Bernama
21/12/2011
KUALA LUMPUR, 20 Dis (Bernama) -- Setiausaha Agung Cuepacs Loke Yim Pheng Selasa menasihatkan penjawat awam supaya tidak menandatangani borang opsyen kosong kerana ia merupakan dokumen amat penting yang akan menentukan kenaikan pangkat dan prospek kerjaya mereka di masa depan.
Beliau berkata penjawat awam perlu memastikan borang berkenaan diisi dengan jadual gaji yang betul sebelum mereka menandatanganinya.
Loke yang juga Setiausaha Agung Kesatuan Perkhidmatan Perguruan Kebangsaan (NUTP), kesatuan perguruan terbesar negara dan anggota gabungan Cuepacs, memberitahu Bernama pihaknya menerima aduan bahawa ada guru "dipaksa" menandatangani borang opsyen kosong.
"Kami amat bimbang dengan perkara ini dan menggesa ketua-ketua jabatan untuk tidak memaksa staf mereka menandatangani borang kosong hanya kerana tarikh akhir untuk menandatangani borang itu semakin hampir," katanya.
Kira-kira 1.4 juta penjawat awam telah diberikan opsyen untuk memilih skim gaji baru dan diberi tempoh sehingga 30 Disember untuk mengembalikan borang mereka. Jika mereka gagal berbuat demikian sehingga tarikh akhir itu, mereka akan kekal dalam skim perkhidmatan sedia ada.
Loke berkata Cuepacs turut prihatin dan bimbang dengan nasib kira-kira 200,000 penjawat awam di Gred 17 N, W dan F kerana mereka diberikan tawaran kurang memuaskan.
Beliau menggesa Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) memberikan penjelasan mengenai skim baru itu kerana kebanyakan penjawat awam masih keliru dan tidak tahu berapa banyak manfaatnya kepada mereka.
-- BERNAMA
Beliau berkata penjawat awam perlu memastikan borang berkenaan diisi dengan jadual gaji yang betul sebelum mereka menandatanganinya.
Loke yang juga Setiausaha Agung Kesatuan Perkhidmatan Perguruan Kebangsaan (NUTP), kesatuan perguruan terbesar negara dan anggota gabungan Cuepacs, memberitahu Bernama pihaknya menerima aduan bahawa ada guru "dipaksa" menandatangani borang opsyen kosong.
"Kami amat bimbang dengan perkara ini dan menggesa ketua-ketua jabatan untuk tidak memaksa staf mereka menandatangani borang kosong hanya kerana tarikh akhir untuk menandatangani borang itu semakin hampir," katanya.
Kira-kira 1.4 juta penjawat awam telah diberikan opsyen untuk memilih skim gaji baru dan diberi tempoh sehingga 30 Disember untuk mengembalikan borang mereka. Jika mereka gagal berbuat demikian sehingga tarikh akhir itu, mereka akan kekal dalam skim perkhidmatan sedia ada.
Loke berkata Cuepacs turut prihatin dan bimbang dengan nasib kira-kira 200,000 penjawat awam di Gred 17 N, W dan F kerana mereka diberikan tawaran kurang memuaskan.
Beliau menggesa Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) memberikan penjelasan mengenai skim baru itu kerana kebanyakan penjawat awam masih keliru dan tidak tahu berapa banyak manfaatnya kepada mereka.
-- BERNAMA
156 ulasan:
macam mana tak dibagi borang kosong sebab ptn17 tiada masa yg cukup utk menyiapkan borang yg mengandungi pergerakan gaji baru. Dahlh nak dapatkn lampiran c bukan main payah. Ada sesetengah jabatan belum terima pun lampiran c.. Kalau staff terlalu ramai mcm cikgu memang tak tangan. Dahlh pergerakan gaji terlalu complicated. Silap isi ptn17 juga yg kena surcaj. Setiap kali skim baru dibuat pt17 yg paling byk buat kerja. Gred lain goyang kaki ja tunggu borang opsyen sampai. Tp setiap kali skim baru dibuat gred pt n17 sering dipinggirkan. Jurutaip pun dah upgrade pt n17. Yg hakiki pt n17 nasibnya tetap sama.
Belumpun Dato Omar jumpa PM dah ada ketua jabatan yang menyuruh ahli kesatuan cuepacs negeri supaya keluar daripada menyertai cuepacs. Dato Omar berkata jika terdapat mana-mana ketua jabatan yang mengugut SBPA boleh buat aduan kepada beliau. Tetapi kami pernah menyuarakan rintihan kami masalah ketua jabatan kami kepada pihak cuepacs, malangnya sehingga hari ini tiada apa-apa jawapan yang manis diterima oleh kami sehingga hari ini. Kami ahli-ahli cuepacs amat kecewa dengan keadaan ini. Yang saya bimbingkan jika exit policy diteruskan, ahli-ahli cuepacs seperti kami yang akan disingkirkan terlebih dahulu dari jabatan. Apakah kebaikan kami menyertai cuepacs jika aduan kami kepada pihak atasan cuepacs tidak diendahkan. Kami rasa kecewa dengan tindakan cuepacs terutamanya tampuk perjuangan cuepacs. Bila diadukan dengan cuepacs negeripun sama juga tidak ada tindakan yang boleh membuatkan kami gembira. Jawapan yang sama kami terima iaitu Cuepacs akan siasat, akan datang buat perjumpaan dengan ketua jabatan terbabit. Sampai masa habukpun tak ada. Bukan sekali malah dah tiga empat kali perjumpaan dengan Cuepacs negeri. Ada ura-ura Dato Omar Osman nak turun ke Jabatan Kami, sampai masa ada sahaja adasan yang membuatkan kami kecewa. Yang kami dapat adalah tekanan demi tekanan dari pihak jabatan supaya kami keluar dari menyertai cuepacs. Dimana perjuangan Cuepacs untuk kebaikan ahli-ahlinya? Tolonglah beri penjelasan kepada kami.
KAMI KENA TANDATANGAN HARINI JUGA JABATAN PAKSA HANTAR BORANG HARI INI APE LA NASIB, YG UNTUNG TERUS JE LA SIGN YG RUGI MCM KAMI P1 T4 TAPI DAPAT SBPA 4-1 T2 MCM MANA? HUHUHUHU
Sapalah bangang suruh sain borang kosong, patut pun kualiti perkhidmatan awam malaysia entah apa2 sbb dipimpin oleh orang bangang, orang bawah yang bijak pun terpaksa ekot jadi bangang,kalau tak nanti do vakap lawan bos......aku nak tanya,sah ke dari segi perundangan sain borang kosong...
Hakikatnya, memang PA dipaksa untuk tandatangan. Bila kami menyuarakan bantahan dengan menyatakan cuepacs meminta tunggu selepas pertemuan dgn PM, jawapan yg diberikan ialah kami bekerjacdi bawah kerajaan@kementerian. Bukan bawah CUEPACS. Abis tu, nak buat macam mana. Masa taklimat dan menandatangani borang, rata-rata pegawai tak puas hati bila tengok perubahan gaji masing-masing. Tahniah JPA kerana berjaya mencucuk hidung penjawat awam macam kami.
Hakikatnya, memang PA dipaksa untuk tandatangan. Bila kami menyuarakan bantahan dengan menyatakan cuepacs meminta tunggu selepas pertemuan dgn PM, jawapan yg diberikan ialah kami bekerja di bawah kerajaan@kementerian. Bukan bawah CUEPACS. Abis tu, nak buat macam mana. Masa taklimat dan menandatangani borang, rata-rata pegawai tak puas hati bila tengok perubahan gaji masing-masing. Tahniah JPA kerana berjaya mencucuk hidung penjawat awam macam kami.
DAH LAMA DAH!!!.....hahahaha...jgn sain...kalau tak sain pon still dpt gaji...tapi bagi siapa yang tak sain mesti dier orang cap sebagai `pembangkang`...itu la masalahnya....
Kenapa perlu takut dengan "EXIT POLICY" tu...
Prestasi tuan-tuan sebelum ini di bawah 70% ker...
atau ada apa-apa disebalik tu. penilaian bukan oleh seorang penilai sahaja, jika tuan-tuan mendapat di bawah 70%, tapi tuan-tuan akan dinilai oleh penilai yang lain pula...
Kenapa perlu takut dengan "EXIT POLICY" tu...
Prestasi tuan-tuan sebelum ini di bawah 70% ker...
atau ada apa-apa disebalik tu. penilaian bukan oleh seorang penilai sahaja, jika tuan-tuan mendapat di bawah 70%, tapi tuan-tuan akan dinilai oleh penilai yang lain pula...
============================
budaya kerja ditempat masing2 berbeza-beza...PA awam nilai PA awam...ade setengah tmpt Uniform nilai PA awam....dah jadi mcm ayam dgn itek berckp...mcm dah naik turun Mahkamah plak kene soaljawab dgn Panel...sape dari Kememterian ni tahu la budaya kerja macam mana... peace semua
BERKENAAN....
Macam mana dari segi perundangan jika saya dah sign SBPA,tapi masa saya sign saya tak didedahkan dengan maklumat yang jelas kerana lampiran c tidak disertakan bersama surat opsyen.
ADAKAH SAH OPSYEN SAYA,JIKA SAYA SIGN DALAM KEADAAN TAK MENDAPAT MAKLUMAT LENGKAP,TERTEKAN DAN SAYA SYAK ADA MUSLIHAT SELEPAS SAYA SIGN.
SESIAPA YANG TAHU UNDANG UNDANG SILA BAGITAU..
================================
jawapan...
Terlebih dahulu saya adalah seorang lulusan undang undang.
Suatu kontrak mestilah jelas....tiada maklumat yang sepatutnya disembunyikan atau diragui ada disembunyikan bila sesuatu kontrak ditandatangani.(Dalam kes ini dan selepas dari ini disebut opsyen).Selepas opsyen tersebut telah ditandatangani....sepatutnya sebelum opsyen itu menjadi sah...sepatutnya tuan/puan diberikan tempoh bertenang,Dalam kes ini tiada,jadi opyen menjadi tidak sah,dan anda berhak untuk batal opsen.
TERUSKAN CUEPACS.. GOLONGAN PELAKSANA MMG DIANIAYA...
BERKENAAN....
Macam mana dari segi perundangan jika saya dah sign SBPA,tapi masa saya sign saya tak didedahkan dengan maklumat yang jelas kerana lampiran c tidak disertakan bersama surat opsyen.
ADAKAH SAH OPSYEN SAYA,JIKA SAYA SIGN DALAM KEADAAN TAK MENDAPAT MAKLUMAT LENGKAP,TERTEKAN DAN SAYA SYAK ADA MUSLIHAT SELEPAS SAYA SIGN.
SESIAPA YANG TAHU UNDANG UNDANG SILA BAGITAU..
================================
jawapan...
Terlebih dahulu saya adalah seorang lulusan undang undang.
Suatu kontrak mestilah jelas....tiada maklumat yang sepatutnya disembunyikan atau diragui ada disembunyikan bila sesuatu kontrak ditandatangani.(Dalam kes ini dan selepas dari ini disebut opsyen).Selepas opsyen tersebut telah ditandatangani....sepatutnya sebelum opsyen itu menjadi sah...sepatutnya tuan/puan diberikan tempoh bertenang,Dalam kes ini tiada,jadi opyen menjadi tidak sah,dan anda berhak untuk batal opsen.
================================
dan dalam kes ini,LAMPIRAN C ADALAH MAKLUMAT YANG MATAN(PENTING )DALAM MENENTUKAN KEPUTUSAN SESEORANG,JIKA TIADA LAMPIRAN C,OPSYEN BOLEH DIBATALKAN...JPA PERLU ADA PENASIHAT UNDANG UNDANG JIKA NAK SURUH PA SIGN OPSYEN...JANGAN SAMPAI JPA DISAMAN.
HAHAAHA SAIN JE....KALAU ESOK2 X PUAS ATI KOMPOM BOLE FIGHT BALIK....INI KERANA APA YG ANDA SAIN BOLE DIPERTIKAIKAN DIMAHKAMAH....
Saya nasihatkan kepada semua kakitangan awam terima lah SBPA, sistem baru ni lebih baik dari skim yg lepas iaitu SSM, SSB, dan JKK76.
Jangan takut exit policy, jika kita bekerja dengan jujur, tekun dan berdisiplin markah kita dijamin bukan sahaja melebihi 70% malahan akan melebihi 80% percayalah.
Tidak akan berlaku exit policy jika kita rajin bekerja dan berdisiplin.
GOLONGAN W17 MENDAPAT KENAIKAN HANYA RM74 SHAJA..DAHLAA SENIORITI DAH SAMA DGN JUNIOR..
KENAPA GAJI W17 SAMA DENGAN N17 DALAM SBPA??
DALAM SSM DAHULU GAJI W17 LEBIH TINGGI SEDIKIT DARI N17...
ATAU INI TERLEPAS PANDANG ATAU HANYA UNTUK ANIAYA..
"jawapan...
Terlebih dahulu saya adalah seorang lulusan undang undang.
Suatu kontrak mestilah jelas....tiada maklumat yang sepatutnya disembunyikan atau diragui ada disembunyikan bila sesuatu kontrak ditandatangani.(Dalam kes ini dan selepas dari ini disebut opsyen).Selepas opsyen tersebut telah ditandatangani....sepatutnya sebelum opsyen itu menjadi sah...sepatutnya tuan/puan diberikan tempoh bertenang,Dalam kes ini tiada,jadi opyen menjadi tidak sah,dan anda berhak untuk batal opsen."
