SELAMAT DATANG KE BLOGSPOT CUEPACS

*** KUNJUNGILAH BLOGSPOT INI UNTUK MENDAPAT MAKLUMAT TERKINI*** PEKERJA CEMERLANG RAKYAT SEJAHTERA***CUEPACS DI HATI KU***

06 Julai 2011

BUDAYA PEMBERIAN PENGIKTIRAFAN DALAM PERKHIDMATAN AWAM - KSN

Bernama
6/7/2011



PUTRAJAYA, 5 Julai (Bernama) -- Memberi pengiktirafan hendaklah dijadikan sebagai budaya dalam perkhidmatan awam, malah ketua-ketua kementerian dan jabatan adalah digalakkan untuk sentiasa mengiktiraf perkhidmatan anggota organisasi agar prestasi perkhidmatan awam dapat terus dipertingkatkan.

Ketua Setiausaha Negara Tan Sri Mohd Sidek Hassan berkata kajian oleh Bahagian Pengurusan Psikologi tahun lalu mendapati bahawa budaya pengiktirafan dalam organisasi perkhidmatan awam perlu ditingkatkan, di mana 45 peratus daripada 1,891 responden mendapati ia masih berada di tahap yang agak rendah.

"Satu dapatan yang turut membimbangkan ialah seramai 49 peratus responden berpendapat pengiktirafan dalam organisasi mereka tidak dilakukan secara adil.

"Kajian juga mendapati sebilangan besar responden, iaitu sebanyak 84 peratus berpendapat bahawa latihan adalah diperlukan bagi meningkatkan kemahiran memberi pengiktirafan di tempat kerja," katanya ketika merasmikan Seminar Psikologi Perkhidmatan Awam Ke-17 yang bertemakan 'Budaya Pengiktirafan: Antara Realiti dan Ekspektasi' di Pusat Konvensyen Antarabangsa Putrajaya (PICC) di sini Selasa.

Turut hadir Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam Tan Sri Abu Bakar Abdullah.

Mohd Sidek berkata ekspektasi pekerja juga perlu difahami dalam memastikan sistem ganjaran dan pengiktirafan yang efektif, di mana kajian sama menunjukkan penjawat awam lebih menghargai dan menginginkan pengiktirafan yang datang daripada pengurusan atasan atau ketua jabatan berbanding penyelia terdekat atau rakan sekerja.

Beliau berkata ganjaran berbentuk kewangan atau kebendaan bukanlah perkara utama yang diinginkan penjawat awam, kerana selain peluang kenaikan pangkat dan kemajuan kerjaya, perkara lain yang turut diinginkan adalah sokongan moral, kata perangsang, ruang mengemukakan idea serta pendapat dan peningkatan diri serta peluang mengikuti latihan dan kursus.

"Bagi memenuhi ekspektasi dan kehendak agar bersesuaian dengan keadaan semasa, setiap ketua dan penyelia perlu lebih bersifat kreatif dan imaginatif dalam mencari kaedah-kaedah terbaik untuk mengiktiraf pekerja dalam organisasi mereka," katanya.

Mohd Sidek bagaimanapun berkata aspek pengiktirafan harus seiring dengan aspek hukuman, di mana penjawat awam yang disabitkan kesalahan hendaklah dijatuhkan hukuman yang setimpal.

Ia penting supaya dapat memberi pengajaran kepada penjawat awam yang lain agar tidak melakukan kesalahan yang sama, katanya.



-- BERNAMA

16 ulasan:

Tanpa Nama berkata...

untuk pengetahuan,di sesetengah jabatan ada staf yang sampai 3 kali dapat APC.Apa???yang lain tak reti buat kejer ke?inilah hasilnya kalau pandai bodek kipas bos..
nak bagi pengiktirafan kononnnn

Tanpa Nama berkata...

KRONI JER SEMUA TU PEGI MAMPUS LA....80 PERATUS KT MANA2 JABATAN AMALAN MENGKIPAS NI ADA..YANG BETUL WAT KERJA X NMAPK..

adi berkata...

Apa cer pelarasan gaji & bonus?? Bulan depan dh pose pastu raya nih.. Hmm..

Tanpa Nama berkata...

adoyai.. tmpt aku ni org baru lak dpt cemerlang sedangkan kerja senang lenang menular.. org lama kerja byk dok opis memanjang gigit jari.. ntah apa ilmu pakai..

Tanpa Nama berkata...

aiiyaa..!!itu mcm kaa.!!lu punya bos, manyak bodoo..!!

