20/1/2012
PUTRAJAYA 18 Jan. - Ketua Setiausaha Negara, Tan Sri Mohd. Sidek Hassan memberi jaminan perbincangan pasukan petugas bagi mengkaji semula pelaksanaan skim Saraan Baru Perkhidmatan Awam (SBPA) akan turut membabitkan kesatuan sekerja jabatan yang berkaitan selain wakil kementerian.
Beliau berkata, langkah tersebut perlu bagi membolehkan pasukan petugas mendapatkan penyelesaian terbaik berkenaan isu-isu yang dibangkitkan.
''Kalau mahu semua terlibat, rasanya tidak mungkin untuk kita dapatkan wakil semua kementerian, agensi, badan berkanun dan kesatuan sekerja.
''Tetapi tidak dihadkan perbincangan bila ada menyentuh satu-satu skim perkhidmatan, maka harus dipanggil mereka yang terbabit seperti ketua setiausaha, ketua pengarah dan kesatuan sekerja yang terbabit," katanya.
Beliau berkata demikian kepada pemberita selepas menyampaikan surat pelantikan ahli pasukan petugas itu di sini, hari ini.
Selain Tan Sri Ismail Adam yang dilantik sebagai pengerusi pasukan itu, sembilan ahli lain termasuk Presiden Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Di Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS), Datuk Omar Osman turut menganggotai pasukan tersebut.
Pasukan itu ditubuhkan berikutan arahan Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Tun Razak minggu lepas yang mahu SBPA disemak semula untuk menyelesaikan isu-isu yang dibangkitkan pihak-pihak tertentu.
Menurut Mohd. Sidek, biar pun cuba memenuhi pandangan semua pihak, namun kerajaan juga mempunyai kekangan-kekangan tertentu.
''Dalam hal ini, sokongan dan kerjasama semua pihak amatlah saya hargai," katanya.
Sementara itu, Ismail yang juga bekas Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam berkata, berdasarkan pengalamannya, isu-isu yang dibangkitkan menjurus kepada tiga aspek iaitu pergerakan gaji, perkhidmatan dan individu (penjawat awam).
''Kalau ada ketiga-tiga isu itu kita akan bincang dengan teliti bersama-sama wakil skim perkhidmatan dan juga kesatuan yang berkenaan," katanya.
419 ulasan:
«Lebih lama ‹Lebih lama 201 – 400 daripada 419 Terbaru› Baru»BERITA TERBARU SBPA:
byk gred akan dinaik taraf..termasuk pnp..untuk rapatkan jurang kepada kumpulan tertinggi..
---------------------
mana tahuni???ada link ker??share r sama..akupun Xnak jd org yg duk ngaga tunggu dibagikan makananjer..kenala tahu gak..bukan KIPOCHI..tp Xaci r ko sorg je yg tahu...kan???kan???kan??
lawak btl..pejabat aku dah 5 org p/pelan SPM..pejabat lain2 lg.. berapa kerat ke tu..bkn nk pertikai..cuba la cek,jgn la nk pertikai cdngn org lain..itu cadangan diorang yg rs tak adil.. bg aku,aku terima jer pendapat org lain..mgkin ada btlnya mgkin tidak..
______________________
okla fine la pej ko ada 5 org,dh JPA kaji skim tu nk jumud ke gred ja3..apa mslh ko,lgpun still ramai jt kan compare dgn pelukis pelan..
Lampiran M
Pegawai Yang Belum Memenuhi Syarat Skim Perkhidmatan Di bawah SBPA
sila perhatikan lampiran apa yang anda terima. Bagi setiap opsyen ada dinyatakan `pegawai yang belum memenuhi syarat skim Perkhidmatann di bawah SBPA' ini bermakna jika dinaikkan ke 3-1 pun bagi SPM ada beza dengan yang ada sijil, yang ada sijil isi Lampiran J@L yang SPM isi Lampiran K@M.
Apa tujuan isi lampiran yang berlainan aku tak tahu, kemungkinan tingkat tanggagaji akan berlainan atau yang SPM perlu ambil kursus tambahan aku tak tahu kena tanya JPA.
................
kalau rujuk kepada lampiran C sifir gaji bagi yang mematuhi kelayakkan dengan belum mematuhi kelayakkan adalah berlainan....walaupun dalam gred yg sama.
Bagaimana dgn guru yg ada master? Adakah ada skim lain utk pa yg mpunyai master?
pemidahan gaji dari sistem gaji matrik ke gaji sebaris perlu mengambil kira sama ada PA berada pada P1@P2@P3.PA yang berada pada P2@P3 perlu digerakkan ke P1 dengan mengambil kira gaji yang tidak kurang daripada gaji asal mereka.selepas itu,barulah digerakkan ke gaji sebaris ke SBPA.dalam menyelesaikan kemelut yang junior sama gaji dengan yang senior,pihak JPA harus mengambil kira perbezaan antara gaji minimun dan maksimun dan kenaikan tahunan tidak semesti tetap pada 80 hingga 320 bagi gred-gredtertentu.contohnya gred 1-1 kenaikan 5 tahun pertama ialah 200,3 tahun seterusnya 230 dan 3tahun seterus 270 dan akhir sehingga langgar dinding 320.barulah ada excitment sikit kerja kerana pengalaman bekerja dihargai dengan kenaikan tahunan yang sentiasa meningkat.
pemidahan gaji dari sistem gaji matrik ke gaji sebaris perlu mengambil kira sama ada PA berada pada P1@P2@P3.PA yang berada pada P2@P3 perlu digerakkan ke P1 dengan mengambil kira gaji yang tidak kurang daripada gaji asal mereka.selepas itu,barulah digerakkan ke gaji sebaris ke SBPA.dalam menyelesaikan kemelut yang junior sama gaji dengan yang senior,pihak JPA harus mengambil kira perbezaan antara gaji minimun dan maksimun dan kenaikan tahunan tidak semesti tetap pada 80 hingga 320 bagi gred-gredtertentu.contohnya gred 1-1 kenaikan 5 tahun pertama ialah 200,3 tahun seterusnya 230 dan 3tahun seterus 270 dan akhir sehingga langgar dinding 320.barulah ada excitment sikit kerja kerana pengalaman bekerja dihargai dengan kenaikan tahunan yang sentiasa meningkat.
pembantu penaksir..bgs juga dijumud ke gred 3-1..lgpun berapa kerat je kat mlysia ni..
_________________________
MTK JERLA DGN JPA UTK JUMUD,APA MSLHNYA??KALO JPA BG KIRA OK LA TU REZEKI,DH ORG XPLAIN XNK DGR,BUAT JERLA APA YG RS BTL..HUHUHUUU
saya setuju dalm X..pendek kata terima-paksa jugakla..jika ada ramai yg ada phd.master seharusnya itu dijadikan advantage tambahan..maksud saya knowledge,cara nak approach,interpersonel,general knowledge n dsb lebih kuat berbanding segulung phd/master tp ibarat katak dibawah tempurung/didlm botol..paham mksd sy bukan..genuine leader Xmampu dibeli dgn segulung phd/master..
+++++++++++++++++++++++++++++++++
1. bukan nak pertikai seseorang cuma bila tenguk omar ni dalam tv ka..cara dia berdebat,menjawab persoalan yang diajukan...dia kurang sikit ketokohannya...nampak benarnya kurang educated sikit.
2.dalam bab penambahbaikan sbpa ni..hanya sorang wakil cuepacs..wakil yang lain contohnya dari pejabat peguam negara,kementrian keewangan,JPA dll..mesti yang punyai "pengaruh" baik dari segi akademik atau pangkat...nanti omar ni akan terkedu-kedu kena sayur dengan mereka..dunia sekarang kalau tak punyai ijazah yang tinggi...orang lain "kurang dengar sikit" pendapat apatah lagi bila dibincangkan soal struktur gaji yang agak teknikal ni.
3.Omar orman ni tetap kekal sebagai presiden cuepac..cuma dalam bab perbincangan semakan semula spba ni...dia nampak kurang kelayakan sikit...jika bab-bab minta bonus tahunan...susuailah.
ikut sijil la nk bagi gaji...takkan gaji spm nk sama dgn gaji ijazah...takkan kenaikan gaji diploma lebih tinggi dari master atau phd...
Sabtu, Januari 21, 2012 12:02:00 AM
-----------------------------------
TAK PAYAH NAK KOMEN MCM TU...BUDAK SEKOLAH PUN TAHU....KO X PAYAH NAK RISAU GAJI KO 14 JUTA PUN X DE YANG BISING.....
pemidahan gaji dari sistem gaji matrik ke gaji sebaris perlu mengambil kira sama ada PA berada pada P1@P2@P3.PA yang berada pada P2@P3 perlu digerakkan ke P1 dengan mengambil kira gaji yang tidak kurang daripada gaji asal mereka.selepas itu,barulah digerakkan ke gaji sebaris ke SBPA.dalam menyelesaikan kemelut yang junior sama gaji dengan yang senior,pihak JPA harus mengambil kira perbezaan antara gaji minimun dan maksimun dan kenaikan tahunan tidak semesti tetap pada 80 hingga 320 bagi gred-gredtertentu.contohnya gred 1-1 kenaikan 5 tahun pertama ialah 200,3 tahun seterusnya 230 dan 3tahun seterus 270 dan akhir sehingga langgar dinding 320.barulah ada excitment sikit kerja kerana pengalaman bekerja dihargai dengan kenaikan tahunan yang sentiasa meningkat.
_________________________
bagus gak idea ni,atleast kekanan n seniority adalah perbezaan dgn junior..sbb kebanyakkan kalo dr kump sokongan n pelaksana ni laluan kerjaya n kenaikkan pangkat terhad,kira harapkan pelarasan gaji jer dpt merasa lebih sket dr biasa..
ikut sijil la nk bagi gaji...takkan gaji spm nk sama dgn gaji ijazah...takkan kenaikan gaji diploma lebih tinggi dari master atau phd...
Sabtu, Januari 21, 2012 12:02:00 AM
-----------------------------------
TAK PAYAH NAK KOMEN MCM TU...BUDAK SEKOLAH PUN TAHU....KO X PAYAH NAK RISAU GAJI KO 14 JUTA PUN X DE YANG BISING.....
______________________________
BTL LA TU GAJI DIBAYAR ADALAH BERDASARKAN SKIM BKN SIJIL.KALO ADA KELAYAKKAN YG LEBIH TINGGI APPLY JAW YG SEPADAN DGN KELAYAKKAN KALO XDPT TGU LA REZEKI YG LAIN K..
TERDENGAR ADA URA-URA AG NAK MASUKKAN GAJI SBPA PADA 31 JANUARI 2012 BAGI YANG TELAH MEMILIH OPSYEN SBPA
ULASAN
-BAGAIMANA JIKALAU ADA YANG DAPAT GAJI BARU/ADA YANG TAK DAPAT GAJI BARU NANTI BISING SELURUH KAMPUNG
-JIKA BAYARAN DIBUAT APA MAKNA PENANGGUHKAN SEHINGGA PERTENGAHAN APRIL 2012
-FIKIR HABIS-HABIS SEBELUM BERTINDAK
gaji akan dibayar pada 31hb ni..jd jika ada penambahbaikan..akan dapat pula selepas 16 april beserta tnggakan..
itu maknanya..skim sbpa akan dtg lebih baik dari sebelum ni..tiada yg kurang..termsuk gaji jusa..
aku setuju gaji jusa tinggi..lgpun berapa org la sgt kat dunia ni..
bila gaji besar..maka byk la persaingan untuk pnp naik ke jusa..persaingan sihat walafiat..
RAMAI YG BODOH RUPENYA..PATUTLA LEMBAB..LAMBAT NAK PAHAM..
BACA BYK KALI BARU PAHAM..
Cadangan 1 .
Cadangan Tangga Gaji Bagi Skim N(Pentadbiran & Sokongan):
"Gred N5-1 (SSM – N11)
Gaji Minimum RM1010 KGT RM100
Gred N4-1 (SSM – N17)
Gaji Minimum RM1210 KGT RM120
Sekarang ini negara kita Malaysia berada di tahun 2012 dan akan menuju ke arah negara berpendapatan tinggi menjelang 2020."
...................................
Yang mana satu nak pilih ?
...................................
Cadangan 2 .
"Cadangan Gaji Minimum!
Sekarang ini negara kita Malaysia berada di tahun 2012 dan akan menuju ke arah negara berpendapatan tinggi menjelang 2020.
Oleh itu, cadangan saya gaji minimum ialah RM1,500 bagi N17(N4-1).
Kerana dalam SBPA, gaji RM1,500 adalah pada tangga T7.
Maksudnya kena tunggu 7 tahun baru boleh merasa gaji RM1,500.
Begitu jugak kalau nak merasa gaji RM2,000 kena tunggu 20 tahun."
..................................
Kumpulan 27 keatas , P & P , Jusa dan Premier kekal apa yang ada dalam Lampiran C SBPA .... Kami Tak Kisah !
Cadangan Kenaikan Gaji Tahunan ( KGT )
Bagi Kumpulan Pelaksana
5-1 KGT RM80.00
5-2 KGT RM85.00
5-3 KGT RM90.00
5-4 KGT RM95.00
5-5 KGT RM100.00
4-1 KGT RM120.00
4-2 KGT RM125.00
4-3 KGT RM130.00
4-4 KGT RM135.00
4-5 KGT RM140.00
...................................
Cadangan yang bernas kami setuju !
Cadangan gaji minimum macamana ? Tolong tuan cadangkan untuk kumpulan kami ini . Harap mendapat respon !
Masalah yang timbul tidak semua akan dapat gaji SBPA pada 31.01.2012
Gred R1/3/4/6 Gred N1 gred U3 tdak dapat gaji SBPA pada 31.01.2012 kerana AG tidak (key in) gred ini
Tanpa Nama berkata...
RAMAI YG BODOH RUPENYA..PATUTLA LEMBAB..LAMBAT NAK PAHAM..
BACA BYK KALI BARU PAHAM..
Ahad, Januari 22, 2012 2:53:00 PM
990009900 ngko ni siapa? batman, ultraman, suparman, keluang man, bodohman, ptdman, mangkuk ayung man !
kita tengok sapa yang kena
cadangan aku
gred 41 ke atas (ijazah/sarjana/phd)
gred 31 - 41 (diploma)
gred 27/29(stpm/sijil poli/sijil yg setaraf)
gred 21 (spm+sijil)
gred 19 (spm)
gred 17 (pmr/skim2 yg dijumudkan n dinaikkan ke gred 17)
cadangan aku kalo xsuka jgn marah aku,komen elok2 k..salam
Semoga SPBA beri kepuasan kepada semua kakitangan awam... insyaallah dipermudahkan...
Semoga SPBA beri kepuasan kepada semua kakitangan awam... insyaallah dipermudahkan...
Happy New Year !
wujudkan elaun khas kpd kakitangan awam berada di gred dibawah kelulusan mereka... contoh yg ade ijazah berada di n17 ke.. dpt la elaun utk nk byr ptptn.. cadangan je nie...
Cadangan Kenaikan Gaji Tahunan ( KGT )
Bagi Kumpulan Pelaksana
5-1 KGT RM80.00
5-2 KGT RM85.00
5-3 KGT RM90.00
5-4 KGT RM95.00
5-5 KGT RM100.00
4-1 KGT RM120.00
4-2 KGT RM125.00
4-3 KGT RM130.00
4-4 KGT RM135.00
4-5 KGT RM140.00
...................................
Cadangan yang bernas kami setuju !
Cadangan gaji minimum macamana ? Tolong tuan cadangkan untuk kumpulan kami ini . Harap mendapat respon !
..........................
saya minta maaf kerana ada beberapa kesilapan semsa saya kemukakan beri komen tsbt. sebab gred 5 hanya dari 5-1 sampai 5-3 sahaja. Tapi tuan jangan bimbang saya telah hantar email kpd YB Datuk Frida seperti berikut :- .....
Yang Berbahagia Datuk,
Salam 1Malaysia, saya kemukakan satu cadangan berkaitan dengan Kenaikkan Gaji Tahunan (KGT) untuk perhatian dan tindakan Yang Berbahagia Datuk.,
Cadangan SBPA
5-1 hingga 5-3 KGT RM80.00
4-1 hingga 4-5 KGT RM120.00
3-1 hingga 3-6 KGT RM145.00
2-1 hingga 2-6 KGT RM195.00
1-1 KGT RM230.00
1-2 KGT RM250.00
1-3 KGT RM270.00
1-4 KGT RM290.00
1-5 KGT RM320.00
KGT kumpulan pelaksana disatukan/lumsum tidak ikut kekananan tetapi PnP berlainan pula setiap tingkat berlainan KGT. Semasa SSB diperigkat sokongan/pelaksana KGT berbeza mengikut kekananan sedangkan SBPA tidak mengikut formula ini, tetpi bagi PnP formula ini dikekalkan. Seolah-olah tiada penghargaan langsung yang diberikan kepada Pelaksana yang naik pangkat.