----------------------------------
Haru betul, Lepas ni penuh la mahkamah PA nak saman JPA.
Saya nasihatkan kepada semua kakitangan awam terima lah SBPA, sistem baru ni lebih baik dari skim yg lepas iaitu SSM, SSB, dan JKK76.
Jangan takut exit policy, jika kita bekerja dengan jujur, tekun dan berdisiplin markah kita dijamin bukan sahaja melebihi 70% malahan akan melebihi 80% percayalah.
Tidak akan berlaku exit policy jika kita rajin bekerja dan berdisiplin.
=============================
hehehe...mesti duduk `zone selesa` ni...huhu...duduk `war zone` la bro baru tahu keje kamu tu dinilai dgn ADIL ke tak...huhuhu
ceupacs, tolong la jumpa PM secepat mungkin.. kami ni telah dipaksa sain borang opsyen tersebut.. seperti komen2 diatas, borang kosong yg disuruh sain.. sah ke benda2 macam tu.. sehingga hari ini dah ramai yg sain (teraniaya/dipaksa).. kasihankanlah kami di peringkat pelaksana ni.. maklumat tak jelas(lampiran c) tiada diberikan semasa sain opsyen.. jika tak sain, dicop pembangkang dalam jabatan... tekanan dari atasa bawah kiri dan kanan... tolonglah ceupacs....
BETULKAH...PATUTLAH RAMAI MARAH..PEGAWAI ATASA NAIK BANYAK..BAWAH NAIK CIPUT...MANA ADIL INI MACAM ....LEPAS TU ORANG YANG KERJA 1 TAHUN,DAH DUA TAHUN DAN TIGA TAHUN BERKONGSI TANGGA GAJI YANG SAMA DALAM SBPA...INI TIDAK ADIL...MOHON PENJELASAN YANG WAJAR....JON MINTAK BANTUAN
Saya telah semak lampiran C didapati gaji semua PA meningkat, bersyukurlah dengan pelarasan dan pemberian kenaikan gaji PA melalui SBPA ini.
Untuk makluman tuan/puan anggota PA semua, di sektor swasta sekarang ini banyak syarikat yang membuang pekerja kerana ketidaktentuan ekonomi global, tetapi kita anggota PA masih terjamin pekerjaan malahan dapat pelarasan dan kenaikan gaji pula oleh itu bersyukurlah. Jangan dipertikaikan SBPA, terimalah ia, kerajaan telah buat yang terbaik untuk kita semua.
Loke berkata Cuepacs turut prihatin dan bimbang dengan nasib kira-kira 200,000 penjawat awam di Gred 17 N, W dan F kerana mereka diberikan tawaran kurang memuaskan.
OOOO BARU TAU PEMBANTU TADBIR HANYA 200,000 ORANG DR 1.4 JUTA PA, TP APA YANG DIMINTA SUSAH DILULUSAKN SEBAB DIKATAKN PEMBANTU TADBIR ADALAH YG PALING RAMAI DALAM PERKHIDMATAN AWAM.. NK NAIK PANGKAT PN SUSAH
korang dok dengki mendengki pasal gaji ni korang dh baca ke surat pekeliling SISTEM PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM
DI BAWAH SARAAN BARU PERKHIDMATAN AWAM
BETULKAH...PATUTLAH RAMAI MARAH..PEGAWAI ATASAN NAIK BANYAK..BAWAH NAIK CIPUT...MANA ADIL INI MACAM ....LEPAS TU ORANG YANG KERJA 1 TAHUN,DAH DUA TAHUN DAN TIGA TAHUN BERKONGSI TANGGA GAJI YANG SAMA DALAM SBPA...INI TIDAK ADIL...MOHON PENJELASAN YANG WAJAR......
saya tak peduli pasal perasaan orang,yang penting adalah output...
SAYA SETUJU JIKA SBPA DIKAJI SEMULA..SAYA CADANGKAN SUPAYA,KENAIKAN GAJI PELAKSANA DIKEKALKAN KERANA SBPA TELAH MENUNJUKKAN ADANYA HIERARKI IAITU SEMAKIN TINGGI PANGKAT SEMAKIN BANYAK KENAIKAN...(TAPI GRED 11 PERLU DIBERI SEDIKIT LAGI KENAIKAN AGAR GAJI MINIMUM PA 1000 TERCAPAI DI ATAS KERTAS)
WALAU BAGAIMANAPUN...KUMPULAN 41 PERLU MENDAPAT KENAIKAN TERTINGGI KERANA PADA 20O7,ADA ANTARA MEREKA YANG GAJINYA LEBIH RENDAH DARI GRED 32 BILA KENAIKAN 41 CUMA 10% BERBANDING 27,29,32,36 SEBABYAK 25%.INI TAK SEPATUTYA BERLAKU KERANA,41 ADA IJAZAH...
MANA BOLEH MENAIKKAN GAJI ORANG YANG TAK ADA IJAZAH LEBIH DARI IJAZAH SEMATA MATA KERANA NAK BAGI MEREKA KEHIDUPAN YANG SESUAI DENGAN KOS HIDUP.
TAHUKAH DATO BAHAWA ADA ANTARA KUMPULAN BAWAHAN YANG MENJALANI HIDUP LEBIH DARI KEMAMPUAN,ADA GRED 27,32 PAKAI TOYOTA WISH ....MEREKA PERLU BERUSAHA....JANGAN NAK HARAP CEUPACS BERJUANG SEHINGGA MENAMPAKKAN SEOLAH CEUPACS SPT BERJUANG UNTUK GOLONGAN BAWAHAN SEMATA MATA.
KALAU CEUPACS TERUS BERJUANG UNTUK BAGI MEREKA HIDUP MEWAH SAMPAI BILA BILAPUN TAK AKAN CUKUP...AKHINYA NANTI SAYA RASA CEUPACS TIDAK AKAN DIHORMATI OLEH KERAJAAN KERANA BANYAK MENDESAK.
MUNGKIN SALAH SATU SEBAB JPA TAK PANGGIL CEUPACS BERUDING ADALAH KERANA MEEKA DAH TAHU MEREKA TAK AKAN DAPAT BUAT SBPA JIKA CEUPACS TERLIBAT SAMA.
SBPA DAH ELOK....CUMA KENAIKAN JUSA YANG MELAMPAU DIKAJI BALIK DAN DIAGIHKAN SEMULA KEPADA GRED 11 DAN 41 KEATAS...NI KERANA PnP MEMPUNYAI LEBIH KELULUSAN DAN TANGGUNGJAWAB..BUKAN SPT PELAKSANA SENIOR YANG BANYAK KOMPLEN...
MEREKA BOLEH BANYAK KOMPLEN KERANA BUKAN MEREKA YANG KENA TANGGUNG DAN JAWAB.LAGIPUN KOMEN UNTUK MEMPERTAHANKAN SENIOR AGAR DAPAT LEBIH ADALAH MENGARUT...MENTALITI INILAH YANG MENYEBABKAN PERKHIDMATAN AWAM KITA TAK MAJU...
JUNIOR BANYAK YANG ADA IDEA UNGGUL,TAPI TERHALANG KERANA SENIOR YANG RASA DIRI MEREKA BAGUS TU TAK NAK TERIMA IDEA BARU,SEBAB ZON SELESA MEREKA TERGANGGU TAPI NAK GAJI LEBIH.
SAYA CADANGKAN AGAR SETIAP PA PALING LAMA BOLEH BERKHIDMAT SELAMA 7 TAHU DI SATU SATU TEMPAT UNTUK MEMBERI PELUANG KEPADA IDEA BARU DAN INILAH TRANFORMASI...JIKA TAK MAHU TUKAR...EXIT POLICY.
IDEA YANG BAGUS SELALUNYA TIDAK DAPAT DITERIMA,TERUTAMA OLEH ORANG YANG ADA KEPENTINGAN...SEPERTI ORANG YANG RASA DIRINYA SENIOR SERBA TAHU...
UNTUK MELAKUKAN TRANSFORMASI KITA TAK BOLEH TERLALU AMBIL HATI ORANG,BUAT APA YANG KITA RASA BETUL ...PERASAAN,ISU KEADILAN,SENDU HIBA,RATAP TANGIS DAN AMARAH TAK PUAS HATI TOLAK KETEPI KERANA PERASAAN INILAH YANG MENGHALANG KITA UNTUK BUAT SESUATU YANG BARU.
TOLAK PERASAAN REMEH,(KALAU NAK BERPERASAAN AMBIL CUTI...DUDUK RUMAH,JANGAN DITEMPAT KERJA)
PEMBANTU PENILAIAN JUGA TERANIAYA GRED W17..
DISAMAKAN DENGAN GRED KERANI N17..WALAUPUN SKOP SPT KERJA UKUR BANGUNAN,LUKIS PELAN,LAWAT TAPAK,
KERANA GOLONGAN KAMI NI SEDIKIT SB ITU LAH IANYA DIPINGGIRKAN..
Saya telah semak lampiran C didapati gaji semua PA meningkat, bersyukurlah dengan pelarasan dan pemberian kenaikan gaji PA melalui SBPA ini.
Untuk makluman tuan/puan anggota PA semua, di sektor swasta sekarang ini banyak syarikat yang membuang pekerja kerana ketidaktentuan ekonomi global, tetapi kita anggota PA masih terjamin pekerjaan malahan dapat pelarasan dan kenaikan gaji pula oleh itu bersyukurlah. Jangan dipertikaikan SBPA, terimalah ia, kerajaan telah buat yang terbaik untuk kita semua.
=========================
bukan semua PA dpt Lampiran C Terhad tu...kalau dapat pun Lampiran C tu mmg kebanyakkan rasa teraniaya...bagi support la bro/sis kat sahabat yang lain...bkn semua sahabat2 dlm PA ni berada dalam `zon selesa`...kalau anggap sahabat PA lain ni tak bersyukur , bro/sis lak yg berkata-kata mcm tu dh jd Takbur...jgn mara k...
Saya telah semak lampiran C didapati gaji semua PA meningkat, bersyukurlah dengan pelarasan dan pemberian kenaikan gaji PA melalui SBPA ini.
Untuk makluman tuan/puan anggota PA semua, di sektor swasta sekarang ini banyak syarikat yang membuang pekerja kerana ketidaktentuan ekonomi global, tetapi kita anggota PA masih terjamin pekerjaan malahan dapat pelarasan dan kenaikan gaji pula oleh itu bersyukurlah. Jangan dipertikaikan SBPA, terimalah ia, kerajaan telah buat yang terbaik untuk kita semua.
-----------------------------------
adoi, ni la rakyat 1 malaysia, benda yang sahih2 kejam n tak adil just terima jer....bila la nak berubah....takkan senior nak dapat gaji sama ngan junior....malula....ini soal maruah....
jangan ingat golongan sokongan 200 ribu ni lemah...mereka ini ada yang rapat dengan PM..org-org besar....mohon penjelasan kenapa sbpa ini nampak pemberian gaji yang tidak menentu?????????????
x payah nak buat cerita sedih kat sini ... kalau x naik gaji marah..naik gaji pun marah ... bukan salah kerajaan kalau ko dipaksa sain borang ... pergi report la mungkin boss ko jer yang buat macam tu ... aku tak der saper yang paksa pun ... kalau tak suka sbpa jangan sain ... bukan nya kena bunuh pun ... saja suka hangatkan isu ....
KAMI TAK MAHU GAJI SENIOR SAMA DENGAN JUNIOR WALAU ADA BEZA BEBERAPA BULAN JER! INI SOAL MARUAH! INI SOAL PERASAAN! INI BOLEH GANGGU PRESTASI DAN TIMBULKAN HURU-HARA!
PERJUANGKAN HAK KITA!
41 master dari oxford berkata...
=======================
hehehe...lucu lah anda ini...Pok Pek Pok Pek...dah mcm Adudu dlm crite boboboi...hehehe..(Asas berkata-kata ade TAPI terjun gaung)jgn mara bro/sis..hehehe
41 master dari oxford berkata...
saya tak peduli pasal perasaan orang,yang penting adalah output...
SAYA SETUJU JIKA SBPA DIKAJI SEMULA..SAYA CADANGKAN SUPAYA,KENAIKAN GAJI PELAKSANA DIKEKALKAN KERANA SBPA TELAH MENUNJUKKAN ADANYA HIERARKI IAITU SEMAKIN TINGGI PANGKAT SEMAKIN BANYAK KENAIKAN...(TAPI GRED 11 PERLU DIBERI SEDIKIT LAGI KENAIKAN AGAR GAJI MINIMUM PA 1000 TERCAPAI DI ATAS KERTAS)
WALAU BAGAIMANAPUN...KUMPULAN 41 PERLU MENDAPAT KENAIKAN TERTINGGI KERANA PADA 20O7,ADA ANTARA MEREKA YANG GAJINYA LEBIH RENDAH DARI GRED 32 BILA KENAIKAN 41 CUMA 10% BERBANDING 27,29,32,36 SEBABYAK 25%.INI TAK SEPATUTYA BERLAKU KERANA,41 ADA IJAZAH...
MANA BOLEH MENAIKKAN GAJI ORANG YANG TAK ADA IJAZAH LEBIH DARI IJAZAH SEMATA MATA KERANA NAK BAGI MEREKA KEHIDUPAN YANG SESUAI DENGAN KOS HIDUP.
