CUEPACS HARAP PENGUMUMAN POSITIF DARIPADA KERAJAAN 10 MEI INI

28 April, 2008 21:45 PM

PUTRAJAYA, 28 April (Bernama) -- Kongres Kesatuan Sekerja Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) berharap satu pengumuman positif akan dibuat pada Perhimpunan Hari Pekerja Sektor Awam di Pusat Konvensyen Antarabangsa Putrajaya 10 Mei ini, khususnya berhubung segala tuntutannya sebelum ini.Presidennya Omar Osman berkata perhimpunan itu pada mulanya dijadualkan pada 29 Mei, tetapi semasa pertemuan dengan Perdana Menteri Datuk Seri Abdullah Ahmad Badawi baru ini, Perdana Menteri mencadangkan supaya tarikhnya diawalkan."Kami jangka kerajaan akan membuat pengumuman berhubung tuntutan kami itu semasa perhimpunan ini selaras dengan motto 'Sektor Awam Cemerlang, Negara Gemilang'," katanya kepada Bernama di sini hari ini.Cuepacs sebelum ini menuntut kenaikan elaun perumahan, panambahbaikan dalam Peperiksaan Tahap Kecekapan, pengembalian elaun kritikal kepada kumpulan sokongan II dan lanjutan umur persaraan wajib.-- BERNAMA

CUEPACS OPTIMIS KERAJAAN LULUSKAN CADANGAN LANJUTAN UMUR BERSARA KAKITANGAN AWAM

KUALA LUMPUR, 20 April (Bernama)
-- Kongres Kesatuan Sekerja Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) optimis bahawa kerajaan akan meluluskan cadangan melanjutkan umur persaraan kakitangan sektor awam daripada 56 tahun kepada antara 58 dan 60 tahun.Presiden Cuepacs Omar Osman berkata kesatuan itu juga tidak pernah menyatakan bahawa kerajaan telah bersetuju untuk meningkatkan umur persaraan kepada 60 tahun bahkan menyatakan kerajaan sedang menimbangkan perkara itu."Kita (Cuepacs) berterima kasih dan menyambut positif keputusan kerajaan untuk menimbangkan cadangan umur persaraan itu."Isu tersalah tafsir tidak timbul di sini kerana ketika mengadakan pertemuan dengan Perdana Menteri Datuk Seri Abdullah Ahmad Badawi baru-baru ini, Cuepacs hanya mencadangkan umur 60 tahun tetapi terpulang kepada kerajaan untuk menentukan had umur berkenaan kerana pelbagai faktor seperti kesihatan harus diambil kira," katanya ketika dihubungi Bernama di sini hari ini.Omar berkata demikian ketika diminta mengulas kenyataan Abdullah semalam bahawa Cuepacs telah menyalahtafsirkan kenyataannya tentang cadangan untuk melanjutkan umur persaraan kakitangan sektor awam itu.Perdana Menteri dilaporkan berkata kerajaan masih menimbangkan secara positif sama ada akan meningkatkan umur persaraan kakitangan awam seperti yang dicadangkan Cuepacs.Abdullah berkata Cuepacs telah membuat kenyataan-kenyataan yang mengelirukan kerana beliau hanya menyatakan bahawa beliau ingin melihat perkara itu sebagai satu cadangan yang positif.Omar juga berharap had umur persaraan itu dapat diumumkan bulan depan seperti yang dinyatakan Perdana Menteri.Pada satu pertemuan antara Cuepacs dengan Perdana Menteri Khamis lepas, Omar mengumumkan bahawa kerajaan bersetuju menerima lima tuntutan kesatuan itu.Lima tuntutan itu ialah kadar pencen mengikut perkhidmatan sebenar, pelanjutan umur persaraan daripada 56 kepada 60 tahun, pengubahan kaedah peperiksaan Penilaian Tahap Kecekapan (PTK) serta elaun kritikal dan imbuhan tetap perumahan.Satu lagi tuntutan iaitu pemberian honorarium RM2,000 kepada 1.2 juta kakitangan awam bagaimanapun ditolak kerajaan kerana keadaan semasa termasuk masalah kenaikan harga barang.-- BERNAMA

TELITI IDEA LANJUT PERSARAAN

Sedutan dari Akhbar Utusan Malaysia

SEBAGAI penjawat awam, saya berterima kasih kepada kerajaan khususnya Perdana Menteri kerana telah sudi melihat secara positif lima tuntutan Kongres Pekerja-pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS).
Ia meliputi soal kenaikan elaun perumahan, pencen mengikut tempoh perkhidmatan, elaun kritikal kumpulan sokongan, kaji semula PTK dan umur bersara wajib dari 56 ke 60 tahun.
Walaupun tuntutan honorarium sebanyak RM2,000 ditolak oleh kerajaan, namun penjawat awam perlu bersyukur kerana kerajaan masih sudi melayan tuntutan mereka.
Saya harap kerajaan dapat menimbang semula cadangan melanjutkan umur bersara kerana kesannya amat besar.
Rata-rata kakitangan awam apabila mencapai umur 50-an mereka sudah masuk mood pencen, sekiranya ada kursus, seminar atau apa sahaja arahan baru bagi orang muda-muda, kami sudah nak pencen, itulah antara senario golongan prapencen.
Bayangkan seorang pekerja rendah awam (buruh, tukang kebun) terpaksa galas mesin rumput, potong pokok bunga, siram pokok, sapu sampah dan angkat tong sampah pada usia 60 tahun yang juga kebanyakan sudah menghidapi kencing manis, darah tinggi, lemah jantung dan berbagai-bagai penyakit lagi.
Pemandu ambulans yang berusia 60 tahun bekerja syif malam terpaksa bergegas ke tempat kemalangan pukul 3 pagi dengan mata rabunnya, tidur tak cukup, fikirkan adakah ia sesuai?
Seorang anggota polis pada usia 60 tahun, terpaksa melakukan tugas rondaan ber- jalan kaki (Bit) dengan lutut yang semakin lemah, mengiring orang tahanan (OKT) yang jauh lebih muda dan gagah.
Bagaimana polis hendak mengejar penjenayah pada usia 60 tahun, kebanyakan termengah-mengah. Pembantu am pejabat (budak pejabat) terpaksa naik turun tangga, berjalan dari pejabat ke pejabat, menunggang motosikal dari Putrajaya ke Mahkamah Jalan Duta, Kuala Lumpur pada usia 60 tahun, bayangkan adakah wajar?
Peluang golongan muda untuk berkhidmat dalam perkhidmatan awam semakin sukar, kalau dapat masuk pun pada usia lanjut sebab ibu dan bapa mereka belum bersara.
Saya berpendapat, tidak wajar dan tidak menguntungkan kerajaan menanggung kakitangan yang kurang produktif.
Adalah lebih baik melatih kakitangan muda yang bersemangat, bermotivasi dan mudah dibentuk.
Penilaian Tahap Kecekapan (PTK) yang dahulunya diperjuangkan oleh CUEPACS tiba-tiba nak disemak.
Pada hemat saya PTK telah membawa kesan positif kepada kakitangan awam, di mana selama ini kakitangan lama (senior) yang sudah sah jawatan tidak pernah buka buku perintah am, pekeliling kemajuan perkhidmatan awam, arahan keselamatan terpaksa baca semula kerana nak duduki pe- periksaan PTK.
Sebelum PTK dilaksanakan kakitangan awam memang kurang prihatin dengan arahan-arahan kerajaan tetapi dengan adanya PTK mahu tak mahu kena belajar juga.
Lobi melobi juga kurang berlaku sejak perlaksanaan PTK.
Bukankah ini baik dan positif kepada kakitangan awam.
Ada penjawat awam semasa SSB tak pernah dicalonkan untuk menegak melintang, tetapi lulus PTK aras IV dan dapat anjakan gaji di bawah SSM.
Diharapkan kerajaan mengkaji secara mendalam sebelum meluluskan umur persaraan dari 56 ke 60 tahun begitu juga de- ngan PTK yang memang terbukti lebih te- lus dalam pemberian anjakan gaji dan ke- naikan pangkat.