Cadangan saya
KGT bagi tiap kumpulan
5-1 KGT RM80.00
5-2 KGT RM90.00
5-3 KGT RM100.00
4-1 KGT RM120.00
4-2 KGT RM130.00
4-3 KGT RM140.00
4-4 KGT RM150.00
4-5 KGT RM160.00
3-1 KGT RM145.00
3-2 KGT RM155.00
3-3 KGT RM165.00
3-4 KGT RM175.00
3-5 KGT RM185.00
3-5 KGT RM195.00
2-1 KGT RM195.00
2-2 KGT RM215.00
2-3 KGT RM225.00
2-4 KGT RM235.00
2-5 KGT RM245.00
2-6 KGT RM255.00
1-1 KGT RM230.00
1-2 KGT RM250.00
1-3 KGT RM270.00
1-4 KGT RM290.00
1-5 KGT RM320.00
Baru Nampak ada perbezaan dari segi kekananan.
Jika KGT bagi PnP boleh diasingkan kenapa pula KGT pelaksana tidak. Kalau alasannya banyak sangat tingkat KGT hendak dikendalikan, sekarang dengan satu petik sahaja semua selesai jika semua maklumat telah dimasukkan ke dalam sistem. Perkiraan gaji sudah dikomputerkan bagi semua PA, jika untuk PnP boleh untuk Pelaksana pun boleh juga jika mahu.
Sekian, Harap mendapat menarik perhatian dan tindakkan yng Berbahagia Datuk selanjutnya......
Berkaitan dengan soalan tuan tentang gaji asas bagi kumpulan 5-1 saya tiada Lampiran C sekarang sebagai rujukkan.. cadangan saya gaji asas + elaun tetap = RM1500-RM1750.. saya akan komen lanjut hari rabu nanti bila saya semak lampiran c dipejabat.
Salam, saya naik ciput juga.. apa yang penting gaji naik...senior sama dengan senior dah buat 'breaking' Apa dok risau saya juga senior sebab tu naik sikit...rezeki dia makan, rezeki kita kita makan... yang penting kesihatan itulah rezeqi utama dari segalanya...bersyukurlah raakan2. Saya pun kerja dah 20 tahun.. tak kisah pun ....
Memang susah nak dapat Lampiran C . Terhad .
SBPA 2012
N4-1 ( N17 )T1 RM955 KGT 95
T11 RM1905(RM955+RM950)
N1-1 ( N41 )T1 RM1920 KGT 225
T11 RM4170(RM1920+RM2250)
N adalah gred asas bagi lain gred.
Hairan dgn Pegawai tinggi PTD yang cakap berdegar-degar tapi latar belakang bermodalkan Ijazah Sarjana MUDA sastera pada usia nya 24 tahun.
Yang mendengarpula ramai yg dah MSc, PhD....tapi diam jaa sbb respek la kat dia dia punya jawatan, bukan si Dia.
Cadangan: Walaupun syarat PTD ijazah pertama dan diploma INTAN,- TAPI lebih elok rasanya semua PTD mesti ada Master selepas 3 tahun berkhidmat. Jikatidak kekalkan dia M41 selama 10 tahun dan M44 lagi 8 tahun. Atau yg sekadar ijazah kecik tu dipaksa keluar ke gred lain2.
Cakap degar-degar tapi laksana arahan PM DS Najib untuk 7-13 peratus tak faham....Pi la buat Mpa ka Msc ka dll yg keatas.
oleh
de-mario yg kucewa
TOLONGLAH TUAN2 BINCANKAN JUGA TENTANG PELARASAN COLA..
KOS SARA HIDUP SEKARANG KT BANDAR DAN LUAR BANDAR SAMA SAHAJA.MALAH LEBIH TINGGI DI KAWASAN LUAR BANDAR UNTUK KEPERLUAN BARANG2 PENGGUNAAN DAN PENDDIKAN..
CONTOH HARGA MAKANAN DI LUAR BANDAR LEBIH TINGGI BERBANDING BANDAR.TUAN BOLEH LAKUKAN SURVEY..
BANTULAH KAMI YG BERPENDAPATAN RENDAH NI
TERIMA KASIH
Bagi PA gred N11 hingga N40, hendaklah diberi elaun khas jika telah melanjutkan pengajian ke peringkat ijazah. Ini adalah sebagai hadiah galakan kerana telah meningkatkan kelulusan akademik ke taraf yang lebih tinggi. Elaun khas berkenaan adalah khusus untuk membayar pinjaman pelajaran. Elaun ini pastinya akan mengurangkan beban PA yang terpaksa membuat potongan gaji bulanan semata2 utk bayaran balik loan pelajaran. Elaun tersebut akan ditamatkan secara automatik setelah pinjaman pelajaran habis dibayar atau setelah pegawai berkenaan ditawarkan gaji mengikut kelulusan ijazah.
Untuk pengetahuan semua, guru-guru yang tiada ijazah, ditaja sepenuhnya oleh kerajaan. Setelah mereka tamat belajar, mereka diberi gred baru dan ditempatkan di tempat mereka berkhidmat. Mungkin ada guru yang akan berkata, bahawa mereka kena bayar jugak walaupun ditaja. Tapi bukannya 100% sepertimana PA2 yang lain. Oleh itu, diharapkan agar kemudahan sambung belajar ini diperluaskan kepada PA2 yang lain jugak demi keadilan.
minta lah naik ke p yang sama, lepas tu baeri satu kenaikan
cthnya p1 t5 bergerak ke p1 t5, kemudian naik ke -1t6, ok macam tu adil, semua naik sama rata,
saya cadangkan oleh kerana gaji jusa keatas dah jauh sangat.. nak rapaatkan sikit jurang bagi je semua PA gred 1-54 gaji bar/maksimum / lantak dinding. lepas tu kerja cuma 20 tahun kemudian paksa pencen.. tak adal lagi junior nak komplen, senior nak komplen. sebab gaji tak naik2 lagi dah. lepas tu kerja cuma 20 tahun.. lepas tu nak taknak boleh blah dapat pencen full and gratuiti dapat masa umor 55 sekiranya takda apa2 berlaku kepada pa tersebut. sekiranya pa tersebut meninggal sebelum 55 waris boleh ambik. pengangguran pun dapat dikurangkan... takkanlah nak sampai jadi moyang orang pun nak masih kerja... nak pakai tongkat, wheelchair??
Memandangkan golongan PnP membantah PA berjawatan rendah mintak naik gaji. Saya cadangkan supaya harga barangan keperluan seharian dijual mengikut gred jawatan.
Contohnya :
Semua barang-barang runcit diturunkan ke paras 50% bagi gred N1 - N40, manakala bagi N41 ke atas diberikan harga biasa.
Bagi minyak petrol Ron95,
Gred 1 - 40 : RM1.50/seliter
Gred 41 ke atas : RM1.90/seliter
Bagi pembelian kereta buatan Malaysia,
Gred 1 - 40 : RM40,000.00
Gred 41 ke atas : RM60,000.00
SEPATUTNYA GRED 22 HAKIKI DIBERIKAN GRED 26 KUP SEBAB UTK MENYELIA; TANPA MENGIRA TAHUN PERKHIDMATAN. TQ.
KALAU DIKIRA TAHUN KHIDMAT, PENCEN TANPA PERUBAHAN....
weiii apesal askar dah naik gaji SBPA..?? kata suma tungggu kajian semula...jadi betulla la JUSA suma dah naik gaji SBPA..
Tanpa Nama berkata...
SEPATUTNYA GRED 22 HAKIKI
DIBERIKAN GRED 26 KUP
SEBAB UTK MENYELIA; TANPA
MENGIRA TAHUN
PERKHIDMATAN. TQ.
KALAU DIKIRA TAHUN
KHIDMAT, PENCEN TANPA
PERUBAHAN....
Ahad, Januari 22, 2012
sssssssssssssssssssssssss
kami gred 26 hakiki tak setuju.kalau dah 22 hakiki jadi 26 kup..kami 26 hakiki nak gaji jusa kup..
Guru STPM SSM Gred 44 & 48. Pensyarah politeknik ajar level Diploma Politeknik majoriti Gred 41 je. Sijil STPM dengan Diploma Politeknik mana yang tinggi levelnya? Mintak JPA halusi perkara ini. Nama je pensyarah mengajar level diploma politeknik, tapi Gred41 je.
Pegawai JPA yang rumus gaji SBPA sepatutnya letak jawatan. Pegawai-pegawai ini telah menyusahkan PM Najib. 1.4 juta minus premier/JUSA penjawat awam tidak berpuas hati . Terpaksa PM Najib counter balik untuk semak SBPA. Adakah ini satu sabotaj pegawai-pegawai JPA kepada PM Najib? Apakah keadaan timbulkan "huru-hara" SBPA perancangan jahat pihak tertentu di JPA? Hanya ALLAH yang tahu. Seperti kata PM,skim SBPA ni macam kata pepatah "Rumah dah siap, pahat masih berbunyi". Pegawai JPA yang terlibat harus insaf dan letak jawatan SEGERA. PM suruh buat kenaikan antara 7-13%, pegawai JPA buat 80% kenaikan premier/JUSA.
lawak btoi la kes nih..kalau difikirkan balik yg dok fikir pasal SBPA ni bukan terdiri drpd golongan yg berpendidikan tinggi spt yg dibanggakan oleh sesetengah puak tu ka??....kalau dah pendidikan tinggi takkan la tak terfikir tentang ketidakadilan dalam skim ni.. ataupun saja buat buat tak nampak atau perkataan yg lebih sinonim ..terlepas pandang kuikuikui...tu la jgn dok ingat golongan cerdik pandai atau yg duduk di atas tu semuanya baguih...lu pikiaq la sendiri beb...huhuhuhu
I just take observation. d penury.... yes, d cause for d continued underdeveloped of civil servants is likely to be found in here.
in private sectors we talk about
production, d application, d passion n d spirit.....but here all u talk is about money ... money .... money....
anyway u all r lucky....bcoz u'r still d bank for undi BN.
I just take observation. d penury.... yes, d cause for d continued underdeveloped of civil servants is likely to be found in here.
in private sectors we talk about
production, d application, d passion n d spirit.....but here all u talk is about money ... money .... money....
anyway u all r lucky....bcoz u'r still d bank for undi BN.
...........................
you go to the market to buy fish
you go to the bank to withdraw money
you go to the cinema to watch movies
why should we talk about production, application, passion n spirit in here,
did you notice that the title of this forum is `Perbincangan semakan gaji babitkan kesatuan sekerja, wakil kementerian'. Its about salary, salary in a form of money.. so we talk about money. money.. money.. if we talk about anything else do you think it appropriate?.. its like you go to the school to fish, dose it sound funny...
nothing to do with `undi'... why must involve politics..
Pemindahan gaji dari ssm ke sbpa tidak mencerminkan kebijaksanaan pengurusan petadbiran. Terdapat ramai anggota awam yg mendapat di bawah rm10 baik seseorang tu di kump P & P maupun sokongan.
Kenapa tidak diberi saja 7%-13% janji pemindahan skim..berdasarkan gaji semasa seseorang penjawat.
...................................
ini orang yang tak baca pekeliling ... ENCIK SILA RUJUK PERENGGAN 32. itu prinsip SBPA mana pergi stu PGB ... takkan RM10
ini yang aku tahu formula yang PM guna (sumber boleh dipercayai)
formula= 7%-13% = gaji lama + tertinggi berhampiran tak kurang dari 1 KGT + PGB di SBPA. Tak caya tanya PM
..........................
RAMAI KATA NAIK RM10. IKUT KAN PEREGGAN 32, TERSEBUT PALING SIKIT PUN LEBIH DARIPADA SATU KENAIKAN TAHUNAN. KGT SIKIT NAIK SIKIT LA..KGT BESAR DAH TENTU NAIK BESAR. MEMANG AGAK BERBALOI...ITU BELUM CAMPUR DENGAN KENAIKAN YANG BARU.. PASTI MINIMUN MENCECAH RM 120. KE ATAS...1 KGT SSM + PERUBAHAN KGT BARU YANG MINIMUN SEBANYAK RM80. PASTI AKAN DAPAT SEKURANG-KURANGNYA RM 200. BAGI SAYA BANYAK TU..... BIASALA MEREKA NAK CARI SALAH DAN PUAS HATI MEREKA AMBIL KIRA SSM KE SBPA TERHAMPIR SAJA....
Tanpa Nama Tanpa Nama berkata...
Tan Sri Abu Bakar mana?
-------------------------------------
Dia malu sbb pelan nya dah hancus...perut sudah pecah dan bau busuknya sudah dihidu oleh kabinet.Tu sebab PM kata ...'sebelum ini sy dengar yg di bawah, kenaikannya terlalu rendah dan yang di atas kenaikannya terlalu tinggi....' jawabnya SBPA JPA dah kantoiiii...
Terima kasih PM dan Kabinet
Abang Misai
RAMAI KATA NAIK RM10. IKUT KAN PEREGGAN 32, TERSEBUT PALING SIKIT PUN LEBIH DARIPADA SATU KENAIKAN TAHUNAN. KGT SIKIT NAIK SIKIT LA..KGT BESAR DAH TENTU NAIK BESAR. MEMANG AGAK BERBALOI...ITU BELUM CAMPUR DENGAN KENAIKAN YANG BARU.. PASTI MINIMUN MENCECAH RM 120. KE ATAS...1 KGT SSM + PERUBAHAN KGT BARU YANG MINIMUN SEBANYAK RM80. PASTI AKAN DAPAT SEKURANG-KURANGNYA RM 200. BAGI SAYA BANYAK TU..... BIASALA MEREKA NAK CARI SALAH DAN PUAS HATI MEREKA AMBIL KIRA SSM KE SBPA TERHAMPIR SAJA.....
-----------------------
Porahhhh.
Naiknya RM200 bagi awak banyak....yang gred 54 P1T1 dari RM5100 ke SBPA P1T1 RM7100...naik sampai RM2000 tu la yang banyak. Ini la keja PTD. Yang sijil besar ada PhD tu tak apa la.....ni yg PTD sijil ciput...setakat Ijazah Sarjana Muda geografi,bm, bl bla bla.... nak naik sampai RM2000.
Jusa yg modal BA/Bsc@sijil kecik nak naik dari P1T1 6998 ke SBPA PiTi RM12,000 (memang la keja PTD tu syarat ijazah pertama ja.). Macam tu ka nak kata kira kenaikan 7-13 peratus spt bajet dari PM...Syabas Kabinet.
oleh
Benang Dasah
Minta kakitangan kerajaan yg berstatus kontrak pun terlibat ngan SBPA sama ada kakitangan peringkat negeri atau persekutuan...
Porahhhh.
Naiknya RM200 bagi awak banyak....yang gred 54 P1T1 dari RM5100 ke SBPA P1T1 RM7100...naik sampai RM2000 tu la yang banyak. Ini la keja PTD. Yang sijil besar ada PhD tu tak apa la.....ni yg PTD sijil ciput...setakat Ijazah Sarjana Muda geografi,bm, bl bla bla.... nak naik sampai RM2000.
Jusa yg modal BA/Bsc@sijil kecik nak naik dari P1T1 6998 ke SBPA PiTi RM12,000 (memang la keja PTD tu syarat ijazah pertama ja.). Macam tu ka nak kata kira kenaikan 7-13 peratus spt bajet dari PM...Syabas Kabinet.
oleh
Benang Dasah
......................
Bayangkan SSM 54 P1T1 - P1T10 bila tukar ke SBPA jadi P1T1 saja bermakna maksima SSM 54 pun tak capai SBPA P1T1 naik gila-gila juga sama pun dengan Jusa keatas cuma disebabkan kenaikan tidak selari mcm JUSA iaitu SSM P1T1 ke SBPA P1T1, SSM P1T10 ke SBPA P1T10 maka dilihat gred 54 juga bernasib malang sama dengan gred2 yang lain, sedangkan gaji maksima mereka naik hampir 80% sama dengan JUSA keatas sebab itu 54 tak bising2 macam yang lain, cuma bising pasal kekananan sahaja.
Hello Benang Basah,
Sedap ko kutuk orang lulus ijazah Geografi. Masa aku belajar dulu tahun 80an, kat UM....sapa ambil Geografi ibarat masuk slaughter house. Ramai yang dapat GD jer.
Berhujah tu biar berpengetahuan!
Mana kaki ampu SBPA sebelum ni yg memuji kononnya SBPA adalah terbaik untuk semua PA. PM pun boleh nampak kepincangan SBPA! Kpd pengampu2 semua berpada-padalah kalau nak mengampu pun!! Fikirlah secara collective jgn fikir anak tekak sendiri je.....BANGANG!!!
januari 21,2012 10:06:00
untuk makluman inspektor polis tu memang pegawai kanan.Kelayakan masuk memerlukan ijazah,master,phd... jangan nak samakan degan kelayakan masuk bertaraf diploma....
Sedap ko kutuk orang lulus ijazah Geografi. Masa aku belajar dulu tahun 80an, kat UM....sapa ambil Geografi ibarat masuk slaughter house. Ramai yang dapat GD jer.
Berhujah tu biar berpengetahuan!
