SELAMAT DATANG KE BLOGSPOT CUEPACS

*** KUNJUNGILAH BLOGSPOT INI UNTUK MENDAPAT MAKLUMAT TERKINI*** CUEPACS DI HATI KU***Tema Hari Pekerja CUEPACS 2021 : PEKERJA TERAS, ,MENDEPANI CABARAN

29 Jun 2021

Pemulih dengar suara hati rakyat

 Sinar Harian
28/6/2021


SHAH ALAM - Pakej Perlindungan Rakyat dan Pemulihan Ekonomi (Pemulih) disifatkan sebagai inisiatif yang mendengar suara hati rakyat yang terkesan akibat penularan wabak Covid-19.

Presiden Kongres Kesatuan Pekerja-pekerja Di Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs), Adnan Mat berkata, pembentangan pakej bernilai RM150 bilion itu jelas menunjukkan tiada pihak yang terpinggir dan tertinggal termasuklah golongan B40, M40 serta T20.

Menurutnya, antara perkara yang menggembirakan rakyat ialah pelaksanaan moratorium pinjaman selama enam bulan kepada semua individu tanpa syarat.

“Bantuan ini membolehkan rakyat merancang semula kewangan keluarga tanpa perlu bimbang dikejar pihak bank,” katanya dalam kenyataan pada Isnin.

Mengulas lanjut, Adnan berkata, kerajaan turut memberi bantuan kewangan secara terus melalui Bantuan Prihatin Rakyat (BPR) dan Bantuan Khas Covid (BKC) yang baru diperkenalkan serta Bantuan Kehilangan Pendapatan.

“Semua pakej ini menunjukkan keprihatinan kerajaan dengan masalah rakyat dan sebagai perangsang untuk ekonomi berkembang semula.

“Tiada lagi pihak yang tertinggal atau merasakan diri mereka tersisih kerana semua peringkat rakyat telah disantuni melalui pakej perlindungan kali ini,” ujarnya.

Beliau berharap pelan pemulihan negara sebelum ini dapat bergerak seiring dengan pakej rangsangan yang baru diumumkan agar dapat memberi impak kepada semua pihak.

Dalam pada itu, Adnan berkata, rakyat perlu beri kerjasama dalam menjayakan program vaksinasi kerana ia adalah langkah terakhir untuk negara keluar daripada kemelut pandemik Covid-19.

“Kejayaan program ini sudah tentu menjadi pemangkin pada kejayaan pakej rangsangan ekonomi dan bantuan kewangan yang dilaksanakan sepanjang tempoh pandemik.

“Jika kita terus bergelut dengan pandemik ini dalam jangka panjang, pasti segala usaha dan pakej bantuan yang diberikan kerajaan selama ini hanya seperti mencurah air ke daun keladi,” jelasnya.


28 Jun 2021

Cuepacs seru mogok Hartal Doktor Kontrak tidak diadakan

 My Metro
27/6/2021


Putrajaya: Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) menyeru mogok Hartal Doktor Kontrak tidak diadakan kerana ia akan menjejaskan perkhidmatan kesihatan awam negara yang kini berada dalam keadaan genting.

Berikutan itu, Presiden Cuepacs Adnan Mat menggesa kerajaan untuk menangani isu status kontrak pegawai perubatan kerajaan ini bagi memastikan pembangunan kerjaya doktor muda berkenaan terjamin.

Katanya, sejak sekian lama Cuepacs berpendirian lantikan kontrak dalam kalangan penjawat awam, terutama dalam sektor kesihatan ini tidak sepatutnya diamalkan.

"Dalam hal ini, Cuepacs berdiri teguh dan bersolidariti dengan doktor muda ini dan Persatuan Perubatan Malaysia (MMA) dalam memperjuangkan hak pekerjaan mereka untuk mendapat status lantikan tetap.

"Cuepacs juga bersedia menjadi penghubung bagi menyelesaikan masalah yang dihadapi oleh pegawai perubatan muda ini," katanya dalam kenyataan, hari ini.

Mengulas mengenai khidmat doktor kontrak berkenaan, Adnan berkata, ketika negara kini dilanda Covid-19, kepakaran dan khidmat bakti pegawai muda ini terus ditagih namun status kontrak yang digalas mereka tidak memberi sebarang jaminan kerjaya.

"Dengan kontrak disambung saban tahun, mereka juga menerima gaji, elaun dan cuti yang terhad berbeza dengan doktor tetap.

"Lebih menyedihkan lagi pegawai perubatan kontrak ini tidak berpeluang menyambung kepakaran mereka ke tahap yang lebih tinggi untuk bergelar pakar kerana status kontrak berkenaan.