BASHARUDDIN HASHIM
Pendang,
Kedah

AKTIVITI HARI PEKERJA (CUEPACS)

1 Mei 2008 (Khamis)
jam 9.00 pagi
Bertempat di Dewan Jubli Intan, Johor Bharu. Semua Pemimpin Tertinggi, Ahli Kongres dan ahli gabungan kesatuan akan berhimpun disana. Perasmian oleh YB S.Subramaniam Menteri Sumber Manusia.


3 Mei 2008 (Sabtu)
Perhimpunan Perpaduan Hari Pekerja 2008 di Stadium Putra, Bukit Jalil, KL. Perasmian oleh YAB Perdana Menteri


10 Mei 2008 (Sabtu)
Perhimpunan Hari Pekerja Sektor Awam di PICC, Putrajaya. Perasmian oleh YAB Perdana Menteri. Ada berita baik dari Kerajaan.

Oleh: Ku Azmi Ku Ibrahim
(Timbalan Setiausaha Agung III)

(CUEPACS)

MAKNA HARI PEKERJA

Oleh G. Manimaran(Wartawan Utusan)

Cuti umum sempena Hari Pekerja yang disambut oleh pekerja-pekerja tempatan pada hari ini merupakan kali yang ke-29 dalam sejarah negara ini apabila bekas Timbalan Perdana Menteri, Allahyarham Tun Dr. Ismail Abdul Rahman mengumumkan tanggal 1 Mei sebagai hari kelepasan am bagi pekerja Malaysia pada tahun 1972.
Pengumuman itu dibuat dalam ucapannya ketika merasmikan Seminar Kesatuan Sekerja Biro Buruh dan Kesatuan Sekerja UMNO yang diadakan di Dewan Belia, Kampung Pandan pada 20 Mei 1972.
Dalam penjelasannya, Allahyarham menyatakan bahawa keputusan itu telah dibuat dengan harapan pergerakan buruh akan menganggap 1 Mei sebagai satu hari dedikasi sesuai dengan cita-cita kebangsaan dan berharap gerakan pekerja akan didorong oleh tujuan dan rasa terikat kepada cita-cita kebangsaan tersebut.
``Pengumuman itu disusuli dengan tepukan gemuruh para hadirin seminar kerana ia merupakan kejayaan yang berharga kepada pekerja,'' kata bekas Setiausaha Agung Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Di Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs), Jamaluddin Mohd. Isa dalam pertemuan dengan Utusan Malaysia baru-baru ini.
Mengulas lanjut pengalaman beliau ketika saat-saat kejayaan memperoleh cuti umum itu, Jamaluddin, salah seorang anggota biro berkenaan, menjelaskan: ``Pengumuman itu signifikan kerana Malaysia secara tidak langsung mengiktiraf Hari Pekerja yang diluluskan oleh Konvensyen Pertubuhan Buruh Antarabangsa (ILO).''
Jamaluddin, kini Setiausaha Kerja Kesatuan Pegawai-Pegawai Hutan Melayu Malaysia Barat, menambah: ``Saya rasa sungguh bertuah kerana berpeluang memainkan peranan dalam merealisasikan tuntutan meskipun ia sebenarnya telah diperjuangkan oleh Cuepacs dan MTUC (Kongres Kesatuan Sekerja Malaysia).''
Langkah itu sekali gus meninggikan martabat dan kedudukan negara di peringkat antarabangsa, ujarnya.
Mengimbas kembali peristiwa bersejarah hampir tiga dekad yang lalu, bekas Pengarah Pendidikan MTUC, S. Radhakrishnan pula berkata, pendekatan yang diambil oleh kerajaan ketika itu telah menyumbang kepada situasi perundingan bukan konfrontasi.
``Sejak itu hubungan antara kerajaan dan kesatuan sekerja bertambah baik, suasana yang sangat positif di mana wujud keadaan boleh menyatakan pendirian tidak setuju dalam erti kata yang boleh dipersetujui, bukan konfrontasi,'' kata beliau yang juga bekas Presiden Majlis Tindakan Sosial Pendidik Malaysia, yang dipinjamkan sebagai Pengarah Pendidikan MTUC selama dua tahun mulai 1974 oleh kerajaan.
Hasil hubungan baik itu, kata beliau, kerajaan juga telah meluluskan cadangan MTUC untuk menubuhkan Bank Buruh pada tahun 1975.
``Projek ini membolehkan MTUC menerokai bidang-bidang baru,'' jelasnya. Bekas guru itu yang kini merupakan perunding firma guaman di Kuala Lumpur menambah, 1 Mei sebenarnya dianjurkan untuk melihat paras pencapaian semasa dan langkah-langkah yang perlu dilakukan demi memperbaiki kedudukan masa akan datang.
``Selain itu, 1 Mei bertujuan memberi pengiktirafan ke atas perjuangan lalu dalam pembangunan negara dan sumbangan para pekerja,'' katanya.
Sebenarnya kesatuan-kesatuan pekerja negara ini menyambut Hari Pekerja sebelum kerajaan mengisytiharkan cuti umum.
Usaha itu disusuli dengan tindakan V. David (ketika itu anggota Dewan Perwakilan dan Setiausaha Agung Kesatuan Kebangsaan Pekerja-Pekerja Kilang dan Am) membawa usul menuntut cuti seumpama itu pada 24 Februari 1960.
Dalam buku yang dikeluarkan sempena Hari Pekerja 1973, Kesatuan Pekerja-Pekerja Pengangkutan Malaysia menyifatkan tahun 1972 sebagai sinar harapan bagi kelas pekerja kerana perubahan pada pendirian kerajaan.
Sambutan Hari Pekerja tidak disambut pada hari yang sama oleh setiap negara yang mengiktiraf Konvensyen ILO yang berkaitan. Pada tahun 1884, Persekutuan Kesatuan Buruh dan Pekerja Berkesatuan meluluskan resolusi yang menggariskan kerja lapan jam sehari yang sah mulai 1 Mei 1886. Resolusi itu juga menggesa diadakan mogok umum untuk mencapai matlamat memandangkan pendekatan perundangan menemui kegagalan. Kira-kira 250,000 pekerja berhimpun pada gerakan Hari Mei. Bagaimanapun rekod juga menunjukkan Hari Pekerja telah mula disambut pada September 1882 di Amerika Syarikat.
``Oleh itu, tidak semua negara menyambut Hari Pekerja pada 1 Mei. Pada peringkat permulaan, negara-negara fahaman komunis menyambut hari keistimewaan ini pada 1 Mei, manakala yang bukan komunis pada hari-hari yang lain,'' kata Setiausaha Kerja Kesatuan Pekerja-Pekerja Lembaga Getah Malaysia, A.J. Patrick.
Austria, Argentina, Belgium, Jerman, Norway (Hari Mei, 1 Mei), Filipina, Singapura, Afrika Selatan, Sepanyol, Sweden, Thailand, Perancis, Hong Kong, Vietnam, Korea Selatan dan Itali menyambut Hari Pekerja pada 1 Mei, Kanada dan Amerika Syarikat (2 September), Jepun mengenalinya sebagai Hari Terima Kasih Pekerja (23 November), New Zealand (28 Oktober), Britain (6 Mei).
Bekas pemimpin MTUC itu menambah: ``Hari Pekerja pada peringkat awal disambut sebagai hari patriot untuk perjuangan kebajikan pekerja-pekerja.
``Tetapi, hari ini ia dilihat sebagai satu hari yang berlainan.''
Di peringkat awal kesatuan-kesatuan mengadakan mengikut kemampuan masing-masing, termasuk menganjurkan rapat-rapat umum dengan dihadiri antara 3,000 hingga 4,000 orang.
``Kini kemudahan bertambah baik, banyak kemudahan pengangkutan diadakan. Sambutan anjuran kerajaan pula menyediakan anugerah dan hadiah pengiktirafan kesatuan dan pekerja terbaik.
``Cara sambutan berbeza. Kesatuan sekerja seharusnya lebih ke depan dalam menganjurkan sambutan Hari Pekerja,'' kata Jamaluddin dengan merujuk cara sambutan peringkat Cuepacs pada masa sekarang.
Tambah beliau, ``pekerja-pekerja tidak merasai makna sebenar sambutan. Kesatuan tidak harus tenggelam dalam suasana sedemikian.'' Pengalaman lalu menunjukkan ucapan-ucapan pemimpin kesatuan lebih bersifat `mengapi-apikan' semangat para pekerja. Kini ia berubah sama sekali.

