KEDUDUKAN SIDEK, ABU BAKAR CETUS PERSOALAN

Utusan Malaysia
29/3/2012

PUTRAJAYA 28 Mac - Spekulasi bertiup kencang di Pusat Pentadbiran Persekutuan di sini berhubung kedudukan kepimpinan tertinggi perkhidmatan awam.

Mereka yang dimaksudkan ialah Ketua Setiausaha Negara (KSN), Tan Sri Mohd. Sidek Hassan dan Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam, Tan Sri Abu Bakar Abdullah.

Kedua-duanya dikaitkan dengan kontroversi dalam menggubal skim Saraan Baru Perkhidmatan Awam (SBPA) yang mencetuskan bantahan banyak pihak sehingga akhirnya dibatalkan.

SBPA yang diperkenalkan 1 Januari lalu mengundang kritikan terutama daripada Kongres Kesatuan Pekerja-pekerja di Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) yang mewakili 1.4 juta kakitangan awam di negara ini.

Abu Bakar ketika dihubungi hari ini tidak menafi atau mengesahkan spekulasi kedudukan perkhidmatan beliau.

SEMAK GRED PERKHIDMATAN AWAM

Utusan Malaysia
Oleh ABDUL YAZID ALIAS
pengarang@utusan.com.my
29/3/2012

SHAH ALAM 28 Mac - Kongres Kesatuan Pekerja-pekerja Di Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) mahu suruhanjaya khas yang ditubuhkan bagi mengkaji secara komprehensif dan holistik perkhidmatan awam agar turut menyemak semula gred perkhidmatan penjawat awam di semua peringkat.

Presidennya, Datuk Omar Osman berkata, semakan semula itu perlu bagi memastikan semua penjawat awam di negara ini yang dianggarkan berjumlah 1.4 juta orang mendapat manfaat sewajarnya daripada perkhidmatan mereka.

Sambil menyambut baik penubuhan suruhanjaya khas itu, beliau menyatakan, pihaknya telah mengemukakan kertas kerja kepada kerajaan menerusi jawatankuasa bertindak yang diwujudkan CUEPACS untuk dibincangkan di peringkat suruhanjaya khas berkenaan.

"Selain menambah baik skim perkhidmatan awam, suruhanjaya khas itu turut perlu memberi tumpuan dan melakukan semakan semula gred perkhidmatan penjawat awam yang menimbulkan rasa tidak puas hati sebelum ini.

CUEPACS MAHU SURUHANJAYA KHAS TURUT SEMAK SEMULA GRED PERKHIDMATAN PENJAWAT AWAM

Bernama
28/3/2012

SHAH ALAM, 28 Mac (Bernama) -- Kongres Kesatuan Pekerja-pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) mahu Suruhanjaya Khas yang ditubuhkan bagi mengkaji secara komprehensif dan holistik perkhidmatan awam Malaysia supaya turut menyemak semula gred perkhidmatan awam di semua peringkat.

Presiden CUEPACS Datuk Omar Osman berkata semakan itu perlu bagi memastikan penjawat awam yang berjumlah 1.4 juta di negara ini akan mendapat manfaat sewajarnya daripada perkhidmatan yang mereka sumbangkan.

Penubuhan suruhanjaya itu diumumkan oleh Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Tun Razak pada perjumpaan khas penjawat awam di Putrajaya pada 8 Mac lepas dan semasa acara itu Najib turut mengumumkan pembatalan sistem Saraan Baru Perkhidmatan Awam dan pelaksanaan semula Skim Saraan Malaysia (SSM) yang ditambah baik.

Sambil menyambut baik penubuhan suruhanjaya khas berkenaan, Omar berkata pihaknya telah mengemukakan kertas kerja kepada kerajaan menerusi jawatankuasa bertindak yang diwujudkan Cuepacs sebelum ini untuk dibawa serta dibincangkan di peringkat suruhanjaya khas berkenaan.

Omar berkata demikian kepada para pemberita selepas menghadiri program Rapat 1Malaysia bersama Kesatuan Kakitangan Umum Universiti Teknologi Mara (KKUUiTM) di sini.

-- BERNAMA

CUEPACS MAHU NAMA ANGGOTA SURUHANJAYA DIUMUMKAN SEBELUM 31 MAC

Bernama
25/3/2012|

KOTA BAHARU, 25 Mac (Bernama) -- Kongres Kesatuan Pekerja-pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) mahu kerajaan mengumumkan individu yang akan menganggotai suruhanjaya bagi mengkaji secara komprehensif dan holistik perkhidmatan awam negara ini selewat-lewatnya penghujung bulan ini.

Presidennya Datuk Omar Osman berkata kongres itu mendapat banyak pertanyaan daripada anggota gabungannya yang mahu mengetahui individu yang akan dilantik menganggotai suruhanjaya itu.

"Kita mahu tahu siapa pengerusi suruhanjaya dan siapa lagi di pihak kerajaan yang berada dalam suruhanjaya itu kerana sehingga kini kita tidak mendapat sebarang maklumat.

"Sebab itu kita berharap kerajaan dapat mengumumkan nama-nama anggota suruhanjaya ini selewat-lewatnya sebelum 31 Mac ini," katanya kepada pemberita selepas seminar Pengurusan Kewangan Penjawat Awam serta Taklimat Penambahbaikan Sistem Saraan Malaysia di sini, hari ini.

Seminar itu dirasmikan Menteri Perdagangan Antarabangsa dan Industri, Datuk Seri Mustapa Mohamed.

Penubuhan suruhanjaya itu diumumkan oleh Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Tun Razak pada perjumpaan khas penjawat awam di Putrajaya pada 8 Mac lepas.

Najib juga turut mengumumkan pembatalan sistem Saraan Baru Perkhidmatan Awam (SBPA) dan pelaksanaan semula SSM yang ditambah baik, termasuk pelarasan gaji antara tujuh hingga 13 peratus.

Mengulas perkara itu, Omar berkata Cuepacs juga telah bersetuju untuk meletakkan sembilan pegawainya menganggotai suruhanjaya berkenaan yang mampu memberikan cadangan dan pendapat bagi penambahbaikan penjawat awam itu.

