,'' katanya.
Sementara itu, Omar berkata, beliau akan mendapatkan maklum balas daripada ahli- ahli CUEPACS mengenai hubungan tegang antara majikan dengan pekerja yang dilapor- kan di sesetengah agensi kerajaan.
''Sejumlah 80 peratus hubungan majikan dengan pekerja adalah baik tetapi di sesetengah agensi, hubungannya tidak baik yang mana ada majikan yang tidak menghormati kesatuan. Saya akan kenal pasti jabatan kerajaan tersebut dan saya akan membawa perkara ini kepada Ketua Setiausaha Negara,'' katanya.
Petikan dari Akhbar Utusan Malaysia
PUTRAJAYA 10 Mei - Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) akur dengan keputusan kerajaan untuk tidak memberikan bayaran sagu hati RM2,000 kepada kakitangan sektor awam atas perkhidmatan mereka tahun lalu.
Presidennya, Omar Osman berkata, beliau menerima penjelasan Perdana Menteri, Datuk Seri Abdullah Ahmad Badawi mengenai bayaran itu dan tidak akan membuat tuntutan lanjut mengenainya.
Bagaimanapun beliau tidak menafikan akan membuat tuntutan seumpama itu bagi tempoh perkhidmatan tahun ini dan ia akan dibincangkan dalam mesyuarat kongres akan datang.
''Dalam pertemuan dahulu, kita akur dengan penjelasan kerajaan dan kita bersetuju agar tidak menerima bayaran sagu hati bagi tahun 2007. Bayaran sagu hati (2007) itu kita tutup cerita, kita mungkin ada isu lain. Itu bayaran sagu hati untuk 2007, bayaran untuk 2008 lain,'' katanya kepada pemberita selepas menghadiri Majlis Perhimpunan Hari Pekerja Sektor Awam di sini hari ini.
Mengenai pelanjutan umur bersara wajib untuk kakitangan sektor awam daripada 56 kepada 58 tahun, Omar berkata, pengumuman Perdana Menteri itu menepati sasaran yang dikehendaki CUEPACS.
''Walaupun CUEPACS memohon 60 tahun, tetapi sasaran kita memang 58 tahun dan memorandum asal kita memang letak 58 tahun. Daripada enam perkara tuntutan CUEPACS, 90 peratus daripada lima tuntutan kita diterima kerajaan. Kita berterima kasih kepada Perdana Menteri,'' katanya.
Omar berkata, umur persaraan wajib pada 58 tahun dilihatnya sebagai wajar selepas mengambil kira pelbagai faktor termasuk faktor kesihatan dan produktiviti kakitangan awam.
''Kita juga mengambil kira siswazah universiti dan lepasan Sijil Pelajaran Malaysia (SPM) yang memerlukan pekerjaan,'' katanya.
Sementara itu, Omar berkata, beliau akan mendapatkan maklum balas daripada ahli- ahli CUEPACS mengenai hubungan tegang antara majikan dengan pekerja yang dilapor- kan di sesetengah agensi kerajaan.
''Sejumlah 80 peratus hubungan majikan dengan pekerja adalah baik tetapi di sesetengah agensi, hubungannya tidak baik yang mana ada majikan yang tidak menghormati kesatuan. Saya akan kenal pasti jabatan kerajaan tersebut dan saya akan membawa perkara ini kepada Ketua Setiausaha Negara,'' katanya.
'HADIAH BESAR' KERAJAAN SETUJU NAIK USIA BERSARA 58 TAHUN, FORMULA PENCEN LEBIH BAIK
Oleh ZULKIFLI JALIL dan HASHNAN ABDULLAH
petikan dari Utusan Malaysia
PUTRAJAYA 10 Mei – Para penjawat awam dan pesara hari ini menerima ‘hadiah besar’ yang menggembirakan apabila kerajaan mengumumkan beberapa insentif yang memberi manfaat kepada mereka.
Antaranya kerajaan bersetuju melaksanakan dua dasar pemberian pencen iaitu menghitung pencen mengikut formula berasaskan tempoh perkhidmatan sehingga maksimum 30 tahun dan menghapuskan syarat penyusutan pencen terbitan.
Selain itu umur persaraan kakitangan awam juga dilanjutkan daripada 56 tahun kepada 58 tahun dan menambah baik peperiksaan Penilaian Tahap Kecekapan (PTK) dari segi kaedah pelaksanaannya.
Dasar baru pemberian pencen yang melibatkan sejumlah 310,000 pesara berkuat kuasa mulai 1 Januari 2009 manakala pelanjutan umur berkuat kuasa 1 Julai ini.
Perdana Menteri, Datuk Seri Abdullah Ahmad Badawi ketika mengumumkan perkara itu berkata, kerajaan bersetuju untuk menghitung pencen mengikut formula berasaskan tempoh perkhidmatan sehingga maksimum 30 tahun bagi semua pesara.
Kata beliau, sebelum ini pencen kakitangan dan pegawai awam dihitung dengan mengambil kira tempoh perkhidmatan sehingga maksimum 25 tahun.
Menurutnya, kerajaan juga bersetuju menghapuskan syarat penyusutan pencen terbitan yang dibayar kepada ahli keluarga gemulah dan mereka kini akan dibayar pada kadar 100 peratus.
Salah satu syarat pencen terbitan ialah kadarnya akan menyusut kepada 70 peratus selepas 12 setengah tahun dari tarikh persaraan atau kematian dalam perkhidmatan anggota sektor awam.
‘‘Bagi kadar pencen yang dihitung semula, ia akan hanya diberi mulai 1 Januari 2009 tanpa bayaran tunggakan.
“Untuk pencen terbitan pula, berdasarkan kajian terperinci, bagi keluarga yang mempunyai anak kecil semasa kematian gemulah, syarat ini agak membebankan dari segi kewangan, oleh itu kerajaan bersetuju menghapuskan syarat penyusutannya mulai 1 Januari 2009.
‘‘Kedua-dua dasar baru mengenai pencen ini akan menelan belanja tambahan sebanyak RM718 juta setahun,” katanya.
Beliau berkata demikian ketika berucap pada Majlis Perhimpunan Hari Pekerja Sektor Awam 2008 di Pusat Konvensyen Antarabangsa Putrajaya (PICC) di sini hari ini.
Pada majlis berkenaan, Abdullah turut mengumumkan bahawa kerajaan bersetuju bahawa ibu atau bapa pegawai yang meninggal dunia tanpa meninggalkan waris akan dibayar pemberian sekali atau ex-gratia dan bukan pencen terbitan.
Isu mengenai pencen adalah antara enam tuntutan yang dikemukakan oleh Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) pada 17 April lalu.
Bagaimanapun, tuntutan CUEPACS supaya kakitangan awam diberikan honorarium RM2,000 tidak dapat diterima kerajaan.
Ini kerana dalam persekitaran pasaran yang tidak menentu dengan kenaikan harga barang-barang keperluan lain, pemberian honorarium itu dikhuatiri akan memburukkan lagi keadaan.
petikan dari Utusan Malaysia
PUTRAJAYA 10 Mei – Para penjawat awam dan pesara hari ini menerima ‘hadiah besar’ yang menggembirakan apabila kerajaan mengumumkan beberapa insentif yang memberi manfaat kepada mereka.
Antaranya kerajaan bersetuju melaksanakan dua dasar pemberian pencen iaitu menghitung pencen mengikut formula berasaskan tempoh perkhidmatan sehingga maksimum 30 tahun dan menghapuskan syarat penyusutan pencen terbitan.
Selain itu umur persaraan kakitangan awam juga dilanjutkan daripada 56 tahun kepada 58 tahun dan menambah baik peperiksaan Penilaian Tahap Kecekapan (PTK) dari segi kaedah pelaksanaannya.
Dasar baru pemberian pencen yang melibatkan sejumlah 310,000 pesara berkuat kuasa mulai 1 Januari 2009 manakala pelanjutan umur berkuat kuasa 1 Julai ini.
Perdana Menteri, Datuk Seri Abdullah Ahmad Badawi ketika mengumumkan perkara itu berkata, kerajaan bersetuju untuk menghitung pencen mengikut formula berasaskan tempoh perkhidmatan sehingga maksimum 30 tahun bagi semua pesara.
Kata beliau, sebelum ini pencen kakitangan dan pegawai awam dihitung dengan mengambil kira tempoh perkhidmatan sehingga maksimum 25 tahun.
Menurutnya, kerajaan juga bersetuju menghapuskan syarat penyusutan pencen terbitan yang dibayar kepada ahli keluarga gemulah dan mereka kini akan dibayar pada kadar 100 peratus.
Salah satu syarat pencen terbitan ialah kadarnya akan menyusut kepada 70 peratus selepas 12 setengah tahun dari tarikh persaraan atau kematian dalam perkhidmatan anggota sektor awam.
‘‘Bagi kadar pencen yang dihitung semula, ia akan hanya diberi mulai 1 Januari 2009 tanpa bayaran tunggakan.
“Untuk pencen terbitan pula, berdasarkan kajian terperinci, bagi keluarga yang mempunyai anak kecil semasa kematian gemulah, syarat ini agak membebankan dari segi kewangan, oleh itu kerajaan bersetuju menghapuskan syarat penyusutannya mulai 1 Januari 2009.
‘‘Kedua-dua dasar baru mengenai pencen ini akan menelan belanja tambahan sebanyak RM718 juta setahun,” katanya.
Beliau berkata demikian ketika berucap pada Majlis Perhimpunan Hari Pekerja Sektor Awam 2008 di Pusat Konvensyen Antarabangsa Putrajaya (PICC) di sini hari ini.
Pada majlis berkenaan, Abdullah turut mengumumkan bahawa kerajaan bersetuju bahawa ibu atau bapa pegawai yang meninggal dunia tanpa meninggalkan waris akan dibayar pemberian sekali atau ex-gratia dan bukan pencen terbitan.
Isu mengenai pencen adalah antara enam tuntutan yang dikemukakan oleh Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) pada 17 April lalu.
Bagaimanapun, tuntutan CUEPACS supaya kakitangan awam diberikan honorarium RM2,000 tidak dapat diterima kerajaan.
Ini kerana dalam persekitaran pasaran yang tidak menentu dengan kenaikan harga barang-barang keperluan lain, pemberian honorarium itu dikhuatiri akan memburukkan lagi keadaan.
09 Mei 2008
CUEPACS TAK SETUJU TAMBAH CUTI BERSALIN
Petikan dar Akhbar Berita Harian
KUALA LUMPUR: Cuepacs tidak bersetuju dengan cadangan pemimpin lima negeri Pakatan Rakyat untuk menambah cuti bersalin bagi pekerja wanita sektor awam dan suami mereka. Presidennya, Omar Osman, berkata ahlinya tidak bersetuju dengan cadangan Kerajaan Selangor yang mahu membuka pejabat tujuh hari seminggu bagi memudahkan orang ramai berurusan dengan jabatan kerajaan negeri itu pada bila-bila masa. Beliau berkata, tambahan cuti bersalin sehingga 90 hari dan cuti tidak lebih 10 hari kepada suami boleh menimbulkan banyak implikasi, termasuk beban tugas kepada rakan sekerja dan daya produktiviti mereka.