"Disebabkan tiada jaminan dalam pekerjaan dan pembangunan kerjaya, pegawai perubatan muda ini sukar membuat perancangan masa depan kerana sentiasa menunggu penyambungan kontrak setiap masa," katanya.

Katanya, situasi yang berlaku kini boleh memberi kesan jangka panjang kepada sektor perkhidmatan kesihatan awam negara.

"Sekiranya doktor muda ini melihat tiada sinar masa depan di negara sendiri dan berkemungkinan akan memilih untuk berkhidmat di luar negara.

"Ketika itu apabila negara kekurangan tenaga pakar barulah kita semua sedar kesilapan yang dibuat," katanya.

27 Jun 2021

Beri pegawai perubatan kontrak lantikan tetap, gesa Cuepacs

 FMT
27/6/2021


PETALING JAYA: Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Di Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) menggesa kerajaan mempertimbangkan pemberian lantikan tetap kepada pegawai perubatan berstatus kontrak.

Presidennya, Adnan Mat berkata lantikan tetap itu wajar diberikan kepada pegawai perubatan yang telah terbukti kompetensi dalam perkhidmatan semasa negara sedang mengalami darurat kesihatan.

“Cuepacs menggesa kerajaan menangani segera isu status kontrak pegawai perubatan di Kementerian Kesihatan (KKM) bagi memastikan kebajikan dan pembangunan kerjaya doktok-doktor muda tersebut terjamin.

“Isu ini dilihat semakin panas apabila terdapat seruan hartal doktor kontrak untuk pegawai perubatan kontrak melakukan mogok pada Julai depan sekiranya kerajaan tidak menyelesaikan masalah yang membelenggu mereka sekian lama,” katanya dalam satu kenyataan.

Adnan berkata Cuepacs sudah lama berpendirian lantikan kontrak tidak sepatutnya diamalkan untuk penjawat awam apatah lagi bagi perkhidmatan perlu seperti sektor kesihatan.

Katanya, Cuepacs berdiri teguh dan bersolidariti dengan doktor-doktor muda itu dan MMA dalam memperjuangkan hak pekerjaan mereka untuk mendapat status lantikan tetap.

“Bagaimanapun Cuepacs tidak menyarankan seruan hartal doktor kontrak diteruskan kerana dikhuatiri menjejaskan perkhidmatan kesihatan awam negara yang berada dalam situasi genting ketika ini.

“Cuepacs bersedia menjadi penghubung bagi menyelesaikan masalah yang dihadapi oleh pegawai perubatan muda ini,” katanya.

Semalam, MMA mengkritik cadangan Putrajaya untuk memastikan pegawai perubatan baharu, terutama dalam kalangan Bumiputera, akan ditempatkan ke jawatan tetap.

Presiden MMA, Dr Subramaniam Muniandy berkata, prasangka perkauman atau agama tidak boleh mempengaruhi pemilihan pegawai atau sama ada mereka harus berkhidmat dalam jawatan tetap.

Katanya, Malaysia memerlukan individu terbaik dan cemerlang untuk berkhidmat dan bakat tidak boleh membezakan etnik, agama, kepercayaan atau jantina.

Cuepacs saran mogok doktor kontrak tidak diteruskan

 Astrowani
27/6/2021


KUALA LUMPUR: Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Di Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) menyarankan agar seruan Hartal (mogok umum) Doktor Kontrak yang dikatakan bagi memperjuangkan isu pegawai perubatan kontrak, tidak diteruskan kerana dikhuatiri menjejaskan perkhidmatan kesihatan awam negara yang berada dalam situasi genting ketika ini.

Presidennya Adnan Mat berkata Cuepacs bersedia menjadi penghubung bagi menyelesaikan masalah dihadapi oleh pegawai perubatan muda berkenaan isu penyerapan dalam perkhidmatan dan sememangnya berpendirian bahawa lantikan kontrak tidak sepatutnya diamalkan untuk penjawat awam terutama bagi perkhidmatan penting seperti sektor kesihatan.

