SELAMAT DATANG KE BLOGSPOT CUEPACS

*** KUNJUNGILAH BLOGSPOT INI UNTUK MENDAPAT MAKLUMAT TERKINI*** CUEPACS DI HATI KU***Tema Hari Pekerja CUEPACS 2020 : PEKERJA TERAS, ,MENDEPANI CABARAN

15 April 2021

Cuepacs seru 1.6 juta penjawat awam berwakaf melalui potongan gaji

Sinar Harian
13/4/2021 


SHAH ALAM - Kongres Kesatuan Pekerja-pekerja Di Dalam Perkhidmatan Awam Awam (Cuepacs) menyeru kesemua kira-kira 1.6 juta penjawat awam melibatkan diri dalam sumbangan wakaf tunai melalui potongan gaji secara berkala dan sukarela sempena Bulan Wakaf Kebangsaan.

Presidennya, Adnan Mat berkata, pembabitan penjawat awam itu dapat mengukuhkan peranan wakaf sebagai salah satu elemen penting yang mampu membantu meningkatkan taraf sosioekonomi rakyat tanpa mengira agama dan bangsa.

"Langkah kerajaan meluluskan Pekeliling Am Bilangan 1 Tahun 2020 untuk melakukan potongan gaji wakaf tunai secara sukarela bagi pegawai awam yang berkhidmat di persekutuan dan negeri merupakan satu kemudahan perlu dimanfaatkan oleh semua penjawat awam.

"Bayangkan sekiranya 1.6 juta penjawat awam menyumbang purata RM10 seorang pada setiap bulan untuk sumbangan wakaf, sudah tentu sekitar RM192 juta setahun mampu dikumpulkan ke dalam dana wakaf tersebut melalui penjawat awam sahaja," katanya dalam satu kenyataan pada Selasa.

Adnan bagaimanapun menegaskan, usaha yang lebih berkesan perlu dilakukan oleh kerajaan terutama Yayasan Wakaf Malaysia bagi menyakinkan dan menggalakkan penglibatan penjawat awam terutama mereka yang bukan beragama Islam.

"Cuepacs juga berharap Yayasan Wakaf Malaysia dengan penglibatan majlis agama-agama Islam negeri melaksanakan pelbagai lagi inisiatif bagi mengukuhkan penglibatan rakyat terutama masyarakat bukan Islam supaya bersama-sama terlibat dalam pembangunan dana wakaf.

"Persepsi mengenai dana wakaf hanya khusus untuk umat Islam sahaja perlu ditangkis dalam pemikiran rakyat melalui pendekatan yang lebih mesra kepada masyarakat bukan Islam," jelas beliau.

Dalam konteks perkhidmatan awam pula, Adnan berkata, Cuepacs berharap semua ketua jabatan perlu memainkan peranan aktif dalam menggalakkan pegawai dan kakitangan terlibat dalam sumbangan wakaf tunai melalui potongan gaji.

"Salurkan info secara jelas mengenai peranan dan kepentingan berwakaf agar penjawat awam lebih jelas mengenai potongan gaji yang mereka lakukan," ujarnya.

Katanya, salah faham mengenai wakaf hanya untuk orang Islam dan hanya memberi manfaat kepada golongan itu sahaja harus diperbetulkan kerana konsep wakaf adalah untuk kesejahteraan umat manusia secara keseluruhan.


14 April 2021

Cuepacs gesa 1.6 juta penjawat awam berwakaf

 Utusan Malaysia
13/4/2021


PETALING JAYA: Kongres Kesatuan Pekerja Di Dalam Perkhidmatan Awam (Ceupacs), menyeru penjawat awam untuk terlibat dalam sumbangan wakaf tunai melalui potongan gaji secara berkala dan sukarela bersempena Bulan Wakaf kebangsaan.

Menerusi kenyataan tersebut, pembabitan kira-kira 1.6 juta warga penjawat awam tersebut bertujuan mengukuhkan lagi peranan wakaf dalam pembangunan sosial serta ekonomi negara. Selanjutnya, peranan wakaf mampu membantu meningkatkan taraf sosioekonomi rakyat tanpa mengira agama dan bangsa.


Presidennya, Adnan Mat berkata, sekitar RM192 juta setahun mampu dikumpul ke dalam dana wakaf tersebut melalui penjawat awam sahaja jika purata menyumbang hanya RM10 seorang setiap bulan.

“Bagaimanapun, usaha yang lebih berkesan perlu dilakukan oleh kerajaan terutama Yayasan Wakaf Malaysia bagi meyakinkan dan menggalakkan penglibatan penjawat awam terutama mereka yang bukan beragama Islam.

“Kami juga berharap Yayasan Wakaf Malaysia dengan penglibatan majlis agama-agama Islam negeri melaksanakan pelbagai lagi inisiatif bagi mengukuhkan penglibatan rakyat. Terutama masyarakat bukan Islam supaya bersama-sama terlibat dalam pembangunan dana wakaf.

“Selain itu, persepsi mengenai dana wakaf hanya khusus untuk umat Islam sahaja perlu ditangkis dalam pemikiran rakyat melalui pendekatan yang lebih mesra kepada masyarakat bukan Islam,” katanya.

Berkata dalam kenyataan tersebut, Ceupacs berharap semua ketua jabatan dalam penjawat awam perlu memainkan peranan aktif dalam menggalakkan pegawai dan kakitangan terlibat dalam sumbangan wakaf tunai melalui potongan gaji.-UTUSAN ONLINE

13 April 2021

Cuepacs saran SSM dikaji mengikut situasi ekonomi semasa

Utusan Malaysia
12/4/2021 


KUALA LUMPUR: Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Di Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) menyaran kerajaan menyemak semula Sistem Saraan Malaysia (SSM) yang diguna pakai perkhidmatan awam bagi memenuhi keperluan ekonomi dan kos sara hidup semasa.

Presidennya Adnan Mat dalam kenyataan pada Ahad memaklumkan hal ini kerana SSM tidak pernah dikaji atau ditambah baik sejak dilaksanakan bermula November 2002.

"Kajian semula SSM ini perlu dilakukan dengan kadar segera memandangkan skim tersebut digubal berdasarkan keadaan ekonomi dan sara hidup sekitar tahun 2002 dan kini ia boleh dianggap tidak lagi relevan dengan persekitaran ekonomi semasa.

Dalam tempoh 19 tahun ini, kita telah berhadapan dengan pelbagai kos kenaikan sara hidup termasuk harga rumah yang begitu mendadak," katanya dalam kenyataan itu.

Beliau berkata gaji permulaan di sektor kerajaan buat masa ini adalah sebanyak RM1,200 tanpa mengambil kira lain-lain elaun dan ia masih jauh di bawah Pendapatan Garis Kemiskinan (PGK) negara yang baru iaitu RM2,208.
Katanya antara perkara yang perlu diberi penekanan dalam SSM baharu ini adalah penetapan kadar gaji minimum RM1,800 sebulan.
"Cuepacs bersedia untuk mengadakan rundingan dan perbincangan dengan kerajaan dalam menyemak dan memperbaharui semula SSM.
"Suatu tindakan drastik perlu dilakukan bagi menyemak semula SSM ini agar hasrat kerajaan untuk meningkatkan mutu perkhidmatan penyampaian sektor awam dapat dilakukan dengan lebih berkesan," katanya.
Sementara itu, Adnan berkata Cuepacs berharap kerajaan dapat menambah jawatan Gred 28 dan 40 berdasarkan kelulusan Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 1 Tahun 2016.
Cuepacs telah mengadakan Bengkel Semakan Sistem Saraan Baharu dan Pemurnian bertema "Gaji Selesa, Harga Adil" selama tiga hari bermula Jumaat lalu, dengan topik utama yang dibentangkan adalah mengenai keadaan ekonomi semasa, kos sara hidup serta pendapatan dan perbelanjaan rakyat khususnya penjawat awam.
-- BERNAMA.