“Sekiranya cadangan ini menjadi kenyataan, semuanya mahu bersalin pada masa depan dan ini dikhuatiri menimbulkan masalah. “Tambahan pula, bilangan kakitangan wanita sedia ada pada masa kini dalam pelbagai bidang ramai... jika ramai yang bersalin, beban tugas siapa yang mahu buat,” katanya ketika dihubungi di sini, semalam. Beliau berkata demikian ketika diminta mengulas cadangan lima negeri diperintah Pakatan Rakyat yang bersetuju mempertimbangkan cadangan menambah cuti bersalin bagi pekerja wanita sektor awam, selain menambah cuti kepada suami supaya dapat membantu menguruskan rumah tangga.
KUALA LUMPUR: Cuepacs tidak bersetuju dengan cadangan pemimpin lima negeri Pakatan Rakyat untuk menambah cuti bersalin bagi pekerja wanita sektor awam dan suami mereka. Presidennya, Omar Osman, berkata ahlinya tidak bersetuju dengan cadangan Kerajaan Selangor yang mahu membuka pejabat tujuh hari seminggu bagi memudahkan orang ramai berurusan dengan jabatan kerajaan negeri itu pada bila-bila masa. Beliau berkata, tambahan cuti bersalin sehingga 90 hari dan cuti tidak lebih 10 hari kepada suami boleh menimbulkan banyak implikasi, termasuk beban tugas kepada rakan sekerja dan daya produktiviti mereka.
“Sekiranya cadangan ini menjadi kenyataan, semuanya mahu bersalin pada masa depan dan ini dikhuatiri menimbulkan masalah. “Tambahan pula, bilangan kakitangan wanita sedia ada pada masa kini dalam pelbagai bidang ramai... jika ramai yang bersalin, beban tugas siapa yang mahu buat,” katanya ketika dihubungi di sini, semalam. Beliau berkata demikian ketika diminta mengulas cadangan lima negeri diperintah Pakatan Rakyat yang bersetuju mempertimbangkan cadangan menambah cuti bersalin bagi pekerja wanita sektor awam, selain menambah cuti kepada suami supaya dapat membantu menguruskan rumah tangga.
PDRM TAMBAH 3000 PEGAWAI AWAM
Petikan dari Akhbar Berita Harian
KUALA LUMPUR: Polis Diraja Malaysia (PDRM) akan menambah sehingga 3,000 pegawai awam dalam pasukan itu dalam tempoh lima tahun akan datang, kata Timbalan Ketua Polis Negara, Datuk Ismail Omar. Beliau berkata, penambahan itu bertujuan mengisi perjawatan pegawai awam dalam PDRM yang berkembang selain menggantikan kakitangan bersara. Katanya, pengambilan itu sejajar tumpuan PDRM bagi memastikan anggota beruniform melaksanakan tugas kepolisan, terutama mencegah jenayah, berbanding melakukan tugas pentadbiran di pejabat berikutan kekurangan kakitangan awam.
"Ketika ini PDRM mempunyai kira-kira 10,000 kakitangan awam di seluruh negara dan kita mahu menambah bilangan mereka antara 2,000 hingga 3,000 orang dalam tempoh lima tahun akan datang. "Pengambilan ini membabitkan pegawai awam berjawatan eksekutif hingga kakitangan bawahan. "Proses ini dibuat berperingkat selepas keperluan mengenainya dibincangkan dengan Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) sejak beberapa tahun lalu," katanya kepada pemberita selepas merasmikan Perhimpunan Khas Pegawai-Pegawai Awam Sempena Sambutan 201 Tahun PDRM di Ibu Pejabat Bukit Aman di sini, semalam.
Hadir sama, Presiden Cuepacs, Omar Osman dan Presiden Kesatuan Kakitangan Perkhidmatan Tadbir dan Awam Pasukan Polis Semenanjung Malaysia (Pacsu), Abdul Rahim Jantan. Ismail berkata, tindakan supaya anggota polis menumpukan tugas hakiki kepolisan dapat mengelak masalah yang timbul kalangan pegawai polis berpangkat rendah yang ditugaskan di bawah penyelia kalangan pegawai awam. "Berdasarkan hasil kajian dibuat ke atas kepuasan kerja pegawai awam di Bukit Aman menunjukkan ada perasaan ragu terhadap status pegawai awam dalam PDRM. "Keraguan wujud terutama dalam keadaan pegawai rendah polis ditugaskan di bawah penyeliaan pegawai awam.
"Pucuk pimpinan PDRM menyedari perkara ini dan usaha berperingkat dibuat menghantar pegawai rendah polis untuk melaksanakan tugas kepolisan, dan bukannya tugas pentadbiran di pejabat," katanya. Beliau berkata, PDRM menghargai peranan pegawai awam yang membantu tugas pentadbiran kepolisan, sekali gus menjayakan misi dan visi PDRM. "PDRM sendiri sedang mengambil langkah meningkatkan kemampuan pekerja seperti memastikan mereka lebih celik tadbir serta menggunakan teknologi maklumat (IT). "Kita juga memperkasakan modal insan dan bekerjasama rapat dengan Cuepacs," katanya.
KUALA LUMPUR: Polis Diraja Malaysia (PDRM) akan menambah sehingga 3,000 pegawai awam dalam pasukan itu dalam tempoh lima tahun akan datang, kata Timbalan Ketua Polis Negara, Datuk Ismail Omar. Beliau berkata, penambahan itu bertujuan mengisi perjawatan pegawai awam dalam PDRM yang berkembang selain menggantikan kakitangan bersara. Katanya, pengambilan itu sejajar tumpuan PDRM bagi memastikan anggota beruniform melaksanakan tugas kepolisan, terutama mencegah jenayah, berbanding melakukan tugas pentadbiran di pejabat berikutan kekurangan kakitangan awam.
"Ketika ini PDRM mempunyai kira-kira 10,000 kakitangan awam di seluruh negara dan kita mahu menambah bilangan mereka antara 2,000 hingga 3,000 orang dalam tempoh lima tahun akan datang. "Pengambilan ini membabitkan pegawai awam berjawatan eksekutif hingga kakitangan bawahan. "Proses ini dibuat berperingkat selepas keperluan mengenainya dibincangkan dengan Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) sejak beberapa tahun lalu," katanya kepada pemberita selepas merasmikan Perhimpunan Khas Pegawai-Pegawai Awam Sempena Sambutan 201 Tahun PDRM di Ibu Pejabat Bukit Aman di sini, semalam.
Hadir sama, Presiden Cuepacs, Omar Osman dan Presiden Kesatuan Kakitangan Perkhidmatan Tadbir dan Awam Pasukan Polis Semenanjung Malaysia (Pacsu), Abdul Rahim Jantan. Ismail berkata, tindakan supaya anggota polis menumpukan tugas hakiki kepolisan dapat mengelak masalah yang timbul kalangan pegawai polis berpangkat rendah yang ditugaskan di bawah penyelia kalangan pegawai awam. "Berdasarkan hasil kajian dibuat ke atas kepuasan kerja pegawai awam di Bukit Aman menunjukkan ada perasaan ragu terhadap status pegawai awam dalam PDRM. "Keraguan wujud terutama dalam keadaan pegawai rendah polis ditugaskan di bawah penyeliaan pegawai awam.
"Pucuk pimpinan PDRM menyedari perkara ini dan usaha berperingkat dibuat menghantar pegawai rendah polis untuk melaksanakan tugas kepolisan, dan bukannya tugas pentadbiran di pejabat," katanya. Beliau berkata, PDRM menghargai peranan pegawai awam yang membantu tugas pentadbiran kepolisan, sekali gus menjayakan misi dan visi PDRM. "PDRM sendiri sedang mengambil langkah meningkatkan kemampuan pekerja seperti memastikan mereka lebih celik tadbir serta menggunakan teknologi maklumat (IT). "Kita juga memperkasakan modal insan dan bekerjasama rapat dengan Cuepacs," katanya.
02 Mei 2008
SALAM SEJAHTERA,SALAM PERJUANGAN DAN SALAM HARI PEKERJA
Dalam merealisasikan hasrat kaum pekerja sektor awam khususnya kumpulan sokongan. Kongres telah telah membuat keputusan pada 2 April 2008 di Trolak untuk memboikot Hari Pekerja pada 3 Mei 2008 dan 29 Mei 2008. Alangkah terkejut juga semua Pegawai Tertinggi selepas mendapat maklum balas dari Ketua Setiausaha Negara (KSN) pada 14 April 2008, 16 April 2008 Menteri Sumber Manusia, 17 April 2008 Perdana Menteri dan 18 April 2008 taklimat PTK. Petangnya Kongres Khas telah menarik balik untuk memboikot kedua hari pekerja tersebut.
Selepas 6 tuntutan di bincang dengan YAB Perdana Menteri satu sahaja di tolak, 5 lagi di terima secara positif. Kita menunggu secara berdebar-debar pengumumannya yang dijangka pada 10 Mei 2008 oleh YAB Perdana Menteri. Pegawai Tertinggi CUEPACS pun agak berlapang dada dengan permintaan gabungan ahli dan selesai semuanya. Tetapi apakah itu yang kita mahukan setiap kali tuntutan terpaksa kita menyatakan dalam media secara meluas.
Gambar Sekitar Sambutan Hari Pekerja di Dewan Jubli Intan Johor Bahru Johor.
CUEPACS TO GET REPLY ON MAY 10
From The Star Newspaper
JOHOR BARU: Prime Minister Datuk Seri Abdullah Ahmad Badawi is likely to announce the Government’s response to Cuepacs’ demands during the civil service Labour Day celebration slated for May 10 at the Putrajaya International Convention Centre.
Human Resource Minister Datuk Dr. S Subramaniam said this at a press conference after attending the Labour Day celebration organised by the Customs Officers Union, an affiliate of Cuepacs, here yesterday.
However, he could not say which of the demands the Government had agreed to fulfil.
Cuepacs, the umbrella union for civil servants, wants among others, pensions to be based on the actual years of service, retirement age extended from 56 to 60, the Efficiency Level Test (PTK) abolished, critical allowances for civil servants in Support Group II reinstated and an increase in housing allowance.
On another matter, Dr Subramaniam said the ministry would conduct safety audits on all public sector workplaces to ensure a safe environment for workers.
He said he had ordered the ministry’s Health and Safety Department to conduct the audit to make sure employers were meeting the necessary safety requirements.
“Every field in the sector has different safety requirements,” he said.
He also said he and other ministry officers would visit several estates nationwide to ensure employers looked after the welfare of their foreign workers.
“The visits, starting in Johor, are aimed at spreading awareness on ensuring that foreign workers’ welfare are taken care of.
“Employers at the estates must buck up and provide the necessary facilities for workers,” he said, adding that he would meet with Malayan Agricultural Producers Association in two weeks to discuss foreign workers’ welfare.
JOHOR BARU: Prime Minister Datuk Seri Abdullah Ahmad Badawi is likely to announce the Government’s response to Cuepacs’ demands during the civil service Labour Day celebration slated for May 10 at the Putrajaya International Convention Centre.
Human Resource Minister Datuk Dr. S Subramaniam said this at a press conference after attending the Labour Day celebration organised by the Customs Officers Union, an affiliate of Cuepacs, here yesterday.
However, he could not say which of the demands the Government had agreed to fulfil.
Cuepacs, the umbrella union for civil servants, wants among others, pensions to be based on the actual years of service, retirement age extended from 56 to 60, the Efficiency Level Test (PTK) abolished, critical allowances for civil servants in Support Group II reinstated and an increase in housing allowance.