"Cuepacs harap penubuhan suruhanjaya ini dapat dilakukan segera dan esok akan diadakan mesyuarat penambahbaikan SSM ini dan jawatankuasa mesyuarat itu akan membuat laporan kepada pihak kerajaan selepas itu," katanya.

Omar berkata draf pekeliling mengenai SSM yang ditambah baik itu akan diteliti di peringkat akhir sebelum diserahkan kepada 1.4 juta penjawat awam seluruh negara secepat mungkin.

"Kita tidak mahu timbul lagi masalah seperti yang berlaku dalam SBPA sehingga ada penjawat awam yang tidak tahu menahu langsung dan ini yang akan kita pastikan tidak akan berlaku," katanya.

Beliau berkata Kelantan adalah negeri yang pertama diberikan taklimat oleh Cuepacs berhubung penambahbaikan SSM itu sebelum ke seluruh negara secara berperingkat.

-- BERNAMA

KERAJAN MAMPU TAMPUNG KENAIKAN GAJI 1.4JUTA PENJAWAT AWAM

Utusan Malaysia
25/03/2012 1:47pm

Oleh YULPISMAN ASLI

KOTA BHARU 25 Mac - Kerajaan mempunyai kewangan yang mencukupi untuk menampung kenaikan gaji 1.4 juta penjawat awam berikutan penambahbaikan Sistem Saraan Malaysia (SSM) antara lain melibatkan pelarasan gaji sehingga 13 peratus.

Menteri Perdagangan Antarabangsa dan Industri, Datuk Seri Mustapa Mohamed berkata, penambahbaikan SSM membuktikan keprihatinan kerajaan kepada penjawat awam yang merupakan kumpulan terpenting sebagai pelaksana dasar-dasar kerajaan.

"Ia melibatkan kos, implikasi kewangan yang tinggi, tetapi kita mampu menampung bukan sahaja kenaikan gaji, tetapi juga Bantuan Rakyat 1Malaysia (BRIM) kosnya kira-kira RM2.6 bilion, kerana hasil meningkat dan peningkatan hasil itu dipulangkan kepada rakyat," katanya di sini, hari ini.

Beliau berkata demikian selepas merasmikan Seminar Pengurusan Kewangan Penjawat Awam dan Taklimat Penambahbaikan SSM anjuran Kongres Kesatuan Pekerja-pekerja Di Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) Kelantan di Dewan Utama Kampus Universiti Sains Malaysia (USM) Kubang Kerian di sini. - UTUSAN

CUEPACS GESA JPA KELUAR PEKELILING

Berita Harian
2012/03/24


NILAI: CUEPACS menggesa Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) mengeluarkan pekeliling berhubung pelarasan gaji baru bagi kakitangan awam mengikut Skim Saraan Malaysia (SSM) selewat-lewatnya hujung bulan ini.

Presidennya, Datuk Omar Osman berkata, pekeliling itu perlu diedar segera kepada semua kementerian, jabatan dan agensi kerajaan bagi membolehkan pembayaran gaji baru dengan kenaikan antara tujuh dan 13 peratus dibuat kepada semua kakitangan awam mulai bulan depan.
Beliau berkata, Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Razak sudah mengumumkan pelarasan gaji baru kakitangan awam iaitu kenaikan antara tujuh dan 13 peratus tetapi pihaknya masih menunggu pekeliling itu untuk membolehkan setiap agensi membuat kiraan gaji untuk dibayar pada bulan berikutnya.
“Selagi pekeliling belum keluar, semua agensi tidak boleh membuat kiraan gaji untuk membayar dan kita pekeliling itu mesti selesai hujung bulan ini,” katanya selepas menyampaikan wacana bertajuk ‘Mentransformasikan Skim Perkhidmatan Institusi Pengajian Tinggi Awam (IPTA)’ di Universiti Sains Islam Malaysia (USIM) di sini, semalam.

Pada 8 Mac lalu, Najib mengumumkan pembatalan skim Saraan Baru Perkhidmatan Awam (SBPA) dan mengembalikan SSM yang ditambah baik dengan pelarasan gaji antara tujuh dan 13 peratus.

Omar berkata, jika JPA lewat mengeluarkan pekeliling itu, ia akan menyukarkan jabatan dan agensi kerajaan membuat kiraan gaji baru, selain perlu membayar tunggakan gaji lebih tinggi pada masa depan.

Mengulas penubuhan suruhanjaya bagi mengkaji secara komprehensif dan holistik perkhidmatan awam negara yang turut diumumkan Perdana Menteri, Omar berkata, ia perlu disegerakan memandangkan pihaknya sudah bersedia dengan kertas kerja daripada 23 kesatuan sekerja bernaung di bawah CUEPACS. –BERNAMA

SURAT HANTAR SURAT TAWARAN KEPADA 7,000 PEMOHON

Berita harian
2012/03/22



PUTRAJAYA: Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA) sudah menghantar surat tawaran secara berperingkat kepada 7,000 pemohon jawatan sektor awam yang berjaya dalam temu duga bagi gred 17 hingga 41, selepas pembatalan Saraan Baru Perkhidmatan Awam (SBPA) pada 8 Mac lalu.

Pelantikan kepada pemohon yang berjaya dalam temu duga bagi gred 17 hingga 41 sebelum ini ditangguhkan kerana kontroversi skim berkenaan.

Setiausaha SPA, Datuk Lamien Sawiyo, berkata penyelesaian itu dilakukan sebaik saja Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Razak mengumumkan pembatalan SBPA.

Katanya, sebelum ini SPA terpaksa menangguhkan pelantikan itu selepas kerajaan mengkaji semula SBPA dan mengarahkan pasukan petugas kajian semula itu mengemukakan laporan dalam tempoh tiga bulan iaitu sehingga April.

“Selepas kerajaan membatalkan SBPA pada 8 Mac lalu, kita mengeluarkan surat tawaran pelantikan kepada pegawai berkenaan secara berperingkat bagi membolehkan mereka melapor diri kepada jabatan masing-masing.

“Pada masa sama, SPA juga sedia menerima dan memproses permohonan baru daripada orang ramai bagi mengisi kekosongan jawatan di jabatan dan agensi kerajaan terbabit,” katanya selepas memperkenalkan barisan pemain Pasukan SPA FC yang akan menentang Kelantan dalam suku akhir Piala FA di Stadium Nasional Bukit Jalil, Sabtu ini.