Cuepacs mohon gaji minimum RM1,800

 FMT
12/4/2021


PETALING JAYA: Kongres Kesatuan Pekerja Di Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs), memohon supaya gaji minimum sektor awam ditetapkan sebanyak RM1,800 sebulan.

Presiden Adnan Mat berkata, berdasarkan hasil kaji selidik yang dilakukan, satu isi rumah membelanjakan sebanyak RM5,000 setiap bulan.

Adnan berkata perbelanjaan itu berdasarkan tiga fokus pendapatan yang merupakan perbelanjaan perumahan, perbelanjaan pengangkutan, dan keperluan harian.

“Penjawat awam masih menerima gaji bulanan bawah paras Pendapatan Garis Kemiskinan (PGK) 2021 RM2,208.

“Kerajaan juga perlu memberi penekanan dalam penetapan kadar gaji minimum sebanyak RM1,800 sebulan dan menyemak semula Sistem Saraan Malaysia (SSM) yang diguna pakai oleh perkhidmatan awam,” katanya menurut laporan Sinar Harian.

Adnan berkata, SSM merangkumi gaji permulaan RM1,800, elaun sara hidup (Cola) RM300, imbuhan perumahan RM300, dan elaun perkhidmatan awam RM110, akan melebihi daripada PGK.

Namun, SSM yang dilaksanakan bermula November 2002 tidak pernah dikaji atau ditambah baik, mengatakan sudah tiba masanya kerajaan mengkaji semula skim itu bagi memenuhi keperluan ekonomi dan kos sara hidup semasa.


“Kajian semula SSM ini perlu dilakukan dengan kadar segera memandangkan skim tersebut digubal berdasarkan keadaan ekonomi dan sara hidup sekitar 2002 dan boleh dianggap tidak relevan dengan persekitaran eko
nomi semasa.

“Dalam tempoh 19 tahun ini, kita berhadapan dengan pelbagai kos kenaikan sara hidup termasuk harga rumah yang begitu mendadak.

“Kebanyakan gaji permulaan di sektor kerajaan sebanyak RM1,200 tanpa mengambil kira elaun lain,” katanya.

Sementara itu, Adnan berkata, gesaan tersebut bukan bertujuan mendesak kerajaan melaksanakannya kadar segera pada tahun ini sebaliknya suatu usaha yang erlu dilakukan sekarang.

“Cuepacs juga bersedia mengadakan rundingan dan perbincangan dengan kerajaan dalam menyemak dan memperbaharui semula SSM.

“Satu tindakan drastik perlu dilakukan bagi menyemak semula SSM agar hasrat kerajaan meningkatkan mutu perkhidmatan penyampaian sektor awam dilakukan dengan lebih berkesan,” katanya.

Cuepacs juga berharap kerajaan dapat menambah gred kenaikan pangkat Gred 28 dan 40

Sistem Saraan Malaysia perlu disemak semula

 Sinar Harian
13/4/2021
Muhammad Yusaini


SHAH ALAM - Kerajaan perlu menyemak semula Sistem Saraan Malaysia (SSM) yang telah diguna pakai oleh perkhidmatan awam dan memberi penekanan dalam penetapan kadar gaji minimum sebanyak RM1,800 sebulan.

Presiden Kongres Kesatuan Pekerja-pekerja Di Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs), Adnan Mat berkata, sistem tersebut telah dilaksanakan bermula November 2002 dan tidak pernah dikaji atau ditambah baik.

Adnan Mat

Pihaknya berpendapat selepas 19 tahun dilaksanakan, sudah tiba masanya kerajaan mengkaji semula skim sedia ada itu bagi memenuhi keperluan ekonomi dan kos sara hidup semasa.

“Kajian semula SSM ini perlu dilakukan dengan kadar segera memandangkan skim tersebut digubal berdasarkan keadaan ekonomi dan sara hidup sekitar tahun 2002 dan boleh dianggap tidak relevan dengan persekitaran ekonomi semasa.

“Dalam tempoh 19 tahun ini kita berhadapan dengan pelbagai kos kenaikan sara hidup termasuk harga rumah yang begitu mendadak.

"Kebanyakan gaji permulaan di sektor kerajaan adalah sebanyak RM1,200 tanpa mengambil kira lain-lain elaun dan masih jauh di bawah Pendapatan Garis Kemiskinan (PGK) negara yang baharu iaitu RM2,208,” katanya dalam satu kenyataan pada Ahad.

Sementara itu, Adnan berkata, gesaan tersebut bukan supaya kerajaan dapat melaksanakan dengan kadar segera pada tahun ini tetapi suatu usaha yang kukuh perlu dilakukan.

“Cuepacs juga bersedia untuk mengadakan rundingan dan perbincangan dengan kerajaan dalam menyemak dan memperbaharui semula SSM.

“Suatu tindakan drastik perlu dilakukan bagi menyemak semula SSM ini agar hasrat kerajaan meningkatkan mutu perkhidmatan penyampaian sektor awam dapat dilakukan dengan lebih berkesan,” katanya.

Cuepacs juga berharap kerajaan menambah gred kenaikan pangkat Gred 28 dan 40 agar motivasi dan pelaksanaan pekeliling benar-benar dapat dilaksanakan.


12 April 2021

Kaji semula Sistem Persaraan perkhidmatan awam- CUEPACS

 Malaysia Gazette
11 April 2021
Shawaliah Hadir


KUALA LUMPUR – Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) menggesa kerajaan menyemak semula Sistem Saraan Malaysia (SSM) yang digunapakai oleh perkhidmatan awam selama ini.

Presidennya Adnan Mat berkata, SSM telah dilaksanakan dalam perkhidmatan awam bermula November 2002 dan sejak itu ia tidak pernah dikaji semula atau ditambah baik.

Kajian terhadap pembaharuan SSM perlu dilakukan dengan segera  kerana Adnan menyifatkan skim tersebut kini tidak lagi relevan dengan persekitaran ekonomi semasa.

“Selepas 19 tahun SSM dilaksanakan CUEPACS berpendapat sudah tiba masanya bagi kerajaan mengkaji semula skim sedia ada itu bagi memenuhi keperluan ekonomi dan kos sara hidup semasa.

“Dalam tempoh 19 tahun ini kita telah berhadapan dengan pelbagai kos kenaikan sara hidup termasuk harga rumah yang begitu mendadak,” katanya menerusi kenyataan.

Katanya, gaji permulaan di sektor kerajaan pada waktu ini adalah sebanyak RM1,200 tanpa mengambil kira lain-lain elaun adalah masih jauh di bawah Pendapatan Garis Kemiskinan (PGK) negara yang baru iaitu RM2,208.