PENILAIAN PEGAWAI ATASAN LEBIH SESUAI

Petikan dari akhbar Utusan Malaysia

ABD. LATIP JANTANJalan U Thant

SAYA ingin mengucapkan syabas kepada Perdana Menteri yang peka dan melihat secara positif cadangan CUEPACS untuk menukar kaedah Penilaian Tahap Kecekapan (PTK) daripada bentuk peperiksaan kepada kaedah penilaian yang lain yang lebih sesuai.
PTK yang dikendalikan sekarang oleh jabatan kerajaan tidak menguji tugas sebenar yang dijalankan oleh pegawai berkenaan. Sukatan-sukatan peperiksaan PTK adalah terlalu umum dan tidak menguji kompetensi teknikal pegawai.
Seseorang anggota yang lulus PTK tidak menjamin anggota itu mempunyai pengetahuan, kemahiran dan nilai-nilai yang baik dalam menjalankan tugas jawatannya.
Pegawai yang lulus PTK mungkin kerana mereka menghafal subjek-subjek dalam sukatan peperiksaan sedangkan dari segi realitinya pegawai berkenaan tidak cemerlang dan berkemahiran dalam menjalankan tugasnya.
PTK berbentuk peperiksaan hanya menguntungkan kepada kakitangan muda yang baru dalam perkhidmatan awam. Kakitangan yang lama dan hampir bersara daripada perkhidmatan awam mendapati sukar untuk lulus.
Ini menimbulkan rasa tidak puas hati di kalangan anggota berkenaan dan membuatkan mereka kurang motivasi untuk meningkatkan kualiti kerja.
Sebenarnya, kaedah penilaian yang paling sesuai dalam mengukur kompetensi anggota ialah melalui penilaian yang dibuat oleh pegawai atasan.
Mereka lebih mengetahui siapa yang benar-benar telah menunjukkan mutu kerja yang cemerlang dan mempunyai kemahiran dalam menjalankan tugas bukannya penilaian melalui peperiksaan.
Penilaian lain yang boleh difikirkan ialah penilaian melalui Continuous Professional Development (CPD).
Dalam penilaian ini anggota perlu menunjuk kepada pengurusan atasan pengetahuan dan kemahiran yang telah diperoleh oleh anggota melalui kursus atau seminar yang telah dihadiri, mesyuarat, pembacaan, kelayakan kepakaran lain yang diperoleh, kegiatan luar dengan masyarakat, penulisan dan penglibatan anggota dalam kegiatan jawatankuasa di jabatan.
Pihak pengurusan akan menilai hasil kegiatan anggota berkenaan dan memperakukan anggota tersebut diberi imbuhan yang setimpal atau layak untuk pertimbangan kenaikan pangkat.
Penilaian kaedah CPD dapat memastikan anggota perkhidmatan awam sentiasa berusaha untuk meningkatkan pengetahuan dan kemahiran kerjanya sesuai dengan kemajuan teknologi masa kini dan dalam era dunia globalisasi ke arah mewujudkan anggota yang berpengetahuan (K-Workers).

GAJI BUKAN PENYEBAB HARGA BARANG NAIK

Petikan dai akhbar Utusan Malaysia

KANGAR 20 April - Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) menolak andaian pihak tertentu kononnya kenaikan gaji dan elaun kakitangan awam menjadi punca utama kenaikan harga barang keperluan.
Bagaimanapun Presidennya, Omar Osman mengakui terdapat sesetengah peniaga yang cuba mengambil kesempatan atas kenaikan gaji dan elaun itu untuk menaikkan harga barang keperluan di pasaran.
Katanya, kenaikan harga barang juga disebabkan oleh faktor lain dan bukan semata-mata kerana gaji kakitangan awam dinaikkan.
''Kita ada membincangkan masalah kenaikan harga ini dengan Perdana Menteri, Datuk Seri Abdullah Ahmad Badawi dalam pertemuan Khamis lalu dan masalah yang bakal dihadapi oleh mereka yang bukan daripada sektor kerajaan termasuk golongan petani dan nelayan.
''Kita sedar sejak kebelakangan ini apabila gaji sektor awam naik, peniaga akan mengambil kesempatan. Sebab itu kesatuan bersetuju agar tiada pemberian honorarium RM2,000 kepada 1.2 juta kakitangan awam bagi mengelak kenaikan harga oleh mereka yang tidak bertanggungjawab," katanya kepada pemberita di sini hari ini.
Beliau berkata demikian selepas bertemu dengan kakitangan Lembaga Kemajuan Pertanian Muda (MADA) Bohor Temak di sini selepas menghadiri Persidangan CUEPACS Peringkat Negeri Perlis.
Khamis lalu, Omar memaklumkan persetujuan kerajaan terhadap tuntutan kongres berkenaan selepas pemimpin kanannya mengadakan perjumpaan dengan Perdana Menteri.
Tuntutan tersebut ialah kadar pencen mengikut perkhidmatan sebenar, pelanjutan umur persaraan, pengubahan kaedah peperiksaan Penilaian Tahap Kecekapan (PTK) serta elaun kritikal dan imbuhan tetap perumahan.
Bagaimanapun, tuntutan pemberian honorarium RM2,000 ditolak oleh kerajaan dan dipersetujui oleh CUEPACS yang mengambil kira keadaan semasa termasuk masalah kenaikan harga barang.

