ACTION TO BE TAKEN AGAINST 24 CIVIL SERVANTS

MALAYSIA DIGIEST

3/12/2015

PUTRAJAYA: Following revelations in the recent Auditor-General's Report (Series 3) 2014, the government will act against 24 civil servants whose conduct have caused the government to suffer losses of more than RM500,000.Chief Secretary to the Government Tan Sri Ali Hamsa said of the 24, two officers have since been referred to the Malaysian Anti-Corruption Commission (MACC) for further action as there were elements of corruption involved.

He said the two were from the education and health ministries and were implicated in the construction of a religious secondary school and upgrading works for the Sultanah Nora Hospital in Batu Pahat.Speaking at a town hall meeting involving the media and senior civil servants, Ali said of the 24 civil servants, 22 were Grade 48 and above (deputy director and above) while two were Grade 44 and below.

"Eight government retirees will also face action based on what was revealed in the report," he said, adding that the government will not compromise in acting against these wrongdoers.

He said based on the first two series of the AG's report, action had been taken against 16 civil servants."Nine were demoted in rank, one sacked and six had other types of disciplinary action taken against them," he said.On action taken against civil servants based on the 2013 AG's report, Ali said 211 officers were identified for punishment.

Of that number, 132 were subjected to disciplinary action while seven cases are still ongoing. The rest faced various kinds of punishments including salary cuts and freezes. Meanwhile, Ali said the introduction of an exit policy for civil servants is not a means to cull the service."We will not simply get rid of a civil servant. Each person will undergo retraining, get counselling, and be reassessed by a new boss.

"The government wants to give them every chance possible but if they still fail to meet the threshold after one year, they will be asked to leave," said Ali, stressing that "hopeless" civil servants will not be allowed to remain in government service.He said action will only be taken against those who under-perform, adding that only those whose performance is rated below 60% will face such action.

He said civil servants are aware of the policy as they have been informed via a circular, and that Cuepacs (Congress of Unions of Employees in the Public and Civil Service) is supportive of the threshold that had been set, adding that action will only be taken after the 2015 grading report is completed.Ali pointed out that out of 1.61 million civil servants, only 2,943 had received such a grading in 2014. He admitted that of those performing below par, a large number were experienced officers.

"Some of them were known to often go missing during working hours," he said.

- TheSunDaily

PENJAWAT AWAM DAPAT LNPT BAWAH 60 PERATUS TAHUN INI TERTAKLUK BAWAH DASAR PEMISAH - KSN

Bernama

2/12/2015

PUTRAJAYA, 2 Dis (Bernama) -- Penjawat awam berprestasi rendah dengan Laporan Nilaian Prestasi Tahunan (LNPT) di bawah 60 peratus pada tahun ini akan tertakluk di bawah dasar pemisah, kata Ketua Setiausaha Negara Tan Sri Dr Ali Hamsa.

Bagaimanapun, mereka akan diberi tempoh percubaan selama setahun bagi memperbaiki prestasi masing-masing serta melalui sesi latihan semula termasuk kaunseling dan motivasi, katanya.

Perkhidmatan mereka hanya akan ditamatkan jika tidak menunjukkan peningkatan prestasi dalam tempoh tersebut, katanya.

"Penilaian dibuat oleh ketua mereka, jadi pertamanya, kita akan letakkan mereka di bawah ketua yang lain dan lihat sama ada prestasi mereka masih rendah, kemudiannya kita akan melatih mereka semula sehingga tempoh setahun.

"Selepas itu, jika mereka masih tidak boleh diharap, barulah kita akan mengambil tindakan," katanya pada sesi bersama media berhubung tindakan susulan Laporan Ketua Audit Negara Tahun 2014 Siri 3.

Dasar pemisah adalah mekanisme baharu yang diumumkan dalam Rancangan Malaysia ke-11 yang membolehkan perkhidmatan pegawai kerajaan berprestasi rendah ditamatkan lebih awal.

Ali berkata pekeliling dasar itu telah dikeluarkan pada 19 Nov lepas bagi mewujudkan perkhidmatan awam yang berprestasi tinggi dan berintegriti dengan menamatkan perkhidmatan mereka yang tidak menepati standard, kurang pengetahuan dalam pekerjaan serta tahap kualiti peribadi dan disiplin yang tidak memuaskan.

Beliau turut menegaskan bahawa mekanisme itu bukan bertujuan untuk mengurangkan jumlah 1.6 juta penjawat awam di negara ini.

"Ini untuk memotivasikan penjawat awam supaya menjadi lebih produktif," katanya sambil menambah ia juga telah dipersetujui oleh Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Di Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepas) bagi memastikan rakyat menerima perkhidmatan terbaik.