++++++++++++++++ ++++
1.ambil bidang arts macam geografi pun ramai dapat GD jee...apatah lagi kalau ambil bidang sains dan teknologi...kantoila agaknya..memang tak layakkan pun kerana dari aliran arts jee.
2.Tahun 80an..yang otak cream terus pergi uk atau Us..buat kejuruteraan dan bidang sains yang lain...last sekali balik balaysia kena kerja dibawah puak arts ptd..gila benar sistem dimalaysia ni.
Bila aku baca komen di atas, aku sedar ada orang yg sempit akal dan fikiran......ingat bila ambil sastera tu seperti Geografi orang tak pandai, ambil Maths atau Sains tu semua cerdik.
Aku nak bagi satu contoh: Anak kawan aku dari kelas Sains.....SPM dapat 11A. Dia sekarang jadi CHEF. Cukup satu contoh aku bagi....banyak-banyak karang takut tak faham pulak.
Bila aku baca komen di atas, aku sedar ada orang yg sempit akal dan fikiran......ingat bila ambil sastera tu seperti Geografi orang tak pandai, ambil Maths atau Sains tu semua cerdik.
Aku nak bagi satu contoh: Anak kawan aku dari kelas Sains.....SPM dapat 11A. Dia sekarang jadi CHEF. Cukup satu contoh aku bagi....banyak-banyak karang takut tak faham pulak.
1.pada anom diatas...pandaila jugak yang ambil arts tu...macam geog tu..masa ambil srp atau spm dulu..subjek arts macam geog tu kacang jee jika dibandingkan dengan math tam,fizik,kimia dan bio..pejam mata pun koman-koman boleh dapat 1,2 atau 3.
2.Nasibla dapat 11A ,jadi Chef..apalah sangat guna akai tu jika dibandingkan ambil doktor,jurutera,saintis..bagai langit dan bumi bezanya.
3.macam ko la jugak..ijazah geog um..nak dapat gaji lebih dari jurutera..gila ke apa.
percaya atau tidak..yg menyokong SBPA ni adalaoh org yg dan dpt naik byk..ye penting diri dia sndiri..
HARAP JGN BINCANG PASAL ELAUN LG.. TAHUN 2013 BARU ADA PELARASAN ELAUN..
pinta kaji laluan kerjaya dan skim gaji/gred bagi kump B-lulusan Diploma...
kami mangsa keadaan!!!
SOKONG..kami yg terhimpit dan tersepit....kami gol pertengahan..
golongan pertengahan dan close department amat tersepit dari kenaikan pangkat..
jawatan adalah terhad..
Pegawai JPA yang rumus gaji SBPA sepatutnya letak jawatan. Pegawai-pegawai ini telah menyusahkan PM Najib. 1.4 juta minus premier/JUSA penjawat awam tidak berpuas hati . Terpaksa PM Najib counter balik untuk semak SBPA. Adakah ini satu sabotaj pegawai-pegawai JPA kepada PM Najib? Apakah keadaan timbulkan "huru-hara" SBPA perancangan jahat pihak tertentu di JPA? Hanya ALLAH yang tahu. Seperti kata PM,skim SBPA ni macam kata pepatah "Rumah dah siap, pahat masih berbunyi". Pegawai JPA yang terlibat harus insaf dan letak jawatan SEGERA. PM suruh buat kenaikan antara 7-13%, pegawai JPA buat 80% kenaikan premier/JUSA.
Betul tu..senyap jak kppa nya skrg..sbb kppa lama dah dimandatkan untuk settle kan mslh sbpa tu...skim tu sbnrnya skim syok sendiri oleh pegawai2 yg berkaitan di JPA tu..Gol Pnp pun ambil kesempatan lah kononnya nak betulkan kesilapan pm dulu lah...respectlah sikit pm yg terdahulu..bukan mengutuk pm dulu...pnp pun nak gaji tinggi mcm sokongan yang dah keja bertahun2.. sedangkan gol pnp tak fikir, dulu gol sokongan yang keja dah lama tu pun..masa lantik pun gaji dema rendah juga...mgkn ada juga yang perlu dibaiki tapi kenalah relevan jgnlah terlampau dan melampau..
SALAM...
SAYA DOK PERHATIKAN, SEJAK DIUMUMKAN SBPA DAN KEPADA JPA SETUJU SEMAK KEMBALI SKIM..KITA NI TERUS BERCAKARAN. KUTUK MENGUTUK, KEJI MENGKEJI,HINA MENGHINA SEOLAH OLAH TIADA KESUDAHANNYA...LEBIH LEBIH LAGI BILA ADA SAUDARA SAUDARA KITA MEMPERTIKAIKAN KELAYAKAN SESEORANG DALAM MEMEGANG JAWATAN...SUDAH RASA HILANG SIFAT HORMAT MENGHORMATI ANTARA SATU SAMA LAIN DAN FOKUS SEBENAR KENAPA KITA PERLU SEMAK SBPA UNTUK SEMUA KAKITANGAN AWAM...SEDIKIT SANGAT RAKAN DALAM FORUM NI MEMBERI NASIHAT ANTARA SATU SAMA LAIN. NASIHAT SAYA JANGAN DIHINA RAKAN RAKAN KITA,HENTIKAN CERCAAN ANTARA SATU SAMA LAIN...ALLAH TELAH BERI KITA AMANAT, LAKSANAKANLAH SEBAIK BAIKNYA...BERHEMPAS PULASLAH BEKERJA DEMI AGAMA,BANGSA DAN NEGARA...KITA/NEGARA KITA TIDAK AKAN MAJU JIKA KITA BERTERUSAN BEGINI...SUDAH SUDAHLAH..BERDAMAILAH
JANGAN JADIKAN DIRI TUAN/PUAN BAHAN KETAWA ORANG LAIN....
Pegawai JPA yang rumus gaji SBPA sepatutnya letak jawatan. Pegawai-pegawai ini telah menyusahkan PM Najib. 1.4 juta minus premier/JUSA penjawat awam tidak berpuas hati . Terpaksa PM Najib counter balik untuk semak SBPA. Adakah ini satu sabotaj pegawai-pegawai JPA kepada PM Najib? Apakah keadaan timbulkan "huru-hara" SBPA perancangan jahat pihak tertentu di JPA? Hanya ALLAH yang tahu. Seperti kata PM,skim SBPA ni macam kata pepatah "Rumah dah siap, pahat masih berbunyi". Pegawai JPA yang terlibat harus insaf dan letak jawatan SEGERA. PM suruh buat kenaikan antara 7-13%, pegawai JPA buat 80% kenaikan premier/JUSA.
--------------------------
Sokong cadangan diatas sepatutnya pegawai PTD kat JPA yang gagal memahami bajet DS Najib perlu diambil tindakan kerana GAGAL dan menyusahkan rakyat dan kerajaan.
Kali ini memang patut PTD ni persalahkan. Risau jika yg buat ni dari kalangan yg tidak berkelayakkan-outdated mind.
Sukung juga yg lagi satu anon diatas
1.ada ka patut cream group yg belajar sampai uk/us balik sini dikunyitkan oleh PTD arts jer.
2.Gelak la hang anon sampai hati cakap "sarjana muda Geo UM nak gaji lebih dari jurutera"
Tiba masa nya PTD bertanggungjawab dalam kegagalan SBPA dan memalukan kerajaan kita.
Thanks PM&Kabinet yg prihatin akan kegelojohan/tamak/haloba PTD-JPA ni. Semak semula matrik gaji 54, Jusa dan Premier. Biar KSN, Kesatuan sekerja dan pegawai yg ada PhD sahaja yg kira angka 7-13 peratus,.
Kami penjawat awam...bererima kasih pada KPPA, JPA, PTD....tahniah...
MOHON KAJI SKIM PENOLONG PEGAWAI PERTANIAN G27/32 DAN 36...
SKIM TERTINGGAL SEJAK ERA SSB..
DULU2 SKIM TU LEBIH BAIK BERBANDING SKIM JURURAWAT, HA, PENOLONG PEG. SAINS DSBNYA MALAH SETARAF DGN SKIM PENOLONG JURUTERA. SEKARANG DAH DITINGGALKAN.
JGN TINGGAL LG..NANTI RAMAI YG KELAPARAN SEBAB MEREKA PENCETUS BEKALAN MAKANAN NEGARA.......
.......................... samalah dengan kes kami Penolong Pegawai Veterinar...
################################
Penolong Pegawai Perikanan pun sama gak..
Ramai anak buah noh omar yang teraniaya...
kebijaksanaan n kekayaan bukan terletak pada sijil atau ijazah.
Rezeki dari Allah swt. Kita yg berusaha, Allah tentukan.
Dunia ini pelik
Sepatutnya kumpulan yang mengubal SBPA ni orang yang lulus matematik seperti jurutera atau doktor. Kalau PTD tak pandai buat kerja minta jurutera je ambil alih. Lepas tu minta PTD buat kerja jurutera pulak.
Very plain game plan. first, make sure everybody goes mad.I believe there is someone behind these proposed clumsiness.
so now what about every gov servant to thank d gov later? probably yes........even for lowest charmer will say...thank u sir!.
Well it is Malaysian politics .........my argument is ....... its absolutely impossible for d highly educated n intelligent men in PTD/JPA,they r not run by morons, to doing things stupid.
just see, this will definitely will boost up PUTRAJATA at d end....everybody smiles all d way to GE13 ..... gotcha!
___________________________________
HAHAHA... u rite bro...simple politics!...but nt much people knew it!!
SALAM...
SAYA DOK PERHATIKAN, SEJAK DIUMUMKAN SBPA DAN KEPADA JPA SETUJU SEMAK KEMBALI SKIM..KITA NI TERUS BERCAKARAN. KUTUK MENGUTUK, KEJI MENGKEJI,HINA MENGHINA SEOLAH OLAH TIADA KESUDAHANNYA...LEBIH LEBIH LAGI BILA ADA SAUDARA SAUDARA KITA MEMPERTIKAIKAN KELAYAKAN SESEORANG DALAM MEMEGANG JAWATAN...SUDAH RASA HILANG SIFAT HORMAT MENGHORMATI ANTARA SATU SAMA LAIN DAN FOKUS SEBENAR KENAPA KITA PERLU SEMAK SBPA UNTUK SEMUA KAKITANGAN AWAM...SEDIKIT SANGAT RAKAN DALAM FORUM NI MEMBERI NASIHAT ANTARA SATU SAMA LAIN. NASIHAT SAYA JANGAN DIHINA RAKAN RAKAN KITA,HENTIKAN CERCAAN ANTARA SATU SAMA LAIN...ALLAH TELAH BERI KITA AMANAT, LAKSANAKANLAH SEBAIK BAIKNYA...BERHEMPAS PULASLAH BEKERJA DEMI AGAMA,BANGSA DAN NEGARA...KITA/NEGARA KITA TIDAK AKAN MAJU JIKA KITA BERTERUSAN BEGINI...SUDAH SUDAHLAH..BERDAMAILAH
JANGAN JADIKAN DIRI TUAN/PUAN BAHAN KETAWA ORANG LAIN....
-------------------------------
ni angkara SBPA lah ni ramai PA berpecah belah.. kalau SBPA adil orang takkan bising... jadi saya salahkan SBPA.. jangan kita terus menyalahkan yang bising2 dan marah2 tu.. diaorang cuma mempertahankan periuk nasi diaorang yang telah dianiaya..
Setuju dengan pendapat di atas.
Sekarang ni dah mula tuduh menuduh sesama sendiri....aliran sains dan matematik mengaku mereka lebih cerdik dari aliran sastera seperti Geografi.
PTD tak pandai buat kerja kononnya sebab dari aliran sastera. Riak dan takbur pun dah ada.....otak dia geliga sebab score sabjek Geografi macam kacang....macam2!
Manalah nak letak muka geng2 yg menyediakan SBPA ni bila PM arahkan supaya disemak semula. Memang patut pun dikenakan tindakan kerana kegagalan mematuhi arahan kerajaan. Patutlah setiap tahun mcm2 kepincangan yg dilaporkan dlm laporan audit negara kalau inilah orgnya yg menyandang jawatan KSU/TKSU. Jawatan x setimpal dengan kelulusan inilah akibatnya!!! Kelulusan arts tapi nak buat tugas kewangan.....mcm penyamun dlm cerita nujum pak belalang la jadinya!!!! Langsung x menggambarkan integriti.
1.anon diatas tu...bukannya riak..semua tu ditujukan kepada puak PTD yang majoritinya puak arts seperti sejarah,geog dll..dahlah ambil jurusan yang macam kacang disekolah dan di universiti..dapat gaji yang tinggi jurutera dan doktor..kumpulan gred M ni dahlah cepat naik dari M41 ke 44,48 dan seterusnya jusa..kumpulan cream dari bangku sekolah bila kerja kat hospital atau universiti..jumud kat gred 54 je..itulah persoalannya.
2.ko bayangkan ...bila ko ngaji dulu...kumpulan arts ni dok kelas belakang jee...nak cari A dalam pmr atau spm pun susah..yang ko lanjut pelajaran kat oversea lepas spm..alih-alih budak arts yang kelas belakang ko boleh jadi ketua ko...sistem apa gini..gilolah.
3.itu jee..kena adillah..bila keluar pmr atau spm..diwar-warkan budak yang straight A..bila dialam pekerjaan terutama dalam sektor awam...budak arts pula yang jadi ketua ko...mau tak hangin satu badan..
NAk DApat kerja PTD memanglah susah/. ujian kecerdasan paling utama. apakah tujuannya ntah (takda jugak PTD lari sana nini pun time kerja?)IQ tak berapa tak kisah.. yang penting badan besar pandai borak dan badan kuat..Padanlah kite2 yang bijak2 @ulat buku ni tak dapat kerja PTD.. kerana badan je yang kecik dan lembab.. sebab banyak sangat belaja..tapi kesimpulannya badan beso, kuat lari, pandai borak, IQ tak kesah tolol pun takper, boleh jadi PTD.. boleh chek di SPA beza kelayakan untuk jadi doktor dan PTD.. sangattt jauhhh bezanya...
Ada hati puak2 PTD ni nak bandingkan kemampuan mereka dgn CEO dI GLC. Tu yg minta gaji sampai rm30k-rm50k tapi kalau nak dibandingkan KPI mcm langit dgn bumi. Sesetengah tu KPI pun xda, kalau ada pun x mencabar langsung takat masuk meeting makan karipap lepas habis meeting habuk pun tarak. Meeting pun kadang2 mcm sembang kat kedai kopi jer....j
1.satu lagi...ko tenguk sistem gaji penjawat awam..gaji yang tertinggi permulaannya ..akauntan..lebih tinggi dari doktor atau jurutera..gilo ke apa ni.
2.kau tenguk pulak sitem dalam akademik terutamanya di tingkatan 4 dan lima:
1.jurusan sains teknikal.
2.sains tulen.
3.sains sosial.
4.arts.
3.bila habis belajar..ko akan dapati akuntan yang lahir dari bidang sains sosial atau arts yang gaji lebih tinggi..itulah kerja PTD di JPA..nak buat sistem gfaji yang adil pun lembab.
4.Tak hairanlah sbpa ni ..kantoi..tidak adil bila diserahkan pada puak PTD JPA yang lulus cukup makan matematik moden dalam sijil spm mereka.
5.tak percaya..tanya tenguk sijil spm abubakar JPA tu..islam dah jelas gariskan..pilih ketua/imam mesti yang berilmu lebih dari orang lain..di malaysia sistem hutan mana yang digunakan.
Tanpa Nama berkata...
Harap Dato Omar pasti kan kump. Pelaksana ni biar la dapat keadilan dan pelarasan yg dapat diterima,jgn jadi seperti SBPA yg war-warkan menguntungkan semua pihak tp sebaliknya dimana pihak Premier dan P&P sahaja yg lebih...mentang-mentang la diaorg yg membuat dasar semua nak diaorg yg lebih....ape kita org kump. Pelaksana ni beli barang dapat murah ker???? cnth: minyak petrol ....klu kump. Pelaksana beli RM1.90/liter kump. P&P dan Premier ni beli jd mahal ker???? saya tgk sama jer harga nye....klu kerajaan bg subsidi pn diaorg pun dapat gak..silap2 lg lebih,kumpulan - kumpulan ni kena ingat klu x der kump. Pelaksana ni mau diaorg pegang mesin rumput? hantar surat tgh panas? sapu sampah kt koridor? mesti x mau tp bila bab naik gaji semua nak...fikir la kesusahan org lain sikit......
----------------------------------
time skolah x blaja, skang nk dok minta gaji lebey plak. pls know ur level.
--------------------------------
TOLONG JANGAN NAK MENYEBUK DAN MENYALAK HAL GOL PELAKASANA..MEREKA PUN ADA HAK UNTUK KERAJAAN..
MUNG DUDUK DIAM2 DAH LAH YOB MANGKUK..BELAJAR TINGGI, IQ KENE TINGGI BROOK
Tanpa Nama berkata...