CUEPACS serah kerajaan tentukan usia persaraan

KUALA LUMPUR 20 April - Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) menyerahkan sepenuhnya kepada kerajaan bagi menentukan usia persaraan wajib kakitangan awam.
Presidennya, Omar Osman berkata, cadangan awal pihaknya adalah untuk meningkatkan usia persaraan wajib daripada 56 tahun kepada 60 tahun.
"Namun dalam pertemuan dengan Perdana Menteri, Datuk Seri Abdullah Ahmad Badawi tempoh hari, beliau telah memberikan gambaran bahawa persaraan pada usia 60 tahun adalah terlalu tua.
"Kami pun pada dasarnya menerima pandangan beliau itu," katanya ketika dihubungi Utusan Malaysia di sini hari ini.
Katanya, kini terpulang kepada Perdana Menteri dan kerajaan menentukan usia yang difikirkan sesuai iaitu antara 57 tahun hingga 60 tahun.
Mengulas mengenai kekeliruan kenyataan pihak CUEPACS berhubung isu peningkatan umur persaraan, beliau berkata, ia hanya kesilapan pemahaman.
"CUEPACS memberitahu, Perdana Menteri bersetuju agar umur persaraan dipertingkatkan, ini menyebabkan ramai yang terfikir bahawa kerajaan bersetuju ia ditingkatkan ke 60 tahun seperti yang dipohon pihak kami pada asalnya.
"Namun hakikatnya, kerajaan hanya bersetuju untuk mempertimbangkan peningkatan usia persaraan itu tanpa menyatakan secara tepat usia yang ditetapkan," katanya.
Ditanya peningkatan usia persaraan itu hanya akan membebankan pekerja sektor awam yang mungkin ingin bersara awal, beliau berkata, kerajaan akan memberikan opsyen bersara awal kepada semua kakitangan awam.
"Produktiviti pekerja yang terlalu tua juga tidak akan terjejas dan ia akan dipantau jabatan masing-masing," katanya.
Katanya, jika terlalu banyak masalah, mereka akan diminta menghadiri kaunseling untuk beberapa kali dan jika terus gagal akan dinasihatkan untuk bersara awal.

IMBUHAN PESARA BERTERUSAN

Utusan Malaysia
7/11/2009




Oleh ZULKIFLI JALIL dan NORLIZA ABD. RAHMANpengarang@utusan.com.my
"DARI janin hingga ke liang lahad". Begitulah gambaran yang diterima oleh penjawat awam yang menerima layanan baik daripada kerajaan kebelakangan ini.
Jaminan untuk keluarga, pekerjaan, kewangan dan kesihatan, kesemuanya ditanggung oleh kerajaan - satu keistimewaan yang barangkali tidak ditawarkan oleh mana-mana negara di dunia.
Undang-undang yang diperkenalkan oleh British semasa era penjajahan untuk menjaga kebajikan penjawat awam kini telah ditambah baik. Malah, realitinya jauh lebih baik berbanding dari negara kuasa besar itu sendiri.
Bercakap kepada Utusan Malaysia dalam satu pertemuan baru-baru ini, Pengarah Bahagian Pasca Perkhidmatan (Pencen), Datuk Yeow Chin Kiong memberitahu, pesara kerajaan amat beruntung kerana kerajaan tidak pernah mengehadkan kos rawatan ke atas mereka bagi memastikan kesihatan bekas pekerjanya terus berkeadaan baik.
"Pada tahun ini untuk Persekutuan sahaja, perbelanjaan kesihatan untuk pesara mencecah RM130 juta. Itu tidak termasuk bil keluar masuk hospital dan ubat-ubatan yang perlu dibeli sendiri oleh pesakit sebelum membuat tuntutan bayaran dengan kita.
"Kita boleh bezakan dengan negara luar, kalau pesara minta tanggung rawatan barah, mereka akan 'angkat topi' atau kita sendiri kena beli insurans tetapi di Malaysia, situasinya amat berbeza, hingga ke liang lahad pun kita ditanggung," katanya.
Chin Kiong seterusnya memberitahu, nasib seorang balu, duda atau anak tidak akan terabai kerana tetap memperoleh bayaran pencen dan menikmati bayaran istimewa dari kerajaan.
Jika diamati kembali, setiap kali berlaku kenaikan gaji penjawat awam, pesara pasti turut merasai tempiasnya. Walaupun tidak lagi menyumbangkan tenaga kepada negara, jasa mereka tetap dikenang oleh kerajaan.
Bayaran khas RM500 misalnya kepada semua pesara kerajaan yang menerima pencen, akan dibuat pada 14 Disember ini. Jabatan Perkhidmatan Awam memaklumkan bayaran tersebut layak diterima oleh para pesara pilihan, pesara atas sebab lain serta balu, duda dan anak.
Hakikatnya, menikmati bayaran pencen serendah RM720 iaitu di atas paras kemiskinan sudah memadai untuk pesara menampung keperluan hidup meskipun ia mungkin dalam keadaan yang cukup sederhana.
Chin Kiong menjelaskan, menerusi penambahbaikan dasar persaraan pencen sektor awam, umur persaraan wajib anggota sektor awam dilanjutkan daripada 56 kepada 58 tahun.
Daripada 1.27 juta keseluruhan penjawat awam, sebanyak 65 peratus memilih bersara pada usia 58 tahun, 31 peratus bersara semasa 56 tahun dan tiga peratus sahaja kekal bersara pada usia 55 tahun.
Barangkali orang muda berasa gelisah apabila umur persaraan dinaikkan namun tanggapan itu sebenarnya tidak tepat kerana peningkatan jawatan juga bertambah dan menerusinya, kerajaan dapat menjimatkan RM700 juta setahun ekoran dasar peningkatan umur bersara wajib.
Penambahbaikan untuk penjawat awam seterusnya ialah berkaitan pemansuhan syarat pemastautinan di Malaysia bagi pemberian Pencen Terbitan melebihi 12 setengah tahun dan penyelarasan pencen berkuat kuasa mulai 1.1.2008. Daripada keseluruhan 1,181 kes, sebanyak 1,060 kes telah diselesaikan melibatkan perbelanjaan sebanyak RM11 juta.
"Mulai 1 Januari 2008, ke mana-mana pun anda pesara Malaysia pergi, mereka akan mendapat faedah ini, hatta kalau mereka menukar kewarganegaraan pun tidak mengapa kerana hakikatnya individu berkenaan sudah menyumbang khidmat kepada negara, habuan akan mengikutnya ke mana-mana," katanya.
Pengiraan pencen mengikut formula berasaskan tempoh perkhidmatan sehingga maksimum 30 tahun juga ditambah baik apabila seseorang pegawai yang mempunyai tempoh perkhidmatan yang boleh dimasuk kira selama 365 bulan dengan gaji akhir RM2,000.
Jika sebelum ini mereka memperoleh pencen RM1,000 tetapi sekarang sudah ditambah baik menjadi RM1,200 sebulan iaitu pertambahan 20 peratus.
Chin Kiong menambah, kerajaan juga memansuhkan penyusutan Pencen Terbitan selepas 12 setengah tahun berkuatkuasa 1 Januari lalu. Dengan ini, balu atau duda yang ingin berkahwin semula akan tetap menikmati pencen pasangan mereka yang sudah meninggal dunia.
Kesan dasar baru juga membabitkan cara menghitung pencen mengikut formula berasaskan tempoh perkhidmatan sehingga maksimum 30 tahun dan pembayaran pencen 100 peratus seumur hidup.
Demikian juga bagi ibu atau bapa pegawai yang meninggal dunia tanpa meninggalkan waris, mereka akan dibayar pemberian sekali gus ataupun ex-gratia dan bukan Pencen Terbitan, sebanyak 296 kes diselesaikan melibatkan jumlah RM5.9 juta.
"Kerajaan juga mempunyai strategi untuk 'mengongkong' kakitangannya agar tidak melakukan perkara bodoh seperti terlibat dengan salah laku rasuah. Ini kerana dengan ganjaran cuti rehat, pencen, bonus, rawatan kesihatan serta kemudahan untuk keluarga, mereka semestinya akan menjaga segala kemudahan ini sehingga mereka bersara.
"Ini adalah dorongan untuk mereka agar tidak melakukan perbuatan yang menyalahi undang-undang, kalau mereka tidak habiskan cuti pun, kita tetap akan beri mereka ganjaran, saya rasa semua kakitangan awam tahu tentang benda ini," katanya.
Kerajaan juga, kata Chin Kiong, memberi peluang kepada kakitangan awam yang sebelum ini memilih skim Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) untuk kembali memilih skim pencen pada tahun ini.
Walaupun pelbagai kemudahan tersaji di depan mata, ini semua bukanlah alasan untuk penjawat awam mendabik dada atau mengambil mudah tidak menyimpan wang simpanan.
Yang diutamakan adalah kejujuran, keikhlasan, amanah dan keringat penjawat awam semestinya setimpal dengan segala kemudahan yang telah diberikan.