Justeru ujar beliau, antara perkara yang perlu diberi penekanan dalam SSM baharu ini adalah penetapan kadar gaji minimum sebanyak RM1,800 sebulan.

Beliau berkata, keperluan SSM baharu itu diketahui selepas CUEPACS selesai mengadakan Bengkel Semakan Sistem Saraan Baharu dan Pemurnian dengan tema ‘Gaji Selesa, Harga Adil’ hari ini.

Cuepacs saran gaji minimum penjawat awam RM1,800 sebulan

 Kosmo
11/4/2021

PETALING JAYA – Kongres Kesatuan Pekerja-pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) menyarankan kadar gaji minimum kakitangan kerajaan ditetapkan sebanyak RM1,800 sebulan.

Presidennya, Adnan Mat berkata, gaji permulaan sektor kerajaan RM1,200 sebulan tanpa mengambil kira lain-lain elaun jauh di bawah Pendapatan Garis Kemiskinan (PGK) negara iaitu RM2,208.


“Cuepacs merumuskan terdapat keperluan untuk kerajaan menyemak Sistem Saraan Malaysia (SSM) bagi memenuhi keperluan ekonomi dan kos sara hidup semasa.

“Kajian semula SSM ini perlu dilakukan dengan segera memandangkan skim tersebut tidak lagi relevan dengan persekitaran ekonomi semasa.

“Antara perkara yang perlu diberi penekanan adalah penetapan kadar gaji minimum RM1,800 sebulan,” katanya dalam satu kenyataan media hari ini.

Adnan berkata, Cuepacs juga mendapati tiada penambahan jawatan Gred 28 dan 40 sebagaimana kelulusan Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 1 Tahun 2016.

Justeru, katanya, Cuepacs berharap kerajaan dapat menambah gred kenaikan pangkat itu agar motivasi dan pelaksanaan pekeliling benar-benar dilaksanakan. – K! ONLINE

06 April 2021

Cuepacs sokong pusingan kerja bagi pegawai jawatan sensitif

 Kosmo
6/4/2021


PETALING JAYA – Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) menyambut baik saranan Ketua Setiausaha Negara, Tan Sri Mohd Zuki Ali supaya Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) melaksanakan pusingan kerja bagi pegawai jawatan sensitif.

Presidennya, Adnan Mat berkata, langkah berkenaan dilihat mampu mencegah sebarang ruang kepada kegiatan salah laku melibatkan pegawai dan kakitangan di sektor awam terutamanya di bahagian perolehan dan tender.

“Apabila terlalu lama memegang jawatan tersebut, sudah tentu pegawai di sektor awam dapat mengesan kelemahan yang boleh diambil kesempatan untuk berkomplot dengan pihak yang berkepentingan.
Adnan Mat

“Selain itu, ‘pemangsa’ di luar sana juga sukar untuk mendekati atau ‘menghimpit’ penjawat awam ini sekiranya pusingan kerja dilakukan di jawatan-jawatan sensitif,” katanya dalam satu kenyataan di sini hari ini.

Mengulas lanjut, Adnan berkata, prosedur operasi standard (SOP) yang telah dilaksanakan dalam perkhidmatan awam seperti audit dalaman, Audit Negara serta Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia (SPRM) dilihat mampu menutup sebarang kegiatan salah laku.

“Agak sukar untuk terlepas sekiranya melakukan salah laku terutama membabitkan isu-isu perolehan yang sudah mempunyai SOP ditetapkan seperti Garis Panduan Perolehan dan Pekeliling Perolehan,” ujarnya.

Tambah Adnan, Cuepacs memberi jaminan kepada rakyat bahawa prinsip integriti masih menjadi pegangan keseluruhan warga perkhidmatan awam.

“Mereka yang terlibat hanya dari kelompok kecil dalam perkhidmatan awam yang mudah terpedaya dengan anasir tidak elok seperti dalam isu kartel tender.

“Namun begitu, masih ramai lagi penjawat awam di luar sana mempunyai prinsip yang berteraskan amanah, berintergriti dan berdedikasi dalam melaksanakan tugas mereka,” ujarnya.

Terdahulu, Mohd Zuki dalam kenyataan hari ini telah mengarahkan JPA untuk melaksanakan pusingan kerja bagi pegawai di jawatan-jawatan sensitif yang cenderung kepada isu berkaitan salah laku rasuah ekoran pendedahan SPRM berkenaan sindiket kartel tender kerajaan.

Dalam kenyataan itu, beliau kesal kerana terdapat segelintir penjawat awam yang membenarkan diri mereka diperguna oleh pihak berkepentingan untuk habuan lumayan. – K! ONLINE

01 April 2021

Amalan bekerja dari rumah wajar diteruskan

 Utusan
Oleh OMAR ZIN
1 April 2021, 9:14 pm


PETALING JAYA: Kongres Kesatuan Pekerja-pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) menegaskan bahawa amalan bekerja dari rumah wajar diteruskan bukan sahaja dalam sektor awam tetapi juga sektor swasta bagi mengelakkan tercetusnya kluster baharu di tempat kerja.

Bercakap kepada Utusan Malaysia, Presiden Cuepacs, Adnan Mat berpendapat, kes Covid-19 masih lagi mencatatkan empat angka dan Program Imunisasi Covid-19 Kebangsaan masih lagi di peringkat fasa pertama.

Malah, katanya amalan bekerja dari rumah telah mula menjadi norma dalam perkhidmatan awam dan amalan tersebut terbukti efektif kerana tetap membolehkan sistem penyampaian perkhidmatan awam kepada rakyat terus beroperasi seperti biasa.

“CUEPACS melihat langkah bekerja dari rumah ini adalah amat penting sebelum negara benar-benar pulih atau mencapai imuniti berkelompok. Apa yang penting sekarang ialah amalan ini dilaksanakan bagi mengekang penularan Covid-19 dan kewujudan kluster baharu di persekitaran kerja. 

“Amalan bekerja dari rumah juga membolehkan produktiviti dapat dioptimumkan sebaik mungkin berbanding risiko tercetusnya kluster di tempat kerja yang boleh mengakibatkan keseluruhan operasi kerja terpaksa ditutup sepenuhnya,” katanya.

Disebabkan itu juga, Adnan menasihatkan supaya majikan di sektor swasta tidak terburu-buru memulakan operasi pada kapasiti 100 peratus walaupun kebenaran telah diberikan oleh kerajaan, kerana segala pertimbangan perlu diberikan perhatian terutama daripada sudut kemampuan untuk mematuhi prosedur operasi standard (SOP).

“Sebelum ini segala SOP yang ditetapkan dilihat gagal dipatuhi sehingga mengakibatkan tercetusnya kluster di tempat kerja. Begitu juga di sektor awam, setiap ketua jabatan perlu menguruskan operasi dan sumber manusia dengan sebaiknya. 

“Penggunaan tenaga yang optimum di pejabat tanpa kehadiran penuh sudah pasti tidak akan menjejaskan operasi perkhidmatan awam selain mampu mengelakkan risiko jangkitan,” katanya.

Justeru, Adnan berpendapat amalan bekerja dari rumah ini wajar diteruskan sehingga negara benar-benar bebas daripada penularan Covid-19. 

