SELAMAT DATANG KE BLOGSPOT CUEPACS

*** KUNJUNGILAH BLOGSPOT INI UNTUK MENDAPAT MAKLUMAT TERKINI*** PEKERJA CEMERLANG RAKYAT SEJAHTERA***CUEPACS DI HATI KU***

06 Januari 2012

CUEPACS MINTA SKIM SBPA BAGI PENSYARAH IPTA DIKAJI SEMULA

Bernama
5/1/2012



PUTRAJAYA, 5 Dis (Bernama) -- Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) meminta kerajaan mengkaji semula Skim Saraan Baru Perkhidmatan Awam (SBPA) bagi semua pensyarah gred 54 ke bawah di semua Institusi Pengajian Tinggi Awam (IPTA) di negara ini.

Presidennya, Datuk Omar Osman berkata ini kerana skim itu dilihat seolah-olah tidak mengambil kira kesarjanaan dan kekananan seseorang pensyarah.

"Oleh sebab itu, Cuepacs meminta supaya satu pertemuan diadakan antara Majlis Persatuan Akademik Malaysia (MAAC) dan Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) dalam masa terdekat bagi membincangkan perkara itu.

"Kita juga berharap dapat mengadakan pertemuan dengan Perdana Menteri Datuk Seri Najib Tun Razak bagi mengusulkan prinsip peralihan tangga gaji yang saksama dalam masa terdekat," katanya kepada pemberita selepas Mesyuarat Pemantapan Skim Perkhidmatan Universiti Bil 1/2002 di sini.

Omar berkata beberapa perkara dibincangkan dalam pertemuan beliau dengan MAAC itu.

Beliau berharap JPA dapat mengambil kira kekananan dan kesarjanaan 29,000 pensyarah di Malaysia dalam melaksanakan perpindahan tangga gaji di bawah skim baru itu.

"Pensyarah penting kerana mereka membentuk pemimpin negara di masa akan datang, oleh itu, kebajikan mereka perlu dijaga," kata Omar.

Sementara itu, Pengerusi MAAC Profesor Madya Dr Razli Che Razak berkata setelah meneliti kandungan SBPA, beliau mendapati hasrat Perdana Menteri, iaitu semua penjawat awam mendapat kenaikan gaji antara tujuh dan 13 peratus menerusi skim tersebut, tidak dapat dinikmati kumpulan pensyarah berkenaan.

"Apa yang penting juga, kita harap agar kenaikan gaji di kalangan pensyarah dapat dikira mengikut kesarjanaannya dan pengalamannya," katanya.

Beliau berkata prinsip peralihan tangga gaji untuk gred 54 ke bawah dalam skim perkhidmatan universiti adalah termasuk DS, DM, DU dan DUG.

-- BERNAMA

86 ulasan:

Tanpa Nama berkata...

MEMANG PATUT PUN KELAYAKAN MINIMUM PENJAWAT AWAM GUNA SPM SEBAB PMR TU PENILAIAN BAGI MENENGAH RENDAH BUKAN NYE SIJIL.MCM SPM ADALAH SIJIL PELAJARAN MALAYSIA MCM GAK STPM.GRED 11 SEPATUT NYA GUNA SPM SBB MEREKA ADALAH PEMBANTU OPERASI YANG AKAN MENJLNKAN TUGAS PENTADBIRAN JUGAK.SY CADANGKAN:-

GRED 11-16 GUNA SPM
GRED 17-26 GUNA STPM/DIP
GRED 27-40 GUNA IJAZAH
GRED 41 KEATAS GUNA MASTER/PHD

BUKAN APA,UNIVERSITI SEMAKIN BNYK,GRADUAN MENGANGGUR PUN DA BERSEPAH.INILAH CARA UNTUK MENGHASILKAN PENJAWAT AWAM YANG BERILMU.

Tanpa Nama berkata...

MEMANG PATUT PUN KELAYAKAN MINIMUM PENJAWAT AWAM GUNA SPM SEBAB PMR TU PENILAIAN BAGI MENENGAH RENDAH BUKAN NYE SIJIL.MCM SPM ADALAH SIJIL PELAJARAN MALAYSIA MCM GAK STPM.GRED 11 SEPATUT NYA GUNA SPM SBB MEREKA ADALAH PEMBANTU OPERASI YANG AKAN MENJLNKAN TUGAS PENTADBIRAN JUGAK.SY CADANGKAN:-

GRED 11-16 GUNA SPM
GRED 17-26 GUNA STPM/DIP
GRED 27-40 GUNA IJAZAH
GRED 41 KEATAS GUNA MASTER/PHD

BUKAN APA,UNIVERSITI SEMAKIN BNYK,GRADUAN MENGANGGUR PUN DA BERSEPAH.INILAH CARA UNTUK MENGHASILKAN PENJAWAT AWAM YANG BERILMU.

---------------------------------

saya amatla sokong 200%.pmr sudah tak releven

J22/J26 berkata...

bukan gred pensyarah saja yg takde kekananan....gred J17, j22 dan J26 juga dirangkung sekali dan diletakkan bawah gred JA3-1..tak tau mana junior dan mana sinior...baru keja setahun sama gred ngan dah keja 20 thn lebih duk pd gred JA3-1....sepatutnya juruteknik yg ada sijil poli/uitm yg dah kanan dan bekerja lebih 10 tahun diletakkan pada gred JA3-2...tq

Tanpa Nama berkata...

apa lah kau ni...JPA dah siap buat gred barukau sibut nk ikut gred lama lagi....
GRED 11-16 GUNA SPM
GRED 17-26 GUNA STPM/DIP
GRED 27-40 GUNA IJAZAH
GRED 41 KEATAS GUNA MASTER/PHD

apa benda ni dah ketinggalan zaman lahhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhh.....

Tanpa Nama berkata...

syukur la da naik 27...x kisah la kekanan ke atau kekiri...kalau kami di beri mcm korang para j ni,kami yg gred 22 & 26 x kan menyalak da.

Tanpa Nama berkata...

Memang benar...senioriti tidak diambil perhatian dlm SBPA.. junior lebih mendapat kelebihan...sedangkan pengalaman kerja yang diperolehi setelah bertahun2 berkhidmat dan telah banyak menabur jasa oleh golongan senior PA tidak diambilkira..buatlah pertimbangan yang sewajarnya dan berlaku adil kepada kami..

PA Senior -

Tanpa Nama berkata...

SOKONG PA SENIOR

Tanpa Nama berkata...

Mana ada gaji naik 7-13% apabila pindah gaji dari SSM ke SBPA.
Kerajaan tipu.

Tanpa Nama berkata...

Blum kena btg hidung sendiri mmg r ckp mcm tu,cuba kalau korang dah kena,silap2 perkataan syukur pun x keluar, maybe yang keluar perkataan keadilan terhadap senior.hormati skim org lain

Tanpa Nama berkata...

dan kejutan telah berlaku dengan skim sbpa diperkenalkan ha..... itulah kejutan yang jip cakap selalu kat tv 2 ha.... sampai ada pa yang tandatangan borang opsyen kosong. 2 dia kejutan sbpa yang dicanang sana sini JPA 2, sampai jadual gaji menjadi bahan yang teramat sulit untuk dilihat pa.

Tanpa Nama berkata...

Pelarasan tangga gaji yang complicated..mengapa tak guna peratusan saja mengikut gred..kan lebih mudah!!!

Tanpa Nama berkata...

skim sbpa bagi P&P pun kena kaji gak..lagi2 p&P yg bertugas di IPTA..P&P macam dianak tirikan!! kalau p&P ada kelayakan atau sijil yg lebih tinggi apa p&P blh dpt..blh naik pangkat dr 41-44 @ 41-52..kata suruh blaja tingi-tingi...xde time base practice utk p&p mcm cikgu-cikgi.sepatutnya kerja 5-8 tahun dah boleh naik pangkat tanpa ada kekosongan..harap jpa&cuepacs jgn lupa pd P&P..elaun hidup dibandar mesti dinaikan lebih tinggi..sebab dibandar lg banyak kene keluar duit ooo...jln skit tol.jlan skit tol..kalau ape yg saya tulis ni ada yg silap..tulung betulkan..tq

Tanpa Nama berkata...

apa akan jadi bila PA rasa ditipu...........jangan hendaknya dgn situasi ini menjegaskan sokongan PA pada BN......

Tanpa Nama berkata...

gaji pensyarah politeknik sama dengan gaji cikgu di sekolah walaupun ada masters dan phd. apalah bangang orang buat polisi dan gaji ni?

orang dah belajar tinggi2, guna duit sendiri pulak tu tapi gaji sama je dengan cikgu sekolah, malah lebih kecil dari gaji cikgu DG32 dan DG34.

Tanpa Nama berkata...

jangan campur gred J17,J22 dan J26 dalm satu Gred JA3-1....juruteknik J22 dan J26 kanan yg ada sijil poli/uitm yg dah kerja melebihi 10 tahun hendaklah diberi gred yg lebih tinggi iaitu gred JA3-2....jgn sama sekali diletakkan pd gred JA3-1 sama ngan yg baru masuk keja setahun....mohon JPA ambil perhatian........

Tanpa Nama berkata...

MEMANG PATUT PUN KELAYAKAN MINIMUM PENJAWAT AWAM GUNA SPM SEBAB PMR TU PENILAIAN BAGI MENENGAH RENDAH BUKAN NYE SIJIL.MCM SPM ADALAH SIJIL PELAJARAN MALAYSIA MCM GAK STPM.GRED 11 SEPATUT NYA GUNA SPM SBB MEREKA ADALAH PEMBANTU OPERASI YANG AKAN MENJLNKAN TUGAS PENTADBIRAN JUGAK.SY CADANGKAN:-

GRED 11-16 GUNA SPM
GRED 17-26 GUNA STPM/DIP
GRED 27-40 GUNA IJAZAH
GRED 41 KEATAS GUNA MASTER/PHD

BUKAN APA,UNIVERSITI SEMAKIN BNYK,GRADUAN MENGANGGUR PUN DA BERSEPAH.INILAH CARA UNTUK MENGHASILKAN PENJAWAT AWAM YANG BERILMU.

--------------------------------
jadi yang gred 17 hanya ada SPM macam mana...takkan turun ke gred 16....

Tanpa Nama berkata...

Begitu lama SBPA dirancang, tidakkah JPA mengkaji dgn teliti sehingga begitu banyak lompang dlm SBPA. Adakah mereka yg merancang hanya pikirkan JUSA dan PRIMIER sahaja.

Baru saja bermula berbagai-bagai masalah timbul. Ini menunjukkan JPA tidak cekap dlm mengurus sumber manusia dan sewajarnya pihak bebas diperlukan untuk ini.

Tanpa Nama berkata...

SBPA tidak dibuat kajian secara impirikal...sebab tu kurang menyeluruh

Tanpa Nama berkata...