Manalah nak letak muka geng2 yg menyediakan SBPA ni bila PM arahkan supaya disemak semula. Memang patut pun dikenakan tindakan kerana kegagalan mematuhi arahan kerajaan. Patutlah setiap tahun mcm2 kepincangan yg dilaporkan dlm laporan audit negara kalau inilah orgnya yg menyandang jawatan KSU/TKSU. Jawatan x setimpal dengan kelulusan inilah akibatnya!!! Kelulusan arts tapi nak buat tugas kewangan.....mcm penyamun dlm cerita nujum pak belalang la jadinya!!!! Langsung x menggambarkan integriti.
------------------------------
Kegagalan membuat dasar tanpa perbincangan dan menilai@memerhati orang bawahan ini lah jadinya. Ikutlah resam padi, makin tunduk makin berisi..
salam Datok Farida:
setuju sangat la kalau dinaiktarafkan gred gred hakiki dalam perkhid. awam supaya tidak ditertawakan hingga pecah perut oleh KUP(time based).Pemegang hakiki penat intervew dah letih kena tukar pulak. Yang time based ni tepuk tangan sebab kekal ditemapt lama dan gajinya naik.Contoh N22 Hakiki dan N22(KUP)Timebased.
Tq Datok Omar:
Lawan bukan bererti ugut.
Ramai tak faham konsep Kesatuan.semua orang berhak komen kerana buah fikiran bernas perlu dicambahkan.Jangan dok hentam idea kwn kwn, cari kelemahan sistem yang ditawarkan, kerana sekali kita t tangan bererti kita menanggungnya sehingga sistem baru diperkenalkan. Nampak mudah tapi... sakit..
Kenapalah gred N22 hakiki dok bising-bising. Apa yang istemiwanya Hakiki N22 berbanding Dengan Hakiki Gred lain
Hakiki N22 kena sedar diri gred N22 tu sangat rendah. Zaman ini tak sesuai nak masuk mesyuarat berikan saja pada gred N27/32
ayat2 kat sini nampak sangat penulisnya akal semua pendek. belajar tak tinggi agaknya huhuhu... tapi ada hati nak gaji tinggi. kalau kat swasta bye bye la awal2 huhuhu..
Tuan Hj...Jangan lupa....Jawatan Pen. Peg. Rekod Perubatan N27....terlalu banyak ketinggalan....ada yang berpuluh tahun kerja..baru dapat naik pangkat N32...sebab sekatan KKM....Tak macam PPT N27 JPA...5 tahun aje dah boleh mohon kekanan....kami rasa teraniaya....
Adakah anda tahu ..dlm sbpa gaji sijil poli/stpm/setaraf lebih baik drpd gaji diploma terutama pabila dekat2 maxima nanti , kecuali J2-1 (j29). Kalau yg masuk jwtan guna diploma2 lain spt diploma pertanian,penilaian,perikanan,ekonomi, sains dsbnya, akan duk belakang dari segi gaji. Bila pencen nanti org sijil lebih baik.
gred 3-1 t20 rm4185
gred 3-2 t15 rm4695/4880
gred 3-3 t15 rm5230
gred 3-4 t15 rm5555
ni gaji org diploma lak (g27)
2-1 t20 rm4330
2-2 t15 rm4880
2-5 t15 rm5930
Ni gaji degree
1-1 t20 rm6215
yang aku persoalkan..
KENAPA GAJI SIJIL LEBIH TINGGI DARI DIPLOMA BILA DAH JADI KANAN ATAU TERTINGGI??
KENAPA SBPA DIBUAT CAM TU?
JPA X RETI NILAI DIPLOMA DGN SIJIL NAIK TARAF KE?
KALU 1 NAIK TARAF, KENAPA 1 LAGI TAK?
kenapa sijil boleh potong gaji diploma?? sedangkan gaji diploma x potong degree..!!
Petugas semakan kena ambil tahu dan tindakan tu sebelum DS Najib marah nanti..
Jangan nampak kecil atau pura2 telepas pandang..
Mungkin kesannya besar ...
org lama
Walaupun PTD (Pantas Tapi Daif)secara keseluruhannya naik pangkat dengan secepat kilat, selepas ini mereka akan bercakaran sesama sendiri untuk merebut jawatan JUSA dan Premier. Mungkin ini merupakan balasan terhadap kaum mungkar ini yang sedang menerima balasan akibat sumpahan Penjawat Awam teraniaya yang lain.
Kemana arahnya jpa nak bawa kpd penjawat2 berdiploma..??
Dibaiki or dinaik taraf pun tidak. Tapi yang besijil dinaiktarafkan.
Kalau kata nak hapus yang berdiploma tu..kenapa dekat u sekarang masih dibuat program diploma???
Aku pun x reti mcmmana cara pegawai tinggi d jpa berfikir dan bekerja??
Dari bawah dihimpit..ke atas makin ditinggalkan..
Harap next presentation by pasukan petugas ni..kabinet kena lebih prihatin terutama bab matagaji.
Geng2 berdiploma juga mampu utk runtuhkan kabinet..
ramai yg rapat dgn org2 kampung atau tanah2 rancangan..
Betoi tak wahai penolong2 pegawai yang ketinggalan???
kumpulan diploma
PTD BECAKARAN NAK BEREBUT JAWATAN LEBIH TINGGI..
YG PELAKSANA DUK BECAKARAN KERANA KELIRU SIAPA NAK MENYELIA SIAPA NI ??
B NAK SELIA C?? C GAJI TINGGI SIKIT DRPD B. C NAK SELIA C PUN X DPT..DUK DLM 1 BARISAN JE..
INI KAH KESAN AMBIK 30,000 PENJAWAT AWAM UTK LARI DRPD KES SISWA MENGANGGUR ???
Isnin 702pm
Ada kebenaran apa yg kamu cakap. Hirakinya memang begitu
Tetapi yg no 5 tu, tak enak sangat. Tak sopan dan tak dak budi bahasa kamu tulis begitu.
Bagi aku la jurusan arts ada kelebihannya. Jurusan sains atau teknikal ada kelebihannya. Aku pernah lalui kedua-duanya.
you go to the market to buy fish
you go to the bank to withdraw money
you go to the cinema to watch movies
why should we talk about production, application, passion n spirit in here,
did you notice that the title of this forum is `Perbincangan semakan gaji babitkan kesatuan sekerja, wakil kementerian'. Its about salary, salary in a form of money.. so we talk about money. money.. money.. if we talk about anything else do you think it appropriate?.. its like you go to the school to fish, dose it sound funny...
nothing to do with `undi'... why must involve politics..
Ahad, Januari 22, 2012 10:50:00 PM
---------------
yea...u got it.
sorry, i didnt realize d topic -60 food riots in 30 different countries took place in 2008.
so go bashing n demand akin to that...go for ur money as u got severe blow bcoz of spikes disbursement of ur big bosses.
actually ....ur system is failed dudes! that was what am trying to say.
Kenapalah gred N22 hakiki dok bising-bising. Apa yang istemiwanya Hakiki N22 berbanding Dengan Hakiki Gred lain
Hakiki N22 kena sedar diri gred N22 tu sangat rendah. Zaman ini tak sesuai nak masuk mesyuarat berikan saja pada gred N27/32
_____________________________
SETUJU SESANGAT,BISING JER MANJANG,KEJE MENGARAH N17 JER..HUHU..APA PUN TAK BOLEH
beginilah apakata syarat naik pangkat ke gred 44 mesti memiliki Master dan pengalaman serta LNPT yg memuaskan. tak kira DG ke PTD ke J ke...
syarat nak naik 48-54 memiliki PhD.....
.........................
sangat bernas.
==================
Salam... Janganlah ganggu kemudahan yang ada, cuba cadangkan sesuatu yang ada penambahbaikan.
Cthnya, yg ada master automatik naik ke 48(KUP) dan yang ada Phd automatik ke 52(KUP. Barulah padan dengan penat lelah kita..
Barulah ada gunanya Master @ PhD Korang...
Tanpa Nama berkata...
weii Guru DG41 ko jangan berlagak ar.. anak dan menantu aku pn Guru DG41 tkada bising apapn..ko nak bagi tau satu dunia ko ada master ea..sib baik ko blum ada Perangai Hasad Dengki..eleh
=================================
x baik la pakcik ckp cmtu..pakcik kalo x sekolah tinggi mmg la duk jadi kuli jer..hehe
Sabtu, Januari 21, 2012 2:49:00 PM
++++++++++++++++++++++++++++++++++
eh ..betul la apa punya baghal pak cik nie..tabiat nak mampos agaknyer
SBPA hanya tuk P&P,GURU,PTD,PREMIER,JUSA dan Gred Tinggi lain jer.Diaorg jer untung sbb kenaikkan melampau-lampau.Mana ada betul 7-13% yg PM Najib ckp tempoh hari.Org kaya bertambah mewah ler.
Semak pun boleh semak ler.Mcm menyemak juga.Adakah mata gaji untuk golongan itu boleh turun?Tidak...sbb itu gaji SBPA akan dibyr Februari ini.
Gred pelaksana patut menuntut keadilan.Sudah lama kamu semua diperbodohkan oleh JPA.Gaji naik ciput..naik pangkat pun susah.
Jadinya jgn ler mengharap yang lebih2.Juga jgn percaya cakap2 dalam setiap kali bajet.Siapa boleh jelaskan kenaikan 7-13% itu....?
tanpa pelaksana/sokongan siapalah yang kat atas2 tu. gaji pun pelaksana buat... kalau palaksana takda, cubalah yang kat atas2 tu buat gaji sendiri... dan SBPA nilah contoh yang atas2 tu nak cuba buat gaji sndiri...tapi ternyata gagal dari semua segi.... kui kui kui...
takpe. menteri2 di Singapura pun sanggup turunkan gaji diaorang.. kalau golongan jusa keatas tu tak sanggup turunkan gaji diaroang. nampak sangatlah diaorang ni gila kuasa harta.. takpe.. takpe...
1.JUSA di JPA ni ingat malaysia ni,mereka yang punya..sebab tu mereka anggap mereka sebagai CEO macam CEO syarikat swasta atau GLC..gaji JUSA pun hendak disamakan seperti gaji CEO..mereka tidak sedar yang mereka juga makan gaji je.
2.JUSA-Jusa termasuk KPPA JPA todak sedar bahawa setakat kelulusan akademik dan kemahiran mereka...hanya layak jadi tukang bancuh kopi jee kat GLC atau syarikat swasta.
3.Kalau rajin ikuti blogg KPPA JPA..dia rasa seolah-olah dia layak untuk tentukan itu dan ini gaji PA dimalaysia..sepatutnya sebagai pekerja atau makan gaji dengan kerajaan malaysia..peranan dia sama saja dengan PA yang lain..perbincangan mesti diadakan dengan semua PA untuk menentukan struktur gaji terutama bila sbpa diperkenalan...yang nampak seolah-olah dia adalah CEO sedangkan sekupangkan pun dia tak sumbangkan modal untuk "syarikat malaysia".
4.Sepatutnya KPPA dan yang terlibat merangka sbpa ini dah dikenakan exit policy atau denda..turun pangkat kerana kegagalan sbpa ni.
KENAPA GOLONG ASAS KEMASUKAN JAWATAN (SPM+SIJIL) DAPAT KENAIKAN GAJI TAHUNAN(KGT) SPM IAITU RM95,
KAMI GOLONGAN SIJIL DPT T4,TETAPI KGT RM95,SIJIL POLITEK/IPSM KAMI SETARAF SPM KE?
Tanpa Nama berkata...
KENAPA GOLONG ASAS
KEMASUKAN JAWATAN
(SPM+SIJIL) DAPAT
KENAIKAN GAJI
TAHUNAN(KGT) SPM
IAITU RM95,
KAMI GOLONGAN SIJIL
DPT T4,TETAPI KGT
RM95,SIJIL POLITEK/IPSM
KAMI SETARAF SPM KE?
Selasa, Januari 24, 2012
.agjgdpjpagjpagjmpjga
Sangat2 setuju,sepatutnya kami dpt kgt sijil,dlm skim gred FT contohmya..tiada gred 3-1..
Yang ada 4-1,2-1,dan 1-1..
Tanpa Nama berkata...
Tanpa Nama berkata...
KENAPA GOLONG ASAS
KEMASUKAN JAWATAN
(SPM+SIJIL) DAPAT
KENAIKAN GAJI
TAHUNAN(KGT) SPM
IAITU RM95,
KAMI GOLONGAN SIJIL
DPT T4,TETAPI KGT
RM95,SIJIL POLITEK/IPSM
KAMI SETARAF SPM KE?
Selasa, Januari 24, 2012
.agjgdpjpagjpagjmpjga
Sangat2
setuju,sepatutnya kami
dpt kgt sijil,dlm skim
gred FT contohmya..tiada
gred 3-1..
Yang ada 4-1,2-1,dan 1-1..
Selasa, Januari 24, 2012
10:51:
..........................
Ada yg menyatakan skim kami masih releven dapt gaji spm kerana syarat asas masih ada spm.. TETAPI RAMAI YANG TAK SEDAR,ADAKAH SIJIL POLI HANYA SETARAF SPM?ADA KE GRED IJAZAH DIBERI KGT DIPLOMA,WALAUPUN MASUK ASAS IJAZAH,ATAU GRED SPM DIBERI KGT PMR?ADAKAH BERLAKU DLM GRED2 LAIN..
Kemana arahnya jpa nak bawa kpd penjawat2 berdiploma..??
Dibaiki or dinaik taraf pun tidak. Tapi yang besijil dinaiktarafkan.
Kalau kata nak hapus yang berdiploma tu..kenapa dekat u sekarang masih dibuat program diploma???
Aku pun x reti mcmmana cara pegawai tinggi d jpa berfikir dan bekerja??
Dari bawah dihimpit..ke atas makin ditinggalkan..
Harap next presentation by pasukan petugas ni..kabinet kena lebih prihatin terutama bab matagaji.
Geng2 berdiploma juga mampu utk runtuhkan kabinet..
ramai yg rapat dgn org2 kampung atau tanah2 rancangan..
Betoi tak wahai penolong2 pegawai yang ketinggalan???
kumpulan diploma
Selasa, Januari 24, 2012 12:06:00 AM
--------------------------------
Memang gred kelayakan diploma berada dalam kerugian dalam SBPA apa tidaknya bila gred-gred kelayakan sijil dinaikan keperingkat menghampiri gred diploma tapi gred kelayakan diploma semakin dijarakkan dengan gred kelayakan ijazah sepatutnya bila gred sijil menghampiri gred diploma maka sepatutnya gred diploma pun diberi kelebihan yg sama untuk keperingkat yg seterusnya.
harga barang dah naik bila dengar ura2 org gomen nak naik gaji tapi bila SBPA ditangguhkan x dengar pulak kenaikan harga barang ditangguhkan. Bulan april nanti kalau SBPA dilaksanakan mungkin harga barang akan naik lagi. So tahniahlah kpd semua yg terlibat!! Memang betullah pepatah 'orang tamak selalu rugi......'
weii kamu jan terlalu menghina ea..ntah2 jawatan aku lbh tinggi dari kamu..mmg begitukah perangai kamu..ada akal taruh kat lutut..
jangan haraplah jabatan nak ikut seniority. bila naik pangkat mereka yang rapat dengan ketua2 atau yang aktif dengan kerja bukan hakiki,kik ke,sukan ke,persatuan ke. selalu tunjuk muka dalam majlis2 jabatan. tak kiralah jadi tukang tuang teh atau tukang tunjuk tempat duduk bos2. kami yang hempas pulas cari hasil untuk jabatan,tak dipandangpun. ketua2 jabatan jangan nak nafi pulak. cuba tengok senarai kenaikan pangkat. berapa kerat sangat dari kami yang dah nak pencen naik pangkat? tengok junior,baru cecah 10tahun dah 48. kami dokle berkepuk kat 41 dan 44. bila hasil tak capai KPI kami gak yang kena jawab. bila jalankan tugas,kami gak yang kena hadap pelanggan2 yang tak puas hati.nak wat camno!tengok junior bukan main lagak jadi bos kami. kerja? hampeh!
1.anon diatas tu...bukannya riak..semua tu ditujukan kepada puak PTD yang majoritinya puak arts seperti sejarah,geog dll..dahlah ambil jurusan yang macam kacang disekolah dan di universiti..dapat gaji yang tinggi jurutera dan doktor..kumpulan gred M ni dahlah cepat naik dari M41 ke 44,48 dan seterusnya jusa..kumpulan cream dari bangku sekolah bila kerja kat hospital atau universiti..jumud kat gred 54 je..itulah persoalannya.
2.ko bayangkan ...bila ko ngaji dulu...kumpulan arts ni dok kelas belakang jee...nak cari A dalam pmr atau spm pun susah..yang ko lanjut pelajaran kat oversea lepas spm..alih-alih budak arts yang kelas belakang ko boleh jadi ketua ko...sistem apa gini..gilolah.
3.itu jee..kena adillah..bila keluar pmr atau spm..diwar-warkan budak yang straight A..bila dialam pekerjaan terutama dalam sektor awam...budak arts pula yang jadi ketua ko...mau tak hangin satu badan..