“Implikasi pembatalan amalan ini cukup besar dan tidak dapat dijangka memandangkan kes jangkitan Covid-19 masih lagi tinggi. Kita tidak boleh mengambil risiko walaupun dengan kehadiran vaksin kerana jumlah mereka yang menerima suntikan tersebut masih lagi rendah,” katanya. – UTUSAN ONLINE

31 Mac 2021

Amalan BDR wajar diteruskan -Cuepacs

 Kosmo
Oleh AHMAD SHAHERMAN SHAMSURI
31 Mac 2021, 5:53 pm


PETALING JAYA – Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) menasihatkan semua majikan di sektor swasta tidak terburu-buru memulakan operasi pada kapasiti 100 peratus walaupun kebenaran telah diberikan oleh kerajaan.

Presidennya, Adnan Mat berkata, segala pertimbangan perlu diberikan perhatian terutama daripada sudut kemampuan untuk mematuhi prosedur operasi standard (SOP).

Katanya, sebelum ini segala SOP yang ditetapkan dilihat gagal dipatuhi sehingga mengakibatkan tercetusnya kluster ditempat kerja.

“Begitu juga di sektor awam, setiap ketua jabatan perlu menguruskan operasi dan sumber manusia dengan sebaiknya.

“Penggunaan tenaga yang optimum di pejabat tanpa kehadiran penuh sudah pasti tidak akan menjejaskan operasi perkhidmatan awam selain mampu mengelakkan risiko jangkitan,” katanya dalam satu kenyataan di sini hari ini.

Menurut Adnan, amalan bekerja dari rumah (BDR) tidak akan menggangu sistem penyampaian perkhidmatan awam dan swasta sekiranya ia disusun dengan sebaik mungkin.

Jelas beliau, amalan BDR ini wajar diteruskan sehingga negara benar-benar bebas daripada penularan Covid-19.

“Implikasi pembatalan BDR ini cukup besar dan tidak dapat dijangka memandangkan kes jangkitan Covid-19 masih lagi tinggi.

“Kita tidak boleh mengambil risiko walaupun dengan kehadiran vaksin kerana jumlah mereka yang menerima suntikan tersebut masih lagi rendah,” ujarnya.-K! ONLINE

26 Mac 2021

Contract medical officers deserve increment that commensurates with new positions: Cuepacs

 The SunDaily

26 MAR 2021 / 10:25 H


PETALING JAYA: Getting a promotion without the requisite salary increment is not only unfair and unjust but is also demotivating.he fact that contract medical officers are the ones being given such a raw deal reflects badly on the country’s treatment of its frontliners in the Covid-19 war.

Expressing this view, Congress of Unions of Employees in the Public and Civil Services (Cuepacs) secretary-general Abdul Rahman Mohd Nordin said this could also have a negative impact on productivity.



He was commenting on a recent report that most of the 22,000 contract medical officers who had been moved up from the UD41 to UD43 scale were not getting the salary in line with their new pay grade.

“This is strange. It should not happen in the first place, especially at a time when the nation depends heavily on these medical frontliners,” Abdul Rahman told theSun.

“The doctors deserve an increment that commensurate with their new position. Steps should be taken soon to address this,” he added.

Galen Centre for Health and Social Policy chief executive officer Azrul Mohd Khalib described the move as “peculiar”.

He said there are circumstances when contract officers are promoted instead of permanent staff, particularly when there are not enough permanent staff with the requisite qualifications to fill those vacant positions.

Abdul Rahman Mohd Nordin
Azrul said the anomaly could have risen because the salary of some of these UD41 contract medical officers had reached a level equivalent with that of a UD43 officer’s salary.

He said this could have been an administrative decision to put the contract medical officers in the same grade as their permanent counterparts, given that they were already receiving the same salaries.

However, Azrul said that if it is not clearly explained, it will cause disgruntlement among the officers and this could demoralise the whole medical team.

“The government has to work out a plan to retain healthcare workers and to do this, it has to make it attractive enough for them to remain in the service.”

Malaysian Medical Association (MMA) president Datuk Dr M. Subramaniam gave an assurance MMA is already working with the Health Ministry to resolve the matter.

15 Mac 2021

Segerakan pelaksanaan GCR - CUEPACS

 Berita Harian
14 Mac 2021


KUALA LUMPUR: Kongres Kesatuan Pekerja-pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) sekali lagi menggesa kerajaan menyegerakan pelaksanaan penebusan awal gantian cuti rehat (GCR) sebanyak 75 hari untuk ganjaran wang tunai seperti diumum pada Belanjawan 2020.

CUEPACS sebelum ini menyuarakan gesaan serupa kepada kerajaan pada Februari tahun 2020 tetapi mendakwa sehingga kini GCR masih belum diberikan kepada penjawat awam.


Presidennya, Adnan Mat berkata, pindaan ke atas peraturan yang berkaitan dalam Peraturan-Peraturan Pencen 1980 juga perlu disegerakan bagi membolehkan pelaksanaan itu dilakukan.

Katanya, seperti rakyat lain yang terkesan akibat pandemik COVID-19, penjawat awam juga tidak terlepas daripada merasai perkara itu, walaupun gaji mereka tidak terjejas

"Ini kerana kebanyakan pasangan penjawat awam pekerja di sektor atau berniaga kecil-kecilan yang mungkin sudah dibuang kerja dan terjejas pendapatan akibat tidak boleh berniaga.

"Kos belanja sara hidup yang selama ini dikongsi secara bersama terpaksa dipikul sendiri oleh penjawat awam," katanya dalam satu kenyataan, hari ini.

Berdasarkan pembentangan Belanjawan 2020, GCR sepatutnya boleh dituntut pada 1 Januari 2020, tetapi tiada sebarang pekeliling dikeluarkan Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) berkaitan perkara berkenaan.

Namun, Julai lalu, kerajaan memutuskan untuk mengkaji semula cadangan penebusan GCR selama 75 hari kepada wang tunai bagi penjawat yang berkhidmat selama 15 tahun.

Menteri di Jabatan Perdana Menteri (Parlimen dan Undang-Undang), Datuk Takiyuddin Hassan, berkata kajian semula itu wajar kerana penebusan awal GCR ketika dalam perkhidmatan tidak menguntungkan penjawat awam.

Adnan menambah, kebanyakan penjawat awam yang layak menebus GCR sudah berkhidmat lebih 15 tahun, manakala anak mereka mungkin ramai dan sudah dewasa sekali gus memerlukan perbelanjaan lebih tinggi.

"Ini fasa memerlukan perbelanjaan lebih besar apabila ada anak mahu melanjutkan pengajian ke kolej dan universiti. Soal memberikan keuntungan atau kerugian kepada penjawat awam jika GCR ini ditebus awal adalah perkara kedua.

"Perkara pertama berkaitan kelangsungan hidup yang perlu diteruskan ketika ini berbanding selepas usia persaraan. Jangan dilihat penjawat awam dalam konteks individu tetapi lihat dalam konteks isi rumah yang turut terkesan dengan pandemik," katanya.

Beliau berkata, seperti pemberian pengeluaran i-Sinar kepada ahli Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) tanpa syarat, CUEPACS berharap kerajaan dapat memberi khabar gembira kepada penjawat awam dalam hal penebusan awal GCR ini.