Beliau yang juga Presiden SPA FC berkata demikian ketika diminta mengulas sama ada pembatalan SBPA dan digantikan dengan Sistem Saraan Malaysia (SSM) akan menjejaskan proses pelantikan baru penjawat awam di pelbagai agensi dan jabatan kerajaan ketika ini.
Turut hadir, Timbalan Presiden SPA FC merangkap Timbalan Setiausaha SPA, Datuk Ramli Juhari dan Ketua Jurulatih SPA FC, Nidzam Jamil.

Semua permohonan untuk mengisi kekosongan jawatan di jabatan dan agensi kerajaan dibuat secara dalam talian menggunakan borang pendaftaran pekerjaan di sektor awam menerusi laman web rasmi SPA.

Bagaimanapun, selepas kerajaan memperkenalkan SBPA, pelantikan baru ke sektor awam ditangguhkan sementara.

CUEPACS MAHU JPA KELUARKAN SEGERA PEKELILING PELARASAN GAJI

Bernama
23/3/2012

NILAI, 23 Mac (Bernama) -- Cuepacs menggesa Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) supaya mengeluarkan pekeliling mengenai pelarasan gaji baru bagi kakitangan awam mengikut Skim Saraan Malaysia (SSM) selewat-lewatnya hujung bulan ini.

Presiden Cuepacs Datuk Omar Osman berkata pekeliling itu perlu diedar segera kepada semua kementerian, jabatan dan agensi kerajaan bagi membolehkan pembayaran gaji baru dengan kenaikan antara tujuh dan 13 peratus dibuat kepada semua kakitangan awam mulai bulan hadapan.

"Perdana Menteri (Datuk Seri Mohd Najib Tun Razak) sudah mengumumkan pelarasan gaji baru kakitangan awam iaitu kenaikan antara tujuh dan 13 peratus tapi kita sedang tunggu pekeliling itu untuk membolehkan setiap agensi membuat kiraan gaji untuk dibayar pada bulan berikutnya.

"Selagi pekeliling itu belum keluar semua agensi belum boleh buat kiraan gaji untuk membayar dan kita harap hujung bulan ini pekeliling itu mesti selesai," katanya kepada pemberita selepas menyampaikan wacana bertajuk "Mentransformasikan Skim Perkhidmatan Institusi Pengajian Tinggi Awam" pada Program Sumbangsaran Intelektual Peringkat IPTA di sini hari ini.

Pada 8 Mac lepas , Najib mengumumkan pembatalan skim Saraan Baru Perkhidmatan Awam (SBPA) dan mengembalikan SSM yang ditambah baik dengan pelarasan gaji antara tujuh dan 13 peratus.

Omar berkata jika JPA lambat mengeluarkan pekeliling itu, ia akan menyukarkan jabatan dan agensi kerajaan membuat kiraan gaji baru selain perlu membayar tunggakan gaji yang lebih tinggi pada masa hadapan.

Mengenai penubuhan suruhanjaya bagi mengkaji secara komprehensif dan holistik perkhidmatan awam Malaysia yang turut diumumkan Perdana Menteri, Omar berkata ia perlu disegerakan memandangkan pihaknya sudah bersedia dengan kertas kerja dari 23 kesatuan sekerja yang bernaung di bawah Cuepacs.

"Kita sudah ada semua kertas kerja dan memorandum yang diberikan kepada kita dari 23 agensi termasuk tentera dan polis. Kita sedang menunggu penubuhan suruhanjaya itu sahaja, kita mahu tahu siapa pengerusinya dan kita mahu dalam bulan ini ia sudah terbentuk.

"Jadi kita minta pejabat Ketua Setiausaha Negara mempercepatkan penubuhan suruhanjaya tersebut sebelum 31 Mac ini sebab April depan kita mahu bersidang," katanya.

Omar berkata Cuepacs berharap perbincangan bersama suruhanjaya itu dapat diselesaikan dalam tempoh tiga bulan dan satu skim baru dapat diperkenalkan bagi menggantikan SSM yang kini hanya bersifat sementara.

Program Sumbangsaran Intelektual IPTA tersebut dianjurkan oleh Majlis Persatuan Pegawai Tadbir dan Ikhtisas IPTA dengan kerjasama Cuepacs bertujuan menambah baik sistem tadbir urus IPTA selain mengukuhkan jaringan kerjasama dalam kalangan Pegawai Tadbir dan Ikhtisas IPTA.

Sebanyak 20 IPTA menghantar perwakilan persatuan dan kumpulan pegawai tadbir masing-masing pada program yang berlangsung di Universiti Sains Islam Malaysia di sini.

Pada majlis itu Omar menerima memorandum daripada Majlis Persatuan Pegawai Tadbir dan Ikhtisas IPTA yang mengandungi saranan dan penambahbaikan skim perkhidmatan Kumpulan Pegawai Tadbir dan Ikhtisas seluruh IPTA.
-- BERNAMA

RINTIHAN PENSYARAH PELATIH

Utusan Malaysia
PENSYARAH PELATIH
Kuala Lumpur
27/3/2012

Pertama, saya ingin mengucapkan jutaan terima kasih kepada Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Tun Razak kerana menunjukkan keprihatinan beliau kepada nasib penjawat awam dengan cuba memperkenalkan SBPA baru-baru ini. Namun, berikutan ketidakpuasan hati ramai penjawat awam yang lain, ia telah dimansuhkan. Coretan ini ditulis berikutan permasalahan yang kembali timbul ekoran pemansuhan tersebut.

Saya adalah pensyarah pelatih perubatan di salah sebuah universiti awam. Pensyarah pelatih perubatan adalah doktor yang telah menyertai universiti bagi menjalankan tugas sebagai doktor dan juga bakal pensyarah.

Coretan ini bertujuan untuk meluahkan rasa terkilan dengan situasi pensyarah pelatih perubatan yang masih belum selesai.