"Dengan ketiadaan jaminan dalam pekerjaan dan pembangunan kerjaya, pegawai perubatan muda sukar membuat perancangan masa depan kerana sentiasa menunggu penyambungan kontrak setiap masa," katanya dalam kenyataan, hari ini.
Adnan berpendapat tidak wajar sektor penting seperti di Kementerian Kesihatan (KKM) tertakluk dengan Dasar Kawalan Saiz Perkhidmatan Awam dan perkara itu perlu diteliti semula kerana ia keperluan yang penting untuk rakyat serta negara.
Baru-baru ini, tanda pagar #HartalDoktorKontrak trending di Twitter sebagai tanda solidariti terhadap nasib yang menimpa doktor kontrak di seluruh Malaysia berikutan dakwaan pegawai perubatan kontrak tidak diserap ke dalam sistem perkhidmatan kerajaan.
Cuepacs juga berharap kerajaan dapat menyelesaikan masalah berkenaan dengan segera selain mempertimbangkan pemberian lantikan tetap kepada pegawai perubatan berstatus kontrak yang telah terbukti kompetensinya dalam perkhidmatan, semasa negara sedang mengalami darurat kesihatan.
Beliau menjelaskan pertambahan penduduk Malaysia setiap tahun sekitar 900,000 hingga sejuta orang setiap tahun memerlukan pertambahan doktor bagi merawat dan mengendalikan fasiliti kesihatan negara.
-- BERNAMA

22 Jun 2021

New teachers must have best skills, qualities, says Cuepacs

 FMT
22/6/2021


PETALING JAYA: Teachers who are going to be selected by the government in the special one-off recruitment drive should be of quality, skilful and have deep interests, says Cuepacs.


Adnan Mat, the president of the umbrella body for civil services unions, said these three elements need to be emphasised because the challenges faced in the world of teaching are huge.

“Currently, many university graduates are still not getting placements and if they are eligible, they should be prioritised.

“Place them based on their respective subject options so that their skills and abilities can be used more effectively,” he said.

Adnan welcomed education minister Radzi Jidin’s announcement on the large-scale recruitment to fill a shortage of teachers for certain key subjects.

However, he said Cuepacs sees this large-scale recruitment as inappropriate to continue in the future as it should have been done in stages according to current vacancies.

“This measure is more appropriate because it can overcome the current problem as this issue should not be solved in one period only,” he said.

Adnan also hoped that the education ministry would resolve the problems faced by existing teachers on their transfer applications before giving placements to new teachers.

He said it was important to first complete the transfer applications of existing teachers especially for long-distance spouses, as well as those with ailing parents who have serious health problems.

Adnan also hoped that the young teachers recruited would use this opportunity given by the government to educate the nation.

“Set a good example to the students and the community out there so that the teaching profession is praised and held in high esteem.

“You are the successor to the legacy of national excellence in the future. You carry the good name of this public service,” he said.

Radzi announced on Sunday that the ministry would employ 18,702 teachers to address shortages in four states: Sabah, Sarawak, Selangor and Johor.

Among subjects with teacher shortages in primary schools are English, History, Special Education and Religious Education, while in secondary schools, the subjects include Bahasa Melayu, English and Islamic Education.


17 Jun 2021

Cuepacs, FWD Takaful mansuh bayaran bersama 20 peratus

 Kosmo
15 Jun 2021


PETALING JAYA- Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) dan FWD Takaful Berhad bersetuju memansuhkan bayaran bersama sebanyak 20 peratus kepada peserta Program Takaful CuepacsCare.

Adnan

Presiden Cuepacs, Adnan Mat berkata, pemansuhan bayaran itu diberikan kepada peserta yang menaik taraf kadar bilik dan penginapan ketika mendapatkan rawatan di panel hospital swasta berkuat kuasa 15 Jun 2021.

“Pemansuhan bayaran bersama itu membolehkan lebih 80,000 penjawat awam yang menyertai CuepacsCare menikmati manfaat perlindungan lebih komprehensif di hospital swasta tanpa dikenakan caj 20 peratus daripada jumlah bil yang dilindungi sekiranya menaik taraf kadar bilik dan penginapan.

“Mereka hanya perlu membayar lebihan caj daripada jumlah yang dikenakan oleh pihak hospital sahaja selepas pemansuhan berkuat kuasa sekiranya memilih untuk dimasukkan ke wad pada kadar bilik yang lebih tinggi daripada RM150 sehari seperti ditetapkan dalam sijil takaful,” katanya di sini tadi.

Katanya, persetujuan FWD Takaful untuk memansuhkan bayaran bersama ini memberi kemudahan kepada penjawat awam yang menyertai CuepacsCare mendapatkan rawatan di hospital swasta pada kadar bilik lebih tinggi dan selesa tanpa perlu membayar kos yang lebih banyak.