TAHUKAH DATO BAHAWA ADA ANTARA KUMPULAN BAWAHAN YANG MENJALANI HIDUP LEBIH DARI KEMAMPUAN,ADA GRED 27,32 PAKAI TOYOTA WISH ....MEREKA PERLU BERUSAHA....JANGAN NAK HARAP CEUPACS BERJUANG SEHINGGA MENAMPAKKAN SEOLAH CEUPACS SPT BERJUANG UNTUK GOLONGAN BAWAHAN SEMATA MATA.
KALAU CEUPACS TERUS BERJUANG UNTUK BAGI MEREKA HIDUP MEWAH SAMPAI BILA BILAPUN TAK AKAN CUKUP...AKHINYA NANTI SAYA RASA CEUPACS TIDAK AKAN DIHORMATI OLEH KERAJAAN KERANA BANYAK MENDESAK.
MUNGKIN SALAH SATU SEBAB JPA TAK PANGGIL CEUPACS BERUDING ADALAH KERANA MEEKA DAH TAHU MEREKA TAK AKAN DAPAT BUAT SBPA JIKA CEUPACS TERLIBAT SAMA.
SBPA DAH ELOK....CUMA KENAIKAN JUSA YANG MELAMPAU DIKAJI BALIK DAN DIAGIHKAN SEMULA KEPADA GRED 11 DAN 41 KEATAS...NI KERANA PnP MEMPUNYAI LEBIH KELULUSAN DAN TANGGUNGJAWAB..BUKAN SPT PELAKSANA SENIOR YANG BANYAK KOMPLEN...
MEREKA BOLEH BANYAK KOMPLEN KERANA BUKAN MEREKA YANG KENA TANGGUNG DAN JAWAB.LAGIPUN KOMEN UNTUK MEMPERTAHANKAN SENIOR AGAR DAPAT LEBIH ADALAH MENGARUT...MENTALITI INILAH YANG MENYEBABKAN PERKHIDMATAN AWAM KITA TAK MAJU...
JUNIOR BANYAK YANG ADA IDEA UNGGUL,TAPI TERHALANG KERANA SENIOR YANG RASA DIRI MEREKA BAGUS TU TAK NAK TERIMA IDEA BARU,SEBAB ZON SELESA MEREKA TERGANGGU TAPI NAK GAJI LEBIH.
SAYA CADANGKAN AGAR SETIAP PA PALING LAMA BOLEH BERKHIDMAT SELAMA 7 TAHU DI SATU SATU TEMPAT UNTUK MEMBERI PELUANG KEPADA IDEA BARU DAN INILAH TRANFORMASI...JIKA TAK MAHU TUKAR...EXIT POLICY.
IDEA YANG BAGUS SELALUNYA TIDAK DAPAT DITERIMA,TERUTAMA OLEH ORANG YANG ADA KEPENTINGAN...SEPERTI ORANG YANG RASA DIRINYA SENIOR SERBA TAHU...
UNTUK MELAKUKAN TRANSFORMASI KITA TAK BOLEH TERLALU AMBIL HATI ORANG,BUAT APA YANG KITA RASA BETUL ...PERASAAN,ISU KEADILAN,SENDU HIBA,RATAP TANGIS DAN AMARAH TAK PUAS HATI TOLAK KETEPI KERANA PERASAAN INILAH YANG MENGHALANG KITA UNTUK BUAT SESUATU YANG BARU.
TOLAK PERASAAN REMEH,(KALAU NAK BERPERASAAN AMBIL CUTI...DUDUK RUMAH,JANGAN DITEMPAT KERJA)
Rabu, Disember 21, 2011 8:36:00 AM
____________________________________
KAMI GOLONGAN BKN MAHU HIDUP MEWAH TAPI CUMA X MAHU HIDUP SUSAH.. PATUTNYA GRED N11 DIBERI MINIMA RM1000 DAN N17 RM1300..
orang melayu ni hidup macam-macam songeh .... asyik tak puas hati dah namanya diberi pilihan pilih lah nak terima sbpa atau tak ... apa masalahnya ... ko ingat kalau dapat pemerintah lain nak ikut kehendak ko jer ... belajar la bersyukur... bukan senang nak menyenangkan hati rakyat ni ... ayah pun tak boleh puaskan hati anak2nya...
sokong kenyataan ini....aku tolong paste sini..
KAMI TAK MAHU GAJI SENIOR SAMA DENGAN JUNIOR WALAU ADA BEZA BEBERAPA BULAN JER! INI SOAL MARUAH! INI SOAL PERASAAN! INI BOLEH GANGGU PRESTASI DAN TIMBULKAN HURU-HARA!
PERJUANGKAN HAK KITA!
orang melayu ni hidup macam-macam songeh .... asyik tak puas hati dah namanya diberi pilihan pilih lah nak terima sbpa atau tak ... apa masalahnya ... ko ingat kalau dapat pemerintah lain nak ikut kehendak ko jer ... belajar la bersyukur... bukan senang nak menyenangkan hati rakyat ni ... ayah pun tak boleh puaskan hati anak2nya...
---------------------------------
kenyataan tak berakal n tahap otak udang....sikit2 bersyukur....benda cam tak adil kenalah bantah...kalau kena muka kau, tiba2 jer ko kena penampar oleh bos ko and kena maki...so ko bersyukur je erk sampai kau mampus....apa la guna tubuhkan persatuan...kita kena bersuara tegak keadilan...
Sangat mengecewakan bagi mereka yang telah lama berkhidmat dalam kerajaan kerana SBPA tidak mengambilkira seniority dalam perkhidmatan. Sebagai contoh bagi perkhidmatan kami sebagai pensyarah dan telah dinaikkan pangkat ke Profesor Madya lebih kurang 7/8 tahun lalu dan telah pun gaji mati T10 di skim lama tapi sekarang ni di bawah SBPA kami diletakkan di bawah T1. Yang menjadi persoalannya ialah orang yang muda yang baru dinaikkan pangkat Profesor Madya bulan lepas pun diletakkan dibawah T1 di bawah SBPA. Bayangkan bagaimana rasanya kami seolah-olah tidak dihargai, pengalaman, sumbangan, usaha kami tidak diambilkira. Seniority ditindas. Taat setia kami pada kerja kami lansung tidak dipedulikan. Kami tak faham siapalah yang buat skim sedemikian. Kami rasa bukan kami sahaja yang berada di dalam situasi ini, semua senior-senior mungkin juga berhadapan dengan ketidakadilan ini.
ko yang otak semut tak berguna ...ko dah kena tampar dgn bos ker .... sbb tak sain... pegi report polis la ... naya ko ni ... kalau rasa terlalu tak puas hati berenti jer... byak kerja tunggu ko di luar
Siapa yang sokong SPBA ni mungkin dia dah berpuas hati dengang gaji diri sendiri tanpa memikirkan staf yang lain yang di tindas padahal dia telah ditipu dan dikaburi dengan kenaikan gaji mati yang besar.Jangan pentingkan diri sendiri,sedarlah SPBA hukum manusia,tidak sempurna.Keadilan itu amat penting dan dititikberatkan dalam islam.Kalau tidak berlaku adil bermakna perbuatan itu zalim.Tidak meletakkan sesuatu pada tempatnya.
semalam saya baru di beri taklimat ttg sbpa. ttg penilaian prestasi akan dilakukan 360 darjah menurut pemberi taklimat. ini bermakna seorg pengawai akan dinilai oleh pegawai atasan yang menyelia dan org yg dibawah penyeliaan atau rakan sejawat jika tidak ada org bawahan. Jadinya mcm tu bos pun kena jaga org gak prestasi org bawah kalo nak jaga prestasi sendiri.
tak puas hati berenti
lagi tak puas hati tapi tak der kerja lain jangan sain
llaaaagi tak puas hati sebab berdengki gaji orang naik lebih mintak kerajaan tak payah kasi naik gaji ....
Kebanyakkan kakitangan curi tulang, semasa kerja FB, bila penyelia/bos keluar pura-pura buat kerja, ada yang malas, depan bos wuyang kulit
PM dh bagi kedai rakyat 1MALAYSIA, kedai ikan 1MALAYSIA, apa kata kita mintak PM buat pulak SKIM GAJI 1MALAYSIA......
KAMI TAK MAHU GAJI SENIOR SAMA DENGAN JUNIOR WALAU ADA BEZA BEBERAPA BULAN JER! INI SOAL MARUAH! INI SOAL PERASAAN! INI BOLEH GANGGU PRESTASI DAN TIMBULKAN HURU-HARA!
PERJUANGKAN HAK KITA!
------------------------------------
sokong....song...sokong.....mana senior2...jom hamburkan kata2 ni...
ramai dah cakap2 penjawat awam gred bawah akan ajar najib pada pru 13 secara senyap........sbpa hanya mengkayakan penjawat awam yang kaya........jusa,pengarah2 n guru2 senang hati........protes kump pelaksana byk dah cerita2 pada pru 13 nanti.......aku harap najib jgn buat endah tak endah sj tentang masalah sbpa ini......jgn anggap semua pjwt awam bawahan bodoh........
seronok yer kejer GOMEN ni... saya ni peniaga ikan...
ada tak jawatan kosong lagi dalam GOMEN... mcmn nak apply yer...
Salam, saya cadangkan CUEPACS paparkan maklumat berkenaan exit policy etc. di laman web ini supaya orang ramai tahu is kandungannya dan seterusnya boleh menilai sendiri
yang agak peliknya kenapa PAS perjuangkan hak PA dalam SBPA..tapi UMNO diam je..apasal
Ini lah budaya orang Melayu.
Kalaupun kita dah suka sgt dgn kenaikan gaji tu tapi bkn bermakna keseluruhan PA suka. Ikut terbanyak lah. Kalau dah rata-rata tak suka maknanya memang betul lah apa yg dia orang perjuangkan tuh. Dan tugas kita ..hanya support yg orang lain tolong perjuang untuk kita.
Akhirnya tempias nya sampai juga kepada kita. Tengoklah tuntutan Cuepacs sebelum ni...Bukan kah semua yg dapat cuma kalau ada sedikit tidak adil tu bukan bidang kuasa CUEPACS la...tolong faham.
Tengok..mana ada penasihat undang-undang kerajaan yang response fasal kesahihan opsyen??
Opsyen tak bermakna jika tiada semua maklumat sah berkaitan gaji yang ditawarkan dan syarat-syaratnya.
Sepatutnya mereka( penasihat undang-undang turun padang bantu dan beri penjelasan ) tapi di mana mereka?? Sebab mereka berada dlm zon selesa..sedang dibuai mimpi...naik RM5+++
NAK NAIK GAJI SIKIT JER..PUBLISITI MELANGIT SEJAK DARI BENTANG BAJET...ITUPUN BYK LENCONGNYA....TAPI HAGE KICAP..ASAM JAWA..SUSU..PAMPERS PUN TANPA PUBLISITI DAH NAIK HAGE 40%..inilah nasib PA kerajaan 1 malaysia rakyat diutamakan..he..he..
macam mana boleh berlaku? sijil politeknik dan sijil pertanian telah diiktiraf setaraf semasa PM kita jadi menteri pelajaran. tapi bila naik J17 jadi J27
Apa jadi dgn gred Q yang ada sijil poli atau sijil pertanian. tak J je upgred???????
Rabu, Disember 21, 2011 9:12:00 AM
Tanpa Nama berkata...
PM dh bagi kedai rakyat 1MALAYSIA, kedai ikan 1MALAYSIA, apa kata kita mintak PM buat pulak SKIM GAJI 1MALAYSIA......
____________________________________
mintalah isteri 1 Malaysia...heheh..maksudnya hantaran melamar semua berlandaskan 1 harga yang ditetapkan....mcm kawan gua melamar minggu lepas nak dekat RM17 ribu....alasan pihak keluarga perempuan anaknya M44 and belajar tinggi...kesian kat mamber gua tu..dahlah hanya N1...kerana cinta mahu tak mahu..bayar hantaran harga tu jugak....
Tahniah kpd Kumpulan Gred J menerima penambahbaikan yg amat baik dan memuaskan. Namun demikian, Jawatan Pembantu Penilaian gred w17 yg menjalankan kerja2 teknikal spt melukis pelan bgn, lawat tapak, ukur bgn dll agak terpinggir kerana skim gaji w17 sama dengan gred N17. Walhal gelaran jawatan Pembantu Penilaian dahului dikenali Juruteknik Penilaian. Beban kerja juga tinggi dan setiap kerja yg dilakukan ada time period nya sendiri iaitu 5 hari dari tarikh terima (bukan 5 hari bekerja).Kami juga sering balik lewat dr pejabat dan dtg ke pejabat pd hari cuti TANPA sebarang bayaran/tuntutan OT atau claim mana2 yg berkaitan. Demi jabatan kami korbankan.
dasar gaji baru nampak macam bagus sebab ada peningkatan dalam semua tangga gaji walaupun sedikit, cuma yang agak menggusarkan opsyen ini dibuat agak terburu-buru seolah-olah "asal boleh " je dan agak terburu-buru..