On another matter, Dr Subramaniam said the ministry would conduct safety audits on all public sector workplaces to ensure a safe environment for workers.
He said he had ordered the ministry’s Health and Safety Department to conduct the audit to make sure employers were meeting the necessary safety requirements.
“Every field in the sector has different safety requirements,” he said.
He also said he and other ministry officers would visit several estates nationwide to ensure employers looked after the welfare of their foreign workers.
“The visits, starting in Johor, are aimed at spreading awareness on ensuring that foreign workers’ welfare are taken care of.
“Employers at the estates must buck up and provide the necessary facilities for workers,” he said, adding that he would meet with Malayan Agricultural Producers Association in two weeks to discuss foreign workers’ welfare.
PM DIJANGKA UMUM BERITA BAIK
Sedutan dari Akhbar Berita HarianJOHOR BAHRU: Perdana Menteri, Datuk Seri Abdullah Ahmad Badawi dijangka mengumumkan berita baik mengenai keputusan kerajaan berhubung lima tuntutan Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) pada 10 Mei ini. Menteri Sumber Manusia, Datuk Dr S Subramaniam, berkata pengumuman dibuat sempena sambutan Hari Pekerja anjuran Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) dan Cuepacs di Pusat Konvensyen Antarabangsa Putrajaya (PICC) di Putrajaya.
Katanya, kementerian berharap apa yang dituntut Cuepacs termasuk mengenai pencen dan had umur kakitangan perkhidmatan awam dipertingkatkan sehingga 60 tahun mendapat pertimbangan sewajarnya daripada kerajaan. "Kakitangan awam perlu tunggu ada berita baik. Kita berharap apa yang mereka minta, jika tidak dapat dipenuhi semua, sebahagian mungkin dapat," katanya selepas merasmikan sambutan Hari Pekerja Sektor Awam Peringkat Kebangsaan 2008 anjuran Cuepacs di Dewan Jubli Intan, di sini, semalam. Hadir sama, Presiden Cuepacs, Omar Osman serta kira-kira 2,000 kakitangan awam dari seluruh negara.
Katanya, kementerian berharap apa yang dituntut Cuepacs termasuk mengenai pencen dan had umur kakitangan perkhidmatan awam dipertingkatkan sehingga 60 tahun mendapat pertimbangan sewajarnya daripada kerajaan. "Kakitangan awam perlu tunggu ada berita baik. Kita berharap apa yang mereka minta, jika tidak dapat dipenuhi semua, sebahagian mungkin dapat," katanya selepas merasmikan sambutan Hari Pekerja Sektor Awam Peringkat Kebangsaan 2008 anjuran Cuepacs di Dewan Jubli Intan, di sini, semalam. Hadir sama, Presiden Cuepacs, Omar Osman serta kira-kira 2,000 kakitangan awam dari seluruh negara.
TUNTUTAN CUEPACS DIKETAHUI 10 MEI
Sedutan dari Utusan Malaysia
Oleh Haniza Hassan
DR. S. Subramaniam bersalaman dengan anggota sektor awam sempena Sambutan Hari Pekerja Peringkat kebangsaan di Johor Bahru, semalam.
JOHOR BAHRU 1 Mei - Perdana Menteri, Datuk Seri Abdullah Ahmad Badawi akan mengumumkan keputusan mengenai enam tuntutan Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) pada 10 Mei ini.
Menteri Sumber Manusia, Datuk Dr. S. Subramaniam berkata, keputusan itu akan diumumkan di Pusat Konvensyen Antarabangsa Putrajaya (PICC).
"Semua itu akan diumumkan oleh Perdana Menteri nanti. Kalau tak dapat semua, saya harap sebahagian permintaan tersebut akan dipenuhi," katanya pada sidang akhbar selepas merasmikan Sambutan Hari Pekerja anjuran CUEPACS, di sini hari ini.
Pada 17 April lalu, CUEPACS membuat enam tuntutan iaitu berkaitan kadar pencen, lanjutan umur persaraan dari 56 tahun kepada 60 tahun, pemansuhan peperiksaan Penilaian Tahap Kecekapan (PTK), pemberian semula elaun kritikal, penambahan elaun perumahan dan pemberian honorarium RM2,000 kepada kakitangan awam.
Sementara itu, Presiden CUEPACS, Omar Osman yang turut hadir pada sambutan tersebut berkata, pihaknya akan menerima setiap keputusan kerajaan mengenai segala tuntutan tersebut.
"Ikut budi bicara kerajaan, kami percaya kerajaan akan menimbang perkara ini sebaik mungkin. Tetapi secara dasarnya, kerajaan telah menerima baik lima tuntutan yang diminta," katanya.
SukarOmar berkata, pihaknya telah dimaklumkan mengenai tuntutan pemberian honorarium RM2,000 tersebut agak sukar untuk dipenuhi kerana ia melibatkan jumlah peruntukan yang banyak.
Ditanya mengenai cadangan kerajaan Selangor untuk menarik balik cadangan mengenakan levi pekerja asing sebanyak RM10, Subramaniam berkata, segala keputusan adalah di bawah bidang kuasa kerajaan Persekutuan bukan kerajaan negeri.
"Kerajaan negeri tidak mempunyai hak untuk membuat pungutan levi berkenaan.
"Kalau mereka bercadang untuk menarik balik perkara itu, baguslah," jelasnya.
Oleh Haniza Hassan
DR. S. Subramaniam bersalaman dengan anggota sektor awam sempena Sambutan Hari Pekerja Peringkat kebangsaan di Johor Bahru, semalam.
JOHOR BAHRU 1 Mei - Perdana Menteri, Datuk Seri Abdullah Ahmad Badawi akan mengumumkan keputusan mengenai enam tuntutan Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) pada 10 Mei ini.
Menteri Sumber Manusia, Datuk Dr. S. Subramaniam berkata, keputusan itu akan diumumkan di Pusat Konvensyen Antarabangsa Putrajaya (PICC).
"Semua itu akan diumumkan oleh Perdana Menteri nanti. Kalau tak dapat semua, saya harap sebahagian permintaan tersebut akan dipenuhi," katanya pada sidang akhbar selepas merasmikan Sambutan Hari Pekerja anjuran CUEPACS, di sini hari ini.
Pada 17 April lalu, CUEPACS membuat enam tuntutan iaitu berkaitan kadar pencen, lanjutan umur persaraan dari 56 tahun kepada 60 tahun, pemansuhan peperiksaan Penilaian Tahap Kecekapan (PTK), pemberian semula elaun kritikal, penambahan elaun perumahan dan pemberian honorarium RM2,000 kepada kakitangan awam.
Sementara itu, Presiden CUEPACS, Omar Osman yang turut hadir pada sambutan tersebut berkata, pihaknya akan menerima setiap keputusan kerajaan mengenai segala tuntutan tersebut.
"Ikut budi bicara kerajaan, kami percaya kerajaan akan menimbang perkara ini sebaik mungkin. Tetapi secara dasarnya, kerajaan telah menerima baik lima tuntutan yang diminta," katanya.
SukarOmar berkata, pihaknya telah dimaklumkan mengenai tuntutan pemberian honorarium RM2,000 tersebut agak sukar untuk dipenuhi kerana ia melibatkan jumlah peruntukan yang banyak.
Ditanya mengenai cadangan kerajaan Selangor untuk menarik balik cadangan mengenakan levi pekerja asing sebanyak RM10, Subramaniam berkata, segala keputusan adalah di bawah bidang kuasa kerajaan Persekutuan bukan kerajaan negeri.
"Kerajaan negeri tidak mempunyai hak untuk membuat pungutan levi berkenaan.
"Kalau mereka bercadang untuk menarik balik perkara itu, baguslah," jelasnya.
29 April 2008
CUEPACS HARAP PENGUMUMAN POSITIF DARIPADA KERAJAAN 10 MEI INI
28 April, 2008 21:45 PM
PUTRAJAYA, 28 April (Bernama) -- Kongres Kesatuan Sekerja Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) berharap satu pengumuman positif akan dibuat pada Perhimpunan Hari Pekerja Sektor Awam di Pusat Konvensyen Antarabangsa Putrajaya 10 Mei ini, khususnya berhubung segala tuntutannya sebelum ini.Presidennya Omar Osman berkata perhimpunan itu pada mulanya dijadualkan pada 29 Mei, tetapi semasa pertemuan dengan Perdana Menteri Datuk Seri Abdullah Ahmad Badawi baru ini, Perdana Menteri mencadangkan supaya tarikhnya diawalkan."Kami jangka kerajaan akan membuat pengumuman berhubung tuntutan kami itu semasa perhimpunan ini selaras dengan motto 'Sektor Awam Cemerlang, Negara Gemilang'," katanya kepada Bernama di sini hari ini.Cuepacs sebelum ini menuntut kenaikan elaun perumahan, panambahbaikan dalam Peperiksaan Tahap Kecekapan, pengembalian elaun kritikal kepada kumpulan sokongan II dan lanjutan umur persaraan wajib.-- BERNAMA
28 April 2008
CUEPACS OPTIMIS KERAJAAN LULUSKAN CADANGAN LANJUTAN UMUR BERSARA KAKITANGAN AWAM
KUALA LUMPUR, 20 April (Bernama)
-- Kongres Kesatuan Sekerja Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) optimis bahawa kerajaan akan meluluskan cadangan melanjutkan umur persaraan kakitangan sektor awam daripada 56 tahun kepada antara 58 dan 60 tahun.Presiden Cuepacs Omar Osman berkata kesatuan itu juga tidak pernah menyatakan bahawa kerajaan telah bersetuju untuk meningkatkan umur persaraan kepada 60 tahun bahkan menyatakan kerajaan sedang menimbangkan perkara itu."Kita (Cuepacs) berterima kasih dan menyambut positif keputusan kerajaan untuk menimbangkan cadangan umur persaraan itu."Isu tersalah tafsir tidak timbul di sini kerana ketika mengadakan pertemuan dengan Perdana Menteri Datuk Seri Abdullah Ahmad Badawi baru-baru ini, Cuepacs hanya mencadangkan umur 60 tahun tetapi terpulang kepada kerajaan untuk menentukan had umur berkenaan kerana pelbagai faktor seperti kesihatan harus diambil kira," katanya ketika dihubungi Bernama di sini hari ini.Omar berkata demikian ketika diminta mengulas kenyataan Abdullah semalam bahawa Cuepacs telah menyalahtafsirkan kenyataannya tentang cadangan untuk melanjutkan umur persaraan kakitangan sektor awam itu.Perdana Menteri dilaporkan berkata kerajaan masih menimbangkan secara positif sama ada akan meningkatkan umur persaraan kakitangan awam seperti yang dicadangkan Cuepacs.Abdullah berkata Cuepacs telah membuat kenyataan-kenyataan yang mengelirukan kerana beliau hanya menyatakan bahawa beliau ingin melihat perkara itu sebagai satu cadangan yang positif.Omar juga berharap had umur persaraan itu dapat diumumkan bulan depan seperti yang dinyatakan Perdana Menteri.Pada satu pertemuan antara Cuepacs dengan Perdana Menteri Khamis lepas, Omar mengumumkan bahawa kerajaan bersetuju menerima lima tuntutan kesatuan itu.Lima tuntutan itu ialah kadar pencen mengikut perkhidmatan sebenar, pelanjutan umur persaraan daripada 56 kepada 60 tahun, pengubahan kaedah peperiksaan Penilaian Tahap Kecekapan (PTK) serta elaun kritikal dan imbuhan tetap perumahan.Satu lagi tuntutan iaitu pemberian honorarium RM2,000 kepada 1.2 juta kakitangan awam bagaimanapun ditolak kerajaan kerana keadaan semasa termasuk masalah kenaikan harga barang.-- BERNAMA
TELITI IDEA LANJUT PERSARAAN
Sedutan dari Akhbar Utusan Malaysia
SEBAGAI penjawat awam, saya berterima kasih kepada kerajaan khususnya Perdana Menteri kerana telah sudi melihat secara positif lima tuntutan Kongres Pekerja-pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS).