Kepada Dato' KPPA.        06/01/2012

Merujuk kpd kenyataan Dato' mengenai SBPA yang dikeluarkan oleh Berita Harian 02/01/2012 ms 24-25

 1. Terlebih dahulu saya mengucapkan Tahniah kpd Dato' kerana berjaya memberi penjenamaan semula Perkhidmatan Awam melalui pengenalan skim SBPA menggantikan SSM.
 
Disini saya ingin mengingatkan kpd Dato' bahawa SBPA  "BUKANLAH" sebuah syarikat baru, dengan pengambilan kakitangan baru. SBPA hanyalah penambahbaikkan SYARIKAT PERKHIDMATAN AWAM NEGARA dengan kakitangan yang sedia ada.

Berdasarkan fakta diatas iaitu "kesinambungan"  SYARIKAT PERKHIDMATAN AWAM NEGARA, saya  hendak mengulas 2 perkara pokok berkaitan kenyataan Dato' dalam BH tersebut.
 
 i). Seniority
     Dato' menafikan kepentingan sumbangan aspek seniority untuk pemindahan gaji SSM  kpd SBPA. Sebenarnya seniority membawa bersama JASA, SUMBANGAN,  PENGALAMAN KERJA, PENGENTAHUAN, dan SKIL KERJA.

 Apa yang telah di gunakan untuk menjadi seseorang itu senior adalah TAHUN PERKHDMATAN yang mengakibatkan umur meningkat dan seterusnya baki umur untuk perkhidmatan semakin berkurangan. 
 
Sebagai contoh yang jelas untuk melihat ketidakadilan SBPA dalam aspek seniority,  kita lihat perkhidmatan seorang Pakar Bedah Senior UD54 yang telah berkhidmat sebagai Pakar Bedah yang berdedikasi selama 10 tahun dan dalam perkhidmatan KKM selama 18 tahun dan kini diskala gaji mati T8.

Pemindahan ke SBPA menyebabkan tangga gajinya jatuh kpd T1 dan ini sama dgn tangga gaji  seorang Pakar Bedah junior yang baru menjadi Pakar bedah 1-2 tahun dan baru hendak menabur jasa sebagai Doktor Pakar. (perbezaan pergerkan gaji ke T2 dan seterusnya kini hanya dibezakan oleh bulan pergerakan sahaja tapi pada tahun yang sama)  

Selama ini Pakar Bedah Senior adalah bertugas sebagai Konsultant dan melakukan pembedahan kes/kes komplikated manakala Pakar Bedah Junior masih berguru kpd Pakar Bedah Senior. 

Pakar Bedah Senior ini hanya menunggu masa (bila-bila masa) untuk kenaikan ke JUSA C sekarang, tetapi akibat SBPA, mereka dipaksa bersaing dgn Junior mereka dari titik permulaan T1. 

Ini sudah pastinya akan menjatuhkan MOTIVASI seseorang Pakar Senior 54. Ini jelas kerana faktor2 yang saya nyatakan diatas tidak diambil kira sedangkan beliau masih masih berkhidmat dengan syarikat yang sama iaitu SYARIKAT PERKHIDMATAN AWAM NEGARA.

2. Aspek MOTIVASI
Dgn tidak mengambil kira seniority maka SBPA telah membunuh motivasi Golongan senior seperti Pakar Bedah senior diatas yang sebelum ini berkhidmat kpd pesakit2 khususnya dgn penuh dedikasi. Ini terutamanya kerana mereka merasakan sumbangan mereka kpd SYARIKAT PERKHIDMATAN AWAM NEGARA selama ini langsung tidak dihargai. Ini sudah pastinya akan menjejaskan mutu perkhidmatan SYARIKAT PERKHIDMATAN AWAM NEGARA.

Jadi kenyataan Dato' yang mengatakan  bahawa Dato' tak nampak SBPA ini menjatuhkan motivasi PA malah meningkatkan lagi motivasi mereka adalah kenyataan yang tidak berpijak di bumi nyata, tetapi lebih kpd DENIAL semata-mata. Dato' sepatutnya berjumpa dan meminta pendapat Pakar Psychology sebelum membuat kenyataan diatas. Pakar Psychology boleh nampak apa yang PTD tak nampak.

Sebelum mengakhiri ulasan saya ini, saya hendak bertanya Dato' berkaitan jawatan JUSA C dan keatas. Kenapa seniority diambil kira dalam pemindahan gred gaji SSM ke SBPA? Adakah  SYARIKAT PERKHIDMATAN AWAM NEGARA mengamalkan double standard atau SISTEM KASTA?
    
Untuk maklumam Dato' bidang tugas dan kualiti kerja seorang Pakar Senior 54 adalah setara dgn tugas Pakar JUSA.  Tetapi amat pelik sekali penghargaan yang berlainan diberikan dalam pemindahan SSM ke SBPA

Sekian Terima Kasih

Tanpa Nama berkata...

Grade 54  walaupun dah bertahun gaji mati maksima kat T8 pindah SBPA jadi T1  sedangkan junior T1 SSM terus pindah ke T1 SBPA. 

Jika dianggap T1 SBPA adalah umpama T9 SSM, maka junior 54 naik umpama 8 tahun manakala senior 54 hanya 1 tahun. Baiklah senior 54 naik ke T2 (SBPA) pada January 2012, tapi by October 2012, the most junior specialist juga juga naik ke T2 (SBPA)
Seniority 9 tahun kini sudah menjadi 9 bulan sahaja. 

These most junior specialists 
were still in medical for undegraduate degree or our housemans when we were already specialist. Adakah logik tangga gaji dan elaun semuanya sama??????

Tanpa Nama berkata...

Memang benar...senioriti tidak diambil perhatian dlm SBPA.. junior lebih mendapat kelebihan...sedangkan pengalaman kerja yang diperolehi setelah bertahun2 berkhidmat dan telah banyak menabur jasa oleh golongan senior PA tidak diambilkira..buatlah pertimbangan yang sewajarnya dan berlaku adil kepada kami..

PA Senior
.................................
Aku dah keja 30 th..SBPA sama gaji semasa aku dng junior 5 tahun....Mcm sial JPA.

Tanpa Nama berkata...

 Tanpa Nama berkata...
saya melihat wujudnya pekeliling sbpa adalah sesuatu dasar pekeliling yang kurang kajian.sebagaimana yang kita ketahui JPA sendiri ibarat mengakui kelemahan sbpa apabila dasar-dasar sbpa akan dikaji semula.

apapun saya percaya tujuan utama sbpa adalah cuba membina transformasi penjawat awam agar terus bergerak maju dan setanding dengan syarikat-syarikat global.

namun, sepatutnya sebelum sbpa dikeluarkan ianya harus diteliti dan dikaji terlebih dahulu mengikut budaya dan acuan penjawat awam. kita tidak boleh mengejutkan budaya penjawat awam dengan dasar-dasar yang memberi kelamkabut..terlebih dahulu memperhalusi dan memahami siapa,dimana,bagaimana,kenapa dan apa yang terdapat dalam penjawat awam.

bagi saya sbpa ibarat satu kejutan budaya.jika tidak diperhalusi banyak elemen-elemen yang tidak dapat diterima.

MARISA

Selasa, Januari 03, 2012 8:21:00 PM

Tanpa Nama berkata...

perlu menyokong kerajaan...jgn lawan kerajaan...ikut perturan dan arahan yg disediakan

Tanpa Nama berkata...

Bagaimana SBPA perlu dirangka untuk menambah baik Perkhidmatan Awam.

1. Buatlah pelarasan gaji dari SSM ke SBPA ikut srahan PM dalam pembentangan belanjawan 2012. PM cakap kenaikan adalah 7-13% bagi setiap PA, jadi perlu adjust sajelah kenaikan ini bagi setiap mata gaji.

2. Perpindahan seterusnya pada tangga gaji yg sama iaitu T10 pindah ke T10 dan bagi T1 pindah ke T1 juga. dhn cara ni, seniority maintained dan tak ada masalah junior potong senior atau junior naik tocang. semua PA akan gembira.

3. untuk atasi masalah mereka di tangga gaji maksima, perlulah tambah beberapa mata gaji supaya ada pergerakan gaji bagi senior yg sudah maksima tak ada peluang naik pangkat. JPA kata gaji akan revise pada 2014, jadi untuk masa ni just perlu tambah 3 tangga gaji saje bagi setiap kumpulan.
 
bagi yang P2 nak pindah ke tangga gaji sebaris, just pindah ke tangga gaji tedekat saje. after all mereka yg dapat P2 bukan kerana cemerlang kerja tapi pandai tulis dan berlakon masa beberapa hari saje kursus PTK yang sedikit pun tak boleh diterjemahkan kpd kerja ( dasar yg paling tak adil dalam SSM). Yang cemerlang kerja tahunan hanya dapat RM1000 saje dan tak menyebabkan kenaikan gaji.

4. kumpulan mana  yg naik minimum 7% dan kumpulan mana naik maksimimum 13%, itu perlu rundingan antara cuepacs dan JPA

5. exit policy, mungkin perlu tambah penilai dan bukan hanya ketua jabatan. exit policy perlu ada kerana pekerja yg tak berkuality adalah beban kpd jabatan dan rskan- rakan sekerja, baik atasan, sama level mahupun bawahan. 

siapa yang rangka SPBA biarlah, berkelulusan setimpal. ini mesti termasuk golongan profesional spt akauntan, statitician, doktor, lawyer,  guru dan juga wakil wakil kumpulan pelaksana. jangan hanya kumpulsn PTD saje

 

Tanpa Nama berkata...

Jumaat, Januari 06, 2012 10:18:00 AM
Tanpa Nama berkata...

Tanpa Nama berkata...
saya melihat wujudnya pekeliling sbpa adalah sesuatu dasar pekeliling yang kurang kajian.sebagaimana yang kita ketahui JPA sendiri ibarat mengakui kelemahan sbpa apabila dasar-dasar sbpa akan dikaji semula.

apapun saya percaya tujuan utama sbpa adalah cuba membina transformasi penjawat awam agar terus bergerak maju dan setanding dengan syarikat-syarikat global.

namun, sepatutnya sebelum sbpa dikeluarkan ianya harus diteliti dan dikaji terlebih dahulu mengikut budaya dan acuan penjawat awam. kita tidak boleh mengejutkan budaya penjawat awam dengan dasar-dasar yang memberi kelamkabut..terlebih dahulu memperhalusi dan memahami siapa,dimana,bagaimana,kenapa dan apa yang terdapat dalam penjawat awam.

bagi saya sbpa ibarat satu kejutan budaya.jika tidak diperhalusi banyak elemen-elemen yang tidak dapat diterima.

MARISA
===================================

aaah karutlah Marisa

Tanpa Nama berkata...