Tahniah kpd Kumpulan Gred J menerima penambahbaikan yg amat baik dan memuaskan. Namun demikian, Jawatan Pembantu Penilaian gred w17 yg menjalankan kerja2 teknikal spt melukis pelan bgn, lawat tapak, ukur bgn dll agak terpinggir kerana skim gaji w17 sama dengan gred N17. Walhal gelaran jawatan Pembantu Penilaian dahului dikenali Juruteknik Penilaian. Beban kerja juga tinggi dan setiap kerja yg dilakukan ada time period nya sendiri iaitu 5 hari dari tarikh terima (bukan 5 hari bekerja).Kami juga sering balik lewat dr pejabat dan dtg ke pejabat pd hari cuti TANPA sebarang bayaran/tuntutan OT atau claim mana2 yg berkaitan. Demi jabatan kami korbankan.
pada pegawai2 JPA yang buat opysen SBPA ni ingat2 lah kita hidup dunia sementara saja.....akhirnya kita akan mati dan menemui allah taala.....alam kubur tempat kita sebelum dibangkitkan.......jika apa2 terjadi pada kump pelaksana selepas ini disbbkn SBPA.....ingat lah kamu seperti telah menarik rezeki yang allah taala berikan pada ank2 pjwt awam kump pelaksana,allah taala dah tentukan rezeki anak2 mereka tapi JPA telah menghalang malah menganiaya kump bawahan.......sifat mcm ni memang dibenci allah.......bagi kump pelaksana aku harap kamu buat solat hajat malam ni bagi pjwt awam yg bragama islam......allah sayang pada hambanya yg memohon bantuan PADANYA.....
malas kami nak sign..mampus dia lah, gred NT,N,NP,J,W 17-27 masih kekal ditakuk lama, beban tugas semakin bertambah, kenaikan gred tiada, ape da..!!
Buatlah apa skim sekalipun mesti ada golongan yg tak setuju.. SBPA ni gol. sokongan tak setuju dikepalai CUEPACS.. sbb mereka rasa tertindas.. persoalkan kenaikan gaji gol. lain.. tanpa pikirkan mereka juga dpt kenaikan..
kalau nak bezakan yg senior & junior dengan 1 pgrkn gaji tahunan.. bankrap la kerajaan.. sbb yg senior akan naik beratus2 & ada mencecah ribu.. pikir berapa ramai k/tgn awam drp pelbagai gred.. pikir secara logik sebab KGT yg diberikan cukup tinggi..
Nak naik gaji tunggu la pelarasan gaji nanti (Kjaan dah janji nak kaji setiap 3 tahun gaji & elaun).. Bawak bersabarlah..SBPA bukan pelarasan gaji baru (ramai tak paham)..
Bersyukurlah kita masih ada kerja dpt bagi anak isteri makan.. berbanding pekerja swasta mereka berdepan risiko tinggi diberhentikan jika ekonomi tak stabil.. Semasa gawat dulu ada tak k/tgn awam diberhentikan?
Doakan la ekonomi Malaysia bertambah baik supaya kita k/tgn awam turut menikmati gaji & imbuhan yg bertambah baik nanti..
TAU BERSYUKUR...
BORANG OPSYEN TU KLU XSIGN gaji xnaik..semua perintah am, pekeliling wajib ikut sbpa..klu sign naik gj semua perintah am, pekeliling ikut sbpa..drp xsign baik sign...huhuh 2la cr gov pakse kiter sign secara halusss dan mulus...hehehe pasal exit policy tu jgn tkt bkn nos kiter sorg je nilai kiter..ade 7org yg akn nilai..if gagal jgk..kiter ade ms 6 bulan...pas2 7 org penilai lain yg akn nilai kiter pulak...
Tahniah kpd Kumpulan Gred J menerima penambahbaikan yg amat baik dan memuaskan. Namun demikian, Jawatan Pembantu Penilaian gred w17 yg menjalankan kerja2 teknikal spt melukis pelan bgn, lawat tapak, ukur bgn dll agak terpinggir kerana skim gaji w17 sama dengan gred N17. Walhal gelaran jawatan Pembantu Penilaian dahului dikenali Juruteknik Penilaian. Beban kerja juga tinggi dan setiap kerja yg dilakukan ada time period nya sendiri iaitu 5 hari dari tarikh terima (bukan 5 hari bekerja).Kami juga sering balik lewat dr pejabat dan dtg ke pejabat pd hari cuti TANPA sebarang bayaran/tuntutan OT atau claim mana2 yg berkaitan. Demi jabatan kami korbankan.
hhttp://mtsutrg.blogspot.com/2011_03_01_archive.html
NAK BUAT LOAN BANK RAKYAT AND KAD KREDIT...YAHOOO.....
KAMI TAK MAHU GAJI SENIOR SAMA DENGAN JUNIOR WALAU ADA BEZA BEBERAPA BULAN JER! INI SOAL MARUAH! INI SOAL PERASAAN! INI BOLEH GANGGU PRESTASI DAN TIMBULKAN HURU-HARA!
PERJUANGKAN HAK KITA!
Permasaalahan ini berpunca daripada 'Prinsip dan Kaedah Pemindahan Gaji'. Cuepecs tolonglah tengokkan masaalah ini...betulkanlah mana yang tak betul, ambilkiralah nasib semua penjawat awam........
pada pandangan saya kalu nak upgrade
sesautu skim tu boleh tapi biar meyeluruh. contoh:
J17,J22,J26 ke J27
Q17,Q22,Q26 ke Q27
G17,G22,G26 ke G27
C17,C22,C26 ke C27
atau bagi semua pemegang sijil poli dan sijil pertanian layak untuk menikmatinya.
Tahniah kpd Kumpulan Gred J menerima
penambahbaikan yg amat baik dan
memuaskan. Namun demikian, Jawatan
Pembantu Penilaian gred w17 yg
menjalankan kerja2 teknikal spt melukis
pelan bgn, lawat tapak, ukur bgn dll
agak terpinggir kerana skim gaji w17
sama dengan gred N17. Walhal gelaran
jawatan Pembantu Penilaian dahului
dikenali Juruteknik Penilaian. Beban
kerja juga tinggi dan setiap kerja yg
dilakukan ada time period nya sendiri
iaitu 5 hari dari tarikh terima (bukan
5 hari bekerja).
Kami juga sering balik lewat dr pejabat
dan dtg ke pejabat pd hari cuti TANPA
sebarang bayaran/tuntutan OT atau claim
mana2 yg berkaitan.
Demi jabatan kami korbankan.
W17(PEMB.PENILAIAN) JUGA KELAYAKAN SIJIL TP TAK D UPGRED...MALAHAN TURUN GRED GAJI SAMA DENGAN N17..
Tanpa Nama berkata...
KAMI TAK MAHU GAJI SENIOR SAMA DENGAN JUNIOR WALAU ADA BEZA BEBERAPA BULAN JER! INI SOAL MARUAH! INI SOAL PERASAAN! INI BOLEH GANGGU PRESTASI DAN TIMBULKAN HURU-HARA!
PERJUANGKAN HAK KITA!
___________________________________
oooi..engkau jales ke dengan kami ni yang junior...suka hati kamilah dah dapat kenaikan gaji sama dengan senior...hehehehe....jpa dah bagi kami terima lah...hheheheh...sekarang dah tak heran dengan senior...gaji sama je...hehehehe...jangan jales..dah duduk gaji setaraf dengan senior..so..tak ble lah senior rasa lebih dan dan exxxsyeeennn ...heheheheh...gua cau dulu byee...nak g shoping for krismas
gred lain lain x pyh menyibuk..hya gred J ye yg layak..hahahha
Selepas teman semak dgn bhg prkhidmatan mmang teman rasa kecewa betul dgn skim gaji SBPA ini...indah khabar dari rupa dari apa yg diumumkan dlm belanjawan 2012.Walau apapun teman tetap akan sain opsyen tersebut kerana kalau tak sain pun teman tetap terikat dgn polisi SBPA tu.Walaupun tak puas hati teman kena sain juga tapi teman akan terjemahkan kekecewaan tersebut bila tiba masa nya nanti...itu aje yg teman ade utk menzahirkan rasa ketidakpuasan hati teman.
saya masih confuse ni......macam mana kerajaan sanggup mengelirukan pekerja awam yang telah berjasa dengan kerajaan....sampai sekarang jadual gaji pun tak ada...macam mana ni JPA........jangan samapai 1.4 pajawat awam mengundi pembangkang baru padan muka U ALL........pikir-pikirlah sebelum membuat keputusan......
cuepecs tolonglah minta PM & JPA melaksanakan SBPA ini dengan adil terhadap semua penjawat awam, janganlah hukum mereka yang telah lama berbakti & bekerja, implimentasi SBPA salah, the 'root cause' of all these problems ialah 'Prinsip & Kaedah Pemindahan Gaji' yang SALAH!!!
betul tu hunter...saya sebagai orang lama dalam perkhidmatan awam. dalam sejarah perkhidmatan awam,SBPA merupakan skim yang tidak dilampirkan jadual gaji tidak seperti skim sebelumnya....... Kenapa ini berlaku..!!!!!!!!!!!!!!adakah pihak atasan takut dengan kenaikan gaji yang sangat besar?????? cuba tuan2 dan puan2 pikir......mereka inilah yang yang menikmati kenaikan gaji yang tinggi sedangkan mereka hanya mengarahkan orang saja.....ADILKAH INI WAHAI JPA??? budak tadika pun tau yang ini TAK ADILLLL!!!! sebagai penjawat awam kita hendak berganding bahu dengan CUEPACS demi mempertahankan keadilan kita....renungkanlah, selamat beramal>>>>>>>>>>>>
padan muka senior......hahaha...dah sama gaji...hahaha
penat jer kerja lama2....dah sama gaji ngan aku...haha...
padan muka senior......hahaha...dah sama gaji...hahaha
penat jer kerja lama2....dah sama gaji ngan aku...haha..
.................................
aku pun sama....senior jgn jeles n sakit hati...u all kena terima walau pedih....kahkahkh...
Tanpa Nama berkata...
W17(PEMB.PENILAIAN) JUGA KELAYAKAN SIJIL TP TAK D UPGRED...MALAHAN TURUN GRED GAJI SAMA DENGAN N17..
Rabu, Disember 21, 2011 10:18:00 AM
dato omar...
kami di paksa sain SBPA skarang ni.jika tidak kena hukum kerana ingkar perintah.penjawat awam sekarang ditekan.mintak la tlg kami dato.tolongla kami merayu.PM Najib hanya mampu mendiamkan diri sahaja.KENAPA EK?
apa la yang senior tak puas hati....if u dont want your salary same as junior, dont bother it...dont sign...let the junior get their reward...haha...
aritu kata kita bole memilih skim mana yg kita nak.x kisah nak sain atau x....tapi skarang memaksa pulak,siap ugut kalau x sain akan kene tindakkan kerana ingkar perintah....da mula nampak mcm ada sesuatu yg ingin dilakukan keatas penjawat awam....mungkin kah ini proses bagi usaha membuang penjawat awam secara halus? atau pun ada agenda tersembunyi? mari kita bersatu memperjuangkan nasib kita wahai saudara ku
Apa2 pun tahniah kepada kerajaan BN, kerana dalam pembentangan belanjawan 2012 menyatakan kenaikan gaji PA.
Perkara ini menyebabkan kenaikan harga barang2 keperluan harian isi rumah meningkat tanpa kawalan.
Penjawat Awan(PA) sibuk dengan opsyen ada yg bersyukur & ada yang kecewa.. lumrah alam....
Peniaga tersenyum simpul, PA ketawa dan bermasam muka..... sedarkah kalian wahai peniaga, PA, pak Menteri? kami yang duduk di kampung dan rumah panjang terpaksa mengikat perut!- barang, minyak & tambang naik sakit sedikit tak perlu Ke Hospital- harap2 sembuh sendiri.
dan sekarang keutamaan kami adalah kerajaan yang menghayati kesengsaraan kami.........tanah nenek moyang kami d rampas....d mana kami mencari rezeki??? sungai dan rimba yang dulunya tempat rezeki kami d larang masuk Mala yang ada pun sudah tercemar.......
yang masuk tahun genab akan rugi..yg ganjil akan untung..kami x kisah pasal senioriti walaupun dah sama dgn junior.. tp harap kenaikan gred berlaku secara adil..gred W17 AMAT2 DIPINGGIRKAN..
KEPADA PENYOKONG SBPA.JANGAN LA RAMBANG MATA NAIK GAJI BANYAK DAH LUPA PULA DENGAN ORANG YANG KENA TINDAS.TAK BAIK TU.KALO NAIK,SAMA2 NAIK.NAIK SAMA RATA.JANGAN PENTING DIRI SENDIRI.DAH NAIK DAH X PEDULI ORANG TERANIAYA.KALAU ORANG SUSAH KITA KITA BANTU,JANGAN PULAK KITA BIARKAN SAUDARA KITA SEDANGKAN KITA SENANG LENANG.
MACAM TU LAH SBPA.TINDAS ANIAYA,KABURKAN PENINDASAN DENGAN DUIT,KEKUSATAN TAK NAMPAK,YANG NAMPAK ADALAH MATA GAJI YANG TINGGI.
PATUT SUSUN GAJI BIAR ADIL,SAKSAMA,MEMANG KITA KENA BERSYUKUR DAPAT NAIK GAJI SIKIT ATAUPUN BANYAK LAGI BERSYUKUR. TAPI APALAH GUNA NAIK GAJI KALO NASIB SAUDARA SENDIRI TAK TERBELA.
BOLEH RENUNGKAN DAN FIKIRKAN KEPADA PENYOKONG SBPA,BUKAN SEMUA PERKARA YANG JPA BUAT BETUL.KALAU KITA NAK DAKWAH PUN KENA DAHWAH SKIT2.BUKAN SECARA DRASTIK.NAK UBAH KENA KAJI BETUL2,TERIMA ATAU LIHAT DULU PANDANGAN ORANG LAIN JUGA,PANDANGAN KITA X SEMESTINYA BETUL.