---------------------------
PEHHHH....angkara tindak-tanduk PTD sejak awal merdeka hingga SBPA seolah-oleh mencetus kebencian TERHADAP PTD. Kesian PTD....kesian JPA. Nampaknya pihak PTD kena belasah KOW-KOW sampai ijazah mereka diungkit-ungkit dianggap CAP AYAM saja. MALUNYA PTD....lihat komen diatas....Nampaknya Perkhidmatan awam perlu disusun semula...dan tapisan kelulusan PTD mesti pelbagai...dari doktor, jurutera, arkitek DLL...tidak terhad yang Gitu-Gitu aje. Lagi cream lagi bagus....spt yg study di UK, US dan yg 8A,9A, dari sbp atau MRSMlagi bagus. Cream punya otak....PTD-JPA perlu sedar akan tindak-tanduk kamu yg mula di ejek akibat ketidakpuas hatian. Semua kementerian PTD nak post ketua.
SBPA memberi ruang untuk PTD diejek dan dibelasah. Minta kerajaan ambil tindakan terhadap pegawai yg buat SBPA yg sungguh memalukan ini.
Tahniah Kabinet Malaysia anda betul kerana ARAH semak semula SBPA
Alang
Tanpa Nama berkata...
KENAPA GOLONG ASAS
KEMASUKAN JAWATAN
(SPM+SIJIL) DAPAT
KENAIKAN GAJI
TAHUNAN(KGT) SPM
IAITU RM95,
KAMI GOLONGAN SIJIL
DPT T4,TETAPI KGT
RM95,SIJIL POLITEK/IPSM
KAMI SETARAF SPM KE?
Selasa, Januari 24, 2012
.agjgdpjpagjpagjmpjga
Sangat2 setuju,sepatutnya kami dpt kgt sijil,dlm skim gred FT contohmya..tiada gred 3-1..
Yang ada 4-1,2-1,dan 1-1..
_____________________________
ok la tu dulu 50 lbh skrg dh rm95 sekali ganda naik,yg dikira utk penetapan KGT adalah syarat masuk paling MINIMUM..
ni semua angkara politik..rakyat malaysia nak buat apa pun mmg tak boleh lari dr campurangan orang politik.kita semua dah kena main je..ni semua lakonan belaka..nampak lah nanti siapa yg jadi hero..gaji sbpa sepatutnya dah dapat tapi kena beku..ceupacs pun dipaksa berlakon jugak ke..? sekarang semua kena tunggu lepas pilihanraya baru dapat gaji baru..apa maknanya?
tak kan lah orang2 atas yg buat skim sbpa ni tak tau mengira atau tak nampak perbezaan yg amat jauh ketara..nak sabotaj mungkin..? saja utk buat isu agar dilambat2kan pelaksanaannya? ada yg nak jadi hero? atau ambil peluang buat utk kepentingan diri sendiri sampai dah tak nampak yg lain2..?
nak gaduh pun takde gunanya..kita fikir2 la sendiri.. :>
weii Guru DG41 ko jangan berlagak ar.. anak dan menantu aku pn Guru DG41 tkada bising apapn..ko nak bagi tau satu dunia ko ada master ea..sib baik ko blum ada Perangai Hasad Dengki..eleh
=================================
x baik la pakcik ckp cmtu..pakcik kalo x sekolah tinggi mmg la duk jadi kuli jer..hehe
Sabtu, Januari 21, 2012 2:49:00 PM
++++++++++++++++++++++++++++++++++
eh ..betul la apa punya baghal pak cik nie..tabiat nak mampos agaknyer
___________________________________
pak cik ni APA PUN TAK BOLEH HURMMM...
Bos saya, masa berkhidmat dulu, selalu menjadikan saya mangsa keadaan. Walaupun saya dikategorikan penyelia tapi dikecualikan kelebihan sehinggalah saya bersara baru2 ini. Bos lebih mementingkan apa yang dia nampak didepan mata sahaja. Sedangkan penyelia yang menggerakan dan merancangkan kemajuan dan kebaikan pekerja keseluruhan, seperti penyediaan jadual tugas, perancangan, mesyuarat, hadir kuliah jabatan kadang2 bila kita arahkan pekerja bawahan hadir dimana2 kuliah mereka tak hadir dan terus jumpa "bos". Setelah kesuntukan masa nak cari pengganti, maka kita sendiri kena galang ganti. Oleh kerana bos termakan pujuk rayu "kaki ampu" terpaksalah kita dimarahi oleh "bos bodoh" dan "penakut dan tak bertanggungjawab" tanpa ketegasan. Bos yang seperti inilah selalunya tidak memikirkan seseorang yang penat berkerja untuk memajukan jabatan, sebaliknya mementingkan "rakan" dan "kaki ampu" untuk mendapat habuan termasuklah memebrikan "perkhidmatan cemerlang" manakala yang berusaha keras diabaikan. Bagaimana untuk mengatasi “bos” berperangai sedemikian agaknya sampai bila2 pun jabatan dan kakaitangan yang berusaha keras tidak akan maju....
DIMINTA KERAJAAN MENGKAJI SEMUA GRED 11 YANG BELUM DIJUMUDKAN LAGI SEBELUM INI SEPERTI PENGAWAL KESELAMATAN GRED KP11 YANG TERTINGGAL, SELARAS DENGAN PENJUMUDAN GRED KX11 KE KX17, GRED KB11 KE KB17, N11 KE N17, BARU DIJUMUDKAN GRED-GRED LAIN KE GRED 11,SUPAYA TUGAS-TUGAS PENGAWAL KESELAMATAN KERAJAAN SETANDING DENGAN TUGAS-TUGAS KESELAMATAN DI NEGARA MAJU LAIN,SUPAYA KAMI MERASA BERSEMANGAT UTK BERTUGAS JIKA TIDAK TIADA GUNA KERAJAAN MELAUNGKAN SUPAYA KAKITANGAN KERAJAAN MENINGKATKAN PRODUKTIVITI DAN INOVASI JIKA GRED 11 KAMI TIDAK DIJUMUDKAN LAGI, SEDANGKAN GRED2 BAWAH DARIPADA KAMI PUN TELAH SAMA
DIMINTA KERAJAAN MENGKAJI SEMUA GRED 11 YANG BELUM DIJUMUDKAN LAGI SEBELUM INI SEPERTI PENGAWAL KESELAMATAN GRED KP11 YANG TERTINGGAL, SELARAS DENGAN PENJUMUDAN GRED KX11 KE KX17, GRED KB11 KE KB17, N11 KE N17, BARU DIJUMUDKAN GRED-GRED LAIN KE GRED 11,SUPAYA TUGAS-TUGAS PENGAWAL KESELAMATAN KERAJAAN SETANDING DENGAN TUGAS-TUGAS KESELAMATAN DI NEGARA MAJU LAIN,SUPAYA KAMI MERASA BERSEMANGAT UTK BERTUGAS JIKA TIDAK TIADA GUNA KERAJAAN MELAUNGKAN SUPAYA KAKITANGAN KERAJAAN MENINGKATKAN PRODUKTIVITI DAN INOVASI JIKA GRED 11 KAMI TIDAK DIJUMUDKAN LAGI, SEDANGKAN GRED2 BAWAH DARIPADA KAMI PUN TELAH SAMA
Aku cadangkan gaji naik ikut peratusan dulu, kemudian dianjakkan ke mata gaji yang terhampir..contohnya gaji ssm disember 2011 untuk p1t16 untuk w27 adalah rm 2207.34, katakan peratusan yang diberi adalah 11%;maka kenaikan gaji ssm adalah rm 242.80.rm 2207.34+rm 242.80 jadi rm 2450.14...jadi gaji sbpa lebiH tinGgi dan terhampir adalAh t8@rm 2570. Untuk pergerakAn Gaji 2012, gaji diAnjAkkan Ke t9
BaGi aKu % kenaikan gaji biarla kalo dpt Sbb KGT setiap gred berbeza
% kenaikan Gaji biar sama sbb KGT Setiap Gred bebeza
Imbasan Ucapan Belanjawan 2012 oleh YAB PM
Mentransformasikan Perkhidmatan Awam
56. Bajet 2012 akan memperkenalkan Sistem Saraan Baru Perkhidmtan Awm atau SBPA yang akan menggantikan Sistem Saraan Malaysia atau SSM……….. …………. SBPA ini mempunyai elemen-elamen berikut;
Pertama : Mewujudkan Dasar Pemish atau exit policy bagi penjawat awam yang berprstasi rendah dan mereka yang memilih untuk meninggalka perkhidmatan;
Kedua : Menambah baik struktur gaji penjawat awam melalui pebentukan gaji sebaris dengan mewujudkan lebih banyak mata gaji supaya penjawat awam terus mendapat kenaikan tahunan bagi tempoh yang lebih lama. Dengan itu, gaji maksimum bagi sesuatu gred adalah lebih tinggi daripada sekarang. Contohnya, jika di bawah SSM, bagi seorang guru pada gred DG48, gaji maksimum adalah 6,325 ringgit dan 39 sen, kelak, di bawah SBPA, gaji maksimum beliau akan meningkat 37.7 peratus kepada 8,710 ringgit. Bagi guru bukan siswazah pula, jika dibawah SSM kini, yang berada pada gred DG34, gaji maksimum adalah 3,860 ringgit dan 52 sen, kelak nanti, di bawah SBPA ia akan meningkat 39 peratus kepada 5,370 ringgit.
Ketiga …………
Keempat ……….
.................... Sekarang saya ingin menarik perhatian tuan/puan berkaitan ELEMEN KEDUA, dari contoh yang diberikan kenaikan gaji maksima bagi siswazah (diwakili dengan gred DG48) adalah 37.7% manakala kenaikan gaji maksimum bagi bukan siswazah (diwakili dengan gred DG34) adalah 39.0%. Adakah pertusan ini iaitu 37.7% bagi siswazah (1-1 hingga 1-6) dan 39.0% bagi bukan siswazah (2-1 hingga 5-1) terpakai semasa pengiraan bagi gred-gred yang lain?
Cuba lihat analisa dibawah
DG48 - RM6,325.59 (Gaji Maksima di P2) naik 37.7% = RM8,710.00
DG34 - RM3,860.52 (Gaji Maksima di P2) naik 39.0% = RM5,370.00
Sekarang kita lihat perubahan gaji maksima bagi tiap gred dalam DG berdasarkan gaji maksima P2 masimg-masing
DG29 – SSM3,235.60 SBPA4,335.00 kenaikan 33.98%
DG32 – SSM3,700.20 SBPA4,880.00 kenaikan 31.88%
DG34 – SSM3,860.52 SBPA5,370.00 kenaikan 39.00%
DG41 – SSM4,924.12 SBPA6,295.00 kenaikan 27.84%
DG44 – SSM5,418.18 SBPA7,235.00 kenaikan 33.53%
DG48 – SSM6,325.39 SBPA8,710.00 kenaikan 37.70%
DG52 – SSM6,904.25 SBPA9,610.00 kenaikan 39.19%
DG54 – SSM7,338.35 SBPA11,505.00 kenaikan 56.78%
Cuba lihat kadar peratusan kenaikkan gaji maksima setiap gred adalah berlainan, adakah perkara ini telah dimaklumkan kepada YAB PM atau sengaja menyembunyikan perkara sebenar dengan hanya berikan perbandingan diantara DG34 vs DG48 (39.00% vs 37.70%) yang mengambarkan kenaikan peratusan bagi kumpulan pelaksana lebih tinggi dari PnP.
Kenapa tidak diberikan contoh DG29 vs DG54 dimana akan menjadi 33.98% vs 56.19%.
Dari pemerhatian dalam penentuan kenaikan gaji maksima, gred 54 (56.78%) paling tinggi peratusannya dan 41 (27.84%) paling rendah.
KENAPA peratusan kenaikan gaji maksima tidak mengikut peratusan yang sama?.
Dari kajian keatas skim G, saya dapati gred G36 paling malang kerana peratusan kenaikan gaji paling sedikit iaitu sebanyak 21.98% sahaja.
G36 – SSM4,914.70 SBPA5,995.00 kenaikan 21.98% SAHAJA.
Cadangan Pembetulan:
1. Kadar kenaikan gaji maksima perlu menikut peratusan yang sama.
2. Penentuan bilangan tanggagaji dikekalkan tetapi akan berubah gaji permulaan disebabkan terdapat kenaikan gaji maksimum.
3. Amalam kuno iaitu gaji kumpulan pelaksana (kenaikan pangkat) tidak boleh melebihi gaji PnP perlu dihapuskan.
4. Mengamalkan Sikap AMANAH apabila diberikan tanggungjawab untuk menggubal SBPA.
Ulasan bagi ELEMEN KEEMPAI akan menyusul..
Maaf jika panjang sangat komen ini.
ALAM
Aku sokon cadangan alam...ga
cuba lihat kenaikan gaji gred PT KEW.W17 mcmana gaji matinya..huhu
agak2 gred ptd nak balas dendam kat gol sokongan pd thn 2007 lalu..gred 36 naik 25% ok laa..tp gred 17 naik 25% jugak..tp gred 16-1 naik 35%.. mana yg teraniaya..
sepatutnya kgt adalah selaras ikut kelulusan..bg kemasukan spm,dpt kgt spm,kemasukan pmr,dpt kgt pmr,kemasukan sijil dpt kgt sijil,kemasukan diploma dpt kgt diploma.dan seterusnya...
Tapi ada yang paling pelik sekali,kemasukan sijil..ada juga dpt kgt spm,ada juga dpt kgt sijil..sia2 aja belajar sijil kalau dpt kgt spm,baik abis sekolah tak pyh belajar,terus mintak kerja..
jom p minum geng............
DG29 – SSM3,235.60 SBPA4,335.00 kenaikan 33.98%
DG32 – SSM3,700.20 SBPA4,880.00 kenaikan 31.88%
DG34 – SSM3,860.52 SBPA5,370.00 kenaikan 39.00%
DG41 – SSM4,924.12 SBPA6,295.00 kenaikan 27.84%
DG44 – SSM5,418.18 SBPA7,235.00 kenaikan 33.53%
DG48 – SSM6,325.39 SBPA8,710.00 kenaikan 37.70%
DG52 – SSM6,904.25 SBPA9,610.00 kenaikan 39.19%
DG54 – SSM7,338.35 SBPA11,505.00 kenaikan 56.78%
Cuba lihat kadar peratusan kenaikkan gaji maksima setiap gred adalah berlainan, adakah perkara ini telah dimaklumkan kepada YAB PM atau sengaja menyembunyikan perkara sebenar dengan hanya berikan perbandingan diantara DG34 vs DG48 (39.00% vs 37.70%) yang mengambarkan kenaikan peratusan bagi kumpulan pelaksana lebih tinggi dari PnP.
Kenapa tidak diberikan contoh DG29 vs DG54 dimana akan menjadi 33.98% vs 56.19%.
Dari pemerhatian dalam penentuan kenaikan gaji maksima, gred 54 (56.78%) paling tinggi peratusannya dan 41 (27.84%) paling rendah.
KENAPA peratusan kenaikan gaji maksima tidak mengikut peratusan yang sama?.
Dari kajian keatas skim G, saya dapati gred G36 paling malang kerana peratusan kenaikan gaji paling sedikit iaitu sebanyak 21.98% sahaja.
G36 – SSM4,914.70 SBPA5,995.00 kenaikan 21.98% SAHAJA.
Cadangan Pembetulan:
1. Kadar kenaikan gaji maksima perlu menikut peratusan yang sama.
2. Penentuan bilangan tanggagaji dikekalkan tetapi akan berubah gaji permulaan disebabkan terdapat kenaikan gaji maksimum.
3. Amalam kuno iaitu gaji kumpulan pelaksana (kenaikan pangkat) tidak boleh melebihi gaji PnP perlu dihapuskan.
4. Mengamalkan Sikap AMANAH apabila diberikan tanggungjawab untuk menggubal SBPA.
Ulasan bagi ELEMEN KEEMPAI akan menyusul..
Maaf jika panjang sangat komen ini.
ALAM
Selasa, Januari 24, 2012 6:56:00 PM
............................
KOMEN TERBAIK DENGAN FAKTA... SAYA SOKONG CADANGAN TUAN ....
Pemberian KGT sepatutnya diberi berdasarkan asas jawatan yg tertinggi,contohnya jwtn FT17,kemasukan asas adalah spm@sijil,maka kgt adalah berdasarkan sijil.bukannya spm.jika diberikan kgt spm,maka tiada nilai belajar sijil..dpt pun cuma t4 sahaja,ssm dulu dpt t9..memang tiada nilai masuk guna sijil.buat perabis duit belajar..walaupun sijil rendah je tarafnya,hnya itu shj yg mampu.diharap sbpa ni,buatla kajian yg lebih baik..ssm dulu,walaupun dpt kgt spm,tapi ada sijil dpt t9.lebih baik dari sbpa..byk gred mcm diturun gred seperti,w17,ft17,e17..
aku setuju dikaji pengiraan peratus kenaikan gaji makima diseragamkan.
PENDAPAT SAYA.. BAGI GRED E17,FT17,W17..