J22/J26 berkata...
Mohon dipertimbangkan bagi Juruteknik gred J22 & J26 yang memiliki sijil kejuruteraan Politeknik @ yg telah memegang gred tersebut melebihi 10 tahun,dihargai pengalaman & kekananannya dgn diberi gred JA3-2 untuk membezakan kami dari gred J17 yang baru lantik ke JA3-1.

Tanpa Nama berkata...

mmg SBPA satu dasar yg kelam kabut dan tergesa......mmg patut di teliti semula......aku harap PA bersabar dan terus sokong Kerajaan...

Tanpa Nama berkata...

Bagaimana SBPA perlu dirangka untuk menambah baik Perkhidmatan Awam.

1. Buatlah pelarasan gaji dari SSM ke SBPA ikut srahan PM dalam pembentangan belanjawan 2012. PM cakap kenaikan adalah 7-13% bagi setiap PA, jadi perlu adjust sajelah kenaikan ini bagi setiap mata gaji.

2. Perpindahan seterusnya pada tangga gaji yg sama iaitu T10 pindah ke T10 dan bagi T1 pindah ke T1 juga. dhn cara ni, seniority maintained dan tak ada masalah junior potong senior atau junior naik tocang. semua PA akan gembira.

3. untuk atasi masalah mereka di tangga gaji maksima, perlulah tambah beberapa mata gaji supaya ada pergerakan gaji bagi senior yg sudah maksima tak ada peluang naik pangkat. JPA kata gaji akan revise pada 2014, jadi untuk masa ni just perlu tambah 3 tangga gaji saje bagi setiap kumpulan.

bagi yang P2 nak pindah ke tangga gaji sebaris, just pindah ke tangga gaji tedekat saje. after all mereka yg dapat P2 bukan kerana cemerlang kerja tapi pandai tulis dan berlakon masa beberapa hari saje kursus PTK yang sedikit pun tak boleh diterjemahkan kpd kerja ( dasar yg paling tak adil dalam SSM). Yang cemerlang kerja tahunan hanya dapat RM1000 saje dan tak menyebabkan kenaikan gaji.

4. kumpulan mana yg naik minimum 7% dan kumpulan mana naik maksimimum 13%, itu perlu rundingan antara cuepacs dan JPA

5. exit policy, mungkin perlu tambah penilai dan bukan hanya ketua jabatan. exit policy perlu ada kerana pekerja yg tak berkuality adalah beban kpd jabatan dan rskan- rakan sekerja, baik atasan, sama level mahupun bawahan.

siapa yang rangka SPBA biarlah, berkelulusan setimpal. ini mesti termasuk golongan profesional spt akauntan, statitician, doktor, lawyer, guru dan juga wakil wakil kumpulan pelaksana. jangan hanya kumpulsn PTD saje

++++ CAM BEST JER KOMENI... SETUJU... ++++

G lama berkata...

AKU PUN NAK MINTA JPA N CUEPACS KAJI JUGA SKIM YG DAH LAMA TERTINGGAL ..SKIM PENOLONG PEGAWAI PERTANIAN N PERIKANAN. MEREKA TU TERLIBAT DGN PENGELUARAN MAKANAN. JGN DITINGGALKAN MEREKA. NNT DUIT BNYAK TAPI MAKANAN KURANG..X GUNA JUGA. GAJI MEREKA TU SAMA SAJA DGN GA3-1 WALAUPUN BERGELAR G2-1. KALU KIRA DIPLOMA MEREKA MCM JPA LETAK BELAKANG JE..

ramli sam sam berkata...

TANGGUH SAJA SBPA NI...BIAR SEMUA RASA GAJI LAMA...(tahun ni ikut gerak gaji lama lagi.BAJET GAJI BARU SIMPAN DULU,JANGAN PAKAI UNTUK POSTER PRU )IKUT MACAM CUEPACS CAKAP,LAKSANA BILA SEMUA DAH PUAS HATI. KALAU PERLU 6 BULAN ,6 BULAN LA TANGGUH...LEPAS TU SAYA KATA..KALAU PERLU TUNGGU 6 TAHUN TANGGUH LA 6 TAHUN ASAL KAN JPA BERJAYA PUASKAN SETIAP SORANG P.A 1.4 JUTA NI.

Tanpa Nama berkata...

biasa JPA kalau bab kaji no 1, dah bertaun2 masih perkataan kaji tu digunapakai tapi belum berhasil.....sampai jadi KEJI bunyinya...

Tanpa Nama berkata...

SBPA...skim yg dirangka menggunakan kepala lutut!

Tanpa Nama berkata...

dengan terlaksananya SBPA ni baru terserlah kedangkalan puak2 PTD ni dalam menguruskan perkhidmatan awam..

Tanpa Nama berkata...

Semua gred penyelia peringkat bawah perlu dikaji semula itu gred 22,26,27,29,32,36 dan 38. Ini kerana perjawatan sekarang caca marba. Macam mana JPA buat kerja ni? Macam mana golongan PTD, Turus dan JUSA yang kononnya ijazah berjela buat kerja hingga perjawatan jadi tunggang langgan hingga boleh menjejaskan operasi jabatan?

Sudahlah pelarasan jadi tidak adil, KGT macam mangkuk, perjawatan pula caca marba, makin rosaklah perkhidmatan awam kalau PTD, JUSA dan Turus yang buat SBPA masih ada di JPA lagi, mereka ini perlu ditukarkan ke Kementerian Luar, hantar ke luar negeri, lebih-lebih lagi di Somalia, Afghanistan, Iraq, Korea Utara, Libya atau di Syria.

Apa yang jelas adalah SBPA memang banyak masalah dan kajian terperinci serta siasatan menyeluruh perlu dibuat untuk membaik pulih SBPA dan menghadapkan golongan yang menyalahgunakan kuasa serta kedudukan mereka dengan membuat SBPA secara tunggang langgang untuk kepentingan sendiri.

Kasim.

Tanpa Nama berkata...

semua gred 17 sekarang ini juga perlu dikaji semula, takkan gred J17 saja yang naik, gred skim lain macam mana? kelaykan masuk sama iaitu SPM, tapi kenaikan lain-lain apa cerita?

Jelas SBPA tunggang langgang, caca marba. Jelas pegawai atasan yang buat SBPA tak reti sumber manusia.

Kasim.

Tanpa Nama berkata...

g2-1 start gaji 1555, ga3-1 start gaji 1410. beza 145. kalau ga3-1 cepat dpt kanan ?? lagipun dgn kpsl ga3-1 dpt pegi g2-1. itu kelebihan skim ga3-1 yg telah dinaiktarafkan dr g17. Untung, Alhamdulillah.
ga3-1 guna sijil(2 thun lepas spm) , g2-1 guna diploma(3 thun lepas diploma).
Dari itu kerajaan/kita perlu pikir utk anak2 di masa depan. Nak bg anak amix diploma atau ???

Tanpa Nama berkata...

PM, menteri serta ahli parlimen serta ADUN Barisan Nasional buat tak peduli saja pasal masalah SBPA ini, nampak sangat sikap lepas tangan mereka ini, sikap tak bertanggungjawab.

Patutnya kerajaan sebagai golongan yang bertanggungjawab terhadap perkhidmatan awam kenalah membela penjawat awam dan ambil peduli permasalah dalam perkhidmatan awam, bukannya lepas tangan sebegini rupa.

Kepimpinan sekarang teruk, PM, menteri, ahli parlimen dan ADUN BN teruk, tak bertanggungjawab. PRU 13 nanti tahulah kamu bagaimana pembalasannya.

Tukarkan kepada calon lain kalau hendak Barisan Nasional menang, ahli parlimen dan ADUN sekarang tak bertanggunjawab, tak layak jadi pemimpin, lepas tangan tanpa sebarang pembelaan terhadap penjawat awam, masing-masing ADUN dan ahli parlimen hanya menjaga temolok sendiri saja, penjawat awam mereka tak peduli sebab takut bos besar si Najib marah dengan mereka tak calonkan mereka pada PRU 13 nanti. Blah la kamu semua, tak bertanggungjawab, macam mana orang nak sokong golongan yang tidak boleh dipercayai seperti ini? BN kena tukarkan calon lain.

Kasim.

Tanpa Nama berkata...

kadang2 tertanya juga dlm hati apa matlamat sebenarnya perlaksanaan SBPA ni. kalau agaknya MATLAMAT tu boleh berkata kata mungkin ramai yg akan terkejut bila mengetahuinya tujuan sebenarnya....macam x percaya bila diteliti semula apa yg diwarwarkan dengan apa yang dilaksanakan!!

caca berkata...

untung bagi org yg ada spm tapi masuk kerja dlm skim perkhidmatan J17.. ramai dah jd ja3-1, setaraf stp tapi gaji setaraf diploma. Rezeki, syukur.
Cuma nak tanya jpa, kenapa skim lain ditinggalkan.. c17,s17 dll semua guna spm.
cacamarba punya kerja buat sbpa.
Gitu gak dgn skim penolong pegawai gred 27..dah turun taraf macam ja3-1 walaupun 2-1. gaji mcm 3-1.
macamana jpa pikir???

Tanpa Nama berkata...

MEMANG PATUT PUN KELAYAKAN MINIMUM PENJAWAT AWAM GUNA SPM SEBAB PMR TU PENILAIAN BAGI MENENGAH RENDAH BUKAN NYE SIJIL.MCM SPM ADALAH SIJIL PELAJARAN MALAYSIA MCM GAK STPM.GRED 11 SEPATUT NYA GUNA SPM SBB MEREKA ADALAH PEMBANTU OPERASI YANG AKAN MENJLNKAN TUGAS PENTADBIRAN JUGAK.SY CADANGKAN:-

GRED 11-16 GUNA SPM
GRED 17-26 GUNA STPM/DIP
GRED 27-40 GUNA IJAZAH
GRED 41 KEATAS GUNA MASTER/PHD

BUKAN APA,UNIVERSITI SEMAKIN BNYK,GRADUAN MENGANGGUR PUN DA BERSEPAH.INILAH CARA UNTUK MENGHASILKAN PENJAWAT AWAM YANG BERILMU.
===================================

isu ini BUKAN ISU BESAR UNTUK DIBINCANGKAN DALAM SBPA....BUKAN SEBAB INI PA TAK PUAS HATI PASAL SBPA....JADI JANGAN BAWAK LAGI ISU INI,KITA TANGGUH DULU YA....

1kepala dgn kasim berkata...

Semua gred penyelia peringkat bawah perlu dikaji semula itu gred 22,26,27,29,32,36 dan 38. Ini kerana perjawatan sekarang caca marba. Macam mana JPA buat kerja ni? Macam mana golongan PTD, Turus dan JUSA yang kononnya ijazah berjela buat kerja hingga perjawatan jadi tunggang langgan hingga boleh menjejaskan operasi jabatan?