Dalam pada itu, Cuepacs menasihatkan penjawat awam untuk menyediakan perlindungan tambahan melalui penyertaan dalam program takaful sebagai persediaan menghadapi kemalangan yang tidak dijangka tanpa bergantung sepenuhnya kepada bantuan kerajaan. -K! ONLINE

14 Jun 2021

Tidak wajar merumitkan proses pelantikan naib canselor

 Berita Harian
14 Jun 2021


KETIKA hampir selesai menulis rencana ini, wawancara dengan Menteri Pengajian Tinggi, Datuk Seri Dr Noraini Ahmad dan Presiden Majlis Profesor Negara (MPN), Prof Datuk Raduan Che Rose disiarkan di BH Ahad, semalam.

Tepat sekali pandangan Menteri Pendidikan Tinggi mengenai naib canselor perlu mempunyai ciri serba boleh.

Pertama, calon perlu datang daripada tokoh akademik berwibawa atau sekiranya dalam kalangan masyarakat industri seperti lumrah berlaku di universiti luar negara, individu terbabit setidak-tidaknya tahu selok-belok urusan kepemimpinan akademik.

Di samping berwibawa dan berintegriti tinggi, calon mesti bijak dalam 'pengurusan manusia,' iaitu mesra kakitangan dan pelajar sebagai pemegang taruh utama.

Dalam konteks keperluan semasa, universiti diharap bijak menjana pendapatan untuk mengurangkan beban kewangan kepada kerajaan. Apapun, naib canselor dipermudahkan tugas hariannya oleh barisan pengurusan tertinggi universiti yang membantu dalam membuat keputusan penting secara kolektif.

Di samping itu, pandangan Raduan juga amat wajar, iaitu naib canselor mesti bebas daripada pengaruh politik kepartian dan kelihatan tidak memihak kepada parti politik tertentu.

Namun, penjawat awam biasanya perlu mendukung prinsip 'kesetiaan kepada kerajaan memerintah.' Bagi dibebaskan daripada 'kuasa lantikan menteri,' ia sesuatu ideal, tetapi sukar dicapai dalam amalan dan tradisi di negara ini.

Pada masa sama, terima kasih juga kepada Setiausaha Agung CUEPACS, Abdul Rahman Mohd Nordin yang sebelum ini menyeru Kementerian Pengajian Tinggi melantik segera naib canselor di lima universiti.

Adalah tidak wajar jawatan tertinggi dalam perkhidmatan kerajaan seperti Ketua Setiausaha Negara, Ketua Hakim Negara, Ketua Polis Negara dan Panglima Angkatan Tentera, malah Ketua Setiausaha Kementerian dibiarkan kosong terlalu lama, begitu juga sepatutnya jawatan naib canselor.

Ini boleh menimbulkan pelbagai tanda tanya dan prasangka termasuk kepada menteri dan pegawai kanan di kementerian terbabit.

Sebagai seorang yang lebih 40 tahun berkhidmat dengan dua universiti, iaitu Universiti Kebangsaan Malaysia (UKM) dari 1974 hingga 2004 dan Universiti Pertahanan Nasional Malaysia (UPNM) selama 12 tahun sejak 2009, saya boleh merumuskan proses melantik naib canselor bagi sesebuah universiti bukan sukar dan kompleks.

Dalam sejarahnya, ia melalui kaedah berbeza-berbeza. Apapun, keputusan akhirnya berada dalam tangan menteri selepas mendapat pandangan pelbagai pihak termasuk Lembaga Pengarah Universiti berkenaan.

Jika menteri sendiri menghadapi kesukaran membuat keputusan, adalah wajar wibawa seseorang menteri dipersoalkan.

Lazimnya, Ahli Lembaga Pengarah Universiti (LPU) akan dimaklumkan sekitar tiga bulan sebelum tamat tempoh naib canselor. Pada masa itu, LPU perlu membuat keputusan sama ada khidmat naib canselor sedia ada akan disambung atau diganti. Hal ini, ia perlu dimaklumkan kepada Menteri atau Ketua Pengarah Kementerian Pengajian Tinggi.

Jika timbul keperluan naib canselor diganti, amalan masa lalu ialah penyandangnya akan diganti antara seorang sedang menyandang timbalan naib canselor atau dalam kalangan pengarah Pusat Kecemerlangan Universiti.

Dalam keadaan unik dan istimewa serta berdasarkan meritokrasi, penjawat dekan yang dikira cemerlang boleh dipertimbangkan.

Prosesnya tidak begitu rumit kerana LPU diberi tanggungjawab membuat pencalonan sekurang-kurangnya tiga calon untuk dipilih menteri.

Dalam kaedah lain, jawatankuasa pemilih diwujudkan kementerian untuk menemu duga calon dan jawatankuasa terbabit akan menyenaraikan calon difikirkan paling layak mengikut merit.