Katanya, penebusan GCR yang sepatutnya dilaksana dalam Belanjawan 2020 dilihat seperti tiada ertinya buat penjawat awam walaupun ia diletakkan dalam rangka perbelanjaan pada tahun lalu.

"Kajian semula itu mahu dilakukan hanya kerana ia dianggap tidak menguntungkan penjawat awam kerana formula pengiraan penebusan awal GCR berasaskan gaji semasa penjawat awam.

"Jumlah diterima menerusi penebusan awal semasa perkhidmatan dikatakan jauh lebih rendah berbanding ketika bersara kerana gaji diterima ketika bersara lebih tinggi.

"Selepas pengumuman itu, pelaksanaan GCR dibiarkan tergantung hingga menimbulkan pertanyaan kepada penjawat awam," katanya

Semak semula Sistem Saraan Malaysia – CUEPACS

 Kosmo
14 Mac 2021


IPOH: Kajian secara serius perlu dilakukan bagi menyemak semula Sistem Saraan Malaysia (SSM) agar hasrat kerajaan untuk meningkatkan mutu perkhidmatan penyampaian sektor awam dapat dilakukan dengan lebih berkesan.

SSM telah dilaksanakan dalam perkhidmatan awam sejak November 2002 bagi menambah baik skim saraan tetapi sehingga kini ia tidak pernah dikaji atau ditambah baik.

Presiden Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Di Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs), Adnan Mat berkata, sudah tiba masanya bagi kerajaan mengkaji semula skim sedia ada itu bagi memenuhi keperluan ekonomi dan kos sara hidup semasa.

Menurut beliau, kajian semula SSM ini perlu dilakukan dengan kadar segera memandangkan skim tersebut digubal berdasarkan keadaan ekonomi dan sara hidup pada tahun 2002.

“Dalam tempoh 19 tahun ini kita telah berhadapan dengan pelbagai kos kenaikan sara hidup termasuk harga rumah yang begitu mendadak.

“Ketika ini gaji permulaan sektor kerajaan adalah sebanyak RM1,200 tanpa mengambil kira lain-lain elaun dan ia masih jauh di bawah Pendapatan Garis Kemiskinan (PGK) negara iaitu RM2,208,” ujarnya.

Beliau berkata demikian semasa hadir pada Persidangan Perwakilan Tri Tahunan Kesatuan Pekerja Rendah Awam negeri Perak di sini hari ini.

Menurut Adnan, gesaan Cuepacs agar kerajaan mengkaji semula SSM ini tidak bermaksud mahu kerajaan melaksanakan perubahan itu segera tetapi sebagai langkah awal untuk pentaksiran baharu.

“Antara perkara yang perlu diberi penekanan dalam SSM baharu ini adalah penetapan kadar gaji minimum sebanyak RM1,800 sebulan.

“Cuepacs bersedia untuk mengadakan rundingan dan perbincangan dengan kerajaan dalam menyemak dan memperbaharui semula SSM,” ujarnya. – UTUSAN ONLINE

10 Mac 2021

Sokong cadangan kerja dari rumah jaga ahli keluarga sakit

Sinar Harian
9 Mac 2021


SHAH ALAM - Kesatuan sekerja dan majikan menyokong cadangan untuk melaksanakan kemudahan bekerja dari rumah (BDR) bagi pekerja yang menjaga ahli keluarga uzur dan sakit serta menyokong isteri menjaga anak yang baru lahir.

Presiden Kongres Kesatuan Pekerja-pekerja Di Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs), Adnan Mat berkata, cadangan BDR merupakan perkara positif yang boleh diguna pakai terutama kepada pasangan yang sama-sama bekerja.Menerusi BDR, katanya, pasangan ataupun pekerja dapat melakukan tanggungjawab bersama pasangan mereka.

“Ini amat penting kepada pasangan yang meninggal dunia. Maknanya keseluruhan kehidupan keluarga akan berubah apabila salah seorang meninggal dunia. Bererti juga tanggungjawab telahpun terbeban pada satu pihak yang telah ditinggalkan.


“Mungkin juga pasangan ini telah kehilangan pendapatan isi rumah kerana ketiadaan pasangan yang sebelum ini saling sokong menyokong dalam penjagaan rumah tangga termasuk dari segi perbelanjaan isi rumah,” katanya kepada Sinar Harian pada Isnin.Adnan berkata, cadangan BDR membolehkan mereka mengurus secara terus dari rumah dan pada masa sama boleh melakukan kerja tanpa menjejaskan produktiviti.

Justeru, beliau berharap perkara tersebut boleh dikaji secara serius dan Ceupacs sedia membantu serta menyokong cadangan itu.Sementara itu, Persekutuan Majikan Malaysia (MEF) mencadangkan agar kerajaan menyediakan insentif khas kepada majikan serta pekerja sebelum memulakan BDR.

Pengarah Eksekutifnya, Datuk Shamsuddin Bardan berkata, insentif yang dicadangkan tersebut ialah berkaitan dengan kemudahan pekerja seperti capaian internet, komputer riba dan sebagainya.

Menurutnya, mereka yang melangsungkan BDR perlu mendapat persekitaran kerja yang sama semasa di pejabat.“Insentif yang lebih baik boleh diberikan daripada kerajaan, majikan kepada pekerja. Sekarang BDR boleh dibuat di mana sahaja termasuk dari dapur, ruang makan dan juga bilik tidur.

“Saya rasa lebih elok kalau siapkan tempat yang lebih bersesuaian supaya apabila ia masuk ke kawasan kerja, mereka akan mendapat situasi yang sama.“Kawasan kerja ini harus penuhi aspek ditetapkan. Bermakna dari segi peralatan, tempat duduk dan sebagainya supaya pekerja tidak hadapi masalah kesihatan dan keselamatan bila bekerja,” ujarnya.

Pemangku Presiden Kongres Kesatuan Sekerja Malaysia (MTUC), Mohd Effendy Abdul Ghani pula berkata, BDR boleh dilakukan bagi pekerja sektor swasta yang terlibat dengan tugasan pentadbiran dan sokongan.Menurutnya, sektor operasi swasta memerlukan pekerja untuk bekerja di kawasan lapangan.

“Kalau kerja di sektor swasta terlibat tugasan sokongan mungkin boleh dipertimbangkan untuk kerja di rumah. Namun bukan dari sektor operasi.

“Untuk sektor operasi, saya tidak setuju. Ini kerana tidak boleh kerja dari rumah sebab tenaga kerja diperlukan di tempat kerja. Mustahil untuk kerja dari rumah, contohnya pembinaan, perkilangan,” katanya.

Beliau berkata, secara keseluruhan arahan tersebut mungkin lebih berpihak kepada penjawat awam dan juga mereka yang bekerja dalam bahagian pentadbiran dan sokongan.


© 2018 Hakcipta Terpelihara Kumpulan Karangkraf

Bekerja dari rumah: Majikan perlu sediakan kemudahan lengkap - Cuepacs

 Astrowani
9 Mac 2021


KUALA LUMPUR: Kerajaan dan majikan swasta perlu menyediakan kemudahan seperti internet dan komputer riba, bagi menjayakan cadangan bekerja dari rumah (BDR) seperti yang diutarakan oleh Perdana Menteri Tan Sri Muhyiddin Yassin, semalam.
Presiden Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Di Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) Adnan Mat berkata, kemudahan dan persekitaran seperti yang dinikmati oleh pekerja yang bekerja di pejabat perlu disediakan, bagi menjayakan konsep BDR berkenaan bagi memastikan hasil dan produktiviti dapat dicapai.