Ia meliputi soal kenaikan elaun perumahan, pencen mengikut tempoh perkhidmatan, elaun kritikal kumpulan sokongan, kaji semula PTK dan umur bersara wajib dari 56 ke 60 tahun.
Walaupun tuntutan honorarium sebanyak RM2,000 ditolak oleh kerajaan, namun penjawat awam perlu bersyukur kerana kerajaan masih sudi melayan tuntutan mereka.
Saya harap kerajaan dapat menimbang semula cadangan melanjutkan umur bersara kerana kesannya amat besar.
Rata-rata kakitangan awam apabila mencapai umur 50-an mereka sudah masuk mood pencen, sekiranya ada kursus, seminar atau apa sahaja arahan baru bagi orang muda-muda, kami sudah nak pencen, itulah antara senario golongan prapencen.
Bayangkan seorang pekerja rendah awam (buruh, tukang kebun) terpaksa galas mesin rumput, potong pokok bunga, siram pokok, sapu sampah dan angkat tong sampah pada usia 60 tahun yang juga kebanyakan sudah menghidapi kencing manis, darah tinggi, lemah jantung dan berbagai-bagai penyakit lagi.
Pemandu ambulans yang berusia 60 tahun bekerja syif malam terpaksa bergegas ke tempat kemalangan pukul 3 pagi dengan mata rabunnya, tidur tak cukup, fikirkan adakah ia sesuai?
Seorang anggota polis pada usia 60 tahun, terpaksa melakukan tugas rondaan ber- jalan kaki (Bit) dengan lutut yang semakin lemah, mengiring orang tahanan (OKT) yang jauh lebih muda dan gagah.
Bagaimana polis hendak mengejar penjenayah pada usia 60 tahun, kebanyakan termengah-mengah. Pembantu am pejabat (budak pejabat) terpaksa naik turun tangga, berjalan dari pejabat ke pejabat, menunggang motosikal dari Putrajaya ke Mahkamah Jalan Duta, Kuala Lumpur pada usia 60 tahun, bayangkan adakah wajar?
Peluang golongan muda untuk berkhidmat dalam perkhidmatan awam semakin sukar, kalau dapat masuk pun pada usia lanjut sebab ibu dan bapa mereka belum bersara.
Saya berpendapat, tidak wajar dan tidak menguntungkan kerajaan menanggung kakitangan yang kurang produktif.
Adalah lebih baik melatih kakitangan muda yang bersemangat, bermotivasi dan mudah dibentuk.
Penilaian Tahap Kecekapan (PTK) yang dahulunya diperjuangkan oleh CUEPACS tiba-tiba nak disemak.
Pada hemat saya PTK telah membawa kesan positif kepada kakitangan awam, di mana selama ini kakitangan lama (senior) yang sudah sah jawatan tidak pernah buka buku perintah am, pekeliling kemajuan perkhidmatan awam, arahan keselamatan terpaksa baca semula kerana nak duduki pe- periksaan PTK.
Sebelum PTK dilaksanakan kakitangan awam memang kurang prihatin dengan arahan-arahan kerajaan tetapi dengan adanya PTK mahu tak mahu kena belajar juga.
Lobi melobi juga kurang berlaku sejak perlaksanaan PTK.
Bukankah ini baik dan positif kepada kakitangan awam.
Ada penjawat awam semasa SSB tak pernah dicalonkan untuk menegak melintang, tetapi lulus PTK aras IV dan dapat anjakan gaji di bawah SSM.
Diharapkan kerajaan mengkaji secara mendalam sebelum meluluskan umur persaraan dari 56 ke 60 tahun begitu juga de- ngan PTK yang memang terbukti lebih te- lus dalam pemberian anjakan gaji dan ke- naikan pangkat.
BASHARUDDIN HASHIM
Pendang,
Kedah
SEBAGAI penjawat awam, saya berterima kasih kepada kerajaan khususnya Perdana Menteri kerana telah sudi melihat secara positif lima tuntutan Kongres Pekerja-pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS).
Ia meliputi soal kenaikan elaun perumahan, pencen mengikut tempoh perkhidmatan, elaun kritikal kumpulan sokongan, kaji semula PTK dan umur bersara wajib dari 56 ke 60 tahun.
Walaupun tuntutan honorarium sebanyak RM2,000 ditolak oleh kerajaan, namun penjawat awam perlu bersyukur kerana kerajaan masih sudi melayan tuntutan mereka.
Saya harap kerajaan dapat menimbang semula cadangan melanjutkan umur bersara kerana kesannya amat besar.
Rata-rata kakitangan awam apabila mencapai umur 50-an mereka sudah masuk mood pencen, sekiranya ada kursus, seminar atau apa sahaja arahan baru bagi orang muda-muda, kami sudah nak pencen, itulah antara senario golongan prapencen.
Bayangkan seorang pekerja rendah awam (buruh, tukang kebun) terpaksa galas mesin rumput, potong pokok bunga, siram pokok, sapu sampah dan angkat tong sampah pada usia 60 tahun yang juga kebanyakan sudah menghidapi kencing manis, darah tinggi, lemah jantung dan berbagai-bagai penyakit lagi.
Pemandu ambulans yang berusia 60 tahun bekerja syif malam terpaksa bergegas ke tempat kemalangan pukul 3 pagi dengan mata rabunnya, tidur tak cukup, fikirkan adakah ia sesuai?
Seorang anggota polis pada usia 60 tahun, terpaksa melakukan tugas rondaan ber- jalan kaki (Bit) dengan lutut yang semakin lemah, mengiring orang tahanan (OKT) yang jauh lebih muda dan gagah.
Bagaimana polis hendak mengejar penjenayah pada usia 60 tahun, kebanyakan termengah-mengah. Pembantu am pejabat (budak pejabat) terpaksa naik turun tangga, berjalan dari pejabat ke pejabat, menunggang motosikal dari Putrajaya ke Mahkamah Jalan Duta, Kuala Lumpur pada usia 60 tahun, bayangkan adakah wajar?
Peluang golongan muda untuk berkhidmat dalam perkhidmatan awam semakin sukar, kalau dapat masuk pun pada usia lanjut sebab ibu dan bapa mereka belum bersara.
Saya berpendapat, tidak wajar dan tidak menguntungkan kerajaan menanggung kakitangan yang kurang produktif.
Adalah lebih baik melatih kakitangan muda yang bersemangat, bermotivasi dan mudah dibentuk.
Penilaian Tahap Kecekapan (PTK) yang dahulunya diperjuangkan oleh CUEPACS tiba-tiba nak disemak.
Pada hemat saya PTK telah membawa kesan positif kepada kakitangan awam, di mana selama ini kakitangan lama (senior) yang sudah sah jawatan tidak pernah buka buku perintah am, pekeliling kemajuan perkhidmatan awam, arahan keselamatan terpaksa baca semula kerana nak duduki pe- periksaan PTK.
Sebelum PTK dilaksanakan kakitangan awam memang kurang prihatin dengan arahan-arahan kerajaan tetapi dengan adanya PTK mahu tak mahu kena belajar juga.
Lobi melobi juga kurang berlaku sejak perlaksanaan PTK.
Bukankah ini baik dan positif kepada kakitangan awam.
Ada penjawat awam semasa SSB tak pernah dicalonkan untuk menegak melintang, tetapi lulus PTK aras IV dan dapat anjakan gaji di bawah SSM.
Diharapkan kerajaan mengkaji secara mendalam sebelum meluluskan umur persaraan dari 56 ke 60 tahun begitu juga de- ngan PTK yang memang terbukti lebih te- lus dalam pemberian anjakan gaji dan ke- naikan pangkat.
BASHARUDDIN HASHIM
Pendang,
Kedah
27 April 2008
AKTIVITI HARI PEKERJA (CUEPACS)
1 Mei 2008 (Khamis)
jam 9.00 pagi
Bertempat di Dewan Jubli Intan, Johor Bharu. Semua Pemimpin Tertinggi, Ahli Kongres dan ahli gabungan kesatuan akan berhimpun disana. Perasmian oleh YB S.Subramaniam Menteri Sumber Manusia.
3 Mei 2008 (Sabtu)
Perhimpunan Perpaduan Hari Pekerja 2008 di Stadium Putra, Bukit Jalil, KL. Perasmian oleh YAB Perdana Menteri
10 Mei 2008 (Sabtu)
Perhimpunan Hari Pekerja Sektor Awam di PICC, Putrajaya. Perasmian oleh YAB Perdana Menteri. Ada berita baik dari Kerajaan.
jam 9.00 pagi
Bertempat di Dewan Jubli Intan, Johor Bharu. Semua Pemimpin Tertinggi, Ahli Kongres dan ahli gabungan kesatuan akan berhimpun disana. Perasmian oleh YB S.Subramaniam Menteri Sumber Manusia.
3 Mei 2008 (Sabtu)
Perhimpunan Perpaduan Hari Pekerja 2008 di Stadium Putra, Bukit Jalil, KL. Perasmian oleh YAB Perdana Menteri
10 Mei 2008 (Sabtu)
Perhimpunan Hari Pekerja Sektor Awam di PICC, Putrajaya. Perasmian oleh YAB Perdana Menteri. Ada berita baik dari Kerajaan.
Oleh: Ku Azmi Ku Ibrahim
(Timbalan Setiausaha Agung III)
(Timbalan Setiausaha Agung III)
(CUEPACS)
MAKNA HARI PEKERJA
Oleh G. Manimaran(Wartawan Utusan)
Cuti umum sempena Hari Pekerja yang disambut oleh pekerja-pekerja tempatan pada hari ini merupakan kali yang ke-29 dalam sejarah negara ini apabila bekas Timbalan Perdana Menteri, Allahyarham Tun Dr. Ismail Abdul Rahman mengumumkan tanggal 1 Mei sebagai hari kelepasan am bagi pekerja Malaysia pada tahun 1972.
Pengumuman itu dibuat dalam ucapannya ketika merasmikan Seminar Kesatuan Sekerja Biro Buruh dan Kesatuan Sekerja UMNO yang diadakan di Dewan Belia, Kampung Pandan pada 20 Mei 1972.
Dalam penjelasannya, Allahyarham menyatakan bahawa keputusan itu telah dibuat dengan harapan pergerakan buruh akan menganggap 1 Mei sebagai satu hari dedikasi sesuai dengan cita-cita kebangsaan dan berharap gerakan pekerja akan didorong oleh tujuan dan rasa terikat kepada cita-cita kebangsaan tersebut.