Pada tahun lepas, seramai 2,943 penjawat awam mendapat LNPT di bawah 60 peratus, katanya.

-- BERNAMA

CUEPACS PUJI MENTERI PENDIDIKAN

Kosmo

29/11/2015

KUALA LUMPUR – Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Di Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) berharap mekanisme baharu yang bakal mengatasi masalah duka lara guru-guru di Malaysia dapat dipraktikkan terhadap penjawat awam lain.Presidennya, Datuk Azih Muda berkata, langkah yang sama sebenarnya turut relevan untuk digunakan ke atas 1.6 juta lagi kakitangan awam di pelbagai jabatan dan agensi kerajaan.

Menurut beliau, pihaknya menyambut baik langkah Kementerian Pendidikan yang mahu memastikan guru-guru di negara ini tidak berjauhan dengan isteri dan keluarga masing-masing.“CUEPACS amat berterima kasih kepada Menteri Pendidikan, Datuk Seri Mahdzir Khalid kerana melihat perkara ini sebagai satu masalah yang membebankan para guru dan mahu diselesaikan secepat mungkin. 

“Kami rasa langkah ini sememangnya amat tepat dan wajar untuk dilaksanakan bukan sahaja kepada guru malah juga kepada kakitangan awam yang turut menghadapi masalah serupa," jelasnya kepada Kosmo! semalam.Menurut Azih, banyak impak positif diperoleh sekiranya masalah ini diatasi termasuk meningkatkan produktiviti kerja, taraf hidup dan motivasi penjawat-penjawat awam yang selama ini berjauhan dengan insan tersayang.

“Jabatan Perkhidmatan Awam perlu melihat perkara ini sebagai sesuatu yang penting kerana ia melibatkan keperluan dan keharmonian kekeluargaan selaras dengan hasrat kerajaan yang mahu rakyatnya hidup dalam keluarga yang bahagia.“Selain itu, ia juga dapat menjimatkan kos sara hidup dan perbelanjaan penjawat awam tersebut yang kerap berulang-alik dari dua negeri berjauhan bagi berjumpa isteri atau anak-anak mereka," ujarnya lagi.

Bagaimanapun Azih memberitahu, pendekatan ini seharusnya diguna pakai terhadap penjawat awam yang telah berkahwin atau yang telah bekerja di sesuatu tempat itu dalam tempoh yang lama seperti askar atau polis.“Kakitangan yang bekerja dalam perkhidmatan guna sama juga boleh dipertimbangkan kerana mereka boleh berpindah atau ditukarkan ke pelbagai agensi kerajaan lain dengan jawatan atau tugas yang sama," tambah Azih.

IT'S EXIT' FOR SLACKING CIVIL SERVANTS

NST

27/11/2015

KUALA LUMPUR: CIVIL servants will be subjected to a new assessment policy from January that could see them removed from the service if they underperform or are medically unfit. The “Exit Policy For Poor Performers”, partly to remove overlapping functions in the service sector, will cover 1.6 million civil servants, including top-ranking executives and those serving in the teaching and security sectors. 

 The New Straits Times has learnt that Public Service Department (PSD) director-general Tan Sri Mohamad Zabidi Zainal and the department’s director of services Datuk Mohtar Mohd Abdul Rahman had been hitting the ground the last few weeks, briefing civil servants on the policy at their headquarters and offices nationwide. The PSD has also published on their website a circular on the policy, explaining how it works. Under the policy, those who score below 60 per cent will be put on probation for a year. “The spirit behind the policy is clear. It is about bringing excellence into the service. Simply put, for those who slack and simply don’t buck up, they will be retired from the service,” said a senior civil servant who attended one of the briefings by Zabidi. 

 He described the session as a no-holds-barred session, where Zabidi warned civil servants who had ignored warnings issued to them before. This, he said, included the habit of going for long coffee breaks and absenteeism. Under the new system, civil servants will be evaluated by a panel — the Exit Policy Evaluation Panel. For starters, it will haul up employees who had recorded a Key Performance Index of below 60 per cent in their 2015 appraisal. They will then be called in to defend their case. If they fail to justify their poor performance, they will be put through a year-long probation, and if there is no improvement, they will be retired. If improvement is noted in their assessment, they can continue working in the service. 

 However, they will remain under the microscope for the three subsequent years, and must ensure their KPI is above 60 per cent. PSD had assured that there would be a foolproof check and balance system to ensure that no employee in the sector would be unfairly appraised. If health issues are blamed, the staff will have to undergo an evaluation process, and if found to be fit for work, they will be put through the same assessment process as other poor performers. If found to be unfit for employment, they could be retired. 