Sudahlah pelarasan jadi tidak adil, KGT macam mangkuk, perjawatan pula caca marba, makin rosaklah perkhidmatan awam kalau PTD, JUSA dan Turus yang buat SBPA masih ada di JPA lagi, mereka ini perlu ditukarkan ke Kementerian Luar, hantar ke luar negeri, lebih-lebih lagi di Somalia, Afghanistan, Iraq, Korea Utara, Libya atau di Syria.

Apa yang jelas adalah SBPA memang banyak masalah dan kajian terperinci serta siasatan menyeluruh perlu dibuat untuk membaik pulih SBPA dan menghadapkan golongan yang menyalahgunakan kuasa serta kedudukan mereka dengan membuat SBPA secara tunggang langgang untuk kepentingan sendiri.

Kasim.
================================
AKU SETUJU DGN KASIM.
utung utk gred2 yg dibaiki saja spt j jadi ja,g jadi ga. gred kekal x kemana.
sila baiki balik bg skim kekal tu wahai jpa n cuepacs

Tanpa Nama berkata...

Kepimpinan sekarang teruk, PM, menteri, ahli parlimen dan ADUN BN teruk, tak bertanggungjawab. PRU 13 nanti tahulah kamu bagaimana pembalasannya.

Tukarkan kepada calon lain kalau hendak Barisan Nasional menang, ahli parlimen dan ADUN sekarang tak bertanggunjawab, tak layak jadi pemimpin, lepas tangan tanpa sebarang pembelaan terhadap penjawat awam, masing-masing ADUN dan ahli parlimen hanya menjaga temolok sendiri saja, penjawat awam mereka tak peduli sebab takut bos besar si Najib marah dengan mereka tak calonkan mereka pada PRU 13 nanti. Blah la kamu semua, tak bertanggungjawab, macam mana orang nak sokong golongan yang tidak boleh dipercayai seperti ini? BN kena tukarkan calon lain.
===================================

KAMI AKAN BUAT REPOT POLIS TERHADAP KASIM SEBAGAI BUKTI KAMI MENGAMPU KERAJAAN.SELURUH BALI POLIS AKAN KAMI PENUHI DENGAN PENYOKONG KAMI...SEBAB KAMI RASA TINDAKAN INI BOLEH MEMBUAT KAMI JADI POPULAR,BOLEH MASUK TV.
LAGIPUN...PEDULI APA KAMI DENGAN ORANG YANG BETUL BETUL ADA URUSAN PENTING DIBALAI POLIS...KAMI MAHU TUNJUK PADA KASIM KAMI SAYANG KERAJAAN.

Pemuda AMPU

Tanpa Nama berkata...

Apa bezanya senior dan junior? Mananya Keadilan dan Logik akal?

Kami pakar perubatan senior UD54. kami sepatutnya dah naik ke JUSA C tahun ni seperti senior 1-3 tahun pada kami yg dah dapat JUSA C 2-3 tahun lalu. tapi malang post tiada atau dibekukan. kami dah pergi macam- macam exaM kami dah  ambil. Lepas master yg melayakkan kami jadi pakar, lepas 4 tahun, ambil subkepakaran  4 tahun program dgn beberapa kali exam. sebelum pergi attachment klinikal di reputable centres oversea (UK, Australia, NZ or etc) selama setahun kami, ambil exam IETS test  (kena score all4 compoments 7 at least for each component). disamping tu kami dah pergi PTK4, 5, 6 untuk naik pangkat UD41 ke 48, dari 48 ke 52 dan dari 52 ke 54. ptk6 untuk naik JUSA tapi tak naik naik jugak. Exam apa lagi yang kena ambik? PROSPEK 1,2,3,4,5,6??? 

Junior kami yang baru 1 -2 tahun specilist terus naik ke UD54 tanpa perlu apa2 exam spt PTK2, tak perlu buat subkepakaran, tak perlu ambi IETS test. tak perlu apa-apa test pun.  bila masuk SBPA bukan grade saje sama tapi tangga gaji pun sama. Kami dari T8 ke T1 dan junior 10 tahun kami pun sama T1 skim sbpa. Masuk ke T2 bulan January 2012 lebih cepat 10 bulan saje dari Junior yg dapat T2 SBPM pada bulan October 2012) ( Anak 10 tahun sama besar ke dgn anak 10 bulan?) Mana keadilannya.  

sepatutnya gaji kami hampir sama dgn senior kami yg hanya beza 1-3 tahun dari kami dan bukannya sama dgn junior 7-10 tahun dari kami. ini tidak, gaji JUSA melambung jauh meninggalkan kami dan gaji kami diletakkan setara dgn junior kami yg masih dididik oleh kami.  bidang kerja kami lakukan adalah setara senior kami JUSA dan bukannya setara junior specilist. Sebelum kenaikan pangkat automatilk untuk junior specilist dan MEdical officer ke UD54 as was aaniuced by Najib in 2009, kami adalah pakar Perunding. selepas kenaikan automatik junior, kami turun pangkat kembali ketaraf mereka sebagai Pakar klinika biasa dan bukan lagi Pakar Perunding kerana kami semua dalam UD54. walaubagaimanapun kami tetap melakukan tugas sebagai Pakar Perunding termasuk melatih pakar pakar junior 54 dan merawat kes2 sukar dan melakukan pembedahan2 yg komplikated.

 Bila SBPA dilaksanakan,  Patutkah kami turun status kami buat kerja taraf junior atau junior yg baru setahun jagung pengalaman ni diupgradekan untuk buat kerja oleh senior sblm ni dlm SSM macam  buat komplikated surgery. nanti komplikasi siapa nak tanggung? apakah benefitnya buat subkepakaran di KKM bilamana kita perlu manage kes2 yang komplikated dan rumit tapi langsung tiada penghargaan, tapi jangkamasa kontrak dipanjangkan lagi.  Ingat jika ada satu kes mengalami komplilasi spt selepas pembedahan, saman kpd Pakar dan Hospital terlibat telah melambung hingga RM 1 juta - RM 3 juta bagi satu- satu kes. 

Bagi pihak KKM, lepas ni perlu outline apa kerja JUSA apa kerja UD54 (tanpa ambil kira UD54 junior atau senior samada ada subkepakaran atau tiada).  next year juga akan menyaksikan penghijrahan beramai-ramai pakar-pakar kanan senior 54 SSM kesektor swasta. bila dah servis-servis di Hospital-hospital KKM collapsed baru nak mengelabah dan nak cuba  membetulkan keadaan, tapi yg akan untung (naik pangkat) tetaplah juga junior specialist bila senior dah keluar, tetapi yang ruginya adalah pesakit2 di hospital KKM kerana kehilangan pakar2 yg memiliki kepakaran tinggi dgn komitment yg tinggi untuk berkhidmat kpd pesakit2. jadi JPA dan KKM hendaklah melakukan sesuatu sebelum terlambat....... Kenapa pihak JPA yang membuat polisi tidak fight untuk kami sedangkan mereka bertindak spt Majikan Penjawat Awam??? 

apa ni....... berkata...

Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) meminta kerajaan mengkaji semula Skim Saraan Baru Perkhidmatan Awam (SBPA) bagi semua pensyarah gred 54 ke bawah di semua Institusi Pengajian Tinggi Awam (IPTA) di negara ini.

Presidennya, Datuk Omar Osman berkata ini kerana skim itu dilihat seolah-olah tidak mengambil kira kesarjanaan dan kekananan seseorang pensyarah.
===================================

habis tu kekananan gred lain macam mana Datuk Omar?.Gred J,gred N,W,G,Q hari hari komen dalam blog ni pasal senioriti hilang,pasal kenaikan tak adil ,alih alih gred gaji kesarjanaan 54 kebawah yang juga yang Pak Omar nak beri penekanan dulu,dia orang tu dah kaya,kami ni tak puas hati sebab tak cukup duit...

apa kesudahan kami ni?....

Tanpa Nama berkata...

pergi merapu lah jpa sekarang... buat sistem sbpa, mmg nk bagi menang dier org je.. bglah sama rata, jgn tggl senior junior. cuepacs pn sama, nk jaga kebajikan jgn jaga satu dua je, yg ln tggl haprak. bila kenang balik, naik menyampak tgk sistem sbpa ni. cuepcs pg bincang dgn jpa kot2 saja nk makan sedap, dpt claim kot. semuanya haprak....

tidurlah.... berkata...

Kepimpinan sekarang teruk, PM, menteri, ahli parlimen dan ADUN BN teruk, tak bertanggungjawab.

;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;

Tak betul.....kepimpinan sekarang terbaik dalam sejarah.
Mana ada dulu pemimpin bagi 100 nntuk budak sekolah,
mana ada dulu pemimpin bagi 500 untuk orang miskin,
mana ada dulu pemimpin tengok bola bersama rakyat bersila atas padang
mana ada dulu pemimipin yang.....bla bla.
Pemimpin sekarang tak perlu takut dengan ugutan PA yang tak puas hati dengan SBPA,
Pemimpin sekarang buat tak tahu je....Kerana kita adalah yang terbaik.
Teruslah berada dizon selesa....
Teruslah berada dizon selesa....
Teruslah berada dizon selesa....
Teruslah berada dizon selesa....
Teruslah berada dizon selesa....
Teruslah berada dizon selesa....
Teruslah berada dizon selesa....
tidurlah....

Anda tetap pilihan rakyat

Tanpa Nama berkata...

MEMANG PATUT PUN KELAYAKAN MINIMUM PENJAWAT AWAM GUNA SPM SEBAB PMR TU PENILAIAN BAGI MENENGAH RENDAH BUKAN NYE SIJIL.MCM SPM ADALAH SIJIL PELAJARAN MALAYSIA MCM GAK STPM.GRED 11 SEPATUT NYA GUNA SPM SBB MEREKA ADALAH PEMBANTU OPERASI YANG AKAN MENJLNKAN TUGAS PENTADBIRAN JUGAK.SY CADANGKAN:-

GRED 11-16 GUNA SPM
GRED 17-26 GUNA STPM/DIP
GRED 27-40 GUNA IJAZAH
GRED 41 KEATAS GUNA MASTER/PHD

BUKAN APA,UNIVERSITI SEMAKIN BNYK,GRADUAN MENGANGGUR PUN DA BERSEPAH.INILAH CARA UNTUK MENGHASILKAN PENJAWAT AWAM YANG BERILMU.
===================================

isu ini BUKAN ISU BESAR UNTUK DIBINCANGKAN DALAM SBPA....BUKAN SEBAB INI PA TAK PUAS HATI PASAL SBPA....JADI JANGAN BAWAK LAGI ISU INI,KITA TANGGUH DULU YA....

%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%

setuju...isu ini boleh dikatakan isu paling remeh dan bodoh...buat semak blog ni je.

Tanpa Nama berkata...

apa lah kau ni...JPA dah siap buat gred barukau sibut nk ikut gred lama lagi....
GRED 11-16 GUNA SPM
GRED 17-26 GUNA STPM/DIP
GRED 27-40 GUNA IJAZAH
GRED 41 KEATAS GUNA MASTER/PHD

apa benda ni dah ketinggalan zaman lahhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhh

Tanpa Nama berkata...

Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) meminta kerajaan mengkaji semula Skim Saraan Baru Perkhidmatan Awam (SBPA) bagi semua pensyarah gred 54 ke bawah di semua Institusi Pengajian Tinggi Awam (IPTA) di negara ini.

Presidennya, Datuk Omar Osman berkata ini kerana skim itu dilihat seolah-olah tidak mengambil kira kesarjanaan dan kekananan seseorang pensyarah.
===================================

habis tu kekananan gred lain macam mana Datuk Omar?.Gred J,gred N,W,G,Q hari hari komen dalam blog ni pasal senioriti hilang,pasal kenaikan tak adil ,alih alih gred gaji kesarjanaan 54 kebawah yang juga yang Pak Omar nak beri penekanan dulu,dia orang tu dah kaya,kami ni tak puas hati sebab tak cukup duit...

apa kesudahan kami ni?....

===============

jangan lupa gred "S" jugak abang oiii

Tanpa Nama berkata...

pergi merapu lah jpa sekarang... buat sistem sbpa, mmg nk bagi menang dier org je.. bglah sama rata, jgn tggl senior junior. cuepacs pn sama, nk jaga kebajikan jgn jaga satu dua je, yg ln tggl haprak. bila kenang balik, naik menyampak tgk sistem sbpa ni. cuepcs pg bincang dgn jpa kot2 saja nk makan sedap, dpt claim kot. semuanya haprak....

==============

emm betui tu...nak jaga, jaga semua level...

bekas kekasih Rosz berkata...

Ros...

SBPA makin menjauhkan jarak kita
Gaji suami Ros naik gila gila
Gaji abang naik setakat beli gula gula
Kalau dulu senioriti yang abang banggkan ..kini gaji abang sama dengan Ros
malah campur elaun gaji Ros lebih tinggi
Abang impikan untuk pakai Pesona
nampaknya tetap juga kena pakai nISSAN sUNNY
SBPA gagal buat abang jadi kaya..
betul pilihan Ros...
memilih JUSA sebagai suami.
abang kechewa SBPA.
abang nak laksanakan tugas sekarang
sebab abang cuma pelaksana

Tanpa Nama berkata...

Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) meminta kerajaan mengkaji semula Skim Saraan Baru Perkhidmatan Awam (SBPA) bagi semua pensyarah gred 54 ke bawah di semua Institusi Pengajian Tinggi Awam (IPTA) di negara ini.

Presidennya, Datuk Omar Osman berkata ini kerana skim itu dilihat seolah-olah tidak mengambil kira kesarjanaan dan kekananan seseorang pensyarah.

____________________________________SALAM;
DARI GRED 1 HINGGA GRED 54, INILAH MASALAH UTAMANYA; SENIORITY TIDAK DIAMBIL KIRA LANGSUNG. TANGGA GAJI DILONGGOK JE ANTARA SENIOR 11 TAHUN DGN JUNIOR SETAHUN. KEKANANAN TIDAK DITEMPATKAN DIGRED YG LEBUH WAJAR.

KENAIKAN GAJI TIDAK SEPERTI YG DIUMUM PM;

BEGINI KE HASIL KERJA GOLONGAN YG DIKELASKAN SEBAGAI PREMIER DAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL? MACAM TIDAK BERHATI PERUT, MEMBESARKAN TEMBOLOK SENDIRI TANPA MEMIKIRKAN KESAN JANGKA MASA PANJANG ; JELASNYA SBPA YG DICIPTA INI, TIADA MOTIVASI LANGSUNG UTK PA MENJURUS KE ARAH PENINGKATAN KERJAYA.

Tanpa Nama berkata...

KOMEN 1:

Bagaimana SBPA perlu dirangka untuk menambah baik Perkhidmatan Awam.

1. Buatlah pelarasan gaji dari SSM ke SBPA ikut srahan PM dalam pembentangan belanjawan 2012. PM cakap kenaikan adalah 7-13% bagi setiap PA, jadi perlu adjust sajelah kenaikan ini bagi setiap mata gaji.

2. Perpindahan seterusnya pada tangga gaji yg sama iaitu T10 pindah ke T10 dan bagi T1 pindah ke T1 juga. dhn cara ni, seniority maintained dan tak ada masalah junior potong senior atau junior naik tocang. semua PA akan gembira.

3. untuk atasi masalah mereka di tangga gaji maksima, perlulah tambah beberapa mata gaji supaya ada pergerakan gaji bagi senior yg sudah maksima tak ada peluang naik pangkat. JPA kata gaji akan revise pada 2014, jadi untuk masa ni just perlu tambah 3 tangga gaji saje bagi setiap kumpulan.

bagi yang P2 nak pindah ke tangga gaji sebaris, just pindah ke tangga gaji tedekat saje. after all mereka yg dapat P2 bukan kerana cemerlang kerja tapi pandai tulis dan berlakon masa beberapa hari saje kursus PTK yang sedikit pun tak boleh diterjemahkan kpd kerja ( dasar yg paling tak adil dalam SSM). Yang cemerlang kerja tahunan hanya dapat RM1000 saje dan tak menyebabkan kenaikan gaji.

4. kumpulan mana yg naik minimum 7% dan kumpulan mana naik maksimimum 13%, itu perlu rundingan antara cuepacs dan JPA

5. exit policy, mungkin perlu tambah penilai dan bukan hanya ketua jabatan. exit policy perlu ada kerana pekerja yg tak berkuality adalah beban kpd jabatan dan rskan- rakan sekerja, baik atasan, sama level mahupun bawahan.

siapa yang rangka SPBA biarlah, berkelulusan setimpal. ini mesti termasuk golongan profesional spt akauntan, statitician, doktor, lawyer, guru dan juga wakil wakil kumpulan pelaksana. jangan hanya kumpulsn PTD saje
%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%
KOMEN 2:

Semua gred penyelia peringkat bawah perlu dikaji semula itu gred 22,26,27,29,32,36 dan 38. Ini kerana perjawatan sekarang caca marba. Macam mana JPA buat kerja ni? Macam mana golongan PTD, Turus dan JUSA yang kononnya ijazah berjela buat kerja hingga perjawatan jadi tunggang langgan hingga boleh menjejaskan operasi jabatan?

Sudahlah pelarasan jadi tidak adil, KGT macam mangkuk, perjawatan pula caca marba, makin rosaklah perkhidmatan awam kalau PTD, JUSA dan Turus yang buat SBPA masih ada di JPA lagi, mereka ini perlu ditukarkan ke Kementerian Luar, hantar ke luar negeri, lebih-lebih lagi di Somalia, Afghanistan, Iraq, Korea Utara, Libya atau di Syria.

Apa yang jelas adalah SBPA memang banyak masalah dan kajian terperinci serta siasatan menyeluruh perlu dibuat untuk membaik pulih SBPA dan menghadapkan golongan yang menyalahgunakan kuasa serta kedudukan mereka dengan membuat SBPA secara tunggang langgang untuk kepentingan sendiri.

Kasim.

%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%

bersetuju dengan cadangan saudara berdua...aku rasa kajian yg JPA ini x tgk sepenuh struktur agensi- agensi kerajaan di malaysia, tp just overall generalization sampling sahaja

klu lihat secara halus, struktur organisasi di peringkat grassroot cth seperti pejabat daerah dan tanah, SBPA dh merosakkan struktur chain of command kerana tiada lagi pegawai senior utk memantau kerja pegawai junior disebabkan mereka kini setaraf. klu mase 17 dh x boleh ditegur, ape tah lagi bile dh naik ke 27...lagilah berlemaknye...

ramai yg ckp apsal x amik tindakan?? serius ckp, bile dh kerja kerajaan, tindakan x semudah itu nk diambil walaupun bukti ada...kecuali kes yg melibatkan dadah atau jenayah...tp klu setkt ingkar tugas, ponteng...jrg sgt pengurusan akan amik tindakan, sebab prosedur yg menyusahkan dan jugak rase simpati yg menebal..

entahla, aku pun x reti la nk ckp mcmane lagi, tp exit polisi tu agak penting bagi menjamin kelicinan pentadbiran jabatan....aku cadangkan agar keputusan untuk menamatkan perkhidmatan nie, dibuat melalui mesyuarat ala2 MBJ jabatan, biar dapat keputusan sebulat suara daripada semua peringkat kakitangan...agar keputusan lebih telus dan bukan berdasarkan kes pilih kasih @ iri hati

Tanpa Nama berkata...

Luahan Rasa dari kumpulan Kita Senior UD 54 

Dulu masa kita Doktor baru grade 500 orang tapi kini 4000-5000 orang saban tahunan

Dulu on call 10-15 kali sebulan, tapi kini sudah kurang kpd 5 x sebulan.

Dulu kita Houseman 4-8 orang satu satu jabatan tapi kini 30-50 orang

Dulu kita setiap kali On call 2-3 orang je setiap jabtan Tapi kini 5-8 0rang
 
Dulu kita Oncall tanpa apa apa ganjaran tapi kini setiap kali oncall dah RM100 imbuhan.

Terkini kerana sudah terlalu berlebihan shift kerja Hoseman diperkenalkan dgn elaun shift RM600 sebulan


Masa MEDICAL OFFICER
Dulu kita On call sempat rasa on call tak ada imbuhan, kemudiaanya barulah diperkenalkan RM60 oncall elaun, tapi kini dah jadi RM150 kenaikan

Kita dulu MO grade 41 tapi kini MO aotomatik grade 44

Sebelum kita 5 tahun servis dapat kekanan tapi time kita je kekanan di hapuskan
 
Dulu masa kita buat master sekurang 4 tahun, programe masih grade 41, tapi kini dah aotomatik grade 48


Masa Jadi PAKAR
Kita dulu 2-3 tahun masih grade 41 tapi kini aotomatik grade 54 ( bila dah cukup 9 tahun perkhidmatan termasuk Houseman)

Tapi Sebelum kita 48 terus naik 54 tapi time kita 52 diperkenalkan supaya naik kita dilambatkan.

Dulu masa kita nak dapat grade 54 lepas 8-9 tahun Pakar, tapi kini Grade 54 dah dapat pun dari permulaan

Dulu masa kita ada grade 48 dan 52 masa Pakar tapi kini grade tu untuk Pakar dah pun hilang.
 

Masa jadi PAKAR PERUNDING
Sebelum kita Pakar Perunding dgn Pakar Junior Biasa, bezanya grade hingga 2 perbezaan, tapi kini perbezaan sudah dihapuskan.



TAPI ADA BEZA antara kita senior 54 dan sedikit senior dari kita yang dah JUSA

Kini SBPA kita bergerak dari grade 54 di titik awal iaitu T1, tapi mereka dah JUSA
Kalau kita junior mereka 1-3 tahun saje, tapi dari segi ganjaran (pendapatan) macam dah lebih 20 tahun kerja perbezaan.