"Tiada gunanya jika kita melaksanakan konsep BDR, jika hasil atau produktiviti yang kita harapkan tidak dapat dicapai akibat persekitaran kerja yang tidak sesuai, kerana akhirnya pekerja yang dipersalahkan kerana tidak mencapai produktiviti yang ditetapkan.
Sekiranya konsep ini mahu diperkenalkan pada masa akan datang, ia perlu dirangka dengan pendekatan yang menyeluruh, agar tidak menjadi sia-sia," katanya dalam satu kenyataan di sini hari ini.
Semalam Muhyiddin dilaporkan telah meminta Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) dan Kementerian Sumber Manusia (KSM), untuk menilai cadangan memperluas kemudahan BDR untuk sektor awam dan swasta dengan gaji penuh, bagi penjagaan ahli keluarga yang uzur dan sakit serta menyokong isteri dalam hal penjagaan anak baharu lahir.
Menyifatkan cadangan berkenaan sebagai memberi sinar baharu kepada golongan wanita, Adnan turut menyeru agar JPA dan KSM membuat penilaian segera terhadap cadangan berkenaan.
Tambah Adnan, langkah berkenaan dapat meningkatkan produktiviti negara dengan penglibatan lebih ramai wanita, dalam pasaran buruh.
"Berdasarkan statistik semasa, jumlah penyertaan tenaga buruh melibatkan golongan wanita hanya mencatatkan sekitar 55.3 peratus, berbanding 80.7 peratus golongan lelaki dan ini satu jurang yang sangat besar," katanya.
-- BERNAMA

09 Mac 2021

Provide internet and laptops to those working from home - Cuepacs

 Bernama

9/3/2021


The Congress of Union of Employees in the Public and Civil Services Malaysia (Cuepacs) has urged the government and private sector employers to provide facilities such as internet access and laptops to staff who work from home.Its president, Adnan Mat, said facilities similar to what employees enjoy at the workplace should be provided for them at home to ensure that the work-from-home arrangement (WFH) produces the desired outcome and productivity.“It is pointless for us to implement the WFH concept if...

06 Mac 2021

Pastikan ambil perlindungan insurans rumah – CUEPACS

 Utusan Malaysia
5 Januari 2021


KUANTAN: Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) menyarankan penjawat awam yang membeli rumah sama ada melalui Lembaga Pembiayaan Perumahan Sektor Awam (LPPSA) atau bank komersial mengambil perlindungan insurans tambahan termasuk harta benda.

Presidennya, Adnan Mat berkata, mereka perlu menilai semula keseluruhan polisi yang ada agar perlindungan yang diperolehi turut meliputi keseluruhan isi rumah.
ADNAN Mat (tengah) dan  Setiausaha Agung (kiri)  meninjau dua buah rumah yang terlibat dalam kejadian tanah runtuh di Taman Gambang Damai, Kuantan, 5 Januari lalu.
Adnan Mat Presiden (tengah) dan Abdul Rahman Mohd Nordin Setiausaha Agung meninjau dua buah rumah yang terlibat dalam kejadian tanah runtuh di Taman Gambang Damai, Kuantan, 5 Januari lalu.

Menurutnya, sebelum ini jika berlaku sebarang musibah seperti bencana atau malapetaka insurans takaful rumah tidak memberi perlindungan kepada barangan yang ada di dalam rumah.

“Dengan itu, jika ada penjawat awam selepas ini yang membuat pembelian atau pinjaman perumahan baharu perlulah meneliti keseluruhan polisi.

“Ini supaya apa yang berlaku dengan rumah mereka itu, perlindungan juga bukan sahaja meliputi dinding, struktur bangunan bumbung seperti tiang, syiling dan sebagainya tetapi termasuk barangannya.

“Jika tidak ada perlindungan semestinya harta benda hangus begitu sahaja, sekiranya dengan mengambil insurans perlindungan tambahan mereka juga dapat memperoleh kos-kos yang telah digunakan atau pelaburan sebelum ini,” katanya kepada pemberita selepas merasmikan Majlis Penyampaian Bantuan Sumbangan Banjir CUEPACS, di sini hari ini.

Seramai 530 orang mangsa banjir yang terpaksa berpindah ke pusat pemindahan sementara terdiri daripada penjawat awam seluruh Pahang dan merupakan ahli kesatuan CUEPACS  telah menerima sumbangan banjir yang melanda Januari lalu.

Sementara itu, Adnan berkata, pihaknya turut mencadangkan Bank Negara serta Kementerian Kewangan mewajibkan syarikat insurans di Malaysia memasukkan terus perlindungan akibat kerosakan banjir dalam polisi semasa pembelian rumah.

“CUEPACS terus melihat kepada keperluan ini kerana setiap tahun musibah seperti banjir ini pasti berlaku dan menjadi masalah buat pemilik rumah yang tidak memiliki perlindungan tambahan untuk kediaman. 

“Bagaimanapun ia tidak boleh menjadi alasan untuk pihak insurans menaikkan premium insurans ini. Tidak semua mampu untuk membeli perlindungan tambahan untuk kediaman masing-masing dan jika ia dimasukkan dalam perlindungan, sudah tentu dapat meringankan beban rakyat,” katanya. – UTUSAN ONLINE

21 Februari 2021

Percayalah penjawat awam

 Sinar Harian
21 Februari 2021


Pertukaran kepimpinan kerajaan pusat pertama kali berlaku pada tahun 2018 apabila Pakatan Harapan memenangi Pilihan Raya Umum ke-14 dengan menumbangkan kerajaan Barisan Nasional yang telah berkuasa selama 60 tahun.

Bagaimanapun, timbul tohmahan jahat kononnya penjawat awam melakukan sabotaj sehingga menyebabkan kerajaan PH jatuh selepas 22 bulan memerintah dan Perikatan Nasional mengambil alih pentadbiran negara.


Presiden Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja di Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs), Adnan Mat menafikan perkara tersebut.

"Sebenarnya tiada istilah sabotaj sama ada di peringkat pegawai tertinggi hinggalah kakitangan bawahan. Malah, semua penjawat awam ketika ini semakin fokus dalam membantu rakyat menangani cabaran Covid-19," kata beliau.

Ikuti wawancara Sinar Ahad bersama Adnan yang dikendalikan oleh Penolong Pengarang Pengisian Berita, Junhairi Alyasa baru-baru ini.

SINAR AHAD: Apakah kejayaan yang dicapai sejak tuan menyandang jawatan Presiden Ceupacs pada Disember 2019?

ADNAN: Jika kita soroti sejarah perjuangan Ceupacs sejak 1957, banyak kejayaan yang kita capai berkaitan kebajikan, kemudahan kesihatan sehinggalah insentif serta gaji yang dinikmati oleh penjawat awam sekarang.