The Exit Policy for those in top management is less forgiving. There will be no one-year probationary period for them. If they scored below 60 per cent in their 2015 appraisal, they will be, by January, referred to the Performance Monitoring and Evaluation Panel. Those sitting on the panel include the Chief Secretary to the Government, who chairs it, the PSD chief, the Auditor General and the Treasury’s secretary-general. If the consensus is to retire the officer, his case will be referred to the Attorney-General’s Chambers for endorsement. Zabidi had assured those who attended the briefing that the multi-level assessment system would be a fair one. 

This, he said, was because there were screening systems and that those carrying out the assessments would also comprise external parties, including officers from the PSD and representatives of the Congress of Unions of Employees in the Public and Civil Services (Cuepacs). Zabidi, following the 2016 Budget announcement, hinted the introduction of the policy, saying it was critical in bringing about an efficient and lean civil service. The move, he had said, was to instil integrity among government servants as well as increase reputability.

BERI REBAT TINGGI KEPADA PENJAWAT AWAM BELI RUMAH - CUEPACS

Bernama

23/11/2

MELAKA, 23 Nov (Bernama) -- Kemampuan penjawat awam untuk membeli rumah semakin berkurangan disebabkan harga rumah pada kadar semasa adalah tinggi, kata Presiden Kongres Kesatuan Pekerja-pekerja di dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) Datuk Azih Muda.

Sehubungan itu beliau meminta kerajaan mengambil langkah perlu bagi 'memulih' dan meningkatkan kembali keupayaan penjawat awam membeli rumah terutamanya mereka yang mahu membeli rumah buat kali pertama.

Katanya bagi mencapai hasrat itu kerajaan disaran memberikan nilai rebat lebih tinggi kepada pembelian rumah penjawat awam dan melihat semula bayaran Cukai Barangan dan Perkhidmatan (GST) terhadap bahan pembinaan rumah untuk penjawat awam tersebut.

"Walaupun rumah itu sendiri tidak kena GST tetapi bahan-bahan yang digunakan untuk pembinaan rumah kena GST...(bagi) setiap rumah yang melebihi RM180,000 hampir RM30,000 dibelanjakan untuk (membayar) cukai sahaja," katanya di sini Isnin.

Beliau berkata demikian kepada pemberita selepas menghadiri Perhimpunan Penjawat Awam Pihak Berkuasa Tempatan Zon Selatan di Dewan Taming Sari, Majlis Bandaraya Melaka Bersejarah (MBMB), Ayer Keroh di sini hari ini.

Azih berkata Cuepacs turut mencadangkan jumlah rebat sama dengan nilai GST dikenakan semasa proses pembinaan rumah itu, diberikan kepada penjawat awam yang membeli rumah terutamanya rumah pertama.

"Kita nak kalau boleh kerajaan tak payahlah ambil rumah pertama ini GST ...pulang balik (kepada penjawat awam) supaya boleh dibelanjakan untuk mereka membeli peralatan dan keperluan dalam rumah itu sendiri," katanya.

Pihaknya juga meminta kerajaan menilai semula harga sebenar rumah di negara ini mengikut kaedah ekonomi semasa menggunakan teknologi seperti sistem bangunan berindustri dan bukan berdasarkan spekulasi pasaran.

"Dengan semua usaha ini kami yakin harga rumah ini akan dapat dikurangkan lagi dan ini membolehkan lebih ramai rakyat terutama golongan muda memiliki rumah," katanya.

-- BERNAMA

KERJA-KERJA : MEMBEKAL, MENGHANTAR DAN MENGUJITERIMA KERJA-KERJA PENDAWAIAN SEMULA MATA HAWA DINGIN UNTUK PEJABAT CUEPACS NO.34A, JALAN GAJAH OF JALAN YEW, PUDU, 55100 KUALA LUMPUR.

Media CUEPACS

KONGRES KESATUAN PEKERJA-PEKERJA DI DALAM

PERKHIDMATAN AWAM [CUEPACS]

(Pendaftaran No 195)

SEBUTHARGA/TENDER BAGI KERJA-KERJA  PERKHIDMATAN ELEKTRIK

KERJA-KERJA : MEMBEKAL,  MENGHANTAR  DAN MENGUJITERIMA  KERJA-KERJA PENDAWAIAN SEMULA MATA HAWA DINGIN UNTUK PEJABAT CUEPACS NO.34A, JALAN GAJAH OF JALAN YEW, PUDU, 55100 KUALA LUMPUR.

NO SEBUTHARGA : BIL 1/2015 (E)                            Tarikh : 19 November 2015

KEPADA : …………………………………………………… …………………………………………………… ……………………………………………………

Pelawaan Sebutharga dikeluarkan oleh: CUEPACS Tingkat 1, Wisma CUEPACS Jalan Gajah Off Jalan Yew Pudu 55100 Kuala Lumpur.