Walaupun doktor lain di Kementerian Kesihatan Malaysia (KKM) telah mendapat pelarasan gaji sewajarnya sejak Mac 2010 selepas pengumuman Menteri Kesihatan, nasib doktor merangkap pensyarah pelatih perubatan di universiti masih belum disahkan. Kami masih belum mendapat sebarang pelarasan sewajarnya walaupun telah berkhidmat pada tempoh yang sama dengan rakan seperjuangan kami di Kementerian Kesihatan.

Keadaan ini membuatkan kami berasa terkilan, buntu dan merasa tidak dihargai, seolah-olah khidmat yang diberikan dianggap remeh. Jangan anggap kami tidak bersyukur kerana skim doktor dianggap terbaik berbanding semua skim dalam Sistem Saraan Malaysia (SSM). Tetapi ini adalah hak kami kerana kami juga doktor yang berkhidmat dengan kerajaan. Kami juga memberikan khidmat yang sama sebagaimana doktor lain di KKM.

Kami cuma mengharapkan hak kami ditunaikan. Apa yang diharapkan hanyalah pelarasan setimpal dengan rakan seperjuangan yang berkhidmat untuk tempoh yang sama dengan kami. Sebarang penambahbaikan akan menjadi satu bonus kepada kami. Sekiranya kami dianggap tidak layak bergelar pensyarah kerana belum selesai pengajian ijazah sarjana, berilah kami gaji sebagai doktor kerana kami adalah doktor terlebih dahulu sebelum menyertai universiti.

Alasan bahawa kami tidak layak menerima pelarasan kerana tiada gred yang sesuai, kerana kami belum bergelar pensyarah ataupun kerana kami dalam proses mendapatkan ijazah, adalah tidak adil dan tidak munasabah.

Untuk makluman, doktor yang sedang mengikuti pengajian ijazah sarjana kepakaran tetap perlu bekerja sepenuh masa seperti doktor di KKM. Yang membezakan kami cuma dikehendaki mengambil peperiksaan ijazah sarjana apabila tiba masa yang ditetapkan. Bagi kami, beban kerja bukanlah suatu isu kerana itu adalah tanggungjawab kami sebagai doktor.

Walaupun ramai beranggapan nasib kami akan berubah apabila menjadi pakar, realitinya adalah berbeza kerana tempoh pengajian tersebut adalah sama dengan doktor KKM yang menikmati time based promotion. Yang membezakan nanti adalah elaun kepakaran. Adakah kerana ini kami patut dinafikan hak kami selama tempoh pengajian kami sedangkan kami bekerja seperti mereka?

Kami telah dinafikan hak kami sejak Mac 2010 hingga kini Mac 2012. Cuba bayangkan betapa kami telah kerugian dari segi masa dan kewangan berikutan tiada tindakan daripada mana-mana pihak yang sepatutnya membantu kami.

Coretan ini bukan untuk menuding jari kepada sesiapa tetapi itulah realitinya. Selama dua tahun ini, kami telah kehilangan hampir lebih RM1,000 sebulan di depan mata kami. Walaupun dibawa ke pihak bertanggungjawab, ia kelihatan seperti sama ada tiada tindakan atau tindakan yang dilakukan terlalu perlahan hinggakan sehingga kini masih tiada penyelesaian.

Bukan sahaja tiada pelarasan dilakukan dan dijanjikan, malah segala tunggakan gaji dan kerugian kami tidak pernah dijanjikan atau diutarakan walaupun telah meleret ke tahap ini.

Meskipun pernah pihak tertentu menyuarakan bahawa usaha sedang dibuat dan harap bersabar, kesabaran kami semakin pudar kerana telah dua tahun berlalu tanpa sebarang perkembangan. Malah kami dituduh tidak bersyukur dan mementingkan duit semata-mata. Ingatlah jika duit sahaja yang kami nampak dan pentingkan, kami tidak akan menjadi doktor malah tidak akan bertahan selama ini dalam kerajaan. Isu itu adalah lebih kepada hak sama rata dan keadilan yang kami inginkan.

Kemunculan SBPA membuka ruang bagi kami mengisi kerugian. Walaupun tiada tunggakan gaji kerugian kami yang lepas dijanjikan, ia memberi sinar harapan kepada kami untuk masa akan datang. Malangnya, kesemuanya tidak kesampaian.

Bagaikan malang menjadi pensyarah pelatih perubatan di universiti awam masa kini. Bukan sahaja peranan kami tidak diiktiraf malah hak kami dinafikan. Sekurang-kurangnya, jika tidak mahu membayar kami sebagai bakal pensyarah tetapi bayarlah kami sewajarnya sebagai doktor.

SKUAD PENGGUNA AMALAN PERNIAGAAN BAIK - ISMAIL SABRI

Utusan Malaysia
22/3./2012

KUALA LUMPUR 22 Mac - Kementerian Perdagangan Dalam Negeri, Koperasi dan Kepenggunaan hari ini melancarkan Skuad Pengguna bagi memperkasakan peranan pengguna dan menggalakkan amalan perniagaan yang baik di kalangan peniaga.

Menterinya, Datuk Seri Ismail Sabri Yaakob berkata, skuad itu dipertingkatkan dari segi penstrukturan, imej dan keistimewaan kepada ahlinya untuk membantu kementerian memantau aktiviti perniagaan yang tidak beretika.

"Skuad ini merupakan penjenamaan semula daripada Rakan Pengguna yang dilancarkan pada 2001 yang tidak mempunyai struktur yang jelas selain tiada sebarang keistimewaan.

"Apabila berlaku krisis kekurangan barangan keperluan seperti gula, kita tidak nampak peranan yang dimainkan oleh Rakan Pengguna.

''Tetapi menerusi Skuad Pengguna ini, penyertaannya bukan sahaja di kalangan individu tetapi pertubuhan bukan kerajaan (NGO) berkaitan pengguna dan bukan pengguna serta komuniti perniagaan," katanya kepada pemberita selepas melancarkan Skuad Pengguna di sini hari ini

MANGSA TUKAR TANPA BINCANG

Utusan Malaysia
22/3/2012

SAYA penjawat awam yang menjadi mangsa pertukaran secara pentadbiran. Saya tidak layak elaun tanggung kerja, sasaran kerja tahunan yang tinggi serta bebanan kerja yang tinggi kerana tidak mengambil kira pertukaran secara pentadbiran. Persoalan yang hendak ditimbulkan ialah:

Mengapa tidak ada perbincangan sebelum pertukaran itu dilakukan?