SAYA SOKONG CUEPACS
kami lebih rela gred r3 mcm dulu.dpt elaun memandu,elaun topup hp,dapat buat ot,rileks ckit dan byk lg.....tp skim baru ni buat kami tertekan ,gaji naik ckit je,tapi semua elaun dan ot da xde....keje makin la bertambah...SAYA SNGT BENCI SBPA DAN ORANG YANG BUAT PEKELILING ITU SKALI,SEMOGA TUHAN AKAN MEMBALASNYA DIMUKA BUMI INI JUGA.DOA ORG TERANIAYA AKAN TERMAKBUL.LEBIH2 LAGI KAMI NI RAMAI
sedih, dunia akhir zaman.. penting kan tembolok sendiri..pastu yang tertindas tambah tertindas.. yang berkeuntungan siap riak dan jadi batu api lagi..provoke sampai yang tertindas kuar kata2 kesat..hmm..
ingat, dah dipesan..
yang kaya bertambah kaya..
yang miskin bertambah kedana..
yang tak kisah..
Mana2 yang berada di gred n11 yang tidak mau sign opsyen sbpa..secara otomatik anda akan ditamatkan perkhidmatan..hahahhaa ini betul2 paksaan..bukan cobaan!!
Yang sudah kaya semakin kaya..yang hidup susah semakin susah coz gaji naik RM50 je tapi kenaikan harga barang keperluan 50x ganda..Yang untungnye bank2 dimalaysia pasti golongan pelaksana akan buat loan sana sini untuk memenuhi keperluan mereka.
adakah ini dikatakan 1 malaysia ?...yang dok dibangga2 leh PM...sepatutnya SBPA yg diperkenalkan oleh JPA dan direstui PM tu boleh menyatukan PA...ne tak SBPA diperkenalkan makin buat keadaan semakin kecohh...kalo JPA nak buat penambaikan pun biarlah telus dan relevan sikit...mengambilkira snioriti pekerjaa biar ada rasa hormat dan toleransi dlm sesebuah Jabatan...nak buat perubahan dan pengredan jawatan biarlah menyeluruh....bukannya grade bwah sje..dah PM kata 1 Malaysia biarlah dasar yg diperkenalkan adil dan telus...PA hendakan Kenaikan Gaji dr 7% -13% yng diumumkan oleh PM dulu...dan bukannya dasar2 JPA baru yg bermuka-muka dan ....nak tunjuk belang nak tunjuk taring...kalo dh tak bole menyatukan PA baik tak dilaksanakan...
Alangkah baiknya kalau anda luahkan ketidakpuasan hati anda dalam facebook, Abu Bakar Haji Abdullah,KPPA. Insya Allah, beliau akan membaca pandangan anda. Saya rasa itu lebih baik, agar pandangan anda mendapat sedikit perhatian daripada beliau
Walaupun terdapat senior dan junior yang memperolehi gaji yang sama dlm SBPA.
Namun KGT senior adalah lebih awal berbanding junior dlm SBPA nanti.
Sebagai contoh:
Senior- start kerja oct 2006 (KGT asal Oct)
Junior- start kerja jan 2007 (KGT asal Jan)
Dalam SBPA, KGT senior akan ditukarkan kepada Jan/April dan KGT junior akan ditukarkan ke Jul/Oct.
Walaupun KGT senior dan junior tersebut nampak hanya berbeza 3-6 bulan, namun KGT senior 2006 tersebut juga berbeza 3-6 bulan berbanding pegawai lebih senior tahun 2005.
Ini mengelakkan gaji junior lebih tinggi berbanding senior dan akhirnya gaji mereka sama untuk seketika sahaja.
kami di kampung2 dan rumah panjang d SARAWAK sangat2 bersyukur dan berterima kasih dengan pihak kerajaan BN kerana menyediakan kemudahan KLINIK KESIHATAN bagi kami mendapatkan perkhidmatan kesihatan yang baik.
DRESSER dan MISI2 (JM) yang rajin dan bertimbang rasa. Kami cukup berbangga dan menghormati mereka kerana melayan kami yang sakit tidak kira ...siang, malam, cuti,hujung minggu...malah mereka sanggup terpisah dari keluarga dan arus kemodenan sejagat....
Namun timbul rasa simpati kami warga rumah panjang terhadap mereka, kerana kedaifan klinik mereka....elekctrik cuma waktu malam sja, air kadang2 musim kemarau tak ada....
mereka kesunyian...namun tetap setiap menunggu d klinik
malah kerajaan memandang sepi akan merea..namun mereka melayan merawat kami sebaik mungkin dengan harapan kami sihat... alasan mereka bila kami sihat, kedatangan kami akan berkurangan dan boleh mencari duit lebih....!!!!
Dari kawasan perjalanan LIO MATO, LONG SAN, PADALIH, LONG NAAH, .... kesemua tempat ini memerlukan kereta 4WD dan memakan masa 6-10 jam perjalanan malah mungkin perlu berjalan kaki....untuk ke MIRI kami memerlukan ratusan ringgit/ orang demi kesihatan... alasan mereka....kesihan kamu orang
Namun pernah ke karajaan memikir akan mereka... ada pegawai dan tetamu mereka bagi makan...tetapi mereka tak ada elaun khas...duit gaji yg terbang......
Ini dresser sepatutnya diberi perhatian oleh kerajaan......
wakil penduduk pedalaman sarawak...
lantaklah apa nk jd..aku xnak sain..
memule rase xnak komen...
tapi rase kene komen la plak...pasal rase x senang hati tengok segelintir golongan yg rase pandai tapi bodoh xleh nak di ajar...pandai x bole diikut..kepada golongan yg mempertikaikan kenapa gaji Gred 32,36 lagi tinggi dari Gred 41?
kenapa la korg ni bodo sgt..gred 32 n 36 tu gred naik pangkat..bukan gred lantikan asal..same la mcm 41..nanti naik pangkat 48,52 n 54..
tu pun susah nak paham?
kalu mcm tu..kenapa gred n17 x pertikaikan kenapa gaji dorg lagi kecik dari N4?pasal dorg tow N4 tu gred naik pangkat...
aku tow byk yg x puas hati ngan SBPA ni..pasal kenaikan x cukup 7% (minimum seperti yg diumumkan oleh PM kita)yg tu aku terima kenapa dorg bising..
yg aku xle terima..pasal senior junior la..pasal pangkat J naik 27..W x naik la..tu sume dari perasaan hasad dengki..ok junior ngan senior gaji sama..ape masalah?
yg junior tetap hormat senior..pasal die tow senior tu org lama...tinggi sangat kah ke"senior"an pegawai tu..setahu aku..lebih 3 tahun je baru sama gaji..kalu lebih dari 3 tahun gaji tetap lain..
junior x la bodoh sehingga x hormat senior gara2 gaji same..kita manusia ade adab...
yang pasal J pergi 27..W xpergi 27..so what?tu rezeki pegawai gred J la..ape masalah die?gaji korg kene potong ke?tiada kenaikan gaji ke?kebanyakan yg byk komplen pasal gred2 ni org yg xpernah kerja diluar..selain Gov..
pernah keje kilang? cuci kereta?
sebelum aku ade rezeki keje Gov ni..mcm2 keje aku dah buat..kje kilang..meniaga burger..jadi kerani akaun kat kompeni kontraktor..jadi banquet kat hotel..jadi maintanance..pernah rasa keje 8 jam...8 jam la ko diri..pergi bilik air kene tulis nama..buat kerja cctv keliling pinggang..masuk keje lambat dalam satu bulan 3 hari potong gaji...keje satu tempat 5 tahun..naik gaji HANYA RM40.. alasan bisnes x stabil..atau x mencapai target..nak keluar jap pergi hantar bini g klinik.kene sound "kau ingat ni kompeni bapak kau nak keluar masuk sesuka hati"?
sume tu aku pernah rasa...sangat2 serik..dengan keje seminggu 6 hari..cuti tahunan starting 12 hari..keje 5 taun naik la 4 hari..
bile aku keje Gov ni..aku rase sgt2 bertuah..dalam setahun ade 7 hari pergi seminar,,,mcm2 lagi kelebihan yg x payah aku tulis kat sini...korg sume sebagai pekerja awam tau ape kelebihan die..
akhir sekali..aku x membantah SBPA ni dan juga x menyokong..cume aku paham org marah kenapa naik x sampai 7%..dan gred yg atas2 tu naik lebih 13% ..x sama ngan PM umum...alasan tu je yg bole diterima setakat ni...selain dari tu...cuba la muhasabah diri..kita terima seada nya..
kuli tetap berpencen Fakulti Kejuruteraan UPM serdang
Setuju dengan kuli tetap berpencen Fakulti Kejuruteraan UPM serdang
memule rase xnak komen...
tapi rase kene komen la plak...pasal rase x senang hati tengok segelintir golongan yg rase pandai tapi bodoh xleh nak di ajar...pandai x bole diikut..kepada golongan yg mempertikaikan kenapa gaji Gred 32,36 lagi tinggi dari Gred 41?
kenapa la korg ni bodo sgt..gred 32 n 36 tu gred naik pangkat..bukan gred lantikan asal..same la mcm 41..nanti naik pangkat 48,52 n 54..
tu pun susah nak paham?
kalu mcm tu..kenapa gred n17 x pertikaikan kenapa gaji dorg lagi kecik dari N4?pasal dorg tow N4 tu gred naik pangkat...
aku tow byk yg x puas hati ngan SBPA ni..pasal kenaikan x cukup 7% (minimum seperti yg diumumkan oleh PM kita)yg tu aku terima kenapa dorg bising..
yg aku xle terima..pasal senior junior la..pasal pangkat J naik 27..W x naik la..tu sume dari perasaan hasad dengki..ok junior ngan senior gaji sama..ape masalah?
yg junior tetap hormat senior..pasal die tow senior tu org lama...tinggi sangat kah ke"senior"an pegawai tu..setahu aku..lebih 3 tahun je baru sama gaji..kalu lebih dari 3 tahun gaji tetap lain..
junior x la bodoh sehingga x hormat senior gara2 gaji same..kita manusia ade adab...
yang pasal J pergi 27..W xpergi 27..so what?tu rezeki pegawai gred J la..ape masalah die?gaji korg kene potong ke?tiada kenaikan gaji ke?kebanyakan yg byk komplen pasal gred2 ni org yg xpernah kerja diluar..selain Gov..
pernah keje kilang? cuci kereta?
sebelum aku ade rezeki keje Gov ni..mcm2 keje aku dah buat..kje kilang..meniaga burger..jadi kerani akaun kat kompeni kontraktor..jadi banquet kat hotel..jadi maintanance..pernah rasa keje 8 jam...8 jam la ko diri..pergi bilik air kene tulis nama..buat kerja cctv keliling pinggang..masuk keje lambat dalam satu bulan 3 hari potong gaji...keje satu tempat 5 tahun..naik gaji HANYA RM40.. alasan bisnes x stabil..atau x mencapai target..nak keluar jap pergi hantar bini g klinik.kene sound "kau ingat ni kompeni bapak kau nak keluar masuk sesuka hati"?
sume tu aku pernah rasa...sangat2 serik..dengan keje seminggu 6 hari..cuti tahunan starting 12 hari..keje 5 taun naik la 4 hari..
bile aku keje Gov ni..aku rase sgt2 bertuah..dalam setahun ade 7 hari pergi seminar,,,mcm2 lagi kelebihan yg x payah aku tulis kat sini...korg sume sebagai pekerja awam tau ape kelebihan die..
akhir sekali..aku x membantah SBPA ni dan juga x menyokong..cume aku paham org marah kenapa naik x sampai 7%..dan gred yg atas2 tu naik lebih 13% ..x sama ngan PM umum...alasan tu je yg bole diterima setakat ni...selain dari tu...cuba la muhasabah diri..kita terima seada nya..
kuli tetap berpencen Fakulti Kejuruteraan UPM serdang
============================
MAHARAJA LAWAK NI...DUDUK ZONE SELESA BOLE LA COMPARE YG ITU BAIK YANG INI BAGOS....BUDAYA KERJA BERBEZA-BEZA SETIAP KEMENTERIAN DAN JABATAN...TAKAT DUDUK 1 TEMPAT BOLEH LAH CAKAP MACAM-MACAM...POOODAHH!!!
ko orang tandatangan dulu nanti kami akan tulis gaji ko orang dalam borang opsyen yang ko orang yang tandatangan, jangan risau, kami akan adjust letak gaji yang tinggi, sbb kami akan pencen tahun depan, kami selamat..hehehe
sejak najib jadi PM.. dia tak pernah buat pelarasan gaji untuk PA. tak pernah bagi apayg PA minta.. apa yang dia tau, wang ihsan rm500.. bonus takde.. cuti pun takda bagi.. PM najib memang taknak pandang dan xnak layan PA ni.. PA umpama sampah dimata dia. sebab tu nak bagi orang luar memegang jawatan di peringkat atasan.. tak lama lagi jabatan/kerajaan tergadai ditangan pihak luar.. rintihan PA langsung buat tak tahu.. perkenal bermacam2 program/skim konon prihatin kepada rakyat.. tapi hujung2 kita balik sebagai RAKYAT dan PA ni yang kena balik.. tak semua yang diberi tu ikhlas.. ada balasan yang bakal kita kena.. contoh umpama bantuan rakyat 1malaysia (BR1M).. semua maklumat kita dia minta.. LHDN dpt maklumat korang, senang la nak kutip cukai pada semua orang pada tahun depan.. sesiapa yang lari dari cukai sebelum ini, semua dapat di kesan.. kerajaan labur rm500, tapi dia dapat pulangan lebih daripada korang semua.. pikir-pikirkanlah..
apalah ko orang susah2, ko orang tandatangan dlm borang opsyen yang tiada tulis tangga gaji, nanti lepas dah tandatangan, kami letak gaji yang paling rendah, kami taipkan..hehehehe, sbb tuan/puan sudah tandatangan dahulu, kiranya tuan/puan sudah setuju gaji yang kami letak..hehehehe
orang melayu ni hidup macam-macam songeh .... asyik tak puas hati dah namanya diberi pilihan pilih lah nak terima sbpa atau tak ... apa masalahnya ... ko ingat kalau dapat pemerintah lain nak ikut kehendak ko jer ... belajar la bersyukur... bukan senang nak menyenangkan hati rakyat ni ... ayah pun tak boleh puaskan hati anak2nya.