1.       Syarat-syarat penyerahan / penyempurnaan dikehendaki : DIMASUKKAN DALAM SAMPUL SURAT YANG DISILKAN DAN DICATITKAN NOMBOR SEBUTHARGA / TENDER DIKIRI HADAPAN SAMPUL.

2.       Tarikh dikehendaki diserahkan / disempurnakan : 3 Disember 2015, tidak lewat dari jam 12.00 tengahari. Sebutharga mestilah dimasukkan kedalam satu sampul berlakari dan bertanda, Sebutharga No 1/2015 (E)

3.       Satu lawatan tapak akan diadakan pada 26  November 2015 jam 10.00 pagi di Ibu Pejabat CUEPACS Jalan Gajah Off  Jalan Yew Pudu Kuala Lumpur

3.       Semua perbekalan barangan ini hendaklah dihantar terus ke Ibu Pejabat CUEPACS 34A, Jalan Gajah Off Jalan Yew Pudu Kuala Lumpur.

4.       Jawatankuasa setuju terima sebutharga/tender tidak terikat dengan mana-mana tawaran harga terendah atau sebarang bentuk yang difikirkan memuaskan hati penender.

5.       Sebutharga  hendaklah sah selama  30 HARI selepas itu.

6.       Sila beri sebutharga bagi bekalan barang-barang / perkhidmatan yang di senaraikan di bawah dengan tertakluk kepada had-had dan syarat-syarat yang ditetapkan.

BIL	PERKARA	HARGA SEUNIT	KUANTITI	JUMLAH HARGA
01 02 03	Semua Pendawqai mengunakan Konduit uPVC lengkap dengan Assoseries Mata penghawadingin mengunakan kabel 4mm. Sq I/d 1 x 4mm. Sq kabel CPC. Berserta mengunakan 20A DP Switch.  Panel Suiz berperisai logam Baiki semula plaster siling termasuk menampal, mengecat mana-mana ruang kerja yang terbabit sehingga seperti sediaada serta membuang semua sampah Sarap ketempat yang dibenarkan	Bil. Bil. -	32 3 Pukal
	Jumlah keseluruhan

Tawaran sebutharga dengan perkataan : Ringgit Malaysia….…………...............

……………………………………………………………………………………………………………...

……………………………………………………………………………………………………………….

Tempoh bekalan boleh dihantar : ……………………………………………………………..

[ Diskaun – diskaun perniagaan, tunai, bayaran cepat dan diskaun-diskaun lain dan apa-apa bayaran tambahan ( misalnya cukai dan belanja membungkus ) hendaklah ditunjukkan].

Saya /Kami dengan ini menawar untuk membekalkan barang-barang perkhidmatan di atas dengan syarat-syarat yang ditunjukkan di atas. 

Nama penuh pengurus                 :……………………………………….

Tandatangan dan cop penender             :……………………………………….

Alamat                   :………………………………………..

…………………………………………

…………………………………………

Tarikh :………………………………..

CUEPACS SARAN MESIN KIOSK JPJ DITAMBAH DI SELURUH NEGARA

Bernama
8/11/2015

DUNGUN, 8 Nov (Bernama) -- Cuepacs hari ini menyarankan supaya Jabatan Pengangkutan Jalan (JPJ) menambah bilangan danmenaik taraf perkhidmatan mesin kiosk jabatan itu di seluruh negara.

Presidennya Datuk Azih Muda berkata saranan itu dibuat bagi memudahkan orang ramai berurusan dengan jabatan itu memandangkan mesin kiosk berkenaan hanya ditempatkan di kawasan yang terhad.

"Orang ramai sering merungut untuk menggunakan perkhidmatan mesin ini. Jadi kita harap pihak kerajaan dapat memberikan satu peruntukan kepada JPJ bagi menambah dan menaik taraf mesin tersebut," katanya selepas merasmikan Majlis Penutup Program Satu Komuniti Satu JPJ, di Sekolah Kebangsaan Padang Pulut di sini.

Turut hadir Pengarah JPJ Negeri Terengganu, Abdul Rahman Emang Anyie dan Pegawai Pembangunan Parlimen Dungun, Datuk Din Adam.

Pada majlis itu, seramai 248 calon terdiri daripada 111 lelaki dan dan 137 wanita warga emas memperoleh lesen motosikal kelas B2.

Menurut Azih, setakat ini sebanyak 51 buah mesin kiosk berkenaan sudah ditempatkan di pejabat JPJ seluruh negara dan daripada jumlah itu, hanya 25 buah sahaja yang berfungsi manakala yang lain mengalami kerosakan.