``Pengumuman itu disusuli dengan tepukan gemuruh para hadirin seminar kerana ia merupakan kejayaan yang berharga kepada pekerja,'' kata bekas Setiausaha Agung Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Di Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs), Jamaluddin Mohd. Isa dalam pertemuan dengan Utusan Malaysia baru-baru ini.
Mengulas lanjut pengalaman beliau ketika saat-saat kejayaan memperoleh cuti umum itu, Jamaluddin, salah seorang anggota biro berkenaan, menjelaskan: ``Pengumuman itu signifikan kerana Malaysia secara tidak langsung mengiktiraf Hari Pekerja yang diluluskan oleh Konvensyen Pertubuhan Buruh Antarabangsa (ILO).''
Jamaluddin, kini Setiausaha Kerja Kesatuan Pegawai-Pegawai Hutan Melayu Malaysia Barat, menambah: ``Saya rasa sungguh bertuah kerana berpeluang memainkan peranan dalam merealisasikan tuntutan meskipun ia sebenarnya telah diperjuangkan oleh Cuepacs dan MTUC (Kongres Kesatuan Sekerja Malaysia).''
Langkah itu sekali gus meninggikan martabat dan kedudukan negara di peringkat antarabangsa, ujarnya.
Mengimbas kembali peristiwa bersejarah hampir tiga dekad yang lalu, bekas Pengarah Pendidikan MTUC, S. Radhakrishnan pula berkata, pendekatan yang diambil oleh kerajaan ketika itu telah menyumbang kepada situasi perundingan bukan konfrontasi.
``Sejak itu hubungan antara kerajaan dan kesatuan sekerja bertambah baik, suasana yang sangat positif di mana wujud keadaan boleh menyatakan pendirian tidak setuju dalam erti kata yang boleh dipersetujui, bukan konfrontasi,'' kata beliau yang juga bekas Presiden Majlis Tindakan Sosial Pendidik Malaysia, yang dipinjamkan sebagai Pengarah Pendidikan MTUC selama dua tahun mulai 1974 oleh kerajaan.
Hasil hubungan baik itu, kata beliau, kerajaan juga telah meluluskan cadangan MTUC untuk menubuhkan Bank Buruh pada tahun 1975.
``Projek ini membolehkan MTUC menerokai bidang-bidang baru,'' jelasnya. Bekas guru itu yang kini merupakan perunding firma guaman di Kuala Lumpur menambah, 1 Mei sebenarnya dianjurkan untuk melihat paras pencapaian semasa dan langkah-langkah yang perlu dilakukan demi memperbaiki kedudukan masa akan datang.
``Selain itu, 1 Mei bertujuan memberi pengiktirafan ke atas perjuangan lalu dalam pembangunan negara dan sumbangan para pekerja,'' katanya.
Sebenarnya kesatuan-kesatuan pekerja negara ini menyambut Hari Pekerja sebelum kerajaan mengisytiharkan cuti umum.
Usaha itu disusuli dengan tindakan V. David (ketika itu anggota Dewan Perwakilan dan Setiausaha Agung Kesatuan Kebangsaan Pekerja-Pekerja Kilang dan Am) membawa usul menuntut cuti seumpama itu pada 24 Februari 1960.
Dalam buku yang dikeluarkan sempena Hari Pekerja 1973, Kesatuan Pekerja-Pekerja Pengangkutan Malaysia menyifatkan tahun 1972 sebagai sinar harapan bagi kelas pekerja kerana perubahan pada pendirian kerajaan.
Sambutan Hari Pekerja tidak disambut pada hari yang sama oleh setiap negara yang mengiktiraf Konvensyen ILO yang berkaitan. Pada tahun 1884, Persekutuan Kesatuan Buruh dan Pekerja Berkesatuan meluluskan resolusi yang menggariskan kerja lapan jam sehari yang sah mulai 1 Mei 1886. Resolusi itu juga menggesa diadakan mogok umum untuk mencapai matlamat memandangkan pendekatan perundangan menemui kegagalan. Kira-kira 250,000 pekerja berhimpun pada gerakan Hari Mei. Bagaimanapun rekod juga menunjukkan Hari Pekerja telah mula disambut pada September 1882 di Amerika Syarikat.
``Oleh itu, tidak semua negara menyambut Hari Pekerja pada 1 Mei. Pada peringkat permulaan, negara-negara fahaman komunis menyambut hari keistimewaan ini pada 1 Mei, manakala yang bukan komunis pada hari-hari yang lain,'' kata Setiausaha Kerja Kesatuan Pekerja-Pekerja Lembaga Getah Malaysia, A.J. Patrick.
Austria, Argentina, Belgium, Jerman, Norway (Hari Mei, 1 Mei), Filipina, Singapura, Afrika Selatan, Sepanyol, Sweden, Thailand, Perancis, Hong Kong, Vietnam, Korea Selatan dan Itali menyambut Hari Pekerja pada 1 Mei, Kanada dan Amerika Syarikat (2 September), Jepun mengenalinya sebagai Hari Terima Kasih Pekerja (23 November), New Zealand (28 Oktober), Britain (6 Mei).
Bekas pemimpin MTUC itu menambah: ``Hari Pekerja pada peringkat awal disambut sebagai hari patriot untuk perjuangan kebajikan pekerja-pekerja.
``Tetapi, hari ini ia dilihat sebagai satu hari yang berlainan.''
Di peringkat awal kesatuan-kesatuan mengadakan mengikut kemampuan masing-masing, termasuk menganjurkan rapat-rapat umum dengan dihadiri antara 3,000 hingga 4,000 orang.
``Kini kemudahan bertambah baik, banyak kemudahan pengangkutan diadakan. Sambutan anjuran kerajaan pula menyediakan anugerah dan hadiah pengiktirafan kesatuan dan pekerja terbaik.
``Cara sambutan berbeza. Kesatuan sekerja seharusnya lebih ke depan dalam menganjurkan sambutan Hari Pekerja,'' kata Jamaluddin dengan merujuk cara sambutan peringkat Cuepacs pada masa sekarang.
Tambah beliau, ``pekerja-pekerja tidak merasai makna sebenar sambutan. Kesatuan tidak harus tenggelam dalam suasana sedemikian.'' Pengalaman lalu menunjukkan ucapan-ucapan pemimpin kesatuan lebih bersifat `mengapi-apikan' semangat para pekerja. Kini ia berubah sama sekali.
Cuti umum sempena Hari Pekerja yang disambut oleh pekerja-pekerja tempatan pada hari ini merupakan kali yang ke-29 dalam sejarah negara ini apabila bekas Timbalan Perdana Menteri, Allahyarham Tun Dr. Ismail Abdul Rahman mengumumkan tanggal 1 Mei sebagai hari kelepasan am bagi pekerja Malaysia pada tahun 1972.
Pengumuman itu dibuat dalam ucapannya ketika merasmikan Seminar Kesatuan Sekerja Biro Buruh dan Kesatuan Sekerja UMNO yang diadakan di Dewan Belia, Kampung Pandan pada 20 Mei 1972.
Dalam penjelasannya, Allahyarham menyatakan bahawa keputusan itu telah dibuat dengan harapan pergerakan buruh akan menganggap 1 Mei sebagai satu hari dedikasi sesuai dengan cita-cita kebangsaan dan berharap gerakan pekerja akan didorong oleh tujuan dan rasa terikat kepada cita-cita kebangsaan tersebut.
``Pengumuman itu disusuli dengan tepukan gemuruh para hadirin seminar kerana ia merupakan kejayaan yang berharga kepada pekerja,'' kata bekas Setiausaha Agung Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Di Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs), Jamaluddin Mohd. Isa dalam pertemuan dengan Utusan Malaysia baru-baru ini.
Mengulas lanjut pengalaman beliau ketika saat-saat kejayaan memperoleh cuti umum itu, Jamaluddin, salah seorang anggota biro berkenaan, menjelaskan: ``Pengumuman itu signifikan kerana Malaysia secara tidak langsung mengiktiraf Hari Pekerja yang diluluskan oleh Konvensyen Pertubuhan Buruh Antarabangsa (ILO).''
Jamaluddin, kini Setiausaha Kerja Kesatuan Pegawai-Pegawai Hutan Melayu Malaysia Barat, menambah: ``Saya rasa sungguh bertuah kerana berpeluang memainkan peranan dalam merealisasikan tuntutan meskipun ia sebenarnya telah diperjuangkan oleh Cuepacs dan MTUC (Kongres Kesatuan Sekerja Malaysia).''
Langkah itu sekali gus meninggikan martabat dan kedudukan negara di peringkat antarabangsa, ujarnya.
Mengimbas kembali peristiwa bersejarah hampir tiga dekad yang lalu, bekas Pengarah Pendidikan MTUC, S. Radhakrishnan pula berkata, pendekatan yang diambil oleh kerajaan ketika itu telah menyumbang kepada situasi perundingan bukan konfrontasi.
``Sejak itu hubungan antara kerajaan dan kesatuan sekerja bertambah baik, suasana yang sangat positif di mana wujud keadaan boleh menyatakan pendirian tidak setuju dalam erti kata yang boleh dipersetujui, bukan konfrontasi,'' kata beliau yang juga bekas Presiden Majlis Tindakan Sosial Pendidik Malaysia, yang dipinjamkan sebagai Pengarah Pendidikan MTUC selama dua tahun mulai 1974 oleh kerajaan.
Hasil hubungan baik itu, kata beliau, kerajaan juga telah meluluskan cadangan MTUC untuk menubuhkan Bank Buruh pada tahun 1975.
``Projek ini membolehkan MTUC menerokai bidang-bidang baru,'' jelasnya. Bekas guru itu yang kini merupakan perunding firma guaman di Kuala Lumpur menambah, 1 Mei sebenarnya dianjurkan untuk melihat paras pencapaian semasa dan langkah-langkah yang perlu dilakukan demi memperbaiki kedudukan masa akan datang.
``Selain itu, 1 Mei bertujuan memberi pengiktirafan ke atas perjuangan lalu dalam pembangunan negara dan sumbangan para pekerja,'' katanya.
Sebenarnya kesatuan-kesatuan pekerja negara ini menyambut Hari Pekerja sebelum kerajaan mengisytiharkan cuti umum.
Usaha itu disusuli dengan tindakan V. David (ketika itu anggota Dewan Perwakilan dan Setiausaha Agung Kesatuan Kebangsaan Pekerja-Pekerja Kilang dan Am) membawa usul menuntut cuti seumpama itu pada 24 Februari 1960.
Dalam buku yang dikeluarkan sempena Hari Pekerja 1973, Kesatuan Pekerja-Pekerja Pengangkutan Malaysia menyifatkan tahun 1972 sebagai sinar harapan bagi kelas pekerja kerana perubahan pada pendirian kerajaan.
Sambutan Hari Pekerja tidak disambut pada hari yang sama oleh setiap negara yang mengiktiraf Konvensyen ILO yang berkaitan. Pada tahun 1884, Persekutuan Kesatuan Buruh dan Pekerja Berkesatuan meluluskan resolusi yang menggariskan kerja lapan jam sehari yang sah mulai 1 Mei 1886. Resolusi itu juga menggesa diadakan mogok umum untuk mencapai matlamat memandangkan pendekatan perundangan menemui kegagalan. Kira-kira 250,000 pekerja berhimpun pada gerakan Hari Mei. Bagaimanapun rekod juga menunjukkan Hari Pekerja telah mula disambut pada September 1882 di Amerika Syarikat.