Tanpa Nama berkata...

sometimes..kalo tak keje sungguh2..rasa diri berdosa..but kalo bersungguh sampai berkorban tenaga dan harta...orang lain gak yg dapat..biasa la..mcm aku..anggap je la takder rezeki..walaupon terkilan

Tanpa Nama berkata...

Bagi ja naik gaji kat semua PA abis citer...

Tanpa Nama berkata...

MENTERI BAYANGAN BERKATA....
ASSALAMUALAIKUMM KEPADA SEMUA WARGA PA SEKALIAN,
JPA,CUEPAC PERLU MEMINDA DASAR BERKURSUS DI JABATAN MASING MASING..MASALAH UTAMA ADALAH SETIAP PESERTA YANG BERKURSUS DILUAR ATAS JABATAN MASING MASING ,DIMINTA TANDATANGANI BORANG PELEPASAN TANGGUNGJAWAB...APA CERITA NI?ITU KURSUS.DALAM BERPESATUAN DALAM JABATAN,MESYUARAT X BOLEH MENYENTUH DASAR JABATAN..KALAU X BOLEH SENTUH,,,BUBAR SAJA KESATUAN SEKERJA DI JABATAN MASING MASING...YG UNTUNG PENGERUSI MESYUARAT MENTEKEDARAH DIUT TABUNGAN KESATUAN(BUTUH PAK HAMPA)...KSN TIDO KA?JPA MANA...KALAU MESYUARAT KEPUTUSAN SEMUA YANG LULUS PERKARA REMEH TEMEH....BAB YG AWAL TADI...PA BERHIDMAT DENGAN JABATAN,KALAU SAIN SURAT PELEPASAN TANGGUNGJAWAB,JADI KES KERAJAAN RELEX...LEPAS ,TANGGUNGJAWAB...KERAJAAN JENIS APA NI,X MAMPU NAK JAGA PA SEANTERO NEGARA...BETUL X APA YANG SAYA KATAKAN....INI BENAR BENAR MENGANIAYA KAKITANGAN....WOI...MENTERI BERKAITAN, UBAHLAH DASAR INI...BAGI JAWATANKUASA PENGERUSI PERSATUAN,SEMUA TUTUP MULUT,BILA KENA GERTAK DENGAN PENGARAH,NAIB PENGARAH DAN KP....NI SEMUA DAJAL KEPADA PA SEMALAYSIA,DASAR TERBALIK RASUL...INI NAK KATA 1 MALAYSIA... PERJUANGKAN HAK PA YG INI.NAK HARAP MELAYU BELA MELAYU PA,KALAU MACAMNI LAGU MANA...GUNALAH AKAL SECARA WARAS ,DAH 50 TAHUN UK BINGAI LAGI..NAK WORLD CLASS...TAPI DASAR TAK BERUBAH,,MASIH SALURAN 1..JANGANLAH JADI SEPERTI PEMIMPIN JERING GELEMBIAQ,X BOLEH BETINDAK ,DAH BELENGAS..AKHIR KATA SALAM MAAF DARI SAYA..

PEKIDA Setia berkata...

perhimpunan Patriot dan Perkasa berjaya tadi, tahniah Umno kerana kembali menunjukkan taringnya. Bersih yang hanya beberapa org bertaburan lari kerana takut dengan kami, hahaha.

Tanpa Nama berkata...

pengiktirafan yang terbaik bagi kami adalah dengan syor naik gaji penjawat awam,.baru cantek..

Tanpa Nama berkata...

cantik di mata, cantik di hati dan utamanya cantik di dalam poket.

bila nak naik gaji bro?
lomeh den, poket kosong memanjang ...

Tanpa Nama berkata...

kalau nak dapat APC, kena utamakan kerja dari keluarga,aku dah byk kali berkorban diri untuk jabatan dan untuk bkhidmat kepada negara,sampai isteri aku marah sebab byk kali abaikan anak-anak.tapi kenapa org atas x tgk pengorbanan aku selama ini.dan kenapa org yg baru setahun jagung kerja yg dapat APC,dah tu sempat pulak buat bisnes kat luar,tapi atas alasan kerja luar la...memantau la...apa ker bende la...tp byk bodek dari keja!! tp aku redha...mgkin dia org x tgk keja aku ....walaupun aku kejar ikhlas kerana Allah swt.mgkin bukan rezeki aku.....p/s: kalai nak buat kerja biar buat depan bos..jgn buat belakang bos ok, harap maklum...saya yang menurut perintah...

Mohon Cuepacs Bantu berkata...

MENGAPA JPA TERLALU LAMA MENGKAJI SKIM PERKHIDMATAN YANG MENGGUNAPAKAI SIJIL POLITEKNIK KEMENTERIAN PENGAJIAN TINGGI DALAM PERKHIDMATAN AWAM.