Mengapa pihak atasan hanya mengambil jalan mudah melakukan pertukaran secara pentadbiran tanpa mengambil kira kesan terhadap organisasi itu sendiri?

Adakah pihak atasan tidak sedar pertukaran secara pentadbiran mendatangkan ketidakadilan dan tidak mewujudkan situasi menang-menang kepada pekerja.

Saya berharap CUEPACS dan JPA memandang serius permasalahan ini. Saya juga berharap permasalahan yang saya hadapi ini akan menjadi rujukan atau panduan jika ingin melakukan sebarang pertukaran bindang pentadbiran pada masa akan datang.

PM DIJANGKA UMUM GAJI MINIMUM MEI INI

Sinar Harian
21 Mac 2012

KUALA LUMPUR - Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Razak dijangka akan mengumumkan kadar gaji minimum, yang dinanti-nantikan sejak tahun lalu, pada majlis sambutan Hari Pekerja Mei ini.

"Nantilah, saya umum... tengok Hari Pekerja," kata beliau hari ini.

Dalam pada itu, Bernama melaporkan, takrif berbeza diberikan oleh pihak majikan dan pekerja mengenai apa yang dimaksudkan dengan gaji minimum.

Pihak majikan mentakrifkannya gaji bulanan yang termasuk gaji pokok, elaun sara hidup (COLA) dan bayaran kerja lebih masa.

Bagaimanapun, interpretasi pihak pekerja pula mengenai gaji minumum bermakna hanya gaji asas tidak termasuk elaun-elaun lain yang diterima.

Pada pandangan pihak majikan, sekiranya gaji minimum ialah RM1,000, dengan itu gaji yang dibawa pulang oleh pekerja sepatutnya RM1,000, ditolak caruman Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) dan Pertubuhan Keselamatan Sosial (Perkeso), manakala pekerja menjangkakan membawa pulang gaji bersih sekurang-kurangnya RM1,300, oleh kerana RM300 itu adalah elaun termasuk bayaran lebih masa jika ada.

Presiden Kongres Kesatuan Sekerja Malaysia (MTUC), Khalid Atan, memberitahu Bernama hari ini, sangatlah mustahak kerajaan memberi penjelasan mengenai perkara ini apabila mengumumkan dasar berkenaan nanti.

Khalid berkata, masih lagi terdapat banyak salah faham mengenai isu gaji minimum ini.

Khalid berharap kerajaan akan meluluskan minimum RM1,000 dengan bayaran COLA RM300.

Beliau berkata dasar berkenaan tidak akan membabitkan pekerja sedia ada yang sudahpun memperoleh pendapatan melebihi jumlah tersebut, Ia akan hanya membabitkan pekerja baru dan mereka yang mendapat gaji kurang daripada gaji minimum yang dicadangkan.

MTUC sudah memperjuangkan gaji asas ini sejak 1990.

Sementara itu naib presiden MTUC, A. Balasubramaniam berkata gaji minimum pengawal keselamatan masih lagi belum dipatuhi sepenuhnya oleh industri berkenaan.

Walaupun kerajaan telah meluluskan paras gaji minimum mereka mulai 15 Februari tahun lepas antara RM500 ke RM700 bergantung pada lokasi, golongan pekerja berkenaan masih lagi belum dibayar jumlah berkenaan, katanya.

Beliau menggesa Jabatan Tenaga Kerja meningkatkan penguatkuasaan bagi memastikan pengawal keselamatan dibayar gaji sepatutnya oleh pihak majikan mereka. - Bernama

SBPA : 36 PEGAWAI PREMIER SETUJU PULANGKAN KENAIKAN

Sinar Harian
20 Mac 2012

PUTRAJAYA - Kesemua 36 pegawai atasan kakitangan awam dalam Kategori Perkhidmatan Utama yang menerima gaji baru di bawah Skim Saraan Baru Perkhidmatan Awam (SBPA) yang dibatalkan, bersetuju untuk memulangkan ‘kenaikan’ yang diterima baru-baru ini.

Ketua Setiausaha Negara, Tan Sri Mohd Sidek Hassan berkata, ini berikutan pembatalan skim itu dan kembali kepada Sistem Saraan Malaysia (SSM) yang ditambah baik, sebagaimana diumumkan Perdana Menteri Datuk Seri Najib Tun Razak.

“Sebagai penjawat awam yang bertanggungjawab, mereka telah bersetuju untuk memulangkan kenaikan itu (di bawah SBPA).

“Lebih daripada separuh telah kembalikan manakala yang lain tidak sempat kerana berada di seberang laut,” katanya kepada pemberita selepas majlis syarahan “Chief Secretary Annual Lecture Series: The Fifth Estate - A space for
Academia?” di Pusat Konvensyen Antarabangsa Putrajaya (PICC) di sini hari ini.

Sebelum ini, dilaporkan bahawa 36 pegawai atasan kakitangan awam telah menerima kenaikan gaji antara RM35,000 hingga RM60,000, di bawah SBPA.

SBPA diperkenalkan awal tahun ini telah mengundang keresahan dan tidak puas hati di kalangan penjawat awam, dan kerajaan pada 12 Jan lalu memutuskan supaya skim itu dikaji semula.

Pada 8 Mac, Perdana Menteri mengumumkan pembatalan SBPA dan pengembalian kepada SSM yang ditambah baik.

Mengenai penubuhan suruhanjaya bagi mengkaji penambahbaikan SSM, Mohd Sidek berkata, ia akan diumumkan dalam tempoh terdekat.

“Saya akan bincang dengan pihak-pihak yang tertentu dan akan umumkan,” katanya. - Bernama

KEMENTERIAN SIASAT DAKWAAN GURU TAK DAPAT CUTI 90 HARI

Berita harian
20/3/2012



KUALA LUMPUR: Kementerian Pelajaran akan menyiasat dakwaan CUEPACS bahawa sebilangan besar penjawat awam wanita, khususnya mereka yang berkhidmat di sektor pendidikan menghadapi kesukaran untuk mendapatkan cuti bersalin 90 hari.

Timbalan Menterinya, Dr Mohd Puad Zarkashi, berkata isu itu tidak seharusnya timbul terutama di kalangan guru kerana peruntukkan cuti bersalin 90 hari adalah hak mereka dan ketua jabatan tidak boleh sewenang-wenangnya menolak atau memotong tempoh cuti berkenaan. “Isu ini tidak seharusnya timbul kerana apabila guru memohon cuti, pihak sekolah selalunya akan menyediakan guru ganti bagi meneruskan kerja mereka sepanjang tempoh cuti bersalin. “Kementerian akan menyiasat dakwaan CUEPACS itu bagi menentukan sama ada isu berkenaan benar-benar timbul,” katanya kepada Berita Harian ketika ditemui di bangunan Parlimen di sini, semalam.

Kelmarin, Setiausaha Agung CUEPACS, Lok Yim Pheng mendakwa sebilangan besar penjawat awam wanita, khususnya mereka yang berkhidmat di sektor perguruan dan kejururawatan menghadapi kesukaran untuk mendapatkan cuti bersalin 90 hari seperti diperuntukkan.

Yim Pheng berkata, pihaknya menerima banyak aduan daripada guru dan jururawat yang mendakwa permohonan cuti bersalin mereka ditolak oleh ketua jabatan masing-masing.

CUEPACS kecewa dengan tindakan sedemikian kerana alasan yang sering diberikan oleh ketua jabatan ialah berlaku kekurangan tenaga kerja untuk menggantikan mereka bagi tempoh 90 hari.
Mohd Puad berkata, kementerian akan menghubungi CUEPACS bagi mendapatkan bukti mengenai dakwaan itu.

SUKAR DAPAT CUTI BERSALIN 90 HARI

Berita haruan Oleh S Anand Kumar
anand@bharian.com.my
2012/03/19


CUEPACS terima banyak aduan permohonan guru, jururawat ditolak

KUALA LUMPUR: CUEPACS mendakwa sebilangan besar penjawat awam wanita, khususnya mereka yang berkhidmat di sektor perguruan dan kejururawatan menghadapi kesukaran untuk mendapatkan cuti bersalin 90 hari yang diperuntukkan. Setiausaha Agungnya, Lok Yim Pheng, berkata pihaknya secara berterusan menerima banyak aduan daripada guru dan jururawat yang mendakwa permohonan cuti bersalin mereka ditolak oleh ketua jabatan masing-masing. Beliau berkata, CUEPACS amat kecewa dengan tindakan sedemikian kerana alasan yang sering diberikan oleh ketua jabatan ialah berlaku kekurangan tenaga kerja untuk menggantikan mereka dalam tempoh 90 hari itu.

“CUEPACS mempunyai bukti dan kita bukannya membuat sebarang dakwaan..., ada di antara mereka yang memohon 90 hari cuti tetapi hanya mendapat kelulusan cuti 60 hari, alasan sering diberikan oleh ketua jabatan ialah berlaku kekurangan kakitangan untuk ganti mereka.

“Alasan seperti ini tidak boleh diterima kerana ia menafikan hak penjawat awam wanita memperoleh tempoh cuti bersalin yang diperuntukkan kepada mereka..., ada segelintir guru dan jururawat tertekan dengan perkara ini,” katanya kepada Berita Harian, semalam.

Yim Pheng berkata, CUEPACS baru-baru ini juga mengadakan pertemuan bersama Kementerian Pembangunan Wanita, Keluarga dan Masyarakat bagi membincangkan perkara itu.
“Kita tidak bersetuju dengan tindakan segelintir ketua jabatan yang bertindak mengurangkan tempoh cuti bersalin sedangkan penjawat awam wanita berhak untuk mendapat 90 hari cuti bersalin.

“Oleh demikian, pada pertemuan bersama pihak kementerian itu kita ada membangkitkan perkara ini supaya tindakan sedemikian tidak berulang kembali lagi sehingga memberi tekanan kepada penjawat awam wanita,” katanya yang juga Setiausaha Agung Kesatuan Perkhidmatan Perguruan Kebangsaan (NUTP).

TEKNOLOGI BANTU URUS SISTEM PERJAWATAN

Berita Harian
Oleh Kamaruddin Mohd Said
2012/03/17




Kewujudan data saraan komprehensif selesai isu berkaitan penjawat awam

APABILA skim Saraan Baru Perkhidmatan Awam (SBPA) diumumkan pada 1 Januari lalu, banyak pihak menyuarakan perasaan tidak puas hati mereka. Ini ialah kerana SBPA jelas memberikan lebih banyak ganjaran gaji kepada penjawat awam yang berada pada gred gaji tertinggi (kumpulan utama), berbanding mereka yang berada pada gred gaji sederhana dan rendah kumpulan pelaksana dan pengurusan. Hal ini terjadi kerana SBPA digubal tanpa membabitkan kesatuan pekerja perkhidmatan awam. Prinsip kedua yang terpancar ialah bahawa walaupun ada perbezaan pandangan antara Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) dengan CUEPACS berkaitan formula SBPA ini, perbezaan pendapat ini disuarakan dengan penuh kesopanan.

CUEPACS mencadangkan supaya SBPA dikaji semula dan selepas menerima memorandum daripada CUEPACS dan ribuan komen serta aduan daripada penjawat awam, kerajaan menubuhkan kumpulan petugas yang diberi tanggungjawab meneliti semula cadangan SBPA itu.

Pendapatan penjawat awam dikira berdasarkan tiga perkara: jadual gaji matriks, jadual gaji minimum-maksimum dan kadar kenaikan gaji tahunan berdasarkan gred jawatan. Selain itu, Skim Saraan Malaysia (SSM) mengguna pakai konsep ‘anugerah perkhidmatan cemerlang’ dan ‘anjakan gaji’ sebagai ganjaran yang diberikan kepada penjawat awam berprestasi tinggi.

Sesungguhnya penjawat awam di Malaysia berada di bawah satu sistem pengurusan perjawatan yang kompleks. Ini ialah kerana skim perkhidmatan awam Malaysia mempunyai banyak ‘kumpulan perkhidmatan’, ‘klasifikasi perkhidmatan’ dan jadual ‘gred gaji’.

Oleh itu, sebarang skim saraan baru yang ingin dilaksanakan akan mengganggu, malah menggugat dinamik kedudukan penjawat awam dalam kumpulan perkhidmatan, klasifikasi perkhidmatan dan gred gaji ini.
Selain itu, dengan cara memberikan peratusan pelarasan gaji lebih tinggi kepada penjawat awam dalam kumpulan gred gaji 1 hingga 54, iaitu sebanyak 13 peratus daripada gaji sedia ada dan antara tujuh hingga sembilan peratus kepada kumpulan JUSA ke atas, kadar pelarasan gaji ini membayangkan penggunaan prinsip peratus kenaikan yang lebih bagi golongan berpendapatan rendah dan peratus kenaikan yang kurang bagi golongan berpendapatan tinggi.

Kadar kenaikan gaji tahunan bagi penjawat awam gred 1 hingga 54 ialah antara RM80 hingga RM320 setahun. Keputusan ini boleh dianggap mempunyai landasan prinsip keadilan dan kesaksamaan bagi semua penjawat awam.

Tidak dapat dinafikan bahawa jurang gaji di kalangan penjawat awam ini akan wujud berterusan. Ini juga ialah kerana penentuan gred gaji dan kenaikan gaji tahunan dikira berdasarkan prinsip meritokrasi, terutama meritokrasi kelayakan akademik.

Maksudnya, semakin tinggi kelayakan akademik seseorang, semakin tinggilah gaji yang diberikan kepada kakitangan awam.

Prinsip ini diiktiraf oleh komuniti penjawat awam di Malaysia. Penjawat awam berkelayakan tinggi biasanya memperlihatkan keupayaan setimpal dengan kelayakan akademiknya.

Selain itu, penjawat awam berkelulusan tinggi ini juga perlu membayar kembali kos pengajian tinggi yang mereka tanggung. Oleh itu, kewajaran memberikan mereka kadar gaji lebih tinggi jarang sekali dipersoalkan.

Ada beberapa isu penting di kalangan penjawat awam yang memerlukan langkah penyelesaian jangka panjang, iaitu menerusi penubuhan suruhanjaya semakan skim perkhidmatan.

Satu daripada isu besar ini adalah berkaitan dengan kedudukan penjawat awam yang layak dinaikkan pangkat, tetapi jabatannya tidak mempunyai peruntukan jawatan bagi pangkat berkenaan.

Keadaan ini terjadi kerana jawatan dalam perkhidmatan awam mempunyai terlalu banyak ‘klasifikasi perjawatan’ yang bilangannya terhad. Oleh itu, bagi penjawat awam yang berhadapan dengan klasifikasi kekosongan jawatan untuk kenaikan pangkat akan terus terperangkap dalam sangkar jawatannya yang tidak mempunyai laluan kerjaya terbuka.

Hal ini menyukarkan urusan pengurusan sumber manusia di pelbagai peringkat dalam perkhidmatan awam.

Satu perkembangan positif yang akan membantu memperkemaskan pengurusan perjawatan awam di Malaysia ialah kewujudan sistem Selenggara Skim Perkhidmatan dan Fungsi yang dibangunkan oleh JPA baru-baru ini.

Di bawah sistem ini, pakar saraan mempunyai cara yang lebih cekap untuk menyelenggara gred gaji, termasuk menambah gred gaji baru atau mengemas kini serta menghapus gred gaji yang sedia ada, berdasarkan maklumat terkini dan tersepadu.

Dengan cara ini, setiap usaha untuk melaksanakan pelarasan gaji atau menggubal satu skim perkhidmatan, akan dibantu oleh kewujudan data saraan komprehensif.
Nampaknya, pengurusan sistem perjawatan dalam perkhidmatan awam yang kompleks ini memerlukan bantuan teknologi pengurusan maklumat yang canggih. Perkara berkaitan keadilan dan kesaksamaan bagi setiap orang penjawat awam juga akan dapat ditangani dengan menggunakan teknologi pengurusan maklumat yang canggih.

Penulis ialah pensyarah di Universiti Kebangsaan Malaysia dan ahli Majlis Profesor Negara

LEBIH SEJUTA MOHON KERJA MELALUI SPA TAHUN LEPAS

Bernama
16/3/2012


SIBU, 15 Mac (Bernama) -- Lebih sejuta orang memohon pekerjaan melalui Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA) tahun lepas, kata Setiausahanya Datuk Lamien Sawiyo.

Daripada jumlah itu, 150,159 pemohon dipanggil untuk temu duga dengan 36,810 telah berjaya dan ditawarkan pekerjaan dalam perkhidmatan awam, katanya pada perasmian pusat temu duga SPA di sini, Khamis.

Pusat itu, yang ketiga di negeri ini selepas Kuching dan Miri, akan digunakan untuk tujuan yang sama bagi mereka yang datang dari Bahagian Sibu, Kapit, Sarikei dan Mukah selain sebagai pusat peperiksaan bagi penjawat awam.

Di Sarawak, Lawien berkata 14,137 ditemu duga tahun lepas dan daripada jumlah itu 3,310 telah berjaya.

Beliau memberi jaminan bahawa SPA akan berlaku adil kepada semua pencari pekerjaan tanpa mengira kaum, agama, fahaman politik atau negeri asal mereka semasa ditemu duga.



-- BERNAMA

'WINDFALL' MUST BE RETURNED

The Sundaily
14 March 2012 - 09:19pm
Last updated on 15 March 2012 - 12:24pm
Michelle Chun

PETALING JAYA (March 14, 2012): Civil servants and pensioners who received a windfall in the form of substantial increases paid to them under the New Public Service Remuneration Scheme (SBPA), will have to return any excess now that the scheme has been scrapped.

“The government will reclaim any money which may have been disbursed under the SBPA,” Deputy Finance Minister Datuk Donald Lim told theSun today.

“The scheme never took off, so the money needs to go back to the government,” he said.

It is learnt that pensioners had received “new pensions” for January and February, with those above Super Scale C getting as much as 30% more.

Lim said he could not confirm offhand if new rates under the scrapped SBPA had been paid out, and that an investigation would be conducted.

“In any case, if anybody did receive money under the SBPA, we will take it back,” he said. There are about 580,000 former civil servants who are receiving pensions.

The government scrapped the SBPA last week following a review ordered by Prime Minister Datuk Seri Najib Abdul Razak in the face of protests against the new scheme due to the stark salary difference between those in the Super Scale Grade (Jusa) and Premier grades numbering about 2,600 officers, and those in grades 54 and below.

Najib subsequently on March 8 announced the SBPA would be scrapped and the government would revert to the original Matrix Salary Schedule (SSM), albeit with some improvements.

In an immediate response, Cuepacs secretary-general Loke Yim Pheng said it would be right for the government to recover any money overpaid under the SBPA.

“It is fair enough that the government asks for the money to be returned, since the scheme was not officially implemented,” she said.

Loke, who is also National Union of the Teaching Profession (NUTP) secretary-general, commended the government for scrapping the SBPA and reverting to the SSM.

She said Cuepacs, which has been included in a special commission to be set up by the government to improve the SSM, will help to find a more permanent solution in the best interest of civil servants.

Loke said workers in the agricultural, technical and forestry sectors, numbering around 60,000, were unhappy with the scrapping of the SBPA, but efforts were being made to reach common ground.

“No arrangement can please everyone, but as long as it is favourable to the majority of civil servants, the scheme can move forward.

“We are not demanding equal pay but a fair distribution of wages. It must not create a huge gap between those in the highest positions and those in the lowest. That is our stand,” Loke said.

She said Cuepacs was of the view that civil servants should be paid wages reflective of productivity and complexity of their work.

Malaysian Government Pensioners Association president Datuk Paduka Raja Wan Mahmood Pawan Teh said the association will meet the Pensions Department on March 20 to discuss issues related to the SBPA.

PM PERJELAS PROSES RANGKA SBPA

Berita harian
Oleh Meor Hisham Zulkifli, Zanariah Abdul Mutalib dan Sophia Ahmad
2012/03/14



KUALA LUMPUR: Datuk Seri Najib Razak menafikan dakwaan kerajaan tidak pernah memanggil CUEPACS untuk berbincang dalam merangka Skim Baru Perkhidmatan Awam (SBPA).

Perdana Menteri berkata, dalam proses merangka skim itu, kerajaan sudah mengadakan forum perbincangan bersama kongres berkenaan dan wakil persatuan melalui tiga Majlis Bersama Kebangsaan (MBK) yang bersidang sekurang-kurangnya tiga kali setahun.
Selain itu, katanya, mesyuarat tidak berkala lain juga diadakan antara pegawai tinggi kerajaan dengan ahli Majlis Tertinggi CUEPACS dan kerajaan turut menerima memorandum CUEPACS berhubung tuntutan tertentu, yang kesemuanya sudah dikaji dan diambil kira dalam penggubalan SBPA.
“Sepanjang 2011, 13 mesyuarat utama bersama CUEPACS diadakan merangkumi mesyuarat MBK, taklimat kepada ahli Majlis Tertinggi CUEPACS dan siri perjumpaan bersama CUEPACS yang membawa kepada termeterainya memorandum persefahaman (MoU) mengenai pelaksanaan SBPA antara Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) dan CUEPACS yang ditandatangani pada 28 Disember lalu.

“CUEPACS menyenaraikan tujuh perkara di bawah SBPA untuk diteliti semula oleh kerajaan iaitu pemindahan mata gaji kurang adil, kekananan tidak diberi pengiktirafan, gaji maksimum, gred yang kekal dan tiada pergerakan, kenaikan gaji tujuh hingga 13 peratus, penukaran gelaran jawatan dan jurang gaji antara kumpulan pengurusan tertinggi dan kumpulan pelaksana, " katanya.

Beliau menjawab soalan asal Datuk Seri Anwar Ibrahim (PKR-Permatang Pauh) yang bertanya mengapa kerajaan daripada awal tidak memanggil CUEPACS untuk berbincang berhubung pelaksanaan skim SBPA dan pendirian kerajaan terhadap tuntutan CUEPACS.

Perdana Menteri berkata, dengan pembatalan SBPA dan pengenalan semula Sistem Saraan Malaysia (SSM) yang ditambah baik, sebahagian besar permasalahan yang dibangkitkan CUEPACS sudah dapat ditangani.
Menjawab soalan tambahan Datuk Mahfuz Omar (PAS-Pokok Sena) yang mahukan kepastian terhadap 36 golongan premier yang sebelum ini dikatakan sudah menerima gaji di bawah SBPA, Perdana Menteri berkata: “Nampaknya ahli Yang Berhormat berkenaan (Mahfuz) nak jadi juara kepada 36 orang dan kita (kerajaan) nak jadi juara kepada 1.4 juta penjawat awam”.

Bagaimanapun, jawapan itu menimbulkan rasa tidak puas hati beberapa ahli Parlimen pembangkang termasuk Mahfuz yang mula membuat kecoh dan menuntut jawapan lanjut daripada Perdana Menteri, yang kemudian dileraikan Yang Dipertua Dewan Rakyat, Tan Sri Pandikar Amin Mulia.

SEGERAKAN PERSARAAN KSN - IBRAHIM

Utusan Malaysia
15/3/2012



KUALA LUMPUR 15 Mac - Seorang ahli Parlimen Bebas hari ini mendesak supaya kerajaan mengambil tindakan tegas terhadap Ketua Setiausaha Negara (KSN), Tan Sri Mohd. Sidek Hassan dan Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam, Tan Sri Abu Bakar Abdullah dengan menyegerakan persaraan mereka ekoran keputusan pembatalan pelaksanaan Saraan Baru Perkhidmatan Awam (SBPA).

Datuk Ibrahim Ali (Bebas-Pasir Mas) berkata, langkah itu wajar kerana kedua-dua mereka itu bertanggungjawab sepenuhnya kepada setiap kontroversi yang berlaku apabila didapati sistem itu langsung tidak memberi keadilan kepada penjawat awam.

Beliau berkata, akibat daripada tindakan Mohd. Sidek dan Abu Bakar itu juga, kerajaan terpaksa menanggung malu dan terpaksa berhadapan dengan kemarahan kakitangan awam sehinggalah SBPA dibatalkan dalam satu pengumuman yang dibuat oleh Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Tun Razak, baru-baru ini.