Jelasnya perkhidmatan mesin kiosk itu juga perlu diperluaskan ke tempat yang menjadi tumpuan awam serta kawasan pedalaman bagi memudahkan pelaksanaan urusan orang ramai tanpa perlu ke pejabat JPJ.

"Apabila ditempatkan di kawasan tumpuan, maka ia memudahkan penduduk terutamanya yang tinggal jauh dari bandar untuk berurusan seperti membaharu lesen memandu, cukai jalan, membayar saman dan sebagainya.

"Jadi kita harap pihak kerajaan dapat mempertimbangkan dan menilai perkara ini bagi memberikan perkhidmatan terbaik kepada orang ramai," katanya.

Katanya, di negeri Terengganu hanya tiga buah mesin kiosk berkenaan ditempatkan di pejabat JPJ dan keadaan itu dilihat tidak mencukupi.

-- BERNAMA

KESATUAN SEKERJA MAHU KERAJAAN ADAKAN DIALOG MENGENAI TPPA

Bernama
8/11/2015

Oleh Yuri Azhar Mazlan

KUALA LUMPUR, 8 Nov (Bernama) -- Beberapa kesatuan sekerja mahu kerajaan mengadakan dialog bagi membincangkan mengenai Perjanjian Perkongsian Trans-Pasifik (TPPA) membabitkan isu pekerja.

Presiden Majlis Rangkaian Kesatuan Sekerja Antarabangsa Malaysia (UNI-MLC) Mohamed Shafie BP Mammal berkata ini kerana maklumat mengenai TPPA masih samar kerana tidak dikeluarkan dengan lengkap.

TPPA mempunyai beberapa klausa yang akan memberi kesan kepada rakyat dan negara terutamanya kepada para pekerja, antaranya kemasukan pekerja asing, katanya kepada Bernama.

"Banyak isu pekerja tidak dinyatakan seperti gaji minimum, jumlah waktu bekerja, kemudahan dan hak wanita mengandung, perlindungan kesatuan sekerja dan sebagainya...ini semua sepatutnya dimasukkan dalam TPPA," katanya.

Beliau berkata penetapan standard buruh yang minimum perlu dilaksanakan dan diambil perhatian serius, selain isu perdagangan.

Mohamed Shafie berkata ia masih belum terlambat untuk kerajaan memastikan hak pekerja dilindungi dan ditambah baik berikutan perjanjian itu masih dalam proses perundangan dan mendapat kelulusan di setiap negara peserta TPPA.

Sementara itu, Setiausaha Agung Kongres Kesatuan Sekerja Malaysia (MTUC) N. Gopal Kishnam pula mempersoalkan kenapa tiada perlindungan dan usaha untuk mempromosikan aktiviti yang dilakukan kesatuan sekerja dalam perjanjian itu.

"Apabila urus niaga perdagangan dipermudahkan di antara negara yang menandatangani TPPA kenapa tidak memudahkan menubuhkan kesatuan sekerja?," katanya.

Gopal mendakwa TPPA seolah-olah mengurangkan peranan kesatuan sekerja kerana isu melibatkan perniagaan dan pelaburan lebih jelas berbanding isu buruh yang kurang lengkap.

"MTUC bimbang Malaysia mungkin terpaksa meminda hak-hak pekerja demi mengikut terma yang ditetapkan TPPA, maka kerajaan harus bersikap tegas dengan tidak membenarkan syarikat asing meletakkan pelbagai peraturan yang menjejaskan golongan pekerja di Malaysia," katanya.

Ditanya mengenai kelonggaran diberikan kepada pekerja asing untuk memegang jawatan dalam kesatuan sekerja sekiranya TPPA dipersetujui, Gopal berkata ia tidak menimbulkan sebarang masalah kerana pekerja asing juga akan melindungi dan mewakili rakan sekerja mereka.

"Apa yang berlaku sekarang ialah majikan tidak membenarkan pekerja warga asing menjadi ahli dan memegang sebarang jawatan dalam kesatuan sekerja kerana Jabatan Imigresen tidak membenarkannya," katanya.

Beliau berkata MTUC tidak membantah pekerja warga asing menganggotai kesatuan sekerja dan mengalu-alukannya tetapi dengan syarat ia tidak menjejaskan pekerja tempatan kelak.

Bagi Setiausaha Agung Kesatuan Pekerja-Pekerja Pengangkutan Malaysia (TWU) Tan Sri Zainal Rampak, langkah terbaik yang perlu dibuat kerajaan ialah mendedahkan maklumat lengkap mengenai TPPA kepada orang ramai dan mendapatkan maklum balas kerana penjelasan yang dibuat setakat ini tidak menyeluruh.