CIVIL SERVANT CARED FOR FROM START TO END

The Star
7/11/2009




ONE tends to agree with the Prime Minister that Cuepacs should not demand year-end bonuses as our economy has not fully recovered yet (The Star, Nov 5).
It is morally wrong to reward government servants with year-end bonuses which will only fuel inflation, affecting other strata of society in the process.
Civil servants should look at the big picture. Being in government service can be likened to “iron rice bowls” situations where job security is guaranteed until retirement. Pensions are paid to retirees to make ends meet in their golden years.
Private sectors might pay more than government service but if the companies that you work with go bust, you are out of work. It is also common to hear of retrenchment exercises and paycuts when business is not good during a recession.
Private sector workers can only depend on their EPF savings to pay their bills after they retire. They have to fork out for medical bills, unlike retired government servants and their dependants who are given free hospital treatment for life.
Rather than pushing for year-end bonuses, civil servants should work hand-in-hand with the private sector to make our economy moving again.


NAN,
Kuala lumpur.

CUEPACS WANTS A MEETING WITH PM TO GET ACTUAL PICTURE

Bernama
7/11/2009


KUALA LUMPUR, Nov 7 (Bernama) -- Cuepacs will push for a meeting with Prime Minister Datuk Seri Najib Tun Razak to get the actual picture regarding his statement on the request for a bonus and the national economic situation.Cuepacs president Omar Osman said the meeting was necessary to enable the congress to explain to its members what was meant by the Prime Minister in his statement."We want more detailed explanation so that we can then explain to our members. Now, we are confused over his statement, this also includes our members," he told reporters after a special Cuepacs meeting, here on Saturday.Earlier this week, Najib was reported to have said that it was morally wrong for Cuepacs to demand for a bonus as the nation was still facing an economic slowdown and many workers in the private sector had been retrenched.Omar said all members of the Cuepacs council who attended the special meeting had agreed that a letter would be sent to the Prime Minister to call for the meeting and it would be sent on Monday.-- BERNAMA

KAJI DASAR KELUAR CARUMAN

Petikan dari Utusan Malaysia
20/10/2007

KUALA LUMPUR 19 Okt. – Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Di Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) dan Kongres Kesatuan Sekerja Malaysia (MTUC) yang mewakili sejumlah 543,000 pencarum menggesa kerajaan mengkaji secara menyeluruh dasar pengeluaran caruman Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP).
Presiden CUEPACS, Omar Osman berkata, nasib 43,000 orang kakitangan perkhidmatan awam yang mencarum dalam KWSP turut berdepan masalah yang sama jika kerajaan mengambil jalan mudah mengenai dasar pengeluaran caruman.
Beliau berpendapat, hala tuju penubuhan KWSP dikhuatiri menyimpang daripada matlamat asal kerana wujudnya pelbagai kaedah pengeluaran awal wang caruman sebelum persaraan.
“Kerajaan sudah mula memberi kelonggaran untuk membuat pelbagai pengeluaran termasuk membayar ansuran rumah setiap bulan, bakinya kelak tidak seberapa,” ujarnya.
Menurut beliau, pihaknya pernah menasihatkan ahli-ahli CUEPACS supaya tidak membuat pengeluaran sewenang-wenangnya walaupun terdapat ‘tarikan’ untuk berbuat demikian.
Sementara itu, Timbalan Presiden MTUC, Mohamed Shafie B. P. Mammal berpendapat, kaedah pengeluaran wang sedia ada kecuali untuk pembelian dan bayaran ansuran rumah perlu diperketatkan bagi mengelakkan para pencarum ‘papa kedana’ selepas bersara.
Menurut beliau yang mewakili hampir 500,000 ahlinya yang mencarum dengan KWSP, skim pelaburan unit amanah pula hanya boleh diteruskan jika ia dilaksanakan dengan bijak dan mendatangkan pulangan menguntungkan kepada pencarum.
“Pengeluaran caruman tidak boleh dilakukan sewenang-wenangnya kerana ia merupakan simpanan hari tua dan sebarang tindakan tanpa perancangan rapi menyebabkan hidup para pencarum semakin terhimpit,” katanya kepada Utusan Malaysia di sini, hari ini.
Mohamed Shafie mengulas konflik dihadapi oleh pencarum KWSP yang bakal dihimpit kemiskinan apabila purata simpanan seorang pencarumnya yang mencapai usia 55 tahun cuma RM114,000 berdasarkan caruman terkumpul berjumlah RM224 bilion sehingga Disember 2006.
Ini bermakna, seseorang pencarum yang bersara hanya mampu membelanjakan RM475 setiap bulan bagi membolehkannya menampung hidup sehingga usia 75 tahun sehingga meletakkan mereka dalam kategori golongan berpendapatan di bawah paras kemiskinan.
KWSP mempunyai kira-kira 11 juta pencarum dengan 47,500 orang akan mencapai umur bersara pada tahun ini.
Mengulas cara menambah nilai tabungan pencarum, Mohamed Shafie memberitahu, kadar peratusan caruman pekerja dan pencarum sedia ada tidak lagi munasabah untuk dilaksanakan.
Menurut beliau, ia perlu disemak semula bagi mengembangkan tabungan dan membolehkan pencarum menampung kos hidup yang semakin meningkat selepas bersara.
Beliau berpendapat, kadar caruman ideal bagi pekerja perlu dinaikkan daripada 11 peratus kepada 14 peratus manakala kadar caruman majikan ditambah daripada 12 peratus kepada 15 peratus.
Katanya, peningkatan tersebut mampu menambah jumlah simpanan pencarum berpendapatan rendah bagi membolehkan mereka hidup selesa.
‘‘Apa yang berlaku sekarang, kebanyakan pesara berpendapatan rendah terpaksa bekerja semula secara sambilan untuk menampung kos hidup dan melangsaikan baki hutang seperti pinjaman perumahan, kos perubatan dan membiayai pendidikan anak.
‘‘Kita sudah 50 tahun merdeka, sudah tiba masanya kerajaan menyemak semula dasar pengurusan dana KWSP bagi memastikan rakyat hidup sejahtera untuk 50 tahun akan datang,’’ ujarnya.
Mengulas lanjut, Mohamed Shafie berkata, kajian itu turut meliputi pembayaran dividen sebanyak lima peratus kepada pelabur-pelabur yang disifatkan terlalu rendah.
‘‘Sampai bila KWSP hendak bertahan dengan dividen lima peratus setiap tahun sedangkan caruman terkumpul berbilion-bilion ringgit,’’ tambahnya.
Sementara itu, penganalisis ekonomi, Datuk Dr. Ismail Mohd. Salleh meminta kerajaan mengkaji semula cadangan supaya wang caruman tidak dikeluarkan sekali gus tetapi secara beransur-ansur seperti pengeluaran pencen.
Katanya, pengeluaran itu boleh dilakukan secara bulanan bertujuan menampung perbelanjaan pencarum untuk tempoh tertentu misalnya sehingga 20 tahun.
Dengan cara itu, ia membolehkan pencarum merancang perbelanjaan setiap bulan dan membantu mereka berjimat cermat.
‘‘Cadangan itu pernah mendapat bantahan keras pelbagai pihak termasuk pencarum ketika dikemukakan tiga tahun lalu tetapi kesesuaiannya wajar dikaji semula jika ia menguntungkan untuk jangka panjang,’’ tambahnya.