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
Aku sokong betul lah dengan komen nih....dah orang cakap bagi pilihan...nak trima,trima lah...tak nak trima dah lah...gi main jauh...belajar lah bersyukur sikit...kalau kerja swasta tak perlu dinilai,cukup 3kali warning dah terus boleh kena buang...kalau stakat dapat 70% kebawah pastu kena soal siasat tu standard lah itu lah cara kalau nak tingkatkan prestasi PA.
kuli tetap berpencen Fakulti Kejuruteraan UPM serdang
-------------------------------------
aku ingat ko pandai.. tapi ada juga bodonya... suka hati nak bodohkan orang...
orang melayu ni hidup macam-macam songeh .... asyik tak puas hati dah namanya diberi pilihan pilih lah nak terima sbpa atau tak ... apa masalahnya ... ko ingat kalau dapat pemerintah lain nak ikut kehendak ko jer ... belajar la bersyukur... bukan senang nak menyenangkan hati rakyat ni ... ayah pun tak boleh puaskan hati anak2nya.
-------------------------------------
hati diorang nak dpt gaji lebih... tapi nak lagi dan lagi lebih... tak puas hati jgn la sign... pilih jer tak setuju... nanti cuepacs akn bantu lah....
apa yang kejamnya pada spba ni... ni la pembangkang.. naik gaji pun marah.. dah tu yang bangkang tu MENOLAK je la... apa susah.. duduk di gaji SSM gaji lama... tak payah la sibuk2 hasut orang lain tolak SPBA. Orang lain nak rasa gaji tinggi sikit je....
psst... SPBA ni minta semua kakitangan awam memyondol buntut orang lain....
ORANG YANG TAK PUAS HATI TAK PAYAH TERIMA...
\
HABIS CERITA...
Gaji naik lepas ni rasanya harga barang2 keperluan lainpun naik la...yg sektor kerajaan ALHAMDULILLAH sikitpun gaji naik jugak..yg swasta or kerja sendiri macam mana la nak sara hidup...ingat lg dulu masa sy kerja kilang, 2 tahun kerja gaji naik xsampai RM35.. Syukur skrg kerja GOV..mmg skarang x nmpak sgt lagi, bila selesai PRU13 nnt mybe tuan2/puan2 blh nmpak kesengsaraan yg bakal kita pikul...macam2 akan naik..ye lakan dah bagi mesti nak ambil balik..mana de org nk bg free je zaman skrg ni..sama2 la kita tunggu...
mintalah isteri 1 Malaysia...heheh..maksudnya hantaran melamar semua berlandaskan 1 harga yang ditetapkan....mcm kawan gua melamar minggu lepas nak dekat RM17 ribu....alasan pihak keluarga perempuan anaknya M44 and belajar tinggi...kesian kat mamber gua tu..dahlah hanya N1...kerana cinta mahu tak mahu..bayar hantaran harga tu jugak....
===================================
TERINGIN RASANYA NAK TENGOK YANG BERNILAI 17 RIBU TU....
terbakar kampung nampak hasap...terbakar hati sapa nan tahu...
INILAH AKIBAT ORANG KAYA YANG SUKA BERMEGAH MEGAH...LEBIH LEBIH LAGI ARTIS YANG SUKA HEBOHKAN HANTARAN KAHWIN MACAM NAK BERLUMABA,AKIBATNYA RAMAI OARANG SEKARANG MELETAKKKAN HARGA YANG TINGGI UNTUK KAHWIN...
YANG ORANG BAWAHAN NI PULA TERIKUT IKUT....SEHINGGAKAN NAK DAPATKAN YANG HALAL(KAHWIN) JADI LEBIH SUSAH DARI NAK DAPATKAN YANG HARAM.KENAPA KITA TERIKUT IKUT DENGAN ORANG KAYA...
LAGI SATU NAK POLIGAMI PUNYALAH SUSAH,MACAM MACAM SYARAT DILETAKKKAN..SEOLAH NAK DAPATKAN YANG HALAL(KAHWIN)LAGI SUSAH DARI NAK BUAT YANG HARAM
NI KALAU DAH SBPA NI MESTI HANTARAN KAHWIN NAIK LAGI....
KEMBALILAH KEPADA ISLAM,WALAU MELAYU YANG TAK SEDAR DIRI,...BAUAT APA NAK TIRU ORANG KAYA,ATAU KAUM LAIN YANG LETAKKAN MACAM MACAM SYARAT KEWANGAN UNTUK KAHWIN.
CEUPACS TOLONG PERJUANGAN ISU INI.
Tanpa Nama berkata...
Walaupun terdapat senior dan junior yang memperolehi gaji yang sama dlm SBPA.
Namun KGT senior adalah lebih awal berbanding junior dlm SBPA nanti.
Sebagai contoh:
Senior- start kerja oct 2006 (KGT asal Oct)
Junior- start kerja jan 2007 (KGT asal Jan)
Dalam SBPA, KGT senior akan ditukarkan kepada Jan/April dan KGT junior akan ditukarkan ke Jul/Oct.
Walaupun KGT senior dan junior tersebut nampak hanya berbeza 3-6 bulan, namun KGT senior 2006 tersebut juga berbeza 3-6 bulan berbanding pegawai lebih senior tahun 2005.
-------------------------------------------------------------------
Aku bagi contoh aku sendiri (senior)
Senior- start kerja Jan 2009 (KGT asal Jan)
Junior- start kerja oct 2010 (KGT asal Oct)
beza service = 22 bulan
Tapi Bila SBPA dtg
Senior T4 (KGT April)
Junior T3 (KGT Jan)
Bila 1 jan 2012 senior n junior SAMA gaji jd beze service 8bulan je dr asal 22bulan.. yg senior KGT jd april sedangkan asalnya januari.
Tak adil krn tidak meletakkan sesuatu pada tempatnya..
Saya amat bersimpati dengan rakan-rakan PA dari golongan time-scale, pendapatan mereka masih rendah walaupun dalam SBPA. Saya doakan CUEPACS dapat memperjuangkan nasib golongan PA time-scale (yg belum naik pangkat) agar dapat matagaji yang lebih tinggi sebab mereka ni lah yg bekerja kuat utk perkhidmatan awam walaupun gred mereka time-scale.
Saya OK (saya bukan JUSA)tapi kesihan dengan staf2 saya yg berjawatan time-scale ni. Moga mereka diberi rezeki yang setimpal dengan pengorbanan mereka selama ni.
PM ckap knaikan gaji 7% - 13%...laksana sajalah apa yng PM ckap...Dulu Pak Lah..taklah ssah2 sngat nak perkenal ssm...tak dalah exit policy...tambat elaun lahh!!..itulah inilahh...kalo dah nak naik gaji...naik gaji sajalah...tak yah lah nak prkenalkan brbagai-bagai praturan yg menyusahkan PA...pooorahh!!
AKU TIDAK TAKUT DGN EXIT POLICY....AKU AKAN ANGGAP BENDA TU SBG CABARAN UTK AKU KEJE SUNGGUH2....YG AKU TAK PUAS HATI KENAPA GRED 17 TAKDE APE2 KEISTIMEWAAN BILA PILIH OPSYEN SBPA???? SEDANGKAN PTR, PAP, PEMANDU SUMA DPT JUMUD N KEISTIMEWAAN, MACAM INI HILANG LA SENORITI KAMI....TP KEJE BYK KAMI YG BUAT....KALO KORANG NAK TAU PTD KAT OPIS AKU HANYA NGADAP PC 24JAM BUKA NTAH APE2 NTAH TP YG TERUK BUAT KEJE 17...MANA KEADILAN?????
kemarin kami dah dipaksa sign oleh BSM HQ KL yg turun padang (kami dr Sabah n Sarawak)... apa patut kami buat??? kami tak sign borang kosong tapi pihak BSM HQ dah siap tapi guna komputer bawak borang yg dah siap segala2nyer dari nama, no ic, tangga gaji n siap tarikh lagi tu... hahahahahahaha.... kenapa lambat sgt jumpa PM?????
kenapa gaji anak saya lebih tinggi daripada gaji saya (Bapak). Anak saya kelulusan degree tapi saya kelulusan saya SPM.. Ini tidak adil...Gaji saya sepatutnya lebih tinggi daripada anak saya..HAHAHAA
berenti berenti ... banyak kerja pkr dan pas nak kasi korang tu ... bagi kami-kami ni kerja pulak dengan goverment ...hidup tak pernah bersyukur ... belajar malas nak gaji mahal ... tak payah bising kat wall ni .... berenti saja
kepada mereka yg xpuas hati tentang gaji rendah tuh...k0rang isi la b0rang sambung belajar lg cam yg gaji tinggi tuh...mana la tau leh naik pangkat sampai jd jusa...korang gak yg senang...gaji pon dah besar...dulu masa sek0lah xnak belajar sungguh2...time keje n dpt gaji rendah baru bising2...pe p0n gred 41 mesti tinggi dr gred 32....nie terbalik plak...
Br td abis taklimat sbpa ngan wakil JPA. Ada yang ajukan kta jgn sain dlu coz cuepacs x bg sain lg. Diaorg bleh plak ckp U kakitangan cuepacs ke kakitangan kerajaan?
Silap2 Pak Najib dah pi oversea mlm ni...X dpt la Pak Omar nk jumpa dia...hahhahahah...
Untuk makluman NUTP,
Kami guru di daerah Kemaman, Terengganu telah "diminta tandatangan" borang SBPA dan pilihan persaraan pada 19 Disember 2011. Borang SBPA "diarahkan isi sendiri" menggunakan tulisan tangan.
Amat pelik, isi borang sendiri tanpa dimaklumkan tangga gaji masing-masing. Ini berbeza semasa kami tandatangan pilihan SSM dulu. Setiap borang, ada nama masing-masing bersama tangga gaji setelah memilih SSM. Jelas dan hanya turun tandatangan tanpa was-was.
Alasannya mudah, "JPN hendak selesaikan semua borang SBPA minggu depan". Sedangkan CUEPACS belum selesai pertemuan dengan PM bagi isu-isu berkaitan.
Saya jeles juga dengan junior yang hanya dibezakan dengan tarikh kenaikan gaji walaupun junior 2 tahun dengan saya, tapi bila difikirkan semula saya tak rugi apa apapun, cuma yang junior tu rezekinya lebih, jadi saya berlapang dada dan bersyukur jika tiada sbpa, langsung tiada kenaikan gaji, biarlah junior sama gajinya kerana saya tiada rugi apa2 cuma dia yang beruntung lebih
Macam kami ni bghn pentadbiran suruh hantar pada atau sblm 23/12 ... camana lak tu?
kami telah diarah isi tanpa diterangkan secara terperinci. mcm tahun lepas, sy melakukan tugas walau tiada kaitan dgn gred sy, tetapi markah pernilain 75. alasan d bagi memng sudah cukup tinggi. bila di adu ke pihak atsan, mereka buat tak tau. jika sbpa ini mcm mana, mengadu pada sapa.
Jangan takut exit policy, jika kita bekerja dengan jujur, tekun dan berdisiplin markah kita dijamin bukan sahaja melebihi 70% malahan akan melebihi 80% percayalah.
Tidak akan berlaku exit policy jika kita rajin bekerja dan berdisiplin.
_____________________________________
Sangat bersetuju dengan statement ini.
KAlau kita ikhlas dalam melakukan sesuatu, InsyaAllah Allah akan memberi ganjaran kepada kita.
Contohnya, sekiranya kita benar2 ikhlas, Allah akan menghantar penilai yang ikhlas juga untuk menilai kita.
Jika sebaliknya berlaku anggaplah ini sebagai ujian kepada kita dan kita sedang diuji dan disitulah dapat kita kenali samada kita benar2 ikhlas atau sebalinya.
Semoga ada kebaikannya.
orang malas saja takut exit policy.Keja ular awat tak takut.mai keja macam mak pak dia punya pejabat.cuti pun ikut suka.tak bagi tau.bila tanya marah,maki hamun.ikut suka aje.Banyak lagi kat luar tadah tangan nk keja.mentang-mentang dulu susah nk buang kakitangan awam.La baru tau langit tinggi rendah bagi golongan pemalas.gaji mau lebih ,tak puas hati konon, kerja pemalas.Semua keja bagi tak boleh buat.Kesian dekat rakan2 duk cover kerja dia.bos nk bagi pun malas dan meluat.kerja tak siap atau lambat.Orang rajin jadi mangsa.Aku sokong 100% exit policy.
memang tidak adil kenaikan gaji baru dlm sbpa bg gred N17.Pengiraan dan pembahagian yg dilaksanakan benar2 merugikan senior.Ada pulak 2 tgga gj dikongsi dlm 1 gj.Dahtu yg junior dpt byk dr senior.Junior yg dtgga gj T1,T3,T5,T7,T9...kenaikan rm134.62,rm129.80,rm124.98,rm120.16...bg senior d T2,T4,T6,T8,T10... kenaikan hanya rm84.71,rm79.89,rm75.07,rm70.25,rm65.43... Mengapa gred N17 ditindas begitu rupa...kalu nak naik..naiklah sama rata...ni ada tinggi...ada rendah, main selang seli lak.Entah apa2 yg bikin gj ni.