Malaysia dan 11 negara lain iaitu Australia, Brunei Darussalam, Kanada, Chile, Jepun, Singapura, Mexico, New Zealand, Peru, Amerika Syarikat dan Vietnam, telah berjaya menyelesaikan rundingan mengenai TPPA pada 5 Okt di Atlanta, Georgia (Amerika Syarikat).

Antara perkara yang terlibat dalam perjanjian itu adalah isu buruh.

Menurut laman sesawang Kementerian Perdagangan Antarabangsa dan Industri mengenai TPPA, antara perjanjian itu ialah ia tidak memberi hak bagi kemasukan buruh asing, termasuk profesional.

Malah ia akan dikawal oleh undang-undang dan peraturan yang terdapat di Malaysia serta tertakluk kepada keperluan industri.

Selain itu, kerajaan akan terus memberi keutamaan terhadap peluang pekerjaan untuk pekerja tempatan.

Menurut MITI, bab mengenai buruh dalam TPPA mengandungi disiplin yang memperjuangkan kebajikan serta hak pekerja, termasuk klausa berkaitan gaji minimum dan keselamatan serta kesihatan pekerjaan, yang telahpun dilaksanakan Malaysia.

-- BERNAMA

SESI PERJUMPAAN JPA BERSAMA CUEPACS

5/11/2015


Satu taklimat Ketua Pengarah JPA dengan CUEPACS telah diadakan  pada 4 November 2015 jam 1130 pagi di Auditorium JPA Aras 4 Blok C JPA Putrajaya. Hampir 150 orang hadir termasuk pegawai jpa dan pegawai tertinggi serta ahli kongres CUEPACS
 

PARLIMEN : SKIM PENCEN KERAJAAN MASIH KOMPREHENSIF, TIDAK PERLU DIKAJI -AZLINA

Bernama
4/11/2015

KUALA LUMPUR, 4 Nov (Bernama) -- Skim pencen pesara kerajaan, termasuk pesara Polis Diraja Malaysia (PDRM) dan Angkatan Tentera Malaysia (ATM) pada masa kini dilihat komprehensif dan seimbang, persidangan Dewan Rakyat diberitahu hari ini.

Menteri di Jabatan Perdana Menteri (JPM) Datuk Seri Azalina Othman Said berkata kerajaan tiada perancangan untuk menyemak semula skim itu, namun menegaskan ia tetap akan diberi perhatian jika memerlukan.

"Skim pencen ini dilihat seimbang kerana seorang pesara akan menerima pencen bulanan berdasarkan tempoh perkhidmatan dan gaji akhir; ganjaran dan ganti cuti rehat berbentuk kewangan serta kemudahan perubatan seumur hidup untuk pesara, pasangan dan anak yang layak.



"Di samping itu, kerajaan berpendapat kenaikan kadar pencen dua peratus setiap awal tahun adalah munasabah dan mencukupi untuk membantu pesara menangani peningkatan kos sara hidup," katanya ketika menggulung perbahasan Rang Undang-Undang Perbekalan 2016 sewaktu persidangan Dewan Rakyat di sini, hari ini.

Azalina turut memaklumkan Dewan Rakyat bahawa kerajaan sentiasa bersedia untuk mengkaji sebarang cadangan bagi meningkatkan kualiti hidup pesara, dan pelaksanaannya turut bergantung kepada kemampuan kewangan kerajaan.



Menyentuh mengenai situasi penjawat awam terjerat dengan pinjaman peribadi sehingga mengalami masalah kewangan yang teruk, Azalina berkata kerajaan telah mengambil beberapa langkah bagi membendung masalah itu termasuk inisiatif yang diumumkan Perdana Menteri Datuk Seri Najib Tun Razak ketika membentangkan Bajet 2016 baru-baru ini.

"Pada pembentangan bajet, kerajaan bersetuju menaikkan gaji permulaan terendah Perkhidmatan Awam kepada RM1,200 sebulan dan memberi faedah pemindahan gaji bersamaan satu kenaikan gaji tahunan mengikut gred, berkuat kuasa 1 Julai 2016.

"Di samping itu, mulai 1 Nov tahun ini, kerajaan bersetuju untuk menaikkan kadar Imbuhan Tetap Perumahan (ITP) termasuk kepada kumpulan pelaksana pada kadar minimum RM300 bulan," katanya.



Selain itu, Azalina berkata kerajaan turut membenarkan penjawat awam daripada kumpulan sokongan untuk melakukan pekerjaan luar dengan mematuhi Peraturan 5(3), Peraturan-peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993, dan mendapat kebenaran bertulis daripada ketua jabatan masing-masing.