2 JUTA HILANG KER -- KEBANJIRAN PEKERJA ASING SEKAT PELUANG WANITA MALAYSIA

Petikan dari Utusan Malaysia

17/10/2007

KUALA LUMPUR 16 Okt. – Keghairahan majikan Malaysia mengambil pekerja asing bekerja dalam sektor perkhidmatan telah menyebabkan peluang lebih dua juta wanita di negara ini untuk mendapatkan peluang pekerjaan tersekat.
Sambil menyifatkan perkembangan itu sebagai sesuatu yang amat merugikan, Suruhanjaya Hak Asasi Manusia (Suhakam) menggesa kerajaan bertindak segera mengatasi gejala itu agar sumber tenaga wanita di negara ini tidak dibazirkan begitu sahaja.
Pesuruhjaya Suhakam, Datuk N. Siva Subramaniam berkata, fenomena itu berlaku kerana majikan swasta di negara ini secara senyap dan sistematik cuba menggantikan pekerja tempatan terutama wanita dengan warga asing semata-mata untuk membayar gaji yang lebih murah.
Katanya, perbuatan majikan tersebut secara langsung telah menafikan hak wanita Malaysia untuk mendapatkan pekerjaan.
“Mereka tidak mahu mengambil wanita Malaysia bekerja sebaliknya mengutamakan orang asing,” kata Siva Subramaniam kepada Utusan Malaysia di sini.
Katanya: “Kehadiran warga asing benar-benar memberi kesan negatif dan ia menyekat jumlah penyertaan wanita di negara kita dalam sektor pekerjaan.
“Tanpa pekerja asing, saya menganggarkan sekurang-kurangnya dua juta penduduk wanita di Malaysia boleh diberikan peluang untuk bekerja.”
Beliau yang merupakan bekas Presiden Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Di Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) mengulas laporan Utusan Malaysia hari ini mengenai kemasukan sehingga 1,600 pekerja asing sehari ke Malaysia ekoran peraturan Imigresen dan dasar pengambilan pekerja yang disifatkan sebagai amat longgar.
Menurut Siva Subramaniam, antara sektor yang boleh dipelopori oleh wanita di negara ini tetapi sekarang dikuasai oleh pekerja asing ialah sektor perkhidmatan.
“Cuba kita lihat di stesen minyak dan pusat beli-belah, hampir semua jawatan dikuasai warga asing. Sebenarnya ramai wanita tempatan boleh bekerja di kedua-dua tempat itu.
“Siapa kata wanita tidak mahu bekerja di pusat beli-belah? Kami mendapat aduan bahawa terdapat segelintir majikan tidak mahu mengambil wanita tempatan bekerja,” katanya.
Demikian juga dalam sektor kawalan keselamatan. Beliau berkata, bekas anggota polis dan tentera tidak lagi menjadi pilihan syarikat-syarikat pengawal keselamatan untuk diambil berkhidmat. Sebaliknya, kata Siva Subramaniam, syarikat-syarikat kawalan keselamatan lebih mengutamakan pekerja asing.
“Bukan saya kata setiap pekerja asing akan bekerja sebagai pengawal keselamatan tetapi sekarang kita lihat rakyat Nepal sudah mula menguasai pekerjaan itu,” ujarnya.
Beliau memberitahu, Suhakam mendapati pekerja asing cenderung bekerja di Malaysia kerana mereka mudah mendapat pekerjaan berbanding jika mereka berhijrah ke negara-negara lain.
Katanya: “Saya merasakan adalah tidak wajar kalau dikatakan rakyat kita terlalu memilih pekerjaan. Kalau diberi peluang dan gaji yang munasabah, saya percaya rakyat Malaysia akan bekerja.
“Saya percaya sekiranya majikan tidak terlalu bergantung kepada pekerja asing, kemasukan golongan itu ke negara ini dapat dikurangkan.”

JANGAN DEDAH -- CUEPACS

Petikan dari Utusan Malaysia

15/10/2007

KUALA LUMPUR 14 Okt. – Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) tidak bersetuju yang tindakan tatatertib terhadap kakitangan awam didedahkan kepada umum.
Presiden CUEPACS, Omar Osman berkata, tindakan itu boleh diambil di peringkat dalaman melalui pendekatan yang lebih profesional dalam menjaga imej perkhidmatan awam.
“Kakitangan awam yang didapati cuai dalam menjalankan tugas atau melakukan sebarang kesalahan perlu dihadap ke meja mesyuarat bulanan untuk mendapatkan penjelasan dan laporan akan masalah mereka,” katanya ketika dihubungi Bernama di sini, hari ini.
Beliau berkata, jika salah laku kakitangan awam didedahkan kepada umum, ia memang baik untuk menunjukkan kecuaian dan kesalahan kerja mereka tetapi ia turut menjejaskan imej dan moral kakitangan awam di mata masyarakat.
Ketua Setiausaha Negara, Tan Sri Sidek Mohd. Hassan baru-baru ini berikrar untuk mengambil tindakan tegas terhadap kakitangan awam yang terbabit dalam penyelewengan, termasuk mendedahkan nama mereka kepada umum.
Sidek membuat kenyataan itu merujuk kepada Laporan Ketua Audit Negara bulan lepas yang mendedahkan penyelewengan dana awam di beberapa kementerian.
– Bernama