Penulis pernah dua kali menduduki jawatankuasa itu bagi dua universiti, iaitu Universiti Pendidikan Sultan Idris (UPSI) dan UKM. Pemilihan cara ini juga tidak menimbulkan apa-apa masalah.

Amalan sekarang adalah mengeluarkan iklan kepada semua universiti untuk mendapatkan pencalonan. Cara ini memakan masa dari segi pengurusan.

Namun, dirasakan iklan ke luar bagi universiti menghadapi kekosongan jawatan naib canselor dan timbalan naib canselor hanya wajar dibuat untuk universiti baharu sahaja yang belum mencapai katakan 10 tahun kewujudannya.

Bagi institusi sudah berusia, adalah amat wajar calon dipilih daripada universiti itu sendiri. Masakan universiti yang cukup matang dan dewasa memerlukan naib canselor diimport?

Beberapa pengalaman terbaru menyerlahkan hakikat komuniti cerdik pandai umumnya menolak kepemimpinan baharu yang didatangkan dari luar dan memilih untuk tidak memberi kerjasama atas alasan pemimpin 'import' sukar memahami roh dan hala tuju universiti akan beliau pimpin.

Dari segi ketetapan waktu pelantikan naib canselor, UPNM umpamanya mempunyai rekod terbaik dan boleh dijadikan contoh kerana lantikan enam naib canselornya sebelum ini tidak pernah terlambat walaupun sehari.

UPNM membuat persiapan awal mengikut prosedur operasi standard (SOP) ketat ala-ketenteraan untuk mengisi kekosongan jawatan naib canselor yang dipilih Majlis Angkatan Tentera dipengerusikan Menteri Pertahanan.

Ia dianggap sebagai 'Universiti Angkatan Tentera' kerana sebahagian mahasiswanya adalah pegawai kadet dibiayai Kementerian Pertahanan dan bakal berkhidmat dalam ketiga-tiga cabang Angkatan Tentera Malaysia (ATM), iaitu tentera darat, laut dan udara.

Ini amalan mengikut persefahaman antara Kementerian Pendidikan Tinggi dengan Kementerian Pertahanan ketika tertubuhnya UPNM pada 2006. Cara kerja angkatan tentera adalah berdisiplin ketat dengan mengutamakan ketepatan waktu.

Namun, untuk mengisi kekosongan jawatan timbalan naib canselor, ia pernah mengambil masa kadang-kadang seperti pengalaman baru-baru ini, enam bulan lamanya. Lantikan timbalan naib canselor dikendalikan Kementerian Pengajian Tinggi.

Walau apapun, semua pihak bertanggungjawab mesti berusaha dan membaiki keadaan agar apa sudah berlaku tidak lagi berulang. Gejala COVID-19, Perintah Kawalan Pergerakan (PKP) atau amalan bekerja dari rumah sejak setahun lalu, tidak wajar dijadikan alasan.

09 Jun 2021

Jangan campur tangan urusan pemilihan naib canselor: Cuepacs Artikel Penuh

 Sinar Harian
9 Jun  2021


SHAH ALAM - Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Di Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) berharap agar tiada pihak campur tangan dalam pemilihan naib canselor di universiti awam yang dilaksanakan Kementerian Pengajian Tinggi (KPT).

Adnan Mat

Presidennya, Adnan Mat berkata, tindakan mencadangkan sendiri nama calon naib canselor adalah tidak wajar kerana dikhuatiri mempunyai kepentingan tertentu.

Menurut beliau, pemilihan dilaksanakan KPT itu perlu melalui Jawatankuasa Tetap Pemilihan Naib Canselor Universiti Awam.

“Hasrat utama Cuepacs dalam isu ini hanyalah mahu memastikan potensi sepenuhnya institusi pengajian tinggi negara dapat diterokai sepenuhnya melalui urus tadbir cemerlang terutama ketika negara sedang mengalami pandemik Covid-19.

“Cadangan nama-nama tertentu secara terbuka boleh mengakibatkan keharmonian bekerja terjejas apabila wujudnya kumpulan yang cuba melobi ketua masing-masing untuk mendapatkan jawatan tersebut," katanya

eliau berkata, Cuepacs percaya proses pemilihan yang dilakukan KPT adalah telus dan tepat dalam mencari calon terbaik serta sesuai bagi menggalas kekosongan jawatan naib canselor di universiti awam.