Menyentuh mengenai peningkatan peruntukan pembangunan JPM daripada RM13 bilion (2015) ke RM14 bilion (2016), Azalina berkata peningkatan itu adalah ekoran pertambahan perbelanjaan pembangunan.

Selain itu, Azalina berkata peningkatan peruntukan turut disebabkan pertambahan jumlah agensi di bawah JPM seperti Jabatan Pertahanan Awam dan Agensi Pengurusan Bencana, termasuk pengambilalihan Projek Lebuhraya Pan Borneo daripada Kementerian Kerja Raya.

Beliau berkata di bawah JPM terdapat 92 jabatan dan agensi secara keseluruhan dengan 57 adalah jabatan, 10 badan berkanun persekutuan, 13 syarikat, lima agensi pembangunan koridor, lima yayasan dan dua pertubuhan antarabangsa.

Azalina juga menafikan kerajaan membelanjakan RM40 juta bagi penggunaan dan penyelenggaraan pesawat rasmi kerajaan, seperti yang dibangkitkan Mohd Rafizi Ramli (PKR-Pandan) di Dewan baru-baru ini.

"Untuk makluman, perbelanjaan RM40 juta adalah tidak tepat. Kos operasi dan penggunaan pesawat ACJ320 sejak Mei hingga Okt 2015 adalah sebanyak RM10,612,439.55 yang melibatkan kos 'Monthly Firmed Fixed Price', kos 'over and above' dan 'variables' seperti kos 'ground handling/overflight/navigation'.

"Pengunaan pesawat eksekutif untuk kegunaan ketua kerajaan bukanlah sesuatu yang asing," katanya lagi.

-- BERNAMA

MALAY TRADERS MAY GO BUST

Daily Express
29/10/2015

Kuala Lumpur: The minimum wage increase as announced by the government in the Budget 2016 will likely cause many small Malay traders to be out of business.Malay Hawkers and Small Traders Association of Malaysia deputy president Datuk Mohd Mahmud said he was taken aback by the announcement that the minimum wage is being raised from the current RM900 to RM1,000 from July 1 next year. 

"Many small time traders are already struggling to pay the RM900 minimum wage. Now with it being raised many will have to close their businesses," he was quoted saying. He said the government should review its decision as it would only burden the traders."With the uncertain economic situation causing a slump in business how will they pay the minimum wage increase?" he asked. 

He said the government should have discussed to get feed backs with relevant parties before making the sudden announcement.Prime Minister Datuk Seri Najib Abdul Razak on Friday when tabling the Budget announced that the minimum wage in the private sector will be increased to RM1,000 from RM900 in the peninsular, and RM920 from RM800 in Sabah, Labuan and Sarawak. 

However, Class F Bumiputra Contractors Association President Tukiman Radion said his party was not affected by the increase as they have previously paid their workers more than the minimum wage benchmark."We pay our workers daily instead of monthly, and usually the paid salary is between RM80 to RM90 per day," he added.In IPOH, small and medium enterprises (SMEs) are likely to feel the pinch of rising operational costs with the increase in minimum wage for private sector employees. 

Federation of Malaysian Manufacturers Perak branch Chairman Datuk Gan Tack Kong said the increase is not popular with SMEs, considering the current economic condition.He said SMEs, especially in the rural areas, would be adversely affected."Even now they are suffering to operate their businesses at peak level due to higher operational costs with the implementation of Goods and Services Tax (GST) and the depreciation of ringgit," Gan said.

Though the increase is slightly above 10 per cent, he said it was a wrong move as industry players in various business sectors were still trying to cope with the current financial problems. 

"If not for the economic situation, I don't think it would be a problem for us to go along with the move," he said."We understand the rationale, which is to help people cope with the increased costs of living."On the converse, Gan said the new minimum wage scheme would be effective to retain foreign workers, especially those working in factories."Factory owners are actually facing problem retaining foreign workers as most of them have decided to return home due to the falling of the ringgit," he said. 

With the new scheme, he pointed out foreign workers can now have another reason to keep working in Malaysia as they would be able to send more cash to their families."Most local workers do not want to work in factories, especially in industries with the 3D factors: dusty, dangerous and dirty," he said.Asked on the effectiveness of the new scheme in attracting more locals to join the workforce, Gan said it was highly unlikely. 

"It is unlikely for city dwellers because the increment is small. However, it might work for those in rural areas." In Petaling Jaya, Cuepacs called on employers not to take advantage of the increased minimum wage as a reason to retrench employees.Its president, Datuk Azih Muda acknowledged the new minimum will increase operational cost, but believed such situation can be overcome with pushing for higher productivity."This is where employers will tend to take advantage of the situation, by avoiding to pay employees who are not performing up to par," he said. 