CUEPACS SUMBANG TABUNG GEMPA BUMI DI SUMATERA INDONESIA

Petikan dari Utusan Malaysia

6/10/2007

KUALA LUMPUR 5 Okt. – Usaha membantu mangsa gempa bumi di Sumatera, Indonesia terus mendapat perhatian apabila jumlah kutipan Tabung Gempa Nusantara Utusan-Maybank meningkat kepada RM375,315.27 sehingga pukul 5 petang ini sejak dilancarkan pada 14 September lalu.
Bagaimanapun, jumlah itu tidak termasuk sumbangan bernilai RM5 atau RM10 bagi setiap khidmat pesanan ringkas (SMS) yang dimulakan pada 20 September lalu.
Pelanggan Maybank dan orang ramai yang berhasrat untuk menderma boleh berbuat demikian melalui akaun Maybank 514011-000-551.
Sumbangan itu boleh dibuat di mana-mana kaunter cawangan Maybank, mesin deposit tunai, mesin deposit cek atau melalui pindahan dana kepada pihak ketiga di mesin teler automatik (ATM) Maybank di seluruh negara.
Bagi memudahkan orang ramai yang mahu membantu, sumbangan juga boleh dibuat secara talian melalui laman web maybank2u.com.
Untuk maklumat lanjut mengenai tabung itu, orang ramai boleh menghubungi Bahagian Hal Ehwal Korporat dan Komunikasi Maybank di talian 03-2074 8654 atau 03-20747785.
Bagi menyampaikan sumbangan menerusi SMS pula, orang ramai hanya perlu menaip GEMPA 5 untuk menderma RM5 atau GEMPA 10 untuk menderma RM10 dan dihantar ke 33833.
Keterangan lanjut mengenai perkhidmatan SMS itu boleh diperoleh menerusi laman web Utusan Online iaitu www.utusan. com. my.
Penerangan juga boleh diperoleh dengan melayari laman web www.tutor. com. my, www.kareer.com. my, www. manggatv.com dan www. manggaonline. com. my.
Sumbangan juga boleh disalurkan terus kepada wakil Utusan Malaysia di seluruh negara atau tabung yang diwujudkan oleh persatuan seperti Puteri UMNO, Putera UMNO, Ahli-Ahli Dewan Undangan Negeri dan rangkaian Hotel Seri Malaysia.
Tabung itu dilancarkan bagi membantu mangsa ekoran gempa bumi berukuran 8.4 pada skala Richter yang melanda Bengkulu, selatan Sumatera pada 12 September lalu dan mengorbankan sekurang-kurang 23 nyawa serta 88 lagi cedera.

HRM SOKONG TINDAKAN CUEPACS, MTUC BOIKOT BARANGAN DINAIKAN HARGA

Petikan dari Utusan Malaysia
24/9/2007

MARANG 24 Sept. - Kementerian Sumber Manusia (HRM) menyokong penuh tindakan CUEPACS dan MTUC dalam memboikot barang-barang yang mengalami kenaikan harga melampau serta menyifatkannya sebagai langkah bijak dan wajar.
“Saya harap tindakan ini berterusan dan bukan dalam jangka masa tertentu saja kerana tindakan ini membolehkan harga turun.
“Kita juga minta kesatuan lain serta orang ramai untuk turut sama boikot,” kata timbalan menteri kementerian berkenaan, Datuk Abdul Rahman Bakar.
Beliau berkata, tindakan dua gergasi besar kesatuan sekerja itu dengan keahlian seramai 1.3 juta itu dilihat mampu memberi kesan dan pengajaran kepada peniaga-peniaga yang cuba mengambil kesempatan di atas kenaikan gaji kakitangan awam baru-baru ini.
“Kita sedar bahawa keahlian MTUC adalah lebih kurang 480,000 orang dan CUEPACS pula 850,000 orang, jadi kuasa beli mereka begitu kuat dan mampu untuk mengajar peniaga ini,” katanya.
“Disebabkan oleh kenaikan harga barangan itu, ia boleh membuatkan kenaikan gaji antara 7.5 peratus sehingga 35 peratus baru-baru ini tidak bermakna kepada mereka (kakitangan awam),” katanya.
Beliau bercakap kepada pemberita pada majlis berbuka puasa bersama rakyat di kediamannya di Kampung Gelugor di sini malam tadi.
Semalam, CUEPACS dan MTUC bersama Gabungan Persatuan-persatuan Pengguna Malaysia (FOMCA) melancarkan kempen memboikot kenaikan harga barang di Plaza Tol Sungai Besi, Kuala Lumpur.
Tiga badan bukan kerajaan (NGO) itu mengedarkan sebanyak 30,000 risalah yang menyenaraikan jenis barang yang mengalami kenaikan harga melampau dan perlu diboikot. - Bernama

BONUS: JANGAN MENARUH HARAPAN

Petikan dari Utusan Malaysi

23/9/2007

KUALA LUMPUR n22 Sept. – Kakitangan kerajaan dinasihatkan tidak menaruh harapan untuk menerima saguhati ataupun bonus bagi menyambut Hari Raya Aidilfitri pada pertengahan bulan depan.
Justeru, Presiden Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Di Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS), Omar Osman meminta kakitangan terbabit terutama dalam kumpulan sokongan agar lebih berjimat cermat.
“Saya telah menerima banyak khidmat pesanan ringkas (SMS) hingga lewat malam saban hari daripada kakitangan awam yang bertanyakan pasal bonus.
“Mereka dinasihatkan tidak menaruh harapan yang tinggi malah mesti berani menghadapi kenyataan yang perayaan tahun ini tidak ada bonus diberikan,” katanya kepada Mingguan Malaysia ketika dihubungi di sini, hari ini.
Menurut beliau, CUEPACS telah menghantar memorandum kepada kerajaan agar dipertimbangkan bayaran honorarium purata RM2,000 setiap kakitangan menjelang perayaan ini menggantikan bonus.
Jelas Omar, pihaknya mengakui bebanan kerajaan untuk membayar bonus sebulan kepada lebih satu juta kakitangan awam yang memerlukan perbelanjaan hampir RM4 bilion.
Menteri Kewangan Kedua, Tan Sri Nor Mohamed Yakcop dalam kenyataannya sebelum ini memaklumkan, keputusan tidak memberi bonus pada Bajet 2008 merupakan keputusan Kabinet dengan mengambil kira gaji yang diterima oleh sektor awam baru-baru ini agak lumayan.

CUEPACS MINTA PENGGUNA BOIKOT BELI AYAM

Petikan dari Utusan Malaysia

13/9/2007

KUALA LUMPUR 12 Sept. – Para pengguna diminta memboikot membeli ayam sebagai tanda protes terhadap peniaga yang mengambil kesempatan menaikkan sewenang-wenangnya harga siling ayam menjelang musim perayaan.
Presiden Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Di Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS), Omar Osman berkata, tindakan boikot itu perlu dilakukan kerana setiap kali menjelang musim perayaan, para peniaga akan menggunakan pelbagai alasan untuk menaikkan harga barangan sehingga melebihi harga siling.
‘‘Mereka (peniaga) akan mengambil kesempatan untuk menaikkan harga ekoran permintaan yang tinggi pada bulan puasa atau musim perayaan.
‘‘Pengguna boleh beli makanan alternatif bagi menggantikan ayam kerana terdapat makanan lain di pasaran antaranya daging lembu, ikan, sayur-sayuran dan telur,’’ katanya ketika dihubungi Utusan Malaysia di sini hari ini.
Menurut Omar, CUEPACS akan mengadakan perbincangan dengan persatuan-persatuan pengguna dan badan-badan bukan kerajaan (NGO) untuk membendung kenaikan harga barang yang tidak munasabah itu.
‘‘Kami akan bekerjasama memastikan harga barangan tidak melonjak.
‘‘Kita seharusnya memikirkan nasib pengguna kerana kenaikan harga barang sudah tentu membebankan mereka yang berpendapatan rendah,” katanya.

