SELAMAT DATANG KE BLOGSPOT CUEPACS

*** KUNJUNGILAH BLOGSPOT INI UNTUK MENDAPAT MAKLUMAT TERKINI*** PEKERJA CEMERLANG RAKYAT SEJAHTERA***CUEPACS DI HATI KU***

28 Julai 2009

PERKHIDMATAN POTONGAN GAJI PERLU PENILAIAN TERPERINCI - ANGKASA

Bernama
28/7/2009





KUALA LUMPUR, 27 Julai (Bernama) -- Penilaian terperinci dan menyeluruh perlu dilakukan sebelum perkhidmatan potongan gaji penjawat awam diberikan kepada mana-mana agensi agar langkah itu tidak memudaratkan pihak lain, kata Pengurus Umum Angkatan Koperasi Kebangsaan Malaysia Berhad (Angkasa) Nasir Khan Yahaya.Beliau berkata laporan media semalam mengenai gesaan Kongres Kesatuan Pekerja Di Dalam Perkhdimata Awam (Cuepacs) supaya kerajaan membenarkannya mengambil alih perkhidmatan potongan gaji sektor awam daripada Angkasa, menambahkan lagi kegusaran koperasi dan Angksa mengenai masa depan gerakan itu."Kerajaan berhak memberikan perkhidmatan potongan gaji kepada mana-mana pihak yang ditentukannya, namun penilaian terperinci dan menyeluruh perlu dibuat supaya ia tidak pula memberi kesan yang memudaratkan kepada pihak lain yang sudah berjasa," katanya.Nasir Khan berkata sebagai badan yang diiktiraf kerajaan menerusi Kementerian Perdagangan Dalam Negeri, Koperasi dan Kepenggunaan, Angkasa akan terus memberi perkhidmatan membangunkan dan menjaga kepentingan 3,804 koperasi dan 6.5 juta anggota masyarakat, termasuk penjawat awam yang menganggotai koperasi.Sementara itu Pengerusi Koperasi Pendidikan Islam Malaysia Berhad (UKHWAH), Mustapha Kamal Maulut menafikan dakwaan Cuepacs bahawa Angkasa memperolehi komisyen RM8.1 bilion daripada pemotongan gaji penjawat awam."Angkasa yang ditubuhkan selama lebih 37 tahun kini mempunyai kelengkapan IT, kepakaran pemprosesan potongan gaji dan kakitangan yang cekap. Tidak ada satu sen pun berlaku ketirisan duit daripada sistem potongan gaji Aangkasa sehingga kini," katanya.Mustapha berkata adalah lebih wajar Cuepacs menumpu dan memperluaskan pembelaannya kepada penjawat awam kerana masih banyak isu yang belum diselesaikan seperti hal ehwal penggajian, cuti bersalin, kerja lebih masa dan lain-lain.-- BERNAMA

Tiada ulasan: