CUEPACS: Stock market open to civil servants

 The Star
7/8/2021

PETALING JAYA: As long as it does not affect the individual’s performance at the workplace, the participation of civil servants in the stock market should not be a concern, according to the body that represents public sector employees.

Cuepacs secretary-general Abdul Rahman Mohd Nordin, who said this, noted that the stock markets must also be legal and recognised by Bank Negara.

The problem only arose when the individual was experiencing losses that would significantly affect their work as well as pose a potential risk of an abuse of power, he added.

“When one experiences losses in trading in the stock market, then we are afraid that the person might abuse their power in using government funds on top of other disciplinary issues.

“It might also affect their mental health that could lead to other problems,” said Abdul Rahman.

He also said public servants would be required to declare their assets in a five-year period for the government to assess their income.

“If a public servant shows a large amount of income that is deemed suspicious, the Inland Revenue Board, along with the Malaysian Anti-Corruption Commission (MACC), will investigate the person involved.

“The person will then need to prove that the income is gained legally,” he said.

The declaration requirement is in line with the government circular titled “Surat Pekeliling Perkhidmatan 2 Tahun 2002 (Pemilikan dan Perisytiharan Harta oleh Pegawai Awam)”, which requires civil servants to declare their assets.

Abdul Rahman was responding to the case of MACC chief commissioner Tan Sri Azam Baki owning a substantial amount of shares in two companies between 2015 and 2016 when he was the MACC director of investigations, which 

Tekanan kerja jadi punca?

 MyMetro
2 /1/2022

Pendedahan ratusan kakitangan awam terbabit dengan penyalahgunaan dadah sepanjang 2021 amat mengejutkan banyak pihak.

Malah, wujud pelbagai persoalan berhubung tindakan yang harus dikenakan termasuk punca kepada permasalahan berkenaan.

Ikuti wawancara Kafe Ahad bersama Penyandang Kursi Institusi Raja-Raja Melayu, Universiti Teknologi Mara (UiTM) PROF DATUK DR SHAMRAHAYU A AZIZ dan wartawan MUHAMMAD SAUFI HASSAN.

Seramai 804 kakitangan awam ditahan kerana dilaporkan mengambil dadah sepanjang 2021.

Jumlah 804 kakitangan awam atau pengkhidmat awam terbabit dengan dadah itu bukan suatu yang mengejutkan, tetapi ia tetap membimbangkan.

Saya menyatakan ia bukan mengejutkan kerana penggunaan dadah bukan sesuatu yang asing.

Pada 2019, ada laporan masalah penagihan dadah dalam kalangan warga perkhidmatan awam serius dan perlu ditangani segera.

Malah, sejak 2010, Agensi Antidadah Kebangsaan (AADK) menjalankan program Tempat Kerja Bebas Dadah (Tekaad).

Sementara itu, AADK mencadangkan jawatankuasa memantau ditubuhkan di jabatan kerajaan.

Sesiapa sahaja boleh terbabit dengan penggunaan dadah, sama ada mereka bekerja di perkhidmatan awam atau pekerja di sektor swasta.

Walaupun begitu, jika membabitkan warga perkhidmatan awam, ia boleh menghilangkan keyakinan masyarakat umum.

Jika terbabit dengan dadah atau perkara yang terlarang, pastinya kualiti perkhidmatan akan terkesan secara negatif.

Ia boleh menurunkan kualiti perkhidmatan. Bukan sekadar menghilangkan kepercayaan awam atau kualiti perkhidmatan, malah, perkara yang mungkin menjadi isu ialah kakitangan perkhidmatan awam adalah ditanggung saraannya oleh rakyat terbanyak.

Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja di Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) mengatakan, pengambilan dadah dalam kalangan kakitangan awam akibat beban kerja keterlaluan.

Saya tidak menolak kenyataan Cuepacs ini walaupun saya tiada data tentang ini.

Pastinya Cuepacs ada alasan kukuh menyatakan sedemikian.

Adalah menjadi pengetahuan umum antara sebab penggunaan dadah ialah kerana si pelaku itu menghadapi tekanan atau stres.

Tidak mustahil penyebab kepada penagihan dadah dalam kalangan pengkhidmat awam ini berlaku kerana tekanan kerja termasuk masa kerja yang panjang serta keadaan tempat kerja tidak selesa.

Terutama apabila melibatkan pengkhidmat awam dengan tugas penguatkuasaan.

Daripada jumlah keseluruhan itu, lebih 300 membabitkan anggota serta pegawai polis.

Ya, kenyataan tersebut menyatakan hampir separuh daripada dalam kalangan anggota dan pegawai polis.

Dalam kenyataan dikeluarkan Timbalan Ketua Polis Negara, jumlah itu dikatakan menurun berbanding tahun sebelum ini.

Kita tidak pasti apakah yang menyebabkan jumlah tersebut menurun.

Walau apa pun, kita tahu tugas penguatkuasaan undang-undang pasti ada tekanan.

Apatah lagi tugasan tersebut tidak mengira masa kerja, pertukaran syif kerja dan tekanan semasa melaksanakan tugas.

Begitu juga dengan jangkaan masyarakat awam. Polis dan badan penguat kuasa lain ada beban tugas yang tinggi.

Ini berlaku kerana nature kerjanya begitu dan dari dahulu lagi kita mendengar bilangan keanggotaan tidak seimbang dengan beban kerja.

Jika beban kerja terlalu banyak, apa yang boleh dilakukan untuk mengatasinya atau ia sekadar alasan?

Saya tidak berani menyatakan beban kerja sebagai alasan untuk terbabit dalam penyalahgunaan dadah.

Pastinya Cuepacs dan kenyataan pihak AADK sebelum ini mempunyai sebab tertentu.

Sebagai pihak bertanggung jawab, Cuepacs dan AADK ada sandaran atau alasan kukuh.

Selain itu, pengkhidmat awam di negara lain juga mengalami masalah sama iaitu tekanan di tempat kerja.

Justeru, saya fikir kita tidak boleh menyatakan ia alasan semata-mata.

Mungkin alasan bersara awal ini juga kerana tidak lagi mampu menanggung beban tugas. Peranan rakan sejawat juga penting. Jika beban kerja terlalu banyak, langkah mengatasinya mempunyai pelbagai cara.

Justeru, dalam keadaan ini, peranan majikan atau pihak atasan adalah penting. Oleh itu, penting untuk diselesaikan pada peringkat jabatan.

Saya pasti, perkhidmatan kaunseling kepada pegawai yang mempunyai masalah tekanan di tempat kerja ini penting.

Jabatan perlu membudayakan perkhidmatan kaunseling dan pegawai yang dirujuk kepada pihak kaunseling tidak harus dilihat sebagai satu bentuk hukuman kepada mereka.

Program berkaitan kesihatan mental perlu diperbanyakkan sehingga ia dianggap sebagai satu 'cara hidup' bekerja.

Pada ketika ini, dalam kebanyakan keadaan, khidmat kaunseling masih dianggap perkara tidak baik dan hanya diperlukan apabila seseorang itu mengalami tekanan.

Seharusnya program kaunseling dijadikan langkah pencegahan. Kaunseling perlu dibudayakan.

Berkaitan dengan ini, suasana tempat kerja juga boleh membantu individu mengalami tekanan dalam melaksanakan tugas. Rakan sejawat juga memainkan peranan.

Mungkin dalam kalangan anggota dan pegawai polis, kekurangan anggota boleh diambil perhatian.

Jumlah dilaporkan ini kecil namun boleh menjadi 'api yang marak' jika tiada tindakan diambil. Apa yang boleh dilakukan untuk membanteras penagihan dadah dalam kalangan penjawat awam?

Ya. Saya setuju, walaupun jumlah itu kecil dan semakin menurun, tetapi kita tidak boleh membenarkan ia terus berlaku.

Kita tidak boleh kehilangan walaupun satu individu. Bagi membanteras penyalahgunaan dadah dalam kalangan pengkhidmat awam, perkara pertama perlu dilakukan ialah mendidik setiap pengkhidmat awam dengan kesedaran tinggi berkaitan amanah yang mereka galas.

Penghayatan kepada tugasan yang digalas demi kepentingan negara.

Semangat patriotisme yang tinggi dalam kalangan pengkhidmat awam boleh membantu meningkatkan semangat kerja.

Maksudnya mereka ditanam dengan prinsip bekerja bukan sekadar kerja, tetapi bekerja demi negara.

Pendekatan keagamaan dan kerohanian juga perlu dititikberatkan oleh pihak bertanggungjawab.

Kesedaran dalam diri dan keutuhan peribadi bersandarkan agama adalah nilai utama dalam memberikan keinsafan dan penghayatan dalam tugasan.

Pihak jabatan perlu agresif membudayakan penjagaan kesihatan mental.

Ini kerana kesihatan mental adalah jantung kepada perkhidmatan cemerlang.

Hanya dengan akal cerdas seseorang itu boleh menggapai tahap pencapaian kerja optimum.

Pihak atasan perlu kenal pasti individu mengalami masalah kesihatan mental dan beri sokongan sewajarnya, bukan biarkan mereka menanganinya sendirian hingga terbabit dengan dadah atau kegiatan yang menjejaskan perkhidmatan mereka.

Membentuk suasana kerja yang mengurangkan jurang komunikasi antara pekerja atau pegawai dengan majikan atau pihak atasan juga perlu diusahakan sewajarnya.

Perkara ini perlu kerana jurang komunikasi boleh mengakibatkan individu bermasalah takut atau malu memberitahu masalah kepada pihak atasan hingga mereka tidak dapat mengawal diri dan terjebak dalam aktiviti penyalahgunaan dadah.

Seterusnya, jabatan perlu memperkenalkan intervensi tertentu bagi mengurangkan beban tugas kepada individu yang tertekan secara khusus.

Mungkin tindakan disiplin penting. Namun, ia perlu berlaku selepas langkah pendidikan dan kawal selia sudah dilakukan sebaik mungkin.

Bergerak sebagai satu pasukan depani cabaran 2022

 Berita Harian 

2 /1/2022

Tahun 2021 sudah berlalu meninggalkan kita dan pasti akan dikenang setiap lapisan rakyat apabila pelbagai kisah suka duka tercoret. Awalnya kita melihat permulaan tahun mampu memberi sinar cahaya kembali kerana kejayaan negara mengekang penularan wabak COVID-19 yang meragut ribuan nyawa rakyat Malaysia dan jutaan penduduk di seluruh dunia mula menampakkan hasil.

Bagaimanapun dek kealpaan kita, negara hingga kini masih dibelenggu wabak COVID-19 dan jangkitan terus kekal mencatat ribuan kes sehari.

Namun, kejayaan Program Imunisasi COVID-19 Kebangsaan (PICK) didukung warga penjawat awam sedikit sebanyak memberi kelegaan kepada seluruh rakyat apabila lebih 97 peratus populasi dewasa di negara ini lengkap menerima suntikan vaksin COVID-19.

Bagi populasi remaja berusia 12 hingga 17 tahun, sejumlah lebih 87 peratus melengkapkan vaksinasi, manakala lebih 90.2 peratus menerima sekurang-kurangnya satu dos vaksin COVID-19.

Walaupun vaksin bukan penyelesaian sepenuhnya kepada COVID-19, ia sekurang-kurangnya mampu mengurangkan risiko jangkitan serius kepada penghidapnya. Ketika ini kita lihat rakyat sudah mampu menjalani kehidupan seperti sedia kala dengan norma hidup serba baharu.

Jika dahulu barisan hadapan kita, terutama petugas kesihatan bergelut untuk menguruskan pandemik ekoran situasi COVID-19 mencatatkan jumlah jangkitan lima angka setiap hari hingga fasiliti kesihatan hampir lumpuh.

Bagaimanapun melalui pelaksanaan PICK, kita berjaya menurunkan kadar kemasukan pesakit COVID-19 ke hospital kerana keberkesanan vaksin mampu mengurangkan kesan jangkitan walaupun jumlah kes harian masih mencatatkan empat angka.

Kita semua sedar vaksin bukan penyelesaian sepenuhnya kepada COVID-19, pengambilan dos lengkap sekurang-kurangnya memberi sedikit kelegaan kepada petugas kesihatan yang sebelum ini sudah kelelahan apabila terpaksa bekerja melebihi had kemampuan diri.

CUEPACS mengucapkan setinggi penghargaan kepada wira barisan hadapan kita selama ini sanggup mengorbankan masa bersama keluarga bagi memerangi COVID-19, menjaga sempadan negara daripada bolos dan memastikan pematuhan rakyat terhadap prosedur operasi standard (SOP) hanya untuk menjadikan negara kekal selamat.

Begitu juga sokongan rakyat bersama-sama mengambil bahagian bagi menjayakan program imunisasi terbesar pernah dilaksanakan negara kerana tanpa pembabitan itu, sudah tentu sukar kita menjalani kehidupan seperti hari ini.

CUEPACS menggesa agar semua pihak terus memberikan sokongan kepada PICK, terutama mengambil suntikan dos penggalak bagi mereka sudah lengkap vaksinasi dan yang belum lagi berbuat demikian, bukalah hati anda untuk laksanakan tanggungjawab itu.

Malangnya, belum sempat kita menarik nafas lega, negara sekali lagi dikejutkan tragedi banjir amat buruk dengan terdapat beberapa kawasan masih lagi ditenggelami air dan ada juga kawasan sudah surut serta memasuki fasa pasca banjir.

CUEPACS menzahirkan ucapan takziah kepada seluruh rakyat terkesan dengan bencana banjir kerana tragedi ini bukan sahaja mengakibatkan kemusnahan harta benda, malah kehilangan insan tersayang.

Bagaimanapun CUEPACS kesal dengan tindakan sesetengah pihak cuba mempolitikkan tragedi banjir ini dengan memberi gambaran seolah-olah pasukan penyelamat negara ditunjangi penjawat awam gagal memberi bantuan sewajarnya.

Harus diingatkan sepanjang lebih 64 tahun negara mengecapi kemerdekaan, petugas keselamatan kita tidak pernah gagal dalam menggalas tanggungjawab dan amanah dengan rakyat sebagai keutamaan berbanding kepentingan diri sendiri.

Difahamkan lebih 300 rumah milik anggota pasukan keselamatan turut ditenggelami banjir dan mereka terpaksa meninggalkan rumah serta keluarga sendiri demi menyelamatkan orang awam.

Begitulah besarnya hati anggota keselamatan kita lebih mengutamakan tugas melebihi kepentingan peribadi, namun dituduh gagal memberikan bantuan sewajarnya ketika kejadian banjir.

Di media sosial kita dimomokkan dengan gambaran hanya rakyat bantu rakyat sedangkan realitinya pasukan keselamatan tiba lebih awal bagi memberikan bantuan kepada mangsa terjejas.

Banjir luar biasa jarang-jarang berlaku di Lembah Klang dengan air naik terlalu cepat menyukarkan proses menyelamat apatah lagi kepadatan penduduk mencecah jutaan orang mengakibatkan keupayaan menyelamat juga menjadi terbatas.

CUEPACS menghargai bantuan orang ramai dan pertubuhan bukan kerajaan (NGO) semasa proses menyelamat, tetapi ia tidak mewajarkan kita meletakkan sepenuhnya kesalahan kepada pasukan keselamatan negara.

Mendepani cabaran 2022 kelak, CUEPACS berharap seluruh warga perkhidmatan awam dapat bergerak secara tuntas dan strategik sebagai pasukan besar bagi memastikan negara dan rakyat terus mengecapi kemakmuran.

Usaha membantu rakyat dalam tempoh sukar harus menjadi keutamaan kepada semua penjawat awam melalui peningkatan dalam mutu penyampaian perkhidmatan awam.

Dalam menghadapi cabaran amat kritikal ini, kerjasama dan solidariti semua pihak amat penting bagi memastikan sasaran untuk memulihkan semula ekonomi rakyat dan negara dapat dilaksanakan dengan sempurna.

Penulis adalah Presiden CUEPACS

Tekanan kerja antara faktor penjawat awam terjebak dadah

 Berita Harian

31 Disember 2021

    KUALA LUMPUR: Tekanan kerja yang melampau antara faktor mendorong penjawat awam terbabit     dalam pengambilan bahan terlarang termasuk dadah.\Setiausaha Agung Kongres Kesatuan             Pekerja-Pekerja di Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS), Abdul Rahman Mohd Nordin         menyifatkan perkara itu amat membimbangkan.

"Polis mendedahkan lebih 800 penjawat awam ditahan kerana kesalahan dadah sepanjang tahun ini dan angka itu menunjukkan betapa serius masalah berkenaan.

"Berdasarkan maklumat yang diperoleh CUEPACS, kebanyakan penjawat awam yang terbabit dalam gejala dadah disebabkan masalah tekanan kerja dan ini perlu ditangani segera," katanya kepada BH, hari ini.

Beliau berkata demikian mengulas kenyataan Timbalan Ketua Polis Negara, Datuk Razarudin Husain, yang mendedahkan seramai 346 pegawai dan anggota polis antara 804 penjawat awam ditahan kerana kesalahan berkaitan dadah, sepanjang tahun ini.

Secara keseluruhan, 340 kakitangan awam, 104 pegawai dan anggota Angkatan Tentera Malaysia (ATM) serta 14 kakitangan Jabatan Bomba dan Penyelamat Malaysia (JBPM) turut dikesan atas kesalahan sama.

Mengulas lanjut, Abdul Rahman berkata, ketua jabatan perlu memainkan peranan bagi menangani masalah berkenaan bagi mengelaknya bertambah buruk.

Jelasnya, masalah terbabit bukan sahaja amat membimbangkan malah jika tidak ditangani segera, boleh memberi kesan buruk kepada imej penjawat awam.

"Bagi saya, ketua jabatan perlu memainkan peranan serta semua pihak termasuk media untuk menangani masalah ini.

"Pengambilan dadah ini tetap satu kesalahan besar dan tindakan tegas perlu dikenakan terhadap mereka," katanya.

Penjawat awam berniaga, perlu patuh peraturan - Cuepacs

 My Metro

17 Disember 2021

Kuala Lumpur: Penjawat awam yang ingin menjalankan perniagaan atau pekerjaan tambahan dinasihat sentiasa mematuhi peraturan ditetapkan kerajaan.

Presiden Cuepacs Datuk Adnan Mat berkata, perkara itu perlu dimaklumkan melalui permohonan secara bertulis kepada ketua jabatan selain memastikan kerja hakiki tidak terjejas dan terganggu berikutan pembabitan dalam perniagaan atau pekerjaan kedua.

"Keutamaan haruslah diberi kepada perkhidmatan masing-masing agar tiada perkara berbangkit berlaku. Cuepacs juga berharap ketua jabatan sentiasa mengingatkan mengenai perkara ini kepada kakitangan masing-masing," katanya dalam kenyataan hari ini.

Beliau mengulas mengenai kes seorang penjawat awam yang didenda RM8,000 oleh Mahkamah Sesyen Kuala Lumpur, semalam selepas mengaku bersalah terbabit dalam perniagaan membekalkan sarung kaki bernilai RM44,500 tanpa kebenaran.

Adnan juga menasihati sekiranya berlaku permasalahan, ketua jabatan haruslah bertindak mengikut pertimbangan yang baik dan adil kerana setiap masalah yang berlaku boleh diselesaikan di peringkat jabatan tanpa perlu dipanjangkan ke peringkat lebih tinggi.

Sementara itu, beliau mencadangkan kerajaan menyemak semula skim gaji yang diterima pekerja di sektor awam dan swasta berikutan pekerja melakukan pelbagai pekerjaan lain untuk meningkatkan taraf hidup disebabkan skim gaji yang rendah.

"Ketika ini situasi seorang pekerja yang terpaksa melakukan lebih daripada dua pekerjaan untuk menampung kehidupan keluarga sudah menjadi norma biasa. Di sektor awam permulaan gaji adalah RM1,200 sebulan manakala gaji minimum di sektor swasta juga bermula RM1,200 sebulan," katanya.

CUEPACS akan jumpa ANGKASA

 Berita Harian

14 Disember 2021

KUALA LUMPUR: Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja di Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) akan membantu memberi penerangan kepada penjawat awam bagi menyokong usaha Angkatan Koperasi Kebangsaan Malaysia (ANGKASA) yang ingin menubuhkan konsortium bagi membolehkan barang keperluan asas dijual dengan pada harga lebih rendah.

Setiausaha Agungnya, Abdul Rahman Mohd Nordin berkata penjawat awam memang ternyata banyak menyumbang kepada hasil ekonomi negara terutama ketika pandemik COVID-19 dalam tempoh dua tahun ini.

"Bagaimanapun, setakat ini belum ada perbincangan dengan ANGKASA tetapi ia akan dilakukan dalam masa terdekat untuk masing-masing berkongsi input untuk menjayakan matlamat konsortium.

"Saya yakin dengan seluruh masyarakat terutama penjawat awam untuk memboikot orang tengah akan berhasil untuk kembali menurunkan harga barangan keperluan di pasaran," katanya kepada BH, hari ini.

Presiden ANGKASA, Datuk Abdul Fattah Abdullah, dilaporkan berkata pihaknya akan menubuhkan konsortium yang menggabungkan lebih 3,000 outlet runcit melalui gerakan koperasi negara dalam usaha menurunkan harga keperluan asas.

Melalui pendekatan itu katanya, ANGKASA akan bertindak sebagai penyelaras untuk membekalkan barang keperluan harian pada harga berpatutan dalam sistem rantaian pembekalan yang kini dimanipulasi orang tengah hingga menyebabkan harga barangan meningkat.

"Saya mahu orang ramai menolak orang tengah kerana kebanyakan punca kenaikan barangan keperluan seperti gula, minyak masak dan beras kerana ia disebabkan orang tengah.

"Jadi apabila ada konsortium yang mempunyai ribuan produk runcit ini akan berhasil menurunkan harga kepada konsortium terus memperoleh bekalan tanpa campur tangan orang tengah," katanya.

Cuepacs gesa kerajaan kaji semula elaun anggota bomba

 Sinar harian

13 Dusember 2021

SHAH ALAM - Kongres Kesatuan Pekerja-pekerja Di Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) menggesa kerajaan untuk mengkaji semula elaun Bayaran Insentif Bomba (BIB) sebanyak RM110 sebulan yang disifatkan tidak setimpal dengan bebanan dan risiko yang dihadapi anggota bomba.

Presidennya, Datuk Adnan Mat berkata, anggota Jabatan Bomba dan Penyelamat Malaysia (JBPM) diarahkan bekerja 12 jam tanpa sebarang tuntutan bagi tugasan lebih masa.

Menurutnya, jumlah RM110 itu bersamaan dengan RM1.10 sejam untuk waktu operasi syif 12 jam dan hanya sekitar 80 sen setiap jam jika bertugas untuk syif 24 jam.

“Mengikut rekod sebelum, elaun BIB yang diterima oleh anggota JBPM adalah sebanyak RM27.50 pada tahun 90-an sebelum dinaikkan kepada RM90 pada tahun 2000 dan RM110 pada tahun 2007.

“Sebelum ini, JBPM juga telah memohon untuk menaikkan elaun BIB kepada anggota mereka, namun sehingga kini ia masih belum diputuskan oleh kerajaan.

“Kadar elaun semasa yang diterima ini sangat kecil jika dikira pada masa ini dan perlukan pengkajian semula selepas 14 tahun,” katanya dalam satu kenyataan pada Isnin.

Beliau berkata demikian ketika mengulas kejadian seorang pegawai bomba dari Balai Bomba dan Penyelamat ( BBP) Bandar Baru Segamat, Mohd Firdaus Sulaiman, 32, yang cedera parah terkena letupan ketika operasi memadam kebakaran di sebuah kilang memproses habuk kayu di Segamat pada Sabtu lalu.

Mohd Firdaus bagaimanapun meninggal dunia di Hospital Segamat pada jam 4.15 pagi, Isnin lalu.

Mengulas lanjut, Adnan berkata, tugas anggota bomba yang turut berada sebagai barisan hadapan negara memerlukan pengorbanan yang besar.

Jelasnya, walaupun nilai pengorbanan tersebut tidak boleh disamakan dengan wang ringgit, ia perlulah setimpal dengan khidmat terutama mereka yang berkhidmat dalam bahagian operasi dan menyelamat.

“Peningkatan elaun perkhidmatan merupakan salah satu inisiatif yang boleh diberikan kerajaan bagi menghargai anggota JBPM selain memastikan segala peralatan yang diterima mematuhi piawaian keselamatan dan diselenggara dengan baik.

“Dari segi justifikasinya, memang wajar apa yang diminta ini jika dibandingkan dengan risiko yang dihadapi.

“Cuepacs berharap kerajaan dapat mempertimbangkan dengan segera tanpa perlu melakukan kajian yang mungkin memakan masa,” ujarnya.

1.48 peratus penjawat awam masih belum divaksin

 Utusan Malaysia

11 Disember 2021

PORT DICKSON: Kira-kira 1.48 peratus atau 23,680 daripada keseluruhan 1.6 juta penjawat awam di negara ini masih belum divaksin.

Presiden Kongres Kesatuan Pekerja-pekerja Di Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs), Datuk Adnan Mat berkata, pada masa ini, ketua-ketua perkhidmatan sedang giat membuat perjumpaan dengan penjawat awam yang masih belum membuat keputusan untuk menerima vaksin.

Menurut beliau, daripada tinjauan yang diperoleh susulan perjumpaan berkenaan, kebanyakan daripada golongan berkenaan bukanlah merupakan antivaksin.

Ads by Kiosked

“Mereka ini mungkin memerlukan sedikit kaunseling, mungkin disebabkan perasaan takut ataupun melihat pengalaman rakan mereka sendiri.

“Sebelum ini, tidak dapat berjumpa dan kini ketua jabatan boleh berjumpa mereka dan berikan sesi kaunseling,” katanya kepada pemberita pada Program Karnival Sukan Port Dickson 2021 di sini hari ini.

Yang turut hadir, Yang Dipertua Majlis Perbandaran Port Dickson (MPPD), Mohd Zamri Mohd Esa.

Adnan dalam pada itu menambah, pihaknya percaya kesemua penjawat awam terbabit akan membuat keputusan untuk menerima vaksin setelah sesi kaunseling diberikan dan selepas perjumpaan tersebut diadakan.

Bagi penjawat awam kontrak pula, sekiranya mereka masih lagi tidak menerima vaksin, ia akan menjejaskan tempoh perkhidmatan mereka bergantung kepada tempoh lantikan sedia ada.

“Mungkin ia boleh menyebabkan perkhidmatan tidak bersambung. Jadi saya menasihatkan terima sahajalah vaksin, mudah sahaja dan tidak sakit pun,” katanya.

Ads by Kiosked

Sementara itu, dalam perkembangan lain, Adnan memohon agar pihak Lembaga Pembiayaan Perumahan Sektor Awam (LPPSA) menangguhkan dahulu bayaran balik pembiayaan perumahan dalam tempoh tiga ke enam bulan.

Menurutnya, buat masa ini terdapat 900,000 akaun pinjaman di bawah LPPSA yang dibuat penjawat awam di mana ada peminjam yang telah dibuat potongan gaji penuh walaupun rumah masih belum diduduki.

“Penjawat awam ini terpaksa membuat dua bayaran iaitu pinjaman berkenaan dan juga sewa rumah masing-masing sedangkan rumah masih tidak siap.