“Janganlah ada cubaan untuk mengganggu urusan pemilihan dengan mencadangkan nama-nama yang diingini secara terbuka,” katanya dalam satu kenyataan pada Rabu.

Adnan berkata, Cuepacs akan terus bersama KPT dan menghormati setiap keputusan yang dilakukan demi kebaikan perkhidmatan awam di institusi pengajian tinggi negara.

Jelas beliau, KPT dan Akademi Pendidikan Kepimpinan Pendidikan Tinggi yang diwujudkan mampu mengenal pasti serta mengembangkan bakat kepimpinan di institusi dalam kalangan ahli akademik terutama di universiti awam.

Artikel Penuh : https://www.sinarharian.com.my/article/143246/BERITA/Nasional/Jangan-campur-tangan-urusan-pemilihan-naib-canselor-Cuepacs

© 2018 Hakcipta Terpelihara Kumpulan Karangkraf

Cuepacs Sarawak calls for vaccination of civil servants to be expedited

 Borneo Post
9 Jun 2021


SIBU (June 9): The Congress of Unions of Employees in the Public and Civil Services Malaysia (Cuepacs) Sarawak has called on the government to expedite Covid-19 vaccination for civil servants.

Chairman Omar Bahrain Unin said the early vaccination of civil servants, who form the backbone of the country’s administration, would enable them to play their roles in the country’s economic recovery agenda.

“Our proposal is not meant to sideline other targeted groups from early vaccination but we just hope the civil servants will be vaccinated early so that they can contribute to their roles in society more effectively,” he said in a media statement.

Omar

Omar, who is also Sarawak Medical Union Services deputy president, opined vaccination would certainly help reduce problems for civil servants in their respective fields.

He said as most civil servants have to provide face to face services to the people, vaccination would also help reduce the risk of getting infected.

Omar said Cuepacs Sarawak also supported the early vaccination of teachers because the nature of their jobs involves high risk exposure when in school.

“This is especially so when the school classes are expected to start in July,” he added.

He said Cuepacs also agreed for all assets from government departments and agencies to be mobilised to help curb the spread of Covid-19.

He explained this included channeling department vehicles, desks, chairs, and tents to quarantine centres, vaccination centres, district Covid-19 operations rooms, health clinics, and Covid-19 Assessment Centre (CAC) so that the work at the facilities could be further streamlined.

“These matters need to be decided immediately to ensure success in the fight against Covid-19,” he added.

08 Jun 2021

Kenapa nak ambil duit orang mati’, CUEPACS bidas JPA mengenai potongan elaun perangi Covid-19

 FMT
8 Jun 2021


PETALING JAYA: Tindakan kerajaan ‘memotong’ sebahagian elaun kakitangan awam untuk disumbangkan kepada Akaun Amanah Bencana, sekali pun mereka meninggal dunia pada tempoh tertentu bulan depan mengejutkan CUEPACS.

Menurut pekeliling JPA yang dilihat FMT menyebut, “bagi pegawai yang meninggal dunia pada 1 Julai 2021, pegawai (berkenaan) akan terlibat dalam pelaksanaan sumbangan ini kerana pegawai masih lagi berada dalam perkhidmatan” pada tarikh itu.


Pekeliling itu juga menyebut sekiranya seseorang pegawai meninggal dunia pada 15 Julai, elaunnya juga akan dipotong untuk disumbangkan kepada tabung berkenaan kerana beliau dianggap masih dalam perkhidmatan pada 1 Julai.

“Namun kadar sumbangan perlu dikira secara berkadaran, mengikut pengiraan emolumen pada bulan tersebut,” mengikut pekeliling berkenaan di bahagian “soalan lazim pelaksanaan sumbangan melalui pengurangan elaun dalam mendepani pandemik Covid-19”.

Setiausaha Agung CUEPACS, Abdul Rahman Mohd Nordin mempersoalkan keperluan JPA menggubal peraturan khusus untuk kakitangan awam yang meninggal dunia.

“Walaupun kita berharap semua kakitangan awam selamat dan tiada keperluan peraturan ini digunakan, CUEPACS tetap membantah keperluannya kerana ia mencerminkan seolah-olah JPA tidak prihatin.

“Apabila seseorang meninggal dunia, ahli keluarga tentunya dalam kesedihan. Jadi, untuk menafikan mereka sebahagian pendapatan orang yang sudah tiada, adalah sedikit kejam.

“Kenapa (JPA) mahu ambil duit orang yang sudah meninggal dunia? Adalah lebih baik kerajaan membatalkan klausa ini, “ kata beliau.

Abdul Rahman  SUA CUEPACS

Rahman berkata, CUEPACS tidak dihubungi oleh JPA dalam merangka syarat pemotongan elaun kakitangan awam untuk disumbangkan kepada Akaun Amanah Bencana.

Pada 1 Jun lalu, Ketua Setiausaha Negara, Zuki Ali mengumumkan penjawat awam bagi Gred 29 hingga Gred 56 akan menyerahkan sebahagian elaun mereka selama tiga bulan kepada Akaun Amanah Bencana.

Menurut beliau, sumbangan itu adalah “manifestasi solidariti” kepada tindakan menteri dan timbalan menteri tidak mengambil gaji bagi tempoh sama dalam memerangi pandemik Covid-19.

Zuki berkata, elaun terbabit adalah Imbuhan Tetap Kerajaan (ITK) bagi pengurusan tertinggi Gred 44 hingga Gred 56 dan Imbuhan Tetap Khidmat Awam (ITKA) bagi Gred 29 hingga Gred 4.

Beliau berkata, sumbangan lebih 800,000 penjawat awam itu dianggarkan berjumlah RM30 juta.

Katanya, bagi kumpulan JUSA A dan ke atas, kadar sumbangan adalah 50%, manakala bagi JUSA B (20%) dan JUSA C (10%), sementara Gred 44 hingga Gred 56, kadar sumbangan elaun adalah 5% membabitkan elaun ITK.

Bagi Gred 29 hingga 41, kadar sumbangan elaun ITKA adalah RM10.


Isi segera kekosongan jawatan Naib Canselor di lima universiti - Cuepacs

Astrowani
8/6/2021


KUALA LUMPUR: Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Di Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) menggesa Kementerian Pengajian Tinggi segera membuat lantikan baharu bagi mengisi kekosongan jawatan Naib Canselor di lima universiti awam, sejak awal tahun ini.
Kesemua universiti berkenaan ialah Universiti Pendidikan Sultan Idris (UPSI), Universiti Malaysia Perlis (UniMAP), Universiti Teknologi Mara (UiTM), Universiti Malaysia Terengganu (UMT) dan Universiti Putra Malaysia (UPM).


Setiausaha Agung Cuepacs Abdul Rahman Mohd Nordin menerusi satu kenyataan pada Isnin berkata kekosongan terlalu lama jawatan nombor satu itu dengan hanya dipangku oleh Timbalan Naib Canselor boleh menjejaskan hala tuju dan pentadbiran universiti.
"Walaupun Timbalan Naib Canselor yang menjalankan tugas Naib Canselor itu individu berpengalaman, sudah tentu terdapat beberapa kekangan yang menghalang beliau daripada menjalankan tugas dengan sepenuhnya.
Hal-hal kebajikan kakitangan terutama kumpulan sokongan juga tidak akan mendapat pembelaan sewajarnya kerana ketiadaan Naib Canselor yang sentiasa menjadi rujukan permasalahan kakitangan," katanya.
Menurut Abdul Rahman, kelewatan kerajaan membuat lantikan baharu bagi mengisi kekosongan jawatan terbabit boleh menjejaskan operasi pentadbiran sekali gus hala tuju universiti bagi melaksanakan visi dan misi masing-masing.
Kelompangan pada barisan pengurusan kanan juga boleh menyebabkan potensi sepenuhnya institusi pengajian tinggi itu tidak dapat diterokai sepenuhnya terutama ketika negara sedang berhadapan pandemik COVID-19, katanya.
"Justeru itu, Cuepacs melihat keperluan untuk melantik segera Naib Canselor yang baharu bagi membolehkan pentadbiran universiti berjalan seperti biasa dan berharap Menteri (Pengajian Tinggi) dapat mempertimbangkan perkara ini dengan segera," katanya.
Abdul Rahman berkata dalam situasi pandemik ketika ini sewajarnya semua jabatan dan agensi kerajaan dimantapkan agar boleh menjadi pemangkin kepada permasalahan yang melanda.

07 Jun 2021

Lantik segera Naib Canselor di 5 universiti

 Berita Harian
7/6/2021


KUALA LUMPUR: Kementerian Pengajian Tinggi (KPT) digesa segera melantik Naib Canselor di lima universiti awam yang kosong sejak awal tahun ini.

Kekosongan jawatan itu membabitkan Universiti Pendidikan Sultan Idris (UPSI), Universiti Malaysia Perlis (UniMAP), Universiti Teknologi Mara (UiTM), Universiti Malaysia Terengganu (UMT) dan Universiti Putra Malaysia (UPM).