``Oleh itu, tidak semua negara menyambut Hari Pekerja pada 1 Mei. Pada peringkat permulaan, negara-negara fahaman komunis menyambut hari keistimewaan ini pada 1 Mei, manakala yang bukan komunis pada hari-hari yang lain,'' kata Setiausaha Kerja Kesatuan Pekerja-Pekerja Lembaga Getah Malaysia, A.J. Patrick.
Austria, Argentina, Belgium, Jerman, Norway (Hari Mei, 1 Mei), Filipina, Singapura, Afrika Selatan, Sepanyol, Sweden, Thailand, Perancis, Hong Kong, Vietnam, Korea Selatan dan Itali menyambut Hari Pekerja pada 1 Mei, Kanada dan Amerika Syarikat (2 September), Jepun mengenalinya sebagai Hari Terima Kasih Pekerja (23 November), New Zealand (28 Oktober), Britain (6 Mei).
Bekas pemimpin MTUC itu menambah: ``Hari Pekerja pada peringkat awal disambut sebagai hari patriot untuk perjuangan kebajikan pekerja-pekerja.
``Tetapi, hari ini ia dilihat sebagai satu hari yang berlainan.''
Di peringkat awal kesatuan-kesatuan mengadakan mengikut kemampuan masing-masing, termasuk menganjurkan rapat-rapat umum dengan dihadiri antara 3,000 hingga 4,000 orang.
``Kini kemudahan bertambah baik, banyak kemudahan pengangkutan diadakan. Sambutan anjuran kerajaan pula menyediakan anugerah dan hadiah pengiktirafan kesatuan dan pekerja terbaik.
``Cara sambutan berbeza. Kesatuan sekerja seharusnya lebih ke depan dalam menganjurkan sambutan Hari Pekerja,'' kata Jamaluddin dengan merujuk cara sambutan peringkat Cuepacs pada masa sekarang.
Tambah beliau, ``pekerja-pekerja tidak merasai makna sebenar sambutan. Kesatuan tidak harus tenggelam dalam suasana sedemikian.'' Pengalaman lalu menunjukkan ucapan-ucapan pemimpin kesatuan lebih bersifat `mengapi-apikan' semangat para pekerja. Kini ia berubah sama sekali.
PENILAIAN PEGAWAI ATASAN LEBIH SESUAI
Petikan dari akhbar Utusan Malaysia
ABD. LATIP JANTANJalan U Thant
SAYA ingin mengucapkan syabas kepada Perdana Menteri yang peka dan melihat secara positif cadangan CUEPACS untuk menukar kaedah Penilaian Tahap Kecekapan (PTK) daripada bentuk peperiksaan kepada kaedah penilaian yang lain yang lebih sesuai.
PTK yang dikendalikan sekarang oleh jabatan kerajaan tidak menguji tugas sebenar yang dijalankan oleh pegawai berkenaan. Sukatan-sukatan peperiksaan PTK adalah terlalu umum dan tidak menguji kompetensi teknikal pegawai.
Seseorang anggota yang lulus PTK tidak menjamin anggota itu mempunyai pengetahuan, kemahiran dan nilai-nilai yang baik dalam menjalankan tugas jawatannya.
Pegawai yang lulus PTK mungkin kerana mereka menghafal subjek-subjek dalam sukatan peperiksaan sedangkan dari segi realitinya pegawai berkenaan tidak cemerlang dan berkemahiran dalam menjalankan tugasnya.
PTK berbentuk peperiksaan hanya menguntungkan kepada kakitangan muda yang baru dalam perkhidmatan awam. Kakitangan yang lama dan hampir bersara daripada perkhidmatan awam mendapati sukar untuk lulus.
Ini menimbulkan rasa tidak puas hati di kalangan anggota berkenaan dan membuatkan mereka kurang motivasi untuk meningkatkan kualiti kerja.
Sebenarnya, kaedah penilaian yang paling sesuai dalam mengukur kompetensi anggota ialah melalui penilaian yang dibuat oleh pegawai atasan.
Mereka lebih mengetahui siapa yang benar-benar telah menunjukkan mutu kerja yang cemerlang dan mempunyai kemahiran dalam menjalankan tugas bukannya penilaian melalui peperiksaan.
Penilaian lain yang boleh difikirkan ialah penilaian melalui Continuous Professional Development (CPD).
Dalam penilaian ini anggota perlu menunjuk kepada pengurusan atasan pengetahuan dan kemahiran yang telah diperoleh oleh anggota melalui kursus atau seminar yang telah dihadiri, mesyuarat, pembacaan, kelayakan kepakaran lain yang diperoleh, kegiatan luar dengan masyarakat, penulisan dan penglibatan anggota dalam kegiatan jawatankuasa di jabatan.
Pihak pengurusan akan menilai hasil kegiatan anggota berkenaan dan memperakukan anggota tersebut diberi imbuhan yang setimpal atau layak untuk pertimbangan kenaikan pangkat.
Penilaian kaedah CPD dapat memastikan anggota perkhidmatan awam sentiasa berusaha untuk meningkatkan pengetahuan dan kemahiran kerjanya sesuai dengan kemajuan teknologi masa kini dan dalam era dunia globalisasi ke arah mewujudkan anggota yang berpengetahuan (K-Workers).
ABD. LATIP JANTANJalan U Thant
SAYA ingin mengucapkan syabas kepada Perdana Menteri yang peka dan melihat secara positif cadangan CUEPACS untuk menukar kaedah Penilaian Tahap Kecekapan (PTK) daripada bentuk peperiksaan kepada kaedah penilaian yang lain yang lebih sesuai.
PTK yang dikendalikan sekarang oleh jabatan kerajaan tidak menguji tugas sebenar yang dijalankan oleh pegawai berkenaan. Sukatan-sukatan peperiksaan PTK adalah terlalu umum dan tidak menguji kompetensi teknikal pegawai.
Seseorang anggota yang lulus PTK tidak menjamin anggota itu mempunyai pengetahuan, kemahiran dan nilai-nilai yang baik dalam menjalankan tugas jawatannya.
Pegawai yang lulus PTK mungkin kerana mereka menghafal subjek-subjek dalam sukatan peperiksaan sedangkan dari segi realitinya pegawai berkenaan tidak cemerlang dan berkemahiran dalam menjalankan tugasnya.
PTK berbentuk peperiksaan hanya menguntungkan kepada kakitangan muda yang baru dalam perkhidmatan awam. Kakitangan yang lama dan hampir bersara daripada perkhidmatan awam mendapati sukar untuk lulus.
Ini menimbulkan rasa tidak puas hati di kalangan anggota berkenaan dan membuatkan mereka kurang motivasi untuk meningkatkan kualiti kerja.
Sebenarnya, kaedah penilaian yang paling sesuai dalam mengukur kompetensi anggota ialah melalui penilaian yang dibuat oleh pegawai atasan.
Mereka lebih mengetahui siapa yang benar-benar telah menunjukkan mutu kerja yang cemerlang dan mempunyai kemahiran dalam menjalankan tugas bukannya penilaian melalui peperiksaan.
Penilaian lain yang boleh difikirkan ialah penilaian melalui Continuous Professional Development (CPD).
Dalam penilaian ini anggota perlu menunjuk kepada pengurusan atasan pengetahuan dan kemahiran yang telah diperoleh oleh anggota melalui kursus atau seminar yang telah dihadiri, mesyuarat, pembacaan, kelayakan kepakaran lain yang diperoleh, kegiatan luar dengan masyarakat, penulisan dan penglibatan anggota dalam kegiatan jawatankuasa di jabatan.
Pihak pengurusan akan menilai hasil kegiatan anggota berkenaan dan memperakukan anggota tersebut diberi imbuhan yang setimpal atau layak untuk pertimbangan kenaikan pangkat.
Penilaian kaedah CPD dapat memastikan anggota perkhidmatan awam sentiasa berusaha untuk meningkatkan pengetahuan dan kemahiran kerjanya sesuai dengan kemajuan teknologi masa kini dan dalam era dunia globalisasi ke arah mewujudkan anggota yang berpengetahuan (K-Workers).
GAJI BUKAN PENYEBAB HARGA BARANG NAIK
Petikan dai akhbar Utusan Malaysia
KANGAR 20 April - Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) menolak andaian pihak tertentu kononnya kenaikan gaji dan elaun kakitangan awam menjadi punca utama kenaikan harga barang keperluan.
Bagaimanapun Presidennya, Omar Osman mengakui terdapat sesetengah peniaga yang cuba mengambil kesempatan atas kenaikan gaji dan elaun itu untuk menaikkan harga barang keperluan di pasaran.
Katanya, kenaikan harga barang juga disebabkan oleh faktor lain dan bukan semata-mata kerana gaji kakitangan awam dinaikkan.
''Kita ada membincangkan masalah kenaikan harga ini dengan Perdana Menteri, Datuk Seri Abdullah Ahmad Badawi dalam pertemuan Khamis lalu dan masalah yang bakal dihadapi oleh mereka yang bukan daripada sektor kerajaan termasuk golongan petani dan nelayan.
''Kita sedar sejak kebelakangan ini apabila gaji sektor awam naik, peniaga akan mengambil kesempatan. Sebab itu kesatuan bersetuju agar tiada pemberian honorarium RM2,000 kepada 1.2 juta kakitangan awam bagi mengelak kenaikan harga oleh mereka yang tidak bertanggungjawab," katanya kepada pemberita di sini hari ini.
Beliau berkata demikian selepas bertemu dengan kakitangan Lembaga Kemajuan Pertanian Muda (MADA) Bohor Temak di sini selepas menghadiri Persidangan CUEPACS Peringkat Negeri Perlis.
Khamis lalu, Omar memaklumkan persetujuan kerajaan terhadap tuntutan kongres berkenaan selepas pemimpin kanannya mengadakan perjumpaan dengan Perdana Menteri.
Tuntutan tersebut ialah kadar pencen mengikut perkhidmatan sebenar, pelanjutan umur persaraan, pengubahan kaedah peperiksaan Penilaian Tahap Kecekapan (PTK) serta elaun kritikal dan imbuhan tetap perumahan.
Bagaimanapun, tuntutan pemberian honorarium RM2,000 ditolak oleh kerajaan dan dipersetujui oleh CUEPACS yang mengambil kira keadaan semasa termasuk masalah kenaikan harga barang.
KANGAR 20 April - Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) menolak andaian pihak tertentu kononnya kenaikan gaji dan elaun kakitangan awam menjadi punca utama kenaikan harga barang keperluan.
Bagaimanapun Presidennya, Omar Osman mengakui terdapat sesetengah peniaga yang cuba mengambil kesempatan atas kenaikan gaji dan elaun itu untuk menaikkan harga barang keperluan di pasaran.
Katanya, kenaikan harga barang juga disebabkan oleh faktor lain dan bukan semata-mata kerana gaji kakitangan awam dinaikkan.
''Kita ada membincangkan masalah kenaikan harga ini dengan Perdana Menteri, Datuk Seri Abdullah Ahmad Badawi dalam pertemuan Khamis lalu dan masalah yang bakal dihadapi oleh mereka yang bukan daripada sektor kerajaan termasuk golongan petani dan nelayan.