Dahulu tidak ramai anak muda menjadikan perkhidmatan awam sebagai pilihan kerjaya kerana gajinya tidak lumayan, kerja yang berat bahkan perlu bertugas jauh dari kampung halaman masing-masing. Ramai yang memilih untuk bekerja di sektor swasta seperti industri perkilangan dan pembuatan kerana gajinya lebih lumayan dengan pelbagai insentif.

Bagaimanapun suara perjuangan Cuepacs yang tidak putus-putus, didengari oleh kerajaan sehingga usaha pemerkasaan sistem perkhidmatan awam dapat dilaksanakan secara menyeluruh.

Kita telah berjaya mengangkat sektor perkhidmatan awam ke tahap yang sangat dihormati sehingga ia menjadi pilihan ramai siswazah muda.

Apabila diberi amanah untuk mengemudi kepimpinan Ceupacs pada 19 Disember 2019, sudah tentu ia suatu tugas yang amat berat perlu saya pikul bersama pegawai tertinggi Ceupacs yang lain apatah lagi Ceupacs membawa aspirasi keseluruhan 1.6 juta penjawat awam.

Permulaan tahun 2020 amat mencabar kepada penjawat awam kerana kita berhadapan dengan pandemik Covid-19 hingga memaksa kerajaan melaksanakan Perintah Kawalan Pergerakan (PKP).

Walaupun PKP dilaksanakan, penjawat awam tetap bertugas seperti biasa bahkan ada yang dikerahkan bertugas lebih daripada kebiasaan terutama di sektor kesihatan, keselamatan dan penguatkuasaan.

Sesuai dengan mantera 'Berkhidmat Untuk Negara', perkara itu tidak menjadi masalah kepada penjawat awam namun Ceupacs sentiasa menekankan hal-hal kebajikan perlu sentiasa diberi perhatian sewajarnya oleh kerajaan.


Kerajaan telah mempertimbangkan permintaan Ceupacs agar semua petugas barisan hadapan diberikan bantuan secara one-off sebanyak RM500 dan RM300, elaun Covid-19, bantuan khas kewangan serta moratorium pinjaman bank.

Kerajaan juga telah memberi jaminan kepada Ceupacs segala kemudahan yang dinikmati penjawat awam ketika ini tidak akan diusik malah usaha pemerkasaan sistem perkhidmatan awam akan terus dilaksanakan.

Apakah cabaran yang paling getir sepanjang menjadi Presiden Cuepacs?

Sepanjang tempoh kurang lima tahun ini kita menyaksikan beberapa peristiwa yang sedikit sebanyak memberi kesan kepada perkhidmatan awam. Pada 2018, berlaku perubahan dalam kerajaan yang memerintah melalui pilihan raya umum. Perkara itu berlaku sekali lagi pada Mac 2020 apabila kerajaan bertukar kepimpinan baru. Dalam masa yang sama pada tahun lalu, kita diduga dengan penularan wabak Covid-19.

Kedua-dua peristiwa ini sangat memberi kesan kepada perkhidmatan awam apabila timbulnya persepsi ada pegawai kerajaan yang masih menyokong kerajaan terdahulu dan melakukan sabotaj. Sepanjang tempoh PKP juga penjawat awam diserang pelbagai pihak terutama membabitkan isu gaji dan amalan bekerja dari rumah.

Sebenarnya tiada istilah sabotaj sama ada di peringkat pegawai tertinggi hinggalah kakitangan bawahan. Malah, semua penjawat awam ketika ini semakin fokus dalam membantu rakyat menangani cabaran Covid-19.

Apakah isu-isu penting yang sering disuarakan oleh penjawat awam ketika ini?

Sebagai agensi yang memberi perkhidmatan dan pemudah cara kepada rakyat, perkhidmatan awam tidak dapat lari daripada serangan persepsi. Walaupun sistem perkhidmatan awam telah melalui fasa-fasa penambahbaikan dan pemerkasaan, persepsi negatif terhadap penjawat awam masih lagi dibicarakan oleh masyarakat walaupun ia tidak lagi berlaku.

Sudah tentu ia merupakan cabaran yang perlu dihadapi oleh penjawat awam ketika ini untuk menangkis serangan persepsi tidak benar daripada masyarakat. Walaupun hanya segelintir penjawat awam yang melakukan kesalahan, kesannya akan dirasakan oleh semua penjawat awam hingga segala kebaikan dan kejayaan tidak lagi dipandang serta dikenang.

Persepsi negatif ini perlu dibuang jauh daripada pemikiran masyarakat kerana kesilapan yang sedikit ini tidak mewajarkan keseluruhan perkhidmatan awam dihukum.

Sejak negara dilanda Covid-19, penjawat awam memainkan peranan besar dalam memastikan negara terus kukuh. Apa komen tuan?


Memang benar sejak pandemik Covid-19 melanda negara hingga memaksa PKP, penjawat awam tidak pernah berhenti bertugas dengan penuh dedikasi. Buktinya amat jelas apabila rakyat masih mendapat akses kepada barang keperluan, harga barang tidak melonjak naik bahkan rakyat yang terjejas mendapat pembelaan yang sewajarnya.

Petugas barisan hadapan kita pula perlu berdepan dengan tugas yang mencabar bagi memastikan keselamatan rakyat terjamin selain berusaha mencegah penularan virus berbahaya ini. Dalam masa yang sama, semua warga perkhidmatan awam perlu memastikan setiap program pemulihan ekonomi yang dirancan

Apakah kebajikan petugas sektor perkhidmatan kesihatan dan keselamatan mendapat perhatian yang sewajarnya?

Sepanjang tempoh PKP ini, Ceupacs amat memberi perhatian kepada kebajikan penjawat awam dalam sektor kesihatan dan keselamatan kerana mereka ini wira negara dalam melawan penularan Covid-19. Mereka ini siang malam bertugas bagi memastikan keselamatan dan kesihatan rakyat. Sebab itu Ceupacs begitu lantang sekiranya ada perkara yang melibatkan kebajikan petugas ini terlepas pandang.

Kita tidak mahu motivasi kerja petugas barisan hadapan kita ini terjejas hanya disebabkan ada perkara yang kita abaikan terutama dari segi kebajikan dan keselamatan mereka.

Alhamdulillah kerajaan mendengar pandangan Ceupacs apabila pelbagai inisiatif dan insentif diberikan kepada petugas barisan hadapan kita seperti elaun Covid-19, bantuan kewangan one-off melalui Belanjawan 2021 serta tambahan petugas kesihatan lebih 8,000 kakitangan.

Cuepacs sendiri bersama FWD Takaful telah melaksanakan inisiatif korporat apabila memperuntukkan sejumlah dana berjumlah RM10 juta untuk diberikan kepada petugas di Kementerian Kesihatan (KKM) yang dijangkiti Covid-19 sewaktu bertugas.

Jumlah tersebut tidaklah besar tetapi setakat ini ia telah memberi manfaat kepada hampir 2,000 petugas KKM dan ahli keluarga dengan jumlah bayaran mencecah RM5 juta.

Bagaimana pula dengan kakitangan awam yang terpaksa bekerja dari rumah. Adakah masih terdapat sebarang masalah?

Pada awalnya semua pihak menghadapi masalah untuk melaksanakan konsep bekerja dari rumah (BDR) kerana ia adalah amalan yang jarang sekali dipraktikkan di Malaysia. Baik majikan atau pekerja itu sendiri, mereka lebih suka bekerja di pejabat berbanding BDR kerana ia lebih praktikal dan produktif.

