Nst
24 Mei 2023
KUALA LUMPUR: The Congress of Unions of Employees in the Public and Civil Services (Cuepacs) expressed its disappointment that the 2023 Budget lacked solutions to solve the cost of living issue civil servants faced.
He said civil servants wanted a new remuneration system as the current one has not been reviewed since November 2002 and is not suitable for the current economic environment.
"The extra income of up to RM1,300 through tax reduction does not reflect the real situation the people are facing.
"Salary and wage rates cannot keep up with the increasing cost of living. This includes basic needs such as food, healthcare and housing.
"The key for the country to escape this cost of living situation is to increase the salaries and wages of workers, in addition to implementing measures to control the increase in the cost of living."
Adnan said the government did not commit to re-evaluating the public service remuneration system to increase the income of civil servants.
He said the 2023 Budget also did not touch on affordable housing for civil servants.
"An affordable housing programme for civil servants needs to be introduced.
"The Satu Rumah Satu Anggota Programme (SASaR) for military personnel can be expanded to all civil servants.
"They are not asking for free housing because they are willing to pay for it, but prices offered by developers are ridiculous compared with current salary rates."
Adnan thanked the government for continuing the early redemption of replacement leaves of up to 50 per cent, with a maximum of 90 days.
"The Bantuan Khas Kewangan Aidilfitri of RM700 for Grade 56 civil servants and below, including contract employees, was implemented by previous governments and will continue."
4 ulasan:
Soalan kajiselidik gaji penjawat awam tidak menyeluruh. Tanggungan hanya tertumpu kepada anak-anak sahaja. Ada sebahagian penjawat awam yang menjaga ibu bapa yang telah uzur dan mereka juga mempunyai tanggungan penjagaan orang tua yang uzur seperti membeli lampin dewasa dan perubatan, tidak kurang juga kos caregiver kerana penjawat perlu bekerja dan meninggalkan ibu bapa yang uzur dirumah.
Cadangan saya kepada gred rendah seperti gred awam 11, pdrm yt1 & yp1
dan gred jabatan lain selarikan/serap kepada awam 19 & pdrm ya1.. basic bermula rm1500 dan kgt bermula rm125 daripada gred 19/dan ya1.. .. untuk elaun rumah, bermula rm 450/500.. saya percaya dengan ni boleh meningkatkan mutu perkhidmatan dan mengurangkan kos sara hidup.. untuk makluman, srp/pmr/pt3 dah dimansuhkan,
Golongan Pelaksana seperti Gred N29 ke N36 yang tersepit di tengah2. Kerja admin, kewangan dan segala-galanya perlu buat. Kerja boss 41 keatas pun kena buat. Kami yang senior tak dapat apa-apa kenaikan. Sekian lama sumbangan kami tidak dipedulikan. Kenaikan gaji minimum tidak ada apa2 impak atas gaji kami. Kenaikan pangkat mengambil masa yang lama, dah 6 ke 7 tahun pun tak naik pangkat. KUP 13 tahun baru naik. Ada diantara kami tak sempat rasa kenaikan pangkat sebab dah pencen atau meninggal. Persatuan EO (KEPAK) yang sepatutnya membela nasib kami hanya rajin kutip yuran bulanan sahaja. Sepatutnya bagilah pelarasan gaji dengan ambil kira kenaikan gaji minimum! Kami yang berpuluh tahun kerja masih hidup dalam kemiskinan. Gaji tak naik naik...harga barang melambung tinggi. Sengsara sungguh nasih EO ni.
Assalam Tuan.
Sekadar meluahkan, pada asalnya saya bermula kerja di Gov dgn jawatan sebagai Pembantu Am Rendah N1.
Selepas itu jawatan tersebut telah bertukar kepada Pembantu Am Pejabat N1.
Dan pada ketika itu agak lama juga servis dengan jawatan tersebut sehinggalah bertukar lagi buat kali ketiga dengan jawatan baru iaitu Pembantu Operasi N11.
Untuk makluman, sepanjang pertukaran jawatan tersebut tiada sebarang kenaikan gaji yg kami nikmati. Alasannya nama jawatan sudah bertukar baru.
Berbeza dgn sahabat kami dikalangan Pembantu Tadbir N17 pada ketika itu yg bertukar gred ke N19. Mereka merasa juga kenaikan gaji kerana gred bertukar tinggi dan nama jawatan masih kekal.
Akibat dari perubahan jawatan Pembantu Am Pejabat N1 ke Pembantu Operasi N11 ini, saya rugi servis time-based KUP 13 thn.
Alasannya timebase jawatan lama tidak boleh disambung dan perlu bermula semula time-based dgn nama jawatan baru.
Ramai yg saya senasib seperti saya sedih pada ketika itu sebab jawatan lama Pembantu Am Pejabat N1 nak hampir time-based ke 13 thn tapi terpaksa bermula dengan jawatan baru Pembantu Operasi N11 ini.
Semoga pihak cuepacs dapat perjuangkan sesuatu untuk bantu kakitangan berpangkat rendah seperti Pembantu Operasi.
Sekian luahan saya. Terima kasih.
Catat Ulasan