“Jadi kami minta jasa baik dan pertimbangan khas seperti penangguhan bayaran bagi membolehkan golongan penjawat awam yang terlibat dapat menyusun semula ekonomi keluarga mereka,” katanya. -UTUSAN ONLINE

CUEPACS desak kerajaan tunai lima tuntutan babitkan penjawat awam

 Utusan Malaysia

28 November 2021

SUNGAI PETANI: Kongres Kesatuan Pekerja Di Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) mendesak kerajaan menunaikan lima tuntutan membabitkan penjawat awam yang belum dilaksanakan.

Presidennya, Datuk Adnan Mat berkata, tuntutan tersebut dimutakmadkan setelah kajian terperinci dijalankan namun belum dilaksanakan sehingga hari ini.

Katanya, kerajaan sepatutnya melaksanakan setiap ketetapan yang  diumumkan sebelum ini membabitkan penjawat awan.

“Lima tuntutan tersebut adalah kenaikan gaji berkuat kuasa 1 Julai 2018 lalu dan pemendekkan kenaikan pangkat ‘time based’ kali kedua yang dikurangkan dari 13 tahun kepada 10 tahun berkuat kuasa 1 Januari 2018.

“Tuntutan lain, gaji tambahan kepada guru gred DG56 dan penebusan awal gantian cuti rehat (GCR) sebanyak 75 hari boleh ditukar kepada wang tunai bagi yang sudah berkhidmat lebih 15 tahun.

“Tuntutan itu juga melibatkan COLA (kadar B bantuan sara hidup) tambahan sebanyak RM50 sebulan bagi kumpulan pelaksana juga diperluas kepada penjawat awam Sabah dan Sarawak,” katanya dalam sidang akhbar sempena penutupan Bengkel Pengurusan Pentadbiran Gabungan Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Kerani dan Bersekutu Kerajaan (Auegcas) di sini, hari ini. – UTUSAN ONLINE 

Wajar tahan gaji, pangkat jika tak vaksin

Utusan Malaysia
12 November 2021 

Oleh ALYA AFIQAH ACHMAD TARMIZ

PETALING JAYA: Penahanan gaji dan kenaikan pangkat wajar dikenakan kepada penjawat awam yang enggan lengkap vaksinasi bagi Covid-19 untuk menjaga keselamatan serta keharmonian pekerja.

Setiausaha Agung Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja di Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS), Abdul Rahman Mohd. Nordin berkata, tindakan tersebut sangat wajar kerana Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) telah mengeluarkan pekeliling berhubung perkara tersebut.

Abdul Rahman Mohd Nordin

Menurunya, ia melibatkan Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 4 Tahun 2021 Dasar Pelaksanaan Imunisasi COVID-19 Bagi Pegawai Perkhidmatan Awam  bahawa pegawai yang gagal mematuhi arahan yang dikeluarkan boleh dikenakan tindakan tatatertib.

 “Tindakan yang boleh diambil terhadap penjawat awam yang enggan mengambil vaksin adalah tidak boleh menghadiri atau bertugas di pejabat, selain jika sudah cukup dua dos vaksin.

 “Cuma tinggal peratus kecil, sebanyak 16,000 penjawat awam yang mbelum melengkapkan vaksin yang dimaklumkan kepada saya.

 “Bagi mengatasi isu ini, penjawat awam yang gagal melengkapkan vaksin akan ditahan gaji dan kenaikan pangkat serta tidak boleh bertugas di pejabat.

 “Ini menjamin keselamatan dan keharmonian pekerja dan pejabat akan dijaga,” katanya ketika dihubungi Utusan Malaysia, semalam.

 Terdahulu, akhbar melaporkan, seramai 28,000 kakitangan awam yang enggan divaksin Covid-19 sudah menerima amaran dan surat tunjuk sebab daripada kerajaan.

 Menteri di Jabatan Perdana Menteri (Tugas-Tugas Khas), Datuk Dr. Abdul Latiff Ahmad berkata, tindakan memberi amaran dan menahan gaji serta menahan pangkat bagi kakitangan awam yang enggan vaksin.

Tindakan tatatertib yang dilaporkan juga termasuk hilang kelayakan untuk dipertimbang kenaikan pangkat bagi tempoh tertentu mengikut jenis hukuman, seperti amaran (12 bulan), denda (18 bulan), lucut hak emolumen (24 bulan), tangguh pergerakan gaji (30 bulan), turun gaji (36 bulan) dan turun pangkat (48 bulan).

 Dalam pada itu, Abdul Rahman berkata, CUEPACS mencadangkan penjawat awam yang masih gagal menerima vaksin dipanggil dan dinasihati supaya menyedari kepentingan vaksin Covid-19.