Bagaimanapun, mahu atau tidak kita perlu mengadaptasi amalan BDR ini kerana ia adalah langkah terbaik pada musim Covid-19. Akhirnya kita berjaya mengatasi isu-isu terutama mengenai skop kerja yang tidak sesuai untuk BDR, arahan mengelirukan daripada ketua jabatan serta kekangan-kekangan lain.

Akhir-akhir ini, isu integriti kakitangan kerajaan mendapat perhatian pelbagai pihak. Bagaimana tuan melihat isu ini?

Apabila menyentuh isu integriti, ia tidak akan pernah selesai kerana setiap penambahbaikan yang dibuat dalam perkhidmatan awam tidak diberi perhatian oleh masyarakat. Masyarakat lebih gemar disajikan dengan berita-berita yang negatif sahaja sedangkan perkara itu bukanlah begitu kritikal dalam perkhidmatan awam.

Jika kita lihat kepada statistik, sejak 2016 hingga September 2020, hanya 2,287 kertas siasatan dibuka ke atas penjawat awam bagi menyiasat aduan kesalahan rasuah, salah guna kuasa dan penyelewengan. Jumlah itu kurang daripada 0.15 peratus daripada keseluruhan 1.6 juta penjawat awam tetapi ia digambarkan seolah-olah sudah menjadi barah yang tidak boleh lagi dirawat.

Kita sememangnya menolak budaya yang tidak baik ini dalam perkhidmatan awam tetapi janganlah kesalahan itu dimomokkan sehingga menimbulkan persepsi buruk kepada penjawat awam.

Apakah yang Cuepacs boleh lakukan untuk membantu kerajaan dalam memastikan kakitangan awam berintegriti tinggi?

Dalam hal berkaitan pelanggaran integriti ini kita seolah-seolah terlepas pandang kepada mereka yang menjadi faktor kepada kelakuan jenayah ini. Contohnya dalam kes rasuah, hanya penerima yang diberi perhatian tetapi pemberi rasuah tidak disentuh sehingga ada pihak yang merasakan pemberi ini mangsa yang teraniaya.

Pemberi rasuah ini sudah tentunya adalah penjenayah yang mahukan setiap aktiviti jenayah mereka dapat dihalalkan. Dalam hal ini mereka mencari mangsa yang boleh menghalalkan kegiatan jenayah tersebut. Jika mangsa ini tidak memberikan kerjasama, penjenayah ini akan bertindak di luar kawalan hingga membahayakan keselamatan penjawat awam atau ahli keluarga mereka.


Perkara ini pernah terjadi kepada bekas Timbalan Ketua Pengarah Kastam, Datuk Shaharuddin Ibrahim yang maut ditembak ketika dalam perjalanan ke pejabatnya di Putrajaya pada 2013. Penjenayah tersebut masih bebas manakala penjawat awam yang berdedikasi dalam melaksanakan tugas mereka dihantui oleh peristiwa pembunuhan yang tidak boleh diterima itu.

Justeru itu, sudah tiba masanya kerajaan, pihak berkuasa dan masyarakat memberi tumpuan kepada pemberi rasuah atau mereka yang menjadi dalang kepada kegiatan jenayah. Jangan kita menuding satu jari kepada penerima rasuah sahaja sedangkan empat jari lagi kita sembunyikan untuk melindungi pemberi rasuah ini.

Pada pandangan tuan apakah sebab dan punca utama masalah ini berlaku?

Seperti yang saya sebutkan tadi punca utama berlaku masalah integriti ini disebabkan wujudnya penjenayah yang mencari mangsa dalam kalangan penjawat awam untuk menghalalkan kegiatan mereka. Sekiranya penjawat awam ini tidak bekerjasama dengan penjenayah ini mereka akan menerima ancaman dari segi keselamatan.

Ada yang berpandangan mengapa tidak dilaporkan saja kepada pihak berkuasa supaya penjenayah tersebut ditahan, ia bukanlah sesuatu yang mudah kerana prosesnya akan menjadi lebih panjang. Dalam hal ini sudah tentu penjawat awam mahukan satu jaminan keselamatan yang sewajarnya daripada pihak berkuasa kerana ia melibatkan ancaman keselamatan.

Banteras perkara ini di peringkat akarnya iaitu pelaku jenayah tersebut dan bukan menyasarkan kepada penjawat awam sahaja.

ANEKDOT

Pengalaman ditahan di sekatan jalan raya

Ketika Perintah Kawalan Pergerakan (PKP) mula dilaksanakan pada 18 Mac tahun lalu, saya baru beberapa bulan menjawat jawatan Presiden Cuepacs. Sudah tentu pelbagai perancangan tergendala ekoran perintah untuk duduk di rumah itu bagi mengekang wabak Covid-19.

Namun, Cuepacs tidak duduk diam sahaja. Sepanjang tempoh PKP tersebut, saya telah mengadakan banyak pertemuan dengan ketua-ketua jabatan serta menteri di pelbagai kementerian bertujuan memperkasa perkhidmatan awam.

Semasa melalui sekatan jalan raya, saya begitu terkesan mendengar keluhan dan luahan hati petugas barisan hadapan yang sedang bertugas terutama dalam hal melibatkan kerjasama serta pandangan masyarakat terhadap penjawat awam.

Ada petugas yang tahan kenderaan saya ketika melalui sekatan jalan raya. Apabila mereka melihat saya ialah Presiden Cuepacs terus mereka bercerita dengan mesra mengucapkan terima kasih kerana sering membetulkan pandangan masyarakat terhadap penjawat awam.

Saya cukup gembira dengan reaksi positif yang ditunjukkan oleh petugas barisan hadapan ini kerana sentiasa positif dan menyokong perjuangan Cuepacs.

Waktu itu saya sedar tanggungjawab sebagai Presiden adalah besar. Perjuangan Cuepacs tidak akan pernah ada penghujung kerana kami membawa suara dan aspirasi lebih 1.6 juta warga perkhidmatan awam.

Harapan terhadap masa depan perkhidmatan awam

Perkhidmatan awam adalah tunjang atau nadi kepada sistem pentadbiran negara selain penyumbang utama kepada kemajuan dan kesejahteraan yang dinikmati rakyat. Sebagai individu atau organisasi yang diamanahkan untuk menjadi pemudah cara kepada rakyat penjawat awam perlu memiliki 'mindset' untuk menyelesaikan masalah rakyat

Dalam masa yang sama kerajaan juga perlu bersungguh-sungguh dalam agenda untuk memperkasakan sistem perkhidmatan awam supaya ia selari dengan aspirasi yang dibawa oleh penjawat awam. Hal-hal kebajikan dan kemudahan lain juga perlu diperkasakan dalam usaha kita mahu mengangkat sistem perkhidmatan awam ini ke tahap yang lebih baik.

Profil

Adnan Mat

Jawatan: Presiden Cuepacs (Disember 2019-sekarang)

Umur: 56 tahun

Kelulusan: Diploma Royal Society for The Promotion of Health

Pengalaman

© 2018 Hakcipta Terpelihara Kumpulan Karangkraf