''Kita sedar sejak kebelakangan ini apabila gaji sektor awam naik, peniaga akan mengambil kesempatan. Sebab itu kesatuan bersetuju agar tiada pemberian honorarium RM2,000 kepada 1.2 juta kakitangan awam bagi mengelak kenaikan harga oleh mereka yang tidak bertanggungjawab," katanya kepada pemberita di sini hari ini.
Beliau berkata demikian selepas bertemu dengan kakitangan Lembaga Kemajuan Pertanian Muda (MADA) Bohor Temak di sini selepas menghadiri Persidangan CUEPACS Peringkat Negeri Perlis.
Khamis lalu, Omar memaklumkan persetujuan kerajaan terhadap tuntutan kongres berkenaan selepas pemimpin kanannya mengadakan perjumpaan dengan Perdana Menteri.
Tuntutan tersebut ialah kadar pencen mengikut perkhidmatan sebenar, pelanjutan umur persaraan, pengubahan kaedah peperiksaan Penilaian Tahap Kecekapan (PTK) serta elaun kritikal dan imbuhan tetap perumahan.
Bagaimanapun, tuntutan pemberian honorarium RM2,000 ditolak oleh kerajaan dan dipersetujui oleh CUEPACS yang mengambil kira keadaan semasa termasuk masalah kenaikan harga barang.
25 April 2008
CUEPACS serah kerajaan tentukan usia persaraan
KUALA LUMPUR 20 April - Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) menyerahkan sepenuhnya kepada kerajaan bagi menentukan usia persaraan wajib kakitangan awam.
Presidennya, Omar Osman berkata, cadangan awal pihaknya adalah untuk meningkatkan usia persaraan wajib daripada 56 tahun kepada 60 tahun.
"Namun dalam pertemuan dengan Perdana Menteri, Datuk Seri Abdullah Ahmad Badawi tempoh hari, beliau telah memberikan gambaran bahawa persaraan pada usia 60 tahun adalah terlalu tua.
"Kami pun pada dasarnya menerima pandangan beliau itu," katanya ketika dihubungi Utusan Malaysia di sini hari ini.
Katanya, kini terpulang kepada Perdana Menteri dan kerajaan menentukan usia yang difikirkan sesuai iaitu antara 57 tahun hingga 60 tahun.
Mengulas mengenai kekeliruan kenyataan pihak CUEPACS berhubung isu peningkatan umur persaraan, beliau berkata, ia hanya kesilapan pemahaman.
"CUEPACS memberitahu, Perdana Menteri bersetuju agar umur persaraan dipertingkatkan, ini menyebabkan ramai yang terfikir bahawa kerajaan bersetuju ia ditingkatkan ke 60 tahun seperti yang dipohon pihak kami pada asalnya.
"Namun hakikatnya, kerajaan hanya bersetuju untuk mempertimbangkan peningkatan usia persaraan itu tanpa menyatakan secara tepat usia yang ditetapkan," katanya.
Ditanya peningkatan usia persaraan itu hanya akan membebankan pekerja sektor awam yang mungkin ingin bersara awal, beliau berkata, kerajaan akan memberikan opsyen bersara awal kepada semua kakitangan awam.
"Produktiviti pekerja yang terlalu tua juga tidak akan terjejas dan ia akan dipantau jabatan masing-masing," katanya.
Katanya, jika terlalu banyak masalah, mereka akan diminta menghadiri kaunseling untuk beberapa kali dan jika terus gagal akan dinasihatkan untuk bersara awal.
Presidennya, Omar Osman berkata, cadangan awal pihaknya adalah untuk meningkatkan usia persaraan wajib daripada 56 tahun kepada 60 tahun.
"Namun dalam pertemuan dengan Perdana Menteri, Datuk Seri Abdullah Ahmad Badawi tempoh hari, beliau telah memberikan gambaran bahawa persaraan pada usia 60 tahun adalah terlalu tua.
"Kami pun pada dasarnya menerima pandangan beliau itu," katanya ketika dihubungi Utusan Malaysia di sini hari ini.
Katanya, kini terpulang kepada Perdana Menteri dan kerajaan menentukan usia yang difikirkan sesuai iaitu antara 57 tahun hingga 60 tahun.
Mengulas mengenai kekeliruan kenyataan pihak CUEPACS berhubung isu peningkatan umur persaraan, beliau berkata, ia hanya kesilapan pemahaman.
"CUEPACS memberitahu, Perdana Menteri bersetuju agar umur persaraan dipertingkatkan, ini menyebabkan ramai yang terfikir bahawa kerajaan bersetuju ia ditingkatkan ke 60 tahun seperti yang dipohon pihak kami pada asalnya.
"Namun hakikatnya, kerajaan hanya bersetuju untuk mempertimbangkan peningkatan usia persaraan itu tanpa menyatakan secara tepat usia yang ditetapkan," katanya.
Ditanya peningkatan usia persaraan itu hanya akan membebankan pekerja sektor awam yang mungkin ingin bersara awal, beliau berkata, kerajaan akan memberikan opsyen bersara awal kepada semua kakitangan awam.
"Produktiviti pekerja yang terlalu tua juga tidak akan terjejas dan ia akan dipantau jabatan masing-masing," katanya.
Katanya, jika terlalu banyak masalah, mereka akan diminta menghadiri kaunseling untuk beberapa kali dan jika terus gagal akan dinasihatkan untuk bersara awal.
12 November 2007
IMBUHAN PESARA BERTERUSAN
Utusan Malaysia
7/11/2009
Oleh ZULKIFLI JALIL dan NORLIZA ABD. RAHMANpengarang@utusan.com.my
"DARI janin hingga ke liang lahad". Begitulah gambaran yang diterima oleh penjawat awam yang menerima layanan baik daripada kerajaan kebelakangan ini.
Jaminan untuk keluarga, pekerjaan, kewangan dan kesihatan, kesemuanya ditanggung oleh kerajaan - satu keistimewaan yang barangkali tidak ditawarkan oleh mana-mana negara di dunia.
Undang-undang yang diperkenalkan oleh British semasa era penjajahan untuk menjaga kebajikan penjawat awam kini telah ditambah baik. Malah, realitinya jauh lebih baik berbanding dari negara kuasa besar itu sendiri.
Bercakap kepada Utusan Malaysia dalam satu pertemuan baru-baru ini, Pengarah Bahagian Pasca Perkhidmatan (Pencen), Datuk Yeow Chin Kiong memberitahu, pesara kerajaan amat beruntung kerana kerajaan tidak pernah mengehadkan kos rawatan ke atas mereka bagi memastikan kesihatan bekas pekerjanya terus berkeadaan baik.
"Pada tahun ini untuk Persekutuan sahaja, perbelanjaan kesihatan untuk pesara mencecah RM130 juta. Itu tidak termasuk bil keluar masuk hospital dan ubat-ubatan yang perlu dibeli sendiri oleh pesakit sebelum membuat tuntutan bayaran dengan kita.
"Kita boleh bezakan dengan negara luar, kalau pesara minta tanggung rawatan barah, mereka akan 'angkat topi' atau kita sendiri kena beli insurans tetapi di Malaysia, situasinya amat berbeza, hingga ke liang lahad pun kita ditanggung," katanya.
Chin Kiong seterusnya memberitahu, nasib seorang balu, duda atau anak tidak akan terabai kerana tetap memperoleh bayaran pencen dan menikmati bayaran istimewa dari kerajaan.
Jika diamati kembali, setiap kali berlaku kenaikan gaji penjawat awam, pesara pasti turut merasai tempiasnya. Walaupun tidak lagi menyumbangkan tenaga kepada negara, jasa mereka tetap dikenang oleh kerajaan.
Bayaran khas RM500 misalnya kepada semua pesara kerajaan yang menerima pencen, akan dibuat pada 14 Disember ini. Jabatan Perkhidmatan Awam memaklumkan bayaran tersebut layak diterima oleh para pesara pilihan, pesara atas sebab lain serta balu, duda dan anak.
Hakikatnya, menikmati bayaran pencen serendah RM720 iaitu di atas paras kemiskinan sudah memadai untuk pesara menampung keperluan hidup meskipun ia mungkin dalam keadaan yang cukup sederhana.
Chin Kiong menjelaskan, menerusi penambahbaikan dasar persaraan pencen sektor awam, umur persaraan wajib anggota sektor awam dilanjutkan daripada 56 kepada 58 tahun.
Daripada 1.27 juta keseluruhan penjawat awam, sebanyak 65 peratus memilih bersara pada usia 58 tahun, 31 peratus bersara semasa 56 tahun dan tiga peratus sahaja kekal bersara pada usia 55 tahun.
Barangkali orang muda berasa gelisah apabila umur persaraan dinaikkan namun tanggapan itu sebenarnya tidak tepat kerana peningkatan jawatan juga bertambah dan menerusinya, kerajaan dapat menjimatkan RM700 juta setahun ekoran dasar peningkatan umur bersara wajib.
Penambahbaikan untuk penjawat awam seterusnya ialah berkaitan pemansuhan syarat pemastautinan di Malaysia bagi pemberian Pencen Terbitan melebihi 12 setengah tahun dan penyelarasan pencen berkuat kuasa mulai 1.1.2008. Daripada keseluruhan 1,181 kes, sebanyak 1,060 kes telah diselesaikan melibatkan perbelanjaan sebanyak RM11 juta.
"Mulai 1 Januari 2008, ke mana-mana pun anda pesara Malaysia pergi, mereka akan mendapat faedah ini, hatta kalau mereka menukar kewarganegaraan pun tidak mengapa kerana hakikatnya individu berkenaan sudah menyumbang khidmat kepada negara, habuan akan mengikutnya ke mana-mana," katanya.
Pengiraan pencen mengikut formula berasaskan tempoh perkhidmatan sehingga maksimum 30 tahun juga ditambah baik apabila seseorang pegawai yang mempunyai tempoh perkhidmatan yang boleh dimasuk kira selama 365 bulan dengan gaji akhir RM2,000.
Jika sebelum ini mereka memperoleh pencen RM1,000 tetapi sekarang sudah ditambah baik menjadi RM1,200 sebulan iaitu pertambahan 20 peratus.
Chin Kiong menambah, kerajaan juga memansuhkan penyusutan Pencen Terbitan selepas 12 setengah tahun berkuatkuasa 1 Januari lalu. Dengan ini, balu atau duda yang ingin berkahwin semula akan tetap menikmati pencen pasangan mereka yang sudah meninggal dunia.
Kesan dasar baru juga membabitkan cara menghitung pencen mengikut formula berasaskan tempoh perkhidmatan sehingga maksimum 30 tahun dan pembayaran pencen 100 peratus seumur hidup.
Demikian juga bagi ibu atau bapa pegawai yang meninggal dunia tanpa meninggalkan waris, mereka akan dibayar pemberian sekali gus ataupun ex-gratia dan bukan Pencen Terbitan, sebanyak 296 kes diselesaikan melibatkan jumlah RM5.9 juta.
"Kerajaan juga mempunyai strategi untuk 'mengongkong' kakitangannya agar tidak melakukan perkara bodoh seperti terlibat dengan salah laku rasuah. Ini kerana dengan ganjaran cuti rehat, pencen, bonus, rawatan kesihatan serta kemudahan untuk keluarga, mereka semestinya akan menjaga segala kemudahan ini sehingga mereka bersara.