Beliau berharap kakitangan awam bukan sajadiberikan nasihat, malahan juga sesi kaunseling dari pakar kesihatan mengenai vaksin Covid-19 agar mereka boleh menerima suntikan  vaksin yang disarankan, terutamanya penjawat awam adalah golongan yang mewakili  kerajaan. – UTUSAN ONLINE

CUEPACS tuntut pencen lebih adil kepada semua penjawat awam

 Berita Harian

10 N0vember 2021

SIMANGGANG: Ada kumpulan penjawat awam negara ini menerima tiga hingga empat bayaran pencen yang tinggi secara sekali gus, sebaik bersara daripada perkhidmatan.

Sehubungan itu, Kongres Kesatuan Pekerja-pekerja Di Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) mencadangkan kerajaan mewujudkan garis panduan baharu agar bayaran pencen menjadi lebih adil untuk semua kumpulan penjawat awam yang lain

.Presiden CUEPACS, Datuk Adnan Mat, berkata di bawah garis panduan baharu itu, memadailah buat seseorang penjawat awam itu untuk menerima satu pencen yang dianggap tertinggi sahaja, berbanding dengan pencen-pencen yang mereka sepatutnya terima ketika bersara nanti.

"CUEPACS melihat cara ini adalah adil untuk kerajaan serta negara kerana ia bukan sahaja dapat memelihara kebajikan pesara, malah turut memastikan pencen terbabit bersifat lebih bahagia dan dibayar mengikut angka yang munasabah," katanya.

"CUEPACS mahu kerajaan mengkaji semula kadar kenaikan pencen penjawat awam agar golongan terbabit dapat menikmati kadar bayaran pencen yang lebih bahagia berbanding dengan kadar sebelumnya.

"Dengan adanya peningkatan kadar minimun pencen terbabit maka dapatlah penjawat awam di negara kita menjalani kehidupan yang lebih senang dengan kuasa membeli yang tinggi sebaik sahaja mereka sudah bersara nanti," katanya.

Majlis penyampaian sijil penghargaan dan plak kepada wakil kumpulan petugas barisan hadapan di Sri Aman juga turut diadakan bagi menyerikan Majlis Apresiasi Barisan Hadapan Covid-19 terbabit.

CUEPACS tuntut pencen lebih adil kepada semua penjawat awam

 Berita Harian

10 November 2021

SIMANGGANG: Ada kumpulan penjawat awam negara ini menerima tiga hingga empat bayaran pencen yang tinggi secara sekali gus, sebaik bersara daripada perkhidmatan.

Sehubungan itu, Kongres Kesatuan Pekerja-pekerja Di Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) mencadangkan kerajaan mewujudkan garis panduan baharu agar bayaran pencen menjadi lebih adil untuk semua kumpulan penjawat awam yang lain.

Presiden CUEPACS, Datuk Adnan Mat, berkata di bawah garis panduan baharu itu, memadailah buat seseorang penjawat awam itu untuk menerima satu pencen yang dianggap tertinggi sahaja, berbanding dengan pencen-pencen yang mereka sepatutnya terima ketika bersara nanti.

"CUEPACS melihat cara ini adalah adil untuk kerajaan serta negara kerana ia bukan sahaja dapat memelihara kebajikan pesara, malah turut memastikan pencen terbabit bersifat lebih bahagia dan dibayar mengikut angka yang munasabah," katanya.

Beliau berkata demikian pada sidang media bersempena dengan Majlis Apresiasi Barisan Hadapan Covid-19 di sini pagi tadi yang turut dihadiri oleh Residen Bahagian Sri Aman, Datu Ingit Bangai dan Pengerusi CUEPACS Sarawak, Omer Bahrien Unin.

Selain itu, Adnan juga turut mencadangkan kepada kerajaan agar bertindak mengkaji semula kadar pencen minimum kerana terdapat kumpulan penjawat awam yang masih menikmati kadar pencen 'sengsara' pada masa sekarang.

"CUEPACS mahu kerajaan mengkaji semula kadar kenaikan pencen penjawat awam agar golongan terbabit dapat menikmati kadar bayaran pencen yang lebih bahagia berbanding dengan kadar sebelumnya.

"Dengan adanya peningkatan kadar minimun pencen terbabit maka dapatlah penjawat awam di negara kita menjalani kehidupan yang lebih senang dengan kuasa membeli yang tinggi sebaik sahaja mereka sudah bersara nanti," katanya.

Majlis penyampaian sijil penghargaan dan plak kepada wakil kumpulan petugas barisan hadapan di Sri Aman juga turut diadakan bagi menyerikan Majlis Apresiasi Barisan Hadapan Covid-19 terbabit.