Nak cerita pasal SUBKEPAKARAN  yang 3-4 tahun masanya panjang,  rasanya lagilah buat kita kesedihan. 


Pertanyaan Kami Senior UD54,
Apakah salah kami? Ada yang kata Salah tahun Kelahiran.

Tak cukup berdedikasi kerjakah kami selama ini?? Ada yang kata kerana berlebihan, pasaltu masih stay berkhidmat dgn Kerajaan.

Tapi yang masih tak ada jawapan, Kenapa kami tak dihiraukan??? tak ada pembelaan, malah pulak disepak terajang???
 
Namua ada yang kata kami yang sepatutnya berjuang untuk kami punya kebajikan.

Sebenarnya kami ingatkan itu tugas Majikan.

Memanglah selama ini kami berjuang, tapi perjuangan untuk
 
1. Untuk menambah kemahiran,  pengalaman dan pengentahuan.

2. Bermodalkan Kemahiran, Pengalaman dan Pengentahuan, maka kami berjuang untuk memberi asuhan dan bimbingan kpd junior- junior kami termasuklah Pakar Pakar Junior yang masih terkial-kial dalam perkhidmatan perubatan dan kesihatan.

3. Dgn adanya Kemahiran, Pengalaman dan Pengentahuan jugalah maka kami berjuang memberi rawatan terbaik kpd pesakit-pesakit kami yang memerlukan.

4. Bermodalkan Kemahiran, Pengalaman dan Pengentahuan jugalah kami berjuang untuk kesinambungan perkhidmatan kesihatan dan perubatan kerajaan supaya sentiasa ada peningkatan dan sentiasa cemerlang.


sambungan

   
  

Tanpa Nama berkata...

sambungan

Kami umpama lilin. dan perjuangan kami umpama MEMBAKAR DIRI UNTUK MENERANGI KEHIDUPAN ORANG LAIN YANG MEMERLUKAN.... 

 
Perjalanan kami selama ini penuh ranjau.  Kalau nak diceritakan umpama DAM ULAR caranya permainan. 

Kini kami sedang di makan ULAR YANG PANJANG tapi Junior asyik NAIK TANGGA manakala Senior sikit dari kami dah lama jadi graduan dan tak nampak lagi bayang-bayang. 

Walaupun kami sudah keletihan dan hingga kini tiada diberi pertimbangan,  disuruh pula kami bersaing dgn orang bawahan yang masih kami beri bimbingan jika inginkan kenaikan.


InsyaAllah semoga kami masih ada keikhlasan untuk terus berjuang demi kebaikkan pesakit-pesakit kami, Junior-junior kami dari Houseman, Medical officer, hinggalah Pakar -Pakar Junior yang sememangnya memerlukan bimbingan dan latihan dari kami.

Kpd pihak JPA dan KKM, hantarlah sentiasa pakar-pakar motivasi ke hospital- hospital Kerajaan kerana kami dah hilang semangat, motivasi dan sudah keletihan....  
 

Tanpa Nama berkata...

Bukan pensyarah di IPTA saje yg tak puashati,adajuga dalam kalangan guru DG41-54 takpuas hati,bukan saje krn aspek seniority juga krn kenaikan gaji yg tak seimbang,senior dpat 4%,manakala junior melebihi 10% terutam DG44

Tanpa Nama berkata...

thfarSPBA kemanakah arah tujuanmu, adakah ia untuk membebankan kumpulan pelaksana dan saraankan supaya mereka buat kerja sampingan dan juga hendak menambahkan perbelajaan Kem. kesihatan dengan ramai lagi pegawai dalam kumpulan pemantau N22 hingga N40 menghadapi tekan atau stress berlebihan untuk memantau pegawai bawahan yg. terpaksa buat kerja sampingan. Di manakah keadilan.

Bagi pegawai dalam Kumpulan N17 merekalah menjadi korban, tidak pernah diberi layanan yang sepatutnya. Tukang masak naik pangkat, kumpulan kulusan di naikan setaraf dengan mereka tetapi mereka di ketepikan.

Pada pengetahuan pegawai yang membuat dasar, pada masa ini ramai dari N17 sudah ada ijazah selepas menyahut seruan kerajaan supaya membekalkan diri dengan ilmu dan 'paper qualification but nothing has been given'

Begitu juga dengan kumpulan N27 dan ke atas ramai sudah ada ijazah dan juga sarjana tetapi tidak ada sebarang insentif. PA yang ada diploma dan STPM di naikkan dari N17 ke N27 dan N32 tanpa melalui sebarang interview tetapi N27 yang ada ijazah dan sarjana tidak di pedulikan. Where is the fairness.

Harap president Cuepac teliti segala kepincangan ini dan bawa ke pengetahuan JPA.

JPA menganak tirikan N27

AMA

Tanpa Nama berkata...

catatan telah dibuang oleh pengarang kerana mengandungi unsur hasutan

Tanpa Nama berkata...

Tanpa Nama berkata...

g2-1 start gaji 1555, ga3-1 start gaji 1410. beza 145. kalau ga3-1 cepat dpt kanan ?? lagipun dgn kpsl ga3-1 dpt pegi g2-1. itu kelebihan skim ga3-1 yg telah dinaiktarafkan dr g17. Untung, Alhamdulillah.
ga3-1 guna sijil(2 thun lepas spm) , g2-1 guna diploma(3 thun lepas diploma).
Dari itu kerajaan/kita perlu pikir utk anak2 di masa depan. Nak bg anak amix diploma atau ???

Jumaat, Januari 06, 2012 11:18:00 AM

-------------------------------

Peningkaran secara lantikan bagi Gred Ga3-1 ialah kepada Gred 1-1..Maknanya,Gred G2-1 & Ga3-1 akan bersaing untuk dapat Gred 1-1..

Tanpa Nama berkata...

x bersemangat rs nk buat kerja..asas kelayakan(spm+sijil) masih samar.. gred J17 diakui kejuruteraan..gred G,dpt durian runtuh..lain2 gred diturun taraf sama dgn N17(asal N11,PMR).. N17(SPM) juga dianiaya..dahla gaji kecik kan..x tahu nk luah kat sape..luah pun xde org layan.

Tanpa Nama berkata...

apa lah kau ni...JPA dah siap buat gred barukau sibut nk ikut gred lama lagi....
GRED 11-16 GUNA SPM
GRED 17-26 GUNA STPM/DIP
GRED 27-40 GUNA IJAZAH
GRED 41 KEATAS GUNA MASTER/PHD

apa benda ni dah ketinggalan zaman lahhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhh
-----------------------------------

ko phm x maksud mamat ni kelayakkan minimum kemasukkan penjawat awam adalah spm...dia dg cth skim lama ni supaya org mudah paham.ko ni melayu mudah lupe laaaaaaaaaaaaaaaaaaa.baru tukar gred x sampai sebulan da lupa gred yg lama.truk punya melayu daaaaaaaaaaaaaaaaaa

Tanpa Nama berkata...

Tanpa Nama Tanpa Nama berkata...
biasa JPA kalau bab kaji no 1, dah bertaun2 masih perkataan kaji tu digunapakai tapi belum berhasil.....sampai jadi KEJI bunyinya...

Jumaat, Januari 06, 2012 10:43:00 AM

&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&

wa caya lu .. betuilll

$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$

Tanpa Nama berkata...

Blogger ramli sam sam berkata...

TANGGUH SAJA SBPA NI...BIAR SEMUA RASA GAJI LAMA...(tahun ni ikut gerak gaji lama lagi.BAJET GAJI BARU SIMPAN DULU,JANGAN PAKAI UNTUK POSTER PRU )IKUT MACAM CUEPACS CAKAP,LAKSANA BILA SEMUA DAH PUAS HATI. KALAU PERLU 6 BULAN ,6 BULAN LA TANGGUH...LEPAS TU SAYA KATA..KALAU PERLU TUNGGU 6 TAHUN TANGGUH LA 6 TAHUN ASAL KAN JPA BERJAYA PUASKAN SETIAP SORANG P.A 1.4 JUTA NI.

Jumaat, Januari 06, 2012 10:41:00 AM

%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%

Stuju Tangguh !! Cuepacs tu siapa??? yg pi stuju ??? !@!!

Tanpa Nama berkata...

kata nak kaji balik gaji untuk gred 17? nak kaji bagi lagi tinggi atau nak bagi lagi rendah??sbb skrg gred 17 makin rendah hasil penjumudan jawatan2 bawahan...

Tanpa Nama berkata...

Tanpa Nama Tanpa Nama berkata...

Semua gred penyelia peringkat bawah perlu dikaji semula itu gred 22,26,27,29,32,36 dan 38. Ini kerana perjawatan sekarang caca marba. Macam mana JPA buat kerja ni? Macam mana golongan PTD, Turus dan JUSA yang kononnya ijazah berjela buat kerja hingga perjawatan jadi tunggang langgan hingga boleh menjejaskan operasi jabatan?

Sudahlah pelarasan jadi tidak adil, KGT macam mangkuk, perjawatan pula caca marba, makin rosaklah perkhidmatan awam kalau PTD, JUSA dan Turus yang buat SBPA masih ada di JPA lagi, mereka ini perlu ditukarkan ke Kementerian Luar, hantar ke luar negeri, lebih-lebih lagi di Somalia, Afghanistan, Iraq, Korea Utara, Libya atau di Syria.

Apa yang jelas adalah SBPA memang banyak masalah dan kajian terperinci serta siasatan menyeluruh perlu dibuat untuk membaik pulih SBPA dan menghadapkan golongan yang menyalahgunakan kuasa serta kedudukan mereka dengan membuat SBPA secara tunggang langgang untuk kepentingan sendiri.

Kasim.

Jumaat, Januari 06, 2012 11:13:00 AM

%%%%%%%%%%%%%%%%%

stuju !!! Gurun Siberia .. Gurun Kedah dekat sangat.
he .. he .. he ... peace bro.,

%%%%%%%%%%%%%%%

Tanpa Nama berkata...

next year juga akan menyaksikan penghijrahan beramai-ramai pakar-pakar kanan senior 54 SSM kesektor swasta. bila dah servis-servis di Hospital-hospital KKM collapsed baru nak mengelabah dan nak cuba membetulkan keadaan, tapi yg akan untung (naik pangkat) tetaplah juga junior specialist bila senior dah keluar, tetapi yang ruginya adalah pesakit2 di hospital KKM kerana kehilangan pakar2 yg memiliki kepakaran tinggi dgn komitment yg tinggi untuk berkhidmat kpd pesakit2. jadi JPA dan KKM hendaklah melakukan sesuatu sebelum terlambat....... Kenapa pihak JPA yang membuat polisi tidak fight untuk kami sedangkan mereka bertindak spt Majikan Penjawat Awam???