"Ini adalah dorongan untuk mereka agar tidak melakukan perbuatan yang menyalahi undang-undang, kalau mereka tidak habiskan cuti pun, kita tetap akan beri mereka ganjaran, saya rasa semua kakitangan awam tahu tentang benda ini," katanya.
Kerajaan juga, kata Chin Kiong, memberi peluang kepada kakitangan awam yang sebelum ini memilih skim Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) untuk kembali memilih skim pencen pada tahun ini.
Walaupun pelbagai kemudahan tersaji di depan mata, ini semua bukanlah alasan untuk penjawat awam mendabik dada atau mengambil mudah tidak menyimpan wang simpanan.
Yang diutamakan adalah kejujuran, keikhlasan, amanah dan keringat penjawat awam semestinya setimpal dengan segala kemudahan yang telah diberikan.
7/11/2009
Oleh ZULKIFLI JALIL dan NORLIZA ABD. RAHMANpengarang@utusan.com.my
"DARI janin hingga ke liang lahad". Begitulah gambaran yang diterima oleh penjawat awam yang menerima layanan baik daripada kerajaan kebelakangan ini.
Jaminan untuk keluarga, pekerjaan, kewangan dan kesihatan, kesemuanya ditanggung oleh kerajaan - satu keistimewaan yang barangkali tidak ditawarkan oleh mana-mana negara di dunia.
Undang-undang yang diperkenalkan oleh British semasa era penjajahan untuk menjaga kebajikan penjawat awam kini telah ditambah baik. Malah, realitinya jauh lebih baik berbanding dari negara kuasa besar itu sendiri.
Bercakap kepada Utusan Malaysia dalam satu pertemuan baru-baru ini, Pengarah Bahagian Pasca Perkhidmatan (Pencen), Datuk Yeow Chin Kiong memberitahu, pesara kerajaan amat beruntung kerana kerajaan tidak pernah mengehadkan kos rawatan ke atas mereka bagi memastikan kesihatan bekas pekerjanya terus berkeadaan baik.
"Pada tahun ini untuk Persekutuan sahaja, perbelanjaan kesihatan untuk pesara mencecah RM130 juta. Itu tidak termasuk bil keluar masuk hospital dan ubat-ubatan yang perlu dibeli sendiri oleh pesakit sebelum membuat tuntutan bayaran dengan kita.
"Kita boleh bezakan dengan negara luar, kalau pesara minta tanggung rawatan barah, mereka akan 'angkat topi' atau kita sendiri kena beli insurans tetapi di Malaysia, situasinya amat berbeza, hingga ke liang lahad pun kita ditanggung," katanya.
Chin Kiong seterusnya memberitahu, nasib seorang balu, duda atau anak tidak akan terabai kerana tetap memperoleh bayaran pencen dan menikmati bayaran istimewa dari kerajaan.
Jika diamati kembali, setiap kali berlaku kenaikan gaji penjawat awam, pesara pasti turut merasai tempiasnya. Walaupun tidak lagi menyumbangkan tenaga kepada negara, jasa mereka tetap dikenang oleh kerajaan.
Bayaran khas RM500 misalnya kepada semua pesara kerajaan yang menerima pencen, akan dibuat pada 14 Disember ini. Jabatan Perkhidmatan Awam memaklumkan bayaran tersebut layak diterima oleh para pesara pilihan, pesara atas sebab lain serta balu, duda dan anak.
Hakikatnya, menikmati bayaran pencen serendah RM720 iaitu di atas paras kemiskinan sudah memadai untuk pesara menampung keperluan hidup meskipun ia mungkin dalam keadaan yang cukup sederhana.
Chin Kiong menjelaskan, menerusi penambahbaikan dasar persaraan pencen sektor awam, umur persaraan wajib anggota sektor awam dilanjutkan daripada 56 kepada 58 tahun.
Daripada 1.27 juta keseluruhan penjawat awam, sebanyak 65 peratus memilih bersara pada usia 58 tahun, 31 peratus bersara semasa 56 tahun dan tiga peratus sahaja kekal bersara pada usia 55 tahun.
Barangkali orang muda berasa gelisah apabila umur persaraan dinaikkan namun tanggapan itu sebenarnya tidak tepat kerana peningkatan jawatan juga bertambah dan menerusinya, kerajaan dapat menjimatkan RM700 juta setahun ekoran dasar peningkatan umur bersara wajib.
Penambahbaikan untuk penjawat awam seterusnya ialah berkaitan pemansuhan syarat pemastautinan di Malaysia bagi pemberian Pencen Terbitan melebihi 12 setengah tahun dan penyelarasan pencen berkuat kuasa mulai 1.1.2008. Daripada keseluruhan 1,181 kes, sebanyak 1,060 kes telah diselesaikan melibatkan perbelanjaan sebanyak RM11 juta.
"Mulai 1 Januari 2008, ke mana-mana pun anda pesara Malaysia pergi, mereka akan mendapat faedah ini, hatta kalau mereka menukar kewarganegaraan pun tidak mengapa kerana hakikatnya individu berkenaan sudah menyumbang khidmat kepada negara, habuan akan mengikutnya ke mana-mana," katanya.
Pengiraan pencen mengikut formula berasaskan tempoh perkhidmatan sehingga maksimum 30 tahun juga ditambah baik apabila seseorang pegawai yang mempunyai tempoh perkhidmatan yang boleh dimasuk kira selama 365 bulan dengan gaji akhir RM2,000.
Jika sebelum ini mereka memperoleh pencen RM1,000 tetapi sekarang sudah ditambah baik menjadi RM1,200 sebulan iaitu pertambahan 20 peratus.
Chin Kiong menambah, kerajaan juga memansuhkan penyusutan Pencen Terbitan selepas 12 setengah tahun berkuatkuasa 1 Januari lalu. Dengan ini, balu atau duda yang ingin berkahwin semula akan tetap menikmati pencen pasangan mereka yang sudah meninggal dunia.
Kesan dasar baru juga membabitkan cara menghitung pencen mengikut formula berasaskan tempoh perkhidmatan sehingga maksimum 30 tahun dan pembayaran pencen 100 peratus seumur hidup.
Demikian juga bagi ibu atau bapa pegawai yang meninggal dunia tanpa meninggalkan waris, mereka akan dibayar pemberian sekali gus ataupun ex-gratia dan bukan Pencen Terbitan, sebanyak 296 kes diselesaikan melibatkan jumlah RM5.9 juta.
"Kerajaan juga mempunyai strategi untuk 'mengongkong' kakitangannya agar tidak melakukan perkara bodoh seperti terlibat dengan salah laku rasuah. Ini kerana dengan ganjaran cuti rehat, pencen, bonus, rawatan kesihatan serta kemudahan untuk keluarga, mereka semestinya akan menjaga segala kemudahan ini sehingga mereka bersara.
"Ini adalah dorongan untuk mereka agar tidak melakukan perbuatan yang menyalahi undang-undang, kalau mereka tidak habiskan cuti pun, kita tetap akan beri mereka ganjaran, saya rasa semua kakitangan awam tahu tentang benda ini," katanya.
Kerajaan juga, kata Chin Kiong, memberi peluang kepada kakitangan awam yang sebelum ini memilih skim Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) untuk kembali memilih skim pencen pada tahun ini.
Walaupun pelbagai kemudahan tersaji di depan mata, ini semua bukanlah alasan untuk penjawat awam mendabik dada atau mengambil mudah tidak menyimpan wang simpanan.
Yang diutamakan adalah kejujuran, keikhlasan, amanah dan keringat penjawat awam semestinya setimpal dengan segala kemudahan yang telah diberikan.
09 November 2007
CIVIL SERVANT CARED FOR FROM START TO END
The Star
7/11/2009
ONE tends to agree with the Prime Minister that Cuepacs should not demand year-end bonuses as our economy has not fully recovered yet (The Star, Nov 5).
It is morally wrong to reward government servants with year-end bonuses which will only fuel inflation, affecting other strata of society in the process.
Civil servants should look at the big picture. Being in government service can be likened to “iron rice bowls” situations where job security is guaranteed until retirement. Pensions are paid to retirees to make ends meet in their golden years.
Private sectors might pay more than government service but if the companies that you work with go bust, you are out of work. It is also common to hear of retrenchment exercises and paycuts when business is not good during a recession.
Private sector workers can only depend on their EPF savings to pay their bills after they retire. They have to fork out for medical bills, unlike retired government servants and their dependants who are given free hospital treatment for life.
Rather than pushing for year-end bonuses, civil servants should work hand-in-hand with the private sector to make our economy moving again.
NAN,
Kuala lumpur.
7/11/2009
ONE tends to agree with the Prime Minister that Cuepacs should not demand year-end bonuses as our economy has not fully recovered yet (The Star, Nov 5).
It is morally wrong to reward government servants with year-end bonuses which will only fuel inflation, affecting other strata of society in the process.
Civil servants should look at the big picture. Being in government service can be likened to “iron rice bowls” situations where job security is guaranteed until retirement. Pensions are paid to retirees to make ends meet in their golden years.
Private sectors might pay more than government service but if the companies that you work with go bust, you are out of work. It is also common to hear of retrenchment exercises and paycuts when business is not good during a recession.
Private sector workers can only depend on their EPF savings to pay their bills after they retire. They have to fork out for medical bills, unlike retired government servants and their dependants who are given free hospital treatment for life.
Rather than pushing for year-end bonuses, civil servants should work hand-in-hand with the private sector to make our economy moving again.
NAN,
Kuala lumpur.
CUEPACS WANTS A MEETING WITH PM TO GET ACTUAL PICTURE
Bernama
7/11/2009
KUALA LUMPUR, Nov 7 (Bernama) -- Cuepacs will push for a meeting with Prime Minister Datuk Seri Najib Tun Razak to get the actual picture regarding his statement on the request for a bonus and the national economic situation.Cuepacs president Omar Osman said the meeting was necessary to enable the congress to explain to its members what was meant by the Prime Minister in his statement."We want more detailed explanation so that we can then explain to our members. Now, we are confused over his statement, this also includes our members," he told reporters after a special Cuepacs meeting, here on Saturday.Earlier this week, Najib was reported to have said that it was morally wrong for Cuepacs to demand for a bonus as the nation was still facing an economic slowdown and many workers in the private sector had been retrenched.Omar said all members of the Cuepacs council who attended the special meeting had agreed that a letter would be sent to the Prime Minister to call for the meeting and it would be sent on Monday.-- BERNAMA
7/11/2009
KUALA LUMPUR, Nov 7 (Bernama) -- Cuepacs will push for a meeting with Prime Minister Datuk Seri Najib Tun Razak to get the actual picture regarding his statement on the request for a bonus and the national economic situation.Cuepacs president Omar Osman said the meeting was necessary to enable the congress to explain to its members what was meant by the Prime Minister in his statement."We want more detailed explanation so that we can then explain to our members. Now, we are confused over his statement, this also includes our members," he told reporters after a special Cuepacs meeting, here on Saturday.Earlier this week, Najib was reported to have said that it was morally wrong for Cuepacs to demand for a bonus as the nation was still facing an economic slowdown and many workers in the private sector had been retrenched.Omar said all members of the Cuepacs council who attended the special meeting had agreed that a letter would be sent to the Prime Minister to call for the meeting and it would be sent on Monday.-- BERNAMA
Langgan:
Catatan (Atom)