JPA PATUT BUAT 2 TANGGAGAJI..UNTUK SPM DAN UNTUK SIJIL..MAKNANYA YG HYA KELAYAKAN SPM KERJA 6TAHUN BARU DAPAT GRED GAJI SIJIL..YG ADA KELAYAKAN SIJIL TERUS DPT GAJI SIJIL..IA LEBIH BAIK..
salam...mohon pasukan khas ni mengkaji semua perkhidmatan dan skim gaji bagi golongan pelaksana..sebagai contohnya sila semak semula perkhidmatan pembantu pertanian yang diberi penarafan semula...dikatakan gaji pemjbantu pertanian boleh melebihi gaji penolong pegawai pertanian...harap dapat kaji semula... apa istimewanya golongan PEMBANTU PERTANIAN ini jika hendak bandingkan dengan Jurutekinik komputer FT17 yang juga memiliki Sijil politeknik / diiktiraf yang tidak diberi penarafan gred.... Ini adalah sangant2 tidak adil...harap pihak cuepacs tolong bawa perkara ini ketengah...
Gred pembntu pertanian tidak mgkin akan turun krn PM dah janji,selepas semakan,tiada skim akan jadi kurang..jadi hanya diharapkan skim2 spm+sijil ni diberi penarafan yg lbh baik dari skrg..termasuk w,ft,e.
Cuba fikirkan sejenak nasib golongan belajar sijil:
Si A dan si B adalah sama2 lepasan spm namun,si A pergi belajar sijil 2 tahun..
Si B pula terus dpt kerja gred w17(spm+sijil)..selepas 3thn si B kerja,gajinya adalah T4..
Si A pula baru mohon kerja dgn sijil nya dan dpt kerja sama jawatan dgn si B tetapi dia dpt T4 sb guna sijil.. Gaji pun adalah sebaris juga dgn si B
Masing2 dapat KGT spm..adalah tidak adil kan bg yg belajar sijil,buat pnjaman,byr hutang.tp si B pula tiada apa2 hutang..
SBPA INI TIDAK MGGALAKKAN MELANJUTKAN PELAJARAN KE SIJIL,KECUALI SIJIL KEJURUTERAAN SHJ,ITUPUN KALAU DPT GRED J.
FIKIR BALIK KALAU NK BELAJAR SIJIL... Tetapi bg golongan kurang cerdik,hnya sijil je mampu utk bljr..
Tanpa Nama berkata...
Cuba fikirkan sejenak nasib
golongan belajar sijil:
Si A dan si B adalah sama2
lepasan spm namun,si A
pergi belajar sijil 2 tahun..
Si B pula terus dpt kerja
gred w17(spm
+sijil)..selepas 3thn si B
kerja,gajinya adalah T4..
Si A pula baru mohon kerja
dgn sijil nya dan dpt kerja
sama jawatan dgn si B
tetapi dia dpt T4 sb guna
sijil.. Gaji pun adalah sebaris
juga dgn si B
Masing2 dapat KGT
spm..adalah tidak adil kan
bg yg belajar sijil,buat
pnjaman,byr hutang.tp si B
pula tiada apa2 hutang..
SBPA INI TIDAK
MGGALAKKAN MELANJUTKAN
PELAJARAN KE SIJIL,KECUALI
SIJIL KEJURUTERAAN
SHJ,ITUPUN KALAU DPT GRED
J.
FIKIR BALIK KALAU NK
BELAJAR SIJIL... Tetapi bg
golongan kurang
cerdik,hnya sijil je mampu
utk bljr..
Selasa, Januari 24, 2012
xxxxxxxxxxxxxxxx
SAYA CADANG,KENA BUAT 2 TANGGAGAJI,YANG SPM 6 TAHUN KERJA DAPAT GRED SIJIL,YANG SIJIL TERUS DAPAT GAJI SIJIL.BARU ADA ADIL SIKIT UNTUK JAWATAN W,FT,E dll.. TIDAK ADIL JIKA SIJIL DPT T4 DAN KGT SPM..PERLU ADA 2 TANGGAGAJI..LEBIH BAIK..
tiada lagi FAST TREK untuk PTD.
.....................................
wah dengki betul orang ni ..... semua skim dapat fast trek PTD tak dapat .... steady la sedara apa nak kacau rezeli orang ...
sudah2 lah tu..sila lah buat kerajaan sendiri klu semua benda x berpuas hati..boleh??hihi..knp asyik pikir diri sendiri?klu nak sgt gaji tinggi lain kali belajar la tinggi2 pastu keje kuat2 smpi dpt pgg jwtn tinggi2..cuba yg ada spm tu je tiba2 jd pegawai??boleh ke buat keputusan yg betul dlm setiap masalah kerja??fikir2 kan lah... :))
kenaikan 15-35% tidak boleh pakai kerana menguntungkan staf sokongan sahaja.
kenaikan 15-35% tidak boleh pakai kerana menguntungkan staf sokongan sahaja.
kenaikan 15-35% tidak boleh pakai kerana menguntungkan staf sokongan sahaja.
kenaikan 15-35% tidak boleh pakai kerana menguntungkan staf sokongan sahaja.
kenaikan 15-35% tidak boleh pakai kerana menguntungkan staf sokongan sahaja.
kenaikan 15-35% tidak boleh pakai kerana menguntungkan staf sokongan sahaja.
kenaikan 15-35% tidak boleh pakai kerana menguntungkan staf sokongan sahaja.
kenaikan 15-35% tidak boleh pakai kerana menguntungkan staf sokongan sahaja.
kenaikan 15-35% tidak boleh pakai kerana menguntungkan staf sokongan sahaja.
kenaikan 15-35% tidak boleh pakai kerana menguntungkan staf sokongan sahaja.
kenaikan 15-35% tidak boleh pakai kerana menguntungkan staf sokongan sahaja.
kenaikan 15-35% tidak boleh pakai kerana menguntungkan staf sokongan sahaja.
kenaikan 15-35% tidak boleh pakai kerana menguntungkan staf sokongan sahaja.
kenaikan 15-35% tidak boleh pakai kerana menguntungkan staf sokongan sahaja.
kenaikan 15-35% tidak boleh pakai kerana menguntungkan staf sokongan sahaja.
kenaikan 15-35% tidak boleh pakai kerana menguntungkan staf sokongan sahaja.
Fuyoo...belum dilaksanakan lagi dah kena kaji?? Bermasalah sangat ke SBPA ni? Masa sesi penerangan kat tv dulu bukan main lagi sembang! Yang menjadi persoalannya formula apakah yg digunakan oleh jpa hingga terhasil sbpa ni sampai ada yg naik sampai rm5k dan ada yg dapat kenaikan x sampai rm50! Masa 2007 dulu walau pun ada yg x puas hati tapi sekurang2nya semua tau formula yg digunakan! SBPA kali ni dah la formulanya tunggang langgang lepas tu main sembunyi2 pulak lampiran c!! Belanja guna public fund pun boleh main sembunyi?? Takkan x belajar dulu pasal integrity, transparency & public accountability??Tak sekolah punya orang!!
kalau jpa masih lagi perlukan maklumbalas kenapa ramai PA tidak berpuas hati tentang SBPA ni, aku rasa eloklah puak2 tu letak je jawatan!!
JIKA PEMIMPIN TAK BERLAKU ADIL PADA RAKYATNYA..MAKA ALLAH AKAN TURUNKAN BALA PADA YG MELAKUKAN KEZALIMAN DAN KETIDAKADILAN.. SBPA..BYK TIDAK ADIL..
peace no war
Tanpa Nama berkata...
Cuba fikirkan sejenak nasib
golongan belajar sijil:
Si A dan si B adalah sama2
lepasan spm namun,si A
pergi belajar sijil 2 tahun..
Si B pula terus dpt kerja
gred w17(spm
+sijil)..selepas 3thn si B
kerja,gajinya adalah T4..
Si A pula baru mohon kerja
dgn sijil nya dan dpt kerja
sama jawatan dgn si B
tetapi dia dpt T4 sb guna
sijil.. Gaji pun adalah sebaris
juga dgn si B
Masing2 dapat KGT
spm..adalah tidak adil kan
bg yg belajar sijil,buat
pnjaman,byr hutang.tp si B
pula tiada apa2 hutang..
SBPA INI TIDAK
MGGALAKKAN MELANJUTKAN
PELAJARAN KE SIJIL,KECUALI
SIJIL KEJURUTERAAN
SHJ,ITUPUN KALAU DPT GRED
J.
FIKIR BALIK KALAU NK
BELAJAR SIJIL... Tetapi bg
golongan kurang
cerdik,hnya sijil je mampu
utk bljr..
Selasa, Januari 24, 2012
__________________________
ok la tuh..apply la skim j len kali..
Sokong Alam, adakan pembetulan secara menyeluruh barkaitan kadar peratusan kenaikan gaji maksimum, ikut satu formula sahaja. Jkan naik 39% biar semua gred naik 39% gaji maksimum. Janganlah ikut sukahati sahaja nak naikkan ikut suka sahaja.
komen: Kalau gred 40 ke bawah ckp jurang gaji perlubl dekat ngn 41, tp kami lg byk rugi sbb keje bnyk , nk handlw mslah staff yg bmasah, kn lead unit, tp x de plak org nmpk, keje lebih masa x bleh claim mcm gred bawah. Ini sgt x adil''
sy tak setuju, sb gaji+elaun2 dah dkt rm3500 msh xcukup ker? bersyukurlah berbanding pelaksana cuma dpt brp je? sy dgr xsmpi pun rm1500..
selamat pagi
Tanpa Nama berkata...
Tanpa Nama berkata...
Cuba fikirkan sejenak nasib
golongan belajar sijil:
Si A dan si B adalah sama2
lepasan spm namun,si A
pergi belajar sijil 2 tahun..
Si B pula terus dpt kerja
gred w17(spm
+sijil)..selepas 3thn si B
kerja,gajinya adalah T4..
Si A pula baru mohon kerja
dgn sijil nya dan dpt kerja
sama jawatan dgn si B
tetapi dia dpt T4 sb guna
sijil.. Gaji pun adalah sebaris
juga dgn si B
Masing2 dapat KGT
spm..adalah tidak adil kan
bg yg belajar sijil,buat
pnjaman,byr hutang.tp si B
pula tiada apa2 hutang..
SBPA INI TIDAK
MGGALAKKAN MELANJUTKAN
PELAJARAN KE SIJIL,KECUALI
SIJIL KEJURUTERAAN
SHJ,ITUPUN KALAU DPT GRED
J.
FIKIR BALIK KALAU NK
BELAJAR SIJIL... Tetapi bg
golongan kurang
cerdik,hnya sijil je mampu
utk bljr..
Selasa, Januari 24, 2012
__________________________
ok la tuh..apply la skim j len kali..
Rabu, Januari 25, 2012 3:10:00 AM
-------------------------------
DAH APPLY SKIM J,NAMUN DALAM SPA ADA 10 JAWATAN..JAWATAN LAIN YANG SANGKUT..WALAUPUN GUNA SIJIL UNTUK MEMASUKI JAWATAN TU,SAMA JE DENGAN GENG2 SEKOLAH SPM..KALU SSM DULU DAPAT GAK T9..
Kalau gred 40 ke bawah ckp jurang gaji perlubl dekat ngn 41, tp kami lg byk rugi sbb keje bnyk , nk handlw mslah staff yg bmasah, kn lead unit, tp x de plak org nmpk, keje lebih masa x bleh claim mcm gred bawah. Ini sgt x adil
.......................................
Betul kami gred 41 memang banyak beban tugas dgn pegawai bawahan yang bermasalah ! Dah lah tu kena deal dgn masalah public ! Kalau gred bawahan buat masalah dgn public kami kena deal ! Kena hantar bermacam laporan dan kalau ade masalah di unit sendiri kena jawab dgn pihak atasan ! Beban tugas kami sangat tinggi whereby kena semak semua kerja gred bawahan dan jika gred bawahan buat kerja cincai kami juga perlu betulkan ! Kadang kala kami tak menang tangan kena balik kol 8 @9 malam tapi OT tak boleh claim ! Gaji kami kena berbaloi dengan beban tugasan kami YAB Puan!
So tolong semak gaji kami gred 41 yang naik sama dengan kump pelaksana ! Gaji kami naik sekitar RM 100 - RM 120 shj ! Elaun juga patut dinaikkan !
DAH APPLY SKIM J,NAMUN DALAM SPA ADA 10 JAWATAN..JAWATAN LAIN YANG SANGKUT..WALAUPUN GUNA SIJIL UNTUK MEMASUKI JAWATAN TU,SAMA JE DENGAN GENG2 SEKOLAH SPM..KALU SSM DULU DAPAT GAK T9..
______________________________
tu la dinamakan rezeki kt skim tu nk wat mcmana.sekurang2nya ada jaw kan,sabar,pelan2 apply skim J,skim J pun dh 20thn lebih duk bersama2 dgn skim bus sekolah ni(SPM),ni br jer dpt naik gred br.
agak2 gred ptd nak balas dendam kat gol sokongan pd thn 2007 lalu..gred 36 naik 25% ok laa..tp gred 17 naik 25% jugak..tp gred 16-1 naik 35%.. mana yg teraniaya..
..........................................
Pnp naik 10 % aje encik ! Kami lg teraniaya ! Gred bawah 40 naik 25 - 35 % ! Kira very good dah ! Gaji nak sama dengan Pnp dah ! Gaji gred 32 dah melebihi gaji Pnp !
Oklah tu !
kenaikan 15-35% tidak boleh pakai kerana menguntungkan staf sokongan sahaja.
kenaikan 15-35% tidak boleh pakai kerana menguntungkan staf sokongan sahaja.
kenaikan 15-35% tidak boleh pakai kerana menguntungkan staf sokongan sahaja.
kenaikan 15-35% tidak boleh pakai kerana menguntungkan staf sokongan sahaja.
kenaikan 15-35% tidak boleh pakai kerana menguntungkan staf sokongan sahaja.
kenaikan 15-35% tidak boleh pakai kerana menguntungkan staf sokongan sahaja.
kenaikan 15-35% tidak boleh pakai kerana menguntungkan staf sokongan sahaja.
kenaikan 15-35% tidak boleh pakai kerana menguntungkan staf sokongan sahaja.
...........................................
Setuju sangat ! Tahun 2007 gol pelaksana naik gaji melampau ! Time ini utk Pnp pulak ! Kena naik gaji sampai 35 % utk gred 41 - 54 !
tengkorak ko....bagilah sama rata kesilapan lalu jangan diulang..ulang kali kedua bodoh namanya...
Roadshow bila nak mula .. cuepacs? stakat bincang dgn wakil bilanak slesai. Mai jumpa ahli dibawah niii...
Kami sebagai cikgu serba salah coz anak murid la ni ckp ayah diaorang ckp tak payah belajar tinggi tinggi sebab ayah diarong SPM aje tapi gaji melebihi pegawai yang berkelulusan ijazah !
Murid la ni ckp tak payah buang duit belajar kat university sebab lulusan SPM cukup dan gaji lebih dari golongan yang berijazah ! Guru DG 32 gaji lebih tinggi dari guru DG 41 walaupun masuk tahun yang sama !