Jumaat, Januari 06, 2012 11:47:00 AM

%%%%%%%%%%%%%%%%%%%

stuju .. penghijrahan pakar2 ke swasta adalah kerugian kpd rakyat. rakyat trpaksa belanja kos tinggi utk dpt perkhdmtn kesihatan yg trbaik yakni di Swasta.

silap haribulan .. pakar2 muda akan jadikan kami Model mereka utk buat kajian pengesanan penyakit !!!!

JPA .. tlg ambil perhatian hal ini ...

zahar UPM berkata...

MEMANG PATUT PUN KELAYAKAN MINIMUM PENJAWAT AWAM GUNA SPM SEBAB PMR TU PENILAIAN BAGI MENENGAH RENDAH BUKAN NYE SIJIL.MCM SPM ADALAH SIJIL PELAJARAN MALAYSIA MCM GAK STPM.GRED 11 SEPATUT NYA GUNA SPM SBB MEREKA ADALAH PEMBANTU OPERASI YANG AKAN MENJLNKAN TUGAS PENTADBIRAN JUGAK.SY CADANGKAN:-

GRED 11-16 GUNA SPM
GRED 17-26 GUNA STPM/DIP
GRED 27-40 GUNA IJAZAH
GRED 41 KEATAS GUNA MASTER/PHD

BUKAN APA,UNIVERSITI SEMAKIN BNYK,GRADUAN MENGANGGUR PUN DA BERSEPAH.INILAH CARA UNTUK MENGHASILKAN PENJAWAT AWAM YANG BERILMU.

--------------------------------
jadi yang gred 17 hanya ada SPM macam mana...takkan turun ke gred 16....
----------------------------------

adesss apsal la lembab sangat pemikiran makhluk neh....

yang dicadangkan di atas tu untuk pengambilan baru la...

kalu macam ko dah keje n17 ade spm je..xkan tetibe JPA nak suruh ko jadi PAR...

xkan PAR yang ade diploma tetibe jadi n17 ptpo...

ingat satu perkara...gaji dibayar mengikut jawatan yang disandang...
bukan ikut akademik..

sekian tengkiu

Tanpa Nama berkata...

Tak puas hati!!!!
Sila Turun 901...

Sila turun ke jalan raya berdemo Isnin ini.

Pihak Polis sudah memberi kebenaran, berhimpun secara aman di tempat letak kereta depan Mahkhamah Jalan Duta...

Turun!!...jangan tak turun...
Mari pakat ramai-ramai kita turun

Tanpa Nama berkata...

Keduduk gred J17 sudah berubah keJA3-1..Alhamdullilah bersyukur kehadrat Allah dan terima kasih kepada para pejuang & terima kasih kepada yang meluluskan.

Bagi kedudukan Kanan J22 & J26 tempat itu sudah ada tetapi masih belum di muktamad kan pasal gaji. Bergantung kepada perbincangan JPA dengan Ceupacs.

Gred yg di cadangkan mungkin JA3-2 dan JA3-4.

Atau JPA membuka pagar ini bagi terus naik J29.

Pekara ini perlu kajian kerana gred J29 yang biasa menjadi bos kepada J17/J22/J26.

Pengunaan kuasa J29 menjadi sedikit sukar kiranya gaji J22/J26 menjadi lebih..patutnya kuasa lebih gaji mesti lebih.

Untuk makluman juga untuk gred J29 ini amat kurang pengambilan nya (staff gred J29) amat kurang...

kalau mengikut hiraki patutnya apabila satu engineer J41/J44 perlu ada satu penolong Jurutera (j29/j32/j38) di bawah nya dan dua orang J17.

Tetapi ini tidak berlaku, lihat lah di kementerian Kerjaraya, atau JKR yang banyak Staff gred J.

Biasanya satu J41/j44 dengan satu atau dua J17. tiada Penolong Jurutera.

Boleh lihat di pejabat Mid Valley yg di sewa oleh KKR untuk kakitangan JKR dan juga di jalan sultan salahuddin.

Jurutekniklah buat lukisan, juruteniklah buat BQ, jurutekniklah buat CD tender dengan di pantau Jurutera. Silap hari bulan pergi mesyuarat rekabentuk juga juruteknik. nak merekabentuk universiti, hospital atau sebagai nya.

Banyak mesyuarat Juruteknik perlu hadir kerana Jurutera juga sibuk.
contoh Satu juruteknik elektrik jaga 33 projek buat Universiti. Satu Juruteknik Mekanikal jaga 30 projek Politeknik.

Walaupon projek ini ada consultans tetapi peranan yang di mainkan tetaplah besar & penting.

Tiada penolong jurutera, maka selalu nya akan berlaku lewat tender. Bila ini berlaku projek jadi projek sakit.

Civil, Mekanikal, elektrikal tender tak sama. bangunan sudah naik elektrik masih belum siap lukisan untuk tender.

Itu belum kita pergi ke negeri2 yang mana projek besar atau kecil yang di pantau terus tanpa lantikan konsultans.

Pergi melihat tapak untuk anggaran, mintak duit, buat BQ,buat lukisan, mintak number sebut harga/tender/undi...
lantik kontraktor, pergi tunjuk kerja kepada kontraktor, pantau kontraktor buat kerja supaya mengikut spesifikasi, ikut lukisan, guna bahan yg betul.Buat bayaran, sign inden, sign perakuan siap kerja, sign perakuan pemantuan. walaupon ada Penolong jurutera, tetapi biasanya seorang penolong jurutera pegang 5 jurutenik dan banyak projek.

itu belum di kira mesyuarat tapak, mesyuarat dengan pelanggan, mesyuarat dengan kewangan negeri, mesyuarat VO dan sebagai nya.

Jadi memang patut Juruteknik naik gred J27.

Cuma di harapkan elaun (EKA) juruteknik juga akan ikut naik macam gred 27 yang lain.
Dan juga juruteknik ramai yang ada diploma, semoga di naikan ke gred J29 atau pun mendapat gaji macam gred 27 lain yang ada diploma.

Jika kita lihat ada beza gaji gred 27 yg ada dip dengan yg ada STP

Tanpa Nama berkata...

cadang batal je sbpa, maintain balik ssm. naikkan gaji 35% mcm pak lah bagi dulu. xsemua gembira sbpa ni... dh tu kembalikan sapa senior-junior. jusa bg turun gaji mcm dulu, baru semua puas hati....

Tanpa Nama berkata...

Keduduk gred J17 sudah berubah keJA3-1..Alhamdullilah bersyukur kehadrat Allah dan terima kasih kepada para pejuang & terima kasih kepada yang meluluskan.

Bagi kedudukan Kanan J22 & J26 tempat itu sudah ada tetapi masih belum di muktamad kan pasal gaji. Bergantung kepada perbincangan JPA dengan Ceupacs.

Gred yg di cadangkan mungkin JA3-2 dan JA3-4.

Atau JPA membuka pagar ini bagi terus naik J29.

Pekara ini perlu kajian kerana gred J29 yang biasa menjadi bos kepada J17/J22/J26.

Pengunaan kuasa J29 menjadi sedikit sukar kiranya gaji J22/J26 menjadi lebih..patutnya kuasa lebih gaji mesti lebih.

Untuk makluman juga untuk gred J29 ini amat kurang pengambilan nya (staff gred J29) amat kurang...

kalau mengikut hiraki patutnya apabila satu engineer J41/J44 perlu ada satu penolong Jurutera (j29/j32/j38) di bawah nya dan dua orang J17.

Tetapi ini tidak berlaku, lihat lah di kementerian Kerjaraya, atau JKR yang banyak Staff gred J.

Biasanya satu J41/j44 dengan satu atau dua J17. tiada Penolong Jurutera.

Boleh lihat di pejabat Mid Valley yg di sewa oleh KKR untuk kakitangan JKR dan juga di jalan sultan salahuddin.

Jurutekniklah buat lukisan, juruteniklah buat BQ, jurutekniklah buat CD tender dengan di pantau Jurutera. Silap hari bulan pergi mesyuarat rekabentuk juga juruteknik. nak merekabentuk universiti, hospital atau sebagai nya.

Banyak mesyuarat Juruteknik perlu hadir kerana Jurutera juga sibuk.
contoh Satu juruteknik elektrik jaga 33 projek buat Universiti. Satu Juruteknik Mekanikal jaga 30 projek Politeknik.

Walaupon projek ini ada consultans tetapi peranan yang di mainkan tetaplah besar & penting.

Tiada penolong jurutera, maka selalu nya akan berlaku lewat tender. Bila ini berlaku projek jadi projek sakit.

Civil, Mekanikal, elektrikal tender tak sama. bangunan sudah naik elektrik masih belum siap lukisan untuk tender.

Itu belum kita pergi ke negeri2 yang mana projek besar atau kecil yang di pantau terus tanpa lantikan konsultans.

Pergi melihat tapak untuk anggaran, mintak duit, buat BQ,buat lukisan, mintak number sebut harga/tender/undi...
lantik kontraktor, pergi tunjuk kerja kepada kontraktor, pantau kontraktor buat kerja supaya mengikut spesifikasi, ikut lukisan, guna bahan yg betul.Buat bayaran, sign inden, sign perakuan siap kerja, sign perakuan pemantuan. walaupon ada Penolong jurutera, tetapi biasanya seorang penolong jurutera pegang 5 jurutenik dan banyak projek.

itu belum di kira mesyuarat tapak, mesyuarat dengan pelanggan, mesyuarat dengan kewangan negeri, mesyuarat VO dan sebagai nya.

Jadi memang patut Juruteknik naik gred J27.

Cuma di harapkan elaun (EKA) juruteknik juga akan ikut naik macam gred 27 yang lain.
Dan juga juruteknik ramai yang ada diploma, semoga di naikan ke gred J29 atau pun mendapat gaji macam gred 27 lain yang ada diploma.

Jika kita lihat ada beza gaji gred 27 yg ada dip dengan yg ada STP

*****

amat setuju, selaras dengan itu dipohon pihak JPA mendapatkan arahan PM bagi memansuhkan dengan segera semua program diploma disemua ipta dan ipts seluruh negara.

JA3-1 rules!!!

Tanpa Nama berkata...

amat setuju, selaras dengan itu dipohon pihak JPA mendapatkan arahan PM bagi memansuhkan dengan segera semua program diploma disemua ipta dan ipts seluruh negara.

JA3-1 rules!!!

JAWAPAN:

untuk maklumat sebenarnya program sijil di politeknik yang menjadi jurassic sedang dalam proses pemansuhan sekarang ini.minta JPA semak perkara ini bagi memberi keadilan kepada pemegang diploma.

Tanpa Nama berkata...