Mohon JK Cuepacs mengatasi masalah yg dihadapi PT(PO)..dh la nak naik pgkat pun pyh...Sain tetap sain tapi ketidakpuasan dihati memang rasa menebal...kerana ketidakadilan...di mana PM uar-uarkan kenaikan 7-13%..?ni ada yg naik lbh...dan ada yg x sampai 6% pun.
siapa cakap bagi borang kosong sign sbpa.Hanya cc mangkok hayun aje yang buat keja macam tu.Bos pun mangkok juga.Aku dah siap pun.bukan sikit punya staf.memang btl teruk sikitla keja.biasala.Tanggungjawab kita buatla.jgn duk tuduh golongan kami teruk.mungkin ada 1% bagi borang kosong sign sbpa.tu pun ada staf kalut nk cuti atau ada hal.
Aku bagi contoh aku sendiri (senior)
Senior- start kerja Jan 2009 (KGT asal Jan)
Junior- start kerja oct 2010 (KGT asal Oct)
beza service = 22 bulan
Tapi Bila SBPA dtg
Senior T4 (KGT April)
Junior T3 (KGT Jan)
Bila 1 jan 2012 senior n junior SAMA gaji jd beze service 8bulan je dr asal 22bulan.. yg senior KGT jd april sedangkan asalnya januari.
Tak adil krn tidak meletakkan sesuatu pada tempatnya..
Rabu, Disember 21, 2011 2:28:00 PM
.............................
saya sokong sbb situasi sy pun macam ni. memang x adil bagi senior.
Sekadar bercerita:
Pagi tadi ada taklimat SBPA diofis. Taklimat diberi oleh PT N17. Staf terdiri dari pelbagai gred dan majoriti adalah R & J dan beberapa orang N & W.
PT N17 sendiri setuju dengan SBPA, hairan jugak kenapa ramai N17 dlm komen2 diatas marah2 dan tak setuju.
Setelah diberi penerangan, feedback yang boleh didapati, majoriti nampak berpuas hati dengan SBPA ni.
Dan ramai yang berpendapat daripada tak naik langsung (bagi yg dah maximum), ada baiknya SBPA, ada jugak kenaikan.
Tak ada kedengaran rungutan gaji senior /junior sama dll.
Dan tak ada sesiapa pun takutkan exit policy.
Apakah kerana PA dipejabat saya ini adalah dari golongan yang banyak bersyukur dan tidak ada sikap dengki sesama sendiri.
Saya yakin apa-apa tindakan ada kaitannya dengan hati kita.
Bersih hati, eloklah luarannya.
Sekadar renungan...
ko tahu tak aku keje 20 tahun gaji lebih rendah dari 32...wlupun gred aku 44...ini kesilapan zaman Pak lah...SSM....Sistem Suruh Mampus...
aku sign...apa peduli...masa tembolok korang penuh korang diam..ada ko fikir tembolok kita orang kosong....SBPA nak bantah...x payah bantah ..kalau x suka jangan sign..habis cerita...x sign takut...hampeh..cakap macam gong pecah...depan boss...pmpin tangan ajak minum...boleh jalan da....ramai dah aku jumpa PA macam nih...try kalau beran...jgn sign...aku nak tengok brp ekor PA x sign...x dak...omar2 tu sekali sign...
dulu gred n11 jumud ke n17,ni plk n1-n10 pun naik gred jgk..apelah lemau nau...n17 naik rm 70 je pas tu bgi kenaikan thunan dulu apr skarang jan plk...yg naik rmxxx tu senyum je..mmglah ptut kami gred n,f,w marah...ape kitaorang ni tk buat keje ke?yg naik bebnyak tulah pembangkang..tk ada maknanya d.org nk beralih arah...ignore je...lah..hampeh!
aku petani kampung x sign borang kosong walaupun ketua kmpung/jkkk/wakil rkyat/pm suruh sekalipun. Kalian keje kerajaan ...knape jadi "bodoh" pi sign borang kosong. Xkan x tahu undang2. Bagi aku dan org lain la keje tu kalu camtu cara kau org betindak...hahaha
SBPA AKAN MEWUJUDKAN KASTA2 YANG BESAR ANTARA GOLONGAN ATASAN DAN BAWAHAN....
TAKKAH INI MENGANIAYA KUMPULAN PELAKSANA?
TAK BOLEH KE KENAIKAN DI KAJI SEMULA
Anda tak patut jika menghentam Ceupac, mereka berjuang unyuk kita, bertapa susah , payah pera pegawai-pegawai ceupacs berjuang untuk periuk nasi kita, kita hentam pula presiden kita, kalau tidak kerana pertolongan dia, lambat lagi gaji muuu semua nak naik. terimakasih lah kepada orang yang membantu kita
Ahli ceupacs, kerana perjuangan anda ketua jabatan anda dapat merasai gaji. tahniah, berjuanglah kami semua mengucapkan jutaan terima kasih kepada semua ahliu ceupacs, semoga allah saja yang membalas jasa-saja anda .
PTN17 di sekolah - sekolah sedang bertungkus lumus menyiapkan borang opsyen ke SBPA.Guru - guru akan mulai tandatangan bermula mesyuarat guru kali pertama.
Salam,
Betulkah diberi borang kosong opsyen SBPA untuk ditanda tangan? Cuba beri pejabat mana, daerah mana dan negeri mana? Biar 1Malaysia tahu dan pihak yang berkenaan mudah untuk mengambil tindakan.
Setakat sudah tiga hari ini, saya dan rakan-rakan dapat borang yang tercatat berkomputer dengan maklumat diri, gaji SSM dan Gaji minimum dan maksimum SBPA, gred gaji SSM dan SBPA,tarikh pergerakan gaji SSM dan SBPA, beberapa terma asas berkaitan SBPA dan lain-lain. Maklumat yang ada didapati cukup sebagai satu tawaran yang jelas.
Pegawai hanya mengisi nama dan alamat pada borang yang disampaikan pada pegawai, menurunkan tanda tangan, menulis tarikh pada borang yang ditanda tangan dan menanda pilihan masing-masing.
Biarlah dakwaan yang dibuat jelas dan terang supaya tidak wujud fitnah dan dakwaan yang jelas juga penting untuk memelihara imej perkhidmatan awam.
Sekian.
ORANG YANG TAK PUAS HATI TAK PAYAH TERIMA...
\
HABIS CERITA...
Rabu, Disember 21, 2011 1:07:00 PM
.......................
Kalau anda Penjawat Awam tidak berpuas hati, jangan terima SBPA. Kekal di SSM.
Engkau pilih SPBA, naik la gaji (x sikit, banyak)takmau pilih, x dapat apa2. Lu pikir le sendiri
Yg banyak bunyi kat sini kira 200,000 pelaksana coz x dapat kenaikan yg banyak, cemburu duk tengok gaji org2 atas. Tu la.... suruh ngaji sampai universiti, hampa tak mau. Lani pakat2 pi sambung blajaq.
Jawapan Utk --------- Bakal JUsa:
41 x kan sama ngan 32. 32 tu kenaikan pangkat, 41 lantikan samula. Sbb tu gaji 32 lg tinggi dr 41. ko kena bandingkan 32 ngan 44.
-----------------------------------
29 dgn 41 ----- lantikan semula
32,34 dgn 44,48,52,54 ------ kenaikan pangkat.
nk faham lg yg ganjil tu lantikan semula, yg genab tu kenaikan pangkat. Ok... clear. Lain kali blajaq dulu sblm nk hantam org. mcm mana nk naik jadi Jusa kalau ilmu gred gaji pun x tau.
bila nak upgrade skim pt n17 ni datuk? Kami ni kerja setengah mati setiap kali skim baru wujud.
Salam,
Betulkah diberi borang kosong opsyen SBPA untuk ditanda tangan? Cuba beri pejabat mana, daerah mana dan negeri mana? Biar 1Malaysia tahu dan pihak yang berkenaan mudah untuk mengambil tindakan.
Setakat sudah tiga hari ini, saya dan rakan-rakan dapat borang yang tercatat berkomputer dengan maklumat diri, gaji SSM dan Gaji minimum dan maksimum SBPA, gred gaji SSM dan SBPA,tarikh pergerakan gaji SSM dan SBPA, beberapa terma asas berkaitan SBPA dan lain-lain. Maklumat yang ada didapati cukup sebagai satu tawaran yang jelas............
--------------------------------
Satu jabatan di MOA terima borang opsyen kosong untuk di tandatangan. Kes benar beb, bukan tipu.
Jawapan Utk --------- Bakal JUsa:
41 x kan sama ngan 32. 32 tu kenaikan pangkat, 41 lantikan samula. Sbb tu gaji 32 lg tinggi dr 41. ko kena bandingkan 32 ngan 44.
-----------------------------------
29 dgn 41 ----- lantikan semula
32,34 dgn 44,48,52,54 ------ kenaikan pangkat.
nk faham lg yg ganjil tu lantikan semula, yg genab tu kenaikan pangkat. Ok... clear. Lain kali blajaq dulu sblm nk hantam org. mcm mana nk naik jadi Jusa kalau ilmu gred gaji pun x tau.
--------------------------------
AKU SETUJU DGN HANG, AKU INGAT PEGAWAI BARU GRED 41 NI RAMAI BELAGAK SIKIT N ADA DENGKI CKIT, BARU KERJA 2 ARI, TGOK GAJI RNDAH SIKIT DRPD 32 YG NAK PENCEN PUN TERASA HATI. ADA DEGREE HATI MANYAK KENA CUCI. HORMAT ORG LAMA CKIT LE... JGN DUK MAIN FB, BECAMPUR, BELAGAK PNDAI, DLL..SBAB ADA 41 BARU YG KENA TUKAR 24 JAM.
Anda tak patut jika menghentam Ceupac, mereka berjuang unyuk kita, bertapa susah , payah pera pegawai-pegawai ceupacs berjuang untuk periuk nasi kita, kita hentam pula presiden kita, kalau tidak kerana pertolongan dia, lambat lagi gaji muuu semua nak naik. terimakasih lah kepada orang yang membantu kita
===============================
BETUL TU..
AKU NAK TAMBAH CKIT:
1. HALALKAH KITA MKN HASIL KERJA ORG LAIN SEDANGKAN KITA TIDAK MENJADI AHLI MANA UNION UNDER CUEPACS???MAKNANYA KITA X MEMBANTU DLM PEJUANGAN CUEPACS.
2. TAHUKAH KITA DAH BERAPA BNYAK HASIL KERJA CUEPACS YG KITA SAMA2 NIKMATI KINI? KLU X TAHU TU MAKNA KITA PEGAWAI YG "BANGANG" LA CKIT.
ko tahu tak aku keje 20 tahun gaji lebih rendah dari 32...wlupun gred aku 44...ini kesilapan zaman Pak lah...SSM....Sistem Suruh Mampus...
............................
comen ckit : silap ko sediri tu, gi blaja cari ilmu lg..besihkan otak ko tu. X ada gred 44 lbih rndah dr 32.
Hakikatnya, memang PA dipaksa untuk tandatangan. Bila kami menyuarakan bantahan dengan menyatakan cuepacs meminta tunggu selepas pertemuan dgn PM, jawapan yg diberikan ialah kami bekerjacdi bawah kerajaan@kementerian. Bukan bawah CUEPACS. Abis tu, nak buat macam mana. Masa taklimat dan menandatangani borang, rata-rata pegawai tak puas hati bila tengok perubahan gaji masing-masing. Tahniah JPA kerana berjaya mencucuk hidung penjawat awam macam kami.
=================================
ini la padahnya bila x bersatu, kena cucuk hidung. Disinilah pentingnya kesatuan sekerja, tapi kita yg x join. kita jd lidi le.
nasib melayu di bumi sendiri. Tapi mmg peel org melayu..pyh nak bersatu dan baik member "mampus" asal kita tak. Sedia tgok member susah asal kita tak.
ceupacs, bila nak perjuangkn nasib kami pt n17 yg sering dipinggirkan. At least upgrade ke gred 3-1 dan ppt ke gred 2-1. Baru nampak seimbang dan adil..
BENAR DAN SAH....JPA TAK IKUT PEKELILING YANG DIA SENDIRI KELUARKAN...
BERDASARKAN TAKLIMAT YANG JPA BAGI,,JUGA DALAM PEKELILING KAEDAH KENAIKAN GAJI ...
DIA KATA
1)NAIK SATU TANGGA GAJI DALAM SKIM SSM,
2) LIHAT TANGGA GAJI BARU DALAM JGS SBPA,GAJI YANG SAMA ATAU LEBIH TINGGI DARI SSM DALAM JGS SBPA,ITULAH GAJI SBPA...
TETAPI...BERDASARKAN LAMPIRAN C,SEMUA ITU TAK BETUL,TIADA KENAIKAN DALAM SSM SEBENARNYA....KITA TERUS DIBERI KENAIKAN KE SBPA PALING HAMPIR DARI GAJI KITA SEKARANG.