Camane ni ? Adakah Malaysia akan menjadi negara yang mengalami masalah brain drain coz gol berpelajaran tidak diiktiraf di Malaysia ? Adakah cukup setakat SPM tak payah belajar tinggi ? Gaji gol SPM melebihi gaji gol berijazah !
no more fast track for skim (M) PTD ..itu bru adil
!!!!!!
prinsip perubahan gaji matrik ke gaji sebaris sbpa pada PA yang gaji langgar dinding ialah satu quantum kenaikan dan diselaraskan pada gagi sbpa yang terdekat dengan kenaikan tahunan pada januari.bagi PA yang gaji baru langgar dinding,ia tidak menimbulkan polemik.bagi PA yang gaji yang sudah lama langgar dinding,ia menimbulkan rasa tidak dihargai pada perkhidmatan mereka oleh kerajaan kerana gaji sama dengan yang junior.Pihak kerajaan sebenarnya dalam tempuh gaji langgar dinding telah menjimatkan bayaran gaji pada kakitangan yang berpengalaman seperti ini.contohnya bagi gred 48,kenaikan tahunan rm 203 dan jikalau 5 tahun langgar dinding kerajaan telah berjimat sebanyak rm 12180, oleh itu sebagai penghargaan kepada mereka,kerajaan wajar menaikkan gaji mereka berdasarkan jumlah tahun langgar dinding atas gaji di bawah skim ssm agar gaji mereka tidak sama dengan yang baru langgar dinding.namun demikian jikalau kerajaan masih mengekal prinsip asal sbpa maka keharmonian dalam perkhidmatan awan akan terjejas kerana prinsip senority tidak diambil kira dalam pembentukan gaji.
semua yang terlibat dalam mengubal merangka sbpa nih bagi markah prestasi bawah 60, x cerdik langsung...
prinsip perubahan gaji matrik ke gaji sebaris sbpa pada PA yang gaji langgar dinding ialah satu quantum kenaikan dan diselaraskan pada gagi sbpa yang terdekat dengan kenaikan tahunan pada januari.bagi PA yang gaji baru langgar dinding,ia tidak menimbulkan polemik.bagi PA yang gaji yang sudah lama langgar dinding,ia menimbulkan rasa tidak dihargai pada perkhidmatan mereka oleh kerajaan kerana gaji sama dengan yang junior.Pihak kerajaan sebenarnya dalam tempuh gaji langgar dinding telah menjimatkan bayaran gaji pada kakitangan yang berpengalaman seperti ini.contohnya bagi gred 48,kenaikan tahunan rm 203 dan jikalau 5 tahun langgar dinding kerajaan telah berjimat sebanyak rm 12180, oleh itu sebagai penghargaan kepada mereka,kerajaan wajar menaikkan gaji mereka berdasarkan jumlah tahun langgar dinding atas gaji di bawah skim ssm agar gaji mereka tidak sama dengan yang baru langgar dinding.namun demikian jikalau kerajaan masih mengekal prinsip asal sbpa maka keharmonian dalam perkhidmatan awan akan terjejas kerana prinsip senority tidak diambil kira dalam pembentukan gaji.
prinsip perubahan gaji matrik ke gaji sebaris sbpa pada PA yang gaji langgar dinding ialah satu quantum kenaikan dan diselaraskan pada gagi sbpa yang terdekat dengan kenaikan tahunan pada januari.bagi PA yang gaji baru langgar dinding,ia tidak menimbulkan polemik.bagi PA yang gaji yang sudah lama langgar dinding,ia menimbulkan rasa tidak dihargai pada perkhidmatan mereka oleh kerajaan kerana gaji sama dengan yang junior.Pihak kerajaan sebenarnya dalam tempuh gaji langgar dinding telah menjimatkan bayaran gaji pada kakitangan yang berpengalaman seperti ini.contohnya bagi gred 48,kenaikan tahunan rm 203 dan jikalau 5 tahun langgar dinding kerajaan telah berjimat sebanyak rm 12180, oleh itu sebagai penghargaan kepada mereka,kerajaan wajar menaikkan gaji mereka berdasarkan jumlah tahun langgar dinding atas gaji di bawah skim ssm agar gaji mereka tidak sama dengan yang baru langgar dinding.namun demikian jikalau kerajaan masih mengekal prinsip asal sbpa maka keharmonian dalam perkhidmatan awan akan terjejas kerana prinsip senority tidak diambil kira dalam pembentukan gaji.
Minta usul PA yg ingin melanjutkan pelajaran utk KPSL diberi gaji penuh
SBPA...disemak semula atau disediakan semula?
ermmm.. boleh percaya tak dgn dato omar ni?nt takut jadi "yes boss"..
Tanpa Nama berkata...
Minta usul PA yg ingin melanjutkan pelajaran utk KPSL diberi gaji penuh
Rabu, Januari 25, 2012 10:08:00 AM
-------------------------
KPSL? kan dalam perkhidmatan jer..mmg la gaji penuh.. jawatan aku kena ambik 5 exam untuk lulus KPSL..punya la payah.. tapi tak tahu la jabatan lain camner.
Tanpa Nama berkata...
Kami sebagai cikgu serba salah coz anak murid la ni ckp ayah diaorang ckp tak payah belajar tinggi tinggi sebab ayah diarong SPM aje tapi gaji melebihi pegawai yang berkelulusan ijazah !
Murid la ni ckp tak payah buang duit belajar kat university sebab lulusan SPM cukup dan gaji lebih dari golongan yang berijazah ! Guru DG 32 gaji lebih tinggi dari guru DG 41 walaupun masuk tahun yang sama !
Camane ni ? Adakah Malaysia akan menjadi negara yang mengalami masalah brain drain coz gol berpelajaran tidak diiktiraf di Malaysia ? Adakah cukup setakat SPM tak payah belajar tinggi ? Gaji gol SPM melebihi gaji gol berijazah !
Rabu, Januari 25, 2012 9:25:00 AM
________________________________
inilah yang dikatakan kurang cerdik..
dibandingkan gaji SPM yang dah gaji langgar dinding,yang dah langgar dinding tu dah kerepot tua baka,dengan gaji ijazah yang baru masuk kerja baru sebulan..dan masih bergetah lagi..
memang la tinggi gaji Golongan SPM.
saya cadangkan utk kenaikan gdji mengikut apa yg disebut oleh PM semasa pembentangan Bajet itu hari 7-13% saja dan bagi jawatan KUP itu spt KUP dinaikan mereka ke jawatan harkiki.
Bagi kenaikan pangkat dan gaji pada masa akan datang hendaklah mengikut kelayakkan akademik dan prestasi atau kelulusan peperiksaan anjuran jabatan PA seperti KPSL atau PTK mereka ada memiliki semua syarat tersebut dinaikkan pangkat atau dilantikkan ke jawatan lantikkan sepeti Gred 17, 27 1t1u 41 bagi PA.
Terutama sekali PA yg ada Ijazah di Gred 17, 22 atau 26 sukar dilantik ke jatawan Gred 41 kerana disamakan dgn mereka yg baru memohon sedangkan PA sudah mempunyai banyak pengalaman dalam bidang tugas mereka terutama sekali bagi PA Pembantu Penguasa Kastam, Imegresen dan JPJ kalau mereka keluar dari jabatan barulah disamakan pemohon mereka dgn pemohon baru perlu melalui proses peperiksaan dan pinilaian kompentesi.
Diharap Datuk Farida ambil perhatian masalah PA ini dan masukkan syarat ini ke dalam SBPA.
Kita galakkan PA utk belajar tinggi 2 timba ilmu tidak guna juga ilmu itu kalau tidak dimanfaatkan dgn betul.
Harap SPA,JPA dan CUEPACS bantu golongan PA berijazah ini kekal di gred Gjai taraf SPM asja.
Kerap sangat pegawai PnP mempertikaikan kenaikan gaji kumpulan sokongan 35% pada 2007. Tak puas hatilah dsb. Tetapi sebenarnya yang naik 35% itu cuma kumpulan D sahaja. Katakan gaji RM645 sb naik 35% = RM225.75 . Ini ciput yang dapat. Bagi pegawai PnP bergaji RM4000 sb kenaikan 10% = RM400 sb . Sah lebih banyak dari kenaikan gaji kumpulan D walau 35 %. Elaun keraian PnP pun dah lebih dari kenaikan gaji kumpulan D itu. Kenapa PnP nak dengki dengan kumpulan gaji kecik ni tak tau lah
-Rasional
Tanpa Nama berkata...
DAH APPLY SKIM J,NAMUN DALAM SPA ADA 10 JAWATAN..JAWATAN LAIN YANG SANGKUT..WALAUPUN GUNA SIJIL UNTUK MEMASUKI JAWATAN TU,SAMA JE DENGAN GENG2 SEKOLAH SPM..KALU SSM DULU DAPAT GAK T9..
______________________________
tu la dinamakan rezeki kt skim tu nk wat mcmana.sekurang2nya ada jaw kan,sabar,pelan2 apply skim J,skim J pun dh 20thn lebih duk bersama2 dgn skim bus sekolah ni(SPM),ni br jer dpt naik gred br.
Rabu, Januari 25, 2012 8:55:00 AM
-----------------------------
betul,ni la dinamakan rezeki,ada ijazah pun tak guna jugak kalau tak ada rezeki.. sabor je laa..sedish betul la,ada sijil pun diberi taraf spm pula..
nasihat saya,kalau sbpa ni tak berubah juga,tak payah la nk belajar sijil..tak payah bagi anak2 belajar sijil.baik guna spm jer atau belajar terus dgree..lagipun cuma dapat T4 jer..lagipun buadak spm,masuk kerja 3tahun dah jadi t4,betul tak?pakcik dah tua ni nak tgu pencen aja lah..lagi satu,nak komen tu gunala bahasa baik2 sikit ye.
Diharap semak semula SBPA ini tidak meminggir atau membantu PA yg ada Ijazah telah berkhidmatan berpuluh tahun dilantikkan ke jawatan lantkkan Gred 41 sama dgn jawatan dinaikkan pangkat sekiranya ia bekerja sama dalam bidang tugasnya seperti Pem. Penguasa Kastam, JPJ dan Imigresen.
Diharap ada berita baik dalam SBPA ini bagi PA yg ada Ijazah
Harapan saya ialah supaya gaji minimum diberi kepada PA gred N17. Jika berat sangat nak naikkan gaji, tolong naikkan kadar elaun. Contohnya :
(1) ITKA = RM115.00 kepada RM300.00
(2) ITP = RM180.00 kepada RM250.00
(3) COLA diselaraskan kepada RM300.00
(3) BITK = RM40.00 kepada 10% drpd Gaji
Tanpa Nama berkata...
Kerap sangat pegawai PnP mempertikaikan kenaikan gaji kumpulan sokongan 35% pada 2007. Tak puas hatilah dsb. Tetapi sebenarnya yang naik 35% itu cuma kumpulan D sahaja. Katakan gaji RM645 sb naik 35% = RM225.75 . Ini ciput yang dapat. Bagi pegawai PnP bergaji RM4000 sb kenaikan 10% = RM400 sb . Sah lebih banyak dari kenaikan gaji kumpulan D walau 35 %. Elaun keraian PnP pun dah lebih dari kenaikan gaji kumpulan D itu. Kenapa PnP nak dengki dengan kumpulan gaji kecik ni tak tau lah
-Rasional
Rabu, Januari 25, 2012 10:55:00 A
------------------------------
setuju,yang naik 35% adalah golongan D.. gred 17 yang teraniaya..naik 25%.. tapi gred 36 naik 25% jugak..gred 17 tak ada yang pandang...
Bagi PA gred N11 hingga N40, hendaklah diberi elaun khas jika telah melanjutkan pengajian ke peringkat ijazah. Ini adalah sebagai hadiah galakan kerana telah meningkatkan kelulusan akademik ke taraf yang lebih tinggi. Elaun khas berkenaan adalah khusus untuk membayar pinjaman pelajaran. Elaun ini pastinya akan mengurangkan beban PA yang terpaksa membuat potongan gaji bulanan semata2 utk bayaran balik loan pelajaran. Elaun tersebut akan ditamatkan secara automatik setelah pinjaman pelajaran habis dibayar atau setelah pegawai berkenaan ditawarkan gaji mengikut kelulusan ijazah.
Untuk pengetahuan semua, guru-guru yang tiada ijazah, ditaja sepenuhnya oleh kerajaan. Setelah mereka tamat belajar, mereka diberi gred baru dan ditempatkan di tempat mereka berkhidmat. Mungkin ada guru yang akan berkata, bahawa mereka kena bayar jugak walaupun ditaja. Tapi bukannya 100% sepertimana PA2 yang lain. Oleh itu, diharapkan agar kemudahan sambung belajar ini diperluaskan kepada PA2 yang lain jugak demi keadilan.
Tanpa Nama berkata...
Harapan saya ialah supaya gaji minimum diberi kepada PA gred N17. Jika berat sangat nak naikkan gaji, tolong naikkan kadar elaun. Contohnya :
(1) ITKA = RM115.00 kepada RM300.00
(2) ITP = RM180.00 kepada RM250.00
(3) COLA diselaraskan kepada RM300.00
(3) BITK = RM40.00 kepada 10% drpd Gaji
Rabu, Januari 25, 2012 11:07:00 AM
-------------------------------
elaun belum disemak,tahun depan akan disemak semula elaun.
Cuba fikirkan sejenak nasib
golongan belajar sijil:
Si A dan si B adalah sama2
lepasan spm namun,si A
pergi belajar sijil 2 tahun..
Si B pula terus dpt kerja
gred w17(spm
+sijil)..selepas 3thn si B
kerja,gajinya adalah T4..
Si A pula baru mohon kerja
dgn sijil nya dan dpt kerja
sama jawatan dgn si B
tetapi dia dpt T4 sb guna
sijil.. Gaji pun adalah sebaris
juga dgn si B
Masing2 dapat KGT
spm..adalah tidak adil kan
bg yg belajar sijil,buat
pnjaman,byr hutang.tp si B
pula tiada apa2 hutang..
SBPA INI TIDAK
MGGALAKKAN MELANJUTKAN
PELAJARAN KE SIJIL,KECUALI
SIJIL KEJURUTERAAN
SHJ,ITUPUN KALAU DPT GRED
J.
FIKIR BALIK KALAU NK
BELAJAR SIJIL... Tetapi bg
golongan kurang
cerdik,hnya sijil je mampu
utk bljr..
-------------------------
tulis sambil menangis..
Saya mencadangkan agar gaji minimum untuk PTPO N17 ditetapkan kepada RM1,500.00. Ini adalah selaras dengan transformasi PM ke arah negara maju menjelang 2020. Ketika itu, rakyat Malaysia akan menuju ke arah negara berpendapatan tinggi.
Tanpa Nama berkata...
Cuba fikirkan sejenak nasib
golongan belajar sijil:
Si A dan si B adalah sama2
lepasan spm namun,si A
pergi belajar sijil 2 tahun..
Si B pula terus dpt kerja
gred w17(spm
+sijil)..selepas 3thn si B
kerja,gajinya adalah T4..
Si A pula baru mohon kerja
dgn sijil nya dan dpt kerja
sama jawatan dgn si B
tetapi dia dpt T4 sb guna
sijil.. Gaji pun adalah sebaris
juga dgn si B
Masing2 dapat KGT
spm..adalah tidak adil kan
bg yg belajar sijil,buat
pnjaman,byr hutang.tp si B
pula tiada apa2 hutang..
SBPA INI TIDAK
MGGALAKKAN MELANJUTKAN
PELAJARAN KE SIJIL,KECUALI
SIJIL KEJURUTERAAN
SHJ,ITUPUN KALAU DPT GRED
J.
FIKIR BALIK KALAU NK
BELAJAR SIJIL... Tetapi bg
golongan kurang
cerdik,hnya sijil je mampu
utk bljr..
Selasa, Januari 24, 2012
xxxxxxxxxxxxxxxx
SAYA CADANG,KENA BUAT 2 TANGGAGAJI,YANG SPM 6 TAHUN KERJA DAPAT GRED SIJIL,YANG SIJIL TERUS DAPAT GAJI SIJIL.BARU ADA ADIL SIKIT UNTUK JAWATAN W,FT,E dll.. TIDAK ADIL JIKA SIJIL DPT T4 DAN KGT SPM..PERLU ADA 2 TANGGAGAJI..LEBIH BAIK..
%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%
CADANGAN BOLEH PAKAI NI..
Kecik2 mak bapak suruh belajar, taknak, degil, tu la dosa lawan cakap mak bapak. dapat la gaji ikut kelulusan. takkan ada sijil nak gaji sama dengan ijazah. takkan ada iz=jazah nak gaji sama dgn PHD. REALISTIK LA SIKIT.
Kat sini semua bercakap pasal sijillah, diploma lah, ijazah lah... takde pulak yg minta gaji atas kerja apa yg dia dah buat, sumbangan dia, pengiktirafan, dll.. setakat cerita sijil dan ijazah, itu semua benda lepas...
cuba minta naik gaji sebab prestasi bagus. ADA BRAN??? MARKAH penilaian prestasi dapat berapa? masuk kerja pukul berapa? balik kerja pukul berapa?
Pastu nak mendengki sama sendiri. tengok orang lain naik gaji mula dengki. pastu minta naik jugak padahal prestasi tak ke mana.
Tanpa Nama berkata...
Kecik2 mak bapak suruh belajar, taknak, degil, tu la dosa lawan cakap mak bapak. dapat la gaji ikut kelulusan. takkan ada sijil nak gaji sama dengan ijazah. takkan ada iz=jazah nak gaji sama dgn PHD. REALISTIK LA SIKIT.
Kat sini semua bercakap pasal sijillah, diploma lah, ijazah lah... takde pulak yg minta gaji atas kerja apa yg dia dah buat, sumbangan dia, pengiktirafan, dll.. setakat cerita sijil dan ijazah, itu semua benda lepas...
cuba minta naik gaji sebab prestasi bagus. ADA BRAN??? MARKAH penilaian prestasi dapat berapa? masuk kerja pukul berapa? balik kerja pukul berapa?
Pastu nak mendengki sama sendiri. tengok orang lain naik gaji mula dengki. pastu minta naik jugak padahal prestasi tak ke mana.
Rabu, Januari 25, 2012 11:17:00 AM
_________________________________
bodoh duk ungkit malas belajar..lu pikirlah sendiri..
yang berdiploma tu beri cadangan info ada diploma sama tapi gaji tak setaraf diploma.
sijil tu pulak beri info,belajar sijil masuk kerja asas kerja sijil tapi gaji diberi spm..
hanya jawatan tertentu je gaji sijil.contoh gred J dan G..
bro,baca la betul2 comen.jgn emo tak tentu.agak2 ada ker golongan sijil nak gaji ijazah.. diorang pun sedar diorang ada sijil jer..
yang aku paham, sijil diorang di beri taraf sama dengan SPM.. itu jer..kalu diberi gaji sijil tak ada masalah rasanya..
diorang hanya bandingkan dengan sijil..bukan dengan ijazah.