Berkenaan sijil atau diploma, itu bukan masalahnya, kerana apa yang menjadi masalah sekarang ini bukanlah sijil atau diploma itu, tapi yang menjadi masalah sekarang ini pihak JPA tidak reti sumber manusia, membuat perjawatan secara tunggang langgang, ini yang menjadi pertikaian utama. JPA tidak patut menyamatarafkan sijil dengan diploma kecuali STPM di mana pengajian dan perperiksaan STPM sendiri adalah bertaraf diploma.

Konflik yang berlaku sekarang ini adalah kelembapan dan ketidak cekapan pihak pegawai atasan di JPA dan kuncu-kuncunya menilai perkhidmatan awam secara menyeluruh sebelum membuat dasar, jelas sekali SBPA dibuat secara tergesa-gesa dan hanya mementingkan kelompok atasan saja sedangkan peringkat bawahan tertindas secara tidak adil.

Pihak JPA sekiranya hendak menaiktaraf sesuatu jawatan hendaklah mengikut kadarnya, jangan terlampau pelik seperti kenaikan jawatan berstatus sijil sama dengan pangkat jawatan bertaraf diploma, ini bukan salah penjawat awam, ini adalah kesilapan JPA yang tidak cekap membuat dasar, membuat dasar secara membuta tuli hingga akhirnya mencetuskan berbagai masalah yang akhirnya memberikan bukan saja kesan buruk kepada motivasi penjawat awam, malahan perkhidmatan awam turut tunggang langgang dengan sistem perjawatan caca marba SBPA ini.

Kenaikan taraf sesuatu perjawatan tidak semestinya hendak menaikkan gred, tapi memadai kalau skim berkenaan ditambah baik dengan kenaikan gaji atau elaun tertentu. JPA tidak memikir perkara ini, mereka tidak melihat kesan menyeluruh kepada perkhidmatan awam bila mereka membuat SBPA.

Oleh yang demikian, buatlah kajian semula berkenaan kepincangan SBPA ini. SBPA hanya indah khabar dari rupa, itulah yang boleh diibaratkan kerana dalam pembentangan bajet oleh pihak kerajaan, SBPA digambarkan sebagai skim yang membela penjawat awam dan meningkatkan mutu perkhidmatan awam, tapi hakikat sebenarnya SBPA adalah kepincangan yang amat dahsyat yang bukan saja menindas penjawat awam tapi membahayakan perkhidmatan awam sebagaimana yang saya utarakan dalam komen-komen saya dalam rencana-rencana di blog ini sebelum ini.

Malahan pihak kerajaan perlu mengadakan penyiasatan terhadap SBPA ini kerana terdapat unsur-unsur yang boleh disifatkan sebagai penyalah gunaan kuasa dan penyelewengan kedudukan untuk mendapatkan manfaat yang terlalu melampau oleh golongan tertentu, ini adalah bersalahan dengan aku janji penjawat awam yang mana ada menyatakan tidak boleh menyalahgunakan kedudukan atau menyeleweng kuasa untuk membuat sesuatu perkara yang boleh mendatangkan konflik antara kepentingan peribadi dengan kepentingan perkhidmatan awam. Tapi apa yang berlaku dalam SBPA berlaku konflik antara kepentingan peribadi dengan kepentingan awam hingga kepentingan peribadi telah mengatasi kepentingan awam dalam isu kenaikkan gaji secara melampau oleh kumpulan pegawai atasan. Oleh yang demikian siasatan diperlukan untuk menghadapkan golongan yang melakukan salah laku dan penyelewengan ini ke muka pengadilan untuk diberikan hukuman yang setimpal dengan perbuatan mereka.

Berani kerana benar, takut kerana salah.

Kasim.

Tanpa Nama berkata...

Saya Gred N41 hanya dpt kenaikan gaji SBPA RM80, kwn saya gred N32 kenaikan RM230...ini apa cerita...tak adil...penipu punya JPA...dulu PM kata kenaikan antara 7% - 13%, saya hanya dpt kenaikan 3%...betul2 penipu ni JPA...sial...tpaksa t/tgn krn tiada pilihan, klu tak t/tgn masih terikat dgn syarat2 SBPA, so JAP tlg jelaskn apa pilihan saya selin t/t! Pengarah JPA sukalah...pasal kau dpt kenaikan gaji 100%...sial punya JPA yahudi laknatullah!!! Saya confirm undi PR, PRU13...saya tak mahu undi Penipu!!!!

pen peg berkata...

AKU PIKIQ YG DUK DLM KLASIFIKASI G, S, E DAN BNYAK LG DAH KURANG MOTIVASI UTK KERJA... DAH JADI TERTINGGAL DEK KERANA "KEBIJAKSANAAN" JPA MEMBUAT SBPA..
MAAF LA PM N PEMIMPIN2 BN BILA PRU13 NNT KAMI PANGKAH PKR,PAS OR DAP. ANDA SEMUA LEPAS TANGAN..KINABATANGAN/SRI GADING/LAIN2 YG BESUARA LANTANG DAH HILANG TARING UTK MEMBELA.
MAHFOZ OMAR JE YG BESUARA..
NOH OMAR X JAGA G ...

pengomen berkata...

sikit masa lg cuma ada boss dan kuli je. itu arah tuju jpa/kerajaan nak buat. yg ada pmr/spm/stp/diploma dah hampir jd 1 taraf je. Contoh: dulu hnya lulus srp(pmr lo ni),pastu masuk institut pertanian...sekarang dah jd setaraf stp. gaji lak setaraf diploma. Ramai yg gitu kat jbtn kerajaan.

Tanpa Nama berkata...

Kmai sokong cadangan skim PTD ditambahbaik lagi dengan mengambil hanya yang betul-betul cemerlang, gemilang dan terbilang memasuki skim PTD....dan kenaikan pangkat PTD dari gred M41 ke gred M54...di pendekkan kepada 10 tahun sahaja...

Tanpa Nama berkata...

komen KPPA di facebook..


Terima kasih Sdr Ahmad Gholib Baharum - sebenarnya saya sebelom menjadi KPPA tidak pernah pun berkhidmat di JPA. Semasa saya dilantik untuk mengisi jawatan ini saya telah diberikan amanah supaya berusaha menambahbaikkan PA. Jadi untuk melaksanakan amanah tersebut saya perlu mendengar keluh kesah warga PA supaya dapat diambil tindakan. Tetapi saya juga perlu pastikan bahawa isu yang dibangkitkan oleh majoriti ditangani terlebih dahulu dan kemudian baru lah masalah yang dihadapi oleh kumpulan minoriti. Memang berat tugas tanggungjawab dan amanah ini. Sudah tentulah apa yang dibuat tidak dapat memuaskan hati semua dalam satu masa. Oleh itu banyak lah juga kata-kata yang tidak sewajarnya dikeluarkan terhadap saya. Tetapi saya terima semuanya ini sebagai cabaran hidup seorang manusia biasa melaksanakan ketentuan yang ditetapkan oleh ALLAH SWT. Terima kasih banyak-banyak diatas keprihatinan sdr. Wassalam.

Tanpa Nama berkata...

Kami sokong cadangan skim PTD ditambahbaik lagi dengan mengambil hanya yang betul-betul cemerlang, gemilang dan terbilang memasuki skim PTD....dan kenaikan pangkat PTD dari gred M41 ke gred M54...di pendekkan kepada 10 tahun sahaja...

Jumaat, Januari 06, 2012 11:12:00 PM
--------------------------------

majoriti penjawat awam sokong cadangan ini..pohon Tn Sri pertimbangkan

Tanpa Nama berkata...

SBPA HANYA MENGUNTUNGKAN PUAK2/KELOMPOK ATASAN SAHAJA! SERUPA UMNO/BN YG MENGUTAMAKN KRONI! BAPAK BOREK ANAK RINTIK! UNDI PR, PRU 13, JGN UNDI PENIPU! SYARIZAT UNTUNGLAH SENANG2 DPT RM250JUTA! BELUM TENTU DPT BYR BALIK! YG KENA TIPU RAKYAT BAWAH2 NI JUGOK!!! AYUH BERUBAH...UNDI PR, PRU13!!!

Tanpa Nama berkata...

Tanpa Nama berkata...

SBPA HANYA MENGUNTUNGKAN PUAK2/KELOMPOK ATASAN SAHAJA! SERUPA UMNO/BN YG MENGUTAMAKN KRONI! BAPAK BOREK ANAK RINTIK! UNDI PR, PRU 13, JGN UNDI PENIPU! SYARIZAT UNTUNGLAH SENANG2 DPT RM250JUTA! BELUM TENTU DPT BYR BALIK! YG KENA TIPU RAKYAT BAWAH2 NI JUGOK!!! AYUH BERUBAH...UNDI PR, PRU13!!!

Sabtu, Januari 07, 2012 12:31:00 PM


-------------------

betul2.. harga cincin pun rm70 juta....

Tanpa Nama berkata...

Bila masa pulak PT gred N17 yg ada STPM/dip dinaikkan ke gred N27 tanpa interview

Tanpa Nama berkata...

SALAM
BUKAN NAK DENGKI
CUMA MOHON KEADILAN
LIHAT JANJI PM DI KABINET
7%-13%
APA DAH JADI BILA NAK LAKSANA???
ADA YANG 3% TAKSAMPAI, ADA PULA 80%.
MOHON JPA SEMAK LAGI ELAK TAK ADIL
KEPADA SEMUA GRED PA ( TERMASUK jusa),
INGAT 7-13% ANGKA INI.
TK

Tanpa Nama berkata...

Mohon dipertimbangkan bagi Juruteknik gred J22 & J26 yang memiliki sijil kejuruteraan Politeknik @ yg telah memegang gred tersebut melebihi 10 tahun,dihargai pengalaman & kekananannya dgn diberi gred JA3-2 untuk membezakan kami dari gred J17 yang baru lantik ke JA3-1.

Tanpa Nama berkata...

AsSalam,YG Berhormat Dato'Presiden CUEPACS.berkenaan SBPA ni,sepatutnya berkuatkuasa 2012.jadi sebelum 2012 dikecualikanlah daripada sekatan,contohnya : berkenaan kenaikan gaji baru SBPA yang kehendaki PMR,apabila dah bagi PMR dikatakan tak cukup syarat pulak.Alasan mengatakan kena ambil paper julai,kalau tidak gaji takkan naik selama 9 tahun.Kenapa waktu permohonan / temuduga tidak berterus terang berkenaan ini,sekiranya waktu permohonan / temuduga belum digunapakai.Kenapa sekarang nak digunapakai,sepatutnya dikecualikan / dilepaskan.Cuma pengambilan baru sahajalah digunapakai,saya selaku penjawat awam yang mematuhi undang-undang dalam perkhidmatan awam terasa teraniaya dengan keadaan ini.Saya mengharapkan YBHG DATO PRESIDEN CUEPACS membela nasib golongan seperti ini.terima kasih

Tanpa Nama berkata...

DH macam mana?? Kenapa dipinggirkan?