Azih stresses that employees should focus on productivity to avoid being retrenched. He lauded the government's move to help people cope with the rising costs of living."This shows the government is concerned and appreciates workers' contributions towards the growth of the country," he said.

CUEPACS PUAS HATI DENGAN GAJI ASAS MINIMUM RM1,200

Bernama
24/10/2014

JOHOR BAHARU, 24 Okt (Bernama) -- Presiden CUEPACS Datuk Azih Muda berkata pihaknya berpuas hati dengan penetapan gaji asas minimum RM1,200 seperti yang diumumkan dalam pembentangan Bajet 2016.

Penetapan gaji ini amat dinantikan 60,000 penjawat awam terutama mereka yang tinggal di bandar serta baru memulakan pekerjaan termasuk golongan belia, kata beliau.

Azih berkata demikian kepada pemberita selepas merasmikan Mesyuarat Persidangan Perwakilan Dwi Tahunan Ke-13 Kesatuan Sekerja Kakitangan Makmal Kementerian Pendidikan Semenanjung Malaysia di sini hari.

Gaji asas minimum itu nanti turut diharapkan dapat membantu penjawat awam berdepan dengan kos sara hidup yang semakin meningkat terutamanya yang tinggal di bandar.

Azih juga berkata CUEPACS berpuas hati berikutan kerajaan bersetuju menambah baik 252 skim perkhidmatan, menetapkan kadar pencen minimum RM950 sebulan dan faedah pemindahan gaji bersamaan satu kenaikan gaji tahunan mengikut gred yang akan dilaksanakan tahun depan.

Katanya pelantikan tetap pegawai lantikan 'Contract of Services' yang berkhidmat sekurang-kurangnya 15 tahun adalah perkara yang harus dilakukan dan golongan itu berhak mendapat peluang itu.

Beliau juga berkata penetapan gaji minimum baharu itu juga akan mengubah kenaikan gaji tahunan (KGT) penjawat awam dan kadar pencen yang akan dinikmati golongan berkenaan.

-- BERNAMA

WHAT THE BUDGET MEANS FOR THE MAN ON THE STREET

The Sundaily

25/10/2015

PETALING JAYA: While the man on the street had something to cheer about when Prime Minister Datuk Seri Najib Abdul Razak tabled the nation’s budget for 2016 last Friday in the Dewan Rakyat, some were unhappy that there was not much in it for them.The abolition of Goods and Services Tax (GST) on prepaid card reloads brought smiles to millions of users.

Likewise, civil servants were happy that the minimum starting salary in the civil service is set at RM1,200 a month from July 2016 – a move that is expected to benefit some 60,000 civil servants.

“The adjustment has been long awaited by this group, especially those living in urban areas and those who have just started work, including youths,” Cuepacs president Datuk Azih Muda said, adding that Cuepacs was very satisfied with the salary adjustment.The minimum pension rate is set at RM950 a month for pensioners with at least 25 years of service.Additionally, a payment of RM500 for all civil servants and RM250 for Government retirees is allocated to help with cost of living.

However, many urban folk felt hard done by that the RM100 schooling assistance is now limited to those who earn RM3,000 and below.Some 4.7 million households will continue receiving the Bantuan Rakyat 1 Malaysia (BR1M) with a payout of RM400 to unmarried persons above 21 with incomes below RM2,000.A BR1M payout of RM1,050 is set aside for those with incomes below RM1,000 and RM1,000 (for those with incomes below RM3,000), RM800 (for those with incomes below RM4,000).

In terms of income tax, relief for each child below 18 years of age is increased to RM2,000 from RM1,000 from year of assessment 2016.The tax relief for an individual taxpayer whose spouse has no income is increased to RM4,000 from RM3,000 currently.Children supporting their parents, even if not living together with their parents, will get tax relief of RM1,500 (for the mother) and RM1,500 (for the father), if the parents are above 60 years of age.Parents of disabled children get RM6,000 tax relief and up to RM14,000 if their child furthers his or her studies.

The maximum tax relief on higher education fees for individual taxpayers is increased from RM5,000 to RM7,000 per annum.The 1Malaysia book vouchers will still be available for 1.2 million students.On the downside, those earning an annual income of RM600,000 to RM1 million will see their taxes increased from 25% to 26% whereas those who earn more than RM1 million will have it increased to 28%. Also, the Federation of Malaysian Manufacturers (FMM) is of the view that more should have been done in this budget to spur the manufacturing sector as it is a major sector in the economy contributing to the growth of gross domestic product and exports.

“We had hoped for more incentives to accelerate the move towards high value and high-tech manufacturing activities. The last time the sector benefited from a major incentive was in 2008,” it said in a statement.Themed “Prospering the Rakyat” the budget sees plans to narrow budget deficit and also address the rising cost of living.