Minta supaya Ceupacs dan JPA kaji semula gred L17...perkhidmatan yg memerlukan penguasaan Bahasa Inggeris. Kami sering dipinggirkan, temuduga kemasukan dalam perkhidmatan, peperiksaan kelayakan dan sah jawatan serta tugas harian semua dilakukan dalam Bahasa Inggeris...sekurang-kurangnya kami diletakkan di satu peringkat yang berasingan dari Gred 17...kerana kami juga berurusan dengan golongan profesional dan konglomerat
Semua pasal gaji ni mengarut dan hampeh kejap ada kejap tak ada. Inilah jadahnya kalau semua perkara hendak dimasukan dalam politik. Alangkan baik nya skim SBPA ini mengikut 1Malaysia sama rasa "rakyat didahulukan Jusa dikemudiankan".
Datuk Omar..Elaun Wilayah dan Elaun perumahan sabah sarawak tolong kaji sekali ok..
Diharap semak semula SBPA ini tidak meminggir atau membantu PA yg ada Ijazah telah berkhidmatan berpuluh tahun dilantikkan ke jawatan lantkkan Gred 41 sama dgn jawatan dinaikkan pangkat sekiranya ia bekerja sama dalam bidang tugasnya seperti Pem. Penguasa Kastam, JPJ dan Imigresen.
Diharap ada berita baik dalam SBPA ini bagi PA yg ada Ijazah
......................
tuan perkara ini telah di ambil kira dalam SBPA.. dalam tawaran jawatan sudah dinyatakan, jika pengambilan baru gaji mula T1, jika sudah berpengalaman (sambung belajar dan ditawar kerja yang berkaitan) gaji permulaan akan ditetapkan lebih dari T1 cuma tidak diberitahu T berapa.
mcm ni la..semua gred lantikan diberi trus KUP tanpa mengira temph perkkidmtan...habis cerita.
cth .N17-kup N22
N22-kup N22
N26-Kup N27
N27-Kup N32
semua KUP senang cerita
harap semua jawatan ada time based promotion
gred n54 juga dapat gaji KSN KUP.
Gred 1-40 kenaikan 35%
Gred 41-48 kenaikan 20%
Gred 48-atas kenaikan 10%
rasanay tu yg suma org puas hati kot....
Come onla..kat swasta pon gaji jauh beza antara kuli,pegawai,pengurus dan majikan..stiap level gaji berbeza..xkan nk 17 keje 20thun sama gaji dgn P&P yg keje 10 thun..kenela ada beza...P&P wajib bergaji lebih besar...Diploma Wajib Bergaji lebih besar dri SPM..wlupun yg ats tu bru kerja...tp klu degil gak pki la format diatas
kepada Dato' Presiden CUEPACS
jangan ada sekatan @ syarat baru bagi semua penjawat awam sebelum 2012,minta dikekalkan syarat & gaji.seperti sekarang pihak sumber manusia kementerian meminta penjawat awam mengemukakan sijil,sedangkan kemasukan ke dalam perkhidmatan awam pd 2009.kenapa di ganggu gugat dari segi syarat & gaji,saya harap kemasukan sebelum 2012 dikecualikan sekatan ini.bila ada pelarasan gaji golongan ini tersekat kenaikan gaji,kena tunggu 9 tahun baharulah pelarasan gaji bergerak.kenapa jadi macam ni,pembentangan bajet utk 2012 & apa yg berlaku adalah 2012 & selepas.jangan usik la utk intake sblm 2012,tolong kaji balik isu ni.kecewa betul...amat kecewa
Cadangan
Bagi Kumpulan Pelaksana
5-1 KGT RM80.00
5-2 KGT RM82.00
5-3 KGT RM85.00
5-4 KGT RM88.00
5-5 KGT RM90.00
4-1 KGT RM95.00
4-2 KGT RM100.00
4-3 KGT RM105.00
4-4 KGT RM110.00
4-5 KGT RM115.00
3-1 KGT RM145.00
3-2 KGT RM155.00
3-3 KGT RM165.00
3-4 KGT RM175.00
3-5 KGT RM185.00
2-1 KGT RM155.00
2-2 KGT RM165.00
2-3 KGT RM175.00
2-4 KGT RM185.00
2-5 KGT RM195.00
2-6 KGT RM205.00
1-1 KTG RM220.00
1-2 KTG RM240.00
1-3 KTG RM260.00
1-4 KTG RM280.00
1-5 KGT RM300.00
Mohon Baca..kenaikan paling adil bagi semua gred..
Nak dapat P3 pun ambil exam PTK dekat enam tujuh tahun juga..bila SBPA gaji di P1 dengan P3 cuma satu anak tangga je beza....penat je ambil exam..untuk kenaikan pangkat pun tak diambil kira.. harap isu dapat perhatian..
mohon supaya dipertimbangkan agar cuti tahunan ditambah semula seperti sebelum 2009.
gaji/upah dibayar berdasarkan jawatan bukannya mengikut kelulusan seseorang. kalau seorang jaga sekali pun memiliki ph.d dia tetap dibayar gaji sebagai jaga kecuali dia memohon jawatan yg memerlukan ph.d seperti pensyarah! kalau gaji nak dibayar mengikut kelulusan lebih baik x perlu ada nama jawatan dan skim gaji dlm iklan SPA, biar semua peringkat boleh mohon dan jika terpilih bayar je gaji ikut kelulusan masing2!
Aku Rasa Ini yg plg Adil!!!
Cadangan
Kumpulan Pelaksana
5-1 KGT RM80.00
5-2 KGT RM82.00
5-3 KGT RM85.00
5-4 KGT RM88.00
5-5 KGT RM90.00
4-1 KGT RM95.00
4-2 KGT RM100.00
4-3 KGT RM105.00
4-4 KGT RM110.00
4-5 KGT RM115.00
3-1 KGT RM145.00
3-2 KGT RM155.00
3-3 KGT RM165.00
3-4 KGT RM175.00
3-5 KGT RM185.00
2-1 KGT RM150.00
2-2 KGT RM160.00
2-3 KGT RM170.00
2-4 KGT RM180.00
2-5 KGT RM190.00
P&P
1-1 KTG RM220.00
1-2 KTG RM240.00
1-3 KTG RM260.00
1-4 KTG RM280.00
1-5 KGT RM300.00
Mohon Baca..kenaikan paling adil bagi semua gred..
mohon supaya dipertimbangkan agar cuti tahunan ditambah semula seperti sebelum 2009.
=====================================
setuju,mohon tambah 3 hari lagi cuti rehat.satu lagi mohon takrifan keluarga terdekat juga meliputi adik beradik dan mertua,kerana tak kan bila mertua meninggal kita kena ambil cuti rehat tahunan ,dah la cuti makin sikit,kalau cuti rehat tahunan akibat kematian mertua tu,paling kurang 3 hari kena ambil cuti.kalau cuti 1 hari nanti orang kata menantu hantu.
gaji/upah dibayar berdasarkan jawatan bukannya mengikut kelulusan seseorang. kalau seorang jaga sekali pun memiliki ph.d dia tetap dibayar gaji sebagai jaga kecuali dia memohon jawatan yg memerlukan ph.d seperti pensyarah! kalau gaji nak dibayar mengikut kelulusan lebih baik x perlu ada nama jawatan dan skim gaji dlm iklan SPA, biar semua peringkat boleh mohon dan jika terpilih bayar je gaji ikut kelulusan masing2!
==================================
SAYA TAK MAHU JAWATAN TINGGI KERANA TANGGUNGJAWABNYA TINGGI,CUKUPLAH SEKADAR PEMBANTU YANG BOLEH SELALU MENGELAK DARI TANGGUNGJAWAB,BOLEH BALIK AWAL,BOLEH CLAIM OT.TAPI GAJI SAYA DIBAYAR IKUT KELULUSAN SAYA IAITU IJAZAH.GAJI TINGGI,KEPALA TAK PENING,BOLEH CLAIM OT.
Tanpa Nama berkata...
Aku Rasa Ini yg plg Adil!!!
Cadangan
Kumpulan Pelaksana
5-1 KGT RM80.00
5-2 KGT RM82.00
5-3 KGT RM85.00
5-4 KGT RM88.00
5-5 KGT RM90.00
4-1 KGT RM95.00
4-2 KGT RM100.00
4-3 KGT RM105.00
4-4 KGT RM110.00
4-5 KGT RM115.00
3-1 KGT RM145.00
3-2 KGT RM155.00
3-3 KGT RM165.00
3-4 KGT RM175.00
3-5 KGT RM185.00
2-1 KGT RM150.00
2-2 KGT RM160.00
2-3 KGT RM170.00
2-4 KGT RM180.00
2-5 KGT RM190.00
P&P
1-1 KTG RM220.00
1-2 KTG RM240.00
1-3 KTG RM260.00
1-4 KTG RM280.00
1-5 KGT RM300.00
Mohon Baca..kenaikan paling adil bagi semua gred..
OOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO
TIDAK ADIL!!
YANG CADANG NI MESTI GRED DIPLOMA,UNTUK KEPENTINGAN GRED DIPLOMA..
biar nanti semua dapat menikmati peratusan kenaikan gaji...
keadilan mesti dituntut...
kesaksamaan mesti dituntut...
peratusan kenaikan gaji mesti dituntut...
tak sabar dah lar tu orang-orang sidek nak merasa gaji baru(asyik pegang kad atm jer)
Tanpa Nama berkata...
gaji/upah dibayar berdasarkan jawatan bukannya mengikut kelulusan seseorang. kalau seorang jaga sekali pun memiliki ph.d dia tetap dibayar gaji sebagai jaga kecuali dia memohon jawatan yg memerlukan ph.d seperti pensyarah! kalau gaji nak dibayar mengikut kelulusan lebih baik x perlu ada nama jawatan dan skim gaji dlm iklan SPA, biar semua peringkat boleh mohon dan jika terpilih bayar je gaji ikut kelulusan masing2!
==================================
SAYA TAK MAHU JAWATAN TINGGI KERANA TANGGUNGJAWABNYA TINGGI,CUKUPLAH SEKADAR PEMBANTU YANG BOLEH SELALU MENGELAK DARI TANGGUNGJAWAB,BOLEH BALIK AWAL,BOLEH CLAIM OT.TAPI GAJI SAYA DIBAYAR IKUT KELULUSAN SAYA IAITU IJAZAH.GAJI TINGGI,KEPALA TAK PENING,BOLEH CLAIM OT.
----------------------------------
penyamar ni..id sama
UNTUK MAKLUMAN,JGN NAK HARAP DAPAT T10 SSM KE T10 SBPA..KERANA KENAIKAN HANYA 7-13% SAHAJA..
TAK PAYAH LA NAK BERANGAN..
CUMA KGT JE HARAP2 BERUBAH.
SEMOGA KAJIAN SBPA DIPERCEPATKAN,
SEMOGA TAHUN 2012,DEEPAVALI 2 HARI CUTI,
AMMA....TAMBI PULANG
biw x perlu d tambat.ini telah menidakkan hak orang sabah dan sarawak.ini semua kerja ptd jpa yang bangang lagi bodoh.sekian terima kasih
SBPA pembunuh senyap GC..yang sedihnya..tiada siapa pun yang memperjuangkan masa depan GC.. banyak orang oula gembira apabila GC berkubur tanpa nesan....
HAPPY NEW YEAR OF THE DRAGON !
betul,ni la dinamakan rezeki,ada ijazah pun tak guna jugak kalau tak ada rezeki.. sabor je laa..sedish betul la,ada sijil pun diberi taraf spm pula..
nasihat saya,kalau sbpa ni tak berubah juga,tak payah la nk belajar sijil..tak payah bagi anak2 belajar sijil.baik guna spm jer atau belajar terus dgree..lagipun cuma dapat T4 jer..lagipun buadak spm,masuk kerja 3tahun dah jadi t4,betul tak?pakcik dah tua ni nak tgu pencen aja lah..lagi satu,nak komen tu gunala bahasa baik2 sikit ye.
_____________________________
kena ingat belajar tu bkn utk pangkat/gaji semata2,sekurang2nya org yg belajar lebih sket dr SPM dpt la ilmu lebih sket,kalo duk pikir asyik nk dpt taraf yg sesuai dgn kelulusan kita susahla.bersyukur dulu kt siitu ada keberkatan,insyallah 1 ms nanti atas kesabaran kita dpt yg lebih baik kan..
Jangan lupa pekerja senior ... Kekanan dalam perkhidmatan perlu di ambil kira. Skim gaji ikut SBPA dan perlaksanaan ikut SSM. Ikut apa yang PM umumkan dalam "budget" ... majoriti akan berpuas hati .. Jangan ikut skill gaji JPA dan PTD .. Mereka nak lebih je ...
Yang Ini Adalah Lebih Baik Dari ...
KGT bagi tiap kumpulan
5-1 KGT RM80.00
5-2 KGT RM90.00
5-3 KGT RM100.00
4-1 KGT RM120.00
4-2 KGT RM130.00
4-3 KGT RM140.00
4-4 KGT RM150.00
4-5 KGT RM160.00
3-1 KGT RM145.00
3-2 KGT RM155.00
3-3 KGT RM165.00
3-4 KGT RM175.00
3-5 KGT RM185.00
3-5 KGT RM195.00
2-1 KGT RM195.00
2-2 KGT RM215.00
2-3 KGT RM225.00
2-4 KGT RM235.00
2-5 KGT RM245.00
2-6 KGT RM255.00
1-1 KGT RM230.00
1-2 KGT RM250.00
1-3 KGT RM270.00
1-4 KGT RM290.00
1-5 KGT RM320.00
Baru Nampak ada perbezaan dari segi kekananan.
Pelaksana Dapat lebih sikittttt
#################################
........ Yang Di Bawah Nieee .....
#################################
Bagi Kumpulan Pelaksana
5-1 KGT RM80.00
5-2 KGT RM82.00
5-3 KGT RM85.00
5-4 KGT RM88.00
5-5 KGT RM90.00
4-1 KGT RM95.00
4-2 KGT RM100.00
4-3 KGT RM105.00
4-4 KGT RM110.00
4-5 KGT RM115.00
3-1 KGT RM145.00
3-2 KGT RM155.00
3-3 KGT RM165.00
3-4 KGT RM175.00
3-5 KGT RM185.00
2-1 KGT RM155.00
2-2 KGT RM165.00
2-3 KGT RM175.00
2-4 KGT RM185.00
2-5 KGT RM195.00
2-6 KGT RM205.00
1-1 KTG RM220.00
1-2 KTG RM240.00
1-3 KTG RM260.00
1-4 KTG RM280.00
1-5 KGT RM300.00
Pelaksana dapat ciput.....
Harap-harap petang ini para wakil kesatuan, JPA, KW dan lain-lain dapat berbincang dengan baik ... tidak buat lawak bodoh seperti tahun 2007
Bekas guru yang sambung belajar mendapat gaji kurang daripada "junior" yang tidak sambung belajar.
Di sekolah kena "gelak" dek junior-junior kerana abang "senior" yang bodoh bangang.
Dahlah hilang kekanan, gaji rendah pulak tu .. pas tu kena bayar hutang PTPTN lak ... Anak bini kena tinggal semasa belajar ... Makan ala-kadar (kadang-kala terpaksa berhutang beli susu anak).. Semua pengorbanan telah "dihadiah" dengan caci-hina dan "perli" yang berpanjangan dari adik-adik "junior". Bila tanya JPA ... Kakitangan Awam patut bersyukur apa yang ada. Bila skim SBPA ... puak-puak ni lak yang lebih-lebih. Sekarang adik-adik "junior" di tatang bagi minyak yang penuh kerana di beri peluang belajar ke UNIVERSITI TANPA YURAN ... Hahahah keadilan Dunia PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA.
Kami mahu semakkan semula SBPA ini menitikberatkan kebajikan PA dan peluang yg cerah untuk PA Golongan Pelaksana naik pangkat lantikkan bagi yg sama kerjaya seperti Pem. Penguasa Kastam ke Gred Penguasa Kastam WK 1-1 atau lain lagi skim bagi yg ada IJAZAH yg diiktiraf oleh kerajaan ambil kira juga prestasi kerja, pengalaman dalam kerja yg berpuluh tahun dalam kerjaya yg sama tidak perlu menduduki peperiksaan dan Penilaian Kompetesi seperti mereka yg baru minta bidang tersebut dan diambil kira juga mereka yg lulus PTK dan lain lagi dalam jabatan tersebut.
Diharap penyemak semula SBPA dapat menilai semula atau ambil berat PA tersebut.
SBPA 2012
N4-1 ( N17 )T1 RM955 KGT 95
T11 RM1905(RM955+RM950)
T20 RM2780(GAJI AKHIR SBPA)
GA SBPA RM2780 - GA SSM RM2397.95
=RM382.05
N1-1 ( N41 )T1 RM1920 KGT 225
T11 RM4170(RM1920+RM2250)
T20 RM6215(GAJI AKHIR SBPA)
GA SBPA RM6215 - GA SSM RM5220=
RM994.38
N adalah gred asas bagi lain gred.
Analisa suka-suka !
hehehe.. 31hb dapat gaji baru.
Catat Ulasan