Setiausaha Agung CUEPACS, Abdul Rahman Mohd Nordin, berkata keperluan untuk melantik segera jawatan terbabit bagi membolehkan pentadbiran universiti berjalan seperti biasa dan mampu melaksanakan visi dan misi masing-masing.

"Menteri Pengajian Tinggi diharap dapat mempertimbangkan perkara ini dengan segera. Dalam situasi pandemik ketika ini, sewajarnya semua jabatan dan agensi kerajaan dimantapkan agar boleh menjadi pemangkin kepada permasalahan yang melanda ketika ini.

"Ini kerana kelewatan kerajaan membuat lantikan baharu bagi mengisi kekosongan jawatan terbabit, ia akan menjejaskan operasi pentadbiran sekali gus menjejaskan hala tuju universiti berkenaan bagi melaksanakan visi dan misi masing-masing," katanya dalam kenyataan, hari ini.

Abdul Rahman berkata, melantik Naib Canselor adalah bidang kuasa menteri dan beliau juga mempunyai kuasa untuk menamatkan pelantikan Naib Canselor pada bila-bila masa.

"Kebiasaannya apabila jawatan Naib Canselor itu dikosongkan, Timbalan Naib Canselor yang dinamakan oleh Menteri akan menjalankan tugas sebagai Naib Canselor untuk beberapa tempoh tertentu.

"Bagaimanapun CUEPACS berpandangan kekosongan yang terlalu lama bagi jawatan nombor satu itu dengan hanya dipangku oleh Timbalan Naib Canselor boleh menjejaskan hala tuju dan pentadbiran universiti," katanya.

Walaupun Timbalan Naib Canselor yang menjalankan tugas Naib Canselor itu individu yang berpengalaman, sudah tentu terdapat kekangan yang menghalangnya daripada menjalankan tugas dengan sepenuhnya.

"Hal kebajikan kakitangan terutama kumpulan sokongan juga tidak akan mendapat pembelaan sewajarnya kerana ketiadaan Naib Canselor yang sentiasa menjadi rujukan permasalahan kakitangan," katanya.

Katanya, kelompangan barisan pengurusan kanan itu juga boleh menyebabkan potensi institusi pengajian tinggi itu tidak dapat diterokai sepenuhnya terutama ketika negara sedang mengalami pandemik COVID-19.


CUEPACS gesa KPT segera lantik jawatan Naib Canselor di 5 universiti awam

 FMT
7/6/2021


PETALING JAYA: Kongres Kesatuan Pekerja-pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) menggesa Kementerian Pengajian Tinggi segera melantik kekosongan jawatan Naib Canselor di lima universiti awam negara.

Setiausaha Agung CUEPACS, Abdul Rahman Mohd Nordin mendakwa kekosongan sejak awal tahun itu menjejaskan operasi pentadbiran dan hala tuju universiti tersebut bagi melaksanakan visi serta misi masing-masing.

“CUEPACS berpandangan kekosongan yang terlalu lama bagi jawatan nombor satu itu dengan hanya dipangku oleh Timbalan Naib Canselor boleh menjejaskan hala tuju dan pentadbiran universiti.

“Walaupun Timbalan Naib Canselor yang menjalankan tugas Naib Canselor itu individu yang berpengalaman, sudah tentu terdapat beberapa kekangan yang menghalang beliau menjalankan tugas dengan sepenuhnya.

“Hal-hal kebajikan kakitangan terutama kumpulan sokongan juga tidak akan mendapat pembelaan sewajarnya kerana ketiadaan Naib Canselor yang sentiasa menjadi rujukan permasalahan kakitangan,” katanya dalam satu kenyataan.

Rahman berkata lima universiti awam itu adalah Universiti Pendidikan Sultan Idris (UPSI), Universiti Malaysia Perlis (UniMAP), Universiti Teknologi Mara (UiTM), Universiti Malaysia Terengganu (UMT) dan Universiti Putra Malaysia (UPM).

Beliau berkata kuasa untuk melantik Naib Canselor adalah daripada menteri, dan menteri juga mempunyai kuasa untuk menamatkan pelantikan Naib Canselor pada bila-bila masa.

“Kebiasaannya apabila jawatan Naib Canselor itu dikosongkan, Timbalan Naib Canselor yang dinamakan oleh menteri akan menjalankan tugas sebagai Naib Canselor untuk tempoh tertentu.                                                                                                

“CUEPACS melihat keperluan untuk melantik segera Naib Canselor yang baharu bagi membolehkan penatdbiran universiti berjalan seperti biasa dan mampu melaksanakan visi dan misi masing-masing,” katanya