HAPUSKAN SEGERA PEMBERIKAN KONTRAK SECARA TERUS-OMAR

Petikan Dari Utusan Malaysia

12/9/2007

KUALA LUMPUR 11 Sept. – Kongres Kesatuan Pekerja- Pekerja Di Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) mahu kerajaan menghapuskan segera sistem pemberian kontrak secara terus kepada kontraktor atau pembekal.
Presidennya, Omar Osman berkata, sistem itu merupakan punca utama berlakunya masalah tender pada tawaran harga tidak munasabah oleh pihak terbabit terhadap barangan yang dibekalkan kepada kerajaan.
Beliau berkata, sebagai ganti sistem pemberian kontrak perlu dilaksanakan melalui tender secara terbuka.
“CUEPACS sememangnya menentang sistem pemberian kontrak secara terus kerana ia banyak memberi kesan buruk. Oleh itu kami amat berharap kerajaan mengambil berat tentang cadangan ini.
“Satu lagi cadangan CUEPACS ialah seorang pegawai kerajaan yang ditugaskan menyelia pemberian kontrak perlu dihadkan hanya setakat tiga tahun sahaja. Ini bertujuan untuk mengelakkan berlakunya penyelewengan,” katanya kepada Utusan Malaysia di sini, hari ini.
Beliau mengulas laporan Ketua Audit Negara, Tan Sri Ambrin Buang yang mengkritik beberapa kementerian kerana menerima tawaran harga kontraktor yang terlalu tinggi dalam pembelian peralatan tertentu.
Laporan itu antara lain menegur proses pembelian 13 peralatan dan kelengkapan bagi Institut Kemahiran Belia Negara (IKBN) di bawah Kementerian Belia dan Sukan (KBS) pada harga yang melebihi harga pasaran hingga kerajaan terpaksa menanggung kerugian RM8.39 juta.
Ini termasuk pembelian dua menara kren membabitkan perbelanjaan RM5.72 juta berbanding RM2.98 juta mengikut harga pasaran, selain membeli alat pengangkat kereta dua tan berharga RM5,741 seunit berbanding harga pasaran cuma RM50 seunit.
KBS juga didapati membeli 17 set buku teknikal dengan 10 tajuk pada harga RM181,900 atau RM10,700 satu set, sedangkan harganya di Koperasi Dewan Bahasa dan Pustaka cuma RM417 satu set.
Dalam perkembangan sama Omar percaya sekiranya pihak audit membuat pemeriksaan ke atas kementerian-kementerian lain masalah yang serupa akan timbul.
“Apa yang berlaku ini berkaitan dengan soal integriti serta kegagalan individu terlibat menunaikan tanggungjawab sebagai seorang kakitangan kerajaan serta sebagai seorang muslim.
“Oleh itu CUEPACS minta sekiranya terbukti ada kakitangan atau pegawai yang melakukan perkara ini mereka wajar dikenakan tindakan paling tegas. Jangan biarkan mereka terlepas,” katanya.
Beliau mengakui isu yang timbul itu sedikit sebanyak menjejaskan imej CUEPACS kerana ahlinya terdiri daripada semua pekerja awam di negara ini.
“Semua kakitangan awam baik pangkat rendah atau tinggi harus sedar tanggungjawab kita seharian ialah menjalankan amanah negara manakala wang yang kita uruskan setiap hari itu adalah wang rakyat. Oleh itu tunaikanlah amanah ini dengan sebaik-baiknya,” tambahnya.

HAPUSKAN SEGERA PEMBERIAN KONTRAK SECARA TERUS -OMAR

Petikan Utusan Malaysia
12/9/2007

KUALA LUMPUR 11 Sept. – Kongres Kesatuan Pekerja- Pekerja Di Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) mahu kerajaan menghapuskan segera sistem pemberian kontrak secara terus kepada kontraktor atau pembekal.
Presidennya, Omar Osman berkata, sistem itu merupakan punca utama berlakunya masalah tender pada tawaran harga tidak munasabah oleh pihak terbabit terhadap barangan yang dibekalkan kepada kerajaan.
Beliau berkata, sebagai ganti sistem pemberian kontrak perlu dilaksanakan melalui tender secara terbuka.
“CUEPACS sememangnya menentang sistem pemberian kontrak secara terus kerana ia banyak memberi kesan buruk. Oleh itu kami amat berharap kerajaan mengambil berat tentang cadangan ini.
“Satu lagi cadangan CUEPACS ialah seorang pegawai kerajaan yang ditugaskan menyelia pemberian kontrak perlu dihadkan hanya setakat tiga tahun sahaja. Ini bertujuan untuk mengelakkan berlakunya penyelewengan,” katanya kepada Utusan Malaysia di sini, hari ini.
Beliau mengulas laporan Ketua Audit Negara, Tan Sri Ambrin Buang yang mengkritik beberapa kementerian kerana menerima tawaran harga kontraktor yang terlalu tinggi dalam pembelian peralatan tertentu.
Laporan itu antara lain menegur proses pembelian 13 peralatan dan kelengkapan bagi Institut Kemahiran Belia Negara (IKBN) di bawah Kementerian Belia dan Sukan (KBS) pada harga yang melebihi harga pasaran hingga kerajaan terpaksa menanggung kerugian RM8.39 juta.
Ini termasuk pembelian dua menara kren membabitkan perbelanjaan RM5.72 juta berbanding RM2.98 juta mengikut harga pasaran, selain membeli alat pengangkat kereta dua tan berharga RM5,741 seunit berbanding harga pasaran cuma RM50 seunit.
KBS juga didapati membeli 17 set buku teknikal dengan 10 tajuk pada harga RM181,900 atau RM10,700 satu set, sedangkan harganya di Koperasi Dewan Bahasa dan Pustaka cuma RM417 satu set.
Dalam perkembangan sama Omar percaya sekiranya pihak audit membuat pemeriksaan ke atas kementerian-kementerian lain masalah yang serupa akan timbul.
“Apa yang berlaku ini berkaitan dengan soal integriti serta kegagalan individu terlibat menunaikan tanggungjawab sebagai seorang kakitangan kerajaan serta sebagai seorang muslim.
“Oleh itu CUEPACS minta sekiranya terbukti ada kakitangan atau pegawai yang melakukan perkara ini mereka wajar dikenakan tindakan paling tegas. Jangan biarkan mereka terlepas,” katanya.
Beliau mengakui isu yang timbul itu sedikit sebanyak menjejaskan imej CUEPACS kerana ahlinya terdiri daripada semua pekerja awam di negara ini.
“Semua kakitangan awam baik pangkat rendah atau tinggi harus sedar tanggungjawab kita seharian ialah menjalankan amanah negara manakala wang yang kita uruskan setiap hari itu adalah wang rakyat. Oleh itu tunaikanlah amanah ini dengan sebaik-baiknya,” tambahnya