PERALIHAN GAJI SAYA DARI SSM KE SBPA,CUMA NAIK GAJI 45 RINGGIT SAHAJA
HARAP CEUPACS PERJUANGKAN ISU JPA KELIRUKAN PENJAWAT AWAM....
sesiapa yang ada info(mungkin saya salah faham)sila beri info berkenaan kaedah kenaikan gaji yang sebenar semasa kita sign opsyen.
TANDA2 AWAL KERUNTUHAN SEBUAH KERAJAAN NAJIB...AKIBAT PENANGAN SBPA
Betul kah? Kau biul atau toyol atau nujum.. pandai-pandai lah statement di atas.
BENAR DAN SAH....JPA TAK IKUT PEKELILING YANG DIA SENDIRI KELUARKAN...
BERDASARKAN TAKLIMAT YANG JPA BAGI,,JUGA DALAM PEKELILING KAEDAH KENAIKAN GAJI ...
DIA KATA
1)NAIK SATU TANGGA GAJI DALAM SKIM SSM,
2) LIHAT TANGGA GAJI BARU DALAM JGS SBPA,GAJI YANG SAMA ATAU LEBIH TINGGI DARI SSM DALAM JGS SBPA,ITULAH GAJI SBPA...
TETAPI...BERDASARKAN LAMPIRAN C,SEMUA ITU TAK BETUL,TIADA KENAIKAN DALAM SSM SEBENARNYA....KITA TERUS DIBERI KENAIKAN KE SBPA PALING HAMPIR DARI GAJI KITA SEKARANG.
PERALIHAN DARI SSM KE SBPA GAJI SAYA HANYA NAIK 45 RINGGIT SAHAJA
HARAP CEUPACS PERJUANGKAN ISU JPA KELIRUKAN PENJAWAT AWAM....
sesiapa yang ada info(mungkin saya salah faham)sila beri info berkenaan kaedah kenaikan gaji yang sebenar semasa kita sign opsyen
ape cerita pembantu makmal yg gi briedging aritu????nape tak naik2 jd penolong pegawai sains???tok omar mane janji2 manismu???
tak abis2 dgn SBPA.. sign je dapat naik gaji. fullstop
semua kakitangan jpa tersenyum lebar bila PM umumkan ada kenaikan gaji 2012. Tapi apa yg saya faham la, bukan kenaikan gaji, tapi penjadualan semula gaji dengan gred gaji baru. Setelah saya meneliti apa dia SBPA ni, yg dapat saya buat kesimpulan, SBPA ni amat menguntungkan mereka yang baru bekerja. contohnya guru A yang bekerja 8 tahun di dg29, akan menikmati skim gaji dga32 pada 2012, dengan gred gaji di T1, dengan gaji RM2710, sedangkan guru B yang berkhidmat selama17 tahun di dg 29 dan 7 tahun pada 2011, hanya akan menikmati gaji di gred gaji T6 sahaja, bukan T8. Ini bermakna perbezaan gaji yang berlaku antara guru yang baru nak masuk 9 tahun mengajar dengan guru yang sudah senior ni hanya 5 tahun sahaja, sedangkan perbezaan tempoh perkhidmatan begitu jauh. Adilkah sistem SBPA ni kepada guru-guru senoir yang jarang-jarang bertuah apabila kerajaan mengumumkan perubahan gaji ni? Sepatutnya kerajaan patut mengambil kira tempoh servis guru-guru lama ni untuk meletakkan mereka pada tangga gaji baru ni supaya menjadi motivasi untuk komited dengan kerja.... betul tak?
semua kakitangan jpa tersenyum lebar bila PM umumkan ada kenaikan gaji 2012. Tapi apa yg saya faham la, bukan kenaikan gaji, tapi penjadualan semula gaji dengan gred gaji baru. Setelah saya meneliti apa dia SBPA ni, yg dapat saya buat kesimpulan, SBPA ni amat menguntungkan mereka yang baru bekerja. contohnya guru A yang bekerja 8 tahun di dg29, akan menikmati skim gaji dga32 pada 2012, dengan gred gaji di T1, dengan gaji RM2710, sedangkan guru B yang berkhidmat selama17 tahun di dg 29 dan 7 tahun pada 2011, hanya akan menikmati gaji di gred gaji T6 sahaja, bukan T8. Ini bermakna perbezaan gaji yang berlaku antara guru yang baru nak masuk 9 tahun mengajar dengan guru yang sudah senior ni hanya 5 tahun sahaja, sedangkan perbezaan tempoh perkhidmatan begitu jauh. Adilkah sistem SBPA ni kepada guru-guru senoir yang jarang-jarang bertuah apabila kerajaan mengumumkan perubahan gaji ni? Sepatutnya kerajaan patut mengambil kira tempoh servis guru-guru lama ni untuk meletakkan mereka pada tangga gaji baru ni supaya menjadi motivasi untuk komited dengan kerja.... betul tak?
PA JUGA BERKATA
SALAM,
SAYA ADA TERBACA DALAM BERITA HARIAN MENGENAI KES UGUT PA UNTUK MENDANTANGANI BORANG SBPA TETAPI MALANGNYA APABILA WARTAWAN MENEMURAMAH MEREKA YANG TERLIBAT KENYATAAN SEBALIKNYA PULA DIKELUARKAN. TETAPI APABILA SAYA MENELITI KOMEN2 DALAM BLOG CUEPACS INI MEMANG ADA YANG MENGATAKAN BAHAWA MEREKA DIPAKSA OLEH KETUA JABATAN UNTUK MENANDATANGANI BORANG TERSEBUT. APABILA KES INI DIKETENGAHKAN OLEH PRESIDEN CUEPACS PARA PA TIDAK MAHU MENGAKU JADI SEBENARNYA SIAPA YANG BERSALAH PA ATAU PRESIDEN CUEPACS?
saya tertarik dengan kenyataan berbunyi "Loke berkata Cuepacs turut prihatin dan bimbang dengan nasib kira-kira 200,000 penjawat awam di Gred 17 N, W dan F kerana mereka diberikan tawaran kurang memuaskan."
minta pihak tertentu jenguk jenguk sama utk skim kp11-pengawal keselamatan @ polis bantuan yg tergantung tak bertali sedangkan semua skim gred 11 yg lain dah pun dijumudkan...N1 pun dah upgrade jd 17 ....weyyyyyy
NASIHAT KEPADA MURID-MURIDKU, PELAJAR-PELAJARKU DAN ANAK-ANAK BANGSAKU:
1. Belajarlah bersungguh-sungguh supaya dapat kerja yang baik dan gaji lebih besar. Kalau malas belajar, nanti dapat kerja rendah, gaji pun rendah. Bila gaji rendah, nanti kita bising sebab kenaikan gaji kita sikit.
2. Masa belajar jangan main-main, nanti periksa tak lulus. Kalau tak lulus macam mana nak dapat kerja bagus. Kalau kerja tak bagus, macam mana nak naik banyak? Cuba kalau belajar baik-baik, dapat kerja baik, dapat gaji tinggi, tentulah gaji lebih tinggi, kan!
3. Belajar tu jangan hanya takat setengah jalan. Belajar kena sampai peringkat paling tinggi. Jangan mati beragan, jangan setengah tiang. Jangan sampai setakat PMR berhenti. Setakat SPM berhenti. Setakat diploma berhenti. Mana nak dapat kerja baik kalau sijil pun takat setengah tiang. Belajar kena sampai paling tinggi, ada ijazah, ada master, ada phd, barulah kerja bagus, gaji tinggi, kenaikan tinggi. Bila gaji tinggi, barulah kita tak iri hati dengan kenaikan gaji orang lain. Kalau lulus ciput, memanglah gaji dan kenaikan pun ciput. Tak kan lulus ciput, gaji ciput, lepas tu nak kenaikan sama macam jusa?
4. Rajinlah solat. Biasanya kalau kita rajin solat, rajin doa, Tuhan bagi kita kejayaan. Berjaya dalam peperiksaan, berjaya belajar ke universiti, berjaya dapat kerja tinggi kat opis kerajaan, berjaya dapat gaji tinggi, berjaya dapat jawatan tinggi, kenaikan gaji pun tinggi. Biasanya begitulah...tapi jangan sesekali tinggal solat, kalau boleh setiap masa solat berjemaah. Insyaallah doa kita dimakbulkan. Orang yang berjaya ni biasanya orang yang tidak tinggal solat. Kalau solat pun jarang buat, kalau masjid pun jarang jenguk, kalau doa pun jarang buat, macamana nak dapat ijazah, macamana nak dapat jawatan tinggi, macamana nak dapat kenaikan gaji tinggi.
Wahai murid-muridku, anak bangsaku...
Solatlah dan minta dari Yang Maha Kuasa
Salam.Kerajaan ugut kakitangan awam ke ATAU Cuepacs yg ugut kerajaan???Ni apa bongok sgt Cuepacs nak citer psl undi pilihanraya ni.Ingat kakitangan sokongan (pelaksana) saja ke yg mengundi?Kakitangan P&P pun mengundi juga.Malah bertambah ramai kakitangan P&P sekrg ni sebab dah ramai yg sambung belajar.Lagi pun masyarakat kat luar tu nak percaya ke cakap kakitangan pelaksana ni.Hehehe..jgn berpura2 lah org2 Cuepacs yg kat atas tu.Kami tahu apa yg tersirat sebenarnya.Syukurlah dulu korang semua dah dpt 25% tu kan..Melompat2 mcm monyet mabuk.Gaji naik sikit ye.Kami naik byk ye.Hahaha...Adil la tu.Kerajaan bukannya bongok mcm korang.Marah JUSA dpt gaji tinggi.Pirahhh...Korang pegi la tempat JUSA tu kalau boleh.Korang ingat nak dapat JUSA tu mcm pakai kasut aja ye.Hahaha...Lawak la korang.Jadi,mcm ni la aku nak nasihat korang2 yg tenging ni.SBPA ni bukannya wajib.Kalau korang tak nak termasuk la presiden Cuepacs tu (geli hati tgk presiden ni) tak payahlah sain.Korang terus la dengan SSM tu.Nak berjaya mcm org yg dah di atas tu berusahalah dgn ikhlas dan berhemah.Jgn guna unsur ugut-mengugut dan ada kepentingan peribadi.Tkasih pada kerajaan kerana SBPA memang ada penambahbaikan.
macam mana dengan nasib Pembantu Setiausaha Pejabat (PSP)N17 yg mempunyai diploma???????? skop keje sama, sume sama...tp bayar gaji nak beza2...blajar 2 thn lebih...ptptn nak kene byr blk...klu tak slp sy klu org nk jd ptd ade ijazah ape pun dorang leh jd ptd...kan...so kenapa setakat nak jd PA perlu spesifik course???????pls look into this matter....!!this is so unfair!!
PERTEMUAN/PERBINCANGAN ANTARA CUEPACS DENGAN JPA YANG MENGECEWAKAN PENJAWAT AWAM
PERBINCANGAN TELAH DILAKUKAN ANTARA CUEPACS DENGAN JPA. SAYA HAIRAN MENGAPA CUEPACS TIDAK MENGELUARKAN APA JUA KENYATAAN RASMI DALAM BLOG INI, TIDAK SEPERTI MULA-MULA DAHULU APABILA TERJADI KEKALUTAN MENGENAI SBPA OLEH PENJAWAT AWAM, PELBAGAI SARANAN DAN KENYATAAN DIKELUARKAN OLEH CUEPACS!
APA DAH JADI, CUEPACS?
KALAULAH HANYA SETAKAT DILANJUTKAN TARIKH PENERIMAAN BORANG OPSYEN KEPADA 15 JANUARI 2012 (KEPADA YANG TIDAK MEMILIH UMUR PERSARAAN PAKSA 60 TAHUN) ATAUPUN DITETAPKAN 30 DISEMBER 2011 (KEPADA YANG MEMILIH UMUR PERSARAAN PAKSA 60 TAHUN),
TAK PERLULAH CUEPACS BERBINCANG ATAU BERUNDING DENGAN JPA!
ITUKAH HASIL PERTEMUAN DAN PERBINCANGAN!
SUNGGUH MENDUKACITAKAN!
SAYA AMAT MENGHARAPKAN SEMOGA CUEPACS DAPAT MEMBERIKAN PENJELASAN SETELAH BERBINCANG DENGAN JPA MENGENAI :
1)SEMAKAN KENAIKAN GAJI ( 7-13% SEPERTI YANG DIUMUMKAN OLEH YANG AMAT BERHORMAT PERDANA MENTERI) TERHADAP GRED-GRED YANG TERTINDAS,
2)GAJI PERMULAAN BAGI GRED-GRED YANG TERTINDAS,
3)KAEDAH PEMINDAHAN GAJI YANG TIDAK SERAGAM DAN MERUGIKAN (SISTEM BRACKETING) BAGI TANGGA GAJI DALAM GRED ITU SENDIRI,
4)PERUBAHAN BULAN KENAIKAN GAJI TAHUNAN YANG TERLALU MERUGIKAN BAGI SESETENGAH TANGGA GAJI TERTENTU DALAM GRED ITU SENDIRI
5)KAEDAH PEMINDAHAN GAJI YANG MERUGIKAN PENJAWAT AWAM YANG SENIOR
6)PENJELASAN KEPADA PENJAWAT AWAM YANG TIDAK MENYELURUH MENGENAI SBPA
HMMMM, APA DAH TERJADI, DATUK?
HMMMM, APA DAH TERJADI, DATUK?
HMMMM, APA DAH TERJADI, DATUK?
Catat Ulasan