Assalamualaikum dan salam 1 Malaysia.

Berkenaaan perkara di atas saya wakil tidak rasmi kepada semua pemegang sijil Politeknik ingin memohon kepada JPA agar mempercepatkan untuk mengkaji skim yang menggunapakai Sijil Politeknik Kementerian Pengajian Tinggi dalam perkhidmatan awam.
Pekeliling http://www.jpa.gov.my/pekeliling/pp02/bil04/Lampiran-B3.pdf yang telah dikeluarkan oleh JPA telah termaktub bahawa pemegang sijil Politeknik layak untuk mendapat gred 27 – 40 pada jadual 1 (Pemakaian Gred Sistem Saran Malaysia Mengikut Kelayakan Masuk) tetapi sehingga kini tiada pelaksanaan dan juga tidak dilaksanakan. 'PANDUAN PENGGREDAN SEMULA JAWATAN SELARAS DENGAN PERLAKSANAAN SKIM SARAAN MALAYSIA-Lampiran B3. JPA telah lama menyatakan akan meneliti, membuat kajian tetapi sehingga kini kajian demi kajian yang dilakukan tetapi pelaksanaan tersebut masih tiada . Kami yang memiliki Sijil Politeknik tetap di skim gred 17 dan sama dengan pemegang Sijil Pelajaran Malaysia. Mengapa ini berlaku, kenapa kami perlu menunggu bertahun-tahun hanya untuk mendapat hak yang sepatutnya? . Melalui Pekeliling tersebut, pihak Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) meletakkan kelayakan Sijil Politeknik setara STPM dan didalam Gred 27-40. Mengapa JPA perlu menunggu masa bertahun – tahun untuk mengkaji dan mengkaji sedangkan pekeliling telah ada? Mengapa sijil Politeknik Kementerian Pengajian Tinggi ini tidak mendapat mendapat skim gred jawatan yang sepatutnya? Terasa ruginya bila bertahun-tahun pemegang sijil Politeknik tidak mendapat hak yang sepatutnya termasuk elaun-elaun yang ada, kenaikan gaji dan kenaikan pangkat yang lebih tinggi.
Mengapa hanya Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 16 Tahun 2009 mengenai penambahbaikan skim perkhidmatan Penolong Pegawai Tanah daripada gred NT17, NT22, NT31/32, NT36 kepada NT27, NT32, dan NT36 sahaja yang dilaksanakan tetapi tidak jawatan yang lain yang memerlukan syarat Sijil Politeknik dalam perkhidmatan Awam. Mengapa hanya 3 Jawatan yang membolehkan untuk gred 27 contohnya Penolong Pegawai Latihan Gred E27, Penolong Pegawai Meteorologi C27 dan Penolong Pegawai Tanah NT27 yang mengunapakai Sijil Politeknik. Adakah Sijil – sijil Politeknik yang lain tidak setaraf kerana ada lebih kurang 23 kursus diperingkat sijil Politeknik di dalam Kementerian Pengajian Tinggi?
Saya berharap agar pihak JPA mempercepatkan proses tanpa perlu mengkaji lagi dengan adanya dasar dan objektif kualiti JPA yang sedia ada. Kepada Jabatan lain seperti JKR, IPTA, SPA, CEUPACS, Kementerian Pengajian Tinggi dan Politeknik Kementerian Pengajian Tinggi seharusnya berganding bahu bersama kita menaiktarafkan dan transformasi Sijil politeknik ke arah yang sepatutnya memandangkan sijil politeknik telah dimansuhkan pada Jun 2010. Sepertimana pemegang Sijil Kemahiran Malaysia (SKM) yang dikeluarkan oleh Jabatan Pembangunan Kemahiran, Kementerian Sumber Manusia bagi maksud pelantikan ke perkhidmatan awam yang telah Berjaya menaiktarafkan sijil Kemahiran Malaysia tersebut ke arah yang lebih baik manakala Sijil Politeknik tetap tidak mendapat Gred yang sepatutnya.
Terima kasih.

PEMEGANG SIJIL POLITEKNIK KEMENTERIAN PENGAJIAN TINGGI KECEWA.

Tanpa Nama berkata...

pengiktirafan dgn menaikan gaji lagi bagus

Tanpa Nama berkata...

pengiktirafan???? hahahahah....

Tanpa Nama berkata...

ya lah.. nampak sgt pemberian APC ni x adil...sgt x adil...

namun redha ,rezeki Allah itu luas

p/s : setuju juga, klu mau wat kerja, wat depan bos....